SAARWIRTSCHAFT Unternehmenswerte schützen - Wirtschaftsspionage und Wirtschaftskriminalität bekämpfen - IHK Saarland
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SAARWIRTSCHAFT
04/2016
Unternehmenswerte schützen
Wirtschaftsspionage und
Wirtschaftskriminalität bekämpfen
Saarkonjunktur: Integration: Im Blickpunkt:
Unverändert robust Netzwerk gegründet Reich und doch arm?
www.saarland.ihk.de Einzelheft 2,00 €
Das Örtliche
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KOLUMNE
Catch me if you can!
Schutz vor Wirtschaftskriminalität lohnt sich
Von IHK-Vizepräsident Carl Jakob
Angefangen von Ladendiebstählen über gegen Ladendiebstahl und EC-Karten
Produkt- und Markenpiraterie, Betrug, betrug vorzugehen, beim Außenhandel sind
Adressbuchschwindel bis hin zu Cyber die Exportrisiken zu bewerten. Wer ein
attacken: Wirtschaftskriminalität hat heut- Industrieunternehmen betreibt, muss darauf
zutage viele Gesichter. Es gibt kaum eine achten, dass das Know-how zum Produk
Branche, die von ihr verschont wird. Betrof- tionsverfahren in den eigenen Händen bleibt
fen sind nicht nur große Unternehmen, son- und rechtzeitig geeignete Schutzmaßnah-
dern vor allem auch kleinere und mittlere men vor internen und externen Gefahren
Betriebe. Der Blick in die polizeiliche Statis- treffen.
tik scheint zwar zunächst zu beruhigen, Doch wir Unternehmer kennen das: Im
sind doch laut aktuellem „Bundeslagebild Tagesgeschäft scheinen kaum genügend
Wirtschaftskriminalität“ des Bundeskrimi- Zeit und Ressourcen für solche Präventions-
nalamtes die Fallzahlen seit fünf Jahren maßnahmen zu bleiben. Und doch sollten
rückläufig. Aber: Die Statistik umfasst nur wir sie uns nehmen. Denn umfassende
diejenigen Fälle, die polizeilich angezeigt Information – auch der eigenen Mitarbei-
werden. Das Dunkelfeld ist erheblich größer. ter –, ein leistungsfähiger Schutz der IT-
Denn aus Angst vor Reputationsverlust Systeme und der Aufbau eines Informations
scheuen viele betroffene Unternehmen den managements sind Investitionen in die
Gang zu Polizei oder Staatsanwaltschaft – Zukunft des eigenen Unternehmens, die
wenn denn die Unternehmen überhaupt sich lohnen.
merken, dass sie angegriffen werden. Denn
gerade im Bereich der Cyber-Kriminalität „Initiative Wirtschafts-
bleiben viele Attacken unentdeckt. Hinzu
kommt: Trotz offiziell rückläufiger Fallzahlen
schutz“ gegründet
ist der festgestellte Schaden enorm ange-
stiegen.
Unsere IHK-Organisation leistet Hilfestel-
Schutz der „Kronjuwelen“ lung. Gerade haben DIHK, BDI und das
Bundesinnenministerium gemeinsam die
„Initiative Wirtschaftsschutz“ gegründet. Im
Rahmen dieser Initiative bieten wir Informa-
Deshalb ist es für jedes Unternehmen unge- tions- und Qualifizierungsinstrumente, die
heuer wichtig, rechtzeitig aktiv zu werden. beim Aufbau von Schutzmaßnahmen helfen.
Es gilt, die Unternehmenswerte zu kalkulie- Dabei richtet sich unsere Initiative vor allem
ren und abzuschätzen, wo welche Gefähr- an kleine und mittlere Unternehmen. Recht-
dung besteht. Dabei sind die Gefährdungs- zeitige Prävention ist das „A und O“, denn
schwerpunkte von Branche zu Branche sehr nach begangener Straftat gilt leider: Catch
unterschiedlich: Im Handel etwa gilt es, me if you can!
SaarWi rtschaft 04/2016 1
INHALT
Kolumne
Catch me if you can! 1
Standortpolitik
Wirtschafts- und Standortpolitik:
Neues aus Berlin und Brüssel
Konjunktur:
Saarkonjunktur unverändert robust
4
6
25
Integration: Netzwerk „Unternehmen
integrieren Flüchtlinge“ gestartet
Nachgefragt: … bei Michael Neyses, MdL 14
9
Titelthema
Angesichts des Schadenspotenzials durch Wirtschaftskriminalität
sollte der Schutz der Unternehmenswerte eine zentrale Rolle in den
unternehmerischen Überlegungen spielen.
Aus- und Weiterbildung Unser Schwerpunkt Wirtschaftskriminalität beleuchtet das Thema von
verschiedenen Seiten.
Ausbildungsberatung:
Titelgestaltung: TypoServ GmbH
Die Hüter der Ausbildung 16
Fotos: stephanwiesner/Fotolia.com, jijomathai/Fotolia.com
Aktionstag Handel:
Unterricht einmal anders 18
Aktionstag Weiterbildung: Stellenwert
beruflicher Weiterbildung steigern! 22
IHK – Die Weiterbildung 24
Recht
Wirtschaftskriminalität:
Unternehmenswerte schützen! 25
Interview: CISPA-Chef Prof. Michael Backes
steht Rede und Antwort 26
Mittelstand und
Unternehmensförderung
Gründungsfinanzierung:
6
IHK-Aktionstag am 27. April
Gesucht: Botschafter für Existenzgründung
35
Saarwirtschaft
und Unternehmertum 36 Unverändert robust!
Recyclingbörse 37 Der Aufschwung an der Saar ist trotz der schwächelnden Weltkonjunk-
Existenzgründungsbörse 38 tur weiterhin intakt. Wichtigster Konjunkturtreiber bleibt der Export.
Zusätzliche Impulse kommen aber auch vom privaten Konsum, der
Kooperationen 39 durch die hohe Beschäftigung und steigende Einkommen gestützt wird.
Für Ihren Terminkalender 40
2 SaarWi rtSchaft 04/2016
INHALT
International
Stichtag:
Der Unionszollkodex kommt! 41
Wirtschaftsbeziehungen:
Koreanischer Botschafter zu Gast 43
9
Aktuelle Meldungen
des Enterprise Europe Network 45
IHK Regional
Integration Saarpfalz: Führen mit
Netzwerk gestartet! Wertschätzung und Respekt 48
Am 9. März wurde das Netzwerk „Unternehmen integrieren Flücht- Regionalverband Saarbrücken:
linge“ im BMWi gestartet. Mit über 300 Gründungsunternehmen nur 10. Saarbrücker Vergabekonferenz 48
wenige Wochen nach Beginn des Projektes ist hier auch quantitativ
ein guter Einstieg gelungen. St. Wendel: „Schwarze Rhetorik“ 49
Unternehmen
und Personen
Jubiläum: 60 Jahre Spedition Peiffer 50
Ausgezeichnet: Gütesiegel „Familienfreund-
liches Unternehmen“ für Stahlwerk Bous 52
Nachfolgeregelung: Shipleys GmbH über-
nimmt Kempf Licht- und Außenwerbung 53
Dienstjubiläen 59
Kultur Szene
Buddismus: Einzelausstellung von Steve
22
McCurry im Weltkulturerbe Völklinger Hütte 60
Kulturkalender 61
Im Blickpunkt
Weiterbildung
Reich und doch arm? 62
Stellenwert steigern!
Der 15. Aktionstag Weiterbildung stieß auf hohes Interesse. Zahlreiche
Besucherinnen und Besucher kamen am 5. März in die IHK um sich
über die Angebote der saarländischen Bildungsträger zu informieren. Letzte Seite
Impressum 64
SaarWi rtSchaft 04/2016 3
STANDORTPOLITIK
Neues aus Berlin
und Brüssel
Verbesserungen bei Freihandelsabkommen
von EU und Vietnam erreicht
Brüssel. Die EU-Kommission hat im Rahmen den USA. Wichtige Fortschritte des Abkom- sprechende Sonderregeln aufgenommen.
des Freihandelsabkommens mit Vietnam mens: Die Regelungshoheit der Vertrags- Trotzdem reichen die Regelungen nicht aus.
auch ein Investitionsschutzkapitel ausge- staaten wird ausdrücklich geschützt. Inves- Insbesondere muss der Schutz vor so ge-
handelt – so wie es der DIHK gefordert hatte. titionsschutzverfahren werden transparenter nannten indirekten Enteignungen ausge-
Es ist auch das erste Abkommen, in dem sie und mit neuen Fristen ausgestaltet, um die baut werden.
das für TTIP entwickelte Konzept eines Dauer und damit auch die derzeit abschre-
Invest itionsgerichtshofs mit ständiger ckend hohen Kosten zu reduzieren. Um
Berufungsinstanz verankert. Damit zeigt die speziell für kleine und mittlere Unternehmen
DIHK-Ansprechpartnerin:
Kommission, dass es ihr ernst ist mit die Kosten zu senken, hat die EU-Kommis-
diesem streitigen Konzept – auch gegenüber sion zudem auf Vorschlag des DIHK ent stoebener.patricia@dihk.de
IHK-Organisation startet Aktionsprogramm Flüchtlingsintegration
Berlin. Am 25. Februar 2016 fiel im DIHK der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft bei der tation der zahlreichen Maßnahmen. Merkel
Startschuss für das deutschlandweite Auftaktveranstaltung in Berlin. Das neue versprach der Wirtschaft in diesem Zusam-
Aktionsprogramm der IHKs „Ankommen in Aktionsprogramm ist für 2016 mit rund menhang den Abbau bürokratischer Hemm-
Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir 20 Millionen Euro ausgestattet und wird nisse und die flexible Handhabung beste-
Integration“. Die IHKs leisten mit vielfälti- beim DIHK und den IHKs von 170 Mitarbei- hender Regeln, um die Arbeitsaufnahme
gen Initiativen einen Beitrag zur Integration tern umgesetzt. Es soll das breitgefächerte von Flüchtlingen zu erleichtern.
von Flüchtlingen in Ausbildung und Be- Engagement der IHKs bündeln und ein Weitere Informationen zum Aktionsp ro
schäftigung. „Mit solchen Anstrengungen flächendeckendes Beratungs- und Unter- gramm: www.dihk.de.
können wir die Herausforderungen wirklich stützungsangebot aufbauen.
meistern, gerade auch in Kooperation mit Beim traditionellen Spitzentreffen der deut-
Partnern wie zum Beispiel den Arbeitsagen- schen Wirtschaft mit der Bundeskanzlerin
DIHK-Ansprechpartner:
turen, Jobcentern und kommunalen Einrich- in München, das ebenfalls ganz im Zeichen
tungen“, betonte DIHK-Präsident Eric der Flüchtlingskrise stand, überreichte renner.thomas@dihk.de
courbois.anne@dihk.de
Schweitzer vor mehr als 250 Gästen aus Schweitzer Angela Merkel eine Dokumen
4 SaarWi rtschaft 04/2016
STANDORTPOLITIK
Pensionsrückstellungen: Referenzzeitraum verlängert
Berlin. Gute Nachricht für Unternehmen, die Vor allem aber steigt der bürokratische Auf- Pensionszusagen weiterhin mit 6 Prozent ab-
Pensionsrückstellungen bilden müssen: Der wand, weil die Betriebe u. a. ein zusätzliches gezinst. Bei der Besteuerung werden daher
Bezugszeitraum für die Berechnung wurde Gutachten zur Pensionsberechnung beauf- nicht die tatsächlich erforderlichen Pensions-
von sieben auf zehn Jahre verlängert. Damit tragen müssen. Auch wenn den Handels rückstellungen berücksichtigt und in der
bewahrt der Bundestag die Betriebe vorläufig bilanzen der Unternehmen jetzt etwas Luft Folge Gewinne besteuert, die es eigentlich
vor überhöhten Rückstellungen. Allerdings verschafft wurde, macht sich der DIHK wei- gar nicht gibt.
soll der Differenzbetrag einer Ausschüttungs- terhin für eine Anpassung der steuerlichen
DIHK-Ansprechpartner:
sperre unterliegen, was wiederum für die Bewertung von Pensionsrückstellungen
Unternehmen erhebliche Kosten bedeutet. stark. Denn in den Steuerbilanzen werden die kambeck.rainer@dihk.de
Krankenversicherung:
DIHK lehnt Rückkehr zur paritätischen Finanzierung ab
Berlin. Der DIHK sprach sich in der Anhö- hielt die DIHK-Expertin die Entgeltfort Dieser schaffe Transparenz und die Mög-
rung im Gesundheitsausschuss des Bun- zahlung im Krankheitsfall entgegen. Wird lichkeit, durch Wechsel zu profitieren.
destages erneut gegen die Rückkehr zur diese berücksichtigt, tragen Unternehmen
paritätischen Beitragsfinanzierung bei der den weit überwiegenden Teil der Gesund-
gesetzlichen Krankenversicherung aus. Dem heitskosten ihrer Beschäftigten. Sie verwies
DIHK-Ansprechpartnerin:
Argument, das Einfrieren der Arbeitgeber- zudem auf die Bedeutung der individuellen
beiträge belaste die Versicherten einseitig, Zusatzbeiträge für den Kassenwettbewerb. koenig.stefanie@dihk.de
Plattform zum Bürokratieabbau in Brüssel
greift Vorschläge des DIHK auf
Brüssel. Das EU-Recht soll einfacher werden EU-Rechtsvorschriften auszutauschen. Da- Vereinfachungen bei der Mehrwertsteuer
und weniger Kosten verursachen – das ist bei wurden viele DIHK-Vorschläge zur Ver- wurde aufgegriffen. Nun besteht die Heraus-
das Ziel der so genannten REFIT-Plattform. einfachung des EU-Rechts aufgenommen: forderung darin, bei weiteren Verbänden und
REFIT steht für „Regulatory Fitness“ und Unter anderem wurde die KMU-freundliche der Bundesregierung Unterstützer zu finden,
gehört zum Paket zur besseren Rechtsetzung Ausgestaltung der EU-Chemikalienverord- damit die Vorschläge weiterverfolgt und um-
der EU-Kommission. Erstmals trafen sich nung „REACH“ auf die Agenda gesetzt. Es gesetzt werden.
nun im Januar 2016 Vertreter der Kommissi- geht hierbei um größtmögliche Transparenz
DIHK-Ansprechpartnerin:
on, der Mitgliedstaaten und der Interessen- und Bereitstellung von Informationen für
verbände, um sich über Verbesserungen der KMU. Auch die Forderung des DIHK nach beland.ulrike@dihk.de
CDU übernimmt DIHK-Vorschläge zur Integration von Flüchtlingen
Berlin. Das aktuelle CDU-Eckpunktepapier den sich anschließenden ersten beiden die Bundesagentur für Arbeit bei der Ertei-
zur Integration von Flüchtlingen „Fordern Beschäftigungsjahren geben soll. Darüber lung der Arbeitserlaubnis häufig als Hürde
und Fördern“ enthält jetzt auch zentrale Vor- hinaus sieht das Papier einen Zugang zur beim Arbeitsmarkteinstieg erwiesen. Aus
schläge des DIHK. Um Flüchtlingen und Zeitarbeit bereits nach drei statt bisher diesem Grund will die CDU diese Prüfung
Betrieben Rechtssicherheit während und 15 Monaten vor. Außerdem sollen Flüchtlin- zeitweise aussetzen
nach einer Ausbildung zu geben, soll die so ge bei Praktika für mindestens sechs Mona-
DIHK-Ansprechpartner:
genannte 3+2-Regelung umgesetzt werden. te vom Mindestlohn ausgenommen werden.
Sie besagt, dass es keine Abschiebung In der Praxis hat sich zudem die Prüfung noebel.christian@dihk.de
hardege.stefan@dihk.de
während der dreijährigen Ausbildung und „gleichwertiger Arbeitsbedingungen“ durch
SaarWi rtschaft 04/2016 5
STANDORTPOLITIK
Saarkonjunktur unverändert robust
Geschäftslage und Geschäftsaussichten leicht verbessert
Der Aufschwung an der Saar ist trotz der auf 35,1 Zähler gestiegen. Er erreichte damit 2,5 Zähler. Das heißt: Die Unternehmen er-
schwächelnden Weltkonjunktur weiterhin den höchsten Wert seit dem vergangenen warten weiterhin mehrheitlich eine Fortset-
intakt. Das signalisieren die Meldungen der Sommer. Leicht verbessert haben sich auch zung der moderaten Aufwärtsbewegung.
Unternehmen, die sich im März gegenüber die Aussichten der Unternehmen für die „Die Saarwirtschaft bleibt auf Wachstums-
dem Vormonat kaum verändert haben. Der kommenden sechs Monate. Der IHK-Erwar- kurs. Wichtigster Konjunkturtreiber bleibt
IHK-Lageindikator ist leicht um 0,4 Punkte tungsindikator stieg um 0,2 Punkte auf der Export. Positiv zu Buche schlagen vor
allem die steigenden Ausfuhren in die USA
und nach Süd- und Westeuropa. Zusätzliche
Umsatz im Verarbeitenden Gewerbe Impulse kommen aber auch vom privaten
Konsum, der durch die hohe Beschäftigung
Guter Start ins neue Jahr und steigende Einkommen gestützt wird.
Januar 2011 = 100 Aus unserer Sicht gibt es deshalb derzeit
170 keinen Grund, unsere Wachstumsprognose
von 1,5 Prozent für dieses Jahr abzuschwä-
chen.“ So kommentierte IHK-Hauptge-
schäftsführer Dr. Heino Klingen die März-
150 Umfrage der IHK Saarland, an der sich rund
300 Unternehmen mit gut 120.000 Beschäf-
tigten beteiligten.
130 Insgesamt bewerten 43 Prozent der befrag-
ten Unternehmen ihre Geschäftslage mit
gut, 48 Prozent mit befriedigend und 9 Pro-
zent mit schlecht. Der Blick auf die Branchen
110 zeigt, dass sich die Industriekonjunktur an
der Saar auf eine breite Basis stützen kann:
Lebhafte Geschäfte melden vor allem der
Fahrzeugbau, die Keramikindustrie, die
90
2013 2014 2015 Medizin-, Mess- und Automatisierungs-
technik sowie die Gummi- und Kunststoff-
Saarland Deutschland Quelle: Statistisches Amt Saarland Grafik: IHK Saarland industrie. Im Maschinenbau, in der Elektro-
industrie, bei den Gießereien, im Stahlbau,
im Ernährungsgewerbe und in der Pharma-
industrie ist die Lage überwiegend befrie-
digend. In der Stahlindustrie drücken Dum-
IHK-Konjunkturindikatoren pingpreise auf die Stimmung.
Im Dienstleistungsbereich berichten 95 Pro-
im Vergleich die Jahre 2012 bis 2016
zent der befragten Betriebe über gute oder
befriedigende Geschäfte. Rund läuft es vor
40 allem bei den unternehmensnahen Dienst-
leistern, im IT-Bereich und mit Abstrichen
30 im Handel.
20 Investitionsneigung
bleibt gedämpft
10
Die Unternehmen gehen mit verhaltenem
0 Optimismus in die Frühjahrs- und Sommer-
monate. Rund 13 Prozent der Betriebe rech-
-10 nen mit besseren, 77 Prozent mit gleich blei-
2012 2013 2014 2015 2016 benden und 10 Prozent mit schlechteren
Geschäftslage Geschäftserwartungen Geschäften. Die positive Grundstimmung
ist allerdings nicht gänzlich ungetrübt. Das
Die IHK-Konjunkturindikatoren werden als Saldo der positiven bzw. negativen Antworten zu den jeweiligen Fragen
ermittelt. Sie können Werte zwischen minus 100 und plus 100 annehmen. Ein Wert von Null gibt an, dass sich die
zeigt eine Sonderumfrage der IHK zu den
positiven und negativen Antworten genau die Waage halten Quelle, Grafik: IHK Saarland beabsichtigten Investitionen der Unterneh-
6 SaarWi rtschaft 04/2016
STANDORTPOLITIK
Geschäftslage nach Branchen
Trends innach
Geschäftslage Prozent
Branchen
Trends in Prozent
32,1%
45,5% 41,2% 47,3%
32,1% 53,3%
45,5% 41,2% 47,3%
53,3%
50,6% Foto: Rolf Ruppenthal
43,7% 53,8% 44,7%
50,6%
46,7%
43,7% 53,8% 44,7%
17,3% 46,7%
10,8% 5,0% 8,0%
Verarb. 17,3%
Bau Handel Finanzdienst- unternehmensnahe
10,8% 5,0% 8,0%
Gewerbe leistungen Dienstleistungen men in diesem Jahr. Danach planen zwar
Verarb.
Trend*:
Bau Handel Finanzdienst- unternehmensnahe 16 Prozent der Unternehmen mit höheren
Gewerbe leistungen Dienstleistungen Investitionen, allerdings wollen auch 21 Pro-
Trend*: zent weniger investieren als im Vorjahr. Die
* Veränderung der Salden gegenüber dem Vormonat: schwache Investitionsneigung drückt sich
um mehr als 5 Punkte zwischen -2,5 und -5 Punkte gut
* Veränderung der Salden gegenüber um
demweniger
Vormonat: auch in den Investitionsabsichten aus: Das
zwischen 2,5 und 5 Punkte als -5 Punkte befriedigend
um mehr als 5 Punkte zwischen -2,5 und -5 Punkte gut dominante Investitionsmotiv ist der Ersatz-
zwischen 2,5 und -2, Punkte schlecht
zwischen 2,5 und 5 Punkte um weniger als -5 Punkte befriedigend bedarf (32 Prozent). Danach folgen For-
zwischen 2,5 und -2, Punkte Quelle, Grafik: IHK Saarland
schlecht schung und Entwicklung (24 Prozent),
Umweltschutz (18 Prozent) und Rationalisie-
Erwartete Geschäftsentwicklung Quelle, Grafik: IHK Saarland rung (16 Prozent). Investitionen zur Kapa-
insgesamt
Erwartete Geschäftsentwicklung zitätserweiterung liegen an letzter Stelle
(9 Prozent). „Trotz günstiger Finanzierungs-
insgesamt bedingungen infolge der Null-Zins-Politik
der EZB, ist auch in diesem Jahr keine nach-
haltige Belebung der Investitionsnachfrage
10,3% schlechter zu erwarten. Neben der aktuellen Konjunk-
12,7% besser turschwäche in China und den zahlreichen
10,3% schlechter geopolitischen Risiken bereiten den Unter-
77,0% gleich
12,7% besser nehmen die zunehmende Regulierung am
77,0% gleich Arbeitsmarkt und steigende Stromkosten
Sorgen“, so Dr. Klingen. SaWi
Quelle, Grafik: IHK Saarland
Quelle, Grafik: IHK Saarland
SaarWi rtSchaft 04/2016 7
STANDORTPOLITIK
Frauen im Beruf
Zukunftsbündnis Fachkräfte Saar legt Arbeitsprogramm vor
Im Saarland wird eine zentrale Netzwerkstel-
le „Frauen im Beruf“ eingerichtet. Dies teilte
Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger nach
einer Sitzung des „Zukunftsbündnisses
Fachkräfte Saar“ (ZFS) mit. Die Bündnispart-
ner sehen darin einen wesentlichen Baustein
für die Einstiegs- oder Wiedereinstiegsbera-
tung. Die Stelle soll eng mit den Akteurinnen
und Akteuren auf kommunaler Ebene zu-
sammenarbeiten und dazu beitragen, ein
landesweites Konzept zur Verbesserung der
beruflichen Aktivierung oder Reaktivierung
von Frauen auf die Beine zu stellen. Diesem
Ziel dient auch eine geplante Informations-
kampagne. Das ZFS strebt an, in zehn Jahren
bis zu 19.000 Frauen zusätzlich als Fach-
kräfte zu gewinnen. Um dies zu erreichen,
wurde das Arbeitsprogramm „Erhöhung der
Frauenerwerbsbeteiligung“ zusammenge- Die neue Netzwerkleitstelle soll dazu beitragen, den beruflichen Wiedereinstieg von Frauen zu erleich-
stellt. Die Haupt zielgruppen sind Berufs- tern. Foto: dirkkoebernik/Fotolia.com
einsteigerinnen, Wiedereinsteigerinnen,
Mini-Jobberinnen und alleinerziehende Frau- • Alleinerziehenden kann durch Teilzeitaus- „Erhöhung der Frauenerwerbsbeteiligung“
en. Hier werden bedeutende Arbeitsmarkt- bildung, durch familienfreundliche Ar- ist Teil der im Jahr 2013 auf den Weg ge-
potenziale gesehen. beitszeitmodelle und eine lebensphasen- brachten saarländischen Strategie zur nach-
Um die Zielgruppen individuell anzusprechen, orientierte Personalpolitik die Teilhabe am haltigen Deckung des Fachkräftebedarfs.
sind rund 20 Einzelmaßnahmen geplant. Arbeitsmarkt erleichtert werden. Zuvor waren bereits die ZFS-Aktionspro-
• Bei den Berufseinsteigerinnen geht es „Für die IHK ist die Erhöhung der Frauener- gramme zur Ausbildung sowie zur Zuwan-
zum Beispiel darum, gezielt für Tätigkei- werbsquote ein wesentlicher Ansatzpunkt, derung aufgelegt worden. Deren Umsetzung
ten im naturwissenschaftlich-technischen um den sich abzeichnenden Fachkräfteman- ist in Gang.
Bereich zu werben, wo der Frauenanteil gel abfedern zu können. Dabei sollte über Die Vorbereitung des Arbeitsprogramms zur
noch unterentwickelt ist. eine Änderung des Berufswahlverhaltens Frauenerwerbsbeteiligung wurde durch das
• Bei den Wiedereinsteigerinnen stehen der jungen Mädchen vor allem der Frauen- Engagement kooperierender Partner unter-
Motivations-, Qualifizierungs- und Be- anteil in naturwissenschaftlich-technischen stützt. Dies waren: der Frauenrat Saarland,
ratungsangebote im Vordergrund. Berufen gesteigert werden. Denn hier sind die Landesarbeitsgemeinschaft der kommu-
• Den Mini-Jobberinnen soll insbesondere Mädchen und Frauen immer noch deutlich nalen Frauenbeauftragten, der Landkreistag,
vermittelt werden, welche Risiken eine unterrepräsentiert, und hier dürfte der Fach- der saarländische Städte- und Gemeindetag,
geringfügige Beschäftigung für die Exis- kräftemangel künftig besonders groß wer- die Universität des Saarlandes, die Hoch-
tenzsicherung und die Altersversorgung den“, stellte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. schule für Technik und Wirtschaft sowie die
mit sich bringen kann. Heino Klingen fest. Das Arbeitsprogramm Liga der freien Wohlfahrtspflege. SaWi
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8 SaarWi rtSchaft 04/2016STANDORTPOLITIK
Netzwerk „Unternehmen integrieren
Flüchtlinge“ gestartet
Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel
und DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer
haben am 9. März den Startschuss für das
bundesweite Netzwerk „Unternehmen inte-
grieren Flüchtlinge“ gegeben. Ziel ist es, das
Engagement der Unternehmen insbesonde-
re für Praktikum, Ausbildung und Beschäf-
tigung von Flüchtlingen praxisnah zu unter-
stützen.
Bundesminister Gabriel: „Die Integration
von Flüchtlingen ist eine Herausforderung,
für die es weder Blaupausen noch Patent-
rezepte gibt. Eine reguläre Beschäftigung Das bundesweite Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ wurde Anfang März in Berlin aus
ist aber eine wichtige Voraussetzung für der Taufe gehoben. Foto: Ingo Heine
eine erfolgreiche Integration. Der deutschen
Wirtschaft kommt dabei eine Schlüsselrolle aber auch viel Informationsbedarf: „Viele • Dr. Rüdiger Grube, Deutsche Bahn AG:
zu. Mit dem neuen Unternehmensnetzwerk Unternehmen wollen ihren Beitrag zur Inte- „Die Deutsche Bahn setzt auf Integration
haben die Unternehmen eine Plattform, auf gration von Flüchtlingen leisten. Sie enga- durch Ausbildung und Qualifizierung.
der sie voneinander lernen können und zu gieren sich bereits oder überlegen, wo ihre Schon jetzt arbeiten bei uns in Deutsch-
den alltäglichen Fragen wichtige Unterstüt- Möglichkeiten liegen. Sprachbarrieren und land Mitarbeiter aus über 100 Nationen.
zung erhalten. Ich freue mich über die große häufig nicht bekannte Qualifikationen sind Vielfalt in der Belegschaft steht uns gut zu
Bereitschaft der Unternehmen, Flüchtlingen dabei große Herausforderungen. Das greifen Gesicht!“
eine Perspektive zu geben und in zukünfti- wir auf. Mit unserer Initiative wollen wir Das Netzwerk bietet Unternehmen, die sich
ge Fachkräfte zu investieren.“ aufzeigen, wie Unternehmen diese bewälti- für Flüchtlinge engagieren oder engagieren
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer erkann- gen können, wie sie mit Flüchtlingen in Kon- wollen, Informationen zu Rechtsfragen, In-
te bei den Unternehmen große Bereitschaft, takt kommen und welche Möglichkeiten es tegrationsinitiativen und ehrenamtlichem
gibt, Praktika, Ausbildung oder Beschäfti- Engagement. Zudem liefert es Praxis-Tipps
gung anzubieten. Mit dem Netzwerk schaf- zur Integration von Flüchtlingen in Ausbil-
Jetzt mitmachen! fen wir eine Plattform, die Unternehmen
zusammenbringt, Austausch organisiert
dung und Beschäftigung und ermöglicht
Erfahrungsaustausch und Kooperation zwi-
und Unternehmen bei ihrem Engagement schen den Unternehmen. Zu diesem Zweck
„Eine frühzeitige unterstützt und begleitet.“ werden bundesweit in verschiedenen
Tei l ha b e der Stellvertretend für die mehr als 300 Grün- Regionen Veranstaltungen stattfinden, bei
Flüchtlinge am dungsunternehmen des Netzwerks erläuter- denen Unternehmen ihre Praxis-Beispiele
Arbeitsleben ist ten vier Unternehmensvertreterinnen und und Wissen austauschen können. Darüber
der Schlüssel für -vertreter ihre Motive: hinaus bietet eine Online-Plattform für Mit-
eine erfolgreiche • Betti na Sch mauder, K FZ-Werk st att glieder die Möglichkeit, Erfahrungen und
Integration. Viele Schmauder & Rau GmbH: „Betriebe sind Erkenntnisse zu teilen.
Unternehmen ein wunderbarer Ort, um Integration und Das auf Initiative des DIHK entstandene
sind gerne bereit, gegenseitige Akzeptanz zu fördern. Wir Netzwerk wird vom Bundeswirtschafts-
den Menschen, die zu uns kommen, möchten unseren Beitrag dazu leisten und ministerium mit rund 2,8 Millionen Euro
diese Perspektive zu bieten. Allein: Vorbild für andere sein.“ gefördert. SaWi
Häufig fehlt es noch an Praxiswissen, • Theo Baumstark, Baumstark Theo GmbH
um diese Bereitschaft in konkreten An- & Co. Wärme- und Gesundheitstechnik
geboten umzusetzen. Hier setzt das KG: „Asylsuchende benötigen Unterstüt- Weitere Informationen:
neue Unternehmensnetzwerk an: Es zung – jetzt, nicht irgendwann. Ihre Aus-
bietet eine Plattform, um voneinander bildung ist der Grundstein für Weiterkom- www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de
zu lernen und konkrete Tipps auszutau- men und Lebensgestaltung. Einige werden
schen. Je mehr mitmachen, desto bes- bleiben und uns künftig zur Seite stehen.“ Unternehmen können kostenlos beitreten
ser. Ich möchte dafür werben: Melden • Dr. Christiane Grunwald, TRUMPF GmbH und sich online registrieren.
auch Sie sich an. Profitieren Sie vom + Co. KG: „Wir sahen und sehen es als eine Kontakt:
Know-How vieler engagierter Unterneh- Frage der gesellschaftlichen Verantwor- Christina Mersch
mer und helfen Sie mit, das neue Netz- tung unseres Unternehmens, bei diesem E-Mail: info@unternehmen-integrieren-
werk zum Erfolg werden zu lassen.“ Thema nicht abseits zu stehen, sondern fluechtlinge.de
zu helfen.“ Telefon: (030) 2 03 08 65 50
SaarWi rtSchaft 04/2016 9STANDORTPOLITIK
Neue Informationsbroschüre: Wegweiser für Flüchtlinge im Saarland
Das Ministerium für Soziales, Gesundheit, Neben der Aufführung wichtiger Ämter und bei der Suche nach einem Wohnort, einem
Frauen und Familie hat eine neue Informa- Organisationen gibt der Wegweiser hilfrei- Arbeitsplatz und einer geeigneten Schule
tionsbroschüre „Wegweiser für Flüchtlinge che Tipps über das soziale, politische und für ihre Kinder zur Seite. SaWi
– Die ersten gemeinsamen Schritte zur kulturelle Leben, im Besonderen über die
Integration“ publiziert. Die Broschüre infor- saarländische Kultur.
miert über Rechte und Pf lichten und Die Broschüre deckt neben der Hilfe zur Die Broschüre kann kostenfrei bestellt wer-
beinhaltet die Kontaktdaten wichtiger An- Erstorientierung, auch Informationen zum den unter: www.saarland.de/publikationen-
sprechpartner, Initiativen und Organisa- weiteren Vorgehen auf dem Weg zur Integ- soziales.htm
tionen, die zur Hilfestellung bereit stehen. ration ab und steht den Flüchtlingen somit
Günstige Preise, große Auswahl und attraktive
Geschäfte locken Lothringer ins Saarland
IHK stellt Studie zum grenzüberschreitenden Verbraucherverhalten vor
Französische Kunden gehören in vielen
grenznahen saarländischen Kommunen fest
zum Stadtbild. Die kurzen Wege ins Saar-
land machen es möglich. Aber was motiviert
unsere Nachbarn, bei uns einzukaufen?
Das zeigt eine kürzlich vorgelegte Studie
zum grenzüberschreitenden Verbraucher-
verhalten, die im Auftrag der IHK Saarland
vom Institut für Konsum- und Verhaltensfor-
schung an der Universität des Saarlandes
(ikv) durchgeführt wurde (Verfasserin: Sven-
ja Ernst). Danach sind für unsere französi-
schen Nachbarn niedrige Preise, eine große
Auswahl und attraktive Geschäfte die wich-
tigsten Einkaufsmotive. Gerne gekauft wer-
den vor allem Kleidung, Kosmetik, Lebens- Rund ein Drittel des Einzelumsatzes in Saarbrücken geht auf Einkäufe unserer französischen Nachbarn
mittel und Accessoires. Viele Franzosen zurück. Foto: Natalie Platz
kommen mehrmals im Monat zum Shoppen
ins Saarland, einige sogar wöchentlich. Grenzkontrollen mit Wartezeiten an den Gren- auch ein Einkaufserlebnis. So verbinden drei
Dabei werden laut Studie je Einkauf rund zen, würde das viele französische Kunden von Viertel aller Gäste ihren Einkauf mit dem
120 Euro ausgegeben. Schätzungen besa- einem Einkauf im Saarland abhalten. Dann Besuch von Restaurants, Cafés und Bars.
gen, dass französische Kunden im Saar- drohten spürbare Umsatzrückgänge im saar- Jeder Fünfte nutzt seinen Besuch im Saar-
brücker Einzelhandel bis zu einem Drittel ländischen Einzelhandel, vor allem in der land zudem für andere Aktivitäten (Kultur,
des Umsatzes ausmachen. Landeshauptstadt und in Saarlouis“, so IHK- Freizeit und Erholung).
Entsprechend wichtig ist es, die Hürden für Hauptgeschäftsführer Dr. Heino Klingen. Klingen: „Diesbezüglich sind unsere Kom-
einen Einkauf jenseits der Grenze möglichst Ein weiteres Ergebnis der Studie: Shoppen munen gut aufgestellt. Doch wir dürfen uns
niedrig zu halten: „Käme es zu dauerhaften im Saarland ist für viele Franzosen vor allem nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen.
Städte und Regionen befinden sich in
einem immer schärferen Wettbewerb um
die Gunst der Verbraucher. Daher ist eine
noch engere Zusammenarbeit von Handel,
Gastronomie und Tourismus wichtig, um
die französischen Kunden dauerhaft zu
binden.“
Hier könne auch die Frankreichstrategie der
Landesregierung hilfreich sein. Gelänge es,
W&S bestehende Sprachbarrieren abzubauen,
könne dies zusätzliche Impulse für den saar-
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ländischen Einzelhandel bringen, so IHK
Fertigteilbau GmbH & Co. KG Johann-Schwebel-Str. 2 | 66482 Zweibrücken
und ikv. SaWi
10 SaarWi rtSchaft 04/2016ANZEIGE
STANDORTPOLITIK
Gute Stimmung im saarländischen Fahrzeugbau
Ungeachtet geopolitischer Risiken auf den
internationalen Märkten profitiert die Auto-
mobilwirtschaft im Saarland von den derzeit
bundesweit besten Absatzzahlen seit 2002.
Das belegt eine aktuelle Umfrage, an der
sich nach Auskunft von Dr. Pascal Strobel,
Sprecher des Netzwerks „automotive.saar-
land“, insgesamt 77 Automobilzulieferer mit
33.155 Mitarbeitern beteiligten. Für den
Fahrzeugbau als einer Schlüsselbranche der
Saarwirtschaft sei dies eine sehr gute Nach-
richt. „Mit der Schubkraft dieser am Jahres-
beginn höchsten Absatzwerte seit 14 Jah-
ren kann man für den weiteren Verlauf des
Jahres zuversichtlich sein. Der Fahrzeugbau
dürfte in diesem Jahr wieder seiner Rolle als saar.is-Geschäftsführer Christoph Lang (am Rednerpult) begrüßte die Gäste des 10. Unternehmer-
Wachstumsmotor der Saarwirtschaft ge- treffens in Saarbrücken. Foto: automotive.saarland
recht werden“, betont dazu auch IHK-Haupt-
geschäftsführer Dr. Heino Klingen. 77 Unternehmen wollen neues Personal ein- auf die Akzeptanz einer staatlichen Förde-
Im Rückblick auf das vergangene Jahr 2015 stellen. Zehn Firmen planen eine Reduzie- rung von Elektrofahrzeugen. Angesprochen
zeigt sich die saarländische Automobilwirt- rung der Mitarbeiterzahl. Beim überwiegen- auf mögliche Subventionen, gibt es einen
schaft als Spiegelbild der insgesamt erfreu- den Teil ist keine Veränderung angedacht. leichten Überhang von Befürwortern. 49 Pro-
lichen Entwicklung im deutschen Fahrzeug- Positiv dürfte sich auch die Investitions- zent halten eine Unterstützung aus öffent-
bau. So konnte die Hälfte der Zulieferer tätigkeit entwickeln: Ein Drittel der Unter- lichen Geldern beim Kauf von E-Autos für
ihren Jahresumsatz steigern, davon sogar nehmen plant ein höheres Engagement als richtig. 42 Prozent lehnen diese ab. Neun
jeder Fünfte um mehr als zehn Prozent. noch im Vorjahr. Etwas weniger als die Hälf- Prozent sind unentschlossen. SaWi
Allerdings verzeichnen auch 21 Prozent der te will mindestens in gleicher Höhe inves-
Firmen einen Rückgang. Auch die Aussich- tieren. Nur jeder fünfte Betrieb fährt seine
ten für das laufende Jahr sind positiv, wenn- Investitionen zurück. Weitere Informationen:
gleich nicht mehr ganz so günstig wie 2015: Die Entscheider in der saarländischen
Ein Drittel aller Unternehmen erwartet stei- Automobilwirtschaft betrachten die Ent- saar.is
gende Geschäfte, die Hälfte sieht gleich- wicklungsfortschritte im Bereich der Elek- saarland.innovation&standort e. V.
bleibende Umsätze. 20 Prozent der Umfrage- tromobilität teilweise als Bedrohung und Dr. Pascal Strobel
teilnehmer stellen sich auf Einbußen ein. teilweise als Chance für ihr Geschäfts- Telefon: (06 81) 95 20 - 492
Bei den Beschäftigungszahlen ist mit modell. Dementsprechend gestalten sich die E-Mail: pascal.strobel@saar-is.de
einer weiteren Zunahme zu rechnen. 21 der Reaktionen der Unternehmen im Hinblick www.saar-is.de
IHK-Industrieausschuss tagte
bei der Nanogate AG
Der IHK-Ausschuss für Industrie, Forschung Leibnitz Institut für Neue Materialien liefer-
und Außenwirtschaft nutzte das jüngste te mit seinem Vortrag das nötige Anschau-
Treffen am 1. März zu einem Besuch bei der ungsmaterial und stellte Ziele und Aufga-
Nanogate AG in Göttelborn. Im Mittelpunkt ben des InnovationsZentrums INM vor. Im
der Sitzung standen neben der Aussprache Anschluss an die Sitzung konnten sich die
zur aktuellen Wirtschaftslage Anwendungs- Mitglieder bei einer Betriebsführung vom
felder für neue Werkstoffe und Materialien breiten Technologieportfolio, den Produkti-
sowie strategische Wachstumsfelder für die onsverfahren für multifunktionale Oberflä-
Nanotechnologie (vor allem im Fahrzeug- chen sowie vom großen Spektrum an auto-
bau). Darüber hinaus ging es um die Frage, matisierten Beschichtungsverfahren der
wie die Vernetzung von Wissenschaft und Nanogate AG ein Bild machen. SaWi
Wirtschaft so ausgestaltet werden kann,
Der IHK-Ausschuss für Industrie, Forschung und dass das Saarland mittelfristig zum High-
Außenwirtschaft nutzte seine jüngste Sitzung tech-Land für neue Werkstoffe und Mate-
zu einem Besuch bei der Nanogate AG. rialien werden kann. Prof. Dr. Eduard Arzt,
Foto: Nanogate Vorsitzender der Geschäftsführung des INM
12 SaarWi rtSchaft 04/2016STANDORTPOLITIK
Verantwortungsvolles Unternehmertum
Wolfgang Grupp bei Veranstaltungsreihe
„Offensive Mittelstand“
Wolfgang Grupp Der charismatische Unternehmer begeisterte seine Zuhörer. Fotos: Becker&Bredel
Mit einem klaren Plädoyer für die Grund- „Die Freiheit unternehmerischer Entschei- die Sicherung des eignen Fachkräftebedarfs
prinzipien des ehrbaren Kaufmanns ist die dungen ist untrennbar verbunden mit der hervor. Zu seinem Erfolgsmodell zählt Grupp
von IHK und HWK initiierte Veranstaltungs- Pflicht zur Verantwortung“ – untermauerte eine straffe Organisation, ein Höchstmaß an
reihe „Offensive Mittelstand – Gut für das Grupp in einem leidenschaftlichen Vortrag Flexibilität, die Konzentration auf Kernkom-
Saarland“ ins vierte Jahr gestartet. mit zahlreichen Beispielen aus der eigenen petenzen, keine Abhängigkeit gegenüber
Eröffnet wurde die Auftaktveranstaltung Unternehmensführung. Die Einheit von Fremdkapital-Gebern durch eine 100-pro-
2016 von IHK-Vizepräsidentin Petra Krenn. Eigentum und Risiko, Haftung und Kontrol- zentige Eigenkapitalquote und die Ein-
Key Speaker der Veranstaltung am 10. März le sind für ihn ganz zentrale Merkmale beziehung der Mitarbeiter in die Gestaltung
war TRIGEMA-Chef und Inhaber Wolfgang inhabergeführter Unternehmen. Dabei gab der Arbeitsprozesse. Strategieansätze, die
Grupp. Er sprach vor mehr als 180 Gästen in Grupp ein deutliches Bekenntnis sowohl sicherlich nicht für jeden geeignet sind, die
der IHK zum Thema „Verantwortungsvolles zum Standort Deutschland als auch zur aber bei den Gästen gut ankamen und viel
Unternehmertum – zur Rolle und Zukunft sozialen Marktwirtschaft ab und hob die Zustimmung erfuhren. SaWi
des Familienunternehmers“. Sein Credo – große Bedeutung der dualen Ausbildung für
Saarland gewinnt das Goldene Stadttor Besser grillen!
auf der ITB 2016 Grillseminare für
jeden Geschmack
Die Tourismus Zentrale Saarland GmbH Lebensfreude der Saarländer“, so Birgit
wurde auf der Internationalen Tourismus- Grauvogel, Geschäfts führerin der Touris-
börse 2016 in Berlin mit dem Goldenen mus Zentrale Saarland.
Stadttor für den Imagefilm „Genusstour Das Goldene Stadttor ist der begehrte inter-
durch das Saarland“ in der Kategorie nationale Tourismus-Award der Tourismus-
„Imagefilm Region“ mit 3 Sternen ausge- branche. Die Verleihung der Awards erfolgt
zeichnet. Der Film (http://reiseblog.saarland/ während der Messetage direkt auf der ITB
category/video/) zeigt die Genuss-Region Berlin.
Saarland: bodenständig, charmant, natür- Ausgezeichnet wurden touristische Beiträ-
lich, liebenswert und unglaublich lecker! ge in verschiedenen Kategorien, die von
„Wir freuen uns sehr, dass die internationa- einer internationalen Jury anhand eines
le Jury den Imagefilm zur Genussregion Punktesystems bewertet werden. SaWi
Saarland ausgezeichnet hat. Das Saarland
profiliert sich immer mehr als Genuss-
SLS, direkt neben Globus
Destination und der Film ist ein toller Bot- www.grillakademie-saar.de
schafter für unsere gute Küche und die
SaarWi rtSchaft 04/2016 13STANDORTPOLITIK
„Wie soll das Thema Elektro Zur Person:
mobilität voran gebracht werden?“
Nachgefragt bei: Michael Neyses, verkehrspolitischer Sprecher
der Grünen-Landtagsfraktion
„Der Verkehrssektor trägt zu mehr als einem er bei der Entwicklung der E-Mobilität nach-
Siebtel zum weltweiten Kohlenstoffdioxid- haltig mit Fördermitteln zu unterstützen.
Ausstoß bei. Wir müssen die Emissionen Nur so werden sie künftig zum Marktführer
durch den Straßenverkehr erheblich senken, auf diesem Gebiet, dem US-amerikanischen
um dem Klimawandel zu begegnen. Dies Hersteller Tesla, aufschließen können.
bedeutet, dass die Entwicklung künftig weg Für den ÖPNV-Bereich erwarten wir, dass
vom Individualverkehr und mehr hin zum Landes- und Bundesregierung Pilotprojekte
Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) anstoßen, die auf umweltfreundlichere
gehen muss. Zudem werden mehr Investi Mobilitätskonzepte setzen.
tionen in umweltfreundlichere Antriebs- Einhergehen muss dies mit einem Investi
technologien wie die Elektromobilität nötig tionsprogramm seitens des Bundes, um eine
sein. bundesweite Ladeinfrastruktur aufzubauen
Deutschland hat auf diesem Gebiet Nach- und die Entwicklung effizienterer Speicher-
holbedarf. Stand Februar 2016 waren hier- techniken voranzutreiben. Zudem brauchen
zulande erst 55.000 E-Autos zugelassen. Das wir Marktanreize, um den Verkauf von Elek-
Ziel der Bundesregierung, bis zum Jahr 2020 trofahrzeugen anzukurbeln. Daher begrüßen
eine Million Elektroautos auf die Straße zu wir den auf Bundesebene diskutierten Vor-
bringen, scheint angesichts dieser Zahlen schlag, Käufern von Elektrofahrzeugen einen Michael Neyses ist Parlamentarischer Ge-
unerreichbar. Zuschuss von 5.000 Euro zu gewähren. Wir schäftsführer und verkehrspolitischer Spre-
Um diese Bilanz aufzubessern, sehen wir fordern, dass die Regierung diesen um- cher der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im
den Bund gefordert, die deutschen Autobau- setzt.“ saarländischen Landtag.
Er gehört mehreren Ausschüsses an, so u. a.
Nachgefragt bei …
den Ausschüssen Energie und Verkehr
Unter diesem Titel stellen wir künftig Politikern eine „ordnungspolitische Gretchenfrage“ sowie Datenschutz und Informationsfreiheit.
– zu aktuellen Themen, die die Wirtschaft insgesamt interessieren.
Entlastung bei
Energiesteuern
Besser bei
und Abgaben
der Besten.
Einfaucshgezeichnet.
Ob Energie- und Stromsteuerdurchführungs-
Verordnung, KWKG oder EEG – in verschie-
a
denen Gesetzen und Verordnungen sind
Voraussetzungen und Verfahren definiert,
die es Unternehmen anlassbezogen ermög
lichen, die Belastungen aus einzelnen Ener-
giekostenbestandteilen zu reduzieren.
Der DIHK hat eine chronologische Übersicht
der Melde- und Nachweisfristen zusammen-
gestellt, die für die Inanspruchnahme dieser
Erleichterungen zu berücksichtigen sind.
Die Übersicht (pdf-Datei) findet sich auf der
Meine-Kasse.de Website der IHK unter: www.saarland.ihk.de,
Kennzahl 1990. SaWi
14 SaarWi rtschaft 04/2016STANDORTPOLITIK
Verein „Saarwirtschaft hilft Flüchtlingen“ informierte sich
in der Landesaufnahmestelle
Der Verein „Saarwirtschaft hilft Flüchtlin-
gen“ informierte sich am 14. März in der
Landesaufnahmestelle in Lebach über die
Herausforderungen, die sich aus dem Zu-
strom von Flüchtlingen ergeben.
Der Direktor des Landesverwaltungsamtes,
Dr. Christof Hoffmann, zu dessen Behörde
die Landesaufnahmestelle gehört, empfing
die Vorstandsmitglieder. Gemeinsam mit
seinen Mitarbeitern stellte er die Arbeit in
der Landesaufnahmestelle vor und gab Der Vorstand des Vereins informierte sich „vor Ort“ über die Situation in der Landesaufnahmestelle.
einen Überblick über die aktuelle Situation Im Bild (v. l. n. r.): Christoph Seydel, Dr. Heino Klingen, Horst Finé, Bernard Sembritzki, Uwe Kuntz, Dr.
vor Ort sowie in den Kommunen. Christof Hoffmann, Dr. Arnd Klein-Zirbes, Gundula Sutter, Petra Lang, Volker Steinmetz, Wolfgang
Im Saarland kommen hauptsächlich Syrer Holzhauer und Joachim Malter. Foto: IHK
an, die eine hohe Bleibewahrscheinlichkeit
haben. Diese werden seit Herbst 2013 auf räumlich zusammengefasst sind und eine vermitteln. Die Gesprächspartner waren
die Kommunen verteilt. Zurzeit werden in parallele unmittelbare Bearbeitung durch sich einig, dass die Sprachkompetenz das A
Lebach rund 1200 Personen betreut. In der beide Behörden geschieht. und O ist. Ohne ein Minimum an Sprach-
zweiten Jahreshälfte 2015 mussten bis zu Im Gespräch mit Gundula Sutter und Volker kenntnissen sei eine erfolgreiche Vermitt-
4.000 Flüchtlinge ver- und umsorgt werden, Steinmetz von der Bundesagentur für Ar- lung in Arbeit kaum möglich. Der Verein
bei einer eigentlichen Höchstkapazität von beit, die ebenfalls als Ansprechpartner zur will in Zukunft konkret gerade diejenigen
maximal 1.500 Personen. Seit März gibt es Verfügung standen, wurden konkrete Pro- Flüchtlinge vermitteln, die Integrationskur-
in Lebach nun ein „Ankunftszentrum“, bei jekte zwischen Verein und der Agentur für se erfolgreich abgeschlossen haben und
dem die Landesbehörden und das Bundes- Arbeit besprochen. Gemeinsames Ziel ist somit über ausreichende Verständigungs-
amt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) es, Flüchtlinge rasch in Beschäftigung zu möglichkeiten verfügen. SaWi
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SaarWi rtSchaft 04/2016 15AUS- UND WEITERBILDUNG
Die Hüter der Ausbildung
Breites Aufgabenspektrum für das Team der „Lehrlingsrolle“ in der IHK Saarland
Das offizielle „Verzeichnis der Berufsaus-
bildungsverhältnisse“ trägt noch den tradi-
tionellen Namen „Lehrlingsrolle“. Welche
Aufgaben der Teamleiter und seine Mitar-
beiterinnen der Lehrlingsrolle erfüllen, geht
inzwischen weit über das Traditionelle hin-
aus. Sie stellen unter anderem sicher, dass
bei jedem Ausbildungsverhältnis vom Ver-
tragsabschluss bis zur Abschlussprüfung
alles mit rechten – und rechtlichen – Dingen
zugeht.
Jeder Ausbildungsvertrag, der im Zustän-
digkeitsbereich der IHK Saarland abge-
schlossen wird, landet auf dem Tisch von
Michael Meter oder dem seiner Kolleginnen
Petra Alles und Claudia Weber. Die erste
Aufgabe besteht nun darin, den Vertrag auf
Vollständigkeit und Korrektheit der Anga-
ben zu überprüfen. Dies verlangt Ausdauer
und Sorgfalt, denn immer mehr Verträge
werden unvollständig eingereicht, mittler-
weile mehr als ein Drittel.
„Wir wünschen uns, dass dem Ausbildungs-
vertrag etwas mehr Wertschätzung ent- Das Team „Lehrlingsrolle“ (v. l. n. r.): Heike Hehl, Michael Meter, Claudia Weber, Petra Alles und
gegengebracht wird.“ Teamleiter Michael Sonja Stein. Foto: Becker&Bredel
Meter äußert diesen Wunsch nicht ohne
Grund. Denn nun heißt es Nachhaken: das Neben dem Ausbildungsvertrag selbst wer- Verlängerung der Ausbildung etc. müssen
bedeutet, den Betrieb zu kontaktieren, die den die Nachweise hinterlegt, die für den zeitnah der Lehrlingsrolle mitgeteilt werden.
fehlenden Daten nachzufragen, und das zum Einzelfall erforderlich sind. Dazu gehört der In zunehmenden Maße im Trend: Betriebs-
Teil mehr als einmal. Bei bis zu 5.000 Aus- individuelle Ausbildungsplan, anhand des- wechsel während der Ausbildung, was für
bildungsverträgen pro Jahr gibt es da eini- sen alle Azubis das Berichtsheft führen viele Azubis heutzutage der einfachere Weg
ges zu tun, auch wenn die Zahl der Aus- müssen. Daneben sind weitere Nachwei- zu sein scheint, meint Petra Alles. Manch-
bildungsverhältnisse derzeit se nötig: bei Jugendlichen die mal stimmt aber auch die „Chemie“ einfach
aufgrund des demografi- ärztliche Untersuchung nicht, ergänzt Claudia Weber.
schen Wandels abnimmt. gemäß Jugendarbeits- Ebenfalls zum Bereich Lehrlingsrolle gehört
Der Ausbildungsvertrag schutzgesetz, Zeugnisse auch die Registrierung der Umschulungs-
ist ein wichtiges Doku- schulischer Vorbildung verträge und der Einstiegsqualifizierung.
ment, das den Azubi sein bei Verkürzung der Aus- Letztere erfüllt eine wichtige Rolle für junge
Leben lang begleitet. Die bildungszeit oder Arbeits- Leute, die sich in einem Praktikum auf eine
Reg ist rier ung i m Ver- bzw. Aufenthaltserlaubnis Ausbildung vorbereiten wollen.
zeichnis der Ausbildungs- bei Nicht-EU-Azubis.
verhä ltnisse ist damit Immer mehr nachgefragt
Suchende und Bietende
Grundvoraussetzung für wird auch die Teilzeitaus-
die Zulassung zu jeder bildung, bei der die Ar- „matchen“
Prüfung. beitszeit zu Lasten des
Ausbildungsbetriebes reduziert Im Bereich Lehrlingsrolle ist auch Heike
werden kann, vor allem bei Auszubilden- Hehl tätig: sie betreut die Lehrstellenbörse,
11.000 Verträge
den mit Kindern. eine bundesweit kostenlose Online-Platt-
Insgesamt sind in der Lehrlingsrolle aktuell Sind die Verträge registriert, werden zwei form der IHKs, auf der Gesuche von Unter-
rund 11.000 Ausbildungsverträge registriert Exemplare inklusive Berichtsheft sowie wei- nehmen automatisch mit Suchangaben von
– vom 1. bis zum 4. Ausbildungsjahr. tere Anlagen an den Ausbildungsbetrieb Bewerbern abgeglichen werden. Aus Daten-
Von Zeit zu Zeit kommen auch ganz neue geschickt. In der Folge müssen die regis- schutzgründen können sich nur IHK-Mit-
Berufe hinzu oder Berufe werden aktuali- trierten Ausbildungsverträge stets auf ak- gliedsunternehmen hier einloggen. Die Bör-
siert bzw. neu geordnet, wie z. B. 2014 beim tuellem Stand gehalten werden. Verän- se ist stark frequentiert – aktuell sind 47.000
Kaufmann/-frau für Büromanagement. derungen wie Umzug, Namenswechsel, Stellen abrufbar. Verbindungen und Links
16 SaarWi rtSchaft 04/2016AUS- UND WEITERBILDUNG
zur Arbeitsagentur und deren Info-Angebot schlüssen des Jahrgangs haben die Chance, Auch das Thema Flüchtlinge wird in naher
ergänzen die Lehrstellenbörse. „Natürlich als Berufseinsteiger besonders gefördert Zukunft eine größere Rolle spielen. Ein Ins-
gibt es auch die passende App dazu, damit und unterstützt zu werden. Das Stipendium trument kann hierbei die Einstiegsqualifi-
kommen wir den Jugendlichen sehr entge- fördert vor allem die fachliche Weiterbil- zierung sein.
gen,“ so Heike Hehl. dung, unter gewissen Voraussetzungen so- So steht die Lehrlingsrolle für eine ganze
Daneben betreut sie auch die Vergabe der gar ein berufsbegleitendes Studium. Träger Reihe von Aspekten rund um die Berufsaus-
Weiterbildungsstipendien. 40 Kandidatin- ist das Bundesministerium für Bildung und bildung und liefert somit Auszubildenden
nen bzw. Kandidaten mit den besten Ab- Forschung (BMBF). wie Ausbildenden eine Art „Rundum-sorg-
los-Paket“ frei Haus.
Weitere Informationen:
Michael Meter
Telefon: (06 81) 95 20 - 710
Fax: (06 81) 95 20 - 787
E-Mail: michael.meter@saarland.ihk.de
Petra Alles
Telefon: (06 81) 95 20 - 715
E-Mail: petra.alles@saarland.ihk.de
Heike Hehl
Telefon: (06 81) 95 20 - 711
E-Mail: heike.hehl@saarland.ihk.de
www.ihk-lehrstellenboerse.de
Claudia Weber
Telefon: (06 81) 95 20 - 712
E-Mail: claudia.weber@saarland.ihk.de
SaarWi rtschaft 04/2016 17AUS- UND WEITERBILDUNG Unterricht mal anders IHK-Aktionstag Handel und Tourismus überzeugt erneut! Wer die Jugend von heute frühzeitig für sich gewinnen will, muss sich dem Nachwuchs zuwenden. Genau das leistete der Aktions- tag Handel und Tourismus der IHK Saarland nunmehr zum elften Mal in Folge. Auch diesmal wieder mit großem Erfolg: Rund 120 Schülerinnen und Schüler überzeugten sich vor Ort davon, dass Berufe in Handel, Hotellerie und Gastronomie viel Können und Geschick erfordern und vielfältige Karriere- möglichkeiten bieten. Am 25. Februar fand die Abschlussveran- staltung in der Gemeinschaftsschule Saar- brücken-Bruchwiese statt. Die einhellig positiven Aussagen der Schüler imponierten IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Klingen: „Die Idee des Aktionstages, praxisnah Berufe im Handel und im Tourismus zu bewerben, ging erneut auf. Die Jugendlichen waren mit Spaß bei der Sache und haben wichtige Ein- Zufriedene Gesichter bei Initiatoren und Akteuren des IHK Aktionstages 2016. Foto: Gunnar Müller blicke in die Arbeitswelt gewonnen. Als Instrument der Fachkräftesicherung hat che zu fördern sowie Jungen und Mädchen Europagalerie, Galeria Kaufhof, Globus SB- sich der Aktionstag voll bewährt.“ frühzeitig als Nachwuchskräfte für Handel Warenhaus, Immobilien Petsch, Kaufland, Rund drei Wochen zuvor, am 2. Februar, hat- und Tourismus zu gewinnen. Seit Beginn Leder Spahn, Lidl, Media Markt, Metro C + ten die Schüler einen ganzen Tag lang Ge- der Initiative haben über 1.600 Schüler am C, Möbel Martin, Parfümerie CB, Pieper legenheit gehabt, das Berufsfeld Handel und Aktionstag teilgenommen. Saarlouis, Real, Saarbasar (H+M), Shoes Gastronomie lebensnah kennenzulernen. In diesem Jahr beteiligt waren die Gemein- Fifty-6, Torpedo Garage, Vero Moda, Park- Sie führten Verkaufsgespräche, lernten ty- schaftsschulen in Eppelborn, Heusweiler, hotel Albrecht, Domicil Leidinger, Hotel pische Arbeitsabläufe kennen und trafen Homburg II, Kirkel-Limbach, SB-Bruchwie- Mercure Süd, Hotel Römer, Ratsstube Blasi- Führungskräfte der Unternehmen. se, SB-Güdingen, SB-Dudweiler, Saarlouis us, Schlossberg Hotel, Hotel Hochwiesmüh- Der Aktionstag findet jährlich statt. Ins II, Spiesen-Elversberg, Völklingen Sonnen- le, Altes Pfarrhaus Beaumarais sowie die Leben gerufen wurde er vom IHK-Handels- hügel sowie Wadern. Teilnehmer auf Unter- McDonald’s Getrey Gruppe. SaWi ausschuss. Ziel ist es, das Image der Bran- nehmerseite waren: dm-Drogerie Märkte, Energie-Scouts Saar IHK startet Energieeffizienzprojekt für Auszubildende Trotz der im Augenblick niedrigen Energie- Energieeffizienz ein und vermitteln ein ben bietet, erhöht die Qualifizierung zum preise bleiben der Energieverbrauch und die grundlegendes Verständnis zum Thema Energie-Scout in Zeiten knapper Ausbil- Energiekosten im Fokus der Unternehmen. Energie von der Erzeugung bis zum Ver- dungsplatz-Bewerber die Attraktivität des Dabei haben viele Betriebe die Erfahrung brauch. Unternehmens. Der Nutzen für die Teilneh- gemacht, dass qualifizierte und motivierte Im Rahmen der Qualifizierung werden die mer liegt im Erwerb von zusätzlichem Mitarbeiter die Grundlage für eine wirk- Auszubildenden gemeinsam mit ihren Know-how über ihren eigentlichen Ausbil- same und nachhaltige Senkung des Ener- Ausbildungsleitern oder einem Energie- dungsberuf hinaus. SaWi gieverbrauchs sind. Mit dem Projekt „Ener- Ansprechpartner im Betrieb ein eigenes gie-Scouts“ möchte die IHK Unternehmen Energieeffizienzprojekt konzipieren und dabei unterstützen, ihre Energieeffizienz zu durchführen. Das im Laufe des Projekts Weitere Informationen: steigern. Zielgruppe im Unternehmen sind erworbene Wissen und die Verbesserungs- dabei die Auszubildenden. Alle Ausbil- vorschläge werden im Rahmen einer IHK Saarland dungsberufe sind willkommen, eine Spezi- Abschlussveranstaltung einem breiten Pub- Dr. Uwe Rentmeister alisierung wird nicht vorausgesetzt. Work- likum präsentiert. Neben den Vorteilen, die Telefon: (06 81) 95 20 - 430 shops führen die Teilnehmer in das Thema eine energetische Optimierung den Betrie- E-Mail: uwe.rentmeister@saarland.ihk.de 18 SaarWi rtSchaft 04/2016
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