BADEN - www.ga-baden.de - August 2017
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
BADEN August 2017
www.ga-baden.de
Vorwort
Inhalt Liebe Kolleginnen
2 Vorwort
und Kollegen,
3 Es war einmal…
4 ver.diakonie aktiv
in der aktuellen Ausgabe der GA- tungsstelle zu lesen. Auch lassen
6 Klären oder kusche(l)n – DV
zette geht es unter anderem um wir „unsere Neuen“ – Susanne
8 Alles, was Recht ist schweigende Lämmer und Wölfe Eichler und Michael Biehl – zu
im Schafspelz, die arbeitsrechtli- Wort kommen.
10 Das Bundesteilhabegesetz
che Zukunft in Baden und den fle-
(BTHG)
xiblen Einstieg in den Ruhestand. Viel Spaß beim Lesen
12 Nicht dem Zeitgeist Es gibt einen sehr persönlichen wünscht Euch
nachlaufen Eindruck vom evangelischen Kir-
chentag sowie ein Interview mit Florian Wolf
15 Fortbildung „Rolle und Selbst-
den Vorsitzenden Richtern unse-
verständnis in der MAV-Arbeit“
rer kirchengerichtlichen Schlich-
17 Poster „Gottes gute Gaben“
Wie gefallen Euch die Artikel und Interviews?
18 Poster Titel
Was sagt Ihr zum Titelbild? Wir freuen uns über Eure Rückmeldungen
21 Schulung „Ein Genie an oeffentlichkeitsarbeit@ga-baden.de
beherrscht das Chaos?"
23 „Die Neue“
24 Durcharbeiten bis zur Rente
26 Abschied und Neubeginn
28 Wer jetzt nix tut ist selber
schuld ...
Legende der Fische
29 Moin, Moin, mein Name auf der Titelillustration
ist Michael Biehl.
30 Gesetz und Geist BADEN
Fachkräftemangel-Fisch
31 Mein Kirchentag 2017 als Download
32 Fleischmann Reformation
Die aktuelle Ausgabe
33 Zusatzversorgung und ältere Titel unter
Arbeitsverdichtungsfisch
www.ga-baden.de/
33 Me three!
ueber/
34 Sicher unterwegs mit gazette.html
Teilzeit-Fisch
Smartphone, Tablet & Co
35 Gemeinsame Fortbildungsarbeit Kostenschrauber-Fisch
36 Möge die Straße uns
zusammenführen
(Tarif-)Zersplitterungsfisch
36 Lied der MAVen
(Zukunfts-)Angst-Fisch
Impressum GAzette Postanschrift: Geschäftsstelle des
Mobber-Fisch
Gesamtausschusses Baden, Blumenstr. 1,
Herausgegeben vom Gesamtausschuss der 76133 Karlsruhe
Mitarbeitervertretungen der Evangelischen
Layout: Kreativ-Agentur-Zilly.de Befristungsfisch
Landeskirche in Baden und des
Diakonischen Werkes der Evangelischen Druck: Gemeindebriefdruckerei.de
Landeskirche in Baden (GA Baden) AVR-DD-Fisch
Die Artikel und Beiträge stellen
www.ga-baden.de die Meinung des/der jeweiligen
Redaktion: Gabriele Hamm, Ulrike Kutzner, Autors/in dar und werden auch Desperado-Fisch
Regina Richter, Uwe Vogt, Florian Wolf von ihm/ihr verantwortet.
2 GAzette August 2017
Es war einmal, der Wolf im Schafspelz
und das Schweigen der Lämmer
Liebe Kolleginnen
und Kollegen!
Illu: Rainer Zilly
Die Mitarbeitervertretung und die
Mitbestimmung sind laut Mitarbei-
tervertretungsrecht gutes demo-
kratisches Recht der Beschäftigten.
Doch dieses Recht wollen viele
Dienstellenleitungen nicht aner-
kennen, auch nicht bei der Evange-
lischen Landeskirche Baden und
ihrer Diakonie.
Wir erhalten Rückmeldungen aus
den MAVen, in denen uns über
einen unmöglichen Umgang mit
Mitarbeitervertretern und Mitarbei-
tervertreterinnen berichtet wird. ressenvertretungen behindert oder *Union Busting ist kurz gesagt,
Von Mobbing über Bossing durch Drohungen oder Verspre- die professionelle und systemati-
und Union-Busting* ist alles chungen beeinflusst, die Arbeit der sche Bekämpfung von kritischen
dabei. Gremien stört oder Betriebsrats- Arbeitnehmer/innen und präven-
mitglieder benachteiligt oder be- tiv wird es auch eingesetzt gegen
In einer großen gemeinsamen MAV günstigt. Das sollten wir für unser eine Organisierung unter Mitarbei-
in einem Kirchenbezirk in Nordba- MVG ebenfalls einfordern. tenden.
den gibt es derzeit ein solches Bei-
spiel von Union Busting. Wenn eine Dienststellenleitung ge- Union Busting ist die gezielte An-
Diese MAV hatte sich auf einen gen die MAV schießt, geht es in wendung und modulare Kombina-
wirklichen guten Weg gemacht um Wahrheit gegen alle Mitarbeiter/in- tion von Praktiken, um arbeitgeber-
ihre Mitarbeiter/innen zu vertreten. nen - Eure Arbeitsplätze, Löhne unabhängige Organisierung und
Nun soll sie zerschlagen werden, und Arbeitszeiten. Viele Dienststel- Interessenvertretung in einem Be-
weil ein machtbesessener Kirchen- lenleitungen behaupten, die MAV trieb, einer Branche oder eines
gemeinderat allen zeigen möchte, und ihre Arbeit schaden dem Be- Staates zu unterbinden, auszuhe-
wo es lang geht. Die Ausrede von trieb. Lasst euch nicht spalten. beln oder im Entstehen zu be- und
Sparmaßnahmen wird hier genannt. Ohne MAV ist keiner da, der eure verhindern.
Es ist aber noch nie von jemandem Rechte und eure Gesundheit
ernsthaft berechnet worden, ob die schützt. Seid kritisch – aber steht Union Busting wird sowohl betrie-
Kosten für viele kleine MAVen nied- gemeinsam hinter eurer MAV. ben, um den erreichten Status quo
riger sind als die für eine große an Kollektivität, Mitbestimmung
MAV. Sicher ist, man kann, wenn Nur wenn die Lämmer das Schweigen und arbeitsrechtlichem Schutz an-
man will, eine MAV die aus 1 Per- brechen, können wir den Wölfen den zugreifen, wie auch, um Organisie-
son besteht, einfacher bei der Ar- Schafspelz über die Ohren ziehen. rungsbemühungen von Beschäf-
beit behindern als eine größere. tigten möglichst im Keim zu ersti-
cken.
Im Betriebsverfassungsgesetz gibt
es folgenden Paragraphen: § 119 Gabriele Hamm Dazu gehören sehr häufig Maß-
des BetrVG: „Straftaten gegen Be- Vorsitzende nahmen gegen einzelne Meinungs-
triebsverfassungsorgane und ihre Gesamtausschuss führer aus der Belegschaft, insbe-
Mitglieder“. Baden sondere Mitglieder von Vertretungs-
„Mit Freiheitsstrafe bis zu einem organen oder Gewerkschaften, mit
Jahr oder mit Geldstrafe wird be- dem Ziel, diese zu diskreditieren,
straft“, wer die Wahl eines Betriebs- zu isolieren, zu entlassen.
rats oder anderer gesetzlicher Inte-
GAzette August 2017 3
Reformaktion - Tür auf für: …
An die Beschäftigten der Diakonie in Baden
Mitmachaktion zum Lutherjahr in der Diakonie Baden
Wir laden euch herzlich ein, mit Macht mit! Bis wann?
uns ein Zeichen für bessere Arbeits-
bedingungen in der Diakonie Baden Die Druckvorlage und die Bastelan- Wir begleiten das Lutherjahr bis zum
zu setzen. leitung findet ihr hier: Oktober mit unserer Reformaktion.
Diese bekommen wir nur durch Ta- www.cloud.werkzwei-det-mold.de/
rifverträge und echte Mitbestim- index.php/s/SEmDXokDumJ5B5z Wählt also Zeit und Ort passend für
mung. Die Beispiele der Diakonie eure Einrichtung und vergesst bitte
Niedersachsen und der Stadtmis- Alternativ könnt ihr nicht zu fotografieren.
sion Heidelberg zeigen: die Türenbausteine Sendet bitte die Bilder und Beschrei-
Das ist möglich, wenn wir es wollen! auch bestellen bei bung eurer Aktion an
silke.hansen@verdi.de fachbereich3.baden-wuerttemberg
Die Zeit ist reif für eine badi- @verdi.de
sche Reformaktion. Bringt eure Forderungen an und
schickt uns ein Foto von euch und Und hebt die Tür mit den „Thesen“
der Türe! bitte auf. Denn wir haben der Sy-
Die Idee node versprochen, erneut mit der
Tür ins Haus zu fallen. Außerdem
Wir holen die Tür der Schlosskirche Wofür soll die Tür bei euch holen wir die Türen auch noch für
in Wittenberg in eure Einrichtung. aufgehen? eine bundesweite Aktion zusammen.
Luther schlug vor 500 Jahren seine
Thesen an diese Tür und refor- Was wird gebraucht, damit wir un-
mierte damit die Kirche. Und so be- sere wichtige Arbeit für die uns an- Noch Unterstützung von ver.di?
ginnt auch unsere Reformation der vertrauten Menschen mit Freude Noch Fragen?
Diakonie Baden, indem ihr eure tun können? Welche Bedingungen
Forderungen an eben diese Tür hef- braucht es, damit nicht zuletzt wir Ansprechpartner von ver.di in eurer
tet. Beschäftigten selbst, unsere Fami- Nähe:
Der Startschuss für die Aktion fiel lie und unsere Gesundheit auf der Südbaden: Ulrike Glogger
bereits auf der Frühjahrssynode Strecke bleiben? Mittelbaden: Heidi Pfeifer
2017. Nordbaden: Michel Zimmer
Eure ver.di-Vertrauensleute
im Netzwerk der ver.di-Betriebs-
gruppen in der DiakonieBaden
ver.diakonie aktiv
www.verdiakonie-baden.de
4 GAzette August 2017
Die Ver.di-Reformaktion „Tür auf“ macht
Station bei der Gemeindediakonie in Mannheim
Dazu Mitarbeitervertreter Alois Wolf:
„Wir haben die Flyer von der Auf-
taktveranstaltung in Bad Herrenalb
in unseren Einrichtungen verteilt und
die Mitarbeiter motiviert, Wünsche
anzubringen.
Es zeigt sich immer deutlicher, dass
die Mitarbeiter mit den Arbeitsbe-
dingungen nicht mehr zufrieden sind.
Fotos: Alois Wolf
Da es zudem wieder nicht gelingt
eine Tariferhöhung ohne Probleme
durchzubringen, sind Tarifverträge
für die Diakonie immer ein Thema
bei den Kollegen – sie wollen uns
deshalb bei der nächsten Aktion
bei der Synode in Bad Herrenalb
unterstützen.“
Die Gemeindediakonie bietet viel-
fältige Unterstützungsangebote für
Familien, Senioren und Menschen
mit Behinderungen in Mannheim
bzw. im Rhein-Neckar-Kreis. Die
Fotos zeigen Mitarbeitervertreten-
de beziehungsweise Beschäftigte
in ihren Einrichtungen Mannheim
und Weinheim.
Florian Wolf
GAzette August 2017 5
Klären oder kusche(l)n
– das war das Schwerpunktthema
der Delegiertenversammlung im Herbst 2016.
Ulrike Kutzner berichtet in aller Kürze.
Der Gesamtausschuss hatte aus den unklar geregelt ist, dann bietet es wertefrei zu interpretieren; ein Gericht
vorangegangenen beiden Delegierten- sich geradezu an, die Schlichtungs- ist per se nichts Schlechtes (es wird
versammlungen herausgehört, dass stelle zur Klärung hinzuzuziehen. etwas gerichtet bzw. richtiggestellt)
unsere Kolleg*innen weiter an dem sondern soll neutral vermitteln und /
Thema „Rolle und Selbstverständnis“ Ein strittiger Sachverhalt ist zunächst oder entscheiden.
arbeiten wollen. Diesem Wunsch woll- ein wertfreier Begriff. Es geht um eine
ten wir entsprechen und haben uns Meinungsverschiedenheit, die nicht Mit der Methode World- Café können
in der letzten Delegiertenversamm- automatisch feindselig ist. Es sollte sich die Delegierten mit folgenden
lung mit einem weiteren wichtigen rein um die Sache und um deren Auf- Fragen auseinandersetzen:
Instrument der MAV-Arbeit befasst. klärung gehen. Was bedeutet die Schlichtung für
Diese Grundhaltung ist den Menschen eine/n MAVler*in?
Zur Rolle und zum Selbstverständnis nicht immer automatisch gegeben und Gibt es aktuell Themen in den
einer MAV gehört auch, sich Klarheit muss teilweise mühsam erarbeitet MAVen, die vor der Schlichtungs-
über strittige Themen zu verschaffen, werden. Und zwar sowohl von Dienst- stelle geklärt werden können?
anstatt – aus welchen Gründen auch stellenleitungen als auch von Mitar- Gab es in den MAVen Fälle, die an
immer – die Meinung der Dienststel- beitervertreter*innen. der MAV vorbei entschieden wur-
lenleitung zu übernehmen. den anstatt sie vor der Schlich-
Es ist tatsächlich besser, strittige Es geht bei einer Schlichtung vorder- tungsstelle zu klären?
Was hindert die MAVen daran, eine
Klären oder
Punkte zu klären; es nicht zu tun gründig auch nicht ums Gewinnen
wäre falsch verstandene Loyalität oder Verlieren sondern darum, Klä- Klärung durch die Schlichtungs-
gegenüber dem Anstellungsträger rung herbeizuführen. Es geht um Ent- stelle in Anspruch zu nehmen?
und bringt auch die Dienststelle nicht scheidungen, die von einem neutra- Was bräuchten die MAVen um eine
weiter. len Dritten – in unserem Falle der Klärung vor der Schlichtungs-
Schlichtungsstelle – getroffen wer- stelle durchzuführen
Mehr denn je müssen wir darauf ach- den und die von beiden Betriebspart-
ten, die Arbeitsbedingungen unserer nern – also der MAV und Dienststellen- Des Weiteren hatten wir die beiden
Kolleginnen und Kollegen so zu ge- leitungen –zu akzeptiert sind. schlichtenden Richter zu uns einge-
stalten, dass sie sich mit ihrem Ar- laden;
beitgeber „Kirche und ihre Diakonie“ Es geht nicht zuletzt auch um die Hans-Günter Achenbach hat
identifizieren können. Weiterentwicklung und Konkretisie- konkret darüber informiert, wie ein
Der Wettbewerb um die Fachkräfte rung des kirchlichen Arbeitsrechts. Schlichtungsverfahren einzuleiten
ist in vollem Gange; wir können die Viele Gesetzte, Regelungen, Richtli- ist, den Ablauf der Güteverhandlung
Fachkräfte nur dann an uns binden, nien oder Verordnungen lassen Inter- erläutert, die Durchsetzbarkeit von
wenn Dienststellenleitung und MAV pretationsspielräume zu. Es wäre Beschlüssen erklärt und schlussend-
gemeinsam so handeln, dass die äußerst arrogant, wenn eine Seite für lich das Verfahren dargelegt.
Rechte der Mitarbeiter*innen ge- sich beanspruchen würde, dass ihre Peter Brändle referierte sehr ein-
wahrt werden. Interpretation das Maß der Dinge sei drucksvoll darüber, welche Hinder-
und sich die andere Seite dieser In- nisse es für die Anrufung von Kir-
Bei einer Klärung von strittigen Sach- terpretation unterzuordnen habe. Wie chengerichten geben kann.
verhalten geht es nicht um eine gut ist es, dass es für solche Fälle
Kampfansage – sondern es geht da- eine Stelle gibt, der man die Klärung Das Schlichtungsverfahren selbst ist
rum, als gleichberechtigte Betriebs- übertragen kann. im MVG geregelt: Sowohl Dienststel-
partner eine Sache aufzuklären. lenleitung als auch MAV können die
Gelingt uns das vor Ort nicht weil wir Hier in Baden heißt diese Stelle nicht Schlichtungsstelle anrufen. Anrufen
beispielsweise in dieser Angelegen- Kirchengericht sondern Schlichtungs- bedeutet in diesem Falle: anschrei-
heit zu wenige Rechtskenntnisse stelle, hat jedoch die gleiche Funk- ben. Der andere Betriebspartner wird
haben oder etwas schwammig und tion. Auch der Begriff „Gericht“ ist m. E. vom vorsitzenden Richter um ent-
6 GAzette August 2017
Schlichtung als Chan-
ce, wann kann ein
kirchengerichtliches
Schlichtungsverfahren
sinnvoll sein: In Grup-
pen wurden die Ant-
Delegierte im „World-Cafe“ worten erarbeitet.
sprechende Stellungnahme zur Anru- auftragen, die MAV ordnungsgemäß um das Initiativrecht, kann die
fung gebeten. Danach erfolgt die Ein- zu beteiligen Schlichtungsstelle nur prüfen, ob die
ladung zum nicht öffentlichen Eini- Ablehnung der Dienststellenleitung
gungsgespräch. Ziel des Einigungs- zu einem MAV-Antrag rechtswidrig
gesprächs ist es, eine gütliche Einigung Beispiele aus dem MVG: ist. Ist dies der Fall, wird die Schlich-
zu erzielen; darum erfolgt es auch tungsstelle der Dienststellenleitung
unter Ausschluss der Öffentlichkeit. Geht es um Streitigkeiten für den Ab- auftragen, den MAV-Antrag neu zu
schluss einer Dienstvereinbarung, be- entscheiden.
Nicht immer ist eine Einigung mög- schränkt sich die Schlichtungsstelle
lich, beispielsweise dann, wenn die auf einen Vermittlungsvorschlag – Für die Verfahren vor der Schlich-
Betriebspartner oder einer der Be- eine Entscheidung ist nicht möglich, tungsstelle werden keine Kosten er-
triebspartner den Vorschlag des vor- da Dienstvereinbarungen nicht er- hoben; sofern die MAV juristische
sitzenden Richters nicht annehmen zwungen werden können. Unterstützung benötigt, muss sie die
kann oder wenn von vornherein klar Kostenübernahme vorher beantra-
ist, dass eine Entscheidung getroffen Geht es um Meinungsverschieden- gen; dies ist i.d.R. jedoch eine reine
werden muss. Ist dies der Fall, geht heiten in Fällen der Mitberatung kann Formsache.
die Sache ins Kammerverfahren, die Schlichtungsstelle nur prüfen, ob
also in eine echte Verhandlung, die die Beteiligung der MAV verfahrens- Neben dem oben geschilderten kollek-
r kusche(l)n
zu einer Entscheidung führt. rechtlich korrekt erfolgt ist. tivrechtlichen Schlichtungsverfahren
sieht das MVG-Baden auch die sog.
Die Kammer setzt sich zusammen Ist dies nicht der Fall, wird die Schlich- Individualschlichtung vor – hier geht
aus: tungsstelle der Dienststellenleitung es um Klärungsbedarf zwischen dem/
Vorsitzendem Richter aufgetragen, die MAV korrekt zu be- der einzelnen Mitarbeiter*in und Ar-
1 Beisitzer*in (Dienstgeberseite) teiligen. Geht es um die Zustimmungs- beitgeber. Das Verfahren ist ähnlich:
1 Beisitzer*in (Dienstnehmerseite) verweigerung der MAV zu Sachver- Anstatt der MAV ruft der / die betrof-
derzeit: W. Lenssen, A. Schächtele, halten, die der Eingeschränkten Mit- fene Mitarbeiter*in die Schlichtungs-
U. Kutzner, die sich wechselseitig bestimmung unterliegen, kann die stelle an.
vertreten. Schlichtungsstelle nur prüfen, ob die Bei der Individualschlichtung ist die
MAV tatsächlich einen Verweigerungs- Schlichtungsstelle zuständig für dienst-
Die Entscheidung im Kammerverfah- grund hatte, der in den Fällen der und arbeitsrechtliche Streitigkeiten
ren trifft der vorsitzende Richter mit Eingeschränkten Mitbestimmung zu- zwischen Mitarbeiter*in und Anstel-
den beiden Beisitzer*innen. lässig ist. Ist dies nicht der Fall, wird lungsträger. Bei der Individualschlich-
die Schlichtungsstelle die Zustim- tung gibt es jedoch nur die Gütever-
Behandelt werden können alle Pro- mung der MAV ersetzen. handlung, kein Kammerverfahren.
blemstellungen, die sich aus dem Auch bei der Individualschlichtung
MVG ergeben und über welche die Geht es um die Zustimmungsverwei- entstehen keine Kosten für das Ver-
Betriebspartner - trotz redlichem Be- gerung der MAV bei Fällen, die der fahren; die Kosten für einen evtl. ju-
mühen – sich nicht einigen konnten. vollen Mitbestimmung unterliegen, ristischen Beistand oder Reisekosten
prüft die Schlichtungsstelle, ob die tragen die Beteiligten allerdings selbst.
Die MAV kann die Schlichtungsstelle MAV einen nachvollziehbaren Ver-
u. a. auch bei unterlassener Nichtbe- weigerungsgrund hatte; ist dies er-
teiligung in allen Beteiligungsfragen kennbar, kann sie wiederum auf eine Ulrike Kutzner
gem. MVG anrufen. Die MAV muss gütliche Einigung hinwirken. Gelingt
allerdings die Nichtbeteiligung vor- dies nicht, bleibt nur die Entschei-
her schriftlich angemahnt haben. In dung im Kammerverfahren.
diesem Falle würde der vorsitzende
Schlichter der Dienststellenleitung Geht es bei der Auseinandersetzung
GAzette August 2017 7
Alles, was Recht ist Ein Interview mit den Schlichtern der Kirchengerichtlichen Schlichtungsstelle Redaktion: Was hat Sie zum besonders dazu geeignet war, der stärkt Gegenstand der Streitigkeiten. Richteramt an der kirchenge- sozialen und materiell-rechtlichen R: Gibt es Unterschiede zwischen richtlichen Schlichtungsstelle Gerechtigkeit dienen zu können. den Fällen, die heute vor der der Evangelischen Landeskir- Dabei konnte ich im Verlaufe meines kirchengerichtlichen Schlich- che in Baden geführt? Wurden Berufslebens als Direktor eines Ar- tungsstelle verhandelt werden Sie darauf angesprochen oder beitsgerichtes über fast 2 Jahrzehnte und denen von vor 20 Jahren? hatten Sie sich beworben? sowohl das Richteramt ausüben als A: Gravierende Unterschiede kann ich Hans-Günther Achenbach: Ich weiß auch Verantwortung für bis zu dreißig nicht feststellen. Es kommen immer nicht mehr, wann es genau war. Mein Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tra- wieder vergleichbare Fragen und Dienstvorgesetzter, Präsident d. LAG gen und ausfüllen. Probleme zur Entscheidung. Auch Rheinland Pfalz, Phillipsen hat mich R: Springt bei Ihnen immer so- Probleme des Miteinanders sowie angesprochen und anlässlich seines fort der Gesetzestext im Kopf an? der Akzeptanz des Mitbestimmungs- Ausscheidens aus dem Ehrenamt B: Nein, ich sehe das ganzheitlich, da rechtes sind die gleichen, zumindest, nachgefragt, ob ich bereit sei, dieses es oft kein Konflikt auf der rechtlichen soweit ich dies für meine Kammer Amt bei der Evangelischen Landes- Ebene ist. beurteilen kann. kirche in Baden zu übernehmen. Ich R: Um was geht es in Schlich- B: Ich bin erst seit 2010 im Amt. Ich habe meine Bereitschaft hierzu er- tungsverhandlungen üblicher- habe den Eindruck, dass sich in den klärt und wurde sodann nach Bera- weise? vergangenen sieben Jahren der finan- tung der zuständigen Gremien in das A: In aller Regel beschäftigen wir uns zielle Druck in diakonischen Einrich- Amt berufen. im Rahmen unserer Verfahren mit tungen weiter verstärkt hat. Zudem Peter Brändle: Ich wurde von Walter Streitfragen aus dem Bereich des Mit- gab es in der Vergangenheit wenige Berroth (ehemals Vorsitzender des bestimmungsrechtes, hauptsächlich Einrichtungen mit jeweils sehr vielen Gesamtausschuss Baden, Anmerkung um Streitigkeiten aus den unterschied- Verfahren wie beispielsweise das der Redaktion) privat darauf ange- lichen Bereichen der Mitbestimmung Diakonissenkrankenhaus Mannheim. sprochen, dass Herr Prof. Dr. Schmitt der Mitarbeitervertretung. Daneben In der letzten Zeit sind die Verhand- aus dem Amt ausscheiden und ein machen Mitarbeiterinnen und Mitar- lungen auf mehrere unterschiedliche Nachfolger gesucht würde. Nachdem beiter bisweilen davon Gebrauch, Einrichtungen mit jeweils weniger ich mich genauer über dieses Amt in- Streitfragen aus ihrem Arbeitsver- Streitfällen verteilt. formiert hatte, fand ich es spannend, hältnis vor der Schlichtungskammer R: Hat Sie ein zu verhandelnder Kirchenrecht, Arbeitsrecht und Enga- besprechen und bei Einvernehmen mit Fall einmal an Ihre Grenzen ge- gement für Kirche unter einen Hut zu ihrem Vertragspartner lösen zu lassen. bracht – juristisch oder auch bringen. B: Ähnlich wie im weltlichen Bereich persönlich? R: Was macht Ihnen am meisten geht es zunächst darum, heraus zu fin- B: Es gab Fälle, die mich persönlich Spaß an Ihrem Beruf? den, worin genau der Konflikt besteht berührt und auch zeitlich in Anspruch B: Am meisten Spaß macht mir die und mit welchen Mitteln und Methoden genommen haben, weil die Beteilig- Arbeit mit Menschen in Konfliktsitua- eine einvernehmliche Lösung herbei- ten emotional und erbittert gestrit- tionen und die Möglichkeiten, Lösun- geführt werden kann. Natürlich geht ten haben. gen für Konflikte zu finden und zu es um Rechte aus dem Mitarbeiter- A: An meine Grenzen nicht, aber vermitteln. vertretungsgesetz. In den letzten Jah- manchmal zum Kopf-Schütteln, näm- A: Bereits während des Studiums in ren waren das Dienstplanrecht und lich dann, wenn vernünftige Vor- Saarbrücken und Bonn war es mein das Informationsrecht der MAV ver- schläge der Kammer – oder von mir erster Berufswunsch, Richter zu wer- während der Güteverhandlung – auf den. Ob dieser Wunsch in Erfüllung Hans-Günther Achenbach Unverständnis und Ablehnung gesto- gehen würde, hing entscheidend vom ßen sind und dabei eine Begründung Ergebnis der Examen ab. Für mich der ablehnenden Haltung noch nicht hat das Richteramt die Möglichkeit einmal ansatzweise erkennbar wurde. gegeben, eigenverantwortlich, ohne R: Was halten Sie von der Mög- fachlichen Vorgesetzten mit und für lichkeit nach §36a Mitarbeiter- Menschen arbeiten zu können, wobei vertretungsgesetz (MVG), dass das Fachgebiet des Arbeitsrechtes MAV und Dienstellenleitung per 8 GAzette August 2017
Die Kirchengerichtliche Schlich- dienst haben. Für jede Kammer wer- sion (ARK) schlagen jeweils ein bei-
tungsstelle besteht aus dem/der den als beisitzende Mitglieder je ein/e sitzendes und 2 stellvertretende Mit-
Vorsitzenden und beisitzenden Mit- Vertreter/in der Mitarbeitenden und glieder vor und wählen diese. Die
gliedern. Für jedes Mitglied wird ein ein/e Vertreter/in der Dienstgeber Beisitzer/innen und deren Stellver-
stellvertretendes Mitglied berufen. berufen. Gleiches gilt für die stellver- treter/innen werden vom Vorsitzen-
Vorsitzende und deren Stellvertretung tretenden Mitglieder. Die Dienstge- den/von der Vorsitzenden der
müssen die Befähigung zum Richter- ber- und Dienstnehmervertreter/innen Schlichtungsstelle berufen und auf
amt oder zum höheren Verwaltungs- in der Arbeitsrechtlichen Kommis- ihr Amt verpflichtet.
Dienstvereinbarung eine Eini- der Dienstleitungen aufbringen, Dienst- seitige Achtung vor einander sowie
gungsstelle bilden können? leitungen sollten Vorschläge bzw. An- das Erkennen der gegenseitigen Ver-
A: Die Möglichkeit der Einrichtung regungen von Mitarbeitervertretungen antwortung für die Mitarbeiterinnen
einer Einigungsstelle ist zu begrüßen, – sind diese sinnvoll und möglicher- und Mitarbeiter, aber auch für die
sichergestellt sein müsste aber je- weise erfolgversprechend – auch ein- Einrichtung und deren Aufgaben.
derzeit, dass der Spruch der Eini- mal aufgreifen und in ihre Entschei- R: Herr Achenbach, noch eine
gungsstelle kirchengerichtlich über- dung einfließen lassen. Ich bin der spezielle Frage, die bei der letz-
prüft werden kann. Überzeugung, dass dies vielfach so ten Delegiertenversammlung ge-
B: Ich halte sehr viel davon und gelebt wird, nur kommen diese Ein- stellt wurde: Besteht die MAV
würde sehr begrüßen, wenn davon richtungen und Verfahrensbeteilig- aus einer Person und es gibt
mehr Gebrauch gemacht würde. In ten selten vor die Kirchengerichtliche keine Nachrückerin bzw. kei-
Müllheim wird es diese Einigungs- Schlichtungsstelle. nen Nachrücker – wie ist mit den
stelle demnächst geben. Einigungs- R: Zum Abschluss des Inter- Rechten und Pflichten aus dem
stellen haben sich im weltlichen Be- views: Möchten Sie den Mitar- MVG umzugehen, wenn die MAV
reich sehr bewährt, warum sollte dies beitervertreterinnen und Mitar- nicht im Dienst ist, z.B. bei Ur-
nicht auch im kirchlichen Bereich beitervertretern noch etwas mit laub?
funktionieren?! Beispielsweise kom- auf den Weg geben…? A: Sollte kein Fall der Erforderlichkeit
men MAVen zum Kirchengericht um B: Ich halte es für wichtig, immer zu der Neuwahl einer Mitarbeitervertre-
zu bewirken, dass die Dienstpläne versuchen, in der Dienststelle alle Mög- tung vorliegen, so liegt es im Verant-
richtig geschrieben werden, insbe- lichkeiten der Verständigung auszu- wortungsbereich der Mitarbeiterver-
sondere die Mitbestimmungsrechte nutzen und auf einen konstruktiven tretung, für eine – in Rahmen der üb-
des MVG dabei beachtet werden. Die Dialog wertzulegen und diesen einzu- lichen Dienstzeiten - jederzeitige An-
Schlichtungsstelle kann diese Pro- fordern. Wenn in der Dienststelle je- sprechbarkeit zu sorgen. Zwar bestimmt
bleme nur sehr eingeschränkt lösen – doch keine Lösung gefunden werden § 1 (1) MVG, dass Mitarbeitervertre-
hierfür ist eine Einigungsstelle viel kann, sollten Beteiligte keine Scheu tungen zu bilden sind, werden diese
besser geeignet. haben, das Kirchengericht anzurufen. aber durch die Mitarbeiterinnen und
R: Gibt es Ihrer Meinung nach Man sollte keinen Konflikt schwelen Mitarbeiter nicht so gebildet, dass sie
Veränderungsbedarf im MVG lassen. die erforderliche Arbeit sicherstellen
das Schlichtungsverfahren be- Zudem sollten sich Mitarbeitervertre- können, geht die Nichterreichbarkeit
treffend? tungen unbedingt das Know-how durch nicht zu Lasten der Dienststellenlei-
B: Ich sehe keinen dringenden Ände- Schulungen aneignen, um auf Augen- tung. Bei zeitkritischen Beteiligungen
rungsbedarf. Allerdings sollte man ein höhe mit der Dienstgeberseite argu- laufen dann gegebenenfalls die Be-
Augenmerk darauf haben, wie man mentieren zu können. teiligungsfristen mit der Folge der
zukünftig mit dem elektronischen A: Ich kann den Mitarbeitervertrete- gesetzlich geregelten Zustimmungs-
Rechtsverkehr am Kirchengericht um- rinnen und Mitarbeitervertretern nur fiktion ab. Deshalb sollten die Mitar-
gehen will. So ist im weltlichen Be- das mit auf den Weg geben, was ich beiterinnen und Mitarbeiter immer
reich vorgesehen, dass ab 2022 An- auch zu den Dienststellenleiterinnen dafür sorgen, dass die vorgesehenen
wälte nur noch elektronisch mit den und - leitern sagen würde, nämlich Gremien ausreichend
Gerichten kommunizieren können. die Rücksichtnahme auf die und die besetzbar sind. Des-
A: Nachdem das MVG nunmehr auch Beachtung der im MVG geregelten halb müssen Mitarbei-
Ansätze zur Vollstreckung aufgenom- Mitbestimmungsvorgaben, die gegen- tervertretungen immer
men hat und wir zunächst diesbezüg- darauf achten, dass im
liche Erfahrungen sammeln müssen, Peter Brändle Falle einer Verhinderung
sehe ich keinen aktuellen Verände- eine Vertretung im „Amt“
rungsbedarf. Es ist nicht unbedingt sichergestellt ist und
das Gesetz, das ergänzt bzw. verändert wahrgenommen wird.
werden müsste, sondern oftmals die
Haltung der Verfahrensbeteiligten. Mit- Das Gespräch führten
arbeitervertretungen sollten manch- Regina Richter und
mal mehr Verständnis für Probleme Florian Wolf
GAzette August 2017 9
§
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Im Dezember 2016 haben Bundes- Leistungen (Unterkunft und Heiz- Wer „nur“ Teilhabeleistungen benö-
§
tag und Bundesrat das Bundesteil- kosten sowie Hilfe zum Lebensun- tigt (z.B. Menschen mit Körperbe-
§
habegesetz (BTHG) beschlossen. terhalt) bekommen. Insofern erfolgt hinderung, die einen regulären
Es ist ein sogenanntes Artikelge- hier eine rechtliche Gleichstellung Arbeitsplatz haben), profitieren von
setz, das heißt, es regelt, wie an- zu Menschen ohne Behinderung deutlich höheren Einkommens-
dere Gesetze verändert werden. (mit dem Unterschied, dass die und Vermögensfreigrenzen.
Diese Änderungen treten in mehre- „Hartz IV-Sätze“ etwas höher sind).
ren Schritten bis ins Jahr 2020 in Zusätzlich gibt es dann aus Mitteln Um mehr Menschen aus den Werk-
Kraft und verändern die Grundlagen der Eingliederungshilfe Assistenz- stätten für Menschen mit Behinde-
der Behindertenhilfe in Deutsch- leistungen gemäß einem für jeden rungen heraus zu bekommen, sollen
land fundamental. Menschen individuell verhandelten auch andere Anbieter besondere
Gesamt- und Teilhabeplan. Mit dem Arbeitsplätze anbieten können, ohne
So wird die Hilfe für Menschen mit Bescheid über die bewilligten Maß- dabei alle Leistungen von Werk-
Behinderungen aus dem Sozialhilfe- nahmen soll und kann sich dann stätten vorhalten zu müssen.
recht (SGB XII) herausgelöst und der Betroffene einen geeigneten
mit einem eigenen Leistungsrecht Leistungserbringer suchen. Dabei Verschiedene Änderungen im Ver-
(SGB IX) gestaltet. Das entspricht ist die Idee, dass sich Betroffene tragsrecht bieten den Behörden die
langjährigen Forderungen der Be- auch Leistungen von verschiede- Möglichkeit, Leistungserbringer noch
troffenen und der Verbände. nen Leistungserbringern „einkau- mehr als bisher zu überprüfen und
fen“ können. gegebenenfalls Entgelte zu kürzen
Die grundlegendste Änderung ist, bzw. zurück zu fordern.
dass die Hilfe gerade für Menschen Leistungsrechtlich wird es auch
mit komplexen Behinderungen nicht keinen Unterschied mehr zwischen Ziel des Gesetzes ist es, Menschen
mehr pauschal als „Komplexleistung“, ambulant und stationär geben. Da- mit Behinderung mehr Steuerungs-
also quasi wie ein All-inclusive-An- her wird überall vermieden, von und Gestaltungsmöglichkeiten zu
gebot, gewährt wird, sondern sich „Heimen“ zu sprechen. Stattdessen geben. Da andererseits aber auch
zukünftig aus verschiedenen Bau- ist von besonderen Wohnformen massive Finanzaspekte eine Rolle
steinen zusammensetzt. So wer- die Rede. Auch hier sollen sich die spielten, ist ein Werk herausgekom-
den Menschen mit erheblichen Bewohner einerseits als „Mieter“ men, das wenig Begeisterung aus-
Behinderungen, die vollstationär einmieten, andererseits Assistenz- löst. Darüber hinaus sind viele Fra-
unterstützt werden, zukünftig aus leistungen, Nahrung, Pflege etc. gen noch ungeklärt: So definiert
Bundesmitteln unterhaltssichernde buchen. das Gesetz nicht, wer eigentlich
Foto: pixabay.com
10 GAzette August 2017Seit Oma Kasulke
ihre Gehhilfe gegen Axel
eingetauscht hatte,
war der wöchentliche
Illu: Rainer Zilly
Einkauf viel einfacher
geworden.
§ §
überhaupt Anspruch auf Leistungen
hat. Eine rechtlich nachprüfbare
Definition von Teilhabebedarf, die
den Kriterien der UN-Behinderten- von einem anderen Dienst pflegen gen Behinderungen profitieren, zum
rechtskonvention entspricht, hat lässt und sein Essen über den Pizza- einen durch höhere Freibeträge,
man bisher nicht gefunden. dienst organisiert, ist noch unklar. zum anderen durch größere Selbst-
Aber es steht zu erwarten, dass ge- bestimmung. Für Menschen mit
Trotz massiver Forderungen nach rade im Bereich der Hauswirtschaft sehr komplexen Beeinträchtigun-
einem einheitlichen Bedarfsfest- und bei unspezifischer Assistenz gen und hohen Hilfebedarfen steht
stellungsverfahren hat man es den ein Preiswettbewerb nach unten allerdings zu befürchten, dass sie
Ländern überlassen, hier zu ent- entsteht, der tariflich gebundene jeder einzeln härter um ihre Leis-
scheiden. Wo diese das nicht tun, Anbieter unter Druck setzt. Darü- tungen werden ringen müssen und
kann es sogar dazu kommen, dass ber hinaus wird die beabsichtigte möglicherweise auch Einbußen er-
von Landkreis zu Landkreis unter- Flexibilisierung dazu führen, dass leiden werden. Das gilt umso mehr,
schiedlich bemessen wird. Auch hat schneller auf Kundenwünsche rea- als nun geregelt ist, dass Eingliede-
zum Beispiel Baden-Württemberg giert werden muss, was eine lang- rungshilfeleistungen nur so lange
noch gar nicht geklärt, wer eigentlich fristige Dienstplanung in einigen gewährt werden, wie ein Eingliede-
zukünftig für die Teilhabeleistungen Bereichen nahezu ausschließt. rungserfolg erwartbar ist.
zuständig sein wird. Neben den
Landkreisen, die das bisher erledi- Leider ist zu erwarten, dass zwischen Insgesamt ist festzustellen, dass
gen, kommen z.B. das Land selbst, den bewilligten Leistungen Lücken viele Fragen von zentraler Bedeu-
der KVJS oder auch eine neu zu bleiben. Der Druck, dann sagen zu tung im Moment noch nicht geklärt
schaffende Stelle infrage. müssen, dass eine benötigte Leis- sind. Doch die Zeit läuft. Es gibt
tung nicht erbracht werden kann, einen im Gesetz festgelegten Zeit-
Die Vereinbarung der individuellen weil sie nicht finanziert wird, wird plan für die verschiedenen Schritte.
Leistung erfolgt dann zwischen Be- bei den Mitarbeitenden im direkten Um diesen einzuhalten, müssten
troffenem und dieser Behörde. Was Kontakt entstehen. jetzt schnellstens wichtige Eck-
dann nicht „drin“ ist, fehlt womög- punkte geklärt werden. Auch unser
lich. Auch kann das dazu führen, Der Verwaltungsaufwand wird deut- Arbeitsrecht, dem man an vielen
dass Menschen, die in derselben lich steigen. Da nicht mehr für jeden Stellen seine Herkunft aus dem Be-
Wohngruppe leben, unterschiedli- Tag ein pauschaler Satz zur Abrech- reich der öffentlichen Verwaltung
che Leistungsansprüche haben, je nung kommt und die verschiedenen noch anmerkt, wird hier weiterzu-
nachdem, was bewilligt wurde. Ver- Module auch von verschiedenen entwickeln sein.
gleichbar wäre, dass einige Gäste Stellen bezahlt werden, werden die
in einem Hotel mit, andere ohne Leistungsdokumentation und die
Frühstück gebucht haben, einige Rechnungserstellung deutlich auf- Frank Stefan
mit Zimmerservice, andere müssen wändiger. Bisher ist nicht erkenn- Pfarrer, Sozial-
ihr Bett selbst machen. bar, dass dafür zusätzliche Mittel management M.A.
zur Verfügung stehen werden. Seit 2010 Vorstands-
Ob es in der Praxis dazu kommen vorsitzender und
wird, dass jemand zwar in einem Zweifelsfrei werden vom BTHG Men- Fachlicher Leiter der
„Heim“ eingemietet ist, sich aber schen mit vergleichsweise gerin- Diakonie Kork in Kehl
GAzette August 2017 11Nicht dem Zeitgeist nachlaufen
Zusammensein, gemeinsam singen und beten, Trost finden.
Die Andacht am Morgen des
zweiten Tages unserer Delegier-
tenversammlung hat sich als
fester Bestandteil des Tagesab-
laufes etabliert.
Auch bei der Delegiertenversamm- Worte, die ich zu euch geredet Wir machen es uns im Kopf einfa-
lung im Frühjahr 2017 begannen habe, die sind Geist und sind cher durch Zusammenschau.
Volker Vortisch und Markus Spran- Leben.
ger (musikalische Begleitung) in Aber es gibt einige unter euch, Bei Johannes steht der Text nach der
der Kapelle im Haus der Kirche die glauben nicht. Denn Jesus Speisung der 5000. Die Massen
den Tag mit den Delegierten. wusste von Anfang an, wer die sind begeistert, man hört sie jubeln:
Als Inspiration für die Leserinnen waren, die nicht glaubten, und „Halleluja, praise the Lord!“
und Leser der GAzette hat sich wer ihn verraten würde. Und Jesus geht durch, weil ihn die
die Redaktion entschlossen, Vol- Und er sprach: Darum habe ich Menschenmenge zum König machen
ker Vortischs Ansprache an die- euch gesagt: Niemand kann zu will. Zunächst geht er in die Einsam-
ser Stelle abzudrucken. mir kommen, es sei ihm denn vom keit auf einen Berg, dann übers Was-
Vater gegeben. ser. Als ihn die Menge eingeholt hat,
wollen sie weitere Wunder sehen.
Es entspinnt sich ein Dialog über
Der Predigttext steht im Evangelium Die ersten Verse lassen unmittel- Brot und Wunder, über Manna und
nach Johannes Kapitel 6, Verse 55-65: bar an Abendmahl denken: Gott und die Welt.
Christi Leib – für dich gegeben, Und dann sagen sie: „Was erzählt
Denn mein Fleisch ist die wahre Christi Blut- für dich vergossen. der eigentlich vom Himmel? Der ist
Speise, und mein Blut ist der doch der Sohn von Josef. Wir ken-
wahre Trank. Schauen wir uns mal den Textzu- nen doch Vater und Mutter.“
Wer mein Fleisch isst und mein sammenhang an. Es ist ja manch- Als Jesus dann sagt, er sei das himm-
Blut trinkt, der bleibt in mir und mal eine naive Vorstellung, die Bibel- lische Brot, das zur Ewigkeit führt,
ich in ihm. texte stehen zufällig so da, wie wir wird es laut: „Wie kann der sagen,
Wie mich der lebendige Vater ge- sie lesen. Die Evangelisten haben sich er gibt uns sein Fleisch zu essen?
sandt hat und ich lebe um des aber schon überlegt, wann welche Wir sind doch keine Kannibalen!“
Vaters willen, so wird auch, wer Aussage platziert wird.
mich isst, leben um meinetwillen. Sie schreiben ja keine chronologi- Wer schon Abendmahl mit Kindern
Dies ist das Brot, das vom Himmel sche Leben-Jesu-Geschichte, son- gefeiert hat, der kennt auch das
gekommen ist. Es ist nicht wie bei dern setzen eigene Schwerpunkte. Problem:
den Vätern, die gegessen haben
und gestorben sind. Wer dies Brot
isst, der wird leben in Ewigkeit.
Das sagte er in der Synagoge, als
er in Kapernaum lehrte.
Viele nun seiner Jünger, die das
hörten, sprachen: Das ist eine
harte Rede; wer kann sie hören?
Da Jesus aber bei sich selbst
merkte, dass seine Jünger darü-
ber murrten, sprach er zu ihnen:
Ärgert euch das?
Wie, wenn ihr nun sehen werdet
den Menschensohn auffahren da-
hin, wo er zuvor war?
Der Geist ist’s, der lebendig macht;
das Fleisch ist nichts nütze. Die
12 GAzette August 2017Christi Leib – für dich gegeben, auch gleich Er fragt die paar Jünger,
Christi Blut – für dich vergossen. darauf an. die noch da sind: „Und ihr,
Kinder stellen sich das wortwört- Unsere Landes- wollt ihr auch weggehen?“
kirche lehrt: Brot Dann sagt Petrus den entscheidenden
bleibt Brot und Wein Satz, den Kirche sagen müsste statt
bleibt Wein. Es erfolgt keine McKinsey zu holen: „Wohin sollen wir
lich vor – das Brot essen sie, aber Wandlung, wie dies Katholiken oder gehen? Du hast Wort des ewigen
den Kelch wollen sie nicht. Lutheraner für wahr halten. Aber Lebens; Und wir haben geglaubt und
jeder darf hier nach seiner Facon erkannt: Du bist der Heilige Gottes.“
Einerseits sind wir freier geworden selig werden.
in unseren Abendmahlsfeiern, man Jesus sagt: Wer mich leibhaftig auf- Jesus Christus, wie er uns in der Hei-
muss nicht mehr unbedingt in schwar- nimmt in Brot und Wein, wird ein ligen Schrift bezeugt wird, ist das
zer Kleidung kommen, wir feiern Leben in Ewigkeit haben. eine Wort Gottes, das wir zu hören,
fröhlicher und auch öfter als früher. dem wir im Leben und im Sterben zu
Andererseits hinterfragen viele: wa- Wenn wir Abendmahl feiern, tun wir vertrauen und zu gehorchen haben.
rum feiern wir, dass Blut geflossen dies in vielfacher Verbundenheit:
ist? Muss denn das im 21. Jahrhun- Zunächst als Mahlgemeinschaft der Wir verwerfen die falsche Lehre, als
dert noch sein, dass wir solch einen Anwesenden, dann mit der welt- könne und müsse die Kirche als
makabren Brauch zelebrieren? weiten Christenheit, die Jesus zum Quelle ihrer Verkündigung außer und
Nun zunächst: das 21. Jahrhundert Tisch einlädt. Wir feiern auch mit neben diesem einen Worte Gottes
hat seinen Namen vom Abstand zu denen, die in den Jahrhunderten auch noch andere Ereignisse und
diesem Ereignis. Dabei heißt dies: vor uns gefeiert haben und mit de- Mächte, Gestalten und Wahrheiten
Gott will das Leben. Für die dama- nen, die in Jahrhunderten nach uns als Gottes Offenbarung anerkennen.
ligen Menschen war dies alles an- feiern werden. Jesus hat uns ver- Soweit Barmen I, eine Bekenntnis-
dere als seltsam. Jesus hat das sprochen, in der andren Welt mit schrift unserer Kirche.
Passahmahl neu eingesetzt als Ge- ihm am Tisch sitzen zu dürfen. Wenn
dächtnismahl. Blut steht für Leben. das keine guten Aussichten sind! Wir brauchen keine anderen Vorbil-
Der Todesengel ging in der Passah- So wird auch deutlich, warum das der. Wir brauchen nicht ausgerech-
nacht an den Türen vorbei, deren Abendmahl ein Sakrament, eine net die Deutsche Bank, die Pate
Pfosten mit Opferblut bestrichen heilsvermittelnde Handlung ist. stand bei der Denkschrift „Wach-
waren. In den anderen Häusern sen gegen den Trend“. Wir sollten
starben die Erstgeborenen. Und dann kommt der Knall. Viele es eigentlich wissen: Wir sollen
Ein Kult im alten Orient war der des wenden sich von Jesus ab. Heute dem Heiligen Geist Raum geben.
Moloch: der Erstgeborene wurde würden wir hier mit Marketingmaß-
ins Feuer geworfen und verbrannt. nahmen einsetzen, Pfarrer und Ge- Wir brauchen nicht dem Zeit-
Im Alten Testament war der Erstge- meinden mit Zielvereinbarungen geist nachlaufen.
borene Gott geweiht und musste traktieren, das ganze moderne Ma-
im Tempel ausgelöst werden. Wir nagementequipment auskippen. Wir beten es in jedem Gottes-
lesen in der Weihnachtsgeschichte Wachsen gegen den Trend ist unser dienst:
nach Lukas leicht darüber hinweg. Ziel. Zumindest hat dies die EKD so Dein Reich komme.
beschlossen.
Mein ältester Sohn sitzt gerade an Was ist das?
seiner theologischen Doktorarbeit Dummerweise macht Jesus da nicht
zu diesem komplexen Thema: das mit. Gottes Reich kommt auch ohne
Motiv des unschuldigen Blutes unser Gebet von selbst, aber wir
und die matthäische Deutung des bitten in diesem Gebet, dass es
Todes Jesu. Deshalb springe ich auch zu uns komme.
GAzette August 2017 13Wie geschieht das? Freilich sind wir immanent. Wir Dies schreibt Paul Gerhardt in ei-
leben in dieser Welt. Wir müssen nem Adventslied.
Wenn der himmlische Vater uns dazu die geltenden Gesetze an-
seinen Heiligen Geist gibt, dass wir wenden. So verlangt es das Grund- Darum soll Kirche sich abheben von
seinem heiligen Wort durch seine gesetz. allen anderen Institutionen dieser
Gnade glauben und danach leben, Welt. Dies geschieht nicht durch
hier zeitlich und dort ewiglich. Aber Kirche ist auch transzendent. Managementmätzchen, sondern
Kirche ist die Anzahlung auf das durch den Geist, der
Martin Luther schreibt in seinem Reich Gottes. Wir gehen darauf zu, in ihr weht und der
Kleinen Katechismus, einer grund- jeden Tag. Es kommt zu uns ohne sie trägt und in dem
legenden Schrift unserer Kirche, unser Zutun. sie lebt und von dem
nichts von Marketing und Qualitäts- sie lebt.
management. Es geht um Glaube, Ihr sollt euch nicht bemühen
Gnade und Heiligen Geist. noch sorgen Tag und Nacht, Volker Hans Vortisch
wie ihr ihn wollet ziehen
Wie sieht es in diesem Lichte aus mit eures Armes Macht.
mit all dem modernen Unterneh- Er kommt, er kommt mit Willen,
mensinstrumentarium, mit dem man ist voller Lieb und Lust,
uns alltäglich behelligt? all Angst und Not zu stillen,
die ihm an euch bewusst.
14 GAzette August 2017Die Referenten stellen
sich vor: Gesamtausschuss Gesamtausschuss
Baden Baden
Mein Name ist Florian
www.kreativ-agentur-zilly.de
Wolf, von Beruf bin ich
BADEN BADEN
Krankenpfleger und
seit 16 Jahren in der
ambulanten Pflege tätig.
Ihre verbindliche Anmeldung richten Sie
Erfahrung in der MAV-
bitte mit dem Anmeldeformular im Innenteil Fortbildung
Arbeit sammle ich seit
per Mail, per Post oder per Fax an:
15 Jahren. Dem Gesamt-
ausschuss Baden gehöre Evangelischer Oberkirchenrat
ich seit 2008 an. Geschäftsstelle des Gesamtausschusses
Rolle und
Postfach 2269
Meine Schwerpunkte 76010 Karlsruhe
Selbstverständnis
sind hier die Fachbereichgruppen: geschäftsstelle@ga-baden.de
Pflege Fax 0721-9175-25-928
in der MAV-Arbeit
Arbeits-und Gesundheitsschutz in
Die Kosten für die Schulung betragen inkl.
Diakonischen Einrichtungen
Unterkunft, Verpflegung und Tagungsbeitrag
Tarifentwicklung
270 Euro
Überweisen Sie die Kosten bitte
bis spätestens 23.10.2017 auf das Konto:
Mein Name ist Andreas
Deecke. Ich bin seit Ev. Landeskirche Gesamtausschuss
35 Jahren bei der IBAN DE58520604100005012600
Evangelischen Kirche BIC GENODEF1EK1
beschäftigt.
Bitte beachten Sie, dass die Zahl der Teilneh-
Seit 16 Jahren bin ich
menden begrenzt ist und wir in der Reihenfolge
für MAV’en zunächst in
der Anmeldungen Plätze vergeben.
Württemberg und dann
in Baden tätig. Dem Ge- Bei kurzfristiger Abmeldung müssen wir –
samtausschuss Baden sofern wir den Platz nicht weiter vergeben
gehöre ich seit 2015 an. können – die uns entstandenen Kosten in
Rechnung stellen.
Meine Schwerpunkte
sind hier die Fachbereichsgruppen:
Kindertagesstätten Hinweis
Arbeits- und Gesundheitsschutz Jedes MAV-Mitglied hat innerhalb einer
verf. Kirche Amtsperiode einen Schulungsanspruch von
07.11.2017, 9:30 Uhr bis
Multimedia und Datenschutz insgesamt 4 Wochen. (§ 19 Abs. 3 MVG) 08.11.2017, 16:00 Uhr
GAzette August 2017 15
Haus der Kirche, Bad Herrenalbseine Schollen
Warum dieses Thema? Und nehmen wir statt „Rolle“ die Wörter Anmeldung
„Auftrag“
„Stellung“
„Verhaltensweise“
Weshalb möchten wir uns zusammen mit wird klarer, worum es in dieser Fortbildung zur Fortbildung des Gesamtausschusses
Euch in dieser Fortbildung speziell mit den gehen soll: „Rolle und Selbstverständnis in der
Begriffen „Rolle“ und „Selbstverständnis“ in MAV-Arbeit“
Wofür stehe ich als Person in meiner MAV,
der MAV-Arbeit befassen?
was möchte ich erreichen, was ist mein Auftrag?
Angaben zur MAV:
Die vielfältigen Aufgaben einer Mitarbeiter-
Weshalb habe ich eigentlich vor langer Zeit Name und Unterschrift der/des Vorsitzenden
vertretung sind im Mitarbeitervertretungs-
oder auch vor kurzem für die Mitarbeiter- sowie Anschrift der Dienstelle
gesetz, kurz MVG, geregelt. Dort finden wir
vertretung kandidiert?
unsere Rechte und Aufgaben sowie die
vorgeschriebenen Verfahrensabläufe, z. B. Wofür steht unsere MAV (als Gruppe), was
zur Mitbestimmung, in 64 Paragraphen wollen wir erreichen (als Team), was ist unser
zusammengefasst, sozusagen katalogisiert. Auftrag?
Kennen wir diese Paragraphen, zumindest die Am „Wir“ wird hier schon deutlich: Wir sind
wichtigsten, können uns sozusagen im MVG nicht allein auf der Welt, nicht allein in der
bewegen, haben wir einen guten Teil unseres Dienststelle und – in aller Regel – auch nicht
Handwerkzeuges bereits zusammen. allein in der Mitarbeitervertretung. Als MAV ist
man üblicherweise als Gruppe unterwegs –
Benötigen wir aber mehr als diese Paragra-
idealerweise sogar als Team. Als eingespieltes
phen? Denken wir an unseren komplexen,
Team, das weiß was es erreichen will und was
komplizierten und auch schnelllebigen Alltag, Wir melden hiermit folgende
es zur Erreichung der Ziele an Werkzeugen
können wir das wohl bejahen. Nicht selten Teilnehmer*innen verbindlich an:
benötigt und in das jedes einzelne Mitglied auch
sind wir gezwungen, kurzfristig zu reagieren. Name, Vorname
seine eigenen Vorstellungen einbringen kann.
Sei es auf Anfragen von Kolleginnen und
Kollegen, oder auf Neuerungen in der Wie ich als MAV-Mitglied meine Rolle – also
Dienststelle, in die wir – mal wieder – nicht meine Stellung – innerhalb der Organisation
frühzeitig eingebunden wurden. Allein der MAV finde, steht nicht im MVG. Auch nicht,
Blick ins Gesetz hilft uns da nicht weiter. wie die MAV zum Team werden und ihre Ziele
erreichen kann.
Setzen wir nun an die Stelle des Wortes
„Selbstverständnis“ die Fragen : Genau darum soll es in den zwei Fortbildungs-
tagen gehen.
Wofür stehen wir?
Was wollen wir erreichen?
Über Eure Teilnahme freuen sich
Wie wollen wir es erreichen?
Rolle und Selbst- Florian Wolf Andreas Deecke
Anmeldungen bitte an die Geschäftsstelle des
verständnis in der MAV-Arbeit
Gesamtausschuss senden.Gottes gute Gaben Du hast das Land besucht und mit Regen versorgt. Mit Frucht- barkeit hast du es reich beschenkt. Der Bach, der von Gott aus- geht, ist mit Wasser gefüllt. Du bestimmst die Arbeit für das Getreide. Ja, so be- stimmst du die Bestellung des Feldes: »Seine Furchen wässern, seine Schollen
Desperado-
Teilzeit-Fisch Fisch
(Zukunfts-)Angst- Be-
Fisch fristungs-
Kosten- fisch
schrauber- Mobber-
Fisch Fisch
Arbeits- AVR-
verdichtungs- DD-Fisch
fisch
aus GAzette – www.ga-baden.de – Illu: www.kreativ-agentur-zilly.de
Fach-
kräfte-
mangel-
Fischseine Schollen
ebnen!«
Du gibst Regen
dazu, segnest
seine Ge-
wächse.
So hast du
das Jahr mit
deinen Gütern
gekrönt.
Die Spuren der
Erntewagen
triefen von Fett.
In der Steppe
jauchzen die
grünenden
Wiesen.
Wie ein Band
legt sich Jubel
um die Höhen.
Die Weiden fül-
len sich mit
Schafen und
Ziegen.
Die Täler hüllen
sich in Korn
wie in ein Kleid.
Sie jubeln
einander zu,
ja sie singen
ihr Lied.
Psalm 65,10-14 – Basisbibel.de
GAzette – www.ga-baden.de
Fotos: Rainer Zillyseine Schollen
wässern,
Die Referenten:
»Seine Furchen
des Feldes:
Bestellung Gesamtausschuss Gesamtausschuss
du die Baden Baden
www.kreativ-agentur-zilly.de
stimmst
Ja, so be- BADEN BADEN
das Getreide.
die Arbeit für
Du bestimmst Ihre verbindliche Anmeldung richten Sie
bitte mit dem Anmeldeformular im Innenteil Schulung
per Mail, per Post oder per Fax an:
Wasser gefüllt.
geht, ist mit
Ulrike Kutzner Evangelischer Oberkirchenrat
kutzner@ga-baden.de Geschäftsstelle des Gesamtausschusses
von Gott aus-
Der Bach, der Postfach 2269 Ein Genie beherrscht
beschenkt. 76010 Karlsruhe
es reich gs@ga-baden.de das Chaos?
Fax 0721-9175-25-928
Geschäftsführung in der MAV
barkeit hast du
Mit Frucht- Die Kosten für die Schulung betragen
inkl. Verpflegung und Tagungsbeitrag 230 Euro
zusätzlich mit Übernachtung 270 Euro
versorgt.
und mit Regen
Überweisen Sie die Kosten bitte
Regina Richter bis spätestens 20.10.2017 auf das Konto:
Land besucht
Du hast das richter@ga-baden.de
Ev. Landeskirche Gesamtausschuss
IBAN DE58520604100005012600
BIC GENODEF1EK1
Verwendungszweck: Büroorga Nov2017
Gaben
Bitte beachten Sie, dass die Zahl der Teilneh-
gute
menden begrenzt ist und wir in der Reihenfolge
Veranstaltungsort:
Gottes der Anmeldungen Plätze vergeben.
Haus der Kirche Bei kurzfristiger Abmeldung müssen wir –
Dobler Str. 51 sofern wir den Platz nicht weiter vergeben
76332 Bad Herrenalb können – die uns entstandenen Kosten in
www.hdk.ev-akademie-baden.de Rechnung stellen.
Veranstalter:
Hinweis 08.11.2017, 10:30-18:30 Uhr und
Jedes MAV-Mitglied hat innerhalb einer
Gesamtausschuss Baden 09.11.2017, 09:00-15:30 Uhr
Amtsperiode einen Schulungsanspruch von
insgesamt 4 Wochen. (§ 19 Abs. 3 MVG)
Haus der Kirche, Bad HerrenalbEin Genie beherrscht Anmeldung
das Chaos?
Ist das wirklich so, oder kennen wir nicht Wir wollen in dieser Schulung Beispiele zur Schulung des Gesamtausschusses
vielmehr eine völlig andere Arbeitswirk- einer guten Organisation mit verschiedenen „Ein Genie beherrscht das Chaos? –
lichkeit? Sind uns allen nicht schon Arbeitshilfen (u.a. Checklisten, Formulare) Geschäftsführung in der MAV“
Situationen begegnet, in denen wir sehr vorstellen und folgende Themen näher
viel Zeit investieren mussten um nach bearbeiten: Angaben zur MAV:
wichtigen Dokumenten zu suchen? Name und Unterschrift der/des Vorsitzenden
Was ist eine ordnungsgemäße sowie Anschrift der Dienstelle
Oder stellen wir uns nicht hin und wieder die Geschäftsführung?
Frage, ob sich immer wiederkehrende Arbeiten
auch effizienter gestalten lassen? Warum wird in der MAV eine Geschäfts-
und Büroorganisation gebraucht?
Könnten wir mit einer gut strukturierten
Geschäfts- und Büroorganisation weit mehr Welche Sachmittel werden benötigt?
erreichen als bisher, weil wir dadurch Raum
für die wesentliche Arbeit gewinnen? Vorteile eines transparenten Ordnungs-
systems
Diese Schulung richtet sich an all diejenigen,
die in ihrer knapp bemessenen MAV-Zeit Praktische Hilfen zum Aufbau eines
höchstmögliche Ergebnisse erzielen möchten. Ordnungssystems
Wir melden hiermit folgende
Teilnehmer*innen verbindlich an:
Praktische Hilfen zur Arbeitsverteilung
Name, Vorname Bei Übernachtung ja ankreuzen
Vertretungsregelungen
ja
ja
22 GAzette August 2017
ja
Gesamtausschuss
Baden ja
Ein Genie BADEN
Anmeldungen bitte an die Geschäftsstelle des
beherrscht das Chaos?
Gesamtausschuss senden.„Die Neue“
Redaktion: Bei der Gesamt- SE: Ich bin gelernte Krankenschwes- SE: Generell liegen mir Tarifarbeit,
ausschusswahl im Herbst 2014 ter, war dann aber mit einer Dauer Themen der Pflege und Öffentlich-
hast Du den Einzug in den von 11 Jahren recht lange in Eltern- keit sehr am Herzen. In der MAV-
Gesamtausschuss knapp ver- zeit. Danach habe ich mich be- Arbeit habe ich festgestellt, dass
passt, nun bist Du mit großer wusst für Altenhilfe mit Schwer- es für den Arbeitgeber oft schwer
Mehrheit bei der Nachwahl auf punkt auf Demenzbetreuung ent- ist, sich akribisch an Recht und Ge-
der Delegiertenversammlung schieden. Ich bin in Karlsruhe im setz zu halten, weil die Rahmenbe-
im März 2017 für unsere in den Altenhilfezentrum Nordost (=Wald- dingungen dies erschweren. Hier
wohlverdienten Ruhestand stadt) als Fachkraft für Altenhilfe gilt es, mit Augenmaß an die Sache
gegangene Kollegin Elvinora beschäftigt. Zeitweise war ich als ranzugehen, in Erfahrung zu brin-
Stock nachgewählt worden. stellvertretende Wohnbereichslei- gen, was die Mitarbeitenden für
War die Wahl sehr aufregend tung eingesetzt. Das Altenhilfezen- ihre gute Arbeit benötigen und da-
für Dich? Wie ist das Gefühl, trum Nordost gehört zum Badischen nach das Gespräch mit der Leitung
plötzlich als Rednerin vor allen Landesverein für Innere Mission. zu suchen.
Delegierten zu stehen? Seit der Wahl 2010 gehöre ich der
MAV dieses Hauses an. Da der Ba- R: Was möchtest Du mit dem
Susanne Eichler: Reden vor Men- dische Landesverein in Karlsruhe, GA bewegen?
schen ist für mich nicht ganz neu. Berghausen und Bretten 5 weitere
Aber besonders uns Menschen in Einrichtungen im Bereich Alten- SE: Was mir wichtig in der Ga-Arbeit
sozialen Berufen fällt es schwer, hilfe, Jugendhilfe, Behindertenhilfe ist? Schwierig zu sagen. Generell
sich selbst darzustellen und unsere sowie betreutes Wohnen für psy- ist es mir wichtig, den Leuten Mut
Vorzüge hervor zu heben. Da ich chisch Kranke Menschen und die zu machen, MAV-Arbeit zu tun. Ich
schon bei der Wahl 2014 vor den zentralen Dienste mit jeweils eige- möchte helfen, aufzuzeigen, dass
Delegierten gesprochen habe, fiel nen MAVen unterhält, besteht für man auch mit kleinen Schritten viel
es mir diesmal nicht mehr ganz so all diese MAVen eine Gesamt-MAV, erreichen kann. In Beratungen und
schwer. Ich habe meine Rede ge- der ich ebenfalls angehöre und Schulungen möchte ich helfen, von
plant, dann aber doch vor Nervosi- deren Vorsitzende ich bin. Für die- Befindlichkeiten losgelöst sehen zu
tät alles etwas anders gesagt. ses Vorsitzendenamt bin ich – wie können, was man in der jeweiligen
oben erwähnt – mit 60 % freigestellt. Situation machen kann. Ich möchte
R: Was hat Dich bewogen, zu ermutigen zu kämpfen, wo es sich
kandidieren? R: Wie groß ist eure MAV und lohnt, nicht aufgeben.
wie lange bist Du schon dabei? Mein Motto: Nichts zu tun bedeutet
SE: Ich habe mich intensiv in die nicht Stillstand, sondern Rückschritt.
Materie eingearbeitet und wusste, SE: Wie schon gesagt, bin ich seit
was auf mich zukommt. Für meine 2010 Mitglied einer 5er MAV und R: Was die Leser unbedingt
bisherige Arbeit bin ich mit 60 % seit Herbst 2013 durch meine MAV wissen sollten…
freigestellt. Das ist meine gesamte entsandtes Mitglied der Gesamt-
Arbeitszeit. Für die Gesamtaus- MAV. Im Mai 2014 wurde ich zur SE: Ich bin immer ansprechbar und
schussarbeit wird mein Arbeitge- Vorsitzenden gewählt - zunächst am besten per E-Mail zu erreichen.
ber mein Deputat um 25 % erhöhen ohne Freistellung. Diese erhielt ich Ich antworte auch gerne ausführ-
(Basisfreistellung jedes GA-Mit- dann im August 2014. In meiner lich auf Anfragen. Ich kenne mich
glieds ohne Geschäftsführungsauf- Einrichtung habe ich ein eigenes besonders gut im AVR Baden und
gaben). Inzwischen sind meine vier Büro, in dem ich die MAV-, Gesamt- bei der Dienstplangestaltung aus.
Kinder erwachsen, da kann ich mich MAV- und Gesamtausschussarbeit
voll der MAV-/GA-Arbeit widmen. in aller Ruhe machen kann. R: Vielen Dank für dieses In-
terview. Wir freuen uns auf
R: Viele Delegierte kennen R: Was ist Dir besonders wich- eine gute Zusammenarbeit mit
Dich noch nicht. In welcher tig in der MAV-Arbeit? Dir. Schön, dass Du dabei bist!
Einrichtung arbeitest Du? Wel-
chen Beruf übst Du aus?
GAzette August 2017 23Sie können auch lesen
