JAHRES BERICHT 2020 - Zewo
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JAHRES BERICHT 2020
Inhalt 3 Vorwort Präsidentin 4 Bericht Geschäftsleitung 6 Interviews 8 Image-Kampagne 9 Gebärdensprache 10 Berufsanerkennung 11 Politische Arbeit 12 Empowerment 14 Corona 16 Arbeit 17 Rechtsdienst 18 Vorstand 20 Regionen 24 Mitglieder / Partner 26 Fundraising 28 Finanzen /Jahresrechnung 35 Das Team
Vorwort Präsidentin 3
Solidarität ist ein
soziales Kapital
Die Rechte gehör tionen zu Corona in Gebärdensprache Dr. Tatjana Binggeli,
vergessen wurden. Vorstandspräsidentin
loser Menschen
Was uns dieses Jahr in Erinnerung
sind ein zentrales gerufen hat: Wir müssen für unsere
Interessen und Anliegen selbst ein
Gut. Gemeinsam treten und diese Rechte in unserem
Namen einfordern. Wir dürfen uns
müssen wir diese nicht zurücklehnen und darauf hoffen,
dass die Gesellschaft, der Staat oder
solidarisch einfor die Politik automatisch an uns denkt.
Es braucht uns als Vertreter*innen
dern. dieser Anliegen. Und ich sage bewusst
uns! Die vielen Kollektivmitglieder
aus allen Regionen leisten einen un-
In der Schweiz leben zwischen 10 000 schätzbaren Beitrag dazu, dass die Ge-
bis 20 000 gehörlose Menschen. Das hörlosengemeinschaft zu ihrem Recht
sind rund 0,18 % der Bevölkerung kommt. Zusammen mit dem Gehör
der Schweiz – eine kleine Minderheit. losenbund müssen wir die kommenden
Das mag erklären, warum unsere Herausforderungen engagiert ange-
Anliegen und Bedürfnisse in der soge- hen. Die Solidarität untereinander ist
nannten Mehrheitsgesellschaft viel dabei unser zentraler Wert, der uns
zu oft vergessen gehen. Aber ist dies verbindet und auf dem wir aufbauen
auch gerechtfertigt? Auf keinen Fall. können. Sie ist unser grösstes Kapital.
Jedes Recht zählt für alle Bürger*in-
nen der Schweiz gleichviel. Das Über- Im Namen des Vorstandes bedanke ich
einkommen über die Rechte von mich herzlich für die Unterstützung
Menschen mit Behinderungen (UNO- der Mitglieder, der Spender*innen,
BRK) hält in seinem Art. 1 eigens fest, Stiftungen und für die Zusammenarbeit
den vollen und gleichberechtigten mit den Mitarbeiter*innen, den Vor-
Genuss aller Menschenrechte und standskolleg*innen und den Part-
Grundfreiheiten durch alle Menschen ner*innen. Diese Zusammenarbeit ist
mit Behinderungen zu fördern, zu von unschätzbarem Wert.
schützen und zu gewährleisten. Unsere
eigenen Erfahrungen zeigen, dass
dies in der Schweiz bei Weitem nicht
der Fall ist. Wir haben erfahren müssen,
dass am Anfang der Pandemie unsere
Anliegen nach gesicherten Informa
Bericht Geschäftsleitung
Ein Jahr im Zeichen
der Pandemie
Die Pandemie Das Jahr 2020 stand für uns im Zeichen
der Pandemie. Der angeordnete Lock-
zeigt, warum es down im Frühling zwang viele Mitarbei-
ter*innen ins Home-Office. Der abrupte
noch immer Unterbruch hätte für den Betrieb des
Gehörlosenbundes eine Gefahr sein
einen starken können. Aber nicht mit diesem Team:
die Mitarbeiter*innen hielten den
Gehörlosenbund Gehörlosenbund während der ganzen
Zeit nahtlos aufrecht. Das gelingt nur
mit seinen Mit mit einem motivierten Team, das sich
engagiert für die Ziele des Gehörlosen-
gliedern braucht. bundes einsetzt. Dafür gebührt ihm ein
grosser Dank!
Die Pandemie hat nochmals eines klar
gemacht: Der Zugang zu Rechten ist
entscheidend. Am Anfang der Pande-
mie war der Zugang zu lebenswichtigen
Informationen des Bundes abgeschnit-
ten; selbst auf der Höhe der Pandemie
Harry Witzthum, gab es keinerlei Übersetzungen in
Geschäftsführer Gebärdensprachen. Die nachträglich
eingeführte Maskenpflicht erschwerte
zusätzlich die Kommunikation der
gehörlosen und hörbehinderten Men-
schen mit ihrer Umwelt. Der Gehör
losenbund hatte sofort reagiert: Heute
werden alle Pandemie-relevanten
Informationen des Bundes im Fernse-
hen in Gebärdensprachen übersetzt.
Unsere Zusammenarbeit mit den
Medien und politische Vorstösse leiste-
Alexandra Nötzli, Christian Gremaud, Marie-Louise Melchior,
Regionalleiterin Leiter Kommunikation Leiterin Strategische
italienische Schweiz & Marketing Entwicklung
4 5
ten ihren Beitrag, um die Bevölkerung schen zu entwickeln. Und diesen Weg
auf das Thema der Masken und gehör- werden wir weiterverfolgen: An der
lose Menschen zu sensibilisieren. letzten Delegiertenversammlung Zugang zu
Diese ausserordentlichen Zeiten ma- wurde die neue Strategie 2021–2025
chen fraglos sichtbar, warum es abgenommen. Informationen
unseren Verband als Vertreter der Inte-
ressen von gehörlosen und hörbehin- Wir bedanken uns an dieser Stelle über Gefahren
derten Menschen braucht: Der Zugang herzlich für die produktive Zusammen
zu Rechten passiert nicht automatisch; arbeit mit der Präsidentin und dem
es braucht eine Institution, die die Vorstand. Ein grosser Dank gebührt Zugänglichkeit zu Informationen
Rechte einfordert und sich dafür ein- ebenfalls den Mitarbeiter*innen des in Gefahrensituationen ist lebens-
setzt. Es braucht den Gehörlosenbund. Gehörlosenbundes, die mit grossem wichtig für gehörlose und hör
Und es braucht die partnerschaftliche Engagement für die Ziele des Verban behinderte Menschen. In Zusam-
Zusammenarbeit mit seinen Kollektiv- des eingetreten sind. menarbeit mit dem Bundesamt
mitgliedern, um die Anliegen auf allen für Bevölkerungsschutz (BABS)
Ebenen einzufordern. konnte der Gehörlosenbund seit
ein paar Jahren erreichen, dass
Keine Frage: das Jahr brachte neue die Alertswiss App Informationen
Herausforderungen. Und trotzdem mit Text, Licht und Vibration
gelangen uns grosse Erfolge, die es zu für gehörlose Menschen zugäng-
feiern gilt. Einige dieser Projekte lich macht. Die gegenwärtige
werden auf den folgenden Seiten vor- COVID19-P andemie zeigt einmal
gestellt. Diese Erfolge sind nicht mehr, wie wichtig dieser Zugang
zuletzt die Früchte der Strategie 2016– ist. Der Gehörlosenbund enga-
2020. Ohne klare Vision für den giert sich aktuell dafür, dass auch
Gehörlosenbund, ohne Bündelung der die Notrufnummer für gehörlose
Kräfte und ohne mutige Entscheidun- und hörbehinderte Menschen in
gen, wären diese Erfolge nicht möglich der Schweiz jederzeit zugänglich
gewesen. Es ist heute kaum zu über gemacht wird. Wir werden Sie
sehen, dass wir uns weiter professiona laufend über unsere Erfolge
lisiert haben. Nicht als Eigenzweck, informieren. Auch diese Barriere
sondern um noch wirksamere Dienst- werden wir abschaffen!
leistungen für die gehörlosen Men-
Pia Schneider, Ruedi Graf, Stéphane Beyeler,
Leiterin Zentrale Regionalleiter Regionalleiter
Dienste Deutschschweiz Romandie
Interviews
Im Gespräch
mit Gerhard Pfister
Im Sommer 2020 haben wir Gerhard
Pfister (Präsident der CVP Schweiz /
Die Mitte Schweiz) im Hotel Bellevue
zum Gespräch getroffen.
«Guten Tag Herr Pfister. Weshalb «Wann haben Sie zum ersten Mal eine dass dem nicht so ist. Nicht alle Gehör-
unterstützen Sie die Anerkennung gehörlose Person getroffen?» losen verstehen alles Geschriebene
der Gebärdensprache?» «Ich gab Unterricht an einer Schule und brauchen eine Übersetzung in
«Wir gehen in unserer Gesellschaft und dort hatte ich einen gehörlosen Gebärdensprache. Das ist eine Erkennt-
davon aus, dass jeder Mensch dieselbe Schüler. Das war mein erstes Erlebnis nis, die ich erst hatte, als ich angefragt
Würde hat. Dazu gehört auch die mit Gehörlosen. Der Schüler konnte wurde, ob ich das Co-Präsidium der
eigene Sprache. Und dann ist es ein- erfolgreich die Matura abschliessen. Parlamentarischen Gruppe Gebärden-
fach: Wer in Gebärdensprache kommu- Am Anfang mussten aber die anderen sprache übernehmen möchte.»
niziert, muss die Möglichkeit haben, Lehrpersonen und ich zuerst sensibi
dies auch zu tun. Es ist eine Frage der lisiert werden. Zum Beispiel, dass «Wie würden Sie den Zugang für
Menschenwürde.» man deutlich artikulieren muss. Die gehörlose Menschen verbessern?»
Lehrpersonen an unserer Schule «Die Hauptaufgabe besteht in der
konnten natürlich nicht gebärden.» Sensibilisierung. Ich glaube, ich bin im
Parlament nicht die einzige Person,
Gerhard Pfister, «Was haben Sie im Kontakt mit die nicht gewusst hat, dass die Unter-
Nationalrat Gehörlosen gelernt?» titelung von Videos nicht ausreicht.
und Präsident «Was ich im Kontakt mit Gehörlosen Dieses Bewusstsein muss gefördert
CVP Schweiz
und dem Schweizerischen Gehörlosen- werden.»
bund neu gelernt habe, ist die Wichtig-
keit der Gebärdensprache. Man stellt «Vielen Dank für Ihre Antworten, Zeit
sich als hörende Person vor, dass es und Ihre Unterstützung. Wir wünschen
ausreicht, wenn beispielsweise Videos Ihnen noch einen schönen Sommer.»
untertitelt sind. Ich musste aber lernen, «Vielen Dank.»
Fernanda Falchi
und André Marty
(Public Affairs Team)
mit Gebärden
sprachdolmetscherin
B arbara Bucher
im Gespräch mit
Gerhard Pfister.
6 7
Im Gespräch
mit dem Verein ASV
Der Wert der schaft des Kantons Waadt auch im
Dachverband vertreten. Ausserdem hat
Zusammenarbeit ein Kollektivmitglied seine Mittel und
Kompetenzen zu bündeln, um Syner
mit Kollektiv gien bei allen künftigen Aktionen noch
besser zu nutzen. Der Gehörlosenbund
mitgliedern: Der gilt in politischen Fragen als sehr
kompetent. Die Mitgliedschaft bietet
Verein «Associa uns die politischen Instrumente, um
unsere Bürger- und Menschenrechte
tion des Sourds auf lokaler Ebene zu verteidigen.»
Vaudois» ist ein «Werden Ihrem Verein durch die
Mitgliedschaft im Gehörlosenbund
Beispiel dafür. bestimmte Werte vermittelt?»
«Der Gehörlosenbund steht für eine
Vision hinsichtlich der Rechte gehör
«Stellen Sie den ASV kurz vor.» loser Menschen und der Verwendung
«Unser Verein wurde im Jahr 1932 der Gebärdensprache. Wir richten
auf Initiative von Etienne Conti uns nach diesem Leitbild, um die neue
und Jeanne Kunkler unter dem Namen Strategie des Verbands als Kollektiv- Interviewpartner:
‹Société Sportive Silencieuse de la mitglied bestmöglich umzusetzen.» Senad Sopnic,
Suisse Romande› gegründet. 1936 Präsident, und
Annette Correia,
wurde er dann in ‹Etoile Sportive des «Erhalten Sie Unterstützung vom
Vizepräsidentin.
Sourds de Lausanne› umbenannt. Gehörlosenbund? Wenn ja, welche?»
Seinen heutigen Namen, ‹Association «Ja, der Gehörlosenbund unterstützt
des Sourds Vaudois›, trägt er seit 2003. uns in allen Bereichen und auf allen
Derzeit haben wir 154 Mitglieder.» Ebenen. Was die Kommunikation an- Sport fokussiert. Im Rahmen der
geht, haben wir durch ihn verstanden, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen
«Was bedeutet es für Sie, Kollektiv dass wir Informationen auch über und technologischen Entwicklungen
mitglied im Gehörlosenbund zu sein?» unseren Verein hinaus weitergeben veranlasst uns der heutige Trend
«Durch die Mitgliedschaft im Gehör müssen. Insbesondere das Projekt dazu, unsere Zielsetzungen neu zu
losenbund ist die Gehörlosengemein- ‹Empowerment› hat uns veranlasst, definieren, um sinnvoll auf die tat
unsere Vereinsführung zu hinterfragen sächlichen Erwartungen gehörloser
und unsere Strukturen leistungs Menschen an ihre Bürgerrechte
fähiger zu machen. Gleichzeitig hilft eingehen zu können. Genauer gesagt
uns die finanzielle Unterstützung des geht es um ihr Recht, im Kanton
Gehörlosenbunds sehr bei der Ver Waadt die Gebärdensprache zu ver-
wirklichung unseres Aktionsplans für wenden.»
gehörlose Kinder.»
«Ein paar Worte von den beiden neuen
«Wie hat sich der ASV inzwischen Vorstandsmitgliedern.»
weiterentwickelt?» «Sie alle sind herzlich eingeladen, in
«Seit 2020 überprüfen wir die internen unserem Verein mitzuwirken und sich
Abläufe unserer Strukturen und unabhängig von Ihrem Wohnort, Ihrer
überarbeiten dafür unsere Statuten Herkunft und/oder Ihrer Sprache an
und unser Reglement, um die Führung einer unserer Aktivitäten zu beteiligen.
Annette Correia, unseres Vereins leistungsfähiger zu Eine Mitgliedschaft in unserem Verein
Vizepräsidentin machen. Zuvor waren wir stark auf den ASV ist dazu nicht erforderlich!»
Image-Kampagne
Eine berührende
Botschaft
2020 mit der ersten
schweizweiten
Imagekampagne
die Bekanntheit
des SGB-FSS ge
steigert.
In einer wunderbar engen Kooperation
zwischen dem SGB-FSS Marketing-
team und den Kreations- und Strate-
gieteams von Wirz Activation ist im
vergangenen Jahr die Imagekommuni- TV-Spot.
kation für den Gehörlosenbund ent-
standen. Herausgekommen ist dabei Ausgespielt wurde die multimediale
eine berührende Kampagne, die Kampagne über Inserate in populären
p erfekt den Spagat schafft, der sich Publikumstiteln wie der «Schweizer
daraus ergibt, dass wir uns mit unserer Illustrierten» oder «L’Illustré» sowie
Werbung eben nicht nur an Betroffene schweizweit auf knapp 500 Plakatstel-
oder ein Fachpublikum wenden, son- len. Wir haben einen von der jungen
dern im Gegenteil wirklich an die breite Produktionsfirma «Nutshell» entwi-
Masse. Und die dürfte realistischer- ckelten TV-Spot geschaltet und natür-
weise mit den Sorgen und Nöten, aber lich waren wir mit der Kampagne auch
auch den Chancen und Möglichkeiten in den Online-Medien gut vertreten.
der Gehörlosen bisher wenig bis gar Unbedingt erwähnen möchten wir an
nicht in Berührung gekommen sein. dieser Stelle die ausgezeichnete Arbeit Kampagnen-Sujet.
Wenn sich das jetzt ändert, haben wir der Mediaagentur «mediakanzlei»,
unser Ziel erreicht. die es dank weitsichtiger Planung
geschafft hat, Gratis-Buchungen im
Jörg Bewersdorff Gesamtwert von über CHF 890 000
CEO Wirz Activation für uns zu sichern. Super!
Ein Ausblick auf das Jahr 2021 sei an
dieser Stelle auch bereits gestattet:
Die Kampagne wird mit neuen Motiven
weitergeführt. Sie dürfen also gespannt
bleiben. Und ehrlich gesagt auch stolz
auf das SGB-FSS Marketingteam, das Hör hin, wenn es
um die Anliegen
weiterhin mit vollem Einsatz für das gehörloser Menschen
geht.
Gelingen der Kampagne sorgen wird.
gehörlosenbund.ch
Verstehen wir uns richtig.
Gebärdensprache 8 9
Die Schweizer Gebärden
sprachen online lernen!
Ende Juni 2020 wurde die E-Learning Plattform signwise.ch
lanciert, sodass mehr Menschen die Sprache und Kultur
der Gehörlosen kennenlernen.
Den Anfang machte der Selbstlernkurs DSGS Level A1,
gefolgt von LSF Level A1 (November 2020) und LIS Level A1
(Januar 2021). signwise.ch ermöglicht allen Menschen
weltweit, die Schweizer Gebärdensprachen zu lernen und
somit auch eine Brücke zur Gehörlosen- und Gebärden-
sprachgemeinschaft zu bauen. Seit September 2020 können Kampagnen-Sujet.
nun auch Unternehmen branchenspezifische Online-Kurse
in Gebärdensprache bei signwise.ch erwerben, damit die
Kommunikation mit gehörlosen Mitarbeitenden und Kunden*in-
nen auf Augenhöhe erfolgen kann.
Gehörlose Kinder werden
schlauer, wenn Eltern ihnen
Geschichten vorlesen.
Wir haben seit Jahren erkannt, wie schwerwiegend es ist,
dass gehörlosen Kindern der Kontakt mit der Gebärden-
sprache verwehrt wird. Bilingualität, sowohl gesprochene
Sprache, als auch Gebärdensprache, ist vorteilhaft für die
gesamte kognitive, sprachliche und soziale Entwicklung
von Kindern. Studien zeigen, dass Bilinguale mit besseren
kognitiven Leistungen verbunden sind als Monolinguale,
aber der Widerstand gegen den Erwerb der Gebärdenspra-
che bleibt bestehen. Wir unterstützen den bilingualen Zu-
gang zur Sprache und haben daher im letzten Jahr die Platt-
form «Read To Deaf Kids» für gehörlose Kinder ins Leben
gerufen. Sie ermöglicht es den Eltern, mit ihren Kindern die
Gebärdensprache zu erlernen, während sie ihnen in Gebär-
densprache vorliegende Kindergeschichten vorlesen.
Berufsanerkennung
Gebärden
sprachlehrer*in (GSL)
Die Anerkennung Die Erstellung der benötigten Konzepte Romandie und das Tessin ist der
und Dokumente für die Anerkennung S GB-FSS dran, die Ausbildung national
des eidgenössi des eidg. Abschlusses der GS-Leh- anzusiedeln und geeignete Schulen
rer*innen durch das SBFI (Stastssekre- für dieses Angebot zu finden. 2020
schen Abschlusses tariat für Bildung, Forschung und wurden im Verband, zusammen mit
Innovation) konnte im 2020 vollständig dem bfb (Büro für Bildungsfragen),
für Gebärden abgeschlossen werden. Alle nötigen auch die Grundlagen geschaffen, den
Dokumente wurden im Dezember 2020 Strukturaufbau voranzutreiben. Dies
sprachlehrer*innen zur letzten Prüfung an das Staats bedeutet, dass 2021 mit dem Struktur-
sekretariat abgeliefert und die Träger- aufbau das Prüfungssekretariat, die
ist in greifbarer schaft, bestehend aus den Berufs Prüfungskommission und die Exper-
vereinigungen BGA, ASRLS und dem tengruppe für den Lehrgang aufgebaut
Nähe. Gehörlosenbund, erwartet die Bestäti- werden müssen. Auch steht im 2021
gung der Anerkennung Anfang 2021. die Gründung einer neuen Trägerschaft
Die ganze Entwicklung ist ein Ergebnis im Fokus der Arbeiten. Die Anerken-
einer erfolgreichen Zusammenarbeit nung der Berufsprüfung des eidg.
zwischen BGA, ASRLS und SGB-FSS Abschlusses GSL ist somit in greifba-
und durch die sie eingesetzte Arbeits rer Nähe!
gruppe.
Das neue Kompetenzraster sowie das
Berufsbild bilden die Grundlagen für
den Aufbau des Curriculums der neuen
Ausbildung, welche in der D-CH 2022
starten soll. Auch für die RegionenPolitische Arbeit 10 11
Gebärdensprache
wird sichtbar
«Das liegt in der risch. Anstelle einer Veranstaltung mit
vielen Politikern nutzten wir den inter-
Kompetenz der nationalen Tag der Gebärdensprache,
um viele einzelne Gespräche zu führen.
Kantone.» Ein Satz, Das Resultat sind zehn Videos von
Politikern aus der ganzen Schweiz.
der das politische Besondern interessierte uns die Frage
nach der Anerkennung der Gebärden-
Jahr 2020 prägte. sprache. Das 2019 angenommene
Postulat zur Anerkennung der Gebär-
densprache wurde 2020 hinter den
Corona beschäftige auch die Politik – Kulissen intensiv diskutiert. 2021 muss
oder vielleicht auch besonders die der Bundesrat seinen B ericht präsen-
Politik. Das Interesse war riesig. tieren.
Sogar die normalerweise eher wenig
geschauten Pressekonferenzen des Die Gebärdensprache ist präsent
Bundesrates wurden zu einem Medien Aber nicht nur an den Pressekon
event. Aber nicht für alle. Gehörlose ferenzen des Bundesrates wurde die
Menschen gingen vergessen. Erst nach Gebärdensprache 2020 sichtbar.
unserer direkten Intervention beim Im November wurde zum ersten Mal Gespräch zwischen
Bundesamt für Gesundheit (BAG), der die Eidgenössische Jugendsession Regula Rytz (National-
Bundeskanzlei und dem Eidgenössi- in Gebärdensprache übersetzt. rätin Grüne) und
Fernanda Falchi
schen Büro für die Gleichstellung von 100 Jugendliche diskutierten mit Politi-
(Public Affairs).
Menschen mit einer Behinderung kern über die aktuellen politischen
(EBGB) wurden die bundesrätlichen Probleme. Unter ihnen waren auch drei
Pressekonferenzen in Gebärdenspra- gehörlose Jugendliche. Am Nachmittag
che übersetzt und die Coronamassnah- stellte sich dann Bundespräsidentin
men auf der Webseite des BAG auch Simonetta Sommaruga den Fragen der
in Gebärdensprache angeboten. Jugendlichen.
Die Politik steht still, aber nur fast …
Doch die erlassenen Massnahmen
schränkten auch den Politikbetrieb
mehr und mehr ein. Das bekamen auch
wir zu spüren. So mussten wir bei-
spielsweise die Neugründung der
Parlamentarischen Gruppe Gebärden-
sprache im Bundeshaus mehrmals
verschieben. Aber Not macht erfinde-
Liliane Studer
(Nationalrätin EVP),
Fernanda Falchi
und André Marty
(Public Affairs Team)
im Bundeshaus.Empowerment
In Empowerment
investieren
Deutschschweiz Seit dem letzten Bildungsseminar 2003 – Gehörlose Kommissions-, Stiftungs-
wurde es ruhig. Der Fokus vom SGB-FSS rats- oder Vorstandsmitgliedern
gehörte der Förderung und Verbrei- von wichtigen Fachorganisationen
Empowerment tung der Gebärdensprache und Kultur. vertieften ihre wichtige Rolle in den
Der SGB-FSS stellt sich neuen Heraus verschiedenen Gremien
war schon 1987 forderungen zur Chancengleichheit in – 17 Vorstandsmitglieder von Vereinen
Bildung, Beruf und gesellschaftlicher wollten sich im Vereinsseminar für
Programm – ab Teilhabe. Mit Empowerment im Sinne eine erfolgreiche Vereinsführung
Gehörlose für Gehörlose sollen die weiterbilden
2020 wird es wieder zukünftigen Aufgaben bewältigt werden. – Politisch aktive und interessierte
Dem SGB-FSS ist es gelungen, 2020 Gehörlose und Schwerhörige trafen
Schwerpunkt. spannende Angebote aufzugleisen: sich zum Netzwerkaufbau für eine
zukünftige politische Bewegung
– Ein Nationaler Jugendtag (Youth Day)
Empowerment wird Gehörlose und bindet junge, motivierte Gehörlose Die Coronapandemie zwang uns, Ange-
Schwerhörige zu mehr Selbst und Schwerhörige vollständig in die bote ins 2021 zu verschieben. Nicht
bestimmung, Selbstvertrauen und Planung und Organisation ein nur der SGB-FSS wird Empowerment
Eigenverantwortung befähigen. Es – In Workshops für gehörlose Eltern betreiben, unsere Regionalpartner und
soll bewirken, dass sie erfolgreicher mit gehörlosen/schwerhörigen neue Unterleistungsvertragsnehmer
für ihre Rechte, ihre Sprache, ihre Kindern und für junge Gehörlose wollen verstärkt auf Empowerment
Kultur und auch für ihre Selbstkom lernten sie ihre Verantwortung, ihre setzen.
petenz einstehen können. Schon in Rechte und ihr Potenzial kennen
den 80er Jahren haben engagierte
Gehörlose wie Marie-Louise Fournier,
Beat Kleeb, Felix Urech und Markus
Huser erkannt, dass sie mehr Ver
antwortung übernehmen und selbst
bestimmt handeln müssen. Im Zuge
der Behindertenbewegung initiierten
sie Vereinsleiterkurse und Seminare
zu Persönlichkeitsbildung und
Führungstraining. Unvergessen blei-
ben die Bildungsseminare mit Do-
zent*innen der Gallaudet Universität,
USA. Die Angebote hatten eine un-
glaubliche Dynamik ausgelöst. Die 90er
Jahre werden zu Recht auch als die
goldenen Jahre der Gehörlosenselbst-
hilfe bezeichnet. Die Vereine erkannten
den Sinn und die Kraft der Selbsthilfe.
Pauline Rohrer,
Vorstandsmitglied des
SDY, referiert am
Jugend-Workshop zum
Thema soziale
U ngleichheit.12 13
Westschweiz
Empowerment in der
Westschweiz
Nach dem Weggang von Beatrice Grimm übernahm Azra
Beslagic ihre Aufgaben, um die Kontinuität unserer Arbeit
bis zum Eintritt des neuen Leiters Thomas Viguier zu ge-
währleisten. Beatrice hatte noch vor Thomas’ Eintritt bereits
den ersten Workshop mit dem Thema «Pourquoi s’impliquer
dans les associations?» («Weshalb sollte man sich in Ver-
einen engagieren?») organisiert, der im Januar 2020 in Genf
Workshop in Leysin stattfand. Den zweiten Workshop organisierte ihre Vertre
zum Thema «Wie terin Azra im März 2020, diesmal in Leysin. Die Teilnehmen-
definiert man eine den beschäftigten sich an diesem Workshop mit Fragen
Strategie für einen
zur Strategie. Den Vorstandsmitgliedern von Vereinen sollte
Verband?».
vermittelt werden, wie man eine Strategie für einen Verein
definiert. Der dritte Workshop fand schliesslich Mitte Juni
in Freiburg statt. Er befasste sich mit der Frage «Comment
résoudre un paradoxe de comportement dans la communauté
Italienische Schweiz sourde?» («Wie lässt sich paradoxes Verhalten in der
Gehörlosengemeinschaft lösen?»).
Empowerment jetzt Unser Hauptziel war, die Teilnehmenden für ihre Situation
hinsichtlich ihrer Rolle und ihrer Position zu sensibilisieren,
und für morgen die sie bei der Durchsetzung ihrer Bürgerrechte einnehmen
können. Wir müssen vermitteln, dass der Einsatz für
Menschen- und Bürgerrechte eine wichtige Aufgabe ist, zu
In der italienischsprachigen Schweiz müssen noch viele der auch die Förderung und der Erhalt der Sprache und
Ressourcen in das Empowerment investiert werden, der Kultur der Gehörlosen für die Gehörlosengemeinschaft
denn die Barrieren für die Inklusion sind noch einige und einen grossen Beitrag leisten. Will ein gehörloser Mensch
oft schwer zu überwinden. Deshalb gibt es zwei Projekte als Einzelner seine politische Stellung stärken, muss er
in dieser Hinsicht: das Empowerment von gehörlosen aktiv am Vereinsleben und bei der Aktivistengemeinschaft
Menschen mit Potenzial und die Ausbildung von Jugend mitmachen. Dies gibt ihm die Mittel an die Hand, um dem
lichen für ihre Zukunft. Anspruch auf Anerkennung der Gebärdensprache Geltung
zu verschaffen.
Da es schwierig ist, die Sprachkenntnisse von Gehörlosen
ohne entsprechendes Training zu entwickeln, fand der
SGB-FSS einen kompetenten Trainer in der italienischen Café des Signes bei
Schweiz. So können Gehörlose mit Textanalyse und Überset- «Locarno on Ice»,
zungen diese Kompetenz erwerben oder stärken. Das hilft Januar 2020.
ihnen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und gleichzeitig
können sie eine Unterstützung für andere Gehörlose sein.
Ein wichtiges Projekt ist die Förderung von jungen Gehör
losen in der italienischen Schweiz. Sie haben ein grosses
Potenzial und der SGB-FSS hilft ihnen, sich in Alltagsthe-
men zu schulen. Die Jugendlichen lernen die einzelnen
Situationen zu verstehen und es werden ihnen die meisten
gesellschaftlichen und politischen Zusammenhänge erklärt,
was in der aktuellen Pandemiesituation sehr wichtig ist,
um die Pressekonferenzen zum Thema Coronavirus zu
verstehen und folgen zu können. Dies sollte die Grundlage
für die zukünftige Entwicklungsarbeit sein, damit gehörlose
Jugendliche mehr und mehr lernen, dass sie ihre eigene
Zukunft gestalten können. Wir werden sie dabei weiterhin
unterstützen.Corona
Bundespräsidentin
Simonetta Sommaruga
mit Gebärdensprach-
dolmetscherin
Quelle SRF, Screenshot.
Corona Presse Am 16. März 2020 schrieben wir auf Wir wurden schnell aktiv. Nicht nur auf
Twitter: «Wann findet eine Pressekon- Twitter suchten wir das Gespräch mit
konferenzen ferenz des Bundesrates mit Dolmet- den Verantwortlichen, sondern auch
schern in Gebärdensprache oder in unzähligen Mails und persönlichen
zumindest mit Untertiteln statt, damit Treffen diskutierten wir mit den Be-
Nie ist die Kommu auch Gehörlose folgen können?» hörden, sensibilisierten für die Anlie-
Markiert waren das Eidgenössische gen von Gehörlosen und boten unsere
nikation an die Büro für die Gleichstellung von Men- Hilfe an.
schen mit einer Behinderung (EBGB),
ganze Bevölkerung das Bundesamt für Gesundheit (BAG) Am 19. März 2020 war es dann soweit.
und Bundesratssprecher André Die Pressekonferenzen des Bundes
so wichtig wie in Simonazzi. Die Situation war schwierig. rates wurden von der SRG SSR in allen
Am 25. Februar 2020 wurde in der drei Sprachregionen in die jeweilige
einer Krise. Die Schweiz das Coronavirus zum ersten Gebärdensprache übersetzt und das
Mal nachgewiesen. Danach überschlu- BAG hatte Gebärdensprachvideos zu
Ereignisse im März gen sich die Ereignisse. Immer mehr den aktuellen Coronamassnahmen auf
Fälle, Lockdown im Tessin und bundes- seiner Webseite aufgeschaltet.
2020 im Überblick. rätliche Pressekonferenzen.
Doch nicht alle verstanden, was die
Experten des BAG und der Bundesrat
zu sagen hatten. Gehörlose Menschen
konnten den Pressekonferenzen nicht
folgen, da keine Übersetzung in die
G ebärdensprachen vorhanden war.Corona 14 15
Masken und Kommunikation Masken verbergen Gesichtsausdrücke und machen die
visuelle Kommunikation komplizierter. Die Maskenpflicht
hat daher zu vielen Fragen unserer Mitglieder und der
Angesichts der Maskenpflicht Medien geführt. Wir mussten erhebliche Informationsarbeit
leisten, um zu gewährleisten, dass die tägliche Kommuni
mussten wir umfassend kation gehörloser Menschen möglichst wenig beeinträchtigt
war. In Anschreiben, auf unserer Website, in den sozialen
informieren. Medien und in Pressemitteilungen wiederholten wir uner
müdlich die gleiche Botschaft: Lassen Sie sich wann immer
möglich von einem Dolmetscher oder einer Dolmetscherin
helfen. Ist dies nicht möglich, ziehen Sie die Maske herunter,
sofern der Abstand dies zulässt, oder verständigen Sie
sich im schlimmsten Fall schriftlich (Papier/Stift oder Text-
anwendungen auf dem Smartphone).
ICH BIN GEHÖRLOS.
Bitte nehmen Sie die Maske
ab, wenn Sie den Abstand
wahren können, und
sprechen Sie deutlich.
Die Karte, mit der
Ich behalte die Maske auf
und schütze Sie.
Gehörlose hörenden
Menschen mitteilen
DANKE!
können, dass es ihnen
gestattet ist, ihre
Maske kurzzeitig
abzunehmen, um zu
kommunizieren.Arbeit
Sensibilisierung
von Arbeitgebenden
Nur 3 % aller U. a. auf Grundlage der Studienergeb- Sätze werden für die jeweilige Firma
nisse haben wir eine Toolbox für ermittelt und in Gebärdensprache
gehörlosen und Führungskräfte entwickelt, die den aufbereitet, um Beratung, Verkauf und
Diversity & Inclusion Leitfaden (siehe Serviceleistungen auf Augenhöhe
hörbehinderten Bild) ergänzt. Die Toolbox soll Füh- zu gehörlosen und hörbehinderten
rungskräfte und Firmen bei der Rekru- Menschen zu ermöglichen.
Arbeitnehmenden tierung von gehörlosen Personen
unterstützen und vor allem sensibili- Des Weiteren durften wir im November
sind in Führungs sieren. 2020 für circa 135 Mitarbeitende der
Firma Johnson & Johnson online
positionen. Seit September 2020 können Unter einen Sensibilisierungsworkshop zum
nehmen/Institutionen die Corporate Thema Gebärdensprache und Kultur
Edition von signwise.ch erwerben, der Gehörlosen in ASL und Englisch
Gemeinsam mit der Hochschule Luzern eine Sonderausgabe des signwise.ch durchführen.
veröffentlichten wir Ende August 2020 Lernprogramms. Die wichtigen
die erste Studie zur Arbeitsmarkt branchenspezifischen Wörter und
situation von gehörlosen und hörbehin-
derten Menschen in der Schweiz,
welche ein grosses Medienecho aus- Titelseite der
löste. Die wichtigsten Ergebnisse Arbeitsmarktstudie.
und Handlungsanweisungen für Unter-
nehmen haben wir in einem Factsheet
zusammengefasst.
Die Studienergebnisse haben deutlich
gezeigt, dass wir unsere Arbeit
im Bereich Sensibilisierung hörender
Führungskräfte intensiv fortführen
müssen. So wurde die Mehrheit der
erwerbstätigen gehörlosen Arbeitneh-
mer*innen während ihrer Berufs
karriere noch nie befördert, obwohl sie
das gleiche Ausbildungsniveau vor
weisen wie hörende. Nur 3 % aller
gehörlosen und hörbehinderten Arbeit-
nehmenden sind in Führungspositio-
nen.Rechtsdienst 16 17
Diskriminierungs
bericht
Mehr als 100 Ge Auch im Jahr 2020 haben wir wieder Wir konnten indessen einige nennens-
zahlreiche Rechtsfälle begleitet sowie werte Erfolge erzielen. Zum einen
hörlose wurden im die gemeldeten Diskriminierungs hat das Bundesgericht in einem von
vorfälle im Diskriminierungsbericht uns begleiteten Fall entschieden, dass
2020 diskriminiert. 2020 erfasst. Es wurden uns 108 Dis- behinderungsbedingte Kosten (Gebär-
kriminierungsfälle gemeldet. Die densprachdolmetscherleistungen)
thematischen Schwerpunkte lagen bei bei betriebsinternen Weiterbildungen
der Hilflosenentschädigung für Minder unter Art. 16 Abs. 2 lit. c IVG fallen und
jährige mit einer Hörbehinderung, damit separat und nicht etwa wie von
Zugang zur Gebärdensprache für einigen IV-Stellen oft praktiziert über
gehörlose Kinder ab Geburt, Gebärden- die Arbeitsplatzverfügung abgerechnet
sprachdolmetschende für den Arbeits- werden (Bger_8C_257/2020). Ebenfalls
platz – hier vor allem der Anspruch wurden die Voraussetzungen für eine
auf Gebärdensprachdolmetschende bei Hilflosenentschädigung von Minder
kleinem Erwerbseinkommen sowie jährigen so angepasst, dass für den
der Anspruch auf Gebärdensprachdol- Anspruch wieder wie früher das unkor-
metschende bei betriebsinternen rigierte Hörvermögen und neu auch
Weiterbildungen. Ebenso beschäftigten das Sprachvermögen massgebend sind.
uns auch immer wieder zugängliche Und zu guter Letzt konnten wir errei-
Angebote besonders im Gesundheits- chen, dass einige Kantone ihrer Pflicht
wesen, vor allem in Spitälern aber auch zur Unterstützung gehörloser Kinder in
für medizinisch indizierte Therapien. Gebärdensprache nachkommen.
Anzahl der gemeldeten Fälle von Diskriminierung Jahr 2019 (total 106 Fälle)
Jahr 2020 (total 108 Fälle)
20
Arbeit und Beschäftigung
23
18
Bildung
28
13
Gesundheit
15
11 Zugang zu Informationen
10 und Kommunikation mit den Behörden
16
Finanzierung von Hilfsmitteln
12
7 Teilhabe am kulturellen Leben
5 sowie an Erholung, Freizeit und Sport
21 Diverses (Mobilität, Sicherheit, Angemessener
15 Lebensstandard, Migrationsrecht)Vorstand
Trotz Pandemie
Meilensteine setzen
Ein Jahr der Her Die Hauptaufgaben des Vorstandes Orientierung für die nächsten fünf
liegen in der strategischen Führung Jahren geben; für die wir uns ehrgeizi-
ausforderungen. des Verbandes und dem Kontakt zu ge Ziele gesetzt haben – die wir mit
Mitgliedern. Obwohl die COVID19- der gemeinsamen Unterstützung der
Und doch gab Pandemie Herausforderungen brachte, Mitglieder auch erreichen können.
konnten wir Meilensteine setzen.
es Erfolge: Die Ironischerweise ermöglichte uns die
Während früher Konferenzen regional Pandemie, Gebärdensprachen der
neue Strategie organisiert wurden, entschieden wir Bevölkerung sicht- und erfahrbarer
uns 2020 für eine nationale Konferenz, zu machen. Dafür hatten wir Jahre
wurde a n der DV an der alle Mitglieder teilgenommen gekämpft. Dank unserer guten Zusam-
haben. Dabei setzten wir bewusst den menarbeit mit dem Bund und der
angenommen. Akzent auf den Austausch zwischen Bundeskanzlei gelang es uns, dass
den Regionen und profitierten von den Informationen zur Pandemie in Gebär-
verschiedenen Perspektiven. Später im densprache im Fernsehen und online
Jahr zwang uns die Pandemie zum zur Verfügung standen. Dadurch konn-
ersten Mal, die DV in brieflicher Form te die Bevölkerung unsere Mutter
abzuhalten. An dieser denkwürdigen sprachen erleben. Die Maskenpflicht
DV verabschiedeten die Delegierten die führte ebenfalls zu einer Sensibilisie-
neue Strategie 2021–2025 des Gehör- rung für unsere Anliegen. Unsere
losenbundes mit grosser Mehrheit. Präsidentin Dr. Tatjana Binggeli konnte
Diese Strategie wird unserem Verband in der Fernsehsendung Einstein der
Repräsentative Einsätze im 2020
Januar September
– Networkinganlass der Schweizerischen Vereinigung – Kofo Luzern «Die Corona-Situation hat für uns alle das Leben
der Eltern hörgeschädigter Kinder SVEHK verändert, privat und am Arbeitsplatz. Wir möchten nun wissen,
(Teilnahme von Viktor Buser) wie es euch in den letzten Monaten ergangen ist.» (Podiums
– 18. Gehörlosenkonferenz im Kanton Zürich diskussion mit Regula Perrollaz)
(Referat von Dr. Tatjana Binggeli, Teilnahme Regula Perrollaz)
Oktober
Februar – Plattform über schriftliche Abstimmung DV. Organisation
– Nationale Konferenz des Gehörlosenbundes von sichtbar GEHÖRLOSE ZÜRICH (Teilnahme von Regula Perrol-
(Teilnahme Dr. Tatjana Binggeli, Regula Perrollaz, laz und Mehari Afewerki)
Thomas Viguier, Rolande Praplan)
November
Juni – Runder Tisch mit Kollektivmitglieder Deutschschweiz
– Buchvernissage der Organisation Publicbeta mit Beiträgen (Teilnahme von Dr. Tatjana Binggeli und Regula Perrollaz)
von 39 Autor*innen aus Politik, Wissenschaft und Kultur
«Macht direkte Demokratie» (Autorin und Teilnahme von Dezember
Dr. Tatjana Binggeli, Co-Autorin Annika De Maeyer, nicht an – EUD Delegiertenversammlung (Teilnahme von Dr. Tatjana
wesend) Binggeli)
– Sitzung DACH (Deutschland – Österreich – Schweiz) – Fernsehauftritt SRF DOK Einstein von Dr. Tatjana Binggeli
der Präsident*innen: Bildungskongress (Teilnahme von für die Gehörlosengemeinschaft
Dr. Tatjana Binggeli) Aufgrund der COVID19-Pandemie wurden die meisten Veranstal-
– Meeting Motion/Postulat Anerkennung der Gebärdensprache tungen entweder abgesagt oder verschoben. Die Präsidentin
im Kanton Bern IGGH, SGB-FSS, CVP (Teilnahme von Dr. Tatjana Dr. Tatjana Binggeli hat während der Pandemie weitere 35 Termine
Binggeli) für den Verband und für die Gehörlosengemeinschaft im Ehrenamt
wahrgenommen.18 19
Dr. Tatjana Binggeli, Regula Perrollaz, Rolande Praplan,
Präsidentin Vizepräsidentin Vizepräsidentin
D-CH F-CH und I-CH
Viktor Buser Senad Sopnic Mehari Afewerki
SRG SSR aufzeigen, was die Pandemie
für Menschen mit Hörbehinderungen Dr. Tatjana Binggeli, Präsidentin Viktor Buser
bedeutet und wie ihr Alltag dadurch seit 2012 Vorstandsmitglied seit 2019 Vorstandsmitglied
betroffen ist. In einem Beitrag zum seit 2017 Präsidentin
weitere Ehrenämter:
Buch «Macht direkte Demokratie» zeigten (von Oktober 2016 bis Mai 2017
– seit 2017 Aargauischer Verein für Gehör-
Dr. Tatjana Binggeli und Annika De Präsidentin ad interim)
losenhilfe (AVfGh), Beisitzer
Maeyer auf, wie hoch die Hürden für weitere Ehrenämter:
Berufstätigkeit aktuell:
gehörlose Menschen im Thema Zugang – seit 2018 Inclusion Handicap,
– Geschäftsführer von Bilingual Basel –
zu politischen Informationen noch Vorstandsmitglied
Fachstelle für Gehörlose und Hörbehin-
immer sind. Es braucht noch viel Ar- Berufstätigkeit aktuell: derte
beit, um die volle Gleichstellung zu – Wissenschaftliche Medizinerin
erhalten. – CEO Praxis Sprung Dr. Binggeli Senad Sopnic
seit 2020 Vorstandsmitglied
Wir danken den Mitgliedern des Gehör- Regula Perrollaz,
Ehrenämter:
losenbunds für ihr Vertrauen und ihre Vizepräsidentin D-CH – seit 2020 Association des Sourds
Unterstützung in diesem ausserordent- seit 2017 Vorstandsmitglied Vaudois, Präsident
lichen Jahr. Einmal mehr zeigt sich, seit 2019 Vizepräsidentin D-CH
dass die Solidarität untereinander seit 2019 Regionalvertreterin D-CH Mehari Afewerki
immer noch greift und das Sozialkapital weitere Ehrenämter: seit 2020 Vorstandsmitglied
für die weiteren Erfolge des Verbandes – Berufsverband Gebärdensprach-Aus- seit 2020 Regionalvertreter F-CH
sind. bildner, Arbeitsgruppe Weiterbildung
Ehrenämter:
Berufstätigkeit aktuell: – Seit 2011 Präsident der Société des
– Projektmitarbeiterin (bis Ende Oktober Sourds de Genève
2021) Gebärdensprachforschung HfH – Seit 2017 LECI, Vorstandsmitglied
Berufstätigkeit:
Rolande Praplan, – Küchenchef
Vizepräsidentin F-CH/I-CH
Sitzungen des Gesamtvor seit 2015 Vorstandsmitglied
standes: seit 2019 Vizepräsidentin F-CH und I-CH
10 Sitzungen 2015–2019 Regionalvertreterin F-CH
weitere Ehrenämter:
Arbeits-, Sonder-, und – seit 2014 Mitglied der kantonalen
Einzelsitzungen der Präsidentin: Kommission für Personen mit
43 Sitzungen Einschränkungen des Kantons Wallis
Berufstätigkeit aktuell:
Arbeitsstunden Vorstand: – Lehrerin in der Schule de Collines,
2017: 2573 2019: 4079 Sion in einer Klasse gehörloser Kinder
2018: 3251 2020: 2272 – Mitarbeiterin ABC signesRegionen
Corona bestimmt
das Jahr 2020
Deutschschweiz
Das Jahr 2020 begann gut – Enttäuschungen, finanzielle und planerische Sorgen haben
schwerwiegende Konsequenzen für die Zielgruppe und
es fiel der Startschuss BSV die Organisationen. Gehörlose und Schwerhörige erleben
Kommunikations- und Informationsverlust sowie Einsamkeit
Vertragsjahre 2020–2023. noch stärker. Stand heute wissen wir nicht, wie die abge
sagten Angebote nachgeholt werden können.
Dem SGB-FSS ist es gelungen, Dienstleistungen an drei Die Pandemie bescherte nicht nur Absagen und Planungs-
neue Partner zu übertragen. In der Deutschschweiz über- unsicherheiten – sie forderte ebenfalls das Organisieren
nehmen für die Vertragsperiode 2020–2023 neu Dima – neu heraus. Dank Onlinelösungen wurden Plattformen für
Verein für Sprache und Integration und Movo Kulturverein Begegnungen geschaffen. E-Learning war kein Fremdwort
mit Schwerpunkt Theater und Film, wichtige Aufgaben. mehr. Doch ersetzen all diese innovativen Möglichkeiten den
sichtbar GEHÖRLOSE ZÜRICH hat zu unserer Freude die persönlichen Kontakt nicht, aber sie halten uns offen und
Zusammenarbeit fortgesetzt. Mit dem welschen Verein S5 flexibel.
ist die Zusammenarbeit auf vier Partnerorganisationen
angewachsen. Der SGB-FSS möchte in den nächsten Jahren
die Partnerschaften ausbauen.
Allerdings machte die Coronapandemie dem SGB-FSS und
den Vertragspartnern das Leben schwer. Ab März mussten
alle geplanten Beratungen, Treffpunkte und Kurse unter
brochen oder abgesagt werden. Niemand hat damit gerech-
net, dass die Coronazahlen im 2. Halbjahr nochmals in die
Höhe schiessen. Wochenlange Vorbereitungen für wichtige
und spannende Projekte konnten nicht umgesetzt werden.
Die Gesundheit hatte Vorrang, aber die Absagen, Einbussen,
Ruedi Graf,
Regionalleiter
Deutschschweiz
Grossrat Mohamed
Hamdaoui begründet
die Motion der IGGH
zur Anerkennung der
Gebärdensprache im
Kanton Bern.20 21
Rebecca Hesse, Alan Canonica, Mirjam
Janett, Martin Lengwiler, Florian Rudin
Aus erster Hand
Zahlreiche Gehörlose
und Hörende sind
dem Aufruf der IGGH
zur Aktionsdemo
vor dem Rathaus zur
Anerkennung der
Gebärdensprache im Gehörlose, Gebärdensprache
Kanton Bern gefolgt. und Gehörlosenpädagogik
in der Schweiz im
19. und 20. Jahrhundert
Die Zusammenarbeit mit den Regionalpartnern SGB-FSS
ist ein zentrales Anliegen. Der SGB-FSS unterstützt die
Partner mit einem jährlichen Koordinationsbeitrag:
Zur Geschichte
– Fachstelle Information, Beratung für Gehörlose
und Hörbehinderte Basel für die Region Nordwestschweiz der Gehörlosen
– IGGH Interessengemeinschaft Gehörlose
und Hörbehinderte für die Region Bern
– BFSUG Beratung für Schwerhörige und Gehörlose Das Buch «Aus erster Hand»
Zentralschweiz für die Region Zentralschweiz erzählt die Geschichte der Gehör-
– sichtbar GEHÖRLOSE ZÜRICH für die Region Zürich losen in der Schweiz im 19. und
20. Jh. Im Mittelpunkt stehen
Im Berichtsjahr ist es dem SGB-FSS nicht gelungen für die die Einrichtungen der Gehör
Ostschweiz einen Regionalpartner und Dienstleistungspartner losenschulen und Auswirkungen
aufzubauen – wir hoffen weiter auf einen Durchbruch der Marginalisierung der Gebär-
im Jahr 2021 und sind auf Unterstützung von Sonos ange densprache auf das Leben der
wiesen. Gehörlosen. Bis in die 1980er
Jahre wurde die Gebärdenspra-
Die Stärken der Regionalpartnerschaften liegen im regiona- che in den Schulen unterdrückt.
len Netzwerk. Informationsarbeit, politische Vorstösse Und trotzdem konnte sich eine
sowie Förderung der Selbsthilfe werden durch sie ausge- lebendige Kultur der Gehörlosen
löst. durchsetzen. Das Buch erzählt
zum ersten Mal in dieser Breite
Erwähnenswert sind folgende Aktivitäten: die Geschichte dieser wechsel-
– IGGH hat erfolgreich ein Postulat zur Anerkennung haften Beziehungen zwischen den
der Gebärdensprache im Kanton Bern eingereicht Schulen und ihren Schüler*innen.
– sichtbar GEHÖRLOSE ZÜRICH arbeitet aktiv an Dabei legt das Buch Wert auf die
der Umsetzung UNO-BRK für den Kanton Zürich Unterschiede in den Sprachregio-
– BFSUG baut eine Gruppe politisch interessierter nen der Schweiz. Ein spannendes
junger Gehörloser und Schwerhöriger auf Buch für Leser*innen, die sich
für die Geschichte der Gehörlo-
Parallel zur Zusammenarbeit mit den Regionalpartnern ist sigkeit interessieren.
der SGB-FSS laufend dran, diverse andere Projekte weiter-
zuverfolgen oder neu aufzugleisen. Bestellen Sie das Buch in unserem
Onlineshop sgb-fss.ch/shop.Regionen
Verabschiedung
der ehemaligen
Regionalleiterin
Romandie,
Frau Elsa Kurz.
Westschweiz
Ein aktives Jahr: Politische Arbeit
Während der COVID19-Krise arbeiteten wir gemeinsam mit
Veränderungen, Ergebnisse den Kollektivmitgliedern der Kantone im Rahmen einiger
Treffen mit Politiker*innen am Zugang zu Informationen in
und Neuerungen Gebärdensprache zusammen, um im Parlament mehrere
Motionen einzureichen.
2020 war ein aussergewöhnliches Jahr für die Region Kollektiv- und Solidarmitglieder
Westschweiz. Zu den Gründen gehörten die Veränderungen Die Delegiertenversammlung freut sich sehr über die Auf-
aufgrund der organisatorischen Umstrukturierung der nahme von drei neuen Mitgliedern aus der Westschweiz:
Regionalleitungen im Zuge der neuen Strategie 2021–2025. die Vereine LECI (Kollektivmitglied), ABC signes (Kollektiv-
Ausserdem beeinträchtigte die Krisensituation wegen der mitglied) und BoulevardSanté (Solidarmitglied). Wir heissen
COVID19-Pandemie den Ablauf unserer Arbeit, so dass sie alle im Gehörlosenbund herzlich willkommen.
wir unsere Dienstleistungen entsprechend anpassen muss-
ten. Dennoch konnten wir diese schwierige Zeit nutzen und Darüber hinaus möchte der Verband auch all jenen Kollek-
unser aus Kollektivmitgliedern, Partnern und politischen tivmitgliedern danken, die aufgrund der COVID19-Krise
Ansprechpartnern bestehendes Netzwerk stärken und die mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Wir sind trotz allem
strategische Positionierung des Gehörlosenbunds weiter in der Lage, die Krisensituation zu bewältigen, indem wir
verbessern. geeignete Lösungen finden und beispielsweise viele Sitzun-
gen und Aktivitäten online durchführen. Der Einsatz all
Ausbildung von Gebärdensprachlehrer*innen unserer Kollektivmitglieder ist sehr wertvoll für uns, da wir
Im Juni 2020 schlossen sieben Studierende ihre lange nur so unsere Aktionen im Sinne der Vision des Gehörlosen-
v ierjährige Ausbildung zum/zur Gebärdensprachlehrer*in bunds weiterführen können.
mit dem Diplom ab. Dies ist auch unserem politischen
Einsatz für die entsprechende Berufsanerkennung zu ver-
danken. Die Gebärdensprache sollte daher logischerweise
nur unter der Voraussetzung gefördert werden, dass sie
von fachlich qualifizierten, anerkannten und diplomierten
Lehrpersonen unterrichtet wird.
Stéphane Beyeler,
Centre les chemain’S (CLC) Regionalleiter
Im Jahr 2020 beauftragte das CLC die HSA-FR in Freiburg Romandie
mit einer Studie über die Situation gehörloser Menschen
und ihrer Angehörigen in der Westschweiz mit dem Ziel, die
Barrierefreiheit für alle gehörlosen Menschen zu verbes-
sern. Der Abschlussbericht der Studie wird gerade fertig
gestellt. Wir werden die empfohlenen neuen Massnahmen
nun umsetzen, um den tatsächlichen Bedürfnissen gehör-
loser Menschen gerecht zu werden.22 23
Italienische Schweiz
Den Herausforderungen
gewachsen
Gerade in diesem von der Pandemie geprägten Jahr konnten fanden wir schliesslich einen motivierten Partner, der
wir in der italienischsprachigen Schweiz eine Reihe wichti- bereit war, die LIS-Kurse professionell und zu einem er-
ger Projekte initiieren oder abschliessen. Intern konnten wir schwinglichen Preis anzubieten. Eine schwierigere Aufgabe
unser Büro renovieren, das nun geräumig und hell ist, so war es, die Kontinuität der Ausbildung der Dolmetscher
dass wir noch effizienter arbeiten können. Und trotz des zu gewährleisten, die benötigt werden, um den Dolmetscher
Coronavirus waren wir in der Lage, verschiedene Kurse und dienst in diesem Gebiet zu garantieren. Dank des moti
Dienstleistungen anzubieten. vierten Teams des Gehörlosenbundes und der Unterstützung
der Sponsoren konnten wir ein qualitativ hochw ertiges
Büroumbau Ausbildungsprogramm ausarbeiten und entsprechend
Im Jahr 2020 konnten wir die einengenden Wände des selbst anbieten und gewährleisten.
alten Büros einreissen und den vorhandenen Raum besser
nutzen. Durch die Renovierung können wir nun ungehindert
kommunizieren und dank einer neuen Infrastruktur ist
es nun möglich, professionelle Videoaufnahmen zu produ- Alexandra Nötzli,
zieren. Dies wird uns in Zukunft helfen, Gebärdensprach Regionalleiterin
videos noch schneller zu produzieren und gehörlosen italienische Schweiz
Menschen einen qualitativ hochwertigen Zugang zu Infor
mationen zu ermöglichen.
Kurse
Im Bereich der Kurse war das Jahr 2020 sehr turbulent.
Wir haben die Zusammenarbeit mit der Klubschule Migros
im Tessin abgebrochen und standen vor der Herausfor
derung, eine Lösung zu finden. Dies gilt nicht nur für die
Gebärdensprachkurse, sondern auch für die Ausbildung von
Gebärdensprachdolmetschern. Mit dem kantonalen Dienst
für Bildung, der Erwachsenenbildung (Corsi per adulti), Laura und Dragana bei
den Aufnahmen des
Weihnachtsgedichts.Mitglieder / Partner Kollektivmitglieder Deutschschweiz Westschweiz Aargauischer Verein für Gehörlosenhilfe ABC signes Bernischer Verein für Gehörlosenhilfe ASRLS Ass. Suisse Romande langue des signes Berufsvereinigung der GebärdensprachlehrerInnen Association C’est un signe und GebärdensprachausbildnerInnen Association des Sourds Vaudois Bündner Gehörlosenverein Association Dico LSF de Suisse Romande Bündner Hilfsverein für Gehörlose Association Fribourgeoise de la langue des signes Christliche Gehörlosen Gemeinschaft der Schweiz CGG Association S5 DIMA Verein für Sprache und Integration BoulevardSanté Sàrl Gehörlosen - Fürsorgeverein der Region Basel GERSAM Gehörlosen Club St. Gallen Sport & Kultur GOEDARDS Gehörlosen Kultur Verein Liechtenstein LECI Gehörlosen Sport- & Kulturverein Winterthur Société des Sourds de Fribourg Gehörlosen Sportclub Aarau Société des Sourds de Genève Gehörlosen Sporting Olten Société des Sourds de Neuchâtel Gehörlosen Sportverein beider Basel Société des Sourds du Jura Gehörlosen- und Sportverein Zürich Société des Sourds du Valais Gehörlosen-Verein Basel 1912 Swiss Deaf Youth Gehörlosenverein Berghaus Tristel Elm, GL Gehörlosenverein Bern Genossenschaft Fontana Passugg Gesellschaft der Gehörlosen Schaffhausen IGGH Interessengemeinschaft Gehörlose und Hörbehinderte Italienische Schweiz Innerschweiz. Gehörlosen- u. Sportverein Luzern MUX Verein für Musik und Gebärdensprache Società Silenziosa Ticinese dei Sordi procom Kommunikationshilfen für Hörgeschädigte Schweizerischer Schachverband für Hörbehinderte Sek3 Oberstufe für Gehörlose und Schwerhörige signX SOGS Schweizerische Ökumenische Arbeitsgemeinschaft für Gehörlosen- und Schwerhörigenseelsorge Stiftung Hirzelheim Stiftung Schloss Turbenthal Stiftung Treffpunkt der Gehörlosen Stiftung Uetendorfberg SZBLIND Fachstelle Hörsehbehinderung und Taubblindheit Thurgauer Gehörlosenverein TGGV Trägerverein Berufsintegration PLUS der Beratungsstelle für Schwerhörige und Gehörlose Zentralschweiz Verein movo VIPSY Zürcher Fürsorgeverein für Gehörlose
24 25
Verbindungen
Mitgliedschaft
avanti donne, Interessenvertretung Frauen
und Mädchen mit Behinderung
AGILE.CH Die Organisationen von Menschen mit Behinderung
European Society for Mental Health and Deafness ESMHD
European Union of the Deaf EUD
humanrights.ch
Inclusion Handicap, Dachverband der Behinderten
organisationen Schweiz
NGO-Plattform Menschenrechte Schweiz
Plattform Agenda 2030
Verbandsmanagement Institut VMI, Universität Freiburg
World Federation of the Deaf WFD
Zusammenarbeit Heilpädagogisches Zentrum Münchenbuchsee
Humboldt-Universität zu Berlin
Amt für Soziales Kanton St. Gallen Interessengemeinschaft Gehörlose und Hörbehinderte IGGH
Association romande des interprètes Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich HfH
de langue des signes Interpreti Lingua dei Segni della Svizzera Italiana ILISSI
Association Suisse pour le Langage Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ, Hochschule Luzern
Parlé Complété Istituto delle assicurazioni sociali
Associazione Ticinese Deboli d’Udito ATiDU Kultur Inklusiv
Bellinzona Channel LAC Lugano
Beratung für Schwerhörige und Gehörlose BSFUG Les Services sociaux suisses romands de Pro Infirmis, Emera et AGM
Berufsfachschule für Lernende mit Hör- und Kommunikations Manimundo
behinderung BSFH MedSigne
Berufsvereinigung der GebärdensprachdolmetscherInnnen Migros Klubschulen Ostschweiz, Zürich und Bern
deutsche Schweiz Museo della Val Verzasca
Büro für Bildungsfragen bfb Office de l’assurance-invalidité pour le canton de Vaud
Bundesamt für Bevölkerungsschutz Pro Audito Schweiz
Centres romands d’implants cochléaires Procap
Città di Lugano Pro Infirmis
Départements de l’action sociale des cantons suisses romands PSY Promotion
Dialogforum Berufsbildung 2030 SBG + Travail Suisse SBB/CFF/FFS
Dipartimento dell’educazione della cultura e dello sport del Schweizerische Vereinigung Eltern hörgeschädigter Kinder SVEHK
cantone del Ticino Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana SUSPI
Directions des enseignements spécialisés et des écoles pour Sek3 Oberstufen für Gehörlose und Schwerhörige
enfants sourds des cantons suisses romands Service de la prévoyance et de l’action sociale du canton du Vaud
Ecole d’études sociales et pédagogiques sichtbar GEHÖRLOSE ZÜRICH
European Disability Forum EDF SRG SSR
Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
Behinderungen Stiftung Zewo
Fachstelle Bilinguale Bildung Graubünden FsB Stiftung ‹Zugang für alle›
Fachstelle Information, Beratung und Dienste für Gehörlose und Swiss Deaf Sport SDS
Hörbehinderte Basel SWISS TXT Teletext Suisse SA
Fédération genevoise des associations des personnes handicapées Swisscom
et de leurs proches Ufficio pedagogia speciale, Cantone Ticino
Fondation a Capella UNITAS Associazione ciechi e ipovedenti Universität Basel
Fondation Genevoise des Sourds Université de Genève
Forom écoute Verlag Fingershop.ch
Forom Handicap Neuchâtel Ville de Lausanne
Groupe Romand des Professionnels de la Surdité GRPS Zentrum für Gehör und Sprache Zürich
Haute école de pédagogie, Vaud Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAWSie können auch lesen
