AUSBILDEN - TROTZ CORONA! - IHK Stuttgart
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August-September 2020 Stuttgart · Böblingen · Esslingen-Nürtingen · Göppingen · Ludwigsburg · Rems-Murr
Ein Service der IHK für Unternehmen in der Region Stuttgart
IHK-WAHL 2020
AUSBILDEN – Das sind Ihre Vertreter
SEITE 53
TROTZ CORONA!
Seite 8
DIENSTREISEN
in Zeiten von Corona
SEITE 18
EDITORIAL
»Die Selbstverwaltung der Wirtschaft
ist quicklebendig«
In der IHK-Wahl 2020 haben Sie und Ihre angebot für unsere Mitgliedsbetriebe nicht
Mitunternehmer aus der Region Stutt- zurückgefahren, sondern beibehalten und
gart entschieden, wer Ihre Interessen ausgebaut. Denn gerade jetzt brauchen vor
in den kommenden Jahren vertreten allem kleine und mittlere Unternehmen die
soll – gegenüber der Politik ebenso wie Unterstützung der IHK und ihrer Experten,
in den Medien und der Zivilgesellschaft. zum Beispiel in den Bereichen Finanzie-
Unter den 100 Mitgliedern der IHK-Voll- rung, Ausbildung oder Recht.
versammlung und in den fünf Bezirks-
versammlungen Böblingen, Ludwigsburg, Die neue IHK-Vollversammlung wird
Esslingen-Nürtingen, Göppingen und sich auf diese wichtigen inhaltlichen
Rems-Murr sind Unternehmerinnen und Herausforderungen konzentrieren. Wie
Unternehmer aus allen Branchen vertre- kommt unsere regionale Wirtschaft mög-
MARJOKE BREUNING ten. Sie repräsentieren große, mittlere lichst schnell aus der Corona-Krise? Ge-
Präsidentin und kleine Unternehmen, nicht wenige lingt es uns, das Erfolgsmodell der dualen
der IHK Region Stuttgart sind auch Einzelunternehmer. Und noch Ausbildung erfolgreich in die Zukunft zu
nie gehörten so viele erfolgreiche Unter- führen? Denn die IHK ist zu allererst eine
nehmerinnen der Vollversammlung der Bildungseinrichtung. Zwei Drittel ihres
IHK Region Stuttgart an. Der Frauenan- Budgets werden in die Bildung investiert.
teil ist in den jüngsten Wahlen auf 30 Pro- Das ist gut angelegtes Geld, wie die vielen
zent gestiegen. ausbildenden Betriebe in der Region wis-
sen. Sie entsenden in diese Vollversamm-
Es ist ein starkes Zeichen, dass sich er- lung mehr Vertreter als zuvor.
neut so viele Unternehmerinnen und
Unternehmer dafür entschieden haben, Die Unternehmerinnen und Unterneh-
sich im IHK-Ehrenamt zu engagieren. mer in den neu gewählten IHK-Gremien
Die Selbstverwaltung der Wirtschaft tragen eine große Verantwortung. Der
funktioniert und ist offensichtlich quick- Politik müssen sie vor Augen führen, dass
lebendig. Ihre neu gewählten Vertreter die Existenz zahlreicher kleiner und mitt-
stellen wir Ihnen ab Seite 48 vor. lerer Unternehmen und vieler tausend
Arbeitsplätze auf dem Spiel steht, wenn
JOHANNES SCHMALZL Im Herbst wird die neue Vollversamm- zum Beispiel über angemessene Anti-Co-
Hauptgeschäftsführer lung zusammentreten. Zu den ihren ers- rona-Maßnahmen oder über eine neue
der IHK Region Stuttgart ten Aufgaben gehört es, ein neues Prä- Mobilitätsstrategie und die Zukunft der
sidium und einen Präsidenten oder eine Automobilfertigung entschieden wird.
Präsidentin für die Gesamtkammer und
die Bezirkskammern zu wählen. Darüber Bei alldem benötigen die Unternehme-
hinaus müssen Ihre Vertreter in der IHK- rinnen und Unternehmer in den IHK-
Vollversammlung die Ausschüsse neu be- Gremien Ihre Unterstützung. Suchen Sie
setzen, über den Haushalt der IHK, über das Gespräch mit ihnen, denn die Selbst-
die Höhe der Beiträge und deren wirt- verwaltung der Wirtschaft lebt vom stän-
schaftliche Verwendung entscheiden. Sie digen Austausch.
sind es auch, die nach reiflicher Diskus-
sion die wirtschaftspolitischen Positionen
der IHK Region Stuttgart festlegen.
Jedes einzelne dieser Themen birgt große
Herausforderungen. Die Corona-Krise hat
auch die Wirtschaft Baden-Württembergs
und der Region schwer gebeutelt und noch
ist nicht absehbar, wann die Folgen über-
wunden sein werden. Obwohl die Krise
auch die IHK trifft, haben wir das Service-
8-9.2020 Magazin Wirtschaft 3
INHALT
8-9.2020
18
DIENSTREISEN –
WAS SIE JETZT
VON IHREN
MITARBEITERN
VERLANGEN
DÜRFEN
10
AUSBILDEN –
TROTZ CORONA!
KURZ & KNAPP
26
6 SAGEN SIE MAL … Fragen an
Philipp Scheffbuch, Schlechtmensch
Fairtrade-Mode (Stuttgart)
DAS BERICHTSHEFT
DER STUTTGART-TIPP WIRD DIGITAL
Burgen und Schlösser in der Region
7 PERSONALIEN
TITELTHEMA
10 AUSBILDEN – trotz Corona!
14 NACHHOLBEDARF bei der Ausbildung
wird laut Berufsberaterin Daniela
Höck derzeit aufgeholt
R AT & TAT
18 DIENSTREISE IN PANDEMIE-ZEITEN
Die Rollkoffer werden wieder gepackt
20 RICHTIG LÜFTEN vertreibt das Virus
22 6 TYPISCHE FRAGEN zum Insolvenz-
aussetzungsgesetz CovInsAG
24 COACHING-TIPP Gutes Betriebsklima
22
CORONA UND DANN PLEITE??
WIR BEANTWORTEN 6 TYPISCHE
26 DIGITALES BERICHTSHEFT Das neue FRAGEN ZUM COVINSAG
IHK-Angebot macht Schluss mit der
Zettelwirtschaft
28 PATENTE & CO. Welches Schutzrecht
passt zu welcher Idee?
30 Auch APPS-ENTWICKLER müssen
Urheberrecht und Datenschutz
beachten
32 MITTELSTANDSNEWS
Aktuelle Tipps und Kurzmeldungen
38
GRÜNDUNG
MIT HONIG-
33 WIRTSCHAFT IM TV PRODUKTEN
Das müssen Sie sehen
4 Magazin Wirtschaft 8-9.2020
MENSCHEN & IDEEN WAHLBEK ANNTMACHUNGEN
34 ZEITSPRUNG Dr. Wolfgang Bilger zur 48 IHRE NEU GEWÄHLTEN VERTRETER
Geschichte der MEP Elektrik GmbH in der IHK-Vollversammlung und in
& Co. KG, Nürtingen den Bezirksversammlungen
35 EXISTENZGRÜNDER Gauthier
Boisdequin systematisiert die
Konzeptentwicklung mit Data-
Analytics und KI
36 DIE BESONDERE GESCHICHTE INFO
Imker-Hobby wird zur Gründungs-
idee 72 HANDELSREGISTER Mai/Juni:
Neueintragungen, Veränderungen,
Löschungen und Insolvenzen
79 BRANCHENSPIEGEL
Bezugsquellennachweis: Angebote
IHK & REGION aus der Wirtschaft
81 IMPRESSUM
37 CORONA-SOFORTHILFE steigert
das Ansehen der IHK
38 NEUE AUSBILDUNGSKAMPAGNE
der IHKs im Südwesten
39 BEZIRKSVERSAMMLUNGEN in DIE LETZTE SEITE Anzeigen-Info
Esslingen-Nürtingen und Göppingen
40 PRÜFUNGEN unter Corona- 98 KOMMENTAR Corona ändert nicht 0711 31 058 388
Bedingungen automatisch alles, sagt Tübingens
OB Boris Palmer m.frank@dhw.de
41 KOCH-AZUBIS zeigen, was sie
können IHK HILFT, damit ein Azubi die
Ausbildung fortsetzt
42 TUNNELLÖSUNG für den Nordost-
ring stößt auf Zustimmung der IHK- VORSCHAU auf die Ausgaben
Bezirksversammlung Rems-Murr Oktober und November
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MAGAZIN WIRTSCHAFT? Kein Problem: Informieren
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45 GEBURTSTAGE chen und die Umwelt belasten. Tel. 0711 2005-1347
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8-9.2020 Magazin Wirtschaft 5
KURZ & KNAPP
ZAHLEN & ZITATE NACHGEFR AGT
»Sagen Sie mal,
542.000
Beschäftigte der deutschen
7%
der Arbeitnehmer in Kurzarbeit
627
Gigawatt Peak beträgt die
Herr Scheffbuch … «
Metallindustrie waren im Juni haben in den letzten Monaten weltweit installierte Leistung
in Kurzarbeit. an geförderten Weiterbildungen an Photovoltaik-Anlagen.
teilgenommen.
Quelle: Ifo-Institut Quelle: Umfrage der WBS-Gruppe Quelle: Solar Power Europe
»Unser Wohlstand wird
nicht vom Staat erzeugt.«
Clemens Fuest, Präsident des Ifo-Instituts, München.
PHILIPP SCHEFFBUCH
Schlechtmensch Fairtrade-Modegeschäft
Stuttgart
STUTTGART-TIPP
… was ist „faire“ Mode? Faire Mode stellt sicher,
Auf Entdeckungstour – Schlösser in der Region dass die enorme Marktmacht der Modeanbieter für
die Arbeitnehmer der Lieferanten nicht zu men-
Wer in die Vergangen- schenunwürdigen Arbeitsbedingungen führt.
heit der Region eintau-
chen möchte, stattet am … vertragen sich Markt und Moral? Ja. Moral kann
besten den Burgen und zu einer ernsthaften Nachfragekomponente wer-
Schlössern einen Be- den.
such ab. König Wilhelm
I. ließ nach dem frühen … wie wird man vom Journalisten zum Einzel-
Tod seiner Gemahlin händler? Aus Neugier. Der Journalismus ist span-
Katharina die Grabka- nend, aber immer nur beobachtend. Irgendwann
pelle auf dem Würt- wollte ich machen statt schreiben.
temberg errichten. Das
Monument liegt inmit- … wo wären Sie gerne einmal einen Monat Chef?
ten der Weinberge und Ein Monat wird nicht reichen, aber sonst gerne
bietet herrliche Ausbli- SOLITUDE Das Lustschloss liegt in reizvoller Umgebung. bei der EZB: Dann würde ich die Zentralbankmen-
cke in das Neckartal. ge wieder in vernünftige Dimensionen lenken. In
Nur einen gemütlichen Spazier- cke erbauen. Heute lässt sich die der abstrusen Geldflut liegt ein enormer sozialer
gang entfernt, befindet sich das Gegend rund um das Lustschloss Sprengstoff: Wirtschaftssubjekte mit hoher Boni-
Weinbaumuseum Stuttgart. Hier bei kleinen Wandertouren er- tät – also der Staat und die Vermögenden – können
können Besucher die mehr als kunden. Das Residenzschloss sich inzwischen fast zum Nulltarif verschulden. Die
2000-jährige Weinbaugeschich- Ludwigsburg zählt zu den größ- Zeche zahlen die Nichtvermögenden.
te der Region entdecken und in ten erhaltenen Barockschlössern
der angeschlossenen Vinothek in Europa und diente den Herzö- … welches Buch hat Sie am meisten beeindruckt?
auch gleich die besten regiona- gen und Königen von Württem- Irvin D. Yalom: Und Nietzsche weinte.
len Tropfen verkosten. Das idyl- berg als Residenz. Umgeben ist
lisch gelegene Schloss Solitude das Schloss von einem 32 Hektar … was möchten Sie in Ihrem Leben noch unbe-
ist ein beliebtes Ausflugsziel im großen Park, dem „Blühenden dingt einmal machen? Gerne viele andere Jobs. Ich
Stuttgarter Westen. Herzog Carl Barock“. Alljährlich findet dort ab liebe den radikalen Perspektivwechsel.
Eugen von Württemberg ließ das dem Spätsommer die Kürbisaus-
Rokoko-Schloss mit aufwendig stellung mit über 450.000 Kür- … sind Sie ein religiöser Mensch? Denke schon.
und kostbar verzierten Zimmern bissen statt – in diesem Jahr steht Aber auch oft am Zweifeln, manchmal sogar am
ab 1763 für Repräsentationszwe- alles unter dem Motto „Musik“. Verzweifeln; besonders an der Kirche.
MEHR INFO unter www.stuttgart-tourist.de … wie lautet Ihr Lebensmotto? Ich führe ein Leben
ohne Motto. Geht bisher ganz gut.
6 Magazin Wirtschaft 8-9.2020
PERSONALIEN
BUCH-TIPP
FILIZ ALBRECHT (48) wird zum Jahreswechsel die
Dass das Homeoffice im Zuge der Nachfolge von Christoph Kübel als Arbeitsdirektorin der
Robert Bosch GmbH antreten. Die Wirtschaftsjuristin und
Corona-Krise so plötzlich Auftrieb
MBA leitet derzeit die Zentralabteilung Human Resources
bekommen würde, war zuvor bei Bosch und ist zuständig für leitende Mitarbeiter, Ta-
kaum absehbar. Viele Argumente, lentmanagement sowie Organisationsentwicklung. Vor
die in diesem Buch vorgebracht ihrem Eintritt bei Bosch 2017 war sie unter anderem bei
werden, dürften mittlerweile Mann+Hummel tätig, zuletzt als Geschäftsführerin und
kaum noch Widerspruch her- Arbeitsdirektorin.
vorrufen. Das macht diesen Rat-
geber, den die Autorin Rositta WILHELM GOSCHY ist neuer Vorstandsvorsitzender
Beck in Zusammenarbeit mit der Staufen AG (Köngen, Kreis Esslingen). Das langjährige
der Esslinger Anwältin Susanne Vorstandsmitglied tritt an die Stelle des Firmenmitbegrün-
Janthur erarbeitet hat, nicht weni- ders Martin Haas, der nach gut 25 Jahren an die Spitze
ger nützlich: Die verschiedenen Formen mobilen des Aufsichtsrats wechselt. Goschy ist seit 2011 im Vor-
Arbeitens werden hier ebenso erörtert wie Heraus- stand der Unternehmensberatung und verantwortet dort
den Bereich Business Development sowie die strategische
forderungen für Führungskräfte und die Vor- und
Branchen- und Marktbearbeitung und war maßgeblich am
Nachteile der gängigen Kooperations-Software. Ausbau des Auslandsgeschäfts beteiligt.
HOME-OFFICE. Erfolgreich von zu Hause arbeiten. Rositta Beck,
Junfermann-Verlag, Paderborn 2019, 158 Seiten, 22 Euro, ISBN LUTZ MESCHKE (54) ist neuer Vorstand für Beteiligungs-
978-3-95571-903-6 management der Stuttgarter Porsche SE. Er tritt an die Stelle
von Philipp von Hagen (50), der das Unternehemen auf eige-
nen Wunsch und in gegenseitigem Einvernehmen verlassen
Wie erstellt man ein Zeugnis, das hat. Meschke wird das Amt neben seinen bisherigen Aufga-
dem Arbeitnehmer gerecht wird ben als stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Dr. Ing.
und dem künftigen Arbeitgeber h.c. F. Porsche AG mit Zuständigkeit für die Ressorts Finan-
zugleich ein zutreffendes Bild zen und IT ausüben. Philipp von Hagen war 2012 in das neu
vermittelt? Wer ein kompak- geschaffene Ressort Beteiligungsmanagement gekommen.
tes und trotzdem umfassendes
Handbuch zum Thema sucht, ANTJE DURACH tritt die Nachfolge von Mathias Friko an
liegt hier richtig. Infokästen, und wird neue technische Vorständin der Landes-Bau-Ge-
Checklisten, Tabellen und Fall- nossenschaft Württemberg eG (LBG) in Stuttgart, die in
beispiele machen das Buch zu Baden-Württemberg insgesamt 5500 Wohnungen besitzt.
einer praktischen und über- Als technische Prokuristin ist Antje Durach seit 2012 für die
sichtlichen Hilfe. LBG tätig. Gemeinsam mit Mathias Friko hat sie in dieser
Zeit alle Baumaßnahmen geplant und gesteuert. Auch mit
DAS FAIRE ARBEITSZEUGNIS Wie man der Wahrheitspflicht dem kaufmännischen Vorstand Josef Vogel arbeitet sie
und dem Wohlwollen gleichermaßen Rechnung trägt. Gunter Prolli- schon lange zusammen.
us, UVK-Verlag, München 2020, Paderborn 2019, 142 Seiten, 24,99
Euro, ISBN 978-3-7398-3026-1
IZABELA DANNER Ist neues Vorstandsmitglied der
Drees & Sommer SE. Die 46jährige Diplom-Kauffrau wird
für die Organisationsentwicklung des Stuttgarter Immobi-
lienunternehmens verantwortlich sein und bildet mit den
ANASTASIOS AGATHAGELIDIS bisherigen Vorständen Dierk Mutschler und Steffen Szeidl
wird Nachfolger von Volker Wirth im ein Führungstrio. Izabela Danner bringt mehr als 20 Jah-
Vorstand der Landesbank Baden-Würt- re Berufserfahrung in der Finanzdienstleistung und der
temberg (LBBW) und übernimmt von Immobilienwirtschaft mit, unter anderem bei der Gruppe
ihm die Verantwortung für den Bereich Deutsche Börse, bei DTZ Deutschland und JLL Deutschland.
Risiko. Wirth geht zum Jahresende in
den Ruhestand. Bisher war Agathageli-
dis Bereichsleiter im Risikomanagement ROLAND BLEINROTH, Sprecher der Geschäftsführung
für große Unternehmenskunden und der Messe Stuttgart, wurde als neues Mitglied in den Vor-
Financial Institutions. Zugleich steigt stand des AUMA – Verband der deutschen Messewirtschaft
STEFANIE MÜNZ in den Konzern- gewählt. Ziel des AUMA ist es, die deutsche mittelständische
vorstand auf und wird dort das Ressort Wirtschaft bei Beteiligungen an Messen im In- und Ausland zu
Finanzen und Operations übernehmen. unterstützen. Er hat aktuell 73 Mitglieder, darunter 38 Verbän-
Die Diplom-Betriebswirtin ist bisher de der ausstellenden und besuchenden Wirtschaft sowie von
bereits Bereichsvorständin für Finan- Serviceunternehmen, und 35 Messeveranstalter.
zen und Strategie. Diese Bereichsvor-
standsfunktion entfällt künftig. Sowohl
Agathagelidis als auch Münz haben ihre PERSONALNACHRICHTEN FÜR DAS MAGAZIN WIRTSCHAFT Gibt es auch in Ihrem Un-
Laufbahn in Instituten begonnen, die ternehmen personelle Veränderungen auf der Führungsebene? Wir veröffentlichen Ihre Nachricht
heute zur LBBW-Gruppe gehören. gerne. Senden Sie einen kurzen Text mit Bild an presse@stuttgart.ihk.de
8-9.2020 Magazin Wirtschaft 7
TITELTHEMA NACHWUCHSKR ÄFTE AUSBILDEN – TROTZ CORONA! IHK HILFT ELTERN UND BETRIEBEN „Gibt es schon Erfahrun- gen, ob die Betriebe coronabedingt die Ausbildungsplätze auch weiterhin anbieten? Ich hätte Angst, mein Kind jetzt in Ausbildung zu schicken.“ Noch vor einem halben Jahr wäre so eine Frage außerhalb jeder Vorstellung gewesen. Doch in- zwischen ist einfach alles anders! Aber die IHK wäre nicht die IHK, wenn sie nicht ganz schnell Antworten auf die neuen He- rausforderungen gefunden hätte. Eine davon ist das virtuelle Elterncafé, bei dem eine Mutter die obige Frage stellte. Immerhin 19 Teilnehmer hatten sich zu diesem ersten virtuelle Eltern- café angemeldet, um mehr über eine mögliche Ausbildung ihrer Kinder zu erfahren. Thomas Weise, stellvertretender Leiter der IHK-Abteilung Beruf und Qualifikation, konnte die Mutter übrigens beruhigen: „Die Be- triebe ergreifen alle nötigen Sicherheitsvorkehrungen“, versicherte er. Laut einer IHK-Umfrage vom Juni in Baden-Württemberg wollen außer- dem fast alle Unternehmen ihre Azubis halten und nach erfolgreichem Abschluss einstellen. Zweidrittel der befragten 3500 Unternehmer wol- len am 1. September zudem wieder neue Lehrlinge begrüßen. Das virtuelle Elterncafé ist nur eine der Maßnahmen, damit diese Jugend lichen nicht zur „verlorenen Generation“ werden, wie Weise es formuliert. Die IHK hat deshalb ihre gesamten Vermittlungs- und Be- ratungsangebote quasi über Nacht auf online umgestellt. Eigentlich hat sich nur bei der Lehrstellenbörse nichts geändert, denn die war schon immer online. Eine Gruppe junger Leute steht bei Weise und seinem Team momentan besonders im Fokus: Azubis aus Betrieben, die wegen Corona die Aus- bildung nicht fortsetzen können oder die gar in die Insolvenz gerutscht sind. „Hier sind wir im Schulterschluss mit der Handwerkskammer und der Arbeitsagentur bemüht, alles zu mobilisieren, damit niemand verlo- ren geht“, betont Andrea Bosch, die als Geschäftsführerin die Abteilung Beruf und Qualifikation und das IHK-Bildungshaus verantwortet und sich bei Land und Bund für die Unterstützung von Ausbildungsbetrie- ben einsetzt. Dass die Bundesregierung den Betrieben, die einspringen, dafür mit 3000 Euro unter die Arme greift, begrüßt sie ausdrücklich – ebenso wie die weiteren beschlossenen Finanzspritzen für ausbildende Betriebe. Mit der Vermittlung von Azubis aus Insolvenzen hat die IHK zum Glück große Erfahrung, denn solche Fälle gab es ja schon immer. Zum Bei- spiel Robert. Der junge Mann suchte dringend einen Lehrbetrieb für sein drittes Ausbildungsjahr. So landete er bei Friedrich Konrad Haag. Der 31-Jährige betreibt seit 2015 eine Ran-Tankstelle in Stuttgart-Wangen, zu der auch ein großer Getränkemarkt mit kleinem Supermarkt gehört. Eigentlich brauchte Haag gerade keinen Lehrling, „aber der Robert hat so penetrant immer wieder nachgefragt – das hat uns gefallen“, erzählt der Chef. Wie alle anderen ausgelernten Azubis hat er auch ihn inzwischen übernommen. 20 Köpfe umfasste das Team, als Friedrich Haag dort mit 10 Magazin Wirtschaft 8-9.2020
WÄHREND DER CORONA-KRISE suchte der Berufskleidungs-
hersteller Kübler Azubis im neuen Beruf Kaufmann für E-Commerce.
V.l.: IHK-Beraterin Barbara Keller, Online-Marketing-Manager Jens
Stegmayer, Ausbildungsleiterin Alena Tschullik.
8-9.2020 Magazin Wirtschaft 11TITELTHEMA
26 Jahren Chef wurde. Azubis waren jedoch keine dabei. „Das freut sich der Chef und weiß auch warum: „Als dem jungen
fand ich schade, denn ich habe ja selbst Einzelhandelskaufmann Mann jemand von außen gesagt hat, dass er so die Prüfung
gelernt. So eine Ausbildung ist eine gute Sache!“, ist er nach nicht bestehen würde, hat er sein Verhalten geändert.“ Hätte
wie vor überzeugt. Sein erster Azubi hieß Adrian und hatte die das nicht gereicht, hätte sich Florin Schmidt eingeschaltet. Zu
Stelle auf der Ran-Homepage entdeckt. Haag hatte zu diesem unserem Gesprächstermin kommt der IHK-Mann ganz abge-
Zeitpunkt schon seine Ausbildereignungsprüfung absolviert hetzt: „Ich hatte noch ein ganz wichtiges Gespräch mit einem
und vorher viel in dem entsprechenden Kurs gelernt. Trotzdem Ausbilder“, erklärt er. Der studierte Politologe betreut das Pro-
war er froh, dass Michael Bott, sein IHK-Ausbildungsberater, gramm „Erfolgreich ausgebildet – Ausbildungsqualität sichern“.
mit ihm zusammen den Vertrag aufsetzte und die konkrete Das vom Landeswirtschaftsministerium geförderte Programm
Ausgestaltung ausarbeitete: „Der Ausbildungsplan gibt ja nur will Auszubildenden sowie Ausbilder in kleinen und mittleren
Oberbegriffe vor. Wie tief man da geht, das hängt vom Betrieb Betrieben bei Problemen helfen. Schmidt ist schon eine Weile
ab“, erzählt Haag. mit dem aktuellen Fall und „Sorgenkind“ Selim befasst. „So ein
lieber Kerl mit guten Manieren“, erzählt er, „aber er ist so zer-
Bei einem seiner Azubis wäre es allerdings beinahe knapp ge- streut und kann sich nichts merken“. Der Ausbilder, „ein total
worden. „Der junge Mann war schludrig und unpünktlich“, er- erfahrener Mann, der auch pädagogisch versiert ist“, bat um
innert sich Haag. Als Ermahnungen nichts fruchteten, lud er Hilfe. Schmidt setzte sich mit Selim zusammen und fragte ihn,
zum runden Tisch mit IHK-Berater Bott ein: „Ab da lief es!“, was er über sich in seinem Abschlusszeugnis lesen möchte.
IHK-INFO
Ende Juni hat das Bundeskabinett das Bundespro-
gramm „Ausbildungsplätze sichern“ beschlossen, um
kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausbildung zu
unterstützen. Dies sind die Eckpunkte:
• Ausbildungsprämie bei Erhalt des Ausbildungsni-
veaus 2020 gegenüber dem Durchschnitt der drei Vor-
jahre. Sie beträgt einmalig 2000 Euro für jeden 2020
abgeschlossenen Ausbildungsvertrag. Die Auszahlung
erfolgt nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit.
• Ausbildungsprämie bei Erhöhung des Ausbildungs-
niveaus Wenn das Niveau gegenüber dem Durschnitt der
Vorjahre erhöht wurde, beträgt der einmalige Zuschuss
3000 Euro pro neuem Ausbildungsvertrag.
• Förderung bei Vermeidung von Kurzarbeit während
der Ausbildung: Erstattet werden 75 Prozent der Brut-
to-Ausbildungsvergütung für jeden Monat, in dem im
Betrieb ein Arbeitsausfall von mindestens 50 Prozent
zu verzeichnen ist und Auszubildende sowie deren Aus-
bilder dennoch nicht in Kurzarbeit sind.
• Förderung von Auftrags- und Verbundausbildung Die
Verbund- oder Auftragsausbildung kann in anderen Un-
frausch.
ternehmen, in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten
. Kau
Verkauf
oder bei anderen Ausbildungsdienstleistern durchge-
Einkau f.
am as Karte. führt werden, wobei die betriebliche Ausbildung Vor-
hr mit M
rang hat. Die Details stehen noch nicht fest.
nie m e
Aber willst.
• Übernahmeprämie Kleine und mittlere Unterneh-
s du
och, wa
men, die Auszubildende aus pandemiebedingt insol-
Mach d temberg
jetzt au
f
venten Firmen bis Ende 2020 für die Dauer der rest-
in Baden-Würt
ufen lichen Ausbildung übernehmen, können eine einmalige
330 Ber
ber
gen in ü .de
sbildun illst
Alle Au -was-du-w Prämie in Höhe von 3000 Euro pro aufgenommenem
-doch
mach
Azubi erhalten.
12 Magazin Wirtschaft 8-9.2020Dann erarbeiteten sie zusammen, was er dafür tun KURZENT- experte. Er hofft, dass die Unternehmen die Chancen
muss. Zusätzlich vermittelte er ausbildungsbeglei- SCHLOSSEN hat nutzen, die sich daraus ergeben, denn „Ausbildung ist
tenden Hilfen (abH), die die Agentur für Arbeit zur Philipp Wahju (l.) eine mittelfristige Investition. Wenn die Azubis in drei
von den Stuttgarter
Unterstützung schwächerer Jugendlicher finanziert. „Banauten“ einen
Jahren ausgelernt haben, haben sie eine gut ausgebil-
Nun hoffen alle Seiten, dass es mit der Prüfung klappt, Ausbildungsplatz dete Fachkraft, die sie dann brauchen werden.“
denn genau das ist Aufgabe des Programms, für das besetzt: Mit Nils
Florin Schmidt bei der IHK arbeitet. Er sieht sich dabei Häsicke (r.), der Die IHK hilft jedenfalls, dass Betriebe und Bewer-
bei der Stuttgarter
als unabhängige Vermittler, sozusagen als „Partei des ber zusammenkommen. Zum Beispiel mit dem Ser-
Agentur Fachinfor-
gelingenden Ausbildungsverhältnisses“. matiker lernt. vice „Azubi gesucht?“. Dabei wird zusammen mit dem
Betrieb ein Anforderungsprofil der zu besetzenden
Krisenbedingt liegt die Zahl der eingetragenen Aus- Stelle erstellt. Die IHK begibt sich dann auf die Suche
bildungsverhältnisse in der Region Stuttgart noch nach dem passenden jungen Menschen. Die KAUSA-
um 23 Prozent unter der des Vorjahres (Stand: 30. Servicestelle und die Initiative „Türkische Eltern bau-
Juni). Allerdings konnten die letzten Jahre viele Plätze en Brücken“ (I-TEbB+) wiederum engagieren sich für
gar nicht besetzt werden, weil immer mehr Jugend- einen stärkeren Ausbau von Ausbildungsplätzen für
liche ein Studium anstrebten. Nun macht Thomas Jugendliche mit Migrationshintergrund. Um Bewer-
Weise jedoch erste Anzeichen eines Sinneswandels ber mit Fluchterfahrung kümmern sich die „Kümme-
aus: „Wir kriegen zur Zeit immer mehr Anfragen von rer“, die an allen IHK-Standorten aktiv sind. Alle diese
Leuten, die für sich oder ihre Kinder eine klare Per- Aktivitäten laufen trotz Corona weiter, nur eben jetzt
spektive suchen, und da ist eine duale Ausbildung „remote“. Selbst das Speeddating, bei dem junge Leu-
eben doch die erste Wahl“, erzählt der IHK-Bildungs- te jeweils zehn Minuten Zeit haben, um sich poten-
8-9.2020 Magazin Wirtschaft 13TITELTHEMA
INTERVIEW ziellen Ausbildungsbetrieben vorzustellen, findet jetzt nicht mehr im
Saal 1 in der Jägerstraße statt, sondern per Videochat.
Das Format Speeddating kommt dem vor allem bei jungen Leuten –
»Die Ausbildung rollt egal ob Azubis oder Unternehmer - ausgeprägten Trend entgegen,
sich möglichst kurzfristig festzulegen. Zum Beispiel Philipp Wahju,
langsam wieder an« 31 Jahre alt. Die Digitalberatung „Banauten“ aus der Stuttgarter Wil-
helmstraße, deren technischer Direktor er ist, möchte eine Lehrstelle
für Bürokaufleute besetzen. Deshalb nahm Wahju am – damals noch
realen – Speeddating Mitte Februar teil. „Das lief alles ganz unkom-
pliziert, obwohl die Anmeldefrist eigentlich schon abgelaufen war“,
freut er sich noch jetzt. Auch der Ablauf sagt ihm zu, denn „nach spä-
testens fünf Minuten weiß man ja, ob es grundsätzlich passt oder
nicht“. Besonders gefällt ihm, dass er mit Menschen gesprochen hat,
„die wir sonst aufgrund der Unterlagen gar nicht eingeladen hätten“.
Allerdings: Nach zehn Gesprächen innerhalb von zweieinhalb Stun-
den „waren wir total platt“, grinst er. Zwar ergab sich am Ende doch
kein „Match“, für Wahju aber kein Grund, das Format anzuzweifeln.
Beim ersten Online-Speeddating wird er dabei sein, denn den Ausbil-
dungsplatz will der Dienstleister für digitales Marketing trotz Corona
weiterhin gern anbieten. Banauten hat übrigens schon einen Azubi,
einen Fachinformatiker. Auch für diese Ausbildung hat sich das Star-
DANIELA HÖCK tup kurzfristig entschieden - vier Wochen vor Ausbildungsstart. Auf
die notwendige Ausbildereignungsprüfung bereitete Wahju sich mit
Berufsberaterin der Agentur für Arbeit
Stuttgart Hilfe einer IHK-App vor. „Ich bin nun mal ein Digital-Freak“, lächelt
Frau Höck, wie gehen Sie der Berufsberatung in Co-
rona-Zeiten nach? Wir haben alle Angebote gestärkt,
die keine persönliche Begegnung erfordern – so zum
Beispiel unsere Berufsberatungshotline. Allerdings
gibt es in dringenden Fällen auch Präsenzberatung.
Als dringende Fälle sehen wir Schulabgänger an, die
jetzt noch keine Perspektive haben.
Das Frühjahr ist für Ausbildungsplatzsuchende nor-
malerweise die Zeit der Bewerbungen. Wie lief das
in der Corona-Krise ab? Natürlich herrschte bei den
Betrieben eine gewisse Zurückhaltung und die Suche
nach Auszubildenden wurde hintangestellt. Jugendli-
che erhielten deshalb auf ihre Bewerbungen oft kei-
nerlei Rückmeldung. In dieser Situation war es nicht
immer einfach, bei den jungen Leuten die Motivation
aufrechtzuerhalten, die man für den Bewerbungspro-
zess braucht.
Hat sich die Lage wieder verbessert? Nach meinem
Eindruck rollt die Einstellung von Azubis seit Ende Mai
langsam wieder an, die Betriebe haben die Bedeutung
der Ausbildung keineswegs aus den Augen verloren
und holen das Versäumte jetzt so weit wie möglich
nach. Aber natürlich gibt es auch Unternehmen, die
die Ausbildung vorerst aussetzen müssen.
Sie wenden sich immer wieder an die Eltern der Ju-
gendlichen, etwa auf Elternabenden und Veranstal-
tungen wie zuletzt dem IHK-Elterncafé. Warum sind
die Eltern so wichtig? Die Eltern sind sehr wichtige
Partner, weil sie ihre Kinder am besten kennen und
ihre Interessen und Fähigkeiten am besten einschät-
zen können. Was die Eltern sagen, hat einen großen
Einfluss auf die Berufswahl der Jugendlichen und des-
halb muss man hier ansetzen, um den Wert einer Be- AUSBILDUNG ist eine gute Sache, davon ist Tankstelleninhaber Friedrich Konrad-Haag
rufsausbildung deutlich zu machen. (hier mit seiner Auszubildenden Antonella Volo) fest überzeugt.
14 Magazin Wirtschaft 8-9.2020DIE VERLORENE ZEIT
AUFHOLEN – als das
IHK-Bildungshaus wieder
öffnen durfte, war das
für Leiterin Adelhajda
Bahonjic-Hölscher
oberstes Gebot.
er. Mit der Betreuung durch die IHK ist cke Mappe mit Unterlagen im Gepäck. Mit Auch Kübler wurde von Corona ausge-
er „super zufrieden“: „Alles läuft unbüro- dabei die 30-seitige Verordnung. „Aber bremst, wie eine Nachfrage Anfang Juli
kratisch und auf Vertrauensbasis.“ Alles Sie haben sicher Besseres zu tun, als die ergibt. Erst jetzt konnten sich die drei
also perfekt? Eine Idee hat er doch: „Für mit mir durchzugehen“, lachte sie und jungen Leute persönlich vorstellen, die
so Newcomer wie uns wäre es toll, wenn präsentierte die Inhalte stattdessen an- in die engere Wahl kamen. Wie war die
wir uns mit den Ausbildern der Berufs- hand eines übersichtlichen Schaubildes. Resonanz auf die Ausschreibung? „Sehr
schul-Klassenkameraden unserer Azubis viele Bewerbungen hatten wir nicht, aber
austauschen könnten.“ Stegmayer begeisterte das neue Berufs- die, die gekommen sind, waren alle echt
bild: „Das ist inhaltlich perfekt für uns“, gut“, freut sich Jens Stegmayer. Er hofft,
Ein Newcomer in Sachen Ausbildung ist lobte er und erzählte, dass er noch dieses dass es klappt, denn die letzten Monate
die Firma Kübler GmbH & Co. KG zwar Jahr einen neuen Onlineshop launchen haben ihn noch einmal in seiner Über-
nicht, denn seit vielen Jahren bildet der wird. Da musste Keller doch noch ein- zeugung bestätigt, wie wichtig ein at-
Spezialist für Arbeitsbekleidung Indust- mal nachfragen, denn der Gesetzgeber traktiver Onlineshop ist. Kübler ist ein
riekaufleute aus. Doch nun soll ein neues will nicht, dass ein Thema erst aufgebaut
Berufsbild hinzukommen: Weil der On- wird, wenn die Ausbildung beginnt. Der
linehandel immer wichtiger wird, würde Marketing-Manager kann sie da beruhi-
man in Plüderhausen gern einen Kauf- gen: Einen Online-Shop hat Kübler schon PURE
mann oder eine Kauffrau für E-Com- lange. Stegmayer erhofft sich von dem
DIGITALE
SCHUB
merce ausbilden. Der Beruf ist ganz neu: neuen Berufsbild auch, dass so ein Ausbil-
erst der zweite Jahrgang startete letzten dungsplatz für leistungsstarke junge Leu-
KRAFT
Herbst. Der Beratungsbedarf ist entspre- te attraktiv ist, „die nicht gleich danach
chend groß. Barbara Keller, Ausbildungs- zum Studium wieder weggehen“. Immer-
beraterin bei der IHK-Bezirkskammer hin gibt es zurzeit noch kein explizites
Rems-Murr, hat die Erstberatung noch Studienfach, das diese Inhalte lehrt. Eine J ET ZT
R-
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Bis zu 16.500 €
vor Corona durchgeführt. Rund einein- Fortbildung ist schon in Arbeit, so dass
staatliche Förderung K EIT
halb Stunden dauerte das Gespräch mit Absolventen ein dem Uni-Bachelor gleich- FÄHIG
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Personalerin Alena Tschullik und Online- gestellten Abschluss erreichen – mit dem- PR Ü
Marketing-Manager Jens Stegmayer über selben Zeitaufwand wie Studenten. Klei-
das neue Berufsbild und die Anforderun- ner aber feiner Unterschied: Sie verdienen KRAUSS KOMMUNIKATION GmbH . 71083 Herrenberg
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gen an die Ausbilder. Keller hatte eine di- die ganze Zeit schon eigenes Geld.
8-9.2020 Magazin Wirtschaft 15TITELTHEMA
23%
mittelständisches Unternehmen mit 230 Mitarbeitern Leute sonst in der Berufsschule oder im Betrieb ver-
allein am Stammsitz in Plüderhausen. Alle Inhalte ei- bringen würden, lernen sie deshalb nun zusätzlich in
ner Ausbildung können dort abgedeckt werden. Aber Grunbach. Um die Abstandsregeln einzuhalten, wur-
was ist mit kleineren Unternehmen, insbesondere in den die Lerngruppen aufgeteilt. Die eine Hälfte lernt
gewerblich-technischen Berufen? Um auch ihnen die NIEDRIGER als nun wie gewohnt an Maschinen und Werkbänken, die
Möglichkeit zu bieten, ihren beruflichen Nachwuchs im Vorjahr lag andere lernte zunächst am PC daheim. Dabei zeigten
die Zahl der neu
selbst heranzuziehen, hat die IHK vor 50 Jahren in eingetragenen
sich allerdings die Tücken des Online-Lernens: „Wir
Grunbach ein Bildungshaus gegründet. Seine wich- Ausbildungs- mussten feststellen, dass einige junge Leute das vir-
tigste Aufgabe ist es, kleinen Unternehmen das erste verhältnisse im tuelle Selbstlernen nicht gewöhnt waren und alles
Lehrjahr in Metall- und Elektroberufen abzunehmen, ersten Halbjahr machten, nur nicht das Programm“, berichtet Bahon-
2020.
wenn diese selbst nicht die räumlichen, maschinel- jic-Hölscher. Deswegen arbeiten nun alle an PCs im
len und personellen Kapazitäten dafür haben. Über Bildungshaus, sodass ein Ausbilder ein Auge auf sie hat.
40 Ausbildungsbetriebe der Region Stuttgart nutzen
zurzeit die technischen Qualifizierungsangebote der Im Frühjahr, wenn die ersten Prüfungen anstehen,
überbetrieblichen Ausbildung. wird sich zeigen, ob die Maßnahmen erfolgreich wa-
ren. Die Chefin ist da ganz zuversichtlich: „Es ist uns
Die jungen Leute lernen in mehr als 2000 Unterrichts- gelungen, alle fachlichen Inhalte abzubilden“, erzählt
einheiten Grundlagen der Metalltechnik, Drehen, sie stolz. Optimistisch ist sie auch hinsichtlich des
Fräsen, SPS-Technik, Pneumatik und Elektropneu- neuen Ausbildungsjahres, das im September startet.
matik, aber auch Fertigungsmechanik, Montagetech- Dann werden auch wieder die bewährten Einfüh-
nik, Blechbearbeitung und Schweißen. Leider alles rungsseminare für neue Azubis angeboten, die den
3000
Dinge, bei denen der 1,5-Meter-Abstand nicht einzu- Wechsel von der Schule in den Beruf erleichtern sollen
halten ist. Deswegen musste das Bildungshaus Mitte und Methoden- und Sozialkompetenz sowie Soft Skills
März quasi von einem auf den anderen Tag schließen. schulen. „Falls dann immer noch die Abstandsregeln
In Windeseile wurden die Abläufe umgestellt: „Wir EURO PRÄMIE gelten, sind wir vorbereitet“, verspricht die Bildungs-
haben unsere Mitarbeiter sofort auf Online-Tools ge- erhalten Unter- expertin und ergänzt: „Uns allen ist der Ernst der Lage
schult und neue Lizenzen für webbasiertes Lernen nehmen, wenn klar und wir haben das Ziel vor Augen, unsere Azubis
angeschafft, um unsere Azubis bestmöglich aufzu- sie einen Auszu- in der gewohnten Qualität auszubilden.“
bildenden von
fangen“, erzählt Leiterin Adelhajda Bahonjic-Höl-
einem insolventen
scher. Als acht Wochen später wieder geöffnet werden Betrieb über-
durfte, setzte das Team alles daran, die verlorene nehmen. DR. ANNJA MAGA
Lernzeit aufzuholen. An den Tagen, die die jungen Redaktion Magazin Wirtschaft, annja.maga@stuttgart.ihk.de
IHK-SERVICE FÜR SIE
Die IHK unterstützt Sie gerne bei allen Fragen rund um die Ausbildung.
Hier eine Auswahl unserer Angebote
ProAW4.0 – Wegbegleiter bei der IHK-Lehrstellenbörse Ihre freien Aus- Azubi-Guide auf Facebook und Insta-
Digitalisierung der Aus- und Weiter- bildungsplätze oder Praktika können gram Wann sind die Prüfungstermine?
bildung Neben der Qualifizierung der Sie deutschlandweit veröffentlichen – Was ist für die Prüfung zu beachten?
Mitarbeiter in Zeiten von Wirtschaft 4.0 in der gemeinsamen Lehrstellenbörse Welche Berufe gibt es? Für Ihre Aus-
wächst die Notwendigkeit, sich als at- der Industrie- und Handelskammern. zubildenden bietet die IHK den Azubi-
traktiver Arbeitgeber zu behaupten. Mit Den Jugendlichen werden darin Berufe Guide auf Facebook und Instagram an,
dem Jobstarter-plus-Projekt „Prozess- angeboten, die zu ihren Qualifikationen der alle Fragen rund um die Ausbildung
beratung in der Aus- und Weiterbildung passen. beantwortet.
4.0“ bietet die IHK kostenfreien Service. www.stuttgart.ihk.de, Such-Nr. 120348 www.instagram.com/ihk_azubi_guide
www.stuttgart.ihk.de, Such-Nr. 3825694 www.facebook.com/ihk.stuttgart.azu-
IHK-Servicecenter Ausbildung Möch- biguide
VerA – Verhinderung von Ausbildungs- ten Sie gern ausbilden oder haben Sie
abbrüchen Zahlreiche Jugendliche Fragen zu Ausbildungsthemen? Die Initiative – Türkische Eltern bauen
brechen ihre Berufsausbildung vorzeitig Ausbildungsberater der IHK helfen Brücken (I-TEbB+) Die IHK informiert
ab. Dem frühzeitig entgegenzuwirken, Ihnen gerne. Sie erreichen sie unter und berät türkeistämmige Schüler und
ist das Ziel der Initiative VerA, hinter Tel. 0711 2005-1111 oder ausbildung@ deren Eltern in Haupt- und Realschulen
dem der gemeinnützige Senior Exper- stuttgart.ihk.de zur dualen Ausbildung, hilft bei der Be-
ten Service (SES) steht. Unterstützer ist werbung, vermittelt Ausbildungsplätze
unter anderem der DIHK. und Praktika.
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16 Magazin Wirtschaft 8-9.2020RAT & TAT
DER ROLLKOFFER WIRD WIEDER GEPACKT
CORONA Mitarbeiter dürfen jetzt wieder ins Ausland geschickt werden, doch es gilt neue Regeln zu beachten.
WISSEN WEITERZUGEBEN
kann eine erfüllende Beschäftigung
für Ruheständler sein.
AN BAHNHÖFEN UND
Flughäfen sind wieder
mehr Geschäftsreisende
unterwegs.
Seit Beginn der Coronakrise laufen wird man eine Auslandsdienstreise sogar die Kündigung zur Folge
viele Kontakte über Video und Mail. als ein solches typisches Aufgaben- haben.
Einige Geschäftsbeziehungen er- gebiet bei einem im Auslandsver-
fordern jedoch immer noch per-
sönlichen Kundenkontakt oder
möglicherweise sogar eine Dienst-
reise ins Ausland. Doch wie ist
69%
der Geschäftsreisen
trieb eingesetzten Mitarbeiter viel
eher bejahen als bei jemandem aus
der internen Buchhaltung.
Allerdings dürfen Sie als Arbeit-
geber Ihr Weisungsrecht gemäß
GewO nur nach billigem Ermessen
ausüben. Dabei müssen Sie ins-
wurden seit März
eigentlich die Rechtslage? Können Die rechtlichen Grenzen definiert besondere Ihre allgemeine Fürsorge-
durch virtuelle
Sie von Ihren Mitarbeitern momen- Meetings ersetzt. § 106 GewO. Dieser Paragraf spricht pflicht dem Arbeitnehmer gegen-
tan überhaupt einen Auslands- Das entspricht ei- davon, dass der „ Arbeitgeber den über beachten. Daraus ergibt sich
einsatz verlangen? nem Anstieg um 39 Inhalt, Ort und Zeit der Arbeits- bezüglich der Dienstreise ein Ver-
Prozentpunkte im leistung nach billigem Ermessen weigerungsrecht, wenn diese „un-
Vergleich zu 2019.
Bedingung dafür ist zunächst das Obwohl Dienst- näher bestimmen [kann]“. Gibt es billig“ ist.
Vorhandensein einer Rechtsgrund- reisen trotz des keine ausdrückliche Rechtsgrund-
lage. Dies kann eine ausdrückliche Lockdowns möglich lage, so empfiehlt sich eine einzel- Was genau „unbillig“ bedeutet,
Formulierung im Arbeitsvertrag waren, fanden vertragliche Vereinbarung zwischen hängt vom Einzelfall ab: Maß-
lediglich 16 Prozent
oder in der Betriebsvereinbarung Arbeitgeber und Arbeitnehmer. geblich sind objektive Gründe, wie
der Meetings mit
sein, etwa so: „Der Arbeitgeber be- externen Teilneh- behördliche (Reise-)Warnungen,
hält sich vor, den Angestellten auch mern wie Kunden Aber darf ein Arbeitnehmer die aber auch Gründe, die mit der
im Ausland einzusetzen.“ oder Dienstleistern Dienstreise auch verweigern? Person des Arbeitnehmers zusam-
statt. Ergibt sich aus Arbeitsvertrag, menhängen. Gehört er also zum
Die Rechtsgrundlage kann sich Quelle: DRV Deutscher Dienstvereinbarung oder dem ge- Beispiel zu einer Corona-Risiko-
Reiseverband e.V.,
aber auch aus der Üblichkeit eines lebten Arbeitsverhältnis eine Dienst- gruppe und gilt gleichzeitig für das
„gelebten Arbeitsverhältnisses“ reiseverpflichtung, so ist der Arbeit- Land eine Reisewarnung des
ergeben, wie das Bundesarbeitsge- nehmer grundsätzlich daran ge- Auswärtigen Amtes, so darf der
richt 2016 entschied (10 AZR bunden. Die Reise zu verweigern Arbeitnehmer die Dienstreise ver-
419/15). Ebenso kann sie sich aus wäre ein Verstoß gegen seine arbeits- weigern. Dieses Recht hat er auch,
einem für den Arbeitgeber typi- vertraglichen Pflichten und kann wenn Details aus dem Privatleben,
schen Aufgabengebiet ableiten. So eine Abmahnung oder im Einzelfall beispielsweise die sexuelle Orien-
18 Magazin Wirtschaft 8-9.2020tierung, aufgrund lokaler Gesetze zur arbeiten kann, weil die Produktionsstätte reibungslose Abwicklung ist eine vorher
potenziellen Lebensgefahr werden. geschlossen oder das Homeoffice nicht von der Krankenkasse ausgestellte A1-
Wichtig: Die bloße „Angst vor Corona“ möglich ist? In einem solchen Fall sollten Bescheinigung.
ohne konkrete praxisrelevante Reisewar- Sie gemeinsam mit dem Arbeitnehmer
nung ist kein pauschaler Verweigerungs- Themen wie Abbau von Urlaub und Über- Praktische Gründe wie beispielsweise
grund. stunden besprechen. Hat der deutsche Flugannullierungen können dazu führen,
Heimatbetrieb Kurzarbeit eingeführt, so dass der Arbeitnehmer im Ausland
Im Interesse des Arbeitnehmers aber auch sollte geklärt werden, ob auch im Ausland „strandet“. Dann sollten Sie sich zunächst
im eigenen Interesse sollten Sie die tätige Arbeitnehmer davon erfasst sind. einmal darum kümmern, dass die Visa-
Dienstreise sorgfältig vorbereiten. Neben Lohn ist grundsätzlich weiter zu zahlen. und Einreisebestimmungen weiter einge-
den allgemeinen Anforderungen wie der Sollte es nicht möglich sein, den Arbeit- halten werden. In der Praxis hat sich zum
behördlichen Entsendemeldung und der nehmer im Ausland sinnvoll zu beschäfti- Glück gezeigt, dass lokale Behörden oft-
A1-Bescheinigung der Krankenkasse gen, so sind Sie als Arbeitgeber in der mals sehr kooperativ sind, wenn es darum
sollten Sie prüfen, ob das Land derzeit Regel berechtigt, den Arbeitnehmer nach geht, unbürokratisch befristete Ver-
berufsbedingte Einreisen zulässt und ob es Deutschland zurückzuholen. Die Kosten längerungen der Dienstreisevisa auszu-
besondere Anforderungen gibt. Das könnte dafür müssen normalerweise Sie über- stellen. Kritisch kann es noch werden,
beispielsweise die Dokumentation der nehmen. wenn der Auslandsaufenthalt insgesamt
Systemrelevanz der Dienstleistung sein 183 Tage überschreitet. Je nach lokaler
oder die Vorlage eines negativen Corona- Was wenn der Arbeitnehmer im steuerrechtlicher Regelung und einem
Tests. So ist in vielen Ländern Asiens die Ausland an Corona erkrankt? eventuell bestehenden Doppelbesteue-
Einreise von Ausländern immer noch nur rungsabkommen kann dies die Verpflich-
in Ausnahmefällen möglich. Aktuelle Infor- Bei Dienstreisen innerhalb der EU und in tung zur Abgabe einer Steuererklärung
mationen zu den Einreisebestimmungen Länder, mit welchen ein Sozialversiche- auslösen. Im Zweifel sollten Sie hier fach-
können Sie bei der IHK, dem Auswärtigen rungsabkommen besteht (etwa Türkei, liche Beratung einholen.
Amt und den deutschen Auslandshandels- Israel), sind die Arbeitnehmer grundsätz-
kammern einholen. lich im gleichen Umfang wie in Deutschland
krankenversichert, sodass ein Kranken- MATTHIAS FÜHRICH
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer im hausaufenthalt im Ausland unproblema- IHK Region Stuttgart
Ausland angekommen ist, aber nicht tisch ist. Formelle Voraussetzung für eine matthias.fuehrich@stuttgart.ihk.de
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das Hygienemodul.
Vielerorts werden Hygienemaßnahmen noch mit „Hausmitteln“ umgesetzt.
Ein Tisch, ein Desinfektionsmittel – fertig. Mit solchen Improvisationen
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FRISCHER WIND GEGEN CORONA
LÜFTEN So sorgen Sie dafür, dass sich die gefährlichen Aerosole in Büro und Werkshalle nicht verbreiten.
Die Übertragung des Corona-Virus ge- kriterien während der Pandemie in den fiehlt sich ein etwa dreimal so häufiges
schieht nicht nur durch große Tröpfchen, Hintergrund treten. Dennoch geht in der Stoßlüften. Je nach Raumbelegung kann
wie sie beim Husten oder Niesen frei- Regel nicht die gesamte Raumwärme mit das durchaus auch mehrmals stündlich
gesetzt werden. Covid-19 kann unter an- der Abluft verloren, denn die meisten nötig sein. Damit das häufige Fensteröff-
derem auch über sehr kleine Feuchtig- Lüftungsanlagen haben eine Wärmerück- nen nicht vergessen wird, sollten Raum-
keits- und Staubpartikeln verbreitet wer- gewinnung, die der Abluft thermische nutzer sich am besten einen Kurzzeit-
den. Diese nur wenige Mikrometer Energie entzieht und ohne Vermischung wecker stellen.
großen Aerosole können sich ähnlich wie an die frische Luft übertragen kann.
übrigens auch Zigarettenrauch, lange in
der Luft halten. Um das Risiko einer Ähnliches gilt für dezentrale Systeme
Infektion über Aerosole zu reduzieren, ist wie raumindividuelle Fassadenlüftungs-
ein Verdünnen der Konzentration das geräte. Bei diesen Geräten werden Frisch-
beste Mittel. Eine solche Verdünnung er- luft und Abluft direkt an der Fassade
reicht man durch die Zufuhr frischer Luft angesaugt beziehungsweise aus-
bei gleichzeitigem Abführen der belaste- gestoßen, sodass eine
ten, verbrauchten Luft. K reuzkont amination
systembedingt ausge-
Anlagen auf höhere schlossen ist. So kann
Frischluftzufuhr einstellen die Aerosol-Konzen-
tration auch durch
Lüftungsanlagen, wie sie in Bürogebäu- dezentrale Lüftungs-
den, Einkaufszentren und ähnlichen Ob- anlagen wirkungsvoll
jekten üblich sind, sollten daher idealer- herabgesetzt werden.
weise mehr frische Luft ins Gebäude Natürlich sollten sie
fördern. Es gibt verschiedene (einzeln ebenfalls mit erhöhter Hohe Menschen-
anwendbare oder kombinierbare) Mög- Frischluftzufuhr arbeiten. dichte –
lichkeiten, den Luftwechsel zu erhöhen: größerer
• Mengensteuerung, also die Erhöhung Mehr Frischluft nötig, auch bei Lüftungsbedarf
der Vorgabe für die Frischluftmenge Fensterlüftung
• Zeitsteuerung, zum Beispiel das Unabhängig von der Art des Lüftens ver-
Einschalten einige Stunden vor der Deckenmontierte Gebläsekonvektoren und dienen Besprechungsräume hohe Auf-
Arbeits-/Publikumszeit oder der Nach- Brüstungsgeräte zum Heizen oder Kühlen merksamkeit: Sie sollten vor der Benut-
lauf der Anlage für einige Stunden nach ohne Frischluftanschluss oder Split-Klima- zung besonders intensiv gelüftet werden,
der Arbeits-/ Publikumszeit und/oder anlagen sind weit verbreitet. Wie solche damit die verbrauchte Luft vom letzten
Durchlaufen- lassen der Lüftungsanla- Umluftraumgeräte in Coronazeiten zu be- Meeting gut abgeführt wird. Abluft-
ge über Nacht mit geringer Luftleistung treiben sind, ist umstritten. Meist wird anlagen für Toiletten arbeiten am besten
• CO2-Sollwertvorgabe, also das Einstellen empfohlen, diese ebenfalls außer Betrieb rund um die Uhr, um das Ansteckungs-
des CO2-Grenzwertes – falls er als Regel- zu setzen. Oft sind sie aber die einzige risiko herabzusetzen.
größe dient – auf zum Beispiel 400 ppm Möglichkeit, den Raum angemessen zu
(parts per million) statt der häufig als temperieren. In diesem Fall findet durch Übrigens müssen Standardfilter von
Grenzwert verwendeten 1000 ppm. die Luftumwälzung im Raum keine Kreuz- Lüftungsanlagen nicht häufiger gewech-
kontamination statt. Die Aerosole würden selt werden als sonst. Dies auch deshalb,
Ein Umluftbetrieb, wie ihn manche nämlich nur innerhalb des Raums bewegt. weil sie ohnehin nicht für den Viren-
Lüftungsanlagen zum effizienten Tem- schutz geeignet sind. Trotzdem ist es
perieren der Räume anbieten, ist mög- Manche Experten gehen davon aus, dass weiterhin wichtig, die Wechselintervalle
lichst zu vermeiden. Bei Zentrallüftungs- die Aerosole durch Atmung und Konvek- einzuhalten, denn verschmutzte Filter
anlagen wäre dieser Umluftbetrieb tion ohnehin im gesamten Raum verteilt stellen einen höheren Luftwiderstand dar
kontraproduktiv: Es fände eine Kreuz- werden und die Zusatzrisiken durch die und können die (Frischluft-)Leistung der
kontamination statt, da virenbelastete Raum-Klimageräte im Umluftbetrieb da- Lüftungsanlage herabsetzen.
Partikel aus einem Raum abgesaugt und her gering sind. Auch hier gilt natürlich,
mit der (gegebenfalls nachtemperierten) dass möglichst viel der verbrauchten Tipps zum richtigen Lüften gibt der
Umluft in andere Räume verteilt würden. Raumluft durch frische Luft zu ersetzen VDMA e.V. unter https://t1p.de/a5wm
ist, um die mögliche Viren-Konzentration
Der Verzicht auf den Umluftanteil bedeu- zu verringern.
tet zwar einen höheren Aufwand beim WOLF HARTMANN
Heizen oder Kühlen, aber im Sinne der Ist die Fensterlüftung der einzige Weg, LTG Aktiengesellschaft
Raumlufthygiene müssen Energieeffizienz- frische Luft in den Raum zu lassen, emp- www.LTG.de
20 Magazin Wirtschaft 8-9.2020LABORVERSUCH
bei LTG: So sieht es aus,
wenn ein dezentrales
Fassadenlüftungsgerät
einen Seminarraum
belüftet.
WENIGE MINUTEN
SPÄTER DURCH-
DRINGT die einge-
brachte Frischluft den
Raum. Gleichzeitig wird
belastete Luft über die
Fassade aus dem Raum
abgeführt.
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COVID UND DANN PLEITE?
INSOLVENZRECHT IM ZEICHEN DER PANDEMIE Antworten auf 6 typische Fragen.
3,8
Die Pandemie beschert vielen Unter- Einzelgläubiger – also beispielsweise mich auf das Moratorium berufen?
nehmen finanzielle Engpässe. Aber Kontosperrung, Pfändungen, Dispo- Nein, das Moratorium, aus welchem
wann genau muss man Insolvenz Beendigung oder negative Schufa- temporäre Leistungsverweigerungs-
anmelden? Und hat der Gesetzgeber Einträge. Insbesondere Finanzämter rechte auch für Kleinstunternehmer
die Regeln nicht gelockert? Im PROZENT IHRER und Sozialversicherungsträger sind mit weniger als zehn Mitarbeitern
Folgenden werden typische Fragen FORDERUNGEN hier zu nennen, denn die können sich und bis zu zwei Millionen Euro
beantwortet, die beim IHK-Insol- erhielten Gläubiger bei rückständigen Forderungen die Jahresumsatz resultierten, gilt seit
durchschnittlich bei
venzsprechtag in Böblingen auf- Insolvenzverfahren Vollstreckungstitel selber erstellen. dem 1. Juli nicht mehr.
tauchten. zurück, auf 96,2
Prozent mussten sie Dennoch hat das Covid-19-Insolvenz- Seit 1. Juli richten sich somit auch
Frage 1: Ich bin selbständig tätig hingegen verzich- aussetzungsgesetz, kurz CovInsAG, für Kleinstunternehmen Ausschluss,
ten. Das ermittelte
und kann meine Geschäftsmiete Vorteile auch für einen Einzelunter- Modifikation und Fortbestehen der
das Statistische
nicht mehr bezahlen. Muss ich einen Bundesamt für In- nehmer: Da dieser als natürliche Liefer- und Leistungsbeziehungen
Insolvenzantrag stellen? Nein, die solvenzverfahren in Person regelmäßig beim Insolvenz- mit ihren Vertragspartnern nach
gesetzliche Pflicht, bei Zahlungs- Deutschland, die im antrag gleichzeitig die Restschuld- den Regelungen der „force majeure“
unfähigkeit und/oder Überschuldung Jahr 2011 eröffnet befreiung beantragt, kann in den bis (höhere Gewalt).
und bis Ende 2018
Insolvenzantrag zu stellen, besteht beendet wurden. Ende September 2020 eröffneten
lediglich für juristische Personen, Insolvenzverfahren ein Gläubiger Frage 3: Meine GmbH ist mangels
also insbesondere für GmbH, AG, (Quelle: Destatis) seinen Versagungsantrag nicht auf Folgeaufträgen nicht mehr in der
UG. Selbständig Tätige oder Einzel- die Verzögerung stützen (§ 290 Abs. Lage, alle fälligen Verbindlich-
unternehmer haften ohnehin mit Nr. 4 InsO, § 1 Satz 4 COVInsAG). keiten zu bezahlen. Auch zunächst
ihrem gesamten Vermögen für alle vereinzelt vereinbarte Ratenzah-
von ihnen ausgelösten Verbindlich- Frage 2: Mein Einzelunternehmen lungen nehmen überhand. Muss
keiten. Eine Trennung zwischen mit fünf Mitarbeitern konnte ich ich Insolvenzantrag stellen? Die
„Privatvermögen“ und „Geschäft“ die letzten Monate trotz aller Pflicht ist doch ausgesetzt? Ja, die
gibt es hier nicht. Schwierigkeiten mit Restaufträgen Insolvenzantragspflicht ist nach
und realisierten Außenständen dem COVInsAG bis vorläufig Ende
Bei ihnen entsteht die Pflicht zum WEITERE INFOS aufrechterhalten. Jetzt schaffe ich September 2020 ausgesetzt – aller-
Insolvenzantrag meist eher durch zu- www.stuttgart.ihk. die monatlichen Belastungen nicht dings nur unter bestimmten Voraus-
nehmenden Vollstreckungsdruck der de, Nr. 8078 mehr in vollem Umfang. Kann ich setzungen. Es kommt insbesondere
22 Magazin Wirtschaft 8-9.2020Sie können auch lesen
