TOP 10 Das sind die bestbezahlten Jobs im Handel! - ERFOLG - KOSMO
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FEBRUAR 2021
KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
TOP 10
Das sind die
bestbezahlten
Jobs im Handel!
ERFOLG
Mit einer Lehre zur
Top-Karriere: Wir
zeigen dir wie!
e K a r r i e r e
Mein d e l
im H a n
LEHRE MIT BILLABUCH- KARRIERE KOMM IN UNSER TEAM UND WERDE LEHRLING BEI BILLA • Lehre mit Matura • bis zu € 5.000.– Prämien zusätzlich • Nachwuchsführungskräfteprogramm BEWIRB DICH UNTER KARRIERE.BILLA.AT
EDITORIAL 4 LOGISTIK
Logistikmanagement ist
Unser neuester Karriere- und Bildungsguide steht ein bedeutender Teil der
ganz im Zeichen des Handels. Wir versorgen dich globalen Wirtschaft. Wir
nicht nur mit Informationen rund um die Top Jobs zeigen dir, wie man
in diesem Bereich, sondern zeigen dir auch, wie du Logisitkmanager wird.
nach einer Lehre Manager werden kannst. 6 CAMBIO
Die folgenden 32 Seiten zeigen dir Berufe und Ausbil- Du liebst Make-Up und
dungswege im Handelsbereich, die sowohl gut bezahlt möchtest damit Geld ver-
dienen? KOSMO präsen-
werden, als auch den Menschen in den Vordergrund
tiert dir eine der besten
rücken. Mit dabei: Rainer Will, der Geschäftsführer des
Beautyacademys.
Handelsverbandes, der exklusiv mit KOSMO gespro-
chen hat. 10 FUNIVIA
Wenn du eine berufliche
Der KOSMO Karriere- und Bildungsguide bietet dir mit Veränderung im Bau-
wertvollen Tipps eine wichtige Grundlage, um den für bereich anstrebst, dann
dich richtigen Bildungs- bzw. Karriereweg einzuschla- ist FUNIVIA dein bester
gen. Ansprechpartner.
Wir von KOSMO wünschen dir viel Erfolg und Ge- 12 MARKTLEITER
sundheit bei deinem weiteren Weg! Du bist auf der Suche
nach einer vielverspre-
chenden Karriere? Dass
eine Lehre eine gute Wahl
dafür ist, beweisen unsere
Gesprächspartner.
18 INTERVIEW
Wir sprachen mit dem
Geschäftsführer des Han-
IMPRESSUM: delsverbandes über die
MEDIENEIGENTÜMER: Twist Zeitschriften Verlag GmbH wirtschaftlichen Problemen
HERAUSGEBER: Dejan Sudar in der Corona-Zeit.
REDAKTIONELLE LEITUNG: Dragomir Janjić
REDAKTION: Manuel Bahrer, BA, Kristina Janković, Mag. Helene Neuwirth,
Dušica Pavlović, BA, Mag. Petra Šivčić
22 EINKÄUFER
LEKTORAT: Redaktion Was Einkäufer genau ma-
VERKAUFSLEITUNG: Voin Mihajlović
chen, kannst du in diesem
GRAFIK UND LAYOUT: Jelena Cvetković Šarkanović, univ.dipl.inž.obl.tekst. in oblač.
Text erfahren.
Foto: iStockphoto
FOTOS: Stephan Doleschal, iStockphotos
FOTOREDAKTION: Redaktion
COVER-FOTO: iStockphoto 26 TOP 10
DRUCK: NÖ Pressehaus
VERLAGSORT: Donau Business Center, Handelskai 388/741, A-1020 Wien,
Das sind die bestbezahl-
Tel.: +43 1 235 05 72-0, Fax: +43 1 235 05 72-25, office@kosmo.at, www.kosmo.at ten Jobs im Handel!
3
KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Werde ein unersetzliches Rad
im Getriebe des Handels!
Logistikmanagement umfasst die Organisation, Ko- Herausforderungen finden
ordinierung und Kontrolle von Warenflüssen. Ganz muss. Ganz gleich, ob es um
gleich ob Güter-, Informations-, Energie-, Geld- oder ein Kleidungsstück, ein Nah-
Personenströmen – Logistikmanagement ist heutzutage rungsmittel, einen Brief oder
nicht mehr nur ein kleines Teilgebiet in der globalen eine Flugzeugturbine geht
Wirtschaft. Doch was ist eigentlich genau ein Logistik- – Die Weltwirtschaft würde
manager und wie wird man einer? ohne das Transportieren die-
D
ser Güter nicht funktionieren.
urch die globalisierte der globalen Wirtschaft, son- Und genau da setzt
Welt mit ihren unter- dern zu einem höchst- die Logistik an!
schiedlichsten Pro- komplexen Fachge-
duktionsmärkten ist die Lo- biet geworden, das
gistik heutzutage nicht mehr ständig neue Lösun-
nur ein kleines Teilgebiet in gen für immer neue
Foto: iStockphoto
4
Ausbildung zum Logistikmanagement: ZIEL DER KUR-
Logistikmanager: Inhalte
Abläufe verstehen • Betriebswirtschaftliche
SE: Eine um-
Die Logistikmanager-Ausbil- Kenntnisse fassende, wis-
dungen berühren die Berei- • Strategisches Manage- senschaftliche
che Unternehmensführung, ment und Strategieent-
Supply Chain Management wicklung praxisorientier-
sowie sämtliche Prozesse • Rechtliche Grundlagen te Basisausbil-
und Instrumente der Logistik. • Beschaffungs- und Liefe-
Diese kann man beispiels- rantenmanagement (Prozess
dung.
weise beim Wifi absolvieren. vom Wareneinkauf bis zum
Dort erarbeitet ihr euch das Transport bzw. die Lieferung Ideal für Führungskräfte
Wissen durch praxisbezoge des Materials zum Eingangs- Die Wifi-Ausbildung richtet
Projektarbeiten und könnt lager oder zur Produktion) sich an Führungskräfte aus
das Wissen direkt in einem • Produktion und Distribu- Industrie-, Handels- und lo-
Unternehmen einsetzen. tion gistischen Dienstleistungs-
Neben spezifischen Fach- • Beschaffungs- und Liefe- unternehmen. Außerdem
kompetenzen werden auch rantenmanagement profitieren leitende und er-
die personalen, sozialen und • Projektmanagement fahrene Mitarbeiter/innen
methodischen Kompetenzen • Prozessmanagement aus dem Logistik-, SCM- und
gezielt ausgebaut. • Kommunikation Einkaufsbereich.
5
KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Cambio Beautyacademy Vienna:
Follow your passion!
Make up-Artists und Visagisten sind die Künstler erfüllt habe, konnten sich
der Moderne und bringen die innere Schönheit zum unsere Kursteilnehmerin-
Vorschein. KOSMO sprach mit der Geschäftsführerin nen mit unserer Ausbildung
Claudia Kriechbaumer darüber, wie man in einer der selbstständig machen oder
gefragtesten Branchen der Zukunft erfolgreich durch- im Angestelltenverhältnis
starten kann. arbeiten.
KOSMO: Wie kam es zur Beruf machen. Das amerika- Welche Voraussetzungen
Idee, eine Beautyacademy nische Ausbildungssystem muss man für den Beruf
in Österreich zu eröffnen hat viel mehr internationale mitbringen? Werden be-
und was bedeutet das Mot- Techniken und wir haben mit stimmte Vorkenntnisse
to „follow your passion” unterschiedlichen Produk- benötigt?
für dich? ten gearbeitet. Das Ausbil- Es sind zwei Tugenden
Claudia Kriechbaumer: Ich dungssystem in Österreich ausschlaggebend. Meine
habe selber meine Ausbil- war sehr veraltet und ge- Direktorin in Amerika hat
Foto: zVg., KOSMO
dung in Amerika gemacht hörte aufgeholt. Deswegen immer zu mir gesagt: „Eine
und „follow your passion” habe ich den amerikanischen Visagistin braucht zwei tolle
war der Leitspruch, der mich Schwung und das Konzept Eigenschaften, das sind Lei-
nach Miami gebracht hat. nach Österreich gebracht. denschaft und Geduld.” Das
Ich wollte mein Hobby zum Als ich dann alle Standards heißt, man sollte nicht nur auf
6
SOFT SKILLS:
„Eine Visagistin braucht zwei tolle
Eigenschaften: Leidenschaft und Ge-
duld. Das heißt, man sollte nicht nur
auf das Talent setzen.”
das Talent setzen. ten V isagis tin Samstag und Sonntag über
Wir haben talentier- ma c h e n, z u m ein halbes Jahr anbieten. Im
te Teilnehmerinnen, die aber Make-up Artist oder gesamten deutschsprachi-
schnell von sehr fleißigen es gibt auch eine dreimo- gen Raum sind wir die ein-
Schülerinnen überholt wer- natige Intensivausbildung zigen, welche die Genius
den. Was wichtig ist, ist das zum Cambio Genius Artist. Ausbildung mit diesem
kreative sowie out-of-the- Hier werden internationa- Qualitätsstandard anbieten.
box-Denken und sich selber le Trainer eingesetzt und Durch diese Praxiseinsätze
auch etwas zuzutrauen. Dafür die Schulung findet in drei erhalten unsere Teilnehme-
haben wir eine mindset-Aca- Ausbildungsstätten statt. rinnen die besten Referen-
demy. Das ist eine Persön- Wir unterscheiden uns von zen. Wir sind bemüht, dass
lichkeitsschulung zu unserer den anderen, da wir berufs- jede Kursteilnehmerin auch
Visagistenausbildung. Die begleitende Ausbildungen nach der Ausbildung ihren
Teilnehmerinnen bekommen einmal im Monat jeden Weg findet.
nicht nur die Make-up-Tech-
niken gelehrt, sondern sollen
zusätzlich in ihrer Persönlich-
keit wachsen, sodass sie in
ihrem späteren Berufsleben
erfolgreich sein können.
Was genau lernt man in der
Ausbildung und welche Ar-
ten von Kursen bietet ihr
an? Worin unterscheidet ihr
euch von anderen Schulen
in Österreich?
Bei uns kann man eine Durch die Praxiseinsätze erhalten Teilnehmerinnen
Ausbildung zur diplomier- der Cambio Beautyacademy die besten Referenzen.
7
KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
t
u m e r ha
Kriechba kanische
Claudia e ri
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das mod ch Österreich
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Konzep demy ist
c h t. Ihre Aca -
gebra tschspra
e in z ig e im deu ie
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aum, we
chigen R bildung anbietet.
us
Genius A
Wie finden die Kurse zu Welche Berufsaussich- Was steht 2021 für Cambio
Coronazeiten statt bzw. ten gibt es nach der an?
welche Arten von Kursen Ausbildung? Wir haben uns ganz große
werden angeboten? Direkt nach der Aus- Ziele gesteckt und haben
Mit Zoom haben wir eine bildung und dem einige spannende Projekte
tolle Möglichkeit gefunden, Diplom, kann man sich vor uns. Unter anderem ist
damit unsere Trainerinnen ihr selbstständig machen, was eine eigene Cambio Make–
Wissen auch weiterhin pro- 50 Prozent unserer Kursteil- up Linie im Entstehen. So-
fessionell vermitteln können. nehmerinnen in Anspruch mit werden unsere Starter-
Das heißt − die Kurse werden nehmen. Natürlich ist das pakete mit noch besseren
normal weitergeführt. Es sind A ng e s te ll te nve r häl t ni s Produkten augestattet. Ein
sehr viele Gespräche notwen- ebenfalls ein großes The- eigenes Lizenzsystem ist
dig und die Betreuung ist viel ma bei unseren Schülerin- ebenfalls in Planung, sodass
intensiver geworden. Der nen. Da bieten Konzerne unsere perfekt ausgebilde-
Vorteil von Online-Unterricht beziehungsweise Firmen ten VisagistInnen und Ma-
ist, dass Kursteilnehmerinnen wie Douglas, L’Oréal oder ke-Up-Artists in ganz Öster-
die Zeit perfekt für ihre Wei- Mac und viele mehr immer reich in jeden Bundesland
terbildung nutzen können. bessere Positionen in ihrem eine Cambio-Filiale betrei-
Sie können viel schminken, Unternehmen an. Hier ist ben können.
da sie derzeit zu Hause sind. Cambio seit acht Jahren
Ab Sommer rechnen die gro- ein guter Jobvermittler. Wir
ßen Eventagenturen damit, haben auch selbst eine Vi- KONTAKT:
dass die ganzen Hochzeiten sagistenagentur, wo wir im- 3x in Österreich:
und Events losgehen werden. mer mehr Mitarbeiterinnen Linz, Wien und Salzburg
Somit können sie bis dorthin aufnehmen. Viele unserer +43 660 141 65 30
perfekt ausgebildet werden, Trainerinnen waren früher office@cambio.academy
denn die Beauty–Branche ist auch ehemalige Schülerin- http://cambio.academy
am Boomen. nen bei uns.
8
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Du liebst die Herausforderung und willst zeigen, was du draufhast?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und möchtest an spannenden
Aufgaben wachsen? Ob als Drogist*in, Friseur*in oder Kosmetiker*in
und Fußpfleger*in – bei dm arbeitest du mit einem Team, das an dich
glaubt. Und dich vieles ausprobieren lässt. Bist du bereit?
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dein nächster Karriereschritt
Bist du unglücklich in deiner Arbeit oder Personalvermittlungsfirma ist die wichtigste
in deinem Team? Strebst du eine Verände- Schnittstelle zwischen qualifizierten Arbeits-
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sprechende Zukunft ermöglicht? FUNIVIA Bauunternehmen Wiens. Dank ihrer jah-
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behandelt.
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11KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Mit einer Lehre zur
Dass eine Lehre als Bil-
dungsweg einem viel
W i s s e n , Fä h i g ke i t e n ,
TOP-Karriere! Aufstiegsc hancen und
eine erfolgreiche Karrie-
re bietet, beweisen Sanja
Liendl, Mirnes Salkić und
Milan Trailović.
Drogist Botanik, Chemie,
Ernährung und vieles mehr.
SANJA LIENDL: Auch nach der Lehre gibt es
immer wieder Seminare, wo
„Bei dm sind Wertschätzung, Ver- man sich fachlich, aber auch
bundenheit und abwechslungsrei- persönlich, weiterentwickeln
che Karriere garantiert.” kann.“ Neben der angespro-
chenen Vielfalt war die Wert-
schätzung, die sie von ihrem
Team und ihren Vorgesetzten
S
bekommen hat, entschei-
anja Liendl ist zweifache den, wusste ich sofort, dass dend. „Man wird bereits mit
Mutter und leitet der- das der richtige Beruf für mich 15 Jahren ernst genommen
zeit zwei dm Filialen in ist“, erzählt Sanja zufrieden. und jeder kann so sein, wie er
Wien: eine im 12. und eine im Während der Lehre hat San- ist. Von der Führungsebene
13. Bezirk. Ihre Karriere bei ja, genauso wie alle anderen bis zum Lehrling wird man als
dm hat 2006 begonnen, als Lehrlinge, Vollzeit gearbeitet Mensch und nicht als Num-
sie die Schule abgeschlos- und nebenbei die Schule be- mer angesehen. Man fühlt
sen hat. „Mit 15 ist es wirklich
schwierig, die Entscheidung
zu treffen, was man im Leben „Jeder Lehrling, der will, kann bei dm
machen will. Dadurch, dass viel erreichen!“
mein älterer Bruder auch eine
Lehre abgeschlossen hat,
wollte ich denselben Weg ein- sucht. Neben der intensiven sich gleichwertig, kann viel
schlagen und mein eigenes Ausbildung bietet dm soge- nebenbei machen und über
Geld verdienen. Im Rahmen nannte Lehrlingsworkshops sich hinauswachsen. Wenn
der Berufsorientierungstage an, die der Persönlichkeits- man will, wird einem viel Ver-
in der Schule habe ich einen entwicklung dienen. „Die trauen entgegengebracht“,
Fotos: KOSMO
Flyer von dm bekommen, den Lehre ist sehr vielfältig und so Sanja. Nach der Lehre hat
ich sehr interessant gefunden es ist nie langweilig. Im Ver- sie sehr schnell ihre eigene
habe. Als ich gelesen habe, gleich zur Lehre im Einzelhan- Filiale bekommen: „Im Som-
dass sie DrogistInnen ausbil- del lernt man als zukünftiger mer 2009 habe ich die Lehre
12STECK
BRIEF:
1. Name u
n
Sanja L d Nachname:
iendl
2. Alter
: 29
3. Karrie
re bei dm
2006 seit
4. Aktu
ell
Filialleite e Position:
rin
abgeschlossen und im Herbst
bekam ich bereits die Chan-
ce, meine eigene Filiale zu
führen. Es war eine klei-
ne Filiale, aber perfekt
für mich.“ Zurzeit ist sie
mit ihrer Position sehr
glücklich: „Für mich als
Mutter ist es wichtig,
dass dm eine sehr fami-
lienfreundliche Firma ist.
Mein berufliches und pri-
vates Leben sind komplett
im Einklang. Wenn die Kin-
der größer werden, könnte
ich mir vorstellen, dass ich
eine Gebietsmanagerrol-
le bekomme“, sagt Sanja.
Ihr Rat an alle zukünfti-
gen Lehrlinge: „Einfach
bewerben! Bei uns ist
jeder willkommen und
es gibt viele Möglich-
keiten, schnuppern zu
kommen. Jeder Lehrling,
der will, kann bei dm viel
erreichen!“
13
13KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
IEF:
STECKBR
achname:
1. Name und N
ić
Mirnes Salk
2. Alter: 37
ei Merkur
3. Karriere b
seit 2001
Position:
4. Aktuelle
Marktleiter
M
irnes Salkić
leitet eine
große Mer-
kur-Filiale in Meidling
seit 2015. Seitdem er
seine Lehre im Jahr
2001 bei der Firma ab-
geschlossen hat, geht
es für ihn nur bergauf.
„Ich war Einkäufer für
zwei oder drei Jahre
und danach wurde
ich Stellvertreter des
Bereichsleiters für die
Feinkostabteilung.
Nach einem Jahr wur-
de ich Bereichsleiter.
Diese Position hatte
ich bis 2007/8 inne“,
beschreibt Mirnes
die Anfänge sei-
ner Laufbahn. Kurze
Zeit später wurde ihm
schon eine neue Auf-
stiegschance angebo-
ten und zwar im Ausland.
„Von Euro-Billa habe ich
das Angebot bekommen,
Projekte in Osteuropa zu
14MIRNES SALKIĆ:
„Die REWE-Gruppe bietet jedem un-
zählige Möglichkeiten. Es kommt nur
darauf an, was man will.”
implementieren, die von Menschen. Man hat Potenzial und jeder/jede Mitarbeiter/
Österreich aus gesteuert gesehen und mir dement- in kann davon sehr profi-
wurden. Ich war für die Be- sprechend etwas Adäquates tieren.“ Vor kurzem wurde
reiche Fleisch, Feinkost und angeboten, damit ich bleibe. Mirnes Vater und wir wollten
Backshop tätig. 2010 bin ich Mir hat es besonders gefal- wissen, wie ein Marktleiter
zurück zu Merkur gekommen len, dass die Karriere bei der mit viel Verantwortung Fa-
und bis 2015 war ich Regions- REWE-Gruppe stufenweise milie und Beruf unter einem
leiter. Von diesem Moment an aufgebaut ist, weshalb ich viel Hut bringen kann. „Für einen
habe ich gewusst, dass ich ei- Erfahrung sammeln konnte. Marktleiter bzw. eine Person
nen Markt leiten möchte und Die REWE-Gruppe bietet in Führungsposition ist es ex-
mein Wusch ging in diesem ihren MitarbeiterInnen un- trem wichtig, Aufgaben zu
wunderschönen Haus in Erfül- zählige Möglichkeiten. Man delegieren. Ich habe neun
Top-Menschen um mich –
das sind die Bereichsleiter.
„Die Firma Merkur reagiert sehr gut Wenn man sie gut führt und
auf den Ehrgeiz junger Menschen.” dazu bewegt, sich zu ent-
falten und selbständiger zu
werden, dann hat man es als
lung“, sagt Mirnes stolz und ist selbst der Steuermann der Marktleiter einfacher. Mein
zeigt auf die Filiale hinter sich. eigenen Karriere. Alle Wege oberstes Ziel war, dass alles
Heute erwirtschaftet er ca. 18 sind offen und es kommt nur funktioniert, auch wenn ich
Millionen Euro Bruttoumsatz darauf an, was man will. Ich nicht da bin. Das ist ein Zei-
im Jahr und beschäftigt ca. würde jedem empfehlen, eine chen für ein gutes Manage-
90 MitarbeiterInnen. „Wenn Lehre bei der REWE-Grup- ment. Daher funktioniert
man mit 18, 19 Jahren mit der pe zu machen und seinen auch die Work-Life-Balan-
Lehre fertig ist, dann will man eigenen Weg innerhalb der ce für mich perfekt. Ich bin
die ganze Welt erobern. Die Firma zu gehen. Die Firma sehr zufrieden und möchte
Firma Merkur reagiert sehr ist immer bereit, in ihre Mit- meine aktuelle Situation
gut auf den Ehrgeiz junger arbeiterInnen zu investieren und Position nicht ändern.“
15KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
MILAN TRAILOVIĆ:
„Spar legt viel Wert auf die berufliche
und persönliche Entwicklung seiner
MitarbeiterInnen.”
M
ilan Trailović kam sen hat. „Die Ausbildung ist bespricht man eigene Pläne,
vor 11 Jahren nach sehr praxisnah und ergänzt Wünsche und Vorstellungen
Österreich. Nach- sich ständig mit dem Schul- für die Zukunft. „Ich woll-
dem er die Hauptschule ab- stoff. Im ersten Lehrjahr geht te mich weiterentwickeln,
geschlossen hatte, wollte er man zweimal pro Woche in weshalb ich gleich nach der
KfZ-Techniker werden, doch die Schule und im zweiten Lehre zu einem Seminar an-
dann lud ihn Spar zu einem nur einmal. Jeder Lehrling gemeldet worden bin und
Vorstellungsgespräch ein. bekommt einen Rotations- 2016 wurde ich Stellvertre-
„Bereits bei dem Gespräch plan. Das heißt, dass man ter.“ Besonderen Gefallen
sah ich, dass die Firma viel in einige Monate in einer der fand Milan Trailović daran,
ihre MitarbeiterInnen inves- bestehenden Abteilungen dass sich die Personalfüh-
tiert und zwar nicht nur, was verbringt, bis man sie alle ken- rung für die Entwicklung der
die berufliche, sondern auch
die persönliche Entwicklung
angeht. Viele Jugendliche „Jeder bekommt eine Chance. Die Frage
zieht das natürlich an. Das ist nur, ob man aufsteigen will oder nicht.”
Entscheidende für mich war,
dass Aufstiegsmöglichkei-
ten nicht nur versprochen, nengelernt hat. Am meisten MitarbeiterInnen sehr stark
sondern auch wahr gemacht haben mir die Hintergrund- einsetzt. „Jeder bekommt
werden“, erklärt uns Milan, aufgaben gefallen, sowie eine Chance, die Frage ist
der heute als stellvertreten- die Obstabteilung, weil man nur, ob man aufsteigen will
der Marktleiter einer großen weniger Vorgaben hat und oder nicht“, sagt Milan, der
SPAR-Filiale im 2. Bezirk. die Kreativität zum Ausdruck in Zukunft Marktleiter wer-
agiert. Seine Laufbahn be- kommt.“ Im dritten Lehrjahr den und später auch eigene
gann mit einer Lehre, die er hat man ein Karrieregespräch Filiale als Einzelhändler bzw.
2014 erfolgreich abgeschlos- mit dem Gebietsleiter. Dann eine Franchise leiten möch-
16STEC
KBRIE
F:
1. Name
u
Milan T nd Nachname
railović :
2. Alte
r: 24
3. Karr
ie
seit 20 re bei Spar
11
4. Akt
u
Stellve elle Postion:
rtreten
Markt der
leiter
te. Den zukünftigen Lehr-
lingen empfiehlt er: „Das,
was man beim Spar lernt,
kann man nicht nur im Be-
ruf einsetzten, sondern
auch im Privatleben.
Man lernt viel über
den Umgang mit
Menschen. Mit der
Zeit und aufgrund
d e s inten siven
Kundenkontakts
wird man viel of-
fener. Wenn sich
jemand denkt,
dass er für eine
Arbeit mit Men-
schen nicht maß-
geschneidert ist,
dann muss ich klar
feststellen, dass die-
se Scheu mit der Zeit
verschwindet. Je älter
man wird, desto mehr
erkennt man die zahlrei-
chen Vorteile einer Lehre
und Karriere beim Spar.“
17KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
„Die Corona-Krise hat einen
digitalen Urknall im Handel ausgelöst”
Wir sprachen mit dem
Geschäftsführer des
Handelsverbandes Rainer
Will über die Auswirkun-
gen der Corona-Krise auf
den Handel sowie über
mögliche Lösungen.
KOSMO: Die Prognosen
zeigen, dass nach den Lock-
downs im Jahr 2020 Öster-
reich mit einem Wertschöp-
fungsverlust von 33,8 bis
40,4 Milliarden Euro bis
März rechnen kann.
Stimmen diese Prog-
nosen und was sind
Ihre Einschätzungen?
Rainer Will: Ein
Wertschöpfungs-
verlust von bis
zu 40 Milliar-
den Euro ist
durchaus rea-
listisch. Auch
die jüng s te
WIFO Schnell-
schätzung hat
den negativen
Foto: Stephan Doleschal
Ko n j u n k t u r-
ausblick des
H a n d e l s v e r-
band-Konsum-
barometers so-
wie die massiven
18PETITION:
Auswirkungen des zweiten Richtig, Ende Jänner 2021
und drit ten Lockdowns waren mehr als 535.0 0 0
auf die heimische Volks- Menschen in Österreich Mehr als 7.000
Personen unter-
wirtschaft bestätigt. Im 4. arbeitslos gemeldet und
Quartal 2020 ist das österrei- 470.000 in Kurzarbeit. Al-
chische BIP um 7,8 Prozent lein im Handel – dem zweit- stützten #arbeits-
im Vergleich zu 2019 einge- größten Arbeitgeber des
plaetzeretten mit
brochen. Die WIFO Zahlen Landes – sind die Arbeits-
belegen überdies einen losenzahlen im Vorjahr Co- ihrer Unterschrift.
massiven Rückgang der pri- rona-bedingt um ein Drittel
vaten Konsumausgaben im angestiegen.
November und Dezember. Viele Corona-Hilfen kom- heimischen Arbeitsplätze
Im Handel betreffen die ne- men nicht schnell genug an und Lehrstellen mit ihrer
gativen Auswirkungen der und wenn, dann decken sie virtuellen Unterschrift zu
Krise jedoch fast ausschließ- in manchen Fällen gerade unterstützen.
lich die stationären Geschäf- die Gr und bed ür f nis se.
te. Hier lag der inflationsbe- Es geht aber um deutlich Wie sieht es hinsichtlich der
reinigte Umsatzrückgang mehr: Um das Bezahlen der Unternehmen aus? Gibt es
2020 bei mindestens 5 Pro- Gehälter, der Miete und Statistiken darüber, wie vie-
zent. Pro Lockdown-Woche auch der nicht verkauften le aufgrund der Corona-Pan-
muss unsere Branche einen Ware. demie insolvent wurden bzw.
Verlust von bis zu einer Mil- Je länger die Lockdowns wie viele womöglich kurz da-
vorstehen?
Unsere aktuelle Händlerbe-
„Konsum ist Psychologie. Wir brau- fragung spricht eine deut-
chen wieder ein Klima der Zuversicht.” liche Sprache: Jeder zweite
Händler hat Existenzängs-
te, jeder Vierte kann seine
liarde Euro verkraften. Am dauern, desto mehr vita- Rechnungen nicht bezahlen,
stärksten sind KMU-Händ- le Unternehmen kommen 10.000 Handelsunternehmen
ler mit Geschäftsflächen unter die Räder. Nicht das sind bereits zahlungsunfähig
betroffen. Virus kostet uns Arbeits- oder stehen kurz davor. Damit
plät ze, sondern die zu wackeln hierzulande 100.000
Das Land ist mit der größten langsame, zu bürokrati- Jobs. In vielen anderen Bran-
Arbeitslosenquote in der sche Hilfe. Daher hat der chen ist die Lage ähnlich dra-
zweiten Republik konfron- Handelsverband auch die matisch. Die Insolvenz-Lawine
tiert. Wie viele Menschen Online-Petition #arbeits- rollt.
im Handelsbereich sind plaetzeretten ins Leben ge- Konsum ist Psychologie. Nur
ohne Arbeit geblieben? Wie rufen, die bereits von fast wenn der eigene Arbeitsplatz
greifen Ihrer Meinung nach 7.0 0 0 UnterstützerInnen abgesichert ist und man wirt-
die Maßnahmen der Regie- unterzeichnet wurde. Wir schaftlich langfristig planen
rung, um Arbeitsplätze zu rufen alle MitbürgerInnen kann, geht man gerne einkau-
erhalten? auf, unsere Wirtschaft, die fen. Fast 40 Prozent der Kon-
19KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
sumenten kaufen jetzt in ar und appellieren gleichzei- satz, der tatsächlich bei den
der Krise deutlich weniger, tig an die Bundesregierung, Unternehmen ankommt. Für
jeder Zehnte beschränkt künftige harte Lockdowns alle Betroffenen und über die
sich auf lebensnotwendige unbedingt zu vermeiden. gesamten Lockdown-Zeit-
Güter. Die auf 15% gestie- Gerade der Handel ist kein räume. Nur so können die
gene Sparquote der Öster- Corona-Hotspot und hat Arbeitsplätze, das Einkom-
reich ist stiller Zeuge einer sich immer gemeinsam mit men der Mitarbeiter und das
kollektiven Verunsicherung. den KundInnen an alle Sicher- Überleben der Unternehmen
Daher brauchen wir jetzt heits- und Hygienekonzepte gesichert werden.
dringend wieder ein Klima gehalten. Eine Studie der • Planungssicherheit
der Zuversicht. renommierten US-Universi- schaffen
KundInnen, ArbeitnehmerIn-
nen und UnternehmerInnen
brauchen Planungssicherheit
in zeitlicher, finanzieller und
steuerlicher Hinsicht. Das
ermöglicht ein nachhaltiges
Wirtschaften trotz Corona
und einen Aufschwung der
gesamten Wirtschaft nach
der Krise.
• Transparente Test-
und Impfstrategie
Es braucht eine bundeswei-
te, freiwillige Test- und Impf-
„Die Corona-Krise zeigt eindringlich, wie wichtig strategie mit Positiv-Anreizen
sowohl die Lehre als auch die Vermittlung digita- (z.B. Gutscheine). Angebote
ler Fertigkeiten für eine erfolgreiche Zukunft sind.” der stärkeren Einbindung
privatwirtschaftlicher Unter-
Ihrer Meinung nach, muss tät Stanford zeigt überdies, nehmen beim freiwilligen
das Leben in diesem Jahr dass Geschäftsschließungen Testen sollten angenommen
nach dem Motto „Leben und aufgrund der kurzen Aufent- werden. Transparenz und se-
Wirtschaft mit dem Virus“ haltsdauer und des losen riöse Aufklärung in aller Of-
geführt werden. Wie sehen Kundenkontakts de facto fenheit sind das A und O für
Ihre Lösungen konkret aus? keinen Effekt auf das Corona- die Schaffung eines Bewusst-
Wir haben vier konkrete Emp- Infektionsgeschehen haben. seins für die Wichtigkeit und
fehlungen an die Bundesre- • Hilfen für direkt und indi- den Sinn von Corona-Maß-
gierung: rekt betroffene Unterneh- nahmen.
• Weitere harte Lockdowns men rasch und fair ausbe- Hinzu kommt: Während
um jeden Preis vermeiden zahlen heimische Unternehmen
Wir begrüßen die Wieder- Die Politik muss halten, was Milliarden an Gebühren, Ab-
eröffnung der heimischen versprochen wurde: Ein ra- gaben und Steuern leisten
Geschäfte ab dem 8. Febru- scher und fairer Schadener- und damit die Sozialtöpfe fi-
20nanzieren, kassieren digitale
Giganten ohne Betriebsstät-
einfach: Jeder Non-Food
Händler, der nicht zumindest FACHKRAFT
te in Österreich Jahr für Jahr ein Zehntel seines Umsatzes „Ö s t e r r e i c h
Steuergutschriften. Erstere
zahlen die Krisenschulden,
online erwirtschaftet, muss
seine digitalen Vertriebska-
braucht dringend
während letztere unseren näle dringend verstärken. gut Ausgebildete
Staatshaushalt belasten, ohne Die Corona-Krise hat jeden- und Talente in der
etwas zum Gemeinwohl bei- falls einen digitalen Urknall
zutragen. Daher fordern wir ausgelöst, durch den eCom- Digitalisierung.”
mehr Fair Play sowie eine fai- merce-Boom ist die Zahl der
re Besteuerung von Amazon heimischen Webshops auf
und Co. 13.500 angestiegen. Mehr als umso wichtiger sind jetzt
5.000 davon sind bereits auf entsprechende betriebsnahe
Hat die Corona-Pandemie unserem eCommerce-Ver- Qualifizierungsmaßnahmen.
im Handel neue Geschäfts- zeichnis www.kaufsregional. Der Handel spielt hierbei als
felder eröffnet, die es in Zu- at gelistet. Sehr positiv ist drittgrößter Lehrlingsausbil-
kunft auszubauen gilt bzw. auch, dass wir seit Beginn der des Landes mit mehr als
hat das Virus die Berufsfel- der Corona-Pandemie ein 15.300 Lehrlingen eine zent-
der verändert? deutlich gestiegenes Inte- rale Rolle.
Während der stationäre Han- resse der KonsumentInnen Die vom Handelsverband
del massiv unter Druck steht, am regionalen Einkauf erle- initiierte und 2018 von vom
Wirtschaftsministerium um-
gesetzte eCommerce-Lehre
Rainer Will; „Gerade der Handel ist hat sich sogar zum beliebtes-
kein Corona-Hotspot” ten aller neuen Lehrberufe
des Landes entwickelt. Nun
sollte der nächste logische
sieht die Situation im Online- ben. Faktoren wie Nachhal- Schritt folgen: die Schaf-
handel ganz anders aus: 2020 tigkeit, Qualität und lokale fung eines eigenen, 3-jähri-
haben wir im eCommerce ein Produktion rücken wieder gen Aufbaulehrgangs zum
Umsatzwachstum von mehr stärker in den Vordergrund. „eCommerce-Fachwir t”
als 30 Prozent auf rund 8,5 Das ist eine große Chance bzw. zur „eCommerce-Fach-
Milliarden Euro verzeichnet. für die heimischen Händler wirtin”. Wir brauchen diese
Die Umsätze beim Smart- und Marktplätze, mit Qua- ergänzende Weiterbildungs-
phone Shopping (Mobile lität „Made in Austria” zu möglichkeit, welche die Ver-
Commerce) sind im Vorjahr punkten. Ein dritter wich- tiefung des fachspezifischen
sogar um mehr als 50 Prozent tiger Punkt ist das Thema Wissens erlaubt und den
gestiegen. Viele heimische Fachkräftemangel. Öster- Lehrlingen eine weitere Pers-
Händler haben das Potenzial reich braucht dringend gut pektive für die nächsten Kar-
erkannt und in ihren Web- ausgebildete Fachkräfte und riereschritte eröffnet. Nach
shop investiert – eine gute Talente in der Digitalisierung. jedem Abschluss muss auch
Entscheidung. Denn die Der Fachkräftemangel wird ein Anschluss möglich sein,
Rechnung ist eigentlich ganz uns auch 2021 begleiten, das ist unsere Devise.
21KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Was den Beruf als
Einkäufer interessant macht
In den meisten Unterneh-
men ist der Einkauf ein
bedeutender Bereich, von
dem häufig die gesamten
Unternehmenstätigkeiten
abhängig sind. Durch die
Zunahme der internati-
onalen Vernetzung der
Wirtschaft gewinnt er an
immer größer werdende
Bedeutung und ist mittler-
weile ein unentbehrlicher
Teil der Globalisierung.
Foto: iStockphoto
22I
n der Wirtschaft ist unter die mit dem Einkauf von Einkäufer sind
„Einkauf“ die Beschaf-
fung von Waren, Dienst-
Dienstleistungen, Waren und
Materialien eines Betriebes
für die Beschaf-
leistungen und Materialien, zusammenhängen, durch. fung von Dienst-
die eine Firma für ihre Auf- Am Anfang beschaffen sie leistungen,
gaben benötigt, zu verste- Information über Einkaufs-
hen. Die Ansprüche an die möglichkeiten. Sie recher- Waren und
Mitarbeiter im Bereich „Ein- chieren über Lieferanten und Materialien
kauf“ sind enorm gestiegen. Märkte, stellen Angebote
Neben gutem kaufmänni- gegenüber und führen Be-
zuständig.
schem Grundwissen, wird stellungen durch. Wenn die
immer mehr Spezialwissen Entscheidung für das güns- reichen. Wenn die Lieferung
verlangt, beispielsweise tigste Angebot gefallen ist, nicht den Anforderungen
über globale Einkaufsmög- führen die Einkäufer schließ- entspricht, werden weitere
lichkeiten im Web, sodass lich den Einkauf durch. Die- Maßnahmen gesetzt. Bei-
eine Karriere in diesem Be- ser erfolgt meist durch die spiele hierfür wären Ersatz-
rufsbereich ohne Vorwis- Aufgabe einer schriftlichen lieferungen einzufordern
sen kaum mehr vorstellbar
ist. 2002 wurde aus diesem
Grund der neue Lehrberuf
Die neue Lehre „EinkäuferIn” bietet eine
„EinkäuferIn“ eingeführt,
der eine moderne kaufmän- moderne kaufmännische Ausbildung.
nische Ausbildung anbietet.
Der Umfang der Soft Skills
ist breit. Oft wird hierbei Bestellung, in der alle Anga- oder Lieferung zu retour-
zwischen vier Kategorien ben wie Preis, Liefertermin nieren. Ein Einkäufer muss
unterschieden: Umgang und Menge enthalten sind. mit Rechnungswesen sowie
mit sich selbst, Umgang mit Die typischen Voraussetzun- Controlling, Kostenrech-
anderen, Kompetenzen in gen für die Ausübung dieser nung und Kalkulation gut
Zusammenarbeit und Füh- Arbeit sind: Organisationsfä- umgehen können. Weiters
rungsqualitäten. higkeit, Beurteilungsvermö- dokumentieren die Einkäu-
gen, Verhandlungsgeschick, fer alle Schritte im Beschaf-
Was macht Belastbarkeit und Kunden- fungswesen.
ein Einkäufer? orientierung.
Einkäufer sind vor Zu den weiteren Aufgaben Ausbildung
allem in Gewerbe-, gehört die Kontrolle der Die Ausbildung der Einkäu-
Handels- und Indus- Liefertermine. Bei einer Lie- fer umfasst folgende wich-
triebetrieben, die ferverzögerung reagieren tige Bereiche: Lehrbetrieb
eine eigene Ein- Einkäufer mit geeigneten (wirtschaftliche Stellung),
kauf sabteilung Schritten, die von der ein- Schriftverkehr, Verwendung
besitzen, tätig. fachen Urgenz, wie Erinne- von EDV/E-Mail/Internet,
Einkäufer führen rung an dem Liefertermin, Organisation und Adminis-
alle Tätigkeiten, bis hin zu Preisabschlägen tration (Betriebsbereiche,
23KARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Wie erfolgt
die Bewerbung?
Die REWE-Gruppe konnte
bereits über 30.000 Ange-
stellte mit ihren familien-
freundlichen Angeboten
und attraktiven Mitarbeiter-
rabatten begeistern. Wollt
ihr auch Teil des Teams wer-
den? Durch ein sehr gutes
Gespür für Kenntnisse, In-
novation und Trends des
betreuten Gebiets schlagt
e ls - u n d ihr Brücken zwischen REWE
e w e r b e -, H a n d b te i-
G a
r a ll e m in e ig e n e Ein ka u fs
und lokalen Produzenten.
in k ä u fe r s in d vo d ie e in e So wird das Produktsorti-
E n,
b e trie b e
In d u s trie e n, t ä tig. ment erweitert und an die
s it z
lu n g b e Kundenwünsche ange-
passt.
Arbeitsabläufe, Reklama- und Lieferbedingungen , Für die zukünftige Mitarbeit
tionswesen, Transpor t, Kalkulationen und Kosten- im REWE Unternehmen
Kommunikation, Brief- und rechnungen benötigt ihr eine aussage-
Formulargestaltung), Be- • Organisationstalent: kräftige Bewerbung. Wie
triebswirtschaft und Con- Überwachung von Lieferter- unterscheidet ihr euch von
trolling (Kostenrechnung/ minen, Durchführung von anderen Mitbewerbern?
Kalkulation, Steuern/Ab- Einkäufen Überzeugt das Personal
gaben, Buchhaltung, Rech- • Mündliche durch einen gut struktu-
nungswesen, Zahlungsver- Kommunikation: rierten Lebenslauf und ein
kehr, Einkaufsplanung) und Kontakt mit Lieferanten und inspirierendes Motivations-
Einkauf und Logistik (Ein- Kunden schreiben. Unterscheidet
kaufsorganisation, Recht • Schriftliche euch durch Fachkompe-
im Einkauf, Projekteinkauf, Kommunikation: tenz und Individualität von
Ökologie, Logistik: Lager- Bearbeitung von Formularen den anderen Mitbewerbern.
wirtschaft, Transportlogis- und Schriftverkehr Streicht in eurer Bewerbung
tik). • logisch-analytisches heraus, warum genau ihr die
Denken: richtige Wahl für diese Stelle
Was sind Einholung von Informationen seid.
die Anforderungen? über Einkaufsmöglichkeiten Ihr könnt euch für alle aus-
• mathematische • Merkfähigkeit: geschriebenen Positionen
Fähigkeiten: Vergleich von Angeboten online bewerben, indem
Durchführung von Wäh- • Selbständigkeit: ihr ein Bewerbungsformu-
rungsumrechnungen, Ver- selbständiges Arbeiten in lar ausfüllt und eure Bewer-
einbarung von Zahlungs- allen Aufgabenbereichen bung als Datei hochladet.
24HAK/HAS des BFI Wien
Viele Wege, viele Chancen für Erfahrungen zu sammeln. ler*innen und Studierenden
viele junge Menschen: weltof- In den verschiedenen Schul- erfahren Unterstützung in
fen, bunt und menschlich. formen, in welchen man an unterschiedlicher Form: im
B
den kaufmännischen Schulen Sommer boten wir kostenlose
esonders auch in Kri- des BFI Wien seine Ausbil- Intensivkurse für Lernbegeis-
senzeiten gilt: Gute dung – in der Tages- oder in terte an, um Inhalte aus dem
Bildung ist der Schlüs- der Abendschule – machen Distance Learning zu vertie-
sel zum Erfolg. Daher gibt kann, wird Jugendlichen fen und konnten eine große
es an den Schulen des wie Erwachsenen aktuelles Anzahl an Laptops an unsere
BFI Wien Ganztagesklas- Wissen vermittelt, werden SchülerInnen verleihen.
sen, begabungsfördernde Stärken und Potenziale ent- Chancengerechtigkeit durch
Potenzialentwicklung, einen wickelt und Kompetenzen Bildungsabschlüsse ist uns ein
praxisnahen Wirtschafts- aufgebaut. Unsere Schü- großes Anliegen.
unterricht als auch fundierte
Allgemeinbildung, Englisch, SCHULTYP: Handelsakademie, Handelsschule, Auf-
Französisch, Italienisch und baulehrgang, IT-Schule, Abendschule mit Formen des
‒ einzigartig in Wien ‒ Bos-
nisch/Kroatisch/Serbisch Fernunterrichts, Wirtschaftskolleg
sowie vielfältige kulturelle ÖFFENTLICHE ANBINDUNG: 13A, 59A, U4
und sportliche Angebote. INFRASTRUKTUR: Bibliothek, Turnsaal, EDV-Säle, Buffet,
Wir bieten Basketball, COOL-Raum, WLAN
Fußball und Volleyball als KOSTEN: 645,- € pro Semester (Ratenzahlung möglich)
Freifächer an und wir fahren Weitere EXTRAS: internationale Partnerschulen, Debat-
mit unseren Schüler*innen tierklub, Mediation
auf Winter- und auf Som-
mersportwoche. In den Margaretenstraße 65, Tel: 01 587 96 50,
Sommerferien bieten wir www.schulenbfi.at; office@schulenbfi.at
unseren Schüler*innen auch schulenbfi
die Möglichkeit, bei Versiche-
rungen, Steuerberatungen,
Foto: zVg.
und Bildungseinrichtungen
in Europa internationale
ENTGELTLICHE EINSCHALTUNGKARRIERE- & BILDUNGSGUIDE
Money-Maker:
Diese Berufe im Handel
sind besonders gut bezahlt!
Lust auf eine dreijährige Lehre, aber auch auf einen
guten Verdienst? Dann solltest du einen kaufmänni-
schen Beruf in Betracht ziehen, denn der Handel hat
mehr zu bieten, als man zunächst vermutet.
S
ie gehören zu den rum ist sehr breit und lässt
gefragtesten Lehr- kaum Wünsche übrig und
berufen in Österreich, auch das Gehalt kann ist je
weshalb jedes Jahr beson- nach Geschäftszweig sehr
ders viel Ansturm ist – aber vielversprechend.
auch der Markt ist sehr groß. Hier die 10 bestbezahlten
Von der Pharmazie bis zur Handelsberufe in Öster-
Bank. Das Branchenspekt- reich:
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Gemeinsam erfüllen wir das ultimative Versprechen für die digitale Zukunft Österreichs.
Damit uns das gelingt, brauchen wir die besten Kolleginnen und Kollegen.
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