WEITERBILDUNG 2019 - Unternehmerverband Südhessen
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WEITERBILDUNG 2019
ARBEITSRECHT / KOMMUNIKATION / PERSONALMANAGEMENT
1
Inhaltsverzeichnis
Top-Leistungen für unsere Mitgliedsunternehmen............................................................... 5
Vorwort.............................................................................................................................. 6
HACKATHON – In wenigen Tagen in die Zukunft. ............................................................... 7
Ihre Ansprechpartner.......................................................................................................... 8
Terminkalender 2019........................................................................................................ 10
Webinare.......................................................................................................................... 12
Leitfäden HESSENMETALL................................................................................................. 13
Veranstaltungen
2019 Opening.............................................................................................................. 14
Gesetzliche Neuerungen............................................................................................... 15
Datenschutz in der Personalarbeit Frühstücksveranstaltung.......................................... 16
Arbeitsrecht I................................................................................................................ 17
Das aktuelle Arbeitszeitrecht Webinar.......................................................................... 18
Nie wieder Tomaten auf den Augen............................................................................. 19
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen Webinar......................................................... 20
Arbeitskreis Kommunikation – Wir Lilien. Aus Tradition anders..................................... 21
HealthYTime................................................................................................................ 22
Arbeitsrecht II............................................................................................................... 23
enc@HDWSH............................................................................................................... 24
14. Darmstädter Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement............................. 25
Die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG Webinar........................................ 26
German Labour Law ................................................................................................... 27
Abendveranstaltung „Wirtschaft im Dialog“................................................................. 28
Arbeitskreis Kommunikation – Kommunikation neu verstehen?!................................... 29
Bundesarbeitsgericht „Live“ ........................................................................................ 30
Betriebsverfassungsrecht intensiv.................................................................................. 31
DesignThinking-Sprint: Mach es wie die Großen!......................................................... 32
Arbeitnehmerentsendung ins Ausland......................................................................... 33
KI und Robotik............................................................................................................ 34
Warum Gründer die besseren Mitarbeiter und Mitarbeiter die besseren Gründer sind!.. 35
Beendigung von Arbeitsverhältnissen........................................................................... 36
Der Wirtschaftsausschuss nach § 106 BetrVG Webinar ............................................... 37
Ausbildungsleiterkreistreffen und Fachkräftesicherung...................................................... 38
HR-Foren.......................................................................................................................... 39
Karikaturenausstellung...................................................................................................... 40
Ausbildung, Schule, Beruf................................................................................................. 41
Die Arbeitgeberstiftung Südhessen e.V.............................................................................. 42
Online vielfältig erreichbar................................................................................................. 44
Digitale Recruitment Instrumente...................................................................................... 45
Veranstaltungshinweise..................................................................................................... 46
Anfahrtsbeschreibung und Parkmöglichkeiten................................................................... 47
Rückblick 2018................................................................................................................. 48
Weitere Fortbildungsangebote innerhalb der Verbändefamilie........................................... 50
Impressum........................................................................................................................ 51
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird teilweise auf die
geschlechtliche Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten
im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
POLITIK
SOZIAL- ÖFFENT-
PARTNER LICHKEIT
MEDIEN
MITGLIEDER
4
Top-Leistungen für unsere Mitgliedsunternehmen
Vernetzung und Plattformpartner
• Ausgeprägte Verankerung in der Region bei Gerichten, Aufsichts-
behörden, Bundesagentur für Arbeit und Verwaltungen
• Netzwerkplattform für Geschäftsführer durch spezielle Weiter-
bildungsveranstaltungen (abends) für Geschäftsführer und weitere
Abendveranstaltungen
• Vernetzung mit politischen Repräsentanten
Rechtsberatung und Interessenvertretung
• Beratung und Umsetzungsbegleitung im Tagesgeschäft in allen
Fragen des Arbeitsrechts
• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung und Führung von
Umstrukturierungs- und Restrukturierungsprojekten
• Prozessvertretung in allen Instanzen und bundesweit
• Durchführung arbeitsrechtlicher Due Diligence bei M&A-Prozessen
• Arbeitsrechtliche Umsetzung der Integration von Unternehmen
• Führung und Unterstützung von Verhandlungen mit Betriebsräten
und Gewerkschaften bei Verhandlungen über Betriebsverein-
barungen und (Haus)Tarifverträgen
• Inhouse-Seminare für Vorgesetzte
• Arbeitsrechtlicher Compliance Check
• HR Foren
Öffentlichkeitsarbeit und Fachkräftesicherung
• Umfangreiche Instrumente der Nachwuchsgewinnung wie
· Hochschul- und Berufsinformationstage hobit
· Ausbildungsinfotage
· Nacht der Ausbildung
· Elterninformationsabend
· Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT/Hochschule-Wirtschaft
• Nachwuchsgewinnung für Mitgliedsunternehmen durch die
Social Media-Plattform „Campus der Unternehmen“ und die
i-zubi-App
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot im Arbeitskreis
Kommunikation
• Wirtschaftsumfragen und Wissenstransfer in Kooperation
mit Forschungsinstituten und Landeseinrichtungen
5
Sehr geehrte Damen und Herren,
2019 wird ein Jahr der Weichenstellungen. Nach der
hessischen Landtagswahl entscheidet sich, ob die Politik
mehr Wachstum und bessere Chancen für künftige Gene-
rationen wagt oder Stillstand verwaltet. Globale Heraus-
forderungen wie der Austritt Großbritanniens aus der EU
und drohende Handelskonflikte beeinflussen auch lokale
Entscheidungen und Zukunftserwartungen.
Die südhessische Wirtschaft ist durch einen großen Struktur-
wandel herausgefordert, der mit Industrie 4.0 begonnen und
als digitale Transformation aber längst alle Wirtschaftszweige
erfasst hat. Auch der richtige Umgang mit Big Data und
künstlicher Intelligenz wird über den Erfolg der Unterneh-
men, der Beschäftigten und des Standorts entscheiden. Er
verändert grundlegend unsere Arbeitswelt und stellt neue
Anforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung und die
Fachkräftesicherung. Deshalb gilt es, rechtliche Rahmenbe-
dingungen anzupassen und Personalarbeit neu zu denken.
Dringend geboten sind auch wirtschaftspolitische Reformen
und Investitionen in Bildung und Infrastruktur, um die großen
Wachstumschancen digitaler Vernetzung zu nutzen.
Professionelle Weiterbildung, Wissenstransfer und dialogische
Information bleiben der Schlüssel für eine zukunftsorientierte
Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Mit unseren
vielfältigen Veranstaltungen in den Bereichen Personalma-
nagement, Arbeitsrecht, Kommunikation und Recruiting pro-
fitieren Sie von erstklassigen Experten und der südhessischen
Netzwerkplattform. Sonderveranstaltungen und Fachforen,
aber auch Abendveranstaltungen zu bildungs- und gesell-
schaftspolitischen Themen, ergänzen das Angebot.
Nutzen Sie das praxisorientierte Veranstaltungsprogramm
und den wertvollen Informationsaustausch!
Ihr
Dirk Widuch
Geschäftsführer Unternehmerverbände Südhessen
6
HACKATHON
In wenigen Tagen in die Zukunft.
Einfach mal ohne strenge Vorgaben Arbeitsabläufe kreuz und
quer diskutieren, über den Tellerrand hinaus denken, sich
gegenseitig zu befruchten und dabei Lösungen oder kreative
Ideen entwickeln. Das könnte den Geist des Silicon Valley in
Unternehmen einhauchen.
Problemlösungen werden in Unternehmen oft nur von den
damit direkt befassten Fachleuten gesucht. Dabei kann es
hilfreich sein, auch einmal Fachexperten unterschiedlicher
Bereiche, die eigentlich nicht die gleiche Sprache sprechen,
gemeinsam mit einer Aufgabe zu versehen, um dadurch einen
neuen Blick auf die Lösungen zu bekommen.
War ein HACKATHON ursprünglich ein Medium für
Programmierer, Techniker, Computerspezialisten, Ingenieure
und Softwareentwickler, hat sich dieses Konzept zu einer
lösungsorientierten Plattform für alle Unternehmen und alle
Bereiche des Unternehmens entwickelt. Dabei entstehen auch
Innovationen oder es werden Produkte entworfen.
Für interessierte Unternehmen bieten die Unternehmerverbän-
de Südhessen ab 2019 die Organisation eines HACKATHONS
zur Entwicklung kreativer Lösungsansätze und Ideen an.
Sprechen Sie uns an.
7
Ihre Ansprechpartner
Geschäftsführung Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Geschäftsführung ist in allen Fragen Unsere Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
rund um Mitgliedschaft, Verbands- und kommuniziert dialogorientiert aktuelle
Qualitätsmanagement für Sie da. Fragen aus Wirtschaft, Bildung und
Wir nehmen die sozial-, gesellschafts- und Gesellschaft und positioniert unternehme-
wirtschaftspolitischen Interessen unserer rische Themen in der Öffentlichkeit.
Mitglieder wahr. Als gemeinsamer Nenner Mit innovativen Projekten und einer
vertreten wir die regionalen unternehmeri- nachhaltigen Netzwerkarbeit unterstützen
schen Interessen gegenüber der Politik, der wir unsere Mitglieder bei der Suche
Gesellschaft und den Medien. nach qualifizierten Auszubildenden und
gf.darmstadt@uvsh.de Fachkräften.
pr.darmstadt@uvsh.de
Geschäftsführung: Öffentlichkeitsarbeit:
Fax: 06151 2985-21 Fax: 06151 2985-22
gf.darmstadt@uvsh.de pr.darmstadt@uvsh.de
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Betriebswirtin (B.Sc.)
Dirk Widuch Fabienne Bardonner
Fachanwalt für Arbeitsrecht Leiterin Kommunikation und
Geschäftsführer Gesellschaftspolitik
T 06151 2985-43 T 06151 2985-42
dwiduch@uvsh.de fbardonner@uvsh.de
Diplom-Kauffrau Diplom-Informationswirtin (FH)
Yvonne Walter Julia Buchmann
Stellvertretende Geschäftsführerin Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
Verbandsmanagement T 06151 2985-48
T 06151 2985-41 jbuchmann@uvsh.de
ywalter@uvsh.de
Jana Kugler Politologe (M.A.)
Assistentin der Geschäftsführung Jens Kampe
T 06151 2985-43 Referent für Presse- und
jkugler@uvsh.de Öffentlichkeitsarbeit
T 06151 2985-19
jkampe@uvsh.de
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Karin Lehmann
Referentin SCHULEWIRTSCHAFT
T 06151 2985-28
klehmann@uvsh.de
8
Rechtsabteilung
Unsere Rechtsabteilung berät und vertritt unsere Mitglieder in allen Fragen rund um das
Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht. Wir schulen Personalverantwortliche, Führungskräfte und
Geschäftsführer regelmäßig in qualifizierten Weiterbildungsveranstaltungen und führen auf
Wunsch Compliance-Checks, Inhouse-Schulungen und Trainings von Verhandlungssituationen
mit dem Betriebsrat durch. Wir unterstützen gleichermaßen bei Restrukturierungen, wie auch
bei Haustarifverhandlungen und Einigungsstellen.
ra.darmstadt@uvsh.de
Rechtsanwältin
(Syndikusrechtsanwältin)
Anke Blitz, LL.M.
Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsabteilung:
Stellvertretende Geschäftsführerin Fax: 06151 2985-20
Leiterin Rechtsabteilung ra.darmstadt@uvsh.de
T 06151 2985-47
ablitz@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Linda Alter Markus Haimann, LL.M.
Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
T 06151 2985-67 T 06151 2985-15
lalter@uvsh.de mhaimann@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Eva-Maria Baranyai Dr. Steffen Odenwald
T 06151 2985-23 Fachanwalt für Arbeitsrecht
ebaranyai@uvsh.de T 06151 2985-37
sodenwald@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
Susanne Burster Bernd Schneider
Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
T 06151 2985-31 T 06151 2985-36
sburster@uvsh.de bschneider@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Stefanie Engler Michael Vedders
- z.Zt. in Elternzeit - Fachanwalt für Arbeitsrecht
T 06151 2985-30 T 06151 2985-16
sengler@uvsh.de mvedders@uvsh.de
9
Terminkalender 2019
1. Halbjahr
JANUAR FEBRUAR
21. Januar 2019 07. Februar 2019
2019 Opening Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht
(Alternativtermin)
30. Januar 2019
Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht 26. Februar 2019
Datenschutz in der Personalarbeit
28. Februar 2019
Ausbildungsleiterkreis
MÄRZ
01 APRIL
02
18. und 19. März 2019 03. April 2019
Arbeitsrecht I – Grundlagen Jahresmitgliederversammlung
27. März 2019 29. April 2019
HR-Forum Das aktuelle Arbeitszeitrecht –
Webinar
MAI
03 JUNI
04
08. Mai 2019 03. und 04. Juni 2019
Nie wieder Tomaten auf den Augen Arbeitsrecht II – Vertiefung
13. Mai 2019 18. Juni 2019
Die Befristung von Arbeitsverhält- enc@HDWSH
nissen – Webinar
25. Juni 2019
21. Mai 2019 Ausbildungsleiterkreis
Arbeitskreis Kommunikation
26. Juni 2019
05 06
22. Mai 2019 14. Darmstädter Forum für Arbeits-
HealthYTime recht und Personalmanagement
10 Schulferien 2019 in Hessen: Osterferien 15.04. – 26.04., Sommerferien 01.07. – 09.08.,2. Halbjahr
JULI AUGUST
01. August 2019
Betriebsratsanhörung – Webinar
07. August 2019
German Labour Law
21. August 2019
Wirtschaft im Dialog
28. August 2019
HR-Forum
07 08
29. August 2019
Kommunikation neu verstehen?!
SEPTEMBER OKTOBER
16. und 17. September 2019 16. Oktober 2019
Betriebsverfassungsrecht intensiv Arbeitnehmerentsendung ins Ausland
24. September 2019 29. Oktober 2019
DesignThinking-Sprint KI und Robotik
September 2019
Bundesarbeitsgericht „Live“
(genauer Termin wird noch
bekannt gegeben)
NOVEMBER
09 DEZEMBER
10
07. November 2019 09. Dezember 2019
Warum Gründer die besseren Wirtschaftsausschuss – Webinar
Mitarbeiter und Mitarbeiter die
besseren Gründer sind!
11. November 2019
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
14. November 2019
Ausbildungsleiterkreis
11 12
28. November 2019
Jahresabschluss HR-Foren
Herbstferien 30.09. – 11.10., Weihnachtsferien 23.12.2019 – 11.01.2020 11Webinare
Die Unternehmerverbände Südhessen bieten Ihnen die
Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen, auch wenn
das Tagesgeschäft in den Personalabteilungen die Teilnahme
an einem Halb- oder Ganztagesseminar nicht zulässt.
Seit dem Jahr 2017 werden Teile der Weiterbildungsange-
bote in Form von Webinaren durchgeführt. Das Angebot
wird 2019 intensiviert und weiter optimiert.
Dieses Format eignet sich für kurze Themen, die innerhalb
eines überschaubaren Zeitrahmens dargestellt werden
können. Die Teilnehmer benötigen lediglich an einem
beliebigen Ort Telefon und PC, Notebook oder Tablet.
Die bereits geplanten Webinare finden Sie in der vorliegen-
den Weiterbildungsbroschüre. Gegebenenfalls werden aus
Gründen der Aktualität weitere Webinare im Laufe des Jahres
angeboten.
12Leitfäden HESSENMETALL 70 Jahre
BEZIRKSGRUPPE DARMSTADT UND
SÜDHESSEN VON HESSENMETALL
• Arbeitsrechtliche Aspekte der Digitalisierung
Nur • Arbeitsschutz: der Rechtsrahmen
für M+E- • Arbeitsschutz: Betriebliche Praxis
Mitglieder • Betriebsratswahlen 2018
• Datenschutz im Unternehmen
• Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeitswelt
• F+E Verträge zwischen Unternehmen und Hochschulen
• Flyer F+E „Quickcheck”
• IT-Verträge rechtssicher gestalten
Die Leitfäden HESSENMETALL sind abrufbar unter:
serviceportal.hessenmetall.de
Jubiläumsfeier 19. November 2018: „70 Jahre Bezirksgruppe
Darmstadt und Sühessen von HESSENMETALL“
V. l. n. r.: Dirk Widuch (Geschäftsführer der Bezirksgruppe Darmstadt
und Südhessen), Reinhold Stämmler (Bereichsleiter Bildungs-, Presse-
und Öffentlichkeitsarbeit der Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen,
Claus Lau (Vorsitzender der Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen)
und Oliver Zander (Hauptgeschäftsführer von Gesamtmetall).
132019 Opening
Aufs Maul schauen – oder nach dem Mund reden:
Über Fakten und niedrige Instinkte
21. Januar 2019 Seit 2018 bieten wir unseren Mitgliedern eine neue Veran-
17:30 Uhr staltungsreihe, bei der sie einen (verbandlichen) Ausblick auf
das kommende Jahr erhalten und erste Gelegenheit haben,
Ort
sich mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Öffentlichkeit und
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Politik auszutauschen. Aktuelle gesellschaftspolitische und
64283 Darmstadt wirtschaftliche Fragen stehen im Mittelpunkt des Vortrages.
Teilnehmerkreis Themen und Inhalte
Geschäftsführer, Personalleiter,
• Wie viel Populismus verträgt die Gesellschaft?
Kommunikationsverantwortliche,
Gäste aus Wirtschaft, Politik,
• Wie viel Populismus braucht die Gesellschaft?
Medien und Öffentlichkeit • Und wie sieht der Populismus aus, wenn er verträglich
sein soll?
Referent
Prof. Dr. Heribert Prantl
Mitglied der Chefredaktion
der Süddeutschen Zeitung
14Gesetzliche Neuerungen
Aktuelle Rechtsprechung
30. Januar 2019 Es gehört zu einer vorausschauenden Personalarbeit, die
07. Februar 2019 neuen Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
(Alternativtermin) zu kennen.
14:00 – 17:00 Uhr
In unserer traditionellen Auftaktveranstaltung informieren
Ort
wir Sie über gesetzliche Neuregelungen im Arbeits- und
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Sozialrecht und geben einen Überblick über wichtige
64283 Darmstadt Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sowie des Euro-
päischen Gerichtshofs, die sich auch auf die tägliche Ent-
Teilnehmerkreis scheidungspraxis im Personalbereich auswirken.
Geschäftsführer, Personalleiter,
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
Themen und Inhalte
mit Personalverantwortung • Neue Gesetze
• Brückenteilzeit
Referenten • Änderungen im Befristungsrecht
RAin Anke Blitz
• Aktuelle Ergänzungen
RAin Susanne Burster
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände Südhessen Aktuelle Rechtsprechung
• Arbeitsvertragsrecht
• Antidiskiminierungsrecht
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Kündigungsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
15Datenschutz in der Personalarbeit FRÜHSTÜCKSVERANSTALTUNG
Auswirkungen der neuen gesetzlichen
Regelungen in der täglichen Praxis
26. Februar 2019 Am 25. Mai 2018 sind die EU-Datenschutzgrundverordnung
09:00 – 11:00 Uhr sowie das neue Bundesdatenschutzgesetz in Kraft getreten.
Nach wie vor herrscht große Unsicherheit, wie die neuen
Ort
datenschutzrechtlichen Regelungen umzusetzen sind.
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Auch im Personalbereich stellt sich die Frage, welche Auswir-
64283 Darmstadt kungen die neuen Vorgaben mit sich bringen und wie diese in
der Praxis berücksichtigt werden müssen. Es konnten bereits
Teilnehmerkreis erste datenschutzrechtliche Themen im Zusammenhang mit
Geschäftsführer, Personalleiter,
Arbeitsverhältnissen identifiziert werden, mit denen sich Un-
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
ternehmen beschäftigen sollten.
mit Personalverantwortung
Das Seminar gibt einen Überblick zu den damit verbundenen
Referentin arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die in der Personalarbeit
RAin Linda Alter
relevant sind, und auch zu den Möglichkeiten und Risiken.
Unternehmerverbände Südhessen
Themen und Inhalte
• Bewerbungsverfahren
• Einwilligung in Foto- und Videoaufnahmen
• Kontrollen der Nutzung von Internet und E-Mail
• Auswirkungen auf neue und bestehende
Betriebsvereinbarungen
• Löschkonzept
• Informations- und Dokumentationspflichten
16Arbeitsrecht I
Grundlagen
18. und 19. März 2019 In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e.V. werden in diesem zweitägigen Seminar
Ort
den Teilnehmern arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstraße 17
vermittelt. Das Seminar setzt keine Grundkenntnisse
61214 Bad Nauheim im Arbeitsrecht voraus und ist daher auch für Teilnehmer
geeignet, die erstmals mit dem Arbeitsrecht in Berührung
Teilnehmerkreis kommen bzw. die ihre Grundkenntnisse auffrischen wollen.
Mitarbeiter im Personalbereich und
betriebliche Führungskräfte mit
Personalverantwortung, ohne oder
Themen und Inhalte
mit geringen arbeitsrechtlichen • Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihre Anwendung
Kenntnissen. • Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Grundzüge des Teilzeit- und Befristungsrechts
Referenten
• Grundlagen Altersteilzeit
RAin Anke Blitz
RAin Linda Alter
• Urlaubsrecht
RAin Eva-Maria Baranyai • Zeugnisrecht
RAin Susanne Burster
RA Markus Haimann Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
RA Dr. Steffen Odenwald
RA Bernd Schneider
Hinweis:
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände Südhessen Bei allen Themen wird auch der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 350,– € und
eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe
von 139,– € erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung
und/oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
17Das aktuelle Arbeitszeitrecht
WEBINAR
29. April 2019 Die Einhaltung der Vorschriften zur Regelung der täglichen
15:00 – 16:00 Uhr Arbeitszeit, der Ruhepausen oder der Sonn- und Feiertags-
arbeit bereiten Unternehmen häufig Schwierigkeiten. Die
Das Seminar ist ein Onlineangebot Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften im betrieblichen
und wird als „Webinar“ durch-
Alltag führt oft zu Problemen, da sich die moderne, flexible
geführt. Links und Einwahldaten
werden mit der Anmeldebestäti-
Arbeitswelt durch ihre Kommunikationsmöglichkeiten, die
gung versandt. die Arbeit zu jeder Zeit und von nahezu jedem Ort in vielen
Bereichen ermöglicht, sehr von dem bisherigen Verständnis
Teilnehmerkreis von Arbeitszeit entfernt hat. Verstöße gegen das Arbeitszeit-
Geschäftsführer, Personalleiter,
gesetz sind somit an der Tagesordnung.
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung Das Webinar gibt einen kompakten Überblick zu den damit
verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die in der
Referentin Personalarbeit relevant sind, und auch zu den Möglichkeiten
RAin Linda Alter
und Risiken.
Unternehmerverbände Südhessen
Themen und Inhalte
• Was ist Arbeitszeit?
• Arbeitszeitgesetzlicher Rahmen und Ausnahmen
• Aktuelle Praxisentwicklungen
• Verantwortung und Haftung
18Nie wieder Tomaten auf den Augen
Mit Mimikresonanz zur sicheren Personalentwicklung
08. Mai 2019 Der Workshop gibt einen maximalen Einblick in den aktuellen
14:30 – 17:00 Uhr Stand der Mimikforschung und führt Sie ein in die Welt
der Mikroexpressionen. Nicht nur theoretisch, sondern auch
Ort
praktisch durch Videoanalysen aus Politik, Wirtschaft und
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Sport.
64283 Darmstadt
Die Teilnehmer erleben, wie sie anhand sehr schneller
Teilnehmerkreis Gesichtsausdrücke (Mikroexpressionen zeigen sich zwischen
Geschäftsführer, Personalleiter,
40 und 500 Millisekunden!) die Gefühle einer Person
Mitarbeiter im Personalbereich
präzise erkennen und angemessen darauf reagieren.
Referent
Dirk W. Eilert Themen und Inhalte
Leiter der Eilert-Akademie, • Stand der Mimikforschung
Mimikresonanz®-Entwickler,
• Was die Mimik verrät
NLP- und wingwave®-Lehrtrainer
• Erkennungsmerkmale der 7 Basisemotionen
• Mikroexpressionen erkennen
• Mimische Signale nutzen, um die Resonanz zum
Gesprächspartner zu stärken
19Die Befristung von Arbeitsverhältnissen WEBINAR
Ein Überblick über die gesetzlichen Grundlagen
und die aktuelle Rechtsprechung
13. Mai 2019 Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist nach wie vor ein
15:00 – 16:00 Uhr bedeutendes Instrument, um auf den schwankenden Arbeits-
markt zu reagieren. Umso wichtiger ist es für Personalverant-
Das Seminar ist ein Onlineangebot wortliche, Fehler bei der Befristung von Arbeitsverträgen zu
und wird als „Webinar“ durch-
vermeiden und nicht das Zustandekommen nur noch schwer
geführt. Links und Einwahldaten
werden mit der Anmeldebestäti-
kündbarer Dauerarbeitsverhältnisse zu riskieren.
gung versandt.
Das Webinar gibt einen Überblick über Befristungsmöglich-
Teilnehmerkreis keiten mit und ohne Sachgrund und geht auf die Bedeutung
Geschäftsführer, Personalleiter,
der aktuellen Rechtsprechung ein.
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung Themen und Inhalte
• Voraussetzungen rechtssicherer Befristung
Referentin • Verlängerung einer Befristung
RAin Eva-Maria Baranyai
• Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?
Unternehmerverbände Südhessen
• Neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung
• Neue Rechtsprechung zur (Ketten-)Befristung bei
Dauervertretungsbedarf
20Arbeitskreis Kommunikation
Wir Lilien. Aus Tradition anders
Die Marke SV Darmstadt 1898 e.V. und der Weg
durch die Erneuerung
21. Mai 2019 Der SV Darmstadt 1898 e.V. hat in mehrerlei Hinsicht Ge-
14:30 – 17:00 Uhr schichte geschrieben. Von den Feierabendprofis, dem Weg
aus der Insolvenz, über das Wunder von Bielefeld bis zum
Ort
Durchmarsch in die 1. Bundesliga.
SV Darmstadt 1898 e.V.
ENTEGA VIP-Lounge II
Nieder-Ramstädter Str. 170 Marketing und Marke waren in Anbetracht der Um-
64285 Darmstadt stände – finanziell und strukturell – in den unteren Ligen
kaum ein Thema. Mit dem Aufstieg in die 3. Bundesliga
Teilnehmerkreis
wurde es jedoch zur dringenden Notwendigkeit, um nicht
Geschäftsführer, Verantwortliche
und Mitarbeiter aus den Bereichen
nur im sportlichen, sondern auch im finanziellen Wettbewerb
Marketing und Kommunikation den Konkurrenzkampf aufnehmen zu können.
Referenten In einem tiefgreifenden Prozess wurde die Marke geschärft
Florian Holzbrecher
und konkretisiert. Den Wurzeln und der Tradition treu bleiben
Leiter Marketing & Events
SV Darmstadt 98 e.V.
und dabei neue Wege zu beschreiten war die Devise.
Heiko Depner
Geschäftsführer Themen und Inhalte
La Mina GmbH, • Umfeld des Marketings im Profifußball und Heraus-
Kommunikationsagentur, forderungen
Darmstadt • Aufbau des Prozesses zur Positionierung der Marke
• Kreative Umsetzung der strategischen Leitplanken
• Evaluation des Markenrelaunchs
21HealthYTime
22. Mai 2019 Diese Tagesveranstaltung steht ganz im Zeichen der Gesund-
10:00 Uhr – 17:00 Uhr heit und dient der Sensibilisierung, Überzeugung, Aufklärung
und Bewusstseinsschaffung rund ums das Thema Gesund-
Ort
heitsmanagement. Langfristiges Ziel soll der Aufbau und die
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Durchführung eines effizienten Gesundheitsmanagement im
64283 Darmstadt eigenen Unternehmen sein. In Best-Practice-Beispielen werden
die Teilnehmer gezielt an gesundheitsfördernde Maßnahmen
Teilnehmerkreis im Betrieb herangeführt.
Vorstände, Geschäftsführer,
Personalleiter, Mitarbeiter im
Personalbereich und betriebliche
TEIL 1
Führungskräfte mit Personal- Vorträge/Workshops
verantwortung Im ersten Teil der Veranstaltung wird das Thema Gesundheit
aus verschiedenen Blickfeldern betrachtet.
Referenten
Zur Auswahl stehen:
Antje Heimsoeth
Gesundheitstrainerin u. Speakerin
• Bewegung und die Heilkraft der Muskeln
Claudia Hoffmann • Stressmanagement – alles in meiner Hand
Gesundheitspsychologin • Stressernährung
Eckhardt Santana • Bewegung und Stressbewältigung
Betrieblicher Gesundheitsmanager
• HealthY-Mind
Dipl.-Psych. Katrin Sharp
TEIL 2
Aktive Maßnahmen & Analyseverfahren
Im zweiten Teil erfolgt die Umsetzung der Theorie in die
Praxis. Es werden verschiedene Maßnahmen und Analyse-
verfahren angeboten.
Maßnahmen:
• Bewegte Pause
• Mobility-Training
Analyserverfahren:
• InBody® Messungen: Medizinische Körperanalyse
• Mobee fit®: Visualisierung von muskulären
Beweglichkeitsdefiziten
• StressPilot®: Stressanalyse für erfolgsorientiertes
Stressmanagement
• Metabolismus-Check: Die Stoffwechselanalyse
22Arbeitsrecht II
Vertiefung
03. und 04. Juni 2019 In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e.V. soll mit diesem zweitägigen Seminar das
Ort
Modul Arbeitsrecht I fortgesetzt und spezielle arbeitsrecht-
Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstraße 17
liche Themen vertieft werden.
61214 Bad Nauheim Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, die entweder durch die
Teilnahme an dem Modul Arbeitsrecht I oder durch andere
Teilnehmerkreis geeignete arbeitsrechtliche Vorbildung (z.B. Personalfach-
Mitarbeiter im Personalbereich und
kaufmann/-frau etc.) erworben worden sein können, sind
betriebliche Führungskräfte mit
Personalverantwortung und Kennt-
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Vertiefungs-
nissen im Arbeitsrecht seminar.
Referenten Themen und Inhalte
RAin Anke Blitz
• Antidiskriminierungsrecht (AGG)
RAin Linda Alter
RAin Eva-Maria Baranyai
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses/Kündigungsrecht
RAin Susanne Burster • Besonderheiten der Änderungskündigung
RA Markus Haimann • Spezielle Probleme der Arbeitsvertragsgestaltung
RA Dr. Steffen Odenwald • Arbeitsrechtliche Nebenverträge
RA Bernd Schneider
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände Südhessen
Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
Hinweis:
Bei allen Themen wird ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern
stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 350,– € und
eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe von
139,– € erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/
oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
23enc@HDWSH
entrepreneur networking congress
18. Juni 2019 Mit der Kombination aus Pitch-Arena und einer hochkaräti-
16:00 – 19:00 Uhr gen Expertengruppe aus Wirtschaft und Verband starten die
Unternehmerverbände Südhessen ein völlig neues Veranstal-
Ort
tungsformat.
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Ziel des Treffens ist die Vernetzung von Traditionsunterneh-
64283 Darmstadt men verschiedenster Branchen mit Start-Ups der Region. Die
zentrale Fragestellung des Abends ist: „Wie können wir
Teilnehmerkreis voneinander lernen, neue Formen innovativer Zusammen-
Geschäftsführer, Start-Ups
arbeit klären und miteinander ins Geschäft kommen?“
und Gründer
Referenten Im Anschluss besteht die Möglichkeit, bei einem kommunika-
N.N. tiven Imbiss den Gedankenaustausch fortzuführen.
Aufgrund einer begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir Sie, sich
zeitnah unter dabei@konnekt-event.de für die Veranstaltung
anzumelden.
Themen und Inhalte
• Keynotes von Experten aus der Wirtschaft
• Pitch-Arena mit Start-Ups der Region
• Netzwerkplattform für Unternehmer
2414. Darmstädter Forum für Arbeitsrecht
und Personalmanagement
Künstliche Intelligenz und Robotik in Produktion
und Personalarbeit
26. Juni 2019 Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind die
13:00 – 17:00 Uhr Megatrends der Zukunft, die bereits gestern begonnen
haben. Mobilität, Produktion und Innovation werden zu-
Ort
künftig von KI beeinflusst. Durch sie entstehen neue Tätig-
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
keitsfelder und entwickeln sich neue Formen der Kollabora-
64283 Darmstadt tion. Mensch und Maschine arbeiten noch enger zusammen,
Maschinen sind miteinander vernetzt und verrichten eigen-
Teilnehmerkreis ständig komplexe Arbeiten.
Geschäftsführer, Personalleiter,
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
Dies wirft in mehrfacher Hinsicht Fragen auf: Welche Tech-
mit Personalverantwortung nologien helfen uns Menschen, das Leben einfacher und
schöner zu gestalten? Wird es in absehbarer Zeit die men-
Referenten schenleere Produktionshalle geben? Welche Herausforde-
N.N.
rungen für die Fachkräftegewinnung müssen von uns bei
fortschreitender Digitalisierung und dem Einsatz von KI
bewältigt werden? Was bedeutet maschinelles Lernen und KI
für Personalführung, betriebliche Organisation und Arbeits-
zeitmanagement?
Themen und Inhalte
• Worin liegen die betrieblichen Chancen und Heraus-
forderungen von KI?
• Welche Rechtsfragen ruft das Arbeiten mit autonomen
Maschinen auf?
• Erfordert die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine
neues Denken in der Organisationskultur und Qualifizie-
rung von Mitarbeitern?
• Muss die Fachkräftegewinnung zukünftig anders gedacht
werden?
• Ermöglicht KI automatisch auch mehr Innovation?
25Die Anhörung des Betriebsrats WEBINAR
nach § 102 BetrVG
01. August 2019 Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor Ausspruch einer
15:00 – 16:00 Uhr Kündigung gemäß § 102 BetrVG zu hören. Ihm sind die
Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Unterbleibt eine
Das Seminar ist ein Onlineangebot
ordnungsgemäße Anhörung, ist die Kündigung bereits
und wird als „Webinar“ durch-
geführt. Links und Einwahldaten
formal unwirksam.
werden mit der Anmeldebestäti- Ob der Kündigungssachverhalt eine soziale Rechtfertigung
gung versandt für die Kündigung darstellt, wird dann durch die Arbeits-
gerichte gar nicht erst geprüft.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personalleiter,
Mitarbeiter im Personalbereich
Daher sollte stets besonderes Augenmerk auf eine ordnungs-
und betriebliche Führungskräfte gemäße Anhörung des Betriebsrates gelegt werden.
mit Personalverantwortung
Das Webinar gibt einen kompakten Überblick der Anforde-
Referent
rungen an eine ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung vor
RA Markus Haimann
Unternehmerverbände Südhessen
Ausspruch einer Kündigung.
Themen und Inhalte
• notwendiger Inhalt der Betriebsratsanhörung
• Ablauf des Anhörungsverfahrens
• aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
26German Labour Law
Managing Employment: Individual Labour Law
and Co-Determination Rights
August 07th, 2019 Labour law in Germany has a lot more obligations and re-
02.00 pm – 05.00 pm quirements than it has in other countries, especially in the UK
and the United States.
Locality
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
This seminar familiarizes foreign managers with the main
64283 Darmstadt items of German labour law, in the fields of individual as well
as of collective labour law.
Group of Participants
Non German-speaking CEOs,
Your questions will be answered comprehensively and for
Branch Managers, HR-directors
and other executives, supervising
practical application. During the workshop, you can ex-
employees in Germany change your experiences with colleagues.
Trainers The seminar contents in detail
Susanne Burster, labour lawyer
• Legal basis of employment contracts
Bernd Schneider, labour lawyer
Unternehmerverbände Südhessen
• Co-determination of the work‘s council
• Liabilities and rights of employers and employees
• will - skill - ill: Prerequisites and procedures for supervisors
when managing employment
Additional topics can be added upon participants‘ requests.
27Abendveranstaltung
„Wirtschaft im Dialog“
21. August 2019 Im Mittelpunkt der abendlichen Veranstaltungsreihe
18:00 Uhr „Wirtschaft im Dialog“ stehen Persönlichkeiten aus Politik,
Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Religion, die bisher
Ort
Gültiges hinterfragen und mit überraschenden Einblicken
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
und innovativen Lösungen aufwarten.
64283 Darmstadt
Auch in diesem Jahr können Sie sich auf einen besonderen
Teilnehmerkreis Abendtermin freuen, der unter dem Thema „Wirtschaft
Geschäftsführer, Personalleiter,
und Ethik“ stehen wird.
Kommunikationsverantwortliche,
Gäste aus Wirtschaft, Politik,
Medien und Öffentlichkeit
Referent
Bischof Prof. Dr. Peter Kohlgraf
Bistum Mainz
28Arbeitskreis Kommunikation
Kommunikation neu verstehen?!
29. August 2019 TEIL 1
14:30 – 17:00 Uhr Digitale Transformation und Social Intranet
Die digitale Transformation ist als Buzzword in aller Munde.
Ort
Viele Unternehmen fühlen sich von ihr überfordert, überholt,
Continental Automotive GmbH
VDO-Str. 1
wissen gar nicht, wo sie mit dem Change anfangen sollen.
64832 Babenhausen Das gilt auch für die Kommunikation, die im Zuge der
Transformationsprozesse komplexer und anspruchsvoller
Teilnehmerkreis wird. Doch gerade Kommunikation spielt für den Unterneh-
Geschäftsführer, Kommunika-
menserfolg eine entscheidende Rolle, weil sie die mit der
tionsverantwortliche, Mitarbeiter
aus den Bereichen Social Media,
Transformation verbundenen Verständnis- und Kulturpro-
Interne Kommunikation, Presse zesse begleitet. Sie stiftet Vertrauen, gibt Halt und Orientie-
und Öffentlichkeitsarbeit rung – und wird damit zu einem wesentlichen Baustein,
um alle Stakeholder in diesem Veränderungsprozess mitzu-
Referenten
nehmen, allen voran die Mitarbeiter.
Nele Lederer
Head Content Development
Standortleitung NRW TEIL 2
Profilwerkstatt GmbH, Düsseldorf Social Intranet – digitale Kommunikation, die verbindet
Claudia Ceh und zum Mitmachen animiert
Referentin Standortkommunikation Ob global oder regional – Social Intranet verbindet und bietet
Continental Teves AG & Co. oHG, Unternehmen wie Mitarbeitern neue Möglichkeiten der Kom-
Frankfurt
munikation. Durch die Nutzung von Lösungen, die an private
Social-Media-Plattformen erinnern, wird der digitale Wandel
der internen Kommunikation erleichtert – Mitarbeiter finden
sich schnell zurecht und beteiligen sich. Es geht daher im
Social Intranet nicht länger nur um Information, es geht mehr
denn je um Kollaboration und Dialog.
Themen und Inhalte
• Digitale Transformation und Change
• Kommunikation als vertrauensbildender Sinnstifter
• Social Intranet als Mitgestalter des digitalen Wandels
• Dialog und Community-Management
29Bundesarbeitsgericht „Live“
Einblicke hinter die Kulissen des höchsten deutschen
Arbeitsgerichts
September 2019 Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt
führt stetig und maßgeblich dazu, dass die Anwendung der
Ort
bestehenden Gesetze präzisiert, neu ausgelegt oder sogar
Bundesarbeitsgericht, Erfurt
durch Rechtsprechungsänderungen vollständig neu interpre-
Teilnehmerkreis tiert und verändert wird. Dies hat direkten Einfluss auf die
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalarbeit.
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
Im Rahmen einer Exkursion nach Erfurt geben wir Gelegen-
mit Personalverantwortung
heit, die Arbeitsweise und die Urteilsfindung dieser höchsten
Referentin Instanz der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit kennenzuler-
RAin Anke Blitz nen.
Unternehmerverbände Südhessen
N.N. Am Anreisetag blicken wir im Rahmen einer Dinner-Speech
auf wichtige arbeitsrechtliche Ereignisse des Jahres zurück.
Am Vormittag des Folgetages leitet ein Fachvortrag in ent-
scheidungsrelevante Themen bzw. in die internen Abläufe
beim Bundesarbeitsgericht ein. Im Anschluss daran nehmen
wir an einer Sitzung des Gerichts unter fachkundiger Beglei-
tung wissenschaftlicher Mitarbeiter teil.
30Betriebsverfassungsrecht intensiv
16. und 17. September In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
2019 Wirtschaft e.V. sollen mit diesem zweitägigen Seminar
umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts
Ort
vermittelt werden.
Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstraße 17
61214 Bad Nauheim Neben der Erläuterung der einzelnen Regelungsbereiche des
Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) werden anhand prakti-
Teilnehmerkreis scher Beispiele konkrete Verhandlungssituationen mit dem
Mitarbeiter im Personalbereich und
Betriebsrat dargestellt.
betriebliche Führungskräfte mit
Personalverantwortung, ohne oder
mit geringen arbeitsrechtlichen Themen und Inhalte
Kenntnissen. • Betriebsratswahl
• Organisation des Betriebsrates in Unternehmen
Referenten
und Konzernen
RAin Anke Blitz
RAin Linda Alter
• Betriebsratstätigkeit und Freistellung
RAin Eva-Maria Baranyai • Kosten der Betriebsratstätigkeit
RAin Susanne Burster • Betriebsversammlungen
RA Markus Haimann • Mitbestimmung in personellen, sozialen und
RA Dr. Steffen Odenwald
wirtschaftlichen Angelegenheiten
RA Bernd Schneider
RA Michael Vedders
• Verhandlung über Interessenausgleich und Sozialplan
Unternehmerverbände Südhessen
Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
Hinweis:
Bei allen Themen wird ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern
stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 350,– € und
eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe von
139,– € erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/
oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
31DesignThinking-Sprint: Mach es wie die Großen!
24. September 2019 DesignThinking ist als Innovationsmethode in aller Munde.
14:30 – 17:00 Uhr Die großen Konzerne, wie die Deutsche Bahn und die Tele-
kom, haben sich diese Methode zu eigen gemacht,
Ort
um erfolgreiche Innovationen mit dem Fokus auf den Bedürf-
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
nissen der Nutzer zu generieren. Gerade KMUs bieten sich
64283 Darmstadt mit dieser Methode neue Möglichkeiten beim Finden
von Innovationen oder zum Lösen bestehender Herausforde-
Teilnehmerkreis rungen.
Geschäftsführer, Forschungs-
und Entwicklungsleiter, Produkt-
manager, Marketingleiter,
Der intensive 2,5-stündige Workshop wird im Format eines
Vertriebsleiter DesignThinkings-Sprints stattfinden, bei dem weniger das
Reden, sondern mehr das Machen im Vordergrund steht!
Referenten Nutzen und Wirkung von Design Thinking-Prozessen können
Kurt Friedrich
wir in Folge, gemeinsam mit Unternehmen, auf die anstehen-
Berater
IFID – Institut für Innovation
den Veränderungen ausrichten und umsetzen.
und Design, Darmstadt Let’s do it!
Bengt Hoffmann
Geschäftsführer Themen und Inhalte
IFID – Institut für Innovation • Zum Ursprung des DesignThinkings
und Design, Darmstadt • Anwendungsfelder für die Methode
• Prozessphasen und Struktur
• Ergebnisse verstehen und reflektieren
• Praktische Übung
32Arbeitnehmerentsendung ins Ausland
Gestaltung von Verträgen und praktische Abwicklung
16. Oktober 2019 Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland gewinnt in den
14:00 – 17:00 Uhr Unternehmen stark an Bedeutung und stellt Personalverant-
wortliche immer wieder vor neue Herausforderungen.
Ort
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Dies beginnt bei der Betreuung der Mitarbeiter vor, während
64283 Darmstadt und nach der Entsendung sowie der arbeitsrechtlichen Ver-
tragsgestaltung, geht über steuer- und sozialversicherungs-
Teilnehmerkreis rechtliche Besonderheiten, bis hin zur Frage der Ausstrahlung
Geschäftsführer, Personalleiter,
des Betriebsverfassungsrechts.
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung Themen und Inhalte
• Betreuung der Mitarbeiter vor, während und nach der
Referenten Entsendung
Jörg Wendler
• Gestaltung des Entsendevertrages
VP HR Operations
Unitymedia NRW GmbH
• Sozialversicherung bei Entsendungen
• Steuerrechtliche Rahmenbedingungen
RAin Anke Blitz
Unternehmerverbände Südhessen • Ausstrahlung des Betriebsverfassungsrechts
33KI und Robotik
Wie Sie Unterstützung beim Einstieg und der
Weiterentwicklung in der Digitalisierung erhalten
29. Oktober 2019 Die immer schneller voranschreitende Digitalisierung und
14:30 – 17:00 Uhr Vernetzung bringt wahre Datenschätze hervor. Ob aus
sozialen Netzwerken, aus Erhebungen, aus zahllosen
Ort
Sensoren in unserer Umwelt – aus den dabei anfallenden
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
Daten lassen sich mit intelligenten Algorithmen völlig neue
64283 Darmstadt Informationen gewinnen und Muster ableiten, die zur Lösung
komplexer Aufgabestellungen beitragen können. Künstliche
Teilnehmerkreis Intelligenz ist dabei, sich zur Schlüsseltechnologie zu ent-
Geschäftsführer, Betriebsleiter,
wickeln und Märkte und Geschäftsmodelle nachhaltig zu
FuE-Verantwortliche
verändern. Unternehmen müssen rechtzeitig auf Verände-
Referent rungen reagieren. Unternehmen setzen sich zunehmend mit
Dr. Carsten Ott dem Thema auseinander – aber es besteht noch Nachhol-
Hessen Trade & Invest GmbH, bedarf.
Wiesbaden
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen sehen
sich durch die Digitalisierung mit einer Vielzahl von Fragen
konfrontiert. Wie digital ist mein Unternehmen? Welche
Prozesse sollte ich digitalisieren? Bietet die Digitalisierung
neue Geschäftsmodelle für mein Unternehmen?
Themen und Inhalte
• An welchen Stellen können Unternehmen mit der
Digitalisierung anfangen, was sind die ersten Schritte?
• Mit dem Digi-Check zur neutralen Einschätzung des
Digitalisierungsgrads und Input für mögliche Fortent-
wicklung
• Wo finden Unternehmen Ansprechpartner und wie
erhalten sie Unterstützung bei der Umsetzung?
• Mit einem Dreiklang aus Digitalisierungs-Check, -Bera-
tung und -Zuschuss hilft Hessen Unternehmen, fit für den
digitalen Wandel zu werden. So werden Unternehmen auf
dem Weg zur Digitalisierung mit konkreten Maßnahmen
begleitet.
• Wo erhalten Unternehmen Unterstützung für innova-
tive Digitalisierungsprojekte im Bereich Forschung und
Entwicklung (F&E), um neue Produkte, Verfahren oder
Dienstleistungen zu entwickeln?
34Warum Gründer die besseren Mitarbeiter und
Mitarbeiter die besseren Gründer sind!
07. November 2019 Gründer treiben oft zwei wesentliche Motive, warum sie ein
14:30 – 17:00 Uhr Unternehmen aufbauen möchten: Zielstrebigkeit und Auto-
nomiestreben. Viele Gründer wählen auch den Weg zur
Ort
eigenen Gründung, weil sie diese beiden Motive als Ange-
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
stellte in traditionellen Unternehmen nicht verwirklichen
64283 Darmstadt können.
Teilnehmerkreis Derzeit lässt sich ein Wandel, bezogen auf eine berufliche
Geschäftsführer, Personalleiter,
Tätigkeit, gerade bei der jüngeren Generation beobachten.
Gründer, Mitarbeiter im
Personal- und Kommunikations-
Wesentliche Treiber für eine erfüllende berufliche Tätigkeit
bereich stellen für sie Eigenverantwortung und Flexibilität im Hinblick
auf Arbeitszeitmodelle oder Aufgabenbereiche dar. Dies stellt
Referentin Unternehmen vor die Herausforderung der Integration dieser
Prof. Dr. Carolin Bock
Ansprüche seitens potenzieller Mitarbeiter in bestehende
Professorin Entrepreneurship,
TU Darmstadt
Unternehmensstrukturen.
Dieser Herausforderung mit neuen Konzepten zu begegnen,
kann eine sinnvolle Erweiterung bestehender Strukturen für
existierende Unternehmen darstellen, um motivierte Mit-
arbeiter zu gewinnen. Gründer können daher eine Quelle
geeigneter Talente für Unternehmen darstellen und können
durch geeignete Modelle motivierte Mitarbeiter gewinnen.
Themen und Inhalte
• Motivatoren beruflicher Zufriedenheit
• Perspektivenwechsel
• Methoden zur Gewinnung glücklicher Mitarbeiter
• Anpassung unternehmerischer Strukturen auf
Mitarbeitermotivationen
• Wegsehen oder hinsehen? Warum Ihre Reaktion
wichtig ist.
• Neue Arbeitswelten
35Beendigung von Arbeitsverhältnissen
11. November 2019 Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen kann auf sehr
14:00 – 17:00 Uhr unterschiedlichen Wegen herbeigeführt werden. Für Unter-
nehmer ist es deshalb wichtig, alle Möglichkeiten mit deren
Ort
Voraussetzungen, wie auch Vor- und Nachteilen zu kennen,
Haus der Wirtschaft Südhessen
Rheinstraße 60
um im Einzelfall die richtige Variante zu wählen. Dies kann
64283 Darmstadt kosten- und zeitaufwendige gerichtliche Auseinander-
setzungen ersparen oder zumindest die Risiken minimieren.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personalleiter,
Das Seminar vermittelt die wesentlichen Möglichkeiten der
Mitarbeiter im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte
Beendigung von Arbeitsverhältnissen anhand von praktischen
mit Personalverantwortung Beispielen.
Referenten Themen und Inhalte
RAin Eva-Maria Baranyai
• Aufhebungs-/Abwicklungsverträge
RA Dr. Steffen Odenwald
Unternehmerverbände Südhessen
• Sperrzeitfeste Alternativen
• Anfechtung des Arbeitsvertrages
• Außerordentliche und ordentliche Kündigung
• Kündigungsfristen
• Beteiligung des Betriebsrats
• Besonderer Kündigungsschutz
• Befristung und Bedingungseintritt
• Folgen der Beendigung
36Der Wirtschaftsausschuss WEBINAR
nach § 106 BetrVG
09. Dezember 2019 Der Gesetzgeber geht davon aus, dass wirtschaftliche Zusam-
15:00 – 16:00 Uhr menhänge ab einer bestimmten Unternehmensgröße – mehr
als 100 Arbeitnehmer – so komplex sind, dass dem Betriebs-
Das Seminar ist ein Onlineangebot
rat hierfür ein Hilfsorgan zur Seite gestellt werden muss – der
und wird als „Webinar“ durch-
geführt. Links und Einwahldaten
Wirtschaftsausschuss.
werden mit der Anmeldebestäti-
gung versandt. Das Webinar zeigt auf, wann und wie ein Wirtschaftsaus-
schuss gebildet wird und vermittelt einen Überblick über
Teilnehmerkreis
Status und Rechte, sowohl des Ausschusses als auch seiner
Geschäftsführer, Personalleiter,
Mitarbeiter im Personalbereich
Mitglieder und der Ausschussarbeit.
und betriebliche Führungskräfte
mit Personalverantwortung Themen und Inhalte
• Zweck des Wirtschaftsausschusses
Referent
• Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsaus-
RA Dr. Steffen Odenwald
Unternehmerverbände Südhessen
schusses
• Zuständigkeit und Befugnisse – „wirtschaftliche Ange-
legenheiten“
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Status der Ausschussmitglieder
37Sie können auch lesen
