INKLUSIV - SCHWERPUNKTTHEMA EHRENAMT
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INKLUSIV
Magazin für
Menschen
mit und ohne
Behinderungen
Ausgabe 01/2019 Heftnummer 229
SCHWERPUNKTTHEMA
EHRENAMT
VIEL NEUES
IM WALDVIERTEL
Foto: Privat
AKTUELLE
WIENER EINKAUFS-
STRASSENSTUDIE www.oeziv.org
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2 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Vorwort
VORWORT
Liebe Leser*innen
Diese Ausgabe der Inklusiv ist dem Thema
Ehrenamt gewidmet. Ein spannender Bereich,
ohne den es den ÖZIV vermutlich gar nicht gäbe.
Einer Studie des IFES zufolge sind 46 % aller
Österreicher*innen über 15 Jahre ehrenamtlich
tätig. Entweder in einem Verein oder im Rahmen
der Nachbarschaftshilfe. Eine beeindruckende
Zahl, die wohl einen Blick hinter die Kulissen
Hedi Schnitzer-Voget und Julia Jungwirth
verdient hat.
Warum übernehmen Menschen überhaupt funktioniert nicht, wenn selbstbewusste und gut
ein Ehrenamt? Die Gründe dafür sind wohl ausgebildete Menschen sich in vorhandenen
vielfältig und nur wer sie kennt, kann das Strukturen unterordnen sollen, wenn ihre Ideen
Engagement optimal fördern bzw. für die kein Gehör finden und sie mit Aufgaben betraut
eigene Organisation nutzen. Unseres Erachtens werden, die sie nicht übernehmen wollen! Wir
sind für die persönliche Entscheidungsfindung denken, es ist ganz entscheidend, einen klaren
hauptsächlich drei Faktoren entscheidend. Es Rahmen und klare Ziele zu haben und dann
geht um das Thema, die konkrete Aufgabe und tätigen Personen die Möglichkeit zu geben,
die persönlichen Motive. innerhalb dieser Vorgaben tätig zu werden.
Was das Thema betrifft so haben Diese Veränderung wird uns auch bei unseren
Behindertenorganisationen hier eine gute Klient*innen und Mitgliedern gespiegelt. Die UN-
Chance. Die Zulaufquoten bei Caritas, Hilfswerk Konvention hat hier einen Wechsel im Selbstbild
und ähnlichen Organisationen sind noch immer von Menschen mit Behinderungen in Gang
gut. Warum nicht auch beim ÖZIV? Vielleicht gesetzt. Um sie mit unserer Arbeit entsprechend
hängt der mangelnde Zulauf bei uns mit den zu fördern bedarf es einer individuellen
Aufgabenstellungen zusammen? Unterstützung, die sich an Persönlichkeiten
wendet und nicht an hilfsbedürftige
Hier sollte zuerst auf die Motive geschaut Almosenempfänger*innen.
werden. Die Ehrenamtlichen von heute sind
anders als jene, die die letzten Jahrzehnte so Das Erkennen der eigenen Motivstrukturen ist
großartig zum Aufbau des ÖZIV beigetragen für haupt- und ehrenamtlich tätige Menschen
haben. Auch heute ist die Sinnfrage noch sehr von großer Bedeutung. Antworten auf Fragen
wesentlich; doch die jungen Menschen von wie „Wofür brenne ich?“ oder „Was muss
heute erleben dies anders als früher. Dies jedenfalls sein, damit es für mich dauerhaft gut
zeigt sich auch in den Interviews mit „unseren“ ist?“ sind sehr hilfreich, um Zufriedenheit zu
Ehrenamtlichen. Sie wollen Erfahrungen in erlangen. Und zufrieden wollen wir doch alle
der Praxis sammeln, Gelerntes in sinnvollem sein, oder?
Kontext einsetzen. Es ist nicht ausreichend und
auch nicht zeitgemäß, ganz einfach zu helfen, Wir wünschen Ihnen allen den Mut, sich auf die
sondern es muss einen wirklichen Nutzen für Entdeckung Ihrer Motive einzulassen und dann
alle Beteiligten geben. auch ihrem Herzen zu folgen!
Das bedeutet, dass das Aufgabengebiet mit den &
Fähigkeiten und der Persönlichkeit der freiwillig
arbeitenden Person übereinstimmen muss. Es Geschäftsführung des ÖZIV Bundesverbandes
www.oeziv.org INKLUSIV 3
ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Bundesverband
07 16 28
KOMMENTAR BUNTE VIELFALT IN MIT SPITZER FEDER ...
Dr. Klaus Voget DER FREIWILLIGEN- Sind Behindertenwitze Teil
Präsident des ÖZIV Österreich
ARBEIT der Inklusion?
08
Kompetenter Umgang für ein
Miteinander auf Augenhöhe
30
INTERVIEW
SCHWERPUNKT 18 „Noch immer viele Barrieren“
EHRENAMT
Aufbruchstimmung: Neue
WIR WOLLEN MEHR
für unsere Mitglieder –
32
Strukturen für den ÖZIV dafür steht die ÖZIV KURZNACHRICHTEN
Waldviertel Interessenvertretung
34
SOZIALHILFE
GRUNDSATZGESETZ
10 22 regelt die Mindestsicherung
neu
ERNÜCHTERNDE
ÖZIV MEDIENPREIS
zum 12. Mal vergeben
ERGEBNISSE 35
bei Wiener Einkaufsstraßen- ÖZIV ACCESS
studie 2018 Barriere-Check erweitert
36
INKLUSIONSPREIS
Naturerleben für Alle!
12 26
EHRENAMT INTERVIEW
macht Sinn und Freude! „Es gibt immer einen Weg!“
4 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Regional IMPRESSUM
Herausgeber und Verleger:
Dr. Klaus Voget – Präsident
ÖZIV Bundesverband,
38 50 Interessenvertretung für
Menschen mit Behinderungen
COME-IN! ÖZIV BURGENLAND 1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG
T: +43 (0)1/513 15 35
Was hat sich bei der Barriere- buero@oeziv.org
freiheit in Museen getan?
Erscheinungsweise:
4-mal jährlich
Vertrieb:
Österreichische Post AG,
Lesezirkel
Chefredaktion:
Hansjörg Nagelschmidt
52 Mitarbeiter*innen dieser Ausgabe:
Julia Jungwirth, Hedi Schnitzer-Voget,
ÖZIV TIROL Daniela Rammel, Britta Wagner,
Elisabeth Weber, Peter Noflatscher,
40 Angelika Parfuß, Birgit Büttner, Lisa
Gittmaier, Isabella Aigner, Nicole
ÖZIV Weidinger, Elisabeth Königsberger,
Natascha Dengg, Dietmar Mayr
ARBEITSASSISTENZ
Layout:
Undercover
CK Medienverlag GmbH,
43 9020 Klagenfurt
ÖZIV SUPPORT
Medieninhaber, Satz,
54
Anzeigen und Druck:
ÖZIV-Weihnachtsbaum & Die Medienmacher GmbH
8151 Hitzendorf, Oberberg 128
AMS Infoveranstaltung
ÖZIV VORARLBERG Filiale: 4800 Attnang-Puchheim,
46
Römerstraße 8
T: +43 (0)7674/62 900-0
office@diemedienmacher.co.at
DER MENSCH Zulassungsnummer:
IM MITTELPUNKT GZ15Z040585 N
Nützen auch Sie das kosten- ZVR: 453063823
lose SUPPORT Coaching Bei bezahlten Anzeigen liegt die
Angebot im Waldviertel inhaltliche Verantwortung beim
58
Auftraggeber. Alle Rechte, auch die
Übernahme von Beiträgen nach §44
Abs. 1 und 2 Urheberrechtsgesetz,
ÖZIV NIEDER- sind vorbehalten. Für unverlangt
eingesandte Manuskripte und
ÖSTERREICH Fotos sowie Satz- und Druckfehler
übernehmen wir keine Haftung.
Sollten Sie ÖZIV INKLUSIV nicht mehr
erhalten wollen, so können sie das
Magazin jederzeit abbestellen.
49 Anregungen und Infos an:
ÖZIV TERMINE
redaktion@öziv.org
www.oeziv.org INKLUSIV 5
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6 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Bundesverband
LIEBE MITGLIEDER!
„D
er Mensch steht im Verbesserung der Barriere-
Mittelpunkt“ – das freiheit leisten, Sensibilisie-
ist heute ein fast rungs-Workshops und unsere
©Behindertenrat
inflationär verwendeter Steh- Öffentlichkeitsarbeit leisten
satz. Unternehmen meinen einen Beitrag dazu, Barrieren
ihre Mitarbeiter*innen und im Kopf abzubauen.
Kund*innen, Parteien ihre Präsident
Wähler*innen. Nur allzuoft Und schließlich richten sich Dr. Klaus Voget
beschleicht uns bei diesen unsere Angebote SUPPORT
Aussagen das Gefühl, dass COACHING und Arbeitsas- bringt. Im Artikel ab der Seite
es sich letztendlich mehr um sistenz direkt an Menschen 40 stellen wir Klient*innen
Lippenbekenntnisse als um mit Behinderungen und un- vor, die von der Beratung
ehrliche Meinungen handelt, terstützen ihre Klient*innen durch den ÖZIV profitiert
die einem Realitäts-Check ganz individuell mit dem Ziel haben.
auch standhalten. ein zufriedenes und selbst-
bestimmtes Leben zu führen, Damit schließt sich der Kreis.
Was den ÖZIV betrifft, wollen was auch meist unmittelbar „Die Menschen machen den
wir es anders aufzäumen und mit der persönlichen Arbeits- ÖZIV aus“: die 25.000 Mitglie-
sagen „Die Menschen machen situation zu tun hat. der in ganz Österreich, knapp
den ÖZIV aus.“ Ja, auch wir 2.000 ehrenamtliche Mitarbei-
stellen die Menschen (mit Unsere Landes- und Be- ter*innen, zudem die haupt-
Behinderungen) ins Zentrum zirksorganisationen leisten beruflichen Kolleg*innen bei
unseres Tuns, schließlich mit unterschiedlichen unseren Landesorganisatio-
wollen wir durch unsere Akti- Schwerpunkten Großes für nen und in den Angeboten
vitäten in vielen Bereichen die ihre Mitglieder (Siehe Artikel und nicht zuletzt das Team
Lebensqualität von Menschen Seiten 18 bis 20). Ohne des ÖZIV Bundesverbands
mit Behinderungen nachhaltig den unermüdlichen Einsatz – sie alle bilden die große Fa-
und langfristig verbessern. von vielen ehrenamtlichen milie des ÖZIV und tragen in
Kolleg*innen wäre ein solch ihrem Rahmen zu den Zielen
So sind wir im Rahmen dichtes und flächendeckendes unseres Verbands bei.
der Interessenvertretung Angebot unmöglich. Deshalb
rechtspolitisch aktiv, um haben wir dieser Ausgabe des Viel Spaß bei der Lektüre die-
schon im Stadium der Geset- INKLUSIV dem Schwerpunkt ser Ausgabe des INKLUSIV.
zeserstellung zugunsten von „Ehrenamt“ gewidmet. Wie
Menschen mit Behinderungen schon erwähnt wollen wir die- Ihr Präsident
Einfluss zu nehmen. Mit ses Mal auch wieder einmal Dr. Klaus Voget
unserer Bauberatung wollen zeigen, welche Vorteile eine
wir einen aktiven Beitrag zur ÖZIV Mitgliedschaft mit sich
www.oeziv.org INKLUSIV 7
AUFBRUCHSTIMMUNG:
NEUE STRUKTUREN
FÜR DEN ÖZIV IM WALDVIERTEL
Andreas Weidenauer hat viele Ideen und viel
Erfahrung betreffend ehrenamtlicher Tätigkeit in der
Interessenvertretung sowie im Behindertensport.
Text: Hansjörg Nagelschmidt
Fotos: Spielerpass Cup/Manfred Binder; Privat
v.l.n.r.: Sarah Grojer (Special Needs Krems-Wachau), SPIELERPASS-Botschafter
Stefan Maierhofer, Niederösterreichs Sportlandesrätin Petra Bohuslav, Andreas
Weidenauer (SKN St. Pölten Special Needs Wölfe), Austria-Legende Roland Linz,
Felix Haindl (FC Flyeralarm Admira) und SPIELERPASS-Obmann Nikolas Karner
8 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Coverstory
I
m INKLUSIV-Gespräch Derzeit konzentriert sich And- weiß ich aus eigener Erfah-
sprudelt es nur so aus reas Weidenauer darauf, Prä- rung.“, sagt Andreas Weide-
ihm heraus: über An- senz bei regionalen Messen nauer, „Deshalb ist es mir
liegen, die ihm wichtig sind, und Veranstaltungen zu zei- ein Anliegen, mein eigenes
zu verbesserungswürdigen gen und damit Mitglieder für Wissen an andere betroffene
Umständen und zu Plänen seine ÖZIV-Gruppe zu gewin- Menschen weiterzugeben.“
für die Zukunft. Sein Ziel: als nen. Eine von ihm barrierefrei
Bezirksobmann will er den gestaltete Website (www.b2b3.
ÖZIV nachhaltig im Wald- at) soll die Bekanntheit im
viertel verankern und zu einer Waldviertel ebenfalls fördern.
wichtigen Drehscheibe für Das Thema Sport hat für ihn
Menschen mit Behinderungen einen Multiplikatoreffekt: im
machen. Sinne der Inklusion, für das
Miteinander und auch für die
Vernetzung und Bekanntheit.
Mit dem Projekt „bewusst
bewegen barrierefrei“ setzt
Andreas Weidenauer auf das
verbindende Element des
Sports – der Schwerpunkt liegt
hier auf Breiten- und Inklu- Ehrenamtliches Engagement
sionssport. hat für Andreas Weidenauer
eine wichtige Bedeutung.
Erste Berührungspunkte mit Bis heute ist er Mitglied bei
Behindertenorganisationen der Freiwilligen Feuerwehr.
Der gelernte Tischler lebt in ergaben sich für Andreas, Zudem betreibt selbst aktiv
Göpfritz an der Wild quasi dessen Sehkraft sich seit Sport im Fußball-Sehbehin-
im Herzen des Waldviertel. 2008 plötzlich kontinuierlich dertennationalteam. Zu den
Und von hier aus will er den verschlechterte über die Hilfs- vielen Ideen des Andreas
ÖZIV in der Region bekannt- gemeinschaft der Blinden Weidenauer gehört auch ein
machen. Seit rund einem Jahr und Sehschwachen Öster- inklusives Fußballturnier noch
betreibt er dazu Aufbau- und reichs, wo er sich mit seinen in diesem Jahr – insbesondere
Pionierarbeit. Am Herzen lie- Erfahrungen ehrenamtlich auch um möglichst viele jun-
gen ihm die Entwicklung eines einbrachte. Dort stieß er ge Menschen zum Sport zu
Beratungsangebot betreffend auch auf den ÖZIV und sein motivieren.
Förderungen, Pflegegeld und vielfältiges Angebot. So reifte
andere behindertenrelevan- die Idee, das Know How des INKLUSIV wünscht bei der
te Fragen. Im Idealfall sollte ÖZIV auch in seine Heimat Umsetzung der vielen Ideen
es in Zukunft Sprechtage in Waldviertel zu bringen. „Gute alles Gute! Möge der ÖZIV im
Waldviertler Bezirksstädten Beratung ist wichtig. Infos zu Waldviertel kräftig wachsen
wie beispielsweise Horn ge- Förderungen sind oft sehr und das ehrenamtliche Enga-
ben. schwierig zu bekommen – das gement von Andreas Weide-
nauer belohnt werden.
Interessiert?:
Andreas Weidenauer ist
per email erreichbar unter
office@b2b3.at
Informationen finden Sie
auf der Website:
www.b2b3.at
www.oeziv.org INKLUSIV 9
ÖZIV // Bundesverband
ÖZIV-MEDIENPREIS
ZUM 12. MAL VERGEBEN
Zum mittlerweile 12. Mal hat der ÖZIV Bundesverband
den ÖZIV Medienpreis verliehen.
(v.l.) erste Reihe ÖZIV-Präsident Klaus Voget, Preisträger Manfred Fischer
zweite Reihe: Ursula Müller (Autorin), Preisträgerin Nina Prasse (Ö1), Sonderpreisträger
Brigitta Hochfilzer, Norbert Weber, Rainer Hammerle (alle einfach informiert)
G
egen Jahresende wurden die Preise an Seit dem Jahr 2006 prämiert der ÖZIV jedes
Nina Prasse und Manfred Fischer überge- Jahr herausragende Beispiele für die Berichter-
ben. Einen Sonderpreis erhielt die Zeitung stattung über Menschen mit Behinderungen.
„einfach informiert“. Es wird jeweils ein Preis in der Kategorie Print
(oder Artikel in Online-Zeitungen) und in der
Im Rahmen der Preisverleihung im CBMF-Cafe Kategorie Elektronische Medien (Radio oder TV)
in Wien stellte Autorin Ursula Müller den vergeben.
anwesenden Gästen ihr Buch „Unbehindert
arbeiten“ sowie den dazugehörigen Film vor. Unterstützt wurde der ÖZIV dabei wie auch in
Souverän durch den Abend führte Moderatorin den vergangenen Jahren vom ÖJC (Österreichi-
Petra Plicka. scher Journalisten Club) und einer prominent
besetzten Jury. Unter dem Vorsitz des ÖJC-Prä-
10 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
sidenten Prof. Fred Turnheim bewertete die Mal jährlich ein Printmedium in einfach ver-
Jury die mehr als 30 eingereichten Beiträge. ständlicher Sprache herausbringt.
Heuer bestand die Jury aus Andrea Hauer (ORF
– Ö1), Beate Firlinger (freie Journalistin), Herbert Förderung exzellenter Berichterstattung
Gartner (Kurier), Prof. Claus Reitan (www.barrie- „Mit dem ÖZIV-Medienpreis wollen wir einen
refreiemedien.at), Mario Franzin (Geld-Magazin) Beitrag zur Bewusstseinsbildung zur Darstel-
und ÖZIV-Präsident Klaus Voget. lung von Menschen mit Behinderungen in den
Medien leisten. Die diesjährigen Preisträger*in-
Die glücklichen Preisträger*innen nen haben eindrucksvoll vorgezeigt, wie qua-
In der Kategorie „Print“ wurde Manfred Fischer litätsvolle und exzellent umgesetzte Berichter-
für seinen sehr persönlichen im März 2017 im stattung über Menschen mit Behinderungen
Magazin „Behinderte Menschen“ erschienenen aussehen kann.“ freut sich ÖZIV-Präsident
Artikel „Immer wieder aufstehen – nie liegen Klaus Voget.
bleiben“ ausgezeichnet.
Fred Turnheim, der Präsident des ÖJC, betonte
Nina Prasse holte sich den Preis in der Ka- die jahrzehntelange freundschaftliche Zusam-
tegorie „elektronische Medien“ für ihren im menarbeit zwischen dem ÖZIV und dem ÖJC:
Juli 2017 auf Ö1 ausgestrahlten Radio-Beitrag „Gerade wir Journalisten müssen uns überle-
„Tonlos“. Der exzellent recherchierte Fea- gen, dass das Thema „Behinderung“ nicht als
ture-Beitrag befasst sich mit dem Leben gehör- „Heldenepos“ oder Rührstück abgehandelt
loser Menschen. werden sollte. Dafür ein Bewusstsein bei den
Journalistinnen und Journalisten zu schaffen,
Einen Sonderpreis erhielt das 2017 gegründete ist eine ganz wichtige Aufgabe des ÖZIV-Medi-
Zeitungsprojekt „einfach informiert“, das sechs enpreises, den der ÖJC gerne unterstützt“.
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www.oeziv.org INKLUSIV 11ÖZIV // Bundesverband
EIN EHRENAMT
IM ÖZIV –
MACHT SINN
UND FREUDE!
Den ÖZIV gibt es seit 1962 – viele der erzielten
Erfolge sind den ehrenamtlich Tätigen in ganz
Österreich zu verdanken!
Gabriele Geissler Text: Elisabeth Weber • Fotos: Privat
B
ereits seit mehr als 50 Jahren ist der ÖZIV im Rahmen der ACCESS-Firmentrainings und
österreichweit tätig. Die Aktivitäten in unse- Mitwirkung im Bereich „Schlichtungsverfah-
ren Landesorganisationen und zahlreichen ren“.
Bezirks-Organisationen werden zum überwie- 6. Charles-Onno Klopp, Bundesverband
genden Teil von ehrenamtlichen Mitarbeiter*in- Wien. Seit Ende 2017 im ÖZIV. Mitarbeit in
nen getragen. Ohne diese Ehrenamtlichen der ÖZIV-Rechtsabteilung.
könnte ein Verein wie der ÖZIV seine Leistungen
für 25.000 Mitglieder nicht erbringen. 1. Warum haben Sie sich entschlossen, ein
Ehrenamt auszuüben?
Wir haben beispielhaft folgende sechs Kolleg*in-
nen ein paar Fragen zu ihrer Motivation im ÖZIV Willi Pollheimer:
ehrenamtlich zu arbeiten, gestellt. Weil es für mich immer sehr wichtig war und
1. Willibald Pollheimer, Salzburg/Umgebung ist, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu
Flachgau. Seit 1995 im ÖZIV. Funktionen unterstützen. Weil nichts so erfolgreich ist
im Laufe der Jahre: Schriftführer, Bezirksob- wie der persönliche Kontakt, die persönliche
mann, Kassier und Landesobmann. Beratung.
2. Georg Fritsch, Vorarlberg. Seit 2011 im
ÖZIV. Vorstandsmitglied in der ÖZIV Landes- Georg Fritsch:
gruppe Vorarlberg Damit ich in meiner Freizeit eine sinnvolle
3. Gabriele Geissler, Osttirol/Lienz. Seit 2015 Tätigkeit ausüben kann. Man tut sich selber
im ÖZIV. Obfrau des Bezirksvereines ÖZIV und anderen was Gutes.
Lienz. Tätigkeiten: Öffentlichkeitsarbeit, Frei-
zeitgestaltung für Mitglieder und Sozialbera- Gabriele Geissler:
tung für Menschen mit Behinderungen. Ich habe selber durch die Tätigkeit ehren-
4. Sophie Bachner, Bundesverband Wien. amtlicher Mitarbeiter*innen große Hilfe
Seit November 2018 im ÖZIV. Mitarbeit in erhalten. Dadurch habe ich trotz bzw. mit
der ÖZIV-Rechtsabteilung. körperlicher Behinderung mehr Lebensqua-
5. Stephanie Wallner, Bundesverband Wien. lität im Alltag erlangt, nicht zuletzt aufgrund
Seit Oktober 2018 im ÖZIV. Unterstützung finanzieller Erleichterungen.
12 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Sophie Bachner:
Ich möchte neben dem Studium meine Frei-
zeit nutzen. Will Gelerntes in einem sinnvol-
len Kontext anwenden und mich einbringen.
Stephanie Wallner:
Ich möchte neben meinem Studium die
Möglichkeit wahrnehmen, Erfahrungen in
der Praxis (bezogen auf meinen Ausbil-
dungsbereich) zu sammeln. Außerdem ist
es mir ein Bedürfnis, mich ehrenamtlich zu
engagieren, gerade jetzt, wo ich – in der Zeit
des Studiums – genügend Zeit dafür habe.
Charles-Onno Klopp:
Dieses Ehrenamt ermöglichte mir einen nie-
Georg Fritsch
derschwelligen Einstieg und bietet mir viele
Perspektiven.
im Rahmen des kostenlosen und umfang-
2. Warum arbeiten Sie gerade im ÖZIV? Was reichen Bildungsprogrammes. Wertvoll für
zeichnet den ÖZIV aus Ihrer Sicht aus? mich ist ebenfalls die gute Vernetzung in der
Sozialberatung zum ÖZIV-Landesverband
Willi Pollheimer: Tirol.
1990 brauchte ich selbst Unterstützung und
habe sie beim ÖZIV bekommen. Im ÖZIV Sophie Bachner:
erfahren wir viel über die Probleme der Die Besonderheit des ÖZIV sehe ich darin,
Betroffenen und können meistens vor Ort dass Menschen mit Behinderungen ein sehr
helfen. Wenn dies nicht möglich ist, leiten breit gefächertes und kompaktes Angebot
wir an zuständige Stellen weiter. Wichtig ist (zentrale Anlaufstelle) geboten wird.
eine gute Beratung durch ehrenamtliche
Funktionär*innen wie auch durch unsere Stephanie Wallner:
Mitarbeiter*innen vom ÖZIV-Angebot SUP- Ehrlich gesagt, bin ich ganz zufällig auf den
PORT. Ich schätze auch sehr das bundeswei- ÖZIV gestoßen. Ohne allzuviel Kenntnis über
te unpolitische Wirken, u.a. der Bezirks- und den Verein, habe ich meine Bewerbung
Ortsgruppen. abgeschickt. Schon beim Erstgespräch stellte
sich heraus, dass es hier einige Bereiche
Georg Fritsch: gibt, die mich interessieren könnten. Außer-
Im Alter von 5 Jahren hatte ich einen Ver- dem begeistert mich das gelebte Konzept
kehrsunfall. Seither bin ich körperlich beein- der Inklusion im ÖZIV. Wie auch die generel-
trächtigt. Es ist mir ein Anliegen, Vereine, die le Offenheit, die ich von Beginn an spürte.
sich um Menschen mit Behinderungen küm-
mern, zu unterstützen. Der ÖZIV betreibt Charles-Onno Klopp:
außerdem wichtige Aufklärungsarbeit. Es war einfach ein glücklicher Zufall, dass
ich den ÖZIV kennenlernen und mich ein-
Gabriele Geissler: bringen durfte. Der ÖZIV zeichnet sich durch
Der ÖZIV setzt sich für Barrierefreiheit und sein breit gefächertes Engagement aus.
Inklusion ein. Ich möchte dieses Bewusstsein
und Wissen vielen Menschen näher bringen. 3. Warum lohnt es sich für Sie, im ÖZIV
Zusätzlich kann ich die positive Unterstüt- ehrenamtlich tätig zu sein?
zung, die ich vom ÖZIV erfahren durfte, wei-
tergeben. Das dafür notwendige Wissen und Willi Pollheimer:
die erforderlichen Kompetenzen erhalte ich Weil es noch sehr viel zu tun gibt. Es braucht
www.oeziv.org INKLUSIV 13ÖZIV // Bundesverband
noch attraktive Angebote für Kinder, Jugend- tem beitragen zu
liche und junge Erwachsene. können, macht die
Mit unserem Vereinsleben wirken wir aber Mitarbeit zu etwas
auch – und das ist sehr wichtig – der Verein- sehr Besonderem.
samung von Menschen mit Behinderungen Ich denke, beide
entgegen. Wichtig ist, auf die Mindestpen- Seiten können da-
sionsbezieher*innen verstärkt Rücksicht zu von profitieren.
nehmen.
Es ist mir auch noch ein spezielles Anliegen, Charles-Onno
dass Ehrenamtliche bei einer Arbeitsleistung Klopp:
von mehr als 20 Stunden pro Monat, einen Allein wegen der
steuerlichen Vorteil genießen als kleine Wertschätzung und
Anerkennung für deren Dienste an der der mir eingeräum-
Gesellschaft. Die Meldung an das Finanzamt ten Autonomie
Stephanie Wallner
könnte über die Landespräsident*innen lohnt sich mein
erfolgen – unter Berücksichtigung des Da- Ehrenamt im ÖZIV.
tenschutzes.
Wir, der ÖZIV
Georg Fritsch: Bundesverband
Ich möchte nochmals hervorheben: Weil ich schaffen den nötigen sozialen und aufgabenbe-
mit meiner ehrenamtlichen Arbeit im ÖZIV zogenen Rahmen, damit sich unsere ehrenamt-
mir und anderen helfe. Ich erlebe so viel an lichen Mitarbeiter*innen wohl und verankert
positivem Feedback. fühlen.
Gabriele Geissler: Sind Sie neugierig geworden, haben wir Ihr Inte-
Es macht mich glücklich zu erleben, wie resse nach einem Ehrenamt im ÖZIV geweckt?
Menschen mit Behinderungen durch die Das würde uns sehr freuen!
ehrenamtliche Tätigkeit beim ÖZIV mehr Le- Wir sind immer wieder auf der Suche nach
bensqualität erfahren. Sei es im Rahmen der Menschen (mit und ohne Behinderungen),
Freizeitaktivitäten, wo sie gemeinsam mit die bei diversen Aktivitäten mitwirken
Menschen ohne Behinderungen Spaß haben möchten.
und Inklusion leben können. Oder auch im Die Einsatzgebiete sind unterschiedlich und
Rahmen der Sozialberatung. Wir können vielfältig.
sehr oft zu Erleichterungen im täglichen Wir freuen uns über juristische Unterstützung,
Leben beitragen. über Finanzexpert*innen und über alle, die un-
sere Botschaft gerne nach Außen tragen wollen.
Sophie Bachner: Selbst betroffene Expert*innen, also Menschen
Ich habe im ÖZIV Bundesverband die Mög- mit Behinderungen sind (zum Beispiel im Rah-
lichkeit sinnvoll und aktiv mitzuhelfen, zu men unserer Sensibilisierungstrainings) herzlich
unterstützen. Es sind so viele verschiedene, eingeladen, mitzuarbeiten.
interessante Bereiche miteinander ver-
knüpft.
Falls Sie Interesse haben,
Stephanie Wallner: kontaktieren Sie uns telefonisch unter
Ich bin im ÖZIV noch nicht besonders lange +43(01)1/513 15 35 oder per mail
tätig. Das Gefühl hat mich jedoch bereits buero@oeziv.org.
erreicht, dass hier stetig an den Vereinszie- Mehr dazu finden Sie auch immer wieder
len gearbeitet wird. Es herrscht Offenheit im News-Bereich auf unserer Homepage:
gegenüber allen konstruktiven Beiträgen. www.oeziv.org
Diese Dynamik, etwas ändern und bewegen Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt
zu wollen, wie auch das Gefühl, als ehren- aufnehmen. Danke!
amtliche Mitarbeiterin etwas zu diesem Sys-
14 INKLUSIV www.oeziv.orgBezahlte Anzeige
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der alle seine Bedürfnisse erfüllt, haben sich einige
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refrei zugänglichen Garten zwitschern die Vögel und
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Streicheleinheiten verwöhnen. Abseits vom Hof stel-
len unsere Bauern gerne ein abwechslungsreiches
Freizeitprogramm zusammen. So kann man ohne
Einschränkungen die Umgebung erkunden, im Bade-
see schwimmen oder eine Tour mit dem Handbike
genießen.
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BUNTE VIELFALT
IN DER FREI-
WILLIGENARBEIT
Kompetenter Umgang für ein
Text: Martin Oberbauer (Wiener Hilfswerk)
Miteinander auf Augenhöhe. Fotos: Wiener Hilfswerk
Ö
sterreich ist ein Land,
in dem sich viele
Menschen freiwillig
engagieren. Laut einer Bevöl-
kerungsbefragung von 2016
im Auftrag des Sozialminis-
teriums sind 31 Prozent der
österreichischen Bevölkerung
im Alter von über 15 Jahren
bei Vereinen ehrenamtlich
tätig. Fast ein Drittel der
Bevölkerung setzt sich für
andere Menschen, für Tiere,
die Umwelt, kulturelles
Leben, Katastrophenschutz
oder Bildung ein. Eine be-
achtliche Anzahl, deren Mit- zu sein. Zum Glück passiert dafür, dass Freiwillige ihr
wirkung aber nicht einfach so etwas nur mehr in sehr Engagement als sinnstiftend,
so funktioniert, sondern den wenigen Ausnahmefällen. erfüllend und befriedigend
Vereinen und Projekten, bei Denn längst haben Freiwilli- erleben. Sie erleichtern es ih-
denen sie stattfindet, einiges genorganisationen den Wert nen Anschluss zu finden. Sie
abverlangt. von professionellem Umgang ermöglichen es ihnen durch
mit Freiwilligen und stimmi- die Vermittlung passender
„Kommen Sie zu uns, wir gen Rahmenbedingungen Tätigkeiten, dass sie mit
werden bestimmt etwas für erkannt. Freude für eine gewisse Zeit
Sie finden. Irgendwer wird mitwirken wollen. Aber wann
sich dann schon um Sie Kompetente Ansprechperso- passt eine Tätigkeit? Gelingt
kümmern.“ Wer mit solchen nen im Verein – vom ersten es den Verantwortlichen des
Worten von einem Verein Kontakt über die Zeit der Ein- Vereins, Freiwillige so einzu-
oder Projekt zu freiwilliger sätze bis zum Ausstieg aus setzen, dass sie das Gefühl
Mitarbeit eingeladen wird, dem Engagement – sind eine haben, wirklich gebraucht
ist gut beraten, auf der Hut wesentliche Voraussetzung zu werden, etwas bewegen
16 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Gastbeitrag
wusster und anspruchsvoller professioneller Umgang mit
geworden. Sie erwarten ein Freiwilligen also eine höchst
Miteinander auf Augenhöhe, verantwortungsvolle und
weil sie neben ihrer Zeit auch facettenreiche Aufgabe, die
ihre Kompetenzen zu bieten hohe fachliche und soziale
haben. Sie erwarten eine Kompetenzen verlangt.
gewisse Autonomie mit Frei- Diesem Umstand tragen
räumen, in denen sie auch österreichweit Lehrgänge für
eigene Ideen verwirklichen Freiwilligenkoordinator*in-
können. nen Rechnung. Sie orientie-
ren sich üblicherweise am
Die Auseinandersetzung von „Leitfaden für Curricula von
Vereinen und Projekten mit Lehrgängen für Verantwortli-
den vielfältigen Herange- che in der Arbeit mit Freiwilli-
hensweisen der Freiwilligen gen“ des Sozialministeriums.
ist dementsprechend an- In Wien beginnt der nächste
spruchsvoll. Sie kann nicht Lehrgang Freiwilligenkoor-
und ihre Motive in die Tat nur irgendwie nebenbei dination im April 2019, in
umsetzen zu können, dann geleistet werden. Für einen Oberösterreich im Oktober
werden die Freiwilligen mit kompetenten Umgang 2019 und in Salzburg im April
der übernommenen Aufgabe mit der Freiwilligenvielfalt 2019. Nähere Informationen
zufrieden sein. Doch das ist braucht es fachkundige An- erhalten Sie von martin.ober-
leichter gesagt als getan, sprechpartner*innen, deren bauer@wiener.hilfswerk.at
denn die Beweggründe von Position in der Organisation
Freiwilligen sind sehr viel- gut verankert und mit ent-
fältig. Die Bandbreite reicht sprechenden Zeitressourcen
unter anderem vom Wunsch ausgestattet ist. Neben den
zu helfen und dem Bedürfnis strukturellen Vorausset-
nach einem geselligen Mitei- zungen ist aber auch eine
nander über die Umsetzung Engagement ermöglichende
von eigenen Werten und und fördernde Haltung ge-
Interessen bis zu der Erwar- fragt, die nicht ausschließlich
tung, spezifische Fähigkeiten die Ansprüche und Vorstel-
einbringen zu können und lungen der Organisation ge-
sich persönlich weiterzu- genüber den Ehrenamtlichen
entwickeln. Darüber hinaus vertritt, sondern sich daran
kommt es immer seltener orientiert, was Freiwillige zu
vor, dass sich Freiwillige bieten haben, was sie inter-
einfach so einer Organisation essiert und wie sie möglichst
unterordnen, sich eintei- für alle Beteiligten optimal
len lassen und verfügbar eingesetzt werden können.
Martin Oberbauer
machen. Sie sind selbstbe- Alles in allem bedeutet ein
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www.oeziv.org INKLUSIV 17ÖZIV // Bundesverband
WIR WOLLEN
MEHR FÜR UNSERE
MITGLIEDER
Seit 56 Jahren steht der ÖZIV für erfolgreiche Interessenver-
tretung für Menschen mit Behinderungen. Dass der ÖZIV noch
viel mehr kann, was das mit Lamas zu tun hat und warum es
sich jetzt lohnt, Mitglied zu werden, lesen Sie hier.
Text: Britta Wagner • Fotos: sams-foto.com, ÖZIV Kärnten, Jonas Seebacher, ÖZIV Burgenland
ÖZIV Vorarlberg Tanzworkshop
18 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
der Liste der Angebote. In
Kärnten hat man sich sogar
prominente Verstärkung
für ein Schi-Event geholt.
Niemand geringerer als Fritz
Strobl, eine der Ikonen des
österreichischen Schisports,
wedelte bereits mit den
Kärntner Mitgliedern über die
Hänge.
Sport, barrierefreie Urlaube,
Sommerfeste, Angebote für
jung und alt, gemütliche und
sportliche Menschen – erkun-
digen Sie sich bei Ihrem je-
Ausflug mit Lamas, ÖZIV Burgenland
weiligen ÖZIV Landesverband,
welche Aktivitäten in Ihrer
W
aren Sie schon einmal viel Spaß und Freude. Mit Nähe angeboten werden
mit einem Lama un- Ausflügen und sportlichen (Infos dazu finden Sie im
terwegs? Die putzigen Angeboten will der ÖZIV ge- Kasten).
Tiere aus den Anden sind nau das bieten. Das ist noch
immer häufiger auch in Öster- nicht in jeder Region möglich, Sozialrechtliche Beratung
reich anzutreffen. Besonders aber dort, wo die Ressourcen und Hilfsmittelverleih
beliebt: Tagesausflüge mit reichen, versuchen wir, auch Neben dem umfassenden
den wuscheligen Vierbeinern. diesen Teil des Lebens in Freizeitangebot, bieten man-
Und weil das Wandern mit unsere Arbeit einzubeziehen che ÖZIV-Landesorganisati-
Lamas so beliebt ist, hat der und Angebote zu schaffen, onen auch sozialrechtliche
ÖZIV Burgenland kurzerhand die Lebensfreude im Kreise Unterstützung an. Beratung
beschlossen, auch mit den Gleichgesinnter ermöglicht. zu Themen wie Behinderten-
Rollino Kids des ÖZIV einen pass, Parkausweis, Pflegegeld
solchen Ausflug zu unter- Die Angebote dazu sind und/oder Ermäßigungen und
nehmen. Spaß und Freude unterschiedlich und vielfältig. Rechtsberatung sind Teil un-
waren garantiert, entlang des Während die Burgenländer seres Angebots. In manchen
Kirschblütenweges wuselte es mit Lamas wandern, bieten Bundesländern wie beispiels-
nur so von Rollifahrer*innen die Vorarlberger höchst weise in Tirol, gibt es sogar
und Lamas. erfolgreich Tanzkurse an. einen Hilfsmittelverleih. Hier
„Samba mit dem Rollstuhl“ können Sie Elektro-Rollstühle,
Warum das so wichtig ist? Zu ist die Devise. Der Roll- Rampen oder Hilfsmittel für
einer guten Lebensqualität stuhl-Tanzworkshop unter der den Alltag gegen eine geringe
gehört mehr als bloß Essen fachkundigen Anleitung des Gebühr ausleihen. Nachdem
und ein Dach über dem Kopf. staatlich geprüften Übungs- nicht alle Bundesländer über
Wir wollen mehr für unsere leiters für Rollstuhltanz des die gleichen Ressourcen
Mitglieder. Wir wollen eine ÖBSV und Tanztrainer des verfügen, erkundigen Sie sich
gute Lebensqualität für alle ÖTSV Markus Isop übt mit bis bitte auf der jeweiligen Web-
Menschen mit Behinderungen zu 18 Rollifahrer*innen heiße site über das genaue Angebot
erreichen. Neben den wich- Sambarythmen. oder rufen Sie direkt Ihren
tigen gesetzlichen Rahmen- ÖZIV Landesverband an.
bedingungen, an denen der Und der Kreativität sind keine
ÖZIV unermüdlich arbeitet, Grenzen gesetzt: Wandern Wir vertreten Ihre Interes-
gehört auch die Inklusion mit Lamas, Tanzkurse und sen
im Alltag dazu und ja, auch nicht zuletzt Sport steht auf Insgesamt hat der ÖZIV
www.oeziv.org INKLUSIV 19ÖZIV // Bundesverband
derzeit rund 25.000 Mitglie- sensibilisieren Unternehmen zur Seite. Kostenlos und mit
der und ist damit eine der in speziellen Trainings und unserer ganzen Kompetenz
größten und wichtigsten entwickeln Labels, nach de- (nähere Informationen dazu
Interessenvertretungen für nen Firmen ihre Barrierefrei- finden Sie auch auf Seiten 40
Menschen mit Behinderungen heit prüfen und entwickeln bis 48). Wir unterstützen Sie
in Österreich. Wir sind in zahl- können. Wir engagieren uns im Alltag und vertreten Ihre
reichen Gremien im Sinne un- für die Rechte von Fluggästen Interessen auf allen Ebenen.
serer Mitglieder vertreten und mit Behinderungen genau so Und: Je mehr wir sind, desto
bringen unser Know-how in wie für behinderte Arbeitneh- besser. Denn gemeinsam ist
Gesetzestexte, Beratung für mer*innen. Gibt es Probleme man nicht nur stärker, man
barrierefreies Bauen, Einkau- am Arbeitsplatz bieten wir hat einfach auch mehr Spaß!
fen, Reisen und barrierefreie kompetente und professionel-
Museen ein. Wir arbeiten da- le Beratung, sollen und/oder
bei österreichweit und sogar müssen Sie sich beruflich Jetzt Mitglied
auf europäischer Ebene. Wir verändern, stehen wir Ihnen werden
Mit Ihrer Mitgliedschaft
haben Sie nicht nur
persönliche Vorteile, Sie
stärken uns auch als
Interessenvertretung. Wie
Sie jetzt Mitglied werden,
erfahren Sie auf unserer
Website.
Werden Sie unterstüt-
zendes oder förderndes
Mitglied
Als unterstützendes oder
förderndes Mitglied helfen
Sie uns, das Angebot für
Menschen mit Behinde-
rung ständig zu erweitern.
BG-Hermagor Aktionstag Nassfeld mit Fritz Strobl Mit Ihrer Unterstützung
können wir etwa das Frei-
zeitangebot oder auch die
sozialrechtliche Beratung
weiter ausbauen.
Wie und wo Sie unterstüt-
zendes oder förderndes
Mitglied werden, erfahren
Sie auf unserer Website
oder kontaktieren Sie Ih-
ren Landesverband.
Alle Informationen zur
ÖZIV-Mitgliedschaft und
unseren Angeboten sowie
die Kontakte zum ÖZIV
Bundesverband und den
ÖZIV-Landesorganisatio-
nen finden Sie auf unserer
ÖZIV Kärnten Website www.oeziv.org
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www.oeziv.org INKLUSIV 21ÖZIV // Bundesverband
ERNÜCHTERNDE ERGEBNISSE
BEI WIENER EINKAUFS-
STRASSENSTUDIE 2018
Auch im dritten Anlauf zeigt sich, dass es auf den Wiener Einkaufsstraßen
um die Barrierefreiheit recht bescheiden bestellt ist. Nur rund jedes zweite
Geschäftslokal ist nämlich stufenlos zugänglich. Beschämend auch, dass
sich seit der letzten Studie vor 2 Jahren keine Verbesserung gezeigt hat.
Text: Angelika Parfuß • Interview: Hansjörg Nagelschmidt • Fotos: ÖZIV ACCESS, Laresser www.laresser.com
war zur Gänze barrierefrei. Im
Vorher- / Nachher-Vergleich
fällt die Bewertung der Bar-
rierefreiheit in den Wiener
Einkaufsstraßen auch wenig
erfreulich aus. Im Vergleich zu
den Ergebnissen im Jahr 2016
gab es keine Verbesserung.
Hier gibt es großen Aufholbe-
darf. Nur 44,6% der Geschäfte
war, ähnlich wie bereits im
Jahr 2016 erhoben – damals
waren es 44,5% – ohne Stufen.
Auf der rechten Seite finden
sie im Diagramm die Detailer-
gebnisse zu den stufenlosen
Eingang mit Stufen auf der Favoritenstraße 2018
Einkaufsstraßen in Wien aus
dem Jahr 2018.
U
rsprünglicher Anlass für Im Jahr 2018 wurde, wie auch
die Erhebung der Barri- bereits in den Jahren 2016 Mit ein paar Ausnahmen war
erefreiheit der Wiener und 2014, die Barrierefreiheit die Zugänglichkeit der Straßen
Einkaufsstraßen war das in der Wiener Einkaufsstraßen bei unter 50%. Das bedeutet,
vollem Umfang in Kraft tre- erhoben. Schwerpunkt war weniger als jedes zweite
tende Bundesgesetz über die dabei die Zugänglichkeit von Geschäft war ohne Stufen zu
Gleichstellung von Menschen Geschäften. Das bedeutet im erreichen. In drei Einkaufsstra-
mit Behinderungen (BGStG) Detail, dass wir die Stufen vor ßen, darunter die Josef Städter
im Jahr 2016, in dem unter 1.837 Geschäften zählten. Straße, die Ottakringer Straße
anderem die Diskriminierung und die Alser Straße waren
durch bauliche Barrieren für Das Ergebnis war wenig zufrie- sogar weniger als ein Drittel
öffentlich zugängliche Ge- denstellend. Keine der erho- der Geschäfte stufenlos zu-
schäfte verboten ist. benen zehn Einkaufsstraßen gänglich. Hier wäre dringend
22 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Geschäftseingang mit Rampe auf der Simmeringer Hauptstraße 2018
ein höheres Bewusstsein be- Geschäfte erhoben. Betrachtet der Barrierefreiheit erwünscht.
züglich der vorgeschriebenen man diese, gab es nur zwei Diese ist im Vergleich zu den
stufenlosen Zugänglichkeit Branchen, bei denen alle Ge- Ergebnissen aus 2016 nicht
nötig. schäfte stufenlos waren. Das erfolgt.
waren die Einkaufszentren
Einzig in der Mariahilfer Stra- und die Veranstaltungsstätten Besonders geringe Ergebnis-
ße (71,5% stufenlose Geschäf- (Kinos, Theater). Des Weiteren se gab es in den Branchen
te) und der Favoritenstraße kann man die Apotheken po- „Körperpflege“(20,0% stufen-
(68,5% stufenlose Geschäfte) sitiv hervorheben. Mit 74,1% lose Geschäfte), Consulting/
gab es im Vergleich zu den stufenloser Zugänglichkeit, Beratung“ (27,3% stufenlose
anderen Straßen ein besseres war das die Branche mit der Geschäfte) und „Gastronomie“
Ergebnis. Bei allen untersuch- höchsten Zugänglichkeit nach (38,0% stufenlose Geschäfte).
ten Einkaufsstraßen gab es im den Einkaufszentren. Auch die Im Vergleich zu 2016 gab es
Vergleich zum Jahr 2016 keine Branche „Heilmittelbedarf“ auch bei den größten Bran-
Steigerung der Barrierefrei- wies im Vergleich ein besseres chen wie dem Fachhandel
heit. Ergebnis auf. Hier gab es (45,1% stufenlose Geschäfte),
65,2% stufenlose Geschäfte. dem Modebereich (49,4% stu-
Zusätzlich zu den Stufen wur- Aber auch in diesem Bereich fenlose Geschäfte) und auch
den auch die Branchen der wäre eine weitere Steigerung der Gastronomie und kaum
eine Steigerung der Barriere-
freiheit. Hier gibt es ebenfalls
noch Etliches zu tun und viel
Luft nach oben.
Für 2019 planen wir unsere
Erhebung in ausgewählten
Bundesländern fort zu führen.
Die Wiener Einkaufsstraßen
werden wir im Jahr 2020
erneut erheben, um mögliche
Entwicklungen zu erfassen.
Diese Erhebung wird alle zwei
Jahre wiederholt, um eine
Zeitreihen-Analyse zu ermög-
lichen.
www.oeziv.org INKLUSIV 23ÖZIV // Bundesverband
Das Schlusslicht bei der gestaltet. Die ÖZIV Einkaufs-
Barrierefreiheit bildete die Jo- straßenstudie zeigt, dass
sefstädter Straße im 8. Bezirk hier offensichtlich weitere
– hier war nur ein Viertel der Anstrengungen erforderlich
Geschäfte stufenlos zugäng- sind.
lich. INKLUSIV sprach mit der
Bezirksvorsteherin Veronika Werden Sie im Bezirk Maß-
Mickel über das Ergebnis und nahmen ergreifen um eine
die Pläne für die Zukunft. Verbesserung der Zugäng-
lichkeit zu erreichen?
Die Josefstädter Straße Josefstadt leben, erstellt. Mit-
hat bei der aktuellen ÖZIV In der Josefstäter Straße ist tels Gehsteigverbreiterungen
Einkaufsstraßenstudie in der Anteil an kleinen, lokalen und Vorziehung, wird sowohl
Hinblick auf „stufenlosen Händlern im Vergleich zu die Benützung der Gehwege,
Zugang“ bzw. Barrierefrei- großen Einkaufsstraßen wie aber auch die Querung der
heit bei Geschäftslokalen der Mariahilfer Straße höher. Straßen erleichtert. Erst
unter den Wiener Einkaufs- Für diese ist der Umbau zu- 2018 wurde ein Abschnitt
straßen am Schlechtesten gunsten der Barrierefreiheit der Lange Gasse in eine Be-
abgeschnitten. Überrascht leider oft mit einer hohen fi- gegnungszone umgestaltet,
Sie dieses Ergebnis? Wie nanziellen Belastung verbun- sowie die Florianigasse zur
erklären Sie sich, dass die den, die Kleinräumigkeit der Gänze mit Gehsteigverbreite-
Josefstädter Straße hier Geschäftslokale stellt dabei rungen und Gehsteigvorzie-
das Schlusslicht bildet? eine weitere Herausforde- hungen ausgestattet.
rung bei der barrierefreien
Dort, wo wir als Bezirk un- Gestaltung dar. Auch ich Ein Großteil der Ampelanla-
mittelbaren Einfluss haben, denke, dass andere Möglich- gen (85%) im Bezirk ist durch
im öffentlichen Bereich, keiten wie mobile Rampen akustische Unterstützung
bei öffentlichen Gebäuden etc. forciert gehören. barrierefrei.
haben wir in den letzten Gerne trete ich diesbezüg-
Jahren einiges investiert, um lich wieder in Kontakt mit Auch die weitgehend barrie-
den Bezirk barrierefreier zu der Wirtschaftskammer im refreie Nutzung der öffentli-
gestalten. Das Amtshaus Bezirk, um die Themenstel- chen Verkehrsmittel ist uns
wurde durch einen Lift im lung verstärkt in Angriff zu ein Anliegen. So bekennen
Eingangsbereich, sowie der nehmen. wir uns im „Masterplan Mobi-
Jugendtreff in der Kochgasse lität“ zum maximalen Einsatz
umgebaut und barrierefrei Es gibt von Ihnen ein um- von Niederflurgarnituren der
zugänglich gemacht. Auch in fassendes „Mobilitätskon- Straßenbahnen und haben
unsere Schulen investieren zept“ für den Bezirk „Josef- beispielsweise die Straßen-
wir laufend, um Barrierefrei- stadt“ – inwiefern werden bahnstation Blindengasse/
heit möglich zu machen. auch Menschen mit Behin- Josefstädter Straße zurück-
Die Zugänglichkeit der Ge- derungen (insb. Menschen verlegt und den Gehsteig
schäftslokale liegt jedoch in mit Mobilitätseinschränken verbreitert, wodurch das
privater Verantwortung. Die bzw. Sinnesbehinderungen) Einsteigen in die Straßen-
Einkaufsstraßenvereine der von diesem Konzept profi- bahn erleichtert und die
Josefstadt haben gemeinsam tieren? Einsehbarkeit im Kreuzungs-
mit der Mobilitätsagentur bereich verbessert wurden.
Wien bereits einen Infoabend Den „Masterplan Mobilität“ Auch konnten bereits alle
für Unternehmerinnen und des Bezirks haben wir in wichtigen Fußgängerque-
Unternehmer des Bezirks Hinblick auf die Bedürfnisse rungen behindertengerecht
zum Thema Barrierefreiheit aller Menschen, die in der abgesenkt werden.
24 INKLUSIV www.oeziv.orgBezahlte Anzeige
www.oeziv.org
INKLUSIV
ÖZIV // Bundesverband
25
Bezahlte Anzeige Bezahlte Anzeige Bezahlte AnzeigeÖZIV // Interview
„ES GIBT IMMER
EINEN WEG!“
Interview mit Heidemarie Feucht, Autorin Interview: Hansjörg Nagelschmidt
von „Sehbehindert – na und? Mut tut gut“ Foto: Privat
M
it ihrem Buch „Sehbehindert – na und? Sie haben letztes Jahr ihr Buch veröffent-
Mut tut gut“ gewährt die Autorin Heide- licht. Was war Ihre Motivation, Ihre Ge-
marie Feucht spannende Einblicke in ihr schichte aufzuschreiben?
Leben mit einer Sehbehinderung. Sie will mit
dem Buch anderen vor allem Mut zusprechen Vor einigen Jahren bin ich wieder einmal viele
und Stärke weitergeben. Fortsetzung möglich. Stunden in Augenambulanzen herumgesessen
Mit Heidemarie Feucht sprach INKLUSIV Chefre- und habe die Verzweiflung vieler Menschen
dakteur Hansjörg Nagelschmidt. wahrgenommen. Daraus ist die Idee entstanden
ein Buch zu schreiben, das Betroffenen Mut
Erzählen Sie bitte für unsere Leser*innen zusprechen und idealerweise Stärke geben
etwas zu Ihrem Hintergrund, Leben, Ausbil- soll – gerade auch Personen, die eine plötzliche
dung, Hobbys etc.? Verschlechterung ihrer Sehkraft erfahren. Im
Buch geht es auch darum, nützliche Tipps und
Ich bin in Niederösterreich auf einem Berg Tricks für den Alltag zu vermitteln. Beispielswei-
– der „Hohen Wand“ – aufgewachsen. Viele se ist Ordnung halten sehr wesentlich, oder die
Jahre habe ich mit den Eltern im Schutzhaus Wohnung blindengerecht zu adaptieren – gut
verbracht. Im elterlichen Betrieb habe ich auch sind beispielsweise möglichst keine Stufen und
eine Koch-/Kellner-Lehre absolviert. Außerdem rutschfeste Teppiche.
spielte ich gerne Akkordeon, Klavier und sang Andererseits möchte ich auch aufzeigen, dass
im Chor. Heute mache ich gerne lange Spazier- es Behörden und Vereine wie beispielsweise die
gänge und besuche so oft wie möglich mit der Blindenverbände gibt, die unterstützen können
Familie Theatervorstellungen und Konzerte. und damit Irrwege vermeiden.
Ihre Sehkraft hat mit der Zeit kontinuierlich Wie lange haben Sie an dem Buch gearbeitet,
nachgelassen. Wann hat das begonnen und hatten Sie Unterstützung bzw. wie ist Ihnen
wie ist der Status jetzt? das mit Ihrer Sehbeeinträchtigung gelungen?
Ich kam im Jahr 1963 zweieinhalb Monate zu Insgesamt habe ich rund ein Jahr an dem Buch
früh auf die Welt und war 1,3 kg leicht. Meine gearbeitet. Zeitweise war es auch recht müh-
Augen waren nicht fertig ausgebildet. Kurz sam, aber mit Hilfe eines Bildschirmlesegeräts
gesagt: meine Sehleistung wurde trotz Ope- und einem Vorlesegerät konnte ich das Manu-
rationen eigentlich kontinuierlich schlechter. skript selbständig zu Papier bringen. Das hat
Jetzt verfüge ich auf einem Auge über rund 2-3 mich auch ein bisserl stolz gemacht.
Prozent Sehrest, am zweiten Auge trage ich eine
Kunstharzprothese Was sollten Leser*innen aus Ihrem Buch
bzw. Leben mitnehmen oder lernen?
26 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Interview
dass hier dringender Handlungsbedarf notwen-
dig wäre.
Im Frühjahr werde ich eine Selbsthilfegruppe
leiten für Menschen mit Augenprothese und
deren Angehörige. Die Gruppe mit dem Namen
„Augenprothesengruppe – Augenmama“ wird in
den Räumlichkeiten der Hilfsgemeinschaft der
Blinden und Sehschwachen Österreichs in Wien
stattfinden.
Zu Ihren Zukunftsplänen: ich habe gelesen,
dass Sie einen neuen Job als Inklusions-Be-
raterin für Unternehmen antreten werden –
können Sie uns dazu mehr erzählen? Welche
Ratschläge haben Sie für Unternehmen
betreffend Inklusion?
Gerade, was Barrierefreiheit für Menschen mit
Sehbehinderung betrifft, ist noch vieles zu tun.
Mein Buch soll Menschen mit Sehbeein- Verbesserungsbedarf gibt es fast überall: an-
trächtigung Mut machen, dass man trotz der gefangen bei Ämtern, in den Gemeinden, aber
Einschränkungen ein lebenswertes, glückliches auch in Geschäften oder Gastronomiebetrieben.
Leben führen kann. Mein Motto ist: Es gibt im-
mer einen Weg! Wichtig ist es – aus meiner Sicht Den Unternehmen möchte ich sagen, dass es
– Prioritäten zu setzen und seinen Weg Schritt Profis gibt, die im Umgang mit Menschen mit
für Schritt zu gehen. Übung macht den Meister Behinderungen unterstützen können und hier
und trägt zur Selbständigkeit bei. Noch ein Leit- viel Know How haben. Dabei geht es sowohl um
satz von mir ist „Nicht hadern, was gestern war, Kundinnen und Kunden als auch um Mitarbeite-
sondern das Jetzt akzeptieren!“. rinnen oder Mitarbeiter mit Behinderungen. Um
Arbeitsplatzerhaltung zu ermöglichen stehen
Sehende können sich ein Leben ohne zu Unternehmen viele Wege offen, die sie vielleicht
sehen oft schwer vorstellen. Menschen mit selbst nicht kennen, über die aber die Profis Be-
Sehschwächen oder auch blinde Menschen scheid wissen. Auch für ein Unternehmen ist es
kommen im Alltag sehr gut zurecht. Was keine Schande sich beraten zu lassen und Hilfe
würden Sie sich wünschen – von Politik, anzunehmen.
Unternehmen, anderen Dienstleistern – was
das Leben von blinden Menschen oder mit Gibt es Überlegungen für ein weiteres Buch?
starker Sehschwäche deutlich verbessern
würde? Nicht konkret, aber vielleicht schreibe ich ein
Kochbuch mit dem Thema „Backen ohne Waa-
Es gibt viele Aspekte, die Verbesserung bringen ge“ – das könnte mir Spaß machen.
könnten beispielsweise ein verbesserter und
leichterer Zugang zu Lesegeräten. Die sind Danke für das Gespräch!
nämlich wirklich sehr praktisch und hilfreich.
Wünschenswert wäre auch eine bessere Sen-
sibilisierung bei Menschen in Geschäften oder
Das Buch
„Sehbehindert – na und? Mut tut gut.“ ist
im Dienstleistungsbereich. Mir ist aufgefallen,
im Verlag Berger erschienen und wurde
dass Deutschland auf diesem Gebiet schon
extra gestaltet für blinde und sehschwache
wesentlich weiter ist als wir in Österreich. Leider
Menschen. Erhältlich um 14,90 Euro im
existieren auch keine Tagesstätten für ältere
Buchhandel“.
Menschen mit Sehbehinderungen. Ich glaube,
www.oeziv.org INKLUSIV 27ÖZIV // Kolumne
MIT SPITZER FEDER ...
Sind Behindertenwitze Teil der Inklusion? Gastautor: Manfred W.K. Fischer
M
it Witzen ist das so Hier ein Witz von der Web-
eine Sache. Viele fin- site Raul Krauthausens,
den wir gut. Manche Behindertenaktivist aus
aber abgrundtief schlecht. Deutschland.
Das hängt meist davon ab, „Was denken Kannibalen,
wie direkt wir uns betroffen wenn sie einen Rollstuhlfah-
fühlen. Manche Witze sind rer sehen? ´Oh super, Essen
verletzend und herabwür- auf Rädern!´“.
digend, d.h. schlecht. Sie Krauthausen findet es wich-
bauen auf ungerechtfertigte tig, dass man über sich selbst
Vorurteile und Klischees lachen kann – dem stimme
über Menschen bzw. Men- ich zu.
schengruppen auf. Von hin-
tergründigem Humor oder Taktgefühl gefragt
spitzbübischer Argumenta- Lachen aus guter Laune,
tion keine Spur, nur brachi- nicht aus Schadenfreude, Witze sind kein Freibrief, um
ales Schenkelklopferlachen. macht Menschen sympa- Vorurteile, Klischees, Igno-
Motto: Lieber einen guten thisch. Beim Witze erzählen ranz und blankes Unwissen
Freund verlieren, als einen ist Taktgefühl gefragt. Man zu verbreiten. Sie sollten
schlechten Witz auslassen. will andere Menschen – dazu dienen MIT anderen
egal ob behindert oder und nicht auf Kosten anderer
Wie ist das nun mit „Behin- nicht – doch keinesfalls zu lachen. Lachen macht uns
dertenwitzen“, also solchen verletzen. Gerade, wenn Menschen schließlich sym-
über behinderte Menschen, man Menschen kennenlernt, pathisch. Gerade über sich
ihre Lebensweise und sollte man sich an ihren selbst lachen zu können, ist
ihre Gewohnheiten. Einige „Empfindlichkeitslevel“ erst ein Zeichen von Stärke.
werden sagen, über diese herantasten. Ist ein Witz über
Menschen dürfe man keine unsichere Männer wirklich Aber man muss nicht über
Witze machen, weil man sich gefragt, wenn ein „neuer“ jeden Witz lachen – manche
über Schwächere nicht lustig schüchterner Mann erstmals sind einfach schlecht. Ein
mache. Doch Menschen mit in der Runde dabei ist? Si- Nicht-Lachen zeugt oft von
Behinderungen sind nicht cher nicht. gutem Geschmack und nicht
schwächer als alle anderen, von Humorlosigkeit.
sondern im Sinne der Inklu- Gleiches gilt bei Menschen
sion Mitglieder einer vielfäl- mit Behinderungen. Meine Wertschätzung und
tigen Gesellschaft, wie alle Stimmung hellt es nicht auf, Respekt
anderen auch. wenn ein neuer Bekannter Wenn einem sein Gegen-
seine Unsicherheit im Be- über im Gespräch seine
Also: Her mit Behinderten- nehmen gegenüber einem Wertschätzung und seinen
witzen? Denke, dagegen ist Rollstuhlfahrer (mir) mit Respekt gezeigt hat, dann
nichts einzuwenden. Was einem Rollifahrer-Witz über- ist auch ein Witz möglich
wäre eine Welt ohne Witze spielt. In diesem Fall gilt es – auch im Zusammenhang
und ohne Lachen - auch ein im Gegenwind zu segeln und mit der Behinderung des
Witz, oder? schlagfertig zu sein. Gegenübers. Der Witz sollte
28 INKLUSIV www.oeziv.orgSie können auch lesen
