Schwerpunktthema: Rückblick 2021 - Nr. 70 Dezember 2021 - Ein Jahr UK AG - RC Partner für Reintegration und ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit
Nr. 70
Dezember 2021
Nachrichten von RC:
Ein Jahr UK AG
Aus den Einrichtungen:
Kontaktpflege und Geschichte von Benken
Rezeptidee:
Marmorplätzchen
Schwerpunktthema: Rückblick 2021
Für das Recht auf ein normales Leben Menschen, die wegen der Schwere ihrer Behinderung oder Erkrankung einen besonderen Bedarf an der Betreuung und pädagogischer Förderung haben, finden oftmals keinen Platz im sozialen Versorgungssystem. Mit unseren Angeboten geben wir ihnen und ihren An- gehörigen eine neue Perspektive. Unsere Dienstleistungen RC e.V. Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger Behinderung und/oder schweren Verhaltensauffälligkeiten und Mehrfachbehinderungen RC rehaconsult Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger Behinderung und/oder schweren Verhaltensauffälligkeiten und Mehrfachbehinderungen RC rehaconsult Berlin Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger Behinderung und/oder schweren Verhaltensauffälligkeiten und Mehrfachbehinderungen RC reweca Integrierte Beratungs-, Betreuungs- und Rehabilitationsangebote für erwachsene Men- schen mit Behinderungen nach erworbener Hirnschädigung RC reweca Berlin Integrierte Beratungs-, Betreuungs- und Rehabilitationsangebote für erwachsene Men- schen mit Behinderungen nach erworbener Hirnschädigung in Berlin MITEINANDER gGmbH Wohn- und Betreuungsangebote für Kinder, jugendliche und erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und/oder schweren Verhaltensauffälligkeiten und Mehrfachbehin- derungen RC fkr Wohn-, Beschäftigungs-, Arbeits- und Beratungsangebote in Polen für Menschen mit psy- chischen Erkrankungen und geistiger Behinderung RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit
Willkommen zum RC info Nr. 70 abgeschlossen. Im Juli wurden Andrej
Marterer und ich als Vorstandsmitglieder
Liebe Leserinnen und Leser, bestätigt, mit gleichzeitiger Übernahme
der Geschäftsführungen aller unserer Ge-
bei der Vorbereitung auf diesen Jah- sellschaften, sowie als drittes Vorstands-
resrückblick hatte ich den Eindruck, mitglied Miriam Wappler mit Prokura für
es würde im Wesentlichen um Corona alle Bereiche. Die bisherige Lücke im Cont-
gehen. Die Zusammenstellung der tat- rolling wird in den nächsten Wochen Colja
sächlichen Ereignisse durch Petra Pin- Marterer übernehmen, ebenfalls ergänzt
tar zeigte aber, dass 2021 neben Co- durch Prokura für alle Gesellschaften.
rona sehr vieles passiert ist, von dem
ich Ihnen (auszugsweise, wenn es bei Die Arbeit der Verbünde und Einrichtun-
einem „Vorwort“ bleiben soll) berich- gen von RC war durch die Pandemie, das
ten kann. Impfproblem, jetzt auch durch die jahres-
zeitlich üblichen Erkrankungen und durch
Nun aber zu den wichtigsten Ereignissen: unvermindert aktuelle und, wie wir glau-
In der Geschäftsstelle übernahm nach um- ben, auch langfristig zu erwartende Perso-
fassender Unterstützung durch Frau Mick- nalprobleme geprägt.
naß als externer Beraterin, Ghalia Ktit die Dank des unermüdlichen Einsatzes der
Leitung des Servicebüros. Sie wird seit Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen ge-
Kurzem unterstützt durch Diana Warko. lang es, den individuellen Hilfebedarf un-
In Melanie Ziemer haben wir den Finanz- serer Klienten zu gewährleisten und unsere
und Vertragsbereich weiter profiliert. Un- Kriseninterventionskonzepte für heraus-
terstützt durch die Mitarbeiterinnen und fordernde Verhaltensweisen der Klienten
Mitarbeiter der Firma contec, besonders in unvermindert erfolgreich aufrechtzuerhal-
Person von Herrn Meng und Herrn Völker ten.
wurden die Weichen gestellt für eine um- Dies zeigt sich besonders an der sehr gerin-
fassende Weiterentwicklung der IT und der gen Zahl an psychiatrischen Krankenhaus-
internen Leitungsstrukturen und Verwal- einweisungen sowie freiheitsentziehenden
tungsprozesse, die bis ins nächste Jahr rei- Maßnahmen und eher rückläufigen me-
chen wird; nicht zuletzt zur Vorbereitung dikamentösen Interventionen in Krisen-
auf die weitere Umsetzung des BTHG. situationen. Dabei spielt der Fachdienst
Psychologie, jetzt ergänzt durch Theresa
Die Planung der künftigen Vorstandsarbeit Schorch mit spezifischer Erfahrung im
ist weit gediehen und wird mit einer über- Straf- und Maßregelvollzug, eine wesent-
arbeiteten Geschäftsordnung Anfang 2022 liche Rolle.
Editorial | RC info 70 3
Im Verbundleitungsteam entschloss sich Soziale Arbeit, bereit, die Gesamtleitung
Frau Lüdecke die Leitung der Erwachse- zu übernehmen, unterstützt durch Sandra
neneinrichtungen der MITEINANDER ab- Bretzmann und Anja Unger für die Region
zugeben und wir fanden in Mandy Seiffert Rüdersdorf, sowie die Leitungen der einzel-
eine bestens ausgebildete und umfassend nen Häuser. Bereits nach kurzer Zeit er-
kompetente Nachfolgerin. weist sich dieses Team als sehr erfolgreich.
Nachdem wir Yvonne Fiedler lange ver-
Die Angebote für Kinder und Jugendliche misst haben, steigt sie noch in diesem Jahr
in Benken und die ambulanten Angebote in wieder ein und übernimmt sukzessive von
Bad Belzig waren durch Schulschließungen Silvia Schulz die Koordination des Ver-
und den Ausfall von Ausflügen, Urlauben bundleitungs-Teams. Außerdem wird sie
und der meisten Veranstaltungen heftig ge- nach einer Analyse ein Konzept für die Ko-
beutelt, haben aber durch den ungebroche- ordination der Tagesstruktureinrichtungen
nen Einsatz von Dagmar Schulze und Jana von RC erarbeiten.
Queling und ihren Teams mittlerweile wie-
der Tritt gefasst in der Hoffnung, dass die Es gäbe noch vieles zu berichten über Ent-
aktuelle pandemische Entwicklung keinen wicklungen, die, unter der Pandemie er-
erneuten Einbruch mit sich bringt. folgreich begonnen, ins nächste Jahr rei-
chen, sei es die stärker nutzerorientierte
neue Website in Händen von Andre Gertz,
Das Eduard-Wil- die Einführung des Klienten-Dokumen-
tations-Systems, die Überlegungen zur
lis-Haus hat mit Tobby elektronischen Dokumentenlenkung, die
Karnapke endlich wie- weitere Entwicklung kriseninterventions-
orientierter Angebote für geistig behin-
der einen Leiter. derte Kinder und Jugendliche, die umfas-
sende Sanierung der großen Scheune am
Albrechtshof in Ziesar für Tagesstruktur-
Bemerkenswert ist die Entwicklung des RC angebote oder die unverändert aktive Pla-
campus unter der Leitung von Sebastian nung des Dirk-Lorenzen-Haus. In den Hän-
Rohsol mit zahlreichen weiteren spezifi- den von Stefanie Schwitzer, unterstützt
schen Modulen, die wichtiger denn je sind durch unsere künftige Kollegin Elisabeth
zur Qualifizierung sowohl neuer behördlich Born von der Uni Chemnitz, liegt die Ein-
anerkannter Fachkräfte, als auch von Quer- führung unterstützter Kommunikation als
einsteigern. Gerade in der Pandemie kam Basis für gegenseitig besseres Verständnis
und kommt es darauf an, alle unsere Mit- sprachloser bzw. sprachbehinderter Klien-
arbeiter für die besonderen individuellen ten, sowie ihr Promotionsprojekt zur tier-
Bedürfnisse und die Herausforderungen gestützten Therapie.
unserer Bewohner zu schulen.
Ein Thema wird mich 2021 besonders be-
Sehr zufrieden sind wir gemeinsam mit Mi- schäftigen: was müssen wir tun, um die
riam Wappler, dass sie die vorübergehende Immobilien und das Leben bei RC mög-
Leitung des RV-Ost und des HBF abgeben lichst klimafest zu machen, welche Auswir-
konnte. Zu unserer großen Freude zeig- kungen auf das Leben der Klienten, sowie
te sich Andrea Räthel, die Leiterin des FD auf uns alle, wird dies haben und wie stel-
4 RC info 70 | Editorial
len wir Lebensgestaltung und persönliche RC-Feiertag als zusätzlichen freien Tag ein-
Entwicklung sicher. Dies alles angesichts geführt haben. Ich danke für die Koopera-
der Tatsache, dass mit einer besseren per- tionsbereitschaft und Unterstützung unse-
sonellen Basis, angesichts schrumpfender rer Partner, das unglaubliche Engagement
Bevölkerung, extremen Wettbewerbes um unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Personal und ausbleibender zusätzlicher von denen eine beachtliche Zahl 5-, 10-, 20-
Ressourcen, etwa durch geregelte Einwan- und längere Betriebsjubiläen hatten. Und
derung Qualifizierter, kaum zu rechnen ist. ich danke den Mitgliedern des RC e.V. und
unseren Aufsichtsräten für ihre Unterstüt-
Diese Pläne für das nächste Jahr setzen zung (und gelegentlich auch Geduld).
allerdings voraus, dass wir alles tun, um By the way freuen wir uns auch sehr über
der augenblicklichen und für den Winter das 20-jährige Bestehen unserer polni-
immer bedrohlicheren Pandemieentwi- schen Stiftung in Torun, die in diesen Jah-
cklung durch Intelligenz, Verantwortungs- ren wichtige fachliche Impulse in der Re-
bewusstsein und effektives Handeln zu be- gion gesetzt hat.
gegnen.
Zuletzt gilt mein traditioneller Dank dem
Redaktionsteam unter der Leitung von
Wir tun alles, um Anja Kahnt für dieses Weihnachtsheft, auf
das ich heute, am 11. November, schon
Mitarbeiter und Bewoh- sehr gespannt bin.
ner zu schützen. Nun genießen Sie die Weihnachtszeit so
gut wie möglich, lassen Sie sich nicht ent-
Derzeit nehmen die „Einschläge“ auch mutigen und beginnen Sie mit uns frisch
bei RC flächendeckend zu. Wir tun alles, gestärkt und voller Energie das Jahr 2022!
um Mitarbeiter und Bewohner soweit wie
möglich und so erfolgreich wie bisher zu
schützen, in der Hoffnung, dass auch künf- Es grüßt Sie herzlich
tig schwere Verläufe mit Einweisungen in
Intensivstationen oder gar Todesfälle ver- Ihr
hindert werden können. Alle müssen bereit
sein, zu vollständiger auch dritter Impfung,
der Bereitschaft, FFP 2-Masken zu tragen,
soweit möglich Abstand zu halten, ggf. täg-
lichen Testungen und dies möglichst auch
im privaten Rahmen. Unsere Klienten ha-
ben dies ebenso verdient, wie diejenigen,
die nicht geimpft werden können und die
Kinder, die derzeit noch schutzlos sind.
Bitte unterstützen Sie uns dabei!
Zum Schluss bedanke ich mich für die zahl-
reichen Glückwünsche zum 30. Geburtstag
des RC e.V., zu dem wir einen jährlichen
Editorial | RC info 70 5
Inhalt
Dezember 2021
Nachrichten von RC Mein 70. Geburtstag.................................44
Haus Roofensee lässt
Vorgestellt: Lina Bornemann..................... 8 die Puppen tanzen....................................45
Marion Kuhnert.......................................... 8 Wir räumen auf.........................................47
Christiane Polinsky..................................... 9 Impressionen 2021...................................48
RC fkr früher und jetzt............................... 9
Bad Harzburg - Die Ferienwohnung MITEINANDER
im neuen Gewand.....................................11 Herbstferien im
Unser Betriebsausflug...............................12 Familienentlastenden Dienst (FED)........50
Ein Jahr UK AG.........................................14 Verabschiedung Frau Lüdecke..................51
Und plötzlich war er positiv.....................16 Kontaktpflege und Geschichte
von Benken................................................52
Schwerpunkt RV-B
Ja ist denn jetzt Silvester?........................54
Jahresrückblick Halloweenparty im BTH...........................54
Fachdienst Soziale Arbeit.........................18 Back to the 90‘s - Sommerfest im EWH...55
Rückblick RC campus 2021......................20
Jahresrückblick des FD- Psychologie.......22 RV-Ost
Jahresrückblick 2021 aus dem Ein erfolgreiches Jahr...............................56
Personalbereich.........................................23 Jahresrückblick Wilken-Hof.....................57
Finanzbereich............................................26 Kräuter- und Blütenwoche.......................58
Jahresrückblick 2021 Wie wir uns den Nachwuchs sichern........60
Liegenschaftsverwaltung..........................27 Wer die Wahl hat, hat die Qual.................61
Jahresrückblick des RV-Ost, Haus
Barnimer Feldmark und TBZ Köpenick...30 Traueranzeigen
Jahresrückblick RV-Berlin........................31 Nachruf Frau Kublank..............................62
Nicht nur Corona -
Das Jahr 2021 im Rückblick.....................33
Jahresrückblick 2021 MITEINANDER....36 Pinnwand
Produkte aus dem TBZ Köpenick.............64
Aus den Einrichtungen Rätselwettbewerb und Gewinner.............66
Ausflugstipp Biosphäre Potsdam.............68
RV OHV, AWG RT, MH Rezeptidee: Marmorplätzchen.................69
Ab in den Urlaub.......................................41 Dank an unsere Sponsoren.......................70
Kurzer Jahresrückblick Mühlenhof.........42 Geburten....................................................71
6 RC info 70 | Inhaltsverzeichnis
42 45
» Kurzweilige Nachmittage an der Temnitz. » Puppen, Mitarbeiter und Klienten.
47 52
» Wir räumen auf! » Kontaktpflege und Geschichte von Benken.
58 68
» Kräuter- und Blütenwoche. » Biosphäre Potsdam.
Inhaltsverzeichnis | RC info 70 7
Nachrichten von RC
Vorgestellt Vorgestellt
Lina Bornemann Marion Kuhnert
Auszubildende Finanzen Haus Barnimer
RC rehaconsult gGmbH Feldmark & RV-Ost
L iebe Leserinnen und Leser, ich hei-
ße Lina Bornemann und bin seit
dem 16.08.2021 die Auszubildende bei
L iebe Leserinnen und Leser, im Au-
gust diesen Jahres habe ich als Mi-
ni-Jobberin im HBF als Unterstützung
RC rehaconsult gGmbH in Hirschfelde. in der Finanzbuchhaltung angefangen.
Im Juni dieses Jahres schloss ich an der Kurz danach kündigte eine Mitarbei-
Europaschule in Werneuchen die 10. Klasse terin, so bot sich mir die Chance festan-
mit der Fachoberschulreife ab. Durch mein gestellt tätig zu sein. Da die Kolleginnen
Praktikum bei RC rehaconsult gGmbH in mich sehr herzlich aufgenommen haben,
der Verwaltung wurde mein Interesse an überlegte ich nicht lange und sagte zu. Seit
diesem Beruf geweckt. 01.10.2021 bin ich nun für 24 Stunden in
Mein Ausbildungsbereich ist die Ver- der Woche tätig. Mit 61 Jahren habe ich
waltung im Beruf „Kauffrau für Büro- bereits einige berufliche Stationen hinter
management“. In Bernau ist meine Be- mir, angefangen mit einer Banklehre. Das
rufsschule, das OSZ I Barnim. Da ich in Arbeiten mit Zahlen und in Finanzabtei-
Hirschfelde wohne, ist mein Arbeitsweg lungen waren immer Grundlage meiner
nicht sehr weit. In der Freizeit verbringe Tätigkeiten. Ich bin verheiratet, wohne seit
ich sehr viel Zeit mit meinen Freunden 2 Jahren in Bernau, habe eine 30-jährige
oder meiner 5-jährigen Schwester. Ich freue Tochter und freue mich sehr auf eine gute,
mich auf die kommenden Jahre. vertrauensvolle Zusammenarbeit.
8 RC info 70 | Nachrichten von RC
RC fkr früher und jetzt
Sobiecka von Brandt
Geschäftsführerin RC fkr
Vorgestellt
Christiane Polinsky
Verwaltung
Haus Barnimer Feldmark
V or langer, langer Zeit ist ein Mann
aus Deutschland nach Torun ge-
kommen, um eine Stiftung zu gründen.
Sein Ziel war es, psychisch kranken
Menschen zu helfen.
D a bin ich wieder und diesmal hof-
fentlich endgültig. 2018/2019
durfte ich schon einmal für 6 Monate
Das war zu jener Zeit, als man sich hier in
Polen noch schämte, über Menschen mit
psychiatrischen Erkrankungen zu spre-
RC-Luft schnuppern. chen. Geflüstert wurde darüber höchstens
mit leiser Stimme, damit man nur davon
Doch leider haben verschiedene Umstände nichts höre. Und dieser Berliner war fest
dazu beigetragen, dass ich erst 2,5 Jahre entschlossen, einen Weg zu finden, diejeni-
später echter RC‘ler werden durfte. Seit gen, die zu dieser Zeit in der Stadt etwas zu
Oktober 2021 darf ich das HBF-Verwal- sagen hatten, davon zu überzeugen, dass
tungsteam unterstützen und bin glücklich solche Menschen unsere Hilfe brauchen,
über unsere Wiedervereinigung. angemessene Hilfe. In der Satzung der Stif-
tung steht, dass die Unterstützung nicht
In der Zwischenzeit ist viel passiert. Im darauf beruht, psychisch kranke Menschen
September habe ich meinen Traummann zu bevormunden, sondern ihnen die not-
an die Leine legen dürfen, der nun auch ein wendigen Mittel zu geben, damit sie als
Polinsky mit Leib und Seele ist. wertvolle Menschen in der Gesellschaft
leben können. Und es wurde geschafft! Zu-
Im Januar 2021 hat dann unser Sohn erst wurde eine Wohnung für Menschen
das Licht der Welt erblickt und unser Leben mit psychiatrischen Erkrankungen gegrün-
völlig auf den Kopf gestellt. Wie Sie sich det, dann ein Tageszentrum und schließ-
wahrscheinlich denken können, wäre ich lich noch eine Wohnung.
also eigentlich noch im Babyjahr. Deswe-
gen bin ich bis Februar 2022 auch erstmal
nur 2 Tage in der Woche im Büro und bin Doch die Krönung
sehr dankbar über diese Übergangslösung.
Ab Februar werde ich dann in Vollzeit, wie
aller Bemühungen war
viele andere Eltern, meinen neuen Alltag die Gründung
mit Job und Kind bestreiten dürfen.
der „Bar Pralnia“.
Ich hoffe auf eine tolle Zusammenarbeit
in allen Bereichen und möchte mich jetzt Das war eine Wäscherei mit angeschlosse-
schon bei meinen Kollegen und Kollegin- ner Bar, in der Patienten der Psychiatrie
nen im HBF und RV-Ost dafür bedanken, arbeiteten und in der Bar aushalfen, in der
dass der Wiedereinstieg so unkompliziert man Kaffee trinken oder etwas essen konn-
und herzlich abgelaufen ist. te, während man auf die Wäsche wartete.
Nachrichten von RC | RC info 70 9
Eine tolle Idee! Leider war sie der Zeit vo- griff uns unter die Arme. Das war nicht
raus. Heute hätte sie größere Chancen be- einfach, aber es hat doch geklappt. Es kam
stehen zu bleiben. Es entstehen in Polen auch endlich die nächste Finanzierungspe-
immer mehr Sozialfirmen, in denen Men- riode und unsere Projekte wurden positiv
schen mit Behinderungen arbeiten. 2007 bewertet, so dass uns die EU-Mittel wieder
war das aber wohl zu früh und so musste zur Verfügung gestellt wurden.
die Bar geschlossen werden. Das war eine
Niederlage für die damalige polnische Che- Aber nicht nur EU-Mittel standen uns zur
fin der Stiftung, die dann ihre Arbeit bei der Verfügung. Inzwischen hat sich die Stif-
RC fkr aufgegeben hat. Und gerade da hat tung in der Stadt etabliert und einen Na-
mein Abenteuer mit der Stiftung begon- men gemacht. Sie ist inzwischen auch zu
nen. Ich wurde als Dolmetscherin bestellt. einem wichtigen Partner der Klinik-Psy-
Bei dieser Arbeit habe ich die Stiftung, ihre chiatrie in Torun geworden. Diese Part-
Mitarbeiter, ihre Klienten mehr und mehr nerschaft war auch von Vorteil bei einer
kennen- und lieben gelernt. allgemein polnischen Ausschreibung für
innovative Vorgehensweisen in der psych-
iatrischen Versorgung. Unser Projekt, das
Jener Mann aus Ber- in Zusammenarbeit mit der Psychiatrie des
Woiwodschaftskrankenhauses, dem städti-
lin hat mich mit seiner schen Zentrum für Familienunterstützung
in Torun, dem Kreiszentrum für Familien-
Idee sehr schnell ange- unterstützung in Chelmno (Kulm) und der
steckt und so wurde ich Stiftung „Wiatrak“ aus Bydgoszcz (Brom-
berg) entstand, hat die höchste Bewertung
2010 zur Direktorin der in ganz Polen bekommen! Jetzt geht wieder
eine Finanzierungsperiode zu Ende… Und
Stiftung ernannt. wieder ist der Stifter für seine Stiftung da.
Aber nicht nur er, sondern auch die Stadt
sieht die Wichtigkeit der Arbeit unserer
Seitdem bin ich vollständig in die Stiftung Stiftung. Auch wenn ihre Mittel durch die
hineingewachsen, und sie ist ein Teil mei- Pandemie enorm geschrumpft sind, ver-
nes Lebens geworden. Seit 2010 gab es gute sucht sie, der Stiftung zu helfen.
und schlechte Zeiten. Die ersten Jahre wur-
den aus europäischen Mitteln finanziert. Rückblickend kann gesagt werden, dass die
Wir mussten lernen, Projekte zu schreiben, Stiftung Glück im Leben hat. Dieses Glück
sie durchzuführen und abzurechnen. Das sind Menschen, die ihr in schwierigen Zei-
war wirklich sehr anstrengend, aber der ten unter die Arme greifen und immer zur
Stiftung ist es immer gelungen, an diese Seite stehen. Das Glück sind Menschen, die
Mittel heranzukommen. Bis zu dem Zeit- Projekte entwerfen und abrechnen, Ange-
punkt, in dem eine Finanzierungsperiode stellte und öffentlich Bedienstete, die Ent-
zu Ende ging und eine neue noch nicht scheidungen über die Vergabe von Geldern
begonnen hatte. Es gab keine neuen Aus- treffen. Das Glück sind Mitarbeiter und
schreibungen und es drohte der Stiftung Klienten, ohne die nichts möglich wäre.
das Schicksal, geschlossen zu werden. Aber Wir wünschen uns auch für die nächsten
dann kam wieder der Stifter aus Berlin und 20 Jahre ein solches Glück!
10 RC info 70 | Nachrichten von RCBad Harzburg - Die Ferienwohnung im sen und ein Gefühl von Urlaub versprühen.
neuen Gewand Dies ist uns, wie wir finden, gut gelungen.
Miriam Wappler, Petra Pintar, Herr Schultgen Einrichtungsgegenstände, die wir nicht
RC Interior Design Team bestellen konnten, haben wir kurzerhand
vor Ort höchst persönlich eingekauft und
transportiert. Dabei haben wir immer im
A m 16.02.2021 wurde unser Ferien-
haus in Bad Harzburg durch einen
Wasserschaden beschädigt.
Hinterkopf behalten: „Wir wollen, dass sich
unsere Mitarbeiter und Klienten enorm
wohl fühlen, wenn sie dort ein paar Tage
Nachdem klar wurde, dass große Teile verbringen“. Ohne die tatkräftige Unter-
im Obergeschoß und so gut wie alle Einbau- stützung und Koordination vor Ort durch
ten und Möbel im Untergeschoss des Hau- Herrn Schultgen, der fast täglich Paket-
ses durch das Wasser zerstört wurden, hat und Möbellieferungen entgegennehmen
der Vorstand kurzerhand beschlossen, dies musste, wäre die Unternehmung nicht so
als Anstoß zu nutzen, die Ferienwohnung reibungslos abgelaufen. Nachdem die Mö-
im Untergeschoß komplett neu zu reno- belaufbaufirma uns terminlich hat mehr-
vieren. Geleitet durch Herrn Diewitz, mit fach hängen lassen, haben Herr Schultgen
großer Unterstützung der Hausmeister vor und Herr Holland nicht lange gezögert und
Ort, Herrn Schultgen und Herrn Holland, selber zu Inbusschlüssel und Werkzeugkas-
wurden die Schäden zunächst beseitigt, das ten gegriffen. Einen kleinen Einblick vom
Haus trockengelegt, Decken, Böden und neuen Look unserer Ferienwohnung gibt
Wände erneuert bzw. ausgebessert. Ein es auf den Bildern anbei... aber alles wollen
großer Aufwand mit dem Ziel, die Bewohn- wir noch nicht verraten.
barkeit in kürzester Zeit wiederherzustel- Der 70er Jahre Stil des Untergeschos-
len. Nun brauchte die Ferienwohnung ein ses findet sich noch, geschickt und liebevoll
neues Gewand. Wir haben uns auf den Weg eingebettet in das neue Design, in Teilen
gemacht, Möbel ausgesucht, die frisch und der Fußböden oder z. B. der Küchenein-
gemütlich sind, in die kleine Wohnung pas- richtung.
» Frisch und gemütlich eingerichtet.
Nachrichten von RC | RC info 70 11Unser Betriebsausflug
Ghalia Ktit
Leiterin Servicebüro
D er Betriebsausflug unserer Ge-
schäfsstelle fand dieses Jahr am
10.09.2021 statt.
» Komfortable Betten laden zum Verweilen ein. In der Vorbereitungsphase war die Idee,
dass wir eine Aktivität an der frischen Luft
Der Multifunktionsraum durfte seinen einplanen wollen. Mit großem Interesse
Boden und natürlich die tollen Holzbalken haben wir im Servicebüro den Betriebsaus-
behalten. Farblich daran angelehnt wurden flug organisiert.
neue Tische, Stühle und sogar eine zusätzli-
che Schlafcouch ausgewählt. Die Bar wurde Zum Frühstück haben wir ein leckeres
komplett entfernt, stattdessen steht nun und abwechslungsreiches Essen im Café
in dem Raum eine schicke, funktionelle Hardenberg genossen. Nach einem kurzen
Schnellküche. Der Raum lädt nun nicht nur Spaziergang zur Bootsanlegestelle begann
zu Besprechungen, sondern auch zu gemüt- die Schifffahrt ab Charlottenburg.
lichen Spieleabenden ein. Dank des Groß-
bildfernsehers können dort künftig auch Durch diese Fahrt hatten wir einen
neben Präsentationen gemütliche Video- schönen und ungewöhnlichen Blick auf die
abende verbracht werden. Alles in allem ha- Sehenswürdigkeiten Berlins wie z. B. das
ben wir uns und Ihnen ein wunderschönes Schloss Charlottenburg, den Berliner Dom,
gemütliches Feriendomizil geschaffen und die Museumsinsel und das Schloss Belle-
hoffen, dass es Ihnen so gut gefällt wie uns vue. Unsere Tour wurde mit einem großar-
und dass Sie unvergessliche Urlaube in Bad tigen Grill-Buffet abgerundet und die Fahrt
Harzburg verleben werden. konnte gemütlich ausklingen.
Wenn alles klappt und die neue Hei-
zung noch in diesem Jahr eingebaut wird, Abschließend möchten wir mit Ihnen
freuen wir uns, ab Januar die Buchungssei- einige Fotos von unserem Ausflug teilen,
te im Wiki freischalten zu können. denn Bilder sagen mehr als 1000 Worte.
» Für ausreichend Stauraum wurde gesorgt. » Ein gern gesehener Gast: Der Rettungsring.
12 RC info 70 | Nachrichten von RCBetriebsausflug 2021
» Kunstvolle Bogenbrücke aus Sandstein. » Der Berliner Fernsehturm.
Moltkebrücke
Berliner Dom
Reichstagsgebäude
» Historisches Parlament mit Glaskuppel. » Kunstvoller Dom aus dem 19. Jahrhundert.
Nachrichten von RC | RC info 70 13Ein Jahr UK AG gen und Zweifel der Mitarbeiter wurden
Stefanie Schwitzer von den UK Mitgliedern in die Sitzungen
Fachdienst Psychologie; UK AG getragen und flossen in die Planung einer
zukünftigen Pflichtfortbildung für alle Mit-
arbeiter ein. Im nächsten Jahr soll diese
M it großem Tatendrang startete
ich im Januar mit der Auftakt-
veranstaltung unserer UK AG.
Pflichtfortbildung im Regionalverbund
Berlin zum ersten Mal umgesetzt werden.
Neben der Gestaltung zahlreicher Videos
In zwei ausführlichen Online-Fortbil- im RC campus, wird es für jeden ein 2- tä-
dungstagen gab ich mein Wissen und mei- giges Seminar mit der Vermittlung von
ne Visionen aus der Fortbildung zur Fach- Theorie und vor allem Praxisanwendungen
kraft für UK weiter an unsere ausgewählten geben.
Mitarbeiter.
Bereits dieses Jahr konnte neben der
So konnten sich alle mit dem nötigen „geschlossenen“ Fortbildung unserer UK-
Wissen in die Konzeptgestaltung stürzen. Beauftragten auch ein für alle Verbünde of-
Nicht unerwartet zeigte uns dieses erste fenes Fortbildungsangebot für Mitarbeiter
Jahr gleich eines der größten Hindernisse ermöglicht werden. Die rege Teilnahme in
auf. Das Thema personeller Ressourcen ist der ausgebuchten Fortbildung verspricht
in heutiger Zeit ein besonderes Gut und eine positiv wachsende Einstellung gegen-
macht auch an der Umsetzung der Unter- über UK-Methoden und schürt die Hoff-
stützten Kommunikation nicht halt. Die nung auf RC-weite Erfolge der UK AG.
Rolle des UK-Beauftragten zu definieren
erforderte und erfordert einen hohen Aus-
tausch zwischen Leitungen und UK AG. Die Einführung des
Es stellen sich zahlreiche Fragen, die nicht
alle sofort einheitlich zu beantworten sind. ICH-Buchs wurde weiter
Brauchen wir eine ständige UK-Fachkraft
in jedem Haus oder reicht dies auch Ver- vorbereitet und durch
bundweit? Sollte UK im Rahmen des TBZ´s
angegliedert und bei Bewohnern aktiv in
unsere Werkstudentin,
die Tagesförderung integriert werden? Frau Born, bei den ers-
Oder sollte es über das Betreuungssetting
Anwendung finden? Diese und viele weite- ten Klienten angebahnt.
re Fragen werden hoffentlich mit der stei-
genden Erfahrung in den Häusern bald zu
unserer Zufriedenheit beantwortet werden Die Begeisterung der Klienten war groß
können. und förderte auch ihr Interesse mit den
Piktogrammen zu arbeiten. Das gemeinsa-
Was deutlich geworden ist in diesem me Aussuchen von passenden Piktogram-
Jahr, ist das alle Mitarbeiter zum Thema men für das eigene ICH-Buch mit seinen
UK angemessen geschult werden müssen. Seiten, wie z. B. zu eigenen Vorlieben und
Hierzu hat sich die Rolle unserer bestehen- Fähigkeiten, lässt die Förderung von UK zu
den Betreuer als UK-Beauftragte bereits einem schönen Interessenaustausch, auch
bezahlt gemacht. Alle angesprochenen Sor- zwischen Bewohnern, werden. Zur Erläu-
14 RC info 70 | Nachrichten von RCterung der Funktion und Anbahnung des le Umsetzung der Installationen und dem
ICH-Buchs wird zudem bald auf dem RC Vorstand für die schnelle Bereitstellung der
campus ein Video zur Verfügung gestellt. benötigten Lizenzen.
In einer schauspielerischen Darstellung
sollen verschiedene Situationen im Betreu- Das Jahr 2022 wird stark beginnen. Die
ersetting mit Einsatz des ICH-Buchs aufge- UK AG wächst um mehrere Mitglieder, die
zeigt werden. nun aus anderen Verbünden hinzutreten,
um die Konzeptgestaltung weiter voran
zu treiben. In einer zweitätigen internen
Der wichtigste Fortbildung wird das Know- How unserer
UK-Beauftragten weiter geschärft und aus-
Schritt ist die Einfüh- gebaut. Mit einem eigenen Logo bekommt
rung eines einheitlichen die Unterstützte Kommunikation im neu-
en Jahr nochmal deutlicher den eigenen
Bildsprachesystems Stellenwert bei RC zugesprochen und wird
monatlich durch Informationsflyer in den
durch Piktogramme. Einrichtungen zu sehen und zu lesen sein.
Die UK AG bringt durch diese monatlichen
Informationsflyer weitere Methoden, Ideen
Der zentralste und wichtigste Schritt in und Fortschritte unter die Mitarbeiter.
der Schaffung eines angemessenen Ange-
bots an Unterstützter Kommunikation in Ich bedanke mich persönlich bei allen
unseren Häusern ist die Einführung eines meinen Mitstreitern, die sich von den He-
einheitlichen Bildsprachesystems durch rausforderungen dieses Jahres haben nicht
Piktogramme. Die Wahl fiel hierzu auf das beirren lassen und unter anderem immer
System Metacom, dass in UK-Kreisen unge- wieder mit positiver Einstellung in den UK
bremste Begeisterung hervorruft und mit AG Meetings an den Ideen und Vorstellung
einem exponentiellen Wachstum in allen gefeilt haben oder die UK AG mit Informa-
Bereichen der Eingliederungs- und Behin- tionen und Materialien versorgt haben. Ich
dertenhilfe Einzug findet. Das System Me- freue mich auf weitere Berichte über Erfol-
tacom wartet mit einem stetig wachsenden ge im Jahr 2022.
Bildvokabular auf und erleichtert unseren Bleiben Sie kommunikativ!
Klienten auch in Lebensbereichen außer-
halb von RC die Kommunikation und Ori-
entierung. In diesem Jahr konnte im Regi-
onalverbund Berlin auf jeder Wohngruppe
ein Zugang zu Metacom etabliert werden.
Zahlreiche andere Verbünde meldeten
ebenfalls schon Interesse an der Software
an und erhielten daraufhin in verschiede-
nen Häusern bereits einen Zugang. Neben
der Ausstattung der Häuser wurde unter
anderen auch der psychologische Fach-
dienst mit einem Zugang versorgt. Die UK
AG dankt Herrn Gössel für die stets schnel-
Nachrichten von RC | RC info 70 15Und plötzlich war er positiv… Das Gefühl, die Nächte durchgearbeitet
Stefanie Schwitzer zu haben und keinen vernünftigen Gedan-
Fachdienst Psychologie ken mehr herstellen zu können, irritierte
mich jedes Mal nach dem langen Ruhen.
Die Aufnahmefähigkeit scheinbar leichtes-
M an sitzt als Pärchen zusammen
auf dem Balkon und genießt
einen der letzten warmen Abende des
ter TV-Kost war unmöglich. Man konnte
zusammenhängenden Inhalten einfach
nicht mehr folgen. Mit dem hohen Fieber
Spätsommers. kamen dann die typischen Kopf- und Glie-
Ihm krabbelt ständig die Nase und er fürch- derschmerzen, „Ja okay, jetzt ist es halt wie
tet eine Allergie zu bekommen. Während eine Grippe.“
Sie, in diesem Falle ich, in der Planung der
nächsten Freizeitausflüge schwelge, holt er Woche 2
mich aus meinen Gedanken und sagt: „Hol Zur Halbzeit der Quarantäne kam die
mir mal bitte einen Test.“ Neugier, „Wie fällt jetzt wohl ein Schnell-
Der positive Teststreifen war schnel- test aus?“. Sein Test war bereits wieder ne-
ler zu sehen als der Kontrollstreifen. Auch gativ, doch mir strahlte ein positives Ergeb-
beim zweiten Test. Kann das immer noch nis entgegen. Nun wurde mein Schnelltest
falsch positiv sein? Ich testete mich, „Puh! schneller positiv als der Kontrollstreifen
Noch nicht positiv, hoffentlich bleibt das nur Gelegenheit gehabt hätte aufzutau-
auch so!“, dachte ich bei mir. chen. Während das Fieber endlich abflaute,
wurde der Husten stärker. Der Brustkorb
Woche 1 schmerzte und befeuerte die Ängste von
Nach weiteren täglichen negativen möglichen Komplikationen in der Lunge.
Schnelltests bei mir und einen, für jeden Das Krabbeln in der Nase hat sich zu einem
positiv ausgefallenen PCR-Test landeten unangenehmen Brennen gewandelt und
wir nun für 14 Tage in Quarantäne. Ich weitete sich auf die Augen aus. Man fühl-
verspürte Müdigkeit und eine unerträg- te sich als hätte man einen ganzen Tag in
lich krabbelnde Nase. Jetzt gehen also die einem Spaßbad mit zu stark konzentrier-
Symptome los. „Okay“, dachte ich, „Das ist tem Chlorwasser die Schleimhäute gequält.
machbar. Wird schon nicht so schlimm mit Dies spielte der unendlichen Müdigkeit
Impfung“. perfekt zu und ließ mich weitere Tage mit
Essen und Schlafen verbringen.
Jeden Tag kamen Woche 3
Das vermeintliche Ende der Quarantä-
neue Symptome hinzu. ne kam kaum überraschend nicht zum ge-
Neben einem trockenen planten Datum. Die Symptome Husten und
Brennen der oberen Atemwege ließen nur
Husten schränkte mich geringfügig nach. Das erfolgreiche Nicht-
bestehen des auferlegten Schnelltests in
die stärker werdende einer Teststelle eröffnete mir fünf weitere
Tage Quarantäne. Es ist nicht so, dass ein
Müdigkeit weiter ein. Ende viel Unterschied gemacht hätte. Der
Weg zur Teststelle hat mir aufgezeigt auf
16 RC info 70 | Nachrichten von RCwelchem Leistungsniveau ich mich befinde. te vorzeitig beendet werden. Jedes Mal gab
Die Quadratmeter meiner Wohnung reich- mir das das Gefühl: „Jetzt geht es von vor-
ten locker aus, um mich zu erschöpfen. An ne los. Habe ich jetzt doch zu schnell zu viel
den Aufbau von Kondition war bei dem gewollt?“
Husten nicht zu denken. Zumindest war
die Konzentrationsspanne gestiegen. Nun Woche 6
war aktives Lesen und Filme schauen end- Die überraschende Müdigkeit machte
lich wieder möglich. eine Planung sehr unsicher, aber kam im-
mer seltener zum Vorschein. Wohldosiert
Woche 4 mit großen Pausen konnten mehrere Ge-
Das Ende der Quarantäne war da. Das spräche am Tag gemeistert werden und die
Ende der Symptome nicht. „Das gibt’s doch ersten Wege in die Einrichtungen bereite-
nicht!“, dachte ich mir immer wieder. Der ten Freude, statt Atemnot. Überraschen-
Husten wurde weniger. Das Brennen in der derweise war ich sehr schwindelanfällig
Nase ließ Tag für Tag nach. Diese vierte Wo- geworden. Auch wenn es mir Sorgen berei-
che Krankschreibung brachte dann endlich tete, musste ich etwas Grinsen als mir die
ein spürbares Abflauen aller Symptomatik. Fahrt im Fahrstuhl der Geschäftsstelle wie
Der Aufbau von körperlicher Aktivität mit eine Achterbahnfahrt vorkam, „Verrückt.
Spaziergängen erinnerte mich täglich dar- Wie kommt sowas nur?“
an, dass es weiter dauern wird. Der Körper
reagierte schnell mit Brennen der oberen Woche 7
Atemwege, Druck auf dem Brustkorb und Viel später als ich erwartete, konnte ich
Husten. Immer mehr wurde mir bewusst, behaupten keine Restsymptomatik mehr
dass hätte ohne Impfung dumm ausgehen zu haben. Zurückgeblieben ist das paranoi-
können. de Denken und Fühlen, wenn die Nase wie-
der einmal krabbelt. Zu keinem Moment
Woche 5 dachte ich, dass die Impfung nicht geholfen
Nun fiel einem auch langsam die Decke hat. Ich denke, dass die Impfung mir so ei-
auf den Kopf und so entschied ich mich für niges erspart hat.
einen langsamen Wiedereintritt ins Berufs-
leben. Dank Homeoffice sparte ich mir die Das Gefühl von Sicherheit nun zu Ge-
noch immer anstrengenden Wege außer- impften und Genesenen zu gehören hielt
halb der Wohnung. Nach dem ersten Ge- für mich nicht lange an. Mich hatte eine
sprächstermin mittels Videokonferenz war Coronamutante mehrere Wochen aus dem
ich enttäuscht. Anscheinend ist die wich- Leben geboxt. Bei den hohen Zahlen in
tigste Tätigkeit in meinem Job eingegrenz- dieser vierten Welle ist der Nährboden
ter als ich dachte. Nach einer halben Stunde für neue Mutationen groß. Lasst uns jetzt
Gespräch versagte die Stimme, der Husten nicht in Unachtsamkeit versinken. Das Ein-
meldete sich und man hatte das Gefühl halten der Hygieneregeln und das Bewusst-
schlechter Atmen zu können. Unabhängig sein für drohende Infektionen sollte nicht
wie anstrengend sich der Vormittag gestal- in Vergessenheit geraten oder in Leichtsinn
tete, überraschte mich aller paar Tage eine enden.
starke Müdigkeit inklusive Brennen in Hals Achten Sie auf sich! Achten Sie auf ihr
und Nase in der zweiten Tageshälfte. Es soziales Umfeld! Und vor allem: Bleiben Sie
ging nichts mehr und der Arbeitstag muss- gesund!
Nachrichten von RC | RC info 70 17Jahresrückblick
Fachdienst Soziale Arbeit
Andrea Räthel
FD Soziale Arbeit, Leitung RV- Ost
Rückblick
2021
W ie schreibt man einen Rückblick
über ein Jahr, welches einerseits
zäh wie Blei war, in Zeiten von Home-
schooling, Homeoffice und Kontakt-
beschränkungen und zum Anderen
schnell verflogen ist, als das Leben
zumindest seit dem Sommer sich wie-
der relativ „normal“ anfühlte und uns
Hoffnung gab auf einen milderen Win-
ter?
Vielleicht beginne ich damit, mich bei mei-
ner Kollegin Anna Lohr aus dem EWH zu
bedanken, die mich seit diesem Jahr unter-
stützt. Neben ihrer Tätigkeit im EWH or-
ganisiert Frau Lohr immer wieder Termine
für die betriebliche Sozialberatung in Ber-
lin, sie hat die Sorgen ihrer Kolleginnen
Schwerpunkt und Kollegen gut im Gespür und gemein-
sam haben wir einigen Kollegen helfen kön-
nen. Dabei reicht die Palette von einmaliger
Beratung bis zur Begleitung über mehrere
Monate. Auch in das Feld des Fachdiens-
tes „Aufnahmeanfragen“ arbeitet sich Frau
Lohr ein und unterstützt mich dort tatkräf-
tig! Im EWH kümmert sie sich um die Be-
lange der Klienten in den Themen der An-
tragsunterstützung z. B. der Parkausweise,
Überprüfung der Schwerbehindertenaus-
weise und mögliche Erhöhungsanträge und
und und…
Also an dieser Stelle: DANKE Anna!
Im Fachdienst Soziale Arbeit war das Jahr
auch geprägt von stark erschwerten Kon-
takten, das ist gerade bei Bewerbungen auf
Wohnplätze sehr schwierig. Gewöhnlich
lernen wir die Bewerber in den Rehaklini-
ken oder Einrichtungen kennen, in denen
sie aktuell leben, in diesem Jahr jedoch
mussten wir oft ausweichen auf Treffen
18 RC info 70 | Schwerpunkt„hinter Glas“, auf Videokonferenzen und tig, neben Pflegegradanerkennung musste auf Kennenlernen im Freien bei echt gräss- dann ein Pflegedienst implementiert wer- lichen Temperaturen… den, Schwerbehinderung beantragt werden Auf der anderen Seite haben wir bei den An- und die daraus resultierenden Ansprüche fragen einen stärkeren Druck gespürt, Ent- geltend gemacht werden. Auch haben wir lassungen erfolgten manchmal so rasch, Kollegen, die sich nicht nur um die eigenen das eine Aufnahme gar nicht rundum ge- alten Eltern, sondern um die Enkel küm- prüft werden konnte, es gab dann Aufnah- mern müssen, dass eine solche Aufgabe men in andere Einrichtungen, um später eine enorme Belastung darstellt, muss wieder die Anfrage bei uns zu stellen- nun nicht erläutert werden. Hier konnten wir mit der nötigen Zeit, um uns kennenzu- mit der Vermittlung von Hilfen aus Pflege, lernen und um sich bei der dann erfolgten Jugendhilfe und den Diensten der Kran- Aufnahme auch „gut“ zu fühlen. kenkassen helfen. Die veränderten Bedingungen für Kon- Ein weiteres Thema ist die Abgabe zu ex- takte in allen Bereichen führten auch zu ternen Beratungsstellen bei privater Über- einer anderen Form von Vernetzung mit schuldung. Kollegen, die mit diesem Thema den Sozialarbeitern der Kliniken und Ein- kommen, setzen enormes Vertrauen in uns richtungen. Inzwischen kann vermutlich und ich freue mich sehr, wenn diese dann jedes Grundschulkind in diesem Land eine von gelungenen Terminen und Erfolgen in Videokonferenz steuern, nun, wir auch und der externen Beratung berichten! inzwischen können wir auch Vorteile er- Manche Anfragen erreichen uns auch über kennen, die sich gerade beim Sparen von die Leitungen, die sich um Mitarbeiter sor- Wegezeiten und auch schneller Erreichbar- gen. Manche dieser Begleitungen waren keit zeigen. Aber nicht jeder unserer Bewer- kurz, nach nur einer oder zwei Beratun- ber kann dieses Medium nutzen, gerade bei gen konnten sich die Kollegen selbst auf einer ausgeprägten Aphasie ist die Hürde den Weg machen, sie entwickelten eigenen zu hoch. Ideen um schwierige Aspekte selber zu lö- Auch für die Betriebliche Sozialarbeit ha- sen. Andere Kollegen blieben über mehrere ben sich Veränderungen ergeben. Die An- Monate bei uns, nicht jede Beratung war fragen kamen zum Teil deshalb zu uns, weil erfolgreich. externe Beratungsstellen nicht mehr gut Ein anderer Teil ist auch die Begleitung un- erreichbar waren und Ämter teilweise den serer Klienten, um ihnen bei der Planung Publikumsverkehr eher eingestellt hatten, nächster Entwicklungsschritte, in unse- z. B. Jugendämter in Brandenburg. Hier ren Fällen die Vermittlung in die WfbM, war manchmal mit der Herstellung von zu helfen. Bei zwei unserer Klienten aus Kontakt und Vereinbarung eines Termins dem RV-Ost konnten wir erfolgreich eine schon Hilfe genug geleistet. Arbeitsaufnahme in der WfbM anbahnen. Kolleginnen und Kollegen haben Beratung Auch das hat in diesem Jahr viiiiiel länger angefragt, weil sie z. B. mit der Pflege der gedauert als gewöhnlich, auch die Mitarbei- Eltern extrem überlastet waren und sich ter von Rentenversicherung und Kranken- keine Hilfe zu holen wussten. Hier haben kassen sind ja im Homeoffice gewesen… Beratungen und Hilfe bei Anträgen und Ein besonders schöner Erfolg ist die kürz- Termine für Begutachtungen, z. B. An- liche Vermittlung einer Klientin des Wil- erkennung eines Pflegegrads, geholfen. kenhofs, die sehr jung einen Arbeitsunfall Aber auch längere Begleitungen waren nö- hatte, in den Milchladen in Biesenthal. Schwerpunkt | RC info 70 19
Dort kann sie im Verkauf und allen dazu tik zu verdeutlichen, möchte ich Ihnen
gehörenden Tätigkeiten arbeiten, das ent- gern ein Beispiel nennen: Wir haben unse-
spricht ihrem Wunsch, wieder in den Be- re Tiergruppe zum Thema „Tiergestützte
reich zu gehen wie vor ihrem Arbeitsunfall. Arbeit“ bei ihrer Arbeit aus unterschied-
Der Milchladen ist ein kleiner Laden mit lichen Blickwinkeln gefilmt. So begleite-
Biosortiment, angeschlossen an die Molke- ten wir unsere Klienten u.a. bei der Ver-
rei Lobetal. Über diese Möglichkeit haben sorgung und Reinigung der Ziegen, beim
sich alle sehr gefreut. Arbeiten und Trainieren mit dem Hund
Wie schon im vergangenen Jahr hat der oder beim Eierernten mit der Kamera. In
Fachdienst Soziale Arbeit gemeinsam mit der ursprünglichen Version haben wir an
dem Fachdienst Psychologie die Arbeit mit diversen Stellen Schnitte vorgenommen, so
den Teams weiter angeboten, hier Gesprä- dass Herr Röwer, der in der Tiergruppe tä-
che zu den anstehenden Problemen und tige Mitarbeiter, hier ganz locker berichten
deren möglichen Lösungen zu finden. konnte, wie und warum er die Anleitung
Zu kurz gekommen ist Entspannung, es der Klienten vornimmt. In der erweiter-
gab wegen der häufigen Kontaktbeschrän- ten Version haben wir die Schnitte um die
kungen keine regelmäßigen Termine, für fachlichen Ausführungen unserer Psycho-
das nächste Jahr soll das wieder fester Be- login Frau Schwitzer ergänzt, um auch den
standteil unserer Angebote werden. Fachkräften eine für sie interessante Fort-
Ich wünsche Ihnen allen einen friedvollen bildung zu bieten. Hier wurde dann erklärt,
Jahresausklang und freue mich auf das welche Prozesse im Körper stattfinden oder
nächste Jahr mit Ihnen allen! welche biologische Wirkung beim Umgang
mit Tieren eintritt. Es ist wichtig zu wissen,
wie und warum wir die Motorik und Moti-
Rückblick RC campus 2021 vation fördern und wann man bei einer
Sebastian Rohsol Fördereinheit den pädagogischen Druck
Leiter RC campus gegebenenfalls auch weglassen kann. Es ist
auch wichtig zu verstehen, warum unse-
re Klienten in bestimmten Situationen in
I n diesem Jahr begannen wir damit,
eigene Lehrvideos zu drehen, von
denen wir auch einige fertigstellen
welcher Weise handeln. Ich möchte mich
an dieser Stelle auch noch einmal bei Frau
Schwitzer, Herrn Röwer und seinen zu Be-
konnten. Eine Schwierigkeit bestand treuenden (für ihre Geduld bei den Film-
darin, die Inhalte für Betreuungs- drehs) bedanken.
kräfte ohne fachliche Ausbildung ver- Weiterhin wurden im RC campus in diesem
ständlich aufzubereiten, aber auch Jahr Lehrvideos zu folgenden Themen ein-
Fortbildungsvideos für Fachkräfte zu gestellt: geistige Behinderung und Angst-
schaffen, die dadurch ihr fachliches störung, epileptische Anfälle, Trisomie 21,
Knowhow erweitern können. Autismus, Bundesteilhabegesetz und frei-
Nach zahlreichen Drehs an unterschied- heitsentziehende Maßnahmen. Unser RC
lichen Orten mit verschiedenen Heran- campus wächst und gedeiht also.
gehensweisen und diversen Tools zur Be- Für die zukünftig stattfindenden Webinare
arbeitung dieser Filme haben wir, denke haben wir uns im Jahr 2021 für ein Tool
ich, sehr gute Erfahrungen für zukünftige entscheiden können: Unsere Dozenten
Drehs gesammelt. Um Ihnen die Thema- werden ihre Fortbildungen über BigBlue-
20 RC info 70 | SchwerpunktButton (kurz auch BBB) abhalten. Für ei- del beschäftigen, denn auch wenn wir die
nige, denen das noch nichts sagt: BBB ist berufsbegleitende Ausbildung intensiv un-
ein Open-Source Webkonferenzsystem. Be- terstützen und gelegentlich eine Fachkraft
nutzer können in drei Rollen an der Kon- auf dem Arbeitsmarkt gewinnen können
ferenz teilnehmen: nur als Zuhörer/-seher, – das wird in den nächsten Jahrzehnten
als aktiver Teilnehmer oder als Moderator. nicht genügen. Ich bin fest davon über-
Der Moderator kann u.a. Folien hochladen zeugt, dass wir auch international zukünf-
und die Präsentation steuern. Zusätzlich zu tige Fachkräfte scouten und an uns binden
verschiedenen Webkonferenzdiensten ver- müssen. Wir müssen in der Zukunft nach-
fügt BBB über Integrationen für viele der haltig in andere Ländern investieren und
wichtigsten Lern- und Inhaltsverwaltungs- unsere operative Tätigkeit vor Ort aus-
systeme. bauen. Beispielsweise werden bereits päd-
agogische Fachkräfte im Kosovo, Sansibar
und auf den Philippinen ausgebildet. Fir-
Künftig möchten men investieren vor Ort für die Ausbildung
in ansässigen Schulen für die bestmögliche
wir uns im Bereich der sprachliche, fachliche und transkulturelle
Gewaltprävention bes- Vorbereitung. Es gibt gute Fördermöglich-
keiten und Hilfen von Sonderinitiativen
ser aufstellen. und Vereinen zum Netzwerken. Wir als
Unternehmen haben dann die Pflicht zur
Bereitstellung von finanziellen Mitteln,
So konnten wir für 2022 zehn Mitarbeiter wie Ausbildungsgeld. Die Teilnahme an
für die Ausbildung zum Fachtrainer für Ge- Dialog-, Austausch- und Lernformaten ist
waltprävention anmelden. ebenfalls Voraussetzung für eine gute lang-
Wir haben dann zusätzlich zu unseren fristige Partnerschaft. Andere Unterneh-
Präventionstrainern und unserem syste- men aus Brandenburg haben es schon vor-
mischen Deeskalationscoach endlich ein gemacht und gute Erfahrungen in diesem
gutes, breit aufgestelltes Team, um sämt- Bereich gesammelt.
liche auftretende Konflikte professionell zu Auch die Idee eines Seniors-Expert-Ser-
bearbeiten. vices finde ich für RC spannend: hier geht
Die einjährige Ausbildung einiger Mit- es um Fachkräfte, die sich auch nach ihrem
arbeiter von RC zum Thema „Qualitätsof- Renteneintritt ehrenamtlich engagieren
fensive Teilhabe“ in Kooperation mit der wollen.
Humboldtuniversität startete ebenfalls Die Kooperation mit der IHK möchte ich
2021 und ist mittlerweile in vollem Gange. zukünftig für unser Unternehmen noch
Anschließend werden diese Mitarbeiter als intensivieren, um nicht nur effektiver
Multiplikatoren ihre Kollegen in den Ein- Nachwuchs zu gewinnen, sondern auch die
richtungen von RC im Bereich der Teilhabe Ressourcen und Innovationen der IHK zu
und Förderung schulen, denn wir möchten nutzen, wie beispielsweise die neue, viel-
auch im Zeitalter des Fachkräftemangels versprechende Initiative: Mach-es-in-bran-
gewappnet sein, um unsere Klienten pro- denburg.de!
fessionell zu betreuen.
Strategisch müssen wir uns zukünftig Sie sehen also, es passiert viel und bleibt
ebenfalls mit dem demographischen Wan- weiterhin spannend.
Schwerpunkt | RC info 70 21Jahresrückblick des FD- Psychologie Meiner lieben Kollegin Sandra Bretzmann
Anja Kahnt gratulieren wir stolz zu ihrer Approbation.
FD- Psychologie Sie ist nun nach der langjährigen berufs-
begleitenden verhaltenstherapeutischen
Ausbildung eine weitere psychologische
E in Virus verändert die Welt, nun
beinah schon zwei Jahre. Vieles
aus dem vorherigen Jahr hat uns auch
Psychotherapeutin im Team. Außerdem
unterstützt sie neben Frau Unger, nach
einer Umstrukturierung im RV- Ost, Frau
in diesem Jahr begleitet. Räthel und bildet mit ihr zusammen das
Verbundleiterteam. Eine spannende Kom-
Die Fortbildungen liefen in diesem beson- bination, der wir viel Erfolg wünschen und
deren Jahr zwar ungehindert weiter, die di- die unsere Unterstützung sicher hat.
rekte Klientenarbeit nicht vollkommen, die Auf neues Terrain haben wir uns auch im
in unseren Augen zwingend den persönli- Bereich der Qualifizierung der Mitarbei-
chen Kontakt erfordert. ter und Mitarbeiterinnen begeben. Neben
Die Digitalisierung hat und wird uns weiter laufenden Online Schulungen haben wir
als zentrales Thema begleiten, manchmal begonnen kurze Video Sequenzen für den
ärgern, weil psychotherapeutisches Arbei- RC campus abzudrehen. Das dafür notwen-
ten eine stabile vertrauensvolle Klienten- dige Vertrauen gab es von Herrn Rohsol,
Therapeut Beziehung braucht, oftmals der durch den beständigen Ausbau des RC
unterstützen, weil wir in Online Fortbil- campus und seine Hingabe überzeugt. Ste-
dungen mehr Mitarbeiter und Mitarbeite- fanie Schwitzer hat hierbei den Anfang ge-
rinnen erreichen können. macht und die Videos können sich wirklich
Es gibt Neuigkeiten im Psychologinnen sehen lassen! Was bei ihr häufig ,,nebenbei“
Team. Wir sind ganz besonders glück- erscheint, ist viel Arbeit und Engagement
lich über unsere neue Kollegin, Theresa für die Klienten. So hat sie neben dem ,,All-
Schorch, die uns seit Juni dieses Jahres im tagsgeschäft“ die relativ junge Arbeitsgrup-
HRG und TBZ Köpenick mit ihrer psycholo- pe zur Unterstützen Kommunikation fest
gischen Expertise und ihrem Einfühlungs- im Griff und ebenfalls ihre Ausbildung zur
vermögen unterstützt. Fachkraft in Unterstützter Kommunika-
Aus unserer Praktikantin Elisabeth Born tion erfolgreich absolviert.
ist eine sehr geschätzte Kollegin und Werk-
studentin bei RC geworden, die uns, wenn
auch oft nur aus der Ferne, kompetent be- Ich selbst habe das
gleitet und schon so vieles auf die Beine ge-
stellt hat. So hat sie einen Fragebogen zur 10-Jährige bei RC ge-
Klientenzufriedenheit entwickelt und ein-
geführt, sowie eine selbstbestimmte Bio- knackt und blicke ins-
grafiearbeit der Klienten aktiviert durch
die Einführung von ,,Ich Büchern“. Ihr Ta-
gesamt zurück auf eine
tendrang im Bereich Diagnostik ermöglicht sehr lebendige Zeit.
dem Fachdienst eine schnellere Umsetzung
und Informationsvermittlung aufwendiger
Diagnostikverfahren in der Leistungs- und Der Fokus führte zwischendurch etwas weg
Entwicklungserfassung unserer Bewohner. von der direkten Klientenarbeit hin zu or-
22 RC info 70 | Schwerpunktganisatorischen und konzeptionellen Auf- lauf in Potsdam am 28.04. 2021 in einem
gaben. Die Betreuung des (neu) gewählten Wohnheim für Menschen mit geistiger Be-
Bewohnerbeirates in Berlin und die Erar- hinderung bei dem vier Bewohner getötet
beitung und Durchführung von Seminaren wurden.
eigens für die Klienten zum Thema Ge- Auch wollen wir kurz innehalten für 12 Be-
waltprävention bringt mich aktuell wieder wohner einer Einrichtung für Menschen
näher in die Praxis, was sich gut anfühlt. mit geistiger Behinderung, die aufgrund
Die Bearbeitung und Betreuung der vielen des schnell steigenden Wassers nicht mehr
eingehenden überregionalen Aufnahmean- vor den Fluten der Ahr gerettet werden
fragen für RC stellt weiterhin einen wichti- konnten.
gen Aufgabenbereich dar. Gestützt wird der
durch das in diesem Jahr gegründete Auf-
nahmeteam, bestehend aus Frau Lohr, Frau Jahresrückblick 2021 aus dem
Räthel, Frau Bretzmann und mir. Auch in Personalbereich
der psychotherapeutischen Praxis gab es in Andrej Marterer
diesem Jahr neue Reglungen. Gruppenthe- Vorstandsmitglied
rapien können künftig als Videotelefonat
angeboten werden, insgesamt sollen die
Möglichkeiten für Psychotherapien in der
Gruppe verbessert und attraktiver gestal-
tet werden. Das ist insofern erwähnens-
E in weiteres durch Corona geprägtes
Jahr geht zu Ende und wir sehen
zurück auf 2021 mit seinen vielen Be-
wert, da Frau Bretzmann und ich in die sonderheiten und Herausforderungen.
gruppenpsychotherapeutische Grundver- Die zahlreichen durch die Pandemie not-
sorgung starten wollen. wendigen Regelungen in unseren Einrich-
tungen waren eine große Belastung für
Die sich jährlich wiederholende Danksa- unsere Klienten, Mitarbeiter und Leitungs-
gung an das Verbundleiterteam soll keine kräfte vor Ort. Den Mitarbeitern ist es zu
Phrase werden, sondern ist Ausdruck einer verdanken, dass in den schwierigen Phasen
guten engen gewinnbringenden Zusam- der Pandemie und den teilweise langan-
menarbeit. Dabei vergessen wir nicht die haltenden Einschränkungen, die Betreu-
Mitarbeiter der Einrichtungen von RC, die ung unserer Klienten in einem sehr guten
alles am Laufen halten und trotzdem offe- Maße sichergestellt werden konnte. An die-
ne Ohren für die Empfehlungen und Vor- ser Stelle haben sich alle unsere Mitarbeiter
gaben des Fachdienstes haben. Und um es einen großen Dank und viel Anerkennung
rund zu machen, danke ich dem Redakti- verdient.
onsteam, die egal welche Verzögerungen es
gibt, und die gibt es immer, am Ball bleiben Auch für das Verständnis und die Unter-
und dafür sorgen, dass jährlich drei Hefte stützung aller Angehörigen und rechtli-
erscheinen, die die besondere Arbeit bei RC chen Betreuer waren und sind wir in diesen
abbilden. weiterhin besonderen Zeiten sehr dankbar
und freuen uns über die gute Zusammen-
Der Jahresrückblick endete bisher meis- arbeit.
tens mit einem Gedenken, dieses Ritual
wollen wir beibehalten. Wie es leider in einem Unternehmen unse-
Wir waren erschüttert über den Amok- rer Größe nicht unüblich ist, gab es auch im
Schwerpunkt | RC info 70 23Sie können auch lesen
