NEW WORK UND DIE REVOLUTION DER ARBEIT - IKK classic
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Januar 2021
Mein Magazin der IKK classic
TIPPS UND TRICKS
IN SERIE
Mit unseren drei neuen
YouTube-Formaten sind
Sie bestens informiert
SCHWERPUNKT
NEW WORK
UND DIE
REVOLUTION
DER ARBEIT
Neue Arbeitsmodelle sind auf dem
Vormarsch – auch im Handwerk.
Wie Arbeitnehmer vom Wandel profitieren
BESUCHEN
SIE UNS AUF
ikk-classic.de/
magazin
DATEN IN DER MEDIZIN
Elektronische Patientenakte, Apps
auf Rezept, digitale Verordnungen:
Die Gesundheit wird digitaler
EDITORIAL TIPPS & TRENDS
G
esundheitspolitik kostet in diesen Zeiten nicht nur
Nerven, sondern auch jede Menge Geld. Einen
erheblichen Teil des Aufwands für Corona-Schutz- BITTE „AAH“ SAGEN
maßnahmen und andere Mehrausgaben sollen
nach dem Willen der Politik die Beitragszahler der
gesetzlichen Krankenversicherung tragen. Acht EIN STR AHLENDES L ÄCHELN IST DIE BESTE
Milliarden Euro werden dazu 2021 per politischer Order aus den VISITENK ARTE. VORSORGEBEHAND-
LUNGEN HELFEN DABEI, UNSERE ZÄHNE
Rücklagen der Krankenkassen entnommen, weitere drei Milliarden
L ANGE GESUND ZU HALTEN.
müssen diese durch Erhöhung ihrer Zusatzbeitragssätze beisteu-
ern. Während ihre Beitragseinnahmen infolge des Lockdowns PROFESSIONELLE ZAHNREINIGUNG
dramatisch wegbrechen, sehen die Kassen auch ohne Corona Kaffee, Rotwein oder Tabak – viele Genussmittel hinterlassen
auf Dauer Verfärbungen. Alle sechs Monate lohnt sich darum
DRUCK
rasant steigenden Ausgaben entgegen. Mehr und mehr schlagen
eine professionelle Zahnreinigung. Nicht nur aus ästhetischen
die Folgen der jüngeren Gesetzgebung zu Buche. Allein dreizehn
Gründen, sondern auch, um Karies und Parodontitis vorzubeugen.
Gesetze und Vorlagen aus dem Bundesgesundheitsministerium Bei der Behandlung wird das Gebiss gründlich gesäubert,
bedeuten in den Jahren 2019 bis 2022 Mehrbelastungen von über Zahnbelag und Zahnstein entfernt und die Oberflächen glatt
AUS DEM
30 Milliarden Euro für die gesetzliche Krankenversicherung. Wei- poliert. Bakterien haben es so viel schwerer, sich wieder
tere kostenintensive Vorhaben sind geplant; ein Corona-Impfstoff festzusetzen. Die IKK classic übernimmt mit einer Erstat-
tung von 40 Euro jährlich einen Teil der Kosten.
und flächendeckende Impfzentren werden zu finanzieren sein.
Die Konsequenz ist klar: Ohne einen stabil höheren Steueranteil ZAHNVERSIEGELUNG
KESSEL
am Gesundheitsfonds laufen die Beiträge vieler Krankenkassen in Unsere Backenzähne sind die stärksten Zähne in unserem
den nächsten Jahren massiv aus dem Ruder. Ein solches Risiko darf Gebiss – und gleichzeitig die anfälligsten. Die tiefen Furchen
mit Blick auf die angestrebte wirtschaftliche Erholung niemand und Grübchen, in welche die Borsten der Bürste nur schwer
vordringen können, bieten ideale Schlupfwinkel für
eingehen. Die Politik muss jetzt rasch Druck aus dem Kessel neh-
Bakterien. Eine Zahnversiegelung schaff t Abhilfe. Da jun-
men. Die IKK classic orientiert ihren Zusatzbeitragssatz seit Jahres- ge Zähne besonders anfällig für Karies sind, übernimmt
anfang am von der Politik gesetzlich festgelegten durchschnitt- die IKK classic pro Jahr 50 Euro der Kosten
lichen Zusatzbeitragssatz. Wir können dank einer soliden Basis bei Kindern und Jugendlichen (Fissurenversiegelung
auf die neue Lage moderater reagieren als andere. Dennoch von 6 bis 13 Jahren, Glattflächenversiegelung von
9 bis 17 Jahren).
bleibt der Handlungsdruck auf die Politik enorm – sogar ganz
ohne Corona. PARODONTITIS-BEHANDLUNG
Je früher Erkrankungen am Zahnfleisch erkannt werden,
desto besser lassen sie sich behandeln. Aber gerade bei
Frank Hippler, Vorstandsvorsitzender der IKK classic
einer Parodontitis werden die ersten Symptome wie
Zahnfleischbluten oft nicht ernst genommen. Doch
wenn das Zahnfleisch zurückgeht, ist der Gang zum Zahn-
arzt unerlässlich. Ansonsten droht der Verlust der Zähne.
Im Rahmen der Parodontitis-Behandlung werden
die Zahnfleischtaschen, die Zahnhälse und -wurzeln gereinigt.
NOCH MEHR INFOS A B I N S M AG A Z I N So kann das Zahnfleisch wieder besser anhaften.
Für weitere spannende Themen einfach den
Wer sich regelmäßig um seine Zähne kümmert,
QR-Code mit einem Smartphone einscannen
dem bleiben komplizierte Behandlungen
3 TI PP S & TR E N DS lange erspart. Ist doch irgendwann ein Zahn-
4 WA S I ST N E U? ersatz nötig, beteiligt sich die IKK classic
seit dem 01.10.2020 mit einem höheren
Direkt zur digitalen Magazin-Ausgabe
Zuschuss an den Kosten.
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N EW WORK Details zu allen Leistungen
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2 GESUND.MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 3
WAS IST NEU? WAS IST NEU?
TOP-PREIS-LEISTUNGS-
VERHÄLTNIS LEICHTER ZUR
IKK CLASSIC WECHSELN
Sie sind von der IKK classic überzeugt und möchten uns weiterempfehlen und so
auch von einer Prämie profitieren (siehe S. 20)? Dann können Ihre Familienangehöri-
gen, Freunde oder Kollegen jetzt ganz unkompliziert zu uns wechseln. Denn zum
1. Januar 2021 sind Änderungen beim Krankenkassenwahlrecht in Kraft getreten,
die den Aufwand für Versicherte und Arbeitgeber deutlich reduzieren. Vereinfachte
Kündigungsmöglichkeiten und kürzere Bindungsfristen bilden den Kern der Neu-
regelungen. Die wichtigsten Einzelheiten im Überblick:
KÜNDIGUNG ENTFÄLLT SOFORTIGER WECHSEL
Wer zur IKK classic wechseln möchte, Bei Beginn einer neuen Beschäftigung können
kann dies online in wenigen Schritten tun versicherungspflichtige Arbeitnehmer ohne Ein-
(ikk-classic.de/jetzt-wechseln). haltung der Bindefrist Mitglied bei uns werden.
Wir kümmern uns dann um die Vertrags-
auflösung mit Ihrer alten Kasse.
ELEKTRONISCHE
VERKÜRZTE MELDEBESCHEINIGUNG
BINDUNGSFRIST Das neue Mitglied teilt seinem Arbeitgeber den
Krankenkassenwechsel einfach formlos mit.
Die Pandemie stellt das Gesundheitswesen Versicherte können bereits Die Mitgliedsbestätigung erfolgt dann elektronisch
auf eine enorme Belastungsprobe nach 12 statt 18 Monaten die über das Arbeitgeber-Meldeverfahren.
Krankenkasse wechseln.
D
ie Corona-Pandemie belastet Wirtschaft und Gesund- Kassen um fünf Milliarden Euro auf 19,5 Milliarden Euro, gleich-
heitssystem schwer. Neben den eigentlichen Behand- wohl müssen die gesetzlichen Versicherungen das restliche Defi-
lungskosten der Infizierten verursachen die millionen- zit über höhere Zusatzbeiträge ausgleichen. So auch die IKK clas-
fachen Tests, der Ausbau von Intensivkapazitäten, die sic, wobei die Erhöhung dank unseres soliden Wirtschaftens mit
Zuschläge für Pflegekräfte und der Kauf von Schutzausrüstung 0,3 Punkten auf 1,3 Prozent vergleichsweise moderat ausfällt und
immense Kosten. Hinzu kommt, dass mit dem Anstieg von Kurz- damit dem Durchschnitt der gesetzlichen Krankenkassen ent-
arbeit und Arbeitslosigkeit die Einnahmen der Krankenkassen spricht. Was sich in diesen herausfordernden Zeiten nicht än-
deutlich in Mitleidenschaft gezogen werden. Für 2021 beziffert dert, sind unsere attraktiven Angebote. Die IKK classic bietet
2021
das Finanz- und Gesundheitsministerium die Finanzierungslücke ihren Kunden über 70 Zusatzleistungen, mehr als jede andere Mehr Informationen
finden Sie online unter
auf 16 Milliarden Euro. Zwar erhöht der Bund den Zuschuss an die gesetzliche Krankenkasse. ikk-classic.de/neues-wahlrecht
IMPRESSUM
NEUES JAHR, NEUE MÖGLICHKEITEN, NEUE GESETZE HE R AUSGE BE R IKK classic, Tannenstraße 4b, 01099 Dresden, www.ikk-classic.de
VE R ANT WORTLICH Kerstin Dickmeis (V.i.S.d.P.)
HINWE IS Trotz sorgfältiger Bearbeitung kann keine Gewähr übernommen werden.
IKK classic Gesund.Machen. erscheint regelmäßig als Website und zweimal jährlich als
VE RL AG C3 Creative Code and Content GmbH, Heiligegeistkirchplatz 1, 10178 Berlin, Print-Magazin. IKK classic Gesund.Machen. wird zur gesundheitlichen Aufklärung und
Neben der Reform des Krankenkassen- unfähigkeitsbescheinigung in eine Pilot- Gleiches gilt für das elektronische Rezept, Standort München, www.c3.co Beratung zur Gesundheitserziehung sowie zur Aufklärung über die Inanspruchnahme
wahlrechts bringt das Jahr 2021 weitere phase, bevor das Instrument ab 2022 das ab Jahresmitte viele Vorteile für Pati- REDAKTION Cedric Arnaud, Felix Fischaleck, Stefan Kesselhut von Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten (§§ 13ff. SGB) veröffentlicht.
DESIGN & BILD Sina Franco, Michael Helble, Andrea Hüls, Samira Moschettini
Neuerungen im Gesundheitswesen. Dabei flächendeckend eingeführt wird. Das enten, Ärzte und Apotheker bringt. Außer- PROJEKTM ANAGEMENT & PRODUKTION Wolfram Götz, Christa Krick
treibt der Gesetzgeber die konsequente neue Meldeverfahren soll das Einreichen dem besteht seit dem 1. Januar die Mög- DRUCK westermann DRUCK | pva, Georg-Westermann-Allee 66, 38104 Braunschweig FOTOCRE DITS Cover: Alex Dietrich, Stocksy; Illustration: Bunte Brause (Ronny Heimann);
LITHO w&co MediaServices GmbH & Co KG, Charles-de-Gaulle-Straße 8, 81737 München S. 2: Thorsten Schmidtkord; S. 3: Tim Bradford/Die Illustratoren; S. 4/5: Stocksy,
Digitalisierung des Systems voran. So star- des „Gelben Scheins“ beim Arbeitgeber lichkeit, eine elektronische Patientenakte iStockphoto; S. 6–11: Alex Dietrich (4), Stephan Floss (4), Stefan Veres (1);
tet zum Beispiel die elektronische Arbeits- ablösen und für mehr Effizienz sorgen. anzulegen (mehr zum Thema ab Seite 12). FR AGE N AN magazine@ikk-classic.de © 2020 by IKK classic, Köln S. 12–15: Bunte Brause (Ronny Heimann); S. 16/17: Shutterstock; S. 18/19: Stocksy (1)
4 GESUND. MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 5
NEW WORK IM HANDWERK NEW WORK IM HANDWERK
SCHWERPUNKT
VISIONÄR UND
SINNSTIFTEND
Homeoffice, digitale Planungstools, agile Prozesse – was sich vor der Corona-
Pandemie bereits abzeichnete, wird jetzt offensichtlich: Die Arbeitswelt steckt im
Umbruch. „New Work“ nennen Experten diese Entwicklung. Neue Formen
der Arbeit erreichen auch Beschäftigte im Handwerk. Immer mehr Betriebe im
Land nehmen die Strukturen der Zukunft schon heute vorweg.
N
Nein, ein gewöhnlicher Arbeitgeber ist Die Transformation hat bei Heiler Glas im
die Alois Heiler GmbH sicherlich nicht. Jahr 2014 begonnen. Und das radikal, wie
Denn in der Glasmanufaktur aus Waghäu- Caroline Hess erzählt, die als Betriebs-
sel – einer Kleinstadt zwischen Karlsruhe katalysatorin im Unternehmen den Um-
und Heidelberg – gibt es keine Hierarchi- bruch mit Heiler managt: „Zu Beginn wur-
en mehr. Die Entscheidungsgewalt und de das komplette Gefüge auf den Kopf
die Verantwortung liegen bei den Mitar- gestellt und die gesamte formelle Hierar-
beitenden: Die Arbeitnehmer kaufen chie im Unternehmen aufgelöst.“
HIERARCHIE, ADE
Stephan Heiler und Maschinen in eigener Regie ein, nehmen Von der ungewöhnlichen Neuaus-
Caroline Hess setzen Einstellungen vor oder verhandeln mit richtung der Strukturen konnten anfangs
bei Heiler Glas auf Lieferanten. Ganz ohne Vorgesetzte. Ver- nicht alle überzeugt werden, viele Füh-
die Eigenverantwortung antwortlich für dieses innovative Arbeits- rungskräfte verließen den Betrieb. Heute
der Mitarbeitenden
modell ist Stephan Heiler, der den Famili- arbeitet man bei Heiler in sogenannten
enbetrieb vor einigen Jahren von seinem Organen, gleichberechtigten Teams, zu-
Vater übernahm. Als er sich damit ausein- sammen. Diese Organe handeln weitge-
andersetzte, was für ein Chef er sein hend selbstbestimmt: Sie können auch
möchte, kam er zu einem radikalen Ent- selbst entscheiden, zu welchen Uhrzeiten
schluss: gar keiner. sie arbeiten, und – falls das betriebsbe-
Seine Beweggründe hat er in dem dingt möglich ist – auch, wo sie arbeiten.
Buch „Chef sein? Lieber was bewegen!
Warum wir keine Führungskräfte mehr NEW WORK – DAS KONZEPT
brauchen“ niedergeschrieben. Darin schil- Sieht so also New Work im Handwerk
dert er mit einem Co-Autor, wie er in sei- aus? Das Beispiel Heiler mag ein beson-
nem Traditionsunternehmen zusammen ders ausgeprägter Fall sein. Doch zeigt
mit den Mitarbeitenden neue Arbeitswei- es, dass neue Arbeitsmodelle und Orga-
sen und Denkmodelle eingeführt hat. nisationsansätze in der Branche be- >
6 GESUND. MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 7
NEW WORK IM HANDWERK
> reits verwirklicht werden. Geprägt Abkehr von festen Einsatzzeiten (Nine- rative Tools befördern die genannten
hat den Begriff „New Work“ der Philosoph to-five-Job) sind gerade während der New-Work-Prinzipien.
Frithjof Bergmann – er gilt als Begründer Corona-Pandemie für viele Arbeitneh-
der Bewegung. Eine seiner zentralen The- mer das „neue Normal“ geworden DA S SPRI CHT FÜ R
sen lautet, dass Menschen ihr Arbeitsle- – Zunehmend agile und projektbasierte N EW WO RK I M H A N DWE RK
ben selbstständiger, mit mehr Freiheiten Organisationsformen: Unternehmen Wer glaubt, dass New-Work-Prinzipien
und einer größeren Teilhabe an der Gesell- lösen sich von festen Strukturen und nur bei hippen Digital-Start-ups in Groß-
schaft gestalten sollten. Übersetzt ins die Zusammenarbeit erfolgt jenseits städten Anwendung finden, liegt falsch.
Jahr 2021, gelten vor allem diese fünf von Organigrammen und Silos Auch in traditionellen Handwerksbetrie-
Merkmale als typisch für New Work: – Sinnstiftung durch Arbeit gewinnt an ben machen Experten zunehmend eine
– Flache Hierarchien: veränderte Füh- Bedeutung: Die Frage, welchen Zweck Reorganisation von Arbeit aus, wie etwa
rungsstrukturen und neue Machtver- die Arbeit erfüllt und welche Werte sie die Studie „New Work. Best Practices und
teilung durch Enthierarchisierung, teil- transportiert, ist heutzutage ein wichti- Zukunftsmodelle“ des Fraunhofer-Insti-
DIGITAL AUF DEM DACH
habende Entscheidungsmechanismen ger Aspekt für Arbeitnehmende tuts für Arbeitswirtschaft und Organisa-
Für die interne Kommuni-
und Formen der Selbstorganisation – Digitalisierung als wichtiger Treiber tion (IAO) zeigt, die vom Bundesarbeitsmi- kation und den Austausch
– Örtliche und zeitliche Flexibilisierung von New Work: Software-Lösungen, nisterium gefördert wurde. Dr. Josephine mit den Kunden setzt der
von Arbeit: Das mobile Arbeiten und die Videochat-Programme und kollabo - Hofmann, Leiterin Team Zusammenarbeit Dachdeckerbetrieb Dittrich
auf digitale Lösungen
und Führung beim IAO und Mitverfasse- „Baustelle Zukunft“, bei der er kleine In- rungskräfte als wichtigste Stellschraube
rin der Studie, sieht New Work in erster dustrie- und Handwerksunternehmen für die Förderung der Beschäftigten-
Linie als Chance für das Handwerk: „Dem berät, die sich neu aufstellen wollen. gesundheit. „Gerade in kleinen Hand-
Nachwuchsmangel könnte man mit mo- „Neues Arbeiten ist nichts, was man be- werksbetrieben können Führungskräfte
In der Werkstatt von derneren Führungskonzepten sicher ein fehlen oder delegieren kann“, sagt er. „Es unserer Erfahrung nach unglaublich viel
Heiler werden maßge-
bisschen besser begegnen.“ Hofmann zu- muss die innere Motivation vorhanden bewirken, deshalb bieten wir im Rahmen
fertigte Glaslösungen
hergestellt folge hätten Handwerksunternehmen sein, das Arbeiten an den Menschen im unseres betrieblichen Gesundheitsma-
insbesondere bei den New-Work-Merk- Unternehmen – nicht an den Stellen – nagements zum Beispiel das Seminar ,Ge-
malen ortsflexibles Arbeiten, Agilität und neu auszurichten.“ sundes Führen‘ an“, weiß auch Frank
Sinnstiftung „keine schlechten Karten“. Um die Potenziale zu nutzen, so Jan- Klingler, Leiter des Referats Betriebliche
„DEM NACH- So sieht es auch Christoph Krause, ßen, sei es notwendig, dass Unternehmer Gesundheitsförderung bei der IKK classic.
WUCHSMANGEL Leiter des Kompetenzzentrums Digitales
Handwerk. „Handwerker leben seit Jahr-
„mit Abstand auf das eigene Unterneh-
men und Handeln schauen. Der Wille zu DA S B E I SPI E L D IT TRI CH:
KÖNNTE MAN MIT hunderten New Work“, sagt der Experte Veränderungen muss von der Führung MO D E RN E R FA M I LI E N B E TRI E B
(siehe Interview auf S. 11). „Der Begriff ausgehen und vorgelebt werden.“ Mit einer jüngeren Generation, die das
MODERNEREN wird als Zusammenfassung für zukunfts- Tatsächlich scheint gerade dies ein Zepter im deutschen Mittelstand zuneh-
FÜHRUNGS- weisende und sinnstiftende Arbeit verwen-
det. Beides triff t auf das Handwerk zu.“
wichtiges Erfolgskriterium von New Work
zu sein. Wie bei Change-Prozessen gene-
mend übernimmt, geht offenbar auch
eine stärkere Aufgeschlossenheit für neue
KONZEPTEN rell muss der Impuls zur Veränderung von Arbeitsmodelle einher. Dies zeigt auch
E RFO LGSB E D I N GU N G E N VO N oben kommen. Nur dann kann sie auch das Beispiel des Dachdeckerbetriebs
SICHER EIN N EW WO RK I M H A N DWE RK erfolgreich sein. Verantwortung kommt Dittrich aus Dresden. Der Familienbetrieb
BISSCHEN BESSER Viele Chefs deutscher Handwerksbetrie-
be dürften mit dem Modebegriff New
den Führungskräften jedoch auch in
puncto Gesundheit der Mitarbeitenden
hat eine lange Geschichte: Er besteht be-
reits seit 1905 und beschäftigt rund 65
Am Schreibtisch und BEGEGNEN.“ Work zwar etwas fremdeln, doch gelebt zu, die bei der Reorganisation von Arbeit Mitarbeitende – darunter sind Dach-
in Workshops arbeiten wird einiges davon schon heute. Stefan besonders herausgefordert wird: Der ak- decker, Dachklempner, Zimmerer und
die Teams bei Heiler Dr. Josephine Hofmann
Janßen ist ebenfalls überzeugt, dass das tuellen #whatsnext-Studie des Instituts Trockenbauer. Auch hier scheint New
gemeinsam an Projekten Leiterin Team Zusammenarbeit
und Führung beim Fraunhofer- Handwerk von New Work profitieren für Betriebliche Gesundheitsberatung Work implizit schon länger ein fester
Institut für Arbeitswirtschaft und kann. Der gelernte Bankkaufmann und (IFBG) zufolge sehen neun von zehn be- Bestandteil der Unternehmenskultur zu
Organisation (IAO) langjährige Unternehmer ist Gründer der fragten Unternehmensvertretern die Füh- sein: „Selbst wenn wir mit dem Be- >
8 GESUND. MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 9
NEW WORK IM HANDWERK NEW WORK IM HANDWERK
„NEUES ARBEITEN
IST NICHTS, WAS MAN Auch das Abbauen von Hierarchien in Un-
BEFEHLEN ODER ternehmen birgt Gefahren. Denn so posi-
tiv sich neue Freiheiten für Mitarbeitende
DELEGIEREN KANN.“ anhören: Nicht jeder kann damit auch viel
Stefan Janßen anfangen. Ein Mehr an Eigenverantwor-
CORPOR ATE HEALTH Unternehmer und Gründer der „Baustelle Zukunft“ tung wirkt schon mal überfordernd auf
AWARD den einen oder anderen. So war es auch
bei Heiler Glas, erzählt Caroline Hess: „Ge-
Der Corporate Health Award von EuPD rade für Mitarbeiter, die seit 40 Jahren bei
Research und „Handelsblatt“ ist die
renommierteste Auszeichnung in > griff in unserem Meisterbetrieb nicht hoher Digitalisierungsgrad im Arbeits- uns gewesen sind, war es schwierig, sich
Deutschland für exzellentes Corporate täglich hausieren gehen, so arbeiten alltag sind weitere New-Work-Prinzipien, auf die neue Arbeitsweise einzulassen. Ein
Health Management und wird in wir doch schon seit Jahren mit flachen die gemäß Dittrich bereits in der Firmen- Learning der Transformation war, dass wir
verschiedenen Branchenkategorien Hierarchien und einer hohen Eigenver- philosophie verankert sind. vieles zu schnell angepackt hatten.“ „HANDWERKER LEBEN SEIT
vergeben. Die IKK classic unterstützt
die Initiative seit 2017 als Partner. Dafür
antwortung der Mitarbeiter“, berichtet Ist New Work also das Arbeitsmo- Das richtige Tempo ist bei der Ein- JAHRHUNDERTEN NEW WORK“
haben wir gemeinsam mit der EuPD
Anne Dittrich, Prokuristin im Familien- dell der Zukunft? Manches spricht dafür. führung von New-Work-Prinzipien ein
Research eine Benchmark erarbeitet, betrieb und Ehefrau von Geschäftsführer Doch wie jedes Konzept birgt auch dieser wichtiger Erfolgsfaktor. Alle – auch ältere DIGITALEXPERTE CH RISTOPH KRAUSE ÜBER DI E VORZÜGE
anhand derer Handwerksbetriebe ihr Dr. Jörg Dittrich. Ansatz Risiken. In Zeiten der Corona-Pan- Mitarbeitende – müssen mitgenommen DES HAN DWERKS I N DER N EUEN ARBEITSWELT
BGM bewerten können. demie ist vor allem die Entgrenzung von und vom Nutzen der Neuerungen über-
N EW WO RK – Arbeit und Privatleben im Homeoffice ein zeugt werden. Dabei kommt es nicht zu-
Die Auszeichnung im Bereich
„Gesundes Handwerk“ geht 2020 an DA S SI N D D I E RI SI K E N großes Thema. Abends in den eigenen vier letzt auf die Mitarbeitergesundheit an. Ein
den Stautenhof in Willich-Anrath. Die hohe Eigenverantwortung der Mitar- Wänden noch mal eben Mails checken, betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Besondere an dem Biohof ist der beitenden bei Dittrich geht einher mit ei- geht nun mal schnell. Die räumliche Tren- beispielsweise kann hier wertvolle Dienste Herr Krause, als Leiter des Kompetenz- hat. Mehr Sinnstiftung geht kaum. Die
geschlossene Kreislauf in der Fleisch- ner neuen Fehlerkultur. „Als Handwerks- nung von Arbeit und Privatleben fällt zu- leisten, indem es Veränderungsprozesse zentrums Digitales Handwerk haben Sie Regionalität des Handwerks ist für die ab-
und Wurstproduktion. Zusätzlich einen guten Überblick: Wie verbreitet ist solute Ortsungebundenheit ein Hindernis.
betrieb wissen wir, dass es immer besser nehmend weg und damit fehlen auch ge- mit zielgerichteten Maßnahmen wie Coa-
zu der Nachhaltigkeitsstrategie New Work im Handwerk heute schon? Handwerk findet zum größten Teil am Ort
gibt es im Stautenhof seit 2014 ein
ist, den Mut zu haben, auch mal unkon- wisse Schutzbarrieren, die verhindern, chings und Workshops zu Themen wie Wenn wir diese Frage an Handwerker rich- des Geschehens statt. In Zeiten von Coro-
betriebliches Gesundheitsmanagement ventionelle Lösungen vorzuschlagen, dass die Arbeit zu viel Platz einnimmt. Un- Resilienz oder Stressbewältigung aktiv ten würden, gäbe es sicher einige fragen- na ist dies aber ein wesentlicher Vorteil für
in Zusammenarbeit mit der IKK classic. statt sich aus Angst vor Fehlern nichts zu terstützungs- und Beratungsangebote begleitet. Denn von New Work sollten de Blicke zum Begriff. Schaut man aber das Fortbestehen des Geschäftsmodells.
Ein gemeinsam entwickeltes Leitbild, trauen“, sagt Anne Dittrich. Transparenz des Arbeitgebers sind wichtig, um zu ver- schließlich – zurück zum Ursprungsgedan- mal, was New Work ausmacht, ist das
eine wertschätzende Führung, Handwerk per se mitten im Geschehen. Welche Gesundheitsrisiken sehen Sie
bezüglich der Auftragslage und der wirt- meiden, dass sich die psychischen Belas- ken – in erster Linie die Mitarbeitenden
eine Feedbackkultur, eine starke Handwerker leben seit Jahrhunderten im Zusammenhang mit dem New-Work-
Mitarbeitereinbindung und die
schaftlichen Kennzahlen, organisations- tungen negativ auf die Gesundheit der profitieren. So kann tatsächlich eine schö- New Work. Der Begriff wird als Zusam- Ansatz im Handwerk?
Förderung der Weiterentwicklung übergreifende Projektgruppen und ein Mitarbeitenden auswirken. ne neue Arbeitswelt entstehen. > menfassung für zukunftsweisende und Das hat im Handwerk mehrere Seiten.
sollen die Gesundheit der sinnstiftende Arbeit verwendet. Beides Zum einen gibt es hohe Standards, was
Mitarbeitenden positiv beeinflussen. trifft auf das Handwerk zu. die Einhaltung von Sicherheit und Ge-
sundheit angeht. Das ist gut. Zum ande-
Ein ausführliches Porträt über den Welches Potenzial für New Work sehen ren können wir noch mehr tun, um den
Betrieb finden Sie im Onlinemagazin Sie im Handwerk? Handwerker auch bei schweren körperli-
Gesund.Machen. Wertorientiertes Handeln, Selbstverwirk- chen Arbeiten noch besser zu unterstüt-
lichung und Teilhabe an der Gemeinschaft zen, etwa durch intelligente Sicherheits-
sind wichtige Werte von New Work. Diese kleidung, die den Träger bei Überlastung
lassen sich in Handwerksunternehmun- oder störenden Einflüssen warnt. Schaut
ikk-classic.de/stautenhof gen finden und auch leben. Durch die man in die weichen Faktoren, hat das
Vielseitigkeit handwerklicher Tätigkeiten Handwerk große Chancen, ein Arbeits-
Hier erfahren Sie mehr über den und die täglich wechselnden Prozesse klima zu erzeugen, das junge Menschen
Prokuristin sind agile und flexible Mitarbeiter im und Fachkräfte anzieht.
Corporate Health Award:
Anne Dittrich Handwerk gerade sehr gefragt.
sieht New-Work- Wird durch die Corona-Pandemie New
Prinzipien als Welche Besonderheiten gibt es im Hand- Work im Handwerk beschleunigt?
festen Bestand- werk mit Blick auf New Work? Deutlich. So schnell wie während Corona
ikk-classic.de/cha
teil der Unter- Das ganz große Alleinstellungsmerkmal sind wir alle, glaube ich, nie ins „Einfach
nehmenskultur vom Handwerk ist die handwerkliche Um- Machen“ gekommen. Und das kann ich
setzung. Ob nun eine komplexe Installa- nur allen raten: kleine Projekte aufsetzen,
tion eines digitalen Heizungssystems oder ausprobieren, anpassen, verbessern und
die Gestaltung und Produktion eines dann auf zum nächsten Projekt. Wo sollte
MODERNER Möbelstücks – am Abend sehe ich vor mir, das besser gehen als im kreativen und agi-
was man als Team gemeinsam erschaffen len Handwerk.
FÜHRUNGSANSATZ
Dr. Jörg Dittrich leitet
den seit 1905 bestehen-
den Familienbetrieb
10 GESUND. MACHEN. 11
DIGITAL ANGEBOTE DIGITAL ANGEBOTE
DAT E N I N D E R M E D I Z I N
WIE GESUNDHEIT
ELEKTRONISCHE PATIENTENAKTE
Ab 1. Januar 2021 steht die
elektronische Patientenakte (ePA) allen
gesetzlich Krankenversicherten zur
DIGITALER WIRD
Verfügung. Wichtige Daten sollen so
schneller abrufbar sein.
ikk-classic.de/epa
Elektronische Patientenakte, Apps auf Rezept und digitale Verordnungen:
Die Zahl der digitalen Dienste für gesetzlich Versicherte wächst.
Was ändert sich konkret?
DiGA DIE NEUE SERVICE-APP
Seit Oktober 2020 DER IKK CL A SSIC
E
können Ärztinnen
und Ärzte geprüfte
„Digitale Gesundheits-
anwendungen“
ine zahnärztliche Praxis ir- fang dieses Jahres können sie gleich meh- Die neue Service-App der IKK classic
gendwo in Deutschland. Ein rere neue digitale Angebote nutzen, die ist eine echte Innovation. Nach
verschreiben.
einer umfangreichen Feedback-
ikk-classic.de/diga Patient hat gerade wegen ei- ein deutliches Plus an Effizienz und Effek-
Auswertung von Nutzerinnen und
nes Umzugs seinen Arzt ge- tivität versprechen. Nutzern zur bestehenden App stand
wechselt: „Wann wurde bei Eine der wichtigsten Neuerungen: fest: Die neue Service-App soll
Ihnen denn zuletzt das Ge- die elektronische Patientenakte (ePA), in Dreh- und Angelpunkt für unsere
biss geröntgt?“, erkundigt der Befunde, Diagnosen, Therapien und Kundinnen und Kunden werden, um
auch andere digitale Angebote
sich der Mediziner. „Gute Frage, weiß ich verordnete Medikamente gespeichert
wahrnehmen zu können – wie etwa
nicht mehr so genau. Die Bilder habe ich werden können. In ihr können außerdem die BabyCare-App oder die
auch nicht“, antwortet der neue Patient. Daten hinterlegt werden, die im Notfall Anti-Stress-App. Mit der neuen IKK
„Gut, dann machen wir jetzt lieber ein überlebenswichtig sein können – zum classic Service-App können
paar Aufnahmen“, so die Antwort. Das Beispiel die Blutgruppe oder bestimmte Versicherte noch einfacher auf
unsere digitalen Angebote
geht schließlich schneller, als aufwendig Allergien.
zugreifen. Ob Sie Krankmeldungen
Unterlagen in der bisherigen Praxis anzu- oder Bonusanträge einreichen
fordern. Auch wenn unnötige Untersu- VO LLE DATE N KO NTRO LLE wollen, Kostenerstattungen
chungen zum Wohle der Gesundheit des Ärzte können so gezielter die richtigen Ent- beantragen, persönliche Daten
Patienten und aus Kostengründen ver- scheidungen treffen. Unnötige Doppelun- bearbeiten oder eine Zweitmeinung
zu einer Diagnose einholen
mieden werden sollten. tersuchungen können zudem vermieden
möchten – all dies ist mit der neuen
Solche Situationen werden für die werden. „Für die Versicherten bedeutet App möglich. Das neue Angebot
Versicherten der IKK classic schon zeitnah das mehr Komfort, weil der Datenaus- wird im Laufe dieses Frühjahrs
der Vergangenheit angehören. Denn An- tausch zwischen den verschiedenen > verfügbar sein.
GESUND.MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 13
> Behandlern schneller geht, und vor al-
lem mehr Sicherheit, weil Fehlern vorge-
beugt wird“, sagt Stefan Schellberg, Chief
Digital Officer der IKK classic. Bei allen digi-
talen Funktionen und Vorteilen gilt selbst-
DIE PA
„
DIGITAL ANGEBOTE
richtungen haben Zugriff auf die Daten,
die ausschließlich zu medizinischen Zwe-
cken verwendet werden dürfen. Ärzte
und Krankenhäuser tauschen die Daten
innerhalb der sogenannten Telematikinf-
schritten. Beispiel Estland: Digitale Pati-
entenakten, Überweisungen, Rezepte und
Untersuchungsberichte sind dort seit Jah-
ren Standard. Das Land gilt deshalb als
Vorreiter, was die Digitalisierung des Ge-
DIGITAL ANGEBOTE
wie für andere Behandlungsmethoden.
„Als gesetzliche Kasse begrüßen wir die
zunehmende Digitalisierung der Gesund-
heit. Digitale Gesundheitsanwendungen
sollten jedoch einen eindeutigen Nutzen
schen Nachfolger abgelöst – dem E-Re-
zept. Ab 2022 wird es dann nur noch E-Re-
zepte geben. Damit werden weitere
Anwendungen möglich. Etwa ein auto-
matischer Check auf Wechselwirkungen
verständlich der Grundsatz: Die Nutzung
der elektronischen Patientenakte ist für
BRINGT rastruktur aus – die von dem bundeseige-
nen Unternehmen gematik verwaltet
sundheitssystems betriff t. für die Patientinnen und Patienten besit-
zen“, sagt Frank Hippler, Vorstandsvorsit-
anhand des Medikationsplans in der elek-
tronischen Patientenakte.
die Versicherten absolut freiwillig. Sie be-
stimmen, was gespeichert wird. Sie kön-
MEHR wird. Die Daten werden innerhalb dieser
Infrastruktur so übertragen, dass Unbe-
A PP AU F REZE P T
Doch Deutschland holt auf. Denn die elek-
zender der IKK classic.
Die Kosten für die App zahlen die
Elektronische Patientenakte, neue
DiGA und E-Rezepte: Das deutsche
nen auch jederzeit veranlassen, dass Daten
wieder gelöscht werden.
SICHERHEIT fugte sie weder lesen noch verändern
können. Jede Übertragung erfolgt ver-
tronische Patientenakte ist nicht die einzi-
ge digitale Neuerung: Seit Herbst können
gesetzlichen Kassen: „In den Therapieplan
eingebundene und begleitete DiGA kön-
Gesundheitssystem wird digitaler. Und
damit für Versicherte schneller, einfacher
Eine Einwilligung zur Datenspeiche- UND schlüsselt. Ärzte und Therapeuten nicht nur Arznei-, nen dabei unterstützen, die Behandlungs- und sicherer. <
KOMFORT
rung können Versicherte nachträglich Heil- und Hilfsmittel verschreiben, son- ziele zu erreichen“, sagt Dr. Christian Kor-
auch widerrufen – ohne dafür Gründe STU FE NWE I SE E I N FÜ H RU N G dern auch ausgewählte Digital-Apps. Offi- banka, Leiter des Unternehmensbereichs
DIGITAL UN D CORONA-
FÜR DIE
angeben zu müssen. Ab 2022 wird es Die Einführung der ePA in Deutschland ziell heißt diese App auf Rezept „Digitale Gesundheitspartner und -versorgung der
FREUN DLICH – DAS N EUE
möglich sein, die in der ePA gespeicherten soll stufenweise erfolgen. Bedeutet: Nicht Gesundheitsanwendung“. Damit Ärzte IKK classic. Bisher ist die Zahl der zugelas-
TERMI N MANAGEMENT
Dokumente einzeln zu verwalten und zu
bestimmen, welcher Behandler auf wel- VERSICHER- alle geplanten Funktionen stehen von An-
fang an zur Verfügung. Ab 2022 sollen der
eine solche DiGA verordnen können, muss
sie den Behandlungsleitlinien für die ent-
senen Apps noch überschaubar, sie dürfte
aber schnell steigen. Für jedes unserer Service-Center
können Sie seit Neuestem ganz einfach
ches Dokument zugreifen darf.
TEN. Impfausweis, der Mutterpass, das gelbe sprechende Krankheit folgen, in Studien
“
online einen Termin vereinbaren:
Auf die gespeicherten Daten zugrei- U-Heft für Kinder und das Zahnarzt-Bo- ihre Wirksamkeit bewiesen haben und D I G ITA LE R FO RT SCH RIT T ob über die IKK Service-App oder direkt
fen können – das Einverständnis der Pati- nus-Heft in der Akte gespeichert werden. vom Bundesamt für Arzneimittel und Me- Und noch etwas wird sich ändern: Der auf unserer Website. So haben Sie
enten vorausgesetzt – Heilberufler (Ärzte, In der dritten Stufe, ab 2023, kommen dizinprodukte im Verzeichnis der DiGA ge- rosa Rezeptschein wird ab Mitte dieses mehr Planungssicherheit, wir können
Zahnärzte, Apotheker, Hebammen, Psy- auch Daten zur pflegerischen Versorgung listet sein. Die Hürden sind ähnlich hoch Jahres schrittweise von seinem elektroni- uns noch besser auf Ihr Anliegen
vorbereiten und nebenbei reduzieren
cho- und Physiotherapeuten) sowie Kran- und die elektronische Arbeitsunfähig- Sie Ihre Kontakte. Einfach Wunsch-
kenhäuser. Nur diese Personen und Ein- Stefan Schellberg keitsbescheinigung (eAU) in die ePA. Service-Center, -termin und Thema
Chief Digital Officer der Deutschland steht mit dieser Neue- Ihres Gesprächs auswählen. Fertig.
IKK classic rung nicht allein da: In manchen Ländern
ist die Digitalisierung des Gesundheits- Hier geht es zur Service-Center-Suche:
ikk-classic.de/service-center
systems schon deutlich weiter vorange-
DAS E-REZEPT KOMMT
Die deutschland-
weite Einführung des
elektronischen Rezepts
rückt näher. Am 1. Juli
2021 soll der Startschuss
fallen. Ab 2022 ist die
Nutzung des E-Rezepts
bundesweit für
gesetzlich Versicherte
und verschreibungs-
pflichtige Arzneimittel
verpflichtend.
14 GESUND.MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 15
IKK BONUS IKK BONUS
Start- und Teilnahme-
NO C H Tracker von Fitness- und
Gesundheitsstatus 5
gebühren für Sportver-
anstaltungen Geburtsvorbereitungs-
kurse für Partner
MEHR
ZUSCHUSS
BELOHNUNG VORTE ILE
ZÄHLT
DOPPELT
IN BAR
Baby- und Kinder-
Das umfangreiche Produktspektrum der schwimmen
IKK classic umfasst auch ein attraktives Wenn Sie, statt des Geldbonus,
einen Zuschuss für Gesund-
Bonusprogramm, mit dem unsere Kunden heitsmaßnahmen bevorzugen,
Erste- Prager Eltern-
verdoppeln wir Ihren finanzi-
richtig Geld sparen können. Zum Jahres- ellen Vorteil je nachgewiesene
Hilfe- Kurs Kind-Programm
(PEKiP)
wechsel haben wir unser Angebot weiter Maßnahme, auch für Ihre
Kinder: 10 statt 5 Euro, 20 statt
ausgebaut *. Ein Überblick: 10 Euro, 50 statt 25 Euro. Sie
können einmal im Jahr eine
Rechnung einreichen und wir
erstatten die Kosten anteilig. ZUSCHUSSTHEKE
Zuschussfähig sind …
Private Kranken-
zusatzversiche-
5 EURO rung der SIGNAL
Je Schutzimpfung1 IDUNA Krankenver-
sicherung a.G.
Zahnvorsorge
(max. 2x im Jahr)
V
Zahnärztliche
10 EURO Früherkennungsunter-
U-Untersuchungen U1 suchung FU1–FU2 ielen fällt es schwer, sich monnaie. Außerdem wird nicht mehr zwi-
25 EURO **
bis U11 (neu: U10/U11 ) mit Versicherungsthe- schen Erwachsenen, Jugendlichen und
J1- und J2-Unter- Regelmäßige
Aktivitäten men auseinanderzuset- Kindern unterschieden, jedes Familien-
suchungen (neu: J2)
Fitnessstudio zen. Dabei kann es sich mitglied profitiert gleichermaßen.
Gesundheits-Check-up
Krebsfrüherkennung Sportverein wirklich lohnen, sowohl Was sich noch ändert: Der Teilnah-
Hautkrebsvorsorge Präventionskurs für die Gesundheit als mezeitraum wechselt von einem Zeitjahr
Darmkrebsvorsorge Rückbildungs- auch für den Geldbeutel. auf ein Kalenderjahr (01.01.–31.12. des je-
Mammographie gymnastik (neu) KLEINES RECHENBEISPIEL
Wer zum Beispiel regel- weiligen Jahres). Die Auszahlung erfolgt
Screening auf Bauch- Gemeinschaftlicher FÜR JUNGE FAMILIE
mäßig ein Fitnessstudio besucht, seine weiterhin einmal pro Teilnahmezeitraum.
aortenaneurysmen Sport im Freien2
220 EURO
Impfungen auffrischt oder zur Vorsorge Um den Umstieg zu erleichtern, können
Gesetzlich vorgesehene Statuswerte
geht, kann mit dem IKK Bonus richtig spa- sich alle, deren Bonusteilnahme noch
Mutterschaftsvor- Sportabzeichen
sorgeuntersuchung Leistungsabzeichen ren. Viele unserer Kunden nehmen diese läuft, ab dem 01.01.2021 entscheiden, ob
Geldbonus oder
eines deutschen attraktiven Angebote bereits in Anspruch. sie ihr bisheriges Bonusprogramm weiter-
440 EURO
Sportverbands Um den Kreis der Nutzer noch zu hin nutzen oder sofort von den Neuerun-
Body-Mass-Index 3 vergrößern und damit eine gesunde Le- gen profitieren möchten.
Blutdruck im bensweise weiter zu fördern, haben wir Mit der Einführung all dieser neuen
Normbereich4 (neu) Zuschuss
unser Bonusprogramm zum Jahreswech- Vorteile behalten wir die Stärken unseres
sel runderneuert: einfacher, flexibler, um- alten Programms natürlich bei: Die Nach-
fangreicher. So ist es fortan nicht mehr Mutter (32) macht nach Schwan- weise und Rechnungen können bequem
erforderlich, drei bzw. vier Bonusaktivitä- gerschaft Rückbildungsgymnastik über unsere App oder die Onlinefiliale ein-
ten pro Jahr nachzuweisen, um eine Prä- und geht ins Fitnessstudio, ihr gereicht werden, es besteht die Möglich-
Blutdruck und Gewicht sind in
GELDBONUS mie zu erhalten. Geld gibt es für Schutz-
impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
Ordnung. Vater (40) geht zum
Check-up, besucht einen
keit, zwischen Geld und Zuschuss zu wäh-
len, und wir setzen weiterhin auf eine
schon ab der ersten Aktivität, in allen an- Ernährungskurs, spielt aktiv im Fuß- breite Auswahl an bonusfähigen Maß-
deren Fällen ab der zweiten. Auch die An- ballverein und war zweimal beim nahmen.
zahl der Maßnahmen ist nicht mehr be- Zahnarzt zur Vorsorge.
grenzt, womit auch der maximale Geld- Tochter (10 Monate) hat bereits
fünf U-Untersuchungen hinter sich. Also einfach online anmelden,
bonus nicht mehr auf 100 Euro gedeckelt gesund leben und finanzielle Vorteile
ist. Je aktiver die Teilnahme am Pro- sichern unter:
gramm, desto lauter klingelt es im Porte- ikk-classic.de/bonusprogramm
¹ Impfungen werden erst mit der Immunisierung gegen die Erkrankung anerkannt, bei der Verwendung von Mehrfachimpfstoffen erfolgt die Anrechnung je Impf-
*vorbehaltlich der Satzungsfreigabe durch das Bundesamt für Soziale Sicherung **mindestens zwei Maßnahmen im Jahr. Jede Maßnahme ist nur termin 2 unter Leitung eines qualifizierten Übungsleiters 3 innerhalb der Grenzen der WHO -Empfehlungen 4 gemäß der Klassifikation der Europäischen Gesellschaft
einmal bonusfähig. Statuswerte sind nur in Verbindung mit regelmäßigen Aktivitäten bonusfähig für Kardiologie (ESC) und der Europäischen Gesellschaft für Hypertonie (ESH) 5 Ausgenommen sind Smartphones, Laptops, Personal Computer, Tablets
16 GESUND. MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 17
WUSSTEN SIE, DASS ... WUSSTEN SIE, DASS ...
TIPPS Lebensmittelretter
UND TRICKS WER KENNT DAS NICHT? Eine Bana-
ne, die in der Obstschale schwarz gewor-
IN SERIE
den ist, oder angebrochenes Toastbrot,
das anfängt zu schimmeln … Letztlich
landen Abermillionen Tonnen von wert-
vollen Lebensmitteln viel zu oft im Müll.
Tatsächlich werfen wir in Deutschland
rund die Hälfte unserer Nahrungsmittel
Ob Schwangerschaft oder Arbeitsplatzeinrichtung:
einfach weg. Dabei lässt sich diese Ver-
Die IKK classic steht ihren Kunden auch auf YouTube mit schwendung mit ein paar einfachen
Rat und Tat zur Seite. Das sind unsere neuen Formate. Tricks vermeiden, wie Ernährungswis-
senschaftler Achim Sam im Wissensfor-
mat „Gutes Essen, schlechtes Essen“ auf
dem YouTube-Kanal der IKK classic erklärt.
Warum hat mir das keiner Gesagt? Unser Experte hat noch zahlreiche wei-
tere gesunde Tipps rund um das Thema
Essen parat. Tune in!
Gesund im Büro
Entdecken Sie unsere DER BEGRIFF „BETRIEBLICHES GESUNDHEITS-
neuen Serien auf dem M ANAGEMENT“ – kurz BGM – mag für viele etwas
YouTube-Kanal der IKK classic sperrig klingen. Dabei geht es um teils ganz einfache
Maßnahmen, die Belegschaften gesund halten, Zufrie-
denheit schaffen und letztlich Fehlzeiten reduzieren.
„WER SAGT, ES GEBE SIEBEN schon das neue Elternglück trüben, nach. Mit einer Hebamme sprechen sie Mit unserer neuen YouTube-Serie „Gesund im Büro“
WELTWUNDER, DER HAT NOCH NIE gelten Babys doch gemeinhin als das über Ängste vor der Geburt, mit einer setzen wir als IKK classic genau da an, pragmatisch
DIE GEBURT EINES KINDES ERLEBT“, schönste Geschenk überhaupt. Psychologin über das Gefühlschaos im und unkompliziert. Sportwissenschaftler Sebastian
so der französische Dichter Honoré de Unter dem Motto „Warum hat mir Wochenbett und nehmen dabei kein Debschütz erklärt zum Beispiel, wie man seinen Büro-
Balzac. Wohl wahr … Wenn der Nach- das keiner gesagt?“ wollen wir in der Blatt vor den Mund. arbeitsplatz mit wenigen Handgriffen ergonomisch
wuchs das Licht der Welt erblickt, ist die neuen YouTube-Serie mit Tabus rund um Mit diesen Videos wollen wir als einrichten kann. Zudem helfen einfache körperliche
Freude natürlich groß. Doch bringen Schwangerschaft und Geburt brechen. IKK classic unseren Versicherten vor, in Übungen dabei, den Bewegungsapparat zu schonen,
Schwangerschaft, Entbindung und Ehrlich und mit Humor plaudert Autorin, und nach der Schwangerschaft zur Seite die Nackenmuskulatur zu entspannen oder den Rü-
Babybetreuung nicht nur eitel Sonnen- Journalistin und Mama Toyah Diebel ge- stehen. Und wir bieten noch viel mehr: cken zu entlasten. Denn regelmäßige Bewegung ist
schein ins Leben. Werdende und frisch meinsam mit Influencer und Zweifach- Unsere Leistungen umfassen Geburtsvor- gerade für Arbeitnehmer, die ständig vor dem Com-
gebackene Eltern stehen plötzlich vor vater Michael Muley über alles, worüber bereitungs- und Rückbildungskurse sowie puter sitzen, sehr wichtig – ob im Büro oder im
neuen und nicht ganz einfach zu bewälti- sonst niemand reden will. Ob Stim- Bonusprogramme für die ersten Untersu- Homeoffice.
genden Herausforderungen. Kinder- mungsschwankungen, Pickelexplosionen chungen Ihres achten Weltwunders. Mehr Informationen über die BGM-Angebote der
erprobte Angehörige und Freunde oder ungewollte Körperflüssigkeiten – ikk-classic.de/schwangerschaft IKK classic finden Sie hier: ikk-classic.de/bgm
sprechen im Vorfeld – wenn überhaupt – Toyah und Micha erzählen offen von ih-
meist nur leise Warnungen aus. Wer will ren Erlebnissen und haken bei Experten
18 GESUND. MACHEN. Mein Magazin der IKK classic 19ZU GUTER LETZT
EMPFEHLEN
SIE UNS
WEITER
Sie sind mit unseren Leistungen
zufrieden? Dann empfehlen Sie uns
einfach an Ihre Freunde, Bekannten
oder Angehörigen weiter. Der Wechsel
zur IKK classic ist dank des neuen
Krankenkassenwahlrechts jetzt ganz
unkompliziert.
KEINE
HAT MEHR
€
Wie gut unsere Services und Produkte sind, wissen
Sie als unsere Kunden am besten. Ihre Zufrieden- ODER
heit ist unser Anspruch. Mit über 70 Zusatzleistun-
gen bieten wir mehr als jede andere gesetzliche
Krankenkasse. Das bestätigt auch der unabhängige
Test von Finanztip. So profitieren unsere Kunden
von besonders umfassenden Leistungen, vom
IKK Bonus über die IKK Gesundheitskurse bis hin
zur professionellen Zahnreinigung.
ZIEHEN
SIE DAS
GROSSE LOS 25 Euro für jedes
neue Mitglied
Jahreslos der
Aktion Mensch
Kunden werben lohnt sich! Für jedes neu
geworbene IKK classic Mitglied erhalten Sie als
Dankeschön entweder ein Jahreslos der Aktion
Mensch oder 25 Euro auf Ihr Konto. Ihre
Empfehlung wird direkt an den Interessenten
geschickt. Dieser hat 30 Tage Zeit, seine
Mitgliedschaft zu bestätigen.
PRÄMIE SICHERN
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