2017 NACHHALTIGKEITS-BERICHT - EINE SAUBERERE, SICHERERE UND GESÜNDERE WELT SCHAFFEN - Tennant Company
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NACHHALTIGKEITS-
BERICHT
2017
EINE SAUBERERE, SICHERERE UND
GESÜNDERE WELT SCHAFFEN
00 >>>
UNTERNEHMENSPROFIL
Eine sauberere,
sicherere und
gesündere Welt
schaffen
Tennant Company ist ein anerkannter
Marktführer in der Reinigungsbranche. Wir
entwickeln mit Leidenschaft innovative und
nachhaltige Lösungen, die unseren Kunden
ermöglichen, mehr Flächen effizienter zu
reinigen und Reinigungsprobleme im Innen- und
Außenbereich zu lösen.
Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen - als
Mitarbeiter, Investor, Kunde, Zulieferer oder
interessiertes Mitglied der Gemeinschaft
- während wir weltweit unsere Branche
prägen und unser Unternehmensziel erfüllen,
nachhaltige Reinigungsinnovationen auf den
Markt zu bringen, die anderen die Möglichkeit
geben, eine sauberere, sicherere, gesündere
Welt zu schaffen.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 2017
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MITTEILUNG DES CEO
Das letzte Jahr hat mir gezeigt, dass
wenn eine Organisation konstant Energie,
Aufmerksamkeit und Ressourcen in
ihr Engagement investiert, die Samen
nachhaltigen Wandels auch Wurzeln
schlagen.
Mit Stolz kann ich sagen, dass unser liegt die Tennant Company - obwohl
nachhaltiges Unternehmen Wurzeln die Bewertungsgrundlagen sich seit
schlägt, während Tennant Company mit 2013 verändert haben - unter den
wichtigen Nachhaltigkeitsinitiativen besten 7 % ihrer Wettbewerber in der
weiter voranschreitet. Gruppe elektrische Ausrüstungen und
Maschinen.
2017 ist unser fünftes Jahr als
Teilnehmer im Programm CDP Supply Unser CDP Leadership Level Score
Chain Climate Change. 2013 standen 2017 bildet ab, wie unser nachhaltiges
wir als nachhaltiges Unternehmen Unternehmen durch unsere Investitionen
noch ganz am Anfang und in unserer in den folgenden Nachhaltigkeitssäulen
CDP-Meldung lagen die zwei damals gereift ist: Produkte, Abfall,
bewerteten Bereiche ein Punkt Treibhausgasemissionen/Energie
unter bzw. einen Punkt über über sowie Menschen und Gemeinschaften.
dem Durchschnitt: Offenlegung und Im Nachhaltigkeitsbericht unseres
Leistung. Mit ihren Ergebnissen 2017 Unternehmens für 2017 weisen wir einige
NACHHALTIGKEITSBERICHT 2017
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ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Tennant Company wurde 1870
gegründet und ist ein anerkannter
Weltmarktführer in der
Reinigungsbranche. Wir entwickeln
mit Leidenschaft innovative
und nachhaltige Lösungen, die
unseren Kunden ermöglichen,
Das Thema
Flächen effizienter zu reinigen und
Reinigungsprobleme im Innen- und
Außenbereich zu lösen. Neben
Reinigung neu
Reinigungslösungen entwickelt und
fertigt Tennant Company kommerzielle
Beschichtungssysteme für Betonböden.
erfinden.
Tennant Company operiert in den drei
geografischen Geschäftsbereichen Nord-
und Südamerika, Europa, Mittlerer Osten
und Afrika (EMEA) sowie Asien-Pazifik
(APAC).
NACHHALTIGKEITSBERICHT 2017
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Unsere Marken Anerkennung
Unsere Markenfamilie trägt dazu bei, für die Die von der Tennant Company erworbenen
von unseren Kunden betreuten Menschen Auszeichnungen und Anerkennungen sind eine
und Orte gesunde, sichere und attraktive Bestätigung der Arbeit, die wir leisten, um
Umgebungen zu schaffen. unsere Vision einer saubereren, sichereren,
gesünderen Welt zu verwirklichen.
T500 KEHR-/SCHEUERSAUG-
MASCHINE
Good Design Award
Industrial Design Excellence
IRIS ASSET MANAGER
Sanitary Maintenance Magazine
Distributor’s Choice Award
Los Premios Nacionales de Limpieza
Product of the Year Award
LEISTUNGSPARTNER
Grainger
Unsere Märkte
BUILDING MANUFACTURING LOGISTICS AND RETAIL EDUCATION HEALTHCARE
SERVICE WAREHOUSING
CONTRACTORS
AVIATION AND MINING AUTOMOTIVE GOVERNMENT FOOD AND HOSPITALITY
TRANSPORT BEVERAGE
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GLOBALE PRÄSENZ
Tennant Company verkauft Produkte direkt in 15 Ländern sowie über Händler
in mehr als 80 weiteren Ländern. In diesen Ländern bedient das Unternehmen
Kunden über drei geografisch ausgerichtete Geschäftseinheiten: Amerika,
bestehend aus Nord- und Lateinamerika; EMEA, bestehend aus Europa, dem
Nahen Osten und Afrika; sowie APAC, bestehend aus der Region Asien-Pazifik.
MINNEAPOLIS
MINNESOTA, USA
HAUPTSITZ
Fertigung:
Tennant & Orbio
4.300
CHICAGO
ILLINOIS, USA
FLOROCK COATINGS
AGUASCALIENTES
Mitarbeiter weltweit MEXIKO
VERTRIEB UND SERVICE HOLLAND
MICHIGAN, USA
FERTIGUNG
Tennant & Nobles
NEWBURY
Mitarbeiter nach Region OHIO, USA
FERTIGUNG
WaterStar
NORD- UND SÜDAMERIKA EMEA Asien-Pazifik
2.350 1.590 360
Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter
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Über diesen Bericht
ZIELE
Unser Bericht 2017 baut auf den wenig verändert.
Initiativen und dem Inhalt der Berichte
aus den Vorjahren auf. Geschäftsmodell, Auch die Belange und Prioritäten der
Unternehmensführung, Richtlinien, Stakeholder und unsere wesentlichen
Praktiken, Kunden und Stakeholder der Themen und Chancen haben sich
Tennant Company haben sich trotz der gegenüber 2016 nicht drastisch verändert.
Übernahme von IPC von 2016 auf 2017 nur Darüber hinaus sind viele allgemeine
Angaben im Vergleich zum Vorjahr gleich
geblieben.
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Wesentlichkeitserörterung
Einbindung von Stakeholdern
Die Tennant Company hat 2013 mit ihren
Stakeholdern eine umfassende Beurteilung
der Wesentlichkeit durchgeführt. Anhand
der Ergebnisse aus diesem Prozess konnte
das Unternehmen seine aktuelle Strategie
als nachhaltiges Unternehmen definieren.
Nach den Übernahmen 2016 und 2017 denen ein direkter Dialog nicht geeignet
wird Tennant voraussichtlich zu einer erschien, beauftragten wir Vertreter.
erneuten Wesentlichkeitsbeurteilung an In Tabelle 1, Strategien und Taktiken
die Stakeholder herantreten. für die Einbindung von Stakeholdern,
sind die einzelnen Stakeholdergruppen,
Der 2013 durchgeführte Prozess zur die Strategien für ihre Einbindung,
Ermittlung wesentlicher Themen umfasste die von uns angewendeten Taktiken
mehrere Schritte. Im ersten Schritt sowie ihre Belange und Prioritäten
wurden die Stakeholdergruppen und die aufgelistet. Unsere drei wichtigsten
wichtigsten Mitglieder der einzelnen Stakeholdergruppen sind: Kunden,
Gruppen ermittelt. Für jede Gruppe legten Investoren und Mitarbeiter. Sie sind
wir unsere Strategien und Taktiken zur auch die aktivsten Nutzer unseres
Einbindung fest. Nicht alle Gruppen Nachhaltigkeitsberichts.
wurden direkt oder mit den gleichen
Methoden einbezogen. In Fällen, in Ziel der Stakeholdereinbindung und
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3
NACH
OBEN
Kundenanliegen
Treibhausgasemissionen Wasser
CO2 und Energie
der Wesentlichkeitsaktivitäten war,
Bedürfnisse, Erwartungen und Belange
von Stakeholdern zu identifizieren
und zu priorisieren, um zu bestimmen,
wichtigsten drei Bereiche lauten
(Tabelle 1): Treibhausgasemissionen
(CO2 und Energie), Abfall und
Nachhaltigkeitsrichtlinien. Ein
Abfall
Unsere letzte Stakeholdergruppe bilden
die Mitarbeiter. Wir binden sie auf viele
Arten ein. Erstens durch eine Umfrage
zu den Einstellungen der Mitarbeiter,
was Tennant im Rahmen unserer aufkommender Interessensbereich die letztmals 2015 durchgeführt wurde.
Nachhaltigkeitsprogramme aufgreifen ist unser (vor- und nachgelagerter) Zweitens durch eine Reihe regionaler
soll. Wertstrom, darunter: Menschenrechte, Workshops zur Wesentlichkeit.
Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Basierend auf der Mitarbeiterumfrage
Aus diesem Prozess ergab sich eine Ethik und Korruption. von 2015 richtete Tennant seine
lange Liste von Aspekten, über die Prioritäten im Personalwesen neu aus,
wir gegebenenfalls berichten können. Die Einbindung der Investoren um Bereiche anzusprechen, in denen
Die wesentlichen Aspekte werden erfolgte über Investorentreffen sich Chancen für unsere Strategie als
entweder im Hauptteil dieses Berichts mit unseren Führungskräften und nachhaltiges Unternehmen bieten, wie
oder im GRI-Index beleuchtet. Investor-Relations-Mitarbeitern. Kommunikation und Zusammenarbeit.
Das Interesse der Investoren gilt Gleichzeitig unterstützen wir weiterhin
Für die Stakeholdergruppe primär der Unternehmensführung die Bereiche Verantwortung,
Kunden banden wir unsere für und wirtschaftlichen Fragen, die Stelleneignung und Auswirkung.
strategische Kunden zuständigen unsere bei der SEC eingereichten Zusätzlich zu formellen und informellen
Vertriebsleiter, Kundenbetreuer und Berichte abdecken. Zunehmendes Schulungen zu Nachhaltigkeit. Abfall
Vertriebsmitarbeiter direkt mit ein und Interesse besteht jedoch an und Recycling nutzen wir verschiedene
analysierten die Informationsanfragen unserer Berichterstattung Kollaborationsplattformen, um
und Angebotseinholungen der über Umweltbewusstsein und Mitarbeiter weiterzubilden und
Kunden. Die für unsere Kunden Kohlenstoffemissionen. Rückmeldungen einzuholen.
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CO2-Bericht- Tennant Company betreibt weltweit eine Vielzahl von Objekten als Pächter,
Mieter oder Eigentümer. Die Mehrzahl dieser Objekte sind relativ klein
sumfang und werden für den Vertrieb bzw. Service, als Teile- oder sonstige Lager
verwendet. Aufgrund einer Analyse der jeweiligen Eigentums-, Miet- oder
—
Pachtverhältnisse und der Nutzung der Einrichtung haben wir 32 Objekte
ausgemacht, die wir für 2017 in den Berichtsumfang aufnehmen. Die nicht in
der Berichterstattung berücksichtigten Objekte machen insgesamt weniger als
1 % unserer gesamten Emissionen und unseres gesamten Energieverbrauchs
aus. Alle Flotten in Ländern mit Niederlassungen für Direktverkauf und Service
sind vom Berichtsumfang erfasst. Da Tennant die Übernahme der IPC Group
(IPC) am 6. April 2017 abgeschlossen hat, sind Objekte und Flotten, die als Teil
ABBILDUNG 1 von IPC übernommen wurden, nicht Teil des Umfangs des Emissionsberichts zu
Treibhausgasen 2017. Wir beabsichtigen, IPC für die Berichterstattung für 2018
Matrix für Stakehold-
er-Wesentlichkeitsana- in den Berichtsumfang aufzunehmen.
lyse
HOCH
Produktnutzungsphase
Wirtschaftliche
Konstruktion
AUSWIRKUNGEN AUF STAKEHOLDER
Arbeitssicherheit
Kundensicherheit Menschenrechte
Menschen
Energie
Abfall
Wasser
Treibhausgasemissionen
Materialien Lieferkette
Kundendienst
Produktion
Entsorgung
Arbeitssicherheit
GERING
GERING HOCH
FOLGEN FÜR DIE UMWELT
Produkt
Abfall
Treibhausgasemissionen/ Menschen und
Gemeinschaften
Energie
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Forschung und Vorgelagerte Nachgelagerte
SCHWERPUNKTBEREICH THEMA Materialherkunft Produktion Produktnutzung Entsorgung
Entwicklung Lieferkette Lieferkette
ABFALL
Berufliche Gesundheitsrisiken durch
Arbeitssicherheit
Elektronikschrott • • •
Rückgewinnungssysteme
für Altprodukte zur
Abfall Wiederverwendung, zum • • •
Recycling und zur Rückgewinnung
von Materialien
Abfallstrom-Management
inklusive Prozesseffizienz • • • •
Vom Unternehmen genutztes
Wasser
Wasser •
MENSCHEN UND
GEMEINSCHAFTEN
Vielfalt in der
Wirtschaftliche
Unternehmensführung • • • • •
Mittelbare wirtschaftliche
Auswirkungen • • • •
Geschäftliche
Herangehensweisen nach dem
Vorsorgeprinzip
• • • • • • •
Produktsicherheit einschließlich
Kundensicherheit sicherer Produkthandhabung,
Produktsicherheit
• • •
Fokus auf Menschenrechte:
Menschenrechte Diskriminierung, Ethik, Korruption
und Bestechung, Menschenrechte
• • • • • • •
Menschen Arbeitspraktiken • • • •
Einbindung der Gemeinschaft • •
Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Risiko der Einwirkung giftiger
Arbeitssicherheit
Chemikalien, Betrieb und Liefer- • • • • • •
kette
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GHG
Tennant Company als nachhaltiges Unternehmen
S
CT EM
DU IS
S
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PR
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HÖHEPUNKTE 2017
/EN
ERGY
ES
NITI
MU
M
CO
W
AS
E&
TE
PL
PEO
7 $456
Tool developed to
ipsum
lorem
measure machine
3rd
GHG emissions
SUSTAINABILITY
TARGET METRICS
ACHIEVED
at launch of new products
180% CONSECUTIVE YEAR
of absolute GHG
emissions reductions
A-
INCREASE
SCORE in recycling CO2
with CDP at Golden
Supply Chain Valley Plant
Program, designated in
LEADERSHIP LEVEL
OVER 2,880
19
EMISSIONS
REDUCTIONS
TONS PROJECTS
totaling 1,185
mT CO2e
reductions
including
2, 58
2,850MW of
renewable
energy supply
$465K
EMPLOYEE INDUSTRIAL MATERIALS Charitable
VOLUNTEER HOURS RECYCLED GLOBALLY Donations
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SCHWERPUNKTBEREICH
PRODUKTE
Die Tennant Company setzt sich für die Schaffung und Vermarktung bahnbrechender nachhaltiger
Reinigungstechnologien ein. Mit diesen Lösungen können unsere Kunden in der Nutzungsphase des Produkts
ihren Anteil an den Umweltfolgen erheblich verringern und so eine sauberere, sicherere und gesündere Welt
schaffen. Mit diesem bewährten Modell werden wir die Innovation hin zu Lösungen nach dem Prinzip „von der
Wiege bis zur Wiege“ weiter ausbauen und so die Nachhaltigkeit umfassender verbessern.
Produktziele, -vorgaben und -fortschritt.
Dank der Produkte der Tennant und Entwicklung beigetragen. wir einen Ausgangswert (2016) und
Company können unsere Kunden ein wissenschaftlich begründetes
ihre Umweltbelastung erheblich 2017 wurde die Gruppe Nachhaltiges langfristiges Ziel zur Reduktion der
verringern. Die Reduzierung Unternehmen Tennant vergrößert Treibhausgasemissionen bestimmen.
der Umweltbelastung in der und so eine weitere dedizierte Die neue Zielsetzung wurde 2017 intern
Nutzungsphase der Kunden ist Ressource zur Konzentration und Anfang 2018 extern durch SBTi
ein Schlüsselelement unserer auf die Verringerung der genehmigt. Zu weiteren Einzelheiten
Technologie- und Produktstrategien. Umweltfolgen unserer Produkte siehe den Schwerpunktbereich
Zu den bahnbrechenden geschaffen. Um eine Methodik Treibhausgasemissionen/
Innovationen von Tennant wie ec- und Werkzeug zum Quantifizieren Energie. Ein Schwergewicht liegt
H2O NanoClean®, Pro-PanelTM™, der Treibhausgasemissionen des weiterhin bei den Projekten und
IRIS und Smart-Fill™ haben die gesamten Produktportfolios von Teams zur Produktentwicklung.
gezielten jährlichen Investitionen Tennant während der Nutzungsphase Um Verbesserungsziele für die
der Tennant Company in Höhe von 3 zu entwickeln, haben wir erhebliche Umweltfolgen zu setzen, wird dabei
bis 4 % des Umsatzes in Forschung Investitionen getätigt. So konnten jedes Projekt tiefgründig überprüft.
ZIELMETRIKEN FÜR DIE NACHHALTIGKEIT VON PRODUKTEN
Zahl der gesetzten Verbesserungsziele für
4 1 7 4 16
Umweltfolgen
Zahl der bei Einführung erfüllten
* 1 6 4 11
Verbesserungsziele für Umweltfolgen
* Projekte waren am 31. Dezember 2017 noch nicht angelaufen
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Produkt-Highlights 2017
AUSZEICHNUNG
Seit seinem Start im ersten Quartal 2016
unterstützt der IRIS®-Asset Manager Tennant-
Kunden durch eine deutliche bessere Übersicht
über ihre Flotte, wichtige Leistungsmetriken
sowie intelligente Auswertungen, so dass
die Produktivität erhöht, Reinigungskosten
gesenkt, die Reinigung einheitlicher gestaltet
und Informationen zur Entscheidungsfindung
bereitgestellt werden, die das Geschäft des
Kunden vorantreiben.
Die Premios Nacionales de Limpieza
(Nationalen Reinigungspreise) 2017 in Spanien
haben Tennant Spain mit dem Preis für das
Produkt des Jahres 2016 in der Kategorie
Dienstleistungen für IRIS® ausgezeichnet. Die
Preisrichter würdigten damit die Art und Weise,
wie IRIS® spanischen Kunden hilft, die Qualität
und die Kosten ihrer Reinigungsaktivitäten zu
optimieren.
INNOVATION.
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Tennant-Lösungen für Silicastaub
Unterstützt OSHA-Ordnungsanforderungen
Seit 23. September 2017 verlangt die Occupational die Atemfähigkeit beinträchtigt werden und Silikose
Safety and Health Administration (OSHA) zunächst entstehen kann.
von der Baubranche die Einhaltung neuer Normen
für alveolengängiges kristallines Siliziumdioxid, Die Arbeitsschutzbehörde OSHA fordert nachdrücklich,
um diesem Stoff ausgesetzte Arbeiter besser zu dass Arbeitgeber zum Schutz ihrer Mitarbeiter die
schützen. Siliziumdioxid ist ein natürlicher Stoff Einwirkung von Silicastaub minimieren. Tennant bietet
(gewöhnlich Quarz), der in Materialien auftritt, die an drei Methoden zur Staubbekämpfung, mit denen sich
verschiedenen Arbeitsplätzen wie in Gießereien und die Anforderungen der OSHA an die organisatorischen
auf Baustellen häufig anzutreffen sind Siliziumdioxid Maßnahmen zur Bekämpfung von Siliziumdioxid
ist in Materialien wie unter anderen Beton, Steine einhalten lassen. Diese Lösungen zielen auf drei
und Sand enthalten. Beim Schneiden, Schleifen oder entscheidende Herausforderungen für das Unternehmen
Bohren von Betonprodukten anfallender Staub kann ab: den Erhalt der Luftqualität, das Einhalten der OSHA-
auch alveolengängiges kristallines Siliziumdioxid Vorgaben und die Schaffung gesunder Umgebungen.
enthalten. Durch Einwirkung dieser Partikel kommt es
im Laufe der Zeit zur Narbenbildung in der Lunge, so
dass nach Angaben der American Lung Association
ORSC
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N UT LU
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H
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GLOBAL SUPPL
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Zulieferergipfel
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IT
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ARTNERS
I N S U CCESS
PARTNERSI N SU CC ESS
Im Januar 2017 hat Tennant zahlreiche Zulieferer
aus aller Welt zu einem dreitägigen Gipfel
empfangen.
Als Hauptziel sollte eine neue Programmstruktur umrissen,
eine stärkere Lieferkultur aufgebaut und Partnerschaften zur
kontinuierlichen Verbesserung und Innovation angeregt werden. In
Breakout-Sitzungen konnten die Teilnehmer ein tieferes Verständnis
für bestimmte Kernfunktionen gewinnen, wie etwa: Kommerzielle
und industrielle Produkte, Produktneuentwicklung, Ersatzteile und Abgebildet:
Steve van Vossen, Global Supply Chain Leader bei
Verbrauchsmaterial, individuelle Lösungen und schlanke Produktion. Tennant, spricht zu Zulieferern von Tennant.
Plattform zum
Sammeln von Ideen
SHINE
SHARING IDEAS FOR NEXT-LEVEL ENGAGEMENT
für die kontinuierliche
Neue
Partnerstruktur
einrichten
Verbesserung.
Beim Zulieferergipfel wurde das Shine-Programm vorgestellt. Das Eine stärkere Lieferkultur
Shine-Programm ist eine Plattform zur Ideensammlung; alle Zulieferer aufbauen
wurden aufgefordert, Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung in
mehreren Kategorien einzureichen, wie etwa Mehrwert, Prozess
und Mitentwicklung. Da unsere Zulieferer in ihren Branchen jeweils
Experten sind, kann Tennant mit diesem Programm ihre Fachkenntnisse Partnerschaft zur
heranziehen, um kontinuierlich bessere Produkte für unsere Kunden kontinuierlichen
herzustellen. Als Wertschätzung der Transparenz von Tennant erkärten Verbesserung und
die Lieferanten zum Schluss: „Wir brauchen Sie für unseren Erfolg Innovation fördern
als Unternehmen. Daher sollen wir gemeinsam unsere Partnerschaft
verbessern“.
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Aus alt mach neu
Aufarbeitungsprogramm
—
TM
Seit mehr als zehn Jahren bietet Tennant ausgewechselt. Nachdem die Maschine
seinen Kunden gebrauchte Geräte an. sich wieder in einem hochgradig funktion-
Durch eine Neuausrichtung 2014 wurden stüchtigen Zustand befindet, durchläuft
UNSERE nun unweit unserer Firmenzentrale in
Golden Valley, MN zusätzlich spezialisierte
sie eine Wiederherstellung des Äußeren,
nach der viele Maschinen wieder so gut wie
MASCHINEN Teams zur Aufarbeitung gebildet. Da neu aussehen. Wenn die Maschine wieder
diese gebrauchten Tennant-Maschinen zu hochgradig funktionstüchtig ist, wird auch
SIND DAZU einem erschwinglichen Preis zuverlässige ihr Äußeres wiederhergestellt, so dass viele
GEBOREN, MEHR Reinigungskraft und Qualität bieten, stellten
sich schnell enormes Wachstum und Erfolg
Maschinen dann wie neu aussehen. Unser
Vertrauen in die Qualität der aufgearbeiteten
ALS EIN LEBEN ein. Daraus ergab sich dann die Entscheidung Geräte ist so hoch, dass sie meist eine Ten-
an folgenden Orten weitere Ressourcen zur nant-Werksgarantie erhalten.
ZU HABEN. Aufarbeitung zu kultivieren: Toronto, Kanada;
Dallas, Texas; Saragossa, Spanien und
Limeira, Brasilien. ANLAGE VON TENNANT IN SARAGOSSA
Cesar Cosas Zu Beginn des Aufarbeitungsprozess- Die Anlage von Tennant in Saragossa,
Tennant Recon & Rental es gelangen gebrauchte Maschinen Spanien wurde 2016 eröffnet. Mit einer
Manager
über Programme zum Rückkauf oder zur Kapazität zum Aufarbeiten von 900
Inzahlungnahme wieder zu Tennant zurück. Maschinen jährlich kann Tennant von hier
Dann wird die Maschine untersucht, je nach aus eine neue Kundengruppe erschließen.
Zustand bewertet und danach entweder Mit kontinuierlich hoher Qualität ermöglicht
zum Wiederverkauf gereinigt und repariert uns dieses neuartige Geschäftsmodell,
oder zum Recycling demontiert. Als Verantwortung für die Entsorgung
instandsetzbar einzuschätzende Maschinen unserer Produkte zu übernehmen und ihre
werden umfassend geprüft und übermäßig Lebensdauer stark zu verlängern. Wie
verschlissene Komponenten werden Recon und Rental Manager Cesar Casas es
ausgetauscht. Dabei werden gewöhnlich ausdrückt: „Unsere Maschinen sind dazu
Komponenten wie Batterien, Motoren, geboren, mehr als ein Leben zu haben, und
Sauggebläse und auch Verbrauchsma- wir sorgen für ihr zuverlässiges zweites
terial wie Bürsten und Abstreifleisten Leben“.
Abgebildet:
Eine Tennant-
Scheuersaugmaschine
vor und nach dem
Aufarbeitungsprozess.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
SCHWERPUNKTBEREICH
TREIBHAUSGASEMISSIONEN/ENERGIE
Unser Ziel als Tennant Company ist, die von Tennant in den Betriebsabläufen und im
Wertstrom produzierten Treibhausgasemissionen (direkt und indirekt) zu reduzieren.
Wir berichten transparent über die Treibhausgasemissionen, um eine gegenseitige
Rechenschaftspflicht zwischen Tennant und seinen Partnern im Wertstrom zu schaffen,
und dies alles im Geiste der Erschaffung einer saubereren, sichereren und gesünderen
Welt.
CDP Tabelle 3 abgebildet. Über die WISSENSCHAFTLICH BEGRÜNDETE
2017 haben wir im Rahmen des kontinuierliche Verbesserung ZIELWERTE
Programms CDP Supply Chain freuen wir uns und engagieren uns 2015 verpflichtete sich die Tennant
Climate Change-zum fünften Mal weiterhin umfassend für die von Company, in Zusammenarbeit mit
nacheinander Bericht erstattet. der CDP vertretenen Grundsätze der Science-Based Targets Initiative
Für 2017 wurde Tennant auf der zur Regelung von Energie und (SBTi) ehrgeizigerer Ziele für die
Führungsebene mit „A“ bewertet. Treibhausgasemissionen. Reduktion von Treibhausgasemissionen
Unser Bewertungsverlauf ist in auszuarbeiten. Dabei haben wir neue
Tabelle 3
FORTSCHRITT CDP-BEWERTUNG TENNANT COMPANY
JAHR
2017 2016* 2015 2014 2013
95 80 68 Disclosure Score
TENNANT COMPANY A- B
C C D Ergebnisband
60 53 49 Disclosure Score
BRANCHENDURCHSCHNITT D D
D C C Ergebnisband
*Bewertungsmethode 2016 geändert. Veröffentlichung und Ergebnis in einem abgestuften Rahmen kombiniert.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Tabelle 5
Treibhausgasemissionen Scope 1 und 2 - wissenschaftlich begründetes Ziel für 2030
Gesamte Treibhausgasemissionen 1(Mio. t CO2e)1 24.36024 30.446 32.480
Absolute Änderung zum Vorjahr (Mio. t CO2e) -8.12024 -2.034 –24
Veränderung gegenüber Ausgangsjahr 2016 (%) -25 % -6,3 % –24
!
Treibhausgasemissionen umfassen nicht die Übernahme der IPC Group, die am 6.4.2017 abgeschlossen wurde.
Tabelle 6
Treibhausgasemissionen nach Scope 3, Kategorie 11 - wissenschaftlich
begründetes Ziel für 2030
Kategorie 2030 2017 2016
Ziel Vergleichsjahr
Gesamte Treibhausgasemissionen 1(Mio. t CO2e)12 –24 347.474 374.655
Geräteerlös (Millionen USD)1 –24 462 45924
Treibhausgasemissionsintensität (Mio. t CO2e/Umsatzerlös in
409 752 81624
Mio. USD)
Intensitätsänderung seit Vergleichsjahr 2016 (%) -50 % -7,8 % –2
!
Treibhausgasemissionen umfassen nicht die Übernahme der IPC Group, die am 6.4.2017 abgeschlossen wurde.
2
Der Umfang des SBT schließt die verkauften Produkte aus, über die Tennant nicht die unmittelbare Entwurfskontrolle ausübt, d.h. 3-5 %
aller Emissionen der Kategorie 11.
wird auch seitens der Investoren Bestätigung erfolgte gemäß dem unserer Treibhausgasemissionen
und anderer Stakeholder erwartet. Standard AA1000AS (2008) nach in Scope 1 und 2. Im Verhältnis
Tennant Company verpflichtet AA1000 Typ 2 (quantitativ), mittlere zum Vergelichsjahr 2012 weisen
sich weiterhin, diese Erwartungen Stufe. Das die Flottenemissionen einen sehr
umfassend zu erfüllen. Assurance Statement ist auf geringen Anstieg um 11,3 Mio.
folgender Website einzusehen: t CO2e auf - im Wesentlichen
Trucost (Unternehmen von S&P Dow https://www.tennantco.com/en_us/ gleichbleibend. Obwohl die
Jones Indices, Geschäftsbereich about-us/corporate-citizenship/ Gesamtanzahl an Fahrzeugen und
von S&P Global) wurde von uns sustainability.html. gefahrenen Kilometern deutlich
beauftragt, die Zuverlässigkeit zugenommen hat, bieten das
des Inventars unserer 2017 war die Fahrzeugnutzung Verhalten unserer Fahrer und
Treibhausgasemissionen in Scope 1 für Vertrieb und Service im Flottenumstellungsprogramme
und 2 für 2017 zu bestätigen. Die Außendienst die Quelle für 51 % sowohl ökologische als auch
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Zum Beispiel „machten erneuerbare die Emissionen des Basisjahres seine Fortschritte umrissen haben. 2018
Energien 2017 55 % der 21 Gigawatt 2016 zu bestätigen. Die Bestätigung beginnen wir mit der direkten Einbindung
an zusätzlichen Kapazitäten in den erfolgte gemäß dem Standard eines Teils der Zulieferer in einer
USA aus, für das vierte Jahr in Folge AA1000AS (2008) nach AA1000 Kategorie des Materialeinkaufs.
stellen erneuerbare Energien so mehr als Typ 2 (quantitativ), mittlere Stufe.
die Hälfte“ der gesamten zusätzlichen Das Assurance Statement ist auf Detaillierte Emissionsdaten zu Scope 3
Kapazität dar . Da unsere Emissionen in
1
folgender Website einzusehen: finden Sie in unserer CDP-Meldung für
Kategorie 11 mehrheitlich durch netz- https://www.tennantco.com/en_us/ das Berichtsjahr 2017.
oder batteriebetriebene Elektrogeräte about-us/corporate-citizenship/
entstehen. wird sich der Netztrend auch sustainability.html durch das LED-Projekt in Limeira,
weiterhin positiv auswirken, Im Zeitverlauf Brasilien betragen über 50.000 kWH,
werden Effizienzverbesserungen bei Die strategische Arbeit am wobei die Qualität der Beleuchtung die
Produkten den größten positiven Beitrag zweitgrößten Teil unserer Scope Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter
ausmachen. 3-Bilanz, der Kategorie 1 - Eingekaufte verbessert.
Güter und Dienstleistungen haben Abschließend haben wir von
Trucost wurde von uns beauftragt, wir fortgesetzt. Im Januar 2017 wurde Nederlandse im zweiten Jahr in
die Zuverlässigkeit des Inventars ein Zulieferergipfel abgehalten (siehe Folge 2.000.000 kWH Windenergie
unserer Treibhausgasemissionen in Seite 30), auf dem wir unser Programm beschafft. Der Kauf deckt über 90 %
Scope 3, Kategorie 11 für 2017 sowie Nachhaltiges Unternehmen und des Gesamtstromverbrauchs unserer
Fertigungs- und Logistikobjekte in Uden,
VORHER NACHHER
Niederlande ab.
TENNANT COMPANY
FERTIGUNGSOBJEKT
BRASILIEN
Ein beispielhaftes Effizienzprojekt
ist das Upgrade der Beleuchtung in
unserer Fertigungsstätte in Limeira,
Brasilien.
Tabelle 7
Projektportfolio: Treibhausgasemissionen in Scope 1 und 2
Anzahl der umgesetzten Projekte 19 16 10 15 9 6
Erreichte Emissionsreduktion (Mio. t CO2e) 1.185 1.312 424 661 1.128 710
Anzahl der laufenden Projekte 3 2 3 1 0 1
Geschätzte Emissionsreduktion (Mio. t CO2e) 234 1.052 58 2 0 38
Anzahl der geplanten Projekte 13 13 10 77 0 2
Geschätzte Emissionsreduktion (Mio. t CO2e) 5.094 3.918 495 425 0 300
Gesamtzahl der Projekte im Portfolio 35 31 23 23 9 9
Emissionsreduktion insgesamt (Mio. t CO2e) 6.513 6.282 977 1.088 1.128 1.048
NACHHALTIGKEITSBERICHT 2017>>
Seafreight Carbon Calculator. Diese Rechner bieten eine
standardisierte Methodik für den internen Prozess zur CO2-
Berichterstattung bei Kuehne + Nagel und unterstützen Kunden
bei der Berechnung ihrer CO2-Emissionen, um so bei den CO2-
Ziel, den Stromverbrauch aus
Zielen und Metriken Transparenz herzustellen.. 2017 begann
kohlenstoffarmen Quellen bis
Kuehne + Nagel, bei allen Lieferungen Bericht über die Menge
2020 auf 10 % zu steigern
an CO2-Emissionen zu erstatten.
Kuehne + Nagel engagiert sich nicht nur für Transparenz Kunden
700.000m
gegenüber, sondern auch für die Reduktion der CO2-Emissionen
im eigenen Betrieb mit dem Ziel, bis 2020 die CO2-Emissionen an
den Standorten des Unternehmens um 15 % zu senken und den
>>> 2
Stromverbrauch aus wenig CO2 emittierenden Quellen um 10 %
zu erhöhen. Um dies in die Tat umzusetzen, installiert Kuehne +
Installation von Solaranlagen auf den
Nagel Solaranlagen auf den Dächern einiger seiner Lager und
Dächern eigener Lager und Büros mit
Büros mit einer Fläche von mehr als 700.000 m2.
einer Fläche von mehr als 700.000m2
Tennant ist stolz, mit Unternehmen wie Kuehne + Nagel
zusammenzuarbeiten, die sich für die Reduktion von CO2-Emissionen
engagieren. Ihre Anstrengungen und Transparenz sind auch für
Tennant beim Erreichen eigener Ziele und Metriken hilfreich.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
SCHWERPUNKTBEREICH
ABFALL
Als weitere Säule unserer Strategie für ein nachhaltiges Unternehmen bemühen wir
uns bei der Tennant Company, Abfälle aller Art zu verringern und streben ihre komplette
Vermeidung an. Unser Ziel ist es, dass alle gekauften Materialien unseren Kunden und allen
anderen Stakeholdern die höchst- und bestmögliche Nutzung bieten. Dieses Ziel hat dazu
geführt, dass unsere weiter gefasste Definition von Abfall betriebliche Ineffizienz sowie
Material- und Ressourcenverschwendung umfasst. Wir definieren Abfall als Material, das
in unseren Bereich gelangt, aber nicht Teil der Produkte wird, die wir verkaufen.
Tennant engagiert sich dafür, Festabfallbewältigungshierarchie umzuleitenden Abfallströme.
ein abfallfreies Unternehmen priorisiert unsere Taktiken zur 2017 haben wir über 2.880 Tonnen
zu werden. Dazu nutzen wir Abfallvermeidung und Trennung. industrielle Recyclingmaterialien
das Konzept „reduzieren, Anhand einer Abfallsortierung gesammelt. Unsere Mitarbeiter
wiederverwenden, recyceln“ in unseren Objekten konnten wir identifizieren ständig neue Wege zur
sowie die bewährten Prinzipien den Ist-Zustand sowie Bereiche, Wiederverwendung von Materialien
für schlanke Fertigung und die Chancen bieten, ermitteln. und zur Abfallreduktion, wie etwa:
kontinuierliche Verbesserung. Bei Nach diesen Ergebnissen haben Wiederverwendung ankommender
unserem Prozess zur Einbingung wir auch gehandelt: Wir sammeln Packmaterialien für neue
Stakeholdern 2013 wurde Abfall als organische Stoffe an unserem Auslieferungen und Zusammenarbeit
wesentliches Thema ausgemacht, Firmensitz, stellen zusätzliche mit den Abteilungen Beschaffung
da er sich in allen Formen auf die Recyclingcontainer in der gesamten und Technik zur Verringerung
Kosten auswirkt. Bei der weiteren Produktionsanlage in Golden Valley überflüssigen Verpackungsmaterials
Einbindung unserer Stakeholder auf, um zusätzlich allgemeine bzw. anderer Materialien, bevor
bleibt Abfall besonders für Kunden Wertstoffe zu sammeln und haben Komponenten an unsere Objekte
und Mitarbeiter ein wichtiger den Recyclinganteil von Pappe und geliefert werden.
Problembereich. Dehnfolie in unseren Verteilzentren
gesteigert.
2014 hat Tennant sich das
ehrgeizige Ziel gesetzt, dass Wir erweitern und verbessern
kein Abfall auf Deponien oder bei das industrielle Recycling. Dazu
der Entsorgung landen soll. Die bestimmen die Mitarbeiter die
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Ausgewiesener Partner:
Pad Wrap mit LOGIX
REDUZIERT
VERPACKUNGSMATERIAL
Seit 16 Jahren arbeitet Tennant bei der Auslieferung
seiner Maschinen in die zusammenhängenden
48 Staaten der USA partnerschaftlich mit Logix
Transportation zusammen.
Mit der schadensfreien, pünktlichen Lieferung Tennant und seine Kunden so über 19 Millionen
von Tennant-Geräten bietet das Unternehmen Pfund an Material für Kisten eingespart.
Tennant und seinen Kunden nicht nur Das Programm reduziert damit nicht nur den
hervorragenden Service, sondern setzt mit Verbrauch von Kistenmaterial bei Tennant und
Pad Wrap dabei auch ein Programm ein, mit erfüllt so das Idealziel der Abfallhierarchie,
dem die zum Schutz der Tennant-Maschinen sondern sorgt auch für wenig bis keinen
beim Transport notwendige Menge an Abfall beim Kunden. Unmittelbar nach dem
Verpackungsmaterial reduziert wird. Abladen sind die Maschinen ohne bzw. nur mit
geringer weiterer Montage installations- und
Allein in den letzten acht Jahren wurden für betriebsbereit.
18.000 3.000.000
PALETTEN & PFUND ABFALL
OHNE VERPACKUNG EINGESPART
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Recycling-Bemühungen im
gesamten Unternehmen
Die Produktionsanlage in Holland, Michigan besitzt ein robustes
Recyclingprogramm. Viele verschiedene Arten von Materialien
werden zum Recyceln gesammelt. Das lokale Nachhaltigkeitsteam
hat die einzelnen Produktionslinien beobachtet und festgestellt,
welche Materialien umgeleitet werden können. Außerdem
setzen wir nicht normgerechte Plastikkomponenten aus unserer
Rotationsgussabteilung zur Aufarbeitung und Wiederverwendung
bei der Herstellung von nichttragenden Teilen und Zubehör für
unsere Maschinen ein (z. B. Batterieabdeckungen, Schlauchgriffe
usw.) und verringern so unseren Plastikabfall insgesamt.
50 % Im Verteilzentrum Louisville wurde im Herbst 2017 eine
der Abfälle Abfallsortierung vorgenommen, die ergab, dass mehr als 50 % der
waren Bis zu
recycelbar Abfälle leicht recycelbar sind. Das Team in Louisville hat einen
70 %
der Pappe
Partner gefunden, der den Sortiervorgang extern unterstützt,
woraufhin jetzt 70 % der Pappe recycelt werden.
werden
recycelt
Auch viele unserer internationalen Standorte nehmen am
Industrierecycling teil. Sammelpunkte sind über die Objekte
hinweg verteilt, so dass die Mitarbeiter Materialien leicht
und korrekt sortieren und unsere Recyclingrate verbessern
können. Batterien, Plastik, Metalle und Elektronik sind einige
der Abfallströme, die weltweit zusätzlich zu Papier und Pappe
recycelt werden.
Das Vertriebs- und Servicezentrum in Frankreich
achtet stark auf das Sortieren der Abfallströme.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
SCHWERPUNKTBEREICH
MENSCHEN UND
GEMEINSCHAFT
Die Tennant Company ist ihren Mitarbeitern und einer Unternehmenskultur
unbestreitbarer Integrität und Einbeziehung der Gemeinschaft unbeirrt verpflichtet.
Mit der Zeit hat sich die „Gemeinschaft” der Tennant Company von einer bescheidenen
Sägemühle in North Minneapolis zu einem weltweit aktiven Unternehmen entwickelt.
Durch das weltweite Wachstum und die Expansion des Unternehmens haben wir mehr
Möglichkeiten, uns auf Menschen und Gemeinschaften, Menschenrechte und Ethik sowie
Arbeitssicherheit zu konzentrieren. Ethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein sind
Eigenschaften, die fest in der DNA der Tennant Company verankert sind. Als nachhaltiges
Unternehmen ist die Tennant Company im Bereich Menschen und Gemeinschaften für
Folgendes verantwortlich:
• Bewusstes Spenden:
Spenden von Zeit, Geld und Eigentum mit der Vision der Organisation in Einklang
bringen.
• Unternehmensethik und Menschenrechte:
Eine ethische Arbeitsumgebung schaffen und aufrechterhalten, die frei von
Diskriminierung ist.
• Umwelt, Objekte und Arbeitssicherheit:
Unsere globalen Objekte auf eine Weise betreiben, welche die Umwelt schont und die
Gesundheit und Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter und Gemeinschaften fördert.
Tennant Company ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit und Gleichbehandlung
im Vordergrund stehen. Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von
persönlichen Fertigkeiten, Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Produktivität und anderen, für
die Leistung wichtigen Faktoren getroffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse,
Hautfarbe, Überzeugungen, Religion, Geschlecht, Nationalität, körperlicher oder geistiger
Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Schwangerschaft, sexueller Neigung, Genetik,
Geschlechtsidentität oder anderen durch staatliche Gesetze oder lokale Verordnungen
geschützten Personenmerkmalen.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 2017Company ihren derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitern bieten
00 >>>
kann. Über 145 Jahre hinweg, war Tennant so gewachsen, dass
sich seine Produkte von denen der Wettbewerber abheben, aber
wie sollte sich das Unternehmen in dieser sich verändernden
Nachwuchssituation von seinen Wettbewerbern auf dem
Arbeitsmarkt abheben?
UNSERE LEITPRINZIPIEN
Die Tennant Company wendet folgende
Für McKnight lag der Schlüssel darin, bewusst zu sein. „Wir Prinzipien an, um Innovationen in Sachen
wissen, dass ein Wertversprechen an die Mitarbeiter nur dann Reinigung hervorzubringen:
erfüllt werden kann, wenn die Kultur der Organisation das
Wertversprechen auch trägt. Wir betrachten Kultur als ‚die Art, WIR WERDEN AUF NEUE WEISE DENKEN ...
wie wir Dinge bei Tennant tun‘“, erklärt sie. „Und wie wir Dinge durch GLOBALE ZUSAMMENARBEIT
tun, muss bewusst und zielgerichtet sein, um das Wertversprechen Wir werden zum Wohl von Tennant und unseren Kunden ein Umfeld
zu erfüllen, dem wir neuen und bestehenden Mitarbeitern schaffen, das die funktions- und regionsübergreifende Zusammenarbeit
unterstützt.
gegenüber verpflichtet sind“, führt sie weiter aus.
durch ERMÄCHTIGUNG
Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, Entscheidungen zu treffen und
Durch einen rigorosen Prozess mit Mitarbeiterfokusgruppen,
selbstständig zu handeln, um das Unternehmen voranzubringen und
unternehmensweiten Umfragen, Interviews mit Führungspersonen Ergebnisse zu liefern.
und offenen Gruppendiskussionen konnte die Führung der Tennant als INNOVATIONSFÜHRER
Company bestimmte Attribute von Tennant aufdecken, die sich in Wir werden als Innovations- und Qualitätsführer unserer Branche
unser Wertversprechen an die Mitarbeiter übersetzen lassen. Das anerkannt werden. Wir werden unsere Tradition in Ehren halten, indem
wir fortlaufend neue Möglichkeiten sondieren, um unser Geschäft zu
Unternehmen ist als innovativ bekannt. Es bietet Mitarbeitern die
verbessern.
Möglichkeit, sich durch vielfältige Erfahrungen mit vielen Aspekten
des Unternehmensgeschäfts auseinanderzusetzen. Die Mitarbeiter
sind stolz auf die mehr als 145-jährige Geschichte der Tennant
Company.
WIR WERDEN NEUE ERFAHRUNGEN ANSTREBEN ...
durch WIRKUNGSVOLLE ARBEIT
Mit einem starken Erbe bei der Innovation von Qualitätsprodukten Wir werden erfüllende Arbeit bieten, die den Mitarbeitern ermöglicht,
Einfluss auf unseren kollektiven Erfolg zu nehmen.
und im Geiste des Verantwortungsbewusstseins für Stakeholder
indem wir WACHSTUMSORIENTIERT arbeiten
und Umwelt besteht das Wertversprechen der es Tennant
Wir bleiben motiviert, unserem Unternehmen zu Wachstum zu verhelfen,
Company darin, Arbeitsplätze zu bieten, an den Mitarbeiter in
indem wir stets nach vorne blicken und den Status quo in Frage stellen.
der Lage sind, auf neue Weise zu denken, neue Erfahrungen zu
mit SPANNENDEN AUFGABEN
verfolgen und auf dem Erbe der Tennant Company aufzubauen.
Werden die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch einzigartige und
anspruchsvolle Herausforderungen vorantreiben.
2017 begann das Unternehmen, dieses Wertversprechen mit
der Einladung in unsere Anwerbungsprozesse zu integrieren:
„sich Tennant als Schaffer von Neuem anzuschließen und dem WIR BAUEN AUF UNSEREM ERBE AUF ...
Unternehmen zu helfen, die Welt der Reinigung neu zu definieren.“ mit VERANTWORTUNG
Wir richten uns nach unserem Kernwert Verantwortungsbewusstsein.
Dies gelingt nur mit einem besonderen Unternehmen, das Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kollegen, Kunden,
Investoren und Gemeinschaften. Wir achten aufeinander und arbeiten
talentierte Menschen einstellt, um die Welt der Reinigung neu
im Sinne unserer gegenseitigen Arbeitssicherheit zusammen.
zu definieren. Wir freuen uns darüber und sind stolz darauf,
als ETHISCHES UNTERNEHMEN
Menschen anzuziehen und zu binden, die keine Angst davor haben,
Wir werden uns immer in allen Belangen fair, ethisch und integer
die Ärmel hochzukrempeln, ihre eigenen Ideen vorzutragen oder verhalten.
Muskeln spielen zu lassen, von deren Existenz sie nichts wussten, durch AUTHENTIZITÄT
indem sie mutig fragen „Was kann ich heute NEUES tun?“ Wir werden authentisch, transparent, zugänglich
und aufmerksam sein.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Women’s Day of Service: Holland, MI
Tennant UK Vertrieb und Service
TENNANT-
MITARBEITER
GEBEN ETWAS
ZURÜCK
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Habitat for Humanity
Die Tennant-Stiftung engagiert
sich für die Unterstützung von
Organisationen und Personen,
die eine sauberere, sicherere
und gesündere Welt schaffen, in
der wir leben, arbeiten und Spaß
haben können.
2017 nahmen Frauenteams aus
den Werken Holland, Michigan
und Golden Valley, Minnesota
bei den Ortsverbänden von
Habitat for Humanity an ihren
ersten Women Builds teil.
Die Bau-Tage boten eine tolle
Gelegenheit einer Familie in der
Gemeinde vor Ort zu helfen.
Wir haben auch einen Century
Club Habitat Builder in unseren
Reihen, der jährlich mehr als
100 Stunden unbezahlter Arbeit
leistet. Catherine Mulvanerty
aus unserem Vertriebsteam in
Georgia leistet seit 13 Jahren
Freiwilligenarbeit bei Habitat und
verbringt 30 bis 35 Wochenenden
im Jahr damit, auf Baustellen
zu arbeiten, Unterböden zu
installieren, Außen- und
Innenwände zu bauen und
Dachstühle zu errichten.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
„Nach Gold streben“
Ein Aufruf zum Ausbau einer Kultur
der Arbeitssicherheit
Unser Weg zu einem sichereren Tennant geht
weiter. Seit dem Ausgangsjahr 2013 hat Tennant
Metrik für die Reife der
mehrere wichtige Schritte zur betrieblichen Arbeitssicherheit
und kulturellen Einbettung des Schwerpunkts Wir sind zuversichtlich, dass wir bis 2023 den Gold-
Arbeitssicherheit unternommen. Status erreichen können
2014 erkannte Tennant die Notwendigkeit eines
globalen Betriebsmodells Arbeitssicherheits,
um unsere Bemühungen zu vereinheitlichen
und einen Standard bester Praxis
AUSGANGSWERT DES
einzuführen. Im darauffolgenden Jahr haben
UNTERNEHMENS 2016
wir das Betriebsmodell von Tennant für
Arbeitssicherheits entwickelt und eine Roadmap
mit mehreren Phasen zur Weiterentwicklung
59 %
unseres globalen Arbeitssicherheitsprogramms
HOHER BRONZEBEREICH
von einem reaktiven Vorgehen hin zu einem
proaktiveren Ansatz erstellt. 2016 war Tennant
dann gut aufgestellt, um in unseren Anlagen
weltweit sowie im Außendienst in Nordamerika
Bewertungen nach dem Betriebsmodell zur ZIEL DES
Arbeitssicherheit durchzuführen (Safety UNTERNEHMENS FÜR
Operating Model Assessments [SOMA]). Ziel 2023
der Bewertungen war es, feste Ausgangswerte
für ein Set von sieben Kompetenzen zur
Arbeitssicherheits aufzustellen (siehe
+75 %
Abbildung 2).
GOLDBEREICH
Die SOMA-Bewertung lief bis 2017 und ergab am
Ende Ausgangswerte, die unsere Experten für
globalen Betrieb, Service im Außendienst und
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
Tennant-Mitarbeiter bilden
ein Frauennetzwerk für
Lehre, Ermächtigung,
Interessenvertretung und Führung
Schon seit geraumer Zeit hatten einige als 40 Frauen an. Bei diesem Lunch, zu männlich dominierten Funktionen
Kolleginnen die Idee gehegt, in der Tennant dem eine Podiumsdiskussion mit Frauen arbeiten,
Company eine Frauengruppe zu gründen. bei Tennant gehörte, die bereits zuvor in • Das Bewusstsein dafür zu stärken,
Sie hatten zuvor bei größeren Unternehmen Frauennetzwerken tätig gewesen waren, wie erfolgreich in einer vielfältigen
gearbeitet und Unterstützung durch ein wurde dann TEAL ins Leben gerufen. TEAL Teamumgebung gearbeitet werden kann,
Frauen (und Männer)-Netzwerk erfahren, - der Name der Frauengruppe bei Tennant - • Anwerben und Binden talentierter Frauen
das Frauen leidenschaftlich zum Erfolg am steht für TEACH, EMPOWER, ADVOCATE, und
Arbeitsplatz ermutigen wollte. Dann sahen LEAD (LEHREN, ERMÄCHTIGEN, • Männer zu ermutigen, Alliierte und
eine Chance, diese Erfahrungen auch an die INTERESSEN VERTRETEN, FÜHREN). Ihre Unterstützer von Frauen am Arbeitsplatz
Frauen bei Tennant weiterzugeben. Zielsetzung: Schaffung einer inklusiven zu sein.
Tennant-Gemeinschaft zur Unterstützung,
Anfang 2017 nahm das Netzwerk Gestalt Ermutigung und zum Wachstum durch Bei der Begrüßung von Mitarbeitern zur
an. Rusty Zay, Senior Vice President Zusammenschluss, Entwicklung und Auftaktveranstaltung erklärte Rusty Zay:
für Amerika sowie Forschung und Verantwortungsbewusstsein. „Bei dieser Gruppe geht es um Networking
Entwicklung der Tennant Company und Carol - einfach darum, andere im Unternehmen
McKnight, Senior Vice President und Chief Im ersten Jahr hielt TEAL Networking- kennen zu lernen und ein Bewusstsein für
Administrative Officer, schlossen sich als Veranstaltungen ab und plante weitere die Möglichkeiten für Frauen bei Tennant
Sponsoren seitens der Geschäftsleitung an. Veranstaltungen für das Jahr 2018, um auf zu schaffen. Ich glaube und hoffe“, fuhr er
folgenden Ziele hinzuwirken: fort, „dass diese Gruppe sehr lebendig und
Im Herbst 2017 zog eine helfen wird, die starken und talentierten
Auftaktveranstaltung für das • Ein Gemeinschaftsgefühl für Frauen zu Frauen bei Tennant zu entwickeln und unsere
Frauennetzwerk, bei der die Ziele und der schaffen, insbesondere für diejenigen, Organisation auch für andere anziehend zu
Name der Gruppe vorgestellt wurden, mehr die im Außendienst oder in traditionell machen.“
Aufbau eines Gemeinschaftsgefühls Steigerung des Bewusstseins Talentierte Frauen Männer dazu
FRAUENNETZWERK
für Frauen, insbesondere für dafür, wie erfolgreich in einer anwerben und binden ermutigen, Alliierte und
TEAL – ZIELE diejenigen, die im Außendienst oder vielfältigen Teamumgebung Unterstützer von Frauen
in traditionell männlich dominierten gearbeitet werden kann am Arbeitsplatz zu sein.
Funktionen arbeiten
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
+5 +6 +7 +8
Was ist das Was hast du Welchen Hast du vor, an
Ziel der gesehen/ Einfluss übt einem weiteren
Organisation? erfahren? das Werk Besuch oder
nach deinen einer weiteren
Die Zielsetzung von RMI Diese Unternehmen Beobachtungen Überprüfung
ist es, Unternehmen würden keine
Werkzeuge und Ressourcen Aufzeichnungen führen auf die teilzunehmen?
an die Hand zu geben, damit bzw. diese Zertifizierungen Gemeinden in
sie bei der Beschaffung nicht anstreben, wenn Ich habe derzeit nicht
Entscheidungen so sie von ihren Kunden wie der Umgebung die Absicht, wieder ein
treffen können, dass die Tennant und anderen aus? Hüttenwerk zu besuchen.
behördlichen Vorschriften Mitgliedsunternehmen, In den letzten Jahren hat
besser eingehalten und die fordern, dass das Interesse der Branche
die Beschaffung aus die Hüttenwerke Das Werk kontrolliert an der Organisation
Konflikt- und Risikogebieten mitwirken, nicht dazu seinen Prozess und und dem Programm
verantwortungsbewusst gedrängt werden. seinen Abfall genau; der zugenommen, so dass wir
erfolgt. Mehr als 350 Große Unternehmen, Abwasserprozess zieht viele Hütten zertifizieren
Unternehmen und die Verbraucher von auch den letzten Rest Gold konnten. Deswegen
Branchenverbände Konfliktmineralien sind, heraus, bevor das Wasser müssen weniger
sind Mitglied bei RMI müssen die Bewegung die Anlage verlässt. Da Hüttenwerke überprüft
und unterstützen diese vorantreiben, indem die Hütte die Abfälle, die werden als zuvor. Da mehr
Zielsetzung. sie ihre Zulieferer die Anlage verlassen, Mineralien in die Gesetze
dazu anhalten, strikt managt, kann sie aufgenommen werden
RMI ist als Reaktion verantwortungsbewusst zu sich mitten in der Stadt und mehr Hüttenwerke
von Unternehmen und handeln. verstecken. in Betrieb gehen, wird
Organisationen entstanden, es zukünftig Nachfrage
die keine nationalen Unsere Besuche tragen nach mehr persönlichen
Konflikte mehr finanzieren dazu bei, die Hüttenwerke Überprüfungen geben.
wollten, in dem sie dazu zu bewegen,
Materialien einkaufen, die eine Verwaltung der
in Konfliktgebieten wie Aufzeichnungen und
etwa der Demokratischen Berichterstattung
Republik Kongo (DR Kongo) einzurichten; bei späteren
abgebaut werden. Zu den Folgeaudits werden die
Konfliktmineralien gehören geführten Aufzeichnungen
Diamanten, Gold, Kupfer, dann überprüft.
Kobalt, Zink, Koltan und
Kassiterit. In Regionen
der Welt, die reich an
Mineralien sind, wie etwa Sao Paulo,
in der DR Kongo, bestehen Brasilien
Korruptionsrisiken; bevor
dort Mineralien entdeckt
wurden, waren diese Länder
oft arm. In vielen Fällen
zwingen die Unternehmen,
die die Minen verwalten,
die lokale Bevölkerung mit
Gewalt, dort zu arbeiten.
NACHHALTIGKEITSBERICHT 201700 >>>
TENNANT-
SPENDENPROGRAMM
SACHSPENDEN
Die Tennant Company spendet von Tennant hergestellte Geräte an gemeinnützige Organisationen und unterstützt
damit die Vision, eine sauberere, sicherere und gesündere Welt zu schaffen. Wir betrachten es als unabdingbar,
UNTERNEHMENSSPENDEN
dass wir uns als Unternehmen in den Gemeinschaften, in denen wir geschäftlich tätig sind, angemessen engagieren.
Sachspenden können von Organisationen beantragt werden, die gemeinnützige Einrichtungen mit entsprechender
501(c)(3)-Kennzeichnung sind und keine Religionszugehörigkeit haben. Sachspenden können jeder förderwürdigen
STIPENDIEN
Organisation in den Vereinigten Staaten gewährt werden. Zu berücksichtigen ist hierbei die mögliche Gefahr, dass
sich eine Spende negativ auf das Geschäft eines Partners oder Vertriebspartners von Tennant auswirken könnte.
Daher kann sich Tennant mit seinen Partnern vor einer endgültigen Entscheidung beraten.
PRODUKTSPENDEN
STIPENDIENPROGRAMM
Das Tennant-Stipendienprogramm wurde im Jahr 1980 für stipendienberechtigte Kinder von Vollzeit- oder
Teilzeitmitarbeitern von Tennant ins Leben gerufen. Es werden jährlich maximal 22 neue Stipendien in Höhe von
1.500 USD pro Jahr für Vollzeitstudien vergeben. Jedes Stipendium ist auf vier aufeinanderfolgende Jahre für
FREIWILLIGEN-
PROGRAMM Studenten begrenzt, die (nach der High School) ein zugelassenes Bildungsprogramm absolvieren. Die Studenten
müssen sich jedes Jahr erneut für das Stipendium qualifizieren. Entscheidungsgrundlagen für die Vergabe von
Stipendien sind Bildungsleistung, außerschulisches Engagement und die Aussichten auf einen erfolgreichen
Abschluss des ausgewählten Bildungsprogramms.
ZUSCHUSSPROGRAMM BEWERBUNGSPROZESS FÜR
Die Zuschüsse der Tennant Foundation richten sich an Organisationen, die in den DAS STIPENDIENPROGRAMM
Gemeinschaften in der Umgebung unseres Hauptsitzes rund um Minneapolis tätig sind.
Organisationen, die sich für die Einreichung
Gewöhnlich handelt es sich dabei um geringere Betriebskostenzuschüsse. Bei der Prüfung
eines Förderantrags interessieren, müssen das
von Zuschussanträgen fragt die Tennant Foundation, ob: dieser Antrag unsere Verpflichtung in Minnesota notwendige Förderantragsformular
(Minnesota Common Grant Application
unterstützt, zur Erschaffung einer saubereren, sichereren und gesünderen Welt beizutragen,
Form) ausfüllen und erläutern, wie die Arbeit
in der wir leben, arbeiten und Spaß haben können. Die Verbesserung der „Lebensqualität“ ihrer Organisation die Mission der Tennant
Foundation fördert, die Welt, in der wir leben,
in unserer Gemeinschaft durch Umweltprogramme und Sozialleistungen ist ein Kriterium
arbeiten und Spaß haben, sauberer, sicherer
bei der Vergabe unserer Zuschüsse. Die Bereitschaft von Arbeitskräften durch Schulungen, und gesünder zu machen. Zuschüsse können nur
gemäß 501(c)(3) qualifizierten Organisationen
berufliche Wiedereingliederung und andere vergleichbare Leistungen ist ein weiteres
ohne Religionszugehörigkeit gewährt werden.
Entscheidungskriterium für Zuwendungen. Zu guter Letzt sind Spenden an kulturelle und Die Stiftung finanziert in der Regel keine von
United Way finanzierte Kapitalkampagnen oder
Kunstorganisationen, die von unseren Mitarbeitern und ihren Familien genutzt werden, ein
Organisationen.
weiterer Bereich für Spenden der Tennant Foundation.
Senden Sie die ausgefüllte Bewerbung an:
Tennant Foundation
Die Tennant Company zieht Sachspenden außerhalb der Tennant Foundation in Erwägung,
701 North Lilac Drive, P.O. Box 1452
wenn solche Anfragen von Mitarbeitern unterstützt werden, unsere Spendenmission fördern Minneapolis, MN 55440
und die Empfängerorganisation anspruchsberechtigt ist.
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