A5082 Report Anfang gut - alles gut - Unternehmen zeigen Zuversicht Azubi-Star jetzt nominieren - IHK24
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Report
A5082
Wirtschaftsmagazin der Region Rheinhessen 06/2019
Anfang gut – alles gut
Unternehmen
zeigen Zuversicht
Seite 04
Azubi-Star jetzt
nominieren
Seite 32
U2
Mittelstand
investiert !
Der Mittelstand hat einen hohen Bedarf an Investitions- und
Gebrauchsgütern. Fakten zu den Anschaffungsabsichten in den
nächsten 18 Monaten finden Sie in der aktuellen REM 2018.*
Positionieren Sie Ihre Angebote in den IHK-Zeitschriften,
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gelesen werden.
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Repor t 06/2019
Editorial 1
Fachkräftebedarf:
keine Wende in Sicht
Die Nachfrage nach Fachkräften ist in der rheinhessischen
Wirtschaft ungebrochen. Die Unternehmen können zur
Personalgewinnung auf IHK-Initiativen zurückgreifen.
Sehr geehrte Unternehmerinnen gilt für Projekte wie „startup@school“ oder
und Unternehmer, Aktionstage wie den bundesweit einmaligen
„Tag der Technik“. Hier wecken Unterneh-
aktuell sind 56 Prozent der Unternehmen in men spielerisch das Interesse von Schulkin-
Rheinhessen vom Fachkräftemangel stark dern für Themen der Wirtschaft und für Be-
oder sehr stark betroffen. Aus der Industrie rufe aus dem MINT-Bereich. Aktive Rekru-
melden sogar 60 Prozent der Betriebe einen tierung ist ein vielversprechendes Rezept in
Mangel an geeigneten Mitarbeiterinnen und Zeiten, in denen am Ende der vergangenen
Mitarbeitern. Angesichts der immer noch Ausbildungsjahre stets dreistellige Zahlen
guten Konjunktur- und Beschäftigungslage offen gebliebener Ausbildungsplätze bilan-
bietet der Arbeitsmarkt kein ausreichendes ziert wurden.
Angebot an Kräften. In immer mehr Unter-
nehmen lassen sich offene Stellen zwei und In der Weiterbildung entwickeln immer
mehr Monate nicht neu besetzen. Die Arbeit mehr Betriebe mit der IHK und regionalen
muss auf weniger Köpfe verteilt werden. Bildungsträgern eigens auf ihren Bedarf zu-
Aufträge bleiben liegen oder können erst geschnittene Praxistrainings mit IHK-Zerti-
gar nicht angenommen werden. fikatsabschluss. Neue Zielgruppen zur Per-
sonalgewinnung erschließen sich Unterneh-
Trotz zunehmender Skepsis, dass sich Ent- men unter anderem durch das Projekt
wicklungen der internationalen Politik durchstarten-rheinhessen.de, das Studien-
dämpfend auf die Konjunktur auswirken aussteigern eine verkürzte berufliche Aus-
könnten: eine Wende beim Fachkräftebedarf bildung bietet. Jüngste IHK-Initiative ist der
der Unternehmen zeichnet sich in Rheinhes- IHK-Ausbildungsberater für Geflüchtete und
sen vorerst noch nicht ab. Dafür spricht, Vielfalt. Auch bei ihm melden sich zuneh-
dass Initiativen der IHK von Unternehmen in mend Personalverantwortliche, die nach
der Region wachsenden Zuspruch erfahren. Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglich-
keiten für Menschen mit Flucht- oder
Nennen möchte ich in erster Linie die Be- Migrationshintergrund fragen.
rufsinformationsmessen BIM, die in Mainz,
Worms, Bingen und Ingelheim zuletzt immer
wieder steigende Ausstellerzahlen verzeich-
neten. Gerne nehmen die Unternehmen das
Angebot der IHK und ihrer Partner an, sich
den Schülerinnen und Schülern als attrak- Günter Jertz
tive Ausbilder zu präsentieren. Das gleiche Hauptgeschäftsführer der IHK für Rheinhessen
Repor t 06/2019
2 Inhalt
‹ 26 In mehr als jedem dritten Betrieb (34 Prozent) blie-
ben 2018 Ausbildungsplätze unbesetzt. Das ist der
höchste Wert, den der DIHK jemals in seiner Ausbildungsumfrage
ermittelt hat. 17.000 Unternehmen erhielten gar keine Bewerbun-
gen mehr. Was Azubis wollen und wo Unternehmen zum Teil Nach-
holbedarf haben, darum geht es im Titel „Anfang gut – alles gut“.
Zahlen, Daten, Fakten: Die IHK für Rheinhessen stellt
ihre Bilanz 2018 im Jahresbericht vor. 17
›
Jahresbericht 2018
Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen
Titel
26 Ausbildung: Anfang gut – alles gut
28 Mehr Mut und Kreativität im Marketing
30 dm: Bei Ausbildungsstart ein Smartphone
31 Oerlikon Balzers bindet Azubis von Anfang an
Standortpolitik Innovation und Umwelt
04 Konjunktur: Trotz politischer Risiken Zuversicht
15 Azubis werden Digitalscouts
05 Vollversammlung diskutiert mit Wissing
16 Klimaschutz in Unternehmen stärken
06 Einzelhandel stärken, Innenstadt beleben
25 Innovationsförderung auf einen Blick
07 IHKs gründen Netzwerk für Familienunternehmen
Region Aus- und Weiterbildung
32 Nominieren Sie Ihren Azubi-Star 2019
08 Innovation als Kernaufgabe bei Boehringer
33 EMBA Mainz feiert Jubiläum
09 Bericap schließt Partnerschaft
10
11
Moser Caravaning: Eine erfolgreiche Familiengeschichte
RENOLIT: Ein Symbol der Industrialisierung
Unternehmensgründung &
12 Jubiläum für eine historische Eventstätte Unternehmensförderung
13 VRM steigt bei MPM ein
14 Besucherplus bei Rheinland-Pfalz Ausstellung 34 Mitarbeiter stellen Fitness unter Beweis
Repor t 06/2019
Inhalt 3
KONTAK T
IHK Dienstleistungszentren
E-Mail: service@rheinhessen.ihk24.de
Mainz
Schillerplatz 7
55116 Mainz
Telefon: 06131 262-0
Bingen
Mainzer Straße 136
55411 Bingen
Telefon: 06721 9141-0
Worms
Rathenaustraße 20
67547 Worms
Telefon: 06241 9117-3
Report
Wirtschaftsmagazin der Region Rheinhessen
Stefan Linden
Telefon: 06131 262-1005
E-Mail: presse@rheinhessen.ihk24.de
Starterzentrum
Lisa Haus
Telefon: 06131 262-1703
lisa.haus@rheinhessen.ihk24.de
Die Wahlen zum EU-Parlament und aktuellen Entwicklungen in der rheinland-pfäl-
› Ausbildungshotline
zischen und deutschen Wirtschaft waren die bestimmenden Themen des Dialogs
zwischen Wirtschaftsminister Dr. Volker Wissing und den Mitgliedern der IHK-Voll-
versammlung.
5 Telefon: 06131 262-1608
Weitere Kontakte:
www.rheinhessen.ihk24.de
GE ZIELT INFORMIERT
International
36 Coface erwartet mehr Insolvenzen in Europa
37 Brexit: Unterstützung für Unternehmen
Teilen Sie uns Ihre Interessen mit und Sie erhalten
gezielt Informationen und Einladungen per Mail:
Recht und Steuern www.rheinhessen.ihk24.de/news
38 Klarheit zu IDD
INDE X
Lifestyle Über diese Unternehmen lesen Sie im
redaktionellen Teil:
39 TV Tipps Aareon (11), Alte Lokhalle (12), Bartenbach (14),
Bericap (9), Boehringer Ingelheim (8), Coface (11, 36),
39 Barth unter den Top 50 Commerzbank (9), Deutsche Bank (9), dm-drogerie
markt (30), Favorite Parkhotel (39), Löwen ENTER
Extra TAINMENT (14), Moser Caravaning (10), MPM (13),
Oerlikon Balzers (31), RAM Regio Ausstellungs
GmbH (14), RENOLIT (11), Röchling (13), u-Form
01 Editorial Testsysteme GmbH (28), VRM (13).
17 Jahresbericht
40 Impressum
Repor t 06/2019
4 Standortpolitik
Trotz politischer Risiken herrscht Zuversicht
Robust zeigt sich die rheinhessische Wirt- Lage. Das spiegelt sich in der Frage nach 50 Prozent). Es folgen ungünstige Rah-
schaft in einem Umfeld, das zunehmend den Umsätzen der letzten zwölf Monate menbedingungen (46 Prozent), nachlas-
von sinkenden Prognosen gekennzeichnet wider: 46 Prozent (43 Prozent) melden ge- sende Inlandsnachfrage (41 Prozent), hohe
wird. Nach einer Delle zum Jahreswechsel stiegene Umsätze, 40 Prozent (42 Pro- Arbeitskosten (40 Prozent), Energie- und
klettert die Konjunkturkurve für den regio- zent) gleich bleibende Umsätze und bei Rohstoffpreise (27 Prozent).
nalen Standort wieder nach oben. Das zei- 14 Prozent (15 Prozent) sind die Umsätze Die geplanten Investitionen im Inland
gen die Ergebnisse der Konjunkturumfrage zurückgegangen. Auch die Geschäftser- lassen weiterhin etwas nach. Von den be-
der IHK für Rheinhessen zum Frühjahr 2019. wartung an die kommenden zwölf Monate fragten Unternehmen möchten 34 Prozent
Nach Angaben von IHK-Hauptge- sind wieder optimistischer: 24 Prozent in den kommenden zwölf Monaten mehr
schäftsführer Günter Jertz hat sich der (Jahresanfang 2019: 21 Prozent) rechnen investieren (Jahresanfang 2019: 38 Pro-
Klimaindex für Rheinhessen mit 126 mit steigenden Aufträgen, 60 Prozent zent), 48 Prozent (47 Prozent) planen
Punkten wieder erholt, nachdem er zu (62 Prozent) erwarten gleich bleibende gleich bleibende Investitionen.
Jahresbeginn noch von einer historischen und 16 Prozent (17 Prozent) schlechtere Die Industrieunternehmen bewerten
130er-Bestmarke auf 119 Punkte gefallen Geschäfte. ihre aktuelle Geschäftslage mit 63 Pro-
zent (Jahresanfang 2019: 50 Prozent) als
KLIMAINDE X gut und somit deutlich positiver als die
Gesamtheit. 30 Prozent (46 Prozent) mel-
den eine befriedigende und 7 Prozent
130
130 129 129 (4 Prozent) eine schlechte Geschäftslage.
Ihre Geschäftserwartungen für die nächs-
125
126 ten zwölf Monate nennen 28 Prozent
125 124 (22 Prozent) besser, 52 Prozent (55 Pro-
124
121 124 124 zent) gleichbleibend und 20 Prozent
(23 Prozent) schlechter.
120 Zugleich entwickeln sich die Auf-
119 tragseingänge bei den Industrieunterneh-
men in den vergangenen drei Monaten so-
115
wohl aus dem In- als auch aus dem Aus-
Winter Frühjahr Herbst Winter Frühjahr Herbst Winter Frühjahr Herbst Winter Frühjahr land zurück: Nur 18 Prozent (33 Prozent)
2015/16 2016 2016 2016/17 2017 2017 2017/18 2018 2018 2018/19 2019 haben mehr Aufträge aus dem Inland er-
halten, 50 Prozent (46 Prozent) haben un-
veränderte Eingänge und bei 32 Prozent
(21 Prozent) sind die Aufträge zurückge-
war: „Trotz aller politischen Risiken welt- Dennoch ist das Bild nicht ungetrübt. Bei gangen. In Bezug auf den Export ver-
weit und einem schwächeren Jahresauf- der Frage nach den größten Geschäftsri- zeichnen 18 Prozent (25 Prozent) gestie-
takt herrscht Zuversicht vor. Zumindest siken für die kommenden zwölf Monate gene Aufträge, 64 Prozent (56 Prozent)
für den Export geben die reinen Zahlen bleibt der Fachkräftemangel mit 54 Pro- gleichbleibende und 18 Prozent (19 Pro-
den Unternehmerinnen und Unternehmern zent die Topnennung (Jahresanfang 2019: zent) gesunkene Auftragszahlen.
Recht. Drängende Herausforderung für
die Betriebe bleibt unverändert der Man- L AGE IM HANDEL ERREICHT HÖCHSTSTAND DIENSTLEISTUNGSSEKTOR MIT ZUWÄCHSEN
gel an Fachkräften.“
In der rheinhessischen Wirtschaft Auch bei den rheinhessischen Handelsunter- Nach einem kurzen Einbruch in der Lagebeur-
nehmen hat sich die Lage deutlich verbessert teilung zum Jahresanfang 2019 erreichen die
hatte sich zu Jahresbeginn 2019 das und erreicht sogar seinen Höchststand der rheinhessischen Unternehmen aus dem Bereich
Wachstum der vergangenen vier Jahre letzten vier Jahre: 55 Prozent (Jahresanfang Dienstleistung fast wieder das Rekordniveau
erstmals verlangsamt. Jetzt stufen mit 2019: 39 Prozent) bewerten ihre aktuelle Ge- vom Herbst 2018: 47 Prozent (Jahresanfang
54 Prozent wieder mehr als die Hälfte der schäftslage als gut, 34 Prozent (46 Prozent) 2019: 39 Prozent) bezeichnen ihre aktuelle Ge-
als befriedigend und 11 Prozent (15 Prozent) schäftslage als gut, 45 Prozent (56 Prozent)
befragten Unternehmen ihre aktuelle Ge- als schlecht. Zur Frage der Geschäftserwar- als befriedigend und 8 Prozent (5 Prozent) als
schäftslage als „gut“ ein (Jahresanfang tungen für die nächsten zwölf Monate melden schlecht. Für die nächsten zwölf Monate hof-
2019: 42 Prozent), 38 Prozent (51 Prozent) 21 Prozent (25 Prozent) der Handelsfirmen fen 23 Prozent (19 Prozent) der Firmen auf bes-
sprechen von einer befriedigenden 8 Pro- bessere Geschäfte und 65 Prozent (62 Pro- sere Geschäfte und 63 Prozent (67 Prozent) auf
zent) gleich bleibende Geschäfte. gleich bleibende Geschäfte.
zent (7 Prozent) von einer schlechten
Repor t 06/2019
Standortpolitik 5
Vollversammlung diskutiert mit Wissing
Die Wahlen zum EU-Parlament und aktu- Vor diesen Hintergrund freute er sich, dass aktuellen Bundesregierung, die rhein-
elle Entwicklungen in der rheinland-pfäl- die IHK eine klare Position pro Europa be- land-pfälzische Infrastruktur sowie die
zischen und deutschen Wirtschaft waren ziehe. Gründungsförderung im Land.
die bestimmenden Themen des Dialogs Der Bundesregierung empfahl der Mi- Darüber hinaus herrschte in den Rei-
zwischen Wirtschaftsminister Dr. Volker nister, die „ausgestreckte Hand“ Emma- hen der Vollversammlungsmitglieder
Wissing und den Mitgliedern der IHK-Voll- nuel Macrons zu ergreifen: Falle der drängender Diskussionsbedarf bei den
versammlung. pro-europäische Präsident in Frankreich, Themen Forschungsförderung, Versorgung
bekämen die populistischen Kräfte auch von Gründern mit Wagniskapital, Energie-
INFOBOX
andernorts noch mehr Auftrieb. Wissing versorgung und ganz besonders die Büro-
Die Vollversammlung hat neu in die IHK-Aus- erinnerte besonders mit Blick auf die ita- kratielasten für den Mittelstand.
schüsse berufen: lienische Regierung daran, dass die Euro-
Außenhandelsausschuss: Joachim Ebling (GLA
päische Zentralbank die strukturellen Pro-
Consult).
Ausschuss für Digitalisierung/IT/Medien: Mar- bleme der Finanz- und Wirtschaftskrise
kus Greiter (BFE Studio und Medien Syste- von 2009 noch nicht gelöst habe: „Die
me GmbH), Walter Strutz (WSC Walter Strutz Frage, die sich nach der EU-Wahl stellt,
Consulting), Sebastian Caesar (Renolit SE).
lautet deshalb, ob wir die Wettbewerbsfä-
Handelsausschuss: Stephan Trautmann (Traut-
mann Immobilien eK), Jan Sebastian (Richard higkeit der schwachen EU-Volkswirt-
A. Willenberg). schaften stärken können.“
Beim Thema Fachkräftegewinnung
Ein wenig berechenbarer US-Präsident, setzt die rheinland-pfälzische Landesre-
Chinas Expansionskurs, Brexit oder die gierung auf die Stärkung der beruflichen
Haushaltspolitik der italienischen Regie- Bildung. Wissing schlägt die Öffnung des
rung – Volker Wissing sieht nicht nur auf akademischen Erasmus-Programms für
internationaler Ebene die Herausforderun- Auszubildende vor und setzt sich für eine
gen an die EU wachsen: „Auch in Deutsch- einfachere Regelung der Zuwanderung Wirtschaftsminister Dr. Volker Wissing dis-
land verstärken sich die Fliehkräfte gegen ein. Weitere Dialogpunkte waren eine Ent- kutiert über Rheinland-Pfalz, Europa und die
Europa“, skizzierte der Minister den Zulauf lastung der Betriebe bei der Unterneh- Weltpolitik mit der IHK-Vollversammlung.
für europakritische Parteien hierzulande. mensbesteuerung, die Industriepolitik der
Viele Innovationen im ÖPNV realisiert
Für besondere Verdienste um den Standort gion realisiert und sich als Förderer und war er zudem Geschäftsführer der Ci-
Rheinhessen zeichnete IHK-Präsident Partner in der beruflichen Aus- und Wei- ty-Bus Mainz GmbH, der Fahrergesell-
Dr. Engelbert J. Günster den Mainzer Lo- terbildung engagiert.“ schaft der MVG. Seit April 2018 ist Uwe
gistiker Uwe Hiltmann aus: „Uwe Hiltmann Der Diplom-Volkswirt Uwe Hiltmann ist Hiltmann als Prokurist und kaufmänni-
hat in seiner bisher nur zwölfjährigen seit 2007 bei der Mainzer Verkehrsgesell- scher Projektleiter der CityBahn GmbH tä-
Laufbahn viele Innovationen im öffentli- schaft (MVG) tätig. Von 2008 bis zur Ver- tig und damit in verantwortlicher Stelle
chen Personennahverkehr (ÖPNV) der Re- schmelzung mit der MVG im Jahr 2018 für Planung, Bau und späteren Betrieb der
neuen Straßenbahnstrecke.
Seine berufliche Laufbahn begann Uwe
Hiltmann bei der IHK Frankfurt/Main, wo
er 2002 bis 2007 den Bereich Volkswirt-
schaft und Statistik leitete. Im Ehrenamt
IHK-Präsident Dr. Engel- arbeitete er für die IHK für Rheinhessen
bert J. Günster (r.) und von 2013 bis 2018 als Mitglied der
IHK-Hauptgeschäftsführer
IHK-Vollversammlung und stellvertreten-
Günter Jertz (l.) verliehen
Uwe Hiltmann die Verdienst
der Vorsitzender des IHK-Ausschusses
medaille der IHK für Rhein- Verkehr und Logistik. Im Februar 2018
hessen in Mainz. wurde er zum Vorsitzenden dieses Aus-
schusses gewählt.
Repor t 06/2019
6 Standortpolitik
Arbeitsgemeinschaft
Rheinland-Pfalz
IHK: Stark in Rheinland-Pfalz
Einzelhandel stärken, Innenstädte beleben
Eine lebendige Innenstadt ist ein Stück Le- Im Zentrum der Initiative steht das Akti- Gastronomen oder Dienstleister unter der
bensqualität – das wird vielen Menschen onswochenwende am 13. und 14. Sep- Dachmarke „Heimat shoppen“ auf und
erst bewusst, wenn es im Stadtzentrum be- tember 2019 mit einer Fülle von Events, zeigen, welche wichtige Rolle sie in einer
reits bedrückend ruhig wird. Welche zent- die von den Händlern und Werbegemein- Stadtgemeinschaft spielen. Denn der sta-
rale Aufgabe lokale Einzelhändler, Gastro- schaften vor Ort – oft auch mit Unter- tionäre Einzelhandel ist nicht nur „Ver-
nomen und Dienstleister für unsere Städte, stützung der Kommunen – gestaltet und sorger“, sondern auch einer der größten
Gemeinden und Regionen haben, zeigt die umgesetzt werden. Das Ziel ist es, die In- Arbeitgeber. Die lokalen Betriebe bieten
IHK-Initiative „Heimat shoppen“. 2019 be- nenstädte und den Handel zu bewerben. jungen Menschen mit der Ausbildung eine
teiligen sich erstmals über 50 Städte und Einzelne Aktionen finden vor Ort auch Perspektive direkt vor Ort, stärken ihre
Gemeinden aus allen vier IHK-Bezirken in noch über diesen Zeitraum hinaus statt. Gemeinde durch die Gewerbesteuer und
Rheinland-Pfalz an der Aktion. Dabei treten die teilnehmenden Händler, prägen das Stadtbild. Zugleich dient der
Handel als Plattform und Treffpunkt für
die Menschen einer Kommune: „Heimat
shoppen“ bedeutet Einkaufen bei Nach-
barn und Freunden und fördert soziale
Kontakte.
Vom Rhein bis zur Mosel und von Al-
tenkirchen im Norden bis nach Kandel im
Süden beteiligen sich in Rheinland-Pfalz
dieses Jahr über 50 Städte und Gemein-
den an „Heimat shoppen“ mit zahlreichen
kreativen Aktionen wie Modenschauen,
Stadtrallyes, Tombolas, Gutscheinaktio-
nen oder kulinarischen Angeboten. So rü-
cken sie die Besonderheiten der jeweiligen
Kommune in den Mittelpunkt. Welche
Städte genau vertreten sind, zeigt die
Homepage www.heimat-shoppen.de.
Die IHKs unterstützen die Kampagne
bei der Pressearbeit, Ideenfindung sowie
mit Werbematerialien wie beispielsweise
Einkaufstaschen, Postkarten und Plaka-
ten. 2019 nehmen bundesweit über 300
Städte und Gemeinden teil – „Heimat
shoppen“ ist damit die größte Imagekam-
pagne für den Einzelhandel in Deutsch-
land.
IHK Rheinhessen
Andrea Wensch
Telefon: 06241 9117-50
andrea.wensch@rheinhessen.ihk24.de
Repor t 06/2019
IHK: Stark in Rheinland-Pfalz
IHKs gründen Netzwerk für Familienunternehmen
Der Tourismus steht dank seiner branchen- Um branchenübergreifende Kooperationen IHK Trier
übergreifenden Strahlwirkung in Rhein- zu stärken, wird das Netzwerk später auf Anne Kathrin Morbach
land-Pfalz hoch im Kurs. Nun hat sich die Bereiche wie Weinbau, Kultur, Handwerk
Telefon: 0651 9777-240
Tourismusstrategie des Landes zum Ziel oder Einzelhandel ausgeweitet. „Wir freuen
gesetzt, Familienunternehmen zu einem uns, nun in die Umsetzung des Strategie-
morbach@trier.ihk.de
starken Rückgrat der Tourismuswirtschaft projektes einzusteigen und hoffen auf viele
zu entwickeln. Als einen Baustein gründen Rückmeldungen interessierter Betriebe“,
die rheinland-pfälzischen Industrie- und lädt Ehses zum Mitwirken ein.
Handelskammern (IHKs) jetzt federfüh-
rend ein Netzwerk, das Familienunterneh-
men an den Tisch bringen soll. „Wir suchen
engagierte Familienunternehmer, die sich Zahl des Monats
gerne in die Weiterentwicklung des Tou-
rismusstandortes Rheinland-Pfalz einbrin-
gen“, sagt Albrecht Ehses, tourismuspoli-
tischer Sprecher der IHK-Arbeitsgemein-
schaft Rheinland Pfalz.
Im ersten Schritt sind die Betriebe aus
dem Hotel- und Gaststättengewerbe ge-
fragt. Nach Bewerbung und Auswahl wer-
den diese im Sommer zu einem ersten
Workshop eingeladen. Dabei sollen die
Wünsche der Unternehmer aufgenommen
20 Millionen Menschen kaufen Lektüre wie Bücher, Zeitungen und Zeit-
schriften einschließlich digitaler Ausgaben über das Internet. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Welttages des Buches
mitteilt, entspricht das 40 Prozent der 50 Millionen Internetnutzerin-
und gemeinsam bearbeitet werden: Fach- nen und -nutzer, die der Erhebung über die private Nutzung von Informations- und
kräftesicherung, Azubimarketing oder Di- Kommunikationstechnologien (IKT) 2018 zufolge in den 12 Monaten vor der Befragung
gitalisierung – die Betriebe entscheiden. Waren oder Dienstleistungen online bestellt haben.
Verbreitung mit Quellenangabe erwünscht.
Darauf aufbauend werden gemeinsame Ak-
tivitäten geplant.
im Atrium Hotel Mainz
Do - Sa ab 18:00 Uhr.
Für Gruppen ab 8 Personen auf Anfrage
auch an anderen Tagen buchbar.
Kein à la carte!
Reservierung unter Telefon 06131 491-0
oder info@atrium-mainz.de
Repor t 06/2019
8 Region
Innovation als Kernaufgabe bei Boehringer
Versprochen ist versprochen: Boehrin- EUR (+4 Prozent) ab. Bereinigt um Wäh- Vorjahr und reduzieren das Gesamtwachs-
ger Ingelheim hat im Geschäftsjahr 2018 rungs- und Einmaleffekte, die sich aus dem tum in diesem Bereich auf 3,3 Prozent.
mit einem Konzerngewinn von 2,1 Milli- Geschäftetausch mit Sanofi 2017 ergeben
arden EUR wieder die Gewinnzone er- haben, wuchsen die Umsatzerlöse um 4 Pro- Hohe Ziele bei der Forschung
reicht. Hubertus von Baumbach, Vorsit- zent. Die Ausgaben für Forschung und Ent- Mit 90 Projekten sieht von Baumbach die
zender der Unternehmensleitung von wicklung stiegen mit 3,2 Mrd. (+2,8 Prozent) Produktpipeline gut gefüllt. Forschung ist
Boehringer Ingelheim sprach im vergan- EUR auf 18,1 Prozent des Jahresumsatzes. die Lebensader des Pharmakonzerns: „Wir
genen Jahr von einem einmaligen Effekt, Die durchschnittliche Zahl der Mitarbeiter wollen einen signifikanten Beitrag leis-
als das Pharmaunternehmen 2017 durch wuchs in allen Regionen auf insgesamt ten, damit Krebs noch besser behandelbar
den Tausch seiner Sparte Tiergesundheit 50.370 (+2 Prozent). wird“, erklärt der Boehringer-Vorsit-
mit Sanofi einen Konzernverlust von Die Investitionen in Sachanlagen wa- zende. Außerdem erforsche das Unter-
223 Mio. EUR einfuhr. ren mit knapp 1 Mrd. Euro (+9 Prozent) so nehmen unter anderem fibrotische, me-
tabolische und immunologische Erkran-
kungen und ist davon überzeugt, dass es
Synergien zwischen diesen Gebieten nut-
zen könne und es weitere zwischen
Mensch und Tier gibt. 8.600 Mitarbeiter
an 27 Standorten stünden hinter der For-
schung von Human Pharma und Tierge-
sundheit: „In der Humanmedizin haben
wir uns zum Ziel gesetzt, dass 75 Prozent
aller Projekte entweder die ersten Mole-
küle in ihrer Klasse sind oder aber die ers-
Hubertus von
Baumbach (l.)
ten in einer neuen Indikation“, gibt von
und Finanzvor- Baumbach vor. Derzeit sei die bei 67 Pro-
stand Michael zent aller laufenden Projekte der Fall.
Schmelmer prä- Bei der Forschung geht Boehringer Ingel-
sentieren die heim immer häufiger neue Wege. Davon
Bilanz.
zeugen 150 Kooperationen mit externen
Partnern entlang der gesamten Wertschöp-
fungskette sowie weltweite Innovations-
Inzwischen sei die technische Integration hoch wie noch nie. Das Betriebsergebnis partnerschaften über das Programm „Rese-
der Transaktion erfolgreich abgeschlossen betrug erneut 3,5 Mrd. Euro (-0,4 Pro- arch Beynd Borders“ oder dem BI Venture
und der Bereich habe bei gleichzeitigen zent). „2018 wuchs die Umsatzrendite von Fond, dem 250 Millionen EUR Risikokapital
Integrationsanstrengungen eine deutliche 19,3 auf 19,8 Prozent, unsere Eigenkapi- zur Verfügung stehen. Auch das Innovati-
Umsatzsteigerung von währungsbereinigt talquote stieg von knapp 38 Prozent auf onsportal opnMe, indem Boehringer Wis-
5,6 Prozent realisiert. „Wir haben uns vom 40 Prozent. Damit sind wir auch in finan- senschaftlern Moleküle zur Verfügung stellt
ersten Tag an auf die kontinuierliche Ver- zieller Hinsicht ein sehr gesundes Unter- ist von Erfolg gekrönt: Seit dem Start im
sorgung unserer Kunden konzentriert. Im nehmen“, kommentiert Michael Schmel- vergangenen Jahr wurde bereits 1.700 mal
Ergebnis sind wir gut gewachsen, und die mer, Mitglied der Unternehmensleitung Moleküle in die ganze Welt verschickt, wo-
technische Integration ist erfolgreich ab- mit Verantwortung für Finanzen. durch sich neue Kooperationen anbahnten.
geschlossen“, so Hubertus von Baumbach. Stärkster Umsatzbringer ist das Geschäft
Ein besonderes Augenmerk gilt dem Inno- mit Humanpharmazeutika. Diese trugen GRÜ
vationspotenzial in der Tiergesundheit 2018 mit 12,6 Mrd. EUR 72 Prozent zum Ge-
durch Querverbindungen in die Human- samtumsatz bei. Vorhersehbare Umsatz-
pharmazie-Forschung. rückgänge durch Verlust von Exklusivität für BOEHRINGER INGELHEIM IN Z AHLEN
Insgesamt verzeichnete das Ingelheimer innovative Medikamente konnten überkom- Umsatzerlöse 17,5 Mrd. EUR (4 Prozent)
Unternehmen in allen Geschäften ein ope- pensiert werden, so dass der Geschäftsbe- Betriebsergebnis 3,5 Mrd. (-0,4 Prozent)
ratives Wachstum über Markt. Das for- reich währungsbereinigt um 5,1 Prozent ge- Ergebnis vor Steuern 3,2 Mrd. (0,3 Mrd.)
schende Pharmaunternehmen schloss das wachsen ist. Die Erträge aus dem globalen F&E Aufwendungen 3,2 Mrd. EUR (2,8 Prozent)
Umsatzrendite 19,8 Prozent (0,5 Prozent)
Jahr 2018 mit einem Umsatz von 17,5 Mrd. Lizenzgeschäft fielen geringer aus als im
Repor t 06/2019Region 9
Bericap schließt Partnerschaft
Der Hersteller von Plastikver- rung für pharmazeutische und
schlüssen, Bericap aus Buden- industrielle Anwendungen.
heim, hat eine exklusive Part- Durch die Zusammenarbeit sol-
Brummen
nerschaft mit Thin Film len zuverlässige und kosten-
Electronics ASA aus Kalifor- günstige Chips entwickelt wer-
nien geschlossen. Der Vertrag den, die keine Fälschungen zu-
beinhaltet die exklusive Ent- lassen und so die Marke der
ist einfach.
wicklung von Verschlüssen mit Hersteller schützen.
einer digitalen Authentifizie-
Bankbilanzen
Commerzbank
Die Commerzbank Niederlas- „Unsere Wachstumsstrategie
sung Mainz hat im vergange- funktioniert“, sagte Jakob
nen Jahr Kunden hinzugewon- Hauptmann, Niederlassungs-
nen und das verwaltete Vermö- leiter Privat- und Unterneh-
gen gesteigert. Im Privatkun- merkunden. Gründe dafür seien
dengeschäft stieg die Zahl der das kostenlose Girokonto mit
Kunden um netto 1.750 auf Startguthaben und die erneute
heute 95.760 Kunden. Das Be- Auszeichnung als „Beste Bank
standsvolumen stieg um ein vor Ort“. trage dazu bei.
Prozent auf 3,1 Milliarden EUR.
Deutsche Bank
Die Deutsche Bank in Mainz zuverlässiger, vertrauenswür-
blickt auf ein erfolgreiches diger und erfolgreicher Partner sparkasse.de
Jahr 2018 zurück. Das Ge- für unsere Privat- und Firmen-
schäftsvolumen betrug 2018 in kunden hier in der Region wa-
Mainz 2,1 Milliarden EUR, ein ren und sind“, so Christian Pep-
Plus von 3,6 Prozent. „Das ab- pas, Marktgebietsleiter Privat-
gelaufene Geschäftsjahr war kunden in Rheinland-Pfalz Weil wir den Motor der
vor allem geopolitisch, aber Nord. Die Deutsche Bank be- Wirtschaft am Laufen halten.
auch konjunkturell herausfor- treute 33.000 Kunden in
dernd. In diesem Umfeld haben Mainz. In Deutschland und an
wir erneut gezeigt, dass wir ein 64 Standorten weltweit.
Fragen?
Informationen zur IHK unter
www.rheinhessen.ihk24.de
Repor t 06/201910 Region
Moser Caravaning:
Eine erfolgreiche Familiengeschichte
Zurück und in die Zukunft – mit Moser Ca- Eingeladen waren alle, die sich für die hard Moser in das Unternehmen ein und
ravaning ging es auf Zeitreise. Denn das Urlaubsform Caravaning interessieren. bringt eine breite Ausbildung mit, als Ka-
Mainzer Familienunternehmen feierte sein „Vom Stammkunden bis zum Neueinstei- rosseriebaumeister, Fahrzeugtechniker
60-jähriges Bestehen. Längst keine Selbst- ger kamen über 1.000 Gäste. Insbeson- und Handelsfachwirt. 2000 gehen die Ge-
verständlichkeit, wie IHK-Hauptgeschäfts- dere Neulinge hatten die Gelegenheit, die schäftsführung und 80 Prozent der Ge-
führer Günter Jertz dem Campingmobil- unterschiedlichen Fahrzeugformen bei sellschaftsanteile auf ihn über. Das Un-
und Wohnwagenherstellern bestätigte: „Es uns kennenzulernen“, betont der Firmen- ternehmen heißt nun Moser Caravaning
ist allein schon ein sehr großes Verdienst, chef. GmbH. Der Familientradition folgend
dass Ihr Unternehmen solange erfolgreich Gegründet wurde das Unternehmen von setzt der Junior auf stetige Erweiterung,
am Markt Bestand hat.“ Auf Unterstüt- Alois Moser, der einst als Produktions- mehr Mitarbeiter und neue Marken. Zahl-
zung bei der Erweiterung des Betriebes bandleiter bei der Hymer AG für die erste reiche Auszeichnungen schmücken die
Ein Unternehmen ist immer so stark wie sein Team – Moser Cara- IHK-Hauptgeschäftsführer Günter Jertz (M.) überreicht Bernhard
vaning hat ein starkes Team. und Susanne Moser anlässlich des Jubiläums eine Urkunde.
setzt Bernhard Moser auch bei der neuen Kleinserie Eriba Touring mitverantwort- Wände im Unternehmen. Heute beschäf-
Wirtschaftsdezernentin, Manuela Matz. lich war. Gemeinsam mit seiner Frau Hil- tigt das Unternehmen 29 Mitarbeiter auf
Denn Pläne für einen Erweiterungsbau lie- degard Moser startete er mit dem eigenen mehr als 12.000 Quadratmetern und in
gen schon in der Schublade. Unternehmen 1959 durch, zunächst nur mehreren Hallen, inklusive Service, Ver-
Die legendären Filmreihe „Zurück in die mit Reparaturen der ersten Caravans. kauf und Werkstatt.
Zukunft“ spiegelte sich im Herzstück der 1962 standen bereits die erste Vergröße-
Firma wider: Der zur Zeitmaschine umge- rung und der Umzug ins Hechtsheimer GRÜ
baute DeLorean stand zusammen mit sei- Gewerbegebiet an. Auf 2.275 Quadratme-
nem Schöpfer, Doc Brown, auf dem Fir- tern entstehen eine Halle, eine LKW-La-
mengelände von Moser Caravaning. „Na- ckiererei und ein Verkaufsplatz für Cara- www.moser-caravaning.de
türlich haben wir in vielen, teils bewegten vans. Die Mitarbeiterzahl wächst auf 7
Bildern auf unsere historische Entwicklung und Moser wird Hymer Werkstatt-Stütz-
zurück geschaut. Gleichzeitig richten wir punkt für Norddeutschland. Das Geschäft
aber auch den Blick nach vorn“, erklärt floriert und so prägen stetige Erweite-
Bernhard Moser, der das Familienunterneh- rungen die Firmen- und Familienge-
men seit 2002 in zweiter Generation leitet. schichte. Vor genau 30 Jahren tritt Bern-
Repor t 06/2019Region 11
Ein Symbol moderner Industriedienstleistung Übernahme
„Der RENOLIT Folienservice ist des neuesten Standortes an Dem offiziellen Festakt waren Der internationale Kreditversi-
Bestandteil unserer nutzerori- der Weinsheimer Straße in monatelange Umbau- und Vor- cherer Coface übernimmt den
entierten Unternehmensstra- Worms hat RENOLIT Vor- bereitungsarbeiten vorausge- führenden slowenischen Kredit-
tegie, weltweit mehr als aus- standsvorsitzender Michael gangen. Bereits im März 2018 versicherer SID-PKZ. Künftig
schließlich hochwertige tech- Kundel mit einem klaren Be- hatte RENOLIT die Liegenschaf- wird das Unternehmen mit der-
nische Folienprodukte anzu- kenntnis zum Heimatstandort ten der ehemaligen Zobel Che- zeit 74 Mitarbeitern unter dem
bieten.“ Den hohen Stellenwert verbunden. mie GmbH übernommen und sie Namen Coface PKZ firmieren.
anschließend den künftigen Ser- Die Akquisition sei ein strategi-
vice- und Produktionsabläufen scher Zukauf zur Unterstützung
angepasst. „Neben der Kunden- der Wachstumsstrategie in Zen-
schulung für Folienreparaturen tral- und Osteuropa, teilt Co-
produzieren wir hier auch jene face mit.
Abmessungen unserer Folienrol-
len, die die industrielle Massen-
produktion nicht zulässt“, be-
schrieb Geschäftsbereichsleiter Beteiligung
Stefan Friedrich die Aktivität der
Abteilung, die künftig noch wei- Aareon beteiligt sich an OSRE
ter ausgebaut werden soll. So B.V.. Das niederländische Prop-
wird derzeit ein Laborbereich Tech gestaltet Transaktionen
eingerichtet, um in Schadensfäl- bei Verkauf und Vermietung
len genaue Untersuchungen im von Immobilien über eine digi-
eigenen Hause durchführen zu tale Lösungsplattform effizi-
können. Und für Testkaschierun- enter. Ziel der Partnerschaft in
gen sowie zur Beschichtung von den Niederlanden ist die An-
Fassadenelementen aus Metall bindung der Software von
Sie haben offiziell den Weg frei gemacht: Anja Fischer, Stefan steht die Anschaffung einer spe- OSRE B.V. an die Aareon Smart
Friedrich (r.) und Harald Neunzehn. ziellen Kaschieranlage auf der World und das gemeinsame Er-
Agenda. schließen von Märkten.
Repor t 06/201912 Region
Jubiläumsfeier für eine historische Eventstätte
Vor 15 Jahren wurde die denk- hinaus eine gefragte Location 1900 gesetzt und schon drei gion Rhein-Main. Und gleich-
malgeschützte über 100 Jahre für Businessevents aller Art. Jahre später liefen hier die ers- zeitig ist sie ohne jeden Zweifel
alte Wartungshalle für Lokomo- Begonnen hat alles mit Helmut ten Lokomotiven ein. 1908 war eine Perle der Mainzer Stadt-
tiven zur Eventlocation. Tau- Kohl, einem der ersten Gäste, die Erweiterung fertiggestellt, baugeschichte“, ist der Ge-
sende Menschen sind seit der die nach der Eröffnung im Sep- nun konnten acht Loks gleich- schäftsführer überzeugt.
Eröffnung 2004 ein- und aus- Für einen Millionenbetrag sa-
gegangen und haben die Alte nierte die Eigentümerfamilie
Lokhalle zu dem gemacht, was Weber drei Jahre lang die Halle.
sie jetzt ist: Eine Veranstal- Im Hinblick auf die strengen
tungshalle, die Geschichten er- Vorgaben des Denkmalschut-
zählt. Von aufwendigen Firme- zes war das nicht immer un-
nevents, kleinen und großen problematisch. „Sicher, die
Politikern, Weinköniginnen oder Auflagen des Amtes für Denk-
den zahlreichen Live-Shows mit malschutz waren nicht immer
Weltstars wie Chris de Burg. einfach zu nehmen. Heute aber
„Die Alte Lokhalle ist als Kul- sind wir unendlich froh, dass
tur- und Eventlocation lange wir diesen Weg gegangen sind.
nicht mehr aus dem Rhein- Dafür haben wir jede Hürde
Main-Gebiet wegzudenken“, gerne genommen“, resümiert
sagt Geschäftsführer Axel We- Axel Weber, Inhaber und Ge-
ber. Mit einer Veranstaltungs- schäftsführer der Alten Lok-
fläche von insgesamt fast tember 2004 den halbkreisför- zeitig gewartet werden. Doch halle. Investitionen sind in die-
2.000 Quadratmetern und ei- migen Bau mit der auffälligen nach dem zweiten Weltkrieg ser Branche die Lebensgrund
ner Kapazität von bis zu 1.500 Sandsteinverkleidung kennen- war Schluss. Es dauerte bis lagen: „Erst kürzlich haben wir
Personen sei die Veranstal- lernten. Die sogenannte Polit- 2001, bis das Industriedenkmal in unsere Lichttechnik inves-
tungshalle ganz besonders prominenz gab sich die Klinke durch Hermann Weber wieder tiert und sind nun weltweit
auch für die Landeshauptstadt in die Hand, darunter Bundes- zum Leben erweckt wurde. „Die eine der ersten Locations, die
Mainz eine der wichtigsten Ad- kanzlerin Angela Merkel, Gre- alte Lokhalle steht heute für ihren Kunden eine GrandMA3
ressen. Vor allem aber ist sie gor Gysi und Oskar Lafontaine. eine der beeindruckendsten für ihre Veranstaltung anbie-
auch über die Landesgrenzen Der erste Stein wurde im Jahr Veranstaltungshallen der Re- ten können“, freut sich Weber.
Unternehmen des Jahres gekürt
Im wirtschaftsstarken Land- nesshotel zu einem Aushänge- Der Preis für „Innovation“ ging tive Medizintechnik. Mit dem
kreis Mainz-Bingen zeichnete schild für die Touristik in an die IMSTec GmbH aus Sonderpreis wurde der Inklusi-
Landrätin Dorothea Schäfer die Rheinhessen gemacht habe. Klein-Winternheim für innova- onsbetrieb Bioladen „natürlich
„Unternehmen des Jahres Ingelheim“ prämiert. Trägerin
2019“ aus. Der Preis ist mit ins- ist die Mainzer Gesellschaft für
gesamt 5.000 EUR dotiert. Die psychosoziale Einrichtungen
Auszeichnung in der Kategorie (gpe).
„Ausbildung im Handwerk“
ging an die Budenheimer Sauer GRÜ
GmbH. Jordan’s Untermühle
aus Köngernheim erhielt den
Preis in der Kategorie „Touris-
mus“, weil die Familie Jordan
mit viel Einsatz, Engagement
und Mut zum Risiko die baulich
heruntergekommene Unter-
mühle wieder mit Leben gefüllt Die Preisträger sowie Vertreter aus Politik und Wirtschaft.
und das Vier-Sterne-Well-
Repor t 06/2019Region 13
Thome im Konzern-Vorstand VRM steigt bei MPM ein
Evelyn Thome (Foto), bisher Fi- Gruppe tätig. Die Diplom-Kauf- Die VRM beteiligt sich über ihr gitalunternehmen. MPM be-
nanzvorstand der Röchling Au- frau stieg bei dem Mannheimer Tochterunternehmen, die VRM treut mit rund 90 Mitarbeitern
tomotive-Gruppe, rückt in den Kunststoffspezialisten nach Digital GmbH, an der Content internationale Kunden wie adi-
Vorstand des Mannheimer mehrjähriger Tätigkeit bei der Marketing- und Digital-Agen- das, Audi, BASF, Henkel, Luft-
Kunststoffspezialisten Röchling Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tur MPM. Mit der Beteiligung hansa, RWE oder Zalando und
SE & Co. KG auf. Sie folgt in der Coopers & Lybrand Deutsche sichert sich das Medienunter- gehört zu den erfolgreichsten
Position des Chief Financial Revision AG und der Gerolstei- nehmen Know-how im Content inhabergeführten Kommunika-
Officers (CFO) auf Steffen Ro- ner Brunnen GmbH & Co. als Marketing sowie in der Unter- tionsagenturen Deutschlands.
wold, der zum 1. Dezember Beteiligungscontrollerin ein. nehmenskommunikation und Das Unternehmen kombiniert
2018 das Unternehmen aus 2002 übernahm sie die Leitung stärkt das eigene Digitalge- dazu in zwei Geschäftsfeldern
persönlichen Gründen verlas- des Konzerncontrollings der schäft. Agenturleistungen für Content
sen hatte. Gebr. Röchling KG und die Die VRM mit Sitz in Mainz Marketing und Unternehmens-
Evelyn Thome (51) ist seit dem kaufmännische Leitung der zählt mit 1.750 Mitarbeitern an kommunikation mit dem Ange-
Jahr 2000 für die Röchling- Röchling Automotive AG & Co. 36 Standorten zu den größten bot eines Beratungs- und Sys-
KG. Von 2007 bis 2008 war Medienunternehmen Deutsch- temhauses für digitale Publis-
Thome als kaufmännische Lei- lands. Mit ihren Digital und hing-Plattformen.
terin der Röchling Automotive Printmedien – darunter die Gemeinsam werden beide Un-
Duncan LLP in den USA tätig „ Allgemeine Zeitung“, der ternehmen ihre Geschäftsmo-
bevor sie 2008 zur kaufmänni- „Wiesbadener Kurier“ und das delle und das Angebot an
schen Geschäftsführerin der „Darmstädter Echo“ –erreicht Dienstleistungen konsequent
Region Europa Nord innerhalb sie täglich mehr als eine Mil- weiterentwickeln. Damit ent-
der Röchling Automoti- lion Leserinnen und Leser. Im steht aus komplementären
ve-Gruppe ernannt wurde. Jahr 1850 gegründet hat sich Leistungsportfolios von MPM,
2017 wurde sie zum Finanzvor- das Unternehmen von einem der VRM Digital sowie der
stand der Röchling Automoti- klassischen Zeitungsverlag zu VRM-Beteiligung Electronic
ve-Gruppe bestellt. Evelyn einem modernen Medienhaus Minds ein umsetzungsstarkes
Thome gehörte 2013 bis 2018 entwickelt. Die Gruppe ist auch Netzwerk für digitale Kommu-
der Vollversammlung und dem im E-Commerce- sowie Veran- nikationslösungen jeder Grö-
Finanz- und Steuerausschuss staltungsbereich aktiv und hält ßenordnung.
der IHK für Rheinhessen an. Beteiligungen an mehreren Di-
Repor t 06/2019
WiTCOM Wiesbadener Informations- und Telekommunikations GmbH
Konradinerallee 25 / 65189 Wiesbaden / www.witcom.de14 Region
Besucherplus bei Rheinland-Pfalz Ausstellung
Die Verlegung des Messetermins der zern angebotene kostenlose Weinprobe ein Rund 700 Aussteller in 23 Hallen und auf
Rheinland-Pfalz Ausstellung vom März in Erlebnis für sich. Der Erfolg der Gesund- dem Freigelände zeigten wieder einen
den April war die richtige Entscheidung, heitsmesse veranlasst die Messeleitung, bunten Mix aus Waren und Dienstleistun-
ist sich Messechef und Geschäftsführer diesen Bereich im nächsten Jahr weiter gen an den neun Messetagen.
der RAM Regio Ausstellungs GmbH, Se- auszubauen. Auch das von Familien be-
bastian Kreuser, sicher: „Wir hatten an al- geistert aufgenommene „Große Spielepa- www.rlpa.de
www.facebook.com/rheinlandpfalzausstellung
len Tagen sehr gutes Messewetter.“ So trat radies“ wird es wieder geben.
denn der erhoffte Effekt auch tatsächlich
ein: Die 48. Rheinland-Pfalz Ausstellung
schloss mit einem deutlichen Besu-
cherplus. „Wir gehen davon aus, dass die-
ses Jahr wieder über 70.000 Besucher den
Weg ins Messegelände gefunden haben“,
schätzt der Messechef, „das entspricht ei-
ner Steigerung von rund fünf Prozent.“
Deshalb wird der spätere Messetermin im
kommenden Jahr beibehalten.
Rund 8.000 Besucher luden sich die Ein-
trittskarte aus dem Internet herunter. Da-
mit hat der neue Messeservice Online-Ti-
cket seine Feuertaufe bestanden.
Mit den beiden Spezialmessen „Regio-
Wein“ und – neu in diesem Jahr – „Ge-
sundheitstage Rheinland-Pfalz“ setzte die
Rheinland-Pfalz Ausstellung an den letz-
ten Messetagen nochmals besondere Ak- Der Veranstalter der Rheinland-Pfalz Ausstellung, Sebastian Kreuser (r.), führt Ministerprä-
zente. In der Gesundheitshalle nutzten sie sidentin Malu Dreyer und Finanzministerin Doris Ahnen (3. u 5.v.r.) sowie den Mainzer Ober-
rege die angebotenen Checks, und in der bürgermeister Michael Ebling (2.v.r.) über die Messe.
Weinhalle war die von mehr als 30 Win-
Doppelte Auszeichnung Auszeichnung
Mit einer Dialogmarketing- motional Gift Awards bei der Im Rahmen des Team-Dart-
Kampagne für die Bartenbach diesjährigen Verleihung auf der Events wurde LÖWEN ENTER-
AG und einem speziellen Ha- HAPTICA® live ‘19 verdient. Un- TAINMENT in Las Vegas für
mam-Tuch für den Kunden ter 193 Einreichungen setzte seine langjährige Unterstüt-
Deutsche Vermögensberatung sich der Mainzer Werbemittel- zung der National Dart Associ-
DVAG hat sich die Bartenbach händler in der Kategorie Best ation (NDA) ausgezeichnet. Mit
Werbemittel erstmals zwei Pro- Practice gleich zweimal durch. über 46.000 Sportlern unter
dem Dach der NDA zählt sie zu
den weltweit führenden Ver-
bänden des elektronischen
Dartsports.
Die Ehrung nahm Helmut
Schneller, Leiter des Com-
pactspor t-Produktmanage-
ments von LÖWEN ENTERTAIN-
Helmut Schneller, Leiter des
MENT, aus der Hand des neuen Compactsport-Produkt-
NDA-Präsidenten Paul Krenz managements von LÖWEN
Anne und Tobias Bartenbach bei der Preisverleihung 2019 entgegen. ENTERTAINMENT
Repor t 06/2019Innovation und Umwelt 15
Azubis werden Digitalscouts
Mit der „Digitalisierungsoffensive Rhein- „Besonders kleine – und mittelständische INFOBOX
hessen“ startete die IHK Anfang des Jah- Unternehmen können die Top-Themen
res die nachhaltige Integration digitaler Fachkräftesicherung und Digitalisierung Azubis werden Digitalscouts: 3. und 4. Juli
2019 in der IHK für Rheinhessen in Mainz
Kompetenzen in Weiterbildungslehrgänge im Doppelpack angehen, unabhängig von Anmeldung unter www.ihk-hub.de
der IHK für Rheinhessen. Anfang Juli fin- der eigenen Branche“, sagt Oliver Sacha, Teilnahmeplätze sind begrenzt
det die digitale Fachkräftesicherung in Digitalisierungsbeauftragter der IHK für
IHK hub Rheinhessen
der Region Einzug in die Berufsausbil- Rheinhessen.
Oliver Sacha
dung. Im Rahmen der IHK hub Summer-
School startet der kostenfreie Workshop Telefon: 06131 262-1704
zur Vermittlung digitaler Kompetenzen für digitalisierung@rheinhessen.ihk24.de
Auszubildende: „Azubis werden Digital www.ihk-hub.de
scouts“.
Das Projekt der Digitalisierungsscouts
soll das Interesse der Jugendlichen an Di-
gitalisierung nutzen, um die duale Ausbil-
dung im Betrieb attraktiver zu gestalten
und zugleich einen Nutzen für das Unter-
nehmen zu generieren.
In der ersten Woche der Sommerferien
können Auszubildende aller Berufe (ab
dem 2. Lehrjahr) am kostenfreien Work-
shop der IHK für Rheinhessen teilnehmen.
Ob IT-Sicherheit, Nutzung künstlicher In-
telligenz in der Medienwelt, oder die Ent-
wicklung neuer Geschäftsmodelle durch 14 TAGE – 3 THEMENFELDER: IHK HUB SUMMERSCHOOL 2019
veränderte Rahmenbedingungen: An zwei
Tagen werden diese Schwerpunktthemen Während in vielen Firmen die ruhigere Zeit des Jahres ansteht, bietet der IHK hub Rheinhessen neben
der Möglichkeit, im Sommer eigene Auszubildende für die Digitalisierung zu begeistern und die Attrak-
der Digitalisierung in Rheinland-Pfalz tivität als Ausbildungsbetrieb zu stärken, viele kleine Workshops zur Gestaltung der eigenen Digitalen
(Unternehmensbarometer Digitalisierung Transformation an: In 14 Tagen bietet die IHK für Rheinhessen über Ihre Digitalisierungsinitiative IHK
RLP 2018) in praxisorientierten Work- hub fünf kostenfreie Veranstaltungen aus drei Themenbereichen der digitalen Transformation an.
shops aufgegriffen, aktuelle Inhalte ver- Die IHK hub Summerschool findet vom 26. Juni bis 11. Juli 2019 in Mainz statt.
Informationen und Anmeldung zu den einzelnen Veranstaltungen unter www. ihk-hub.de
mittelt.
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Repor t 06/201916 Innovation und Umwelt
Klimaschutz in Unternehmen stärken
Die gemeinsame „Mittelstandsinitiative desumweltministerium, dem Bundeswirt- und Veranstaltungen. Auf diesem Weg
Energiewende und Klimaschutz“ hat be- schaftsministerium, dem DIHK und dem werden kleine und mittlere Betriebe in In-
reits gute Beispiele für unternehmerisches ZDH. Finanziert wird das Projekt aus der dustrie, Gewerbe und Handwerk für die
Engagement hervorgebracht und wird nun Nationalen Klimaschutzinitiative des Bun- Themen Energieeffizienz und Klimaschutz
fortgesetzt. Der vom Bundesumweltminis- desumweltministeriums und dem Energie- sensibilisiert.
terium geförderte Projektteil der Mittel- effizienzfonds des Bundesministeriums
standsinitiative, der vom Deutschen In- für Wirtschaft und Energie. Seit 2013 ini- www.mittelstand-energiewende.de
www.klimaschutz.de
dustrie- und Handelskammertag (DIHK) tiiert die Initiative bundesweit Projekte
durchgeführt wird, ist nun gestartet.
B un d e s umwelt minis t er in Sv enj a
Schulze: „Die Mittelstandsinitiative hat
sich als erfolgreiches Instrument erwie-
sen, um Klimaschutz in Unternehmen
stärker zu verankern. Das Motto für die
neue Phase lautet: An bisherige Erfolge
anknüpfen und neue Chancen nutzen.
Auch zukünftig wird die Mittelstandsini-
tiative den Unternehmen mit Informatio-
nen, Qualifizierungen und als Ansprech-
partner zur Seite stehen.“
Eric Schweitzer, Präsident des DIHK:
„Das deutschlandweite IHK-Netzwerk bie-
tet den Unternehmen Beratung und Un-
terstützung direkt vor Ort. Vor allem das
Thema Digitalisierung in Zusammenhang
mit Klimaschutz bietet enorme Potenziale.
Hier wollen wir ansetzen!“
Drei große Themenbereiche stehen auf
der Agenda: Digitalisierung, Mobilisierung Mehrweg statt Einweg
und Qualifizierung. Ausgehend von einer
Hemmnis- und Umsetzungsanalyse wer-
Das rheinland-pfälzische Umweltmi-
den mittels Klimaschutzcoachings die
nisterium hat sich das Ziel gesetzt, die
Themen „digitale Klimaberichterstattung“
Abfallberge, die durch Einwegbecher
und „EMAS“ (Eco-Management and Audit
entstehen, zu reduzieren. Insgesamt
Scheme) in Unternehmen vorangetrieben.
2,8 Milliarden Becher werden deutsch-
Durch den Ausbau der Qualifizierung „Be-
landweit im Jahr verbraucht. Mit der
triebliches Mobilitätsmanagement“ und
BecherBonus-Initiative soll sich das
die Einführung von Mobilitätstestwochen
ändern. Das Prinzip ist einfach: Ein
werden für Unternehmen neue Anreize
Betrieb, der an der BecherBonus-Initia-
geschaffen, um zukünftig verstärkt auf
tive teilnimmt, gewährt seinen Kunden
nachhaltige Mobilität zu setzen. Und die
einen Rabatt von mindestens 10 Cent
„Energie-Scouts“ werden weiter begleitet.
auf einen Kaffee oder Tee, wenn sie ei-
Mehr als 6.000 Auszubildende haben be-
nen eigenen Becher mitbringen. Das
reits Klimaschutzprojekte in Unternehmen
Umweltministerium stellt den Becher-
entwickelt. Zukünftig werden Klima-
Bonus-Betrieben kostenfrei Infoma- https://s.rlp.de/becherbonus
schutztage gemeinsam mit Berufsschulen
terial in Form von Postkarten, Plakaten
in den Regionen durchgeführt, um noch
und Aufklebern zur Verfügung, um
mehr Auszubildende für den Klimaschutz
bei ihren Kunden für die Aktion zu
zu sensibilisieren.
werben.
Die gemeinsame Initiative wird getra-
gen von den vier Partnern: dem Bun-
Repor t 06/2019Jahresbericht 2018 Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen
Seite 1 Jahresbericht 2018
Rheinhessen in Zahlen
DLZentrum Mainz
DLZentrum Mainz
22.126 Firmen
97,73 km²
8.660 HR -Firmen*
215.110 Einwohner
DLZentrum Bingen 13.466 KGT-Firmen**
11.306 Firmen
3.323 HR-Firmen*
7.983 KGT-Firmen** Rheinhessen
1.399,89 km²
636.495 Einwohner
Kreis Mainz-Bingen
605,36 km² 40.520 Firmen
209.785 Einwohner 14.050 HR -Firmen*
26.470 KGT-Firmen**
* HR-Firmen:
Im Handelsregister
eingetragene Unternehmen / HR
** KGT-Firmen:
Nicht im Handelsregister
eingetragene Unternehmen / KGT
Kreis Alzey-Worms
588,07 km²
128.519 Einwohner DLZentrum Worms Quelle:
IHK für Rheinhessen
108,73 km²
83.081 Einwohner
Quelle: DLZentrum Worms
Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz 7.088 Firmen
Stand: 31.12.2018 2.067 HR -Firmen*
5.021 KGT-Firmen**
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte 2018 in Rheinhessen: 236.148
30.056
(+0,9%)
114.412 Mainz
57.223 (+0,9%) Worms
(+3,5%) Mainz-Bingen
Alzey-Worms
34.457
(+1,2%)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik, Beschäftigte am Arbeitsort
Stichtag 30.09.2018Jahresbericht 2018 Seite 2
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Rheinhessen 2018*
nach Wirtschaftsgruppen
33.776 Verarbeitendes Gewerbe
31.618 Handel, Instandhaltung, Reparatur von Kfz
23.217 Gesundheitswesen
16.328 Immobilien, freiberufl. Wissenschaftl.
wi & techn. DL
15.348 Öffentl. Verwaltg., Verteidigung, Sozialvers., Ext. Organisationen
15.045 Verkehr und Lagerei
13.326 Heime und Sozialwesen
13.215 Baugewerbe
12.876 Information und Kommunikation
12.194 Erziehung und Unterricht
11.242 sonstige Dienstleistungen, Private Haushalte
9.024 Erbringung von Finanz- & Versicherungsdienstleistungen
8.610 sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen…
7.276 Gastgewerbe
7.043 Arbeitnehmerüberlassung
- 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000
Quelle: Bundesagentur für Arbeit,
Beschäftigungsstatistik, Beschäftigte am Arbeitsort
* Stichtag 30.09.2018
Arbeitslosenquote 2018*
6,0
5,5
Rheinhessen
in Prozent
5,0 Rheinland-Pfalz
Deutschland
4,5
4,0
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
* bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen
Quelle: Bundesagentur für ArbeitSeite 3 Jahresbericht 2018
Außenhandel Rheinland-Pfalz 2018 - Ausfuhr: 59,94 Mrd. EUR
2,4% 1,1%
3,8% 9,4% Frankreich
USA
12,7% 8,9%
Irland
übrige EU-Länder
8,1% übriges Europa
6,7%
Asien
übriges Amerika
Afrika
Andere
46,9%
Quelle: Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz
Die wichtigsten Handelsgüter 2018
Einfuhr nach RLP Ausfuhr aus RLP Exportquote¹
6,23 Mrd. EUR Pharmazeutische Grundstoffe 10,81 Mrd. EUR Pharmazeutische Enderzeugnisse für Rheinhessen:
3,94 Mrd. EUR Maschinen 7,46 Mrd. EUR Maschinen
2,52 Mrd. EUR
2,07 Mrd. EUR
Pharmazeutische Enderzeugnisse
Chemische Vorerzeugnisse
5,42 Mrd. EUR
3,39 Mrd. EUR
LKW u. Spezialfahrzeuge
Chemische Vorerzeugnisse
52,9%
1,88 Mrd. EUR
Außenhandel Rheinland-Pfalz 2018
Fahrgestelle, Motoren, KFZ-Teile 3,34 Mrd. EUR Kunststoffe
1,55 Mrd. EUR Kautschukwaren 2,93 Mrd. EUR Chemische Enderzeugnisse
Einfuhr: 45,685 Mrd. EUR
Quelle: Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz
1) Verarbeitendes Gewerbe mit 20 und mehr Beschäftigten nach EU-Klassifikation NACE
Außenhandel Rheinland-Pfalz 2018 - Einfuhr: 45,69 Mrd. EUR
7,8% 1,2% 0,3% 10,9% Italien
Niederlande
8,6% Frankreich
14,7%
übrige EU-Länder
übriges Europa
8,3%
Asien
Amerika
6,6% Afrika
Andere
41,6%
Quelle: Statistisches Landesamt Rheinland-PfalzJahresbericht 2018 Seite 4
Berufsbildung in Zahlen
2017 2018
Insgesamt eingetragene Ausbildungsverhältnisse 5.258 5.245
davon gewerbliche Ausbildungsberufe 1.549 1.560
davon kaufmännische Ausbildungsberufe 3.709 3.685
Neueintragungen
Ausbildungsverhältnisse 2.105 2.069
davon gewerbliche Ausbildungsberufe 531 497
davon kaufmännische Ausbildungsberufe 1.574 1.572
Umschulungsverhältnisse 48 80
davon gewerbliche Berufe 4 23
davon kaufmännische Berufe 44 57
Zahl der vertretenen Ausbildungsberufe 109 109
Zahl der aktiven Ausbildungsstätten 1.528 1.510
Zahl der Ausbilder und Selbstausbildenden 2.047 2.010
Prüfungsausschüsse 196 185
Zahl der Prüfungsausschussmitglieder 1.162 1.334
Quelle: IHK für Rheinhessen
Entwicklung der Teilnehmerzahlen im Geschäftsfeld Weiterbildung
1400
2017 1.214 1.191
1.199
1200
2018 1.098
1000
Quelle: IHK für Rheinhessen
800
600
463 479 461 454 436
374
400
200 120 144
93 80 81
43
0
Aufstiegs- Weiterbildungs- Weiterbildungs- Fortbildungs- Ausbilder- Zertifikats- Unterrichtungs- Sach-/Fachkunde-
bonus I stipendiate Beratung prüfungen eignungsprüfung kooperationen verfahren Prüfungen
Mit ihrem Serviceangebot rund um die berufliche Weiterbildung unter- maßnahmen nach den bundeseinheitlichen IHK-Qualitätsstandards.
stützt die IHK für Rheinhessen ihre Mitgliedsbetriebe bei der Fach- Sie entwickelt außerdem Praxistrainings mit IHK-Zertifikatsabschluss
kräftequalifizierung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit. in Kooperation mit den Betrieben und regionalen Bildungsträgern. In
Es wurden zwei neue Prüfungsausschüsse im Bereich der Industrie- 2018 wurden 49 solcher Lehrgangskooperationen mit insgesamt 436
meister Fachrichtung Elektro und Metall mit insgesamt 20 Prüfern Teilnehmern durchgeführt.
gebildet. Der Prüfungsausschuss Personalfachkaufmann/frau wurde Im Auftrag der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung wurde an
aufgestockt. Insgesamt haben sich 230 ehrenamtliche Prüfer engagiert. 81 besonders erfolgreiche Absolventen einer Ausbildung ein Stipendium
Im Rahmen der Weiterbildungsberatung bietet die IHK Unterstützung in der Gesamtsumme von 100.301 € ausgeschüttet. Erstmalig wurde
zu Fragen der beruflichen Aufstiegsfortbildung an. Das Informations- 2018 der vom Land Rheinland-Pfalz gewährte Aufstiegsbonus I in
angebot auf der Webseite dient dabei zur Erstauskunft und informiert Höhe von je 1.000 € an insgesamt 136 erfolgreiche Prüfungsabsolven-
über Fördermöglichkeiten. Eine individuelle Weiterbildungsberatung ten mit Abschluss der höheren beruflichen Bildung der Jahre 2017/18
nahmen 144 Interessenten in Anspruch. ausgezahlt. Dieser unterstreicht die Gleichwertigkeit von beruflicher
Im Bereich der Anpassungsfortbildung bietet die IHK Unterstützung und akademischer Bildung und steigert somit die Attraktivität der
bei der Konzeption und Durchführung von praxisnahen Fortbildungs- beruflichen Fortbildung.Sie können auch lesen
