Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein

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Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
07+08/2019 · Juli/August
Ausgabe Flensburg · 72324

                            ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE

Glauben Sie
an Ihre Vision
� Titelthema:
  Frauen in Führung

� Wirtschaft im Gespräch:
  Frank Homrich,
  Landesbrandmeister

� Verkehrsknoten Neumünster:
  Startschuss für KV-Terminal
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Betriebskosten senken mit erneuerbaren Energien:

Ein Strompreisvergleich
E
       nergie ist wichtig für Ihr
       Unternehmen. Die erneuer-
       baren Energien bieten mitt-
lerweile deutliche Kostenvorteile
gegenüber dem herkömmlichen
Netzstrom. Baut man eine Solar-
stromanlage auf, so ergeben sich
interessante Möglichkeiten. Einer
der größten Vorteile neben der
Kostenreduzierung ist, dass das
Unternehmen damit eine dauerhaf-
te Strompreisreduzierung erreicht
und sich damit unabhängiger von
steigenden Energiekosten macht.
Der in die Zeit passende grüne Ge-
danke ist das zusätzliche Plus und
zeichnet Ihr Unternehmen aus.
   Nahezu auf jedem Firmenge-
bäude sind geeignete Dachflächen
vorhanden. Je nach Auslegung der
Solaranlage wird der Großteil des
Stroms direkt vor Ort genutzt. Die      Das nachfolgende repräsentative, unverbindliche Beispiel zeigt
Planung und Umsetzung sollte je-        einen Kostenvergleich jeweils netto in €ct je kWh:
doch unbedingt mit einem auf Pho-
tovoltaikanlagen     spezialisierten
                                            Solarstrom                                    Netzstrom
Unternehmen mit langjähriger Er-
                                            Stromgestehungskosten*             7,615      Arbeitspreis                      3,700
fahrung umgesetzt werden. Denn
eine solche Anlage ist ein lang-            EEG-Umlage 2019 (40%)              2,562      EEG-Umlage 2019 (100%)            6,405
lebiges Investitionsgut, welches                                                          Netznutzungsentgelt               3,970
jahrzehntelang zuverlässig seinen                                                         Konzessionsabgabe                 0,110
Dienst verrichten soll. Lassen Sie
                                                                                          KWK-Abgabe                        0,280
sich beraten von den Experten der
Firma pm-energy GmbH aus dem                                                              NEV-Umlage                        0,305
Herzen Schleswig-Holsteins. Über                                                          Offshore-Umlage                   0,416
1.000 errichtete Photovoltaikanla-                                                        Umlage abschaltbare Lasten        0,005
gen und über 16 Jahre Erfahrung
                                                                                          Stromsteuer                       2,050
sprechen für sich.
   Machen Sie sich mit einem er-            Summe                            10,177       Summe                            17,241
fahrenen Partner unabhängig von
der Strompreisentwicklung der           *    Quelle: Fraunhofer-Institut ISE: Stromgestehungskosten erneuerbare Energien
                                             (Mittelwert Norddeutschland aus Studie März 2018)
Zukunft. Jetzt ist der richtige Zeit-
punkt dafür.

INFOS UND KONTAKT:
pm-energy GmbH
Dorfstraße 2a, 24241 Reesdorf
04322 / 88901-0
info@pm-energy.de
www.pm-energy.de
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Mein Standpunkt ��

Ethik in der Digitalisierung

E
       s ist faszinierend, in heutigen Zeiten zu leben. Im regio-
       nalen und globalen Wettbewerb werden viele Standards
       in Gesellschaft, Wirtschaft und Bildung hinterfragt und,
wenn menschlich und technisch möglich, in neue Formen ge-
gossen.
    Bei der täglichen Arbeit sind es meistens Routinen, die
automatisiert oder digitalisiert werden (sollen). Viele fragen
sich, ob wir uns damit Freiräume für Neues schaffen oder
uns zusehends selbst abschaffen. Als Reaktion auf stetige
Veränderungen, die auch Angst machen können, steigt die
Sehnsucht nach einem festen Ankerpunkt. Grundwerte wie
Vertrauen und Stabilität erlangen wieder mehr Bedeutung
und geben Halt.
    In dem von Friederike C. Kühn, Präses der IHK zu Lübeck,
2018 initiierten Dialog-Forum „Ethik in der Digitalisierung“
sind wir als Mitwirkende aus Wirtschaft, Wissenschaft, Ver-
waltung und Kirche in diesem Zusammenhang auf die Leit-
sätze des Ehrbaren Kaufmanns gestoßen.
    Dieses Leitbild wurde bereits vor mehr als 500 Jahren in
der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg
festgelegt. Der Verein steht unter anderem für die Einhaltung
ethischer Grundsätze wie des Prinzips von Treu und Glauben:
Der Handschlag gilt. Er ist ein weltoffenes Netzwerk, das die
Fahne hochhält für vorbildliches Verhalten unter Kaufleuten,
geprägt von Fairness, Toleranz und Verantwortung. Im Dia-
log-Forum haben wir dieses Wertebild einer umfänglichen
Analyse im Kontext menschlichen, unternehmerischen, aber
auch gesellschaftlichen Handelns unterzogen – immer in Be-
zug auf das Thema Digitalisierung.
                                                                    Foto: Studio Kaiser/Justus Keller

    Persönlich hat mich das dazu inspiriert, die Haltung des
Ehrbaren Kaufmanns in die Chronik unseres Familienunter-
nehmens einfließen zu lassen – gibt sie doch Zuversicht und
Orientierung, den Herausforderungen in Zeiten künstlicher
Intelligenz selbstbewusst zu begegnen. Wir tun also gut daran,
unsere zunehmend digitalen Verhaltensmuster an diesen Wer-
ten zu messen und verantwortungsvoll zu adaptieren.
    In diesem Spannungsfeld liegen Chancen verborgen, die zu                                            Carola Keller ist geschäftsführende Gesellschafterin der Arthur
einem vertrauensvollen Miteinander führen können, wenn sie                                              Krüger Familienholdinggesellschaft mbH & Co., Barsbüttel.
wahrgenommen werden. So bietet beispielsweise die digitale
Vernetzung der heutigen jungen Generation neue Potenziale,                                              gesunde Basis für die Gestaltung moderner und generations-
sich Gehör zu verschaffen. Viele von ihnen sind ganz natürlich                                          übergreifender Lebensmodelle ist. Der Ehrbare Kaufmann
mit der digitalen Technologie aufgewachsen und nutzen sie                                               und die Ehrbare Kauffrau sind in der Lage, Analoges respekt-
für ihre Interessen. Gleichzeitig demonstrieren die Menschen                                            voll ins Digitale zu transferieren. Denn nur wer sich wandelt,
selbstbewusst die Werte, die ihnen heute und in Zukunft wich-                                           kann bewahren.                                            ��
tig sind – sowohl über die sozialen Medien als auch physisch
gemeinsam auf der Straße, wie bei der weltweiten Bewegung                                               Was ist Ihre Meinung?
Fridays for Future.                                                                                     Schreiben Sie der Redaktion:
    Es ist für mich schön zu sehen, dass sich eine werteori-                                            redaktion@ihk-sh.de
entierte Haltung im Miteinander bildet, die eine solide und

                                                                                                                                            07+08/19                      1
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
�� Wirtschaft im Bild
                             Tradition und Innovation � Ob Kanal-, Straßen- oder Kabel-
                             leitungstiefbau – die Wahrscheinlichkeit, in Lübeck an einer
                             Baustelle der Grothe Bau GmbH & Co. KG vorbeizukommen, ist
                             groß. Bis zu 70 moderne Leistungsgeräte hat die 1960 gegrün-
                             dete Firma in Betrieb, 140 Mitarbeiter arbeiten täglich in ei-
                             nem Umkreis von bis zu 200 Kilometern um die Hansestadt. Die
                             Nachwuchsförderung ist dem Familienunternehmen wichtig.
                             Seit jeher bietet es daher handwerkliche und kaufmännische
                             Ausbildungen an. Auch die Erschließung von Wohn- und
                             Gewerbegebieten gehört zu den Aufgaben von Grothe Bau.
                             Unser Bild zeigt einen Mitarbeiter bei der Bedienung eines
                             Bordsteinhebegeräts.                                      ��

                                                                                              Foto: Jasmin Grothe

2                 07+08/19
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Themen der Wirtschaft ��

                                      ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE

Editorial                                                  1
Wirtschaft im Bild                                         2                                                                                          �6
Neues im Norden
Zitat des Monats                                           4
Köpfe der Wirtschaft                                       5

                                                                                                                                                                     Foto: iStock.com/Eva-Katalin
Titelthema – Frauen in Führung
Weibliches Unternehmertum im Norden:
Glauben Sie an Ihre Vision!                                6
Kommunikation im Beruf: wenn Frauen Männer führen          8
Influencer-Marketing: virtuelle Heimat                    10
IT-Branche: Frauen und Technik                            11
Sachverständige: Expertin auf dem Bau                     12
IHK Schleswig-Holstein
Kongress „Frauen in Führung im Norden“:
                                                                  Frauen in Führung
Die Arbeitswelt wird weiblich                             14     Titelthema  Die Gleichstellung von Frau und Mann auch in der
Wirtschaft im Gespräch                                            Unternehmensführung ist ein zentrales gesellschaftliches Ziel. Aber wo
Frank Homrich, Landesbrandmeister                         16     stehen wir heute? Die Wirtschaft hat sich umgesehen, wie es in Schleswig-
                                                                  Holsteins Unternehmen aussieht. Lesen Sie außerdem im Titelthema, wo
Unternehmen und Märkte                                            die kommunikativen Hürden sind, wenn Frauen Männer führen, wie in der
Pinball Factory GmbH: Comeback der Flipper                18     IT der weibliche Nachwuchs gestärkt wird, was Influencerinnen tun und
Simoneit Sail & Service GmbH: Wind und Wellen lesen       20     wie frau als Sachverständige Karriere macht.
Aus dem IHK-Bezirk
Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck                  22                                                                     Frank Homrich,
�� Standort Schleswig-Holstein                                                                                                    Landesbrandmeister
Schleswig-Holstein Musik Festival:
Hand in Hand für die Kultur                            38                                                                        Wirtschaft im Gespräch  Seit
Verkehrsknoten Neumünster: Startschuss für KV-Terminal 40                                                                        Mai 2018 ist Landesbrandmeister
                                                                                                                                  Frank Homrich der Chef der
�� Impulse und Finanzen                                                                                                           Feuerwehrleute in Schleswig-
Interview: Frank Otto über das Thema Managerhaftung       41                                                                     Holstein. Die Wirtschaft sprach
�� Zukunft mit Bildung                                                                                                            mit ihm über Brandschutz in
                                                                                                      Foto: Holger Bauer/LFV SH

Kampagne #bleiboben: heiße Karrieretipps                  42                                                                     Un­ternehmen, die Moderni­
Qualifikation Europakaufleute: auf nach Småland           43                                                                     sierung der Feuerwehr und die
                                                                                                                                  Nachwuchsgewinnung. „Feuer­
�� Technik und Trends
Akzeptanzstudie Energiewende: im Aufwind                  45                          � 16                                       wehr­angehö­rige im Betrieb sind
                                                                                                                                  ein unschätzbares Plus“, sagt
                                                                                                                                  Homrich.
�� Globale Märkte
Standort Hongkong: attraktiv für deutsche Firmen          46
�� Recht und Steuern                                              Startschuss für
Ein Jahr DSGVO:                                                   KV-Terminal
Betriebe beklagen bürokratische Pflichten                 47
                                                                  Standort Schleswig-Holstein 
Veranstaltungen der IHK                                   52     Die geografische Lage und die
Die IHK gratuliert                                        53     Nähe zur A 7 machen Neumünster
                                                                  zum zentralen Verkehrsknoten in
Treffpunkt Wirtschaft                                             Schleswig-Holstein. Die nun ge-
                                                                                                                                                                     Foto: iStock.com/WoodyUpstate

mit Rätsel der Wirtschaft                                 54     startete Realisierung des Kombi-
                                                                  Verkehrsterminals (KV-Terminal)
Hart am Wind
                                                                  auf ehemaligen Flächen der
Buchhandel Petersen, Kolumne                              56
                                                                  Deutschen Bahn unterhalb der
   Verlagsspecial: Stadtwerke
Titelbild: iStock.com/pixelfit
                                                           48     Max-Johannsen-Brücke wird die-
                                                                  se Position auch im Bahnverkehr
                                                                  deutlich stärken.
                                                                                                                                                   � 40
                                                                                                     07+08/19                                                   3
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
�� Neues im Norden

                                                                                                                            Dr. Bernd Buch-
                                                                                                                            holz (vorne
                                                                                                                            rechts) gratu-
                                                                                                                            liert Naiture-
                                                                                                                            Geschäftsführer
                                                                                                                            Vitaly Czymmek;
                                                                                                                            im Hintergrund
                                                                                                                            die Teams der
                                                                                                                            myStandards
                                                                                                                            GmbH (links) und
                                                                                                                            der Firefighter
                                                                                                                            VR.

     Start-up-Wettbewerb                                                 der chemischen Unkrautbekämpfung, so Geschäftsführer Vitali
                                                                          Czymmek. Auch die Jungunternehmer hinter Firefighter VR reisen

    Sieger fliegen ins Valley                                             nach San Francisco: Sie haben eine Virtual-Reality-Lösung entwi-
                                                                          ckelt, die es Feuerwehrleuten ermöglicht, immer und überall zu trai-
                                                                          nieren. Der dritte Gewinner ist die myStandards GmbH aus Kiel. Sie
       Beim zweiten Finale des landesweiten Start-up-Wettbewerbs          produziert und vertreibt weltweit Nanopellets, die als Referenzma-
    „Überflieger“ stellten sechs Jungfirmen vor einer Jury aus 15 Ex-     terialien für die chemische Feststoffanalytik dienen. Diese wird etwa
    perten ihre Geschäftsideen vor. Drei von ihnen reisen nun ins Sili-   bei der Goldgehaltbestimmung von Gestein im Bergbau angewandt.
    con Valley, um sich dort mit anderen Start-ups zu vernetzen.             Die Initiatoren des Wettbewerbs, The Bay Areas e. V., StartUp
       Wirtschaftsminister Dr. Bernd Buchholz, Schirmherr des Wett-       SH e. V. und der Marketing-Club Schleswig-Holstein e .V., konn-
    bewerbs, gratulierte den Siegern Anfang Juni in Kiel. Platz eins      ten dank zahlreicher Sponsoren für alle Teilnehmer einen Preis

                                                                                                                                                  Foto: Lichttak/F. Dudek
    belegt das Jungunternehmen Naiture aus Friedrichsgabekoog im          ausloben. Die Plätze vier bis sechs erhalten eine zweitägige Lear-
    Kreis Dithmarschen, das Robotiksysteme zur Unkrautbekämp-             ning Journey nach Berlin. Zusätzlich gibt es für IO Dynamics aus
    fung in der Landwirtschaft entwickelt. Basierend auf künstlicher      Flensburg eine Wild-Card für die Teilnahme am StartUpCamp des
    Intelligenz, Robotik und Big Data biete es viele Vorteile gegenüber   Wirtschaftsministeriums.                                      red ��

 Weltwirtschaftlicher Preis                              Schleswig-Holstein verliehen. Mit ihm       onsprozesses und der Vordenker einer
                                                          werden Vordenker einer weltoffenen,         Europäischen Union der verschiedenen
Globale Vordenker geehrt                                  marktwirtschaftlichen und sozialen Ge-
                                                          sellschaft ausgezeichnet. Die Geehrten
                                                                                                      Geschwindigkeiten.“
                                                                                                          Konsul Klaus-Hinrich Vater, Vize-
                                                          waren bereits im Vorfeld in einer Presse-   präsident der IHK Schleswig-Holstein,

              I
                m Juni wurde der Weltwirtschaftli-        konferenz vorgestellt worden: Dr. Wolf-     stellte den Preisträger in der Kategorie
                che Preis zum 15. Mal vom Institut        gang Schäuble, Präsident des Deutschen      Wirtschaft Hikmet Ersek vor: „Unter sei-
                für Weltwirtschaft (IfW), von der         Bundestages, in der Kategorie Politik;      ner Ägide hat sich Western Union immer
              Landeshauptstadt Kiel und von der IHK       Hikmet Ersek, Präsident, Vorstands-         wieder mit Hilfsprogrammen in wirt-
                                                          vorsitzender und Direktor der Western       schaftlichen Krisenregionen engagiert –
                                                          Union, in der Kategorie Wirtschaft; Pro-    und nicht zuletzt auf Gebühren für Über-
            Zitat des Monats                              fessor Daron Acemoglu, Ph. D., Profes-      weisungen in diese Regionen verzichtet.“
                                                          sor für Volkswirtschaftslehre am Massa-         IfW-Präsident Professor Gabriel
                                                          chusetts Institute of Technology, in der    Felbermayr, Ph. D., der viele Arbeiten
    „Der Klimawandel ist schneller als                    Kategorie Wissenschaft.                     Acemoglus gut kennt, sagte über den
    wir. Ich bin tief besorgt.“                               Zur Jurybegründung sagte Kiels          Forscher: „Seine Arbeit auf dem Gebiet
                                                          Oberbürgermeister Dr. Ulf Kämpfer:          der Armutsforschung hat diese Diszi-
             António Guterres, UN-Generalsekretär,        „Wolfgang Schäuble ist ein überzeugter      plin auf eine völlig neue Basis gestellt
                 im ARD-Interview am 23. Mai 2019         Europäer, ein Verfechter eines regel-       und macht ihn zu einem würdigen
                                                          gebundenen europäischen Integrati-          Preisträger.“                    red ��

4                            07+08/19
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Neues im Norden ��

          Köpfe der Wirtschaft

     Guido Schlütz ist neuer Geschäftsführer der Spielbank SH
  GmbH in Kiel, der Verwaltungsgesellschaft der fünf schleswig-
  holsteinischen Casinos in Flensburg, Kiel, Lübeck, Schenefeld
  und Sylt. Schlütz folgt damit Jürgen Kiehne, der nach 21 Jah-
  ren als Geschäftsführer ausschied. Guido Schlütz ist Jurist und
  war zuvor unter anderem in der Glücksspielaufsicht im Innen-
  ministerium Schleswig-Holsteins tätig.

      Der Senat der Technischen Hochschule Lübeck hat im Mai
  Präsidentin Dr. Muriel Kim Helbig für eine weitere Amtsperi-
  ode mit der erforderlichen Zweidrittelmehrheit bestätigt. Der

                                                                                         Fotos: Thomas Martin, TH Lübeck
  stellvertretende Senatsvorsitzende und ehemalige Präsident
  der TH Lübeck, Professor Dr. Stefan Bartels-von Mensen-
  kampff, verkündete das Ergebnis der geheimen Abstimmung
  und gratulierte der Präsidentin als Erster zur erneuten Präsi-
  dentschaft, die 2026 endet. Zuvor hatte Helbig in einer Fragestunde unter dem
  Titel „Charakter bewahren – Weichen stellen“ zu ihren Vorstellungen von einer
  zweiten Präsidentschaft Rede und Antwort gestanden.                        ��

 Save the date

Global Economic Symposium

U
       nter dem Motto „Globalisierung        det wurde, hat sich auf internationaler
       im digitalen Zeitalter“ findet am     Ebene als forschungszentrierte, lösungs-
       10. September 2019 das Global         orientierte, hochrangige Konferenz
Economic Symposium (GES) in der              durchgesetzt. Die GES-Gemeinschaft
IHK zu Kiel statt. Begrüßt werden die        wird aus einer innovativen Gruppe von
Teilnehmenden ab 14 Uhr von Schles-          Führungskräften aus vielen Nationen,
wig-Holsteins Ministerpräsident Daniel       Kulturen und Berufen gebildet. Das GES
Günther, Konsul Klaus-Hinrich Vater,         findet im Rahmen der Digitalen Woche
Vizepräsident der IHK Schleswig-Hol-         Kiel 2019 statt.                  red ��
stein, sowie Professor Gabriel Felber-
mayr, Präsident des Instituts für Welt-      Mehr unter
wirtschaft Kiel. Die Initiative, die 2008    www.ifw-kiel.de
vom Institut für Weltwirtschaft gegrün-

 Fachmesse der maritimen Wirtschaft

Neuauflage der MeerKontakte

V
       om 23. bis 24. Oktober 2019 fin-      en. Abgerundet wird die MeerKontakte
       det die zweite MeerKontakte im        durch ein Rahmenprogramm zu aktuellen
       Kieler Ostseekai statt, die von der   Herausforderungen. Neben Ausbildung
Geschäftsstelle Schleswig-Holstein des       und Fachkräftesicherung werden die The-
Maritimen Clusters Norddeutschland           men „Künstliche Intelligenz – intelligente
organisiert wird. Hier präsentieren Unter-   Schifffahrt“, „Industrie 4.0 – Werften im
nehmen aus den Bereichen Meerestech-         Wandel“ sowie „Green Maritime – Schiff-
nik, Schiffbau, Meeresforschung und aus      betriebe der Zukunft“ diskutiert.  sz ��
der Zulieferindustrie ihre Produktvielfalt
sowie die neuesten Entwicklungen und         Anmeldung und Standbuchung
Innovationen. Die Messe bietet außerdem      www.meer-kontakte.de
vielfältige Möglichkeiten, neue Koopera-     www.raumsystem.de/
tionen auszuloten und die Vernetzung der     meer-kontakte2019
Unternehmen untereinander auszubau-

                                                                                                                           07+08/19             5
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Glauben Sie
    an Ihre Vision!

Weibliches Unternehmertum im Norden  Die Einführung des Wahlrechts 1919, die Verabschiedung
des Grundgesetzes 1949 oder auch die Abschaffung der sogenannten Hausfrauenehe 1977 – das
sind Schlüsselmomente der deutschen Geschichte, die ein gemeinsames Ziel verfolgten: die
Gleichstellung von Frau und Mann. Und heute? Die Wirtschaft hat sich umgesehen, wie es im Jahr
2019 in schleswig-holsteinischen Unternehmen aussieht.

         E
                ine aktuelle Studie der IHK Schleswig-Holstein zeigt: Es re, doch eines störe sie. „Viele sagen: ‚Das ist ja toll, dass dein
                ist noch Luft nach oben. Zwischen 2015 und 2018 wur- Mann zu Hause bleibt. Das ist so modern.‘ Nein, das ist nicht
                den gerade einmal 28 Prozent aller IHK-Mitgliedsunter- modern. Das nennt sich Gleichberechtigung.“ Hier müsse
         nehmen zwischen Nord- und Ostsee von einer Frau geführt. ein Umdenken stattfinden. „Es soll deutlich werden, dass die
         Im Handel und im Dienstleistungssektor treten Frauen am Männer nichts verlieren und nicht abgewertet werden, wenn

                                                                                                                                               Fotos: Claudia Busse-Uhrig, Dr. Tanja Reimer, Jörg Müller/Fotografie für Menschen & Unternehmen
         häufigsten als Chef auf – vor allem im Kleingewerbe. So wer- sie zu Hause bleiben und nicht diesem Jäger-und-Sammler-
         den etwa vier von zehn Handelsunternehmen ohne Handels- Bild entsprechen.“
         registereintrag von Frauen geführt. Bei Betrieben mit Eintrag       Aber auch bei den Frauen sieht Busse-Uhrig Nachholbe-
         sind es hingegen nur zwei.                                       darf: „Sie müssen lernen, auch die Ellenbogen auszufahren.
             Die Studie zeigt regionale Unterschiede.                                     Sie müssen einfach ihre Frau stehen.“ Um das
         So bilden die kreisfreien Städte Flensburg                                       zu erreichen, ist die Schenefelderin seit 2018
         (25 Prozent), Neumünster (27 Prozent) und                                        Mitglied im Netzwerk „Frauen unterneh-
         Lübeck (27 Prozent) die Schlusslichter. Den                                      men“. Mit Vorträgen in Schulen und Univer-
         Spitzenplatz nimmt der Kreis Plön ein. Hier                                      sitäten will sie junge Frauen zum Gründen
         wird jeder dritte Betrieb von einer Chefin ge-                                   und zum Unternehmerinnentum ermutigen.
         leitet. Es folgen Rendsburg-Eckernförde und                                      „Ich will den Frauen zeigen, dass sie alles
         Ostholstein mit jeweils knapp 32 Prozent.                                        schaffen können, was sie wollen.“ Natürlich
         Der Kreis Pinneberg verfehlt das Treppchen                                       gebe es auch Rückschläge. „Das Wichtigste
         nur knapp. Dort betreibt Claudia Busse-Uh-                                       ist, dass sie an sich und ihre Vision glauben“,
         rig ihr Unternehmen.                                                             so die Unternehmerin. Sie selbst habe sich
                                                             Claudia Busse-Uhrig,         immer an ihr Motto gehalten: Erfolg ist das,
         An sich selbst glauben  In Schenefeld grün-           Viva Maris GmbH           was folgt, wenn man sich selbst folgt.
         dete Busse-Uhrig 2014 die Viva Maris GmbH,
         die Lebensmittel aus Algen produziert – und das mit Erfolg. In Wollen, können, dürfen  Auch Dr. Tanja Reimer von der
         diesem Jahr wurde sie für den IB.SH-Unternehmerinnenpreis Europa-Universität Flensburg ist sich sicher: Es muss umge-
         nominiert. Um Job und Familie unter einen Hut zu bringen, dacht werden. Reimer ist Forscherin am Dr. Werner Jackstädt-
         erhält sie Unterstützung von ihrem Mann. „Er kümmert sich Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. Einer ihrer
         nachmittags um die Kinder.“ Ein System, das gut funktionie- Schwerpunkte ist „Gender and Leadership“. „Die Gründe für

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Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
Titelthema Frauen in Führung ��

                         die geringe Anzahl von Frauen in          um Schleswig-Holstein sehe sie allerdings
                         Führungspositionen sind vielfältig“,      Unterschiede zwischen männlichen und
                         erklärt Reimer. Diese könnten grob in     weiblichen Existenzgründern: „Männliche
                         die Kategorien „nicht wollen“, „nicht     Bewerber gehen häufig lockerer an die Sa-
                         können“ und „nicht dürfen“ einge-         che ran, während weibliche Bewerberinnen
                         teilt werden. „So wird Frauen generell    oft vorsichtiger kalkulieren und mehr Risi-
                         eine geringere Führungsmotivation         ken berücksichtigen. Die Mischung aus bei-
                         zugeschrieben.“ Eine aktuelle Umfra-      den Herangehensweisen wäre ideal.“ Für die
                         ge unter Management-Studierenden          Zukunft wünscht sich Dagmar Schneider als
                         der zwei Flensburger Hochschulen          Mitglied des erweiterten Vorstands von Life       Dagmar Schneider,
                         zeige jedoch: Auch junge Studentin-       Science Nord e. V. mehr Frauen in Führungs-         nandatec GmbH
                         nen trauten sich zu, eine Führungs-       positionen. „Eine gute Durchmischung wäre
                         position einzunehmen. „Wir haben          von Vorteil. Dadurch entstehen neue, frische Ideen, und die
                         keine Unterschiede zwischen den Ge-       sind wichtig. Denn gemeinsam erwirtschaften wir mehr.“  ��
                         schlechtern festgestellt“, so Reimer.
                             „Nicht können“ beziehe sich auf       Autorin: Julia Rojahn
                    Foto: fotolia.com/studiostoks

                         die Qualifikation: Hier komme das         IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
                         sogenannte Pipeline-Argument ins          julia.rojahn@flensburg.ihk.de
                         Spiel. „Unternehmen behaupten oft,
                         dass es nicht genügend qualifizierte      Mehr unter
                         Frauen gebe, die eine Top-Führungs-       www.viva-maris.de
                         position einnehmen könnten.“ Beim         www.jackstaedt-flensburg.de
                         näheren Hinsehen stehe aber meist         www.nandatec.com
                         ein „nicht dürfen“ dahinter. „Frauen
                         wird in vielen Unternehmen nicht die
  Chance gegeben, sich zu beweisen.“ Man spreche auch von ei-
  ner gläsernen Decke, die den Weg nach ganz oben versperre.
                             Wie kann sie durchbrochen wer-           Schleswig-Holstein
                             den? „Aus meiner Sicht ist die Ein-
                             führung von selbst gewählten Ziel-
                             quoten im ersten Schritt sinnvoll“,
                                                                     Von Frauen geführte Unternehmen
                             sagt Reimer. Diese brächten das         nach Branchen in Prozent
                             Thema Gender Diversity in Füh-
                             rungspositionen auf die Agenda
                             von Aufsichtsrats- und Vorstands-
                             sitzungen. „Hier müssen die Un-                                                        15,27
                                                                                    Industrie
                             ternehmen ganz konkret – nämlich                                                                 22,56
                             zahlenmäßig – Position beziehen
    Tanja Reimer,            und können sich nicht mehr hinter                        Handel
                                                                                                                            20,86
Europa-Uni Flensburg         rein symbolischen Diversity-State-                                                                                    41,00
                             ments verstecken.“
                                                                                     Verkehr
                                                                                                                     16,54
  Netzwerken  Die Diplom-Biochemikerin Dagmar Schneider                                                             16,88
  gründete 2013 das Unternehmen nandatec in Lübeck. Zehn
  Mitarbeiter stellen hier biokompatible Nanopartikel und -ma-                  Gastgewerbe
                                                                                                                                        30,63
  terialien für die chemische und pharmazeutische Industrie                                                                                     37,93
  her. Momentan arbeitet das Unternehmen gemeinsam mit der
                                                                                                                            21,78
  Fachhochschule Kiel und der Firma Wöhlk an einem von EU,                   Dienstleistungen
  Bund und Land geförderten Projekt zur Entwicklung eines                                                                                        39,32
  Tierversuchsersatzmodells für neue Kontaktlinsenbeschich-                                                           16,87
  tungen. „Das Verhältnis zwischen Mann und Frau ist in unse-                       Sonstige
                                                                                                                                        30,39
  rer Branche sehr unausgeglichen. Bei Business-Meetings bin
  ich oft eine von zwei Frauen. Die andere bringt die Getränke“,                                                        18,83
                                                                                     Gesamt
  sagt Schneider.                                                                                                                          34,47
     Wie hat sie es geschafft, in dieser hart umkämpften Bran-
  che Fuß zu fassen? „Ein gutes Netzwerk ist das A und O –
                                                                                                                                                               Grafik: Silke Schmetjen

  besonders für Frauen. Ich arbeite gerne mit anderen Unter-                                             Handelsregisterunternehmen,
                                                                                                Betriebsstätten, Zweigniederlassungen
  nehmerinnen zusammen.“ Ob Frauen gegenüber Männern
  einen Nachteil beim Gründen haben, bezweifelt Schneider.                                                    Kleingewerbetreibende,
                                                                                                   Gesellschaften bürgerlichen Rechts
  „Ich hatte nicht das Gefühl, dass mir jemand Steine in den
  Weg legen wollte.“ Als Gutachterin für das Gründerstipendi-

                                                                                                           07+08/19                                        7
Glauben Sie an Ihre Vision - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
�� Titelthema Frauen in Führung

Wenn Frauen Männer führen
Kommunikation im Beruf  „Die nehmen mich nicht ernst!“ „Bei informellen Gesprächen werde ich
ausgeschlossen.“ „Ich muss eine Präsentation halten und mir zittern die Knie.“ Nicht selten machen
Frauen nach dem Aufstieg in eine Führungsposition nicht nur, aber vor allem mit ihren männlichen Kollegen
Erfahrungen wie diese. Schritt für Schritt lassen sich Antworten entwickeln.

                                                                                                                             ungewohnt sein mag, hilft es den Frauen,
                                                                                                                             sich als Führungskraft zu etablieren,
                                                                                                                             denn es entspricht eher den männlichen
                                                                                                                             Kommunikationsgewohnheiten.“
                                                                                                                                Die rollenspezifische Sozialisation
                                                                                                                             sieht auch der Lübecker Experte Dr.
                                                                                                                             Stephan Goes als Grund für viele
                                                                                                                             Kommunikationshindernisse. Sein
                                                                                                                             wich­tigster Tipp für Frauen, die es in
                                                                                                                             eine Position geschafft haben, die ihren
                                                                                                                             Fähigkeiten entspricht: „Stellen Sie sich
                                                                                                                             folgende Fragen: Was verlangt die Rolle?
                                                                                                                             Welches Gefühl und welche Gedanken
                                                                                                                             will ich beim Gegenüber auslösen, um
                                                                                                                             welche Handlung zu initiieren? Wie for-
                                                                                                                             muliere ich es klar und eindeutig? Was
                                                                                                                             sind meine Stärken? Wie bleibe ich mir
                                                                                                                             treu?“

                                                                                                                             Muster reflektieren  In dem Prozess,
                                                                                                                             darauf Antworten zu finden und in den
                                                                                                                             Arbeitsalltag einzubinden, begleitet
                                                                                                                             der selbstständige Personal- und Or-
                                                                                                                             ganisationsentwickler natürlich nicht
                                                                                                                             nur Frauen: „Ich rate allen Führungs-
                                                                                                  Foto: fotolia.com/nd3000

                                                                                                                             kräften, die neu in die Rolle kommen,
                                                                                                                             unabhängig von Alter, Berufserfahrung
                                                                                                                             und Berufsbildung zu einer fundierten
                                                                                                                             Ausbildung in Kernkompetenzen“, sagt
                                                                                                                             Goes, der zum Thema Gesprächsanaly-
                                                                                                                             se und Gesprächssteuerung promoviert

         Z
               war ist das Kommunikationsver-         thischen Mann werden, der in Elternzeit                                hat.
               halten nicht ursprünglich an das       geht?“, fragt er.                                                         Männern empfiehlt er, auf die fach-
               Geschlecht gebunden, die tradier-         Die Schwierigkeiten, die aus den ver-                               liche und soziale Kompetenz ihrer Che-
         ten Geschlechterrollen allerdings prägen     innerlichten Mustern erwachsen kön-                                    fin zu schauen und daran ihren Wil-
         sehr wohl, wie in Unternehmen mitein-        nen, sind leicht auszumachen: „Frauen                                  len zum Geführtwerden auszurichten.
         ander gesprochen wird.                       geraten immer noch häufiger in die Falle,                              Grundsätzlich wichtig sind Offenheit
            Der Kommunikationscoach Jan               gefallen zu wollen, als Männer. Und die                                und Geduld. Jan Schleifer jedenfalls ist
         Seifert beschäftigt sich mit diesen          Männer nutzen dies – oft unbewusst –                                   zuversichtlich: „Wenn es für beide Seiten
         Zusammenhängen und findet in der             gern aus“, erklärt der Autor des Buches                                den Rahmen gibt, offen zu reden – ohne
         Gestaltung von Konsumartikeln ein grif-      „Muttersprache Mann“. Frauen in                                        erhobenen Zeigefinger –, kann die Er-
         figes Beispiel für die Verknüpfung von       Führung rät er, den eigenen Standpunkt                                 kenntnis wachsen: Da haben wir beide
         Rollenzuschreibung und dem Verhalten         schnell und unmissverständlich ganz                                    etwas von!“ Dieses Ziel zu formulieren
         als Erwachsene(r): Zarte Feenfiguren         klar zu machen und sich zu vergewis-                                   und eigene Muster zu reflektieren, ist ein
         sollen Mädchen anlocken, bei Piraten ist     sern, richtig verstanden worden zu sein:                               erster Schritt auf diesem Weg.         ��
         man sicher, dass sich Jungen angespro-       „Frauen dürfen Männern gern klare
         chen fühlen. „Wie aber soll aus einer sol-   Anweisungen geben und Erwartungen                                      Autorin: Astrid Jabs
         chen Fee eine toughe, durchsetzungsfä-       kommunizieren. Beides kann freund-                                     Freie Journalistin
         hige Geschäftsfrau werden? Und wie soll      lich geschehen, muss es aber nicht. Auch                               redaktion@ihk-sh.de
         ein kampflustiger Pirat zu einem empa-       wenn dies für beide Seiten erst einmal

8                       07+08/19
Titelthema Frauen in Führung ��

§   §§            ?
                ? Drei Fragen an …

           … Dr. Tabea Scheel,                                                        durch an Relevanz gewinnt. Das ebenfalls massiv vorangetriebene
                                                                                      Thema „agile Arbeit“ etwa wird als ein Aspekt der Resilienz von
           Vertretungsprofessorin für Arbeits- und                                    Organisationen verstanden. Schnelle Reaktionsfähigkeit ist auch
           Organisationspsychologie an der Europa-                                    von Unternehmensseite gefragt, und unter dem Begriff Resilienz
           Universität Flensburg                                                      lassen sich dann wieder verschiedenste bekannte Maßnahmen
                                                                                      bündeln.

                                                                                      Wie kann sich ein Unternehmen resilient aufstellen?
           Frau Scheel, worum genau handelt es sich bei Resilienz?                        Resilienz hängt von vielen Faktoren auf allen Ebenen der Orga-
              Mit Resilienz ist die Fähigkeit von Menschen gemeint, schwie-           nisation ab. Es geht um Ressourcen, Routinen und Prozesse. Unter-
           rige Situationen ohne anhaltende Beeinträchtigungen zu überste-            nehmen sollten etwa ihre Fähigkeit zu improvisieren stärken. Wich-
           hen. Unter Resilienz von Organisationen versteht man die Fähig-            tig sind zudem respektvolle soziale Interaktionen und die Integrität
           keit, fundamentale Veränderungen und unvorhergesehene Ereig-               der Organisation. Das ist nicht neu; es handelt sich um altbekannte
           nisse zu erwarten, sich darauf einzustellen, darauf zu reagieren           Maßnahmen. Diese müssen jedoch auf allen Ebenen – Menschen,
           und sich daran anzupassen. Dies sichert nicht nur das Überleben,           Gruppen und der Organisation als Ganzes – greifen. Menschen
           sondern ermöglicht auch, sich vollständig zu erholen und sich in           brauchen Zuversicht, Optimismus und ein Zugehörigkeitsgefühl.
           einem Zustand von Unsicherheit zu entwickeln.                              In Gruppen ist eine Mischung aus psychologischer Sicherheit und
                                                                                      Verantwortlichkeit wichtig für Resilienz. Auf Organisationsebene
           Ist das ein Trend oder eine echte Chance für Unternehmen?                  müssen anpassungsfähige Strukturen und Improvisation gefördert
               Beides. Einerseits ist Resilienz ein populärer Begriff, der sehr       werden. Wichtig ist hier die Gesamtkultur eines Unternehmens –

                                                                                                                                                                 Foto: Anja Bläsing
           breit ist und sich leicht auf Organisationen übertragen lässt. An-         nur „agile Zellen“ zu schaffen ist problematisch und erzeugt Dis-
           dererseits steigen die Unsicherheiten, die Unberechenbarkeiten             krepanz und Reibungsverluste. Dazu gehört es auch, Fehler zuzu-
           und die Veränderungsrate an, sodass das Phänomen schon da-                 lassen und die Bereitschaft, Neues zu wagen, zu erhöhen.        

               PR und Kommunikation & Druckereien und Werbeagenturen in der Region

           Norddeutsch

           Beratung.
           Konzeption.
           Umsetzung.                               www.werbeagentur-braemer.de

                                                                                        Siebdruck
                DRUCKHAUS MENNE                                                            Digitaldruck
                                    ... MEHR ALS EINE DRUCKEREI                               Beschriftung
                                                                                                                               VOLLVERKLEBUNG
                                                                                                Veredelung
                                                                                                                                 BESCHRIFTUNG

                                                                                                                              SCHEIBENTÖNUNG

                                                                                                                              LACKSCHUTZFOLIE
            DRUCKEREI: RAPSACKER 10 · COPYSHOP: KANALSTR. 68 · LÜBECK

            TEL. 0451 75 000 · WWW.MENNE.DE                                             www.vonZ.de                        WWW .CARCAPE
                                                                                                                               .CARCAPE
                                                                                                                                CARCAPE..DE

830004124079 Druckhaus Menne.indd 1                                         18.06.19 15:37                          07+08/19                                 9
monatlich im Schnitt 45.000 Seitenaufrufe. Das
                                                                                                                     lässt auch die Wirtschaft aufhorchen.
                                                                                                                         Ein regionales Unternehmen, das sich mit
                                                                                                                     Influencer-Marketing beschäftigt, ist der Bau-
                                                                                                                     stoffhandel C. G. Christiansen GmbH & Co. mit
                                                                                                                     Filialen in Mildstedt, Flensburg, Tinnum auf Sylt
                                                                                                                     und Wyk auf Föhr. Hier hat man sich für eine Zu-
                                                                                                                     sammenarbeit mit der Deichdeern entschieden.
                                                                                                                     „Die Nutzer sind bei ihren Projekten live dabei
                                                                                                                     und wollen wissen, wie es weitergeht“, sagt An-
                                                                                                                     drea Thomsen aus der Marketingabteilung. Das
                                                                                                                     Unternehmen hat die Deichdeern beim Bau ihrer
                                                                                                                     Terrasse unterstützt – mit Materialien und Bera-
                                                                                                                     tung. Dafür gab’s von der Influencerin Beiträge
                                                                                                                     auf ihren Kanälen. „Der Erfolg ist schwer mess-
                                                                                                                     bar“, sagt Thomsen. Klar sei aber, dass „eine an-
                                                                                                                     dere Zielgruppe erreicht wird als mit klassischer
                                                                                                                     Werbung“.

                                                                                           Erfolgsmessung  Auch der Flensburger Erotik-
                                                                                           versandhändler Orion glaubt an die Wirkung von
                                                                                           Influencern: „Man kauft ein Produkt vor allem,
                                                                                           wenn jemand es empfiehlt“, weiß Sprecherin Su-
                                                                                           sanne Gahr. Das Unternehmen arbeitet nicht nur
                                                                                           erfolgreich mit Mademoiselle Nicolette – einer
                                                                                           bekannten Influencerin – zusammen. Im März
                                                                                           hat Orion zudem eine „Influencer-Akademie“ ge-
                                                                                           gründet. „Wir haben drei Frauen mit einer noch
                                                                                           relativ kleinen Followerschaft ins Boot geholt“,
                                                                                       Foto: Anna Huber Fotografie

                                                                                           sagt Gahr. „Niemand kann authentischer über ein
                                                                                           Unternehmen oder Produkte berichten als ‚ganz
                                                                                           normale‘ Menschen.“ Hinter großen Influencern
                                                                                           stecke immer ein großes Werbebudget – eine Ge-
                                                                                           fahr für das Pfund, mit dem sie wuchern: Glaub-
                                                                                           würdigkeit. „Kleinere Influencer nehmen die
Bekannt über Nordfriesland hinaus: Julia Nissen                                            Nutzer mit in ihr Wohnzimmer, ihre Küche, ihr
                                                                                           Bett. Man hat das Gefühl, man kennt sie.“ Eine

Virtuelle Heimat
                                                                              Nähe, die ein Unternehmen allein kaum herstellen könne.
                                                                                 Nach der halbjährigen Akademie gibt es kein offizielles
                                                                              Zeugnis, dafür besteht die Möglichkeit, die Kooperation fort-
                                                                              zuführen. Die Absolventinnen können erworbenes Wissen
Influencer-Marketing  Neue Zielgruppen, authentische                         in Recht oder Datenschutz anwenden, aber auch im Bereich
Empfehlungen und Nähe zum Kunden: Unternehmen                                 der sexuellen Aufklärung – ein Thema, das Orion nach vorne
suchen sich immer öfter Werbebotschafter in den sozialen                      bringen möchte, denn hier sei Nachholbedarf zu erkennen.
                                                                              Nicht zuletzt profitieren die Influencer von der Reichweite
Medien. Das sogenannte Influencer-Marketing ist längst                        des Unternehmens. Orion wiederum hat Multiplikatoren ge-
auch im Norden angekommen.                                                    wonnen, die das Unternehmen, dessen Themen und Produkte
                                                                              kennen. Der Erotikhändler setzt auf Erfolgsmessung und er-
                                                                              fasst Umsatz- und Reichweitenzuwächse, um für weitere Pro-

           D
                  u bist mein Stückchen virtuelle Heimat im Netz!“ Le-        jekte Rückschlüsse zu ziehen. Nach den ersten Erfahrungen
                  serkommentare wie diese machen Julia Nissen stolz.          steht für Susanne Gahr fest: „Das wird nicht die letzte Akade-
                  Die 31-jährige PR-Fachfrau und Mutter, die mit ihrer        mie gewesen sein.“                                         ��
           Familie im nordfriesischen Bargum lebt, schreibt als Blogge-
           rin „Deichdeern“ über Land, Leben und Leute. Wenn sie ein
           Foto bei Instagram postet, erreicht es schnell ein paar Hundert    Autorin: Anja Christiansen
           Likes. Von Beiträgen zum Einrichten des Kinderzimmers oder         IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
           zur Namenssuche für den erwarteten Nachwuchs lassen sich           anja.christiansen@flensburg.ihk.de
           ihre Leser inspirieren. „Das ist, als würden sie Tipps von einer
           Freundin bekommen.“ Die Deichdeern ist eine sogenannte             Blog „Deichdeern“
           Influencerin. Ihr folgen bei Facebook, Instagram, Twitter und      www.deichdeern.com
           Pinterest insgesamt rund 17.300 Nutzer, ihr Blog verzeichnet

10                        07+08/19
Titelthema Frauen in Führung ��

Frauen und Technik
IT-Branche  Frauen in der IT sind immer noch Exotinnen. Warum ist das so? Und wie kann
man das ändern? Die Wirtschaft hat IT-Profis zum Gespräch eingeladen, die sich in der
männerdominierten Branche durchgesetzt haben – oder es noch tun werden.

F
     rauen und Technik – das passt halt nicht. So das lang ge-       tikunterricht an den Schulen gibt. „Dann können die Jugend-
     pflegte Vorurteil. Allerdings sprechen auch die Zahlen          lichen sich direkt mit dem Thema beschäftigen. Echte Erleb-
     eine ähnliche Sprache. Laut Bundesagentur für Arbeit            nisse bauen am besten Vorurteile ab“, so Schlicht.
lag der Frauenanteil in Informatikberufen 2017 unter 17 Pro-             Auch Lara Bieler und Paula Bräuer sind eher zufällig zu
zent. Auch der Anteil von Frauen in MINT-Studienfächern              ihrem Informatikstudium gekommen. Erst hatte Bieler ein
(Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) ist nach          Schnupperstudium in den Herbstferien gemacht,
wie vor gering. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes           dann beim Projekt One-Week-Student eine Wo- „Echte
waren im Wintersemester 2017/18 in der Informatik nur rund           che Paula Bräuer begleitet. Als Bräuer ihr Wirt- Erlebnisse
18 Prozent der Studierenden weiblich.                                schaftsinformatikstudium begann, waren von den bauen am besten
                                                                     45 Erstsemestern gerade mal drei weiblich. „Und
                                                                     die anderen beiden sind nach kurzer Zeit zu BWL Vorurteile ab.“
                                                                     gewechselt“, erinnert sich Bräuer. Deswegen habe
                                                                     sie unbedingt anderen Frauen zeigen wollen, dass IT nicht nur
                                                                     ein Männerberuf ist. „Das ist genau der Punkt: Frauen brau-
                                                                     chen weibliche Vorbilder“, bestätigt Sonja Patzlaff. Die Mas-
                                                                     terarbeit der BWL-Studentin und vierfachen Mutter behan-

Von links: Sonja Patzlaff und Doris Weßels diskutierten mit ...

                                                                                                                                            Fotos: IHK/Brüggemann
   „Eigentlich beginnt das Problem sogar noch früher“, be-
richtet Dr. Doris Weßels, Professorin für Wirtschaftsinfor-
matik mit Schwerpunkt Projektmanagement an der Fach-
hochschule Kiel und zweite Vorsitzende des Vereins Digitale
Wirtschaft Schleswig-Holstein (DiWiSH e. V.) des schleswig-
holsteinischen Clusters der digitalen Wirtschaft. Regelmäßig         ... Lara Bieler, Paula Bräuer und Regine Schlicht
macht sie an Schulen Werbung für den Studiengang Wirt-
schaftsinformatik. „Dabei haben tatsächlich zwei Mädchen zu          delt die Themen „Unternehmensgründung mit Kindern“ und
mir gesagt, dass sie sich zwar für IT interessieren, es aber nicht   „Unternehmensgründung ab 40“. „Für die gesamte Wirtschaft
studieren werden, weil sie sonst keinen Freund bekommen.“            ist es extrem wichtig, dass es mehr Frauen in der IT gibt. Ak-
Die Geschlechterbilder der Gesellschaft sitzen tief. Ähnliche        tuell entwickeln oft reine Männerteams Produkte für alle. Das
Eindrücke kennt Professorin Dr. Isabella Peters vom Arbeits-         funktioniert nur bedingt.“
bereich Web Science an der „Deutschen Zentralbibliothek für              Auch Professorin Doris Weßels bestätigt das: „Ich habe vie-
Wirtschaftswissenschaften (ZBW) – Leibniz-Informations-              le Anfragen von Unternehmen, die explizit weibliche IT-Profis
zentrum Wirtschaft“ in Kiel sowie an der Christian-Albrechts-        suchen. Wir müssen Frauen Mut machen, ihrer Leidenschaft
Universität zu Kiel. „Bei den ausländischen Studierenden ist         zu folgen!“                                                ��
der Frauenanteil auf jeden Fall größer. Deswegen denke ich,
dass die deutsche Kultur eine Rolle spielt“, so die erste weibli-    Autorin: Kathrin Ivens, IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
che Hochschullehrerin der ZBW.                                       ivens@kiel.ihk.de

Weibliche Vorbilder  „Daran müssen wir arbeiten. Wir müs-           Mehr unter
sen die Vorurteile auflösen“, hebt Regine Schlicht hervor. Sie       www.bit.ly/frauendiwish
ist die Fachgruppenleiterin von Frauen@DiWiSH. Seit 2016             www.bit.ly/webscience-zbw
setzt sich DiWiSH dafür ein, dass es verpflichtenden Informa-

                                                                                                         07+08/19                      11
�� Titelthema Frauen in Führung

              Audi Business

                                                                                                        Expertin
                                                                                                        auf dem Bau
             Sportliches Design,                                                                        Sachverständige  Christina Sadler-Berg
             hohe Funktionalität.                                                                       wird immer dann gerufen, wenn es auf dem
                                                                                                        Bau nicht weitergeht. Bei Baumängeln und
             Der Audi A4 Avant.                                                                         -schäden sind auf der Baustelle alle Blicke auf
                                                                                                        sie gerichtet. Denn jeder weiß: Das Gutachten
                                                                                                        der Sachverständigen für Mauerwerksbau
                                                                                                        wird ein mögliches Gerichtsurteil maßgeblich
                                                                                                        beeinflussen.

                                                                                                        N
                                                                                                                icht immer muss es aber vor Gericht enden. „Der
                                                                                                                Großteil der Aufträge für ein Gutachten kommt von
                                                                                                                Wohnungseigentumsgemeinschaften oder Verwal-
                                                                                                        tungsgesellschaften sowie von Privatpersonen“, sagt Sadler-
                                                                                                        Berg. Öffentliche Aufträge und Gutachten für Gerichte seien
                                                                                                        eher selten. Die Begleitung von Baumaßnahmen durch einen
                                                                                                        Sachverständigen von Beginn an führe zur Lösung mancher
                                                                                                        Probleme, ohne dass diese vor Gericht eskalieren.
                                                                                                           Wie wird man öffentlich bestellte und vereidigte Sachver-
              Unser attraktives Businessleasing1 für Sie:                                               ständige der IHK für Mauerwerksbau? Grundsätzlich ist ein
              z. B. Audi A4 Avant 35 TFSI, S tronic*.                                                   Hochschulstudium aus dem Baubereich Voraussetzung, etwa
              *
                  Kraftstoffverbrauch l/100 km: innerorts 7,2; außerorts 4,7;
                                                                                                        Bauingenieurwesen oder Architektur. Als Schülerin hatte
                  kombiniert 5,6; CO₂-Emissionen g/km: kombiniert 128;                                  Sadler-Berg noch zwischen Medizin- und Architekturstudium
                  Emissionsklasse: Euro 6d-TEMP-EVAP-ISC. CO₂-Effizienzklasse: A.                         geschwankt. Doch ein Krankenhauspraktikum gab für die ge-
                  Angaben zu den Kraftstoffverbräuchen und CO₂-Emissionen
                  sowie Effizienzklassen bei Spannbreiten in Abhängigkeit vom                             bürtige Siegenerin dann den Ausschlag, es mit der Architektur
                  verwendeten Reifen-/Rädersatz.                                                        zu versuchen.
              Brillantschwarz, Audi connect Navigation & Infotainment, MMI
                                                                                                           Eine richtige Entscheidung: Sadler-Berg raste durch ihr
              Navigation plus mit MMI touch, Einparkhilfe hinten, Lederlenkrad im                       Studium in Karlsruhe und Wien, wurde von einem Bauträger
              3-Speichen-Design mit Multifunktion plus, Sitzheizung vorn u. v. m.                       verpflichtet und machte sich schon mit 26 mit einem eigenen
              Monatliche Leasingrate        Leistung:               110 kW (150 PS)                     Architekturbüro selbstständig. Über ein Seminar zum Sach-
                                            Sonderzahlung:                   € 0,00
              € 299,–                       Jährliche Fahrleistung:
                                            Vertragslaufzeit:
                                                                         10.000 km
                                                                         36 Monate
              Alle Werte zzgl. MwSt.        Monatliche Leasingrate:       € 299,00                       Netzwerke für Frauen
              Ein Angebot der Audi Leasing, Zweigniederlassung der Volkswagen
              Leasing GmbH, Gifhorner Straße 57, 38112 Braunschweig. Bonität                             XING-Gruppe „Frauen in Führung im Norden“
              vorausgesetzt. Überführungspauschale in Höhe von € 780,00 und                              www.bit.ly/xing-fifin
              Zulassungspauschale in Höhe von € 155,00 berechnet der auslie-
              fernde Betrieb separat. Limitiertes Angebot.
              Abgebildete Sonderausstattungen sind im Angebot nicht unbedingt                            BPW Business and Professional Women – Germany
              berücksichtigt. Alle Angaben basieren auf den Merkmalen des deut-                          www.bpw-germany.de
              schen Marktes.

              1
                  Angebot gilt nur für Kunden, die zum Zeitpunkt der Bestellung                          Soroptimist International Club
                  bereits sechs Monate als Gewerbetreibender (ohne gültigen                              www.soroptimist.de
                  Konzern-Großkundenvertrag bzw. die in keinem gültigen Großkun-
                  denvertrag bestellberechtigt sind), selbstständiger Freiberufler,
                  selbstständiger Land- und Forstwirt oder in einer Genossenschaft                       Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)
                  aktiv sind. Bei der vom Kunden ausgeführten Tätigkeit muss es sich
                  um seine Haupteinnahmequelle handeln.
                                                                                                         www.vdu.de

                                                                                                         WEstartupSH
              Audi Zentrum Kiel                                                                          www.bit.ly/westartupsh 
              Audi Sport
              Schmidt & Hoffmann Exclusiv GmbH
                                                                                                         Mehr Netzwerke unter
              Gutenbergstraße 84 – 86, 24118 Kiel                                                        www.ihk-sh.de (Dokument-Nr. 3808972)
              Tel.: 04 31/54 44 6-68, www.audi-kiel.de

         12                                 07+08/19
830004114079 Schmidt Hoffmann.indd 1                                                   17.06.19 12:34
verständigenwesen kam sie in Kon-
takt mit einer Dresdner Sachverstän-
digensozietät, die sie verpflichtete.
Die Prüfung zur öffentlich bestellten
Sachverständigen legte Sadler-Berg
wenige Jahre später ab.

Nachwuchs gesucht  2003 zog sie in
die Heimat ihres Mannes nach Geest-     Foto: Sachverständigenbüro Dipl.-Ing. Sadler-Berg
hacht. Gemeinsam mit der IHK zu
Lübeck führte sie im Sachverständi-
genwesen das neue Fachgebiet Mauer­
werksbau als Teilbereich des Bestel-
lungsgebiets Schäden an Gebäuden
ein. Seit 2008 ist sie zudem stellver-
tretende Vorsitzende des Landesver-
bands Hamburg/Schleswig-Holstein
und seit 2012 auch Vizepräsidentin
des Bundesverbands der öffentlich
bestellten und vereidigten sowie qua-
lifizierten Sachverständigen (BVS).       Die Sachverständige Christina Sadler-Berg in ihrem Büro
    „Die Architektur im Sinne der
Planung und Gestaltung ist bei mir durch das Sachverständi- sprechungen in gemischten Teams auch auf Baustellen häufig
genwesen ein wenig in den Hintergrund geraten“, sagt Sadler- effektiver und in besserer Atmosphäre verlaufen. Die Verein-
Berg. „Neubauten und Sanierungen begleite ich zwar immer barkeit von Beruf und Familie sei für sie auch ein echtes Plus
wieder, aber ich sehe jetzt überall, was auch alles schiefgehen gewesen: „Mit ein wenig Organisationsgeschick lässt sich die
kann.“ Sie schätzt ihren Beruf sehr, kommt ständig mit un- Arbeit als öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige
terschiedlichsten Personen zusammen und muss sich immer recht gut einteilen und mit dem Familienleben auch mit klei-
wieder in neue Themen einarbeiten.                               nen Kindern gut vereinbaren.“                           ��
    „Wer seinen Job gewissenhaft, sauber und nachhaltig er-
füllt, braucht sich um Folgeaufträge weniger zu sorgen“, be-
kräftigt Sadler-Berg. Aufgrund des Baubooms und des Fach- Autor: Jan Philipp Witt
kräftemangels bei den Gewerken nehme der Pfusch am Bau IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
merkbar zu. Eine Entwicklung, die sie sichtbar beunruhigt: witt@ihk-luebeck.de
„Die jungen Leute werden heute zunehmend zum Abitur und
Studium getrieben, dabei sucht der Bau händeringend qualifi- Selbst Sachverständige werden?
zierten Nachwuchs – genau wie wir Sachverständige.“              www.ihk-schleswig-holstein.de
    Als Frau ist Sadler-Berg immer noch eine Ausnahme im (Dokument-Nr. 3039160)
Sachverständigenwesen für den Fachbereich Bau, obwohl Be-

               Wir können den Wind nicht ändern,
                                                                                                                                      Bei dieser Information
                                                                                                                                      handelt es sich um
                                                                                                                                      eine Marketingmittei-

               aber die Segel anders setzen.                                                                                          lung, die von der Syd-
                                                                                                                                      bank ausschließlich zu
                                                                                                                                      Informationszwecken
                                                                                                            Aristoteles               erstellt wurde. Diese
                                                                                                                                      Informationen sind
                                                                                                                                      unverbindlich und
                                                                                                                                      stellen keine persön-
                                                                                            Nutzen Sie den Wind optimal               liche Anlageberatung
                                                                                            für Ihr Unternehmen?                      oder Anlageempfeh-
                                                                                                                                      lung dar. Die konkre-
                                                                                            Rufen Sie uns an.                         ten Risiken hängen
                                                                                                                                      von der gewählten
                                                                                                                                      Anlagestrategie ab.
                                                                                            Flensburg · Tel. 0461 8602 0              Weitere Informationen
                                                                                            Hamburg · Tel. 040 376900 0               erhalten Sie in den
                                                                                                                                      Filialen der Sydbank
                                                                                            Kiel · Tel. 0431 9804 0                   oder unter sydbank.
                                                                                            sydbank.de                                de. Wesentliche Anle-
  17634.0818

                                                                                                                                      gerinformationen (KID)
                                                                                                                                      und Prospekt finden
                                                                                                                                      Sie unter sydbank.de
                                                                                                                                      in deutscher Sprache.

     830004113079 Sydbank.indd 1                                                                                                             17.06.19 11:32
                                                                                                                           07+08/19                       13
�� IHK Schleswig-Holstein

Die Arbeitswelt wird weiblich
                                                                                                         Z
Kongress „Frauen in Führung im Norden“  Das Potenzial ist da,                                                 um Auftakt machte die Präsiden-
doch ausgeschöpft wird es noch nicht: Gleich zu Beginn des zweiten                                             tin der IHK Schleswig-Holstein
                                                                                                               Friederike C. Kühn in ihrer Rede
Kongresses „Frauen in Führung im Norden“ der IHK Schleswig-Holstein                                      deutlich, dass die Digitalisierung ein
stand der Appell an Wirtschaft und Politik, mehr Frauen den Zugang zu                                    Trend sei, an dem niemand vorbeikom-
Führungspositionen zu ebnen. Unter dem Motto „Meine Arbeitswelten“                                       me. „Wir Unternehmer müssen uns
lockte die zweitägige Veranstaltung im Mai rund 200 Teilnehmerinnen und                                  dem Thema stellen und die Arbeit von
Teilnehmer in die Lübecker Musik- und Kongresshalle.                                                     morgen gestalten.“ Dazu gehörten auch
                                                                                                         die Arbeitswelten von Frauen. „Das
                                                                                                         Potenzial an gut ausgebildeten Frauen
                                                                                                         ist groß, doch leider fehlt es noch im-
  IB.SH-Unternehmerinnenpreis                                                                           mer an zeitgemäßen Ideen, ihnen den
                                                                                                         beruflichen Wiedereinstieg nach einer
 Otheb-Chefin Görcke ausgezeichnet                                                                       Familienphase zu erleichtern. Daher
                                                                                                         kommen auch immer noch zu wenig
     Mit dem IB.SH-Unternehmerinnenpreis psychosozialen Beratungsleistungen hilft                        Frauen in Führungspositionen“, so die
 will die Investitionsbank Schleswig-Hol- Manuela Görcke Unternehmen dabei, ihr                          Präsidentin.
 stein (IB.SH) erfolgreiche Frauen sichtbar betriebliches Präventions- und Gesund-                           Unterstützung erhielt Kühn von
 machen. Nun wurde er zum zweiten Mal heitsmanagement zukunftsfähig zu machen.                           Schleswig-Holsteins Ministerpräsident
 verliehen. Die Verleihung war                          Claudia Valder, Geschäftsführe-                  Daniel Günther: „Mehr als die Hälfte
 eingebettet in den IHK-Kongress                        rin der Systema Natura GmbH                      aller Abiturienten und Hochschulab-
 „Frauen in Führung im Nor-                             in Flintbek, konnte sich über                    solventen sind weiblich. Es gibt damit
 den“. Preisträgerin ist Manuela                        die Auszeichnung „IB.SH-New-                     immer mehr potenzielle weibliche Füh-
 Görcke, Geschäftsführerin der                          comerin“ freuen. Diese wurde                     rungskräfte und Unternehmensgründe-
 Otheb GmbH in Kiel. Bei einer                          erstmals vergeben, um auch er-                   rinnen.“ Damit es gelinge, noch mehr
 feierlichen Abendveranstaltung                         folgversprechende Gründerin-                     Frauen zu Unternehmensgründungen
 im Kolosseum in Lübeck übergab                         nen einzubeziehen. Seit 2016                     zu ermutigen, müssten Politik und Wirt-
 der IB.SH-Vorstandsvorsitzende      Manuela Görcke     unterstützt Valder Arzneimittel-                 schaft gemeinsam mehr tun, so Günther
 Erk Westermann-Lammers der                             oder Kosmetikhersteller bei der                  weiter. Für die Landesregierung sei es ein
 Preisträgerin ein Preisgeld von 5.000 Euro Produktentwicklung und dem Aufbau trans-                     großes Anliegen, Frauen beim Gründen
 und eine Skulptur des schleswig-holstei- parenter Lieferketten. Derzeit baut sie eine                   oder beim Übernehmen eines Betriebes
                                                                                           Foto: IB.SH

 nischen Künstlers Volker Tiemann. Mit eigene Produktion auf.                   red ��                  zu unterstützen, etwa mit dem Netz-
                                                                                                         werk „Start-up Schleswig-Holstein“, der

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Bild links: Ministerpräsident Daniel
                                            Günther und IHK-Präsidentin Friederi-
                                            ke C. Kühn; Mitte: Kühn (links) im Dialog
                                            mit Moderatorin Andrea Wilke;
                                            unten: gute Stimmung bei den Kon-
                                            gress-Teilnehmerinnen

                                                                                                              Braucht Ihr Unternehmen
                                                                                        Fotos: Olaf Malzahn

                                                                                                              einen Wachstumsschub?
                                                                                                              Tillmann Frank, Geschäftsführer, e-nema GmbH

Gründerinitiative Schleswig-Holstein        sich Ziele zu setzen und diese zu verfol-
und dem Beratungsnetzwerk „Frau &           gen. Vor rund zehn Jahren hat sie die                             Europa bietet Ihnen ganz
Beruf “.                                    Zeitschrift dem Verlag Gruner + Jahr                              neue Möglichkeiten – und
                                            abgekauft. „Ich hatte damals das Geld
Mutig sein  Nach seiner Erfahrung sei      nicht, aber ich habe andere für meine                             die passenden Partner.
jedes Gremium, in dem zur Hälfte Frau-      Idee begeistern können, weil ich an                               Tillmann Frank fand: „Es ist an der Zeit, dass
en und Männern säßen, effektiver und        mich geglaubt habe“, so Mol-Wolf.                                 mein Unternehmen wächst.“
produktiver als ein einseitig besetztes,        In Fachforen und Barcamps konnten
ergänzte der Regierungschef. Er dankte      sich die Teilnehmenden zu den The-                                Er kontaktierte das Enterprise Europe Network,
Friederike C. Kühn für ihre Initiative.     men „Netzwerk schlägt Hierarchie“,                                um alles über die Chancen des Europäischen
„Sie haben es sich zur Herzensangele-       „New Work – und nun?“ oder „Digi-                                 Binnenmarktes für sein Unternehmen zu erfahren.
genheit gemacht. Ich kenne keine andere     tal durchstarten – bessere Chancen für                            Das Enterprise Europe Network half ihm,
Frau bei uns im Norden, die ihr eigenes     Frauen“ austauschen. „Dieser zweitägige                           neue Geschäftspartner zu finden – über
                                                                                                              Kontaktvermittlungen und Kooperationsbörsen
Unternehmen, die Familie und das Eh-        Kongress ist eine wunderbare Plattform
                                                                                                              sowie das weltweit größte Online-Verzeichnis
renamt so gut unter einen Hut bringt        für die Vernetzung. Schon beim ersten
                                                                                                              (für Business-Kontakte).
wie Sie und dabei Initiativen anstößt wie   Kongress vor zwei Jahren haben sich vie-
diese“, sagte Günther. Der Kongress tra-    le neue Partnerschaften ergeben“, sagte                           Warum machen Sie es nicht wie Tillmann Frank?
ge maßgeblich dazu bei, dieses wichtige     Kühn.                                ��                          Die Möglichkeit, Ihr Unternehmen weiterzubringen,
Fachkräftethema voranzutreiben.                                                                               liegt in Ihrer Hand.
   Keynote-Speakerin Dr. Katarzyna          Autor: Dr. Can Özren
Mol-Wolf sprach sich dafür aus, dass        IHK-Redaktion Schleswig-Holstein                                  Unter www.een-deutschland.de
Frauen und Männer gemeinsam die             oezren@ihk-luebeck.de                                             erfahren Sie, was das Enterprise
Arbeitswelten von morgen gestalten                                                                            Europe Network für Sie tun kann.
sollten. Die Chefredakteurin und Her-       Video und Fotos
ausgeberin der Hamburger Frauenzeit-        www.ihk-sh.de
schrift „Emotion“ rief Frauen dazu auf,     (Dokument-Nr. 4430646)
mutig zu sein, an sich selbst zu glauben,

                                                                                                              07+08/19                                   15
�� Wirtschaft im Gespräch

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Löschen eines Pkw bei einer Messevorführung: Eine funktionierende Feuerwehr ist ein Standortvorteil für Unternehmen.

„Unschätzbares Plus für Betriebe“
Feuerwehr in Schleswig-Holstein  Seit Mai 2018 ist Landesbrandmeister Frank Homrich der
Chef der Feuerwehrleute in Schleswig-Holstein. Die Wirtschaft sprach mit ihm über Brandschutz
in Unternehmen, die Modernisierung der Feuerwehr und die Nachwuchsgewinnung.

              Wirtschaft: Herr Homrich, wirkt der Dürresommer 2018          vorwiegend freiwilligen Feuerwehren. Für Unternehmen be-
           noch nach?                                                       deutet das die Freistellung dieser Mitarbeiter, für die wir au-
              Frank Homrich: Wenn man der Landwirtschaft glauben            ßerordentlich dankbar sind. Denn sonst funktionieren techni-
           darf, ja. Die Böden sind immer noch zu trocken und haben         sche Hilfeleistung und der Brandschutz im Land nicht. Feu-
           sich nach dem Hitzesommer 2018 in Sachen Feuchtigkeit            erwehrangehörige im Unternehmen sind ein unschätzbares
           nicht erholt. Der Regen bis Ende Mai konnte das nicht ausglei-   Plus für einen Betrieb. Denn sie stehen auch fachlich versiert
           chen. Das aktuell weitaus größere Problem hat daher wohl die     zur Verfügung, wenn es im Betrieb zu einem Notfall kommen
           Landwirtschaft. Die Feuerwehren beobachten die Lage. Noch        sollte.
           zeichnet sich ja keine ähnliche Trockenphase wie 2018 ab, aber      Wirtschaft: Welchen Stellenwert sollte der Brandschutz im
           wer weiß, was noch kommt.                                        Unternehmen einnehmen? Und wie sieht es tatsächlich aus?
              Wirtschaft: Welche Gefahren wird ein weiterer Dürresom-          Homrich: Brandschutz im Unternehmen ist enorm wichtig
           mer für Unternehmen mit sich bringen?                            und darf keinesfalls als bloßer Kostenfaktor gesehen werden.
              Homrich: Für landwirtschaftliche Unternehmen steigt na-       Das Gleiche gilt für eine modern und gut ausgestattete Feuer-
           türlich die Brandgefahr auf den Feldern und Waldflächen.         wehr. Motivierte und gut ausgerüstete Feuerwehrangehörige ga-
           Damit einher geht die dann erhöhte Einsatztätigkeit unserer      rantieren ein schnelles und effektives Eingreifen im Schadenfall.
                                                                            Damit werden Betriebsausfälle minimiert und im schlimmsten
                                                                            Fall auch der Verlust von Arbeitsplätzen und Wirtschaftskraft
                                                                            verhindert. Diese Erkenntnis hat sich in den letzten Jahren in
  Zur Person                                                                der Wirtschaft auch mehr und mehr durchgesetzt.
     Frank Homrich, Jahrgang 1957, ist seit Mai 2018 Landesbrandmeis-          Wirtschaft: Wie geht die Feuerwehr in Schleswig-Holstein
  ter – und steht damit an der Spitze aller Feuerwehrleute Schleswig-       mit dem Thema Nachwuchsgewinnung um?
  Holsteins. 1983 schloss er sich in seiner damaligen Heimat Seeth-Ek-         Homrich: Nachwuchsgewinnung ist für uns seit vielen Jah-
  holt (Kreis Pinneberg) erstmals der Feuerwehr an, zog 1989 nach Bad       ren das Kernthema. Wir müssen allerdings unterscheiden,
  Rothenfeld in Niedersachsen und stieg in der dortigen Wehr bis zum        dass wir hier über ein Ehrenamt reden und wir das nicht mit
  Gruppenführer auf. 1999 kehrte er in den Kreis Pinneberg zurück, wo       dem Fachkräftemangel in der Wirtschaft vergleichen können.
  er 2003 stellvertretender Wehrmeister der Freiwilligen Feuerwehr We-      Das Besondere ist, dass die Feuerwehren als größte Gefahren-
  del wurde. Seit 2010 wirkt er im Katastrophenschutzstab des Kreises       abwehrorganisation nahezu komplett ehrenamtlich aufgestellt
  Pinneberg mit, 2015 wurde er dort Kreisbrandmeister.             ��      sind. Allein für Schleswig-Holstein sprechen wir über 1.342
                                                                            freiwillige Feuerwehren mit rund 60.000 Mitgliedern und

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