BUSINESS 2019 DEZEMBER - business view
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BUSINESS VIEW
ATTRAKTIVE UNTERNEHMEN IN OSTHESSEN
DEZEMBER
2019
SCHLITZ
HÜNFELD
FULDA
SCHLÜCHTERN
Soul, electrified. INHALT
Der vollelektrische Taycan 4S. 04 KHW und IHK gehen optimistisch in die Zukunft 35 Kador & Partner
Ab sofort bestellbar im Porsche Zentrum Fulda.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
08 DRK Fulda 36 ODW Elektrik
10 G+S, Dial, KLB Light Solutions 38 Gersfelder Metallwaren
12 Paul Wiegand 39 Weinrich
13 Hydracraft 40 Klinikum Fulda
14 Wende Erdbau 42 Elektroplanung Will
14 Fußboden Blum 43 RhönEnergie Fulda
15 W.AG 44 OB//CC
16 JUMO 46 Neuro Spine Center
17 DS Smith 47 Anlagenbau Günther
18 Arthur Weissbach 48 Verlag Parzeller
19 RhönSprudel 50 Möbel Wirth
20 Renault Enders Automobile 50 Impressum
22 Technolit
23 Wehner Metalltechnik
24 AEM Innovation & Technology
26 Fronius
Porsche Zentrum Fulda
Kahrmann Sportwagen GmbH 28 Rausch Finanz
Kohlhäuser Straße 59
36043 Fulda 30 VeloCulTour
Tel. +49 661 96929-0
www.porsche-fulda.de 30 BerIsDa
31 Bio Breadness
Taycan 4S mit Performance-Batterie · Stromverbrauch (in kWh/100 km): kombiniert 24,6; CO₂-Emissionen kombiniert 0 g/km
Taycan 4S mit Performance-Batterie Plus · Stromverbrauch (in kWh/100 km): kombiniert 25,6; CO₂-Emissionen kombiniert 0 g/km 32 Rindt Druck
Stand: 11/2019
33 Eska Schneider Lagersysteme
34 The Alternative Board
2019 ERLAUBT EINEN OPTIMISTISCHEN War 2019 es ein gutes Jahr für die
BLICK IN DIE ZUKUNFT
Unternehmen?
Gebhardt: Viele Betriebe haben mit
einer Konjunkturdelle zu kämpfen.
Gerade bei den Automobil-Zuliefe-
IHK-PRÄSIDENT DR. CHRISTIAN GEBHARDT UND rern sind die Auftragsbücher nicht
mehr so voll, und sie haben zum Teil
KREISHANDWERKSMEISTER THORSTEN KRÄMER die Beschäftigtenzahl reduziert. Ins-
gesamt ist der Arbeitsmarkt stabil. Im
SCHAUEN ZURÜCK – UND NACH VORN Kreis Fulda haben wir die geringste
Arbeitslosenquote in ganz Hessen.
Interview: Dr. Volker Nies
Wie bewerten Sie das Jahr insge-
samt?
Gebhardt: Es war kein Spitzenjahr,
aber ein Jahr, mit dem man zufrieden
sein darf, und eines, das erlaubt, op-
Im Gespräch mit Verleger Michael Schmitt und timistisch in die Zukunft zu blicken.
Redakteur Dr. Volker Nies bewerten IHK-Präsident Krämer: Das Handwerk ist sehr zu-
Dr. Christian Gebhardt und Kreishandwerksmeister frieden. Wir sehen die Delle in der In-
Thorsten Krämer (von rechts) die Wirtschaftsregion. dustrie, aber sie schlägt im Handwerk
noch nicht durch. Das könnte sich än-
dern, wenn die Delle tiefer wird. Aber
im Moment haben wir volle Auftrags-
bücher.
Welche Note würden Sie dem Jahr
geben?
Krämer: Eine Gesamtnote ist schwie- Gebhardt: Auch für Industrie und
«
rig für so viele unterschiedliche Ge- Handel ist der Fachkräftemangel eines
werke. Alle Betriebe, die mit dem der größten Probleme. Durch die de-
Bau zu tun haben, sind sehr zufrie- mographische Entwicklung steigt der
den. Auch die nächsten 12 bis 18 Altersdurchschnitt in den Firmen.
Monate bleiben sicher sehr gut. Das Viele Mitarbeiter stehen vor der Rente.
Kfz-Handwerk hat bei Service und Unternehmen werden die Beschäftig- Fachkräfte und Nachfolge
Reparatur gut zu tun. Beim Verkauf ten, die in fünf oder sechs Jahren aus- – das sind unsere größten
Fotos: Daniela Petersen
sind die Aussichten unsicherer. Die scheiden, kaum noch ersetzen können. Herausforderungen. »
IN DEN OSTHESSISCHEN WIRTSCHAFTSVERBÄNDEN SIND 2019 ZWEI CO2-Besteuerung wird den Kfz-Ab- Thorsten Krämer,
MÄNNER VON DER STELLVERTRETUNG IN DIE FÜHRUNG AUFGESTIEGEN. satz außerhalb der E-Mobilität nicht Um Fachkräfte zu gewinnen, tut die Kreishandwerksmeister
DR. CHRISTIAN GEBHARDT (60) WURDE ALS NACHFOLGER VON BERN- erhöhen. Müsste ich eine Gesamtnote Region schon einiges. Sie sucht jetzt
HARD JUCHHEIM (69) NEUER PRÄSIDENT DER INDUSTRIE- UND HAN- geben, wäre es eine 2. bundesweit Nachwuchs; Azubis von
DELSKAMMER FULDA, THORSTEN KRÄMER (51) LÖSTE CLAUS GERHARDT außen können bei pings wohnen; es
(64) ALS KREISHANDWERKSMEISTER AB. NACH EINEM HALBEN JAHR IM Der Fachkräftemangel belastet fast gibt ein Portal für Praktikanten. Wel-
AMT BLICKEN SIE FÜR BUSINESS VIEW ZURÜCK – UND NACH VORN. alle Betriebe. che Möglichkeiten sehen Sie noch,
Krämer: Stimmt. Besonders schwer um Nachwuchs zu gewinnen?
«
bei der Nachwuchsgewinnung hat es Gebhardt: Wir müssen unsere Stärken IHK und Handwerk
seit Jahren das Lebensmittelhandwerk, herausstellen: das tolle Umfeld, den ho- Die Industrie- und Handels-
also Bäcker und Metzger. Insgesamt hen Freizeitwert der Stadt Fulda und kammer (IHK) Fulda vertritt
aber hat das Handwerk im Kreis Fulda von Rhön und Vogelsberg. Wir müs- 14.400 Unternehmen im
In den vergangenen 30 Jahren so viele Lehrverträge abgeschlossen sen ganze Familien überzeugen, indem Kreis Fulda. In der Ge-
hat sich unsere Region enorm wie im Vorjahr. Neben der Frage der wir auch dem Lebens- bzw. Ehepart- schäftsstelle der Kammer
entwickelt. Darauf dürfen wir Fachkräfte ist die Nachfolge für das ner eine Stelle anbieten. Das kann über arbeiten 35 Mitarbeiter. Die
alle stolz sein. » Handwerk ein großes Problem: Wer eine Börse geschehen. Wir haben her- Kreishandwerkerschaft Fulda
Foto: André Druschel
Dr. Volker Nies, Leiter der übernimmt einen Handwerksbetrieb, vorragende Schulen, das soziale Klima vertritt 960 Betriebe. In ihrer
Journal-Redaktion wenn der Chef seine Firma abgeben und die innere Sicherheit sind besser Geschäftsstelle arbeiten acht
„Wirtschaft & Karriere“ will? Fachkräfte und Nachfolge – das als anderswo. Das müssen wir heraus- Beschäftigte.
sind unsere größten Herausforderun- stellen. Dann gelingt es uns, Fachkräf-
gen. te zu gewinnen und an uns zu binden.
4 5
beitrag fällig. Da sind 15 Prozent weg Staat darf sich nicht in alles einmi- Stadt und Kreis?
– bis zur Grenze von derzeit 54.450 schen. Trauen wir doch den Bürgern Gebhardt: Ja, die Gesprächsbereit-
Euro. Das ist für die Betroffenen eine und den Mitarbeitern einmal etwas schaft ist immer da. Es ist ein sehr
Last, die der Gesetzgeber leicht besei- zu. gutes Miteinander. Wir entscheiden
tigen könnte. nicht, aber wir werden gefragt.
Krämer: Einen kleinen Schritt hat Welche Wünsche haben Sie an die Krämer: Das zeichnet unsere Region
die Politik für das Handwerk getan. kommunale Politik? aus: Wir konnten schon netzwer-
Ab Januar kehrt die Meisterpflicht in Gebhardt: Das größte Problem sind ken, als es Facebook noch nicht gab.
zwölf Gewerken zurück. Das ist für fehlende Gewerbeflächen. Wirtschaft- Kommunalpolitik und Unternehmen
die Verbraucher ein Vorteil, weil sie liche Entwicklung braucht Flächen. – man kann einander anrufen und fin-
«
jetzt davon ausgehen können, dass der Da müssen die Kommunen aktiver det auf der anderen Seite Verständnis.
Inhaber qualifiziert ist, und es ist auch werden. Schnelles Internet kann dazu Der Austausch ist regelmäßig und gut.
für die Ausbildung ein Plus. führen, dass auch ländliche Kommu-
nen als Standort interessant werden. Haben Sie Wünsche an Ihre Zeitung?
Welche weiteren Probleme hat das Krämer: Uns ist auch wichtig, dass Gebhardt: Nein. Auch unser Aus-
Wenn sich ein junger Mensch Handwerk? der Berufsschulstandort Fulda-Hün- tausch ist gut und fair. Ich lese die
für eine Ausbildung entscheidet, Krämer: Der Mindestlohn bleibt ein feld gestärkt wird. Zu einer starken Zeitung gedruckt und als E-Paper. Der
dann finden wir Mittel und Wege, Ärgernis. Mitarbeiter sollen ordent- Wirtschaftsregion gehören gute Be- Relaunch der Zeitung im Mai – also
ihn zum Abschluss zu führen. » lich bezahlt werden, aber die beglei- rufsschulen. Die Modernisierung der die neue Optik und das Setzen von
Dr. Christian Gebhardt, tende Bürokratie ist immens. Ich frage Ferdinand-Braun-Schule ist ein guter, Schwerpunkten im ersten Zeitungs-
Präsident IHK Fulda mich, ob der Staat alles bis in letzte großer Schritt. Ich hoffe, dass wir bei teil – finde ich sehr gelungen. Wer die
Details regeln muss. Die Folge ist ihrer Ausstattung einbezogen werden, Region gestalten will, der kann auf die
dann, dass manche Jobs für Gering- so dass die Schule die Zukunft des Fuldaer Zeitung nicht verzichten. Wei-
qualifizierte einfach verschwinden. Handwerks zeigen kann. Der Ausbau ter so!
Das hilft den Betroffenen nicht. Die des Internets ist uns ebenfalls wichtig Krämer: Wenn ich unterwegs bin, lese
Ein Plus ist auch die Hochschule mit mit ausbildungsbegleitenden Hilfen zu den USA und China und der Brexit Politik sollte öfter bereit zu sein, ein – für unsere Unternehmen, aber auch ich die Zeitung Tablet. Aber zuhause
ihren knapp 10.000 Studenten. unterstützen. Ich sage: Wenn sich ein bringen den Betrieben große Unsi- Gesetz zu korrigieren, wenn sie merkt, die Berufsschulen. beim Frühstück muss es die gedruck-
Gebhardt: Ja, viele bleiben nach dem junger Mensch für eine Ausbildung cherheit. National brauchen wir vor dass es nicht wirkt wie erhofft. te Zeitung sein. Das ist wie ein Ritual.
Studium in der Region. entscheidet, dann finden wir Mittel allem verlässliche Rahmen. Gebhardt: Stimmt. Die Regelungsflut Insgesamt stoßen Sie mit Ihren Durch den Relaunch hat die Fuldaer
Krämer: Die Kinder, die vor 18 oder 20 und Wege, ihn zum Abschluss zu füh- in Deutschland ist ein Problem. Der Wünschen aber auf offene Ohren in Zeitung enorm gewonnen.
Jahren nicht geboren wurden, fehlen ren. Was genau?
jetzt bei den Schulabgängern. Das lässt Gebhardt: Das fängt bei einem guten
sich nicht mehr ändern. Wir sollten Sinken die Anforderungen an Be- Internet an und geht bei den Gesetzen
zunächst versuchen, alle Schulabgän- werber? weiter. Wir haben Gesetze, die nicht
ger im Kreis zu halten. Heute verlas- Gebhardt: In Berufen, in denen der durchführbar sind. Das 450-Euro-Ge-
sen viele die Region. Wir müssen uns Bewerbermangel sehr stark ist, ist das setz ist ein Beispiel. Die Regeln sind so
noch mehr darum bemühen, nicht nur notgedrungen so, wenn man ausbilden kompliziert geworden, dass vielen Be-
Absolventen der Hochschule, sondern will. trieben bei einer Prüfung hohe Nach-
auch Studienabbrecher für die Region Krämer: Ich weiß nicht, ob die Stan- forderungen drohen.
zu gewinnen. Und die Region muss so dards sinken. Die Anstrengungen, die
attraktiv bleiben wie sie ist. wir unternehmen, um Azubis zu ei- Wo genau liegt das Problem?
nem erfolgreichen Abschluss zu brin- Gebhardt: Die Arbeitszeitregeln für
Das bedeutet? gen, werden aber größer. 450-Euro-Jobs sind zu kompliziert.
Krämer: Wir sind seit vielen Jahren Die meisten Verträge enthalten keine
wirtschaftlich stabil, seit 30 Jahren lie- Mit welchen Erwartungen blicken Wochenarbeitszeit. Bei einer Prüfung
gen wir mitten in Deutschland, wir ha- Sie auf 2020? nimmt die Rentenversicherung 20
ben ein tolles kulturelles Angebot. Vor Krämer: Im Handwerk fährt der Zug Wochenstunden an. Kombiniert mit
20 Jahren hätte es niemand geglaubt, stabil und im gleichen Tempo weiter. dem Mindestlohn wird die 450-Eu-
dass Elton John oder die Scorpions Für 2020 mache ich mir keine Sorgen. ro-Grenze überschritten. Hohe Nach-
jemals auf dem Domplatz auftreten. Wenn die Rahmenbedingungen blei- forderungen drohen, und die Sozial-
Auch der Musicalsommer macht die ben, wie sie sind, sehen wir positiv in versicherung verzinst diese mit zwölf
Region attraktiv. Das Niveau muss die Zukunft. Prozent. Auch die Direktversicherung
man auch erst einmal halten. Gebhardt: Wer nicht positiv in die ist ein Thema.
Fotos: Daniela Petersen
Zukunft sieht, sollte nicht Unterneh-
Vor Jahren wurde beklagt, dass viele mer werden. Die politischen Rahmen- Nämlich?
Schulabgänger nicht ausbildungs- bedingungen sind unsicher, national Gebhardt: Ein Arbeitgeber schließt
reif sind. Ist das noch heute so? wie international. Unsere Industrie- für seine Mitarbeiter eine Direktver-
Gebhardt: Viele Chefs klagen darüber. betriebe haben eine hohe Exportquote, sicherung ab. Geht der Mitarbeiter in
Deshalb gehen sie dazu über, schwä- die meist zwischen 30 und 50 Prozent Rente, wird auf den Auszahlungsbe-
chere Auszubildende noch intensiver liegt. Der Handelskonflikt zwischen trag der volle Krankenversicherungs- Ein Video unseres Interviews finden Sie auf der neuen Website zum Magazin unter www.business-view.online.
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DRK FULDA STEHT FÜR
INNOVATIVE RETTUNG
QUALIFIZIERTES FACHPERSONAL, NEUESTE FAHRZEUGE,
MODERNSTE MEDIZINTECHNIK
Fotos: DRK Kreisverband Fulda
Die DRK-Fahrzeug f lotte: Gut gerüstet für alle Einsatzlagen.
JEDER KENNT DIE DRK-EINSATZFAHRZEUGE. Rettungsdienst Notarzteinsatzfahrzeug Intensivtransporte Ärztlicher Bereitschaftsdienst
SIE GEHÖREN ZUM STRASSENBILD. DOCH Die Menschen erwarten bei einem Dieses Einsatzfahrzeug bringt die „Die rollende Intensivstation“ über- Bei diesen Fahrten geht es darum, die
KAUM JEMAND WEISS, WIE VIELFÄLTIG DIE Notruf schnellstmögliche Hilfe. Die- Notärzte dahin, wo sie gebraucht nimmt anspruchsvolle Spezialtrans- diensthabenden Ärzte des Hausärzt-
TRANSPORTAUFGABEN DES DRK FULDA SIND ser Herausforderung stellt sich das werden. Pro Jahr kommt das Notarzt- porte akut gefährdeter Patienten lichen Notdienstes zu den Patienten
UND DASS SICH DIE MITARBEITER AUF GANZ DRK FULDA – an 365 Tagen. Die einsatzfahrzeug (NEF) ca. 1.800 Mal von einer Klinik-Intensivstation zur zu bringen – bei Nacht, an Wochen-
UNTERSCHIEDLICHE ANFORDERUNGEN Rettungstransportwagen (RTW) fah- zum Einsatz, jeweils ergänzt durch anderen. Zusammen mit dem Fach- enden sowie an Feiertagen. Das ge-
EINSTELLEN MÜSSEN. DAS ZEIGT FOLGENDER ren pro Jahr mehr als 18.000 Einsätze. einen Rettungstransportwagen, um arzt für Intensivmedizin überwacht schulte Personal des DRK übernimmt
ÜBERBLICK ÜBER DIE PROFESSIONELLEN Deshalb sind die „Krankenwagen“ im den Patienten abzuholen. Stationiert unterwegs speziell ausgebildetes Per- dabei nicht nur ortskundig den Fahr-
DIENSTLEISTUNGEN AUF RÄDERN. öffentlichen Leben besonders sicht- ist das Notarzteinsatzfahrzeug am sonal die Vitalfunktionen des Patien- dienst, sondern ist für den behan-
bar. Das DRK Fulda kooperiert hier Klinikum Fulda. Das Fahrzeug ist mit ten. Zur Unterstützung steht dafür delnden Arzt auch eine willkommene
eng mit Kliniken und Notärzten so- mobilen Hightech-Geräten zur Stabi- an Bord des Fahrzeugs eine High- Unterstützung.
wie den unterschiedlichen Einrich- lisierung der Vitalfunktionen der Pa- tech-Ausstattung zur Verfügung. Es Kreisverband Fulda e.V.
tungen des Gesundheitswesens. Die tienten ausgerüstet. ist mit besonders geschultem Exper- Reiserückholdienst
Arbeit wird regelmäßig vom TÜV ten für Intensivmedizin besetzt. Nach einem Unfall oder bei schwe-
Hessen geprüft und zertifiziert. Krankentransporte rer Erkrankung im Ausland möchten Deutsches Rotes Kreuz
Wenn Patienten schnell und sicher Christoph 28 viele Patienten so schnell wie mög- St.-Laurentius-Straße 4
von einem Ort zum anderen gebracht Die am Klinikum Fulda stationierten lich zurück in ihre Heimat. Jedes 36041 Fulda
werden sollen, muss das möglichst „gelben Engel“ des ADAC bringen die DRK-Mitglied hat Anspruch auf eine
schonend erfolgen. Krankentranspor- Helfer schnellstmöglich zum Einsatz- solche Rückführung – von jedem Tel: 0661 90291-0
te fallen im Rahmen der medizini- ort – von Sonnenaufgang bis Sonnen- Punkt der Erde, notfalls mit dem www.drk-fulda.de
schen Behandlungskette an. Zielorte untergang. Der DRK-Rettungsprofi DRK-Flugdienst. In der Regel erfolgt
sind andere Krankenhäuser, Spezial- an Bord assistiert dabei dem anwesen- der Transport mit einem regulären
kliniken oder niedergelassene Ärzte. den Notarzt. Das eingespielte Team Krankentransporter. Keyfacts
Solche Liegendtransporte werden von übernimmt am Unfallort die Erstver- 7 Rettungsstützpunkte mit Not-
qualifiziertem Fachpersonal begleitet. sorgung und Stabilisierung des Pa- arzt-Standort am Klinikum Fulda
Es kann sofort eingreifen, wenn sich tienten, unterstützt von modernsten 6 Senioreneinrichtungen
unterwegs der Gesundheitszustand Geräten. 4 ambulante Pflegedienste
des Patienten verändert. 8 Ortsvereine
Bergwacht „Wasserkuppe“
Reiterstaffel
Katastrophenschutz
Alarmbereitschaft bei
Es war einmal: Krankentransport Großschadensereignissen
in früheren Zeiten.
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DER FORTSCHRITT
IM BÜRO – SEIT 1984
Foto: Nico Bensing (Kommunikationsagentur Bensing & Reith)
G+S PUNKTET IM BÜRO MIT MÖBELN, TECHNIK
UND INNOVATIVEN SOFTWARELÖSUNGEN
Prokurist Boris Staudt, Geschäftsführerin Alexandra Heiner und DocuWare-Experte Marko Kunze (von links)
informieren beim G+S-Netzwerkfrühstück regelmäßig über die Vorteile des digitalen Dokumentenmanagements.
niert“, erklärt der Prokurist und tech- weiß, dass an diesem Punkt die span- „Wir helfen den Kunden, wenn sie För-
nische Leiter Boris Staudt die Ziel- nenden Entwicklungen erst beginnen. dermittel beantragen wollen und haben
richtung. „In dieser Phase verändern „Wir haben uns also überlegt, wie wir natürlich auf Wunsch auch die passen-
LOGO VEKTOR 4C
SCALEN DRUCK CMYK: 0/0/0/80
sich automatisch die Anforderungen den Wandel für unsere Kunden so de Hardware“, ergänzt die Visionärin,
an die Infrastruktur – und so haben einfach wie möglich machen können“, die beim aufmerksam Machen auf die
wir uns für unsere Kunden zum Part- erklärt der Experte. Digitaler Start Digitalisierung gerne unkonventionel-
ner in Sachen Netzwerk, Hard- und 2020 lautet das Zauberwort. Über den le Wege geht: „Wir verkaufen unsere
Büromöbel sind neben Bürotechnik das Kerngeschäft von G+S. Software entwickelt.“ Denn nach wie Browser macht G+S für seine Kunden Dokumentenmanagementlösungen
vor gilt: Alles aus einer Hand! die Rechnungsverarbeitung (optional nicht nur, sondern bieten dazu noch
Versiert und visionär – Alexandra anbieten. Als der Ruhestand „drohte“, auch Personal-, Zeit- und Urlaubspla- eine genussvolle Einführung in die
Heiners Qualitäten als Geschäftsfrau boten die Gründer ihr Unternehmen Diese digitalen Lösungen lassen G+S nung oder Warenwirtschaft) effizient digitale Welt. Regelmäßig veranstaltet
lassen sich sehr gut an diesen beiden der DIAL-Chefin an, der sie zutrau- zum Systemhaus werden, eine Ver- und einfach. Das fertig konfigurierte G+S Netzwerkfrühstücke für Kunden
Attributen festmachen. Seit der Fir- ten, die regionale und überregionale jüngungskur, die auch langjährige System ist in drei Tagen implemen- und Interessierte, die wir in unseren
G+S GmbH mengründung 1997 befindet sich ihr Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Mitarbeiter überzeugt und begeis- tiert und kann von Kleinstunterneh- schicken Neubau einladen. Bei leckeren
DIAL GmbH Unternehmen DIAL IT- und Office- tert mitgehen. Die DocuWare-Zer- men bis zum Großkonzern genutzt Häppchen und in einer entspannten
KLB Light Solutions konzepte auf Wachstumskurs. 2017 „Seit 2016 ist die G+S GmbH nun tifizierung versetzt G+S in die Lage, werden. Der Kunde zahlt monatlich Atmosphäre stellen wir dann digitale
Eschengrund 10 folgte ein großer Meilenstein: Die schon Bestandteil in unserem Unter- kreative Lösungen für Dokumenten- und kommt um eine Großinvestition Lösungen vor. Dabei kann selbstver-
36124 Eichenzell Unternehmerin baute im Eichenzeller nehmensverbund und hat in den zu- management und Workflow-Automa- herum. Zudem ist die Lösung jeder- ständlich ausgiebig genetzwerkt wer-
Gewerbegebiet „Am Eichenzeller rückliegenden Jahren einen ausge- tisierung anbieten zu können. Wer zeit flexibel erweiterbar – oder auch den.“ Die aktuellen Termine finden
Weg“ einen hochmodernen Bürokom- sprochen erfolgreichen, organischen jedoch Alexandra Heiner kennt, der kündbar. Interessierte auf der G+S-Website.
Keyfacts plex. Hier wurde geballte Kompetenz Neuanfang hingelegt“, freut sich die
www.g-u-s.com unter einem Dach vereint, denn mit Unternehmerin. Der Schwerpunkt
Niederlassung in Bad Hersfeld Bürotechnikspezialist G+S zog ein Büromöbel ist ein ausgesprochener
20 Mitarbeiter potenter Neuzugang in Gebäude und Wachstumsmarkt und eine optimale
4 Auszubildende Unternehmensverbund ein. Ergänzung im Portfolio der Unter-
Fotos: Lukas Hasler (extramarkant GmbH)
nehmensgruppe.
www.dial-gmbh.de Mit Kompetenz, innovativen Produk-
29 Mitarbeiter ten und perfektem Service hatten die Im Bereich Multifunktionsgeräte
5 Auszubildende Herren Gutermuth & Saager ihr Fach- sorgt die Digitalisierung dagegen für
3 FOS-Praktikanten unternehmen für Bürotechnik über einen Paradigmenwechsel: Doku-
30 Jahre lang zu einem Traditionshaus menten-Managementsysteme sind
www.klb-light.com entwickelt. Das Angebot konzen- heute technischer Standard. „Wir
Niederlassung in Oberursel trierte sich auf Bürotechnik, war breit erklären die Vorteile und begleiten
7 Mitarbeiter gefächert und mit erstklassigen Part- unsere Kunden auf dem Weg in die
2 Auszubildende nern konnte das Unternehmen seinen Zukunft. Dabei werden Workflows
Kunden stets zeitgemäße Lösungen und Prozesse analysiert und neu defi- Gefragt wie nie zuvor: Büromöbel sind ein ausgesprochener Wachstumsmarkt.
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die dritte Firmengeneration
eingeleitet. Die Auszubil-
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... SO GEHT DAS! denden schätzen besonders
das familiäre Betriebs-
klima sowie die abwechs-
Geschäftsführer Christof Hanschke und Bertram Göb
lungsreichen Tätigkeiten. Der Trend zur Nachhaltigkeit lässt kei- Die Koffer der ORGANICLINE beste-
DIE EXPERTEN FÜR ABBRUCH Sie sind mit viel Spaß bei
der Sache und haben bei
ne Branche unberührt. Immer mehr
Endverbraucher fordern von Industrie
hen bis zu 93 Prozent aus nachwach-
senden Rohstoffen und sind in ihren
UND BAUSTOFF-RECYCLING der kreativen Arbeit mit und Handel den Einsatz von nachhal- Eigenschaften mit PP-Koffern ver-
dem nachhaltigen Werk- tigen Verpackungslösungen. gleichbar. „Der Werkstoffmix basiert
stoff Holz, den Produkten Fußboden Blum GmbH auf Glukose, natürlichen Wachsen,
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ton, die nicht nur zerteilt, son- „Bei der PURELINE handelt es sich eine und kooperierende Schulen.
Alfred Wende dern auch vor Ort zerkleinert um sortenreines Polypropylen (PP),
GmbH & Co. KG und aufbereitet werden, wo- auf das wir seit Jahren setzen“, erklärt Keyfacts
Schimmelstraße 1 durch sie beim gleichzeitigen Geschäftsführer Christof Hanschke. 180 Mitarbeiter, 7 Auszubildende
36043 Fulda Neubau der Brücke wiederver- „Die PURELINE ist frei von schäd- 21 Spritzgussmaschinen im
Tel: 0661 41611 wendet werden können. Der Michael, Regina und Konstantin Blum (von links) mit ihren Azubis. lichen Schadstoffen und zeichnet sich Maschinenpark
vierspurige Autobahnverkehr durch eine hohe Langlebigkeit und Re- Ca. 3 Mio. produzierte Kunststoff-
www.wende-erdbau.de fließt während der Sanierung cycelbarkeit aus.“ koffer und -boxen im Jahr
nahezu ungestört weiter.
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JUMO WAPPNET SICH
FÜR DIE ZUKUNFT
DIGITALISIERUNG ALS HERAUSFORDERUNG UND CHANCE
Foto: Marzena Seidel
General Manager Rüdiger Lindner und Product Manager Andreas Nagel sind stolz auf das neu entwickelte Bowl Concept.
PLASTIKANTEIL BIS ZU
Foto: Alexander Mengel
85 PROZENT REDUZIERT
JUMO stellte in diesem Jahr ein komplett neues Automatisierungssystem vor – hier präsentiert von den
DS SMITH INNOVATION FÜR NACHHALTIGERE
geschäftsführenden Gesellschaftern Bernhard und Michael Juchheim (von links).
DISPLAYS UND VERPACKUNGEN
Die Industrie befindet sich mitten in Bereich der Wasseranalyse verfügen Jährlich geraten laut Ellen MacArt- optimieren und so wenig Material
einem tiefgreifenden Wandel. Unter- wir zum Beispiel über eine digitale hur Foundation weltweit etwa 8 Mil- wie möglich verwenden.“
nehmen müssen flexibler, individuel- Sensorlösung, die in der Lebensmittel- lionen Tonnen Plastik ins Meer. In
ler und effizienter produzieren, um mit industrie oder in Meerwasser-Entsal- 2050 könnte mehr Plastik im Meer Ein Beispiel hierfür ist das Bowl
dem globalen Wettbewerb Schritt hal- zungsanlagen zum Einsatz kommt.“ schwimmen als Fische. „Verpackun- Concept. Die clevere Verpackung
ten zu können. Die Vision ist klar: eine gen stehen im Fokus der Öffentlich- eignet sich für eine Vielzahl an Pro-
sich selbst organisierende und optimie- Das Thema „Automatisierung“ steht keit wie nie zuvor“, sagt Rüdiger Lin- dukten, von Fleisch, Fisch und Fer-
rende Fertigung, die alle Unterneh- bei allen Überlegungen im Mittel- der, General Manager des DS Smith tiggerichten bis hin zu Suppen und
mensbereiche miteinander vernetzt. punkt „Wir haben 2019 auf der Han- Standortes in Fulda. Obst. Anstelle einer herkömmlichen DS Smith l Werk Fulda
nover Messe, an der wir zum 70. Plastikschale kommt eine Wellpapp- Bellingerstraße 7-9
Für die JUMO-Unternehmensgruppe Mal in Folge teilgenommen haben, Das Unternehmen entwickelt und schale zum Einsatz, welche eine dün- 36043 Fulda
JUMO GmbH & Co. KG bietet dieser Wandel enorme Chan- ein komplett neues Automatisie- produziert maßgeschneiderte Dis- ne Innen- und Deckelfolie enthält.
Moritz-Juchheim-Straße 1 cen. Denn Mess- und Regeltechnik, rungssystem präsentiert“, erklärt plays und Verpackungen, die euro- Im Vergleich zu herkömmlichen Tel: 0661 88-0
36039 Fulda wie sie in der Moritz-Juchheim-Stra- der geschäftsführende JUMO-Ge- paweit in Einzelhandelsgeschäften Plastikschalen kann der Plastikan- contact.fulda@dssmith.com
ße und an 25 Standorten weltweit pro- sellschafter Bernhard Juchheim. Bei und im Onlinehandel zu finden sind. teil so um bis zu 85 Prozent reduziert www.dssmith-packaging.de
Tel: 0661 60030 duziert wird, ist der Treibstoff, der die dieser Entwicklung wurden natürlich „Alle unsere Produkte bestehen aus werden.
www.jumo.net vernetzte Industrie am Laufen hält. Themen wie eine mögliche Cloud-An- dem Basismaterial Wellpappe, sind
„In unserem Portfolio befinden sich bindung oder die Interaktion mit also papierbasiert. Daher haben wir „Die Entwicklungs- und Testphase Keyfacts
schon jetzt zahlreiche Bausteine für Smartphones und Tablets berück- von jeher einen Fokus auf ein Den- ist abgeschlossen“, freut sich And- 31.000 Mitarbeiter weltweit
Keyfacts die digitale Fabrik. Aktuell arbeiten sichtigt. „Durch die Kombination aus ken in Kreisläufen“, betont der Ma- reas Nagel, Product Manager am DS 270 Standorte in 37 Ländern
Gründung 1948 wir daran, aus diesen einzelnen Kom- innovativen Produkten mit dem lang- nager. „Wir arbeiten eng mit unseren Smith Standort in Fulda, der für die 350 Mitarbeiter im Werk Fulda
2.400 Mitarbeiter ponenten Gesamtmodelle für ver- jährigen JUMO-Know-how entsteht Kunden zusammen, zu denen zahl- Entwicklung verantwortlich zeich-
25 Tochtergesellschaften schiedenste Branchen zu entwickeln“, ein Mehrwert für unsere Kunden reiche namhafte Markenartikelher- net. „Gemeinsam mit unserem ersten Wir sind immer auf der Suche
im In- und Ausland erläutert Michael Juchheim, geschäfts- auf der ganzen Welt“, fasst Bernhard steller gehören. Dabei suchen wir Kunden haben wir das Produkt im nach Fachkräften.
führender JUMO-Gesellschafter. „Im Juchheim zusammen. Lösungen, die Prozesse und Logistik November auf den Markt gebracht.“
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HIER IST MASCHINENBAU GELEBTE NACHHALTIGKEIT
EINFACH DUFTE BEI RHÖNSPRUDEL
ARTHUR WEISSBACH IST WELTWEIT EIN FÜHRENDER PARTNER ÖKOLOGISCHES UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN BEIM
DER KERZENINDUSTRIE MINERALBRUNNEN AUS DEM BIOSPHÄRENRESERVAT RHÖN IM FOKUS
Mineralwasser in der Glas-Mehr- sein Engagement für den Natur- und dem MineralBrunnen RhönSprudel
Foto: Marzena Seidel
wegflasche liegt bei Verbrauchern Artenschutz. RhönSprudel lässt sich natürlich das Wohl der eigenen Mit-
voll im Trend und das nicht ohne jährlich nach den international gül- arbeiter. Im Rahmen des RhönSprudel
Grund. Denn Glas-Mehrwegflaschen tigen Umwelt- und Energiemanage- Gesundheitsmanagements wird sich
sind nicht nur ressourcenschonend mentnormen ISO 14001 und ISO daher mit spezifischen Themen wie
– eine Glas-Mehrweg- 50001 zertifizieren. Da- Gesundheit und Arbeitssicherheit be-
flasche wird bis zu 50 rüber hinaus gehören fasst, um ein positives Arbeitsumfeld
Mal wiederverwendet langjährige Kooperatio- zu gestalten. Mehr Informationen zu
– auch schwören Ver- nen mit dem NABU, der dem RhönSprudel Nachhaltigkeits-
braucher auf den rei- Wildlandstiftung und engagement gibt es im Internet im
nen und unverfälschten dem UNESCO-Bio- Bereich Unternehmen/Nachhaltigkeit
Genuss. Deshalb setzte sphärenreservat Rhön auf www.rhoensprudel.de
RhönSprudel auch in genauso zur regionalen
den letzten Jahren ver- DNA des Mineralbrun-
stärkt auf Glas-Mehrweg und kann nens wie das Engagement zur Förde-
in diesem Jahr auf die erfolgreiche rung des Boden- und Gewässerschut-
Einführung des neuen 12 x 0,75 Liter zes.
RhönSprudel-Individualglasgebindes
zurückblicken. Ein Meilenstein in diesem Jahr war MineralBrunnen RhönSprudel
die komplette Umstellung der Außen- Egon Schindel GmbH
RhönSprudel trägt die Rhön bereits im beleuchtung des Mineralbrunnens Weikardshof 2
Namen: Das Bekenntnis zur Herkunft auf eine sternenpark- und insekten- 36157 Ebersburg-Weyhers
aus einer der schönsten natürlichen freundliche Beleuchtung. Unter Ex-
Made in Fulda: Jede Weissbach-Maschine Mittelgebirgslandschaften Deutsch- perten gilt die neue Außenbeleuchtung Tel: 06656 58-0
absolviert noch ihren Probelauf, bevor sie an Was in der Region nur noch wenige Füllen von Gläsern. Über die Zeit hat lands, dem Biosphärenreservat Rhön, als Vorzeigeprojekt für die gesamte www.rhoensprudel.de
Kunden in aller Welt ausgeliefert wird. wissen: Die Stadt Fulda war über zwei Weissbach für alle gängigen Kerzen beweist der Mineralbrunnen durch Region. Besonders am Herzen liegt
Jahrhunderte mit mehreren großen und Verfahren spezielle Maschinen
Herstellern der wichtigste Standort für entwickelt. „Jeder Kunde hat eigene
die Kerzenproduktion in Deutschland. Vorstellungen und Herausforderun-
In diesem Umfeld gründete Arthur gen. Unsere Stärke ist es, für jeden
Weissbach 1924 seinen Betrieb für Kunden die optimale Anlage zu konzi-
Maschinenreparaturen. pieren“, erklärt Geschäftsführer Mar-
kus Weß. Neben der Verarbeitung von
Arthur Weissbach GmbH Schnell spezialisierte man sich auf Wachs liefert Weissbach auch Maschi-
Bellingerstraße 14 Maschinen für die stark wachsende nen zur Verpackung von Kerzen, z.B.
36043 Fulda Kerzenindustrie. Die großen Wachs- auch das automatisierte Einwickeln in
fabriken sind in den letzten 75 Jahren Klarsichtfolie mit Aufbringen der Eti-
Tel: 0661 9431-0 langsam aus Fulda verschwunden, ketten.
www.weissbach-maschinen.com aber die Firma Weissbach hat sich zu
einem weltweit führenden Hersteller Die Maschinen wurden stets weiter-
Foto: MINERALBRUNNEN RHÖNSPRUDEL
von Maschinen und Anlagen zur Ker- entwickelt, so werden sie heute über
Keyfacts zenproduktion entwickelt. Touchpanel gesteuert und sind mit
1924 gegründet Fernwartung ausgerüstet. Das ist
55 Mitarbeiter Es gibt unzählige Formen und Größen wichtig, denn Weissbach beliefert
Ausbildungsberufe: Mechatroni- an Kerzen. Zudem gibt es verschiede- Kunden in der ganzen Welt. Die Mit-
ker, Elektroniker für Automatisie- ne Herstellungsverfahren für Kerzen: arbeiter haben übrigens einen „duften“
rungstechnik, Feinwerkmechani- vom Wachsziehen, über Kerzenpres- Job: Jede Maschine macht vor dem
ker für Maschinenbau (m/w/d) sen, Kerzenfräsen, Tauchen und Tun- Versand einen Probelauf und Kerzen
ken bis zum Gießen in Formen und sind da ausgesprochen angenehm.
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ENDERS-FAMILIE ERHÄLT ZUWACHS
VIELFÄLTIGES ANGEBOT AN FAHRZEUGEN, DIENSTLEISTUNGEN
UND TRANSPORTLÖSUNGEN
Foto: Renault Enders
RENAULT ENDERS AUTOMOBILE KRÖNT DAS BIS-
HER ERFOLGREICHSTE JAHR IN DER GESCHICHTE
DER RENAULT-AUTOHAUSGRUPPE MIT DER
ÜBERNAHME VON ZWEI WEITEREN AUTOHÄU-
SERN. DURCH ÜBERNAHME DER GESELLSCHAFT
AUTOHAUS EHRLICH WÜRZBURG GMBH UND DER Am Standort von Renault Enders in Fulda begann vor zehn Jahren die Erfolgsstory.
AUTOHAUS EHRLICH ASCHAFFENBURG GMBH VON
DEN BRÜDERN PETER UND PAUL EHRLICH ZUM
1. JANUAR 2020 ERHÖHT SICH DIE ZAHL DER BIS- Seit Ende November ist die Tinte unter tur zu schaffen, die uns noch schlag- eingerechnet, am Markt zum Innova-
HERIGEN STANDORTE – FULDA, ESCHWEGE UND den Verträgen trocken. Im exklusiven kräftiger für die Zukunft macht – so tionstreiber?
WIESBADEN – VON DREI AUF FÜNF. Interview mit BusinessView verrieten wird es künftig unter anderem einen Wir leben alle die Firma. Unsere Phi-
Inhaber Peter Enders und Geschäfts- Gesamtverantwortlichen für Ge- losophie ist, dass jeder Mitarbeiter die
führer Roland Simon Details. brauchtwagen, einen Nutzfahrzeug- Firma so behandelt, als wäre es seine
beauftragten und einen Spezialisten eigene, sich einbringt und an der Ent-
Welche Überlegungen stecken hinter geben, der unseren Internetauftritt wicklung persönlich mitwirkt.
Foto: Mirko Luis
der Übernahme? intensiv betreut und optimiert. Wenn
Wir wollen uns weiterentwickeln und ein einzelner Spezialist Themen be-
wachsen – aber nicht um jeden Preis. treut, hat das eine ganz andere Tiefen-
Uns geht es um das Ergreifen von ech- wirkung, als wenn diese nebenbei von
ten Chancen. Genau das war bei den jemanden zu 20 Prozent mitgemacht
Betrieben der Brüder Ehrlich, die ihre werden. Außerdem ist es von Vor-
kerngesunden Familienbetriebe knapp teil, einen etablierten großen Betrieb
30 Jahren führten und eine Nachfolge- in wirtschaftlich florierenden Städten
regelung anstrebten, der Fall. Mit der wie Würzburg und Aschaffenburg mit
Übernahme von 122 Mitarbeitern und ähnlicher Firmenphilosophie zu über-
den – das Renault-Geschäft ergänzen- nehmen als beispielsweise fünf kleine- Enders Automobile + Service
den – neuen Marken Opel in Würz- re Partner. GmbH & Co. KG
burg und Mazda in Aschaffenburg Kohlhäuser Straße 47
steigt die Zahl unserer Beschäftigten Unterm Strich: Sind Sie im zehnten 36043 Fulda
von derzeit 80 auf über 200. Die Zahl Jahr des Bestehens von Renault En-
der in den Renault-Betrieben in die- ders zufrieden? Tel: 0661 9451-0
sem Jahr verkauften 1.800 Neuwagen Wir hätten vor zehn Jahren nicht ge- www.renault-enders.de
wird sich mehr als verdoppeln und dacht, dass wir so eine Entwicklung
Richtung 3.600 Einheiten gehen. Da- nehmen würden. Vieles war Neuland.
mit könnten wir mit den Renault-Au- Allein in Fulda wurden in zehn Jah- Keyfacts
tohäusern 2020 die Schallmauer von ren über 12.000 Fahrzeuge verkauft, 50 Mitarbeiter in Fulda
100 Millionen Euro Umsatz knacken. zudem wurden 55.000 Kunden in der Marken: Renault, Dacia, Kia
Foto: Renault Enders
Werkstatt in Fulda betreut. Und auch Weitere Renault-Standorte in
Beachtlich – Sie hatten aber vermut- im gewerblichen Bereich, dem Nutz- Eschwege, Wiesbaden, Würzburg,
lich mit Renault ohnehin ehrgeizige fahrzeugbereich, konnten wir uns Aschaffenburg
Pläne? kontinuierlich steigern. 770 Mitarbeiter in der Gesamt-
Wir wären sicher anders gewachsen, gruppe (BMW, Renault, Ferrari,
Gehen die Herausforderungen im Automobilhandel mit einer klugen Wachstumsstrategie offensiv an: Peter Enders und Roland Simon so tun wir es auf einen Schlag und er- Was macht denn Ihre Unternehmens- MINI, Dacia, Mazda, Opel; Stand
Peter Enders und Roland Simon an der Stelle im Renault-Autohaus Fulda, im Jahr 2010 reichen eine Größe, die es uns erlaubt, gruppe, Ihre Kernmarken BMW und Januar 2020)
wo 2010 der Startschuss für Renault Enders erfolgte. eine ausgeklügelte Organisationstruk- MINI sowie die Luxusmarke Ferrari
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CHANCENGEBER
FÜR WERKSTATTEXPERTEN
TECHNOLIT – KOMPETENTER SCHWEISSEXPERTE
UND BEGEHRTER ARBEITGEBER
Der Blick auf 40 Jahre Erfolgsgeschich- – für unsere Mitarbeiter, aber auch für die geschäftsführende Gesellschafterin
te macht Technolit im Jubiläumsjahr unsere Kunden“, erklärt Stephan Gün- Simone Lang.
stolz. Noch wichtiger jedoch ist dem ther, Sprecher der Geschäftsführung.
Unternehmensvorstand der Blick auf Technolit hat für die Zukunft ein kla- Das ist derzeit jedoch keine Option.
den aktuellen Status und die weite- res Ziel: Die Kernkompetenz Schweiß- Technolit hilft seinen Kunden statt-
re Zukunft: Was macht uns aus? Wo technik ausbauen und Schweißtechnik dessen durch Fortbildungen weiter. Bei
wollen wir hin? Und was brauchen wir der absoluten Spitzenklasse bieten. einem Automobilhersteller bietet der
Foto: Patricia Bickert
dazu? 18 Monate dauerte der intensi- Neben dem Direktvertrieb von Gerä- Spezialist aus Osthessen schon heute
ve Diskussionsprozess inklusive ver- ten, Zubehör und Zusatzwerkstoffen regelmäßig Trainings für Schweißer
schiedener Zukunftswerkstätten, bei nimmt in den letzten Jahren der Be- an. „Wir haben große Pläne für unse-
denen auch zahlreiche Mitarbeiter in- reich „Service und Dienstleistungen“ ren Standort in Großenlüder“, sagt
volviert sind. einen immer höheren Stellenwert ein. Simone Lang. Hier soll ein Kompe-
„Der immer enger werdende Fachkräf- tenzzentrum entstehen, in dem auch Mit innovativer Technik wie der 5-Achs-CNC-Fräsmaschine mit Automation (im Bild) und qualifizierten Fachkräften haben Hannelore,
Letztere sind das größte Kapital des temarkt sorgt dafür, dass Kunden bei externe Schweißer aus- und weiterge- Boris und Rudolf Wehner aus einer klassischen Schlosserei einen zukunftsweisenden Metallbearbeitungsfachbetrieb gemacht.
Familienunternehmens, das durch uns immer häufiger auch nach Schwei- bildet werden – als Hotspot der deut-
sein bundesweites Vertriebsnetz mit ßen als Dienstleistung fragen“, erzählt schen Schweißtechnik.
einem 1200-köpfigen Außendienst
eigentlich schon Konzernstruktur hat.
Trotzdem schätzen die Mitarbeiter
METALLBEARBEITUNG NACH MAß
die familiäre Atmosphäre, die in Ver-
bindung mit der Wertschätzung und STETIGE WEITERENTWICKLUNG ALS ERFOLGSREZEPT
den Karrierechancen in der Wahl zu
einem der 500 begehrtesten Arbeitge-
ber Deutschlands mündete. „Wir sind Präzision ist das Stichwort für die die Geschäftsführung an ihren Sohn
Chancengeber für Werkstattexperten Produkte von Wehner Metalltech- Boris Wehner. Der 32-jährige techni-
nik in Kalbach. Im Portfolio des 50 sche Betriebswirt und Feinwerkme-
Mitarbeiter starken Mittelständlers chanikermeister hat das Handwerk
befinden sich die Fertigungsbereiche von der Pike auf gelernt und setzt
Laserschneiden, Abkanten, Drehen, auf innovative Technologien. „Wir
Fräsen, Metallbau sowie ein Sonder- sind sehr stolz auf die Arbeit unserer
fahrzeugbau für das im Unternehmen Mitarbeiter und legen großen Wert
entwickelte und patentierte Reini- auf ein familiäres Miteinander, doch
gungssystem „Ölspurhexe“. computergestützte Maschinen sowie
Automatisierung in der Fertigung ge-
1971 legten Rudolf und Hannelore hören zu einer fortschrittlichen Wei-
Wehner mit der Gründung des Be- terentwicklung dazu“, beschreibt der Wehner Metalltechnik GmbH
Technolit GmbH triebes den Grundstein für den Erfolg. Geschäftsführer die Perspektiven für & Co. KG
Industriestraße 8 Der Bereich Metallbau gehörte von die Zukunft. Oberkalbacher Straße 45
36137 Großenlüder Anfang an zur Angebotspalette. Über 36148 Kalbach-Uttrichshausen
die Jahre hielten neben dem „klas- Mehr als 100 Nachwuchskräfte hat
Tel: 06648 69-0 sischen Metallbau“ Laserschneid- der Betrieb seit 1971 in den Berufen Tel: 09742 8100-0
www.technolit.de technik und CNC-Zerspanung in das Zerspanungsmechaniker, Metallbauer, www.wehner-metalltechnik.de
Unternehmen Einzug. Als der Visio- KFZ-Mechatroniker sowie in der Ver-
när Rudolf Wehner ein selbst entwi- waltung ausgebildet, viele Mitarbeiter
Foto: Marzena Seidel
Keyfacts ckeltes, in vier Baugrößen hergestelltes sind dem Kalbacher Unternehmen Keyfacts
Gründung 1979 Ölspurbeseitigungsfahrzeug unter treu geblieben. Das Unternehmen be- Metallbau, Lasertechnik,
Familienunternehmen dem Namen „Ölspurhexe“ patentieren findet sich weiterhin auf Expansions- Zerspanung, Sonderfahrzeugbau
1.800 Mitarbeiter ließ, wuchs die Firma zusätzlich. kurs. In Planung befindet sich bereits Seit 1971 über 100 Fachkräfte
Ausbau Multi-Channel-Kanäle eine neue Produktionshalle mit Ver- ausgebildet
Umsatz: über 160 Mio. Euro Marschrichtung Zukunft: Die Technolitspitze mit Wilhelm Lang, Stephan Günter, Simone Technischer Fortschritt waltungstrakt, die 2021 fertiggestellt Patent „Ölspurhexe“
Lang, Klaus Schönherr (von links). 2016 übergab das Ehepaar Wehner werden soll.
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ZWEI SCHLÜSSELPROJEKTE Fördertechnik
IN EINEM JAHR Logistikkonzepte
AEM INNOVATION + TECHNOLOGY IST AUF DER ÜBERHOLSPUR Palettiersysteme
Zuführtechnik
Seit fast 40 Jahren ist AEM Innova- führer dazu allerdings nicht verra- meinsam haben wir eine innovative
tion + Technology ein gefragter Part- ten. Dafür kann er viel über andere Leitebene entwickelt, die wir unseren
Illustration: AEM Innovation + Technologie
ner der Industrie: Schlüsselfertige Projekte erzählen. Mit Landmaschi- Kunden unter dem Namen LogiQ
Roboterzellen
Automatisierungslösungen sind die nen-Marktführer Fendt verbindet anbieten.“ Kein Wunder, dass das
Spezialität der Experten aus Hohen- AEM beispielsweise seit 2007 eine 10-köpfige Team „Industrielle IT-Sys- Steuerungstechnik
Mobile Robotik
roda. Das macht sie interessant für die enge Partnerschaft. „Unsere Leittech- teme“ eine der größten Abteilungen bei Sicherheitstechnik
unterschiedlichsten Branchen – und nik läuft mittlerweile auf 80 Produk- AEM ist. Seit der Digitalisierung der
das weltweit. Dabei klingt Automa- tionsanlagen. Deshalb haben wir 2012 Produktionsprozesse geht es darum,
Mensch-Roboter-
tion zunächst einmal nach einer eher am Fendt-Hauptstandort im Allgäu möglichst viel Nutzen aus den anfal- Kollaboration
trockenen Materie. unsere eigene Niederlassung Süd er- lenden Produktionsdaten zu ziehen
-Simulation
öffnet.“ – auch für die produktionsfernen Ab-
„Wir sind ziemlich sexy“, betont Ge- teilungen eines Unternehmens. Eine moderne Fertigungsanlage ist mehr als nur eine Produktionsstätte. Durch
schäftsführer Robert Simla mit einem Und wie in einer echten Partnerschaft geschickte Konzeption und technische Applikationen kann sie zur Prozessopti-
Schmunzeln. „Wir beschichten eine blieb das Zusammenrücken nicht Seit 2014 präsentieren die AEM-Spezi- mierung im gesamten Betrieb beitragen: In einer 3D-Simulation wird an einem
Rakete.“ Mehr darf der Geschäfts- ohne Folgen. Robert Simla: „Ge- alisten den Kunden ihre Lösungsvor- digitalen Zwilling die Inbetriebnahme vor der Installation virtuell durchgespielt.
schläge per Simulation so transparent, land: In der Hauptstadt Tallinn ent-
dass es denen anschließend leichter steht derzeit eine Fertigungslinie, die
fällt, ein Verständnis für mehrgleisige 5G-Sendeeinheiten für Kunden in der
Prozesse und komplexe Zielsetzungen ganzen Welt produziert. „Wir hatten
zu entwickeln. Bemerkenswert, dass den Auftrag für 15 Fertigungseinhei-
für jeden Kunden individuelle Simu- ten inklusive der Zuliefereinheiten“,
lationen erstellt werden. „Schließlich erklärt der Experte. „Jede Einheit soll-
sind Fertigungslinien und die Steue- te final unabhängig variantenreiche
rungstechnik bei keinem Projekt ver- Einzelstücke für Märkte in aller Welt
gleichbar.“ Soviel Engagement wird produzieren.“
belohnt. „In diesem Jahr haben wir
zwei großartige Projekte durchführen Da der aus Science-Fiction-Serien
dürfen“, berichtet Geschäftsführer Ro- bekannte Replikator noch nicht er-
bert Simla stolz. funden wurde, wendete sich der Welt-
konzern ABB an die Spezialisten aus AEM August Elektrotechnik
Auftrag Nummer eins ist im Kernge- Hohenroda. Das Ergebnis nach einem GmbH
schäft der Automatisierungsexperten knappen Jahr Entwicklungsarbeit: Ein Seerasen 4
verankert, stellt hier aber ein Leucht- Standardprodukt mit 1 bis 2 Robotern 36284 Hohenroda
turm-Projekt dar. Geschäftsführer pro Zelle, die über Sensoren erken-
Robert Simla veranschaulicht die Di- nen, woran sie arbeiten. Sie steuern Tel: 06676 9216-0
mension mit Zahlen: „Wir sprechen dadurch nicht nur ihre Material-Zu- www.aem-et.de
über 630 Förderelemente in drei Hal- lieferung, sondern auch den eingebau-
len. Dort werden mit den Lackieran- ten Werkzeugwechsler. Fertigstellung
lagen unseres Partners b+m surface und Testphase erfolgen dieses Jahr. Im Keyfacts
systems aus Eiterfeld künftig verschie- März 2020 werden die Einheiten dann Branchenübergreifende Auto-
Foto: Marzena Seidel
dene Anbauteile für MAN-Nutzfahr- in Tallinn installiert und in Betrieb matisierung und Leittechnik für
zeuge beschichtet.“ AEM Innovation genommen. „Das ist vor Ort ein Plug Maschinen- & Anlagenbau
+ Technology steuert die Automatisie- and Play von 4 bis 6 Wochen“, erklärt Robotik/Zellensteuerung
rung für die Bodenfördertechnik bei. Marcus Pfromm das große Finale die- LogiQ Dateninformationssysteme,
ses herausfordernden Meilensteins. IOT, Cloud-Connection
Auftrag Nummer zwei führte die Ost- 90 Mitarbeiter/innen
Die AEM-Unternehmensspitze: Geschäftsführer Alexander August, Prokurist Christian August, hessen nicht nur an die Grenzen des Damit sind die Osthessen ganz klar Weltweite Kundenorientierung
Geschäftsführer Robert Simla und Projektentwickler Marcus Pfromm (von links). Machbaren, sondern auch nach Est- auf der Überholspur.
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