GESCHÄFTSBERICHT 2019 - Auren Deutschland - Auren International
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GESCHÄFTSBERICHT 2019
Auren Deutschland
auren.de
2 Nominiert für den Dualen Partner Award der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr in der Rubrik „Menschen bei Auren“. v. l.: Michaela Mitschele, Lothar Schulz, Alexandra Höschle, Jan-Lukas Kretschmer; alle Auren
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Inhalt
4 AUREN DEUTSCHLAND 24 PERSONAL SERVICES
Editorial Outsourcing
6 AUREN INTERNATIONAL Innovationstreiber
Ereignisse, Zahlen, Ausblick 28 WERTE
8 WIRTSCHAFTSPRÜFUNG 30 MENSCHEN BEI AUREN
Durch die Krise Employer Branding
Auren Data Analyzer Neue Beraterinnen und Berater
12 STEUERBERATUNG Auszeichnungen
Digitalisierung im 42 AUREN FÜR MENSCHEN
Rechnungswesen „Mach dich stark“ –
Digitale Workforce Kinderpartizipation
16 RECHTSBERATUNG Für bessere Bildungschancen
Effizientes Management 46 AUREN IN ZAHLEN
Legal Tech 50 MITGLIEDSCHAFTEN
20 CORPORATE FINANCE 52 MEDIEN
Rege Nachfrage 56 AUREN WELTWEIT
Großes Potenzial
Auren Deutschland
Lothar Schulz
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Managing Partner
Auren Deutschland
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Liebe Leserschaft, Weltweit arbeiten zwischenzeitlich mehr als 2.500
Menschen in elf Ländern bei Auren. Wie wichtig
wer, außer Virologen und Epidemiologen, hätte das
Zusammenhalt und Solidarität untereinander sind
vorherrschende Szenario jemals für möglich gehalten,
– gerade in der jetzigen Zeit –, erleben wir einerseits
geschweige denn, in sein unternehmerisches Kalkül
mit diesen unseren internationalen Kolleginnen und
miteinbezogen? Nun stehen wir Unternehmer alle
Kollegen, insbesondere aber in den Beziehungen
miteinander vor völlig neuen Herausforderungen
zu unseren Auftraggebern. Wir sind da: für die
und müssen verantwortungsvolles Handeln mit einer
Aufrechterhaltung von kaufmännischen Prozessen und
nachhaltigen Unternehmensentwicklung in Einklang
für die Ausschöpfung von steuerlichen und rechtlichen
bringen. Auren geht es in der Corona-Krise nicht viel
Mitteln sowie Liquiditätshilfen, um die Auswirkungen
anders wie Millionen deutscher Mittelständler.
der Corona-Pandemie für unsere Mandanten
Noch im Jahr 2019 erzielten wir mit 25 Mio. Euro einen bestmöglich abzufedern.
Rekordumsatz (+12,2 % zum Vorjahr). Unsere Digital-
Trotz und gerade wegen Corona wollen wir Mut
strategie konnten wir sehr gut vorantreiben – was
machen. Eine Krise eröffnet Neues. Diese Chancen
uns die Verlagerung der meisten Arbeitsprozesse in
nehmen wir wahr, bereiten uns gezielt vor und werden
die Telearbeit in Zeiten von Corona sehr erleichtert
diese – gemeinsam mit Ihnen – in zukunftsorientierten
hat. Ein weiterer Höhepunkt ist der Zugewinn einer
Projekten umsetzen.
etablierten Steuerberatungsgesellschaft in die Auren
Unternehmung. Die endgültige Entscheidung fiel zum
Jahresende 2019: Auren gibt es ab Oktober 2020 nun
auch in Berlin.
All diese Erfolge verdanken wir unseren qualifizierten
und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Damit das so bleibt, investieren wir weiterhin in die Ihr Lothar Schulz
Menschen bei Auren und bieten ihnen fachliche und
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – sei es durch
interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen
oder durch individuelle Weiterbildungsangebote.
Von den rund 270 Mitarbeitenden stehen knapp
35 in einem Ausbildungsverhältnis, also in einer
Berufsausbildung oder einem berufsbegleitenden
Studium.
Auren International
Antoni Gómez
Chairman
Auren International
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Sehr geehrte Damen und Herren in Deutschland, Anerkennung erhält Luxemburg durch einen der
drei institutionellen Sitze der Europäischen Union.
Auren International möchte Ihnen sehr gerne
Die Bürger dieses mehrsprachigen Landes stehen
Ereignisse und Zahlen aus 2019 an die Hand geben
beim Bruttoinlandsprodukt pro Kopf weltweit auf
und ebenso einen kurzen Ausblick auf die kommende
Platz drei. Auren bietet in Luxemburg insbesondere
Zeit. Allerdings ist dieser Geschäftsbericht während
ausländischen Unternehmen Dienstleistungen an, die
der Corona-Pandemie entstanden. Dass diese
diese für ihre Transaktionen in Luxemburg benötigen.
weltweite Krise die Zukunft beeinflusst, das ist uns
allen bewusst. Wir jedenfalls werden alles in unserer Auren ist weltweit vertreten. Mit unseren
Macht Stehende tun, um die Bedürfnisse unserer multidisziplinären Teams und der soliden Position
internationalen Kunden in allen Bereichen zu erfüllen. hinsichtlich Größe und geografischer Präsenz
gewährleisten wir unseren Auftraggebern
Die Internationalisierung ist eine unserer wichtigsten
hervorragende Dienstleistungen. Unser
strategischen Säulen. In 2018 eröffneten wir deshalb
Organisationsmodell ermöglicht den vielen Auren
in Israel und Luxemburg zwei neue Standorte und
Büros und ihren Kunden eine auf hohem Maße
erweiterten dort in 2019 das Dienstleistungsangebot
effiziente Zusammenarbeit, und dies nicht zuletzt
in den Bereichen der Unternehmensberatung und
dank unserer über 2.500 Experten, die gemeinsam an
Rechtsberatung. Zwar sind Israel und Luxemburg in
diesen Zielen arbeiten.
Fläche und Bevölkerungszahl nicht besonders groß,
in internationalen Geschäftsbeziehungen jedoch Unsere Welt vernetzt sich zusehends, Auren bietet
nehmen sie eine bedeutende Rolle ein. Unternehmen hierfür die passenden Lösungen.
Zwischenzeitlich hat Auren Büros in elf Ländern,
Die israelische Bevölkerung ist jung und gebildet, das
und mit ANTEA, einer Allianz unabhängiger
Land außerordentlich dynamisch und es ist führend
Beratungsfirmen, bieten wir unseren Auftraggebern
in vielen Branchen. Israelische Unternehmen nehmen
eine Präsenz in mehr als 70 Ländern mit mehr als
an der NASDAQ* den zweiten Platz ein. Auren ist
300 Büros in Metropolen rund um den Globus. Aktiv
in den wichtigen Städten Tel Aviv und Jerusalem
sind wir auch in der IFAC**, zudem konnte Auren in
vertreten und bietet dort sowohl nationalen wie
internationalen Rankings an Sichtbarkeit zulegen.
auch internationalen Auftraggebern ein breites
Dienstleistungsportfolio.
Auch Luxemburg ist mit seinen 600.000 Einwohnern Ihr Antoni Gómez
relativ klein, im internationalen Finanzsektor
nimmt es aber eine Schlüsselrolle ein. Weltweite
* größte elektronische Börse in den USA
**International Federation of Accountants/Internationale Vereinigung der Wirtschaftsprüfer
Wirtschaftsprüfung
Insbesondere in wirtschaftlich guten Zeiten
erkennen Unternehmen die Bedeutung von
Wirtschaftsprüfungsleistungen nicht in dem
Maße, wie diesen eigentlich zusteht. Zwar
schließt eine Abschlussprüfung in der Regel mit
einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk
ab, aber das eben nicht automatisch. Der
Bestätigungsvermerk ist ein Qualitätssiegel,
das verschiedenen Parteien für wirtschaftlich
relevante Entscheidungen als Grundlage dient.
Für Banken bei der Kreditvergabe oder für
Investoren im Mergers & Acquisitions-Prozess ist
der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk häufig
unabdingbar. Wirtschaftsprüfer fungieren daher als
Vertrauensschaffende zwischen Unternehmen und
der Öffentlichkeit.
In der Krise besonders gefragt
Deutlich erkennbarer wird der Wert einer
Abschlussprüfung in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten. Vor allem muss der Wirtschaftsprüfer dann die
Werthaltigkeit des Vermögens, die Vollständigkeit der
Christian Basler
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Partner
Auren Stuttgart
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Schulden und die voraussichtliche Entwicklung des und konsequent auf unseren Prüfungen eingesetzt“,
Unternehmens für einen Zeitraum von mindestens sagt Auren Partner Christian Basler. Das Tool
zwölf Monaten beurteilen können. „Unsere Beur- unterstützt die Wirtschaftsprüfer bei der Durchführung
teilungsfähigkeit und unsere Erfahrungen sind durch von konkreten Prüfungshandlungen, schafft ein
die aktuell herrschende Corona-Krise noch stärker besseres Verständnis für Prozesszusammenhänge und
als in 2019 gefragt“, sagt Wirtschaftsprüfer und hilft bei der Identifikation von Datenauffälligkeiten.
Steuerberater Christian Basler. „Unsere Corona- „Daraus leiten unsere Teams dann ziel- und
Leitlinien helfen sowohl unseren Mandanten bei risikogerichtet Prüfungshandlungen ab.“ Der
der Erstellung der Abschlüsse als auch unseren Wirtschaftsprüfer ist vom Mehrfachnutzen der
Mitarbeitern bei Abschlussprüfungen die richtigen Datenauswertungen überzeugt. „Zum einen führen
Schlussfolgerungen zu ziehen.“ Der langjährig wir unsere Abschlussprüfungen mit einer höheren
Erfahrene mit “Big Four”-Hintergrund treibt die Effizienz durch, außerdem gibt uns die Datenanalyse
Digitalisierung der Abschlussprüfung bei Auren mit die Möglichkeit, uns auf die entscheidenden
voran, die gerade in Krisenzeiten an Bedeutung Themen zu konzentrieren. Aber auch für unsere
zulegt. mittelständisch geprägte Mandantschaft bietet
unser Data Analyzer großes Potenzial. Durch die
Mehrfachnutzen durch Auren Data Analyzer sichtbar werdenden Zusammenhänge können
wir Schwächen in Prozessen aufzeigen und ganz
„Damit sich unsere Wirtschaftsprüfer auf risiko- und
konkrete Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit
aus Prüfersicht stark ermessensbehaftete Bereiche
unseren Mandanten erarbeiten.“
fokussieren können, haben wir daher in 2019 unser
Datenanalysetool Auren Data Analyzer entwickelt
WIRTSCHAFTSPRÜFUNG 10 Grafik einer Datenanalyse
11 Auren auf digitalem Kurs Die Digitalisierung der Abschlussprüfung ist nicht Dokumente telefonisch oder per E-Mail anzufordern alleine den Big Four oder den Next Ten vorbehalten. und einzusammeln, wird den Unternehmen eine Auch bei Auren wird sich die Digitalisierung in internetbasierte Plattform zur Verfügung gestellt, auf Arbeitsprozessen konsequent fortsetzen. „Im Bereich die sie Informationen und Dokumente hochladen Abschlussprüfung betrifft das die Etablierung und können und die vom Abschlussprüfer dann direkt Weiterentwicklung des Auren Data Analyzer, den weiterverarbeitet werden. Weiterhin arbeitet wir durch bislang manuelle Prüfungshandlungen Auren an der potenziellen Auslagerung bzw. anreichern werden, um teils Tätigkeiten mit einem der Zentralisierung von Prüfungshandlungen wie hohen Arbeitsaufwand zu ersetzen und auch in beispielsweise die Durchführung und Auswertung der Zusammenarbeit mit Mandanten“, so Christian von Saldenbestätigungen oder die Durchführung der Basler. Ein anderes Stichwort heißt Cloud-basierte Datenanalysen. Abschlussprüfung. Anstatt aufwändig und zeitintensiv
12 Steuerberatung Immer mehr Unternehmen setzen auf die Digitalisierung im Rechnungswesen. Lösungen in diesem Bereich bietet Auren schon seit geraumer Zeit und so konnten wir – auch in 2019 – viele unserer Mandanten bei der Digitalisierung der Finanzbuchhaltung, von Kosten- und Leistungsabrechnungen, im Bereich Zahlungsverkehr und Mahnwesen sehr gut unterstützen.
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Überrascht waren nicht wenige über den Weitere Nutznießer der Digitalisierung sind die
Aufwand, der geringer als erwartet ausfiel, die Teams bei Auren, die damit aber wiederum beim
Individualisierbarkeit auf unternehmensspezifische Mandanten punkten können, „mit mehr Flexibilität,
Vorgaben und Gegebenheiten, die Effizienz und da die Belege nicht erst am Monatsende vorliegen.
damit verbunden die Ersparnis von Zeit und den Außerdem können wir mit den Mandanten
Zugewinn an Flexibilität, und das für beide Parteien – vereinbarte Zieltermine besser einhalten“, so
Mandant und Berater. Marion Kramer. Wirtschaftsprüfer Christian-Andreas
Steinwachs kennt auch die Vorteile digitaler Prozesse
bei der Jahresabschlusserstellung. „Allerdings muss
Effizienter in kaufmännischen Prozessen die Systemlandschaft die Datenintegrität sicherstellen
und es sollten keine manuellen Schnittstellen
Die doppelte Eingabe von Daten ins EDV-System ist
zwischen den Teilsystemen existieren.“
bei Nutzung der digitalen Finanzbuchhaltung obsolet.
Unternehmen arbeiten einfach mit den von der
Kanzlei erfassten Daten aus dem Rechnungswesen.
„Eine deutliche Erleichterung bringt außerdem
die revisionssichere Archivierung der Belege“,
sagt Marion Kramer, die bei Auren München das
Team Mandantenbuchhaltung leitet. „Die Betriebe
müssen keinen Lagerraum mehr vorhalten, da die
Originalbelege vernichtet werden können. Außerdem
haben Unternehmen bei der Kassenbuchführung
eine höhere Sicherheit, die Anforderungen durch
den Gesetzgeber zu erfüllen, die erheblich verschärft
wurden“, sagt die langjährig Erfahrene.STEUERBERATUNG
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Digitale Workforce
„Der Einsatz von der Robotic Process
Automation ist vielversprechend.“ Viele
Unternehmensverantwortliche aus den Abteilungen
Finanz- und Rechnungswesen teilen diese
Einschätzung von Wirtschaftsprüfer Christian-Andreas
Steinwachs.
Robotic Process Automation (RPA) ist der Einsatz von
Software Bots zur Automatisierung von sich häufig
wiederholenden, routinemäßigen Tätigkeiten, die
normalerweise von Fachkräften ausgeführt werden.
„Durch den Einsatz von RPA lassen sich
wiederkehrende und feststehende
Abschlussbuchungen beschleunigen und
die Fehlerhäufigkeit wird reduziert“, so der
Wirtschaftsprüfer. Ein weiteres Einsatzgebiet der
RPA liegt in der automatisierten Analyse des
Buchungsstoffs nach Unregelmäßigkeiten. „Die
identifizierten Anomalien können somit zeitnah von
Entscheidungsträgern bewertet und gegebenenfalls
weiterverfolgt werden.“
Christian-Andreas Steinwachs
Wirtschaftsprüfer
Fachberater für
Unternehmensnachfolge
Partner
Auren Waldshut-Tiengen15 RPA: automatisierte Bearbeitung von strukturierten Geschäftsprozessen durch digitale Softwareroboter Ein weiterer großer Vorteil durch die Automation von Routineaufgaben übernehmen wird, können ist die Möglichkeit, “Fachkräften Spielräume Fachkräfte im Rechnungswesen neue Räume bei der Auswertung der Finanzinformationen einnehmen. „Sie werden zu ‚Daten-Ingenieuren‘, einzuräumen“, sagt Christian-Andreas Steinwachs. die an der Datenqualität, Reporting-Lösungen Der Wirtschaftsprüfer ist bei Auren auch Partner und intelligenten Analysen arbeiten können“, und fühlt sich für die Weiterentwicklung der sagt der Partner. „Wir unterstützen unser Personal Fachkräfte verantwortlich. Er weiß, dass sich das entsprechend und bieten dafür spezifische Rechnungswesen verändert und damit auch die Weiterbildungen an.“ Berufsbilder. Weil die Automatisierung eine Vielzahl
Rechtsberatung
Effizientes Management ist Rechtsanwalt Enrique
Tortell wichtig. „Wir haben eine etablierte und
ausgereifte Kanzleisoftware im Einsatz, die intuitiv
zu bedienen ist und sich leicht in den Arbeitsalltag
integrieren lässt“, sagt der Rechtsanwalt. Über den
Postausgang können Schriftsätze nebst Anlagen wie
Mahnbescheide oder Kostenfestsetzungsanträge
an die jeweiligen Gerichte, Gerichtsvollzieher
oder kooperierenden Kanzleien versandt werden,
und über den Posteingang werden eingehende
Dokumente der entsprechenden elektronischen
Akte und dem zuständigen Mitarbeiter über ein
elektronisches Postfach vorlegt. „Und das in nur
wenigen Sekunden.“ Der Einsatz der Software schont
auch andere Ressourcen. Durch die Versendung
der automatisierten Schriftsätze über elektronische
Gerichts- und Verwaltungspostfächer direkt an
die teilnehmenden Gerichte werden Materialien
wie Papier und Druckerpatronen eingespart, weil
die Dokumente nicht mehr vielfach kopiert bzw.
ausgedruckt werden müssen.
Enrique Tortell
Rechtsanwalt
Geschäftsführer
Auren Frankfurt17
Spracherkennung und hohe Sicherheitsstufe Das sogenannte beA ist ein besonderes elek-
tronisches Anwaltspostfach, das eine sichere
Rechtsanwalt Enrique Tortell ist seit Sommer 2019
elektronische Kommunikation zwischen
bei Auren Frankfurt und kennt die Unterschiede
Rechtsanwälten und anderen Akteuren des
zu anderen Kanzleien. „In 2019 wurde bei Auren
elektronischen Rechtsverkehrs ermöglicht. In
eine Spracherkennungssoftware eingeführt und im
Deutschland verfügt jeder zugelassene Rechtsanwalt
Vergleich mit anderen Systemen bietet diese eine
über dieses Postfach, das für Anwälte aber bislang
schnelle Individualisierbarkeit der Textbausteine,
noch nicht zwingend ist. Die aktive Nutzungspflicht
was die Bearbeitung von Schriftsätzen und die
tritt – je nach Bundesland – im Jahr 2020 in Kraft,
Korrespondenz im Arbeitsalltag beschleunigt.
spätestens aber ab Januar 2022. Das beA ist so
Die schlüssige Benutzerführung erhöht zusätzlich
gestaltet, dass Nachrichten, die versendet werden,
die Effizienz in der Mandatsbearbeitung.“ Mit der
nachweisbar manipulationsfrei und geheim
Spracherkennungssoftware diktieren die Anwälte
übermittelt werden können. “Diese Sicherheit bieten
E-Mails, Schriftsätze und Verträge direkt in ein
wir unseren Mandanten gerne”, sagt Enrique Tortell.
Textverarbeitungsprogramm – und ohne weitere
Arbeitsschritte können diese dann über das E-Mail-
Programm oder die beA-Schnittstelle versandt
werden, „was Zeit und Kosten spart“, sagt Enrique
Tortell.RECHTSBERATUNG 18 Digitaler Nachlass Auren setzt auf die Digitalisierung in vielen Bereichen, „was uns vor Herausforderungen stellt, die wir aber annehmen, weil sie unseren Mandanten hohen Nutzen bringen, wie beispielsweise bei der Gestaltung von Testamenten“, sagt Rechtsanwalt Tortell. Eines seiner Fachgebiete ist das Erbrecht. „Wenn Erblasser Nutzerkonten in den sozialen Medien haben, die Erben aber aufgrund der Nutzungsbedingungen nicht zugangsberechtigt sind, kann es zu Schwierigkeiten und gerichtlichen Auseinandersetzungen kommen, wenn die Erben beispielsweise diese Konten schließen wollen. Auch enden nicht alle Verträge, vor allem Online-Verträge, mit dem Ableben eines Menschen. Angehörige erfahren oftmals erst über Umwege von diesen Vertragsabschlüssen, die weiterbezahlt werden müssen.“ Eine Regelung des digitalen Nachlasses zu Lebzeiten werde daher immer wichtiger, empfiehlt der Rechtsexperte.
19 Die „Königin der Signatur“ Seit 1. Juli 2016 akzeptieren Gerichte europaweit die elektronische Signatur in Dokumenten zur Vorlage als Beweismittel. Aus dem Angebot unterschiedlicher Signaturformen wählte Auren die „Königin der Signatur“ – die qualifizierte elektronische Signatur – und nutzt diese für die Unterzeichnung von Verträgen und die Versendung von Schriftsätzen. Zum Zeitpunkt ihrer Erzeugung (bei der Gegenzeichnung) beruht die Signatur auf einem gültigen qualifizierten Zertifikat und wird mit einer sicheren Signatur-Erstellungseinheit, der Smartcard, erstellt. Die eindeutige Zuordnung zum Signatur-Schlüsselinhaber macht diese Form von Signatur fälschungssicher. „Ein weiterer Vorteil ist die signifikante Verringerung der Laufzeiten von Prozessen“, sagt Rechtsanwalt Enrique Tortell, „weil Dokumente über das Verschlüsselungsverfahren direkt und nachweislich den Empfänger erreichen.“ Außerdem vereinfacht der automatisierte Ablauf den Prozess zum Nachhalten von Unterschriften und senkt die Papierkosten. Spracherkennung verwandelt Gesprochenes in digitale Information.
Corporate Finance
Der Markt für Unternehmenstransaktionen hat sich im Jahr 2019
dynamisch entwickelt, Treiber war das globale und verkäuferfreundliche
Transaktionsvolumen. Diese Entwicklung stoppte jäh, als im Frühjahr
2020 die Corona-Pandemie ausbrach.
Thilo Krohn
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Partner
Auren Stuttgart21
Rege in 2019 waren auch Auren Mandanten. Im sowie unsere persönlichen Beziehungen“, sagt
Bereich Corporate Finance fragten sie die gesamte Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Thilo Krohn. „Und
Beratungspalette ab – von Mergers & Acquisitions das kombiniert mit langjähriger Transaktionserfahrung
(M&A) über Unternehmensbewertungen und in den Bereichen Finance, Tax, Legal und im
Kaufpreisallokationen bis zu Dienstleistungen rund um Personalwesen.“
die internationale Rechnungslegung sowie Inbound
Der Corporate-Finance-Spezialist weiß, wie
Services.
wichtig Lösungen sind, die sich stark am Bedarf
Ein Schwerpunkt lag auf den grenzüberschreitenden der Auftraggeber ausrichten, und es zudem einer
Transaktionen mit Spanien, die Auren gemeinsam geschickten Vermittlungskompetenz zwischen Käufer
mit seinem Spanish Desk abwickelte, sowie auf und Verkäufer bedarf. „In der Geschäftsabwicklung
nationalen Transaktionen im Bereich Distanzhandel, übernehmen wir die Rolle des Partners mit
stationärem Handel und Industrie. Spezialwissen aus der Wirtschaftsprüfung und der
Steuerberatung, der ein tiefes Verständnis für die
Bedürfnisse beider Positionen mitbringt sowie für
Weitverzweigte Kontakte und
deren Geschäftsmodelle und -prozesse”, sagt Thilo
Transaktionserfahrung
Krohn.
Zunehmend an Bedeutung gewinnt für Auren das
klassische M&A-Geschäft. „Als Alleinstellungsmerkmal
bringen wir unsere weit verzweigten Kontakte in
den regionalen Mittelstand und zu Investoren mitCORPORATE FINANCE
22
Krise als Treiber
„Der durch die Corona-Pandemie geschwächte
M&A-Markt wird sich nach unserer Auffassung
rasch erholen“, sagt Thilo Krohn. „Besonders in der
Anfangsphase werden sich für Investoren besondere
Möglichkeiten ergeben. Diese sind jedoch sehr
sorgfältig im Rahmen einer intensiven Due Diligence
zu prüfen. Die Corona-Krise wird erhebliche
Auswirkungen im wirtschaftlichen, steuerlichen und
rechtlichen Umfeld zur Folge haben.“
Ein an Wichtigkeit zunehmender Faktor bei einem
Unternehmenskauf ist der Digitalisierungstand eines
Unternehmens, die Corona-Krise zeigt dies umso
mehr. Weiter herausgefordert sind Unternehmen
durch die mögliche Trendwende hin zu einem eher
käuferorientierten Markt, beispielsweise durch die
Material-Adverse-Change-Klausel (MAC-Klausel).
Bei einer bereits vereinbarten Transaktion räumt die
MAC-Klausel dem Käufer ein Rücktrittsrecht ein, wenn
sich seine Geschäfts- bzw. Finanzlage wesentlich
nachteilig verändert, wie es während der Finanzkrise
in 2007 und 2008 der Fall war.
Ohne Zweifel liefert die Corona-Krise für die
Anwendung der MAC-Klausel genug Stoff.
Unternehmer sind deshalb gut beraten, sich in
Transaktionen auf fachlich versierte Begleitung zu
verlassen, um Auslegungsfragen zu minimieren
und mögliche langwierige Gerichtsverfahren zu
vermeiden.23
Aktiv bleiben
Ungeachtet des derzeitig kurzfristigen Rückgangs
von Unternehmenstransaktionen sieht Auren
im Bereich Corporate Finance weiterhin großes
Wachstumspotenzial und hat zur Verstärkung
einen Senior Professional mit “Big Four”-Erfahrung
dazugewinnen können.
Geplant ist auch der Ausbau von Aktivitäten auf
inländischen und grenzüberschreitenden Gebieten.
Außerdem sensibilisiert sich Auren in der Auslotung
des Marktbedarfs für die Erstellung von Lösungen,
die genau den Anforderungen seiner Auftraggeber
entsprechen.
Die Due-Diligence-Prüfung ist gründlich,
gibt Einblick, zeigt Stärken und Schwächen.24
Personal Services
In 2019 führten die Personal Services von Auren
eine Umfrage bei knapp 1.300 kleinen und
mittelständischen Unternehmen durch (zwischen 20
und 4.500 Mitarbeitenden). Das Ergebnis hat unser
Dienstleistungsangebot im Bereich Personalwesen
erneut bestätigt. Der Fokus der Evaluation lag, wie
schon in vorherigen Erhebungen, auf der Frage, ob
Unternehmen einen Teil ihrer Personalarbeit in die
Hände von Personaldienstleistern legen wollen: Ja,
sie wollen. Besonders hoch im Kurs steht nach wie vor
das Auslagern der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Komplette Auslagerung, mindestens aber
umfangreiche Beratung
„Rund um die Personalthemen verzeichnen wir
insgesamt einen deutlichen Anstieg an Komplexität.
Die steuerliche und sozialversicherungsseitige
korrekte Implementierung von Vergütungssystemen,
insbesondere im Netto- und Innovativlohn, der
Birgit Ennemoser Umgang mit Mitarbeitenden aus dem Ausland
oder die Entsendung eigener Arbeitnehmer ins
Personal Services
Geschäftsführerin Ausland stellen zahlreiche Anforderungen an
Auren Stuttgart die Verantwortlichen“, sagt Birgit Ennemoser, die
Geschäftsführerin der Auren Personal Services.
Dadurch entstehe oft der Wunsch nach Auslagerung
der Personalthemen, wie die Umfragen deutlich
zeigen, „mindestens aber die Forderung nach
umfangreicher Beratung“, so Birgit Ennemoser, die in
Personalfragen seit vielen Jahren auch als Trainerin,
Seminarleiterin und Autorin agiert.25
Zusätzlich schwer für Unternehmen ist die Lage auf Entwicklungen und Neuerungen
dem Arbeitsmarkt. Durch den Fachkräftemangel
Die Zukunft in der Personalarbeit sieht Auren
steht geeignetes Personal häufig nicht im geforderten
verstärkt im Datenaustausch mit Behörden und
Maß zur Verfügung. Deshalb sind Unternehmen
Kunden. Die Nutzung von gemeinsamen Systemen
immer wieder gezwungen, Prozesse umzustellen.
spart die doppelte Datenerfassung und reduziert
Besonders kritisch wird es beispielsweise, wenn
Datenabgleichverfahren. Durch den engen
interne Lohnabrechnungsfachkräfte kurzfristig
Austausch der Lohnabrechnungsprogramme mit
krankheitsbedingt ausfallen oder gar kündigen.
Behörden und Institutionen entsteht Datensicherheit
Das Unternehmen läuft dann nicht selten Gefahr,
im führenden System der Lohnbuchhaltung, die in
Gehälter nicht pünktlich auszahlen zu können.
die kundeneigenen oder gemeinsam genutzten
Personal- und Lohnsysteme übertragen werden.
Einsparpotenzial durch technische Lösungen Ansätze wie die elektronischen Lohnsteuerabzugs-
merkmale – kurz ELStAM – zeigen, dass der elek-
Durch das Outsourcing von Personalthemen
tronische Datenaustausch funktionieren kann. Da
sparen Unternehmen neben der Reduzierung
diese elektronische Vorgehensweise bereits auch
von Personalkosten auch den Aufwand für die
für sozialversicherungsrechtliche Themen weit
Anschaffung von Hard- und Software oder die Kosten
vorangeschritten ist, liegt ein Fokus der Entwicklung
für Mitarbeiterschulungen. Doch Birgit Ennemoser
der Personal Services derzeit in diesem Bereich.
weiß, dass „die wesentlichen Einsparpotenziale
für unsere Kunden in den technischen Lösungen Neben der bestmöglichen Umsetzung der
liegen.“ Deshalb baut Auren diese speziellen gesetzlichen Vorgaben, wie der bereits bei Auren
Leistungsangebote in Zusammenarbeit mit seinen angewandten elektronischen Betriebsprüfung – die
IT-Partnern intensiv weiter aus. „Das Outsourcing, gesetzlich noch nicht verpflichtend ist, aber eine
beispielsweise im Lohnbereich, ist längst nicht mehr große zeitliche Einsparung bietet, sind Entwicklungen
nur die Erfassung von Daten“, so Birgit Ennemoser. wie die Umsetzung von gemeinsam genutzten
„Durch technische Anbindungen vereinfachen sich Personalbögen im Fokus. Durch den Einsatz von
Prozesse, das spart Zeit und reduziert Fehler.“ Plausibilitäts-Checks in Lohnsystemen gehören
fehlerhafte Datenmeldungen wie unvollständige
Steuer-IDs, IBANs oder Sozialversicherungsnummern
dann der Vergangenheit an.PERSONAL SERVICES 26 Die Zukunft liegt in technischen Lösungen und dem Datenaustausch.
27
Seit 2019 testen die Behörden den digitalen Auren will die elektronische Übermittlung von
Austausch von Krankmeldungen. Die Umstellung AU-Bescheinigungen weiterhin führend für seine
auf die elektronische Übermittlung der Arbeits- Kunden umsetzen können. Deshalb arbeiten wir
unfähigkeitsbescheinigungen (AU-Bescheinigungen) mit Behörden in der Prozessentwicklung zusammen
war eigentlich auf 2020 geplant, allerdings wird und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen
es diese Art von Arbeitserleichterung erst ab 2022 und Mitarbeiter beim Aufbau notwendiger
geben. Immerhin aber müssen Ärzte bereits in 2021 Kompetenzen. Für die Aneignung dieses disziplin-
elektronisch melden, was bei derzeit 77 Mio. AU- und branchenübergreifenden Spezialwissens
Bescheinigungen und 16 Mio. stationären Aufnahmen stehen unseren Mitarbeitenden zahlreiche Aus- und
in medizinische Einrichtungen keine einfache Weiterbildungen offen.
Aufgabe werden wird. Optimierungsbedarf weist
Unser umfangreiches Fachwissen teilen wir über
insbesondere der festgelegte gesetzliche Prozess und
einschlägige Fachliteratur, bis dato mit einer Auflage
der Umgang mit Störfällen auf, wenn beispielsweise
von rund 40.000 Exemplaren.
ein Mitarbeitender eine falsche Krankenkasse
angibt, was den Datenabruf bei einer Krankmeldung
dann unmöglich macht. Herausforderungen gibt
es auch beim Wechsel des Arbeitgebers oder bei
Gesundschreibungen.28
Werte
Daran können Sie uns messen.
Qualität Engagement
Wir liefern eine Bandbreite an Qualitätsmerkmalen. Damit die Zusammenarbeit einfach ist, optimieren
Viele unserer Auftraggeber wünschen eine wir unsere Prozesse nach den Bedürfnissen unserer
ganzheitliche Betreuung, schätzen unsere Auftraggeber. Wir halten uns und unsere Mandanten
umfassenden Branchenkenntnisse und den hohen auf aktuellem Wissensstand. Beziehung bedeutet für
Service. uns, da zu sein, wenn wir gebraucht werden.
Expertise Berufsrechtliche und -ethische Grundsätze
Wir greifen auf eine Vielzahl von Expertisen zu und wir Volles Verantwortungsbewusstsein, unbedingte
haben einen hohen Leistungsanspruch an uns selbst. Vertraulichkeit und unsere Unabhängigkeit stehen für
So agieren wir kompetent, rasch und flexibel. Sicherheit. Das beweisen die anhaltenden und sehr
guten Beziehungen zu unseren Mandanten.
Innovation
Mehrwert
Wandel fordert Innovation. Wir denken mit und vor
und passen uns und unsere Dienstleistungen dem Wir entwickeln Lösungen, die ein normales Maß
neuen Bedarf an. übersteigen. Wir fördern für unsere Mandanten
Bestand und solides Wachstum.29
Qualität
Expertise
Engagement
Werte
Innovation
Mehrwert
Berufsrechtliche und
-ethische Grundsätze30 Menschen bei Auren Auren als Arbeitgeber „Auren will auf dem Arbeitsmarkt an Wahrnehmung gewinnen und sich als Arbeitgeber attraktiv präsentieren“, sagt Managing Partner Lothar Schulz in einem Gespräch über den Arbeitgeber Auren. Das Video „Auren als Arbeitgeber“ gibt es auf dem YouTube Channel von Auren Deutschland zu sehen.
31
Das Interview war Grundlage für das Kurzvideo “Auren Einige Kampagnemaßnahmen, wie beispielsweise
als Arbeitgeber”, das auf dem Auren Deutschland eine Mitarbeiterumfrage, liegen wegen Corona
YouTube Channel zu sehen ist. Interessierte finden dort gerade auf Eis, andere setzten wir in 2019 und 2020
drei- bis fünfminütige Videos von Aurenerinnen und bereits um.
Aurenern, die über das Unternehmen und ihre Arbeit
Für unsere Videos haben wir Interviews mit
sprechen. Begonnen hatte das Filmprojekt in 2019 als
Mitarbeitenden von mehreren Auren Standorten
Teil einer Personalmarketingkampagne.
geführt und dabei Ermutigendes herausgefunden.
Auszüge davon gibt es auf den nächsten Seiten.
Employer Branding
Der „War for Talents“ tobt, auch in der Berater-
branche. Um gutes Fachpersonal zu halten und
neues zu finden, brauchen Unternehmen eine
Personalstrategie und die Entwicklung und Stärkung
ihrer Arbeitgebermarke, das Employer Branding.
Dazu gehört, dass ein Unternehmen Transparenz
zeigt.
„Wer sind wir als Arbeitgeber? Was sind unsere
Spitzenleistungen? Wo haben wir blinde Flecken? Und
warum eigentlich kommen unsere Mitarbeitenden
jeden Tag zu Auren und gehen nicht zur Konkurrenz?“
Diesen Fragen stellen wir uns.
Hier geht es zum Auren Deutschland
YouTube ChannelMENSCHEN BEI AUREN
32
Das sagen Aurenerinnen und Aurener
Stefanie Stöckl Theresa Wais
Steuerberaterin bei Auren München, vorher Steuer- Consultant Steuern und Prüfungswesen bei Auren
referentin in der Immobilienbranche Stuttgart, vorher bei EY
„Im Vorstellungsgespräch haben wir über Aufgaben- „Es war klar, dass ich hier den Steuerberater
bereiche gesprochen, die wir uns für mich gut versuchen würde und dafür werde ich einfach
vorstellen konnten. Auf meine Wünsche wurde und sehr gut unterstützt. Ich könnte es mir nicht besser
wird Rücksicht genommen.“ wünschen.“
„Besonders bei Auren ist der gute Kollegenzusammen- „Kompetente Führungskräfte sind mir wirklich sehr
halt. Und der Umgang der Führungskräfte mit den wichtig. Ich hatte bislang echt immer Glück, aber ich
Mitarbeitern, auf Augenhöhe.“ schau mir die künftigen Vorgesetzten, bevor ich eine
Stelle annehme, auch sehr genau an. Und bei Auren
kann ich mich über die Führungskompetenz wirklich
nicht beklagen.“33
Lukas Wyrwich Tamara Emo
Steuerfachangestellter, DATEV Kompetenzteam, Fachkraft für Finanzbuchhaltung bei Auren Waldshut-
Auren Rottenburg Tiengen, vorher Angestellte in der Event- und
Handwerksbranche
„Als ich mich bei Auren für die Ausbildung zum
Steuerfachangestellten beworben habe, habe ich „Seit kurzem gehe ich mit in den Außendienst, zum
echt nicht gedacht, wie gut das für mich wird.” Mandanten. Wie ich mich hier weiterentwickeln kann,
das finde ich schon sehr toll.“
„Der Umgang mit den Kollegen ist locker. Was dabei
aber nicht verloren geht, und das finde ich wichtig, ist „Ich habe ein gutes Vertrauensverhältnis zu meinen
der gegenseitige Respekt.” Vorgesetzten und kann offen sagen, wenn ich was
auf dem Herzen habe. Ich bin nicht einfach nur eine
Personalnummer, sondern ich fühle mich hier als
Mensch angenommen.“MENSCHEN BEI AUREN
34
Mario Gojević Oliver Schulz
Steuerfachangestellter bei Auren München, vorher Steuerberater bei Auren Stuttgart, vorher in einer
Berufskraftfahrer mittelständischen Kanzlei
„Gerade plane ich meine Weiterbildung zum „Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist für
Steuerfachwirt. Mit der Geschäftsleitung habe ich mich außergewöhnlich. Egal, ob mit Assistenten oder
bereits über mein Vorhaben gesprochen und Auren Partnern oder disziplinübergreifend, wir arbeiten ideal
wird mich dabei unterstützen.“ zusammen, und das nicht von oben nach unten,
sondern miteinander.“
„Meine Übernahme war für beide Seiten schon im
Praktikum klar. Mich woanders zu bewerben, daran „Auren legt großen Wert auf Effizienz, deshalb werden
habe ich gar nicht gedacht.“ die Prozesse ständig optimiert. Viele Prozesse sind
bereits digitalisiert und somit automatisiert. Ich würde
uns daher als innovationsfreudig beschreiben.“35
Andreas Schmid Laura Grießmeyer
Steuerberater bei Auren Garmisch-Partenkirchen, Auszubildende Steuerfachangestellte bei Auren
vorher Studierender der Wirtschaftswissenschaften München
mit Vertiefung Steuerlehre und Unternehmensbe-
„Wann immer ich eine Frage habe, ist jemand für
steuerung
mich da. Mir wird alles von Grund auf erklärt. Ich kann
„Mir ist das Miteinander-im-Einklang-Stehen zwischen jeden fragen. Klar, hab ich Respekt, auch vor den
Arbeit und Privatleben wichtig. Und das ist hier der Geschäftsführern. Aber hier helfen dir alle.“
Fall.“
„Ich bekomme immer wieder neue Aufgaben und
„Die Bezahlung stufe ich als absolut vernünftig ein. darf mich da langsam ‘rantasten. Und klar, mache
Luft nach oben ist natürlich immer da, aber das ich auch Fehler, aber das ist nicht dramatisch.
liegt ja auch an der eigenen Leistung. Und die wird Mir wird erklärt, was falsch gelaufen ist, und beim
durchaus honoriert.“ nächsten Mal läuft’s dann besser.“
„Es gibt eine hohe Bereitschaft, andere zu unter-
stützten. Jeder hilft jedem.“MENSCHEN BEI AUREN 36 Neue Beraterinnen und Berater in 2019 Nestan Archvadze Dr. Lubormir Guedjev Rechtsanwältin Rechtsanwalt Auren Frankfurt Auren Frankfurt Fachgebiete Fachgebiete Handels- und Gesellschaftsrecht Arbeitsrecht Wettbewerbsrecht (internationales) Erbrecht Prozessrecht (internationales) Familienrecht
37
Christopher Spahn Enrique Tortell
Rechtsanwalt Rechtsanwalt
Steuerberater Geschäftsführer
Fachanwalt für Steuerrecht Auren Frankfurt
Auren Frankfurt
Fachgebiete
Fachgebiete Handels- und Gesellschaftsrecht
Handels- und Gesellschaftsrecht Erbrecht
Erbrecht und Unternehmensnachfolge Deutsch-spanischer Rechtsverkehr
Steuerstraf- und Wirtschaftsstrafrecht
Finanzgerichtliche VertretungMENSCHEN BEI AUREN 38 Andreas Schmid Stefanie Stöckl Steuerberater Steuerberaterin Auren Garmisch-Partenkirchen Auren München Fachgebiete Fachgebiete Einkommensteuer für Privatpersonen Steuerliche Beratung Jahresabschluss und betriebliche Steuern Jahresabschlusserstellung und betriebliche Steuern Steuerliche Beratung Steuerberatung für Privatpersonen
39 Michaela Mitschele Nicole Schnabel Steuerberaterin Steuerberaterin Auren Rottenburg Auren Stuttgart Fachgebiete Fachgebiete Jahresabschlusserstellung und betriebliche Steuern Steuerliche Beratung Steuererklärungen für Privatpersonen Jahresabschlusserstellung und betriebliche Steuern Erbschaftsteuer, Schenkungsteuer Steuerdeklaration für natürliche Personen Existenzgründerberatung
MENSCHEN BEI AUREN
40
Auszeichnungen
Dualer Partner Award der Dualen Hochschule Sich um Kolleginnen und Kollegen zu kümmern ist
Baden-Württemberg die DNA von Auren. „Mir hat es geholfen, heute da
zu sein, wo ich bin“, sagt Alexandra Höschle, die
In 2019 zeichnete die größte duale Hochschule
erste DHBW-Studierende bei Auren. Heute ist die
in Baden-Württemberg, die DHBW, Auren für
Steuerberaterin dort Partnerin. Dass dual Studierende
herausragende Best Practice im dualen Studium aus
bei Auren fachlich „schnell hoch einsteigen und
und nominierte Auren für den Dualen Partner Award.
eng in Teams zusammenarbeiten“, diese Erfahrung
machte die DHBW-Absolventin und heutige Steuer-
beraterin Michaela Mitschele.
v. l.: Michaela Mitschele, Lothar Schulz, Alexandra Bei der Award-Verleihung am 28. November 2019 in
Höschle, Jan-Lukas Kretschmer; alle Auren Stuttgart; v. l.: Alexandra Höschle, Beate Schulz,
Ann-Katrin Vogg; alle Auren6.6.2020 2-formatOriginal.webp (1200×630)
41
Der DHBW-Absolvent und heutige Steuerassistent Jan- „Deutschlands beste Steuerberater und
Lukas Kretschmer ergänzt. „Beim Schreiben meiner Wirtschaftsprüfer“
Bachelor-Arbeit wurde ich super betreut, und meine
Ausarbeitungen halfen Auren, einen Fall erfolgreich
zu lösen.“ Weil Lothar Schulz, Kümmerer der ersten
Stunde, vom dualen Studium überzeugt ist, „wird
Das Handelsblatt ermittelte „Deutschlands beste
Auren auch künftig seine dual Studierenden und die
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer“ und vergab
DHBW mit vollem Engagement unterstützen.“
diesen Titel in 2019 an Auren. Die Auszeichnung
erfolgte nach Stadt, Sachgebiet, Branche und
Gesamtwertung.
Digitale Kanzlei
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Die DATEV verlieh Auren in 2019 das Label „Digitale
DATEV-Kanzlei“ und gratulierte zur Transformation in
die Digitalisierung.
Anerkannter Praxispartner
Die Studienakademie Leipzig zeichnete in 2019 Auren
als anerkannten Praxispartner aus.42
Auren für Menschen
Kinderarmut ist leider keine gesellschaftliche Randerscheinung,
sondern mitten unter uns. Armut macht perspektivlos, krank und
grenzt aus. Deutschlandweit setzen sich deshalb Menschen und
Organisationen ein, Kindern ein besseres Leben zu ermöglichen. Die
sich für armutsbedrohte Kinder engagierende Initiative „MACH DICH
STARK“ konnte von Beginn an mit der Unterstützung von Auren
rechnen.
„‚MACH DICH STARK‘ fördert außerdem Projekte die Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin Marion
zur Kinderpartizipation und inspirierte uns für unser Trieß gut zu erreichen. Die Non-Profit-Expertin pendelt
soziales Engagement in 2019”, sagt Beate Schulz, häufig zwischen den Auren Standorten Stuttgart und
die bei Auren für das alljährliche Corporate-Social- Rottenburg, wenn sie für ihre Mandanten unterwegs
Responsibility-Projekt verantwortlich ist. ist, und wird die Stiftung bei Bedarf unterstützen. Ein
Auftaktgespräch hat bereits stattgefunden.
Kinder und Jugendliche sind aktive junge Menschen,
die ihre Lebenswelt mitgestalten wollen. Genau „Mein Schwerpunkt liegt in der Arbeit für gemein-
das will die Caritas Schwarzwald-Gäu fördern nützige Organisationen”, sagt Marion Trieß. „Für
und plant die Gründung einer Stiftung. Deren eine Stiftung, die Kinder stark machen will, bin ich
Geschäftsstelle wird im schwäbischen Böblingen besonders gerne da, weil ich denke, dass wir für eine
(Baden-Württemberg) ansässig sein und ist somit für gute Zukunft starke Menschen brauchen. Die Caritas43
Marion Trieß Beate Schulz
Wirtschaftsprüferin Marketing & Akquisition
Steuerberaterin Projektmanagerin Soziales Engagement
Partnerin Auren Stuttgart
Auren Stuttgart
und ihre zukünftige Stiftung werde ich unentgeltlich Projektmitarbeitenden und Kuratoriumsmitgliedern –,
steuerrechtlich beraten und sie an meinen vielen wo Zuschüsse fließen sollen.
Jahren Berufserfahrung im Non-Profit-Bereich teil-
Dass Kinder und Jugendliche dabei lernen, was
haben lassen.“
Demokratie ist und wie Gelder sinnvoll eingesetzt
Die künftige Stiftung will Kinder und Jugendliche werden können, „werden Erfahrungen sein, die für
emotional und altersgerecht unterstützen und ihre Entwicklung wichtig sind und die sie ins Leben
sogenannte „Kinderparlamente“ ermöglichen. Die mitnehmen.“ Beate Schulz ist mit Feuer und Flamme
Besonderheit: Die Geförderten sollen mitentscheiden, dabei.
für welche Aktion wie viel Geld ausgegeben
wird. Die jungen Menschen erhalten ein Budget
und bestimmen gemeinsam – mit Beistand vonAUREN FÜR MENSCHEN
44
Das Fundament für die Stiftung wurde 2019 gelegt.
Auren hilft beim Aufbau mit fachlichem Know-how
und finanziellen Mitteln. Normalerweise sollte die
Aktion schon weiter vorangetrieben sein. Die Corona-
Pandemie bremst leider auch hier. „Allerdings
machen wir nur eine Pause“, sagt Beate Schulz,
„es geht weiter.“
Doch Auren unterstützt finanziell schon heute bereits
existierende Kinderförderfonds mit den herrlichen
Namen: SAHNEHÄUBCHEN, GOLDMUND, DRACHENEI
und SCHATZSUCHER.45
IT-Hardware für bessere Bildungschancen Deshalb spendet Auren für die Bereitstellung von
recycelten hochwertigen technischen Geräten wie
Normalerweise handelt unser Geschäftsbericht von
PCs, Laptops und Drucker einen Betrag von 5.000
Ereignissen aus dem jeweils vergangenen Jahr. Doch
Euro aus dem Fördertopf AurenPlusBoni und arbeitet
es ist Corona und die Welt steht Kopf.
hierfür mit dem gemeinnützigen IT-Unternehmen
Die Leopoldina (Nationale Akademie der Wissen- AfB (social & green IT) zusammen, die gebrauchte
schaft) beschreibt das Risiko eines massiven Rück- IT-Hardware aufarbeiten und wieder einsatzfähig
gangs von Betreuungs-, Lehr- und Lernleistungen machen. „Mit der AfB bringen wir 30 technische IT-
im Bildungsbereich, weil nicht alle Kinder und Geräte auf den Weg zu Kindern und Jugendlichen,
Jugendliche über technische Infrastruktur für den die diese Zuwendung gut gebrauchen können“, sagt
Hausunterricht („Homeschooling“) verfügen. Beate Schulz.
Ohnehin sind für junge Menschen die Chancen auf Obendrein konnte die Projektmanagerin für
eine gute (Aus-)Bildung von der sozialen Herkunft, der die Spendenaktion den langjährigen Partner
Abstammung und dem Geschlecht abhängig, und IT-Systemhaus danner gewinnen, der ebenso
die Corona-Krise verschärft dieses Ungleichgewicht 30 gebrauchstüchtige PCs bereitstellt. Das IT-
noch weiter. Unternehmen kann sich sogar vorstellen, seine
Auszubildenden als Online-Mentoren zur Verfügung
zu stellen, die in Schüler-Chatgruppen ihre IT-
Kenntnisse weitergeben.46
Auren in Zahlen
Auren Deutschland
Umsatzverteilung nach Dienstleistungen
Wirtschafts- Steuerberatung Consulting Corporate
prüfung Rechtsberatung Finance
10 % 80 % 5% 5%47
Umsatzentwicklung ab 2010
2019 24,2 M € 2018 21,6 M € 2017 20,2 M € 2016 19,8 M € 2015 18,3 M €
2014 17,7 M € 2013 15,2 M € 2012 14,5 M € 2011 13,9 M € 2010 13,8 M €
Firmenranking
17 Deutschland 20 LATAM 16 EUROPEA
25 Mittlerer
Osten
25 weltweitAUREN IN ZAHLEN
48
Auren International
Umsatzverteilung nach Dienstleistungen
Wirtschafts- Steuerberatung Consulting Corporate
prüfung Rechtsberatung Finance
23 % 53 % 19 % 5%
Umsatzentwicklung ab 2010
2019 137,9 M $ 2018 131,6 M $ 2017 113,4 M $ 2016 112,4 M $ 2015 106,9 M $
2014 110,0 M $ 2013 99,7 M $ 2012 100,6 M $ 2011 82,7 M $ 2010 81,1 M $49
Weltweites Ranking ANTEA
ANTEA, eine Allianz unabhängiger Beratungsunternehmen, nimmt unter der Führung von Auren auf nationaler
und internationaler Ebene eine führende Position ein.
19 NORD-
AMERICA 13 EUROPA 16 MITTLERER
OSTEN
11 AFRIKA
10 LATEIN-
AMERIKA 17 ASIEN
ANTEA nimmt auf globaler Ebene Position Nr. 15 ein. Position im Umsatz-Ranking
Quelle: 201950 Mitgliedschaften BDU – Fachverband Change Management Bund der Selbstständigen Baden-Württemberg e. V. Bund der Steuerzahler Deutschland e. V. Bundesrechtsanwaltskammer Bundessteuerberaterkammer Bundesverband deutscher Apothekenkooperationen e. V. Deutsche Gesellschaft für Personalführung Deutscher Anwaltverein Deutscher Steuerberaterverband e. V. Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) Forum of Firms Handelsverband Baden-Württemberg e. V. Industrie- und Handelskammer Institut der Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüferkammer
52
Medien Stockt die Karriere ?!
Konzept Stellenanzeigen “get what you want”
Bei uns Steuerberater (m/w/d)
werden.
In 2019 entwickelte Auren ein neues Konzept für
Stellenanzeigen. Die zentrale Botschaft lautet: „get get what you want | www.auren.de
what you want“. Auren als Arbeitgeber geht auf Ziele
und Wünsche von Bewerbenden und Mitarbeitenden
ein. Eine offene Kommunikation und Fairness stehen Bei Auren zählt die Freude an der Arbeit – und vor allem der Mensch.
Deshalb fördern wir die Vielzahl unserer Talente und Persönlichkeiten
an vorderster Stelle. in einer ganzheitlichen Weise. »Gemeinsam mehr erreichen« ist,
was uns jeden Tag in unserem Tun für unsere Auftraggeber und für uns
selbst antreibt. Auren agiert international und bietet Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting und Corporate Finance.
Weltweit mit über 2.000 Mitarbeitern, davon rund 280 an neun
deutschen Standorten, sind wir auf Wachstumskurs.
Wir suchen Talente in der
Steuerberatung für Stuttgart.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE U.A.
Beratung und Betreuung mittelständischer Unternehmen
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Unternehmen
(unterschiedlicher Rechtsform)
Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen
Beteiligung in der gestaltenden Steuerberatung
Korrespondenz mit Behörden
DAS SIND IHRE KOMPETENZEN
Abgeschlossenes Studium der Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften
oder gleichwertige Qualifikation
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
Wir begleiten Sie zur Steuerberaterprüfung und unterstützen Sie dabei fachlich, finanziell
und zeitlich. Außerdem werden Sie sich durch umfangreiche Weiterbildungsangebote
fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ihre Arbeit wird wertgeschätzt, jede Stunde vergütet
(bei ggf. Mehrarbeit) und Ihre Freizeit respektiert. Ihre Kollegen haben ein offenes Ohr für Sie,
Humor finden wir gut. Sie arbeiten mit modernster Informationstechnologie.
Erfahren Sie im persönlichen Gespräch weitere Vorteile, die Sie bei Auren erwarten.
BEWERBEN SIE SICH ODER ERFAHREN SIE MEHR
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail
an Lothar.Schulz@str-auren.de
Herr Schulz steht Ihnen auch als Ansprechpartner
zur Verfügung, telefonisch unter + 49 711 997868 13
oder per E-Mail.
Lothar Schulz
Auren | Rotebühlplatz 23 | 70178 Stuttgart Managing Partner bei Auren
BENEFITS
Zeitguthabenkonto bAV/ VWL Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiter-Events Bike-Leasing53
auren.de auren.de
Unterwegs im Auftrag Kämpft für das Recht
seiner Kunden. seiner Kunden.
S T E U E R B E R AT U N G S T E U E R B E R AT U N G
W I RT S C HA F T S P R Ü FU N G W I RT S C H A F T S P R Ü F U N G
R E C HT S B E R AT U N G R E C H T S B E R AT UN G
C O N S U LT I N G C O N S U LT I N G
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Rettet die Welt Holt für seine Kunden
seiner Kunden. die Sterne vom Himmel.
S T E U E R B E R AT U N G S T E U E R B E R AT U N G
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R E C HT S B E R AT U N G R E C H T S B E R AT UN G
C O N S U LT I N G C O N S U LT I N G
Kampagne “Helden”
Auf großen digitalen Werbetafeln sorgen die in 2019 konzipierten Anzeigen in 2020 für Aufmerksamkeit. Ein
kleines Augenzwinkern ist auch mit dabei.MEDIEN
54
Relaunch Auren Websites
Gemeinsam mit Auren International starteten wir in 2019 den Relaunch der länderübergreifenden Auren
Websites. Im Sommer 2020 geht die neue Auren Deutschland Website online.
Informieren und inspirieren Sie sich bei Auren
Werden Sie Follower.
Page 1 of 1
file:///C:/Users/User/Desktop/linkedin-1.svg 06.06.202055
Vademecums
So leicht die Auren Vademecums in der Hand liegen, inhaltlich sind sie Schwergewichte: Klar und kompakt auf
den Punkt gebracht machen sie Unternehmer und Privatpersonen fit in Fragen rund um Steuern und Personal.
Auren_Vademecum_Forum_Personal 2020_10.2019_7_Layout 1 16.12.19 16:05 Seite 2
e Steuern 2020_1219_Layout 1 16.12.19 12:57 Seite 2
PERSONAL 2020 A RPBEERI TSNOENHAMLE R2 0I M
2 0AU S L A N D ARBEITNEHMER IM AUSLAND
P R I VAT 2020 P R I VAT 2 0 2 0 0 0
Keine SV-Pflicht
anwendbarkeit des kündigungsschutzes nach deutschem Recht
(küSchg) Anwendung
reISekoSten Erst bei Bestehen des Arbeitsverhältnisses länger als 6 Monate (§ 1 nach
Abs. 1 deutschem
KüSchG) und bei einerbesteht,
Größe des wenn
Betriebskein
(§ 23Fall
Abs.der
1 Entsendung Zuständig für
g (Einkünfte aus unterhaltsleistungen) Vermietung an angehörige Keine Sozialversicherungspflicht Recht Tatbestand Zeitliche Dauer
deutsches
Sozial- Kennzeichen
Sozialversicherung
Formular
haltsleistungen vom geschiedenen oder dauernd getrennt lebenden Ehegatten (Geber) abgezogen Bei einer auf Dauer angelegten verbilligten Vermietung von mindestens 66 % der ortsüblichen Miete wird von einer KüSchG) von entweder mehr als fünf Arbeitnehmern (für Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis vor dem 31.12.2003 begonnen versicheungsrecht
vorliegt. Die Sozialversicherungspflicht in Deutschland endet dann in allen Zweigen, sobald die
hat) bzw. mehr als 10 Arbeitnehmern (für Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.2003 begonnen hat).
der Empfänger diese versteuern. Dabei kann der Geber auf Antrag bis zu 13.805 EUR als vollen Entgeltlichkeit ausgegangen. Werbungskosten
Fahrten zwischen Wohnung undkönnen dann in vollemkönnen
erster Tätigkeitsstätte Umfang
mitabgezogen werden. werden. Zusätzlich gibt es die
0,03 % pauschaliert EWR: A1
Auslandsbeschäftigung beginnt.
ben geltend machen, soweit der Empfänger zustimmt. Die vom Unterhaltsverpflichteten tatsächlich Bei einer Miethöhe von Ansätze,
weniger weniger
als 66 % der ortsüblichen
häufige Fahrten mit Miete
0,002 %entfällt der Werbungskostenabzug
zu pauschalieren anteilig.
bzw. sogar mit Faktor 0,001 % abzurechnen, wenn Fahrten Bei kurzzeitigen (1 Woche)
eiträge für die Basiskranken- und Pflegeversicherung des Unterhaltsberechtigten werden durch nur gelegentlich stattfanden. Achtung: Endet die Sozialversicherungspflicht im Inland, gilt nur die Sozialversicherungspflicht im maximal 3 Monate oderkurzfristigen Entsen-
Vermögenswirksame leistungen
e Erhöhung des Höchstbetrages berücksichtigt. geSetZlIche
Beschäftigungsland, sofernkündIgungSfrISten
eine solche dort besteht. Insbesondere in der Kranken-versicherung ist Dienstreise am Stück liegt vor Inländischer AG dungen auch nachträglich
werden gefördert durch die Gewährung von Arbeitnehmer-Sparzulagen. Je nach Anlageform gewährt der Gesetzgeber Andere Länder: Antrag auf
te fahrtkosten auf jeden Fall auf einen ausreichenden Versicherungsschutz für den Arbeit-nehmer und gegebenen-
20 %, z. B. von Wertpapier-Sparverträgen max. 80 EUR oder 9 % von Bausparverträgen max. 43 EUR. Beschäftigungsdauer Kündigungsfrist Kündigung Feststellung
Vorliegen einer
Förderung über Zulagen oder Sonderausgabenabzug setzt ein begünstigtes Altersvorsorgeprodukt Alle Fahrten aufgrund beruflicher Auswärtstätigkeit, die nicht zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte erfolgen,
Die Sparzulage wird festgesetzt, wenn das zu versteuernde Einkommen 20.000 EUR bzw. 40.000 EUR nicht über-
falls seine Angehörigen zu achten. Entsendung
ikat). Begünstigt als zusätzliche Sonderausgabe ist ein Eigenbeitrag bis 2.100 EUR zu Riester- gehören zu den Reisekosten, welche durch den Arbeitgeber steuerfrei ersetzt werden können. Endet die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung durch die Auslandsbe-
schreitet. Bei Bausparverträgen beträgt die Grenze 17.900 EUR bzw. 35.800 EUR bei Ehegatten. Probezeit nach Vereinbarung (max. 6 Monate) 2 Wochen jeden Tag Erfüllung
eines Auftrags
everträgen. Ist der Sonderausgabenabzug günstiger als die Auszahlung einer Zulage (vgl. Tabelle), Höhe der Aufwendungen: schäftigung des Mitarbeiters, so erlischt auch der Versicherungsschutz für die familienversicherten durch
das inländische
h die ermittelte Einkommensteuer um die Zulage. Anderenfalls scheidet der zusätzliche Sonder- Projektbezogen bzw. bei
– tatsächliche Aufwendungen für Beförderungsmittel – Fahrpreis einschließlich Zuschläge bei öffentlichen Verkehrsmitteln. Bis 2 Jahre Angehörigen. 4 Wochen zum 15. oder Monatsende Unternehmen,
ug aus und die höhere Zulage wird gewährt. Der notwendige Nachweis der geleisteten Riesterbeiträge Dauerprojekten
abGEltunGStEuEr
Bei Benutzung eines eigenen Fahrzeuges: Die Anbindung an die deutsche Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung kann Werkvertrag, Weisungsrecht
nur beim
bieter der Riester-Rente ausgestellt und ist der Steuererklärung beizufügen. 2 bis 5 Jahre 1 Monat zum Monatsende Dienstvertrag, (z. B. Systemwartung) liegt vor inländischen AG, Inländischer AG
– Kilometersatz aus jährlichen Gesamtkosten (Einzelnachweis) – Kilometerpauschale: jedoch aufgrund verschiedener Möglichkeiten ganz oder teilweise aufrechterhalten werden. Die Befristung im
zeitliche
rd in voller Höhe gewährt, wenn ein Mindesteigenbeitrag geleistet wurde. Geschäftsbesorgung Gehaltszahlung durch
5 bis 8 Jahre Anbindung an die deutsche Sozialversicherung
2 Monate besteht dann zum
aberMonatsende
NEBEN einer Versicherungspflicht Vorfeldnotwendig
Kapitalerträge und bei Veräußerung realisierte Wertsteigerungen des Kapitalvermögens werden grundsätzlich nicht inländischen AG.
tariflich, sondern mit einem gesonderten Steuersatz besteuert (Abgeltungsteuer).
8 bis 10 Jahre
im ausländischen Beschäftigungsstaat.3 Monate zum Monatsende Ende Auslandstätigkeit
nach
undzulage Kinderzulage Mindesteigenbeitrag Kilometersatz Erledigung des Auftrags
Fahrzeug
(EUR pro km) Gesetzliche Rentenversicherung4 Monate
je kindergeld- Relativ zu Tarif für die Abgeltungsteuer – Abgeltungsteuer von 25 % zzgl. 5,5 % SolZ und ggf. KiSt 10 bis 12 Jahre zum Monatsende Zeitliche Befristung notwen-
Verheiratete berechtigtes Vorjahres- kein Kind 1 Kind ab 2 Kindern Kraftwagen 0,30 Nach Beendigung der Versicherungspflicht besteht die Möglichkeit zur dig bei Tätigkeit im EWR Gehaltszahlung durch
– Wahl zur Regelveranlagung, wenn der persönliche Steuersatz inländischen
Kind arbeitslohn andere motorbetriebene Fahrzeuge 0,20 12 bis 15 Jahre
– freiwilligen Versicherung 5 Monate zum Monatsende max. 24 0 Monate, bei0 0 0 0 AG, 0
niedriger ist (Günstigerprüfung durch das Finanzamt) Tätigkeit für inländischen AG Drittstaatsangehörigen
max. Weisungsrecht
besteht
EUR EUR % EUR EUR EUR – Pflichtversicherung auf Antrag
15 bis 20 Jahre 6 Monate zum Monatsende in ausländischem Konzern- 12 Monate, Verlängerung
auch
beim inländischen AG, Inländischer AG
350 185 / 300 * 4 60 60 60 Erweiterung der Bemessungsgrundlage Annähernd alle Finanzgeschäfte oder Tochterunternehmen um 12 Monate möglich,
– Außergewöhnliche Kosten (z. B. Unfall, Diebstahl, technische Abnutzung) sind neben den Kilometersätzen zu berücksichtigen.
20 Jahre und mehr Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitnehmer
7 Monatedurch die Pflichtversicherung auf Antrag etwas besser
zum Monatsende
wirtschaftlicher
Wert der
– laufende Erträge und Veräußerungen (auch bei Endfälligkeit) Verlängerungen durch Arbeit kommt inländischem
geborene Kinder), 300 (ab dem 01.01.2008 geborene Kinder) – Erträge aus Investmentanteilen im Privatvermögen geschützt ist, diese allerdings unflexibler ist. Ausnahmevereinbarung AG zugute
realisierbar
Mahlzeiten für arbeitnehmer– Erträge aus reinen Spekulationspapieren Arbeitslosenversicherung
er – Veräußerungsgewinne von Aktien, Kapitalforderungen, Zeitliche Befristung
im Inländischer
AG
ngen auf Wohnbaudarlehen werden als „Altersvorsorgebeiträge“ anerkannt und sind damit zulagefähig. Genussrechten, Wandelanleihen, Termingeschäften In der Arbeitslosenversicherung besteht die Möglichkeit, ein Versicherungspflichtverhältnis auf Vorfeld nötig Gehaltszahlung durch
. . . aus eigenbetrieblichem Interesse . . . anlässlich von Auswärtstätigkeiten . . . zur Belohnung Bei Ende Versicherungs-
e nachgelagerte Besteuerung durch Bildung eines Wohnförderkontos. Auf dem Wohnförderkonto werden – Verkauf von Lebensversicherungen Antrag zu begründen, wenn Arbeitnehmer eine Beschäftigung mit einem Umfang von mindestens bei Tätigkeit 0im EWR 0 0 Wegen fehlender 0 Integration
0 0 0 inländischen
0 AG,
0 0 0
pflicht Freiwillige 0 0
max. 24 Monate, in Inlandsbetrieb/
en Tilgungsbeiträge, gewährten Zulagen und entnommene Altersvorsorgeeigenheimbeträge erfasst. – Betriebsveranstaltung Im Regelfall erfolgt hier der Ansatz der Mahlzeiten als Gegenleistung für 15 Stunden wöchentlich in einem Staat außerhalb2020
SoZIalverSIcherungSterMIne eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, 0 0
fehlendem Weisungsrecht
0 kein0 Restweisungsrecht Versicherung RV, KV/PV
Versetzung in und beim inländischen
AG,
und
Pflichtversicherung
in
– Arbeitsessen – Abzug von Sachbezugswerte, sofern es sich um
tatsächlichen Werbungskosten eine vollständig.
entfällt die Arbeit müssen mit dem tat- eines Vertragsstaates des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz aufnehmen und aus- Tätigkeit für ausländisches bei Drittstaatsangehörigen keine Entsendung,
VADEMECUM ab 2020
e max. 12 Monate, der AV: Arbeitnehmer,
Werbungskosten – Bewirtung (z. B. Kunden, im Konzern
Dafür .Gewährung
. .) sogenannte
eines„übliche“ Mahlzeit handelt,von 801
Sparer-Pauschbetrags sächlichen
EUR Wert angesetzt und Jan. Apr. Eingliederung in ausländi-
nte wird wie die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung als Basisversorgung eingestuft. üben. Feb. Mrz. Mai Jun. Jul. Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Konzern- oder Erstattung Gehalt durch
VADEMECUM 2020 VADEMECUM 2020
sches Unternehmen, Pflichtversicherung auf
VADEMECUM ab 2020
(bzw. 1.602d.EUR
h. der
beiWert pro Mahlzeit 60 EUR nicht
Zusammenveranlagung) versteuert werden. Tochterunternehmen Verlängerung um ausländischen Konzern für
n in die Basisversorgung sind als Sonderausgaben steuerlich abziehbar, diese berechnen sich mit Antrag RV: Inländischer AG,
VADEMECUM 2020
übersteigt. Sozialversicherung: 1. datenübermittlungstermin der Sv-beiträge für den laufenden Monat 12 Monate möglich, wirtschaftlicher Wert der
und 92% (2021) der entrichteten Beträge, maximal jedoch 24.305 EUR im Jahr 2019. Kranken- und Pflegeversicherung bis zu zwei Monate un-
Verlängerungen durch schädlich, sonst Risikofall Arbeit kommt ausländi- Sozialversicherung Ausland:
Reisekosten
atz erhöht sich jährlich um 2 %, so dass 2025 100 % der Beiträge zur Basisvorsorge abzugsfähig sind. Abzug der Kapitalertragsteuer – Kapitalertragsteuer
– Es fällt kein geldwerter Vorteil an Kürzung ist
dervon der auszahlenden Stelle (z. B. Bank)
Verpflegungsmehrauf- Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung kann als freiwillige Versicherung oder als Ausnahmevereinbarung schem AG zugute ausländischer
AG,
einzubehalten und an das Finanzamt Monatszahler 27. 24. 25. 24. 25. 24. 27. 25. 24. 26. 24. 22.
umabzuführen
Betriebliche
erträge sichern die steuerliche Abzugsfähigkeit. Anwartschaftsversicherung fortgeführt werden. Arbeitnehmer
Personal
wendungen für Frühstück 5,60 EUR realisierbar
Arbeitnehmer
– Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (abEUR
2015) werden
Private Steuern
Mittag-/Abendessen um je 11,20
aben-Pauschbetrag zusätzlich einbehalten, sofern die Kirchensteuerpflicht besteht Sozialversicherung: drittletzter banktagund
= fälligkeitstag der Sv-beiträge für den laufenden Monat Arbeitsvertrag mit Freiwillige
Versicherung
Antragsfristen beschränkter Personenkreis RV,
KV/PV und Pflicht-
nzelveranlagung, 72 EUR bei Zusammenveranlagung. ausländischem AG,
Die Pflicht- und freiwilligen Versicherungen müssen nicht sofort und zeitgleich mit der Aufnahme der versicherung in der AV:
Monatszahler 29. 26. 27. 28. 27. 26. 29. 27. 28. 28. 26. 28. Tätigkeit für ausländisches Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmer,
Die der AbgeltungsteuerMahlzeiten
unterliegenden Kapitalerträge
anlässlich müssen grundsätzlich nicht mehr in der Einkommensteuererklä-
auswärtstätigkeiten Tätigkeit im Ausland begonnen werden, allerdings ist eine Antragsfrist von Unternehmen (Konzern oder keine Entsendung inländischem AG ruht,
ulgeldes, max. 5.000 EUR sind als Sonderausgaben abzugsfähig. Begünstigt sind Schulen in der EU/EWR Pflichtversicherung auf
Steuern
rung angegeben werden. Ist der individuelle Steuersatz allerdings unter 25 %, empfiehlt es sich, ggf. die Kapitalerträge drei Monaten ab Beginn der Voraussetzungen (Aufnahme der Auslandstätigkeit, Ruhen des deutschen anderes) möglich Zahlung Vergütung durch Antrag RV: Inländischer AG,
rschaft, überwiegend privat finanzierte Schulen und andere Einrichtungen, die zu einem anerkannten oder
im Ausland
der arbeitnehmer
in der Steuererklärung anzugeben, um einewird durch den
Besteuerung mitarbeitgeber oder dritte
dem niedrigeren bei seiner
persönlichen auswärtstätigkeit
Steuersatz zu erreichen.verpflegt. Arbeitsverhältnisses) ausländischen AG,
n Abschluss führen. „Deutsche Schulen“ im Ausland sind auch außerhalb der EU bzw. des EWR begünstigt. Hinweis: Der Beitragsnachweis muss zur Wahrung dereinzuhalten.
Frist immer bisVoraussetzung
um 24:00 Uhr desist zudem,
Vortages dass der
eingereicht Arbeitnehmer Deutscher oder
werden. Sozialversicherung Ausland:
Seit 2012 haben die der Abgeltungsteuer unterliegenden Kapitaleinkünfte keinen Einfluss mehr auf die Abzugsfähigkeit Weisungsrecht beim
EU-Bürger ist. ausländischer AG,
chbetrag von Spenden, außergewöhnlichen Belastungen oder des Ausbildungsfreibetrages. Dies bedeutet, dass eine Angabe der ausländischen AG Arbeitnehmer
Arbeitnehmer
der Abgeltungsteuer unterliegenden geht selbst essen
Kapitaleinkünfte undEinkommensteuererklärung
in der Verpflegung durchinsofern
Arbeitgeber
unterbleiben kann.
801 EUR Auswärtstätigkeit mit Übernachtung
Arbeitgeber erstattet die Kosten oder durch Dritte veranlasst Freiwillige Versicherung
atete: 1.602 EUR. Hinweise Gehaltszahlung durch RV, KV/PV und
alerträgen können grundsätzlich keine Werbungskosten abgezogen werden. Die Werbungskosten sind inländischen AG, Pflichtversicherung in
erpauschbetrag in Höhe von 801 EUR/1.602 EUR abgegolten.
Erstattung bleibt nur im Rahmen der – Volle Kostenübernahme durch Prinzip: die reinen Übernachtungs- WeItere
Das SoZIalverSIcherungStheMen
Fortbestehen 2020
der Sozialversicherungspflicht in Deutschland und damit die Freistellung von der der AV: Arbeitnehmer,
StEuErtErminE
bekannten Grenzen steuerfrei, und StEuErErhEbunG
d. h. bei 2020
Arbeitgeber ist zulässig. kosten sind erstattungsfähig. Tätigkeit für inländischen AG
keine Entsendung
wirtschaftlicher Wert der
eintägiger Abwesenheit: – Es kann zusätzlich KEIN geldwerter Sozialversicherungspflicht im Ausland bei Entsendung muss bescheinigt werden. in ausländischem Arbeit kommt inländischem Pflichtversicherung auf
Nichtkonzern-Unternehmen möglich AG zugute,
Vorteil mit dem Sachbezugswert ange- Kosten für ein erhaltenes Frühstück Antrag RV: Inländischer AG,
genügt der Barzahlungsbeleg oder die Buchungsbestätigung der Bank, wenn die Zuwendung nicht abgabetermin Für Arbeitnehmer, die in einen Mitgliedstaat der EU/EWR oder in die Schweiz entsandt werden, muss
14 EUR für mehr neuregelung der krankmeldung Weisungsrecht besteht auch Sozialversicherung Ausland:
EUR beträgt. Die Einkommensteuererklärung 2019 ist als
bis 8zum
Stunden setzt werden.
31. 07. 2020 einzureichen. müssen bei einer gewährten
Bei Erstellung der Einkommensteuer- ein Antrag
Einführung der elektronischen auf Ausstellung der Bescheinigung
arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: A1Einreichung
Damit soll die ausgefüllt werden.
des Ab 01.ersetzt
„gelben Zettels‟ 01. 2018 ist dieser Antrag beim inländischen AG ausländischer AG,
Abwesenheit – Bei zusätzlichem Ersatz von Verpflegungsmehraufwandspauschale
enwahl erklärung 2019 durch einen Steuerberater verlängert sich der Abgabetermin auf den 28. 02. 2021. werden. Voraussichtlich abelektronisch zu stellen.
01.01.2022 sollen die Krankenkassen den Arbeitgeber auf Abruf elektronisch über Beginn und Arbeitnehmer
Verpflegungsmehraufwand in Form gekürzt werden.
Bei mehrtägiger Abwesenheit: Dauer der Arbeitsunfähigkeit seines gesetzlich versicherten Arbeitnehmers sowie über den Zeitpunkt des Auslaufens der
schließung werden beide Ehepartner automatisch der Steuerklasse IV zugeordnet. Anstatt der Steuer- der gesetzlichen Pauschale erfolgt die Arbeitsverhältnis besteht
Einspruchsfrist Ist der
Entgeltfortzahlung informieren. elektronischeArbeitnehmer
Der entsandte nicht Mitglied
Datenaustausch gewinnt einer gesetzlichen
damit weiterhin an Wichtigkeit. Krankenkasse, sondern privat ver-
Wegen fehlender Integration
d IV können beide Ehegatten auf Antrag die Steuerklasse III und V erhalten, die um einen Faktor je 14 EUR für den An- und Abreisetag, Kürzung für Frühstück um 5,60 EUR, in Inlandsbetrieb (fehlendes beim inländischen AG
Innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe des Steuerbescheides ist es möglich, Einspruch gegen die festgesetzten sichert, wird die Bescheinigung vom zuständigen Rentenversicherungsträger bzw. der DVKA ausge- Freiwillige Versicherung
Dieser Faktor ermittelt sich aus dem Verhältnis der gemeinsamen Einkommensteuer und der Ein- 28 EUR bei mindestens für Mittag-/Abendessen um Weisungsrecht) keine Zahlung Gehalt durch inlän-
Besteuerungsgrundlagen beim Finanzamt einzulegen. Der Einspruch bewirkt,
je 11,20 EURdass der gesamte Steuerbescheid stellt. Bei kurzzeitigen (bis zu einer Woche) oder kurzfristigen Entsendungen kann das Formular A1 RV, KV/PV und
er bei Steuerklasse IV. Somit vermindert sich der unterjährige Lohnsteuerabzug und berücksichtigt 24 Stunden Abwesenheit Entsendung, dischen AG und Erstattung
„offen“ ist, d. h. falsche Besteuerungsbestände können sowohl vom Steuerpflichtigen als auch vom Finanzamt geän- Pflichtversicherung in
es Splittingverfahrens. Der Eintrag des Faktors erfolgt formlos durch das Finanzamt. a1-bescheinigungen auch
für nachträglich beantragt werden.
auslandseinsätze Zeitliche Befristung im Vorfeld durch ausländischen AG, der AV: Arbeitnehmer,
dert werden. Allerdings kann der Einspruch wieder zurückgezogen werden, solange noch kein geänderter Steuer- Beantragung von A1: nach wie vor müssen auch für kurzfristige Einsätze im Ausland sogenannte a1-bescheinigungen Einsatz zeitlich
ufwendungen bescheid ergangen ist. Weitere Erstattungen in Höhe von Beruflich veranlasst im Interesse des Übernahme durch Arbeitgeber = Für Die
für Europa beantragt werden. Arbeitnehmer, die versicherte
Anträge für privat in andereMitarbeiter
Staaten (außerhalb
werden bei derder EU/EWR
Deutschen beziehungsweise der Schweiz) ent-
Rentenversicherung
Versetzung in ausländisches
Unternehmen befristet
bei Tätigkeit im EWR- maximal wirtschaftlicher Wert der
24 Monate bei EWR-Angehöri-
Arbeit beim ausländischen
Pflichtversicherung auf
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de gesetzlich unterhaltsberechtigte Person, für die kein Anspruch auf Kinderfreibetrag oder Kindergeld
die Person, die kein oder nur ein geringes Vermögen besitzt, bis 9.408 EUR abgesetzt werden. Die Steuerzahlungen
14 EUR / 28 EUR können mit 25 %
pauschalversteuert werden. www.auren.de
Arbeitgebers.
– Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer
Kosten für Frühstück muss beim
Verpflegungsmehraufwand um
sandtdie
eingereicht. Für die Mitarbeiter, werden, ist bei
häufig reisen, dersich
bietet zuständigen Einzugsstelle
die Beantragung (Krankenkasse)
einer längerfristigen ein
Bestätigung Antrag
über die auf Feststellung einer gen, maximal 12 Monate bei UN,
Antrag RV: Inländischer AG,
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Bezüge der unterhaltenen Person dürfen im Kalenderjahr einen Beitrag von mehr als 624 EUR nicht die fällig.
Ein Monat nach Ergehen des Steuerbescheides ist die Steuerzahlung Übernahme der Kosten setzt
Das Finanzamt arbeitsrecht- 5,60
Vorauszah lunEUR
gen gekürzt
fest, werden.
DVKA an.
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Entsendung und damit Geltung des deutschen Sozialversicherungsrechts zu stellen.
Diese Maßnahmen dienen zur Sicherstellung der Vermeidung von Doppelzahlungen der Sozialversicherung im Ausland. Die
Drittstaatsangehörigen, Eingliederung in ausländi-
Verlängerung um 12 Monate sches Unternehmen, kein
Sozialversicherung Ausland:
ausländischer AG,
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Ansonsten verringert sich der abzugsfähige Betrag um die 624-EUR-Grenze übersteigende Summe. wenn die Steuernachzahlung mindestens 400 EUR im Jahr beträgtlich
undzugesagt.
mindestens 100 EUR für ein Quartal berechnet Sozialversicherung wird immer nach dem Tätigkeitsort fällig und kann mit der A1-Bescheinigung für das Ausland vermieden möglich, Verlängerungen durch Restweisungsrecht beim Arbeitnehmer
– Rechnung ist auf
werden. Vorauszahlungen können stets an geänderte Besteuerungsgrundlagen den Arbeitgeber
schriftlich angepasst werden. werden. Aktuelle Informationen zum Sonderfall Großbritannien (UK) entnehmen Sie bitte dem Blog
Ausnahmevereinbarung möglich inländischen AG
ausgestellt.
Eine nachträgliche Erhöhung der Vorauszahlung nach Abschluss des Veranlagungsjahres ist ab 5.000 EUR zulässig. birgitennemoser.de
achtung: Auch Geschäftsführer und Führungskräfte sind nicht von der Pflicht der A1 befreit.
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