#modernmachen Chancen und Risiken der Digitalisierung im Mittelstand (S. 16) - IHK
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Das Mitgliedermagazin der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau 09-10 /2022 Schwerpunkt: #modernmachen Chancen und Risiken der Digitalisierung im Mittelstand (S. 16) Was geht? Die IHK funktioniert trotz massiver IT-Störung (S. 9) Unternehmen brauchen Entlastung! „Energiegipfel“ in der Staatskanzlei (S. 31) Besuch bei Anne Erikson, Mitglied der IHK-Vollversammlung (S. 27) www.ihk.de/halle
EDITORIAL
Nichts geht mehr …
… ohne Digitalisierung und moderne Anwendungen in der deutschen Wirt-
schaft, das hören Sie sicher oft. Gemeint sind damit erfolgversprechende
neue Geschäftsmodelle. Aber es ist noch viel einfacher: Wenn die digitale
Technik ausfällt, stehen (nahezu) alle Räder still! Wir wissen – leider –,
wovon wir sprechen!
In eigener Sache
Es klingt fast wie ein Treppenwitz: Gerade, als unsere Redaktion diese
Ausgabe zum Schwerpunktthema „Digitalisierung“ vorbereitet, legt ein
Cyberangriff Anfang August bundesweit die IT-Systeme aller Industrie-
und Handelskammern lahm. Als Vorsichtsmaßnahme wurden deshalb sofort
alle Kammern komplett vom Netz genommen. Daten durften weder hinein noch heraus. Erst nach Prof. Dr. Steffen Keitel, Präsident der
Industrie- und Handelskammer
und nach werden einzelne Anwendungen wieder freigeschaltet, nach langwieriger, intensiver Halle-Dessau, und Prof. Dr. Thomas
Überprüfung. Brockmeier, Hauptgeschäftsführer
Natürlich haben die IHK-Mitarbeiter versucht, pragmatische Lösungen zu finden, denn das
Wirtschaftsleben geht weiter – und damit auch die Notwendigkeit bestimmter IHK-Leistungen. In
der Exportwirtschaft etwa müssen LKW in die Absatzmärkte rollen – und wenn noch hundertmal
gesetzlich geregelt ist, dass die dafür erforderlichen Dokumente auszustellen bis zu drei Monate
dauern darf. Die Lösung war eine analoge „Road Show“ in Halle (Saale) und den Geschäftsstellen
in Dessau-Roßlau, Sangerhausen und Weißenfels. Mehr dazu auf Seite 9.
Auch die duale Berufsausbildung in unserer Region darf nicht ins Stocken kommen, nur weil
Azubi-Verträge zunächst einmal nicht elektronisch übermittelt werden können. Also notfalls zu
Stift, Papier, Umschlägen und Briefmarken greifen, so ging es früher ja auch. Und damit Sie diese
Zeitschrift jetzt lesen können, eilte der eine oder andere Bote mit Manuskripten von A nach B.
Straßenbahn statt Datenautobahn.
Und das alles, ohne viel erklären zu können. Weil Sicherheit vorgehen muss, ist die Kommunikation
beschränkt. Aus ermittlungstaktischen Gründen dürfen wir Ihnen nicht sagen, dass wir Ihnen
aus ermittlungstaktischen Gründen nichts sagen dürfen, und das muss bitte unter uns bleiben.
An dieser Stelle bitten wir um Nachsicht. Nebulöse Formulierungen sollen nicht Ihren Intellekt
beleidigen, sondern Ihre Daten schützen helfen! Wenn Sie hierzu Sorgen haben, rufen Sie bitte
unser ServiceCenter an!
Die Lehre: Sicherheit mitkalkulieren!
Cyberkriminelle können jeden, wirklich jeden aufs Korn nehmen. Da ist nichts unmöglich! Trotz-
dem handelt dieses Heft bewusst nicht allein von den Risiken der Digitalisierung. Auch in diesem Die „Mitteldeutsche Wirtschaft“ ist das
Magazin der IHK Halle-Dessau. Wir
Fall gilt: Echte Fehleranalyse ist weit mehr als nur im Nachhinein schlauer herumzunörgeln. Fakt informieren hier über Themen, die aus
ist: Die Chancen der Digitalisierung überwiegen, wenn Sicherheit und Datenschutz angemessen Sicht der IHK für die Wirtschaft unserer
Region relevant oder für Sie als
mitkalkuliert werden; gegen alles und jeden gefeit ist man natürlich dennoch nicht … Sie lesen hier Unternehmerin und Unternehmer
also vor allem davon, wie Sie mit Ihrem Geschäft vielleicht selbst eine digitale Erfolgsgeschichte nützlich sein könnten. Als IHK-Mitglied
erhalten Sie das Heft regelmäßig.
schreiben können.
Damit für Sie zukünftig vielleicht mehr geht! Wie gefällt Ihnen die
„Mitteldeutsche Wirtschaft“?
Auf Ihre Rückmeldung unter
miwi@halle.ihk.de sind wir gespannt.
Dort können Sie uns übrigens auch
mitteilen, wenn Sie das Magazin
zukünftig nicht in der gedruckten
Version, sondern nur online unter
Prof. Dr. Steffen Keitel Prof. Dr. Thomas Brockmeier www.mitteldeutsche-wirtschaft.de
Präsident Hauptgeschäftsführer lesen möchten.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 1
6
Innovativ
Briketts für grünen Stahl
10
Heimat geht shoppen
Wie die IHK-Kampagne Gäste in die
Innenstadt lockt
INHALT WIRTSCHAFT SCHWERPUNKT:
SEPTEMBER/ & REGION MITTELSTAND
OKTOBER 2022 DIGITAL
6 Innovativ – erfolgreich – aus
1 EDITORIAL der Region 16
4 BLICK INS LAND Recycling statt Deponie. In Bitterfeld-
Wolfen verwandelt CRONIMET Abfälle aus Wie Digitalisierung die
40 VERANSTALTUNGEN Wettbewerbsfähigkeit steigern kann
der Metallindustrie in neue Produkte.
42 BÖRSEN
Mittelständler organisieren eigene
47 WIR FÜR SIE 8 Was – Wann – Wo Erfolgsgeschichten digital
48 IMPRESSUM Vorbildliche Berufsorientierung prämiert und
Mentalitätswechsel in der Verwaltung nötig
weitere Nachrichten aus der Region
IT-Ausfall bei der IHK – was geht? IT-Sicherheit im Betrieb jetzt einfach
überprüfen
IHK-Service schnell gefunden: 12 Fachkräfte Bürgerservice: So werden Citys smarter
Wie werden Betriebe attraktiv für Azubis?
IHK-Kontakt
„Assistierte Ausbildung“ als Chance
IHK-Download
14 Zahlen – Daten – Fakten
Mehr Infos online Saisonumfrage Tourismus: Stimmung bleibt
gedrückt
Querverweis im Inhalt
2 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022
34
Von der Europäischen Union gefördert
Anschub für Innovatives und Digitales
27
Holz, Herz und Engagement
Stippvisite bei Vollversammlungsmitglied
Anne Erikson
28 37
Jetzt noch in China
Berufsausbildung steuern
engagieren?
Ines Storch engagiert sich für Nachgefragt in Sachsen-
Fachkräfte von morgen Anhalts Landesrepräsentanz
in Shanghai
WIRTSCHAFT WIRTSCHAFT
& ENGAGEMENT & PRAXISWISSEN
27 Engagement 33 Recht
Betrieb fortgeführt und Ehrenämter Aktuelles aus dem Gerichtssaal
übernommen: Anne Erikson
Berufsbildungsausschuss ringt um beste 34 Finanzierung und Förderung
Rahmenbedingungen Digital und innovativ: zinsgünstige
ERP-Kredite nutzen
Integrationsnetzwerk mit neuer 47 Wir für Sie
Landesbotschafterin Die IHK stellt sich vor –
35 Energie und Umwelt diesmal: Ihre Ansprechpartner
Neue Fachkunderegelung für
für die verschiedenen Branchen
31 Positionen Kosmetik- und Fitnessbranche
Energiegipfel Sachsen-Anhalt
37 International
Bleibt China ein attraktiver Markt?
Arbeitskräfte aus Drittstaaten rekrutieren –
so geht es
Die Mitteldeutsche Wirtschaft im Web:
www.mitteldeutsche-wirtschaft.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 3
BLICK INS LAND
Virtuos Jugendliche als Fachkräfte zu gewinnen ist für die Unternehmer- schaft im südlichen Sachsen-Anhalt eine der wichtigsten Heraus- forderungen in Gegenwart und Zukunft. Die IHK unterstützt sie etwa mit der Kampagne www.überflieger-werden.de. Außerdem verbeugt sie sich vor den besten Nachwuchskräften im Land. Das bleibt nicht auf die Berufsausbildung beschränkt. Regelmäßig ehrt die IHK die sachsen-anhaltischen Sieger beim Bundeswettbewerb Jugend musiziert mit einer Festveranstaltung. 60 junge Musike- rinnen und Musiker wurden diesmal ausgezeichnet. Denn sie sind Botschafter für unser Land als lebenswerte Kulturregion. Nach pan- demiebedingter Zwangspause fand die Ehrung in diesem Sommer im Saal der Leopoldina statt. Der Nachwuchsviolinist Tae-Young Hyun aus Halle (Saale) begeisterte dabei das Publikum mit seiner Virtuosität. MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 5
Blick in die Werkhalle der
CRONIMET Envirotec GmbH
in Bitterfeld-Wolfen.
INNOVATIV – ERFOLGREICH – AUS DER REGION
Zurück in den Kreislauf
Auf dem Weg zum „grünen Stahl“: Die im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen
ansässige CRONIMET Envirotec setzt auf Recycling statt Deponie und bringt
Produktionsabfälle aus der Metallindustrie wieder in den Stoffkreislauf. Ziel ist
die CO2-neutrale Fabrikation.
„Der Metallbranche zu mehr Nachhaltigkeit Weniger Emission, mehr Rohstoffnutzung ketts verdichten. „Stahlwerke bzw. Gießereien
verhelfen – das ist unser Geschäftsfeld“, be- Mithilfe von Vakuumdestillation werden die schmelzen sie ein und stellen daraus wieder
tont Dr. Filipe Manjolinho Costa, Geschäfts- Metallschlämme komplett getrocknet und neue hochwertige Rohmetalle oder Legie-
führer der CRONIMET Envirotec GmbH. „Am entölt, erläutert Dr. Costa. Anschließend lasse rungen her.“ Die beim Abscheideprozess
Standort Bitterfeld-Wolfen recyceln wir mit sich das entstehende Metallpulver zu Bri- abgesonderten Flüssigkeiten seien als Kühl-
einem innovativen Verfahren in zwei Wieder- mittel nutzbar. „Durch die umfassende Rück-
aufbereitungsanlagen vor allem Metallpul- gewinnung wird eine Menge CO2 in der
ver und -schlämme, die als Produktionsabfälle Stahlproduktion gespart“, unterstreicht der
in der Metallindustrie anfallen und sonst auf Geschäftsführer. In Bitterfeld-Wolfen werde
die Deponie wandern würden. Speziell für Schrott aus der ganzen Welt verarbeitet. Der
das bisher schwer wiederverwendbare Me- Gesamtprozess des Recyclings laufe bereits
tallpulver setzen wir seit drei Jahren eine Bri- CO2-arm ab, wie Dr. Costa sagt. Spätestens
kettierlösung ein. Das ermöglicht eine voll- 2030 soll er komplett CO2-neutral sein.
ständige Wiederaufbereitung der Rohstoffe
Nickel, Chrom und Eisen – also 100 Prozent Knowhow erweitern
Recycling!“ „Um unser Angebot auszuweiten, wollen wir
am Standort Bitterfeld-Wolfen wachsen und
Dr. Filipe Manjolinho Costa, Geschäftsführer
der CRONIMET Envirotec GmbH. die Produktionsstätte ausbauen“, kündigt
6 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022
WIRTSCHAFT & REGION
Dr. Costa an. „Die nötige Fläche sowie Infra-
struktur haben wir hier zur Verfügung und der Der Fragebogen: CRONIMET Envirotec GmbH
Chemiepark bedeutet einen großen Wettbe-
werbsvorteil, nicht zuletzt aufgrund der Zu- Am Markt seit ...? 2009, gegründet als regionales Unternehmen. 2013 ging die erste
sammenballung von Kompetenz und des Wis- Produktionsanlage zur Vakuum-Destillation von Schlämmen in Bitterfeld-Wolfen in Be-
senstransfers. In den nächsten Jahren werden trieb. Im Jahr 2015 übernahm die CRONIMET-Holding mit Hauptsitz in Karlsruhe das
wir uns außerdem personalmäßig vervielfa- erfolgreiche Start-up und entwickelte es weiter. Mit dem Eigentümer- war auch ein Ma-
chen. Die Planungen dazu laufen bereits.“ Ne- nagementwechsel verbunden.
ben der Verwertung von Stahlwerksabfällen
Zahl der Beschäftigten? 35
werde vor allem das Batterierecycling in den
Fokus genommen: „Für die Wiederverwertung Wird ausgebildet? Ist geplant, vor allem in den Bereichen Metallhandel, Produktion
der dort verwendeten Materialien haben wir und Verwaltung. Ständig gibt es Angebote für Praktika sowie zwei bis drei Werkstu-
schon viel Knowhow aufgebaut.“ Um die Ef- dienplätze. Auf diesem Weg wurden bereits etliche Beschäftigte gewonnen.
fizienz weiter zu steigern, setzt das Unter-
nehmen auf Prozessautomatisierung: „Zur- Das Unternehmen hat sich entwickelt zum ... Technologieführer in der thermischen
zeit arbeiten wir im Bereich Industrie 4.0 an Verwertung metallhaltiger Abfälle. Seit 2019 wird zudem die Brikettierung von Me-
der automatisierten Erkennung von War- tallpulvern angeboten. Damit können aus metallhaltigen Abfällen wieder Produkte ge-
tungsintervallen und Unregelmäßigkeiten im neriert werden. Diese Recyclinglösung wurde 2021 mit dem „End of Waste“-Gütesie-
Betrieb, um Ausfälle oder Grenzbelastungen gel zertifiziert. Weitere Auszeichnungen: Deutscher Rohstoffeffizienz-Preis 2017, Hugo
rechtzeitig vorherzusagen. Neben dieser pre- Junkers Preis 2018, Reiner-Lemoine-Innovationspreis 2021 sowie Award of Steel Ex-
diktiven Instandhaltung befassen wir uns mit cellence in der Kategorie „Raw Materials und Consumable Providers of the Year 2021“.
dem volldigitalisierten Lager sowie der Rück-
verfolgbarkeit von Produkten.“ Umsatz? Jahr für Jahr verzeichnet das Unternehmen nach eigenen Angaben rund
50 Prozent Umsatzwachstum, das für die Weiterentwicklung der Technologie und den
Neue Herausforderungen Ausbau des Standorts genutzt werde: 4,6 Millionen Euro wurden in den letzten drei Jah-
Schon seit 2015 sei die Firma komplett digi- ren investiert, so in die Brikettieranlage sowie die Vergrößerung des Labors.
tal aufgestellt, berichtet Dr. Costa: „Insofern
Prognose? Bis 2030 will die Cronimet Holding metallhaltige Abfälle aus der Industrie
war die Corona-Pandemie zwar ein kleiner
CO2-neutral aufbereiten. Am Standort Bitterfeld-Wolfen will man die CO2-Neutralität
Schock, aber wir konnten sofort weiterarbei-
zwei Jahre früher schaffen. Dafür ist unter anderem die Installation einer Photovol-
ten, teils im Homeoffice.“ Allerdings hätten
taikanlage auf dem Dach der Produktionsstätte geplant, um den für die Aufbereitung
die Preissteigerungen in der Logistik auch
notwendigen Strom zu erzeugen. In diesem Jahr wurde zudem der erste von insgesamt
CRONIMET Envirotec stark getroffen – und
zehn elektrischen Radladern in Betrieb genommen. Der Fuhrpark wird auf 100 Prozent
jetzt treiben die explodierenden Rohstoff-
Elektroautos umgestellt. Gabelstapler fahren mit Lithium-Ionen-Batterien.
preise die Kosten nach oben: „Darauf müssen
wir uns jetzt alle einstellen. Darin besteht In der Region engagiert durch ... Einbindung in das Recycling-Cluster wirtschafts-
aktuell die größte Herausforderung.“ Eine strategische Metalle REWIMET sowie das Netzwerk Innovationsforum Recyclingregion
innovationsfördernde Firmenpolitik könne Harz, Kooperationen mit mitteldeutschen Hochschulen wie der TU Freiberg zum Bei-
helfen, sie zu meistern: „Bei uns ist allen je- spiel bei der Entwicklung schmelzoptimierter Briketts.
derzeit erlaubt, alles infrage zu stellen. Wir
haben immer offene Türen für Ideen, denn Was bedeutet Corporate Social Responsibility (CSR, Übernahme von ökologischer,
Innovation kommt von jeder und jedem ein- ökonomischer, sozialer Verantwortung) für das Unternehmen? Ziel ist, Metalle aus
zelnen im Betrieb.“ Schleifschlämmen und Metallpulvern, für die es bislang keine vollständige Recycling-
lösung gab, aufzubereiten und in den Produktionskreislauf zurückzuführen. Jede Tonne
CRONIMET Envirotec GmbH aufbereiteter Edelstahlschrott spart laut CRONIMET etwa 4,3 Tonnen CO2 im Stahlwerk.
Säurestraße 3, 06749 Bitterfeld-Wolfen
Tel. 03493 2789930 Im sozialen Bereich werden etwa Kinderbetreuungskosten erstattet, vergünstigte Fit-
www.cronimet-envirotec.com ness-Mitgliedschaften angeboten sowie Firmenevents und Familientage durchgeführt.
IHK Halle-Dessau Weitere Geschichten unter www.ihk.de/halle,
Innovation und Umwelt siehe Link auf der Startseite.
Dr. Sophie Kühling
Tel. 0345 2126-265, skuehling@halle.ihk.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 7
WIRTSCHAFT & REGION
WAS – WANN – WO
Siegel für Berufsorientierung Jetzt für Engagement-Preis
bewerben
2022 wird der Preis „Pro Engagement“
zum siebten Mal verliehen. Er würdigt
sachsen-anhaltische Arbeitgeber für
ihr besonderes
Engagement bei
der beruflichen
Integration von
Menschen mit
Behinderungen.
Auslober ist der
Landesbehinder-
tenbeirat Sach-
sen-Anhalts,
der den Preis in
Gut lachen haben 18 für ihre vorbildliche Be- Akteure in Sachsen-Anhalt engagieren sich
drei Kategorien
rufsorientierung ausgezeichnete Schulen. Sie seit vielen Jahren im bundesweiten Netzwerk
jeweils an ein
nahmen Ende Juni ihre Zertifikate aus den Berufswahl-Siegel. Es fördert den Erfah-
Unternehmen
Händen des Präsidenten der IHK Halle-Dessau, rungsaustausch zwischen den Regionen und
des Landes ver-
Prof. Dr. Steffen Keitel, und des Staatssekretärs die Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien und
gibt. Die Schirmherrschaft hat Minister-
im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesund- Standards. Koordiniert von SCHULEWIRT-
präsident Dr. Reiner Haseloff übernom-
heit und Gleichstellung des Landes Sachsen- SCHAFT Deutschland ist der Projektträger in
men. Bewerbungsschluss ist der
Anhalt, Wolfgang Beck, entgegen. Das Be- Sachsen-Anhalt die Ausbildungsverbund Ole- 23. September 2022.
rufswahl-Siegel erhalten Schulen, die ihre finpartner gGmbH Schkopau.
Schülerinnen und Schüler optimal auf die Be-
rufswahl und die Arbeitswelt vorbereiten. Es Alle Preisträger: www.berufswahlsiegel-
wird in allen Bundesländern verliehen. Die sachsen-anhalt.de Mehr Informationen und das Bewerbungsformular:
www.pro-engagement.sachsen-anhalt.de
Neue Impfstoff-Fabrik am Weinberg Campus
Am Weinberg-Campus in Halle (Saale) rol-
len seit Juni die Bagger. Hier entsteht in nur
knapp einem Jahr ein mRNA-Kompetenzzen-
trum. Die Firma Wacker Biotech GmbH er-
richtet für über 100 Millionen Euro einen
Neubau für vier mRNA-Produktionslinien, die
die Firma im Kundenauftrag produziert. Künf-
tig sollen dort mRNA-Wirkstoffe hergestellt
werden, die im Idealfall zur Bekämpfung von Spatenstich mit Ministern:
Wirtschaftsminister Sven Schulze (4. v. l.) und Minister
Krebs, Alzheimer, Autoimmun- oder Stoff- für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt Armin Willingmann (6. v. l.).
wechsel-Erkrankungen eingesetzt werden
können. Auch Coronaimpfstoff kann herge- rung im Rahmen der Pandemiebereitschafts- Lagerflächen wie auch Büro- und Sozial-
stellt werden. Ein Teil der neuen Kapazitäten verträge zur Verfügung. Zudem wird das räume enthalten. Bis zu 200 hochwertige
steht dann im Bedarfsfall der Bundesregie- Gebäude Labore für die Qualitätskontrolle, Jobs werden entstehen.
8 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022IN EIGENER SACHE
IT-Ausfall: Telefon ja, E-Mails und
Internetseite nur teilweise
Der IT-Dienstleister der IHK-Organisation hat aus Sicherheitsgründen die techni-
schen Systeme auch der IHK Halle-Dessau heruntergefahren, prüft und schaltet
sie nach und nach wieder frei. Fragen und Antworten (Stand: 31. August 2022).
Wie können Sie die IHK kontaktieren? gen werden geplant, organisiert und durch- Finden IHK-Veranstaltungen statt?
Die E-Mail-Kommunikation ist leider nicht geführt. Die IHK registriert weiterhin alle Aus- Angekündigte Präsenzveranstaltungen fin-
durchgängig möglich. Unter www.ihk.de/halle bildungsverträge, die ihr vorliegen. Da aber den statt. Bei Online-Veranstaltungen emp-
ist aufgelistet, welche Ansprechpartner je- ein großer Teil der E-Mail-Kommunikation ver- fiehlt es sich, unter www.ihk.de/halle jeweils
weils sicher erreichbar sind. Auf der Startseite loren ist, müssen Anfragen eventuell noch kurz vor dem Termin nachzuschauen. Auch
finden Sie einen Link zu dieser Aufstellung. einmal an die IHK gerichtet werden: postalisch, hier führt der Link auf der Startseite zur ent-
Achtung: Vermutlich sind alle bis Ende August per Fax (0345 2126-105) oder telefonisch. Im sprechenden Übersicht.
gesandten Nachrichten verloren, das heißt: Zweifel können Sie unter der Rufnummer
Diese werden vom System auch nicht nach- 0345 2126-0 nachhaken. Was ist der Grund für den Ausfall?
gereicht. Selbst wenn Sie von Ihrem E-Mail- Die zuständigen Behörden gehen dem An-
Dienst nicht benachrichtigt wurden, dass Ihre Sie benötigen Außenwirtschaftspapiere? fangsverdacht der Computersabotage nach.
Nachricht unzustellbar war, senden Sie diese Online-Bescheinigungen wie etwa elektroni-
bitte noch einmal! sche Ursprungszeugnisse kann die IHK ge- Sind Ihre personenbezogenen Daten be-
Die IHK ist derzeit am sichersten telefonisch genwärtig nicht ausstellen. Am sichersten ist troffen?
unter 0345 2126-0 oder unter bekannten es, zunächst telefonisch unter 0345 2126- Die IHK Halle-Dessau hat Einträge von Un-
Durchwahlnummern zu erreichen, per Fax 282 Kontakt aufzunehmen. Unter dieser Ruf- ternehmen und Auszubildenden im Wesent-
(0345 2126-105) sowie natürlich bei einem nummer können Sie klären, wie Ihre Unterla- lichen in einem separaten System gespeichert,
persönlichen Besuch: Dies gilt zu den regulä- gen zur IHK und zurückkommen. Hier ist auch das nicht von dem betroffenen Dienstleister
ren Öffnungszeiten für die Hauptgeschäfts- zu erfahren, wann ihre entsprechenden Do- verwaltet wird.
stelle in der Franckestraße 5 in Halle (Saale) kumente beglaubigt werden können. Das ist
ebenso wie für die Geschäftsstellen in Dessau- per Post oder persönlich möglich - in der Wie lange dauert die Störung?
Roßlau (Lange Gasse 3), Sangerhausen (Ewald- Hauptgeschäftsstelle in Halle (Saale) oder vor Dazu ist leider (noch) keine seriöse Prognose
Gnau-Straße 1 b) und Weißenfels (Markt 6). Ort in den Geschäftsstellen in Dessau-Roßlau, möglich.
Sangerhausen und Weißenfels.
Ist die IHK-Internetseite aktuell?
Die Internetseite www.ihk.de/halle ist online Wenn Sie eine IHK-Beratung, spezielle Auf der Startseite www.ihk.de/halle
abrufbar, sie wird allerdings nicht laufend, Informationen oder Leistungen ist der Link zu einer Übersicht ge-
sondern nur einmal am Tag aktualisiert. Der brauchen ... schaltet: Dort können Sie nach-
Chat auf der Seite ist offline, ebenso wie die Individuelle Beratungen – beispielsweise für schauen, …
Suchfunktion. Ergänzende Informationen aus die Berufsaus- und Weiterbildung, Existenz- • welche Ansprechpartner in den ver-
diesem Heft sind über einen Link auf der gründung und Unternehmenssicherung oder schiedenen IHK-Arbeitsfeldern Sie
Startseite abrufbar. in der Sachkunde – sind weiterhin persönlich über E-Mail erreichen können,
und telefonisch in der Hauptgeschäftsstelle • wo Sie weitere Informationen zu
Inwieweit ist die duale Berufsausbildung oder den Geschäftsstellen möglich. Allerdings den Themen dieses Hefts finden
in der Region beeinträchtigt? sind die Möglichkeiten der Internetrecher- und
Die von den Unternehmen angebotenen Aus- che derzeit eingeschränkt. Auch der Online- • welche IHK-Online Veranstaltungen
bildungsgänge sind nicht betroffen. Auch versand von Publikationen ist ebenso wie die stattfinden können.
Aus-, Weiterbildungs- und Sachkundeprüfun- elektronische Signatur gestört.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 9Jasmin Zeier und Tim Leser hier beim
„Heimat shoppen“ 2020 in Naumburg.
Gerne anfassen und anprobieren
Bereits zum vierten Mal nimmt die Stadt Naumburg an der von der IHK initiierten
Imagekampagne für den Einzelhandel teil. Sie soll helfen, die Innenstädte zu
beleben und den lokalen Einzelhandel stärker ins öffentliche Bewusstsein zu
rücken. Textileinzelhändler Jörg Iwan von LEVEL TWO ist dabei.
Warum nehmen Sie am Wie war die Resonanz bisher?
„Heimat shoppen“ teil? Iwan: Es ist schön, dass die Leute reinkom-
Jörg Iwan: Gemein- men und sich Zeit nehmen. Sie können im
sam mit dem Innen- Geschäft die Sachen anfassen, anprobieren
stadtverein Naumburg und ich berate sie. Ich möchte in meinem
wollen wir die Stadt re- Laden Erlebnisse schaffen, an die sich die
präsentieren. „Heimat shoppen“ bietet uns Kunden gern erinnern. Und beim „Heimat
die Möglichkeit, Werbung für die Innenstadt shoppen“ Ende September gibt es bereits
zu machen und ihre Attraktivität zu zeigen. die neue Herbstkollektion.
Denn nur mit individuellen Geschäften im
Ortskern bleibt es lebenswert in der Stadt. Alle Aktionen werden von innerstäd-
tischen Unternehmen selbst umgesetzt
Was erhoffen Sie sich von der Aktion? und von den City- und Werbegemeinschaften
Iwan: Ich selbst nehme zum dritten Mal teil. sowie kommunalen Wirtschaftsförder- und
Ich biete Streetwear- und Skate-Kleidung Stadtmarketinggesellschaften begleitet.
Mehr Info: www.heimat-shoppen.de.
an.Die Kunden werden durch die Aktion so-
wie Live-Musik und Getränke in mein Ge-
IHK Halle-Dessau
schäft gelockt. So lernen die Naumburger Heimat shoppen-Termine für Ihre Innenstadt: Starthilfe und Unternehmensförderung
• Naumburg (Saale): 23. und 24. September 2022 Daniel Loeschke
und Touristen mein Geschäft kennen – und
• Sangerhausen: 07. und 09. Oktober 2022 Tel. 0345 2126-267
kommen idealerweise danach auch wieder. info@halle.ihk.de
10 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022WIRTSCHAFT & REGION
Statistische Meldepflicht erleichtern
Seit gut einem Jahr arbeitet das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt
daran, die Kommunikation mit den „Auskunftspflichtigen“ zu verbessern – also
nicht zuletzt mit den Firmen im Land.
Deren Pflichtmeldungen zur amtlichen Statis- tung. Im Dialog mit Unternehmen, gewerbli- geprüft und bewertet. Ideen für vereinfachte
tik sollen leichter fallen, etwa dank einheitlich chen Kammern und anderen interessierten Meldungen folgten. So ist etwa gerade ein
strukturierter und klarer Anschreiben, moder- Gruppen in Sachsen-Anhalt wurden dafür zu- neues Anschreiben für die sogenannte „Er-
ner Sprache sowie nutzerfreundlicher Gestal- nächst die gängigen Kommunikationswege gänzungserhebung“ im Baugewerbe im Test-
lauf. Mitverschickt wird ein Steckbrief jener
Ein Informationsblatt erläutert, Statistik, für welche die Angaben gebraucht
wofür die Angaben gebraucht werden, alle Informationen auf einen Blick.
werden.
Weitere Gesprächsrunden für noch mehr Er-
leichterungen sind geplant. Außerdem wird
gerade das Erhebungsportal der Statistischen
Ämter des Bundes und der Länder technisch
überarbeitet. Es soll als wichtigster Meldeweg
den papierenen Aufwand reduzieren helfen.
Und wer wissen will: „Warum immer ich?“,
bekommt eine ausführliche Antwort. Welche
Unternehmen warum und wie zur Erhebung
ausgesucht werden, erklärt online ein knapp
fünfminütiges Video (lsaurl.de/pZbHPM).
IHK Halle-Dessau
Standortpolitik
Hendrik Senkbeil
Tel. 0345 2126-255
hsenkbeil@halle.ihk.de
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FACHKRÄFTE
Harter Wettbewerb um Nachwuchskräfte
Betriebe im Kammerbezirk tun mehr, um freie Plätze zu besetzen. Das belegt die
aktuelle Aus- und Weiterbildungsumfrage der IHK.
TOP 5: Wie werden Betriebe attraktiv für Azubis?
1 2 3 4 5
finanzielle/materielle flache Hierarchien Ausstattung mit Veränderungen im soziale/nachhaltige
Anreize im Betrieb moderner IT-Technik Recruiting Projekte für Azubis
58 % 48 % 45 % 41 % 29 %
Quelle: IHK-Aus- und Weiterbildungsumfrage 2022
Ende Juli 2022 registierte die IHK insgesamt Ausbildungsvertrag und wird für die Betriebe setzt auf nachhaltige oder soziale Azubi-Pro-
genau 2.501 neue Ausbildungsverträge und immer härter“, bewertet Dr. Simone Danek, jekte. Andere entwickeln neue Lehr- und
erreichte damit etwa Vorjahresniveau (-1,6 IHK-Geschäftsführerin für Aus- und Weiter- Lernkonzepte (23 Prozent).
Prozent). Hinter diesem Ergebnis steckt ein bildung, die Ergebnisse. Der Pandemie-Schock
Kraftakt, denn die Anstrengungen der Be- sei inzwischen aber überwunden. Die Unter- Herausforderung Weiterbildung
triebe, freie Plätze besetzen zu können, wer- nehmen wollen den Schülerinnen und Schü- Erhöhten Handlungsbedarf für die betriebliche
den immer größer. Unisono sagen das alle lern nun wieder mehr praktische Einblicke Weiterbildung sehen 30 Prozent der Unter-
169 Ausbildungsunternehmen, die sich an bieten. So würden sie sich laut Umfrage etwa nehmen aktuell nicht. Allerdings verweisen
der Aus- und Weiterbildungsumfrage der IHK verstärkt an Veranstaltungen zur Berufsori- auch fast ebenso viele darauf, dass die gute
beteiligt haben. Auch 2021 konnte fast die entierung beteiligen (56 Prozent), die Anzahl Auftragslage gegenwärtig wenig Zeit für Wei-
Hälfte der Unternehmen nicht alle Ausbil- an Praktikumsplätzen erhöhen (54 Prozent) terbildung lässt. Die Kehrseite: Jedes fünfte
dungsplätze besetzen. Bei 53 Prozent der Be- und bewährte digitale Informationsangebote Unternehmen beklagt, dass die Beschäftig-
fragten fehlten geeignete Bewerbungen, je- beibehalten (32 Prozent). „Der Wandel beim ten nicht ausreichend motiviert seien, sich
der dritte Betrieb erhielt nicht eine einzige. Kampf um die besten Köpfe zeigt sich aber weiterzubilden. 18 Prozent der Unternehmen
Bei einem Viertel der Firmen machten die Ju- nicht nur nach außen, sondern spiegelt sich haben Schwierigkeiten, geeignete Weiterbil-
gendlichen kurz vor Ausbildungsstart noch auch intern in Veränderungen bei den Aus- dungsangebote zu finden und 17 Prozent be-
einen Rückzieher. bildungsbetrieben wider“, erklärt Danek. So werten die Förderangebote für Weiterbildun-
setzt mehr als die Hälfte der Unternehmen gen als zu kompliziert.
Berufsorientierung hoch im Kurs auf materielle Anreize. 48 Prozent bieten fla-
Alle Ergebnisse der Aus- und Weiterbildungs-
„Der Wettbewerb um die Nachwuchskräfte che Hierarchien und 45 Prozent eine mo- umfrage 2022 finden Sie online unter
beginnt lange vor dem unterschriebenen derne IT-Technik. Ein Drittel der Unternehmen www.ihk.de/halle, siehe Link auf der Startseite.
12 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022Trainingspartner für
Hürdenlauf
Mancher Jugendliche steht beim Start ins Berufsleben
vor hohen Hürden. Es hakt in der Schule, das Eltern-
haus unterstützt wenig – oder es ist gleich alles neu,
weil Deutschland Zufluchtsort ist. In solchen Fällen
unterstützt die assistierte Ausbildung Azubis und
Unternehmen.
„Niemals wurden Betriebe und Azubis in der beteiligten Unternehmen geben dem Pro-
regulären betrieblichen Ausbildung so all- gramm durchweg gute Noten und würden
umfassend unterstützt“, ist Simone Henschel wieder daran teilnehmen. Ihr Fazit: Betriebe
überzeugt. Das Programm „Zukunftschance mit Schwierigkeiten, Azubis zu finden, wer-
assistierte Ausbildung“ (ZaA), bislang koordi- den nachweislich unterstützt.
niert von der IHK und gefördert vom Euro-
päischen Sozialfonds und der Landesregie- Weniger Ausbildungsabbrüche
rung, gab es in dieser Form ausschließlich in Die vier sachsen-anhaltischen Kammern ent-
Sachsen-Anhalt. Dank wissenschaftlicher wickelten Hand in Hand mit Arbeitsagentu-
Begleitung stehen die Effekte schwarz auf ren, Jobcentern und Bildungsträgern effektive
weiß fest: Seit 2016 nahmen 990 junge Men- Unterstützungsangebote für die betroffenen
schen an der ausbildungsvorbereitenden und Azubis. Kammerkoordinatorin Henschel sagt:
1.557 an der ausbildungsbegleitenden Phase „Wir konnten für beteiligte Unternehmen und
teil. 444 von ihnen haben bereits einen Be- Auszubildende vieles ermöglichen – indivi-
rufsabschluss in der Tasche. duell angepasst an die jeweils zu bewälti-
„ genden privaten, schulischen oder betriebli-
chen Hürden. Das hat Ausbildungsabbrüche
verhindert und die Berufseinsteiger rundum
Wer vermeintlich schwächeren
gestärkt.“ Das Programm wird nun bundes-
jungen Menschen eine Chance
weit als flexible assistierte Ausbildung („AsA
gibt, kann eine gut ausgebildete flex“) weitergeführt. Arbeitsagenturen und
Fachkraft gewinnen.“ Jobcenter übernehmen die Federführung. Un-
Simone Henschel terstützungssuchende Unternehmen können
IHK-Kammerkoordinatorin ZaA
sich aber weiterhin an die IHK wenden.
Passgenaues Instrument
Das Instrument der assistierten Ausbildung
Der Abschlussbericht des Landesprogrammes
wurde für Jugendliche gestrickt, die lernbe- ZaA ist unter www.ihk.de/halle, siehe Link auf
einträchtigt oder sozial benachteiligt sind der Startseite.
oder mit anderweitigen Handicaps umgehen
IHK Halle-Dessau
müssen. Ihnen eröffnet die individuelle För- Aus- und
derung die Chance auf Ausbildungsplatz und Weiterbildung
Dr. Simone Danek
Abschluss. Aber nicht nur für sie war ZaA Tel. 0345 2126-346
eine Erfolgsgeschichte. Rund 85 Prozent der sdanek@halle.ihk.deWIRTSCHAFT & REGION
ZAHLEN – DATEN – FAKTEN
Optimismus bleibt auf
der Strecke
Trotz vieler Sonnenstunden in der Sommersaison ist die Stimmung im sachsen-
anhaltinischen Gastgewerbe eher pessimistisch. Das belegt die aktuelle Saison-
umfrage der Landesarbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern
(IHKn) in Halle (Saale) und Magdeburg.
Kein Wunder, denn der Konjunkturklimaindex
der Branche fällt auf ein historisches Tief.
Hinzu kommt, Mitarbeiter fehlen allerorten“,
erklärt Antje Bauer, Geschäftsführerin Start-
„ Das Gastge-
werbe steckt in
Ihre aktuelle Geschäftslage schätzen nahezu hilfe und Unternehmensförderung der IHK
einem Teufels-
die Hälfte der befragten Unternehmen per Halle-Dessau. Susanne Eva Dörrwand, Ge-
Saldo negativ ein. „Nach Umsatzverlusten schäftsführerin der IHK Magdeburg, ergänzt: kreis. Personal-
und gesunkenen Zimmerauslastungen im „Das größte Risiko für die wirtschaftliche mangel führt zu
vergangenen Jahr hatten die Gastwirte und Entwicklung sieht die Branche in den hohen verringerten Angeboten und Öff-
Hoteliers im Land den Start in die Sommer- Energie- sowie Rohstoff- und Lebensmittel- nungszeiten, was zu weiteren
saison lange herbeigesehnt. Aktuell wird ihre kosten.“ In der Reisewirtschaft hingegen sei
Umsatzrückgängen führt. Dem
Stimmung aber von vielen Schwierigkeiten der Geschäftsklimaindex zwar gestiegen,
gedrückt. Die Auswirkungen der Pandemie bleibe aber weit hinter dem Vorkrisenniveau
gegenüber stehen enorm gestie-
treffen das Gastgewerbe nach wie vor hart. zurück. gene Ausgaben für Energie- und
Lebensmittel. Inflationsbedingt
schränken die Gäste ihren Kon-
sum deutlich ein.“
Antje Bauer,
IHK-Geschäftsführerin
Beherbergungsgewerbe: Mangel
an Fachkräften und Gästen
Das Beherbergungsgewerbe schätzt seine Ge-
schäftslage in der abgelaufenen Sommersai-
son per Saldo negativ ein. Lediglich 17 Pro-
zent aller befragten Hoteliers verzeichnen
gute Geschäfte. 39 Prozent der Unterneh-
men melden einen Gästerückgang und
57 Prozent einen damit einhergehenden Um-
satzrückgang über alle Gästegruppen hin-
weg. Die aktuelle Finanzlage ist geprägt von
Eigenkapitalrückgang (57 Prozent), Liquidi-
Pessimistischer Ausblick: Besonders besorgt
sind Hoteliers und Reiseanbieter in der
Region Halle Saale-Unstrut.
14 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022WIRTSCHAFT & REGION
tätsengpässen (34 Prozent) sowie einer ho- zu hohen Umsatzverlusten geführt hat. Per investieren, da der finanzielle Rahmen fehlt.
hen Fremdkapitalbelastung (13 Prozent). Saldo positiv blickt die Gastronomie verhalten 70 Prozent der Befragten versuchen ihren
Wirtschaftliche Risiken sehen die Befragten in optimistisch in die Sommersaison und hofft Mitarbeiterbestand zu halten, 13 Prozent mel-
den hohen Energie- (84 Prozent) sowie stei- über Preissteigerungen (85 Prozent) und sin- den abnehmende Beschäftigungszahlen, was
genden Lebensmittel- und Rohstoffkosten kende Investitionen eine gute Geschäftslage zu eingeschränkten Angeboten führt.
(73 Prozent). Bei jeweils rund der Hälfte der zu erreichen. Die aktuelle Finanzlage führt bei
Hoteliers kommen Fachkräftemangel, hohe über der Hälfte der gastgewerblichen Unter- Reisebüros und -veranstalter:
Arbeitskosten und schwierige wirtschaftliche nehmen zu Eigenkapitalverlusten und bei Buchungsrückgang und Preisschock
Rahmenbedingungen hinzu. Wirtschaftspoli- knapp einem Drittel zu Liquiditätsengpässen. Eine schlechte Vorsaison haben auch die
tisch kritisiert die Branche die Unsicherheit Zudem belasteten hohe Fremdkapitalkosten sachsen-anhaltischen Reisebüros und -ver-
von staatlichen Beschränkungen in Folge der (14 Prozent) oder ein erschwerter Zugang zu anstalter hinter sich. Die Hälfte von ihnen
Pandemie und die hohe Bürokratie- bezie- Fremdkapital (13 Prozent) die Branche. Das meldet eine schlechte Geschäftslage. Der Bu-
hungsweise Steuerlast. Zudem verschärfen Hauptrisiko für die wirtschaftliche Entwick- chungsrückgang über alle Segmente hinweg
der Ukraine-Krieg und die hohe Inflation das lung sehen die Befragten in den hohen Le- liegt bei insgesamt 47 Prozent. Hohe Verluste
unternehmerische Risiko. bensmittel- und Rohstoffpreisen (95 Prozent). sind bei „Incoming“-Reisen, also von außer-
Zudem werden die steigenden Energiepreise, halb nach Sachsen-Anhalt (67 Prozent), sowie
Gastronomie: Kapitalverluste und Fachkräftemangel (58 Prozent) und hohe Ar- bei Geschäftsreisen (65 Prozent) zu verzeich-
Liquiditätsengpässe beitskosten (57 Prozent) als gefährdend ein- nen. Mit einer besseren Sommersaison rech-
Die Hälfte der befragten Gastronomen blickt gestuft. 85 Prozent der Gastronomen rechnen nen 45 Prozent der Unternehmer, diese wird
auf eine schlechte Geschäftslage in der vo- mit Preissteigerungen, 21 Prozent werden we- jedoch von steigenden Preisen begleitet
rangegangenen Saison zurück, die ebenfalls niger und knapp die Hälfte werden gar nicht (87 Prozent). Die aktuelle Finanzlage ist durch
Eigenkapitalrückgang (41 Prozent) und Liqui-
ditätsengpässe (29 Prozent) geprägt. Wirt-
schaftliche Risiken für die Entwicklung des ei-
genen Unternehmens sehen die Befragten in
den hohen Energie- und Rohstoffpreisen
(61 Prozent) und in den wirtschaftspoliti-
schen Rahmenbedingungen (56 Prozent).
Auch hier bereiten Unsicherheiten in Bezug
auf die weitere Entwicklung im Ukraine-Krieg,
der Pandemie und potenziell erneuten Be-
schränkungen sowie steigende Inflation und
zu hohe Steuerlasten große Sorgen.
Stimmungsbild aus Sachsen-Anhalt
Die Landesarbeitsgemeinschaft der beiden In-
dustrie- und Handelskammern in Sachsen-
Anhalt (LAG) vertritt die Interessen von rund
100.000 Unternehmen der gewerblichen Wirt-
schaft. Für die aktuelle LAG-Saisonumfrage
wurden 800 Gastronomen, Hoteliers, Reise-
büros und -veranstalter im Land befragt.
Alle Ergebnisse: www.ihk.de/halle,
siehe Link auf der Startseite.
IHK Halle-Dessau
Starthilfe und Unternehmensförderung
Daniela Wiesner
Tel. 0345 2126-285
info@halle.ihk.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 15Virtuelle Arbeitswelten sind eine Form,
betriebliche Prozesse zu digitalisieren.
Ein Blick in den ElbeDom des Frauen-
hofer IFF in Magdeburg.
Neue Möglichkeiten
entdecken
Videokonferenzen, digitale Dokumentenverwaltung oder elektronische
Rechnungen – die Pandemie hat einen Digitalisierungsschub in deutschen
Unternehmen ausgelöst. Auch in Sachsen-Anhalt.
Prüfen, probieren, kosten. Degustationen liegen im Trend. deutung gewonnen. Dabei setzt sich die Erkenntnis durch,
Und das nicht nur dann, wenn es um Feines aus Küche dass die IT-Abteilungen mit der Digitalisierung nicht al-
und Keller geht. Über 200 Gäste etwa folgten vor weni- leingelassen werden dürfen und es eine strategische
gen Wochen der Einladung des Mittelstand 4.0-Kompe- Steuerung braucht." Der Präsident des Branchenverban-
tenzzentrums Magdeburg in die Festung Mark. Wer sich
auf einen Rundgang zur digitalen Degustation in deren
Gewölbe begab, kehrte vor allem mit einer Erkenntnis zu-
des ist überzeugt: „Von der Digitalisierungsstrategie hängt
die Zukunft vielen Unternehmen ab.“ „ Digitalisie-
rung macht
rück: Sachsen-Anhalts Unternehmen stecken voller digi- Digitale Strategien auf dem Vormarsch
taler Ideen, von denen immer mehr den Weg in den All- Im von Bitkom vorgelegten Digital Office Index 2022 ist Unternehmen
tag finden. fast jedes zweite Unternehmen überzeugt davon, dass Co- krisenfest.“
Bitkom-Präsident Achim Berg sagt: „In der Pandemie hat rona die Digitalisierung des eigenen Geschäftsmodells be- Achim Berg,
das Thema Digitalisierung noch einmal deutlich an Be- schleunigt hat. Bitkom hat dafür repräsentativ über 1.300 Bitkom
16 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022SCHWERPUNKT MITTELSTAND DIGITAL
Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten quer über
alle Wirtschaftsbereiche hinweg befragt. Zustimmung Neue Zentren stärken Begleit-
gab es unter anderem bei der Frage, ob Corona einen Di- angebote
gitalisierungsschub im eigenen Unternehmen ausgelöst
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und
hat. Die überwiegende Mehrheit will ihre Investitionen in
Energie geförderte Netzwerk Mittelstand-Digital
diesem Bereich 2022 folglich steigern oder zumindest auf
informiert kleine und mittlere Unternehmen über
Vorjahresniveau halten. Achim Berg: „Digitalisierung
Chancen und Herausforderungen der Digitalisie-
macht Unternehmen krisenfest.“
rung. Die dazugehörigen bundesweit über 25 „Mit-
Davon sind die Befragten offenbar ebenfalls überzeugt.
telstand-Digital Zentren“ helfen auch, erste Schritte
Denn mehr als neun von zehn Unternehmern sehen die da-
zu gehen, Partner und Fördermittel zu finden. Seit
mit verbundene Entwicklung überwiegend oder aus-
kurzem gibt es davon auch zwei in Sachsen-Anhalt:
schließlich als Chance. So verwundert es auch nicht, dass
Magdeburg und Leipzig-Halle.
nur noch 16 Prozent über keine Digitalisierungsstrategie
verfügen. Jedes zweite setzt auf einen strategischen Ansatz Mehr Informationen: www.mittelstand-digital.de
in einzelnen Unternehmensbereichen, ein Drittel verfügt
bereits über eine zentrale Strategie für das gesamte Un-
ternehmen. Besonders beliebt sind die digitale Planung und aktuelle Monitor „nachhaltig.digital 2021“ zeigt folglich,
Steuerung von Ressourcen wie Material oder Personal, die dass Digitalisierung viel mehr kann. Dazu beitragen
digitale Verwaltung von Kundenkontakten und die digitale etwa, ressourceneffizienter und dezentraler zu wirt-
Dokumentenverwaltung. Das Fazit des Bitkom-Präsiden- schaften, Materialkreisläufe zu schließen oder komplexe
ten: „Ein Archiv voller Papierordner oder die Kundenliste Lieferketten transparenter zu machen, um nur drei Bei-
auf Karteikarten muss der Vergangenheit angehören. spiele zu nennen.
Deutschland ist auf dem Weg in die Datenökonomie, und
die Voraussetzung für die Verwendung von Daten ist der
Verzicht auf analoge Geschäftsprozesse.“
Das Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften B.A.U.M. e. V.
und die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) kom-
men als Initiatoren des Reports zu dem Schluss: Um die
„ Es ist Mut
gefragt, seinen
Innovationskraft der Digitalisierung zu nutzen, kommt es Betrieb neu zu
Digitale Nachhaltigkeit im Fokus jetzt darauf an, sowohl die Kompetenzentwicklung in den
entdecken.“
Experten verweisen jedoch darauf, dass der ausgelöste Unternehmen zu verstärken als auch die Digitalisierung
Prof. Dirk Baecker,
Digitalisierungsschub in der Pandemie oft vorwiegend zu nutzen, um nachhaltiger zu produzieren. Wie das Universität
auf die Flexibilisierung der Arbeit konzentriert war. Der besser gelingen kann, beschreibt Prof. Dirk Baecker von Witten-Herdecke
Corona hat Digitalisierung
in vielen Unternehmensbe-
reichen beschleunigt. Fast
alle Unternehmen werden
auch nach der Pandemie an
Digitalisierungsmaßnah-
men festhalten.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 17SCHWERPUNKT MITTELSTAND DIGITAL
der Universität Witten-Herdecke. In einem Forschungs- sich niedrigschwellige Angebote dabei bewährt. „In un-
projekt hat er Chancen und Grenzen der Digitalisierung seren Sprechstunden geht es erst einmal darum, Fragen
untersucht. Er rät, Digitalisierung nicht nur als techni- und Ideen aufzugreifen. Sind die dann gemeinsam sor-
schen Prozess zu betrachten. Es käme vor allem auf die tiert, lässt sich meist auch ein Umsetzungsweg beschrei-
Kommunikation an. Nur über den Austausch von Anfang ben“, sagt Dr. Stefan Voigt. Dabei sei es nicht von Belang,
an stoßen veränderte Arbeitsabläufe, -methoden oder -
prozesse bei der Belegschaft auf die nötige Akzeptanz.
Daneben ist Mut gefragt, seinen Betrieb neu zu entde-
ob es um eine eigene Webseite oder eine Nutzung der
künstlichen Intelligenz geht. Für jedes Anliegen sucht
das Team nach adäquaten Partnern, da die eigenen Mög-
„ Niedrig-
schwellige An-
cken. Man muss lernen, mit den Programmen umzuge- lichkeiten meist nach einem Begleitworkshop erschöpft
hen und mit den neuen Organisationsformaten. Dafür ist sind. Die gewachsene Betreuungsqualität soll auch nach gebote haben
ein Betriebsklima nötig, in dem jeder sein Wissen mög- Ende der Förderung für das Kompetenzzentrum am 31. sich bewährt.“
lichst umfassend einbringt. Nur wer miteinander redet, Juli erhalten bleiben. Denn am 1. August startete das Dr. Stefan Voigt,
verhilft dem Neuen so zum Durchbruch im Alltag. „Mittelstand-Digital Zentrum Magdeburg“. Das will Dr. Mittelstand Digital-
Zentrum Magdeburg
Stefan Voigt von Beginn an mit dem auch gerade ins Le-
Für jedes Anliegen Türen öffnen ben gerufenen „Mittelstand-Digital Zentrum Leipzig
Neuen Ansätzen zum Durchbruch verhelfen will auch Dr. Halle“ vernetzen.
Stefan Voigt. In den vergangenen fünf Jahren hat der
Wirtschaftsinformatiker und Ingenieur mit seinem 12- Unterstützung auf kurzem Weg
köpfigen Team im Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Darin sieht auch Kathrin Schaper-Thoma eine Chance, die
Magdeburg über 16.000 Teilnehmer in über 650 Veran- Begleitstrukturen für den digitalen Wandel in der Region
staltungen mit Chancen wie Tücken der Digitalisierung zu stärken. Unter anderen auf ihre Initiative hin gründete
vertraut gemacht und mehr als 400 Unternehmen Türen sich 2017 ein regionaler Digitalisierungsbeirat Sachsen-
für ihre Digitalisierungsvorhaben geöffnet und sie zu- Anhalt-Süd, dem Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft
mindest teilweise begleitet. Gerade angesichts der klein- und Verwaltung angehören. Auch die IHK Halle-Dessau
teiligen Wirtschaftsstruktur in Sachsen-Anhalt haben gehört dazu. Neben aktuellen Informationsaustausch zu
allen relevanten Themen rund um die Digitalisierung geht
es hier immer auch um gute Beispiele aus der Region. „Die
Chefsache Datenschutz überzeugen auch Unternehmen am meisten“, resümiert
Unter dem Titel „Datenschutz ist Chefsache!“ hat die Geschäftsführerin des Merseburger Innovations- und
der Landesbeauftrage für den Datenschutz in Technologiezentrum (MITZ), die im Ehrenamt auch der
„
Sachsen-Anhalt jetzt einen Leitfaden für kleine IHK-Vollversammlung angehört, und setzt in diesem Zu-
und mittlere Unternehmen herausgegeben. Er sammenhang auch auf das „Mittelstand-Digital Zentrum
versteht sich als Orientierungshilfe bei der Organi- Leipzig Halle“. An diesem beteiligt sich das MITZ als Kon-
Zur stärke-
sation von Datenschutz- und -sicherheit im Un- sortialpartner. „Zur stärkeren Vernetzung von Ressourcen ren Vernetzung
ternehmen und soll bei der Selbstprüfung hilfreich gibt es keine Alternative. Damit werden wir in der Region gibt es keine
sein, ob gesetzliche Regelungen eingehalten wer- zu den Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung kleine Alternative.“
den. In 18 Kapiteln vermittelt er grundlegende In- und mittlere Unternehmen noch zielgerichteter auf kur- Kathrin Schaper-Thoma,
formationen zu relevanten Fragestellungen in zem Weg unterstützen.“ MITZ
diesem Rechtsbereich. Sie reichen von der Be-
standsaufnahme und zulässigen Verarbeitung von
Daten sowie Betroffenheitsrechten und Informati-
onspflichten über den Umgang mit personenbe-
zogenen Daten von Kindern und Datenschutz
mittels Technikgestaltung bis hin zur Vertragsprü- Weitere Informationen:
fung, Datenschutz-Folgenabschätzung, Melde- Bitkom „Digitalisierung der Wirtschaft“
pflichten und der Dokumentation. www.bitkom.org/mediathek
IHK Halle-Dessau
nachhaltig.digital Monitor 2021 Innovation und
Der Leitfaden liegt als Druckversion vor. www.dbu.de/blog/1761 Umwelt
Er kann außerdem online hier abgerufen werden: Digitalisierungsbeirat Sachsen-Anhalt Süd Dr. Sophie Kühling
http://lsaurl.de/ChefsacheDS. https://digitaltag.eu/digitalisierungsbeirat-sachsen-anhalt-sued; Tel. 0345 2126-265
www.digital.sachsen-anhalt.de skuehling@halle.ihk.de
18 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022SCHWERPUNKT MITTELSTAND DIGITAL
Wachstum
digital organisiert
Seit 2017 prämieren die gewerblichen Kammern Sachsen-Anhalts
„digitale Erfolgsgeschichten“: Unternehmen steigern mit kluger Digitalisierung
ihre Wettbewerbsfähigkeit. Nicht zuletzt belegen sie, wieviel Kreativität
und Ideenreichtum in der vorwiegend klein- und mittelständisch geprägten
Unternehmerlandschaft steckt. Fünf Beispiele:
Online bringt Bewegung Brücken zwischen Ost und West
Wie lassen sich Kinder fit halten, wenn gewohnte Kontak- Die hallesche PROGRESS Film GmbH verfolgt eine beson-
te massiv eingeschränkt sind? Mit Childfit zum Beispiel, dere Mission: Sie will einen Teil des audiovisuellen Ge-
einem digitalen Projekt, dass die kindliche Bewegung för- dächtnisses des 20. Jahrhunderts an einem Ort bewahren,
dert und Eltern wie Kinder motiviert, über Online-Fitness- erschließen und dokumentieren. Insbesondere die Filme
kurse, leckere Rezepte und wissenswerte Informationen der DEFA sollen digital ins Rampenlicht gerückt werden.
zu einem gesunden, leistungsfördernden Lebensstil zu Deren Bestand ist die einzige Filmkollektion der Welt, die
gelangen. An den Start ging das Netzwerk von Sport-, geschlossen in einer Sammlung erhalten ist. Wer hier heu-
Ernährungs- und Gesundheitsexperten aus Halle (Saale) te Archivmaterial sucht, wird auf der Online-Plattform von
im November 2020. Auch wenn es sich selbst noch in der PROGRESS fündig. Erweitert wird das Angebot seit 2020
Startphase sieht bietet es inzwischen eine ganze Reihe stetig um vielfältige Film- und Fotokollektionen aus aller
regelmäßiger Onlinekurse zum Mitmachen für Kinder und Welt, heute umfasst es bereits 20.000 Filme und Aufnah-
Eltern an, ergänzt von informativen Vorträgen aus den men von Beginn des 20. Jahrhunderts bis heute. Mit Hilfe
Bereichen Training, Ernährung und Motivation. Seit März künstlicher und menschlicher Intelligenz erschließt die
2022 ist das Projekt Teil der Experten Allianz für Gesund- Plattform fortlaufend ihre Bestände und ermöglicht es, in
heit e. V. Fachleute im Team werden intern geschult, die vielen Sprachen danach zu recherchieren.
Konzepte mit dem Verein gemeinsam entwickelt, ebenso Der Effekt: Unter dem Motto „Vergangenes neu entde-
wie geplante Kampagnen in Sporteinrichtungen oder cken – Zukunft fördern“ bewahrt die Plattform kulturel-
Schul- und Entwicklungsprogrammen. Social Media ver- les Erbe für kommende Generationen als historische
kürzt die Wege zu den Nutzern zusätzlich. und kulturelle Quelle und schlägt Brücken zwischen Ost
Der Effekt: Ein niedrigschwelliges Online-Angebot hilft und West.
Familien, Bewegungsdefizite abzubauen und bündelt da-
Weitere Informationen: www.progress.film
für bundesweite Kompetenzen.
Mehr Informationen: www.childfit.de
20 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022SCHWERPUNKT MITTELSTAND DIGITAL
Per Click zum Führerschein Märkte mit wenig Aufwand erschließen Mitmachen ist einfach
Erzählen Sie Ihre Digitale
Qualitativ hochwertige Ausbildungen, egal an welchem Wer in der EU Lebensmittel herstellt oder verarbeitet, Erfolgsgeschichte! Teil-
nehmen kann jedes IHK-
Ort, zu welcher Zeit oder in welchem Tempo – das ist die muss nicht nur strenge Vorschriften beachten, sondern und HWK-zugehörigen
Idee der Fahrschule Weber aus Hettstedt. Ob berufliche auch sicherstellen, dass deren Einhaltung jederzeit doku- Unternehmen mit bis zu
500 Beschäftigten und
Maschinenführerausbildung oder privater See- und Bin- mentiert und bei Prüfungen abrufbar ist. Außerdem: Je Sitz in Sachsen-Anhalt.
nenschein, die Kunden des Teams Bildungszentrum und umfangreicher die Vertriebskanäle, umso aufwendiger die Der erstellte Beitrag wird
auf der Internetseite des
Fahrschule Weber durchlaufen Anmeldeprozess, theore- Anforderungen aufgrund notwendiger Zertifizierungen. Wettbewerbs präsentiert.
tische Ausbildung und Theorieprüfungsvorbereitung Für kleine Unternehmen ist das oft eine Wachstumshür- Dabei ist die Teilnahme
kostenfrei. Nach der An-
komplett digital. Online werden alle Führerscheinarten im de. Nicht so für die Waldgourmet GmbH aus Gardelegen. meldung erhalten Teil-
Videotutorial erklärt, Fragen mit FAQs beantwortet. Ist der Um den hohen Dokumentationsaufwand zu minimieren, nehmer eine Bestäti-
gungs-E-Mail mit einem
Kurs gewählt, kann der gewünschte Praxistermin dazu wurden für relevante Prozessschritte eigene kleine Apps Link zu Ihrem Online-
gebucht und alles über unterschiedliche Bezahlangebote entwickelt. Über eine Schnittstelle fließen alle erfassten Formular. Über diesen
können die Geschichten
beglichen werden. Im Hintergrund laufen Prozesse voll Daten dann in ein webbasiertes Tabellenkalkulations- mit maximal 5.000 Zei-
automatisiert an. Buchungen sind mit einer Videocon- wprogramm. chen dann mit einem bis
vier Bildern online ge-
tent-Plattform und einem Mailingsystem verbunden. Das Der Effekt: reduzierte Dokumentationsaufwände, er- stellt werden. Die ersten
ermöglicht eine serviceorientierte Kundenkommunikati- höhte Transparenz. Anforderungen von Kunden lassen drei Plätze erhalten ein
Preisgeld: 5000,- Euro
on, die nicht nur durch das Verfahren navigiert, sondern sich einfacher erfüllen, die Zahl potenzieller Absatzkanä- für den ersten, 3000,-
auch nützliche Links oder Tipps zur Lerntaktik vorhält. Für le steigt. Und: Das Team kann mehr Zeit und Kreativität Euro für den zweiten
und 1000,- Euro für den
die Praxisprüfung gilt dann: einmal anreisen und am in die Produktion stecken. dritten Platz. Darüber
Sonntag den eigenen Führerschein in der Hand halten. hinaus werden alle Er-
Mehr Informationen: www.waldgourmet.de folgsgeschichten auf der
Der Effekt: Mit dem Angebot unterscheidet sich BZ We- Wettbewerbsseite prä-
ber nicht nur vom Wettbewerb, es erhöht auch dessen sentiert. So profitieren
teilnehmende Unterneh-
Reichweite deutschlandweit. Dank Umstellung auf den Vom Kinderzimmer in die Lagerhalle men vom branchenüber-
beschriebenen Mix bei der Bootsausbildung beispielswei- greifenden Austausch
Schon mit 15 wurde für Markus Schwarze aus seiner Pas- und der medialen Prä-
se stiegen die Buchungen in einem Jahr auf etwa das
sion für Kartensammlungen ein Geschäft. Sein erstes Ge- senz, auch über den
Siebenfache. Wettbewerbszeitraum
werbe hat er 2003, praktisch noch im Kinderzimmer, an- hinaus.
Weitere Informationen: www.bzweber.de
gemeldet. 2008 gründete er mit seiner Mutter die Gate to
the Games GmbH. Seitdem wächst das Unternehmen aus
Sülzetal kontinuierlich und beschäftigt inzwischen fast 30 www.digitale-
erfolgsgeschichten-
Mitarbeiter. Die Digitalisierung des Geschäfts erwies sich sachsen-anhalt.de/
dabei als besonderer Treiber. Dem funktionierenden On- mitmachen
lineshop mit aussagekräftigen Artikelbeschreibungen und
Produktbildern sowie Kundenfeedback folgte schon 2016
eine eigene App für alle Produkte. So können Kunden in
einer digital optimierten Umgebung nach dem passenden
101010010
Angebot Ausschau halten, bestellen und dort auch gleich
bewerten. Parallel dazu erhalten sie über Social-Media-
Kanäle Zusatzinformationen zu Aktionen oder Gewinn-
spielen. Inzwischen wurde ein komplettes Warenwirt-
schaftssystem in den Gesamtprozess integriert. Verbunden
mit einer Optimierung der Arbeitsprozesse.
Der Effekt: schnelleres Bearbeiten von Anfragen, kürze-
re Wege. Die Kundenkommunikation ist optimiert und die
Bestellung nachverfolgbar.
Mehr Informationen: www.gate-to-the-games.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS MITGLIEDERMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 09-10/2022 21Sie können auch lesen
