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INFINEON
ISTOCKPHOTO/NRQEMI
Digitaler Wandel E-Mobilität boomt
Die Industrie setzt auf neue E-Autos, E-Bikes und E-Roller sind in
Technologien. Zahlreiche Innovationen Österreich auf dem Vormarsch. Ist das
stehen auf der Agenda SEITEN 6 – 7 ein nachhaltiger Trend? S E I T E N 20–21
CHANCEN 2020
THEMENTAG
EINE PRODUKTION DER MEDIAPRINT DONNERSTAG, 18. JUNI 2020
IPOPBA/STOCK.ADOBE.COM
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Megatrends. Die derzeitige Krise ist auch eine Chance, unsere Wirtschaft auf neue Beine zu stellen.
Mit neuen Ansätzen kann sich Österreich fit für die Zukunft machen
N
CHANCE
2020
GRAFIK
2 I Thementag CHANCEN 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 CHANCEN 2020
Thementag I 3
Megatrends auf dem
METAMORWORKS/ISTOCKPHOTO.COM
Weg in die Zukunft
Neustart. Wie die Zeit nach Corona aussehen wird, weiß niemand so genau.
Doch der Shutdown hat uns einen neuen, breiteren Zugang zum Thema
Digitalisierung verschafft – und den Blick für Nachhaltigkeit geschärft
Wer die Digitalisierung auf schen Industriebetriebe ha- Prozess wurden alle angebo-
VON HERTA SCHEIDINGER
die lange Bank geschoben ben die Chancen durch eine tenen Bachelor-Curricula
Die letzten Wochen haben die hat, zahlt einen hohen Preis. vernetzte, ressourcenscho- evaluiert und überarbeitet.
Welt verändert. Die Corona- „Zu lange haben Entschei- nende Produktion und neue Basis dafür waren aktuelle Er-
Krise hat die Digitalisierung dungsträger der Wirtschaft Geschäftsmodelle längst er- kenntnisse zu Lernverhalten
von Gesellschaft und Wirt- und Politik gehadert und in- kannt. In fast allen Branchen und Lebensgewohnheiten der
schaft beschleunigt. Unsere novative Lösungen kaputt dis- wird in Forschung und Ent- Studierenden, Analysen im
Arbeitswelten haben sich um- kutiert. Jetzt müssen ad hoc wicklung investiert, um auch internationalen Umfeld sowie
gestaltet, Homeoffice und Vi- IT-Systeme eingeführt wer- international wettbewerbsfä- die Anforderungen am
deocalls mit Kollegen und den, die Telearbeit, Kunden- hig zu bleiben – Vorrang ha- Arbeitsmarkt. Herausgekom-
Kunden sind alltäglich gewor- service und digitale Doku- ben nachhaltige Projekte, die men sind neue Bachelor-Stu-
den. Corona hat uns die mentation mitunter in der dem Klimaschutz dienen. dienpläne, die auch verstärkt
Wichtigkeit digitaler Techno- Cloud ermöglichen”, so Zu- „Die Digitalisierung ein online-gestütztes Eigen-
logien aufgezeigt. Wir müs- kunftsforscher Kai Gondlach. unterstützt das Recycling und studium vorsehen. Start der
sen die Chancen, die sich da- Die erste Halbzeit der Digita- hilft beim Klimaschutz. Dank Bachelor-Lehrgänge 2.0 ist im
durch ergeben jedoch nutzen lisierung ging klar an die neuer digitaler Lösungen kommenden Herbst. „Kon-
und die neu gewonnen Er- USA, Europa hinkt aber in der Made in Austria, wie etwa kret profitieren Studierende
kenntnisse in den beruflichen zweiten Halbzeit noch immer dem Wertstoffscanner oder von einer zeit- und ortsunab-
Alltag fix integrieren. deutlich hinter den USA, Chi- Spezialsensoren, können wir hängigeren Lehre, was vor al-
na und Israel hinterher. „Viel- individuelle Kundenlösungen lem für unsere vielen berufs-
Chance Digitalisierung leicht könnte ein Ergebnis der anbieten, die fachgerechte tätigen Studierenden eine
Die drei Eckpfeiler einer Post- Pandemie sein, dass die Mülltrennung forcieren und Verbesserung darstellt. Diese
Corona-Strategie für Unter- versäumten Hausaufgaben die Verwertungsquoten erhö- setzt sich aus Präsenzlehre,
nehmen sind: Digitalisierung, schnell nachgeholt werden hen. Damit profitieren die online-gestütztem Eigenstu-
Innovation und Nachhaltig- und ein neues Denken ein- Auftragnehmer von effizien- dium zur Vorbereitung und
keit. Viele Unternehmen trei- kehrt. Das wäre langfristig ten und bedarfsgerechten Vertiefung des Lehrstoffes so-
ben deshalb derzeit Projekte eine geopolitisch und wirt- Services und die Gesellschaft wie aus stark praxisorientier-
zur digitalen Transformation schaftlich sehr wertvolle Zä- von besserem Umwelt- ten Lehrveranstaltungen wie
voran. Denn sie sehen in Effi- sur. Erste Voraussetzung da- schutz,“ erklärt Ralf Mitter- z. B. Laborübungen zusam-
zienzsteigerungen eine Chan- für ist jedoch das Umdenken mayr, CEO Saubermacher men. So werden Studierende
ce, die Krise zu bewältigen. der Führungskräfte und die Dienstleistungs AG. Schritt für Schritt durch das
Doch so gut der Zeitpunkt auf agilere Re-Organisation der Studium geführt und an die
der einen Seite ist, um die Di- Unternehmen“, so Gondlach Ausbildung im Wandel Prüfungen herangeleitet“, er-
gitalisierung voranzutreiben, weiter. Natürlich muss sich auch die klärt Gabriele Költringer, Ge-
so schwer ist es in einer Zeit, Im Whitepaper „Neustart Ausbildung der zukünftigen schäftsführerin der FH Tech-
in der viele Unternehmen vor nach Covid-19“ von Ernst & Fachkräfte weiterentwickeln, nikum Wien das Konzept.
wirtschaftlichen Problemen Young (EY) heißt es dazu: um mit der technischen Ent- „Wir arbeiten mit Lernpfaden,
stehen und ihre Kosten sen- „Jede Wirtschaftskrise be- wicklung und den neuen An- bei denen lösungs- und an-
ken müssen, dies auch finan- straft Versäumnisse vergan- forderungen in den Betrieben wendungsorientiertes Lernen
ziell zu stemmen. Hohe In- gener Jahre, in denen Innova- Schritt zu halten. Durch den und Denken im Vordergrund
vestitionen schrecken eher tionssprünge nicht konse- technischen Fortschritt ver- steht – also genau das, was
ab, da noch nicht absehbar quent genug angegangen ändern sich auch die Art und auch im Job gefragt ist. Stures
ist, wie sich die wirtschaftli- wurden, obwohl sie eigent- Weise, wie Auszubildende Auswendiglernen von Prü-
che Lage weiterentwickelt. lich möglich gewesen wären. lernen. Deswegen geht es zu- fungsstoff ist dabei nicht ziel-
Die Prognosen sind nicht die Spätestens mit Corona ist es nehmend darum, digitale führend, weil sich gerade in
besten und werden ständig Zeit, diese Themen nun end- Kompetenzen zu fördern und der Technik Fachwissen stän- Die Corona-Pandemie hat in vielen Bereichen unseres Lebens für einen Digitalis
lisierungsschub gesorgt. Wir stehen an einem Wendepunkt in der Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft, die sich in unserem Alltag, im Beruf und in der Ausbildung vollzieht
nach unten korrigiert. Nun gültig, kurzfristig und mit eine schnelle Informations- dig selbst überholt“, ergänzt
gewinnen vor allem die großer Vehemenz anzu- verarbeitung zu vermitteln. Költringer.
Unternehmen einen Vor- gehen.“ Das betrifft die Ausbildung in aktuelle Umfrage von Accen- braucherverhalten voraus- So gaben 50 Prozent der Be- meinten, dass sie beim Ein- Laufe der nächsten zehn Jah- sie kaufen und wie sie ange-
ERWIN SCHERIAU
ZUKUNFTSFORSCHER.DE
sprung, die bereits in der Ver- den Betrieben selbst, aber Nachhaltigkeit im Fokus ture, die unter mehr als 3.000 sichtlich dauerhaft verändern fragten an, dass sie jetzt ge- kaufen nachhaltigere Ent- re zu einer Ära des nachhalti- sichts der globalen Fragen
gangenheit viel Geld in die Industrie 4.0 gegen Krise auch die Weiterbildung. Der zweite Megatrend, der in Verbrauchern in 15 Ländern und nachhaltige strukturelle sundheitsbewusster einkau- scheidungen treffen und dies geren, gesünderen Konsums der Nachhaltigkeit ihre Zeit
Digitalisierung investiert und In der Industrie gibt es ein Ein gutes Beispiel dafür ist der Krise noch mehr an Be- auf fünf Kontinenten durch- Verschiebungen in der Kon- fen und dies wahrscheinlich wahrscheinlich auch weiter- führen. Sie wird die Verbrau- verbringen, was wiederum
damit den digitalen Wandel großes Potenzial für die Digi- das FH Technikum Wien. In deutung gewonnen hat, ist si- geführt wurde zeigt, dass die sumgüter- und Einzelhan- auch weiterhin tun werden. hin tun werden. „Die Pande- cher dazu veranlassen, mehr eine gesündere Entwicklung
bereits angestoßen haben. talisierung und die heimi- einem intensiven einjährigen cher die Nachhaltigkeit. Eine Covid-19-Pandemie das Ver- delsbranche bewirken wird. 45 Prozent der Verbraucher mie wird wahrscheinlich im darüber nachzudenken, was der menschlichen Bevölke-
rung des Planeten vermuten
lässt“, führt Oliver Wright,
Managing Director und Glo-
WOLF-DIETER GRABNER
WOLF-DIETER GRABNER
CHINNAPONG/ISTOCKPHOTO.COM
bal Lead für Consumer Goods „Die Digitalisierung „Die versäumten
bei Accenture, aus. „Gleich- Hausaufgaben
zeitig ist es ein Weckruf für
unterstützt bei uns
die Unternehmen. Sie müs- das Recycling und müssen schnell
sen sicherstellen, dass sie die hilft beim nachgeholt werden
erforderliche Agilität und Fä- und ein neues Denken
Klimaschutz“ muss einkehren“
higkeit an den Tag legen, um
für Verbraucher und Kunden Ralf Mittermayr Kai Gondlach
relevant zu sein sowie ein Saubermacher Zukunftsforscher
Produkt- und Dienstleis-
tungsportfolio anzubieten,
das den sich ändernden Kauf- bei Umweltthemen nicht im- chen und vieler Arbeitsplätze
mustern entspricht – und mer der Fall. Die gehäuften führen, so der Zukunftsfor-
zwar nicht nur aktuell, son- Wetterkapriolen, Tempera- scher. Denn, um den Klima-
dern auch nach der Pande- turextreme, den Niedergang wandel zu bekämpfen,
mie“, so Wright. der Artenvielfalt und so wei- braucht es einen nachhalti-
ter merkt man ja nicht täglich, gen Umbau der Wirtschaft.
Klimaschutz ist aktuell besonders nicht im Stadtle- „Entscheider in Politik und
In Zeiten der Corona-Krise ben, wo ja der Großteil der Wirtschaft müssen hier mutig
bleibt das Thema Klima- Menschen inzwischen global und dennoch mit Augenmaß
schutz auch weiterhin eines lebt. Ich hoffe, dass die füh- agieren, weil natürlich auch
der wichtigsten gesellschaftli- renden Politikerinnen und Anlagewerte der „alten“, auf
chen Themen. Dazu Zu- Politiker das Thema inzwi- der Verbrennung fossiler Res-
kunftsforscher Gondlach: „Es schen verinnerlicht haben sourcen basierenden Welt-
wäre eine Tragödie, wenn die und auch ohne große mediale ordnung und eine Menge
Klimakrise langfristig von der Aufmerksamkeit an den Zie- heutige Unternehmen und
Ab kommendem Herbst können sich Studierende der FH Technikum Wien mit den Bachelor-Lehrgängen 2.0 auf ein noch flexibleres, zeit- und ortsunabhängigeres Bachelor-Studium freuen Tagesordnung verschwinden len des Green New Deal fest- Arbeitsplätze vernichtet wer-
würde. Soziale Themen und halten, der in der EU und den. Ohne Verbote umwelt-
der Umgang mit den Folgen neuerdings auch Südkorea schädlicher Produktion, Pro-
der Krise sind natürlich aktu- Kernbestandteil der kommen- dukte etc. lässt sich der Wan-
IMPRESSUM Medieninhaber und Verleger: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co KG, Muthgasse 2, 1190 Wien (Redaktionsadresse) Autoren: Stephan Scoppetta, Herta Scheidinger, Helene Tuma, Sandra ell wichtig und dringend, weil den Jahrzehnte sein wird.” Im del jedoch nur schwer vollzie-
Wobrazek (alle Feuereifer Media) Produktion: Thema-Redaktion Layout: KURIER-Produktion Fotoredaktion: Susanne Schoberberger Hersteller: Mediaprint Zeitungsdruckereiges.m.b.H. & Co KG, Richard-Strauss-Straße 23, 1230 wir die Auswirkungen deut- Übrigen würde diese Agenda hen“, erklärt Zukunftsfor-
Wien Anzeigenleitung: Elisabeth Laimighofer eMail: elisabeth.laimighofer@kurier.at Projektverantwortliche: Flora Schano eMail: flora.schano@kurier.at In der Krise liegt eine Chance, den Umstieg auf erneuerbare Energien weltweit zu beschleunigen lich spüren können. Das ist zur Schaffung neuer Bran- scher Gondlach weiter.
4 I Thementag CHANCEN 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 CHANCEN 2020
Thementag I 5
Wenn der Arbeitsplatz nur ein paar Meter vom Bett entfernt liegt
Heimarbeit. Seit der Corona-Krise ist das Arbeiten im Homeoffice für Mitarbeiter und Unternehmen zum Standard geworden. Auch in Zukunft wollen viele Arbeitnehmer weiter, zumindest zeitweise, von zu Hause arbeiten
Durch die verstärkte Nutzung von mit mehreren Hundert Teilnehmern der fristgerechten Erledigung Ihrer
NORTONRSX/ISTOCKPHOTO.COM
Homeoffice müssen neue Gewohn- abgehalten werden. In der kostenlo- Aufgaben und Projekte unterstützen
heiten und vertraute Abläufe ge- sen Version sind sie jedoch auf werden können.
schaffen werden, um den Austausch 40 Minuten beschränkt.
zwischen Teammitgliedern zu för- • Doodle hilft dabei einen Termin Probleme beim Datenschutz
dern. Die Nutzung von Videoüber- mit allen Kollegen zu finden und zu Große Unternehmen stellen Mit-
tragungen kann hier maßgeblich koordinieren. Verfügbare Termine arbeitern meist passende Hardware
zur Effizienz virtueller Meetings werden in einer Umfrage angeben, und Software zur Verfügung, um
und zur aktiven Beteiligung aller und das Tool schlägt den Zeitpunkt auch zu Hause produktiv arbeiten
beitragen. Denn die Online-Zusam- mit der höchsten Zustimmung vor. zu können. Während der Corona-
menarbeit bekommt so einen viel Die Basisversion ist kostenlos. Zeit haben jedoch viele Arbeitneh-
persönlicheren Charakter, als bei • Trello kann beim Projektmanage- mer mit ihren privaten Geräten ge-
reinen Telefonkonferenzen. Auch ment eingesetzt werden und ermög- arbeitet. Soll das Arbeiten von zu
kollaborative Tools sind eine Mög- licht eine effektive Kommunikation Hause auch in Zukunft beibehalten
lichkeit für den fachlichen Aus- zwischen Teams und Teammitglie- werden, ist zu klären, ob der Arbeit-
tausch: Die dadurch geschaffenen dern. Es können auch Aufgaben ver- geber Devices zur Verfügung stellen
virtuellen Räume eignen sich gut teilt und deren Erledigung nachver- kann. Beim Arbeiten im Homeoffice
für Diskussionen und Brainstor- folgt werden. spielt auch der Schutz personenbe-
mings. „Wenn sich Teams über län- • Monday ist eine cloudbasierte zogener, sensibler Daten eine Rolle.
gere Zeit nur virtuell treffen, darf Projektmanagement Software, mit Private Rechner sind meist nicht
neben den beruflichen Inhalten der Projekte, Prozesse und die tägli- umfassend gegen Malware und Ha-
auch der Spaß nicht zu kurz kom- che Arbeit verfolgt und Teams bei ckerangriffe abgesichert.
men. Gerade in Zeiten von Corona-
virus und Homeoffice muss auch
Zeit für informelle Meetings einge-
plant werden. Das stärkt das Team-
gefühl und regt zudem die Kreativi-
tät an“, erklärt Anna Nowshad,
Director bei Deloitte Österreich.
Auswahl von Tools
Für die Online-Kommunikation gibt
es eine Vielzahl an technischen Lö-
sungen. Unternehmen sollten jenes
Tool wählen, das für den jeweiligen
Zweck eines Meetings am besten ge-
eignet ist. „Wenn es im Unterneh-
men schon Erfahrung mit einer On-
line-Kommunikationsplattform gibt,
dann sollte dieses Tool genutzt wer-
den. So ist sichergestellt, dass sich
alle rasch auf den virtuellen Kanä-
len zurechtfinden“, empfiehlt Anna
Nowshad. Wenn virtuelle Meetings
noch ganz neu in einem Unterneh-
men sind, sollten die Mitarbeiter ge-
zielt bei der Installation der Soft-
ware unterstützt und mit dem not-
wendigen Equipment ausgestattet
werden. Bevor Unternehmen eine
Firmenlizenz für die Nutzung einer
virtuellen Kommunikationsplatt-
form erwerben, sollte aber geklärt
werden, ob das Tool auch den Anfor-
derungen des Unternehmens und
den internen Sicherheitsvorgaben
entspricht. Der sichere Datenaus-
tausch ist dabei ein zentrales Thema
– sowohl firmenintern als auch mit
Kunden.
Das Arbeiten im Homeoffice hat für Arbeitnehmer auch viele Vorteile. Einer davon ist die flexible Zeiteinteilung, die sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken kann
Praktische Tools
In den letzten Monaten haben sich
Tag. Aber man sollte die Wahl ha- Arbeitsplatz wird als tatsächlicher in jedem Fall zwischen Arbeitgeber miteinander“. Und 19 Prozent be- einige Tools zur digitalen Kommuni-
VON HELENE TUMA
ben.“ 21 Prozent gingen noch wei- Zeitgewinn gesehen, der sich positiv und Arbeitnehmer klare Regeln und fürchten gar gesundheitliche Prob- kation besonders bewährt, weil sie
Während der Corona-Krise verlegte ter: „Aber sicher. Ich arbeite am auf die Work-Life-Balance auswirkt. Vereinbarungen getroffen werden. leme durch die ausschließliche benutzerfreundlich zu bedienen
etwa ein Viertel der Österreichi- liebsten für mich allein.“ Dem Denn wenn der Arbeitsweg 10 Me- Dabei sollten auch definierte Kern- Arbeit von zu Hause aus. „Den we- oder stabil in der Verbindung sind.
schen Arbeitnehmerinnen und gegenüber stehen gerade einmal ter statt 20 oder 30 Kilometer be- arbeitszeiten, die Form der Arbeits- nigsten steht im Homeoffice ein er- • Microsoft Teams ist ein Messen-
Arbeitnehmer ihr Büro in die eige- fünf Prozent, die nur in Ausnahme- trägt, spart man pro Woche einige zeitaufzeichnungen und Berichts- gonomischer Arbeitsplatz zur Verfü- gerdienst für Unternehmen mit dem
nen vier Wände und arbeitete im fällen auf das Modell zurückgreifen Stunden ein. Wer im normalen pflichten, die zu verrichtende Arbeit gung. Hier überwiegen die Vorteile es möglich ist, Onlinemeetings ab-
Homeoffice. Für viele war es ein wollen. Und lediglich zwei Prozent Arbeitsalltag im Großraumbüro und etwaige Überstunden, sowie die eines klassischen Büroarbeitsplat- zuhalten, und mit dem Team über
neuer Schritt in ihrem Arbeitsleben, lehnen Homeoffice mit der Begrün- arbeitet, empfindet die Ruhe im Ho- Art und Weise wie Abwesenheiten zes“, erklärt Stepstone-Studienleite- Chats direkt zu kommunizieren. Es
denn 40 Prozent hatten das davor dung ab, nicht ohne ihre Kollegen zu meoffice oft als angenehm und kon- angekündigt werden, vereinbart rin Barbara Oberrauter-Zabransky. können auch Gruppenchats einge-
noch nie getan, weitere 20 Prozent können. Von den befragten Unter- zentrationsfördernd, was eine ge- werden – und das schriftlich. So Wie sich bei der Umfrage zeigte, hat richtet und Dateien in Echtzeit ge-
nur selten. Auch wenn der Anfang nehmen können sich 89 Prozent mit steigerte Produktivität, besonders schützen sich beide Seiten und man nur etwa die Hälfte aller Befragten teilt werden. Microsoft Teams ist
für Arbeitnehmer und Unterneh- Homeoffice anfreunden. 73 Prozent bei kreativen Tätigkeiten, zur Folge beugt Missverständnissen vor. Zu (43 Prozent) im Homeoffice einen nicht nur in der unternehmensinter-
men manchmal holprig war, ist das der 189 an der Umfrage beteiligten hat. beachten ist auch, dass Arbeitgeber eigenen Büroraum zur Verfügung. nen Kommunikation beliebt, son-
Homeoffice in der Arbeitswelt mitt-
lerweile gut etabliert und bringt
HR-Manager, Geschäftsführer und
Führungskräfte sind dafür, dass
Für Unternehmen ergeben sich
durch das Auslagern der Arbeit ins
das Arbeiten im Homeoffice nicht Die anderen teilen sich auf Wohn-
einseitig anordnen dürfen. Dazu zimmer (33 Prozent), Küche (9 Pro-
dern auch bei Schülern.
• Slack ermöglicht die Echtzeit- smart – digital – klimaneutral
Vorteile, sowohl für den Arbeitneh- man eine Wahlmöglichkeit haben Homeoffice ebenfalls Vorteile. So braucht es die Zustimmung des Mit- zent) und Schlafzimmer (8 Prozent) Kommunikation von Teams. In der
mer als auch für den Arbeitgeber. sollte. „Unsere Mitarbeiter wollen kann in Zukunft bei der Suche nach arbeiters oder einer Vereinbarung auf. Aber auch der Rest des Hauses Chatfunktion ist es möglich, ver-
Das Homeoffice ist gekommen um nichts anderes“, erklärten 16 Pro- neuen Mitarbeitern auf einen grö- im Arbeitsvertrag. Aber auch umge- wird genutzt, zeigen die Antworten schiedene Gruppen zu erstellen und
zu bleiben, so scheint es. zent. Nach Ansicht von sechs Pro-
zent soll nur dann von daheim aus
ßeren Pool an Bewerbern zugegrif-
fen werden. Denn Homeoffice ist
kehrt gibt es kein Recht des Arbeit- einzelner Befragter. „Das geht vom
nehmers auf Homeoffice ohne Zu- Kellerstüberl über ehemalige Kin-
Personen in die Gruppe einzuladen.
So kann in offenen und geschlosse-
Wir stärken mit unseren Kunden
Große Zustimmung
Nachdem am Anfang der Corona-
Zeit für das Homeoffice oft das Mot-
gearbeitet werden, wenn es unbe-
dingt sein muss. Fünf Prozent spre-
chen sich generell dagegen aus, sie
nicht an eine bestimmte Stadt oder
Region gebunden und so können
Mitarbeiter ortsunabhängig ausge-
stimmung des Unternehmens.
Die Schattenseiten
der- oder Gästezimmer bis hin zu
Terrassen, Wintergärten oder „über-
all in der Wohnung, wo gerade Ruhe
nen Chats miteinander kommuni-
ziert werden. Nachrichten und
Dateien werden archiviert und sind
den Wirtschaftsstandort Österreich
to „Learning by doing“ galt, haben
sich Mitarbeiter wie Unternehmen
wollen „einen lebendigen Betrieb.”
Vorteile für beide Seiten
wählt werden. Weitere Vorteile für
Arbeitgeber sind die geringere Aus-
Die neuen Arbeitsbedingungen im ist“, so Oberrauter-Zabransky. Ein
Homeoffice haben aber durchaus weiteres Problem ist die digitale
per Suchfunktion zu finden. Es ist
auch möglich Telefonate und Video- und erhalten unsere Welt lebenswert. Unser Beitrag
zum Klimaziel:
an die veränderte Arbeitssituation fallquote bei Mitarbeitern und die auch Schattenseiten: So gaben bei Kommunikation mit Kollegen und konferenzen abzuhalten, allerdings
gewöhnt und können sich eine Fort- Nach einigen Monaten im Homeof- höhere Produktivität. Eine Studie einer Umfrage des Recruiting-Unter- Kunden. Gut jeder Dritte (36 Pro- begrenzt auf 15 Teilnehmer. Dienste 48.000.000 t
setzung der Arbeit im Homeoffice, fice sind sich Mitarbeiter wie Unter- der Stanford University hat ergeben, nehmens Stepstone 42 Prozent aller zent) findet es anstrengend, aus- wie Dropbox oder Google Hangouts weniger CO2
zumindest zeitweise, durchaus vor- nehmen der Vorteile bewusst, die dass Homeoffice die Produktivität Umfrageteilnehmer an, mehr zu schließlich über digitale Wege zu können integriert werden. siemens.at/klimaneutral
stellen. Das Portal Karriere.at be- das Arbeiten von zu Hause hat. Von um 13,5 Prozent steigert, anstatt sie arbeiten, ein weiteres Drittel, also kommunizieren. • Zoom Cloud Meetings wurde
fragte seine User online, ob Home- Arbeitnehmern wird die flexible zu verringern. 34 Prozent, macht seltener Pausen. speziell für Konferenzen und Webi- Durch unsere Umwelttechnologien haben wir im letzten Jahr unseren Kunden dazu verholfen,
working auch in Zeiten nach Corona Einteilung der Arbeit durchaus als Für manche Befragten ist es im Ho- Austausch mit Kollegen nare entwickelt. Mit der cloudba- 48 Millionen Tonnen CO2 einzusparen.
eine Option für sie wäre. Der größte Vorteil gesehen, auch wenn es ein Klare Regeln meoffice auch schwieriger, nach der Für eine erfolgreiche virtuelle Zu- sierten Lösung können hochauflö-
Teil der 600 Beteiligten – konkret 72 gewisses Maß an Selbstdisziplin ver- Trotz der hohen Zustimmung zum Arbeit abzuschalten – „Arbeit und sammenarbeit ist der regelmäßige sende Videokonferenzen, Audiokon-
Prozent – antwortete: „Nicht jeden langt. Das Wegfallen der Fahrt zum Homeoffice, sollten für die Zukunft Privatleben verschwimmen mehr Austausch jedoch unerlässlich. ferenzen, Webinare und Live-Chats
6 I Thementag CHANCEN 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 CHANCEN 2020
Thementag I 7
VOESTALPINE/MARKUS KAISER
BERND VOM HOFE
DOMINIK GIGLER
Im voestalpine-Drahtwalzwerk Leoben-Donawitz kann der komplette Walzprozess von einem zentralen Steuerstand mit nur vier Mitarbeitern betrieben werden Bei Siemens setzt man auf die Forcierung der digitalen Transformation der Industrie RHI Magnesita versteht die Digitalisierung als strategisches Schlüsselelement
Vernetzte Produktion – Industrie setzt
INFINEON
auf die Chancen des digitalen Wandels
Industrie 4.0. Die fortschreitende Digitalisierung ist in Österreichs großen
Unternehmen mittlerweile fixer Bestandteil des Produktionsalltags – von digitalen „Mit Know-how
Steuersystemen über kollaborative Prozesse bis hin zur Fachkräfteausbildung und Bildung
gestalten wir
auch der Mikroelektronikher- dustriellen Anforderungen und der Qualität – da bietet Zwilling, Cyber Physische sammen mit dem Datenma- die Digitalisierung –
VON SANDRA WOBRAZEK
steller Infineon: Die Halblei- verbinden. sich Digitalisierung in jeder Produktionssysteme bis Edge- nagement von WeldCube Pre- und die Zukunft“
In Leoben-Donawitz wird In- ter von Infineon Austria sen- Form an.“ Bei Siemens arbei- und Cloud Computing. mium eine vernetzte und
dustrie 4.0 gelebt: In der ken den Energieverbrauch in Digitale Problemlöser tet man deshalb unter ande- zentrale Dokumentation und Sabine Herlitschka
obersteirischen Gemeinde Smartphones oder Haushalts- Die Digitalisierung prägt da- rem an einem dezentralen Mehrwert schaffen Analyse sicherstellen. „Unser Infineon
steht das 2017 eröffnete geräten, sie ermöglichen um- bei nicht nur die Unterneh- Energiemanagementsystem, Auch Fronius, spezialisiert erklärtes Ziel“, heißt es vom
Drahtwalzwerk der voestalpi- weltgerechte Mobilität, siche- men selbst, sie wird auch ein- das am Gelände der Siemens auf die Bereiche Schweißen, Unternehmen, „ist es, in allen
ne, ein prominentes Beispiele ren Datentransfer oder effizi- gesetzt, um mit den Produk- City in Wien-Floridsdorf er- Solarenergie und Batteriela- Bereichen durch innovative
für voll automatisierte Pro- ente Erzeugung erneuerbarer ten verschiedenste Herausfor- richtet wird. Dabei handelt es degräte, hat sich vom reinen Lösungen zu punkten und
PHILIPP MONIHART
duktionsabläufe. In der digi- Energie. Vorstandsvorsitzen- derungen zu lösen. Bei Sie- sich um ein intelligentes Sys- Produktionsbetrieb hin zum unseren Kunden so den ent-
talisierten Anlage werden de Sabine Herlitschka sagt, mens zum Beispiel orientiert tem zur Optimierung des Hightech- und Software- scheidenden Mehrwert
stahlbasierte Drähte herge- dass der Standort Villach im man sich an der zunehmen- Energie- und Wärmebezugs- Unternehmen gewandelt. gegenüber Wettbewerbspro-
stellt, die in Sachen Reinheit, Infineon-Verbund Innova- den Vernetzung der Welt – managements, das den CO2- Schlagwörter wie Big Data, dukten zu schaffen. Auch in
Festigkeit und Verformbar- tionsfabrik und Vorreiter in von persönlichen Geräten bis Fußabdruck des Unterneh- Machine Learning, IoT oder der Forschung und Entwick-
keit dem höchsten Technolo- Sachen Industrie 4.0 ist: hin zu komplexen Systemen mens deutlich verkleinern IT-Security sind im oberöster- lung steht die Digitalisierung
giestandard entsprechen. De- „Durch die Vernetzung von im industriellen Umfeld. Das soll. Hesoun: „Dieses Pilot- reichischen Unternehmen weiterhin im Vordergrund.“
ren Fertigung erfolgt über elf Prozessen und Anlagen und Portfolio des Unternehmens projekt ist europaweit einzig- Alltag. Den Kunden werden
verschiedene Walzwege – bei Deep-Learning-Methoden ist unter anderem auf Klima- artig und vereint Forschung mit entsprechenden Digital- Hohe Investitionen
Durchlaufgeschwindigkeiten verbessern wir die Ferti- wandel, Smart Cities, Ener- und Anwendung. Denn es lösungen ergänzende Werk- „Die Digitalisierung durch-
von bis zu 400 Stundenkilo- gungsqualität sowie unsere giewende, zunehmende Mo- verbindet Elektromobilitäts- zeuge an die Hand gegeben. dringt sämtliche Bereiche
metern. Gesteuert wird die Energie- und Ressourceneffi- bilität oder auch nachhaltige- Ladeinfrastruktur mit einer So ermöglicht das solar.web unserer Arbeitswelt. Das um-
700 Meter lange Walzstraße zienz. Die vernetzte und ler- re Energiegewinnung und PV-Anlage und einem Batte- detaillierte Einblicke in die fasst interne Arbeitsprozesse „Digital affine
mittels Hightech: Das Moni- nende Fabrik trägt wesentlich -verteilung adressiert, wie riespeicher.“ Des Weiteren Funktionsweise einer Foto- wie die kollaborative Zusam-
toring-System verfügt über dazu bei, die Produktion Wolfgang Hesoun, CEO Sie- möchte man zukünftig die voltaikanlage und Software- menarbeit oder digitale Ser-
Unternehmen sind in
mehr als 2.000 datenerfas- nicht nur smarter, sondern mens Österreich, sagt: „Die Nutzung des Siemens Digi- Updates per Knopfdruck. vices, geht über die Automati- der wirtschaftlich
sende Sensoren und über auch grüner zu gestalten.“ Digitalisierung wird dieses Labs forcieren, wo Technolo- Innerhalb der Business sierung von ganzen Werken, schwierigen Zeit
15.000 kontinuierlich aufge- Durch die Corona-Krise Jahrzehnt prägen. Wir haben gien für die digitale Zukunft Unit Perfect Welding sind aus bis hin zur Kreation künstli- flexibler und
zeichnete Parameter. hat der digitale Wandel, so in Europa nicht den Hebel, der Produktion greifbar und einfachen Schweißgeräten in- cher Intelligenzen“, sagt Ste-
Herlitschka, einen Schub be- die Produktivität über Billig- erlebbar gemacht werden – telligente Hochleistungs- fan Borgas, CEO bei RHI Ma- ortsungebundener “
Trend Digitalisierung kommen, etwa durch Tele- löhne zu steigern, sondern von Themen wie Artificial In- Schweißcomputer geworden, gnesita. Aktuell sind beim Stefan Borgas
„Als innovativer Stahl- und working, E-Learning, neu über die Erhöhung des Out- telligence, Data Analytics und die sich an jegliche Situatio- Weltmarktführer für Feuer- RHI Magnesita
Technologiekonzern“, sagt entstandene Online-Shops put, der Individualisierung Cyber Security über Digitaler nen anpassen lassen und zu- festprodukte im Bereich der
Herbert Eibensteiner, CEO
voestalpine, „betrachten wir
oder E-Rezepte – und legt an
Tempo und Dynamik zu:
Digitalisierung Investitionen
in zweistelliger Millionenhö- ALL IN ONE:
die zunehmende Digitalisie- „Jetzt gilt es, die Learnings he geplant: Im Digital Flag-
rung als Chance für unser mitzunehmen und in Rich- ship Plant in Radenthein soll VOESTALPINE
INFINEON
Unternehmen. Auch auf der tung einer ,klugen‘ Digitali- das weltweit modernste Werk
Produktseite arbeiten wir in-
tensiv daran, neue digitale
Lösungen zu entwickeln und
sierung und Nachhaltigkeit
zu nutzen. Gerade im Bereich
der Umwelttechnologien bie-
der Feuerfestindustrie entste-
hen. Investitionshöhe: rund
50 Millionen. Stefan Borgas:
IHRE DIGITALE BANKING-PLATTFORM
die Technologieführerschaft ten sich für Österreichs Wirt- „Ein weiteres Beispiel sind
der voestalpine auf diesem schaft enorme Chancen.“ unsere 4.0-Initiativen: Wir
Weg weiter auszubauen.“ Mit Produktionsstart En- entwickeln digitale Servicelö-
de 2021 werden am Standort sungen für unsere Kunden,
Hochqualifiziert Villach, in den 1,6 Milliarden um mittels künstlicher Intelli-
Wie der Linzer Konzern set- Euro investiert werden, voll genz die Werkstoffeigen-
zen immer mehr österreichi- automatisiert Energiespar- schaften unserer Feuerfest-
sche Industriebetriebe auf die chips der nächsten Genera- produkte bei Temperaturen „MitBigData,künstlicher WILLKOMMEN AUF UNSERER NEUEN PLATTFORM FÜR CORPORATE-BANKING.
Digitalisierung. Denn längst tion hergestellt. Dafür weit über 1.200°C exakt prog- Die innovative Online-Plattform myRAIFFEISEN bietet umfangreiche Service -
ist klar: Nur, wer die Chancen braucht Infineon hoch quali- nostizieren zu können.“ Und
Intelligenz und Deep
Learning können wir leistungen, die Ihr Business-Banking einfacher und effizienter machen. Vom
und Möglichkeiten der Digi- fizierte technische Fachkräfte auch die digitale Bildung
digitalen eKYC, über eACCOUNT OPENING mit eSIGNATURE, VideoID, bis
talisierung erkennt, kann – und setzt dafür auf kontinu- wird forciert: In Kärnten wird Prozesse effizienter
auch im internationalen ierliche Aus- und Weiterbil- mit dem Herbstsemester der zum Exportkredit eSPEEDTRACK wurde unsere Bankingpalette digitalisiert.
gestalten“ Erleben Sie die neuen Möglichkeiten: www.myraiffeisen.com Meine Business-Bank.
Wettbewerb langfristig mit- dung: „Smart Learning Clas- europäische RHI Magnesita
halten. Anbieter und Anwen- ses“ an den Kärntner HTL sol- Ausbildungs-Hub für Digitali- Herbert Eibensteiner
der digitaler Technologien ist len digitales Lernen mit in- Infineon Villach investiert 1,6 Milliarden Euro in eine neue, vollautomatisierte Chipfabrik sierungsberufe eröffnet. voestalpine
8 I Thementag CHANCEN 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 CHANCEN 2020
Thementag I 9
Der Aufzug nach oben Freiraum für Innovationen
Start-ups. Das FinTech Partnership Program der Raiffeisen Bank International (RBI) geht in die vierte Runde Erste Bank. Mit George Labs zeigt die Erste Bank wie man mit einem konzerneigenen Start-up viel bewegen kann
RB INTERNATIONAL
ERSTE BANK
MAG. SEBASTIAN REICH
VON STEPHAN SCOPPETTA VON STEPHAN SCOPPETTA
Erst vor wenigen Wochen ist Mittlerweile nutzen rund 5,7
der vierte Durchgang des be- Millionen Menschen George
reits 2017 von der Raiffeisen – das Internetbanking der
Bank International (RBI) ins Erste Group – in Österreich,
Leben gerufenen FinTech Tschechien, Slowakei und
Partnership Program „Eleva- Rumänien. Alleine in Öster-
tor Lab“ gestartet. Wurde in reich sind es fast zwei Millio-
den vergangenen Jahren nen Kunden die George nut-
zentral von Wien aus nach zen. Peter Bosek, CEO der
FinTechs aus aller Welt ge- Erste Bank: „Vor knapp fünf
sucht, so hat man in diesem Jahren, als wir mit George
Jahr einen neuen Ansatz ge- auf den Markt gekommen
wählt. sind, hätten wir uns solche
Ab 2020 sind auch die Spitzenwerte nicht mal zu
Tochterbanken besonders im denken getraut. Aber gerade „George war
CEE-Raum besser eingebun- die Corona-Zeit hat uns ge-
den und können auf ihre loka- zeigt, dass wir mit der Umset- Das Online-
besonders für die
len FinTech-Ökosysteme fo- zung unserer digitalen Strate- banking der Risikogruppen in den
kussierten. Daher werden in gie keinen Tag zu früh dran Erste Bank letzten Wochen eine
diesem Jahr von den regiona- waren und wie wichtig es ist, nutzen echtes Asset“
len Tochterbanken Elevator- auch auf das undenkbare vor- bereits 5,7
Lab-Programme in den jeweili- bereitet zu sein.“ Millionen Peter Bosek
gen Ländern zu spezifischen Die Finalisten des FinTech Partnership Program „Elevator Lab“ der Raiffeisen Bank International dürfen sich über spannende Partnerschaften freuen George leistete auch in Menschen CEO Erste Bank
Themen organisiert. Zudem sind Corona-Zeiten einen wichti-
sie federführend am Scouting- gen Beitrag, das Geldwesen
Prozess sowie der Auswahl der ter wird das Headoffice in Challenges für laterstage Fin- CEE getestet. Mich freut sehr, mit der RBI zu finden. Im in Österreich am Laufen zu genen Wochen eine echtes 2012 wussten wir nicht, wo- neuen Setting, Freiräume leistungen die wir dann unse- die gesamte Aktivierung von
RB INTERNATIONAL
vielversprechendsten Lösung- Wien nach FinTechs suchen, Techs und Elevator Lab Boot- dass daraus bereits mehr als zweiten Quartal 2021 werden halten. An normalen Tagen Asset, denn anders als man hin sich das Banking mit der und Mut, Fehler zuzulassen. ren Kunden auch zugänglich Apple Pay in George integ-
en, die dann lokal getestet wer- die Großunternehmen dabei camps speziell für earlystage zehn FinTech-Partnerschaften im Rahmen eines Demo Day verzeichnete George in den erwarten würde, hat sich Digitalisierung entwickeln Dabei wurden auch Koopera- machen wollen.“ riert und auch das Wert-
den, beteiligt. unterstützen, Zahlungssyste- Start-ups. In Summe ist Ele- entstanden sind“, so Christian alle getesteten FinTech-Lö- vergangenen Wochen rund unser Onlinebanking über wird, aber wir wussten, dass tion mit Fintechs eingegan- Das hauseigene Start-up papiersegment in George op-
me zu integrieren und Kun- vator Lab damit das größte Wolf, Head of Strategic Part- sungen präsentiert und für eine Million Logins pro Tag, alle Altersgruppen hinweg es tiefgreifende Umwälzun- gen, die neuen Input beim ist heute ein echter Anzie- timiert. Auch mit dem in
Kunden im Fokus dendaten effizienter zu nut- FinTech Partnership Program nerships&Ecosystems der RBI. eine potenzielle Partner- an Spitzentagen war es sogar etabliert. Das Durchschnitts- gen geben wird und dafür Thema Banking geliefert ha- hungspunkt für Talente, und George integrierten Invest
Den Auftakt machen in die- zen. Weitere Tochterbanken in Zentral- und Osteuropa schaft evaluiert werden. „Ich das Doppelte. Bosek: „Inte- alter der George-User liegt bei brauchten wir Antworten.“ ben und heute noch immer ein wichtiger Innovationsmo- Manager, einem Wertpapier-
sem Jahr die Tochterbanken werden ihre Elevator-Lab- (CEE). „In den vergangenen Kooperationen gesucht bin gespannt auf die Ideen, ressant ist, dass besonders im 39. Jeder Vierte ist aber über Das war die Geburtsstunde liefern. Bosek: „Manche Fin- tor für Erste Bank und Spar- veranlagungstool für Privat-
in Rumänien und Bulgarien Programme im Laufe des Jah- drei Jahren haben wir mehr als Ziel des erst kürzlich vom re- die uns in den nächsten Mo- Wertpapierbereich die Aktivi- 50.“ von George Labs, denn allen techs haben sehr spannende kassen. Arbeiten bereits heu- kunden, ist der Erste Bank ein
mit den Themen Advanced res durchführen. 1.000 FinTechs aus über 55 nommierten Fachmagazin naten präsentiert werden. Es täten in den vergangenen Wo- Beteiligten war klar, dass eine Ansätze und wir beschäftigen te rund 200 Mitarbeiter bei echter Coup gelungen. Bosek:
Analytics sowie Kundenbin- Ländern evaluiert. Gemein- Global Finance als eines der wird auch interessant zu se- chen deutlich angestiegen Hauseigenes Start-up Transformation alleine aus uns sehr intensiv damit. Wir George Labs, so werden im- „Wir sehen, dass unser Kurs
dungsprogramme und laden Mehr als 1000 FinTechs sam mit den ausgewählten Best Financial Innovation hen, wie sich unser neues Set- sind und viele Kunden neue Erfunden wurde die neue einer klassischen Retailbank haben auch zahlreiche Ko- mer noch Talente in gewissen stimmt und wir werden den
FinTechs mit entsprechenden Daneben organisieren die FinTechs haben wir über 20 Labs 2020 bezeichneten Ele- up bewährt“, so Wolf. Interes- Depots eröffnet haben. Banking-Plattform in der Ers- heraus nicht zu schaffen ist. operationen in dem Bereich. Bereichen gesucht. Dabei Markt auch dieses Jahr mit
Lösungen weltweit zur Be- Christian Wolf, Head of Tochterbanken der RBI wei- Proofs of Concept entwickelt vator Lab ist es, geeignete sierte finden mehr Infos unter George war besonders für die te-Group-Innovationsgarage Es brauchte frische Kompe- Es entstehen da oft großarti- geht George Labs die Arbeit weiteren Innovationen über-
werbung ein. Nur wenig spä- Strategic Partnerships RBI terhin lokale Elevator Lab und in unseren Märkten in FinTechs für eine Kooperation www.elevator-lab.com Risikogruppen in den vergan- George Labs. Bosek: „Ende tenzen von außen in einem ge Ideen für einzelne Dienst- nicht aus. Im Vorjahr wurde raschen.“
Die Abo-Autoplattform SAUBERMACHER ANZEIGE
ViveLaCar wird die Mobilität in Österreich neu definieren
ANDI: Ist Ihre Mülltonne auch schon schlau?
Die Vienna Insurance Group Folge beim Händler in Emp- Auftragslage flexibel aufsto-
setzt ein Zeichen für flexible fang genommen und nach cken wollen.
Mobilität und hat sich am der vereinbarten Abo-Zeit Auch junge Menschen,
DIE ZUKUNFT
deutschen Start-up ViveLa- wieder zurückgestellt. Im die in der Familienplanung
Car beteiligt. Der Marktein- monatlichen Abo-Preis sind und im Karriereaufbau sind,
tritt in Österreich steht un- alle Kosten bis auf das Tan- werden von ViveLaCar ge- Hightech. Zeit für die Abholung? Zu hohe Temperatur? ANDI, die smarte Tonne gibt Bescheid.
mittelbar bevor. Das junge ken enthalten. zielt angesprochen. Diese
Mobility-Start-up richtet Zielgruppe zeigt in dieser Le- Anwendungen von Saubermacher zeigen, wie digitale Entsorgung höhere Effizienz und mehr Nachhaltigkeit schafft.
sich an Zielgruppen, die so Neue Flexibilität bensphase eine geringe Be-
IST NICHT
einfach wie möglich für Zielgruppen für das Modell reitschaft, lange Bindungen Das Internet der Dinge hilft und meldet Temperaturan-
ROBERT SOMMERAUER
einen bestimmten Zeitraum von ViveLaCar sind bei- und Verpflichtungen bei auch, Abläufe in der Abfall- stiege frühzeitig. Das sorgt
mobil sein wollen. spielsweise Expatriates, die Fahrzeugen einzugehen. wirtschaft zu verbessern. für zusätzliche Sicherheit.
Das Fahrzeug wird on- für ihre Zeit einer Projekt- Kein eigenes Auto mehr zu Ein besonderes Beispiel da-
line zu einem monatlichen arbeit an einem Ort mobil besitzen, aber mobil zu sein, für sind in Mülltonnen ver- Transparenz und
Fixpreis direkt vom Vertrags- sein wollen, oder auch wenn es notwendig ist, ent- baute Hightech-Sensoren, Überblick
händler abonniert. Das ge- Unternehmer, die ihren spricht dem Gedanken der die Füllstand, Temperatur- Über das Portal stehen sämt-
wünschte Fahrzeug wird in Fuhrpark mit Abos je nach Sharing Economy. anstieg und Bewegungsmus- liche Daten rund um die Ent-
ABGESAGT!
ter messen. Der Spezialsen- sorgung, z. B. Lieferscheine,
sor „ANDI“ – automatisch, Rechnungen und Begleitdo-
JAN BÜRGERMEISTER
nachhaltig, digital und inno- kumente, sowie Kennzahlen
vativ – ist an der Deckel-In- und Reports auf Knopfdruck
nenseite der Tonne montiert zur Verfügung. Durch die
und ermittelt auf Basis von hohe Transparenz können
Ultraschall und innovativen auch Behältergrößen und
neuen Verfahren den Füll- -stückzahlen dem Müllauf-
stand. Die Mess-Daten wer- kommen angepasst und lau-
Die Digitalisierungsakademie den an ein Portal in der fend optimiert werden. Ein
Cloud übermittelt. weiterer Pluspunkt: Das
der FH Technikum Wien Kundenportal entlastet
Müllabfuhr, bitte wesentlich bei den umfang-
kommen reichen Dokumentations-
Aufgrund des Befüllungs- und Meldepflichten.
grades der Tonne wird die
Abholung automatisch ver- Sichere Daten
Mehr Infos unter: anlasst. So können individu- Als Daten-Übertragungs-
elle Abholintervalle erreicht technologie wird Narrow
academy.technikum-wien.at werden. Das heißt, die Müll- Band IoT verwendet. Diese
tonnen werden nicht nach speziell auf das Internet of
einem festen Zeitplan, son- Things ausgelegte Technolo- Mit dem Hightech-Sensor ANDI ausgestattete Abfallbehälter sorgen für bedarfsgerechte Abholintervalle.
dern nach Bedarf und selbst- gie ist wesentlich energie-
ständig geleert. sparender und durchdringt der Sensor misst und die nutzen und effektiven Um- entwickelt gemeinsam mit und Plattform für die digita-
Die automatisierten Ab- auch „dickere Wände“ bes- Daten sendet. weltschutz und fokussiert Spezialisten digitale Lösung- le Baustellenentsorgung.
läufe sparen Zeit und sorgen ser als herkömmliche Über- schon seit einigen Jahren en, wie etwa die Daheim Auch spezielle Bera-
für saubere Müllsammelstel- tragungstechnologien. Die Schlaue Lösungen für auf waste intelligence. Dabei App, eine Kommunikations- tungsleistungen rund um di-
len. Denn überfüllte Behäl- lange Batterielaufzeit wird alle (Ab)Fälle identifiziert der Umweltpio- plattform, die von rund 220 gitale Anwendungen, wie
ter gehören der Vergangen- durch einen energy harves- Saubermacher sieht in der nier Optimierungsmöglich- Kommunen in Österreich beispielsweis dem Wertstoff-
heit an. Zudem erkennt ting Algorithmus erreicht. Digitalisierung große Poten- keiten entlang der gesamten und Slowenien genutzt wird, scanner, werden von Sauber-
ANDI Behälterbewegungen Dieser entscheidet, wann ziale für höheren Kunden- Wertschöpfungskette und oder wastebox.biz, eine App macher durchgeführt.
Das Team von ViveLaCar bereitet den Markteintritt in Österreich vor
10 I Thementag CHANCEN 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 Donnerstag, 18. Juni 2020 VIG-GRUPPE
Anzeige I 11
„Digitalisierung bekommt durch
GORODENKOFF/ISTOCKPHOTO.COM
Coronakrise zusätzlichen Schwung“
Interview. Ein Virus legt die Welt lahm. Praktisch alle Geschäftszweige befinden sich in einer wirtschaftlichen
Ausnahmesituation. Elisabeth Stadler, Generaldirektorin der Vienna Insurance Group erzählt,
welche Chance sie in der Krise für die Versicherungsbranche sieht.
D
er Shutdown in den enormen Boom erfahren.
PHILIPP LIPIARSKI
vergangenen Wochen Wird der auch nach der Kri-
war eine große He- se anhalten?
rausforderung für die heimi- Viele von uns haben jetzt
sche Wirtschaft. Elisabeth Online- und digitale Dienste
Stadler, Generaldirektorin genutzt, wie Video- und
der Vienna Insurance Group, Telefonkonferenzen, Online-
spricht im Interview über abschlüsse getätigt oder on-
Kundenbetreuung im Ho- line einen Schaden gemel-
meoffice, den neuen Online- det. Das war auch alles vor
boom und den Einsatz von Corona möglich und hat
Künstlicher Intelligenz. jetzt eine neue Dynamik
bekommen und man hat ge-
Welche Folgen hat der Shut- lernt, wie wichtig diese Mög-
down für die VIG-Gruppe? lichkeiten sind, um
Elisabeth Stadler: Es wur- Geschäftsabläufe in Ausnah-
den sozusagen von einem mesituationen aufrecht zu
Tag auf den anderen Tausen- erhalten. Ich gehe davon
de Mitarbeiter ins Home Of- aus, dass die Digitalisierung
fice geschickt. Die operati- durch die Coronakrise einen
Durch die zunehmende Digitalisierung sind einige Lehrberufe neu entstanden, andere wurden überarbeitet, um sie den aktuellen Anforderungen anzupassen ven Versicherungsgesell- zusätzlichen Schwung er-
schaften haben die Kunden- hält.
büros geschlossen, kein Be-
rater konnte persönlichen Wie wichtig ist für die VIG-
Topfit für die digitale Arbeitswelt Kundenkontakt aufnehmen.
Durch den Shutdown in den
letzten Wochen hat sich der
Kontakt von der physischen
Gruppe sich der Digitalisie-
rung zu widmen?
Die Aufgabe von Versi-
cherungen ist es, zukünftige
Ausbildung. Mit dem digitalen Wandel ändern sich auch die beruflichen Anforderungen grundlegend in die digitale Welt verlagert. Risiken abzusichern. Dafür
Insgesamt hat sehr gut ist der Blick nach vorne, in
darum, diese speziellen Kom- wendung moderner Arbeits- Kombination aus Präsenz- funktioniert und wir konn- die Zukunft, nötig. Die Digi-
FOTO WILKE
HELGE KIRCHBERGER PHOTOGRAPHY
VON HELENE TUMA
petenzen zu fördern und die techniken und neue Wege der und Online-Unterricht. ten den Geschäftsbetrieb oh- talisierung verändert die
Die Digitalisierung hat in den Notwendigkeit einer schnel- Wissensvermittlung unbe- Neben dem Unterricht in ne Probleme aufrechterhal- Welt rasant und wir gehen
vergangenen Jahren nicht len digitalen Informationsver- dingt dazu. „Sie müssen des- Werkstätten und Lehrsälen ten. Wir verzeichneten in mit. Wir haben rund 180 ver-
nur unser Privatleben, son- arbeitung und -umsetzung zu halb zum Basisrepertoire in kann dabei ein Teil der Wei- den ersten Wochen erwar- schiedene Digitalisierungs-
dern auch die Arbeitswelt vermitteln. allen Lehrausbildungen wer- terbildung ortsunabhängig tungsgemäß einen Rück- projekte in der Gruppe lau-
nachhaltig verändert. Ar- den – egal, ob es sich um tra- durch Online-Einheiten be- gang im Neugeschäft, ande- fen und wir investieren jähr-
beits- und Geschäftsprozesse Zukunftsfit machen ditionelle Berufe oder um neu stritten werden, was etwa die rerseits wurden vor allem in lich rund 50 Millionen Euro Elisabeth Stadler, CEO der Vienna Insurance Group, will Risikoabsicherung und Zusatznutzen für Kunden bieten
werden an die neuen techni- Aus Sicht der Wirtschafts- zu schaffende Ausbildungs- berufsbegleitende Weiterbil- unseren östlichen Versiche- in diesen Bereich.
schen Möglichkeiten ange- kammer sollen E-Learning wege handelt“, so Alexander dung für die Teilnehmer ein- rungsgesellschaften ver-
passt und stellen Unterneh- „Es gibt keine „Wir setzen mit und Online-Kurse fixer Be- Eppler. facher macht. mehrt Versicherungen on- Welchen zusätzlichen Nut- oder Apps noch stärker als spielsweise rechtzeitig vor nehmenden „Sharing Econo- der VIG-Gruppe schon aktiv.
men ebenso wie Mitarbeiter standteil des Berufsschul- Durch die Digitalisierung line abgeschlossen. Das zen bringt das für die Kun- Serviceanbieter zu positio- einem eventuell eintreten- my“-Gedanken Rechnung. Doch gleich, ob Versiche-
vor neue Herausforderungen,
Branche, an der die unserer Online- unterrichts werden, im Sinne Blended Learning können somit Aus- und Wei- zeigt, dass sich unsere Digi- den? nieren. Die starke Vernet- den Schaden bzw. treffen Der Einsatz von künstlicher rungsabschluss via App oder
die es zu bewältigen gilt, um Digitalisierung der Lernplattform auf die einer modernen, zeitgemä- Aber nicht nur bei der Ausbil- terbildungen dynamisch und talisierungsaktivitäten be- Ein Ziel ist, einen zusätz- zung von Mensch und Gerä- automatisiert Präventions- Intelligenz ermöglicht mehr beim persönlichen Berater,
den Anschluss nicht zu ver- Arbeitswelt spurlos digitale Vermittlung ßen Ausbildung. Man setzt dung kommen immer mehr praxisorientiert gestaltet wer- zahlt machen. lichen Mehrwert zur Haupt- ten kann die Schadenprä- maßnahmen. Wir tragen individuelle und passgenaue das Versprechen der VIG-
säumen. vorübergeht“ von Lerninhalten “ auf Module und Kurse statt digitale Methoden zum Ein- den. Lehrlinge und Mitarbei- aufgabe der Risikoabsiche- vention maßgeblich fördern: zum Beispiel durch unsere Tarife und Leistungen. In Gruppe bleibt auch in Zu-
Durch die veränderten starrer Lehrpläne und Schul- satz, sondern auch bei der ter können so optimal auf die Onlinedienste haben in den rung zu bieten und sich Computergesteuerte Syste- Investition in das Mobilitäts- all diesen Bereichen sind die kunft unverändert: Schüt-
Anforderungen an die Arbeit- Alexander Eppler Fritz Poppmeier stunden. So sollen Lehrlinge Weiterbildung. So setzt das neuen Anforderungen vorbe- vergangenen Wochen einen durch Assistanceleistungen me im Haushalt warnen bei- Start-up ViveLaCar dem zu- Versicherungsgesellschaften zen, was zählt.
nehmer hin zu digitaler Bildungsbeauftragter WKW Spar-Vorstand einen Teil des Unterrichts in WIFI auf das sogenannte reitet werden, die die Zukunft
Arbeit, ändern sich auch die Online-Kursen absolvieren „Blended Learning“, einer für sie bereithält.
Themen bei betrieblicher Aus- können, was Flexibilität
und Weiterbildung. In den ver-
gangenen Jahren sind sogar
neue Lehrberufe entstanden.
Techniken und Arbeitsgerä-
ten spielt dabei eine große
AWARD 2020 in der Katego-
rie „Lernplattformen“. „Wir
schafft und Ressourcen in
den Berufsschulen spart.
Die digitalen Kompeten- Neue Lehrberufe Andocken im Silicon Valley Einfach, schnell und transparent
Denn die Unternehmen brau- Rolle. Seit 2015 wurden so setzen mit unserer Spar-eige- zen und Kenntnisse sind bei VIG ist Partner der führenden Innovationsplattform Plug and Play Viesure sorgt für Innovationen in der VIG-Gruppe
chen Nachwuchskräfte und
Mitarbeiter, die aktiv dabei
mehr als 70 Lehrberufe da-
hingehend überarbeitet.
nen Online-Lernplattform
auf die digitale Vermittlung
Lehranfängern jedoch unter-
schiedlich gut ausgebildet, da
für die digitale Arbeitswelt Innovationsplattform. Die Neuentwicklung. Die digi-
VIESURE INNOVATION CENTER
VIG
helfen, die digitale Transfor- von Lehrinhalten im Lebens- sie zum Beispiel aus verschie- Applikationsentwicklung/ ECommerce-Kaufmann/ Vienna Insurance Group und tale Kundenservicierung im
mation voranzutreiben. Digitales Lernen mittelhandel. Die persönliche denen Schultypen und Schu- Coding Inhalt der vierjähri- -Kauffrau Der neue Lehrbe- die Wiener Städtische Versi- Fokus hat das erste gruppen-
Der digitale Wandel umfasst Betreuung und Ausbildung len kommen – von Mittelschu- gen Lehrzeit sind unter an- ruf, mit einer Ausbildungs- cherung sind neue „Foun- eigene Start-up „viesure“.
Neue Lehrberufe jedoch nicht nur die Lernin- unserer Lehrlinge ist uns aber le und Polytechnikum über derem das Definieren der dauer von drei Jahren, wird ding Partner“ der weltweit Unter der Leitung der größ-
Seit dem Jahr 2015 gab es sie- halte, sondern auch die Lern- gerade in Zeiten der Digitali- Abbrecher aus höheren Schu- Ziele von Kunden und die von Handelsunternehmen führenden Innovationsplatt- ten Versicherungsgesell-
ben Lehrberufspakete, mit methoden in der Aus- und sierung weiterhin sehr wich- len bis hin zu Maturanten aus dafür erforderlichen System- angeboten, die ihre Waren form Plug and Play Tech schaft, der Wiener Städti-
denen zwei Dutzend neue Weiterbildung. Firmeninter- tig“, erklärt Spar-Vorstand AHS und BHS. Auch der priva- anforderungen inklusive der ausschließlich über Online- Center aus dem Silicon Val- sche Versicherung, setzt das
Lehrberufe geschaffen wur- ne Online-Lernportale und Fritz Poppmeier. Die Lern- te Umgang mit digitalen Me- weiteren Kundenbetreuung shops anbieten. Schwer- ley. Mit der Kooperation junge Unternehmen auf die
den. Darunter auch welche, Online-Trainings gehören plattform wird von 2.480 dien spielt hier eine Rolle, sowie Programmieren/Co- punkte der Ausbildung sind kann die Versicherungs- Interaktion zu den Versiche-
die stark digital fokussiert mittlerweile zur Lehrausbil- Lehrlingen und 45.700 Mit- denn nicht jeder Jugendliche dieren von Applikationen, Shopmanagement, Marke- gruppe interessensspezifi- rungskunden auf rein digita-
sind, wie zum Beispiel Appli- dung dazu und helfen, digita- arbeitern in ganz Österreich ist ein Computernerd. Ausführen von Tests zur Prü- ting, Verbesserungen und sche Themen mit Start-ups ler Basis.
kationsentwicklung/Coding le Kompetenzen zu stärken genutzt. Umso wichtiger erschei- fung aller Funktionen auf Anpassungen des Online- in Wien, München und im Einfach, schnell und
oder Informationstechnolo- und auszubauen. So wurde in nen digitale Lehrinhalte bei Fehlerfreiheit sowie umfas- shops und die Zusammen- Silicon Valley erarbeiten und transparent lautet die Devise
gie. In den neuen Lehrberu- der Bauwirtschaft die Lehr- Spezielle Kompetenzen der Berufsausbildung. „Es sendes Qualitäts- und Pro- arbeit mit anderen Teams. auf ein Netzwerk von über für die Schaffung eines digi-
fen E-Commerce-Kaufmann ausbildung mit Anfang 2020 Um in der digitalen Arbeits- gibt keine Branche, an der die jektmanagement. 15.000 vorab geprüften Regelmäßig finden auch Pitches in Wien statt talen Ökosystems. Einen Das Team von viesure
und -Kauffrau und Digita- auf komplett neue Beine ge- welt mithalten zu können, ist Digitalisierung der Arbeits- Elektronik – Hauptmodul Start-ups zugreifen. „Der be- Schwerpunkt bildet ein Ex- optimiert die digitale
le/er Einzelhandelskauffrau stellt. Dazu zählt auch, dass fachliches Wissen ebenso not- welt spurlos vorübergeht. Das Informationstechnologie Informations- und Tele- sondere Vorteil zu anderen Vor allem der Hub von Plug nehmen zusammen zu brin- pertenteam für Künstliche Kommunikation zum
und -mann lernen Lehrlinge alle Lehrlinge ab dem zweiten wendig, wie die Entwicklung muss auch in der Ausbildung Die vierjährige Lehre spaltet kommunikationstechnik vergleichbaren Innovations- and Play in München ist hier gen. Plug and Play hat mitt- Intelligenz, das an der Neu- Kunden
den Verkauf mit Hilfe mobiler Lehrjahr ein gratis Tablet er- neuer, spezieller Kompeten- der künftigen Fachkräfte be- sich in die Schwerpunkte Die Ausbildungsbereiche der plattformen liegt darin, dass wegen seines starken Insur- lerweile weltweit über 30 aufsetzung interner Prozesse
oder stationärer digitaler halten und ihnen ein Online- zen. Zu diesen sozialen Skills rücksichtigt werden. Eine „Systemtechnik“, für IT-be- dualen Lehre bestehen aus wir unsere Anforderungen Tech Impacts interessant. Niederlassungen und ver- und deren größtmöglicher via App einreichen. Künstli-
Endgeräte im Online-Handel. Lernportal mit Videos, On- gehören zum Beispiel syste- Lehrausbildung soll die Ju- zogene Dienstleistungen Technik, EDV und Telekom- für digitale und innovative Den Fokus legt die Versiche- fügt über mehr als 300 Ko- Automatisation arbeitet. che Intelligenz im Hinter-
Parallel dazu wird lau- line-Trainings etc. zur Verfü- matisches und lösungsorien- gend ja zukunftsfit machen und „Betriebstechnik“ für munikation. Lehrlinge stel- Lösungen genau festlegen rung auf Innovationen in operationspartner auf der grund ermöglicht, dass die
fend an der Überarbeitung gung steht. tiertes Denken, Abstraktions- und auf künftige berufliche produzierende Unterneh- len informations- und kom- und Plug and Play uns dann ihrem Kerngeschäft. ganzen Welt und das aus al- Gesundheits-App Daten auf der Rechnung
und Modernisierung der Spar bietet für Lehrlinge fähigkeit, Selbstorganisation Anforderungen vorbereiten“, men. In beiden Schwerpunk- munikationstechnische Bau- gezielt Start-ups selektiert len Branchen. Die größte Das erste gelaunchte Projekt automatisch erkannt und da-
Lehrberufsinhalte gearbeitet, und Mitarbeiter eine eigene und selbstverantwortliches erklärt Alexander Eppler, Bil- ten werden grundlegende elemente, Bauteile und Bau- und präsentiert, die dafür Weltweit aktiv Gruppe bildet dabei der Be- von viesure ist die Gesund- mit für die elektronische Ver-
um sie an die Veränderungen digitale Lernplattform an. Die Arbeiten, emotionale Intelli- dungssprecher der Wirt- Kompetenzen für Implemen- gruppen für Geräte, Maschi- bereits Lösungen anbieten Plug and Play wurde bereits reich InsurTechs. heits-App der Wiener Städti- arbeitung vorbereitet wer-
in der Berufswelt anzupassen Plattform „SEPP“ (Spar Edu- genz, kommunikative Fähig- schaftskammer Wien. Ange- tierung, Betrieb inklusive nen und Anlagen her, bzw. in diese Richtung hin- im Februar 2006 gegründet sche Versicherung. Kunden den. Diese optimierten Pro-
und sie zukunftsfit zu ma- cational Power Program) ist keiten und Anpassungsbereit- sichts der zunehmenden Digi- Service und Einschulungen montieren sie und führen al- arbeiten“, erklärt Elisabeth und hat sich darauf speziali- mit einer Krankenversiche- zesse sparen wertvolle Zeit
VIG
chen. Die Ergänzung der als digitales Bildungsmedium schaft. talisierung der Arbeitswelt der Anwender sowie Quali- le Vorarbeiten zur Inbetrieb- Stadler, Generaldirektorin siert, Start-ups mit Investo- rung können alle Leistungen und die Kunden erhalten ra-
Lehrbilder um digitale Inhal- ausgezeichnet und erhielt Deshalb geht es in Aus- gehören die Vermittlung digi- täts- und Projektmanage- nahme durch. Lehrdauer 3,5 der Vienna Insurance Group. ren und namhaften Unter- aus der Gesundheitsvorsorge scher ihr Geld.
te, der Umgang mit digitalen erst kürzlich den eLearning und Weiterbildungen auch taler Kompetenzen, die An- ment vermittelt. bis 4 Jahre.
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