Der IHK Chemnitz 2019 - IHK24
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der IHK
Chemnitz
2019
Industrie- und Handelskammer
©shutterstock/adriaticfoto
Chemnitz
AUSBILDUNGS Ausbildungsunterne
VERZEICHNIS auf einen Blick
hmen
2019
DEIN LEITFADEN FÜR
(Mahazabin Gori)
Illustration: istock
www.chemnitz.ihk2
4.de
Mit herausnehmbarem
DIE BERUFSWAHL Ausbildungsverzeichnis
Ihre Zukunft bei HOPPE ? Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit rund 2.900 Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermark- tung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster. Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf die soziale Kompetenz und die Entwicklung der Persönlichkeit der Lehrlinge, denn wir brauchen flexibel einsetzbare, entscheidungsfähige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter. In unserem Werk in Crottendorf bieten wir Ihnen mit acht kaufmännischen und gewerblich-technischen Aus- bildungsberufen, dualen Studiengängen mit Abschluss Bachelor sowie Praktiika und Abschlussarbeiten die Mög- lichkeit für einen optimalen Start ins Berufsleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit Frau Carmen Lindner auf (Tel. 037344 764-132 oder E-Mail carmen.lindner@hoppe.com). HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a 09474 Crottendorf www.hoppe.com
VORWORT 3
»WER AMBITIONEN ZEIGT,
KANN SEINE ZIELE ZÜGIG ERREICHEN«
Seit Mitte 2018 ist DIETER PFORTNER der Präsident der Industrie- und Handelskam- gern. Welche Rolle können angehende
Azubis künftig dabei einnehmen?
mer, die im Kammerbezirk mehr als 70.000 Mitgliedsunternehmen betreut. Der Ge- Wer zielstrebig ist, hat in dieser Zeit
natürlich beste Chancen, seine Karriere
schäftsführer der P&R Health care GmbH Markneukirchen sieht auch in Zukunft das in der Wirtschaft optimal zu gestalten.
industrielle Herz Sachsens in der Region Chemnitz. Dafür sind gut ausgebildete, junge Denn natürlich ist nach der Ausbildung
noch lange nicht Schluss. Die höhere
Menschen mit frischen Ideen unerlässlich – und zwar in allen Bereichen. Auf der ande- Berufsbildung ist Türöffner für alle, die
sich in eine Führungsposition bringen
ren Seite sollten natürlich auch die Standortfaktoren stimmen, um die Fachkräfte von oder auf ihrem Fachgebiet als Exper-
morgen für eine Arbeit in der Region zu begeistern. te gelten wollen. Dass sich berufliche
Fortbildung bzw. höhere Berufsbildung
lohnt, wurde in einer DIHK-Erfolgsstu-
Studium statt Ausbildung ist einer der die Weiterbildung in diesem Jahr ein-
Bildungstrends der letzten Jahre. Wie
deutig nachgewiesen.
schätzen Sie die Entwicklung ein?
Fortbildungsabsolventen übernehmen
Wenn man sich die Zahlen der Studie-
erstens in ihrem Erwerbsleben oft viel
renden in den letzten Jahren ansieht,
Verantwortung, zweitens haben sie
stellt man natürlich einen Anstieg fest.
hervorragende Entwicklungsperspekti-
Die Hälfte der Schüler entscheidet sich
ven und drittens verfügen sie über ein
für ein Studium und nicht für eine dua-
gutes Einkommen. Unternehmen inves-
le Ausbildung. Die Hochschulen haben
tieren in das Potential und die Weiter-
also aufgeholt. Aber die duale Ausbil-
entwicklung ihrer Mitarbeiter. Wer hier
dung darf dadurch nicht von ihrer festen
also Ambitionen zeigt, hat gute Karten,
Position in unserer Gesellschaft abgelöst
seine Ziele zügig zu erreichen.
werden. Dafür hat sich das duale Be-
rufsausbildungssystem bereits zu lange
Die Berufliche Bildung ist von raschen
bewährt, auch im internationalen Ver-
Veränderungen der Arbeitswelt, unter
gleich. Wir müssen die Attraktivität der
anderem durch die Digitalisierung
dualen Ausbildung weiter stärken und
geprägt. Werden Anpassungsfähig-
die Vorteile noch bekannter machen!
keit und Flexibilität am Arbeitsplatz
Man muss nicht studieren, um im Unter-
nehmen Karriere zu machen. in Zukunft immer wichtiger?
Flexibilität war und ist schon immer
» Wir müssen die Attraktivität der
Und warum lohnt sich in den Berei- wichtig auf dem Arbeitsmarkt. Die
chen Industrie und Handel eher eine aktuellen, für jeden ersichtlichen Ver-
dualen Ausbildung weiter stärken und
Ausbildung? änderungen durch die Digitalisierung
Nicht nur die Geschichte der dualen Aus- machen es lediglich nur offensichtli-
cher, dass sich jeder neuen Herausfor-
die Vorteile noch bekannter machen!
bildung spricht für sich. Für eine Lehraus-
bildung lassen sich zahlreiche Vorzüge derungen stellen muss. Das klassische
finden. Die praktische Heranführung an Arbeitsmodell muss sowohl von Unter-
berufliche Fähig- und Fertigkeiten ist in
meinen Augen einer der größten Plus- Man muss nicht studieren, um im nehmer- als auch von Arbeitnehmer-
seite überdacht werden. Nicht selten
Unternehmen Karriere zu machen. «
punkte. Denn auch 2019 gilt nach wie verlangen Betriebe mehr Flexibilität in
vor: „Probieren geht über Studieren“. Aus- der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestal-
zubildende verdienen während der Lehr- tung. Home-Office, Videokonferenzen,
zeit bereits ihr eigenes Geld, während Gleitzeit oder mobiles Arbeiten sind
viele Studenten nach erfolgreichem Ab- rater wenden. Dies geschieht entweder Karrierechancen für den Nachwuchs? längst in der Arbeitswelt angekommen
schluss oft lange Jahre in Anspruch ge- in einem individuellen Gesprächstermin Der Fachkräftemangel in allen Branchen und verlangen von allen neue Denk-
nommene Kredite abzahlen müssen. oder auf einer der zahlreichen Messen, bei muster und damit die angesprochene
der Wirtschaft führt zu einer allgemei-
Die Symbiose von Schule und Praxis, Flexibilität.
der die IHK ihre Berufe vorstellt. Darüber nen Sensibilisierung aller Arbeitgeber. Es
die deutschlandweite Vergleichbarkeit hinaus engagieren wir uns aktiv bei der werden mehr Ausbildungsplätze ange-
der Ausbildung für die Wirtschaft, die Welchen wichtigen Tipp geben Sie
Berufsorientierung und sind somit einer boten, als nachgefragt werden. Arbeit-
individuelle Betreuung durch einen zu- abschließend den Auszubildenden von
der wichtigen Akteure in unserer Region. nehmer haben die Auswahl. Unterneh-
gewiesenen Ausbilder, die vielen Karrie- morgen an die Hand?
Mit der Praktikums- und Lehrstellenbörse men müssen sich attraktiver aufstellen,
remöglichkeiten im Anschluss und noch Bei über 300 Berufen und den zahl-
bietet die IHK allen interessierten Schü- um Fachkräfte zu werben und anschlie- reichen Studienmöglichkeiten ist es
vieles mehr sind Vorteile, die eine duale
lerinnen und Schülern Einblicke in die ßend zu halten. Neben diesen oftmals wichtig, sein persönliches Ziel nicht
Berufsausbildung für alle Schülerinnen
Berufswelt oder konkrete Lehrstellenan- rein finanziellen Anreizen für nachrü- aus den Augen zu verlieren. Schließlich
und Schüler attraktiv machen.
gebote. Im kostenfreien Ausbildungsatlas ckende Facharbeiter, hat der Fachkräfte- will jeder einen Beruf ausüben, der ihn
Welche Unterstützung bietet die In- finden die jungen Leute alle notwendigen mangel natürlich noch andere Effekte. ausfüllt. Um das zu finden, muss man
dustrie- und Handelskammer den Informationen zu den verschiedenen Be- Unternehmen sind zur Innovation „ge- eigentlich nur in den Spiegel schau-
künftigen Auszubildenden in der Be- rufen sowie konkrete Adressen für poten- zwungen“ und müssen neue Wege ge- en: Was kann ich gut? Was macht
rufsorientierung? tielle Bewerbungen. hen. Davon profitieren wir alle. mir Spaß? Wer die Antwort auf diese
Die IHK Chemnitz ist seit vielen Jahren Fragen kennt, muss nur noch den pas-
Ansprechpartner für alle Schüler. Wer In mittlerweile allen Branchen ist heu- Die Unternehmen in unserer Region senden Beruf dazu finden. Ich bin mir
Fragen zu einem Berufsbild hat, kann sich te vom Fachkräftemangel die Rede. stehen vor einem Generationswechsel sicher, der Ausbildungsatlas kann dabei
also jederzeit an unsere Ausbildungsbe- Inwieweit birgt dieses Defizit auch und suchen nach geeigneten Nachfol- helfen!
4 INHALT
BERUFSBEREICH
HOLZ
verzeichnis
Wo gehobelt wird, da fallen Späne.
Aber genau das ist es, was so
richtig Freude machen kann: das
Zupacken, die handwerklichen
Herausforderungen, die Arbeit mit
einem faszinierenden und vielsei-
tigen Naturmaterial und die neuen
Einsatzmöglichkeiten von Holz.
rrie remacher
Seite 38
facebook/dieka
BERUFSBEREICH BERUFSBEREICH
METALL TEXTIL
Wer sich für eine Ausbildung in Kaum eine Branche ist derzeit
der hiesigen Metallbranche innovativer und entwickelt sich so
entscheidet, der lernt von den rasend schnell. Wer sich also für
Besten und auf dem neuesten die Textilindustrie entscheidet,
Stand der Technik, denn Chemnitz der erlebt Fortschritt. Und der
ist seit jeher untrennbar mit der erlernt einen Beruf mit Zukunft.
Metallindustrie verbunden.
Seite 08 Seite 40
Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel,
Technik oder Kleidung – wer sich
BERUFSBEREICH für einen Beruf im Handel entschei-
det, sollte neugierig sein und die
ELEKTROTECHNIK neuesten Trends in seiner Branche
verfolgen.
Ohne Elektrotechnik ist unser
Leben nicht mehr vorstellbar.
Seite 44
Wer in dieser Branche lernt,
lernt für die Zukunft. Denn kein
anderer Technikzweig hat in den
letzten Jahren eine solche
Entwicklung genommen. BERUFSBEREICH
HANDEL / HANDELSNAHE
Seite 26 DIENSTLEISTUNGEN
Diese Branche organisiert den
BERUFSBEREICH öffentlichen Nahverkehr, kosten-
effiziente Routen für Waren,
CHEMIE / LABOR / schnelle Verbindungen für Bahn-
und Busreisende. Der Mobilität
UMWELT sind keine Grenzen mehr gesetzt!
Besitzt du das gewisse Organisa-
tionstalent dafür?
Wer sich für einen Beruf in der
Chemie entscheidet, der wird sein
Leben lang dazu lernen. Neugierde
und ein Faible für die faszinierende
Seite 54
Naturwissenschaft sind schon mal
gute Voraussetzungen für einen ab-
wechslungsreichen Arbeitsalltag. BERUFSBEREICH
TRANSPORT / VERKEHR /
Seite 34 TOURISMUS
Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit: BRINGT WEITER!
TYPISCH ICH!
...und was steckt in Dir?
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6 INHALT
Immer neue Möglichkeiten für
Druckerzeugnisse tun sich auf, die BERUFSBEREICH
Papierbranche drängt in immer
neue Bereiche, wie den Auto-
mobilbau. Wer in diesem Metier
KAUFMÄNNISCHE
lernt, der wird ständig vor neuen
Herausforderungen stehen.
BERUFE
In allen Branchen werden versierte
Seite 59 Kaufleute, die die betriebswirt-
schaftlichen und organisatorischen
Aufgaben erledigen, benötigt. Die
Fähigkeit zu flexiblem Handeln
BERUFSBEREICH und Zuverlässigkeit solltest du hier
mitbringen.
DRUCK / PAPIER /
MEDIEN Seite 78
BERUFSBEREICH INFORMATIONEN
INFORMATION / TIPPS FÜR EINE
TELEKOMMUNIKATION ERFOLGREICHE
Kein Unternehmen könnte
BEWERBUNG
heute ohne Informations- oder
Telekommunikationstechnik exis-
tieren, und privat hätten wir ein
großes Problem. Diese Branche ist
also lebensnotwendig geworden
und bietet ausnahmslos Berufe
mit Perspektive.
Seite 62 Seite 94
BERUFSBEREICH INFORMATIONEN
HOTELS UND AUFSTIEGSCHANCEN
GASTSTÄTTEN FÖRDERUNG
INFOTAINMENT DER IHK
In jeder Stadt und beinahe jedem
Land der Erde gibt es Hotels und
Restaurants. Wer sich also für
einen Beruf im Gastgewerbe
entscheidet, der kann überall auf
der Welt tätig werden.
Seite 66 Seite 96
Schweres Gerät bedienen und kraftvoll
zupacken – wer das liebt, der ist auf
I mpressum
dem Bau genau richtig. Darüber hinaus IHK Chemnitz, Strasse der Nationen 25, 09111 Chemnitz
ist in diesem Metier schon jetzt ein ab-
wechslungsreicher Arbeitsalltag verspro- Telefon: 0371 6900-0, www.chemnitz.ihk24.de
chen. Wer in dieser Branche lernt, sollte Konzeption und Design: Stadtstreicher GmbH - Verlag & Werbeagentur
auch mit Arbeit auf Montage rechnen.
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Seite 72
BERUFSBEREICH
BAU / STEINE /
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8
BERUFSBEREICH
METALL
Chemnitz ist untrennbar mit dem Metall verbunden,
viele Betriebe der Region sind im Maschinen-, Fahr-
zeug- und Sondermaschinenbau tätig und verarbeiten
vorrangig Stahl, Aluminium oder Messing. Sie stellen
daraus weltweit gefragte Produkte her, sozusagen in
der Premium-Klasse. Wer sich also für eine Ausbildung
in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt
von den Besten und auf dem neuesten Stand der Tech-
nik. Natürlich gehört in Produktionsbetrieben oft auch
Schichtarbeit zum Alltag, doch gut ausgebildete Fach-
leute in Metallberufen brauchen sich um ihre beruf-
liche Zukunft keine Sorgen zu machen.
Film unter: www.karriere-rockt.de
er Präzision ge-
iellen Metallteilen, die zuvor mit groß
Fast alle Maschinen bestehen aus spez
GIESSEREIMECHANIKER/-IN
im Fahrzeugbau,
e Turbinenlaufräder, mal Getriebeteile
gossen werden müssen. Mal sind es groß variiert, gibt es
Weil die Herstellungsweise dann stark
mal Einzelstücke für einen Prototypen. Kokillenguss,
mguss, Maschinenformguss, Druck- und
im Guss sechs Spezialisierung: Handfor rderung an die
tellung. Allen gleich ist die hohe Anfo
Feinguss, Schmelzbetrieb oder Kernhers eführt wird.
maschinell gesteuert oder von Hand ausg
Genauigkeit, egal ob das Gussverfahren Gießerei, müssen die
Montage passen. Beschäftigt in einer
Denn am Ende müssen die Teile in der
rrieremacher
facebook/dieka Fachleute zupacken können und auch
Hitze vertragen.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
VON DER SCHULBANK IN EINE
SPANNENDE ZUKUNFT
ALUMINIUM – DAS IDEALE
MATERIAL FÜR DIE AUTO-
MOBILINDUSTRIE
Aus diesem faszinierenden Werkstoff produ-
zieren wir einzigartige Produkte, basierend
auf unserer innovativen Schmiedetechnologie.
Als Teil der globalen Kalyani Group entwickeln
wir uns zu einem weltweit agierenden Liefe-
ranten. Unser Wachstum wird möglich durch
die Erfahrung und das Engagement unserer
begeisterten Mitarbeiter und ihren Mut für
neue Wege.
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10 BERUFSBEREICH METALL
F T F Ü R M E TALLTE CHNIK
F A C H K R A nichts ge ht oh ne M etalltechnik. Un
d nichts geht
n, Draht- und M
e-
er Lastkräne –
ne r, W er kz eu gmaschinen od rs te lle n, Ba ug ruppen montiere er, er
Wäschetro ck te he ch
Ob Autos oder Industrieproduk wirklich krisensi
e ei nz el ne Bauteile für die en . In so fe rn ist dieser Beruf
äfte , di n kö nn
ohne die Fachkr en oder Schleife
rm en , di e Fr äs en, Bohren, Dreh
tallteile umfo
ch den nötigen
erfordert aber au
n und Qualität.
Sinn für Präzisio
spezialisieren
Schon deshalb
e auf Konst-
sich die Fachleut
Umform- und
ruktionstechnik,
ontagetechnik
Drahttechnik, M
stechnik, um
oder Zerspanung
r eine beson-
in ihrem Metie
zu entwickeln.
dere Fertigkeit
es um hochmo-
Schließlich geht -
, die sie tagtäg
derne Produkte -
tmarkt produzie
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ren sollen. Aus
2 Jahre
rrieremacher
facebook/dieka
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beitern versorgt eins rund 400.000 Kunden mit Erdgas, Strom, Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter- • Kauffrau/-mann für
Wärme sowie Wasser, Internet und energienahen Dienst- lagen mit dem Jahreszeugnis der 9. bzw. 11. Klasse an Dialogmarketing
leistungen. Wir bieten den Menschen in der Region und unsere Hauptabteilung Personal. • Kauffrau/-mann im
darüber hinaus unsere Produkte und Dienstleistungen an Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie E-Commerce
und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen energie- uns an. • Anlagenmechaniker/-in
nahen Themen sowie bei der Erzeugung erneuerbarer
• Elektroniker/-in
Energien. Zudem engagieren wir uns für Jugend, Sport,
Fachrichtung Betriebs-
Kultur und soziale Projekte in unserer Region. eins energie in sachsen GmbH & Co. KG
technik
Cornelia Preller
Bei eins finden jedes Jahr 15 junge Menschen einen Ausbil- (0371) 525 2131 • Fachkraft für Abwasser-
dungsplatz. Gegenwärtig erlernen etwa 50 Mädchen und technik (m/w)
Jungen nach ihrem Schulabschluss einen technischen oder Weitere Informationen unter: • Industriekauffrau/ -mann
kaufmännischen Beruf. Gehören auch Sie dazu. www.eins.de/Karriere • Mechatroniker/-inBERUFSBEREICH METALL 11
WERKZEUGMECHANIKER/-IN
Was wäre eine Maschine ohne das nötige Werkzeug? Natürlich blanker UNTERNEHMEN MIT PERSPEKTIVE
Unsinn. Also nichts wie ran ans Metall oder an den Kunststoff, damit die
Die KOBRA Formen GmbH ist ein modernes, weltweit agierendes
benötigten Stanzwerkzeuge, Vorrichtungen, Spritzguss- oder Prägeformen Unternehmen, das hochwertige und innovative Formen für die
endlich produziert werden. Dazu gehören allerdings auch einige Fertig- Betonsteinindustrie fertigt.
keiten beim Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen oder Feilen, denn die vor-
gegebenen Maße für die Werkzeuge müssen exakt eingehalten werden. Oft
setzen die Fachleute auch CNC-Werkzeugmaschinen ein, um bis auf den
tausendstel Millimeter genau zu arbeiten. Die Vorliebe für Präzision gehört
also schon dazu, genauso wie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen,
um sich in einer technischen Zeichnung zurechtzufinden. Außerdem gilt
es, eine Menge über die Eigenschaften der Werkstoffe zu erlernen – die
verarbeitet und die bearbeitet werden sollen.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
WIR BILDEN AUS
Konstruktionsmechaniker/ in
Zerspanungsmechaniker/ in
ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN Industriemachaniker/ in
In allen Maschinen gibt es Präzisionsbauteile aus Metall, die extra gefertigt Industriekaufmann/ frau
werden müssen: Zahnräder oder Gewinde, Getriebeteile oder Schrauben, BA Produktionstechnik
vielfältige Teile für den Bau von Maschinen und Anlagen. Und dafür sind
Zerspanungsmechaniker/-innen ausgebildet. Sie planen die Produktion und
richten dann die entsprechenden Maschinensysteme fürs Drehen, Fräsen
und Schleifen ein oder sie programmieren CNC-Maschinen und Bearbei-
tungszentren, um die gewünschten Arbeitsabläufe aufeinander abzustim-
men. Nachdem Werkzeuge und Material in die Maschine eingespannt sind,
kann‘s losgehen, wobei dann ständige Kontrollen zur Maßgenauigkeit und
Oberflächenqualität der Bauteile zu den Aufgaben gehören. Wer sich also
für diesen Beruf entscheidet, sollte Genauigkeit lieben.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
NFOS UN
RI
RE
H
HE
TE
ME
K
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KLIC
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KOBRA FORMEN GMBH
Personalabteilung
Plohnbachstraße 1
08485 Lengenfeld
personal@kobragroup.com
Fragen | Erstkontakt: +49 [3 76 06] 3 02 - 4712 BERUFSBEREICH METALL
ANLAGENMECHANIKER/-IN
Ein Faible für Technik ist gefragt, ein gutes mathematisches und physikalisches Grundwis-
sen ebenfalls. Denn Anlagenmechaniker/-innen fertigen und montieren Industrieanlagen,
Maschinen, Behälter, Apparate und Rohrleitungssysteme. Da ist es wichtig, eine technische
Zeichnung lesen und auch anfertigen zu können, Baupläne zu verstehen, mit verschiedenen
Werkzeugen sicher umzugehen, Eigenschaften unterschiedlicher Materialien zu kennen und
vom Schrauben übers Löten bis hin zum Schweißen eine Anlage aufbauen zu können. Darü-
ber hinaus gehört die Funktionsprüfung, Qualitätssicherung und Wartung zu den Aufgaben.
Wer diesen Beruf ergreift, stellt Kessel und Behälter für die Lebensmittel- oder chemische
Industrie her, arbeitet in Wasserwerken bei Energieversorgern oder im Anlagenbau.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN
Der direkte Weg von der Freude am Metallbaukasten ins Berufs-
leben. Denn nun werden Kräne und Förderanlagen, Werkhallen und
Lastenaufzüge in Originalgröße gebaut. Dazu müssen erstmal die
Einzelteile der Konstruktionen nach technischen Zeichnungen her-
gestellt werden. Das heißt, Stahlträger entstehen, Bleche werden
zugeschnitten, abgekantet und geformt, Bohrungen vorbereitet
– mal mechanisch, mal mit Hilfe von CNC-Maschinen. Später müs-
sen die Teile auf der Baustelle montiert und verschweißt werden,
wofür auch der Umgang mit Hebezeugen erlernt wird. Denn oft
sind große oder schwere Bauteile aneinander zu fügen. Am Ende
gilt es, den Kunden die Bedienung der Konstruktionen zu erklären
und die Anlagen auch regelmäßig zu warten.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
WIR BILDEN AUS ( m/w/d ) :
• Mechatroniker
• Elektroniker für
Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker
• Medientechnologe Siebdruck
• Oberflächenbeschichter
• Mikrotechnologe
• Fachkraft für
WIR
Abwassertechnik
• Chemikant
• Chemielaborant
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www.ksg-pcb.com14 BERUFSBEREICH METALL
KRAFTFAHRZEUG-
MECHATRONIKER/-IN
So macht man sich in der Familie beliebt
– als Fachmann fürs Auto. Dabei geht es
längst nicht mehr nur um Getriebe oder
Motor, inzwischen sind auch Fehler am
Anti-Blockier-System (ABS), am Elektro-
nischen Stabilitäts-Programm (ESP), am
Airbag oder elektrischen Fensterheber
zu finden und zu reparieren. Darüber
hinaus wünschen die Kunden immer
mehr Sonderausstattungen, Zubehörteile
oder Zusatzsysteme, die im Gebraucht-
wagen nachzurüsten sind. Und dies alles
beherrschen die Kraftfahrzeugmecha-
troniker/-innen genauso wie die nötigen
Abgasmessungen. Wer nicht in einer
Werkstatt tätig ist, der arbeitet in der
industriellen Fertigung am Band. Wobei
schon in der Ausbildung eine Spezialisie-
rung möglich ist – vom Pkw über Nutz-
fahrzeuge bis zu Motorrädern.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
rrieremacher
facebook/dieka
DEINE ZUKUNFT
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• regelmäßige Schulungen bei der Handwerkskammer
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
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Weitere Informationen findest du auf
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IN DEINE ZUKUNFT
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WERKZEUGMECHANIKER (M/W)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
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STANZ- UND
UMFORMMECHANIKER (M/W)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
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Produkte unserer Kunden von der Idee bis
zur Serie. Als vertrauensvoller Partner der • Ein engagiertes und motiviertes Team aus
Industrie konstruieren wir innovative und Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam
effiziente Werkzeuge, und lassen so präzise und das Ziel verfolgen unseren Kunden stets
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FERTIGUNGSMECHANIKER/-IN
Aus wie vielen Teilen besteht eine Waschmaschine? Das müssten die Ferti-
gungsmechaniker/-innen im Werk eigentlich wissen, denn sie fügen die einzel-
nen Komponenten tagtäglich zusammen. Anderswo montieren sie Küchengerä-
te, Fernseher, Kraftfahrzeuge oder Heimwerkergeräte. Einfach alles, was durch
Schrauben, Schweißen, Kleben, Nieten, Klemmen oder Stecken zum fertigen
Serienprodukt wird. Hin und wieder gehört auch das Verlegen und Anschließen
von Kabeln dazu. Kurzum: In diesem Beruf ist viel handwerkliches
Können gefragt, wenn mit Schraubendreher oder Lötkolben,
Zange oder Federhaken jedes Teil präzise eingepasst werden
muss. Wo genau alles hinkommt – das lesen die Fachleute
aus den Funktionszeichnungen heraus.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
INDUSTRIEMECHANIKER/-IN
Ehe eine Werkzeugmaschine oder ein Auto vom Band läuft, muss die Fertigungs-
straße reibungslos funktionieren – und dafür braucht‘s echte Fachleute. Sie
stellen Baugruppen oder Geräteteile her und montieren sie zu Maschinen oder
ganzen Produktionsanlagen. Sie prüfen dabei Vorgänge, ob beim Fräsen, Bohren
und Drehen ganz präzise vorgearbeitet wurde. Darüber hinaus sind sie für die
Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen verantwortlich, und sie über-
nehmen die Umrüstung, wenn neue Modellserien in die Fertigung gehen. Somit
sind Industriemechaniker/-innen gefragte Mitarbeiter, auch weil sie vielfältige
Fähigkeiten besitzen – planerische, handwerkliche und technische.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
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Bewerbung Eignungstest Gespräch Untersuchung Ausbildung
September Oktober November Dezember März
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TEC HN ISC HE/ -R SYS TEM PLA NE R/ -IN
muss hier gar nicht
Wer Mathe und Physik nie mochte, der
laner/-innen erstellen
weiterlesen. Denn Technische Systemp
detaillierte Zeichnungen,
nach den Vorgaben der Auftraggeber
sionale Montagepläne.
millimetergenaue Bau- und dreidimen
ieller Computerpro-
Außerdem konstruieren sie mittels spez
en, liefern die nötigen
gramme auch Einzelteile und Baugrupp
nterlagen. Es liegt also
Berechnungen und technischen Begleitu
schen der Planer, doch es
viel Verantwortung auf den Schreibti
n Projekten. Angestellt
wird auch nie langweilig bei immer neue
iten sie in den Fachrich-
in Architektur- und Ingenieurbüros arbe
l- und Metallbautechnik
tungen Elektrotechnische Systeme, Stah
ik.
oder Versorgungs- und Ausrüstungstechn
NE R/ -I N
TE CH NI SC HE /- R PR OD UK TD ES IGinen, Fahrzeuge, Anlagen
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
gruppe für Masch
Jedes Bauteil und jede Bau bei geht es nicht
al entworfen werden. Da
oder Geräte muss ja erstm ial, um Montage-
um die Ge sta ltu ng, son dern auch um das Mater
nur se Arbeit überneh-
um die Kosten. Genau die
techniken und vor allem auf Maschinen-
n Tec hni sch e Pro duk tde signer/-innen. Spezialisiert
me -konstruktion
oder Produktgestaltung und
und Anlagenkonstruktion 3D-Modelle
nvorgaben digitale Pläne,
erarbeiten sie nach Kunde hilft ihnen ein
ischen Unterlagen. Dazu
und alle konstruktionstechn s Vorstellungsver-
tra kt- log isc hes De nke n und ein gutes räumliche
abs Berechnungen und
matisches Talent für die
mögen genauso wie mathe
Computerprogrammen.
ein souveräner Umgang mit
re
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahbewerbungen@ slf-fraureuth.de Ausbildung mit Zukunft bei einem starken Arbeitgeber der Region.
20 BERUFSBEREICH METALL
VERFAHRENSMECHANIKER/-IN
IN DER HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE
Von der Stahlerzeugung bis zur Umformung, von der Verarbeitung von
Kupfer, Nickel, Alu oder Zink bis zum Pressen oder Walzen von metal-
lischen Materialien – die Arbeitswelt der Verfahrensmechaniker/-in
ist in dieser Branche sehr vielfältig. Deshalb gibt es auch vier Spe-
zialisierungsrichtungen. Während die einen dann die Erzeugung von
Roheisen und Stahl steuern, bedienen andere Walz- und Presswerke
oder Schmiedeanlagen für Rohre, Stahlträger oder Bleche. Sie alle aber
brauchen handwerkliches Geschick und ein gewisses technisches Ver-
ständnis, um die Maschinen und Anlagen selbst einzurichten und auch
selbst Funktionsfehler zu beheben. Außerdem sollten Interessenten
auch zupacken können.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
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22 BERUFSBEREICH METALL
- U N D A N L A G E N FÜ H R E R/-IN,
MASCHINEN N S TSTOFFTECHNIK
K T M E TA L L - U N D K U
SCHWERPUN h kein Betrieb
and kann sic
uss laufen, Stillst
Die Produktion m - und Anlagenfüh
-
üssen Maschinen
leisten. Deshalb m ke gehe n un d
fmerksam zu Wer
rer/-innen sehr au inspizieren,
cken regelmäßig
die Fertigungsstre reparieren.
benenfalls auch
warten und gege chinen
hten sie die Mas
Ist alles intakt, ric über-
mit Material und
ein, bestücken sie hließ-
uktionsprozess. Sc
wachen den Prod t de r her-
ch die Qualitä
lich müssen sie au
gestellten Teile sic
herstellen. Auch
wenn
e viele
VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR
moderner Betrieb
die CNC-Anlagen
tomatisch erledige
n, sind BESCHICHTUNGSTECHNIK
Arbeitsschritte au e nötig,
r kleine Handgriff Möbel, Autos, Maschinen, Zäune oder Klettergerüste – es gibt un-
doch immer wiede machen.
da s Pr od uk t le tztlich perfekt zu zählige Dinge im Alltag, die speziell beschichtet wurden. Mal um das
um ein Durch-
ung merkt, dass Rosten zu verhindern, mal um vor Stößen oder Sonneneinstrahlung zu
Wer in der Ausbild 5-jährigen
eiteren 3- oder 3, schützen, und meist auch, damit das Produkt ein bisschen besser aus-
stieg zu einem w
m wird die Ausbil-
sb ild un gs ve rla uf möglich ist, de sieht. Doch damit die beabsichtigte Wirkung auch eintritt, müssen die
Au
gerechnet. Fachleute sehr sorgfältig vorgehen und das Auftragen der Schichten
ng sz ei t un d Pr üfungsleistung an
du genau planen - egal, ob dies per Hand oder maschinell erfolgen soll.
r: 2 Jahre
Ausbildungsdaue Dazu müssen sie nicht nur die Eigenschaften der Beschichtungsmate-
rialien kennen, sondern auch genau wissen, wie Kunststoffe, Metalle
rrieremacher oder Holz mit Lacken, Farben oder Korrosionsschutzmitteln reagieren.
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Entwicklung und Produktion von Abgassystemen und 15 Entwicklungszentren.
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Draht sind in beinahe allen Produkten
verbaut. Ob Auto oder Produktionsstrecke,
Solaranlage oder Computer, Schaltschrank
oder Möbelstück, überall steckt das Know-
how von Stanz- und Umformmechanikern/-
innen drin. Denn sie stellen die kleinen und
großen Bauteile normgerecht her. Dazu richten
sie die benötigten Maschinen und Anlagen ein und
steuern die Materialzufuhr. Außerdem kümmern sie sich
um die Wartung und Reparaturen der Fertigungsstrecke.
Dabei sind die Arbeitsmöglichkeiten so weit gefächert
wie die Produkte selbst. Von der Raumfahrtindustrie bis
zum Maschinenbau, vom Automobilsektor bis zur Tele-
kommunikation oder der Elektronindustrie werden die
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Steuerungen – von der Espresso-Maschine bis zum Fernse-
her. In unseren Autos sorgen Sensoren für allerhand Komfort,
im Flugzeug vertrauen wir auf den Autopiloten und in Büro-
häusern auf die Klimatechnik. Keine Produktion läuft mehr
ohne computergestützte Mess- und Regelsysteme, die Wirt-
schaft nicht ohne Kommunikationstechnik. Kurzum: Wer
in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein
anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche
Entwicklung genommen. Fachleute werden überall ge-
sucht – und bekommen unzählige Karrierechancen.
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nsanlagen, verlegen Industrieelektrike
Zuständig für Maschinen und Produktio en Steue-
eßen Motoren und Schalter an oder richt
Betriebstechnik die nötigen Kabel, schli Unfälle
prüfen sie die elektrischen Bauteile, um
rungen ein. Außerdem überwachen und dagegen Lei-
auf Geräte und Systeme bestücken sie
oder Defekte zu vermeiden. Spezialisiert technik und
Außerdem installieren sie Informations
terplatten und elektrische Bauelemente. es Verständ-
cken. In jedem Falle müssen sie technisch
schaffen Netzwerke für Fertigungsstre in Betr ieben
sie sind maßgeblich für die Sicherheit
nis und viel Sorgfalt mitbringen, denn .
auch Wartungs- und Reparaturarbeiten
verantwortlich. Dabei obliegen ihnen
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Der Beruf verspricht Abwech Oberleitungen
installiert wie zum Beispiel
werden ebenso montiert und ngsanlagen. So
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ste hnik. Doch zuvor
bis zur Automatisierungstec
von der Energieversorgung schen Bau-
unt er and ere m der Ein bau von Verteilertafeln und elektri
wil l ktionsprüfung
von Baugruppen und die Fun
elementen, das Verdrahten e Mathe- und
Ele ktro anl age n inte nsi v gelernt sein. Dabei helfen gut
von e Fähigkeiten.
grundlegende handwerklich
Physikkenntnisse genauso wie orte sind in
erd em ist Fle xib ilitä t gef ragt, denn wechselnde Arbeits
Auß
der Tagesordnung.
Montageberufen nun mal an
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
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IN FR AS TR UK TU RS YS TE M E nkenhäuser oder Schulen
Industriebetriebe, Kra
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sch gesichert, auch die Lüf
sind inzwischen elektroni Anlagen geregelt. Damit auc
h
lmals durch elektronische
Stromversorgung wird vie s funktionieren, we rde n
Infrastrukturen reibungslo
all die gebäudetechnischen gewartet und gegebenenfall
s
en regelmäßig inspiziert,
sie von Elektronikfachleut lagen mit opt len
ima
ßer dem sor gen die Spe zialisten dafür, dass die An
repariert. Au
isch eingestellt sind. Bei
o wirtschaftlich und ökolog
Betriebswerten laufen, als en sie federführend
en Um - und Ne uba ute n in Gebäuden übernehm
anstehend lienverwaltungen und
e. Damit sind sie für Immobi
die Anpassung der System
er unerlässlich.
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ELEKTRONIKER/-IN
FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK
Computergesteuerte Anlagen gibt es in fast allen Branchen von der
Lebensmittelindustrie bis zur Pharmazie, vom Fahrzeugbau bis zur
Textilindustrie – und damit gilt dieser Beruf als überaus krisensicher. Vor
allem auch, weil Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik an der
Optimierung von Prozessen arbeiten. So richten sie nicht nur rechner-
gestützte Anlagen ein, sondern entwerfen auch Erweiterungen. Dabei
justieren und programmieren sie unter anderem Messelemente, Steue-
rungen, Sensoren oder Netzwerke, schaffen also komplexe Systemlösun-
gen und weisen künftige Nutzer in die Bedienung ein. Das Interessante
daran: Jede Anlage beschert neue Herausforderungen. Es wird also nie
langweilig für Interessenten mit einer Vorliebe für Informatik.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK
Wo immer eine moderne Produktionsanlage installiert, gewartet oder repariert werden
muss, sind Elektronikfachleute vor Ort. Denn speicherprogrammierbare Steuerungen,
messtechnische Bauteile oder Schaltelemente sind ihr Metier. Genauso gehören aber
auch technische Gebäudeausrüstungen dazu: von der Beleuchtung bis zur Kommuni-
kation. So sind die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig, wenn auch die meisten Elek-
troniker/-innen für Betriebstechnik in der Industrie tätig sind. Inzwischen aber sind
auch die elektrischen Anlagen auf Flughäfen oder in Krankenhäusern so komplex, dass
sie nur von spezialisierten Fachleuten gewartet und instand gehalten werden können.
Dieser Beruf verspricht deshalb ein abwechslungsreiches Arbeitsleben.
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Otto-Schmerbach-Straße 15/17
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www.starrag.comBERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK 31 ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN-UND ANTRIEBSTECHNIK Alles dreht sich um Elektromotoren, Generatoren, Spulen – eben um Antriebssysteme und die dazu gehörigen elektronischen Komponenten. Denn in diesem Metier produzieren und montieren Elektroniker/-innen für Maschinen- und Antriebstechnik. So richten sie Fertigungslinien für elektronische Bauteile ein, nehmen elektrische Maschinen in Betrieb, opti- mieren Programme der Steuerungs- oder Regelungstechnik und halten die Anlagen instand. Mit diesen Fähigkeiten sind sie besonders in der Elektro- industrie gefragt, bei Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder bei Herstellern von Antriebstechnik. Auch im IT-Bereich und bei Produzen- ten von Windenergieanlagen sind die Fachleute inzwischen gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
32 BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK
MECHATRONIKER/-IN Werkzeug- und Textiltechnik, auf Montage-
enbau, der
Im Maschinen- und Anlag terhaltungselektronik ode
r
llen des Son der ma sch inenbaus, in Autos, in Un e
bauste ktrische und elektronisch
greifen mechanische, ele
Elektroanlagen – überall mechatronischen System
e
anders gesagt: Ohne die
Bauteile ineinander. Oder chatroniker/-in nen
mehr. Und deshalb sind Me
geht heutzutage gar nichts nur in der Lage, die
t. Sie sind nämlich nicht
in allen Branchen gefrag die Teile auch zu
nen Kom pon ent en her zustellen. Sie montieren
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