INKLUSIV - IN MEMORIAM Herbert Pichler
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INKLUSIV
Magazin für
Menschen
mit und ohne
Behinderungen
Ausgabe 02/2021 Heftnummer 238
IN MEMORIAM
Herbert Pichler
Foto: Michael Janousek
www.oeziv.org
2
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ÖZIV // Vorwort
VORWORT
Liebe Leserinnen und Leser,
der tragische Unfalltod unseres Präsidenten
Herbert Pichler ist auch mehr als zwei Monate
danach immer noch unfassbar traurig. Nicht
nur für uns, sondern für alle Mitarbeiter*innen
und Funktionär*innen des ÖZIV sowie für viele
Menschen, die Herbert als Aktivisten und Be-
hindertenvertreter begleiten durften. Herbert
hat so Vieles für Menschen mit Behinderungen
erreicht und hinterlässt eine große Lücke in
der österreichischen Behindertenpolitik.
Gernot Reinthaler und Rudolf Kravanja
In dieser Ausgabe der ÖZIV INKLUSIV würdigen
wir seine Verdienste, so gut dies möglich ist. Arbeitsminister gab es sehr positive Signale,
Wirklich gerecht werden können wir seinem wie im Artikel auf Seite 7 nachzulesen ist.
langjährigen, erfolgreichen Wirken in unter-
schiedlichsten Funktionen damit wohl aber Das Thema Arbeitsmarkt wird uns auch in den
nicht. nächsten Monaten stark beschäftigen, wenn
die Langzeit-Auswirkungen der Corona-Pan-
Was wir hingegen tun können, ist, sein behin- demie am Arbeitsmarkt sichtbar werden. Wir
dertenpolitisches Vermächtnis bestmöglich in bleiben jedenfalls mit dem Arbeitsministerium
seinem Sinne weiterzuführen. Darum werden ebenso in engem Dialog wie mit anderen Stel-
wir uns mit all unserer Kraft bemühen, und len, die Einfluss auf die Chancengerechtigkeit
den ÖZIV in die Zukunft führen und positio- am Arbeitsmarkt nehmen können. Und mit un-
nieren, so wie er es gewollt hätte und geplant seren Angeboten von ÖZIV SUPPORT Coaching
hat. Mittlerweile wurden die organisatorischen und der ÖZIV ARBEITSASSISTENZ in Niederös-
Weichen für die kommenden Monate in einer terreich werden wir weiterhin unseren Anteil
Präsidiumssitzung gelegt und Rudolf Kravanja leisten, um die Jobchancen für Menschen mit
als interimistischer Präsident kooptiert. Behinderungen zu wahren bzw. zu verbessern.
Im Herbst wird dann bei einem außerordent- Auch unsere anderen Kernthemen wie verbes-
lichen Delegiertentag in Wien das Präsidium serte Barrierefreiheit, Pflegereform und eine
neu gewählt werden. Stattfinden wird dieser inklusive Gesellschaft mit gleichberechtigter
Delegiertentag am 29. Oktober (bitte vormer- Teilhabe für alle Menschen bleiben ebenso
ken!). Über weitere Details wie Tagesordnung Fixpunkte unserer interessenvertretungspoliti-
etc. werden wir zeit- und fristgerecht schriftlich schen Aktivitäten wie die Schaffung gefestigter
bzw. auf unserer Homepage informieren. Die Kooperationsstrukturen mit unseren Landes-
Planungen dafür sind schon im Laufen. und Mitgliedsorganisationen.
Ein zentrales Thema, für das sich Herbert Wir sind überzeugt, das ist auch ganz im Sinne
immer stark engagiert hat, war die Gleichbe- von Herbert Pichler!
rechtigung von Menschen mit Behinderungen
am Arbeitsmarkt. Bei unserem Antrittsbesuch
bei Arbeitsminister Martin Kocher war er noch
mit dabei und hat seine Vorstellungen zum in-
Gernot Reinthaler &
klusiven Arbeitsmarkt einbringen können. Vom Rudolf Kravanja
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ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Bundesverband
03 18 28
VORWORT KOLUMNE SUPPORT SALZBURG
Geschäftsführung Mit spitzer Feder neue Mitarbeiterin:
des ÖZIV Bundesverband Stephanie Grzega
21
07 KURZNACHRICHTEN 28
ÖZIV ANTRITTSBESUCH SUPPORT WIEN
Dank einer Klientin /
bei Arbeitsminister
Zuwachs bei SUPPORT Wien
Martin Kocher
08 30
HERBERT PICHLER FAIR FÜR ALLE
Zertifizierung BSVWNB
„Wir werden dich nie
vergessen!“
24
VERSTÄRKUNG
bei der ÖZIV Arbeitsassistenz
Niederösterreich
25
OFFIZIELLER BESUCH 32
von Bürgermeister Stadler am ÖZIV SEMINAR-
Standort ÖZIV St. Pölten PROGRAMM
Seminar- / Schulungspro-
12 gramm 2021
STIMMEN ZUM TOD 34
VON HERBERT PICHLER ÖZIV RECHT
15
Freistellung der COVID-19
Risikogruppen
GALERIE GUGGING
Ein Ort für außergewöhnliche 36
Künstler*innen ÖZIV REISEN
26 Reisen im Lockerungsmodus
VERLUST, TRAUER
UND ABSCHIED
IM COACHING
Orientierung und Impulse
ÖZIV SUPPORT Coaching
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ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Regional
IMPRESSUM
40 46
Herausgeber und Verleger:
ÖZIV Bundesverband, Interessenvertre-
tung für Menschen mit Behinderungen
ÖZIV CLUB 81 ÖZIV BURGENLAND 1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG
T: +43 (0)1/513 15 35
buero@oeziv.org
Erscheinungsweise:
4-mal jährlich
Vertrieb:
Österreichische Post AG,
Lesezirkel
Chefredaktion:
49 Hansjörg Nagelschmidt
ÖZIV STEIERMARK Mitarbeiter*innen dieser Ausgabe:
Daniela Rammel, Angelika Parfuss,
Nora Scheucher, Birgit Büttner,
Monika Kloiber, Elisabeth Königsberger,
42
Wolfi Drabek, Reinhard Leitner
Layout:
CBMF CK Medienverlag GmbH,
9020 Klagenfurt
Medieninhaber, Satz,
Anzeigen und Druck:
53
Die Medienmacher GmbH
8151 Hitzendorf, Oberberg 128
Zweigniederlassung:
ÖZIV VORARLBERG 4800 Attnang-Puchheim,
Römerstraße 8
T: +43 (0)7674/62 900-0
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ZVR: 453063823
44
Bei bezahlten Anzeigen liegt die inhalt-
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ber. Alle Rechte, auch die Übernahme
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56
von Beiträgen nach §44 Abs. 1 und 2
Urheberrechtsgesetz, sind vorbehalten.
Für unverlangt eingesandte Manuskrip-
ÖZIV TIROL te und Fotos sowie Satz- und Druckfeh-
ler übernehmen wir keine Haftung.
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ÖZIV // Bundesverband
„ES DARF KEINE GRUPPEN GEBEN,
DIE NICHT GEFÖRDERT WERDEN“
Text & Foto: Hansjörg
ÖZIV-Antrittsbesuch bei Arbeitsminister Martin Kocher Nagelschmidt
nister versprach, die Zielgruppe Menschen mit
Behinderungen bei der „Corona-Joboffensive“
entsprechend zu berücksichtigen: „Es darf keine
Gruppen geben, die nicht gefördert werden!“, so
der Minister
Seitens der ÖZIV-Vertreter wurde darauf auf-
merksam gemacht, dass Angebote des AMS für
alle Menschen barrierefrei zugänglich sein müs-
sen. Dies gelte auch für digitale Zugänglichkeit
beim neuen AMS-eJob-Room.
E
nde März stattete eine ÖZIV-Delegation
dem neuen Arbeitsminister Martin Ko- Beim Thema Inklusion am Arbeitsmarkt ortete
cher einen Antrittsbesuch ab, bei dem Martin Kocher einen Bedarf, Unternehmen bei
viele arbeitsmarktpolitische Themen zur diesem Prozess durch Organisationen unabhän-
Sprache kamen. gig zu begleiten und sich nicht nur auf öffentli-
che Stellen zu verlassen, was bei der ÖZIV-Dele-
Im Jänner war Martin Kocher als neuer Arbeits- gation natürlich auf offene Ohren stieß.
minister angelobt worden und bereits im März
nahm er sich Zeit, um eine Delegation des ÖZIV Angesprochen wurde seitens ÖZIV auch eine
unter Führung unseres verstorbenen Präsiden- wünschenswerte verstärkte Zusammenarbeit
ten Herbert Pichler zu einem Antrittsbesuch zu der Angebote des Sozialministeriumservice,
empfangen. Besprochen wurden insbesondere die spezifisch auf den Bedarf von Menschen
Arbeitsmarktthemen aus der Sicht von Men- mit Behinderungen ausgerichtet sind, mit dem
schen mit Behinderungen. Ebenfalls mit dabei: AMS. Um eine aktive Kooperation im Sinne der
ÖZIV-Geschäftsführer Gernot Reinthaler und Betroffenen zu erreichen, bedarf es einer gut
ÖZIV-Generalsekretär Rudolf Kravanja. strukturierten Gestaltung der Schnittstellen
auf regionaler Ebene von beiden Seiten. Als
Nach einer kurzen Vorstellung des ÖZIV und sei- beispielgebend wurde das „Wiener Modell“
ner Dienstleistungen, ging es in dem Gespräch genannt, was Minister Kocher mit Interesse
sehr rasch um die realen Herausforderungen aufnahm.
für Menschen mit Behinderungen am Arbeits-
markt. Angesprochen wurden auch heikle The- Ein Antrittsbesuch ist naturgemäß zu kurz, um
men wie der AMS-Algorithmus, der vom ÖZIV sämtliche Themen in allen Details zu bespre-
skeptisch gesehen wird. Martin Kocher zeigte chen. Es konnten aber bei dem Termin bereits
sich an der ÖZIV-Expertise sehr interessiert und viele Inhalte gestreift werden wie die Proble-
stellte eine weitere Einbindung und Gespräche matik der Gesundheitsstraßen, die inklusive Bil-
in Aussicht. dung als Voraussetzung für Arbeitsmarktchan-
cen und etliche mehr.
Viele Themenkreise angesprochen
Natürlich wurde auch ausführlich über die Aus- Wir danken für den offenen Austausch und
wirkungen der Corona-Pandemie auf die Situa- freuen uns auf vertiefende Gespräche in der
tion am Arbeitsmarkt diskutiert. Der Bundesmi- Zukunft!
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ÖZIV // Bundesverband 8 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // In memoriam
„HERBERT,
WIR WERDEN DICH
NIE VERGESSEN!“
Anfang April wurde unser Präsident Herbert Pichler ganz plötzlich
bei einem tragischen Autounfall mitten aus dem Leben gerissen.
Aus einem Leben, in dem er es nicht immer leicht hatte.
Dass er 2017 Präsident des Behindertenrats und 2019 ÖZIV-
Präsident wurde, war nicht unbedingt vorgezeichnet.
Text: Hansjörg Nagelschmidt • Fotos: Privat, Michael Janousek
H
erbert Pichler wurde 1964 in Passau gebo- einem Versicherungsunternehmen wurde er
ren. Dass seine Kindheit mit einer Behin- allein in ein fensterloses Büro gesetzt, wo er
derung schwierig war, hat er immer wie- den ganzen Tag Ordner mit Etiketten bekleben
der erzählt. Als Kind seiner Zeit wurde er bei musste und andere Tätigkeiten verrichtete,
seinen Großeltern „versteckt“. In relativ jungen die seinen Talenten nicht gerecht wurden. Der
Jahren kam er in eine Sonder-Schule und Heim Anblick eines Kollegen mit Behinderungen sei
nach Wien, wo er und seine Schulkolleg*innen den anderen nicht zuzumuten, Kundenkontakt
strukturelle Gewalt erfahren mussten. Diese stand sowieso außer Frage, musste er sich
Erfahrungen motivierten ihn später auch ganz damals sagen lassen. Später erzählte er diese
besonders dazu, sich für inklusive Bildung und „Sonder-Behandlung“ mit einem Augenzwin-
verbesserte Bildungschancen für Menschen mit kern – aber sie trug wohl wesentlich zu seinem
Behinderungen einzusetzen. Engagement für Menschen mit Behinderungen
bei.
Herbert selbst musste Schulbildung aufgrund
der Umstände nachholen: zuerst machte er Im Nachhinein betrachtet, war es daher kein
den Abschluss der Handelsschule, später die Wunder, dass Herbert zum Aktivisten wurde,
Matura und begann ein Jus-Studium. Diese um sich für die Rechte von Menschen mit Be-
Umwege für andere zu verkürzen und für hinderungen einzusetzen. Mit der ihm eigenen
Chancengleichheit zu sorgen, wurde ihm aus Beharrlichkeit schaffte er es, Verantwortliche
eigenem Erleben ein dringendes Anliegen. beim Österreichischen Gewerkschaftsbund
(ÖGB) zu überzeugen, dass die Rechte von
Gleichberechtigung für ALLE! Arbeitnehmer*innen mit Behinderungen
Ebenso, was die Gleichberechtigung von Men- dringend gestärkt werden müssen. So erhielt
schen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt er schließlich die Möglichkeit, beim ÖGB, das
betrifft. Sein Einstieg ins Berufsleben war für „Chancen-Nutzen-Büro“ aufzubauen. Mit dem
die Ungleichbehandlung von Menschen mit Chancen-Nutzen-Büro konnte das Thema
Behinderungen nämlich symptomatisch: bei Arbeitnehmer*innen mit Behinderungen nach-
www.oeziv.org INKLUSIV 9
ÖZIV // In memoriam
haltig in der sozialpartnerschaftlichen Arbeit dass er nicht schon längst den nächsten
etabliert werden. Schachzug in Planung hatte…
Der Vernetzungs-Künstler Langjährige Verbundenheit mit dem ÖZIV
Herbert selbst verfolgte unermüdlich seine Früh kam er logischerweise auch mit dem ÖZIV
Ziele, suchte die Zusammenarbeit mit Gleichge- in Kontakt, bekleidete bald Funktionen im ÖZIV
sinnten und Gegner*innen gleichermaßen und und absolvierte sogar die ÖZIV-Coaching-Aus-
baute sich mit der Zeit ein unglaubliches Netz- bildung, ein wichtiger und entscheidender
werk auf, das er nützte um Verbesserungen für Meilenstein in seinem Leben, wie er oftmals
Menschen mit Behinderungen zu erreichen. betonte. In der Folge erkannte er, wie wichtig
Wie er es genau schaffte, dieses Netzwerk auf- es ist in Organisationen und Gremien vertreten
zubauen und auch zu pflegen, war nicht immer zu sein, um Menschen mit Behinderungen
ganz klar – wahrscheinlich halfen sein Charme adäquat vertreten zu können. Herbert wurde
ebenso wie seine Beharrlichkeit. Jedenfalls hat- zum „Multi-Funktionär“ im besten Sinne – nicht
te er stets die richtige Telefonnummer parat, für sich selbst und um der Funktionen willen,
um seine Anliegen den richtigen Personen vor- sondern um sich für alle Menschen mit Behin-
zutragen, damit sich etwas bewegt oder zum derungen einzusetzen. 2017 trat er schließlich
Besseren verändert. die Nachfolge von Klaus Voget als Präsident
des Österreichischen Behindertenrats an, 2019
Diskussionen ist er nie ausgewichen, letztend- wurde er auch zum ÖZIV-Präsidenten gewählt.
lich aber – so berichteten uns in den letzten Die letzten 2 Jahre waren sicher seine erfolg-
Wochen viele politische Entscheidungsträ- reichsten, und Kraft seiner Ämter konnte er
ger*innen – ging es Herbert immer um den Vieles bewegen.
tragfähigen Kompromiss. Was nicht bedeutete,
10 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // In memoriam
Einer seiner letzten großen Erfolge ist für Her- Allen, die mit Herbert zusammenarbeiteten
bert exemplarisch: die Impfpriorisierung für – egal ob Kooperationspartner*innen oder
Menschen mit Behinderungen, die er gemein- Mitarbeiter*innen – war bekannt, dass Herbert
sam mit Martin Ladstätter (BIZEPS) und Gregor beinahe rund um die Uhr erreichbar und im
Demblin (myAbility) erreichte. Diese Koopera- Einsatz war. Manche trieb er mit seiner Un-
tionspartner auch zu nennen war ihm wichtig, pünktlichkeit oder den „verspäteten“ Rückrufen
die Lorbeeren allein für sich beanspruchen, auch gelegentlich zur Verzweiflung, aber wenn
das wollte er nicht. Herbert dann anrief, hatte man seine (fast)
ungeteilte Aufmerksamkeit und aus beruflichen
Film & Fußball Gesprächen wurde oft auch privater Austausch.
Seine zwei großen privaten Hobbies betrafen
Filme (er besaß eine riesige Film-Sammlung) Eine große Lücke
und Fußball. Seinen Lieblingssport übte er als Herbert war ein Großer in der Interessenver-
Zuseher ebenso begeistert aus – insbesondere tretung von Menschen mit Behinderungen,
wenn „seine Bayern“ in der Championsleague ein Aktivist und Verbinder – er hinterlässt eine
spielten – wie als Aktiver auf den Fußballfel- große Lücke, die kurzfristig nicht zu schließen
dern. Die Mehrzahl ist hier mit Absicht gewählt, ist. Viele Organisationen verlieren einen en-
denn Herbert spielte mit Begeisterung bei gagierten und loyalen Mitstreiter mit fester
vielen unterschiedlichen Teams bzw. Clubs mit. Handschlagqualität, wir verlieren einen Präsi-
Das gemeinsame Fußballspielen von Menschen denten mit strategischem Weitblick und einen
mit und ohne Behinderungen war für ihn der charmanten und loyalen Freund.
Inbegriff der Inklusion, die er gerne in allen
Lebensbereichen verwirklicht gesehen hätte. Herbert, wir werden dich nie vergessen!
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www.oeziv.org INKLUSIV 11ÖZIV // In memoriam
STIMMEN ZUM TOD
VON HERBERT PICHLER:
Vida-Vorsitzender Roman Hebenstreit
In tiefer Betroffenheit haben wir vom Unfalltod
von Herbert Pichler erfahren.
Die Zusammenarbeit mit Herbert war eine
große Freude und wir sind dankbar für die
angenehmen Gespräche, die wir mit ihm führen
Wir werden Herbert in bester Erinnerung behal- durften.
ten als einen Menschen, der sich für die Rechte
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stets Mit Herbert haben wir einen überzeugten
eingesetzt hat. Er hat sich für die Werte und Gewerkschafter, engagierter Kämpfer für Be-
Prinzipien der sozialen Gerechtigkeit und für So- hindertenrechte und einen Freund viel zu früh
lidarität, über Grenzen hinweg, stark gemacht. verloren.
CBMF
M it dem Ableben von Herbert Pichler haben
wir den wichtigsten Mitstreiter um die
Anliegen von Menschen mit Behinderungen
verloren. Herbert hat sich mit grenzenlosem
Engagement für die Rechte von Menschen mit
Behinderungen eingesetzt. Mit Recht können
wir stolz darauf sein, jemanden wie ihn in un-
seren Reihen und als Freund gehabt zu haben.
Lieber Herbert, ich bin stolz und dankbar da-
für, die längste Wegstrecke meines bisherigen
Lebens gemeinsam mit dir gegangen zu sein
und wird für mich unvergesslich in guter Erin-
nerung bleiben!
CBMF-Präsident und ÖZIV-Vizepräsident
Klaus Widl
ÖZIV Vorarlberg
V or ein paar Jahren hielt Herbert ein 2-tägi-
ges Rechtsseminar in Bregenz (Vbg.) ab, an
dem ich auch teilnahm. Er war erkältet und
aber immerhin - gut überstehen.
Herbert hat meinen „Samariterdienst“ im Länd-
le nie vergessen und bei jedem Wiedersehen
sein Zustand verschlimmerte sich im Laufe des brachte er es mir mit seinem charmanten Witz
Tages zusehends. Aus meiner Hausapotheke und Lachen in Erinnerung!
brachte ich ihm dann Aspirin, Halswehtablet-
ten, Taschentücher usw. mit und so konnte er Karin Stöckler, Präsidentin ÖZIV Vorarlberg
den zweiten Seminartag zwar angeschlagen -
12 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // In memoriam
ÖZIV Burgenland
W ir sind in tiefer Trauer um Herbert Pichler,
der viel zu früh aus dem Leben gerissen
wurde. Wir verlieren einen Präsidenten und
sehr guten Freund.
„Herbert hat sich unermüdlich für die Anliegen
von Menschen mit Behinderungen eingesetzt
und war auch gerne bei uns im Burgenland zu
Gast. Er bleibt auf ewig in unseren Herzen!“, so „Es war mir eine besondere Freude mit Dir
ÖZIV Burgenland Präsident Teile deines Weges gemeinsam gerollt zu sein“,
Manfred Seifert. so Ehrenpräsident Hans-Jürgen Groß.
ÖZIV Steiermark
L eider war es Herbert nicht mehr vergönnt
uns in unserem ÖZIV Haus in Voitsberg zu
besuchen, das wir ihm mit Stolz zeigen wollten.
gruppen wird ihn ewig in Erinnerung behalten,
denn er war ein unermüdlicher Kämpfer zum
Wohle aller Menschen mit Behinderungen.
Lehrreich waren für uns auch seine Tagesse-
minare im Landesbüro in Graz, wo man ihm ÖZIV Voitsberg, Bezirksobmann Fritz Muhri
stundenlang mit Begeisterung zuhören konnte.
Der ÖZIV Steiermark mit seinen zwölf Bezirks-
„I ch bin sehr betroffen über das tragische
Ableben von Behindertenratspräsident
Herbert Pichler bei einem schrecklichen Unfall.
schen mit Behinderungen in vollem Umfang,
gleichberechtigt und selbstbestimmt am gesell-
schaftlichen Leben teilnehmen können.“
Mit ihm verliert Österreich einen engagierten
Kämpfer für Inklusion, also dafür, dass Men- Bundespräsident Alexander van der Bellen
„M it Herbert Pichler verliert die Republik
viel zu früh einen herzlichen Menschen,
einen leidenschaftlichen Gewerkschafter und
Gleichberechtigung aller Menschen mit Behin-
derungen.“
einen unermüdlichen Kämpfer für die echte Bundeskanzler Sebastian Kurz
„M it dem tragischen Tod von Herbert
Pichler verliert Österreich eine der
prägendsten Persönlichkeiten der österrei-
Mitarbeiter Herbert unseren größten Dank und
Anerkennung aussprechen – wir alle werden
ihn sehr vermissen. Meine Gedanken sind bei
chischen Behindertenpolitik. Herbert Pichler seinen Freunden und engsten Angehörigen, die
war jemand, der sein Leben dem Kampf für mit dem Ableben von Herbert nicht nur einen
die Gleichberechtigung von Menschen mit Be- erfolgreichen Behindertenpolitiker, sondern in
hinderungen gewidmet hat und sich mit aller erster Linie einen humor- und liebevollen Mit-
Kraft für ein besseres Leben für Menschen mit menschen, Freund und Wegbegleiter verlieren.“
Behinderungen eingesetzt hat. Für all das darf
ich im Namen meiner Mitarbeiterinnen und Bundesminister a.D. Rudolf Anschober
www.oeziv.org INKLUSIV 13ÖZIV // In memoriam
„W ir werden Herbert Pichler immer als en-
gagierten und humorvollen Menschen
in Erinnerung behalten, der seiner Arbeit mit
schränkungen am Arbeitsmarkt beigetragen.
Pichler ist damit ein Vorbild für eine Beschäfti-
gungspolitik, die Chancen erkennt und die Teil-
viel Herz, Empathie und Freude nachgegangen habe aller Menschen am Arbeitsmarkt fördert.“
ist. Durch sein Engagement hat er wesentlich
zur Inklusion von Menschen mit Behinderun- Bundesminister Martin Kocher
gen sowie Personen mit gesundheitlichen Ein-
„I ch bin betroffen vom unerwarteten und
tragischen Ableben von Herbert Pichler,
Präsident des Österr. Behindertenrats. Er war
Inklusion behinderter Menschen.“
Wiener Bürgermeister Michael Ludwig
ein engagierter Kämpfer für Gleichstellung und
„I ch trauere um einen jahrzehntelangen
Weggefährten und Freund, einen enga-
gierten Interessenvertreter und Verbündeten
haben viele Projekte und Vorhaben miteinan-
der vorangetrieben – vom Wiener Chancen-
gleichheitsgesetz bis zu den Wiener Wegen zur
in vielen Fragen moderner Behindertenpolitik. Inklusion. Sein Tod hinterlässt eine Lücke, die
Herbert Pichler hat sein ganzes Leben für die nicht gefüllt werden kann.“
Gleichstellung, Inklusion und die Rechte von
Menschen mit Behinderungen gekämpft. Wir Wiener Sozialstadtrat Peter Hacker
„M it seinem vorbildlichen und unermüdli-
chen Einsatz für Inklusion sowie gegen
Ungleichbehandlung und Diskriminierung hat
Behindertenanwaltschaft war er stets ein ver-
lässlicher Partner. Seine starke Stimme für die
umfassende Gleichstellung von Menschen mit
sich Herbert Pichler nicht nur in den Dienst der Behinderungen wird schmerzlich vermisst.“
Menschen mit Behinderungen, sondern auch
der gesamten Gesellschaft gestellt. Für die Behindertenanwalt Hansjörg Hofer
„M it Herbert Pichler verlieren wir viel zu
früh einen Gewerkschafter, der sich
mit unermüdlichem Einsatz für Menschen mit
Menschen am Arbeitsmarkt ein, damit diese
ein unabhängiges Leben führen können.
Sein Engagement und die Freude, die er hatte,
Behinderungen stark machte. Im ÖGB setzte wenn er Menschen weiterhelfen konnte, wer-
er sich als Leiter des Chancen Nutzen Büros den wir nicht vergessen.“, so Katzian.
für die Inklusion von Menschen mit Behinde-
rungen, chronisch und/oder psychisch kranke ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian
„W ir sind geschockt und zutiefst traurig
über das Ableben von Herbert. Er war
unser Freund und ein großartiger Verbündeter
tragische Weise einen Freund verloren“.
Martin Ladstätter
im Kampf für Selbstbestimmung und Gleich- Obmann vom Behindertenberatungszentrum
stellung behinderter Menschen. Wir haben auf BIZEPS
14 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
GALERIE GUGGING
Ein Ort für außergewöhnliche Künstler*innen
Fotos: Courtesy galerie gugging, Ludwig Schedl
Künstler: Basel Al-Bazzaz
G
Galerieleiterin Nina Katshcnig
ugging ist ein Ort, dem ein besonderer
Zauber innewohnt und ein renommierter
Hotspot der Art Brut. Seit mittlerweile Betreuerin in Klagenfurt den Auftrag erteilt,
über 20 Jahren leitet Nina Katschnig die Agen- das Haus der Künstler genauer anzusehen, weil
den der Galerie. Die Gugginger Künstler erfreu- Gugging, was Kunst & Psychiatrie betrifft, welt-
en sich heute internationaler Anerkennung und weit eine Vorreiterrolle eingenommen hat, und
sind weltweit auf Messen von Paris bis New immer noch einnimmt und der Begründer Leo
York vertreten. Ein empathisches, wertschät- Navratil zwei literarische Werke dazu verfasst
zendes, respekt- & liebevolles Miteinander ist hat. So bin ich damals eher widerwillig das
hier gelebte Realität und das bezieht sich nicht erste Mal hierhergekommen.
nur auf die Mitarbeiter*innen, sondern im
Besonderen auch auf die Kunstschaffenden. Wie waren Ihre ersten Eindrücke an
Auskunft zu individuellen Krankengeschichten diesem besonderen Ort?
der einzelnen Künstler*innen wurde hier nie
erteilt, denn das ist Privatsache. Ich erinnere mich noch genau. Als ich ange-
kommen bin, habe ich das Haus der Künstler
In diesem Interview gibt Nina Katschnig Einbli- gesehen und mir gedacht: unglaublich! Ich
cke über Gugging und seine Künstler*innen. fand es fantastisch. Die Künstler waren da
und alle waren freundlich und nett oder eben
Wann und wieso sind Sie das erste Mal auch nicht, es war einfach eine ganz besondere
nach Gugging gekommen? Atmosphäre. Als erster ist dann gleich August
Walla auf mich zugekommen und hat mit mir
Das war im Frühling 1997. Ich habe Pädagogik Mensch ärgere Dich nicht gespielt und dabei
& Psychologie studiert und meine Diplomarbeit permanent die Regeln verändert. Trotzdem
über „Schizophrenie, Kunst & Kunsttherapie“ habe ich gewonnen und er hat daraufhin nie
geschrieben. Dann hat mir meine damalige mehr mit mir gespielt.
www.oeziv.org INKLUSIV 15ÖZIV // Bundesverband
Künstler: Helmut Hladisch Künstler: Jürgen Tauscher
Ich war überrascht, was im Psychiatriekontext Kunst und Psychotherapie. Als Johann Feilacher
alles sein darf, so etwas hatte ich nicht erwar- dann im Jahr 1986 die Leitung übernahm, wur-
tet. Ich bin an diesem Tag beseelt weggegan- de es in Haus der Künstler umbenannt. 1990
gen und habe mir gedacht, vielleicht sollte ich bekam die Gruppe der Künstler aus Gugging
doch noch ein Interview mit dem Leiter hier den Oskar-Kokoschka-Preis überreicht, eine
machen? Und wie es sein sollte, bekam ich bedeutende österreichische Auszeichnung für
bereits am Folgetag die Möglichkeit mit dem ihre Verdienste um die zeitgenössische Kunst.
Leiter Johann Feilacher persönlich zu sprechen. Als ich 1997 dazu gekommen bin, war das
Und mitten im Gespräch habe ich mich dann Haus der Künstler eigentlich schon zu klein,
plötzlich sagen gehört: „Ich will gerne hier aber das Haus daneben gerade frei. Dort befin-
arbeiten!“ – das hat mich damals selbst über- det sich heute das Art Brut Center.
rascht.
Art Brut ist laut Wikipedia-Definition ein
Seit wann genau gibt es Gugginger Kunst? Sammelbegriff für „autodidaktische Kunst
von Laien, Kindern, Menschen mit einer psy-
Anfangswerke gab es bereits in den 50er- und chischen Erkrankung oder einer geistigen
60er-Jahren. Das erste Mal gezeigt wurden sie Behinderung.“ Haben einige der Gugginger
dann im Jahr 1969, als Arnulf Rainer erstmals Künstler eine Ausbildung genossen?
seine private Sammlung von Gugginger Künst-
lern in einer Ausstellung in der Wiener Sezes- Nein, durch die Bank niemand und sie werden
sion präsentierte. Somit wurde der Fokus der auch nur dahingehend gefördert und ange-
Öffentlichkeit hierzulande erstmals bewusst leitet, dass man ihnen Materialien und einen
auf Art Brut, diese rohe, unverfälschte Kunst, angenehmen Arbeitsplatz zur Verfügung stellt.
gelenkt. Es wurden damals bereits Bilder von Also werden hier lediglich Rahmenbedingun-
Oswald Tschirtner und August Walla gezeigt. gen geschaffen und die Künstler in ihren natür-
Dann gab es 1970 die erste Ausstellung von lichen Fähigkeiten unterstützt.
Gugginger Künstlern unter dem Titel Parei-
dolien in der Galerie nächst St. Stephan und Wie kann man sich das Zusammenleben der
aufgrund des Erfolges, haben sich die Ausstel- Künstler vorstellen?
lungstätigkeiten immer weiterentwickelt.
Was den Künstlern im Haus der Künstler gebo-
Wie entstand dann das „Haus der Künstler“? ten wird ist eine Tagesstruktur, wo sie wie eine
Großfamilie leben. Aktuell sind es 13 Künstler,
Im Jahr 1981 gründete Leo Navratil für 18 die in Zweibettzimmern untergebracht sind,
seiner begabtesten Patienten das Zentrum für denn Einzelzimmer sind hier nicht so gefragt.
16 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Es ist ein schönes Miteinander, wo Anlässe wie zu seinen Ehren einen Nachruf geschrieben.
Ostern, Weihnachten oder Geburtstage gefeiert Zudem hat das renommierten New Yorker Mu-
werden. Die Zeit zwischen den täglichen Mahl- seum of Modern Art (MoMA) fünf Werke von
zeiten nützen die Künstler dann oft um kreativ Leopold Strobl angekauft und widmet sich in
tätig zu sein. einem neuen Ausstellungsbereich permanent
Zum Zeichnen oder Malen kommen sie ent- der Art Brut.
weder ins offene Atelier, das sich im selben
Geschoss wie die Galerie befindet, oder sie Gibt es ein besonderes Erlebnis mit den
bleiben im Haus der Künstler. Künstlern, das Sie teilen möchten?
Welche sind die wichtigsten Protagonisten August Walla hat einmal etwas Lustiges zu
der Gugginger Art Brut? einem Fotografen gesagt, der ihn gebeten hat,
für ein Bild das er von ihm machen wollte, zu
Historisch gibt es verschiedene Generationen. lachen. Darauf entgegnete ihm Walla so richtig
Da gibt es einmal die Klassiker der Gugginger grantig „Wieso soll ich denn lachen, das hört
Künstler, die international anerkannt sind und man doch eh nicht am Büdl (Foto)?“
bereits ihre Höhenflüge erlebt haben, dazu
zählen Johann Hauser, Oswald Tschirtner und Wenn man durch die Galerie streift, wird
August Walla. Wenn heute jemand irgendwo man vom Spirit und dem familiären Umfeld
auf der Welt eine repräsentative Art Brut-Aus- regelrecht angesteckt. Gibt es ein Geheim-
stellung organisiert, sind diese drei Protagonis- rezept mit dem Sie ihre Mitarbeiter anlei-
ten meist immer mit dabei. Mittlerweile rückt ten?
hier aber bereits die nächste Generation nach,
zu der etwa Johann Garber, Franz Kernbeis, Mir sind drei Dinge wichtig: Freude an dem
Johann Korec oder Heinrich Reisenbauer gehö- was man tut, Verbindung untereinander und
ren. Und dann gibt es noch eine jüngere Grup- dass jeder so sein kann, wie er ist. Also jeder
pe, zu denen Laila Bachtiar, Manuel Griebler, bringt sich bei uns mit seinen individuellen Ta-
Helmut Hladisch, Günther Schützenhöfer oder lenten ein. Es geht hier um die Geschenke, die
Jürgen Tauscher zählen. Es gibt für alles eine jeder ins Leben mitbringt und die er hier in der
Zeit und es dauert immer eine Weile, bis Künst- galerie gugging zum Wohl von allen einbringt.
ler in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit rü-
cken können, um ihre Spuren zu hinterlassen. Ihre Galerie feierte im Jahr 2019 das 25-jäh-
rige Jubiläum ihres Bestehens. Haben Sie
Wie würden Sie den Stellenwert von Art persönlich noch Träume für die Zukunft?
Brut in der heutigen Welt beschreiben und
wer sind ihre wichtigsten Vertreter? International ist die Strahlkraft der Gugginger
Künstler bereits groß, aber im eigenen Land
Art Brut ist heutzutage kein unbekannter darf der Prophet schon noch bekannter wer-
Underdog mehr, sondern längst weltweit im den, das wünsche ich mir für unsere Künst-
zeitgenössischen Kunstwesen angekommen lerInnen und eine Ausstellung im Museum of
und in Museen, Galerien, die früher wohl eher Modern Art (MoMA) in New York.
keine Art Brut gezeigt hätten, oder renommier-
ten Ausstellungen wie der Biennale di Venecia
vertreten. Einige der weltweit berühmtesten
Vertreter der Art Brut-Kunst sind die aus der
Schweiz stammenden Adolf Wölfli und Aloïse
Corbaz, die Amerikaner Bill Traylor und Martín
Ramírez, aber auch die Gugginger Künstler
Johann Hauser, Oswald Tschirtner oder August
Walla sind weltberühmt. Als Walla damals Weitere Informationen:
gestorben ist, hat die New York Times eigens www.galeriegugging.com
www.oeziv.org INKLUSIV 17ÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
MACHT DER WORTE
Worte erzeugen Bilder und Vorstellungen in
unseren Köpfen, sie lösen Gefühle aus. Die zwei
Worte „Bella Italia“ etwa – wir spüren die Sonne
auf der Haut und den Sand zwischen unseren
Zehen, ... wohliges Urlaubsgefühl stellt sich ein.
Text: Manfred W.K. Fischer
G
enauso ist es, wenn über Eigenbild versus Fremdbild
Menschen mit Behinde- Verschiedene Formulierungen
rungen berichtet wird. empfinden Menschen mit
Die verwendeten Formulie- Behinderungen heute als dis-
rungen lassen Bilder im Kopf kriminierend. Dies hängt mit
des Lesers entstehen, Bilder ihrem veränderten Selbstbild
von behinderten Menschen. zusammen. Ausgehend von
Beispielsweise die beliebte der Selbstbestimmt-Leben-Be- sucht die ESA (Europäische
Formulierung jemand sei wegung in den USA entwickel- Raumfahrt Agentur) in ihrer
„an den Rollstuhl gefesselt“. te sich das Selbstverständnis letzten Ausschreibung für
Hinter dem Wort „gefesselt“ behinderter Menschen neue Astronauten erstmals
verbergen sich negative Bil- nachhaltig. Sie verstehen sich auch behinderte Bewerber.
der, die mit „eingesperrt sein“ als selbstbewusste, selbst- Dies wäre vor Kurzem noch
oder einem „schrecklichen ständige Menschen, die ihre unvorstellbar gewesen.
Schicksal“ zu tun haben. Entscheidungen eigenständig
Auch eine Einschränkung der treffen können. Natürlich ist Achtung:
geistigen Mobilität schwingt manchmal Unterstützung ge- Formulierungsfallen
bisweilen mit. fragt (persönliche Assistenz), Welche Formulierungsfal-
aber dies widerspricht dem len es beim Berichten über
Daher empfinden behinderte vorher Gesagten nicht. behinderte Menschen gibt, ist
Menschen diese Formulie- umfassend auf der Website
rung als diskriminierend. Sie Eigenbild und Fremdbild Leidmedien.de der Sozialhel-
sind nicht „gefesselt“! Das sind oft sehr unterschiedlich. den (https://sozialhelden.de/
Verwenden eines Rollstuhls Menschen mit Behinderungen leidmediende/) dargestellt.
(Rollis) bedeutet für sie das werden von anderen meist Ich werde daher hier nur zwei
genaue Gegenteil. Der Rolli als hilfsbedürftig und bemit- Beispiele anführen.
bringt ihnen Mobilität und leidenswert angesehen. Die-
Beweglichkeit, die sie ohne ses unzutreffende Fremdbild In Artikeln ist immer wieder
ihn nicht hätten. kommt in unterschiedlichen von „den Behinderten“ oder
Formulierungen zum Aus- „der Behinderte“ zu lesen.
Eine bessere Formulierung ist druck, die von den Betrof- „Ich bin doch in erster Linie
in diesem Zusammenhang, fenen als diskriminierend Mensch und erst viel später
dass eine Person „einen empfunden werden. behindert“, meinen Menschen
Rollstuhl benützt“ oder dieser mit Behinderungen dazu. Sie
„die Mobilität eines Menschen Aber auch das Fremdbild be- sind Menschen mit einem Na-
gewährleistet“. hinderter Menschen beginnt men, haben ihre individuelle
sich langsam ändern. So Geschichte und ihre eigenen
18 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
Lebensumstände. Ihre Behin- beim Umgang mit behinder- ist dies beispielsweise seit
derung ist nur EINE ihrer vie- ten Menschen im Zuge eines 2007 der Fall. Auch die Sozial-
len Eigenschaften. Werden sie Interviews denken - etwa helden in Deutschland bieten
auf das Schlagwort „die Be- bei Menschen mit Down dazu Sensibilisierungs-Work-
hinderten“ reduziert, bleiben Syndrom, die im Aussehen shops an.
negative Einstellungen/Bilder oft kindlich bleiben. Dem re-
in den Köpfen der Menschen spektvollen, richtigen Beneh- Ein Meilenstein in Richtung
zurück. Deshalb empfinden men gegenüber behinderten korrekter Wortwahl war in
behinderte Menschen diese Menschen ist in der letzten Österreich die Etablierung
Ausdrucksweise als diskri- Ausgabe des österreichischen eines Medienpreises des ÖZIV
minierend. Besser ist es, sie Benimm-Ratgebers „Alles, für herausragende journa-
als behinderte/n Mann/Frau, was Sie über gutes Beneh- listische Leistungen auf dem
behinderten Journalisten oder men wissen müssen“ von Gebiet der Berichterstattung
behinderten Familienvater zu Thomas Schäfer-Elmayer ein über Menschen mit Behinde-
bezeichnen. Gleiches gilt für Abschnitt gewidmet – auch rungen im Jahr 2006.
blinde Menschen. hier wurden „die Zeichen der
Zeit“ erkannt. Auf weitere Verbesserungen
Die Formulierung „... an einer ist zu hoffen.
Behinderung leiden“ wieder- „Und sie bewegt sich doch“
um suggeriert Armut, Hilfsbe- Eine zunehmende Sensibilisie-
dürftigkeit und Leid – wieder
negative Zuschreibungen.
rung von Medienmenschen
ist feststellbar.
Zum Autor:
Doch die wenigsten behinder- Manfred Fischer ist roll-
ten Menschen „leiden“ unter In den letzten Jahren ist es stuhlfahrender Journalist
ihrer Behinderung. Sie haben gelungen, Sensibilisierungs- und Sensibilisierungs-
sie einfach und leben damit. vorträge zum Themenbereich trainer. Er lebt mit seiner
Besser ist hier, dass jemand nicht-diskriminierende Wort- Familie in Ostermiething
„mit einer Behinderung lebt“ wahl in die Ausbildungsgänge in Österreich. 2018 erhielt
bzw. „eine Behinderung hat“. von Journalisten einzubauen. er den Medienpreis des
Im viersemestrigen Universi- österreichischen Behin-
An gewisse Verhaltensregeln tätslehrgang für Sportjourna- dertenverbands ÖZIV.
sollten Journalist*innen auch lismus in Salzburg/Österreich
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www.oeziv.org INKLUSIV 19ÖZIV // Buch-Tipp
„KRANKHEIT SCHMERZ“
R und 1,5 Millionen Menschen in Österreich
leiden dauerhaft an Schmerzen. Im Stütz-
und Bewegungsapparat, als Polyneuropathie,
infolge einer Verletzung oder einer Krebser-
krankung: Viele fühlen sich – durchaus zu
Recht - vom Gesundheitssystem allein gelas-
sen. Denn chronischer Schmerz wird auch heu-
te noch oft unzureichend oder zu einseitig, the-
rapiert. „Es gibt auf dem Gebiet leider immer
noch viel zu wenige, gut ausgebildete Ärzte
und es gibt vor allem kaum mehr Schmerzam-
bulanzen in den Spitälern. Die seit Jahren be-
schworene, multimodale Schmerztherapie wird
in Österreich viel zu selten angeboten. Dieser
Ansatz wäre aber der einzige, der geplagten
Patienten langfristig Aussicht auf Erfolg bietet“,
stellt Orthopäde und Autor Dr. Martin Pinsger,
Leiter des Schmerzkompetenzzentrums Bad
Vöslau, fest.
Der erfahrene Schmerztherapeut deckt in
seinem neuesten Buch „Krankheit Schmerz.
Endlich Hilfe für Patienten!“ (Ennsthaler
Verlag) die oft erschreckende Lage Betroffener
auf: fehlende oder unzureichende Therapien,
zu wenige Kassenärzte, bürokratische Hürden viel zum Behandlungserfolg beitragen können.
und Unverständnis bis hin zur Ausgrenzung. Ausführlich wird auch das Für und Wider von
Denn Schmerz lässt sich schwer objektivieren. Operationen am Bewegungsapparat beleuch-
„Schmerzgeplagten wird oft einfach nicht tet.
geglaubt. Viele werden als Simulanten oder
Hypochonder abqualifiziert“, weiß Co-Autor WHO regelt Schmerz neu
Dr. Thomas Hartl, der seit Jahren zum Thema Schmerz ist nicht nur ein Symptom, sondern
Schmerz recherchiert und publiziert. durchaus eine Erkrankung für sich. Dies wurde
bisher nicht gebührend berücksichtigt, sollte
Alarmstufe ROT für die Existenz sich jedoch bald ändern: In ihrer neu formulier-
Dazu kommt: Ständiger Schmerz geht allzu oft ten internationalen Klassifikation der Krankhei-
Hand in Hand mit sozialem Abstieg. Kranken- ten (ICD 11) erklärt die Weltgesundheitsorga-
stände – Arbeitsplatzverlust – Arbeitslosigkeit nisation WHO ab 2022 chronische Schmerzen
oder kein Anspruch auf Invaliditätspension: Die erstmals zur anerkannten Krankheit. Bleibt zu
Armutsspirale dreht sich immer weiter nach hoffen, dass Schmerzpatienten davon künftig
unten. Was bleibt, ist der Rückzug in eine ver- auch profitieren: durch verbesserte Rahmenbe-
zweifelte Situation ohne Perspektiven. dingungen für Schmerzzentren und verstärkte
Vernetzung von Ärzten und Therapeuten.
Lösungsansätze: Therapie und Selbsthilfe
Die Autoren zeigen auch Wege aus der Dr. Martin Pinsger/Dr. Thomas Hartl: Krank-
Schmerzhölle auf: von vielfach bewährten Be- heit Schmerz. Endlich Hilfe für Patienten!
handlungsansätzen bis hin zu erfolgserprobten Ennsthaler Verlag; ISBN 978-3-7095-0126-9;
Selbsthilfe-Maßnahmen, mit denen Betroffene 260 Seiten, LVP: 20 Euro
20 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Kurznachrichten
PROFESSOREN-TITEL FÜR ÖZIV-
EHRENPRÄSIDENT KLAUS VOGET
E ine besondere Ehrung wurde unserem Eh-
renpräsidenten Klaus Voget zu Teil. Anfang
April wurde ihm vom Bundespräsidenten der
Bundesminister Heinz Faßmann dankte in
seinem Begleitbrief Klaus Voget im Namen der
Republik und ganz persönlich für sein großarti-
Berufstitel „Professor“ verliehen. Da derzeit ges, langjähriges Engagement.
pandemiebedingt keine Festakte stattfinden,
kam die Ernennungsurkunde per Post. Wir gratulieren herzlich!
HANDHEBELÖFFNUNG
für Rollstuhlfahrer*innen
E uroplast als österreichischer Hersteller von
Wertstoffsammelbehältern legt besonderen
Wert auf Barrierefreiheit der eigenen Produk-
te. Aus diesem Grund haben wir schon vor Jah-
ren die Braille Schrift zur Fraktionskennung auf
unseren Wertstoffsammelbehältern etabliert.
Als neueste Innovation stellen wir Ihnen hier
eine Handhebelöffnung für Rollstuhlfahrer*in-
nen vor, die eine optimale Benutzung unserer
Produkte ermöglicht.
Gegründet wurde das Unternehmen Europlast
im Jahre 1995, die Produktion am Standort
Dellach im Drautal wurde 1997 aufgenommen.
130 Mitarbeiter*innen produzieren unterschied- ISO-zertifiziert, setzt auf nachhaltige Produktion
liche Kunstoffbehälter. Europlast ist mehrfach und ist Mitglied der Leitbetriebe Austria.
www.oeziv.org INKLUSIV 21ÖZIV // Kurznachrichten
SONGWRITERIN
BARBARA WLCEK
B arbara Wlcek war Klientin bei ÖZIV SUPPORT
Wien und schreibt Songs seit ihrem 6. Le-
bensjahr. Den kreativen Prozess versteht sie
auch ein wenig als Therapie und ihre Lieder be-
schäftigen sich mit Themen wie Freundschaft,
Liebe, Schmerz bis hin zu Ereignissen, die tat-
sächlich passiert sind. Ihre Inspiration bezieht
sie direkt aus dem eigenen Leben, aber nicht
nur: „Da ich auch viel für andere schreibe, wer-
den nicht nur meine eigenen Themen verar-
beitet. Songwriting ist genauso ein Tool wie ein
Handwerk zu erlernen. Ich lerne mit Wörtern
und Melodien.“, erzählt Barbara Wlcek.
hauptsächlich, damit mehr Menschen erfahren,
Eigene Konzerte gibt es keine, da sie mehr- dass es mich gibt und was ich so mache.“
heitlich für andere Künster*innen schreibt,
die dann mit den Songs auftreten, die Barbara
Wlcek für sie geschrieben hat. Allerdings veröf- Youtube-Kanal von Barbara Wlcek:
fentlicht sie auch eigene Songs – beispielsweise youtube.com/user/RobinSarsLovesMusic
auf ihrem Youtube-Kanal. „Das mache ich
GLÜCKWUNSCH AN KLAUS WIDL! Foto: PID
W ir gratulieren unserem Vize-Präsidenten
Klaus Widl (Obmann unserer Mitgliedsor-
ganisation CBMF - Club Behinderter Menschen
und ihrer Freunde) zur Wahl zum Vorsitzenden
der Interessenvertretung der Menschen mit
Behinderung in Wien (IVMB) – dies unter der
Voraussetzung, dass die Wiener Landesre-
gierung dem Wahlvorschlag zustimmt und die
Mitglieder der IVMB so bestellt werden.
Der erfahrene, langjährig Vorsitz-erprobte und
nun frisch gewählte neue Vorsitzende Klaus
Widl: „Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir nun
gestärkt in die weitere Interessenarbeit gehen
können. Themen gibt es über umfassende Mitbestimmung in allen Lebensbereichen mehr
Barrierefreiheit, selbstbestimmte Arbeits- und als genug!“
Wohnformen, Unterstützung für individuelle
Freizeitgestaltung, persönliche Assistenz bis zur Alles Gute für die neue Funktion!
22 INKLUSIV www.oeziv.orgAnzeigen
HARNWEGSINFEKTIONEN: EINE HÄUFIGE
UND LÄSTIGE BEGLEITERSCHEINUNG
Preiselbeeren gegen wiederkehrende Infektionen
Neu:
Preisel-Caps D-Mannose
Aktivstoffe aus der Preisel/
Cranberry mit D-Mannose
wirken synergistisch sowohl
im Akutfall, als auch in Fäl-
len, wo der Cranberry-Ext-
rakt allein keine ausreichen-
de Schutzwirkung in der
langfristigen Anwendung
S
eit etwa 25 Jahren Neben den bewährten PREI- erreichte.
werden PREISELSAN SELSAN Tabletten gibt es die
Lutschtabletten von vie- geschmacksneutralen Prei- Wichtig ist die regelmäßige
len Querschnittgelähmten sel-Caps, eine Kombination Einnahme von 2-3 Tages-
erfolgreich gegen HWI ein- eines besonders angerei- dosen über den gesamten
gesetzt. In der Zwischenzeit cherten Cranberry-Extrak- Zeitraum des HWI-Risikos
wurden von Caesaro Med tes mit dem bewährten – auch jahrelanger Einsatz
bewährte Formen weiterent- Acerola-Vitamin C und führt zu keinen Resistenzen
wickelt und neue eingeführt Magnesium. oder anderen nachteiligen
um den Bedürfnissen der Effekten.
Betroffenen noch besser zu Preisel-Caps Döderlein
entsprechen: ist eine Kombination des be- Die beschriebenen Prei-
währten Cranberry-Extraktes selbeerpräparate sind in
Wer ein herbes, durst- mit Bakterien zur Unterstüt- Apotheken oder per direkter
löschendes Getränk zung einer gesunden Darm- Zusendung erhältlich.
bevorzugt, dem sei der und Vaginalflora: Wenn man Gratis Kostproben,
Preiselbeersaft Caesaro mal um das Antibiotikum Informationen oder
Med empfohlen: Dies ist ein nicht herumkommt und Beratung: 0732 677164
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Zucker, der für die Einnah- des Infektes als auch der www.caesaro-med.at
me mit Wasser gemischt Zerstörung der Darmflora
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von Candida-Pilzen heimge-
sucht wird.
www.oeziv.org INKLUSIV 23ÖZIV // Arbeitsassistenz
VERSTÄRKUNG bei der ÖZIV ARBEITSASSISTENZ
Niederösterreich
Text: Doris Kreindl
W
ir begrüßen eine diesbezügliche Erfahrungen Aufgabe als Arbeitsassistent
„altbekannte Kollegin“ sammeln. ermöglicht mir eine direkte
sowie einen neuen Umsetzung der innovativen
Kollegen bei der ÖZIV Das bedeutet, ich bin schon Aufgaben in den Bereichen
ARBEITSASSISTENZ länger ein Mitglied der der Arbeitsplatzerlangungen
Niederösterreich. Sie stellen ÖZIV-Familie. und Arbeitsplatzsicherungen
sich im Anschluss selbst vor: für meine Klient*innen mit
In dieser Zeit habe ich mein Behinderungen und/oder
Personalmanagement-Studi- chronischer Erkrankung.
um an der Donau-Uni-Krems Die sehr gute Unterstützung
abgeschlossen. Auch in mei- durch meine erfahrenen
ner Master-Thesis habe ich Kolleg*innen fördert einen
mich mit personalpolitischen reibungslosen Ablauf. Der
Maßnahmen für Menschen inspirierende Diskurs mit
mit körperlicher Einschrän- meinen Klient*innen garan-
kung beschäftigt. tiert einen spannenden und
herausfordernder Job als
Nun habe ich die Chance Arbeitsassistent mit Sinn!
bekommen, mich auch in der
Claudia Breinhölder ÖZIV-Arbeitsassistenz zu Durch meine betriebswirt-
„Mein Name ist Claudia beweisen. Ich freue mich sehr, schaftliche Ausbildung und
Breinhölder und bin seit Mit- dass ich durch den ÖZIV die langjährige Erfahrung als
te Februar im Team der ÖZIV Gelegenheit habe, Menschen Vertriebsmitarbeiter in der
Arbeitsassistenz am Standort zu unterstützen, die mir sehr Privatwirtschaft (Versiche-
St. Pölten tätig. am Herzen liegen.“ rung und Spedition) verfüge
ich über Fachwissen in
Gemäß meinem Motto „Nur betriebswirtschaftlichen Auf-
wer selbst brennt, kann gabenstellungen wie Kosten-
Feuer in anderen entfachen“ stellen. Ein/e Mitarbeiter*in
(Zitat von Augustinus Aureli- ist immer Kostenfaktor,
us) liegt meine Passion in der aber gerade Menschen mit
Arbeit mit Menschen. Behinderungen und deren
Inklusion besitzen meistens
Ausbildungsmäßig komme eine hohe Motivation um den
ich ursprünglich zwar aus der Unternehmenserfolg zu ga-
Buchhaltung & Lohnverrech- rantieren. Ich möchte diese
nung. Thomas Betz Herausforderung annehmen,
„Mein Name ist Thomas Betz um Unternehmen mit der
Doch nach meiner Coa- und bin seit Anfang März bei Einstellung von Menschen
chingausbildung konnte der ÖZIV Arbeitsassistenz am mit Behinderungen den Weg
ich bereits bei ÖZIV-Sup- Standort Wiener Neustadt in eine erfolgreiche „Win to
port-Coaching 5 Jahre lang beschäftigt. Meine neue Win“ Situation zu begleiten.“
Gefördert durch
24 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // SUPPORT // Arbeitsassistenz
OFFIZIELLER BESUCH
von Bürgermeister Stadler am Standort ÖZIV St. Pölten
Text: Elisabeth Königsberger • Fotos: Stadt St. Pölten/Medienservice
Bürgerservice der Stadt St.
Pölten wurde seitens Frau
Königsberger angesprochen
und wird an die relevanten
Kontaktpersonen gerne
weitergeleitet. Auch die
Vorstellung des aktuell im
Pilot-Projektstatus laufenden
Angebotes des NEBA Be-
triebsservice wurde als sehr
interessant und wertvoll er-
kannt. Darüber hinaus wurde
ebenso die Tätigkeit der
Arbeitsassistenz von diesem
Standort aus vorgestellt.
Bürgermeister Stadler konnte
sich mit seinem Mitarbeiter-
A
m 18. Mai 2021 durften SUPPORT, Arbeitsassistenz stab, Frau Schwab war hier-
wir in unseren Räum- und Betriebsservice, vorge- bei seitens der Wirtschafts-
lichkeiten am Standort stellt werden. Dies ist bei abteilung mit dabei, über
BIZ St. Pölten Matthias Bürgermeister Stadler auf unsere Angebote einen sehr
Stadler, Bürgermeister von großes Interesse gestoßen. guten Überblick bilden und
St. Pölten und einen kleinen Der Wunsch an die Stadt dankte abschließend für un-
Mitarbeiterstab begrüßen. betreffend mehr Kontakt und sere diesbezüglichen deutlich
Zusammenarbeit mit dem informativen Ausführungen.
Dieser Besuch wurde nun
nach der Absage im De-
zember 2020 nachgeholt.
Zweck des Besuches war das
Kennenlernen und Wirken
aller Unternehmen im BIZ St.
Pölten. Unsererseits waren
Coach Elisabeth Königsber-
ger (ÖZIV SUPPORT NÖ) und
Betriebskontakter Johann
Dengg (ÖZIV Arbeitsassistenz
- Betriebsservice) präsent.
Bei diesem Zusammentreffen
konnten die Wirkungsweisen
und Anforderungen seitens
unserer Organisation ÖZIV
Bundesverband, die Säulen
www.oeziv.org INKLUSIV 25ÖZIV // SUPPORT Niederösterreich
VERLUST, TRAUER UND
ABSCHIED IM COACHING
Orientierung und Impulse ÖZIV SUPPORT Coaching Text: Monika Kloiber
I
n diesem Beitrag widmet sich das Team U.a. sind Abläufe in Form von Labyrinthen,
von SUPPORT COACHING Niederösterreich Phasen oder Aufgaben, die sich im Prozess
dem Themenkomplex Trauer, Abschied und der Trauerbewältigung auftun, zu finden. Im
Verlust und möchte von Trauer betroffenen Wesentlichen ähneln alle Modelle in ihrem
Menschen, Orientierung und Impulse zur Trau- Kern. Zur Verdeutlichung wurde hier das Trau-
erbearbeitung und -verarbeitung geben. Denn erphasenmodell von Verena Kast gewählt, das
Verlust bedingt Veränderung - das Leben ist nachfolgend vorgestellt wird. Dabei wird darauf
und wird nicht mehr so sein, wie es war. hingewiesen, dass die einzelnen Trauerphasen
nicht zwingend linear ablaufen müssen. Sie
Verluste erfährt jeder Mensch im Laufe seines können ineinander verschmelzen und sind
Lebens. Der Tod eines nahestehenden Men- nicht immer klar abzugrenzen. Sie können
schen, eine Trennung, der Verlust des Arbeits- auch mehrmals durchlaufen werden. Nicht
platzes, der Gesundheit oder auch Pensionie- jeder Mensch muss unbedingt alle Phasen
rungen lösen Trauer aus. In der Literatur wird durchleben.
Trauer in seiner Komplexität als „Urquell der
Gefühle“, als die normale, tiefgehende und Erste Phase: Nicht-wahrhaben-wollen
unausweichliche Reaktion, die den Menschen Auf die unmittelbare Nachricht tritt Erstarrung
als Ganzes erfasst, beschrieben. Trauerarbeit und Gleichgültigkeit auf. Charakteristisch zeigt
ist ein innerpsychologischer Bewältigungspro- sich Empfindungslosigkeit, Verzweiflung, Rat-
zess und meint die aktive innere Auseinander- und Hilflosigkeit, das Gefühl den Boden unter
setzung des/der Betroffenen mit dem Verlust. den Füßen verloren zu haben. Das Gesche-
Der Prozess der Trauer verläuft individuell hene wird verdrängt und verleugnet, es kann
und dessen Verarbeitung ist abhängig von den nicht begriffen werden. Ambivalente Gefühle,
unterschiedlichen Erfahrungen und Erlebnissen zwischen Loslassen und Aufrechterhalten der
der betroffenen Person. Diese „Arbeit“ benötigt Verbindung kennzeichnen diese Stufe. Diese
viel Mut und fordert zur Reflexion und Ausein- Phase kann von wenigen Stunden bis zu meh-
andersetzung mit sich selbst auf – Trauer holt reren Wochen andauern. Hier ist es wichtig
uns zurück ins Hier und Jetzt. Der vielschichtige einfach für die betroffene Person da zu sein,
Themenkomplex rund um Trauer und Ab- sie zu stützen, ohne sie zu entmündigen.
schied wirkt sich auf der Persönlichkeitsebene
auf alle Lebensbereiche aus. Unverarbeitete Zweite Phase: Aufbrechende Emotionen
Trauer kann sich indirekt auch negativ auf die Intensive Gefühle von Wut, Zorn, Trauer, Angst,
Leistungsfähigkeit im arbeitsweltlichen Kontext Ruhelosigkeit und Phasen tiefer Niedergeschla-
auswirken, da die berufliche und private Le- genheit kommen zum Vorschein. Es können
benswelt hier eng miteinander verknüpft sind. auch Schlafstörungen auftreten. Auch Freude
über die erlebte Beziehung begleitet diese Pha-
Gibt es trotz der Individualität bestimmte se. Die ambivalenten Emotionen können mit
Orientierungspunkte? Schuldgefühlen einhergehen. Diese Phase wird
Die Wissenschaft versucht den Trauerverlauf oft aufgrund gesellschaftlicher Anforderungen
anhand unterschiedlicher Modelle abzubilden. unterdrückt. Das Aufbrechen der Emotionen
26 INKLUSIV www.oeziv.orgSie können auch lesen
