Eine bunte Gesellschaft 02/19 - Elbe-Weser-Welten
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Magazin der Elbe-Weser Werkstätten gGmbH · Bremerhaven 02/19
Eine bunte
Gesellschaft
dasJournal im Internet www.eww.de
BERICHTE SPORT
Kaffeetrinken mit dem 30. Behinderten
Bundespräsidenten sportfest 2019
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Aktuell // 3
Liebe Leserinnen und Leser,
Stillstand bedeutet Rückschritt! Die „Bunte Gesellschaft“ ist zu einem In Bewegung - im wahrsten Sinne des
Kommt Ihnen, liebe Leser, diese Aussa- geflügelten Ausdruck geworden, wenn Wortes – waren viele Beschäftigte, Be-
ge irgendwie bekannt vor? Sie begegnet man über Inklusion spricht. Aber was wohner und Angestellte der EWW am
uns so oder in leicht abgeänderter Form bedeutet es konkret? Sind wir bereits 27. Juni 19. Mit über 70 Teilnehmern
oft im Bereich der Wirtschaft. Für mich so weit, dass wir kulturelle Vielfalt als gingen wir beim diesjährigen Bremerha-
persönlich ist es sehr wichtig, immer in Bereicherung empfinden? Leben wir vener Firmenlauf an den Start. Ein tolles
Bewegung zu bleiben – sowohl mental schon in einer Gesellschaft, in der alle Wir-Gefühl! Und nur zwei Tage später
als auch körperlich. Nur wer beweg- Menschen gleichberechtigt sind? Am ging es sportlich weiter. Im Nordsee-Sta-
lich bleibt, flexibel in seiner Haltung ist, 17.07.19 wurde vom Bundeskabinett dion fand das 30. Behindertensportfest
kommt auch ans Ziel. Manchmal muss der 4.Staatenbericht zur Umsetzung der statt. Über 800 Athleten maßen sich
man auch etwas mutig sein und sich von UN-Behindertenkonvention verabschie- bei schönstem Sommerwetter in einem
alten Gewohnheiten trennen. Im hier ab- det. Darin wird deutlich, wir befinden freundschaftlichen Wettbewerb. Über
gedruckten Interview mit der Zeitungs- uns auf dem richtigen Weg, Schritt für beide Veranstaltungen finden Sie einen
gruppe hatte ich die Gelegenheit, meine Schritt! Die Zeitungsgruppe der EWW hat Bericht im Journal.
persönliche Einstellung zu vielen, inter- sich ebenfalls mit dieser Thematik be-
essanten Themen darzustellen. schäftigt. Sie finden einige interessante Ich wünsche Ihnen viel Freude bei der
Artikel in der vorliegenden Ausgabe. Lektüre des Journals. Vielleicht sehen
Bewegung, sprich Veränderung fin- wir uns beim Hoffest am 14. September
det auch gerade in dem „Fachbereich Die Mehrheit von uns ist offen und to- 19 auf dem Gemüsehof Olendiek. Das
Werkstatt“ statt. Die Anpassung an die lerant gegenüber allem Neuen. Umso würde mich sehr freuen.
gesetzlichen Auflagen aus dem Bundes- erschreckender sind da die Taten Ein-
teilhabegesetz und die Anforderungen zelner. Ein abscheuliches Beispiel für Bleiben Sie in Bewegung!
seitens der Klienten, der Leistungsträ- diese fehlgesteuerte Gesinnung ist das
ger und anderer Kooperationspartner heimtückische Attentat auf den Kasse- Herzliche Grüße
haben eine Reorganisation des Werk- ler Regierungspräsidenten Walter Lüb- Ihr
stattbereiches notwendig gemacht. cke. Dem rechten Gedankengut und
Bereits im August 2018 hat sich ein der damit einhergehenden Gewaltbe-
Team aus Fachkollegen getroffen, um reitschaft einzelner Gruppierungen in
einen „Masterplan zur Reorganisation Deutschland kann man nur mit einer
der EWW WfbM 2018 – 2023“ zu entwi- klaren Haltung für Demokratie und Wert-
ckeln. Die Umsetzung der notwendigen schätzung aller Menschen begegnen.
Maßnahmen wird auch zu bedeutende
Neuerungen innerhalb der WfbM füh- Die EWW setzt sich seit 45 Jahren für eine
ren. Maßgeblich für das Gelingen der inklusive Gesellschaft und die gleichbe-
Reorganisation ist die Bereitschaft aller rechtige Teilhabe von Menschen mit Be-
Beteiligten, sich aktiv an dem Prozess hinderung am Leben in der Gesellschaft
zu beteiligen. Aber am Ende werden alle ein. Darauf haben wir im Rahmen der
von den positiven Auswirkungen glei- Bremerhavener Aktionstage am 10.Mai
chermaßen profitieren. In diesem Jour- mit dem Umzug und der Kundgebung Robert Bau
nal finden Sie einen Artikel, der Ihnen vor der Großen Kirche laut und bunt auf- Geschäftsführer
einen ersten Einblick in den Masterplan merksam gemacht. Im Journal finden Sie
Anstoß vermitteln wird. viele Fotos von der Veranstaltung.
4
INHALT 02/19
Aktuell
3 Vorwort
6 Interview mit Robert Rau
29
8 LEAN News
10 Anstoß – wird aus dem Masterplan 2.1
die EWW WfbM 2.1?
Titelthema 14
14 Versöhnen statt spalten
Eine bunte
16 Bremerhaven und die Gesellschaft
Konföderierten Staaten von Amerika
18 Die Würde des Menschen ist
unantastbar – Auch die von Minderheiten?
21 „Nathan der Weise“ alt und doch modern
22 Dieter Bohlen, an ihm scheiden sich die Geister!
24 Bunte Gesellschaft in der Musik
Berichte
26 #MissionInklusion – die Zukunft beginnt mit dir!
Bremerhavener Aktionstage
28 Sommerfest der EWW
29 CAP-Markt Wremen unterstützt Projekt
„Gemüsebeete für Kids“ der EDEKA Stiftung
30 Kaffeetrinken mit dem Bundespräsidenten
32 Das ist eine Reise wert! – Phantasialand
34 Der Waldkindergarten im Wasserwerkswald
Leherheide – 15 Jahre Natur erleben und begreifen
36 Save the Date
37 Jubilarehrungen
30 affeetrinken mit dem
K
Bundespräsidenten
Inhalt // 5
Der Paritätische
38 Der Paritätische – Aktuelles aus der
40
Kreisgruppe Bremerhaven
39 15 Jahre Paritätische Dienste
40 50 Jahre Therapeutisches Reiten in Bremerhaven
und Deutschland
43 30 Jahre pro familia in Bremerhaven
44 Die Mitgliedsorganisationen des Paritätischen
in Bremerhaven
Sport
45 OSC Bremerhaven
46 Leher Turnerschaft von 1898 e.V.
47 SFL Bremerhaven e.V.
48 30. Behindertensportfest 2019
50 4. Bremerhavener Firmenlauf
Service
51 EWW-Terminplaner
52 EWW-Wegweiser
48
53 Mitmachen? Kein Problem!
30. Behinderten-
sportfest 2019
Unterhaltung
54 Rezept: Schoko-Bananen-Eis
55 Preisrätsel und Sieger-Bekanntgabe
IMPRESSUM
Herausgeber: Elbe-Weser Werkstätten gGmbH · Mecklenburger Weg 42 · 27578 Bremerhaven · T. 04 71/689 - 0 · Fax 04 71/689 - 140 Redaktionsleitung: Anja Schulze Zeitungsgruppe: Gruppe 1: Jessica
Ehlers, Mario Faust, Birgit Freitäger, Dirk Japp, Sylvia Mahler, Elke Mistler, Arno Slowik, Bernard Zix Gruppe 2: Dennis Gabriely, Inga Hartmann, Jessica Bruns, Stefan Kolbe, Bernd Löffelmann, Dominik Meine,
Mark Schnatz, Charlotte Gerlach Begleitung: Anja Schulze Fotos: EWW, Adobe Stock, Seite 22: Stephan Pick, Seite 32: phantasialand Gestaltung: KELLING Agentur für Marketing und Kommunikation GmbH
& Co. KG · Barkhausenstraße 4 · 27568 Bremerhaven · www.kelling-marketing.de Druck: Blatt für Blatt - Druckerei und Buchbinderei der EWW Anzeigenverwaltung: Sebastian Dräger · T. 0471 309330-18 ·
Ohle Ihling · T. 0471 95209640 · ohle.ihling@gmail.com Bezug: Das Journal erscheint mit 3 Auflagen pro Jahr · 20. Jahrgang, Auflage 3.200 Stück · Für Mitglieder der Gesellschaftervereine ist der Bezugspreis
im Mitgliedsbeitrag enthalten.
»» us Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in den Texten die männliche Form verwendet.
A
Es beziehen sich alle Angabe immer auf die Angehörigen der drei Geschlechter (w/m/d).
6
Viele Fragen, viel Geduld,
viel Spaß …
Die Zeitungsgruppe der EWW interviewt Robert Bau
Wir waren alle ganz gespannt auf das mit meinen Kindern Mathilda (9 Jahre)
Gespräch mit Herrn Bau. Einige von und Jonathan (7 Jahre) zu verbringen.
uns kannten Herrn Bau, weil er ihren Für weitere Hobbies bleibt da nicht viel
Arbeitsbereich bereits besucht hatte. freie Zeit übrig. Aber auf jeden Fall ge-
Er ist der Nachfolger von Heiko Rep- hört das Grillen dazu. Ansonsten macht
pich und seit dem 01.04.2019 der neue mir Gartenarbeit viel Spaß, denn ich
Geschäftsführer der EWW. Wir hatten bin ein Mensch, der nicht lange stillsit-
uns gut auf das Interview vorbereitet, zen kann. Zurzeit lege ich verschiede-
und so befanden sich viele Fragen in ne Hochbeete an.
unserem Gepäck.
Sind Sie sportlich?
Wo sind Sie geboren? Das Grillen ist da etwas hinderlich, aber
Robert Bau Ich bin in Neustrelitz in Mecklen- an den Firmenläufen in Bremen und Bre-
Geschäftsführer der burg-Vorpommern geboren und in merhaven nehme ich trotzdem teil. Und
gGmbH
Elbe-Weser Werkstätten Branderoda, das liegt in Sachsen-An- ich bin stellvertretender Vorsitzender
halt, aufgewachsen. Heute lebe ich mit von Special Olympics Bremen. Da stehen
meiner Familie auf der anderen Weser- in der kommenden Zeit spannende Ver-
seite in Elsfleth. anstaltungen auf dem Programm:
2020 die regionalen Spiele
Welche Hobbies haben Sie? 2021 die nationalen Spiele
An erster Stelle steht meine Familie. 2023 die internationalen Spiele in
Ich versuche immer möglichst viel Zeit Deutschland
Aktuell // 7
Haben Sie eine Lieblings- Sie noch unbedingt besuchen möch- für die Werkstattbeschäftigten attrak-
Fußballmannschaft? ten? tiver und der Übergang auf den ersten
TUS Elsfleth! Ich muss aber zugeben, Chile fasziniert mich aufgrund der Arbeitsplatz transparenter wird. Paral-
dass ich nicht sehr Fußball begeistert Kontraste von Strand und Berge, dort lel dazu wird der Bereich „ausgelagerte
bin. würde ich gerne noch einmal hin. Die Arbeitsplätze“ ausgebaut.
Fahrt mit der Transsibirischen Eisen-
Haben Sie Haustiere? bahn von Moskau durch die Mongolei Wo sehen Sie die EWW in den nächs-
Unsere Katzen Mini und Wutzi. bis nach Peking ist damals wegen dem ten fünf Jahren?
Ausbruch der Vogelgrippe ausgefallen, Die EWW ist ein hoch spezialisierter
Welche Musikrichtung aber der Plan besteht noch. Und im und verlässlicher Anbieter und Partner
hören Sie gerne? Oktober fahre ich nach Tadschikistan, für soziale Dienstleistungen und wirt-
Ich mag Irish Folk, Rock’n‘Roll und das liegt in Zentralasien zwischen Af- schaftliche Zusammenarbeit
Country. Besonders die tiefgründigen, ghanistan, China, Kirgisistan und Us-
deutschen Texte der Gruppe „Keim- bekistan. Was ist das Spannendste, das Sie bis-
zeit“ gefallen mir gut. Aber auch die her in der EWW erlebt haben?
belgische Gruppe „dEUS“ zählt zu mei- Warum sind Sie Geschäftsführer der Jeder Tag war spannend! Alle Gesprä-
nen Lieblingsbands. EWW geworden? che und alle Bereiche waren interes-
Ich bin seit 25 Jahren in der Eingliede- sant und abwechslungsreich.
Haben Sie ein Lebensmotto, eine rungshilfe tätig und kenne die Bereiche
Lebensphilosophie? „Wohnen“, „Arbeit“ und „Kinder“. Alle Wo und wie können wir Sie errei-
„Machen ist wie wollen, nur krasser!“ drei Bereiche sind in der EWW vertre- chen, wenn etwas „unter den Nägeln
ten, die Arbeit hier bietet mir quasi brennt“?
Nennen Sie uns drei Dinge, die Sie einen bunten Blumenstrauß an Aufga- Kommen Sie direkt zu mir ins Büro. Da
unbedingt noch einmal machen wol- ben. ich allerdings oft Termine in und außer-
len. Das kann alles sein, vom Bun- halb der EWW wahrnehme, vereinba-
gee-Springen bis zum Zeppelin-Fah- Was ist Ihr Rezept für eine gelungene ren Sie bitte mit Frau Pleyn einen Ge-
ren. Inklusion? sprächstermin oder schreiben Sie eine
1. eigener Weinanbau an der Mosel, Einfach machen! Inklusion lebt, wenn Email an
2. mit Norbert Leisegang (Leadsänger der Teilhabe-Wunsch eines Einzelnen robert.bau@eww.de.
von Keimzeit) ein Steak essen mit der Teilhabe-Wirklichkeit überein- Sie können mich natürlich auch
3. von Bremerhaven über die Azoren stimmt. telefonisch erreichen unter
nach Kuba segeln 0471 689 111 oder
Was sind Ihre Ziele, die Sie mit der 0171 8643475
Gibt es etwas, dass Sie im Nachhi- EWW erreichen wollten?
nein besser nicht gemacht hätten? Die EWW leistet einen großen Beitrag Vielen Dank für das interessante Ge-
Vielleicht standen Sie ja mal mit dem für die gesellschaftliche Teilhabe aller spräch und Ihre Geduld angesichts
Werder-Trikot in der HSV-Fan-Kurve? Menschen. Wir sorgen dafür, dass der unserer vielen Fragen. Wir wünschen
Ich wollte auf dem Geburtstag einer Teilhabe-Wunsch zur Teilhabe-Wirk- Ihnen viel Spaß und Erfolg in dem
Freundin vor den Mädels angeben und lichkeit wird. Die WfbM richtet sich neu „neuen“ Job.
versuchte einen Handstand auf den aus, so dass der einzelne Arbeitsplatz
Ringen, die dort am Baum befestigt
waren. Es endete im Desaster, denn ich
bin runtergefallen. Mit 10 oder 12 Jah-
ren war das ein schneidendes Erlebnis. Anja Sievern Anja Sievern
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8
LEAN News
Neuigkeiten vom LEAN Management
Wofür stehen die 5S?
Erster 5S Workshop S elektieren
durchgeführt Die beste Phase denn ALLES, was sich in den
Frau Seefeldt räumt ihr Büro auf und Schränken, Regalen und Schubladen befindet,
lädt die Kollegen zum Zuschauen ein – wird ausgeräumt und in der Mitte des Raumes
was soll denn das? Diese Frage könn- aufgetürmt.
te bei einigen Kollegen aus der Ver-
waltung aufkommen sein, denn die- S ystematisieren
se wurden eingeladen, Frau Seefeldt Jedes Teil wird in die Hand genommen und einer
einen halbenTag beim Aufräumen zu der drei Kategorien zugeordnet: „Kommt weg“,
beobachten. Allerdings war es keine „Muss bleiben“ oder „Unklar/ Überprüfen“.
„normale“ Aufräumaktion, sondern der
erste 5S Workshop der EWW. S äubern
Der Arbeitsplatz muss gereinigt werden!
5S - Was ist denn das?
Eine Methode zur systematischen Ar- S tandardisieren
beitsplatzorganisation. Die neue Ordnung muss zum Standard werden,
sonst wird es schwer mit der …
S elbstdisziplin
Die schwerste Aufgabe, denn die Ordnung muss
gehalten werden.
Da an einem Tag nicht alles geschafft werden
kann, gibt es einen Maßnahmenplan, der mit
Folgeprojekten bestückt werden kann.
Aktuell // 9
Das Ergebnis des Workshops Überproduktion, Umlaufbestände/ La-
lässt sich sehen! gerhaltung, Transport, Warte- und Lie-
gezeiten, Bewegung, unangemessene
90 kg Papiermüll wurden Mittel/ Verfahren, Fehler/Ausschuss,
entsorgt ungenutztes Mitarbeiterpotenzial.
Kurzum:
38 Aktenordner entleert »» Wir wollen intelligenter arbeiten
– sie können jetzt weiter und mehr schaffen in kürzerer Zeit!
verwendet werden »» Wir wollen effektiv (das Richtige
tun) und effizient (es richtig tun)
Das Lager konnte mit Büro- arbeiten!
material neu aufgefüllt »» Die Mitarbeiter stehen als Experten
werden der Arbeit im Zentrum dieser
Philosophie – sie sind die wert-
vollste Ressource!
Warum machen wir 5S?
Dahinter steckt LEAN Management.
Eine Philosophie, die ursprünglich aus
Japan kommt. Das Ziel ist es, durch
eine optimale Arbeitsplatzgestaltung
und optimierte Abläufe die Durchlauf-
zeiten von Vorgängen zu verkürzen.
Außerdem geht es um die Beseitigung
jeder Art von Verschwendung z.B.
Neugierig geworden? Dann seien Sie gespannt
auf die nächsten Schritte über die wir hier be-
richten werden.
1/4 BEDACHUNGEN
BEDACHUNGEN
Steildach und Flachdach – Steildach und Flachdach
DACHFLÄCHENFENSTER
DACHFLÄCHENFENSTER
VELUX und ROTO – VELUX und ROTO
REGENRINNEN
DACHENTWÄSSERUNGSSYSTEME
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10
Anstoß – wird aus
dem Masterplan 2.1
die EWW WfbM 2.1?
Bericht von Andreas Larmann
Am 31.12.2016 gab es eine entscheidende Veränderung für schen entscheiden jetzt selbst, was für sie richtig ist. Diese
alle Akteure der Eingliederungshilfe und somit auch für die radikale Umkehr der Sichtweise wurde auf Gesetzesebene
EWW WfbM. Das BTHG (Bundesteilhabegesetz) wurde veröf- mit dem BTHG vollzogen.
fentlicht und konnte so ab 1. Januar 2017 in Kraft treten. Die
Bundesrepublik Deutschland hatte sich zuvor der Behinder- Damit ist die WfbM nicht mehr die „Einrichtung“, der Klien-
tenrechtskonvention der Vereinten Nationen (UN-BRK) an- ten zugewiesen werden. Die WfbM ist zu einem Angebot für
geschlossen und sich damit für eine völlig neue Sichtweise Menschen mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben
auf das Bild von Menschen mit (und damit auch ohne) Be- geworden. Und die Klienten wählen selbst, ob sie dieses An-
hinderung entschlossen. Nicht mehr das Defizit aufgrund gebot annehmen oder sich für eine Alternative entscheiden.
einer Behinderung steht im Blickpunkt. Der Mensch mit
seinen Ressourcen, seinen Möglichkeiten und Talenten wird Damit tritt der duale Auftrag der WfbM, mit seiner pädagogi-
als selbstbestimmte Persönlichkeit betrachtet. Und noch schen Seite der Bildung und Qualifizierung der Beschäftig-
mehr: der Staat und die von ihm veranlassten Einrichtungen ten mit dem Ziel des Übergangs auf den allgemeinen Arbeits-
der Behindertenhilfe bilden nicht mehr die gutmeinende markt und seiner ökonomischen Seite, über wirtschaftliches
Wohlfahrtsstruktur und entscheiden über die Köpfe der Be- Management (im Sinne eines am Markt agierenden Unter-
troffenen hinweg, was denn für sie „richtig“ ist. Die Men- nehmens) Überschüsse zu erzielen, die den Beschäftigten
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als „Werkstattlohn“ zufließen, deutlich schärfer in den Vor- plan Anstoß erarbeitet, der aktuell in der Version 2.1 vorliegt
dergrund. Das spiegelt nicht zuletzt auch die gesellschaft- und alle Prozesse und Projekte beschreibt, um den Wandel
liche Inklusionsdebatte wieder. bis 2023 zu schaffen. Jedes Mitglied des Teams hatte er-
kannt, durch eine Optimierung an der einen Stelle und eine
Was für die Bundesregierung, den Bundestag und den Bun- Veränderung an einer anderen Stelle der WfbM ist der not-
desrat die größte Reform eines bedeutenden Teils der So- wendige Wandel nicht zu erreichen. Es ist notwendig, die
zialgesetzgebung innerhalb der letzten Jahrzehnte darstellt, Gesamtheit der Werkstatt in ihrer Struktur und Leistung zu
muss dann allerdings natürlich auch in der gesamten Struktur betrachten und zu ändern und die Verantwortung anzuneh-
der Behindertenhilfe nachvollzogen werden. Ein Prozess mit men, systematisch das Konzept einer „neuen Werkstatt“ zu
tiefgreifenden Änderungen für alle Akteure des Systems und erarbeiten, die pädagogisch und wirtschaftlich sehr erfolg-
einer noch sehr viel aufwändigeren und anspruchsvolleren reich ist und damit zum besten Ort für Teilhabe, Partizipati-
Erarbeitung, als es für die Gesetzestexte noch erforderlich on, Zufriedenheit und Sicherheit für Beschäftigte und Ange-
war. stellte wird. Alle Team-Mitglieder haben aus der erkannten
Verantwortung eine enorme Motivation entwickelt und mit
All diese Entwicklungen und Herausforderun- hohem Einsatz gearbeitet bzw. tun es fortgesetzt, um auch
gen machen deutlich, dass in unserer WfbM die Umsetzung des Masterplans voranzutreiben. Persönlich
tiefgreifende, spürbare und nachhaltige Verän- möchte ich an dieser Stelle anmerken, dass die Zusammen-
derungen nötig sind. Um als Angebot für Men- arbeit in diesem Team dabei ausgesprochen konstruktiv ist.
schen mit Behinderung zukunftsfähig zu sein Wir arbeiten MITeinander, was einen Spirit erzeugt, der kre-
und unseren Fortbestand als WfbM zu rechtfer- ativ und lösungsorientiert ist. Dafür möchte ich dem Team
tigen, müssen wir den Wandel vollziehen! herzlich danken.
2017 wurde dafür bereits die Grundlage geschaffen. Wir Was ist denn aber nun Inhalt dieser Verpackung Anstoß?
haben für die gesamt EWW ein Leitbild entwickelt und ein- Der Masterplan 2.1 umfasst einen Kernprozess: „Innovation,
geführt, welches genau diese Herausforderungen aufgreift Wirtschaftlichkeit und agile Unternehmensstruktur auf der
und das uns einen klaren Weg und Auftrag gibt. Daran haben Basis einer Potentialanalyse“ sowie 22 Stützprojekte. Durch
wir angeknüpft und im August 2018 ein Team zur Reorgani- das ineinander verzahnte Zusammenwirken der Ergebnisse
sation der EWW WfbM gebildet. Die Mitglieder des Teams: des Kernprozesses und der Umsetzung der Stützprojekte
Kirsten Heiser, Jana Severin, Lars Kunau, Martin Meyerholz, entsteht der angestrebte Wandel. Nachdem die Geschäfts-
Holger Prax und Andreas Larmann haben so moderiert von führung den Auftrag zur Umsetzung des Masterplans Ende
Frau Andrea Graf, einer bundesweit anerkannten Expertin April 2019 erteilt hat, werden erste Veränderungen schon
für WfbM Organisationsentwicklung, den 5-Jahres-Master- bald erkennbar sein: »»
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»» Der Bereich „Reha“ wird im Vergleich zur Vergangenheit tung (Fachkraftschlüssel mit der Brille der Leistungsverein-
eine deutlich größere Bedeutung einnehmen. Wir konzen- barung, etc.). Die nach Abschluss der Potentialanalysen
trieren uns damit erheblich mehr auf unsere Kernaufgabe, gefundene Struktur der Arbeitsbereiche „Produktion“ und
die uns die Daseinsberechtigung als WfbM verleiht. Über „Dienstleistung“ wird beinhalten, dass für jedes Gewerk
die bisher dort schon wahrgenommenen Aufgaben der eine zugeordnete Teamleitung besteht.
Begleitenden Dienste, Außenarbeitsplätze und Arbeitsbe-
gleitende Angebote hinaus entwickeln wir neue Konzepte
zur Qualifizierung und Vermittlung von Beschäftigten auf
Außenarbeitsplätze oder in Außenarbeitsgruppen (Team »» Die oben beschriebenen Veränderungen in den Be-
QVD) sowie zur Beruflichen Bildung und Qualifizierung reichen „Reha“, „Produktion“ und „Dienstleistung“ werden
(Team BQ). Ferner ist dort das Team BBB (BerufsBildungs- sich in einem neuen Organigramm abbilden, das eine klare
Bereich) angesiedelt, wofür wir derzeit ein neues Durchfüh- Struktur und eindeutige Zuordnung von Aufgaben, Zuständig-
rungskonzept entwickeln und noch dieses Jahr (2019) der keiten und Schnittstellen zeigt. Dies ist auch in entsprechend
Agentur für Arbeit zur Genehmigung vorlegen, so dass wir neu erarbeiteten Stellenbeschreibungen für die Bereichslei-
für das kommende Eingangsverfahren ab 1. September 2019 tungen und alle Teamleitungen definiert. Diese klare Struktur
mit dessen Anwendung beginnen werden. Der Psychologi- wird sicherstellen, dass wir in Zukunft schneller, wirksamer
sche Dienst wird der Bereichsleitung Reha als Stabsstelle und nachhaltiger auf Veränderung reagieren können
zugeordnet sein.
»» Berufliche Bildung und Qualifizierung insbesondere für
»» Der Arbeitsbereich wird in der Leitungsebene auf die Be- die Teilnehmer im BBB und die Beschäftigten wird einen
reiche „Produktion“ und „Dienstleistung“ aufgeteilt. Damit sehr viel größeren Umfang unserer Leistungen als WfbM
erfolgt bereits auf dieser Ebene eine höhere Fokussierung einnehmen. In einem eigens dafür konzipierten Campus
auf spezielle Anforderungen der jeweils zugeordneten Bereich „BQZ“ (Bildungs- und Qualifizierungs-Zentrum) wer-
Gewerke, um Synergien besser zu erkennen und schneller den dafür die Konzepte (weiter)entwickelt. Bis dieser Cam-
nutzbar zu machen sowie strategisch sinnvolle Entwick- pus steht, werden wir eine für das neue Durchführungskon-
lungen voran treiben zu können. Die Teamleitungen im zept BBB geeignete bauliche Zwischenlösung bis Dezember
Arbeitsbereich (jetzt noch Bereichsleitung) erhalten spürbar 2019 errichtet haben. Dazu wird der aktuell noch in der
mehr unternehmerische Gestaltungsfreiheiten. Dort setzt Pilotphase laufende LernFeldPlan (LFP) ab 1. Januar 2020
auch ein Konzept zur Kundenorientierung an, mit dem über als verbindliches Instrument im Arbeitsbereich und im BBB
Kundengewinnung und –pflege sowohl wirtschaftlich gute angewendet. U.a. damit tragen wir dazu bei, unser eigenes
als auch pädagogisch wertvolle Aufträge für die Gewerke ak- Ziel und die von der Gesellschaft gestellte Forderung nach
quiriert werden. Für jeden Arbeitsbereich wird gemeinsam Durchlässigkeit der WfbM und damit zur Inklusion voran zu
mit den Fachkräften eine Potentialanalyse durchgeführt, die bringen.
in Empfehlungen und Entscheidungen mündet: das Poten-
tial der Gruppe ist ausgeschöpft (keine Veränderung) oder
definierte Maßnahmen müssen ergriffen und umgesetzt
werden, um das erkannte aber noch ungenutzte Potential »» Zum 1. Januar 2020 werden wir ein neues Entgeltsystem
der Gruppe zu nutzen (Verstärkung), oder es ist kein aus- für die Beschäftigten im Arbeitsbereich einführen.
reichend hohes Potential im Sinne von Wirtschaftlichkeit Es berücksichtigt die vom Gesetzgeber
und guter pädagogischer Inhalte erkennbar. Im letzten Falle veranlassten Erhöhungen des Grund-
kann das auch zur Aufgabe einer Gruppe führen, was dann betrags und eine transparente und
Ressourcen zur Verstärkung bestehender Gruppen oder der gerechte Eingruppierung jedes
Errichtung neuer Arbeitsangebote schafft. Daher beinhaltet Beschäftigten zur Ermittlung
die Potentialanalyse die Betrachtung der wirtschaftlichen des individuellen Steige-
Seite, der pädagogischen Seite und der Personalausstat- rungsbetrages.Aktuell // 13
Das sind zunächst die dringendsten, wichtigsten Inhalte Verantwortung für seinen Arbeitsplatz und unsere WfbM an-
des Masterplans. Weitere wichtige Projekte werden folgen nimmt und seinen Beitrag leistet, dann schaffen wir nicht
und bis 2023 umgesetzt. Dazu gehören zielgruppenorien- nur den Wandel, dann wird das Ergebnis für alle Menschen
tierte Konzepte für Menschen mit außergewöhnlich hohem in der WfbM und alle, die mit uns verbunden sind, sehr gut.
Unterstützungsbedarf oder solche für Menschen mit alters- Und es besteht offenbar große Zuversicht in der WfbM, dass
bedingten Ansprüchen, Konzepte für Arbeitsangebote im alles genau so kommt. Die Resonanz der Fachkräfte auf die
Sozialraum, Bezugsbegleitung für alle Beschäftigten im Ar- ersten Anstoß Informations-Veranstaltungen am 3.
beitsbereich, Transparenzkonzepte für Interessengruppen und 4. Juli war überwältigend positiv. Das Feed-
an unseren Leistungen außerhalb der WfbM (Angehörige, back vieler Teilnehmer zeigt Erleichterung
Leistungsträger, Politik & öffentliche Verwaltung, Gesell- darüber, dass wir die Weichen in die
schaft) uvm. auch von den Fachkräften schon er-
kannte richtige Richtung stellen.
Die Wertebasis für all die im Masterplan verdichteten Pro- Einige Fachkräfte haben darauf-
zesse und Projekte haben wir uns selbst durch das Leitbild hin bereits ihre E-Mail Signatur
erschaffen. Die Menschen in unserem Unternehmen sind geändert und zeigen sich rich-
unsere wichtigste Ressource. Dabei kann keiner alles, aber tigerweise als „Fachkraft zur
jeder kann etwas. Die Mitglieder des Anstoß-Teams werden Arbeits- und Berufsförde-
es jedenfalls nicht alleine können, die Prozesse und Pro- rung“ anstelle der aus älterer
jekte des Masterplans anzugehen, mit Leben zu füllen und Zeit stammenden Bezeichnung
umzusetzen. Dafür sind gemeinsame, ganz erhebliche An- „Gruppenleitung“. Das belegt
strengungen, die Zusammen- und Mitarbeit aller Beteiligten Vertrauen darin, dass wir gemein-
nötig. Das sind unsere Gesellschafter und die Geschäftsfüh- sam aus dem Masterplan 2.1 die
rung, die bereits ein so großes Vertrauen in den Masterplan EWW WfbM 2.1 und damit den Wandel
entwickelt haben, dass sie uns die für die weitere Bearbei- schaffen.
tung erforderlichen Mittel als Investition in unsere Zukunft
bereit stellen. Die größten Anstrengungen werden jedoch
die Angestellten der WfbM tragen müssen. Wenn jeder die
Gemeinsam können wir viel,
gemeinsam sind wir stark!14
Versöhnen
statt spalten
Bericht von Dominik Meine
Nach dem zweiten Weltkrieg 1945 teilten die Diese unterschiedlichen Haltungen führten zu
Siegermächte Deutschland in vier Zonen ein. Es unterschiedlichen Sozialisierungen. Im Osten
gab die französische, die englische, die ameri- entwickelte sich die sozialistische Planwirtschaft
kanische und die sowjetische Besatzungszone. weiter. Ein Vorteil der Planwirtschaft war, dass
Die frühere Sowjetunion umfasste u.a. das heu- in der DDR die Arbeitsplätze vom Einstieg ins
tige Russland. Das sowjetische Gebiet lag im Arbeitsleben bis zum Renteneintritt sicher waren.
Osten von Deutschland, den heutigen „neuen“ In der BRD entwickelte nach dem amerikanischen
Bundesländern. Die übrigen Besatzungsmächte Vorbild die freie, soziale Marktwirtschaft, in der
teilten die westlichen Regionen untereinander die Leistungen des Einzelnen im Zentrum stan-
auf. Die Besatzungszeit durch die Siegermäch- den. Der Leistungsdruck in der BRD förderte unter
te endete 1949 mit der Gründung der Bundes- den Menschen eher den Egoismus, während in
republik Deutschland (BRD) und der Deutschen der DDR der Zusammenhalt und die Gemein-
Demokratischen Republik (DDR). schaft im Vordergrund standen.
Es kam zum „Kalten Krieg“ der Großmächte Politisch entstand in der BRD eine „wirkliche“ De-
Amerika und Sowjetunion, der auf deutschem mokratie, während in der DDR die Demokratie nur
Gebiet ausgetragen wurde. Der „Kalte Krieg“ im Namen stattfand. Man konnte z.B. nur eine
war ein Krieg, der nicht wirklich mit Waffen aus- Partei wählen, so dass man keine wirkliche Wahl
geführt wurde. Man bedrohte sich allerdings hatte, denn eine Wahl setzt voraus, dass man
gegenseitig mit der Möglichkeit, Waffen einzu- sich mindestens zwischen zwei Alternativen ent-
setzen. Es standen sich nun zwei unterschied- scheiden kann. Die „freie“ Meinungsäußerung
liche Haltungen gegenüber: die kapitalistische wurde durch den Staatsicherheitsdienst der DDR
Einstellung nach dem amerikanischen Vorbild kontrolliert.
und die sozialistische Haltung, die von der So-
wjetunion gefördert wurde. Diese beiden grund- 1989 kam dann der große Knall: Der Mauerfall.
verschiedenen Haltungen führten dazu, dass Während dieser im Osten unter Gefahr für Leib
sich die Menschen in den beiden deutschen und Leben durch das Volk eingefordert wurde,
Staaten emotional voneinander entfernten. Mit setzte sich im Westen vor allem die politische
dem Mauerbau im August 1961 durch die DDR Führung für die Wiedervereinigung ein.
wurde die emotionale Entfremdung in West und
Ost noch bekräftigt.Eine bunte Gesellschaft // 1 5
Heute schreitet die gesell-
schaftliche Weiterentwick-
lung voran. Früher haben wir
immer von Integration ge-
sprochen, heute ist das Wort
Inklusion in aller Munde.
Wie können die Wiederver-
einigung und die Inklusion
gelingen? Beides braucht
Zeit, um wachsen zu können.
Sowohl die Wiedervereinigung als auch
die Inklusion erfordern eine offene,
persönliche Haltung, die gelebt wer-
den muss. Diese Haltung kann nicht
von der Regierung diktiert werden.
Feindbilder müssen durch Aufklärung
entkräftet werden. Das bedeutet, dass
die Menschen dem „Neuen“ gegen-
über tolerant sein sollten. Man muss
sich und der Gesellschaft die Chance
geben, sich zu entwickeln. Nur so ist es
möglich, dass aus zwei Staaten auch
ein Volk werden kann. Wir müssen in
allen gesellschaftlichen Bereichen
weiter zusammenwachsen. Bis es so
weit ist, denke ich, wird es noch min-
destens eine Generation dauern. Die
heutige Jugend wird die erste sein, die
gesamtdeutsch denkt und fühlt.
Wir alle sollten uns den Aufruf des ehe-
maligen Bundespräsidenten Johannes
Rau: „Versöhnen statt spalten“ zu Her-
zen nehmen.16
Bremerhaven und
die Konföderierten
Staaten von
Amerika
Bericht von Dennis Gabriely
Der nachfolgende Bericht beruht auf jahre- Die Kriegsf
lagge der „A
langen Beobachtungen. Zum Frühjahrsmarkt war die offi
zielle Krieg
rmy of Nort
hern Virgin
aber keine sflagge der ia“
2019 ist der besagte Schaustellerbetrieb mit Nationalfla
gge
Konföderie
rten,
seinem Marktstand jedoch etwas in den Hin-
tergrund gerückt. Das heißt, er stand in der
zweiten Reihe und war auf dem ersten Blick
nicht mehr so einfach zu erkennen. Das ändert
allerdings nichts daran, dass dieser Zustand
für mich und sicher für viele andere Bürgerin-
nen und Bürger nach wie vor einen frevelhaf-
ten Missstand darstellt. Daher ist der nachfol-
gende Artikel weiterhin von Bedeutung, auch
in Anbetracht der Frage,
was eine bunte Gesellschaft
ausmacht.Eine bunte Gesellschaft // 1 7
Jedes Jahr, um genau zu sagen sogar zweimal im
Jahr, treibt der Bremerhavener Frühjahrsmarkt und
im Spätsommer der Freimarkt neben der Stadt
halle auf dem Wilhelm-Kaisen-Platz sein Unwesen.
Es wird gelacht, geschunkelt
und alles sieht sehr schön aus,
im Dunkeln!
Bei Tageslicht wird der schöne Eindruck getrübt,
denn jedes Jahr hält auch die Flagge der Kon-
föderierten Staaten von Amerika auf dem Wil-
helm-Kaisen-Platz Einzug – direkt auf der Höhe
der Tankstelle und dem Autohändler auf der
gegenüberliegenden Seite, von der Stresemann-
straße wunderbar zu beobachten. Dort, ja genau
dort, weht sie im Winde auf und ab. Nur: War da
nicht irgendetwas? Irgendetwas mit der Sklave-
rei, Abraham Lincoln und dem amerikanischen
Bürgerkrieg (1861 bis 1865)? Wer hatte doch
gleich gewonnen? Soweit ich mich erinnern kann,
haben doch die „Unionsstaaten“ gewonnen und
somit auch der Sklaverei ein Ende bereitet.
So frage ich mich, was mögen sich die Nachfah-
ren jener Sklaven aus Afrika und Amerika wohl
denken, wenn jene Fahne hier in Deutschland auf
einem Freimarkt, der zur Beglückung und Freude
der Menschen gedacht ist, im Winde auf und ab
weht? Wie fühlt es sich wohl an, als Afroamerika-
ner an die Herrschafft des weißen Mannes über
den Schwarzen, an jene unmenschliche, ja men-
schenunwürdige Praxis der Sklaverei, erinnert zu
werden?
Für mich ist dies ein Schandfleck für Deutschland,
aber vor allem für Bremerhaven, das sich sehr ger-
ne als weltoffene und tolerante Hafenstadt dar-
stellt. Umso mehr hoffe ich, dass die Verantwortli-
chen nun reagieren und der „Konföderation“ auch
in Deutschland ein Ende setzen.18
Die Würde des
Menschen ist
unantastbar
Auch die von
Minderheiten?
Bericht von Dennis Gabriely
Der Schutz von Minderheiten in Deutschland, Chr.) zurückverfolgen. Viele Herrscher gewähr-
Europa und der Welt hat eine lange Vorgeschich- ten z. B. den Juden gewisse „Sicherheits-Garan-
te. Die freiheitlich demokratische Grundord- tien“. Diese Privilegien beruhten unter anderem
nung, wie wir sie heute kennen, ist und war nie auf dem „Edikt von Magdeburg“ von 1188. Die
eine Selbstverständlichkeit. Menschen gaben jüdischen Bürger standen unter der Richtbarkeit
ihr Leben im Kampf für die Freiheit und dem sowie dem Schutz des jeweiligen Fürsten. Zu er-
Schutz von Minderheiten – auch im National- wähnen sei an dieser Stelle jedoch auch, dass
sozialismus, wenn auch oft ohne direkten Erfolg die Fürsten oft aus Eigeninteresse handelten,
aufgrund der Willkürherrschaft und der Über- da sie sich eben auch an der jüdischen Bevöl-
macht des Gegners. kerung bereicherten bzw. an ihnen verdienten.
Da den Juden der Zugang zu den „ordentlichen“
Wie sah es in der Weimarer Republik oder in Handwerkszünften oder Kaufmannsgilden ver-
den Jahrhunderten zuvor aus? Waren dort schon weigert wurde, haben jüdische Bürger zum
erste humanistische, die Menschenwürde ach- Beispiel die Rolle des Darlehensgebers für die
tende, Gesetze auf dem Weg? Und was ist ge- Fürstenhäuser übernommen. Der erste richtige
schehen seit der Gründung der Bundesrepublik „Völkerrechtliche Minderheitenschutz“ lässt
Deutschland am 23.Mai 1949? sich jedoch auf den Westfälischen Frieden von
1648 datieren. Hier gewährte man religiösen
Geschichtlicher Rückblick vom Minderheiten im allgemeinen Toleranz, häus-
Mittelalter bis dem Ende des liche Religionsausübung sowie das Recht auf
Zweiten Weltkrieges Auswanderung. Die Deutsche Bundesakte, auch
Der erste Schutz von gesellschaftlichen Minder- „Wiener Schlussakte von 1815“ war ein völker-
heiten lässt sich bis ins Mittelalter (750-1450 v. rechtlicher Vertrag, der Minderheiten bürgerli-Eine bunte Gesellschaft // 19
che, religiöse und politische Rechte gewährte. schenrechte“ war und ist ein großer Gewinn für
Nach dem ersten Weltkrieges wurden auf der die Welt und insbesondere für Deutschland, ge-
Pariser Friedenskonferenz (1919-1921) die Pari- rade nach der menschenverachtenden Ideologie
ser Verträge geschlossen. Sie bedeuteten eine der Nationalsozialisten. Sie garantiert die „Ge-
grundlegende Überarbeitung des Völkerrechtes wissens- und Religionsfreiheit, die Freiheit der
und umfassten unter anderem den Schutz von eigenen Weltanschauung sowie den Schutz vor
nationalen Minderheiten. Dies wurde durch die Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe, der Ab-
Gebietsveränderungen und der daraus resultie- stammung, des Geschlechts oder der Sprache.“
renden Flucht- und Zwangswanderungen als Fol-
ge des 1. Weltkrieges zwingend notwendig. Mit der Verabschiedung des Grundgesetzes am
23.Mai 1949 wurde zeitnah auch die Bundesre-
publik Deutschland gegründet. Das Grundgesetz
Die Minderheiten sollten ist die Verfassung der Bundesrepublik. Es verbie-
fortan gleichberechtigt mit der tet jede Form von Diskriminierung aufgrund der
übrigen Bevölkerung „koexistieren“ Sprache oder auf Grund von Heimat und Herkunft
undihre persönliche Identität (Artikel 3 Abs. 3 Satz 1 Grundgesetz).“
gewahrt bleiben.
Grundgesetz = Minderheitenschutz
für alle?
Im 3.Reich (1933-1945) kam es dann zur Ver- Leider nein, denn erst auf Initiative des Euro-
folgung, Internierung und Ermordung von parats kam es seitens Deutschlands am 11.Mai
religiösen und ethnischen Minderheiten in 1995 zur „Unterzeichnung des Rahmenüberein-
Deutschland und in den von „Nazideutschland“ kommens zum Schutz nationaler Minderheiten“.
besetzten Ländern in Europa. Fortan wurden die in Deutschland lebenden
Sinti und Roma rechtlich als nationale Minder-
Von der Gründung der heit anerkannt. In dem Vertrag heißt es unter
Bundesrepublik bis heute anderem: „(Man verpflichtet sich)…ihre Kultur
In den ersten Jahren nach dem 2. Weltkrieg such- zu pflegen und weiterzuentwickeln und die we-
te man zunächst vergebens nach vergleichbaren sentlichen Bestandteile ihrer Identität, nämlich
Initiativen wie den Pariser Verträgen nach dem ihre Religion, ihre Sprache, ihre Traditionen und
1.Weltkrieg. Die „Allgemeine Erklärung der Men- ihr kulturelles Erbe, zu bewahren.“ Der Vertrag20
trat 1998 in Kraft. Vorausgegangen war die mü- insbesondere auch in Deutschland die Achtung
hevolle, jahrelange Bürgerrechtsarbeit des Zent- der Menschenwürde erneut auf die Probe ge-
ralrats der Sinti und Roma. stellt. In Sachen Minderheitenschutz spielt der
Umgang mit (dem) Fremden erneut eine große
Homosexualität als Straftat Rolle. Indem ein Staat nationalen Minderheiten
Erst 1994 wurde der §175 „Strafbarkeit von Ho- Schutz, Zuflucht und Anerkennung gewährt, si-
mosexualität unter Männern“ in Deutschland chert er damit auch zeitgleich den innerstaat-
aus dem Strafgesetzbuch (StGB) gestrichen. Bis lichen Frieden sowie den Zusammenhalt der
1994 stand die Hinwendung zum gleichen Ge- ganzen Gesellschaft. Minderheiten bereichern
schlecht in Deutschland unter Strafe. Der §175 unser Land mit ihrem kulturellen Reichtum und
stammte noch aus dem Reichsstrafgesetzbuch ihrer Vielfalt.
von 1872. Sogar das Bundesverfassungsgericht
bestätigte noch 1957 diesen Paragrafen.
In Deutschland leben
Erst mit Beginn der Wieder- vier anerkannte n:
vereinigung Deutschlands 1990 nationale Minderheite
kam es zum Umdenken.
• die Dänen leben in
Schleswig-Holstein
Ende der 90er Jahre stand dann oftmals die
• die Friesen leben in Ostfriesland
Debatte um die „staatliche Anerkennung von
(Niedersachen & Holland) und
gleichgeschlechtlichen Paaren“ im Fokus. Am
in Nordfriesland (Schleswig-
21. Juli 2017 trat nun endlich das „Gesetz zur
Holstein & Dänemark)
Öffnung der Ehe für gleich-geschlechtliche Paa-
• die deutschen Sinti und Roma
re“ in Kraft. Wenn man in die Geschichte zurück-
leben in ganz Deutschland
blickt, gewiss ein Meilenstein.
• die Sorben leben der Oberlausitz
(Sachsen) und in der Nieder
Gerade in der heutigen Zeit, in der neue Flücht-
lausitz (Brandenburg)
lingsbewegungen nach Europa eingesetzt ha-
ben, wird in allen europäischen Staaten und
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„Nathan der Weise“
alt und doch modern
Bericht von Jessica Ehlers und Andreas Cleff
Ich liebe das Theater und besuche im- und möchte sich von Nathan Geld lei-
mer wieder neue Vorstellungen. Ich hen. Aber so direkt wollte er Nathan
muss allerdings zugeben, dass ich mir nicht um einen Kredit bitten. Er stellt
ssica
Nele und Je
zuerst das Musical „Nathan der Wei- ihm zuerst die Frage, welche Religion
se“ hauptsächlich aus dem Grunde (Christentum, Judentum oder Islam)
angesehen habe, weil meine Freundin die wahre Religion sei. Nathan beant- Später stellt sich heraus, dass der
Nele Isenbiel darin die Erzieherin Daja wortet die Frage mit einer Geschichte: Kreuzritter und Nathans Pflegetochter
spielt. Ich dachte nämlich am Anfang, „Ein Vater, der drei Söhne hatte, ver- Recha Geschwister sind. Sultan Sala-
dass so ein altes Theaterstück, immer- teilte drei identische Ringe an sei- din hat in einem Abstammungsbuch
hin wurde es im Jahr 1779 von Ephraim ne Kinder. Nach dem Tod des Vaters herausgefunden, dass der Kreuzritter
Lessing geschrieben, nicht in unsere kommt es zwischen den Brüdern zu und Recha die Kinder von seinem ver-
heutige Zeit passen würde. Aber lasst einem Streit, welcher Ring der echte missten Bruder Assad sind.
euch sagen, es immer noch brand- Ring sei. Ein herbeigeholter Richter ur-
aktuell! Übrigens hat mein Kollegen teilt folgendermaßen: Jeder Sohn sollte
Andreas aus der Keramikwerkstatt mir seinen Ring als den echten ansehen,
beim Schreiben des Artikels geholfen. denn alle drei Ringe spiegeln die Liebe Das Theaterstück von
Vielen Dank Andreas! des Vaters wider.“ „So verhält es sich Nathan dem Weisen zeigt
auch mit den Religionen“, sagt Nathan. uns, dass Toleranz Gräben
Das Stück spielt in der Zeit der Kreuz- überwinden kann und ein
züge im Mittelalter in der Stadt Jeru- friedliches Miteinander
salem. Im Mittelpunkt der Geschichte Dem Sultan gefällt die der Religionen möglich ist.
stehen der jüdische Kaufmann Nathan Antwort von Nathan so Daran sollten wir uns heute
und seine Pflegetochter Recha, ein gut, dass er ihn bittet, sein immer wieder erinnern,
christlicher Kreuzritter und der musli- Freund zu werden. Natürlich denn auch in Deutschland
mische Sultan Saladin. leiht Nathan dem Sultan leben Menschen aus unter-
auch das benötigte Geld. schiedlichen Kulturen mit
Nathan erfährt, dass seine Pflegetoch- verschiedenen Religionen.
ter Recha und deren christliche Erzie-
herin Daja während seiner Geschäfts-
reise von einem Kreuzritter aus seinem
brennenden Haus gerettet worden #(" *
sind. Nathan möchte sich beim dem
christlichen Ordensritter bedanken, #(" ! +"
# !
aber der ist ihm gegenüber sehr ab-
-&* #(#( "(*
weisend. Zeitgleich lädt Sultan Saladin *# *
den jüdischen Kaufmann zu sich in den (" "(
Palast. Der Sultan ist sozusagen pleite " (*" " "(
+"#((" (" . ! )$%) "# ! . $ & $ $ ! , ) .22
Dieter Bohlen,
an ihm scheiden
sich die Geister!
Bericht von Arno Slowik, Mario Faust und Jessica Ehlers
Wir gehören zur Zeitungsgruppe der Elbe-We-
ser Werkstätten und haben uns überlegt, was
eine bunte Gesellschaft ausmacht. Dabei sind
wir auf eine bunte Persönlichkeit aus der Mu-
sikwelt gekommen. Dieter Bohlen! Jeder kennt
ihn, einige lieben ihn und andere hassen ihn.
Wir haben uns aus drei verschiedenen Gründen
für einen Artikel über Dieter Bohlen entschie-
den. Er ist in vielen Bereichen der Musikwelt
bekannt und berühmt geworden: Als Band-Mit-
glied, als Musik-Produzent, als Liederschreiber,
der für andere Interpreten Songs schreibt und
Jury-Mitglied in verschiedenen Casting-Shows.
JESSIC A
hland sucht den
n de r be id en Ca sting-Shows „Deutsc
Ich bin ein großer Fa sind bereits im
d „D as Su pe rta lent“. Beide Shows
Superstar“ (DSDS) un hen ge-
we se n un d vo n RTL ins deutsche Fernse
ge en
Ausland erfolgreich s seinen persönlich
en . Di et er Bo hl en setzte beiden Show irk t ha t.
bracht word g an als Jury-Mitglie
d mitgew
de m er vo n An fan te n ge -
Stempel auf, in hm t, aber auch von den Ka
ndida
ch e sin d be rü le Band Gruppe von Sängern
Seine lustigen Sprü es langweilig. Über
vie
t. Oh ne Di et er un d seine Sprüche wäre ric htig ge mein, und Musikern
fürchte sind
ich au ch he rzl ich lachen, aber manche ssch lag ge- Interpreten Sänger
Sprüche kann be i DSDS ist seine Me
inung au
r nic ht . Ge ra de y ange hö ren. Song
das gefällt mir ga er dr ei weitere Promis der Jur
ist englisch und
no ch zw ei od im Publikum
bend, obwohl auch Mu sik bran che, er weiß, wer be
bedeutet Lied auf
rung in de r
Dieter hat viel Erfah . Er hat einen großen Deutsch
Lie de r zu den Sängern passen
ankommt un d we lch e d. Casting-Show Talent-Schau
szene in Deutschlan
Einfluss auf die Musik Produzent Hersteller oder Erzeuger
e Meinung
se lls ch aft ” au s, dass jeder seine eigen Jury Preisgericht, dass
te Ge
Es zeichnet die “bun Geschmack haben ka
nn. jemanden oder etwas
bzw. seinen eigenen beurteilt
Hit Erfolg, Verkaufsschlager
Charts Hitlisten oder auch
RanglistenEine bunte Gesellschaft // 23
ARNO
Bohlen hat mich stark beein-
Die Vielseitigkeit von Dieter h. Er
war und ist er sehr erfolgreic
druckt. Selbst als Produzent en
er Jahren für andere Interpret
schrieb schon in den achtzig Ho tel + Strang ers
ll, Heartbreak
wie CC Catch (Heaven and He
nse its von Eden, Samurai aus der
by Night), Nino de Angelo (Je id-
hn“) oder Chris Norman („M
TV Serie “Rivalen der Rennba lche
-Film „Der Tausch“). Für we
night Lady“ aus dem Tatort ich mir gar nicht
ieben hat, hätte
Interpreten er schon geschr die Boy-
cker Herzbuben“ und
vorstellen können: die „Wilde te er
u. Acht Jahre lang arbeite
group „Touché“ gehören daz r auch
Berg zusammen. Bohlen wa
sehr erfolgreich mit Andrea
Mai und Beatrice Egli.
der Produzent von Vanessa
Produzent im-
Dieter Bohlen verwendete als
wie zum Beispiel
MARIO mer wieder andere Namen
ricio/Fabrizio
Mich bee Art of Music, Dee Bass, Fab
indruckt Jennifer Blake,
Jahre im an Dieter
Bohlen, d Bastino, Howard Houston,
Musikge llo, Steve Ben-
mich vor schäft un
te
ass er be
reits viele Joseph Cooley, Marcel Marde
allem für rwegs ist. Mason, Michael
sendung ältere Lie
der, die ic
Ich intere
ssiere son, Ryan Simmons, Barry
„Bunt ge id Bernhardt.
gerne de mischte
Rubrik“ a
h in mein
er Radio- von Drouffelaar, Atisha, Dav
n Hörern Mayfair, Mon-
er einige vorstelle
. Ende de
uf Radio
WeserTV Aber auch hinter Projekte wie
Lieder un r 70er Jah n G.T.O., Hit the
dings oh ter den N
amen „S re produz za, Foolish Heart, Countdow
ne große ierte sich Bohlen.
die Grup n Erfolg. Diete te ve B e nson“, all Floor oder Major T. verbirgt
pe „Sund r Bo hlen grün er-
frei“, „W ay“. Mit e dete dan
orte aus inigen So n Zeichentrick-
Erst 1983 Glas“ wa
r die Ban
ngs wie,
„Jung un 2006 hat Dieter Bohlen den
gelang d d seine Lebensge-
Thomas A er große
Durchbru
d recht erfo
lgreich. Film „Dieter-der Film“ über
nders grü c sich dabei selber
Songs wie ndeten d
ie Band „
h: Dieter B
ohlen un schichte produziert. Er hat
„You‘re m d Ich fand den Film
Louie“stü y Heart, yo M
u‘re my S
o dern Talk
ing“. Mit auf die Schippe genommen.
rmten sie oul“und sehr lustig!
1987 aufl die Charts „Brother
öste, grü . Nachde
tem“. So ndet Diete m sich die G
ngs wie „ r Bohlen ruppe
Sorry, litt die Band
waren Nu le Sarah“ „Blue Sy
mmer- Ein , „Lucifer“ s-
s-Hits in oder „La
d en Hitliste ila“
1998 hab n.
en Dieter
“Modern Bohlen u
Talking” nd Thom
neuen So noch ma as Anders
und stürm l auflebe die Grup
ten sie w n lassen. pe
of-Alben ieder die Mit einem
haben sie C harts. Mit
2003 tren insgesam den Best-
nte sich “ t 26 CD-A
Modern T lb en veröff
alking” e entlicht.
ndgültig
.24
Bunte Gesellschaft
in der Musik
Bericht von Dirk Japp
In meinem Bericht „Vorurteile – Die dümmste druckt, denn es ist ein ganz klares Statement
Sache der Welt“ habe ich gesagt, dass wir alle gegen Rassismus und für Toleranz. In ihrem Lied
etwas gemeinsam haben: Das Mensch sein. spricht die Band die Dinge aus, die eigentlich
Aktuell beschäftigt sich unser Journal mit dem selbstverständlich sein sollten, aber in vielen
Thema „Bunte Gesellschaft“ und als Musikbe- Köpfen noch nicht angekommen sind. Es ist
geisterter habe ich mich gefragt, ob es in der egal, woher du kommst. Es ist egal, welcher Re-
Musik mir bekannte Lieder gibt, die sich genau ligion du angehörst. Und im Weiteren heißt es:
mit diesem Thema auseinandersetzten. Zwei
Bands, zwei Lieder haben mich dabei ganz be-
sonders beeindruckt. Aus diesen Liedern werde „Wir sind ein Spielmannshaufen,
ich nun einiges zitieren und darauf etwas näher beste Freunde der Welt. Haben
eingehen: Ecken und Kanten, das ist das was
uns gefällt! Wir spielen für die Frei-
heit, gegen genormtes Sein. Auf
„Hast du ne Macke, nen Makel unseren Kreuzzug für mehr Tole-
vielleicht? Dann komm her und reih ranz laden wir ein. So tragen wir
dich hier ein! Steh zu dir selbst und hinaus in die Welt unseren Traum:
zu dem was du bist. Dann laden wir Narren sind bunt und nicht braun!
dich herzlich ein! Deine Hautfarbe Kein Mensch ist perfekt und zum
ist uns doch völlig egal. Woher du Glück ist das so. Stellt euch vor,
kommst schon sowieso. Ob du aus- wir wären genormt. Es ist doch die
geflippt bist, was ist schon normal? Vielfalt, die einzigartig macht, die
Hauptsache des Lebens froh!“ aus Zellen Individuen formt!“
Diese Zeilen stammen aus einem Song „Narren Wir alle sind Menschen mit vielen Gesichtern
sind bunt und nicht braun“ der Mittelalter Band und diese gibt es überall auf der Welt. Stellt
Schandmaul. Dieses Lied hat mich sehr beein- euch mal vor, wir wären alle gleich. Wir würdenEine bunte Gesellschaft // 2 5
die gleichen Klamotten tragen, alle das Erinnert ihr euch an die Berliner Mauer
gleiche mögen? Wie langweilig wäre und die DDR Zeiten, wo Deutschland
diese Welt! Ich persönlich bin wahn- noch in Ost und West aufgeteilt wurde?
sinnig froh darüber, so zu sein wie ich Der Mauerfall war ein sehr gutes Bei-
bin. Für den einen oder anderen mag spiel dafür, dass wir zusammen gehö-
ich verrückt sein, doch genau meine ren und das gilt nicht nur für Deutsch-
lustige, verrückte Art ist das, was mich land, sondern für alle Menschen auf
ausmacht. dieser Welt. Silbermond hat in diesen
Zeilen ein sehr gutes Beispiel dafür ge- Man kann viel-
Aber nicht nur die Band Schandmaul geben und in den letzten Zeilen eine leicht die Saat des Um-
hat dieses Thema aufgegriffen. Auch die wertvolle Botschaft hinterlassen. denkens legen, doch nur wenn
deutsche Rockband Silbermond hat in man diese Saat hegt und pflegt,
einigen Songs ein ganz klares Statement kann sie wachsen und gedeihen.
zu diesem Thema abgegeben. In dem „In Zeiten wie diesen Vielleicht nicht heute, aber viel-
Song „In Zeiten wie diesen“ singt Silber- halten wir an uns fest. In leicht schon morgen.
mond deutlich darüber, dass nur wenn Zeiten wie diesen stirbt
wir gemeinsam an einem Strang ziehen, die Hoffnung zuletzt, dass
sich die Gesellschaft ändern kann. auch Zeiten wie diese
irgendwann zu Ende sind.
In Zeiten wie diesen gibt es
„In Zeiten wie diesen ist es keinen Notausgang! In Zei-
Zeit, neu anzufangen. Denn ten wie diesen fängt alles
aus Zeiten wie diesen gibt bei mir an!“
es keinen Notausgang. Wir
haben längst schon be-
wiesen, dass wir die Kraft Eine Veränderung findet erst bei einem
haben, Mauern zu Fall zu selbst an. Nur wenn wir selbst bereit
bringen. Lasst es uns be- sind, diese Veränderung wirklich zu
schließen, in Zeiten wie wollen und umzudenken, kann daraus
diesen!“ eine bunte Gesellschaft entstehen.Sie können auch lesen
