Programmheft 2020/21 - Weiterbildungsakademie Kelheim e.V - Grundbildung - vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim
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Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V.
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• W
• Fortbildung
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Grundbildung
Programmheft 2020/21
TECHNIK-
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Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Inhaltsverzeichnis
Vorworte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 – 5 Lohn und Gehalt 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 4 Gesundheit
vhs-Team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 – 7 Lohn und Gehalt 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Vortrag – Basenfasten zum Abnehmen . . . . 57
Lohn und Gehalt mit Datev. . . . . . . . . . . . . . 33
Vortrag – Bewusst weniger Fleisch . . . . . . . 57
PROGRAMMBEREICHE Einnahmen-Überschussrechnung . . . . . . . . 33
Ernährung – Gesund essen,
Kosten- und Leistungsrechnung. . . . . . . . . . 33 gesund abnehmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
1 Beruf Finanzwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Workshop – Lunch in der Box für Uni,
1.1. Lehrgänge in der Berufsvorbereitung Bilanzierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Schule und Büro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
BvB Reha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Controlling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Leichtes Training nach der Arbeit . . . . . . . . . 58
Berufsorientierungmaßnahme . . . . . . . . . . . . 9 Betriebliche Steuerpraxis . . . . . . . . . . . . . . . 34 Adipositaschirurgie, Magenoperation . . . . . . 59
BIJ – Berufsintegrationsjahr . . . . . . . . . . . . . 10 Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Psychologische/r BeraterIn. . . . . . . . . . . . . . 60
Gezielt fördern – Die Praxisklasse . . . . . . . . 10 Xpert-Business-Prüfungen . . . . . . . . . . . . . . 35 Ausbildung ErnährungsberaterIn . . . . . . . . . 61
BerEB - Berufseinstiegsbegleitung. . . . . . . . 11 1.6. EDV-Kurse Ausbildung Heilpraktiker . . . . . . . . . . . . . . . . 61
1.2. Lehrgänge (AA, Jobcenter) Up to date – EDV-Einstieg Grundlagen . . . . 37
10 Finger Schreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 5 Kultur / Gesellschaft
Wege zur perfekten Bewerbung . . . . . . . . . . 12
Coaching+. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Smartphone-Kurs für Anfänger. . . . . . . . . . . 37 5.1 Verbraucherschutz
Frauen im Blick. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Fotobuch gestalten mit Cewe. . . . . . . . . . . . 37 Supermarkt-Tricks. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Frischespezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Word – Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Alternative Vorsorge für einen
Viona – virtuelle Online-Akademie . . . . . . . . 14 Word – Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 sorgenfreien Ruhestand . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Xpert Lehrgänge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Excel – Grundkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Fundamentalanalyse – Warren Buffett . . . . . 62
Excel – Aufbaukurs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Intelligente Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . 63
1.3. ESF-Lehrgänge
Word, Excel & Outlook für Profis . . . . . . . . . 39 Wer nicht kauft spart 100% . . . . . . . . . . . . . 63
Gepr. ManagementassistentIn bSb . . . . . . . 16
EDV-Sprechstunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Gesunder Boden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Gepr. PersonalreferentIn bSb. . . . . . . . . . . . 16
InDesign – Grundkurs. . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Wenn am Ende des Geldes
Gepr. QualitätsmanagementassistentIn bSb. . 17
InDesign – Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 zu viel Monat übrig bleibt . . . . . . . . . . . . . . . 64
Fit für die Digitalisierung . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Photoshop – Grundkurs . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung
1.4. Für Firmen und Selbstständige und Patientenverfügung . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Betriebliches Eingliederungsmanagement . . 18 2 Sprachen / Integration
Haftung für die Pflegekosten der Eltern . . . . 64
Digitales Recruiting. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 2.1. Integrationskurse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 5.2 Elterncafe
Firmenschulungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Raus aus der Stressfalle . . . . . . . . . . . . . . . 65
2.2. Berufsbezogene Deutschsprachförderung
Fit für die Ausbildung – Azubi-Knigge . . . . . 20 RelaxKids© Training – Oase der Ruhe . . . . 65
Berufssprachkurs - Basismodul B2 . . . . . . . 43
Word, Excel & Outlook für Profis . . . . . . . . . 21 RelaxKids© – Stress war gestern. . . . . . . . . 65
Berufssprachkurs Sprachniveau B1 . . . . . . . 43
Ablage- und Dokumenten-Management. . . . 21 Eltern werden. Eltern sein. . . . . . . . . . . . . . . 66
Berufssprachkurs Sprachniveau A2 . . . . . . . 43
B1 Business Preliminary. . . . . . . . . . . . . . . . 21 Kindgerechet aufklären Kindergartenalter . . 66
Frischespezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2.3. Deutschprüfungen Kindgerechet aufklären Grundschulalter . . . 66
(Weiter)-Bildungsberatung. . . . . . . . . . . . . . . .23 Einbürgerungstest. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Der offene Babytreff goes vhs . . . . . . . . . . . 67
Arbeitswelt 4.0: 1. Alles im Griff. . . . . . . . . . . .24 Zertifikat Deutsch (telc) B1 . . . . . . . . . . . . . . 45 L.O.S. - Leben ohne Stress . . . . . . . . . . . . . 67
2. Teams erfolgreich entwickeln u. leiten . . . .24 Vorbereitungsabend Prüfung Niveau B1 . . . 45 Der Wutpfad - Erwachsene . . . . . . . . . . . . . 68
3. Die Idee, die zu einer Innovation Prüfung Deutsch (telc) B2 . . . . . . . . . . . . . . 45 Der Wutpfad - Jugendliche . . . . . . . . . . . . . . 68
führen kann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 2.4. Deutsch lernen und verstehen . . . . . . . . . . . 46 5.3 Selbst ist die Frau
4. Entscheidungsfindung und Mein schöner Garten – schöne Wege . . . . . 69
Problemlösungskompetenz . . . . . . . . . . . . . . .25 2.5. Alphabetisierungskurse . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Mein schöner Garten – Gartenmauer. . . . . . 69
2.6. Sprachen für Beruf und Alltag Blickfang Wand – Bilderwand. . . . . . . . . . . . 69
1.5. Beruf und Karriere
Business Englisch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Farben, Fototapete und Vorhang . . . . . . . . . 70
Fachkraft für Finanzbuchführung – Xpert. . . 26
B1 Business Preliminary. . . . . . . . . . . . . . . . 47 Das repariere ich selber . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Fachkraft für Lohn und Gehalt – Xpert. . . . . 26
B2 Business Vantage . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 5.4 Kultur und Gesellschaft allgemein
Telefontraining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Spanisch für den Beruf. . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Achtsames WALDAtmen . . . . . . . . . . . . . . . 71
Beschwerden managen. . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Italienisch für Beruf und Alltag . . . . . . . . . . .48 Stimme und Präsenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Die Kunst der Schlagfertigkeit . . . . . . . . . . . . .27
Erfolgreich scheitern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 3 Grundbildung Kreatives Schreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Gestern Mitarbeiter - heute Führungskraft . . . 28 Prüfungsangst verlieren . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Souverän und selbstbewusst – 3.1 Lernen und mehr (Weiter)-Bildungsberatung . . . . . . . . . . . . . . 72
Orientierungsseminar für Frauen . . . . . . . . . 28 Kinder-Uni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Ferienpass-Angebote des KJA Kelheim. . . . 50 Leitbild . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Rhetorik – sicher auftreten . . . . . . . . . . . . . . 28 Kurse alphabetisch A bis Z. . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Wertschätzende Gespräche führen . . . . . . . 29 Lass‘ deinen Roboter grooven . . . . . . . . . . . 50
Realschulabschlussvorbereitung . . . . . . . . . 51 Allg. Geschäftsbedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Finde deinen perfekten Business-Look . . . . 29
Buchführung für Freiberufler. . . . . . . . . . . . . 29 3.2 Lernexperten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Datenschutzerklärung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Xpert-Business LernNetz . . . . . . . . . . . . . . . 30 3.3 Kurse zur Alphabetisierung Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Finanzbuchführung 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Alpha+ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Finanzbuchführung 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Alpha Asyl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Finanzbuchführung mit DATEV . . . . . . . . . . 32 Bildungsprämie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 3
Weiterbildungsakademie
Vorwort des Bürgermeisters Kelheim e.V.
Liebe Leserinnen und Leser,
liebe Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer,
Bildung ist das, was immer zählt. Für Bildung ist es nie zu spät. In der schulischen Laufbahn wird der
Grundstein gelegt; später, in der Ausbildung oder dem Studium, erfolgt der Erwerb der Fachkenntnisse.
Und auch wenn man in seinem Beruf (schon lange) angekommen ist, lohnt es sich immer,
Weiterbildungsangebote anzunehmen.
Nicht nur die Schule erlebt derzeit eine digitale Revolution, auch in der Arbeitswelt zählt der
sichere Umgang mit dem Computer immer mehr zur Grundausstattung. Zusätzlich ist Flexibilität
gefragt. Von Arbeitnehmern wird unter anderem verlangt, so flexibel zu sein, sich ihr ganzes
Berufsleben lang weiterzubilden. Damit wirken Firmen dem Fachkräftemangel entgegen.
Die vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim hat diesbezüglich eine wichtige Funktion inne: Sie
begleitet die Bürgerinnen und Bürger mit ihrem breit gefächerten Bildungsangebot ein Leben
lang.
Dies beginnt bereits bei der jungen Generation. Für Kinder im Alter von sieben bis 12 Jahren bietet
sich die Kinder-Uni an. Gemeinsam mit Wissenschaftlern und Fachleuten können die jungen Forscher
viele interessante Bereiche in der Wissenschaft, in der Natur und auch im Alltagsleben entdecken, damit
experimentieren und somit auch verstehen. Hauptziel ist, die Welt in einer einfachen Sprache zu erklären,
mit Spaß und Spannung. Für künftige Schulabsolventen gibt es Vorbereitungskurse, die sie zusätzlich
zum Schulunterricht fit für die Abschlussprüfung machen.
Der Schlüssel zur Zukunft der Bildung liegt auch in neuen Lernformen. „Lernen im eigenen
Wohnzimmer“ ist mittels Webinaren möglich. Genauere Infos erhalten Sie, liebe Leserinnen und Leser,
auf den folgenden Seiten dieses Programmhefts und selbstverständlich auch direkt bei der vhs-
Weiterbildungsakademie Kelheim.
Ihr Bürgermeister
Christian Schweiger
Erster Bürgermeister
4
Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Vorwort der 1. Vorsitzenden
Liebe Leserinnen und Leser,
liebe Freunde der vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim,
den Herausforderungen der Anfang 2020 ausgebrochenen Corona-Pandemie wollen
wir als vhs Weiterbildungsakademie bestmöglich begegnen. So haben wir ausgewählte
Kursangebote online weiter ausgebaut und über Webinar- und Videokonferenz-Programme
digitale Räume als Orte des Lernens und des Austauschs geschaffen. Webinare ermöglichen
sozusagen das „Lernen am eigenen Küchentisch“. Die Schaffung dieses zusätzlichen
Angebots ist umso wichtiger, da die heutige Zeit durch einen tiefgreifenden Wandel in
der Arbeitswelt geprägt ist. Somit ist das Angebot in jeder Lebensphase zu lernen und
sich weiterzubilden wichtiger denn je. Mit diesen Herausforderungen erhält auch unsere
Weiterbildungsakademie eine wichtige Funktion: Sie begleitet mit einem Strauß an
Bildungsangeboten ein Leben lang. Sei es der Schulabschluss, die Familiengründung,
oder ein neuer Beruf. Bei all diesen Veränderungen, sei es im beruflichen oder privaten
Lebensalltag, wollen die Volkshochschulen Sie mit ihrem Bildungsangebot unterstützen.
Das Ihnen vorliegende Jahresprogramm 2020/2021 der vhs Weiterbildungsakademie
Kelheim bietet Ihnen wieder ein breit gefächertes Angebot in den Programmbereichen Beruf,
Sprachen und Integration, Grundbildung, Gesundheit sowie Kultur und Gesellschaft. Mein
außerordentlicher Dank gilt dem Team der vhs Weiterbildungsakademie Kelheim für die
Planung und Ausarbeitung des Programms sowie allen Kursleitern und Dozenten für die
Durchführung.
Ich bedanke mich bei der Stadt Kelheim und den kooperierenden Behörden für die gute von oben nach unten:
Zusammenarbeit. Ich danke meinen Stellvertretern Gertraud Schretzlmeier und Christian Petra Högl
Prasch sowie dem ganzen vhs Team für das gute Miteinander. 1. Vorsitzende
Gertraud Schretzlmeier
2. Vorsitzende
Ich wünsche Ihnen viel Spaß mit unserem neuen Jahresprogramm! Christian Prasch
3. Vorsitzender
Herzliche Grüße
Petra Högl
1. Vorsitzende vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim
5
Weiterbildungsakademie
vhs-Team - Wir sind für sie da! Kelheim e.V.
Juan Guo-Prasch Stefanie Kristlbauer
Geschäftsführerin stellvertretende Geschäftsführerin
Master of Business Administration EU-Projekte / Sprachen
Tel. 09441 / 17 50 98 - 13 Tel. 09441 / 17 50 98 -11
juan.guo-prasch@vhs-weiterbildungsakademie.de stefanie.kristlbauer@vhs-weiterbildungsakademie.de
Astrid Brikmann Nicole Neumeier
Berufliche Bildung Praxisklasse
Dipl. Soz. Pädagogin Dipl. Soz. Pädagogin
Tel. 09441 / 17 50 98 -20 Tel. 09441 / 17 50 98 -0
astrid.brikmann@vhs-weiterbildungsakademie.de nicole.neumeier@vhs-weiterbildungsakademie.de
Warum nicht
Eva Haberl Du? Anita Gross
Finanzbuchhaltung / Verwaltung Verwaltung
Tel. 09441 / 17 50 98 -17 Tel. 09441 / 17 50 98 -0
eva.haberl@vhs-weiterbildungsakademie.de anita.gross@vhs-weiterbildungsakademie.de
Teil eines tollen Teams
werden
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Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. vhs-Team - Wir sind für sie da!
Petra Pino Franz Ziegler
Leitung BvB Reha BvB Reha
Dipl. Soz. Pädagogin Dipl. Soz. Pädagoge
Tel. 09441 / 17 50 98 -14 Tel. 09441 / 17 50 98 -15
petra.pino@vhs-weiterbildungsakademie.de franz.ziegler@vhs-weiterbildungsakademie.de
Thomas Käufel Julia Axer
BvB Reha BvB Reha / BerEb
Dipl. Ing. (FH) Architektur Dipl. Ökotrophologin
Tel. 09441 / 17 50 98 -0 Tel. 09441 / 17 50 98 -12
thomas.kaeufel@vhs-weiterbildungsakademie.de julia.axer@vhs-weiterbildungsakademie.de
Melanie Flemme Kathrin Schomburg
BerEb BerEb
Sozialpädagogin B.A. Dipl. Soz. Pädagogin
Tel. 09441 / 17 50 98 -0 Tel. 09441 / 17 50 98 -18
melanie.flemme@vhs-weiterbildungsakademie.de kathrin.schomburg@vhs-weiterbildungsakademie.de
Franziska Niebauer
BerEb
Sozialpädagogin B.A.
Tel. 09441 / 17 50 98 -0
franziska.niebauer@vhs-weiterbildungsakademie.de
7
Weiterbildungsakademie
Lehrgänge in der Berufsvorbereitung Kelheim e.V.
1.1. LEHRGÄNGE IN DER BERUFSVORBEREITUNG
B 200-1 BvB Reha - Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (Reha)
Termin:
September 2020 – August 2021
Inhalte:
- Kennenlernen der eigenen Fähigkeiten
- Erwerben neuer berufsspezifischer Fertigkeiten
- Erproben verschiedener Berufsfelder in Werkstätten
- Erwerben von Qualifikationsbausteinen für eine Ausbildung (IT-Kompetenz und
soziale Kompetenzen)
- Erfahrungen sammeln und sich durch ein Praktikum einen Ausbildungsplatz sichern
- Verbessern der schulischen Kenntnisse
- Vorbereiten auf den Mittelschulabschluss (bei Bedarf)
- 3-tägige Freizeitmaßnahme
Petra Pino Berufsfelder:
Hotel- und Gaststättengewerbe, Metall
Sozialpädagogische Betreuung:
- Hilfe bei Problemen, Konfliktberatung
- Entwicklungsfördernde Beratung
- Verhaltenstraining
- laufende Möglichkeit der Reflexion mit der Bildungsbegleitung
- nach Wunsch oder bei Bedarf Angebot der engen Zusammenarbeit mit Eltern
bzw. Erziehungsberechtigten
- bei Bedarf Hilfe im Umgang mit Behörden
- Unterstützung bei der Suche nach Praktikum und Ausbildungsstelle
Franz Ziegler
Das aktuelle
Programm 2020/2021
finden Sie auch unter
www.vhs-weiterbildungsakademie.de
8
Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Lehrgänge in der Berufsvorbereitung
Berufsorientierungsmaßnahmen Begleitung und Schülerpraxiscenter B 201-1
Termin:
März 2021 – Juli 2021
Ziel dieses Projektes ist es, dass die Schüler Einblick in drei Berufsfelder (Technik/
Handwerk – Wirtschaft/Handel/Dienstleistung – Soziales/Hauswirtschaft) erhalten,
um ihre Berufsorientierung zu stärken, und sicherer werden bei der Wahl des
berufsorientierenden Zweigs.
Die Jugendlichen haben Gelegenheit:
- Fachleute aus der Praxis zu befragen
- grundlegende Tätigkeiten aus den Berufsfeldern „Wirtschaft, Handel, Dienstleistung“,
„Handwerk, Technik“ und „Hauswirtschaft, Soziales“ kennen zu lernen
- eigene Stärken und Fähigkeiten in der praktischen Auseinandersetzung mit einfachen
Aufgabenstellungen zu erfahren bzw. auszuprobieren
- eine Rückmeldung über grundlegende Kompetenzen sowie Fähigkeiten und Stärken
durch geschultes Fachpersonal zu erhalten
- erste berufliche Erwartungen und Wünsche zu überdenken
- durch eine individuelle Eignungsanalyse eine professionelle Reflexion ihrer Stärken zu
erhalten
9
Weiterbildungsakademie
Lehrgänge in der Berufsvorbereitung Kelheim e.V.
B 202-1 BIJ – Berufsintegrationsjahr
Termin:
September 2020 – Juli 2021
Das Berufsintegrationsjahr ist ein Angebot der Staatlichen Berufsschule in
Kooperation mit der vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim für Jugendliche, die nach
Anmeldung: der Schule keinen Ausbildungsplatz gefunden haben:
Berufsschule Kelheim
Tel. 09441 / 29 76-0
3 Tage Unterricht an der Berufsschule mit intensivem Deutschunterricht
2 Tage Berufsvorbereitung an der vhs-Weiterbildungsakademie und Praktika
Sozialpädagogische Betreuung: Die Ziele: Ausbildungsplatz finden, Berufsschulpflicht in einem Schuljahr erfüllen, ggf.
vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim
Mittelschulabschluss nachholen
Die Jugendlichen lernen die verschiedenen Berufsfelder kennen, entdecken
ihre eigenen Fähigkeiten und probieren sich dann in verschiedenen Praktika
aus. Sie erstellen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und trainieren
Bewerbungsgespräche.
Die Jugendlichen können dabei auf eine sozialpädagogische Betreuung zurückgreifen,
die bei der Suche nach Praktika und Ausbildungsstellen unterstützt.
B 203-1 Gezielt fördern – Die „Praxisklasse“ an der Mittelschule Kelheim
Termin:
September 2020 – Juli 2021 Die individuelle Förderung von Mittelschülern stellt nach wie vor eine der großen
Herausforderungen für das Bildungssystem dar. Es gibt Jugendliche, die in der Praxis
Anmeldung: recht gut sind, aber in der Theorie Defizite aufweisen. Um diesen Jugendlichen
Mittelschule Kelheim
Tobias Oettl, Rektor
dennoch den Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen und den erfolgreichen
Tel. 09441 / 174 78 70 Mittelschulabschluss zu erreichen, gibt es seit einigen Jahren in Bayern die so
genannte Praxisklasse.
Sozialpädagogische Betreuung:
Auf Initiative des staatlichen Schulamtes Kelheim werden an den Mittelschulen
vhs-Weiterbildungsakademie
Kelheim und Mainburg seit September 2003 Praxisklassen durchgeführt. Wichtigstes
Merkmal der Praxisklasse ist die praxisorientierte Ausbildung, wobei der Anteil des
theoretischen Unterrichts zugunsten der praktischen Tätigkeit verkürzt wird.
Ziel der sozialpädagogischen Begleitung ist es, die Lernbereitschaft und die
Motivation der Jugendlichen zu fördern und ihnen Integrationshilfen für die weitere
Entwicklung in Gesellschaft und Beruf zu geben.
Nicole Neumeier Diese Projekte werden mit Förderung
10 aus dem Europäischen Sozialfonds durchgeführt.Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Lehrgänge in der Berufsvorbereitung
BerEb – Berufseinstiegsbegleitung B 204-1
Termin: September 2020 – August 2021
Das Projekt „Berufseinstiegsbegleitung“ – kurz BerEb – unterstützt und beglei-
tet junge förderungsbedürftige Schüler ab der 8. Klasse, um die Eingliederung
der jungen Menschen in eine Berufsausbildung zu erreichen. Die BerEb soll
dazu beitragen, insbesondere die Chancen der Schüler auf einen erfolgreichen
Übergang in eine Berufsausbildung deutlich zu verbessern und diese zu stabi-
lisieren.
Zu den wichtigsten Aufgaben der Berufseinstiegsbegleitung gehört die
Unterstützung beim/bei der
- Erreichen des Abschlusses einer allgemein bildenden Schule
- Berufsorientierung und Berufswahl Julia Axer Franziska Niebauer
- Ausbildungsplatzsuche
- Begleitung in Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Die Berufseinstiegsbegleitung startet in der Regel zu Beginn der Vorab-
gangsklasse und endet ein halbes Jahr nach Beginn einer Berufsausbildung.
Dieses Projekt wird gefördert durch den ESF
und wurde von der Agentur für Arbeit konzipiert.
Dieses Projekt wird mit Förderung
Durchführende Träger sind die vhs Mainburg bzw.
aus dem Europäischen Sozialfonds vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim.
durchgeführt.
Melanie Flemme Kathrin Schomburg
(0 94 41) 17 46 40
· Ausbildung aller Klassen
· Ausbildungsbeginn jederzeit
· Kurzzeitausbildung möglich
· Beschleunigte Grundqualifikation
· Berufskraftfahrerausbildung
· BKF-Weiterbildungen
· Ausbilder für die Agentur für Arbeit
11Weiterbildungsakademie
Lehrgänge Agentur für Arbeit und Jobcenter Kelheim e.V.
1.2. LEHRGÄNGE IM AUFTRAG
DER AGENTUR FÜR ARBEIT UND JOBCENTER
B 205-1 Wege zur perfekten Bewerbung
Termin: flexible Terminvereinbarung
individuell auf Anfrage Für Kunden der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, die ihre Bewerbungs-
Dauer: 1 – 2 Termine unterlagen aktualisieren wollen und Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen.
Gebühr: keine – Gutschein zur Bei den Terminen findet eine Vorbesprechung/Planung statt und anschließend erfolgt
Erstellung/Überarbeitung die Umsetzung der Zielsetzungen bzw. die Erstellung der Bewerbungsunterlagen.
von Bewerbungsunterlagen
einlösbar
- individuelle Beratung zu den Bewerbungsunterlagen
- ausgedruckt als Bewerbungsmappe und digital auf USB oder CD
- kostenlose Nutzung der EDV-Räume
B 206-1 Coaching+
Termin: flexible Terminvereinbarung
individuell auf Anfrage Ziel des Einzeltrainings ist es, den Teilnehmenden nach erfolgreichem Absolvieren
Dauer: mind. 2 Termine wöchentlich, des Lehrgangs ein geeignetes Rüstzeug für eine Arbeitsaufnahme mitzugeben.
bis zu 84 UE Während der Unterrichtsdauer wird eine Stelle für eine betreute Arbeitserprobung
Gebühr: keine – Aktivierungs- und akquiriert, an der berufliche Kenntnisse aufgefrischt und angepasst werden. Zudem
Vermittlungsgutschein (AVGS)
einlösbar
wird eine Übernahme in diesem Betrieb fokussiert.
- aktives Bewerbungstraining
- umfassende Stellenrecherche und Analyse von Stellenprofilen
- zielgruppenorientierte Beratung und Unterstützung
- Bearbeitung persönlicher Beeinträchtigungen z.B. Selbst- und Fremdeinschätzung,
gesundheitliche Probleme, Mobilität
- betreute Arbeitserprobung
- Auffrischung beruflicher Kenntnisse
- Nachbetreuung
B 207-1 Frauen im Blick
Termin: Herbst 2020 Für Frauen bzw. Wiedereinsteigerinnen, die sich mit Hilfe dieser beruflichen Weiterbildung
Dauer: 19 Wochen Theorie
3 Wochen Praktikum
(in Teilzeit) und sozialpädagogischer Unterstützung, auf dem Arbeitsmarkt integrieren wollen.
Teilzeitlehrgang, 8 – 12 Uhr - Persönlichkeits- und Sozialkompetenz
Gebühr: keine – Aktivierungs- und - berufliche Orientierung, Berufswegplanung Für diese
Vermittlungsgutschein (AVGS) und Bewerbungstraining
einlösbar Lehrgänge entstehen
- Methodenkompetenz Ihnen keine Kosten,
- Work-Life-Balance und finanzielle Absicherung da die Agentur für Arbeit
- EDV-Unterricht oder das Jobcenter diese
- Praktikum in Teilzeit übernehmen (unter bestimmten
Voraussetzungen). Bitte
informieren Sie sich bei Ihrem
persönlichen Arbeitsvermittler
oder bei uns.
12Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Lehrgänge Agentur für Arbeit und Jobcenter
Frischespezialist B 208-1
Termin: auf Anfrage
TQ: Teilqualifizierung Verkäufer/in - Modul 1: Fachkraft für Warenwirtschaft, Dauer: 640 UE Theorie
Service und Beratung speziell auch im Frischebereich - 4 Wochen Praktikum
Der Bedarf an Fachkräften im Einzelhandel war noch nie so groß wie heute. Um dem Vollzeitlehrgang, 8 – 15.30 Uhr
Gebühr: keine – Bildungsgutschein
entgegen zu wirken soll das vor allem durch die Qualifizierung von Mitarbeitern gelingen.
einlösbar
Mit dieser abschlussorientierten Weiterbildung erwirbt man ein hohes Maß an Fach-
kenntnissen. Insbesondere über die Sortimentsvielfalt im Verkauf von Lebensmitteln
und die Lebensmittellagerung im Einzelhandel. Der Schwerpunkt liegt im Umgang mit
frischen Lebensmitteln:
- Kommunikation mit Kunden (persönliche Kompetenzen), Kunden- und dienstleistung
orientiertes Verhalten, Umtausch, Beschwerde und Reklamation, Beratungs- und
Verkaufsgespräche, Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen, Kundenbindung
und Kundenservice, Datenschutz und -sicherung
- Gundlagen der Warenwirtschaft, Warenannahme und Kontrolle, Wareneingang und
-lagerung insbesondere in den Bereichen - Obst und Gemüse, Fleisch und Wurst,
Käse und Feinkost, Molkereiprodukte, Wein und Spirituosen, Convenience, Fisch,
Backshop -
- Bestandssteuerung, Bestandskontrolle, Inventur, Stellung der Betriebe am Markt
DIE STADTWERKE
ALS ARBEITGEBER
stadtwerke-kelheim.de facebook.com/stadtwerkekelheim
13Weiterbildungsakademie
Lehrgänge Agentur für Arbeit und Jobcenter Kelheim e.V.
Breites Angebot dank virtuellen Klassenräumen –
das IBB als Kooperationspartner
Mit seiner mehrfach ausgezeichneten Online-Akademie VIONA® bietet das IBB
auch Kooperationspartnern wie der vhs-Weiterbildungsakademie die Möglichkeit,
eigenen Teilnehmern die große Auswahl an hunderten zertifizierten Kursen aus 12
Fachbereichen anzubieten. Die Inhalte reichen vom kaufmännischen und gewerblich-
technischen Bereich über Grafikdesign, Sprachen, IT und Management bis hin zu
Themen aus Medizin und Pflege oder Energie und Umwelt, zum Beispiel:
- Qualitätsmanagementbeauftragter
- Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Schulbegleiter
- Fachwirte (IHK)
- Geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin (IHK)
- Englisch oder Französisch für den Beruf
- Personalreferent
- Projektmanagement
Astrid Brikmann - AdA-Schein
- Brandschutzbeauftragter
- Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehalt
- Teilqualifizierungen Fachkraft für Lagerlogistik
- Grundkompetenzen
Über VIONA® kommen Teilnehmer aus ganz Deutschland zum gemeinsamen Lernen
im virtuellen Klassenraum zusammen – interaktiv und ortsunabhängig. Sie loggen
sich über das Internet in den Live-Unterricht ein und folgen ihm auf dem Bildschirm
und über ihr Headset. Sie sprechen dabei mit dem speziell geschulten Dozenten
und den anderen Teilnehmern. Der virtuelle Klassenraum erlaubt darüber hinaus
zum Beispiel das Vorführen von Präsentationen, das Bearbeiten gemeinsamer
Dokumente, das Teilen von Arbeitsergebnissen, Gruppenarbeit und vieles mehr, das
für abwechslungsreiches, aktives und vor allem effektives Lernen sorgt.
Mit den nach AZAV zugelassenen Maßnahmen und regelmäßigen Startterminen
finden Sie eine passgenaue Qualifizierung. Die Kurse sind für den Bildungsgutschein
der Agentur für Arbeit und der Jobcenter geeignet. Unsere Bildungsberaterinnen
erarbeiten mit Ihnen einen individuellen Modulplan passend zu Ihrem Bildungsziel
und Sie erhalten eine Bildungsempfehlung, die Sie Ihrem Vermittler vorlegen können.
Sprechen Sie mit Ihrem Vermittler, ob er eine Teilnahme unterstützt.
14Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Lehrgänge Agentur für Arbeit und Jobcenter
Lehrgänge mit anerkanntem Xpert Prüfungssystem Termin: auf Anfrage
Dauer: je nach Modul
Das Xpert-Zertifikatssystem gibt es für die Bereiche „Personal Business Skills“, eine bis acht Wochen
„Business Skills“, „Europäischer Computerpass“ und „Interkulturelle Kompetenz“. Es Vollzeit und Teilzeit
handelt sich hierbei um modular aufgebaute Angebote, die alle mit einem europaweit Gebühr: keine – Aktivierungs- und
anerkannten Zertifikat abgelegt werden. Diese dienen u.a. als Nachweis der eigenen Vermittlungsgutschein (AVGS)
einlösbar
Bildungsmotivation mit einem benoteten und anerkannten Zertifikat.
Die aktuell angebotenen Maßnahmen werden in Kleingruppen oder im Einzelunterricht
mit Selbstlernzeiten durchgeführt:
Lehrgänge – Business Skills
- Fachkraft für Finanzbuchführung (3 Module)
- Fachkraft für Lohn und Gehalt (3 Module)
Lehrgänge Europäischer Computerpass – MS Office 2013/2016
- Modul Textverarbeitung (Word)
- Modul Tabellenkalkulation (Excel)
- Modul Kommunikation (Outlook)
- Modul Präsentation (PowerPoint)
Lehrgang Personal Business Skills
- Schlüsselkompetenzen – verstehen, lernen, trainieren
Gutscheine der
Agentur für Arbeit
oder des Jobcenters
Zertifiziert nach AZAV – Akkreditierungs-
Bildungsgutschein:
und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung o.
(Aktenzeichen 35 24 67) drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben
Im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiter bildung
kann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter bei
Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen
KURSNET Bildungsgutscheine für zuvor individuell festgestellte
Bildungsbedarfe aushändigen.
Kursnet ist das Portal
der Bundesagentur Aktivierungs-/Vermittlungsgutschein (AVGS):
für Arbeit für Aus- und Weiterbildung. Voraussetzung: keine
Nach dem Ermessen der Agentur für Arbeit oder
Hier sind viele Angebote für des Jobcenters kann jeder Leistungsträger oder
Bildungsinteressierte aus Schule, Studium Nichtleistungsbezieher (Arbeitssuchende ohne
und Beruf gelistet. Auch Unternehmen Leistungsbezug) einen AVGS erhalten.
können dieses Instrument für ihre
Mit den Gutscheinen einfach zur vhs.
aktive Personalentwicklung nutzen.
Wir beraten Sie gern - Das vhs-Team
Finden Sie auch unsere
Weiterbildungsangebote auf
www.kursnet.arbeitsagentur.de!
15Weiterbildungsakademie
ESF-Lehrgänge Kelheim e.V.
1.3. ESF-LEHRGÄNGE
Sichere Arbeitsplätze: Neue Anforderungen machen eine ständige Anpassung der
Ar beitskräfte an das berufliche Umfeld nötig. Gezielte Weiterbildung bedeutet motivierte
Mitarbeiter sowie Arbeitsplatzsicherheit. Der berufsbegleitende Unterricht bietet den
Teilnehmenden die Möglichkeit, erworbene Kenntnisse im Betrieb sofort umzusetzen.
Der Europäische Sozialfonds (ESF) fördert Qualifikation und berufliche Weiter bildung
von Beschäftigten. Arbeitnehmer sollen daran teilhaben, grundsätzlich können sich
aber auch Mini-Jobber, Selbstständige und Mitarbeiter größerer Unternehmen zu den
Kursen anmelden.
Stefanie Kristlbauer
B 209-1
Geprüfte/r ManagementassistentIn bSb
Termin: Januar 2021 Schwerpunkt Kommunikation
Dauer: 2 x wöchentlich, 18 – 21 Uhr, Der Lehrgang richtet sich an praxiserfahrene Sekretäre/innen und Sachbearbeiter/
300 UE, teilweise online
Gebühr: 2.700,00 € zzgl. Lernmittel-
innen, die sich praktische Kenntnisse und Fertigkeiten für eine qualifizierte Assistenz im
und Prüfungsgebühren Management aneignen wollen. Der Lehrgang vermittelt die Denk- und Handlungsformen
ESF-Förderung des modernen Managements in den Dimensionen persönlicher, sozialer und fach-
bis zu 85 % möglich licher Kompetenz. Die Fachvertiefung konzentriert sich auf das Personalwesen,
Ort: vhs-Weiterbildungsakademie
das Marketing und die fortgeschrittenen EDV-Anwendungen. Zusätzlich werden
Geschäftsenglisch, Qualitätsmanagement und Projektmanagement angeboten.
Ziel der Qualifizierung ist die Vielseitigkeit und Eigenverantwortlichkeit der im ver-
waltenden Bereich tätigen MitarbeiterInnen zu stärken. Lernen Sie u.a. alte und
vor allem neue Techniken wie agiles Arbeiten, neue Führungsmethoden und agiles
Projektmanagement kennen.
Abschluss:
Diplomzeugnis des "Bundesverband
Inhalte:
Sekretariat und Büromanagement e.V. " (bSb) Managementfunktionen und –techniken, Kommunikationstechniken,
Betriebspsychologie und –soziologie, Personalwesen, Marketing und Absatzwirt-
schaft, klassisches und agiles Projektmanagement, Qualitätsmanagement, EDV-
Softwareanwendungen (EDV-Grundlagen, CNS-Systeme, Social Media 2.0, Word,
Excel, Powerpoint, Outlook, MS Teams), Geschäftsenglisch, Business Etikette
B 210-1 Geprüfte/r PersonalreferentIn - bSb
Termin: Februar 2021
Dauer: 2 x wöchentlich, 18 – 21 Uhr, Der Lehrgang „Geprüfte/r PersonalreferentIn“ zeichnet sich durch den hohen prakti-
300 UE, teilweise online schen Anwenderbezug aus. Um den neuen spannenden Herausforderungen der
Gebühr: 2.700,00 € zzgl. Lernmittel- Digitalisierung gerecht zu werden, wird in diesem Kurs intensiv auf die Weiterentwicklung
und Prüfungsgebühren der Personalabteilung hin zu einer agilen Organisation eingegangen und dargestellt, wie
ESF-Förderung
bis zu 85 % möglich
die neue Agilität die HR-Arbeit selbst verändern kann und soll. Zu einem selbst gewählten
Ort: vhs-Weiterbildungsakademie Thema erstellen Sie eine Projektarbeit – diese präsentieren Sie in der Abschlussprüfung.
Inhalte:
Personalpolitik und -planung, Personalentwicklung und -beurteilung, Arbeitsrecht,
Betriebliches Sozialwesen, Personalentlohnung, Psychologie, Projektarbeit,
Arbeitsmethodik, agile Methoden für Personaler
16Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. ESF-Lehrgänge
Geprüfte/r Qualitätsmanagementassistent/In bSb B 211-1
Termin: auf Anfrage
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die sich intensiver mit der Materie QM Dauer: 2 x wöchentlich, 18 – 21 Uhr
beschäftigen wollen – oder auch müssen. Der Bereich QM umgibt jeden Mitarbeiter 320 UE
täglich und hat einen hohen Stellenwert in der heutigen globalisierten Zusammenarbeit. Gebühr: 2.900,00 € zzgl. Lernmittel-
In diesem Lehrgang werden grundlegende Kenntnisse für den Aufbau und den Ablauf und Prüfungsgebühren
ESF-Förderung
eines QM-Systems vermittelt. Dazu gehört der Bereich des QM-Audits ebenso wie die bis zu 85 % möglich
Prozessanalyse und -verbesserung. Ort: vhs-Weiterbildungsakademie
Inhalte:
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001, Betriebswirtschaft nach Standard EBCL, Per-
sonalmanagement, Protokollführung, Termin- und Reisemanagement, Kommunikation
und Präsentation, Betriebsorganisation, EDV nach Standard ECD*L (Grundlagen IT,
Internet und Kommunikation, Textverarbeitung und Tabellenkalkulation), agile Methoden
für Assistent/innen
Fit für die Digitalisierung B 212-1
Digitale Kompetenz für jedes Alter Termin: März 2021
Dauer: 2 x wöchentlich, 18 – 21 Uhr
Unternehmen haben sich in den vergangenen Jahren so schnell verändert wie in keiner 200 UE, teilweise online
Phase der industriellen Revolution. Der Grund dafür ist die immer weiter zunehmende Gebühr: 1.800,00 € zzgl. Lernmittel-
Digitalisierung. Sie stellt Prozesse, Wertschöpfungsketten, Geschäftsmodelle und und Prüfungsgebühren
ESF-Förderung
sogar ganze Organisationsformen auf den Prüfstand und zwingt Unternehmen zum bis zu 85 % möglich
Umdenken, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht zu verlieren. Auf dem Weg in eine Ort: vhs-Weiterbildungsakademie
digitale Zukunft brauchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter, um neue Ideen und
Geschäftsfelder voranzutreiben.
Auch der demografische Wandel hinterlässt seine Spuren in der Arbeitswelt. Umso
mehr sind Unternehmen darauf angewiesen, ihre erfahrenen Mitarbeiter zu fördern und
möglichst lange zu halten.
Das, was jetzt gerade in der Arbeitsweilt passiert, ist ein echter Umbruch. So werden
gerade viele Prinzipien über den Haufen geworfen, nach denen jahrzehntelang
gelebt und gearbeitet wurde. Ein Beispiel: Projektbasiertes Arbeiten in wechselnden
Arbeitsumgebungen kann für viele Beschäftigte schwierig sein.
Wir möchten, dass Sie die Herausforderung der digitalen Transformation meistern und
bieten Ihnen diesen Lehrgang mit folgenden Inhalten an:
- Agilität leben
- Veränderungen positiv gegenüberstehen
- Teamfähigkeit
- Bewusstsein für IT-Sicherheit Diese Projekte werden mit Förderung
- Digital Balance aus dem Europäischen Sozialfonds durchgeführt.
- Lernen lernen
Abschluss: vhs-Zertifikat „Fit für die Digitalisierung“
17Weiterbildungsakademie
Für Firmen und Selbstständige Kelheim e.V.
1.4. FÜR FIRMEN UND SELBSTSTÄNDIGE
UnternehmerBRUNCH an der vhs-Weiterbildungsakademie
B 213-1 Betriebliches Eingliederungsmanagement mit berufsbezogener Diagnostik
Termine: Mi 04.11.2020
Dauer: 11 – 13 Uhr Jeder Arbeitgeber ist gemäß Sozialgesetz zum Betrieblichen
Gebühr: keine Eigliederungsmanagement BEM verpflichtet, wenn einer seiner Beschäftigten im
Leitung: Andrea Zeitler, Lauf der vergangenen zwölf Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen
Lehrbeauftragte der oder wiederholt arbeitsunfähig war. Sie erfahren durch den Vortrag einen Überblick
Ostbayerischen Technischen
Hochschule Regensburg,
von folgenden Inhalten und haben Möglichkeit, sich individuell mit der Referentin
Systemische Beraterin und auszutauschen.
Supervisor (DGSF), Coach der - Unterstützung beim BEM-Verfahren unter Teilnahme aller Beteiligten
Funktionellen Entspannung - Beurteilung von Arbeitsunfähigkeit ggf. mit Aussage einer berufsbezogenen
(FE), Trainer multimodales
Diagnostik (ida, Melba, IMBA)
Stressmanagement (TU
München) - Erstellung eines Konzepts zur schnellst möglichen Überwindung der
Arbeitsunfähigkeit
- Abschätzung der nötigen Leistungen oder Hilfen um einer erneuten
Arbeitsunfähigkeit vorbeugen
- Zeit- und Kostenersparnis durch schnelle Klärung der Sachlage
B 214-1 Digitales Recruiting
Termine: Mi 03.02.2021
Dauer: 11 – 13 Uhr Die eigenen Mitarbeiter sind das Gesicht und das Herz der meisten
Gebühr: keine Unternehmen. Wer die richtigen Kolleginnen und Kollegen gefunden hat, kann
Leitung: Manuel Lorenz, sich glücklich schätzen und ist auf dem besten Weg zu wirtschaftlichem
Geschäftsstellenleiter Erfolg. Wer noch sucht, hat heute mehr denn je Möglichkeiten.
Landkreis Kelheim, IHK
Regensburg für Oberpfalz/
Der Vortrag „Digitales Recruiting“ zeigt, warum man das altbewährte
Kelheim Zeitungsinserat nicht ohne weiteres in die digitale Welt übertragen kann,
welche Vielzahl an Möglichkeiten es gibt und wie man die für sich passenden findet.
Inhouse- Berufliche Weiterbildung und Firmenschulungen im Landkreis Kelheim
für Sie – für Ihre Mitarbeiter – für Ihren Betrieb
Schulungen
Die vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim ist Ihr kompetenter Partner in der
beruflichen und betrieblichen Weiterbildung. Wir sind einer der größten Bildungs-
anbieter im Bereich der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung im Landkreis
Kelheim mit über 100 Veranstaltungen und über 1000 Kunden im Jahr.
Ob Individualtraining oder Schulungspaket, ob Inhouse oder in der vhs, wir schulen
nach Ihren inhaltlichen und zeitlichen Wünschen. Unsere Stärke: Themenvielfalt aus
einer Hand. Unsere qualifizierten Trainerinnen und Trainer sind Spezialisten ihres
Fachs und verfügen über langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung.
18Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Für Firmen und Selbstständige
Themenspektrum
Unser Produktportfolio reicht weit über die klassischen Themen betrieblicher Sie haben andere
Weiterbildung hinaus: auch Sprachen, Work-Life-Balance oder Mentales Wünsche? Melden Sie
Aktivierungstraining zählen zu unseren Leistungen. sich unverbindlich bei
Sprachen uns. Wir beraten Sie
- berufsbegleitender Sprachunterricht in Deutsch auf allen Niveaus gerne und stellen Ihnen
- Business Englisch ein individuelles Angebot
- Spanisch für den Beruf zusammen.
EDV
- intensive Einführungs- und Aufbaukurse in allen gängigen
MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Adobe Photoshop und InDesign
Kommunikation und Soft Skills
- Business-Knigge für Auszubildende
- Gesprächsführung, Rhetorik, Telefontraining
- Zeit- und Selbstmanagement
Gesundheit
- Ernährungsberatung
- Prävention im Betrieb
Qualifizierungen für Fachkräfte
Juan Guo-Prasch
- Geprüfte/r Personalreferent/in
- Geprüfte/r Qualitätsmanagementassistent/in
- Geprüfte/r Managementassistent/in
- Fit für die Digitalisierung
Teambuilding
Maßnahmen zum Teambuilding schaffen ein positives Arbeitsklima und sichern das
Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie
- stärken das Vertrauen der Mitarbeiter
- verbessern die Kommunikation im Unternehmen
- integrieren neue Mitarbeiter ins Team
- motivieren die Mitarbeiter
- verbessern die Zusammenarbeit und
- steigern die Problemlösefähigkeit
Damit stabilisieren Sie Teams mittel- und langfristig und binden Ihre Mitarbeiter
an das Unternehmen. Ideal ist das Teamtraining für Auszubildende, um sie in die
Unternehmens- und Teamkultur einzubinden.
Die Maßnahmen zum Teambuilding finden stets außerhalb des Unternehmens statt,
meist im Freien, und beinhalten erlebnispädagogische Elemente, bei denen die Teams
praktische Aufgaben lösen und – je nach Fähigkeiten – sowohl geistiges, soziales oder
körperliches Geschick gefragt ist.
19Weiterbildungsakademie
Für Firmen und Selbstständige Kelheim e.V.
Breites Angebot dank virtuellen Klassenräumen
Mit der mehrfach ausgezeichneten Online-Akademie VIONA® bietet die vhs-
Weiterbildungsakademie eine große Auswahl an hunderten zertifizierten Kursen
aus 12 Fachbereichen an. Die Inhalte reichen vom kaufmännischen und gewerblich-
technischen Bereich über Grafikdesign, Sprachen, IT und Management bis hin zu
Themen aus Medizin und Pflege oder Energie und Umwelt, zum Beispiel:
- Qualitätsmanagementbeauftragter
- Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Schulbegleiter
- Fachwirte (IHK)
- Geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin (IHK)
- Englisch oder Französisch für den Beruf
- Personalreferent
- Projektmanagement
- AdA-Schein
Astrid Brikmann - Brandschutzbeauftragter
- Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehalt
- Teilqualifizierungen Fachkraft für Lagerlogistik
- Grundkompetenzen
Mit den regelmäßigen Startterminen finden Sie sicherlich eine passgenaue Qualifizierung.
Unsere Bildungsberaterinnen erarbeiten mit Ihnen einen individuellen Modulplan
passend zu Ihrem Bildungsziel und Sie erhalten eine individuelle Bildungsempfehlung.
Unser gesamtes Kursangebot finden Sie in der virtuellen Akademie auf unserer
Homepage unter www.vhs-weiterbildungsakademie.de.
B 215-1 Fit für die Ausbildung – Azubi-Knigge
Termin: auf Anfrage
Dauer: 9 – 16 Uhr Welche Regeln herrschen am Arbeitsplatz? Wer gibt wem zuerst die Hand?
Leitung: Kristin Weiherer Wann mache ich einen guten ersten Eindruck? Wie verhalte ich mich bei einem
Geschäftsessen? Welche Themen sollten im beruflichen Umfeld besser nicht
angesprochen werden? In Übungen werden grundsätzliche Regeln und Small Talk-
Themen erläutert und die Bedeutung des ersten Eindrucks und das Verhalten bei
geschäftlichen Veranstaltungen besprochen.
- Knigge im Wandel
- Dresscode im Beruf für Männer und Frauen
- Essen und Restaurant
- professioneller Small Talk
- Verhalten im Gespräch
20Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Für Firmen und Selbstständige
Word, Excel & Outlook für Profis B 255-1
Termin: auf Anfrage
80 Prozent der MS Office-Anwender nutzen nur 20 Prozent der Funktionen. Schade! Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und
Sie verschwenden wertvolle Zeit. Staunen Sie, wie leicht es ist, ein wirklicher Microsoft 2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE)
Office-Profi zu sein, der effizient arbeitet. In diesem Training lernen Sie, wie Sie Ihre Gebühr: 399,00 €
Arbeiten mit Windows, Word, Excel und Outlook verknüpfen und wie z.B. Vorlagen (mit Bildungsprämie 199,50 €)
mind. 2 TN
Ihren Arbeitsaufwand reduzieren können. Profitieren Sie von den Tipps und Tricks, die Leitung: Christa Graf
sich direkt in die Praxis umsetzen lassen. Auf Wünsche der TeilnehmerInnen kann in Karrierecoaching
diesem Seminar gerne eingegangen werden.
Gute Grundkenntnisse in MS Office erforderlich.
Ablage- und Dokumenten-Management - Schaffen Sie übersichtliche Strukturen, B 216-1
die überzeugen! Termin: auf Anfrage
Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und
Sie wissen, dass Sie von einer durchdachten Ablage profitieren: So haben Sie im Nu 2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE)
jede Information parat und sind jederzeit auskunftsfähig. Lästiges Suchen entfällt und Gebühr: 399,00 €
Sie sparen Zeit und Nerven. Meistern Sie Ihr Datenchaos, beherrschen Sie E-Mail-Flut (mit Bildungsprämie 199,50 €)
mind. 2 TN
und Zettelwirtschaft, organisieren Sie Termine und Aufgaben selbstbestimmt. Lernen Leitung: Christa Graf
Sie, wie Sie Papier und Computer clever kombinieren können. Karrierecoaching
Voraussetzungen: Grundlagen in MS Windows und Office erforderlich.
- Erarbeiten Sie eine sinnvolle Ablagestruktur
- Nutzen Sie Filter bzw. Regeln für Ihren E-Mail-Posteingang
- Gestalten Sie Ihren Desktop sinnvoll
- Managen Sie Ihre Aufgaben mit der 4C-Methode
- Bearbeiten Sie die Wiedervorlage mit der STARTE-Methode
B1 Business Preliminary S 310-1
Cambridge English Qualification (BEC) Termin : Mi 19.05.2021
Dauer: 20 Abende
With a B1 Business Preliminary qualification, you show employers that you have a 18 – 20.15 Uhr
good knowledge of English for practical, everyday use in business. Gebühr: 469,00 € (5 – 6 TN)
The content is based on everyday work and business tasks and is designed to 339,00 € (mind. 7 TN)
Leitung: Dr. Andrea Adelung
develop your business English skills.
A B1 Business Preliminary certificate shows that you can:
- talk about business subjects
- understand charts and graphs
- write a short business email
- follow short telephone conversations
Improve your career opportunities – get the English language skills you need to be
successful.
Succeed in business-related studies with English language skill you can prove
and develop language competence of Business English to improve speaking
skills, communication in English and conversations with business partners on the
international market.
21Unser Service für dich:
Dein REWE
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22
Für dich geöffnet: Montag – Samstag von 6 bis 20 UhrWeiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Für Firmen und Selbstständige
Frischespezialist B 208-1
Termin: auf Anfrage
TQ: Teilqualifizierung Verkäufer/in - Modul 1: Fachkraft für Warenwirtschaft, Service Dauer: 640 UE Theorie
und Beratung speziell auch im Frischebereich - 4 Wochen Praktikum
Vollzeitlehrgang, 8 – 15.30 Uhr
Der Bedarf an Fachkräften im Einzelhandel war noch nie so groß wie heute. Um
Gebühr: für Teilnehmende keine –
dem entgegen zu wirken soll das vor allem durch die Qualifizierung von Mitarbeitern Bildungsgutschein einlösbar &
gelingen. Mit dieser abschlussorientierten Weiterbildung erwirbt man ein hohes Maß an für Betrieb ist eine Förderung
Fachkenntnissen. Insbesondere über die Sortimentsvielfalt im Verkauf von Lebensmitteln von bis zu 100% möglich
und die Lebensmittellagerung im Einzelhandel. Der Schwerpunkt liegt im Umgang mit
frischen Lebensmitteln:
- Kommunikation mit Kunden (persönliche Kompetenzen), Kunden- und dienstleistung
orientiertes Verhalten, Umtausch, Beschwerde und Reklamation, Beratungs- und
Verkaufsgespräche, Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen, Kundenbindung
und Kundenservice, Datenschutz und -sicherung
- Gundlagen der Warenwirtschaft, Warenannahme und Kontrolle, Wareneingang und-
lagerung insbesondere in den Bereichen -Obst und Gemüse, Fleisch und Wurst,
Käse und Feinkost, Molkereiprodukte, Wein und Spirituosen, Convenience, Fisch,
Backshop-
- Bestandssteuerung, Bestandskontrolle, Inventur, Stellung der Betriebe am Markt
(Weiter)Bildungsberatung K 528-1
Termin: individuell auf
Die vhs-Weiterbildungsakademie Kelheim berät sie gerne kostenlos und trägerüber- Anfrage
greifend. Unsere Bildungsberaterin orientiert sich an Ihren Interessen und Zielen, um Dauer: flexible Terminvereinbarung
gemeinsam den für Sie richtigen Weg zu finden. Gebühr: kostenfrei
Leitung: Astrid Brikmann
Wir bieten Ihnen Unterstützung bei folgenden Fragen: Dipl. Soz. Pädagogin (FH)
Sie suchen die geeignete berufliche Fortbildung? Zum Beispiel, weil Sie wieder ein-
steigen wollen? Weil Sie sich beruflich neu orientieren wollen, neue Perspektiven
suchen und sich über Fördermöglichkeiten informieren wollen? Weil Sie Ihr Wissen in
einem bestimmten Fachgebiet auffrischen, vertiefen oder aktualisieren wollen? Oder
weil Sie nach Schule oder Ausbildung nach dem für Sie richtigen Weg suchen?
Die richtige Weiterbildung zu finden, ist gar nicht so einfach. Angebote auf dem
Weiterbildungsmarkt gibt es reichlich, aber sie sind schwer überschaubar.
Unser Tipp: Lassen Sie sich beraten!
23Weiterbildungsakademie
Für Firmen und Selbstständige Kelheim e.V.
Das aktuelle Arbeitswelt 4.0
Programm 2020/2021
Upgrade Ihrer Kompetenzen und Softskills für die Arbeitswelt 4.0
finden Sie auch unter
www.vhs-weiterbildungsakademie.de Moderne Arbeitsplätze erfordern neben fachlichen Kompetenzen auch persönliche,
methodische und soziale Schlüsselqualifikationen der MitarbeiterInnen. Wer sein
gesamtes Potenzial an Soft Skills ausschöpfen kann und fachlich up to date ist
kann den Berufsalltag effizient und selbständig managen und ist damit um ein
Vielfaches erfolgreicher. Geeignet sowohl für Fach- und Führungskräfte als auch
für WiedereinsteigerInnen. In diesem Bereich bieten wir Ihnen 4 Schulungen als
Themenreihe an:
B 217-1 1. Alles im Griff: So organisiere ich mich, meine Zeit und meinen Arbeitsplatz
Termin: auf Anfrage
Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und Wenn Sie Ihre Selbstorganisation und Ihren Schreibtisch gut im Griff haben, vergeuden
2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE) Sie keine Zeit mit Suchen, arbeiten Arbeitspakete zügig ab und können sich auf Ihre
Gebühr: 399,00 € Aufgaben mit hoher Priorität konzentrieren. Dadurch erhöhen Sie Ihr Arbeitstempo und
(mit Bildungsprämie 199,50 €) bringen Ihre Projekte und Vorhaben deutlich voran. Lernen Sie, wie Sie sich, Ihre Zeit
mind. 2 TN
Leitung: Christa Graf, Karrierecoaching
und Ihren Arbeitsplatz effizient und effektiv organisieren. Sie erhalten wertvolle und
konkret umsetzbare Tipps für Ihren erfolgreichen Arbeitsalltag.
- Prioritäten setzen und effektiv planen
- Die ersten Schritte zum eigenen Zeitmanagement
- Kritische Analyse der täglichen Arbeitsabläufe
- Arbeitsplatz- und Schreibtischmanagement
- Digitales Dokumentenmanagement
- Informations- und Stressmanagement
B 218-1 2. Teams erfolgreich entwickeln und leiten
Termin: auf Anfrage
Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und Teamfähigkeit ist in den letzten Jahren zu einer Schlüsselqualifikation im
2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE) Arbeitsleben geworden. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Konkurrenzdruck und die
Gebühr: 399,00 € Veränderung von Verkäufer- zu Käufermärkten erfordern eine ständige Erhöhung der
(mit Bildungsprämie 199,50 €) Produktivität. Neue Technologien erfordern dauerndes Umgestalten der Betriebs- und
mind. 2 TN
Leitung: Christa Graf, Karrierecoaching
Arbeitsabläufe, Schnittstellenverluste müssen reduziert werden. Und nicht zuletzt
suchen Vorgesetzte und MitarbeiterInnen verstärkt Verwirklichung und Zufriedenheit
in ihrer Arbeit. Herkömmliche Organisationsstrukturen können dies nicht leisten und
lösen sich zugunsten flexibler und dynamischer Organisationen auf. Und hier spielt
Teamarbeit eine wichtige Rolle. Wie macht man erfolgreiche Teamentwicklung? Wie
geht Teambuilding? Wie sehen optimal passende und nachhaltige Teamtrainings aus?
Wie ermöglichen Sie es dem Team, seine Potenziale zu erkennen und freizusetzen?
Lernen Sie in diesem Seminar die grundlegenden Faktoren eines Erfolgsteams kennen
und wie man erfolgreiche Teamentwicklung gestaltet und durchführt.
Inhalte: Teamarbeit und soziale Kompetenz, Grundlagen der Teamarbeit, Erfolgreich
im Team arbeiten, Techniken der Teamarbeit
24Weiterbildungsakademie
Kelheim e.V. Für Firmen und Selbstständige
3. Die Idee, die zu einer Innovation führen kann: Wie, wann und wo entsteht sie? B 219-1
Termin: auf Anfrage
Es ist gar nicht so leicht festzustellen, was Kreativität eigentlich ist. Das Wort wird Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und
vom Lateinischen „creare“ abgeleitet, was mit „zeugen, gebären, schaffen“ übersetzt 2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE)
werden kann. Tatsächlich gibt es eine Fülle an Kreativitätstechniken. Im Vorteil ist Gebühr: 399,00 €
jeder, der die richtigen Wege kennt: Im Seminar erfahren Sie durch „Learning by (mit Bildungsprämie 199,50 €)
mind. 2 TN
doing“ wie überraschend schnell man kreative Ideen produzieren kann. Ein Mehrwert Leitung: Christa Graf
für jedes Unternehmen, das mehr gute und vielversprechende Ideen für Produkte und Karrierecoaching
Dienstleistungen dringend sucht.
- Kreativität, was ist das?
- Kreative Problemlösung
- Methoden der Ideenfindung
- Ungewöhnliche Kreativitätstechniken erlernen und anwenden
- Bewerten, umsetzen und präsentieren von Ideen
- Probleme lösen im Team
4. Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz B 220-1
Termin: auf Anfrage
Entscheiden? Relevante Kriterien bedenken? Das Erreichen des Ziels nicht aus dem Dauer: 1 x Fr 17 – 20.15 Uhr und
Blickfeld verlieren? Für viele MitarbeiterInnen mit Entscheidungsfunktion ist dies mit 2 x Sa 10 - 17 Uhr (20 UE)
Schwierigkeiten verbunden. Nicht nur im Geschäftsleben, sondern auch im privaten Gebühr: 399,00 €
Bereich. In diesem Seminar untersuchen wir, wie Entscheidungsprozesse ablaufen, (mit Bildungsprämie 199,50 €)
mind. 2 TN
wodurch sie beeinflusst werden und wie die eigene Entscheidungsfindung optimiert Leitung: Christa Graf
werden kann um die Wahrscheinlichkeit von Fehlentscheidungen auf ein Mindestmaß Karrierecoaching
zu beschränken.
- Bedeutung von Entscheidungen
- Schritte zur Entscheidung
- Einzel- und Gruppenentscheidungen
- Erfolgreicher Umgang mit ungewöhnlichen Konstellationen: Innovationsteams,
virtuelle Teams
- interkulturelle Gruppen
- „Vernetztes Denken“ – Entscheiden in komplexen Systemen
- Entwicklung von Alternativen und Lösungsmöglichkeiten
- Entscheidungstechniken und Auswertungshilfen
- Vom Entscheiden zum Handeln
25Sie können auch lesen
