Programm zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V - Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten ...
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Programm zum 65. Frühjahrskongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten
Dresden, 27. Februar bis 1. März 2019
HERZLICH WILLKOMMEN IN DRESDEN!
Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten
Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissen-
schaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug
deutlich werden. Nur durch das interdisziplinäre Zusammenwir-
ken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit
wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit
vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Tech-
nik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie
der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten
eine hohe Bedeutung zu.
Wir freuen uns, Praktiker/innen aus Betrieben und Institutionen
sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewer-
tung und Gestaltung von Arbeit in Dresden begrüßen zu können.
Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung,
Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb soll es in den
Konferenzbeiträgen und Diskussionen um die Rolle des Menschen in
zukünftigen Arbeitssystemen gehen. Neue Bewertungs- und Gestal-
tungsansätze sollen vorgestellt werden.
In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit finden wir
optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch.
Wir freuen uns auf interessante Vorträge
und anregende Diskussionen.
Herzlich willkommen in Dresden,
im Namen des Organisationsteams
Christian Hüller
Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
Professur für Arbeitswissenschaft
3
INHALT
ORGANISATION 6
ÜBERBLICK: MITTWOCH, 27.02.2019 8
ÜBERBLICK: DONNERSTAG, 28.02.2019 9
ÜBERBLICK: FREITAG, 01.03.2019 10
REFERENTEN IM ÜBERBLICK 11
PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019 12
DOKTORANDENWERKSTÄTTEN, 27.02.2019 18
RAUMPLAN AKADEMIEHOTEL, EBENE 0 19
VORABENDTREFFEN, 27.02.2019 21
VORTRAGSBLOCK I, 28.02.2019 22
RAUMPLAN DGUV CONGRESS, HAUS 2 27
VORTRAGSBLOCK II, 28.02.2019 28
POSTERRUNDGÄNGE, 28.02.2019 34
VORTRAGSBLOCK III, 28.02.2019 38
FACHAUSTAUSCH AM ABEND, 28.02.2019 43
VORTRAGSBLOCK IV, 01.03.2019 44
VORTRAGSBLOCK V, 01.03.2019 48
EXKURSIONEN 52
SPONSOREN 54
5
ORGANISATION
Programmkomitee
Prof. Dr. Lars Adolph Prof. Dr.-Ing. Torsten Merkel
Prof. Dr. Klaus Bengler Dr. Ulrike Pietrzyk
Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
Prof. Dr. Barbara Deml Dipl.-Ing. Kai Schweppe
Prof. Dr. Rolf Ellegast Prof. Dr. Andreas Seidler
Prof. Dr. Lars Fritzsche Prof. Dr. Oliver Sträter
Sen.-Prof. Dr. Winfried Hacker Daniela Tieves-Sander
Prof. Dr. Annette Hoppe Prof. Dr.-Ing. Leon Urbas
Prof. Dr. Yvonne Ferreira Dr. Stefan Voß
PD Dr. Matthias Jäger Prof. Dr. Jürgen Wegge
Prof. Dr. Karsten Kluth Dipl.-Ing. Michael Wichtl
PD Dr. Marino Menozzi Jäckli Prof. Dr. Dirk Windemuth
Veranstalterin Veranstaltungsort
Gesellschaft für DGUV Congress- und
Arbeitswissenschaft e.V. Tagungszentrum des IAG
Ardeystraße 67 Haus 2
44139 Dortmund Königsbrücker Landstraße 2
Simone John (Sekretariat) 01109 Dresden
+49 (0) 231 124243
john@gesellschaft-fuer- Kongressbüro
arbeitswissenschaft.de DGUV Congress- und
Tagungszentrum des IAG
www.gesellschaft-fuer-
Haus 2, Counter
arbeitswissenschaft.de
Telefon: +49 (0) 30 13001 2432
Ausrichterin
Technische Universität Dresden
Professur für Arbeitswissenschaft
Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
01062 Dresden
6
ORGANISATION
Anfahrt zum Veranstaltungsort
mit öffentlichem Nah- und Fernverkehr
• ab Dresden Hauptbahnhof
Straßenbahn Linie 7 (Richtung Weixdorf) bis Haltestelle Infineon Nord.
Ticket: Einzelfahrt, Kosten: 2,40 €. Bitte folgen Sie dann den Hinweis-
schildern. Dauer: ca. 30 Minuten.
• ab Bahnhof Dresden Neustadt
Ausgang Schlesischer Platz, dann Straßenbahn Linie 3 (Richtung Coschütz)
bis Albertplatz (eine Haltestelle), danach umsteigen in die Linie 7 (Richtung
Weixdorf) bis Haltestelle Infineon Nord. Ticket: Einzelfahrt, Kosten: 2,40 €.
Bitte folgen Sie dann den Hinweisschildern. Dauer: ca. 25 Minuten.
mit dem Flugzeug
• per ÖPNV, ab Flughafen Dresden international
Bus Linie 77 (Richtung Klotzsche-Infineon) bis Endstation direkt an der
DGUV-Akademie. Ticket: Einzelfahrt, Kosten: 2,40 €.
Dauer: ca. 10 Minuten.
• per Taxi, ab Flughafen Dresden international
Der Fahrtpreis beträgt etwa 10 bis 12 €. Dauer: ca. 10 Minuten.
mit dem Auto
Es stehen nur begrenzt Parkmöglichkeiten auf dem DGUV-Gelände zur
Verfügung. Wir empfehlen eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Park & Ride (140 Stellplätze)
Von der Provianthofstraße kommend rechts abbiegen Richtung Elisabeth-
Boer-Straße 3. Anschließend der Straße ca. 200 m bis zum Ende folgen.
Eine Treppenanlage verbindet den Parkplatz mit der Straßenbahnhaltestel-
le Industriegelände. Nutzen Sie die alle 10 Minuten fahrende Straßenbahn
Linie 7 (Richtung Weixdorf) bis Haltestelle Infineon Nord.
Ticket: Einzelfahrt, Kosten: 2,40 €. Dauer: 5 Minuten.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.dguv.de/medien/iag/
tagungszentrum/dokumente/anfahrt_dt.pdf
7
ÜBERBLICK: MITTWOCH, 27.02.2019
09:00-10:00 Uhr Ankunft und Registrierung
Kongressbüro (Counter)
10:00-13:00 Uhr Parallele Workshops & Doktorandenwerkstätten
(Informationen & Räume siehe Seiten 12 bis 20)
13:00-14:00 Uhr Mittagspause
14:00-17:00 Uhr Parallele Workshops & Doktorandenwerkstätten
(Informationen und Räume siehe Seiten 12 bis 20)
17:00-18:00 Uhr Hochschullehrersitzung, Raum: WSR 1 (Raumplan Seite 27)
ab 18:00 Uhr GfA-Vorstandssitzung, Raum: WSR 4a (Raumplan Seite 27)
ab 19:00 Uhr Vorabendtreffen
• Wenzel Prager Bierstuben Dresden, Königstraße 1, 01097 Dresden
• weitere Informationen auf Seite 21 sowie unter:
https://www.wenzel-bierstuben.de
• Verzehr auf eigene Kosten
8
ÜBERBLICK: DONNERSTAG, 28.02.2019
08:00-09:00 Uhr Ankunft und Registrierung
Kongressbüro (Counter)
Der offizielle Auftakt des 65. Frühjahrskongresses der GfA findet im
Großen Saal (GS) statt.
09:00-09:20 Uhr Eröffnung:
• Prof. Dr. Frauke Jahn, Deutsche Gesetzliche
Unfallversicherung
• Prof. Dr. Klaus Bengler, Präsident der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V.
• Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder, Ausrichter & Professur
für Arbeitswissenschaft, TU Dresden
09:20-09:40 Uhr Keynote - Arbeit 4.0, Staatssekretär Stefan Brangs,
Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und
Verkehr
09:40-10:10 Uhr Arbeitsschutz und Arbeitswissenschaft,
Dr. Stefan Hussy, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
10:10-10:25 Uhr Kaffeepause
10:25-12:05 Uhr Vortragsblock I (siehe Seiten 22 bis 26)
12:05-13:05 Uhr Mittagspause
13:05-14:45 Uhr Vortragsblock II (siehe Seiten 28 bis 32)
14:45-15:05 Uhr Kaffeepause
15:05-15:30 Uhr Posterrundgänge (siehe Seiten 34 bis 37)
15:30-17:30 Uhr Vortragsblock III (siehe Seiten 38 bis 42)
17:30-19:00 Uhr GfA-Mitgliederversammlung, Raum: Großer Saal (GS)
19:45 Uhr Fachaustausch am Abend: Saaleinlass ab 19:15 Uhr
• Ort: Lindengarten des Quality Plaza Dresden Hotels
• Anreise siehe Seite 43
9
ÜBERBLICK: FREITAG, 01.03.2019
08:30-10:10 Uhr Vortragsblock IV (siehe Seiten 44 bis 47)
10:10-10:30 Uhr Kaffeepause
10:30-12:10 Uhr Vortragsblock V (siehe Seiten 48 bis 51)
12:10-12:20 Uhr Kaffeepause
Der offizielle Ausklang des 65. Frühjahrskongresses der GfA findet im
Großen Saal (GS) statt.
12:20-12:50 Uhr Attraktive Arbeitsbedingungen für eine langfristige
Personalbindung, Tobias Baetke,
DAS Environmental Expert GmbH
12:50-13:10 Uhr Impulse aus dem Wissenschaftsjahr 2018 für die
Arbeitswissenschaft, Dr. Matthias Kautt,
Projektträger Karlsruhe (PTKA)
13:10-13:30 Uhr Resümee und Schlussworte: Amtierender Präsident der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
13:30 Uhr Imbiss
13:50 Uhr Start der Exkursionen (Informationen auf Seite 52)
• Gläserne Manufaktur
• Globalfoundries
• Semperoper
10REFERENTEN IM ÜBERBLICK
Prof. Dr. Frauke Jahn ist Leiterin der Abteilung Forschung
IAG: Floß
und Beratung und Beauftragte der DGUV für die Initiative
Gesundheit und Arbeit. Seit 2018 ist sie Honorarprofessorin
für Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanage-
ment an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden.
Stefan Brangs - Gewerkschaftssekretär, Landtagsabgeord-
SMWA/Schleser
neter und Arbeitsmarktpolitiker. Im Sächsischen Ministeri-
um für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr ist er seit Ende 2014
Staatssekretär für Arbeit, EU-Strukturfonds und Beauftragter
der Staatsregierung für Digitales.
BGHW
Dr. Stefan Hussy ist bei der Deutschen Gesetzlichen Unfall-
versicherung tätig und Mitglied der Geschäftsführung der
BGHW.
Steuerberater Tobias Baetke ist Prokurist der DAS Environ-
mental Expert GmbH. Dort ist er u.a. für Human Resource
Management, Finanzen/ Controlling, IT und Marketing
verantwortlich. Als Dozent der Staatlichen Berufsakademie
Dresden gibt er sein Wissen an Studierende weiter.
Dr. Matthias Kautt ist Leiter des Projektträgers Karlsruhe
KIT
(PTKA). Der PTKA arbeitet als Dienstleister für Bundes- und
Landesministerien und betreut u.a. die in den BMBF-Pro-
grammen Innovationen für die Produktion, Dienstleistung
und Arbeit von morgen sowie Zukunft der Arbeit geförderten
Vorhaben.
11PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019
1. Workshopreihe, 10:00-13:00 Uhr (Raumplan Seite 27)
• WS 1: Lernkonzepte für eine digitalisierte Arbeitswelt
Leitung: Klaus Jenewein, Lars Windelband, Raum: WSR4a
Es sollen Eckpunkte für die Weiterentwicklung der Ausbilder- und Lehrer-
qualifizierung herausgearbeitet werden, mit denen auf neue Anforderun-
gen durch die digitalisierte Arbeitswelt reagiert werden kann.
• WS 2: Aufbau von transnationalen Wissens- und Innovationsnetz-
LT
werken am Beispiel des Dreiländerecks Sachsen-Polen-Tschechi-
L
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sche Republik; Leitung: Grit Krause-Jüttler, Melanie Giebel
T F
Der Fokus liegt in der Präsentation und Diskussion von Strategien und ver-
E N
schiedenen Werkzeugen für den Aufbau eines transnationalen Netzwerkes,
die in fast dreijähriger Projektarbeit entstanden sind.
• WS 3: Künstliche Intelligenz im Arbeitskontext interaktionsge-
prägter Dienstleistungen – Chancen und Herausforderungen für
die Arbeitsgestaltung; Leitung: Patricia Tegtmeier, Patricia Rosen
Sascha Wischniewski, Raum: WSR1
Es wird erarbeitet, wie KI von Beschäftigten wahrgenommen wird, welchen
Einfluss KI auf die Mensch-Mensch- sowie Mensch-Maschine-Interaktion
hat und welche Konsequenzen sich aus einem KI-Einsatz ergeben.
• WS 4: Digitalisierung der arbeitswissenschaftlichen Ausbildung:
Anwendungen des Editors menschlicher Arbeit (ema) in Lehre
und Forschung; Leitung: Lars Fritzsche, Michael Spitzhirn, Christiane
Kamusella, Raum: BGW2
Es soll die verstärkte Nutzung des ema in der Ausbildung an Hochschulen
im Vordergrund stehen, um arbeitswissenschaftliche Methoden und Prinzi-
pien anschaulich, multimedial und interaktiv zu vermitteln.
LT
• WS 5: Die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und die
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Arbeitswelt 4.0; Leitung: Katrin Zittlau, Klaus Große
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Es wird die Rolle der SiFa in der Arbeitswelt 4.0 kritisch reflektiert und
T
ermittelt, wie sich die SiFa zukünftig aufstellen muss, um eine zielführende
E N
Beratung durchführen zu können.
12PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019
1. Workshopreihe, 10:00-13:00 Uhr (Raumplan Seite 27)
• WS 6: Lernkonzept Industrie 4.0 für KMU
Leitung: Thomas Mühlbradt, Raum: BGW1
Das Projektteam von KMU 4.0 zielt darauf ab, ein Einführungsmodell für
Industrie 4.0 in KMU mit umfangreichen Qualifizierungselementen zu ent-
wickeln. Die Ergebnisse des Workshops fließen in dieses Modell ein.
• WS 7: Prävention von Fremd- und Selbstüberforderung bei ent-
grenzter Wissens- und Innovationsarbeit: Gesundes Arbeiten mit
vernetzten digitalen Arbeitsmitteln (GADIAM)
Leitung: Ulrike Pietrzyk, Hacker, Kirsch, Rast, Raum: WSR4b
Der Workshop trägt zur Entwicklung eines Verfahrens zur Prozessmodellie-
rung von Wissens- und Innovationsarbeit bei. Dessen Ziel ist die
Ermöglichung einer Zeitschätzung der einzelnen Prozessschritte.
• WS 8: Digitalisierung und gesunde Arbeit – Gestaltungsansätze für
einen Arbeitsschutz 4.0
Leitung: Maximilian Bretschneider, Sandra Lemanski Raum: WSR5
Im Mittelpunkt stehen die Fragen nach Risiken und Chancen von
Digitalisierung, ihre Zusammenhänge mit (psychischer) Gesundheit sowie
ihre Konsequenzen für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• WS 9: Berufliche Perspektiven im Bereich Occupational safety and
LT
health (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; AGS)
Ä L
Leitung: Torsten Merkel, Gabriele Buruck
T F
Es geht darum, wie der Verknüpfung von präventivem AGS mit dem
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Betrieblichen Gesundheitsmanagement in passenden Studienangeboten
staatlicher Hochschulen mehr Berücksichtigung zukommen kann.
13PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019
2. Workshopreihe, 14:00-17:00 Uhr (Raumplan Seite 27)
• WS 10: Interdisziplinäre Zusammenarbeit erfolgreich
gestalten; Leitung: Simone Brandstädter, Raum: WSR1
Es werden Erkenntnisse zu Herausforderungen, Hemmnissen und Erfolgs-
bedingungen interdisziplinärer Zusammenarbeit vorgestellt und mit den
Teilnehmer/innen diskutiert.
•
L L T
WS 11: Corporate Health in der Schweiz – von der Lehre bis zur
TF Ä
Praxis; Leitung: Andree Hillebrecht, Astrid Rimbach
EN
Es werden Beispiele für Maßnahmen für ein zukunftsgerichtetes Corporate
Health aus Lehre und Praxis in der Schweiz vorgestellt und diskutiert.
• WS 12: Prävention in der VUCA-Arbeitswelt – stößt die betriebli-
che Arbeitsgestaltung an ihre Grenzen?
Leitung: Anja Gerlmaier, Marrenbach, Braun, Kastenholz, Niehaus,
Czaya, Ciesinger, Raum: BGW2
Es werden der VUCA-Ansatz erläutert und Veränderungen der Arbeitswelt
vorgestellt. Anschließend erfolgt auf Basis empirischer Ergebnisse der
MEgA-Fokusgruppe „individualiserte und präventive Arbeitsgestaltung“ eine
Diskussion.
• WS 13: Virtuelle Arbeitsplanung in der VR – Anforderungen aus
Theorie und Praxis; Leitung: André Kaiser, Melzer, Dittrich,
Bullinger-Hoffmann, Raum: WSR4b
Die Anwendung von VR/AR-Technologien stellt nutzerspezifisch verschiede-
ne Anforderungen an die Software-Gestaltung. Nach einer Demonstration
verschiedener Technologien werden diese diskutiert.
• WS 14: Autonome Roboter für Assistenzfunktionen: Zwischener-
gebnisse und Perspektiven aus aktuellen Forschungsprojekten;
Leitung: Sebastian Krause, Kirchhoff, Adolph, Jürgensohn, Raum:
WSR4a
Das vom BMBF geförderte Begleitprojekt ARAIG stellt den Zwischenstand
seiner Ergebnisse vor. Anschließend werden zukünftige Anwendungsgebiete
und denkbare Einsatzszenarien diskutiert.
14PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019
2. Workshopreihe, 14:00-17:00 Uhr (Raumplan Seite 27)
• WS 15: Industrial Cognitive Engineering
Leitung: Thomas Mühlbradt, Ernst Hartmann, Raum: WSR5
Die Teilnehmer/innen diskutieren Vorrausetzungen und Strategien für die
Entwicklung eines Ansatzes zur Gestaltung von Arbeitssystemen mit hohen
Anteilen geistiger Arbeit.
LT
• WS 16: Wissenschafts-PR für die Arbeitsforschung – Perspektiven,
L
Trends und Formate; Leitung: Marie L. Posdzich
Ä
F
Anhand des Beispiels „Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde
T
N
Arbeit von morgen“ (MEgA) werden konkrete Maßnahmen der Wissen-
•
E
schafts-PR vorgestellt.
WS 17: Chancen und Risiken für den Einsatz von Exoskeletten in
der betrieblichen Praxis; Leitung: Ralph Hensel,
Benjamin Steinhilber, Daniela Tieves-Sander Raum: WSR2
Es soll mit Betriebspraktikern und Experten des Arbeits- und Gesundheits-
schutzes das Themenfeld „Exoskelette“ diskutiert und ein gemeinsames
Verständnis geschaffen werden.
• WS 18: Entscheidungsfindung und Partizipation in digitalisierten
Arbeitskontexten; Leitung: Andrea Altepost, Michael Bau,
Raum: WSR3
Es wird diskutiert, wie Führung im Kontext von Digitalisierung organisiert
werden muss, um Partizipation zu gestalten. Es werden auch neue partizi-
pative Ansätze und deren Anforderungen besprochen.
• WS 19: Standardisiertes Vorgehen zur Beschaffung ergonomischer
LT
Medizinprodukte in Gesundheitseinrichtungen
L
Leitung: Lorenz Müller, Claus, Backhaus
Ä
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Nach der Vorstellung empirischer Erkenntnisse zu Beschaffungspraktiken,
T
N
Produktanforderungen und Einflussfaktoren auf Kaufentscheidungen
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besteht die Teilnahmemöglichkeit an einem simulierten Test von Medizin-
produkten.
15INTERDISZIPLINÄRER FORSCHUNGSWORKSHOP
Interdisziplinärer Forschungs-Workshop des GfA-Arbeitskreises
Innovation und Kreativität: Instrumente, Methoden, Technologien von
heute für morgen; Leitung: Angelika C. Bullinger-Hoffmann
Der neu konstituierte Arbeitskreis „Innovation und Kreativität“ der GfA
nutzt als erstes Instrument einen Workshop für (Nachwuchs-)Wissenschaft-
ler/innen, die in den Forschungsgebieten Arbeitswissenschaft und Innova-
tionsmanagement tätig sind. Im Format eines eintägigen Workshops bringt
er Forscher/innnen verschiedener Stufen zusammen. Über die fachliche
und methodische Weiterbildung hinaus wird die Möglichkeit geboten und
gefördert, sowohl mit Forscher/innen auf der gleichen Stufe als auch mit
weiter fortgeschrittenen Kolleg/innen in Austausch zu treten.
Arbeitsmodus: Präsentation I Diskussion I Reflektion
Es besteht die Möglichkeit sich zu empirischen Forschungs-
methoden auszutauschen. Alle Vortragenden erhalten 20 Minuten Zeit, um
das eigene Forschungsthema zu präsentieren. Anschließend stehen
20 Minuten für die Diskussion zu Verfügung.
ACHTUNG ÄNDERUNG!
Zeit: 14:00-17:00 Uhr, Raum: BGW1 (Raumplan Seite 27)
14:00 Uhr Begrüßung, Prof. A. C. Bullinger-Hoffmann
Impulsvortrag empirische Forschungsmethoden
Dr. Katharina Simon
14:30 Uhr Managing the Innovation Front End for Social Innovation
of SMEs, Aline Lohse
15:00 Uhr Entwicklung einer Kreativitätsmetrik zur ergonomischen
Optimierung, Lorenz Prasch
15:30 Uhr Pause
15:45 Uhr Erfolgsfaktoren von Planspielen in produktionsnahen
Umgebungen, Susann Zeiner-Fink
ab 16:15 Uhr NetzwerkCafé
16PARALLELE WORKSHOPS, 27.02.2019
Dem GfA Arbeitskreis „Innovation und Kreativität“ unter der Leitung von
Professorin Angelika C. Bullinger-Hoffmann gehören Professor Thomas
Maier, Professorin Marion Kießling und Professor Wolfgang Scholl an.
17DOKTORANDENWERKSTÄTTEN, 27.02.2019
Doktorandenwerkstatt I, 10:00-16:45 Uhr
Raum: Kleiner Saal (KS) im Haus 2 (Raumplan Seite 27)
Leitung: Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth
Die Vorträge dauern jeweils 20 Minuten. Anschließend folgt jeweils eine
10-minütige Diskussion.
10:00-10:10 Uhr Eröffnung und Begrüßung: Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth
10:10-10:40 Uhr Systematische Arbeitsplatzgestaltung manueller
Montagearbeitsplätze in KMU
Henning Gote
10:40-11:10 Uhr Grundlagen eines Analytik-Konzepts mit Methoden
weisung zur Produktivitätsoptimierung von Ferti-
gungsbetrieben der Automobilzulieferindustrie
Jessica Schweiger
11:10-11:40 Uhr Systematisches Produktivitätsmanagement unter
Berücksichtigung des flexiblen Personaleinsatzes und
synchroner Prozessführung
Mario van Hall
11:40-12:00 Uhr Kaffeepause
12:00-12:30 Uhr Implementierung von Industrie 4.0 in
variantenreichen Fertigungsstandorten
Maximilian Dommermuth
12:30-13:00 Uhr Einfluss von Exoskeletten als Unterstützung der
oberen Extremitäten auf die Belastung/
Beanspruchung bei industriellen Arbeitstätigkeiten
Mirko Kaufmann
13:00-14:00 Uhr Mittagspause
14:00-14:30 Uhr Methodik zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung
für leistungsgewandelte Mitarbeiter mit Hilfe digitaler
Menschmodelle
Sascha Ullmann
18DOKTORANDENWERKSTÄTTEN, 27.02.2019
14:30-15:00 Uhr Beanspruchungsmessmethoden für fahrfremde
Tätigkeiten bei hochautomatisierter Fahrt
Andreas L. Müller
15:00-15:15 Uhr Kaffeepause
15:15-15:45 Uhr Entwicklung eines Fahrsimulators zur Evaluierung
sensordatenbasierter Bedien- und Anzeigekonzepte
Fabian Scheiffert
15:45-16:15 Uhr Erfassung von Stabilitäts- und Koordinationsindikato-
ren in virtuellen Trainingsszenarien zur Prävention
von SRS-Unfällen
Anika Weber
16:15-16:45 Uhr Maßnahmen in Unternehmen zur Verhütung von
Unfällen im Heim- und Freizeitbereich
Lars Klein
19DOKTORANDENWERKSTÄTTEN, 27.02.2019
Doktorandenwerkstatt II, 13:50-16:45 Uhr
Raum: Lounge im Haus 2 (Raumplan Seite 27)
Leitung: Prof. Dr. phil. Oliver Sträter
Die Vorträge dauern jeweils 20 Minuten. Anschließend folgt jeweils eine
10-minütige Diskussion.
13:00-13:50 Uhr Mittagspause
13:50-14:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung: Prof. Dr. phil. Oliver Sträter
14:00-14:30 Uhr Ein Modell der Aufgabenallokation in der
Mensch-Roboter-Interaktion
Alina Tausch
14:30-15:00 Uhr Entwicklung eines Laboraufbaus zur Erprobung eines
digitalen Assistenzsystems für den Einsatz in der
mobilen Instandhaltung
Eric Mewes
15:00-15:15 Uhr Kaffeepause
15:15-15:45 Uhr Cyber-physische Rüstunterstützung
Darwin Abele
15:45-16:15 Uhr Einsatz von Smart Devices als app-basiertes
Arbeitsassistenzsystem
Sebastian Rentsch
16:15-16:45 Uhr Einfluss von Gestaltungsparametern von Werker-
führungssystemen auf deren Nutzung, Gefallen und
Wirtschaftlichkeit im Kontext Montage
Christopher Stockinger
20VORABENDTREFFEN, 27.02.2019
Das Vorabendtreffen findet ab 19:00 in den Wenzel Prager Bierstuben
statt.
• Adresse: Königstraße 1, 01097 Dresden
• Öffnungszeit bis 22:00 Uhr
• Verzehr auf eigene Kosten
• Anfahrt mit ÖPNV: Straßenbahn Linie 9 bis Haltestelle Palaisplatz,
dann 5 Minuten Fußweg.
• weitere Informationen: https://www.wenzel-bierstuben.de
Quelle: wenzel-bierstuben.de
21VORTRAGSBLOCK I, 28.02.2019
Gefährdungsbeurteilung Chair: Pietrzyk Raum: WSR1
• Kriterienkatalog tätigkeitsspezifischer psychischer Belastung und
Ressourcen
Yvonne Ferreira, Angela Menig
• Auswertung von Schichtmodellen nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien
Veit Hartmann, Sven Hille, Ufuk Altun
• Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Einzel-
handelsunternehmen
Kristin Gilbert, Silvia Spitzer, Anne Steputat
• Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus der Anwendung des Kom-
paktverfahrens Psychische Belastung in der Praxis
Stephan Sandrock
• Wahrnehmung von Arbeitsbedingungen und psychischer Belastung bei
„Segmentierern“ & „Integrierern“ in kleinen und mittelgroßen Unternehmen
Amanda S. Voss, Wolfgang Fischmann, Hans Drexler
Arbeitsumwelt Chair: Kurz Raum: BGW2
• Trockene Luft am Arbeitsplatz - Ergebnisse von laborexperimentellen Unter-
suchungen
Hansjürgen Gebhardt, Keuchel, Rösler, Bux
• Contrast vision recovery performance during transient adaptation phase
under glare disruption
Rudy Ying-Yin Huang, Hsuan-Hsuan Lu
• Einfluss der Akklimatisation auf metabolische (Q10-Effekt) und kardiovas-
kuläre (thermische Pulse) Kosten von Hitzebelastung
Bernhard Kampmann, Peter Bröde
• Klima und Haptik bei handgeführten Arbeitsmitteln
Bernhard Kurz, Benjamin Nietzke
• Evaluation eines alternierenden Beleuchtungskonzepts in einem
Produktionsbetrieb
Isabel Schöllhorn, Pross, Braun, Seiler, Stefani
2210:25-12:05 Uhr
Digitalisierung Chair: Gerst Raum: WSR3
• Kompass Digitalisierung – ein Instrument zur Evaluation und Gestaltung
Detlef Gerst, Fabian Nöhring, Tobias Wienzek
• Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Normung und Arbeitsschutz
André Steimers
• Vergleichsstudie über Vorgehensmodelle zur Einführung und Umsetzung
von Digitalisierungsmaßnahmen in der produzierenden Industrie
Sebastian Terstegen, Hennegriff, Dander, Adler
• Digitalkompetenzen: Eine nachfrageorientierte Analyse benötigter
Kompetenzen von Arbeitnehmern am Beispiel der Industriebranche
Jörg von Garrel, Simone Thomas, Elisabeth Mannheimer
• Digitalisierung und mobiles Arbeiten – Informelle Aspekte der notwendigen
Formalisierung
Marco Zimmer, Halina Ziehmer
Mensch-Maschine-Systeme Chair: Deml Raum: WSR4a
• Naturalistisches Entscheidungsmodell: Erwartungen an eine automatische
Fahrzeugführung in kooperativen Verkehrssituationen
Barbara Deml, Imbsweiler, Stoll, Bönsch, Baumann
• Arbeitssysteme interdisziplinär analysieren, bewerten und gestalten am
Beispiel der hochautomatisierten Fahrzeugführung
Frank Flemisch, Ronald Meyer, Marcel Baltzer
• Browserbasiertes Beratungssystem in der Bankenbranche
Kamalatharsi Mutuura, Andreas Papageorgiou, Oliver Christ
• Gibt es Threat-Image-Projection Artefakte bei Luftsicherheitskontrollen mit
Röntgengeräten? Eine erste Ratingstudie
Robin Riz à Porta, Yanik Sterchi, Adrian Schwaninger
• Intuitive Interaktionsmuster zur Konfliktlösung zwischen Fahrer und
Automation in der kooperativen Fahrzeugführung
Julia Spies, Usai, Baier, Meyer, Flemisch
23VORTRAGSBLOCK I, 28.02.2019
Exoskelette Chair: Kluth Raum: WSR2
• Chairless Chair – Ermittlung des subjektiven Beanspruchungserlebens
während einfacher Montagetätigkeiten
Marie Fuchs, Sandra Groos, Karsten Kluth
• Chairless Chair – Objektivierung von Belastung und Beanspruchung
während einfacher Montagetätigkeiten
Sandra Groos, Marie Fuchs, Karsten Kluth
• Feldstudie zur Untersuchung des Beanspruchungsempfindens beim Einsatz
eines Exoskeletts für Beuge- und Hebetätigkeiten in einem Werkstattbetrieb
Michael Hefferle, Karsten Kluth
• Konzept eines modularen Exoskeletts zur aktiven Unterstützung der oberen
Extremitäten bei physischer Arbeit
Stefan Lutherdt, Wenzel, Helbig, Witte
Pflege & Assistenzsysteme Chair: Hausmann Raum: WSR4b
• Digitale Kommunikation in der ambulanten Altenpflege mittels Webportal
Solveig Hausmann, Röhner, Ren, Diehl
• Gestaltung kollaborativer Dienstplanung in der Pflege: Ein Paradebeispiel
für Interdisziplinarität
Vanessa Kubek, Annette Blaudszun-Lahm
• Entwicklung eines Fragebogens zur ergonomischen Bewertung von Medizin-
produkten im Beschaffungsprozess in Gesundheitseinrichtungen
Lorenz Müller, Claus, Backhaus
• Einsatz von Robotik in der stationären Altenpflege - ein Review
Lisa Obst, Franziska Bielefeldt, Anne-Katrin Haubold
• Projektstudie zum Thema der Integration von künstlicher Intelligenz im
Bereich der Pflege mit dem Schwerpunkt der Akzeptanzforschung
Ann K. Stinder, Alexander-Maximilian Frische, Daniel Schilberg
2410:25-12:05 Uhr
Erholungsförderliche Chair: Wendsche/ Raum: WSR5
Arbeitsgestaltung Wegge
• Erholung während und nach der Arbeit: Ein repräsentativer Überblick
Corinna Brauner
• Ein Paxisbeispiel: Einführung eines Kurzpausensystems im Kunsthandwerk
Lars Fritzsche
• Interventionen zur Verbesserung des mentalen Abschaltens
Tina Scheibe
• Metaanalyse zur Wirksamkeit von Kurzpausen
Jürgen Wegge
• Einflussfaktoren und Wirkungen des mentalen Abschaltens von der Arbeit:
Ein Überblick
Johannes Wendsche
Sicherheit & Gesundheit Chair: Adolph Raum: KS
in der digitalen Arbeitswelt I
• Schwerpunktprogramm Sicherheit & Gesundheit in der digitalen
Arbeitswelt - Überblick
Sascha Wischniewski
• Szenarienentwicklung als Basis für eine arbeitswissenschaftliche
Beurteilung
Britta Kirchhoff
• Notwendigkeit eines explorativen Datenmonitorings
Anita Tisch
• Nutzererwartungen an den Einsatz innovativer Technologien
Patricia H. Rosen, Tegtmeier, Terhoeven, Sommer, Wischniewski
• Menschzentrierte Gestaltung digitaler Arbeitsassistenz: Herausforderungen
hinsichtlich Überwachung und Datenschutz kontextsensitiver Systeme
Miriam Funk, Backhaus, Terhoeven, Wischniewski
25VORTRAGSBLOCK I, 28.02.2019 10:25-12:05
Usability & Chair: Sträter Raum: BGW1
Mentale Modelle
• Konzept und Exploration eines kopfgebundenen Gefahrenwarnungssystems
mit vibrotaktilen Reizen und Lichtreizen im peripheren Sichtbereich
Daniela Guddorp, Jessica Conradi
• Entwicklung eines neuartigen HMI für die Überwachung zeitkritischer
Prozesse in der Lebensmittelindustrie
Jawaher Hamo, Thomas Hofmann
• AirTrafficControl HMI - Herausforderungen der Integration mentaler
Modelle spezieller Nutzer in den Designprozess
Thomas Hofmann, Malte Syndicus, Jörg Bergner
• X-Ray Screening von registriertem Gepäck: 2D vs. 3D Technologie und
Evaluation eines on-screen alarm resolution Protokolls
Myrta Isenschmid, Hättenschwiler, Merks, Schwaninger
• X-Ray Screening von registriertem Gepäck: Werden dieselben visuell-
kognitiven Fähigkeiten für die Arbeit mit 2D und 3D Technologie benötigt?
Sarah Merks, Hättenschwiler, Zeballos, Schwaninger
• Validation of a cooling vest’s usability matrix for deep and ultra-deep
mining environments
Sylvie Nadeau, Valérie Tuyêt Mai Ngô, Stéphane Hallé
26RAUMPLAN DGUV CONGRESS, HAUS 2
2. Obergeschoss:
1. Obergeschoss:
Erdgeschoss:
Quelle: https://www.dguv.de (nachbearbeitet)
27VORTRAGSBLOCK II, 28.02.2019
Usability & User Experience Chair: Bengler Raum: BGW1
• Lessons Learned? Erfahrungsbasierte Orientierung in der Entwicklung von
Assistenzsystem-Software
Andrea Altepost, Fohn, Merx, Majchrzak, Rezaey, Schreiber
• Präferierte Schriftgrößen für die Interaktion mit mobilen Geräten im Gehen
Jessica Conradi
• Konzeption einer Unterstützung für Softwareentwickler im Bereich der
IT-Sicherheit mit Hilfe mentaler Modelle
Heike Märki, Bettina Abendroth
• Silent UX? – Erfassung der User Experience von intelligenten Heimanwen-
dungen
Jonas Walter, Bettina Abendroth
• Ansatz und Modell der User Experience cyber-physischer Systeme in
professionellen Kontexten und dessen Kommunikation in Industriegüter-
unternehmen
Christian Wölfel, Jens Krzywinski
Digitalisierung Chair: Abendroth Raum: WSR3
• Gestensteuerung intuitiv gestalten – Eine Betrachtung ausgewählter
Bedienfunktionen im Fahrzeug
Bettina Abendroth, Müller, Zöller, Ateu
• Nutzerzentrierte Entwicklung eines Demonstrators zur Generierung taktiler
Rückmeldungen für die berührungslose Gesteninteraktion
Max Bernhagen, Trezl, Dittrich, Bullinger-Hoffmann
• Entwicklung einer Bewertungsmethodik zur ganzheitlichen Gestaltung
unternehmensspezifischer Industrie 4.0-Lösungen
Kim Bogus, Patricia Stock
• Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigkeit durch Industrie 4.0
Holger Heppner, Daniela Hobscheid, Katharina Schlicher
• Einsatz von künstlichen neuronalen Netzen zur Verbesserung der Autono-
misierung von Transportrobotern
Edgar Scherstjanoi, Boden, Gröllich, Hupfer, Schmauder
2813:05-14:45 Uhr
Wandel der Arbeit Chair: Kinkel Raum: BGW2
• Engpasskompetenzen und IT-Plattformen zur Vernetzung zentraler
Kompetenzträger bei der Innovationsarbeit
Steffen Kinkel, Britta Schemmann, Ralph Lichtner
• Zusammenarbeit in der vernetzten Arbeitswelt – Kultur und Werkzeuge für
die präkompetetive Kooperation in der Forschungsfabrik ARENA2036
Lisa Kurz, Georg Nawroth, Lukas Keicher
• Integrierte Arbeitsforschung in der agilen Entwicklung neuer Technologien
zur verteilten Wissensarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Harald Kviecien
• Integration ungebundener Helfer in gefestigte Strukturen des Bevölkerungs-
schutzes
Kerstin Lehmann, Ott, Krause-Jüttler, Grundmann
• Lernen in und aus Projekten – Ebenen und Subjektformen reflexiver
Projektkompetenz
Matthias Wörlen, Tobias Hallensleben
Sicherheit & Gesundheit Chair: Adolph Raum: KS
in der digitalen Arbeitswelt II
• Neue Strategien und Strukturen des Arbeitsschutzes für digitalisierte Arbeit
Valentin Janda
• Informationsflut durch digitale Medien am Arbeitsplatz
Gisa Junghanns
• Lernförderlichkeit im Kontext einer menschengerechten Arbeitssystemge-
staltung
Jan Terhoeven, Mühlenbrock, Mehler, Ribbat, Tisch, Wischniewski
• Einführung neuer Technologien am Arbeitsplatz: Gruppenunterschiede und
Zusammenhänge mit Arbeitsintensität, Handlungsspielraum, Monotonie
Sophie-Charlotte Meyer, Anita Tisch, Lena Hünefeld
• Netnografie zur Notwendigkeit von Führung in digitalisierten Arbeitswelten
Corinna Weber
• Sicherheitsnachweisführung von digital vernetzten Maschinen und Anlagen
der Industrie 4.0 Stefan Voss
29VORTRAGSBLOCK II, 28.02.2019
Mensch-Roboter- Chair: Schulze Raum: WSR2
Kollaboration
• Pilotstudie zur Mensch-Roboter-Kollaboration am Montage-Arbeitsplatz
Jens Hegenberg, Schimpf, Fischer, Schmidt
• Konzept für ein Assistenzsystem für arbeitsplatznahes, reziprokes Lernen in
hochautomatisierten Produktionsumgebungen
Walter Mayrhofer, Ansari, Sihn, Schlund
• Soziale Roboter - Erfolgsfaktoren für die Umsetzung ihrer Potenziale.
Ergebnisse einer Fallstudie in der Schweiz
Alexandra Tanner, Hartmut Schulze, Roger Burkhard
• Qualifikation von Beschäftigten im Rahmen der Mensch-Roboter-Kollabo-
ration
Nora J. Schüth, Marc-André Weber
• Interaktionsmodalitäten für die Mensch-Roboter-Interaktion
Sarah Sommer, Patricia H. Rosen, Sascha Wischniewski
Physische Belastung Chair: Wakula Raum: WSR1
• Rebar installers’ fall arrest systems: part 1 & 2, belt vs. harness and the
selection of the harness
Jean Arteau, Beauchamp, Lajoie, Labranche
• Kommt es doch auf die Größe an? Über den Einfluss der Größe von Fahrer-
kabinen auf die Wahrscheinlichkeit falsch zu parken
Felix C. Meier
• Validierung der automatischen Erfassung der physischen Belastung von
MelkerInnen beim Melken in Melkständen oberösterreichischer Betriebe
Elisabeth Quendler
• Einfluss kognitiver Belastung auf die Feinmotorik während muskulärer
Ermüdung
Florestan Wagenblast, Seibt, Schittenhelm, Winter, Rieger, Steinhilber
• Einfluss von Montagematten auf die muskuläre Beanspruchung der
unteren Extremitäten beim Stehen / Gehen
Jurij Wakula, Tobias Vetter, Andreas Weil
3013:05-14:45 Uhr
Psychische Belastung Chair: Zülch Raum: WSR4a
• Wie aus Anforderungen Belastungen werden. Widersprüche und Dilemmata
in projektförmiger Innovationsarbeit
Tobias Hallensleben, Matthias Wörlen
• Belastungen & Gefährdungen bei berufsbedingter Mobilität: eine Tagebuch-
studie
Alzbeta Jandova, Höhn, Schmauder, Ruttke, Trimpop, Ashton, Templer
• Tätigkeitsspielraum und Gesundheit bei Beschäftigten mit Taktarbeit in der
industriellen Produktion
Nils Backhaus, Patricia H. Rosen, Sascha Wischniewski
• Entwicklung und Erprobung eines modularen Online-Trainings zur Stärkung
der Life-Balance
Nadine Seiferling, Brandstädter, Sattler, Sonntag
• Bewertung von Arbeitszeitsystemen unter Berücksichtigung der Work-
Life-Balance der Beschäftigten
Gert Zülch, Michael Leupold
Digitale Ergonomie Chair: Merkel Raum: WSR4b
• Potenzialanalyse zur Digitalisierung der Ergonomiebewertung industrieller
Arbeitsplätze mittels Motion-Capturing
Ralph Hensel, Steinmetz, Sielaff, Hausmanninger, Keil
• Implementation of an intelligent tutoring system in augmented reality for
microsurgical training
Marino Menozzi, Michel, Ropelato, Huang
• Alternative Ansätze für den Einsatz von Wearables als Element der
Belastungs-/Beanspruchungsermittlung
Torsten Merkel
• Untersuchungen zur Bewegungsvarianz bei der Ausführung von
Arbeitsprozessen und deren Integration in das Menschmodell ema
Michael Spitzhirn, Sascha Ullmann
• Evaluation der Akkuratheit von markerlosen Motion Capture-Systemen zur
ergonomischen Bewertung von Arbeitsplätzen in der Logistik
Tim Steinebach, Grosse, Glock, Lunin
31VORTRAGSBLOCK II, 28.02.2019
Kompetenzentwicklung & Chair: Kauffeld Raum: WSR5
Wissenstransfer in der
digitalisierten Arbeitswelt
• Entwicklung eines Instruments zur Unterstützung der Bildung geteilter
mentaler Modelle in digitalen Teams
Valeria Bernardy
• Digitale Werkerassistenzsysteme in der Montage und Logistik - Notwendige
Kompetenzen und Wege der Kompetenzentwicklung
Verena Blumberg
• Gestaltungsansätze in virtuellen Kooperationsstrukturen: Zeitkompetenz
und Vertrauen
Rebekka Mander
• Produktentwicklung in der digitalisierten Welt - Virtuelle Inbetriebnahme
aus prozessbezogener, methodisch-technischer sowie personeller Sicht
Hilko Paulsen, Inkermann, Zorn, Reining, Vietor, Kauffeld
• Lernen in einer neuen Dimension? - Eine Gegenüberstellung von
AR-Anwendung und Tablet-App im fabriknahen Lernkontext
Nine Reining
3213:05-14:45 Uhr 33
POSTERRUNDGÄNGE, 28.02.2019
Die Poster enthalten QR-Codes, die Ihnen die Möglichkeit bieten, die
Posterinhalte online nachzuhören.
Lernkonzepte Chair: Ferreira Ort: GS
• Neue Lernkonzepte nutzerzentriert entwickeln
Annika Feldhoff, Zeiner-Fink, Melzer, Heim
• Fit für die digitale Zukunft: wie stärken KMU digitale Kompetenzen?
Christoph Hohoff
• Effects of background complexity and familiarity on presence and work
performance in a VR manual task
Rudy Ying-Yin, Huang Hsieh-Chu Feng
• Aus- und Weiterbildung in der Produktionsarbeit mit Hilfe von
lernförderlich gestalteten Assistenzsystemen
Mario Löhrer, Fohn, Gebing, Schlosser, Merx, Gries
• Das betriebliche Fehler-Lern-System in der digitalisierten Arbeitswelt
Ursula Rami, Tanja Jadin
• Innovation in der MTM-Ausbildung durch Blended Learning
Liphoo Tan, Maria Neumann, Peter Kuhlang
• Erhöhung der Akzeptanz von E-Learning bei Erzieherinnen und Erziehern
Marco Zimmer, Christoph Hohoff, Tim Stender
Gesundheit & Arbeit Chair: Brombach Ort: GS
• Lessons of 35 years of PPE selection, evaluation, design & standardization
Jean Arteau
• Akustische Einflussfaktoren bei konzentrativen Tätigkeiten
Holger Bialek, Roberto Kockrow, Annette Hoppe
• Nachweis von stufenweise induzierter mentaler Überforderung
Anja Buder, Maria Nisser
• Stressbewältigungsstrategien im Studium
Petia Genkova
• Altersdifferenzierte Untersuchung zur muskulären Beanspruchung
Francoise Kuhlenbäumer, Färber, Przybysz, Nitsch, Mütze-Niewöhner
• Accident causes involving pressure vessels: A case study with STAMP model
Sylvie Nadeau, Mohamed Esouilem, Hakim Bouzid
3415:05-15:30 Uhr
Arbeit & Diversity Chair: Stowasser Ort: GS
• Inklusion von Menschen mit Behinderung im Gemüsebau?
Madeline Eichner, Schaffernicht, Ostermeier, Kuhlang, Quendler
• Nutzerzentriertes Assistenz- und Sicherheitssystem zur Unterstützung von
Menschen mit Demenz auf Basis intelligenter Verhaltensanalyse
Anne Goy, Frank Dittrich, Angelika C. Bullinger-Hoffmann
• Ermittlung von Fähigkeitsprofilen von Menschen mit Behinderung
Sophie Schaffernicht, Moder, Gronauer, Quendler
• Entwicklung eines Instruments zur Untersuchung von Diversity-Kompetenz
und Einstellungen zum Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext
Astrid Nelke, Seng, Pietzonka, Lippmann
• Interpersonelle Untersuchungen zur Referenzbeweglichkeit sowie
Zusammenhängen zwischen einzelnen Gelenkbeweglichkeiten
Michael Spitzhirn, Angelika C. Bullinger-Hoffmann
• Die Rolle von Privatheit bei Self-Tracking und Lifelogging
Jonas Walter, Bettina Abendroth
Mensch-Technik- Chair: Bruder Ort: Lobby
Interaktion
• Arbeitsgestaltung für die Zukunft – Aber wie?
Katrin Fischer, Kuhn, Ehrat, Fraefel, Wäfler
• Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitsplätzen
Rico Ganßauge, Hoppe, Reßut, Henke, Geißler
• Ermittlung von Wahrnehmungsschwellen kutaner elektrischer Stimulation
Gröllich, Lau, Höhn, Haase, Pietsch, Haueisen, Schmauder, Krzywinski
• Vorstellung eines Entwurfsprozesses für Informationsschnittstellen
Stefan Lutherdt, Fred Roß, Hartmut Witte
• Application of human errors analysis in manufacturing: a proposed inter-
vention framework and techniques selection
Yaniel Torres Medina, Sylvie Nadeau, Kurt Landau
• Studying Individual Satisficing-Optimizing Decisions in an Uncertain
Explore/ Exploit Information Environment Thomas Wiebringhaus
• Measuring Exploration/ Exploitation Decisions in (Un)/Expected Uncertain-
ty-driven Web Search Thomas Wiebringhaus
35POSTERRUNDGÄNGE, 28.02.2019
Wandel der Arbeit Chair: Kampmann Ort: GS
• Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit
Ufuk Altun, Hartmann, Schüth, Stahn
• Die MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“: Praxisorientierte Maßnahmen
Philipp Lechleiter
• Fachkräftesicherung durch Diversity-Management
Anika Peschl, Nora J. Schüth, Nicole Ottersböck
• Gesund mit Erfahrung: erprobte Praxishilfen für Pausenkultur
Ronja Scharschmidt, Buder, Frohberg, Smolenski, Derlien
• Digitalarbeit - Recruiting in einer Zeit voller Möglichkeiten
Jörg von Garrel, Simone Thomas
Digitalisierung Chair: Schweppe Ort: Lobby
• Erfassung der Bewegungstrajektorien und der Präzision im 3D-Greifraum
André Kaiser, Max Bernhagen, Angelika C. Bullinger-Hoffmann
• Evaluation eines Assistenzsystems zur Messung von Belastung und
Beanspruchung am Arbeitsplatz mittels ausgewählter Wearables
Katharina Rönick, Christopher Stockinger, Ilka Zöller
• Beanspruchungen durch die Mensch-Roboter-Kollaboration
Verena Steidel, Christian Gutzler
• Datenbrillen vs. Staplerterminals: Kognitive Belastung von Anzeigesystemen
auf Gabelstaplern
Benno Gross, Bretschneider-Hagemes, Stefan, Rissler
3615:05-15:30 Uhr
Organisation Chair: Wichtl Ort: Lobby
• Ganzheitliche Organisationsdiagnostik mit EWOPLASS(R)
Ulrike Amon-Glassl, Markus Glassl
• Ergonomisches Verbesserungspotential durch reduzierte Sackgewichte
Felix Brandstädt, Kerstin Steindorf, Ute Pohrt
• Nudging in digitalen Arbeitssystemen in der Produktion - vorhersehbar
”bessere” Entscheidungen treffen
Sven Schuler, Wilhelm Bauer
• Robotergestützte Assistenzsysteme: Methodenentwicklung zur Messung von
Situation Awareness & gefühlter Sicherheit mittels Full-Scope Simulation
Sumona Sen, Lisanne Kremer, Hans-Jürgen Buxbaum
• Potenzialanalyse von virtuellen Technologien am Wissensarbeitsplatz
Jonas Trezl, Max Bernhagen, Frank Dittrich
37VORTRAGSBLOCK III, 28.02.2019
Grundlagen Chair: Hoppe Raum: WSR1
• Neue Weiterbildungsoptionen - Anforderungen an Qualifizierungskonzepte
für den Netzwiederaufbau
Alexander Ezzeldin, Ganßauge, Hoppe, Haake
• Das Risikoobservatorium (RO) der DGUV: Ein systematischer Beitrag für die
Zukunft von Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt
Eva Flaspöler, Hauke, Klüser, Neitzner
• Umgang mit personenbezogenen Daten in arbeitswissenschaftlichen
Untersuchungen
Katrin Förster, Torsten Merkel, Franz Kirchner
• Vorschriften evaluieren und sinnvoll reduzieren - aber wie? Entwicklung
eines theoriegeleiteten und kriterienbasierten Prozesses zur Evaluation und
Reduktion von Vorschriften
Karin Hostettler, Brüngger, Nisoli, Wäfler, Fischer
• „Zero Accident Vision (ZAV)“ Umfrage zu Ausgangslage und Veränderung
Peter Nickel
• Aktions- und Handlungsforschung in den Arbeitswissenschaften
Gottfried Richenhagen, Michael Dick
Lernkonzepte Chair: Schat Raum: BGW2
• Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte
Thilo Gamber, Oliver Dietrich, Wolfgang Nettelstroth
• Ein nachhaltiges Lehrkonzept für proaktive Produkt- und Maschinen-
sicherheit in der universitären Ausbildung
Björn Kasper, Jonathan Dyrna, David Gnauck
• Förderung Sozialer Innovationen im öffentlichen Sektor: Einsatz agiler
Veränderungsmethoden in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
Almut Lahn, Nebauer-Herzig, Vollbracht, Richenhagen
• Verbindliches Handeln nach Umsetzungsworkshops. Beratungsideen aus
der Praxis
Rainer Oberkötter, Jasmin Brands, Carolin Wolf
• Ideenmanagement: Emiprische Erkenntnisse mit statistischen Verfahren
ausgewertet
Hans-Dieter Schat
3815:30-17:30 Uhr
Sicherheit & Gesundheit Chair: Rami Raum: KS
• Verkürzte Ruhezeiten bei Vollzeitbeschäftigten: BAuA-Arbeitszeitbefragung
2017 Nils Backhaus, Frank Brenscheidt, Anita Tisch
• Einstellungen zu und Umgang mit sicherheitsbezogenen Vorschriften-
verstößen im Eisenbahnverkehr - Ergebnisse einer dreisprachigen On-
line-Befragung Jonas Brüngger, Frank Ritz
• Sicherheit und Gesundheit: Tools zur Etablierung einer Präventionskultur
Vivien Iffländer, Katharina Hochfeld
• Erfolgreiches Netzwerken im Handwerk – eine Chance für Prävention?
Yanina Mallok, Christine Busch, Monique Janneck
• Präventionskultur als Startpunkt in die menschengerechte Organisation
von Arbeit und Arbeitsschutz unter digitalisierten Bedingungen?
Britta Schmitt-Howe
• Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltungskompetenz als Gegenstand
zukunftsfähiger Aus-und Fortbildungskonzepte
Raphael von Galen, Christian Daniel, Christian Staden
Virtual Reality Chair: Bornewasser Raum: WSR3
• LOST! Ein Vergleich der Navigationsfähigkeit nach dem Erkunden einer
virtuellen Realität oder einer analogen Karte Talke Blaser, Lisa Rerhaye
• Humanorientierte Beurteilungskriterien zur Implementation informatori-
scher Assistenzsysteme in der manuellen Montage
Manfred Bornewasser, Dominic Bläsing
• Systematische Entwicklung eines Qualifizierungsmoduls zur Risiko-
beurteilung unter Einsatz von virtueller Realität
Katrin Gomoll, Peter Nickel, Stephan Huis
• Virtual-Reality-Potenziale für die Ergonomieeinschätzung von Maschinen
und Anlagen durch den Konstrukteur in KMU
Inga-Lisa Hilgers, Tobias Günther
• Eine empirische Untersuchung der individuellen Simulatorkrankheit bei
einem virtuellen Hubschrauberflug mit HMD
Mara Kaufeld, Thomas Alexander
• Unterstützung von Teamwork-Prozessen durch Augmented Reality (AR):
Entwurf einer arbeitspsychologisch fundierten Taxonomie
Lisa Thomaschewski, Thomas Herrmann, Annette Kluge
39VORTRAGSBLOCK III, 28.02.2019
Industrie 4.0 Chair: Stock Raum: WSR4a
• Wie Digitalisierung Berufe verändert: Ergebnisse eines Berufescreenings
Stephanie Conein, Monika Hackel
• Change Management und Weiterbildung für die Arbeitswelt 4.0
Martina Frost, Tim Jeske
• Konzept zur Auswahl und ganzheitlichen Planung von Digitalisierungsmaß-
nahmen
Frank Lennings, Tim Jeske, Kristin Meyer
• Digitalisierung und jeder macht mit? Ein Handlungsansatz zur erfolgreichen
Einführung digitaler Technologien im Betrieb
Nicole Ottersböck, Stockinger, Schüth, Peschl
• Strategische Fabrikplanung in der digitalisierten Arbeitswelt
Patricia Stock
• Spielerische Kompetenzentwicklung zur Vermittlung des Industrie 4.0-
Gedankens – Anwendungsbeispiel
Ilka Zöller, König, Kunkel, Chomse
Exoskelette Chair: Hensel Raum: WSR2
• Ergonomieunterstützung in der Logistik - Industrieller Einsatz von
Exoskeletten an Palettier- und Kommissionierarbeitsplätzen
Nicole Bednorz, Semhar Kinne, Veronika Kretschmer
• Kinematische Evaluation eines aktiven Exoskeletts
Christina Harbauer, Knott, Hergeth, Bengler
• Subjektive Evaluation eines passiven Exoskelettes zur Unterstützung bei
Überkopftätigkeiten – Ergebnisse einer Interventionsstudie
Ralph Hensel, Mathias Keil
• Evaluation of a passive exoskeleton supporting the back during lifting or
bending work tasks
Tessy Luger, Seibt, Rieger, Steinhilber
4015:30-17:30 Uhr
Gesundheit & Arbeitswelt Chair: Krause-Jüttler Raum: WSR4b
• Ein Modell zur Ermittlung psychischer Beanspruchung am Beispiel von
Reisenden bei geschäftlichem Hotelaufenthalten
Vanessa Borkmann
• Gesundheitsgerechte Gestaltung der Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit
Elisa Bradtke, Roscher, Dettmers, Keller
• Validierung des Selbstchecks der Erholungskompetenz
Christina Wessels, Lisa Schüßler, Christin Polzer-Baakes
• Wie wirken sich Unterbrechungen im Vergleich zu Ablenkungen auf unsere
kognitive Leistungsfähigkeit aus? Ergebnisse einer EEG-Studie
Bianca Zickerick, Thönes, Kobald, Wascher, Küper
Arbeits- & Produkt- Chair: Kuhlang Raum: BGW1
gestaltung
• Ergonomie und 5S - Zusammenführung zweier unterschiedlicher Konzepte
zur Steigerung von Produktivität und Leistungsfähigkeit
Ralph W. Conrad, Stephan Sandrock
• Internationaler Standard zur Produktbewertung – eHPU (engineered Hours
Per Unit) auf Basis des MTM-Prozessbausteinsystems MTM-HWD
Thomas Finsterbusch, Hans-Thomas Mai, Manuela Ostermeier
• Methodische Gestaltung eines ergonomischen Akkupack-Wechselkonzepts
Matthias S. Fischer, Andrea Hein, Thomas Maier
• Behavior Settings im Büroraum
Hartmut Schulze, Suter, Schläppi, Weichbrodt, Steffen
• Simulationsmodell zur Abbildung der Ursachen und Auswirkungen
menschlicher Fehler in der Produktentwicklung
Sven Tackenberg, Sönke Duckwitz, Dennis Kobelt
41VORTRAGSBLOCK III, 28.02.2019 15:30-17:30
Kognitive Ergonomie Chair: Rinkenauer Raum: WSR5
• Qualifizierung reloaded: Virtuelle Lernwelten in der Intralogistik
Veronika Kretschmer
• Durchblick und Kontrolle trotz Informationsflut - Menschengerechter
Einsatz von Smart Devices im Lager
Magali Kreutzfeldt
• Smartes Verpacken in der Intralogistik: Eine Evaluierungsstudie der
Mensch-Technik-Interaktion bei neuen digitalen Assistenten
Benedikt Mättig
• Ein Vergleich von Datenbrille und Monitor: Auswirkungen auf die
Durchführung einer Fahraufgabe
Thorsten Plewan
• Alles klar? Blickwechsel als Indikator für Lernfortschritt und Verständnis
Johanna Renker
• Vergleich virtueller Interaktionssysteme mit der realen Situation
Gerhard Rinkenauer
42FACHAUSTAUSCH AM ABEND, 28.02.2019
Der Fachaustausch am Abend findet im Lindengarten des Quality Hotels
Plaza in Dresden statt und wird durch eine Live-Band begleitet.
Adresse: Quality Hotel Plaza Dresden
Königsbrücker Straße 121a
01099 Dresden
Anreise: per Auto: Es stehen begrenzt Parkplätze am
Hotel zur Verfügung (Kosten: 1€ pro Stunde).
per ÖPNV: Aus Richtung DGUV Congress Zentrum
kommend nutzen Sie bitte die Straßenbahn Linie 7
(Richtung Pennrich) bis Haltestelle Stauffenbergallee
(Fahrtzeit: 7 Minuten, alle 10-15 Minuten). Auf der rechten
Seite befindet sich das Quality Hotel Plaza Dresden.
Einlass: 19:15 Uhr
Beginn: 19:45 Uhr
Quelle: Quality Plaza Dresden Hotel
43VORTRAGSBLOCK IV, 01.03.2019
Qualifikation Chair: Goldhahn Raum: BGW1
• Ergonomie-Scouts revisited – Beteiligungsorientierung als Garant für
Arbeitserleichterungen
Markus Buch, Werner Kausch, Bernhard Hoffmann
• Mitarbeiterorientiertes Qualifizierungskonzept für die ressourcenorientierte
spanende Fertigung
Leif Goldhahn, Eckardt, Pietschmann, Roch
• Lernen im Prozess der Arbeit - Kontinuierliche Verbesserung manueller
Montageprozesse durch Einsatz von Autorensystemen
Marvin Goppold, Martin Frenz
• Entrepreneurship Education und Digitalisierung – Ansatzpunkte zur
Qualitätsverbesserung
Martin Kröll
• Arbeitsprozessorientierung, Modularisierung, Individualisierung – Ein
zukunftsorientiertes Lehr-Lernarrangement für die berufliche Weiterbildung
in Composite-Berufen
Philipp Schüßler, Vieback, Brämer, Müller
Diversity Chair: Jandová Raum: WSR4a
• Demografiefestigkeit messen und steigern – Ergebnisse aus 6 Jahren
Demografie-Benchmarking
Frank Eierdanz, Herzog-Buchholz, Schick, Sieling, Weber
• Interkulturell erfolgreiches Shopfloor Management in der Produktion
Aline Ganninger, Annette Hoppe
• Pro-Diversity – die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen? – eine
explorative Untersuchung
Petia Genkova
• Arbeiten ohne Hindernisse – Entwicklung eines Handlungsleitfadens für
Unternehmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit
Behinderungen
Solveig Hausmann, Alžběta Jandová
• Gesundheit durch Alter(n)sgerechte Führung: Adaption und Evaluation
eines Führungskräftetrainings für kleine und mittelständische Unternehmen
Robert Winkler, Kemter, Kotte, Müller, Wegge
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