Gemeinsam nach vorn! Für die leistungsstarke Wirtschaftsregion Emsland - www.wv-emsland.de - Wirtschaft im Emsland
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Gemeinsam nach vorn!
Für die leistungsstarke Wirtschaftsregion Emsland.
www.wv-emsland.de
Hermann Bröring, Christian Wulf und Ludwig Jansen.
Grußwort von Christian Wulff,
Niedersächsischer Ministerpräsident
Der Wirtschaftsverband Emsland ist heute eine feste Größe der Wirtschaftsverband belegt, dass er mit seinen The
im Wirtschaftsleben des Emslandes. In seinen rund 340 men immer am Puls der Interessen seiner Unternehmen
Mitgliedsfirmen sind rd. 45.000 Mitarbeiter und damit etwa liegt. Die Aktivitäten des Wirtschaftsverbandes verleihen
50 % der emsländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeit dem Wirtschaftsraum Emsland damit immer wieder neue
nehmer beschäftigt. Der Wirtschaftsverband stellt sich – Impulse. Insbesondere die Ende 2006 durch Wirtschafts
ganz im Sinne der Aufgabenstellung seiner Satzung – als verband und Landkreis ins Leben gerufene „Emsländische
eine wichtige Interessenvertretung und als Sprachrohr der Stiftung Beruf und Familie“ ist sichtbarer Ausdruck eines
Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit verantwortungsbewussten unternehmerischen Engage
dar. Mit dem Wirtschaftsverband verfügt das Emsland ments, wie es im Wirtschaftsverband Emsland gelebt wird.
über eine branchenübergreifende Plattform, auf der sich Die Arbeit des Wirtschaftsverbandes spiegelt damit das
Unternehmer zum gegenseitigen Nutzen austauschen, wider, was die Erfolgsgeschichte des Emslandes von den
aber auch Kontakte zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und vergangenen Jahrzehnten bis heute ausmacht: Tat- und
Verwaltung intensiviert werden können. Der durch den Innovationskraft, regionale Verbundenheit und Verant
Wirtschaftsverband verliehene Emsländische Unterneh wortung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
menspreis ist mittlerweile ein anerkanntes Gütesiegel für Diese Motivation, neben dem Wohlergehen des eigenen
den emsländischen Weg des erfolgreichen innovativen Unternehmens auch für ein gutes und lebenswertes
und familienfreundlichen Wirtschaftens. Darüber hinaus ist Umfeld zu sorgen, hat maßgeblich dazu beigetragen, dass
der Wirtschaftsverband ein engagierter Partner insbeson das Emsland heute eine Vorzeigeregion in Deutschland
dere des Landkreises, wenn es um eine Verbesserung der darstellt, die regelmäßig Spitzenwerte in so wichtigen
wirtschaftlichen, aber auch der gesellschaftlichen Rahmen Indikatoren wie Wertschöpfung, geringer Arbeitslosenquote
bedingungen des Emslandes geht. Konkrete Infrastruk und Beschäftigungsdynamik erreicht. Ich bin mir sicher,
turprojekte zu Wasser und auf der Straße sind durch den dass das Emsland auch künftig auf seinen engagierten
Wirtschaftsverband unterstützt und begleitet worden. Auch Wirtschaftsverband zählen kann, der die weitere positive
arbeiten Unternehmerinnen und Unternehmer in verschie Entwicklung des Emslandes mit vorantreiben wird.
denen Arbeitskreisen des Wirtschaftsverbandes an The
men wie beispielsweise „Energie“, „Logistik“ sowie „Beruf
und Familie“, um die Zukunftsfähigkeit des Emslandes mit Christian Wulff
zu gestalten. Mit seinem „Energieforum“ im Jahr 2008 hat Niedersächsischer Ministerpräsident
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Ziele. Werte. Nutzen.
Von null auf 45.000 Auf dieser soliden Plattform will der Wirtschaftsverband
Emsländische Unternehmen jeder Branche und Größe Emsland
zu fördern und ihnen nachhaltige Standortvorteile zu • die Interessen der emsländischen Wirtschaft bündeln
verschaffen – mit diesem Ziel ist der Wirtschaftsverband und gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
Emsland Ende 2004 als freiwilliger, strategisch ausge- vertreten,
richteter, parteipolitisch neutraler Zusammenschluss von • die Standortfaktoren für die emsländische Wirtschaft
Unternehmen gestartet. Nur fünf Jahre später vertritt er im engen Schulterschluss mit Politik und Verwaltung
bereits rund 340 wettbewerbsfähige Unternehmen mit weiter verbessern,
mehr als 45.000 Mitarbeitern. Mit anderen Worten: Jeder
• den Ideen- und Erfahrungsaustausch und Kooperati-
zweite der im Emsland Beschäftigten ist im Wirtschaftsver-
onen zwischen den Unternehmen der Region intensi-
band Emsland organisiert. Sie arbeiten im Maschinen- und
vieren und so ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und
Fahrzeugbau, in der Papiererzeugung und im Schiffbau, im
neue Arbeitsplätze schaffen,
Baugewerbe und in der Ernährungswirtschaft, im Hand-
werk, im Dienstleistungssektor und im Tourismus. • durch professionelle Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
die Marke Emsland stärken.
Ehrgeizige Ziele
Mit überdurchschnittlich guten Standortfaktoren bietet Traditionelle Werte
das Emsland schon heute optimale Bedingungen für die Offenheit und Vertrauen sind die tragenden Säulen der
Ansiedlung und Erweiterung von Unternehmen. Sei es Verbandsarbeit. Der Wirtschaftsverband Emsland för-
die ausgezeichnete Verkehrsanbindung über die Straße, dert ein Klima eines anregenden Dialogs unter seinen
die Schiene und das Wasser, die großen zusammenhän- Mitgliedsunternehmen. Die Mitarbeiter der Geschäftsstelle
genden Industrie- und Gewerbeflächen, die niedrigen haben ihrerseits stets ein offenes Ohr für die Fragen und
Grundstückspreise, die günstigen Ver- und Entsorgungsta- Belange der Mitgliedsunternehmen.
rife, die unternehmerfreundliche, unbürokratische Arbeits- Unternehmerischer Mehrwert
weise der Verwaltungen oder die exzellenten Rahmenbe- Neue Kontakte, neues Wissen, neue Geschäfte – der
dingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mehrwert einer Mitgliedschaft im Wirtschaftsverband Ems-
land ist deutlich spürbar, wenn auch schwer zu beziffern.
Nicht zuletzt haben Unternehmer im Wirtschaftsverband
Emsland die einmalige Möglichkeit, die wirtschaftspoli-
tische Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.
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Eines ist überall zu spüren: Wir Emsländer sind festen verband Emsland mit geprägt wird. Es ist leichter, große
Willens, unseren bisher so erfolgreichen Weg zielgerich- Vorhaben gemeinsam umzusetzen, mit verlässlichen
tet weiter zu gehen. Sei es die gute Zusammenarbeit Partnern, die an einem Strang ziehen.
zwischen Wirtschaft und Politik, bei der vieles auf kurzem
Weg entschieden und angeschoben wurde, oder die gute
Netzwerkarbeit, die nicht zuletzt durch den Wirtschafts- Hermann Bröring
Landrat des Landkreises Emsland
Der Vorstand des Wirtschaftsverband Emsland
Obere Reihe v. l. n. r.: Martin Suresch, Dieter Barlage, Norbert
Verst, Dr. Andreas Mainka, Friedhelm Freiherr von Landsberg-
Velen, Wilhelm Goldschmidt, Ludwig Momann, Hermann Bröring,
Heinz-Otto Müller Untere Reihe v. l. n. r.: Ralf Schulte, Wilfried
Fleming, Ulrich Boll, Stefan Lüske, Bernd Knipper, Alfons Veer,
Manfred Wendt, Albert Schneider, Ralf Saatkamp, Heinz-Hermann
Husmann, Bernd Sibum, Franz-Josef Paus Es fehlen: Ludwig
4 Jansen, Hermann Arens, Wilhelm Kuipers, Ansgar Kuiter
Struktur und Organe.
Mitglieder Mitgliederversammlung
Alle Unternehmen, die ihren Sitz im Emsland oder enge Die Mitgliederversammlung findet einmal im Jahr statt.
Beziehungen zur Region haben, sind als Mitglieder Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählt die Wahl des Vor-
willkommen. Sie wählen aus ihrer Mitte den Vorstand und standes.
geben Impulse für die tägliche Arbeit des Verbandes.
Vorstand
Organe Der Vorstand des Wirtschaftsverbandes wird von den
Die Organe des Vereins sind Mitgliedern für die Dauer von drei Jahren gewählt. Ihm
• Mitgliederversammlung gehören der Vorsitzende, zwei stellvertretende Vorsitzen-
de, bis zu zwanzig weitere Vorstandsmitglieder und der
• Vorstand
Landrat des Landkreises Emsland an. Der Vorstand legt
• Geschäftsführender Vorstand
die Aufgabenschwerpunkte und Arbeitskreise des Ver-
• Geschäftsführer bandes fest, beschließt das Jahresbudget, entscheidet
über Kooperationen und wählt den geschäftsführenden
Vorstand sowie den Geschäftsführer.
Mitgliederversammlung
Geschäftsführender Vorstand
Der geschäftsführende Vorstand, bestehend aus dem
Vorsitzenden und seinen beiden Stellvertretern, dem
Vorstand (24 Personen) Landrat des Landkreises Emsland und drei weiteren Mit-
gliedern, entscheidet über alle Angelegenheiten, soweit
sie nicht vom gesamten Vorstand oder von der Mitglie-
Geschäftsführender Vorstand Geschäftsführer
derversammlung beschlossen werden müssen.
Vorsitzender Landrat LK-EL
Geschäftsführer
Zwei Stellvertreter Der Geschäftsführer führt die laufenden Geschäfte des
Verbandes und bereitet die Beschlüsse der o. g. Organe
Drei weitere vor.
Mitglieder
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Kompetenzen.
In richtungsweisenden Projekten und Arbeitskreisen des Infrastruktur
Wirtschaftsverbandes sind die Ideen der Mitgliedsunterneh- Die Optimierung der Infrastruktur, sei es Straße, Schiene,
men gefragt. Denn sie sind es, die am besten wissen, was Wasserweg oder die Breitbandanbindung, steht im Mittel-
die Wirtschaft braucht. In folgenden Arbeitskreisen können punkt des Arbeitskreises „Infrastruktur“.
Unternehmer die Zukunft gestalten:
Energie
Wirtschaftsförderung Der Arbeitskreis „Energie“ des Wirtschaftsverbandes Emsland
Unter dem Arbeitstitel „Emslandimpulse“ bietet der Wirt- hat sich zum Ziel gesetzt, zur Steigerung der Energieeffizi-
schaftsverband Emsland gemeinsam mit den Wirtschafts- enz und damit zur nachhaltigen Kostensenkung sowie zur
förderern der Region jungen Unternehmen mit innovativen zukunftsorientierten Förderung der Klimaschutzziele in der
Ideen einen Anlaufpunkt. Es geht um Fördermöglichkeiten, Wirtschaftsregion Emsland beizutragen.
kompetente Beratung, Technologie-Transfer und vieles
mehr. Bildung
„Wie halten wir die Fachkräfte im Emsland, der drittstärksten
Logistik Wirtschaftsregion in Niedersachsen?“ lautet die zentrale
Das Emsland soll als Logistik-Standort gefördert werden. Frage des Arbeitskreises „Bildung“, dem Vertreter aus Indus-
Dazu wird ein branchenübergreifendes Netzwerk zum Infor- trie, Handwerk, Fachhochschule, Berufsbildenden Schulen,
mationsaustausch und zur Logistikoptimierung aufgebaut. Berufsakademie und dem Landkreis angehören.
Emsland-Akademie MEMA-Netzwerk
Der Wirtschaftsverband Emsland bündelt den Bildungs-
Gemeinsam mit dem Netzwerk emsländischer Metall- und
bedarf seiner Mitgliedsunternehmen und entwickelt in
Maschinenbaubetriebe (MEMA) werden Wissen und Erfah-
Zusammenarbeit mit Bildungsträgern der Region exklusive
rungen ausgetauscht und Synergien genutzt.
Seminare, Schulungen und andere Angebote für die Be-
schäftigten der Mitgliedsunternehmen. Lobbyarbeit
Familie und Beruf Seriöse Kontakte zu führenden Persönlichkeiten in Politik,
Innovative emsländische Strukturen, die Mitarbeitern den Verwaltung und Wirtschaft verschaffen dem Wirtschaftsver-
Rücken freihalten, wirksam kommunizieren und familien- band Emsland Gehör und helfen, seine Anliegen umzuset-
freundliche Personalprojekte forcieren – das ist der Schwer- zen. Durch die Einflussnahme z. B. bei der Festlegung von
punkt des Arbeitskreises „Familie und Beruf“. Förderrichtlinien, auf öffentliche Planungen oder auf die Ar-
beitsmarkt-, Sozial- und Wirtschaftspolitik werden insbeson-
dere kleinere und mittelständische Unternehmen unterstützt.
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Kontaktforum.
Vom Wissen, von den Leistungen und den Erfahrungen Expertengespräche
anderer profitieren, gewinnbringende Kooperationen in Der Wirtschaftsverband Emsland lädt regelmäßig
der Region eingehen, Bildungsbedarf bündeln – Kon- hochkarätige Referenten zu Expertengesprächen ein,
takte nutzen dem, der sie hat. Der Wirtschaftsverband um seinen Mitgliedern Hintergrundwissen und wertvolle
Emsland bringt seine Mitgliedsunternehmen mit poten- Einschätzungen zu künftigen Entwicklungen und Trends
ziellen Kooperations- und Geschäftspartnern zusammen. zu vermitteln.
Unternehmer-Stammtische Messeauftritte
Im Emsland gibt es elf Unternehmer-Stammtische, die Um die strategischen Schwerpunkte der Verbandsarbeit
sich unter der Leitung von einem Vorstandsmitglied zwei- weiter voranzubringen, überregional für die Region zu
mal im Jahr treffen. Sie führen die Mitgliedsunternehmen werben und neue Kontakte zu knüpfen, beteiligt sich der
zusammen und bieten ihnen ein einzigartiges Forum für Wirtschaftverband Emsland an ausgewählten nationalen
den informellen Austausch. und internationalen Messen.
Emsland-Suchmaschine Top Veranstaltungen
Ein nützliches Instrument bei der Suche nach einem Der Verband organisiert z. B. regelmäßig Podiumsdis-
geeigneten Geschäftspartner in der Region ist neben kussionen und Top Veranstaltungen wie das viel beach-
den Unternehmer-Stammtischen die Emsland-Such- tete Energieforum mit Spitzenvertretern der deutschen
maschine auf der Website des Wirtschaftsverbandes Energiewirtschaft oder die Vergabe des Emsländischen
www.wv-emsland.de. Sie gibt schnell und einfach Aus- Unternehmenspreises, mit dem alle zwei Jahre emslän-
kunft, ob ein konkreter Auftrag mit einem emsländischen dische Firmen für ihre unternehmerischen Leistungen in
Unternehmen abgearbeitet werden und die Arbeit in der verschiedenen Kategorien gewürdigt werden.
Region bleiben kann.
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Eine familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen Produktivität der Beschäftigten. Familienfreundlichkeit
und eine abgestimmte familienorientierte Infrastruktur entwickelt sich immer mehr zu einem Markenzeichen der
vor Ort sichern im Wettbewerb um Fachkräfte eindeutige deutschen Wirtschaft – zum Nutzen der ganzen Gesell-
Vorteile und schaffen bessere Zukunftschancen für den schaft.
Wirtschaftsstandort. Die gute Vereinbarkeit von Familie
und Beruf liegt daher im gemeinsamen Interesse und
in der gemeinsamen Verantwortung von Politik und Dr. Hermann Kues
Wirtschaft. Die Investitionen lohnen sich auch betriebs- Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin
wirtschaftlich: Weniger Ausfallzeiten, kürzere Elternzeiten für Familien, Senioren, Frauen und Jugend
und ein gutes Betriebsklima steigern die Motivation und
Preisverleihung Feb. 2009 „Unternehmen für die Region“
Bertelsmann Stiftung Berlin
v. l. n. r.: Anna Voßkuhl, Familienzentrum Papenburg
Inge Hennekes, Vorsitzende Stiftungsbeirat
Hermann Bröring, Vorsitzender Stiftung
Ursula Günster-Schöning, Unternehmenscoach
10Beruf und Familie.
Familienfreundliche Region Allerdings sind die Arbeitgeber nicht immer in der Lage,
Das Emsland ist wirtschaftlich geprägt von kleinen und entsprechende Strukturen eigenständig zu entwickeln
mittelständischen, oft inhabergeführten Unternehmen. und umzusetzen. An dieser Stelle kommt die Emslän-
Vor diesem Hintergrund wurde 2005 in der „Großen dische Stiftung Beruf und Familie ins Spiel – als Im-
Koalition für Kinder“, einer Initiative des Landkreises pulsgeber und mit dem Unternehmenscoach auch als
Emsland, die Forderung laut, die regionale Wirtschaft in tatkräftiger Ideenlieferant und Realisierungspartner.
Sachen Familienfreundlichkeit verstärkt zu unterstützen.
Vorsitzender der Familienstiftung ist der Landrat des
Im Schulterschluss riefen Landkreis und Wirtschaftsver-
Landkreises Emsland, Hermann Bröring. An ihn berichtet
band Emsland Ende 2006 daher die Emsländische Stif-
der hauptamtliche Unternehmenscoach Ursula Günster-
tung Beruf und Familie ins Leben – eine „emsländische
Schöning, dessen Aufgabengebiet beispielsweise die
Lösung“ und passgenaue Antwort, um den hiesigen
Akquise von Betreuungsangeboten und die Beratung zu
Strukturen gerecht zu werden. Das Stiftungskapital von
einer familienfreundlichen Personal- und Arbeitspolitik
inzwischen mehr als 1,5 Mio. Euro konnte durch die Be-
umfasst.
teiligung von insgesamt 57 Stiftern zusammengetragen
werden – ein starker Beweis für die Verbundenheit der Anerkennung über das Emsland hinaus
heimischen Wirtschaft mit der Region! Dass die Idee der Stiftung ankommt und die Arbeit
erfolgreich ist, belegt neben den realisierten Projekten
Impulsgeber und Realisierungspartner
auch die überregionale Resonanz: So wurde die Famili-
Zweck der Stiftung ist die Förderung der Vereinbarkeit
enstiftung in ihrer jungen Geschichte bereits im Rahmen
von Beruf und Familien mit Kindern sowie der Chancen-
des Sparkassen-Wettbewerbs „Jeden Tag eine gute Idee“,
gleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben im
in der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“
Landkreis Emsland. Ein zentraler Arbeitsschwerpunkt ist
unter Schirmherrschaft von Bundespräsident Horst
damit die verlässliche Kinderbetreuung, die einen ent-
Köhler und als „Unternehmen der Region“ durch die
scheidenden Aspekt für Eltern bzw. Arbeitnehmer(innen)
Bertelsmann-Stiftung ausgezeichnet.
darstellt. Zusätzlich benötigen Unternehmen Lösungen
im Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft, z. B.
mit Blick auf das Themenfeld Pflege und Beruf.
11Als langjähriger Politiker und als Präsident des Deutschen
Roten Kreuzes weiß ich aus Erfahrung, dass bürgerliches
Engagement für unser Land notwendig ist und eine entspre-
chende Würdigung verdient. Denn ohne bürgerschaftliches
Engagement ist im wahrsten Sinne des Wortes kein Staat zu
machen – jedenfalls keiner mit menschlichem Gesicht.
Dr. Rudolf Seiters
Präsident des Deutschen Roten Kreuzes
Preisverleihung des Emsländischen Unternehmenspreises
2009, v. l. n. r.: Franz-Josef und Astrid Rothkötter, Wilhelm und
Elisabeth Knollenborg, Alfons Veer, Hans-Jürgen Hänsch, Dieter
Barlage, Heidelinde Hänsch, Hermann Bröring, Hubert und Edda
Schröder, Norbert Verst, Dr. Rudolf Seiters, Dr. Bernard Krone,
Ludwig Jansen und Ludger Abeln.
12Ausgezeichnet!
Emsländischer Unternehmenspreis das Unternehmen seinen Umsatz verneunfacht. Die Zahl
2007 hat der Wirtschaftsverband Emsland erstmals der Mitarbeiter stieg von 40 auf 550. Über den Preis für
den Emsländischen Unternehmenspreis ausgelobt. In „Soziales und kulturelles Engagement“ freute sich die
drei Kategorien wurden Vorreiter der emsländischen Erwin Müller GmbH aus Lingen, die als Kulturförderer
Wirtschaft von den Mitgliedern des Wirtschaftsverbandes ersten Ranges geehrt wurde. Für seine außerordent-
für eine Nominierung vorgeschlagen, von einer kompe- lichen schöpferischen Fähigkeiten und seine Erfindungs-
tenten Jury ausgewählt und im Rahmen einer feierlichen gabe erhielt Hermann Bergmann von der Bergmann
Preisverleihung öffentlich gewürdigt. Unabhängig von Maschinenbau GmbH & Co. KG den Sonderpreis für sein
ihrer Größe hatten heimische Betriebe die Chance, inno- unternehmerisches Lebenswerk.
vative Geschäftsideen und herausragende Leistungen
Die Preisträger 2009
ins Rampenlicht zu holen. Gleichzeitig erwies sich die
Bei der zweiten Unternehmenspreisverleihung wurde
Unternehmenspreisverleihung als hervorragende Platt-
die Firmengruppe Hänsch aus Herzlake in der Kategorie
form, um einmal mehr die Stärken einer ganzen Region
„Innovation/Kreativität“ ausgezeichnet. Gewürdigt wurden
eindrucksvoll zu präsentieren. Gründe genug, um den
das gesunde Wachstum und der technische Vorsprung,
Emsländischen Unternehmenspreis fortan alle zwei Jahre
insbesondere der kontinuierliche Ausbau des eigenen
auszuloben.
Entwicklungszentrums der Firmengruppe. Die verdiente
Die Preisträger 2007 Anerkennung in der Kategorie „Unternehmensentwick-
Die Hero-Glas Veredelungs GmbH aus Dersum war der lung“ ging an die Rothkötter Kraftfutter GmbH mit Sitz in
erste Gewinner des Emsländischen Unternehmens- Meppen, die an drei Standorten im Emsland heute 1200
preises in der Kategorie „Innovation/Kreativität“. Der Mitarbeiter beschäftigt. Die Steuerberaterkanzlei Knol-
größte deutsche Glasanbieter überzeugte die Jury nicht lenborg & Partner aus Lingen wurde für ihr langjähriges
zuletzt, als er für einen Wettbewerber mit Lieferproblemen Engagement für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
einsprang und innerhalb kürzester Zeit eine hochsee- Familie in der Kategorie „Familienfreundliches Projekt“
taugliche Verglasung für einen Luxusliner der Meyer Werft ausgezeichnet. Für sein „Lebenswerk“ wurde der Hase-
entwickelte. In der Kategorie „Unternehmensentwicklung“ lünner Unternehmer Hubert Schröder geehrt, der das
ging der Preis an die Brüggen Oberflächen- und System- Emsland auch im kulturellen und sozialen Bereich über
lieferant GmbH aus Herzlake. Vom 1990 bis 2007 hatte viele Jahre positiv und nachhaltig geprägt hat.
13Emsländer stellen sich vor. 14
15
2e Architekten und Sachverständige A & O Veranstaltungsservice
Kompetenz verbindet! Diesem Motto folgend fand Faszinieren! Seit 15 Jahren ist das der Anspruch der
2008 der Zusammenschluss des Büros M&S Archi- Eventagentur A & O Veranstaltungsservice unter der
tektur Sowka (seit 1997) und des Architekturbüros Leitung von Werner Wessel! Wer einen Full-Service-
Hülsmann (seit 2004) statt. Dem Auftraggeber bieten Partner für die Konzeption und Realisation eines Events,
die 2e Architekten und Sachverständigen nachhaltige die richtige Location samt Technik oder einen außer-
Architekturlösungen mit optimaler Funktionalität und gewöhnlichen Künstler sucht, ist bei A & O an der
Gestaltung unter Wahrung der Individualität der Objekte. richtigen Adresse. Die Lingener planen und realisieren
Durch ihre fachliche Qualifikation als Energieberater für mit Fantasie, Überblick und Liebe zum Detail vielfältige
Wohn- und Nicht-Wohngebäude führt ihre Arbeit von Veranstaltungen für Unternehmen der Region und über
Beginn an zu niedrigen Betriebskosten der Objekte. die Region hinaus: Außendiensttagungen, Betriebs-
Kleinen und mittleren Unternehmen bieten die 2e feste, Empfänge, Familientage, Gebäudeeinweihungen,
Architekten und Sachverständigen über das Förderpro- Firmenjubiläen, Galas, Incentive-Veranstaltungen für
gramm der KfW die „Energieeffizienzberatung im KMU“ Mitarbeiter oder Geschäftspartner, Open-Air-Partys,
und akquirieren Fördermittel für energetische Moder- Produktpräsentationen, Stadtfeste, Tage der offenen
nisierungen. Sie gehören zu den wenigen Büros im Tür und vieles mehr. Die Agentur entwickelt ein Konzept
Bundesgebiet, die integrierte Klimaschutzkonzepte für und koordiniert alle Dienstleister wie Bühnentechniker,
Kommunen über das Projekt „Klimawandel & Kommu- Caterer, Dekorateure, Künstler, Barkeeper, Fotografen
nen“ erstellen. Darüber hinaus arbeiten sie als freie und und Werber. Auch Großprojekte können durch diese
unabhängige Sachverständige für Schäden an und in Kompetenzbündelung optimal durchgeführt werden.
Gebäuden sowie für die Wertermittlung bebauter und EINFACH FASZINIEREND!
unbebauter Liegenschaften.
Gegründet: 2008 Gegründet: 1994
Mitarbeiter: 4 Mitarbeiter: 3 + freie Mitarbeiter aus
Branche: Architektur und allen Bereichen
Sachverständigenwesen Branche: Eventmanagement
2e Architekten und Sachverständige A & O Veranstaltungsservice
Matthias-Claudius-Straße 15 Kaiserstraße 10 a
49716 Meppen 49809 Lingen (Ems)
Telefon 05931 8812175 Telefon 0591 91527-21
www.2e-architekten.de www.aundo-service.de
16ADO Goldkante ANF – Advanced Nuclear Fuels
ADO Goldkante ist ein international tätiges, manage- Die Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) mit ihrem
mentgeführtes Familienunternehmen mit Stammwerk Brennelementwerk in Lingen gehört seit 2001 zum
in Aschendorf, in dem seit 55 Jahren Gardinen- und französisch-deutschen Unternehmen AREVA. Als Welt-
Dekorationsstoffe von höchster Qualität produziert wer- marktführer im Bereich Kernenergie bietet AREVA ein
den. Bekannt ist das Unternehmen durch sein Marken- einzigartiges, integriertes Leistungsspektrum an. Es
zeichen, die Goldkante – ein in die Gardine eingewirkter umfasst den kompletten Brennstoffkreislauf, Konstruk-
Goldfaden. ADO Stoffe finden sich sowohl im privaten tion, Planung und Bau von Reaktoren sowie zugehörige
Wohnbereich als auch im Objektbereich. Das Unterneh- Serviceleistungen. Darüber hinaus verstärkt das Unter-
men ist stets am Puls der Zeit und arbeitet kontinuier- nehmen sein Engagement im Bereich der erneuerbaren
lich an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Energien. Mit ihren 75 000 Mitarbeitern trägt AREVA als
seiner Produkte. verantwortungsbewusstes Unternehmen dazu bei, immer
Wer eine Gardine mit Goldkante kauft, erwirbt erstklas- mehr Menschen Zugang zu sicherer, umweltfreundlicher
sige Qualität und erhält eine 5-Jahres-Garantie auf und kostengünstiger Energie zu ermöglichen. Am Stand-
UV-Beständigkeit, Farbechtheit und Formstabilität seiner ort Lingen werden Uran-Brennelemente für Siede- und
Fensterdekoration. Diesen Qualitätsanspruch verbindet Druckwasserreaktoren gefertigt. Seit Betriebsbeginn im
ADO mit „Made in Germany“. Jahr 1979 hat ANF mehr als 27.000 Brennelemente
ADO Goldkante – „ein Stück Emsland“. hergestellt. Während der gesamten Betriebszeit gab es
keinen Unfall mit Auswirkung auf die Umwelt. Im Zuge der
regelmäßigen Zertifizierung bescheinigt der TÜV Rhein-
land der ANF ein „hohes Maß an Sicherheitskultur“.
Gegründet: 1954 Gegründet: 1975
Mitarbeiter: 1.100 Mitarbeiter: 366
Branche: Textil Branche: Energieerzeugung
ADO Goldkante GmbH & Co. KG Advanced Nuclear Fuels GmbH
Hüntestraße 68 Am Seitenkanal 1
26871 Aschendorf (Ems) 49811 Lingen (Ems)
Telefon 04962 505-0 Telefon 0591 9145-0
www.ado-goldkante.de www.areva-np.com
17Akademie Überlingen Arbeitsmedizinischer/
Sicherheitstechnischer Dienst
Die Firmengruppe der Akademie Überlingen besteht
seit vier Jahrzehnten und zählt mit 35 Standorten und Eine Vielzahl von Gesetzesverordnungen und Regeln im
insgesamt über 300 Mitarbeitern zu den größeren Arbeitsschutz sind nur durch qualifizierte Partner mit gut
privaten Bildungsträgern der Bundesrepublik. In Lingen ausgebildeten Mitarbeitern zu bewältigen. Der Arbeits-
und Nordhorn reicht die Angebotspalette von EDV-Fort- medizinische/Sicherheitstechnische Dienst e. V. (AMSD)
bildungen in MS-Office (Word, Excel, Access, Powerpoint steht als kompetenter Partner allen regionalen Betrie-
u. a.) bis hin zu kaufmännischen Anwendungen mit ben aus Industrie, Handwerk und Handel sowie Institu-
Lexware (Lohn- und Finanzbuchhaltung, Auftragsbe- tionen, die nach dem Arbeitssicherheitsgesetz zu einer
arbeitung/Fakturierung u. a.). Auch finden regelmäßig Betreuung verpflichtet sind, als Dienstleister zur Verfü-
Umschulungen in beinahe allen kaufmännischen IHK- gung. Selbstverständlich werden auch alle relevanten
Berufen statt. Fortbildungen zum Bilanzbuchhalter (IHK) arbeitsmedizinischen Auftragsuntersuchungen durch-
ergänzen das Programm. Darüber hinaus bietet die geführt. Der AMSD verfügt über ein modern eingerich-
Akademie Überlingen auf ihrer E-learning-Plattform mit tetes Zentrum sowie über qualifiziertes Fachpersonal,
diversen Business-Angeboten und fremdsprachlichen das die Betreuung nach dem ASiG vornimmt. Auf eine
Modulen die Möglichkeit, bequem und einfach von zu flexible Termingestaltung und betriebsnahe Abwicklung
Hause aus zu lernen. Das Institut für Unternehmensent- der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen
wicklung der Akademie bietet Unternehmen der Region Betreuung wird besonderer Wert gelegt. Weiterhin ge-
individuell auf den Betrieb zugeschnittene Mitarbeiter- hört zum Dienstleistungsangebot die Sicherheits- und
Fortbildungen. Gesundheitsschutzkoordination gemäß Baustellenver-
ordnung (SiGeKo).
Gegründet: 1991 Gegründet: 1994
Mitarbeiter: 18 Mitarbeiter: 10
Branche: Berufliche Bildung Branche: Arbeitsmedizin, Sicherheits-
technik, Sicherheits- und Gesundheits-
Akademie Überlingen Nordhorn GmbH schutzkoordination
Kaiserstraße 10 b
49809 Lingen (Ems) Arbeitsmedizinischer/Sicherheits-
technischer Dienst e. V. (AMSD)
Telefon 0591 6106530 „HAUS DES HANDWERKS“
www.akademie-ueberlingen.de Beckstraße 21
49809 Lingen (Ems)
Telefon 0591 9730260
18
www.lingener-handwerk.deASK Personalmanagement Augustin Entsorgung
Durch eine umfassende Dienstleistungspalette und den „Entsorgung mit Kompetenz“, die „schnell, einfach und
konsequenten Einsatz von qualifizierten Facharbeitern sauber“ durchgeführt wird, so lautet das Leitbild des
hat sich die ASK Personalmanagement GmbH zu einem Entsorgungsbetriebes Augustin. 400 Mitarbeiter sind
der führenden Personaldienstleister in der Region hoch motiviert, um ihren Kunden die beste Entsorgung
entwickelt. Neben individueller Bedarfsermittlung und für ihren Abfall anzubieten. Mit den Sparten Abfall/Wert-
passgenauem Recruiting zählen auch die administrative stoff, Sonderabfall und Schrott werden sämtliche Abfälle
und organisatorische Abwicklung sowie die Einarbei- und Wertstoffe entsorgt. Weit über 100 Fahrzeuge, über
tung der Arbeitskräfte vor Ort zum Service. Hinsichtlich 10.000 Container jeglicher Art und acht Abfallbehand-
Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz lungsanlagen sind hier im Einsatz und gewährleisten
wurde ASK SCP-zertifiziert. eine fachgerechte Entsorgung. Darüber hinaus bietet
Ob Kunden kurzfristig kaufmännische Mitarbeiter, Hand- Augustin bundesweit auch Dienstleistungen wie Kanal-
werker mit speziellen Zusatzqualifikationen, zum Beispiel reinigung, -inspektion und -sanierung an. Zur Firmen-
im Bereich regenerative Energien, oder IT-Fachpersonal gruppe gehören zehn operativ agierende Firmen an
suchen – das Team von ASK findet garantiert die acht Standorten in Nordwestdeutschland.
passenden Mitarbeiter. Ausgewählte Netzwerkpartner
wie das AÜG Netzwerk und die AfV Auftrags- und Per-
sonalvermittlung ermöglichen es ASK auch bei Auf-
tragsspitzen, jederzeit deutsches sowie ausländisches
Fachpersonal an bundesweit oder international tätige
Unternehmen zu vermitteln.
Gegründet: 2001 Gegründet: 1933
Mitarbeiter: 65 Mitarbeiter: 400
Branche: Personalmanagement Branche: Entsorgung
ASK Personalmanagement GmbH Augustin Entsorgung
Willy-Brandt-Ring 72 Dieselstraße 49
49808 Lingen (Ems) 49716 Meppen
Telefon 0591 610570 Telefon 05931 9876-0
www.ask-p.de www.augustin-entsorgung.de
19Barlage BauXpert Knipper
Die Barlage GmbH ist Spezialist im Bereich Sonder- Dank des umfangreichen Warenangebots hat sich
apparatebau. Weltweit werden Druckbehälter, Wärme- BauXpert Knipper erfolgreich als Großhändler für Bau-
tauscher und Kanalsysteme an Großkunden aus der unternehmen, Holzlieferant für Zimmereien und Dachde-
Petrochemie, der Chemie-, Öl- und Gasindustrie sowie cker, Bedachungs- und Fassadenanbieter für Gewerbe
aus dem Anlagenbau geliefert. Produziert wird in den und Privatpersonen sowie als Lieferant für Tiefbauunter-
modernen Fertigungsstätten Flechum und Eurohafen. nehmer etabliert. Auf über 40.000 Quadratmetern ver-
Das Leistungsspektrum umfasst die Auslegung, Kon- eint der Familienbetrieb zwölf Fachbereiche unter einem
struktion, statische und wärmetechnische Berechnung Dach. Dazu zählen auch ein großer Baufachmarkt mit
und Montage von Bauteilen bis 9 Meter Durchmesser, Handwerksartikeln rund um den Bau sowie ein breites
90 Meter Länge, 200 Millimeter Wandstärke und 900 Sortiment an modernen, maßgeschneiderten Lösungen
Tonnen Gewicht. Durch hervorragende Produkte, außer- für den Innenausbau — von Fliesen und Laminaten über
ordentliche Qualität und gute Vernetzung befindet sich Türen und Tapeten bis hin zu Kaminen und Öfen.
das Unternehmen im ständigen Wachstum. So sollen Ein weiterer Pluspunkt von BauXpert Knipper ist das
weiterhin neue Märkte erschlossen werden. Die Motiva- engagierte Team, das sich gerne Zeit für ausführliche
tion und Zusammenarbeit der Mitarbeiter spielt dabei Beratungsgespräche nimmt. Übrigens auch zur Ener-
eine bedeutende Rolle. Derzeit beschäftigt Barlage rund gieberatung: Mithilfe einer Wärmebildkamera kann der
160 Mitarbeiter, davon über 20 Prozent Auszubildende geprüfte Energiefachberater die Schwachstellen von
aus den verschiedensten Bereichen. gewerblichen und privaten Gebäuden ermitteln und
anschließend effektive Sanierungs- und Modernisie-
rungsmaßnahmen berechnen.
Gegründet: 1980 Gegründet: 1970
Mitarbeiter: ca. 160 Mitarbeiter: 50
Branche: Anlagenbau Branche: Baustoffhandel, Fliesenverle-
gung, Holz- und Stahlhandel, Galabau,
Barlage GmbH Energiefachberatung
Zum Dünenberg 20/Am Gleis 5
49740 Haselünne-Flechum Knipper Bauzentrum GmbH & Co. KG
Püttkesberge 4
Telefon 05962 939150 49751 Sögel
www.barlage.com
Telefon 05952 2030
www.knipper24.de
20Bergmann
Berger, Nee & Coll. Bergmann
Dumper aus dem Hause Bergmann haben eine lange
Mit drei Steuerberatern, fünfzehn hoch qualifizierten, Dumper aus dem Hause Bergmann haben eine lange
Tradition. Das 1960 durch Hermann Bergmann ge-
motivierten Mitarbeitern und optimaler Technologie sind Tradition. Das 1960 durch Hermann Bergmann ge-
gründete Unternehmen stellte bereits 1962 die ersten
Berger, Nee & Coll. in Meppen und Papenburg tätig. Zu gründete Unternehmen stellte bereits 1962 die ersten
selbst fahrenden Dumper her. Schnell verbreitete sich
ihren Mandanten gehören kleine und mittelständische selbst fahrenden Dumper her. Schnell verbreitete sich
der gute Ruf der Bergmann Dumper und die ersten
Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen und Körper- der gute Ruf der Bergmann Dumper und die ersten
Exporterfolge stellten sich ein. Heute verfügt Bergmann
schaften des privaten sowie öffentlichen Rechts. Exporterfolge stellten sich ein. Heute verfügt Bergmann
über ein Dumper Lieferprogramm von 1,6 – 12 Tonnen
Abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen der über ein Dumper Lieferprogramm von 1,6 – 12 Tonnen
sowie ein gut ausgebautes Vertriebs- und Servicenetz
Mandanten werden unterschiedliche Fachkompetenzen sowie ein gut ausgebautes Vertriebs- und Servicenetz
in ganz Westeuropa. 1982 erhielt Bergmann den ersten
gebündelt, um auf allen Feldern optimale Lösungen zu in ganz Westeuropa. 1982 erhielt Bergmann den ersten
Auftrag in der Automobilindustrie. Dieser Zuliefersektor
entwickeln. Dabei erweisen sich immer wieder lang- Auftrag in der Automobilindustrie. Dieser Zuliefersektor
wurde im Laufe der Jahre immer weiter ausgebaut.
jährige Erfahrung, Verschwiegenheit sowie Kreativität wurde im Laufe der Jahre immer weiter ausgebaut.
Im Jahr 2000 übernahm Bergmann eine Gießerei in
und Dynamik von Vorteil. Das Dienstleistungsange- Im Jahr 2000 übernahm Bergmann eine Gießerei in
Barsinghausen. Heute ist die Bergmann Gruppe mit
bot erstreckt sich, auch grenzüberschreitend, auf die Barsinghausen. Heute ist die Bergmann Gruppe mit
ca. 370 Mitarbeitern ein Unternehmen mit drei festen
Gebiete der Steuerberatung, Jahresabschlussplanung, ca. 370 Mitarbeitern ein Unternehmen mit drei festen
Standbeinen: Baumaschinenhersteller, Eingussbuchsen-
Finanz- und Lohnbuchhaltung, betriebswirtschaftliche Standbeinen: Baumaschinenhersteller, Eingussbuchsen-
hersteller und Automobilzulieferer. Doch trotz aller Tech-
und gestaltende Beratung sowie Spezialgebiete wie hersteller und Automobilzulieferer. Doch trotz aller Tech-
nik steht bei Bergmann der Mensch im Vordergrund:
Unternehmensnachfolge. Durch Kooperationen mit aus- nik steht bei Bergmann der Mensch im Vordergrund:
Der zufriedene Kunde, der engagierte Mitarbeiter, das
gewählten Netzwerkpartnern können Berger, Nee & Coll. Der zufriedene Kunde, der engagierte Mitarbeiter, das
konstruktive Für- und Miteinander.
eine umfassende und ganzheitliche Beratung anbieten. konstruktive Für- und Miteinander.
Gegründet: Papenburg 1932 Gegründet: 1960
Meppen 2006 Gegründet: ca.
Mitarbeiter: 1960370
Mitarbeiter: 18 Mitarbeiter: ca. 370
Branche: Maschinenbau
Branche: Steuerberatung Branche: Maschinenbau
Bergmann Maschinenbau
Berger, Nee & Coll. Bergmann
GmbH Maschinenbau
& Co. KG
Steuerberatungsgesellschaft mbH Essener StraßeKG
GmbH & Co. 7
An der Feuerwache 7 EssenerMeppen
49716 Straße 7
49716 Meppen 49716 Meppen
Telefon 05932 7292-0
Telefon 05931 88630 Telefon 05932 7292-0
www.bergmann-dumper.de
www.berger-nee.de www.bergmann-dumper.de
21Berufsakademie Emsland Beton- und Monierbau
Die Berufsakademie Emsland verknüpft in ihren dualen Immer eine Idee besser – das ist seit jeher der Kern
Bachelor-Studiengängen wissenschaftsbasierte Theorie der Firmenphilosophie und der tägliche Anspruch der
mit fundierter Praxis in Unternehmen. Zurzeit sind über Beton- und Monierbau GmbH. Das Unternehmen mit
500 Studierende in den Studiengängen eingeschrieben Sitz in Nordhorn bietet seinen Auftraggebern ein breit
und bereits über 300 Unternehmen kooperieren mit der gefächertes Leistungsspektrum, das vom Hoch- und
Berufsakademie bei der Qualifizierung ihres Fach- und Ingenieurbau bis zum Verkehrswegebau reicht. Top-
Führungskräftenachwuchses. qualität, handwerkliche Präzision und Verlässlichkeit
Studiengänge für Abiturienten sind ebenso selbstverständlich wie Termintreue und
• Betriebswirtschaft – Bachelor of Arts faire Konditionen. Auf der Basis umfassender Praxis-
• Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Science erfahrung und ausgestattet mit modernster Technik
• Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering sorgen die Mitarbeiter der Beton- und Monierbau GmbH
dafür, dass alle Kundenwünsche in vollem Umfang um-
Studiengänge in Kooperation der Fachhochschule
gesetzt werden. Vom Firmensitz in Nordhorn und von
Osnabrück und der Berufsakademie
den Niederlassungen in Meppen und Leipzig aus sind
• Management betrieblicher Systeme – Bachelor of Arts
sie bundesweit im Einsatz. Rund 55 Millionen Euro Jah-
• Engineering technischer Systeme – Bachelor of
resumsatz und unzählige erfolgreich realisierte Projekte
Engineering
zeigen, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg
Weiterbildungen für Berufstätige ist. Mit einem starken Netzwerk praxiserprobter Dienst-
• Projektmanagement leister und Partner ist die Beton- und Monierbau GmbH
• Personalmanagement bestens aufgestellt.
• Businessmanagement
Gegründet: 1988 Mitarbeiter: 300
Studierende: > 500 Branche: Bauunternehmen
Branche: Studium und Ausbildung,
Weiterbildung und Forschung Beton- und Monierbau GmbH
Ursulastraße 3
Berufsakademie Emsland e. V. 48529 Nordhorn
Kaiserstraße 10b
49809 Lingen Telefon 05921 708-0
www.beton-und-monierbau.com
Telefon 0591 91280-0
www.berufsakademie-emsland.de
22BOLL-Logistik Borchers
Im Laufe der langen Firmengeschichte des mittelstän- Die Borchers GmbH aus Surwold ist ein vielseitiger,
dischen Dienstleisters war der Mut, neue, innovative qualifizierter und zuverlässiger Partner mit langjähriger
Wege zu beschreiten, Voraussetzung für die erfolg- Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch. Mit
reiche Weiterentwicklung des Unternehmens BOLL-Lo- einem kompetenten und geschulten Mitarbeiterstamm
gistik. Die 1865 gegründete Firma präsentiert sich jetzt bietet der Straßen-, Landschafts- und Sportstättenbauer
als ein in der fünften Generation familiengeführtes Logi- aus Surwold seinen Auftraggebern eine umfangreiche
stikunternehmen, das sich als Marktführer für sämtliche Gesamtleistung aus einer Hand. Dazu gehören zum
Logistikdienstleistungen auf der Ems-Achse etabliert Beispiel Kanal- und Entwässerungsarbeiten, handwerk-
hat. Um als mittelständisches Untenehmen flexibel licher Straßenbau, Begrünungs- und vegetationstech-
auf Kundenwünsche eingehen, aber auch weltweite nische Arbeiten, Dachbegrünung, Grünmanagement,
Logistikdienstleistungen anbieten zu können, war BOLL Sport- und Reitanlagen sowie anspruchsvolle Gärten
Gründungsgesellschafter der Unitrans-Gesellschaft und und Schwimmteiche.
kooperiert heute als Exklusivpartner mit dem größten Ziel der Borchers GmbH ist es, ihren Kunden nachhal-
weltweit operierenden Logistikkonzern, der DHL. Somit tige Qualität zu angemessenen Preisen zu bieten.
nutzt BOLL-Logistik alle Verkehrswege, vom Lkw über
das Schiff bis hin zum Flugzeug, um die Güter seiner
Kunden pünktlich und zuverlässig in alle Kontinente der
Welt zu befördern.
Gegründet: 1865 Gegründet: 1950
Mitarbeiter: 320 Mitarbeiter: 80
Branche: Logistik Branche: Straßen- und Landschaftsbau,
Sportstättenbau
Georg Boll GmbH & Co. KG
Schützenhof 40-56 Borchers GmbH
49716 Meppen Industriestraße 1
26903 Surwold
Telefon 05931 402-0
www.boll-spedition.de Telefon 04965 91110
www.borchers-galabau.de
23Büro Albers - Einrichtungen + IT-Lösungen Cegelec
Ein modernes Office ist die Basis erfolgreichen Arbeitens. Cegelec ist eine international agierende Unternehmens-
Bei Büro Albers bekommen Unternehmen und Institu- gruppe mit 25.000 Mitarbeitern, die technische Dienst-
tionen dafür alles aus einer Hand: Büroeinrichtung und leistungen für Unternehmen und die öffentliche Hand
Bürotechnik, Bürobedarf, IT und Multimedia-Lösungen. erbringen. Die deutsche Cegelec Anlagen- und Auto-
Geprüfte Arbeitsplatzexperten und versierte Büroein- matisierungstechnik GmbH, einer der größten Anlagen-
richter erstellen individuelle Planungen nach neusten bauer Europas im Bereich der Energieerzeugung und
Erkenntnissen, Systemspezialisten implementieren -verteilung, plant, installiert und wartet Anlagen in allen
intelligente IT-Lösungen – ein Service, der Budget und Schlüsselindustrien. Die elektrotechnischen Kompe-
Nerven schont. Ca. 70 Mitarbeiter stellen sich täglich der tenzen von Cegelec umfassen die Segmente Energie,
dynamischen Entwicklung im Office-Bereich. Kontinuier- Industrie, Infrastruktur, Leit- und Automatisierungstech-
liche Schulungen und Messebesuche sind Verpflichtung, nik sowie Wartung und Service. Zu den Projektbeispielen
Zertifizierungen renommierter Hersteller belegen dies. gehören die komplette elektrotechnische Ausrüstung
„Büro Albers ist ein dynamisches und innovatives Unter- der MVA EVI Emlichheim, die Automatisierung/Visu-
nehmen. Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbei- alisierung der Schießsicherheitsanlage der WTD in
ter, die mit ihrem Einsatz uns zu dem gemacht haben, Meppen, die Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen
was wir sind, nämlich das führende Bürofachhandels- des VTG-Kraftwerkes der RWE AG in Lingen, diverse
haus im Nordwesten. Und täglich arbeiten wir aufs Neue Projekte bei den beiden Raffinerien im Emsland sowie
daran, Arbeitsabläufe zu optimieren und neue Impulse zu Niedersachsens erstes Biomasse-Heizkraftwerk der
geben.“ (Josef Albers, Geschäftsführer) Prokon Nord in Papenburg.
Gegründet: 1948 Gegründet: 1887
Mitarbeiter: 68 (aus AEG hervorgegangen)
Branche: Büro- und Objekteinrichtungen, Mitarbeiter: 1.950 (Deutschland)
IT-Lösungen, Technischer Kundendienst, Branche: Anlagenbau
Bürobedarf, Medientechnik
Cegelec Anlagen- und Auto-
Büro Albers GmbH & Co. KG matisierungstechnik GmbH & Co. KG
Friederikenstraße 31, 26871 Papenburg Birkenallee 177
Industriestraße 18, 49716 Meppen 48532 Rheine
Otto-Wels-Straße 99, 28279 Bremen
Telefon 05971 977-0
info@buero-albers.de info.rheine@cegelec.com
24 www.buero-albers.de www.cegelec.deCNC-Fertigungstechnik Friedemann conferdo
... hat den Dreh raus! Seit über 45 Jahren gehört das Die conferdo GmbH & Co. KG ist ein innovativer und
Unternehmen zu den Experten auf dem Gebiet der kompetenter Partner im spezialisierten Stahl- und Anla-
Zerspanungs- und Fertigungstechnik. Gegründet von genbau. Höchste Qualitätsstandards bilden die Grund-
Herbert Friedemann im Jahre 1963, wird das Unterneh- lage des gesamten Leistungsspektrums. Besonders
men in der zweiten Generation geführt. Es werden in- in den Bereichen Windenergie und Turmbau realisiert
dividuelle, zeichnungsgerechte Teile für verschiedenste die conferdo Projekte im In- und Ausland. So werden
Branchen gefertigt. Für die Entsorgungstechnik, für Maschinenhäuser und Maschinenträger für Windener-
Ladekrane, Mobilkrane, Landmaschinen, den Anlagen- gieanlagen der Multimegawattklasse in Serienfertigung
bau, Hydraulikzylinder und den Sondermaschinenbau produziert. Turmsysteme für Wetterradaranlagen sind
werden qualitativ hochwertige Teile und Komponenten auf der ganzen Welt zu finden. Mit dem in Esterwegen
angefertigt. Dank jahrzehntelanger Erfahrungen agiert entwickelten Turmkonzept können Windturbinenher-
das Team der Fa. CNC-Fertigungstechnik Friedemann steller Turmhöhen bis 160 m wirtschaftlich erreichen.
mit Know-how, Qualität, Innovation, Weitblick und Flexibi- 2009 übergab die conferdo den weltweit höchsten
lität. Auf modernsten CNC-Fertigungsmaschinen werden Windpark an ihren Kunden – mit Türmen aus Esterwe-
auf 2000 qm Produktionsfläche unterschiedlichste gen. Im Rahmen ihrer internationalen Ausrichtung wird
Materialien bearbeitet. Spezialisiert ist das Unternehmen die conferdo bis 2011 einen kompletten Windpark mit
auf kleine bis mittlere Serien im Durchmesserbereich einer Gesamtleistung von 50 MW in Aserbaidschan er-
zwischen 10 und 600 Millimetern. Es kann bis zu einer richten. Dazu werden u. a. 20 Gittertürme in Esterwegen
Länge von 3 Metern bearbeitet werden. gefertigt, verschifft und am Kaspischen Meer installiert.
Gegründet: 1963 Gegründet: 2002
Mitarbeiter: 25 Mitarbeiter: 90
Branche: Maschinenbau, Fertigungstechnik Branche: Stahl- und Anlagenbau
CNC-Fertigungstechnik Friedemann conferdo GmbH & Co. KG
Unfriedstraße 16 Südstraße 4
49757 Werlte 26897 Esterwegen
Telefon 05951 99440 Telefon 05955 205-0
www.cnc-friedemann.de www.conferdo.de
25connectiv! eSolutions Cosse Elektro
Die connectiv! eSolutions GmbH mit Sitz in Lingen und Ein großer Vorteil der Cosse Elektro GmbH ist das
Münster ist Lösungsrealisierer in den Bereichen Web- breite Produkt- und Dienstleistungsportfolio: So werden
entwicklung, Kundenbeziehungsmanagement (CRM) Elektroinstallation, Sicherheitstechnik, Gebäudeautoma-
und E-Business. Das 32-köpfige Team um die Ge- tion, Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Verteilerbau, Tele-
schäftsführer Sven Becker, Hermann Silies und Thomas kommunikation und Netzwerktechnik aus einer Hand
Thyen entwickelt und implementiert als Microsoft Gold angeboten. Die erfahrenen und qualifizierten Mitarbeiter
Certified Partner individuelle IT-Lösungen. Seit seiner betreuen private und gewerbliche Kunden von der
Gründung vor mehr als 11 Jahren wächst das Unter- Planungsphase über die Installation bis hin zur Wartung
nehmen kontinuierlich und betreut bundesweit mehr der Projekte. Durch Qualität und exzellenten Service,
als 600 überwiegend mittelständische Kunden. Neben sogar mit 24-Stunden-Notdienst, hat sich das Familien-
allen klassischen Internet Services liefert connectiv! unternehmen auch über die Grenzen des Emslands
maßgeschneiderte effiziente Lösungen rund um Micro- hinaus einen guten Namen gemacht.
soft DynamicsTM CRM sowie Microsoft DynamicsTM NAV. Großen Wert legt die Cosse Elektro GmbH auf die
Das connectiv!-Team begleitet seine Kunden beim Auf- Weiterentwicklung in allen Bereichen durch sinnvolle
oder Ausbau ihres E-Business und Kundenbeziehungs- Schulungen. So ist die Firma bereits seit Jahren ein
managements – von der Beratung über die Konzeption vom VDS und der Polizei anerkannter Errichterbetrieb
bis hin zur Umsetzung. für Brand- und Einbruchmeldeanlagen. Planung und
Montage werden nach VDS, DIN 14675 und ISO 9001
Zertifizierung ausgeführt.
Gegründet: 1998 Gegründet: 1957
Mitarbeiter: 32 Mitarbeiter: 54
Branche: IT-Dienstleistung Branche: Elektroinstallation,
Sicherheitstechnik
connectiv! eSolutions GmbH
Kaiserstraße 10b (Halle 31) Cosse Elektro GmbH
49809 Lingen (Ems) Ölwerkstraße 60
49744 Geeste-Dalum
Telefon 0591 80032-0
www.connectiv.de Telefon 05937 979899
www.cosse.de
26DEKRA Akademie Diepenbrock Versicherungsmakler
Wir sind nicht nur Spezialisten für moderne Aus- und Wer unternehmerisch handelt, muss Risiken absichern.
Weiterbildung und decken ein breites Themenspektrum Die wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rah-
für alle Branchen und individuelle Bedürfnisse Ihrer menbedingungen dafür ändern sich ständig und zu-
Kunden ab, sondern sind auch Berater und Prozess- nehmend schneller. Wer auf der sicheren Seite stehen
begleiter. will, muss zeitnah und flexibel reagieren und benötigt
Durch ein flexibles System sind viele Bausteine unserer dafür eine ebenso kompetente wie vertrauenswürdige
Angebote miteinander kombinierbar und lassen sich Beratung. Die Diepenbrock Versicherungsmakler GmbH
individuell an den oder die Einzelnen je nach Bedarf & Co. KG. verfügt über langjährige Erfahrung und ist
anpassen. Zu unseren Bildungsangeboten gehören die eines der führenden Unternehmen der Branche im
Qualifizierung zum Kraftfahrer im Güter- bzw. Perso- Emsland. Unabhängigkeit, Kompetenz und Verlässlich-
nenverkehr, die Beschleunigte Grundqualifizierung und keit sind die Maßstäbe der erfolgreichen Zusammenar-
Fortbildung gem. BKrFQG, die Trainingcenter Kauf- beit in allen Fragen der Bedarfsanalyse, Vertragsbeglei-
männische Qualifizierungen und Lager-Logistik (mit tung und Schadensabwicklung. Als Mitglied im Verband
innovativen Lernmethoden) sowie Seminare im Bereich Deutscher Versicherungsmakler hat sich das Unterneh-
Gefahrgut, Kranführer und Gabelstapler. Hier reicht die men auf die Einhaltung anspruchsvoller Qualitätskri-
Palette vom Tagesseminar bis hin zum unternehmens- terien verpflichtet. Seit 2008 ist Diepenbrock darüber
spezifischen Bildungskonzept. hinaus von der DEKRA zertifiziert. Gewährleistet wird die
Ein engagiertes Team steht für Sie bereit! hohe Qualität durch eine konsequente und kontinuier-
liche Fortbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gegründet: 1979 Gegründet: 1968
Mitarbeiter: ca. 25 Mitarbeiter: 22
Branche: Bildungsträger Aus- und Branche: Versicherungsmakler
Weiterbildung
Diepenbrock Versicherungsmakler
DEKRA Akademie GmbH GmbH & Co. KG
Daimlerstraße 1 Burgstraße 23
49716 Meppen 49808 Lingen (Ems)
Telefon 05931 843-0 Telefon 0591 91244-0
Meppen.Akademie@dekra.de www.diepenbrock-lingen.de
27Druckhaus Plagge DUHA Fertigteilbau
Seit der Gründung im Jahr 1982 hat sich im Druck- Die DUHA Fertigteilbau GmbH hat sich als zuverlässiger
haus Plagge viel getan. Leistungen wurden erweitert, und hochwertiger Hersteller von Fertigteilen aus Beton,
Technik immer wieder auf den neuesten Stand ge- Stahlbeton und Spannbeton überregional etabliert. Die
bracht, räumliche Gegebenheiten angepasst. Einsatzbereiche für DUHA-Fertigbauteile sind vielfältig:
Das Familienunternehmen produziert, mittler- Binder, Balken, Stützen, Doppelwände und Element-
weile in zweiter Generation, mit einem Team aus decken können zum Beispiel für Industrie- und Wohn-
19 qualifizierten Mitarbeitern Druckprodukte aller Art. gebäude, Sporthallen, Brücken, Schächte und Bunker
Das Leistungsspektrum umfasst neben Erzeugnissen sowie für größere Behälter eingesetzt werden.
aus dem Offsetdruck, Digitaldruck und Siebdruck auch Oberste Priorität hat bei dem seit Generationen fami-
die Gestaltung von Drucksachen sowie Werbetechnik. liengeführten Betrieb der Leitgedanke „Lösungen aus
Um die Qualität der Druckhaus Plagge GmbH zu unter- einer Hand“, der sich auf sämtliche Prozesse von der
streichen, wurde im Oktober 2008 die „ProzessStan- Planung und Entwicklung bis hin zur Fertigung und
dard Offset“ Zertifizierung durchgeführt. Sie gewährlei- Montage erstreckt. Hoch qualifizierte Mitarbeiter und
stet höchste Produktionssicherheit, gleich bleibende moderne, computergesteuerte Fertigungsanlagen ga-
Wiederholbarkeit bei Aufträgen und kurze Lieferzeiten. rantieren ein gleichbleibend hohes Qualitätsniveau. Mit
„Plattenbau“ haben die Leistungen von DUHA übrigens
gar nichts gemeinsam. Für eine ansprechende Optik
können beispielsweise Ecken abgerundet oder Oberflä-
chen mit Carrara-Marmor hergestellt werden.
Gegründet: 1982 Gegründet: 1972
Mitarbeiter: 19 Mitarbeiter: 70
Branche: Druckerei Branche: Fertigteilbau
Druckhaus Plagge GmbH DUHA Fertigteilbau GmbH
An der Feuerwache 7 Meppener Straße 70/72
49716 Meppen 49740 Haselünne
Telefon 05931 8360 Telefon 05961 5001-01
www.druckhaus-plagge.de www.duha.de
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