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Miteinander
Winter 2019/2020
Das Magazin der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Freizeitangebote
fördern Teilhabe!
Seite 22
14 Forum für Führungskräfte
feiert Premiere 34 St. Raphael CAB beteiligt
sich an Pflegeschule 38 Wohn- und Förderangebot
in Bernkastel-Kues eröffnet
INHALT
KOMPAKT
4 Fritz Wagenwaschwerk in Mayen für Kunden geöffnet Das Messeteam des
4 Caritas Zentrum präsentiert sich dem Nachwuchs Caritas Zentrums bei
5 Videoprojekt in den Mayener Werkstätten gestartet der Ausbildungsmesse
5 Altenzentrum St. Johannes unter neuer Leitung in Andernach
6 Rhodius unterstützt Werkstätten in Mayen
6 Peter Schuh als Aufsichtsratsmitglied begrüßt
7 Gut gerüstet für die Mitarbeit in der Seelsorge
7 Neubauprojekt: Das Hospizhaus Wittlich kommt!
8 Werkstätten in Polch bauen Förderbereich an
8 Neubauprojekt: Baubeginn für Werkstatt in Adenau
9 Digitalisierung der Dokumentation schreitet voran Die Tanzgruppe des
9 Auftritt der Rollstuhltanzgruppe „Konfetti Dancers“ SFC Bombogen sorgt für
Stimmung bei der
INTERN Feierstunde in Wittlich.
10 Firmenjubiläum „10 Jahre St. Raphael CAB“ gefeiert
14 Forum für Führungskräfte feiert Premiere
16 Neuer Schwerbehindertenvertreter: Hans-Werner Allard
17 Umstrukturierungen in Maria Grünewald in Wittlich
18 Interview mit dem Auszubildenden Jens Krämer
20 An- und Umbau des Altenzentrums St. Nikolaus gestartet
21 Gesundheitstag in den Werkstätten in Polch Der Werkstattbeschäftigte
Winfried Wilhelmi nimmt an
der Aktion „Treffpunkt Wald“
TITELTHEMA der Polcher Werkstätten teil.
22 Freizeit- und Reiseangebote
für die von uns begleiteten Menschen
ALTENHILFE
32 Start für die Initiative „Mayen-Mitte mitgestalten“
34 Die generalistische Pflegeausbildung kommt!
36 Neues Speisenangebot im Altenzentrum St. Wendelinus
Julie Cifuentes (rechts),
Referentin für Reverse-
BEHINDERTENHILFE Dienste bei SoFiA Trier,
38 „Lebensraum Kues“ in Bernkastel-Kues eröffnet besucht Vannia Andrea
40 Unterstützte Beschäftigung in den Werkstätten Alcocer Coca in Mayen.
41 Tablets für die Berufliche Bildung in den Werkstätten
42 Abteilungsleitungen Berufliche Bildung und Integration
AKTIV
43 Herbstspektakel an der Maria-Grünewald-Schule
44 Besonders barrierefreie Betriebe ausgezeichnet
46 Auftritt des Kinder- und Jugendzirkus „Rasselbande“
47 Freiwilligendienst in den Mayener Werkstätten
Miteinander
0
Winter 2019/202
Zum Titelbild
ilfe GmbH
und Behind ertenh
el Carita s Alten-
der St. Rapha
Das Magaz in
te
Freizeitangebo
!
fördern Teilhabe
Das große Titelbild zeigt Sarah Manz bei einem Segelbootausflug, fotografiert von Ina Berchem.
Seite 22
Beide sind in unseren Caritas Werkstätten in Sinzig beschäftigt und haben 2018 an der Urlaubs-
maßnahme der Einrichtung für Menschen mit Behinderung nach Ouddorp (Holland) teilgenommen.
Mehr über die Freizeit- und Reiseangebote für die von uns begleiteten Menschen ab Seite 22.
ebot
Wohn- und Förderang
St. Raphael CAB
beteiligt 38 in Bernkastel-Kues
eröffnet
Forum für Führungs
kräfte 34 sich an Pflegesch
ule
14 feiert Premiere
2 Miteinander | Winter 2019/2020
EDITORIAL
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Leserinnen und Leser,
die Veränderungen durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) verlangen allen Beteiligten – den
betroffenen Menschen, deren Angehörigen und gesetzlichen Betreuern, den Kostenträgern
und auch uns Leistungserbringern – so einiges ab. Die im Sommer 2019 auf Landesebene
getroffene Entscheidung, die Leistungssystematik in einem Umsetzungszeitraum bis 2022
mit der nötigen Sorgfalt auszugestalten, ist sehr zu begrüßen.
Die Trennung der Fachleistung von den existenzsichernden Leistungen wird zum Jahres-
beginn 2020 erfolgen. Leider gibt es bis zum heutigen Tag hierzu noch viele offene Fragen.
Folglich herrscht aktuell bei vielen Betroffenen und Beteiligten eine große Unsicherheit. Bei
vielen Akteuren – auch bei mir – verfestigt sich der Eindruck: Mit dem anstehenden Um-
setzungsschritt steigt in erster Linie der bürokratische Aufwand, ohne dass sich dies positiv
auf die Qualität auswirkt. Ich hoffe, dass das BTHG tatsächlich das einlösen wird, was immer
versprochen wurde: Die Menschen mit Behinderung sollen ihrem individuellen Bedarf ent-
sprechende Leistungen in gleicher Quantität und Qualität weiterhin erhalten.
Wir haben große Anstrengungen unternommen, um uns auf die BTHG-bedingten Ver-
änderungen zum 1. Januar 2020 einzustellen. Ich danke allen Beteiligten, dass wir die Aus-
wirkungen des BTHG schnell identifiziert und die erforderlichen Maßnahmen initiiert haben.
Neben dem BTHG haben uns in diesem Jahr viele weitere Themen beschäftigt. So haben
wir beispielsweise weitere Neubauprojekte begonnen oder erfolgreich abgeschlossen. In
Adenau errichten wir derzeit eine neue Werkstatt für rund 50 Beschäftigte mit Behinderung.
Mit dem Bauprojekt „Wohnen in Mayen“ stellen wir im nächsten Jahr ein neues Wohn- und
Begleitangebot für Menschen mit geistiger Behinderung fertig. Eröffnet haben wir bereits den
„Lebensraum Kues“, ein Wohn- und Förderangebot für Menschen mit geistiger Behinderung.
Darüber hinaus haben wir den Bau eines Hospizhauses in Wittlich auf den Weg gebracht.
Mehr zu diesen und weiteren Themen lesen Sie in dieser Ausgabe.
Im Titelthema ab Seite 22 blicken wir auf unsere zahlreichen Freizeit- und Reiseange-
bote in der Alten- und Behindertenhilfe. Mit diesen Angeboten fördern wir die Teilhabe am
gesellschaftlichen Leben und ermöglichen zugleich eine Auszeit vom Alltag.
Herzlichst, Ihr
Thomas Buckler
Impressum Kontakt zur Redaktion:
miteinander@srcab.de
Hinweis zum Datenschutz:
Der Schutz der individuellen Persönlichkeits-
Herausgeber: rechte und der informationellen Selbst-
St. Raphael Caritas Alten- und Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird teil- bestimmung hat für uns höchste Priorität.
Behindertenhilfe GmbH (St. Raphael CAB) weise auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Wir haben uns bei der Erstellung dieses
Ludwig-Erhard-Str. 17 · 56727 Mayen Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personen- Magazins stets eng an den Vorgaben der
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für alle Geschlechter. (DS-GVO), am Gesetz über den Kirchlichen
Verantwortlich für den Inhalt: Datenschutz (KDG) sowie weiterer mitgeltender
Thomas Buckler (Geschäftsführer) Das Magazin erscheint zweimal im Jahr und wird Gesetze mit Vorgaben zum Datenschutz
auf chlorfrei gebleichtem Papier gedruckt. Veröffent- orientiert. Sollten Sie weitergehende Fragen
Redaktion: Tobias Möllney, Regina Alex, lichte Beiträge und Abbildungen sind urheber- zum Datenschutz haben, steht Ihnen unser
Sarah Müller, Jana Neumann, Silke Regneri, rechtlich geschützt. Nachdruck, Vervielfältigung Datenschutzbeauftragter unter folgender
Markus van der Vorst oder Übersetzung nur mit vorheriger schriftlicher E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung:
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Caritas Werkstätten St. Anna, Ulmen
die Meinung der Redaktion wieder. Für unverlangt
Fotos: St. Raphael CAB (sofern nicht anders eingesandte Manuskripte und Fotos kann keine Die nächste Ausgabe (Sommer) erscheint im
angegeben) Gewähr übernommen werden. Juli 2020.
Miteinander | Winter 2019/2020 3
für Pkw und größere Fahrzeuge an, aber
auch vielfältige Zusatzleistungen von der
Fahrzeugpolitur über die Scheinwerferauf-
bereitung bis zur Tierhaarentfernung.“
Auf Anfrage bietet Fritz sogar einen
Hol- und Bring-Service an oder stellt
einen Ersatzwagen kostenlos zur Ver-
fügung. Auch Geschenkgutscheine, bei-
spielsweise für Weihnachten, sind erhält-
lich. Der neue Eigenbetrieb der Caritas
Werkstätten bietet Menschen mit Behin-
Mayens Oberbürgermeister Wolfgang Treis (links) informiert sich am 27. August 2019 im derung einen attraktiven Arbeitsplatz mit
Fritz Wagenwaschwerk über das Angebot des neuen Betriebs der Caritas Werkstätten. direktem Kundenkontakt. Unter Anleitung
von Teamleiter Tim Jahic werden die Be-
schäftigten von der Reinigung über den
NEUE DIENSTLEISTUNG Kundenservice bis zum Abrechnungs-
prozess in alle Abläufe eingebunden. Für
Fritz öffnet für Kunden diese Tätigkeiten sind die Beschäftigten
zuvor bestens qualifiziert worden.
Nach der Testphase, in der vor allem die fir- rund um die Pflege und die Aufbereitung Übrigens: Die Werkstattbeschäftigte
meneigenen Fahrzeuge und die Fahrzeuge von Fahrzeugen jetzt der breiten Öffent- Friederike Stein und die Mitarbeiterin Lisa
der Mitarbeiter gereinigt und aufbereitet lichkeit anbieten zu können“, so Christoph Fehlberg haben mit ihrem Vorschlag dem
wurden, ist das Fritz Wagenwaschwerk in Hüging, Einrichtungsleiter unserer Caritas Fritz Wagenwaschwerk seinen Namen
Mayen nun offiziell an den Start gegangen. Werkstätten in Mayen. „Wir bieten bei Fritz gegeben. ■
„Wir freuen uns, unsere Dienstleistung die komplette Innen- und Außenreinigung Heike Paul
BERUFLICHE ORIENTIERUNG
Caritas Zentrum präsentiert sich
Das Caritas Zentrum Mendig, Polch, formationsbörse in Kruft. Insgesamt zehn an. Mehr Infos: www.st-raphael-cab.de/
Mayen hat Schülern und Jugendlichen Ausbildungsberufe bietet die St. Raphael ausbildung ■
im Alter zwischen 14 und 19 Jahren in CAB in ihren Einrichtungen und Diensten Petra Beißel
den Sommerferien 2019 die Möglichkeit
gegeben, sich über das Ausbildungsan-
gebot der Einrichtung für Menschen mit
geistiger Behinderung zu informieren.
Der Aktionstag am 7. August in Mendig
fand im Rahmen des Projekts „Wissen
was geht“ der Wirtschaftsförderungsge-
sellschaft am Mittelrhein statt.
Das Messeteam des Caritas Zen- Die interessierten Jugendlichen lernten in
trums informierte den Nachwuchs derweil Workshops die Heilerziehungspflege kennen.
auf zwei Messen über die Ausbildung in
der Heilerziehungspflege, aber auch über
die anderen Ausbildungsberufe unseres
Unternehmens: am 16. August bei der
Ausbildungs- und Studienmesse „Start
2020“ in Andernach und am 15. Septem-
ber bei der Pellenzer Lehrstellen- und In- Die interessierten Jugendlichen lernen in Workshops die Heilerziehungspflege kennen.
4 Miteinander | Winter 2019/2020
KOMPAKT
projekt ins Leben gerufen, um Beschäf-
tigten und Mitarbeitern einen schnellen
und barrierefreien Zugang zu Neuigkeiten
aus der Werkstatt zu ermöglichen. Kurze
Nachrichtenclips, die im Bildschirmsys-
tem CABito in der Einrichtung veröffent-
licht werden, informieren über News, neue
Mitarbeiter und Veranstaltungen.
Das Projekt wird federführend von den
Auszubildenden in der Heilerziehungspfle-
ge geleitet. Sie übernehmen gemeinsam
mit derzeit vier Beschäftigten die Planung,
den Dreh und den Schnitt der Videos. Für
Die Videoprojektgruppe sichtet das aufgenommene Filmmaterial. das Drehen werden die werkstatteigenen
iPads und für das anschließende Schnei-
den eine Software genutzt. Ziel des Pro-
CARITAS WERKSTÄTTEN MAYEN jekts ist es, dass die Beschäftigten selbst-
ständig kleine Videosequenzen drehen
Videoprojekt gestartet und auch bearbeiten und veröffentlichen
können. Nach dem Auftaktvideo zum
Die aktuelle Zufriedenheitsbefragung mehr aktuelle und einfach zugängliche neuen Arbeitsbereich „Fritz Wagenwasch-
unserer Caritas Werkstätten hat ergeben: Informationen aus der Einrichtung. Als werk“ steht nun ein Film über das Arbeiten
Die Beschäftigten mit Behinderung am Maßnahme aus dem Befragungsergebnis in der Küche an. ■
Werkstattstandort Mayen wünschen sich haben die Mayener Werkstätten ein Video- Heike Paul
ALTENZENTRUM ST. JOHANNES
Neue Einrichtungsleiterin
Christiane Jeub (Foto rechts) hat die Ein- der Einrichtung mit ihren vielfältigen An-
richtungsleitung unseres Altenzentrums geboten in der Altenhilfe zukunftsorientiert
St. Johannes in Mayen übernommen. Sie zu gestalten“, so die 34-Jährige. ■
folgt auf Volker Schröter, der sich inner- Michaela Erben
halb des Unternehmens einer neuen Auf-
gabe stellen wird. „Wir freuen uns, die
Einrichtungsleitung mit Christiane Jeub
intern nachbesetzen zu können. Sie ar-
beitet seit 2010 in unserem Unternehmen
und ist als langjährige Referentin für den
Bereich Altenhilfe fachlich sehr gut aufge-
stellt“, so Prokurist Oliver Winter.
Christiane Jeub kennt das Altenzen-
trum St. Johannes sehr gut. So war sie als
Qualitätsmanagementbeauftragte feder-
führend zuständig für die Re-Zertifizierung
nach dem Qualitätskatalog für katholische
Einrichtungen der stationären Altenhilfe –
kurz QKA. „Ich freue mich darauf, gemein-
sam mit den Mitarbeitern des Altenzen- Prokurist Oliver Winter und Pflegedienstleiterin Stefanie Betzing begrüßen Christiane Jeub
trums St. Johannes die Weiterentwicklung als neue Einrichtungsleiterin im Altenzentrum St. Johannes.
Miteinander | Winter 2019/2020 5
Klaus Michael Rudolph, Geschäftsführer
von Rhodius Schleifwerkzeuge, Ein-
richtungsleiter Christoph Hüging und
Abteilungsleiter Michael Zimmermann
(von rechts) präsentieren das neue Trikot.
TRIKOTSPENDE
Rhodius unterstützt Caritas Werkstätten
Unsere Caritas Werkstätten in Mayen die Shirts beispielsweise beim diesjähri- lichen Angebot für die Beschäftigten“, so
freuen sich über neue Trikots, die sie dank gen Tischtennis-C-Turnier für Menschen Einrichtungsleiter Christoph Hüging. Im
einer Spende der Firma Rhodius Schleif- mit Behinderung in Kehrig zum Einsatz. Arbeitsbereich Montage & Verpackung der
werkzeuge für die Beschäftigten mit Be- Das Fußballteam der Werkstätten berei- Mayener Werkstätten führen allein 50 Be-
hinderung anschaffen konnten. Für die tet sich derweil mit seinen neuen Trikots schäftigte Konfektionierungsarbeiten für
Fußballmannschaft der Einrichtung steht auf die Special Olympics Landesspiele Rhodius Schleifwerkzeuge aus. Zudem
nun ein kompletter Trikotsatz zur Verfü- 2020 in Koblenz vor. „Wir danken der nutzt die Firma aus Burgbrohl das Ser-
gung. Hinzu kommen 80 Funktionsshirts, Firma Rhodius Schleifwerkzeuge, einem vice- und Logistikzentrum der Werkstät-
die bei verschiedenen Sportveranstaltun- unserer großen und langjährigen Kunden, ten, um Fertigprodukte einzulagern. ■
gen getragen werden können. So kamen für die Unterstützung bei unserem sport- Heike Paul
NEUES AUFSICHTSRATSMITGLIED
Peter Schuh begrüßt
Die Gesellschafterversammlung unseres
Unternehmens hat am 21. Juni 2019 für
die noch bis 2021 laufende Amtsperiode
Peter Schuh zum Mitglied des Aufsichts-
rats bestellt. Der gelernte Jurist verfügt
über langjährige Erfahrung im kirchlichen
Verwaltungsdienst. Peter Schuh arbeitete
als Justiziar im Katholischen Büro Mainz
und als Hauptabteilungsleiter im Bischöf-
lichen Generalvikariat. Von 1999 bis zur
Übernahme der stationären Dienste und
Einrichtungen durch ein Ordensbündnis
im Jahr 2003 war er im Auftrag des Bi-
schofs als Vorsitzender des Vorstands der
Caritas Trägergesellschaft Trier tätig. Der
Musikliebhaber und Theaterfreund wurde
1954 in Trier geboren, ist verheiratet und
Vater einer Tochter. ■ Geschäftsführer Thomas Buckler (rechts) begrüßt Peter Schuh als viertes Mitglied im
Karin Kohlhaas Aufsichtsrat der St. Raphael CAB.
6 Miteinander | Winter 2019/2020
KOMPAKT
ALTENHILFE
Gut gerüstet für die Seelsorge
Das Projekt „Mitarbeit in der Seel- in dem sie sich mit seelsorglicher Ge-
sorge in Einrichtungen der Altenhilfe sprächsführung, Sterbebegleitung, Bibel-
katholischer Träger“ ist 2017 gestartet, texten und eigenen Glaubenserfahrungen
läuft zunächst fünf Jahre und richtet sich beschäftigen. Auch die Gestaltung von
an Mitarbeiter aus dem sozialen oder Wortgottesdiensten, religiösen Ritualen
pflegerischen Bereich der Altenhilfeein- und Einheiten zur Krankenkommunion
richtungen. Die Teilnehmer durchlaufen stehen auf dem Programm. ■
ein Jahr lang einen mehrmoduligen Kurs, Manfred Kappes
Mit Christiane Hermes (Altenzentrum
St. Wendelinus, Foto oben) und Inge
Hower (Altenzentrum St. Josef) haben
sich zwei Kolleginnen der St. Raphael
CAB für die Mitarbeit in der Seelsorge
qualifiziert. Die beiden Mitarbeiterinnen
haben an einem Projekt des Bistums
Trier und mehrerer großer Träger der
Altenhilfe teilgenommen, um die Seel-
sorge in ihrer Einrichtung zu stärken.
Am 20. November 2019 erhielten Inge
Hower und Christiane Hermes in Trier ihr
Zertifikat bei der Abschlussveranstaltung
mit Weihbischof Franz Josef Gebert. Be-
reits im vergangenen Jahr hatten drei
Mitarbeiterinnen der St. Raphael CAB
den Kurs erfolgreich absolviert. Inge Hower kümmert sich um die Seelsorge in unserem Altenzentrum St. Josef in Ürzig.
NEUBAUPROJEKT
Das Hospizhaus Wittlich kommt!
Zwei Jahre lang hat eine trägerübergrei- wurde am 25. November 2019 unter- Fördervereins werden engagierte Bürger
fende Projektgruppe den Bedarf und die zeichnet. Bereits jetzt laufen die Planun- aus dem Großraum Wittlich gesucht
Machbarkeit für ein stationäres Hospiz in gen für das neue Gebäude, das neben (Kontakt: hospizhaus@srcab.de). ■
Wittlich geprüft – nun steht fest: Es wird einem stationären Angebot mit zehn Hanne Benz
gebaut! Der neue Standort befindet sich Plätzen auch den ökumenischen Hospiz-
in unmittelbarer Nähe unseres Altenzen- dienst Wittlich beherbergen wird.
trums St. Wendelinus, das in zentraler Als zentrale Anlaufstelle im Landkreis
Lage von Wittlich liegt. Für eine breit auf- Bernkastel-Wittlich soll das Hospizhaus
gestellte Trägergesellschaft des Hospizes die hospizliche und palliative Begleitung
konnten soziale Träger aus der Region von schwerstkranken und sterbenden
gewonnen werden. Die Gesellschaft wird Menschen sowie deren Angehörigen
zum 1. Januar 2020 mit der St. Raphael bieten, wenn die entsprechende Versor-
CAB als Mehrheitsträger gegründet. Der gung zu Hause nicht (mehr) möglich ist.
Gesellschaftsvertrag für die Katholische Der Baubeginn ist für Herbst 2020 ge-
Hospizgesellschaft Eifel-Mosel gGmbH plant. Übrigens: Für die Gründung eines
Miteinander | Winter 2019/2020 7
wendigen Angeboten gerecht zu werden.
Zumal der Standort in Polch konsequent
baulich barrierefrei und verstärkt für Roll-
stuhlfahrer attraktiv gestaltet sein soll.
In der Entlastungsgruppe haben der-
zeit rund 40 Beschäftigte die Möglichkeit,
während des Arbeitsalltags alternative
Angebote zu nutzen. „Unser Ziel ist es,
Mitarbeiter und Werkstattbeschäftigte des Förderbereichs freuen sich über die Erweiterung. den Beschäftigten durch adäquate An-
gebote möglichst lange die Chance zu
geben, ihrer Arbeit in unseren Werkstät-
CARITAS WERKSTÄTTEN POLCH ten nachzugehen“, so Einrichtungsleiter
Frank Mehnert.
Anbau für Förderbereich Durch den neuen Anbau wird die
räumliche Situation stark verbessert.
und Entlastungsgruppe Der Förderbereich vergrößert sich um
rund 80 m², die Entlastungsgruppe um
Unsere Caritas Werkstätten in Polch erhal- als verdoppelt hat (von 12 auf 25) und sich rund 50 m². Zudem werden ein zusätz-
ten derzeit einen Anbau, der im Sommer die Bedarfe zunehmend verändern. liches Pflege-WC und Deckenlifter ein-
2020 fertiggestellt sein soll. Diese Erwei- Aufgrund der ansteigenden Zahl von gebaut, um die Pflege der Beschäftigten
terung der Einrichtung ist nötig geworden, älteren Beschäftigten und der Verände- weiter zu verbessern. Hinzu kommt ein
da sich die Anzahl der Beschäftigten mit rung der Behinderungsbilder reichen die neu geschaffener Ruheraum mit direkter
Behinderung im Förderbereich seit Eröff- derzeitigen Räumlichkeiten nicht mehr Anbindung an den Förderbereich. ■
nung des Standorts im Jahr 1995 mehr aus, um dem Bedarf an individuell not- Andrea Konz
NEUBAUPROJEKT
Baubeginn für Werkstatt in Adenau
Unsere Caritas Werkstätten bauen der- voraussichtlich aus der Verbandsgemeinde ge, in der Montage & Verpackung sowie
zeit in Adenau (Landkreis Ahrweiler) einen Adenau und dem Norden der Verbands- in der Wäscherei tätig sein. Später sollen
neuen Standort für rund 50 Beschäftigte gemeinde Vordereifel kommen. Sie werden weitere Arbeitsbereiche hinzukommen. ■
mit Behinderung. Damit werden zugleich zunächst in der Garten-/Landschaftspfle- Sarah Müller
Arbeitsplätze für Fachkräfte im Betreu-
ungs-, Produktions- und Verwaltungsbe-
reich sowie Ausbildungsmöglichkeiten
in der Heilerziehungspflege geschaffen.
Der Spatenstich für das Neubauprojekt
mit einem Investitionsvolumen von rund
6,4 Millionen Euro ist am 29. Mai 2019
erfolgt. Die neue Werkstatt entsteht im
Gewerbegebiet „Im Broel“ auf einem rund
4.500 Quadratmeter großen Grundstück.
Der rund 2.000 Quadratmeter große drei-
teilige Neubau umfasst einen zweigeschos-
sigen Verwaltungs- und Gemeinschafts- Beim Spatenstich in Adenau (von links): Peter Nett (Erster Beigeordneter Stadt Adenau),
trakt, eingeschossige Arbeitsbereiche Horst Gies (Erster Beigeordneter Landkreis Ahrweiler), Prokurist Franz Josef Bell, Architekt
sowie eine Lagerhalle. Die Fertigstellung Wolfgang Rumpf, Geschäftsführer Thomas Buckler, Guido Nisius (Bürgermeister Verbands-
ist für Ende 2020 geplant. Die Beschäftig- gemeinde Adenau), Thorsten Heidrich (bp-m-t Bauprojekt Management & Training) und
ten am neuen Standort in Adenau werden Thomas Göbel (IFH Energie und Umwelt)
8 Miteinander | Winter 2019/2020
KOMPAKT
BEREICH SOZIALE TEILHABE
Digitalisierung der Dokumentation
Die Digitalisierung im Bereich Soziale und Tablets ausgestattet. Damit können
Teilhabe der St. Raphael CAB schreitet sie ortsunabhängig ihre Leistungen doku-
weiter voran. Sowohl im Caritas Zentrum mentieren. Bislang war das nur am PC in
als auch in Maria Grünewald wird auf eine den Büros in Cochem, Mayen, Sinzig und
papierlose Dokumentation der Bewohner- Wittlich möglich. Damit nicht genug: Die
betreuung hingearbeitet. Dazu wird die Ambulanten Dienste planen schon bald
Softwarelösung Vivendi PD genutzt. Im die Dokumentation der Arbeitszeit via
Caritas Zentrum sind kürzlich zehn Mit- Vivendi PEP. Das zeitgleich eingeführte
arbeiter geschult worden, die ihr Wissen Zusatzmodul SelfService ermöglicht den
nun an die Kollegen der Einrichtung wei- Mitarbeitern die mobile Arbeitszeiterfas-
tergeben. In Maria Grünewald starten die sung und die Urlaubsverwaltung. So wer-
Schulungen im nächsten Jahr. den die Fahrzeiten zu den Büros reduziert
Weil die Mitarbeiter der Ambulan- und es bleibt mehr Zeit für die Klienten.
Barbara Pies und ihre Mitarbeiter aus den ten Dienste viel unterwegs sind, um die Noch 2019 wird mit den Schulungen der
Ambulanten Diensten dokumentieren bald Klienten in vier Landkreisen zu betreuen, Mitarbeiter in Vivendi mobil begonnen. ■
orts- und zeitunabhängig mit Mobilgeräten. werden sie zusätzlich mit Smartphones Eva Mangerich
ROLLSTUHLTANZGRUPPE
„Konfetti Dancers“ begeistern Publikum
Mit ihrem Tanz „Die Gondolieres von Ve-
nedig“ sind die „Konfetti Dancers“, die
Rollstuhltanzgruppe des Caritas Zentrums
Mendig, Polch, Mayen bei der Eröffnungs-
feier zu den ersten inklusiven Sommer-
spielen von Special Olympics Rheinland-
Pfalz aufgetreten. Gut vorbereitet reiste
die Gruppe am 31. August 2019 nach
Mülheim-Kärlich, um in der voll besetzten
Schulsporthalle einen überaus gelunge- „Wir möchten Ihnen
nen Auftritt hinzulegen. Die rund 1.000 als Mitglieder der
Teilnehmer mit und ohne Behinderung in ‚Konfetti Dancers‘
der Halle waren begeistert von dem vene- herzlich für Ihren
zianischen Tanz der Gruppe. Für die „Kon- Einsatz und Ihren
fetti Dancers“, die aus vier Tanzpaaren mit Auftritt im Rahmen
Bewohnern und Mitarbeitern des Caritas der Sommerspiele
Zentrums bestehen, war es ein eindrucks- danken. Ohne Ihre
volles Erlebnis, vor so einem großen und maßgebliche Unter-
begeisterten Publikum aufzutreten. Durch
stützung wären die
die Musik und die choreografischen Ele-
Spiele in diesem
mente sprang der Funke sofort über. Die
Gruppe freut sich über viele positive Rück- Maße so nicht
meldungen und eine Anfrage für einen möglich gewesen.“
weiteren Auftritt im nächsten Jahr. ■ Prof. Dr. Burkhard Schappert, Präsident Die als Gondeln dekorierten Sportrollstühle
Thomas Racke / Stephanie Pohl Special Olympics Rheinland-Pfalz bieten ein beeindruckendes Bild.
Miteinander | Winter 2019/2020 9
INTERN
Foto: Adobe Stock
Firmenjubiläum gefeiert
Rückblick auf die gelungenen Veranstaltungen zum
zehnjährigen Bestehen der St. Raphael CAB
„Der 10. Geburtstag ist ein guter Anlass,
ein Zwischenfazit zu ziehen: Wir können
zu Recht sagen, dass wir auf eine sehr
positive Entwicklung zurückblicken und
auf einem guten Weg sind. Dabei ist uns
bewusst, dass das engagierte Arbeiten,
die hohe Qualifikation und Identifikation
unserer Mitarbeiter entscheidende
Grundlagen des Erfolgs sind.“
Thomas Buckler, Geschäftsführer St. Raphael CAB
Feierstunde in Wittlich
Vor dem Infostand (von links): Leo Wächter (hauptamtl. Beigeordneter Verbandsgemeinde Alexander Schmitt, Teamleiter Küche,
Bernkastel-Kues), Aufsichtsratsvorsitzender Hans-Joachim Backes, Dieter Burgard präsentiert die Geburtstagstorte, die von
(Schatzmeister Förderkreis Maria Grünewald), Ilona Klein, Robert Wies, Thomas Buckler Mitarbeiterin Sonja Hegner gestaltet wurde.
Mit einer regionalen Feierstunde in allen Wittlich fand am 25. Mai im Rahmen des Geschäftsführer Thomas Buckler und der
vier Landkreisen, in denen unser Unter- Grünewaldfests in unserer Einrichtung Kreisbeigeordnete Robert Wies ihre Gruß-
nehmen aktiv und mit Standorten vertre- Maria Grünewald in Wittlich statt. Nach worte an die Gäste im Festzelt. Draußen
ten ist, hat die St. Raphael CAB ihr Fir- der Begrüßung durch Einrichtungsleiterin auf dem Festgelände präsentierte sich die
menjubiläum in diesem Jahr begangen. Ilona Klein und Katharina Neumann, Vor- St. Raphael CAB mit einem Infostand.
Die Feierstunde im Landkreis Bernkastel- sitzende des Bewohnerbeirats, richteten
10 Miteinander | Winter 2019/2020INTERN
Foto: Adobe Stock
After-Work-Party in Wittlich
Foto: Adobe Stock
Um das Firmenjubiläum im Kollegen-
kreis zu feiern, hat die Geschäfts-
führung in diesem Jahr zu zwei
Mitarbeiterfesten eingeladen. „Dank
des großen Einsatzes der Mitarbeiter
haben wir zusammen vieles bewegt
und erreicht. Das möchten wir ge-
meinsam feiern“, so Geschäfts-
führer Thomas Buckler. So fand am
28. Mai eine After-Work-Party in
Maria Grünewald statt. Rund 300
Mitarbeiter nahmen daran teil und
verlebten einen schönen Abend in
entspannter Atmosphäre. Ein exter-
ner Caterer versorgte die Kollegen
mit leckeren Speisen und kühlen
Getränken. Für die musikalische
Unterhaltung sorgte ein DJ.
Feierstunde in Mendig
Die regionale Feierstunde im Landkreis Hackenbruch folgten die Grußworte von Bürgermeister der Verbandsgemeinde
Mayen-Koblenz wurde im Rahmen des Geschäftsführer Thomas Buckler und Di- Mendig, sprachen zu den geladenen Gäs-
Sommerfests am 23. Juni im Caritas Zen- özesan-Caritasdirektorin Dr. Birgit Kugel. ten und den Festbesuchern. Draußen auf
trum veranstaltet. Nach der Begrüßung Auch Thomas Schneider, Erster Beigeord- dem Festgelände präsentierte sich die
durch Einrichtungsleiterin Klaudia Racke- neter der Stadt Mendig, und Jörg Lempertz, St. Raphael CAB mit einem Infostand.
Die Musikgruppe „TAF-Töne“ im Festzelt
Fotos: Sonja Freer
Vor dem Infostand (von links): stellv. Einrichtungsleiterin Astrid Klasen, Jörg Lempertz,
Alex Justen (rechts) und weitere Mitarbeiter Dr. Birgit Kugel, Klaudia Racke-Hackenbruch, Thomas Schneider, Joachim Plitzko
präsentieren den „Leitsätze-Song“. (Erster Beigeordneter Verbandsgemeinde Mendig) und Thomas Buckler
Miteinander | Winter 2019/2020 11INTERN
Feierstunde in Cochem
Die regionale Feierstunde im Landkreis
Cochem-Zell fand am 19. September
im Rahmen der Abschlussveranstaltung
der Beruflichen Aktionstage in unseren
Caritas Werkstätten in Cochem statt. Im
Rahmen dieser Aktionstage absolvieren Netzwerken bei der Feierstunde Manfred Schnur gratuliert zum Jubiläum.
Menschen mit Behinderung, darunter
Beschäftigte der Werkstätten, Prakti-
ka in regionalen Unternehmen. Nach
der Begrüßung durch Einrichtungsleiter
Thomas Zenner richteten Prokurist Franz
Josef Bell, Landrat Manfred Schnur und
Stadtbürgermeister Walter Schmitz ihre
Grußworte an die geladenen Gäste im
frisch sanierten Speisesaal der Einrich-
tung. Zum Abschluss der Veranstaltung
gab es einen Imbiss aus der Küche der
Caritas Werkstätten. Bei der Feierstunde in Cochem (von links): Manfred Schnur, Thomas Buckler,
Walter Schmitz, Thomas Zenner und Franz Josef Bell
Oktoberfest in Mendig
O’ZAPFT IS!
Das zweite Mitarbeiterfest zum Firmen-
jubiläum fand am 18. Oktober in Men-
dig statt. Rund 550 Kollegen besuchten
gemeinsam das Oktoberfest, das die
Vulkan-Brauerei für insgesamt 1.500
Gäste am Flugplatz veranstaltete. Die
meisten Mitarbeiter kamen in Tracht ge-
kleidet und feierten bis tief in den Abend
an den St.-Raphael-Tischen und auf der
Tanzfläche. Für die musikalische Unter-
haltung bei der Wiesn-Gaudi im Hangar 7
sorgten die Band „Freibier“, Special Act
„Lupo“ sowie ein DJ, der bis in die Mor-
genstunden auflegte. Viel Spaß bereite-
ten den Kollegen auch die Aufnahmen in
der Fotobox.
Fotos: Adobe Stock, Vulkan Brauerei
12 Miteinander | Winter 2019/2020Foto: Adobe Stock
Feierstunde in Sinzig
n Vollrath
Die regionale Feierstunde im Landkreis
Foto: Hans-Jürge
Ahrweiler wurde am 27. Oktober beim
Tag der offenen Tür im Gewächshaus
„Radicula“ in unseren Caritas Werkstät-
ten in Sinzig veranstaltet. Nach der Be-
grüßung durch Prokurist Franz Josef Bell Begutachten die Kräuter bei
folgte eine Fragerunde mit dem Ersten „Radicula“ (von links): Thomas Buckler,
Kreisbeigeordneten Horst Gies und Sin- Prokurist Oliver Winter, Andreas Geron,
zigs Bürgermeister Andreas Geron. Mit Horst Gies und Prokurist Franz Josef Bell
Thomas Buckler (Geschäftsführer), Peter
Brauer (Vorsitzender Gesamt-Mitarbei-
tervertretung) und Rainer Uhl (Vorsitzen-
der Gesamt-Werkstattrat) nahmen auch
drei Vertreter der St. Raphael CAB an der Starkoch Jean-Marie Dumaine
Runde teil. Für die musikalische Beglei- präsentiert Kräuter aus dem
tung während der Veranstaltung sorgten Gewächshaus.
Irmela Nolte (Querflöte) und Bernward
Knieke (Gitarre) von der Musikschule im
Kreis Ahrweiler. Weiterer Höhepunkt war
die Kräuterführung mit Starkoch Jean-
Marie Dumaine, der „Radicula“-Produkte
für seine Gastronomie verwendet. Zum Bei der Fragerunde mit Moderator
Abschluss servierte das „Vieux Sinzig“ Tobias Möllney (Unternehmenskommunikation)
den geladenen Gästen Fingerfood.
Alle feiern mit uns!
Die von uns begleiteten Menschen konn-
ten ebenfalls an dem Firmenjubiläum der
St. Raphael CAB teilhaben. So gab es
beispielsweise beim diesjährigen Sport-
und Grillfest am 5. Juli in unseren Cari-
tas Werkstätten in Mayen ein besonderes
Highlight: Alle Teilnehmer konnten in der
mobilen Fotobox „Ulli der Bulli“ einen Fo-
tostreifen mit drei tollen Erinnerungsfotos
machen lassen und per Sofort-Druck
gleich mitnehmen. Dabei entstanden vie-
le schöne, teils witzige Aufnahmen.
In unserem Mayener Altenzentrum
Fotos: Adobe Stock, Vulkan Brauerei
St. Johannes fuhr derweil am 3. Sep-
tember der Eiswagen vor. Bei herrlichem
Wetter genossen die Bewohner des Hau-
ses die kühle Erfrischung im Pfarrgarten
neben der Einrichtung. ■
Tobias Möllney
Begeisterte Gesichter in der Warteschlange vor „Ulli der Bulli“
Miteinander | Winter 2019/2020 13INTERN Die Führungskräfte der St. Raphael CAB trafen sich am 17. Oktober zur Premiere des Forums Führung in Vallendar. Gemeinsam in Führung gehen Führungskräfte der St. Raphael CAB treffen sich zum ersten Forum Führung „Führung muss Vorfahrt in der Vielfalt Seit 2016 laufen in der St. Raphael CAB machen, den dort formulierten Zielen der Aufgaben einer Führungskraft ha- mehrere Prozesse zur Personalentwick- näherzukommen.“ Aufbauend auf die- ben.“ So lautete eines der Statements lung, um das Unternehmen gut für die sem Verständnis wurde die Projektgrup- von Stefan Dietz und Andrea Talevski Zukunft aufzustellen. Ein Kernprozess pe, die das Führungsverständnis ausge- vor den rund 100 Führungskräften der war die Entwicklung des gemeinsamen arbeitet hatte, Ende 2018 gebeten, auch St. Raphael CAB. Die beiden externen Führungsverständnisses, das 2018 ver- das Thema Führungskräfteentwicklung Berater moderierten am 17. Oktober abschiedet und eingeführt wurde. Ge- in den Blick zu nehmen. 2019 das erste Forum Führung in Val- schäftsführer Thomas Buckler sieht in Diese Projektgruppe, bestehend aus lendar. Diese Veranstaltung für alle dem formulierten Verständnis eine große zehn Mitarbeitern aller Geschäftsfelder Führungskräfte der St. Raphael CAB Chance, aber auch eine Verpflichtung: und Ebenen des Unternehmens, hat in und die Vorsitzenden der Mitarbeiter- „Das Führungsverständnis formuliert diesem Jahr ein Programm ausgearbei- vertretungen findet in Zukunft jährlich einen hohen Anspruch an jede einzelne tet, das versucht, der Komplexität von statt und ist Teil der unternehmenswei- Führungskraft. Das ist nur einzulösen, Führungsaufgaben gerecht zu werden. ten Führungskräfteentwicklung. wenn wir uns gemeinsam auf den Weg Wichtige Fragen dabei sind: Wie nähern 14 Miteinander | Winter 2019/2020
INTERN
wir uns dem Idealbild unseres Füh- Die von der Projektgruppe entwickelte kommen wegen der Aufgabe, sie bleiben
rungsverständnisses immer mehr an? Struktur sowie die Themen scheinen den wegen der Kollegen und sie gehen wegen
Welchen Rahmen benötigen Führungs- richtigen Nerv zu treffen. Die Projektgrup- der Führungskraft“, so Stefan Dietz und
kräfte zur fachlichen Weiterentwicklung, pe hat versucht, einen guten Kompromiss Andrea Talevski. Das dies bei der St. Ra-
aber auch zur persönlichen Reflexion? In zwischen Verbindlichkeit (jede Führungs- phael CAB nicht passieren wird, dafür soll
welchen Lernformen soll das Thema ver- kraft ist verpflichtet, Schulungen aus dem das Programm zur Führungskräfteent-
mittelt werden? Programm zu nutzen) und Wahlfreiheit wicklung einen entscheidenden Beitrag
zu gewährleisten. Die Investition in die leisten. ■
Fortbildungsprogramm 2020 Führungskräfte ist hierbei auch der Tat- Matthias Schuffenhauer
sache geschuldet, dass Führung eine
Ergebnis dieses Prozesses ist das Pro- entscheidende Stellschraube bei der Be-
gramm 2020 zur Führungskräfteent- wältigung des Fachkräftemangels in den
wicklung, das den Führungskräften beim kommenden Jahren ist: „Die Mitarbeiter
Forum Führung vorgestellt und ausgehän-
digt wurde. In diesem Heft sind verschie-
dene Fortbildungen gebündelt, die aus
Sicht der Projektgruppe die relevantesten Info
Themen beinhalten. Wie bei der Einfüh-
rung der Mitarbeiterdialoge in diesem
Jahr wird es auch 2020 eine gemeinsame Die Coaches zur Führungskräfteentwicklung
Fortbildung für alle Führungskräfte geben.
Unter dem Titel „Was ist jetzt gerade mein Das Fortbildungsprogramm 2020 für die Führungskräfte
Job? Führungsaufgaben und Rollen in der der St. Raphael CAB bietet Seminare und Coachings bei:
St. Raphael CAB“ werden dabei entschei-
dende Führungsaufgaben und das eigene ■ Andrea Talevski, Dipl.-Betriebswirtin (FH) und psychologische
Rollenverständnis thematisiert. Beraterin (ALH), entra people systems GmbH, Winnweiler
Des Weiteren haben die Führungs-
kräfte Zugriff auf weitere wichtige The-
men wie Selbstleitung, gesunde Führung, ■ Horst Lempart,
Teambeteiligung und -entwicklung. Für freiberuflicher Coach, Speaker und Autor, Koblenz
die Bearbeitung individueller Führungs-
anliegen besteht außerdem die Möglich-
keit eines Einzelcoachings bei externen ■ Klemens Hundelshausen,
Coaches in der Region (siehe Infokasten). Dozent und Berater, relax & power, Koblenz
Hierbei hat die Projektgruppe Coaches
ausgewählt, die sehr vielfältige fachliche
und berufliche Hintergründe haben. Der ■ Liane Rieger, PUNKTGENAU – Institut für integrale
Projektgruppe ist es wichtig, dass für ver- Führungs- & Persönlichkeitsstärke, Bad Neuenahr-Ahrweiler
schiedene Anliegen und Menschen auch
eine breite Anzahl möglicher Unterstützer
zur Verfügung steht. ■ Sandro Frank,
spiritueller Begleiter, WEITERBLICKEN, Pantenburg
Einzelcoachings in der Region
Um diese Unterstützer sichtbar zu ma- ■ Anke Brühl-Tschuck, Dipl.-Betriebswirtin und systemische
chen, haben sich die Coaches und Trai- Beraterin (DGSF), Systemisches Institut für Stress- und
ner beim Forum Führung in Vallendar Gesundheitsmanagement, Koblenz
persönlich vorgestellt und in Workshops
die Themen des kommenden Jahres „be- ■ Madlin Hexel, M.A. Wirtschaftswissenschaften,
worben“. Eine gelungene Maßnahme, BBT Consulting, Koblenz
wie die zahlreichen Rückmeldungen der
Führungskräfte wie der Coaches belegen.
Miteinander | Winter 2019/2020 15Hans-Werner Allard ist seit dem 15. Mai
Gesamt-Schwerbehindertenvertreter und
feierte am 17. September sein 35-jähriges
Dienstjubiläum. Prokurist Franz Josef Bell
(rechts) und Einrichtungsleiter Thomas
Zenner (links) gratulieren.
Neuer Schwerbehindertenvertreter
Hans-Werner Allard im Interview
Hans-Werner Allard aus unseren St. Raphael CAB anstand, haben mich Was haben Sie sich für Ihr Amt
Caritas Werkstätten in Cochem hat in einige Kollegen von verschiedenen Stand- vorgenommen?
diesem Jahr nicht nur sein 35-jähri- orten angesprochen. Sie meinten, dass ich
ges Dienstjubiläum gefeiert, sondern dort meine langjährige Erfahrung in der Der zeitnahe Abschluss einer Inklusions-
ist auch zum Schwerbehindertenver- Mitarbeitervertretung einbringen sollte. vereinbarung in der St. Raphael CAB liegt
treter gewählt worden. „Miteinander“ mir besonders am Herzen, weil dadurch
hat mit ihm über sein neues Amt in Welche Aufgaben haben Sie als die gesetzlichen Vorgaben in konkrete
der Gesamt-Mitarbeitervertretung der Schwerbehindertenvertreter konkret? Maßnahmen und transparente interne
St. Raphael CAB gesprochen. Regelungen umgesetzt werden. ■
Die Aufgaben sind im Sozialen Gesetz- Interview: Tobias Möllney
buch IX geregelt. Ich vertrete die Interes-
Herr Allard, was hat Sie dazu bewogen, sen schwerbehinderter und gleichgestell-
sich für dieses Amt zu bewerben? ter Mitarbeiter in unserem Unternehmen.
Zudem überwache ich, dass der Dienst-
Ich engagiere mich bereits seit vielen Jah- geber seinen gesetzlichen Verpflichtun-
ren in der Mitarbeitervertretung der Caritas gen nachkommt, und wirke bei Entschei- Info
Werkstätten. Im vergangenen Jahr bin ich dungen mit, die die schwerbehinderten
zunächst zum Schwerbehindertenvertreter und gleichgestellten Mitarbeiter betref-
für den Bereich Teilhabe am Arbeitsleben fen. Das alles sind nicht nur wichtige Zur Person
gewählt worden. Als in diesem Jahr die Aufgaben, sondern ist auch eine große
Wahl der Schwerbehindertenvertretung Verantwortung, die ich gerne übernom- Hans-Werner Allard aus Kaisersesch
in der Gesamt-Mitarbeitervertretung der men habe. stieg am 17. September 1984 in die
Caritas Werkstätten in Cochem ein.
Als Hausmeister gestartet, wechselte
er anschließend in den Gruppendienst
der Wäscherei. Nach einer sonderpä-
dagogischen Zusatzqualifikation (SPZ)
leitete er die Fördergruppe. Zudem
engagierte er sich als Qualitätsbeauf-
tragter und Pressebeauftragter sowie
Abteilungsleiter Berufliche Bildung
und Integration. Als Schwerbehinder-
tenvertreter ist Hans-Werner Allard
vormittags in den Caritas Werkstätten
in Cochem erreichbar unter:
Telefon 02671/91696-30
sbv.mav.arbeit@srcab.de
Hans-Werner Allard (hinten rechts) mit Mitgliedern der Mitarbeitervertretung
16 Miteinander | Winter 2019/2020INTERN
Die neuen Teamleitungen in Maria Grünewald (von links): Markus Pfaffendorf, Richard Kaut (beide Wohnen für Erwachsene),
Lothar Becker (Häuser in der Stadt), Jochen Franzen (Wohnen für Erwachsene), Thomas Reuter (Haustechnik),
Fabian Klaes (Lebensraum Kues), Nicole Annen-Fischer (Tagesförderstätte), Wilma Lengert (Wohnen für Kinder & Jugendliche).
Es fehlen: Anne Scherer (Wohnen für Kinder & Jugendliche) und Alexander Schmitt (Küche)
Gutes bewahren – Neues schaffen
Umstrukturierungen in Maria Grünewald erfolgreich abgeschlossen
In unserer Wittlicher Einrichtung für Menschen mit Behinderung standen in diesem Jahr Veränderungen in der Organisa-
tionsstruktur an. Geschäftsführer Thomas Buckler und Einrichtungsleiterin Ilona Klein erklären, welche das konkret sind.
Die sich ändernden Rahmenbedingungen durch neue
Gesetzgebungen und Betreuungsverfahren, aber
auch die kleinteiligen internen Strukturen und Ein-
heiten in Maria Grünewald machen ein Umdenken
notwendig. Ziel der Veränderungen in unserer Einrich-
tung ist es, die Abläufe und Kommunikationsstrukturen
effizienter und klarer zu gestalten, um im Alltag durch
Optimierung dieser Bereiche Freiräume zu schaffen. Die strukturelle Veränderung in Maria
Mit Skepsis, Sorgen, aber auch dem Bewusstsein, dass sich etwas verändern Grünewald ist notwendig, um zum einen
muss, sind die Mitarbeiter vor einem Jahr in den Prozess gestartet. Nach intensiver unsere neuen Angebote im dezentralen
Arbeit auch mithilfe externer Beratung ist eine neue Organisationsstruktur entwickelt Bereich in die Organisation und die Abläu-
und zum 1. November 2019 umgesetzt worden. Aus vormals 28 Einheiten mit 22 da- fe gut einbinden und steuern zu können.
für zuständigen Gruppenleitungen sind acht Einheiten im Betreuungsdienst mit acht Zum anderen müssen wir durch das Bun-
dafür zuständigen Teamleitungen geworden. Die Bewerbung um die neuen Teamlei- desteilhabegesetz auch unsere inhaltliche
tungsstellen war ein für alle Mitarbeiter offenstehendes Verfahren. Arbeit und Aufgabenzuschnitte anpassen,
Gemäß dem Leitgedanken ‚Entscheidungen müssen dorthin verlagert werden, um die vereinbarten Leistungen und de-
wo sie getroffen werden können und sollen‘ sind Zuständigkeiten und Kompetenzen ren Vergütung sicherzustellen. Ich danke
neu verteilt worden. Nun gilt es für alle Mitarbeiter, die Veränderungen im Alltag zu allen Mitarbeitern in Maria Grünewald,
leben und zu gestalten. Sicher wird es im Laufe der Zeit Anpassungen geben, aber dass sie diesen notwendigen Verände-
der Grundstein für eine zukunftsfähige Struktur ist erfolgreich gelegt. ■ rungsprozess erfolgreich mitgestalten. ■
Ilona Klein Thomas Buckler
Miteinander | Winter 2019/2020 17INTERN
„Ich komme viel herum!“
Jens Krämer über seine Ausbildung als
Fachinformatiker bei der St. Raphael CAB
Die St. Raphael CAB bildet junge Wie läuft Ihre praktische Ausbildung
Menschen in insgesamt zehn Ausbil- bei der St. Raphael CAB?
dungsberufen aus – seit diesem Jahr
auch zum Fachinformatiker der Fach- Der Alltag in der Informationstechnologie
richtung Systemintegration. Der erste ist sehr abwechslungsreich und überaus
Auszubildende in diesem technischen interessant. Ich bin mit meinen Kollegen
Beruf ist Jens Krämer. „Miteinander“ viel unterwegs zu den vielen Stand-
hat mit dem 17-Jährigen über seine orten des Unternehmens. Dort lösen wir
Ausbildung gesprochen. IT-Probleme, warten die Hardware oder
tauschen diese vor Ort aus. Ich sitze nicht
nur im Büro am Computer und verrichte
Wie sind Sie zur St. Raphael CAB monotone Arbeit, sondern komme viel
gekommen und warum haben Sie herum – das ist es auch, was die Aus-
sich für eine Ausbildung in unserem bildungsstelle hier so besonders macht.
Unternehmen entschieden? Ich habe in meiner Ausbildung mit
Dingen zu tun, die man sonst nicht zu
Seit meinem 14. Lebensjahr interessie- sehen bekommt, zum Beispiel das gro-
re ich mich für IT und Technik. Ich habe ße externe Rechenzentrum in Koblenz, in
bereits früh zu Hause kleine Netze aufge- das die St. Raphael CAB ihre zentralen
baut und viel rumprobiert. Daher war für IT-Systeme 2018 verlagert hat. Die gro-
mich klar, dass ich irgendwann eine Aus- ßen Server in dem Rechenzentrum sind
bildung in diesem Bereich machen wer- sehr beeindruckend.
de. Für meine Ausbildungsstelle habe ich
mich auf mehreren Plattformen im Inter- Wie gefällt Ihnen Ihre Ausbildung?
net informiert und bin über die Jobbörse
der Agentur für Arbeit auf die St. Raphael Die Arbeit bei der St. Raphael CAB macht
CAB gestoßen, deren Ausschreibung mir mir sehr viel Spaß. Ich fühle mich hier
zugesagt hat. sehr wohl und der Kontakt zu den Kolle-
Ich hatte die Caritas als Arbeitgeber gen ist sehr gut. Sie erklären mir immer
und speziell die St. Raphael CAB zuvor alles, wenn ich Fragen habe, und sind
gar nicht auf dem Schirm, da ich mir immer sehr aufgeschlossen. Ich habe von
nicht vorstellen konnte, was für eine vielen Freunden gehört, dass sie in ihrer
große IT-Infrastruktur hinter dieser Firma Ausbildung hauptsächlich für kleinere
steckt. Nachdem ich meine Bewerbung Sachen wie Kabelverlegen oder den Tele-
abgeschickt hatte, kam nach kurzer fonsupport zuständig sind. Das kann ich
Zeit die Einladung zum Tagespraktikum. von meiner Ausbildung nicht behaupten.
Dieses habe ich genutzt, um herauszu- Ich habe nicht das Gefühl, Dinge zu tun,
finden, ob das auch wirklich das Richtige die sonst keiner machen möchte, son-
für mich ist. In meinem Tagespraktikum dern übernehme sogar kleinere Projekte,
habe ich das vierköpfige IT-Team und die ich selbstständig erledigen kann. Das
das IT-Konzept der St. Raphael CAB ken- Umfeld hier ist sehr gut und man spürt,
nengelernt. Nach diesem Tag stand für dass es dem Unternehmen wichtig ist,
mich fest: Das will ich machen! dass es den Mitarbeitern gut geht. ■
Interview: Tobias Möllney
18 Miteinander | Winter 2019/2020INTERN
Jens Krämer absolviert seit dem 1. August 2019 seine dreijährige
Oliver Reuter,
Ausbildung in der Informationstechnologie der St. Raphael CAB. Leiter Informations-
technologie:
„Die Ausbildung zum Fach-
informatiker für Systeminte-
gration legt den Fokus auf die
Vermittlung der technischen Grund-
lagen der Informationstechnologie sowie
den Umgang mit technischen Systemen
und Programmen. Hinzu kommt die Zu-
sammenarbeit mit den Kollegen aus der
IT und den Fachbereichen des Unterneh-
mens in gemeinsamen Projekten. Die
Vermittlung der theoretischen Grund-
lagen findet an 1,5 Tagen wöchentlich,
im Wechsel an einem bzw. zwei Tagen,
in der Berufsschule in Andernach statt.
Wir sind sehr froh, dass wir Herrn Krämer
für die Zusammenarbeit in der St. Ra-
phael CAB gewinnen konnten und freuen
uns, 2020 einen weiteren Ausbildungs-
platz in der IT-Beschaffung anbieten zu
können – und zwar im Ausbildungsberuf
IT-System-Kauffrau/-mann.“
Info
Zehn Ausbildungsberufe
Die St. Raphael CAB bildet aus:
■ Pflegefachleute (m/w/d)
■ Altenpflegehelfer (m/w/d)
■ Fachinformatiker (m/w/d)
■ Hauswirtschafter (m/w/d)
■ Heilerziehungspfleger (m/w/d)
■ Kaufleute für
Büromanagement (m/w/d)
■ Kaufleute im
Gesundheitswesen (m/w/d)
■ Mediengestalter
Digital & Print (m/w/d)
■ Medientechnologen
Druck (m/w/d)
■ Textilreiniger (m/w/d)
Mehr Infos auch online unter
www.st-raphael-cab.de/ausbildung
Miteinander | Winter 2019/2020 19INTERN
An- und Umbau gestartet
Altenzentrum St. Nikolaus in Kues wird umfangreich saniert
Die umfangreichen Bauarbeiten an
unserem Altenzentrum St. Nikolaus
in Kues sind im Mai 2019 angelaufen.
Im ersten Bauabschnitt werden 33 Ein-
zelzimmer für das Altenzentrum ange-
baut und neue Büroräumlichkeiten für
den Caritasverband Mosel-Eifel-Huns-
rück e.V. errichtet. Im zweiten Bauab-
schnitt wird der moselseitige Gebäudeteil
aufgestockt, um eine zusätzliche Wohn-
gruppe mit acht Plätzen und ein Aus-
weichzimmer zu schaffen. Zudem wer-
den die bestehenden Wohnbereiche und
die Verwaltung im Haus saniert.
Insgesamt werden nach der Bau- Blick auf den Bau für die Büroräumlichkeiten, die an den Caritasverband Mosel-Eifel-
maßnahme 98 Bewohnerplätze vorhan- Hunsrück e.V. vermietet werden (Foto: November 2019)
den sein (also elf Plätze mehr als zuvor),
größtenteils in geräumigen Einzelzimmern
mit eigenem Bad. „Mit dem An- und Um- Animation des Anbaus des
bau unseres Hauses können wir deutlich Altenzentrums St. Nikolaus
mehr Einzelzimmer und mehr Wohnlich- in Kues. Aus der bisherigen
keit anbieten und damit die Wohn- und U-Form des Gebäudes
Lebensqualität unserer Bewohner weiter entsteht eine ringförmige
verbessern“, so Einrichtungsleiter Manfred Gesamtanlage aus
Kappes. In neun kleinen Wohngruppen Alt- und Neubau.
werden jeweils zehn bis 13 Bewohner eine
offene Wohnküche nutzen, in der sie den
Alltag in der Gemeinschaft aktiv erleben
und mitgestalten können.
Der Anbau führt dazu, dass aus der
bisherigen U-Form des Gebäudes eine
ringförmige Gesamtanlage aus Alt- und
Neubau um einen barrierefrei zugäng-
lichen Innenhof entsteht, der zum Ver-
weilen einladen wird. Hinzu kommen ein
neues, ebenerdig und in direkter Mosel-
nähe gelegenes Café sowie ein neuer
Friseursalon für die Bewohner.
Im Frühjahr 2019 wurde bereits eine
neue Heizung mit Blockheizkraftwerk als
Ersatz für die in die Jahre gekommene
Heizungsanlage errichtet. Das Investiti-
onsvolumen für den An- und Umbau des
Altenzentrums beträgt ca. 9 Mio. Euro. ■
Hanne Benz
20 Miteinander | Winter 2019/2020INTERN
Für ein gesundes
Leben und Arbeiten
Gesundheitstag in den Caritas Werkstätten in Polch
Für Mitarbeiter und Werkstattbeschäf-
tigte unserer Caritas Werkstätten in Mitarbeiter Christopher Merten
Polch stand im September 2019 ein und Fit-Up-Mitarbeiterin
Tag ganz im Zeichen der Gesundheit. Laura Friedrich
Im Rahmen des betrieblichen Gesund-
heitsmanagements bot die Einrichtung
verschiedene Maßnahmen im laufenden
Arbeitsprozess an. Die Beschäftigten mit
Behinderung konnten sich in Zusammen-
arbeit mit Special Olympics Rheinland-
Pfalz über gesunde Ernährung und die
richtige Handhygiene informieren. Sport-
lich ging es im zweiten Teil des Angebots
zu. Hier wurden unter Anleitung Übun-
gen zur Kontrolle von Ausdauer, Kraft und
Gleichgewicht durchgeführt und mit den
Teilnehmern ausgewertet. Jeder konnte
sich zudem Informationen in Leichter
Sprache zu allen Themen mitnehmen.
Auch für die Mitarbeiter gab es
verschiedene Angebote, die von
Fachkräften des Sportcenters
„Fit-Up“ begleitet wurden. So
konnte jeder Mitarbeiter eine
Körperanalyse durchführen
lassen, bei der zum Bei-
spiel die Verteilung der Mus-
kelmasse und der Anteil des
Körperfetts aufgezeigt wurden.
Außerdem brachte eine individuelle
Analyse der Atemluft Erkenntnisse zum
momentanen Stoffwechsel der Teilneh-
mer. Anschließend gab es einen Vortrag
zum Thema Rückengesundheit, der zum
sportlichen Abschluss in der Turnhalle ein-
lud. Aufgrund der regen Teilnahme soll
2020 wieder ein Gesundheitstag statt-
finden. ■
Carmen Glöckner
Kleines Bild: die Werkstattbeschäftigten
Wolfgang Niederelz (links) und Sascha Arend
Miteinander | Winter 2019/2020 21TITELTHEMA
Einfach mal raus!
Die fünftägige Urlaubs-
maßnahme der Caritas
Werkstätten in Ulmen
führte im Juni 2019
Freizeit- und Reiseangebote für die von uns nach Haltern am See
begleiteten Menschen in Westfalen.
Text: Tobias Möllney
Freizeiten und Reisen leisten einen tung, barrierefreier Unterbringung und den Altenzentren sorgen regelmäßige
wichtigen Beitrag zur Teilhabe am ge- passgenauem Programm. Abhängig Ausflüge in die nähere Umgebung für
sellschaftlichen Leben. In der Behin- von den anfallenden Kosten zahlen Abwechslung vom Bewohneralltag
dertenhilfe bieten wir deshalb jedes die Teilnehmer dabei einen individu- und neue Kontakte.
Jahr zahlreiche Aktionen in der Natur ellen Eigenanteil. Einige der Fahrten Die folgenden Seiten bieten einen
und Fahrten in der Region an, aber werden auch zusätzlich gefördert. bunten Überblick über die verschie-
auch mehrtägige Touren zu nationalen Die von uns begleiteten älteren denen Freizeit- und Reiseangebote
und internationalen Reisezielen. Das Menschen profitieren von unseren an unseren Standorten der Alten- und
alles mit fachlich qualifizierter Beglei- Freizeitangeboten in der Altenhilfe. In Behindertenhilfe.
22 Miteinander | Winter 2019/2020Sie können auch lesen
