Fit für die - IHK-Magazin
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www.ihk-muenchen.de
02/2020
Fit für die
Zukunft Mit Au
Weite s- und
rbild
Fachk ung
heran räfte
ziehen
Mitarb und
eiter
motiv
ieren
Pionierin Einzelhandel Smart City
Wie Unternehmerin Katharina Kreitz mit So verknüpfen Firmen erfolgreich Wie wird die Vision von der
Spezialsonden einen neuen Markt erobert reale und virtuelle Shops intelligenten Stadt Realität?
It’s now
or never.
Wie werde ich zum Gewinner
in der digitalen Welt?
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Ihren ganzen Betrieb. Träumen Sie groß. Planen Sie mittelfristig.
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EDITORIAL
Europa
Machen, nicht meckern
Ja, es ist ärgerlich, was uns der Brexit für den unternehmerischen Alltag beschert: eine
Rückkehr zu erledigt geglaubter Bürokratie. Störende Hürden, wo bislang freier Warenver-
kehr herrschte. Noch unbekannte Vorschriften, Abkommen und Gesetze, die das Zusam-
menleben der EU und Großbritanniens neu regeln werden.
Mit Bedauern dürften die Volkswirtschaften und Gesellschaften beiderseits des Ärmelkanals
nun erkennen, dass bei allem Gemeckere über die EU die Vorteile der Gemeinschaft auf der
Hand liegen – vor allem, wenn man sich erst einmal mit den Nachteilen einer Trennung ar-
rangieren muss. Die übergeordneten, langfristigen Werte sind dann doch aussagekräftiger
als von Stimmungsschwankungen beeinflusste Tageseinschätzungen.
Auf politischer Ebene ist derzeit noch die Versuchung groß, an Großbritannien ein Exempel
zu statuieren. Das mag im Schaufenster Wirkung erzielen, für das wirkliche Leben taugt es
nicht. Der kluge Kaufmann weiß: Ein unaufgeregter Umgang mit der Gegenwart und ein
optimistischer Ansatz für die Zukunft bringen einen am zügigsten voran. Es gilt schließlich,
etwas zu bewahren, was man nicht leichtfertig aufs Spiel setzt. Für den exportorientierten
Technologiestandort München und Oberbayern ist Großbritannien bisher einer der wich-
tigsten Wirtschafts- und Handelspartner. Derlei gibt man nicht aus schlechter Laune heraus
preis, schon gar nicht, wenn dieser Partner in nächster Nachbarschaft anzutreffen ist.
Betrachten wir daher den Umgang mit dem Brexit als klas-
sischen Fall von Change Management, als einen effizienten
Umgang mit Veränderungen. Davon gibt es einige, vom
Klimawandel über Handelskriege bis zum demografischen
Faktor. Von ihnen dürfen wir uns als Unternehmen nicht ab-
lenken lassen, indem wir den Brexit als Problem überhöhen.
Wir Unternehmer sind gefordert, im eigenen wie im euro-
päischen Interesse unsere Möglichkeiten für ein entspann-
tes Miteinander zu nutzen. So gebietet es uns die Vernunft
im Umgang mit Geschäftspartnern. So gebietet es uns aber
noch mehr unsere Verantwortung für die Gesellschaft an un-
serem Standort mitten in einem Europa, das nur mit verein-
ten Kräften im Konzert der globalen Wirtschaftskräfte seine
Foto: Faces by Frank
Rolle behaupten kann.
Dr. Eberhard Sasse, Präsident der
IHK für München und Oberbayern
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@IHK_MUC_Praes
3
I N H A LT
TITELTHEMA
WISSBEGIERIG NAMEN + NACHRICHTEN
6 STUDIE
Unternehmen brauchen Fachkräfte, wenn sie sich im Wettbewerb München ist gründerfreundlich
dauerhaft behaupten wollen. Über Aus- und Weiterbildung können
sie fähige und motivierte Mitarbeiter finden und binden. UNTERNEHMERPROFIL
10 KATHARINA KREITZ
Die Unternehmerin baut mit ihrer Firma
Foto: contrastwerkstatt/Adobe Stock
Vectoflow extrem kleine Strömungssonden
TITELTHEMA
12
12 WEITERBILDUNG
Wenn sich Fachkräfte weiterbilden, profitiert
auch der Arbeitgeber
17 BILANZ
Zahl der Ausbildungsverträge sinkt leicht
UNTERNEHMEN 18 BERUFSBILDUNGSGESETZ
Die wichtigsten Änderungen der Reform
UNTERWEGS 20 AUSBILDUNG
Wie Firmen über AusbildungsScouts den
Nachwuchs auf sich aufmerksam machen
Der Bergverlag Rother (im Bild Verlagsleiter Klaus Wolfsperger)
versorgt Bergfreunde seit 100 Jahren mit Lesestoff. Das
Traditionsunternehmen setzt dabei auch auf die Digitalisierung.
STANDORTPOLITIK
22 LUST AUF ZUKUNFT
Smart City – welche Elemente gehören zur
Vision einer intelligenten Stadt?
26 NACHHALTIGKEITSZIELE
Wie sich Firmen für den Klimaschutz einsetzen
28 WOHNRAUM
Foto: Wolf Heider-Sawall
Was halten Unternehmer und Experten von
38
einem befristeten Mietendeckel?
31 IHK-AUSSCHÜSSE
Verkehrskonzept Dachau/Audi-Bahnstation
32 SUSTAINABLE FINANCE
Die Pläne der Politik und die Folgen für Firmen
34 AUS DER REGION
BETRIEB + PRAXIS Im Berchtesgadener Land will ein neues
KAUFKRÄFTIG 36
Netzwerk die Nachhaltigkeit voranbringen
PRO & CONTRA
Besser auf Geschäftsreisen verzichten?
Reisende aus Nicht-EU-Ländern schätzen die Möglichkeit, sich die
deutsche Mehrwertsteuer erstatten zu lassen. Einzelhändler, die sich UNTERNEHMEN + MÄRKTE
darauf einstellen, können mit zusätzlichem Umsatz rechnen.
38 BERGVERLAG ROTHER
Das Unternehmen profitiert vom Wandertrend
41 FUSSBALL
Foto: THANANIT/Adobe Stock
Werben mit der EM – die Spielregeln
42 AFRIKA
46
Große Chancen für bayerische Mittelständler
44 ELEKTRO KREUTZPOINTNER
Das Burghauser Familienunternehmen hat
seinen Aktionsradius gezielt ausgeweitet
4 Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020
BETRIEB + PRAXIS
46 TAX-FREE-SHOPPING
Das Angebot zieht kaufkräftige Kundschaft aus
Nicht-EU-Ländern an
49 IHK AKTUELL
Digitale Produktion/Musterverträge
50 EINZELHANDEL
So lassen sich reale und virtuelle Showrooms
gewinnbringend verknüpfen
52 SICHERHEIT
Auch Alltagsdinge können Gefahrgut sein
54 MARKENSTRATEGIE
Was Unternehmen beachten sollten, wenn sie
Namen von Firma und Produkten schützen
lassen
SIE SUCHEN
GESTALTUNGS-
EVENTS
56 BAYERISCHE BEGEGNUNGEN FREIRÄUME
Wirtschaftsempfang Garmisch-Partenkirchen,
Punkt 8
DIREKT VOM
EIGENTÜMER?
KULTUR
58 TAG DER ARCHIVE
Historische Aktien und Anleihen ALLES EINE FRAGE
DA SCHAU HER DES STANDORTS.
60 KARL VALENTIN
Ein engagierter Chronist Münchens
RUBRIKEN Stellen Sie sich vor, Sie haben heute
3 EDITORIAL 3 Mitarbeiter und morgen 30. Dann brauchen
8 IHK ONLINE Sie einen zuverlässigen Vermieter, der Sie versteht und
62 VERÖFFENTLICHUNGEN + un kompliziert auf Ihren Bedarf eingeht, weil er nicht
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(Prüfungsunterlagen und Einsichtnahme) Erfordernisse und Ideen eingehen. Weitere Infos und
62 FIRMENINDEX
provisionsfreie Vermietung unter +49 89 30909990
63 TERMINE
oder info@businesscampus.de
64 EHRUNGEN
66 KARIKATUR/IMPRESSUM
Beilagenhinweis: Aigner Immobilien (Teilbeilage),
REWE Lieferservice, WEKO Wohnen GmbH (Teilbeilage)
fb.com/ihk.muenchen.oberbayern
@IHK_MUC
Das IHK-Magazin gibt es auch online:
www.ihk-muenchen.de/ihk-magazin
businesscampus.de
NAM EN + NACHRICHTEN
KURZ & KNAPP
Einzelhandel
Umsatzplus
Der Einzelhandel in Deutschland hat im Jahr
2019 real (preisbereinigt) zwischen 2,86 und
Studie 3,01 Prozent mehr umgesetzt als 2018. Dies
Zufriedene Gründer schätzt das Statistische Bundesamt auf Basis
der Einzelhandelsumsätze für die Monate
Januar bis November 2019.
München ist ein gründerfreundlicher Standort. Das sagen zumindest www.destatis.de
71 Prozent der Jungunternehmer in der Landeshauptstadt (s. Grafik un-
ten). Sein eigener Chef zu sein ist für die meisten der wichtigste Grund
für den Schritt in die Selbstständigkeit. Jeder dritte Gründer will zudem
mehr Geld verdienen. Dies sind Ergebnisse der 6. Unternehmerkun- Finanzierung
den-Studie im Auftrag der Commerzbank AG. Befragt wurden bundesweit
3 000 Gründer, die sich in den vergangenen sechs Jahren selbstständig
Beratung zu
gemacht haben, 100 davon in München. Fördermöglichkeiten
Die Studie zeigt auch, dass Frauen unter den Jungunternehmern noch
deutlich in der Minderheit sind. Drei Viertel der Münchner Gründer sind Eine Finanzierung aus öffentlichen Mitteln
männlich. kann für Unternehmer äußerst interessant
sein. Denn die Konditionen sind meist güns-
Begehrtes Pflaster tiger und vorteilhafter als bei marktüblichen
Wie gründerfreundlich ist Ihr Standort? Finanzierungsmodellen. Wie Unternehmen
ihre Vorhaben mit öffentlicher Förderung
finanzieren und von den Angeboten profitieren
können, zeigen die LfA-IHK-Finanzierungs-
sprechtage der IHK für München und Oberbay-
ern. Ein individuelles Beratungsgespräch kann
online gebucht werden unter:
www.ihk-muenchen.de – Suchbegriff:
»Finanzierungssprechtage«
Quelle: Metropolregion München/Gründerstudie 2019, Commerzbank AG
71 Prozent der Jungunternehmer in der bayerischen Landeshauptstadt vergeben für den
Gründerstandort München die Note »sehr gut« oder »gut« . Im Bundesdurchschnitt urteilen Studie
nur 63 Prozent der Gründer so positiv über ihren Standort.
Realitätscheck
für Flugtaxis
Künstliche Intelligenz
Sind Flugtaxis schon bereit zum Abheben?
Neues Fraunhofer-Institut Das Fraunhofer IAO hat mit der Studie »Quo
vadis 3 D-Mobility?« den Realitätscheck ge-
Das neue Fraunhofer-Institut für Kognitive Syste- macht und verschiedene Faktoren der soge-
nannten 3-D-Mobilität untersucht. Die Studie
me IKS hat in München seine Arbeit aufgenommen.
zeigt beispielsweise, welche Ziele Mobilität in
Schwerpunkt der Forschung ist die Absicherung der Luft verfolgt, welchen Reifegrad relevante
künstlicher Intelligenz (KI): Safe Intelligence. Das IKS Technologien haben, wie Anwendungsfälle
konkret aussehen können, wie die Infrastruk-
wird die KI-Forschung in München und Bayern nach-
tur dafür beschaffen sein müsste oder welche
haltig stärken und soll die Brücke zwischen Grundla- Stakeholder einbezogen werden sollten. Die
gen- und Anwendungsforschung sein. Untersuchung kommt auch zu dem Schluss,
dass einzelne Technologien bereits sehr fort-
Das Institut gehört zum Kompetenznetzwerk des
geschritten und anwendungsnah sind.
Freistaats Bayern für künstliche maschinelle Intel- publica.fraunhofer.de/documents/
ligenz und erhielt eine Anschubfinanzierung von N-569614.html
20 Millionen Euro. www.iks.fraunhofer.de
6
Foto: IHK/Andrea Schneider-Leichsenring
PERSONALIA
NETZSCH-Gruppe
Erweiterung der
Geschäftsführung
Paul Netzsch (33) rückt zum
1. April 2020 in die Geschäfts-
führung der Erich NETZSCH
GmbH & Co. Holding
KG auf. Damit steht ein
weiteres Mitglied der
Gesellschafterfamilie
mit an der Spitze der
NETZSCH-Gruppe. Nach der Vereidigung – IHK-Bereichsleiterin Beate Ortlepp mit den neuen
Das international tätige Sachverständigen und IHK-Referatsleiter Volker Schlehe (v.l.)
Technologieunternehmen hat
einem großen Standort in Wald-
kraiburg. www.netzsch.com IHK
Sachverständige vereidigt
UnternehmerTUM Die IHK für München und Oberbayern hat vier neue Sachverständi-
Neue Aufsichtsräte ge öffentlich bestellt und vereidigt. Der oberbayerischen Wirtschaft
stehen damit weitere öffentlich bestellte und vereidigte Sachver-
ständige unter anderem für die Bereiche »Versicherungsmathe-
Der Aufsichtsrat der UnternehmerTUM,
matik in der betrieblichen Altersversorgung«, »Kfz-Schäden und
Garching, hat die Erweiterung des
-bewertung«, »Straßenverkehrsunfälle«, »Flugzeugsysteme und
Gremiums beschlossen: Peter
Bewertung von Flugzeugen« zur Verfügung.
Schwarzenbauer (60, Bild),
Alle Sachverständigen haben vor der Vereidigung nicht nur die per-
ehemaliges Vorstands-
sönliche Eignung, sondern vor allem auch die besondere Sachkun-
mitglied der BMW Group
de nachgewiesen. Hierfür mussten sie einem Fachgremium Rede
und Ann-Kristin Achleit-
und Antwort stehen.
ner (53), Inhaberin des
Die IHK betreut insgesamt 820 öffentlich bestellte und vereidigte
Lehrstuhls für Entrepre-
Sachverständige. Alle von den Industrie- und Handelskammern in
neurial Finance an der TU
Bayern öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen sind
München, wurden zum
in einer bundesweiten und laufend aktualisierten Datenbank im In-
1. Januar 2020 neu in den Auf-
ternet veröffentlicht unter: www.svv.ihk.de
sichtsrat berufen. www.unternehmertum.de
Weitere Informationen im Internet unter:
www.ihk-muenchen.de unter Service/Sachverständige
Börse München
Neuer Vorsitzender
Der Börsenrat der Börse München hat
Martin Fritz (59), Vorstandsvorsitzender der
Fürst Fugger Privatbank AG aus Augsburg,
zum neuen Vorsitzenden 13,6 Millionen Menschen
gewählt. Sein Vorgänger
in diesem Amt, Michael
Krume, ist aus dem Vor- werden 2038 in Bayern leben – rund 525 000 mehr
stand von Merck Finck als Ende 2018.
Privatbankiers ausge-
Dies hat das Bayerische Landesamt
schieden und damit auch
aus dem Börsenrat. für Statistik berechnet.
www.boerse-muenchen.de
Quelle: www.statistik.bayern.de
Fotos: NETZSCH-Gruppe/Mario Cuic, BMW Group, Fürst Fugger Privatbank AG 7
NAC H RICHTEN | ON L IN E
IHK-Links des Monats
Auf www.ihk-muenchen.de informiert die IHK aktuell über wichtige News,
neue Serviceangebote und interessante Veranstaltungen.
Unterwegs mit der MVG
Foto IHK
»Wer auf sein Auto oder auf den Zweitwagen verzich-
ten möchte, der braucht ein gutes Angebot – und das
wollen wir unter unserem Dach bündeln«, sagt Ingo
Wortmann, Geschäftsführer der Münchner Verkehrsge-
sellschaft MVG (im Bild mit IHK-Referentin Carla
Kirmis). Welche Pläne die MVG konkret für die Zukunft
hat und welche Rolle Digitalisierung und E-Mobilität
dabei spielen, erklärt er im neuen Videointerview der
Serie IHK Movements:
ihkweiterbringer.de/movements
Lebensmittelüberwachung – wer macht was? Links des Monats
Die Sensibilität gegenüber Lebensmitteln steigt kontinuier- Brexit – immer auf dem Laufenden
lich. So gerät die Lebensmittelüberwachung immer stärker
www.ihk-muenchen.de/brexit
ins Blickfeld. Was Unternehmen dazu wissen sollten:
www.ihk-muenchen.de/lebensmittelueberwachung Betriebliches Gesundheitsmanagement
www.ihk-muenchen.de/gesundheitsmanagement
Kassenbonpflicht seit 1. Januar Das neue Berufsbildungsgesetz
Seit 1. Januar 2020 besteht die Kassenbelegausgabepflicht. www.ihk-muenchen.de/bbig
Händler, Gastronomen und Dienstleister müssen jedem
Was ist bei Gutscheinen zu beachten?
Kunden einen Kassenbon aushändigen. Mehr Infos dazu:
www.ihk-muenchen.de/gutscheine
www.ihk-muenchen.de/kassenbon
Marken-, Design- und Patentschutz
Kommunalwahl 2020 www.ihk-muenchen.de/marken-designs-patente
Am 15. März 2020 findet die Kommunalwahl in Bayern Integration von Geflüchteten – Infos für Unternehmen
statt. Die Positionen der Wirtschaft für Oberbayern zu den www.ihk-muenchen.de/integration-unternehmen
Bürgermeister-, Stadt- und Gemeinderatswahlen:
www.ihk-muenchen.de/kommunalwahl
fb.com/ihk.muenchen.oberbayern
Mehr Informationen zum Außenhandel @IHK_MUC
Das Außenwirtschaftsportal Bayern wurde deutlich
ausgebaut und erhielt zudem ein neues Design. So IHK-Newsletter und IHK-Magazin
sind noch mehr Wirtschaftszahlen zu allen Ländern
verfügbar. Nutzer können statistische Informationen Den IHK-Newsletter können Sie abonnieren unter:
nun vergleichen. Neu ist auch die Internetadresse: www.ihk-muenchen.de/newsletter
Das IHK-Magazin steht online unter:
www.weltweit-erfolgreich.de
www.ihk-muenchen.de/ihk-magazin
8 Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020
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dreimal Sehr gut. Gesamtwertung bundesweit: Gut; insgesamt vergeben: einmal Sehr gut, zweimal Gut.
Foto: Marion Vogel
»Wir sind Pioniere in einem jungen
Markt« – Katharina Kreitz,
Geschäftsführerin von Vectoflow
»Ich bin die
Expertin«U N T E R N E H ME R P R O F I L
Die Maschinenbauingenieurin Katharina Kreitz baut mit ihrer Firma Vectoflow
die kleinste Strömungssonde der Welt. Für ihr junges Start-up hat sie bereits große
Unternehmen als Kunden gewonnen.
HARRIET AUSTEN
M
athe und Mädchen – ein Reizthe- ge Christian Haigermooser, ein Aerodyna- den deshalb relativ schnell bekannt«, er-
ma für Katharina Kreitz. »Mäd- miker, beantragten ein EXIST-Stipendium, klärt Kreitz. In der Auto-, Luft- und Raum-
chen wird immer noch vermittelt, um in Ruhe tüfteln zu können. Vorausset- fahrtbranche habe sie »offene Türen
dass das Fach für sie zu schwer ist. Dabei zung dafür war, dass ein Betriebswirt im eingerannt«. Außerdem: »Als Frau falle ich
ist es einfach und logisch«, sagt die Ge- Team ist. Kreitz zögerte nicht lange und auf und bleibe im Gedächtnis.« Klar werde
schäftsführerin der Vectoflow GmbH in machte in Paris den Master in Business sie immer noch gefragt, wo denn der Pro-
Gilching. Deshalb besucht die junge Unter- Administration (MBA). »Eine Riesen- fi sei. »Ich bin die Expertin«, erwidert sie
nehmerin Schulen und erzählt, was man erweiterung im Gedankengut«, freut sie dann gelassen – und wird akzeptiert.
mit Naturwissenschaft und Technik alles sich noch heute über diese Entscheidung. Kreitz bezeichnet sich als Energiebündel,
anfangen kann. Dann berichtet die 32-Jäh- »Jetzt weiß ich in beiden Bereichen Be- »als unglaublich positiv, extrovertiert und
rige von ihren kleinen Strömungssonden, scheid.« laut«. Diese Eigenschaften braucht sie, um
die Formel-1-Rennwagen oder Drohnen Davon profitiert das junge Unternehmen. den Vertrieb voranzutreiben, eine Nieder-
schneller machen und mit 3-D-Druckern Aufträge an Land ziehen, mit Kunden ver- lassung in den USA zu eröffnen und vor al-
hergestellt werden. So ein Gerät bringt handeln, auf Messen die Produkte präsen- lem den schweren Skiunfall zu bewältigen,
Kreitz auch in die Klassen mit. »Ich will tieren – das ist bis heute die Aufgabe von den sie vor einem Jahr hatte. »Ich bin froh,
meine Begeisterung an die Mädchen wei- Kreitz und macht ihr zunehmend Spaß. dass ich noch lebe, und will nach vorne
tergeben und ihnen Mut machen«, begrün- »Ich hätte nie gedacht, dass ich die Sales- schauen«, sagt sie und plant die Zukunft.
det sie ihr Engagement. Person werde.« Das Geschäftsführerteam will eigene
Kreitz weiß schließlich, wie es ist, als Mäd- 3-D-Drucker anschaffen, in den Multimate-
chen in eine Richtung gedrängt zu werden. Erster Auftrag aus der Formel 1 rialdruck einsteigen und mehr Kunden in
Mathe kannst du nicht, sagte ihre Mutter Dass Vectoflow überhaupt gegründet wur- der Luft- und Raumfahrt akquirieren.
und schickte sie auf ein neusprachliches de, ist eigentlich einem glücklichen Zufall Rückblickend ist Kreitz froh, sich für die
Gymnasium. Ergebnis: Französisch 5, zu verdanken. Kaum hatte das kleine Team Selbstständigkeit entschieden zu haben:
Mathe 1. Nach dem Abitur entschied sich eine erste Website gebastelt, rief ein Ma- »Ich bin persönlich gewachsen, habe un-
Kreitz für ein Maschinenbaustudium. Um nager aus der Formel 1 an und bestellte glaublich viel gelernt und kann meine ei-
herauszufinden, »was in Zukunft etwas für die Sonden. »Wegen der Haftung haben genen Entscheidungen treffen.«
mich sein könnte«, arbeitete sie als Werk- wir innerhalb von drei Wochen die Firma www.vectoflow.de
studentin bei BMW, Lufthansa, der Nasa gegründet«, sagt Kreitz lachend.
und Airbus. Dabei merkte sie schnell, dass Die kleinen, individuell herstellbaren
für sie Hierarchien, Nine-to-five-Mentalität Strömungssonden waren einsatzbe-
Zur Person
und lange Entscheidungswege erst einmal reit. Mit Startkapital und 3-D-Druckern
nicht infrage kommen. Noch wichtiger war, hatte Mentor und Investor Hans J. Katharina Kreitz, Jahrgang 1987, stu-
dass sie während ihrer Diplomarbeit bei Langer, Gründer der EOS GmbH in dierte Maschinenbau mit Schwerpunkt
BMW mit Messtechnik experimentierte Krailling, ausgeholfen. Bald musste Luft- und Raumfahrt. Nebenbei arbei-
und auf Probleme mit zu großen und stör- die Firma größere Räume suchen. tete sie als Werkstudentin bei großen
anfälligen Messsonden stieß. »Wir brauchten einen eigenen Wind- Unternehmen, bis sie sich 2015 mithilfe
»Es gab nur einen einzigen Hersteller«, kanal und dafür genügend Platz«, sagt eines EXIST-Stipendiums und mit zwei
erklärt Kreitz. Das war der entscheidende Kreitz. Fündig wurde sie in Oberpfaf- Kollegen selbstständig machte. Ihre Fir-
Impuls für sie, »es selbst zu versuchen«. fenhofen auf dem Gelände des ESA- ma Vectoflow GmbH baut kleine, hoch-
Sie lehnte alle verlockenden Jobangebote Inkubators Bayern. Dort steht der sensible Sensoren, die die Strömung
ab und hatte nur noch einen Gedanken: Windkanal in einem Container hinter von Luft, Gas, Wasser oder Öl messen
die kleinste Strömungssonde der Welt mit dem Parkhaus. und weltweit konkurrenzlos sind. Die Fir-
filigranem 3-D-Druck zu bauen. Mit den Bereits zwei Jahre nach der Gründung ma hat ihren Sitz in Oberpfaffenhofen,
Messdaten der Sonde lassen sich Objekte schrieb Vectoflow schwarze Zahlen. macht drei bis vier Millionen Euro Um-
entwickeln, die weniger Energie verbrau- »Wir sind als Pioniere in einem noch satz, beschäftigt 15 Mitarbeiter und hat
chen und mehr leisten. Kreitz und ihr Kolle- jungen Nischenmarkt tätig und wur- bereits 60 Kunden.
Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020T I T E LTHEM A | W EITERBIL DUN G
Mit frischem Wissen
durchstarten
12Engagierte Fachkräfte, die sich weiterbilden, sind ein Gewinn für
jeden Arbeitgeber. Firmenchefs sollten daher fortbildungswillige Mitarbeiter
unterstützen. Förderprogramme helfen dabei.
EVA MÜLLER-TAUBER
W
er im Leben aufhört zu lernen,
Foto: contrastwerkstatt/Adobe Stock
hat schon verloren. Berufliche
Weiterbildung motiviert Mitarbeiter besonders –
Bildung endet nie.« Aus dem
das zeigt sich auch später im Betrieb
Mund eines 25-Jährigen mag eine solche
Aussage im ersten Moment etwas unge-
wöhnlich klingen. Doch ein Blick auf Se-
bastian Schleichers bisherigen Lebenslauf
verrät: Der gebürtige Münchner meint,
was er sagt, und handelt danach: Abitur,
Ausbildung zum Hotelfachmann im Luxus-
hotel Schloss Elmau, bester Abschluss
an der Berufsschule Garmisch-Partenkir-
chen, von 2016 bis 2019 duales Studium
BWL-Foodmanagement an der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
in Heilbronn und bei der Feinkost Käfer
AG in München.
Während des Studiums absolvierte Schlei-
cher zudem ein Auslandssemester in Süd-
afrika sowie eine Summerschool in China.
»Das Studium hat mir für meine derzeitige
Position beim Partyservice von Käfer, wo
ich unseren Geschäftskunden organisato-
risch wie geschmacklich perfekte Events
bieten will, enorm viel gebracht«, resü-
miert Schleicher, »sowohl hinsichtlich der
Zusammenhänge der internen Abläufe im
Unternehmen als auch in Bezug auf mein
Verständnis für jede einzelne Warengrup-
pe und die verschiedenen Lebensmittel.«
Darum geht’s
itarbeiter engagieren sich nach einer
M
Weiterbildung oft besonders stark im
Unternehmen.
irmen können weiterbildungswillige
F
Beschäftigte etwa mit Zuschüssen oder
Freistellung unterstützen.
elder aus Förderprogrammen helfen,
G
Fortbildungen zu finanzieren.
Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020 13T I T E LTHEM A | W EITERBIL DUN G
meine Weiterbildungen verschafft«; zum
Foto: Käfer Service GmbH/cem czerwionke
anderen seinem Arbeitgeber. »Uns liegt
natürlich daran, engagierte Mitarbeiter
dabei zu unterstützen, sich weiterzuqua-
lifizieren«, sagt Schleichers Chef Gerald
Barth, Geschäftsführer der Käfer Service
GmbH. Schließlich profitiere das Un-
ternehmen direkt von den erworbenen
Kenntnissen. »Wenn heute ein Mitarbeiter
auf uns zukommt, weil er sich weiterbil-
den will, und dafür Sonderurlaub oder
finanzielle Hilfe braucht oder im Ausland
Erfahrungen sammeln möchte, machen
»Wer aus einer Fortbildung kommt, wir das zu 95 Prozent möglich.«
gibt Vollgas«, sagt Gerald Barth (l.), Vor zehn Jahren noch war Barth skep-
Geschäftsführer Käfer Service – so wie tischer gegenüber Weiterbildungen.
sein Mitarbeiter Sebastian Schleicher (r.)
»Schließlich fehlen uns die Fachkräfte in
dieser Zeit im operativen Geschäft, und
Ab Oktober 2020 beginnt er nun einen Schleicher neben seiner Zielstrebigkeit ich war auch nicht immer sicher, ob sich
dualen Master-Studiengang General Ma- vor allem zwei Faktoren zu verdanken: die Investition in eine solche Weiterbil-
nagement mit Schwerpunkt Vertrieb am zum einen der großzügigen Förderung dung lohnt und die Mitarbeiter danach
Heilbronner DHBW Center of Advanced durch das Weiterbildungsstipendium, unserem Unternehmen treu bleiben.«
Studies (CAS). Dass dies machbar und mit »das mir zusammen mit meinem Gehalt Inzwischen hat die Erfahrung den 43-Jäh-
seiner Berufstätigkeit vereinbar ist, hat die nötigen finanziellen Spielräume für rigen eines Besseren belehrt: »Wer aus
einer Fortbildung zurück ins Unterneh-
men kommt, ist in der Regel noch
motivierter und gibt Vollgas«, so
seine Erkenntnis. »Das ist eine
Kopfgeschichte, das hat mit
Wertschätzung der Mitarbeiter
Grafik: DIHK/Erfolgsstudie Weiterbildung 2018/Jana Eger (www.jana-eger.com)
zu tun. Deshalb muss die Initi-
ative vom Unternehmen ausge-
hen, es muss Weiterbildungen
fördern – erst recht in Zeiten, da
gute Fachkräfte rar gesät sind.«
Viele Firmenchefs sind offen-
sichtlich ähnlicher Ansicht wie
Barth. Laut der jüngsten Weiter-
bildungserhebung des Instituts
der deutschen Wirtschaft (IW) in
Köln bilden rund 85 Prozent der
Betriebe hierzulande ihre Beleg-
schaft fort.
Hilfreich ist, dass dafür in vielen
Fällen umfangreiche öffentliche
14 Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020Mittel zur Verfügung stehen (siehe Kas-
ten S. 16). »Gemäß der Weiterbildungs-
Foto: privat
erfolgsstudie des DIHK ist der Anteil der
»Ich wusste, dass unser Personen, die solche Förderungen in
Unternehmen Mitarbeiter Anspruch genommen haben, seit 1997
bundesweit von 62 Prozent auf 83 Prozent
unterstützt, die sich
gestiegen«, sagt IHK-Weiterbildungsex-
weiterbilden wollen.« pertin Nicole Bestler. Sie ist bei der IHK für
München und Oberbayern Ansprechpart-
Theresa Fritz, nerin für das Weiterbildungsstipendium
Industriefachwirtin bei Hirschvogel
Umformtechnik und für die Vergabe der Mittel zuständig,
die den einzelnen Kammern entspre-
chend ihrer Prüflingszahlen über das Bun-
desbildungsministerium und die StiftungT I T E LTHEM A | W EITERBIL DUN G
Begabtenförderung berufliche Bildung Unternehmern, solche Förderangebote ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau bei
zugeteilt werden. »Mehr als 4 900 junge unter den Mitarbeitern publik zu machen. der Hirschvogel Umformtechnik GmbH in
Fachkräfte wurden seit 1991 durch die IHK »Es lohnt sich, zumal in diesem Jahr der Denklingen wollte sie sich nebenberuflich
für München und Oberbayern in das För- Förderhöchstbetrag beim Weiterbildungs- über eine Aufstiegsfortbildung zur Indus-
derprogramm aufgenommen. Bis Ende stipendium um 900 Euro auf 8 100 Euro triefachwirtin weiterqualifizieren. »Ich
2019 wurden an diese deutlich über 15,5 erhöht wurde.« wusste von meiner Ausbilderin sowie
Millionen Euro für ihre berufliche Weiter- Auch Theresa Fritz war bis Ende 2019 eine von Kollegen, dass ich aufgrund meines
bildung ausgezahlt«, so Bestler. Sie rät der Weiterbildungsstipendiatinnen. Nach Notenschnitts in meiner Ausbildungsprü-
fung über die Begabtenförderung beruf-
liche Bildung Finanzmittel beantragen
Weiterbildung – welche Förderungen gibt es? kann und dass unser Unternehmen
Mitarbeiter unterstützt, die sich wei-
Wer sich weiterbildet, kann oft mit fi- Praxiserfahrung bei einem ersten aka- terbilden wollen, etwa mit Sonderur-
nanzieller Unterstützung rechnen – aus- demischen Hochschulstudium – in Voll- laubstagen.« Außerdem gab ihr die
gewählte Programme im Überblick: zeit oder berufsbegleitend. Firma einen finanziellen Zuschuss.
www.aufstiegsstipendium.de
Weiterbildungsstipendium Stipendium verteilt
Gedacht für berufliche Talente unter Meisterbonus Vor Kurzem ist die frischgebackene
25 Jahren ohne Hochschulabschluss Der Freistaat Bayern zahlt 1 500 Euro Industriefachwirtin, die auch einen
nach der beruflichen Ausbildung, hilft beziehungsweise 2 000 Euro an erfolg- Ausbilderschein gemacht hat und sich
das Programm bei der Finanzierung reiche Absolventen von Fortbildungs- in ihrem Bereich um den Nachwuchs
von fachlichen und fachübergreifenden prüfungen. kümmert, aufgestiegen: Die einstige
Weiterbildungen. Unter bestimmten www.ihk-muenchen.de – Suchbegriff: Einkaufsachbearbeiterin arbeitet nun
Voraussetzungen ist auch ein berufs- »Meisterbonus« im strategischen Einkauf. Da sie das
begleitendes Studium möglich. Voraus- Stipendium über drei Jahre verteilt für
setzung ist in der Regel ein Abschluss in IHK-Ansprechpartnerin diverse Fortbildungen nutzen kann,
einem anerkannten Ausbildungsberuf Julia Schubert, Tel. 089 5116-1560 hat die 25-Jährige eine zusätzliche
mit einem Gesamtergebnis von min- julia.schubert@muenchen.ihk.de Weiterbildung angehängt: Noch bis
destens 87 Punkten beziehungsweise mindestens Mitte 2020 läuft ihre ne-
der Durchschnittsnote 1,9 oder besser. Aufstiegs-BAföG benberufliche Aufstiegsfortbildung zur
Die Förderung beträgt maximal 8100 Angeboten werden Zuschüsse zur Fort- Betriebswirtin. »Ich habe mir gesagt:
Euro, verteilt auf drei Jahre. bildungsfinanzierung, die nicht zurück- Das mach ich jetzt noch für mich.«
Bewerbungsschluss: jeweils der gezahlt werden müssen, sowie zins- Den größten Teil der Kosten kann Fritz
28./29. Februar eines Jahres günstige Darlehen bei der Kreditanstalt über das Stipendium abdecken. Ihr
Weitere Infos: www.ihk-muenchen.de/ für Wiederaufbau (KfW) über die Diffe- Arbeitgeber unterstützt sie weiterhin
weiterbildungsstipendium renz zwischen Zuschussanteil und ma- dabei. »Gerade in Zeiten der schnellen
www.weiterbildungsstipendium.de ximalem Förderbetrag. Veränderungen können Unternehmen,
www.aufstiegs-bafoeg.de die ihre Mitarbeiter nicht auf den ak-
IHK-Ansprechpartnerin tuellen Wissensstand bringen, schnell
Nicole Bestler, Tel. 089 5116-1625 Bildungsprämie des Bundes den Anschluss verlieren und gegen-
nicole.bestler@muenchen.ihk.de Die Bildungsprämie richtet sich an Er- über dem Wettbewerb zurückfallen«,
werbstätige mit geringem Einkommen, betont Oliver Hahn (54), Leiter Talent
Aufstiegsstipendium die sich individuell berufsbezogen wei- Management bei der Hirschvogel Hol-
Das Stipendium unterstützt engagierte terbilden wollen. ding GmbH. »Wir haben daher hohes
Fachkräfte mit Berufsausbildung und www.bildungspraemie.info Interesse daran, dass Mitarbeiter sich
kontinuierlich weiterqualifizieren.«
16T I T E LT H E MA | A U S B I LD U N G S J A H R 2 0 1 9
Leichtes Minus
Die Bilanz des vergangenen Ausbildungsjahrs zeigt:
2019 gab es bei den Ausbildungsverhältnissen keine neuen Zuwächse.
Weniger Neuverträge
Die IHK-Unternehmen in Oberbayern
20000
17831 Neue stellten 16 557 neue Azubis ein, das sind
16547 17021 16557
Ausbildungs- 2,7 Prozent weniger als im Jahr davor.
Quelle: IHK für München und Oberbayern
15000 verträge
Im Vergleich zu 2011, dem Ausbildungsjahr
- 2,7 %
10605 10142 9992 9887 mit den meisten Neuabschlüssen in den
10000
Ausbildungs- vergangenen zehn Jahren, beträgt das
betriebe Minus 7,1 Prozent.
5000 - 1,1 %
Die Zahl der Ausbildungsbetriebe
verringerte sich im vergangenen Jahr
0
2009 2011 2018 2019 um 105 auf 9 887 Firmen.
Technische Berufe bleiben gefragt
Die Zahl der neuen Azubis in technischen
15000 Berufen blieb in etwa stabil, im
12270
Quelle: IHK für München und Oberbayern
12034 11683 kaufmännischen Bereich dagegen ist ein
11286 10802 Kaufmänn.
12000 10802 u. verwandte Rückgang zu beobachten.
Berufe
– 4,3 %
9000
5735 5755
6000 5158 5205 Technische
4513
Berufe
+ 0,3 %
3000
2009 2012 2015 2018 2019
Die Abschlüsse der Azubis
Etwa die Hälfte aller Auszubildenden
10000
verfügt über einen mittleren
Mittlerer
8416 8363 8357 Schul- Schulabschluss. Mit Hochschulreife
7971 abschluss starteten rund 3 500 Azubis in die
7664
7750 – 4,6 %
Lehre, 5,4 Prozent weniger als
noch 2018. Die Zahl der Azubis mit
Erfolgreicher/ einem Mittelschulabschluss erhöhte
5236 5241 qualifizieren-
5500 der Abschluss sich dagegen geringfügig.
Quelle: IHK für München und Oberbayern
4393 4372 4415 Mittelschule
+ 1,0 %
3250 3772
3772 3758 Allgem./fach-
3541
3541 3554
gebundene
2614 Hochschulreife
– 5,4 %
1000
2009 2012 2015 2018 2019
Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020 17T I T E LTHEM A | BE R UF S BILDUN GS GES ETZ
Besser für die Bildung
Das neue Berufsbildungsgesetz bringt Verbesserungen für die Wirtschaft, auch
wenn an manchen Stellen eine weitergehende Reform wünschenswert gewesen wäre.
Die wichtigsten Änderungen im Überblick.
SABINE HÖLPER
D
ie Bundesbildungsministerin Anja
Foto: Robert Kneschke/Adobe Stock
Karliczek (CDU) zeigte sich hoch- Neue Regeln für die berufliche
zufrieden, als der Bundesrat Ende Ausbildung
vergangenen Jahres der Novellierung des
Berufsbildungsgesetzes (BBiG) zustimm-
te. »Mit dem neuen Berufsbildungsge-
setz machen wir die berufliche Bildung in
Deutschland attraktiver. Wir stärken damit
das duale System, um das uns schon heu-
te viele Länder beneiden«, sagte sie. »Die-
ses Gesetz wird auch unserer gesamten
Wirtschaft zugutekommen, weil es eine
wichtige Maßnahme gegen den Fachkräf-
temangel ist.« Dass Karliczek ihr eigenes
Gesetz lobt, ist wenig verwunderlich. Wie
aber fällt eine Bewertung aus Sicht der
Wirtschaft aus?
Die Gesetzesnovelle, die am 1. Janu-
ar 2020 in Kraft getreten ist, bringe tat-
sächlich einzelne Verbesserungen für die
duale Ausbildung und die berufliche Fort-
bildung, urteilt Thomas Kürn, Leiter des
Bereichs Berufliche Bildung, Fachkräfte
bei der IHK für München und Oberbayern. Dennoch hätte er sich mehr Mut von der ten, in den vergangenen Jahren aufgrund
Ein großer Wurf im Sinne einer umfas- Regierung erwartet. Denn die Erleichte- des Fachkräftemangels sogar noch er-
senden, zukunftsorientierten Reform sei rungen betreffen nur sogenannte nicht- höht, »sodass hier weiterer Handlungsbe-
damit jedoch nicht gelungen, findet der flüchtige Prüfungsleistungen, also vor darf gesehen wird«. Der Bundesrat regte
Experte. Die Neuerungen im Einzelnen: allem schriftliche Prüfungen. Für die flüch- daher an, diesen Punkt in zwei Jahren er-
tigen (insbesondere die praktischen) Prü- neut auf die Agenda zu setzen.
Vereinfachungen bei Prüfungen fungsleistungen hingegen gilt nach wie
Zu den entscheidenden Verbesserungen vor die alte Regelung. Gerade sie machen Azubis erhalten Mindestvergütung
der Reform zählen Vereinfachungen, die jedoch einen Großteil aller Prüfungen Um Auszubildenden die verdiente Aner-
die Durchführung rechtsbeständiger und aus. »Wir hätten eine Ausdehnung der kennung zukommen zu lassen und die
hochwertiger Prüfungen erleichtern. So Zweierlösung auf alle Prüfungsleistungen Attraktivität der beruflichen Bildung zu
sind unter bestimmten Voraussetzungen begrüßt«, sagt Kürn. erhöhen, wurde eine Mindestvergütung
nur noch zwei statt drei Prüfer notwendig. Der Bundesrat sieht das im Übrigen beschlossen. Demnach erhalten Auszu-
Dadurch werde das Prüferehrenamt ent- ebenso. Er plädierte im Rahmen des Ge- bildende ab 2020 im ersten Ausbildungs-
lastet, kommentiert der Gesetzgeber. setzgebungsverfahrens für eine solche jahr 515 Euro im Monat. Dieser Basiswert
Diese Neuerung sei »ein wichtiger Ausdehnung. Schließlich habe sich die steigt in den Folgejahren schrittweise an:
Schritt«, bestätigt IHK-Experte Kürn. Notwendigkeit, das Ehrenamt zu entlas- Ab 2021 auf 550 Euro, ab 2022 auf 585
18 Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020Euro und ab 2023 auf 620 Euro. Ab 2024 Mehr Durchlässigkeit Professional«. Dabei kann die jeweils
wird die Mindestvergütung für das erste Die Reform will die Durchlässigkeit inner- zugrunde liegende Fortbildungsordnung
Ausbildungsjahr jährlich an die durch- halb der beruflichen Bildung stärken. So vorsehen, dass den neuen Fortbildungs-
schnittliche Entwicklung aller Ausbil- wurden die Voraussetzungen vereinfacht, bezeichnungen weitere Abschlussbezeich-
dungsvergütungen angepasst. Für das unter denen die Ausbildungsdauer bei nungen vorangestellt werden.
zweite, dritte und vierte Ausbildungsjahr gestuften Ausbildungen anrechenbar ist, IHK-Experte Kürn sieht diese Anpassung
wird dem wachsenden Beitrag der Aus- bei denen zweijährige Ausbildungsberufe als Schritt in die richtige Richtung. Die
zubildenden zur betrieblichen Wertschöp- in drei- oder dreieinhalbjährigen Ausbil- neuen Abschlussbezeichnungen seien
fung außerdem durch Aufschläge auf den dungsberufen fortgesetzt werden. Zudem international besser verständlich und
Betrag aus dem Jahr des Ausbildungsbe- gibt es neue Möglichkeiten, Prüfungs- brächten auch sprachlich zum Ausdruck,
ginns Rechnung getragen. Tarifvertraglich leistungen bei aufeinander aufbauenden dass die berufliche mit der akademischen
vereinbarte Ausbildungsvergütungen ha- Ausbildungsberufen zu berücksichtigen. Ausbildung gleichwertig ist.
ben Vorrang vor der Mindestvergütung. Damit die Fortbildungsprüfungen künftig
Laut IHK-Experte Kürn hat die Neuerung Neue Bezeichnungen für Abschlüsse mit den neuen Abschlussbezeichnungen
für die Betriebe im Kammerbezirk der IHK Die langfristig vielleicht wichtigste Neu- abgeschlossen werden können, müssen
für München und Oberbayern allerdings erung betrifft nicht die Berufsausbildung zunächst die Fortbildungsordnungen an-
kaum Folgen: »Die Unternehmen in der an sich, sondern die Fortbildung danach, gepasst werden. Es sei deshalb nun Auf-
Region zahlen in der Regel schon heute die sogenannte höherqualifizierende Be- gabe des Verordnungsgebers, Bezeich-
höhere Gehälter.« rufsbildung. Diese Aufstiegsfortbildun- nungen zu finden, die die Qualifikation
gen, wie zum Beispiel der Fachwirt oder am besten beschreiben: »Dabei sollten
Die Teilzeitberufsausbildung wird der Meister, gelten zwar schon heute über die bisherigen Bezeichnungen den neuen
flexibler die Zuordnung im sogenannten Deut- vorangestellt werden«, so Kürn. Dies wür-
Bisher war die Teilzeitberufsausbildung schen Qualifikationsrahmen als einem de der Modernisierung Rechnung tragen
nur einem kleinen Personenkreis vor- Bachelor-Abschluss gleichwertig, werden und gleichzeitig gingen die etablierten
behalten: Menschen, die ihre Kinder er- aber in der Öffentlichkeit oft nicht entspre- Bezeichnungen der Abschlüsse nicht ver-
ziehen oder sich um pflegebedürftige chend wahrgenommen und anerkannt. loren.
Angehörige kümmern. Die Neuregelung Um diese Gleichwertigkeit auch gesetz-
erweitert den Kreis nun auf alle, die sich lich zu betonen, werden im Rahmen der Weitere Informationen zum neuen Berufs-
aus welchen Gründen auch immer für Novelle neue Abschlussbezeichnungen bildungsgesetz sind auf der IHK-Website
eine Ausbildung in Teilzeit interessieren. eingeführt. So erhalten Abschlüsse der abrufbar unter:
Dies können zum Beispiel Menschen mit zweiten beruflichen Fortbildungsstufe www.ihk-muenchen.de/BBiG
Behinderungen, lernbeeinträchtigte Per- (insbesondere Fachwirte und Meister)
sonen oder Geflüchtete sein. Kürn wertet die Bezeichnung »Bachelor Professional«. IHK-Ansprechpartner zum
diese Neuregelung positiv und sieht sie Abschlüsse der dritten beruflichen Fort- Berufsbildungsgesetz
als eine »attraktive Option« für Betriebe bildungsstufe (zum Beispiel Betriebswir- Thomas Stöhr, Tel. 089 5116-1655
und Azubis. te) bekommen die Bezeichnung »Master thomas.stoehr@muenchen.ihk.de
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19T I T E LTHEM A | AU S BILDUN G
A
ls Pitt Eskens (18) sich bei der Ke-
Foto: Thorsten Jochim
Azubis
tek GmbH bewarb, wurde er auch
gefragt, wie er denn auf das Un-
ternehmen aufmerksam geworden sei.
Der junge Bewerber verwies auf einen
AusbildungsScout der Firma. Der hatte
überzeugen
Eskens’ Realschulklasse besucht und den
Schüler mit einem spannenden Vortrag
für den Beruf des Elektronikers für Gerä-
te und Systeme begeistert. Dabei hörte er
auch von Ketek, einem führenden Herstel-
ler von Detektoren zur Materialanalytik.
Eskens’ Antwort zeigt, dass das Konzept
der IHK AusbildungsScouts bestens funk-
tioniert: Sie helfen den teilnehmenden
Unternehmen, dringend benötigten Nach-
wuchs zu gewinnen. In dem Projekt, das
vor etwa vier Jahren startete, sind mittler-
weile mehr als 400 AusbildungsScouts ak-
tiv. Hinzu kommen zahlreiche ehemalige
Scouts, die nicht mehr an Bord sind, weil
sie ihre Ausbildung beendet haben.
Einige von ihnen gehören jetzt zu den ers-
ten IHK KarriereScouts, die seit Ende 2018
Schulen besuchen. Sie sind ehemalige
Azubis, die eine Weiterbildung machen
oder diese bereits abgeschlossen haben.
Sie wenden sich vorrangig an Eltern und
zeigen ihnen, welche Karrierechancen en-
gagierten jungen Leuten nach einer dua-
len Ausbildung offenstehen.
Während die KarriereScouts noch recht
neu sind, haben sich die Ausbildungs-
Scouts bereits fest etabliert. Mehr als 400
Unternehmen aus Oberbayern beteiligen
sich. Das heißt: Sie stellen einen oder meh-
rere Lehrlinge wenige Tage im Jahr für ein
paar Stunden frei, damit diese in den Vor-
abgangsklassen aus ihrem Berufsalltag
berichten können. Davon profitieren die
Azubis auch selbst. »Es ist eine Präsentati-
onsschulung«, sagt Ketek-Ausbildungslei-
ter Torsten Bötzow (56). Und Präsentieren-
können sei heutzutage wichtig.
»AusbildungsScouts sind die idealen Mul-
tiplikatoren, um neue Auszubildende zu
gewinnen«, sagt Bötzow: Viele Schüler
hörten von den AusbildungsScouts zum
Azubi Pitt Eskens (l.) mit ersten Mal von den vorgestellten Beru-
Ausbildungsleiter Torsten fen oder von den Firmen. Bei zahlreichen
Bötzow an einem Messaufbau Schülern wird der Besuch aus den Betrie-
ben so zur Initialzündung, sich genau dort
zu bewerben.
20 Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020Mehr als 400 AusbildungsScouts und knapp 20 KarriereScouts sind derzeit in
Oberbayern aktiv. Sie berichten in Schulen von ihrem Alltag im Betrieb.
Mit Erfolg: Immer mehr Unternehmen finden auf diesem Wege Azubis.
SABINE HÖLPER
So war es auch bei Eskens, der im vergan- Azubis 20 Prozent der gesamten Beleg- solviert.« Doch nachdem ein Ausbildungs-
genen September bei Ketek startete. Er schaft aus. Diese hohe Quote ist laut Per- Scout die Aufgaben des Mikrotechnolo-
befand sich noch »in der Orientierungs- sonalleiterin Petra Buchberger (32) »Teil gen vorgestellt hatte, fand er diesen Beruf
phase«, wie er sagt, als der Ausbildungs- der Unternehmenskultur. Wir vertrauen viel spannender. »Er vereint Chemie, Phy-
Scout von seiner Ausbildung als Elektro- auf den Mix aus althergebrachtem Wissen sik und Elektronik«, sagt der 18-Jährige.
niker für Geräte und Systeme bei Ketek und frischem Wind.« Wenn eine Firma je- Kammler bewarb sich bei dem Mess- und
berichtete. »Ich kannte die Firma vorher des Jahr rund 25 neue Azubis rekrutieren Steuerungstechnik-Unternehmen – und
nicht, sie ist ja relativ klein«, sagt Eskens. möchte, muss sie sich etwas einfallen las- wurde genommen. Nur zwei Monate
Auch bezüglich des Berufswunschs schaff- sen. Zwar »zieht der Stern«, sagt Buchber- nach seinem Ausbildungsbeginn startete
te der Scout Klarheit. »Der Vortrag hat ger. Dennoch habe man für die Berufe im er selbst als AusbildungsScout. In drei
mich in die Richtung gelenkt. Ich war be- Bereich Nutzfahrzeuge »massive Proble- Einsätzen hatte er schon »zwei Schüler,
geistert, also habe ich mich im Anschluss me« offene Stellen zu besetzen. die sehr interessiert nachgefragt haben«.
beworben.« Der Rest ist bekannt. Vielleicht ergibt sich etwas daraus.
Heute ist Eskens nicht nur ein glücklicher Finaler Anstoß Aus dem Unternehmen waren etwa zehn
angehender Elektroniker für Geräte und Die Firma Praunsmändtl ist daher von AusbildungsScouts an mindestens 25
Systeme beim führenden Hersteller von Anfang an bei den AusbildungsScouts Schulen. »Das Procedere ist so einfach«,
Silizium-Drift-Detektoren mit 110 Mitar- mit dabei. Etwa zehn Azubis sind bereits sagt Ausbilder Frederic Scherrer (27). »Die
beitern. Seit rund einem Jahr ist er selbst als Botschafter für die Ausbildung in die IHK fragt per E-Mail an, ob ein Azubi an
als AusbildungsScout tätig. »Das Tolle ist, Schulen gegangen. Das Engagement zahlt diesem oder jenem Tag Zeit hat, man ant-
dass man praktische Erfahrungen wei- sich aus: Alina Hackenberg (18), derzeit im wortet, fertig.« Vor allem aber ist Scherrer
tergeben kann«, so Eskens. Da Ausbil- dritten Ausbildungsjahr zur Kauffrau für überzeugt vom Erfolg der Maßnahme:
dungsScouts und Schüler nahezu gleich Büromanagement, ist über einen Besuch »Wir haben Herrn Kammler angewor-
alt sind, können die Erfahrungen aus eines AusbildungsScouts in ihrer Klasse ben.« Das sage alles.
der dualen Ausbildung authentisch und auf das Unternehmen aufmerksam ge-
glaubhaft geschildert werden – das ist der worden. »Es war der finale Anstoß für sie, IHK-Ansprechpartnerinnen zu
Kern des erfolgreichen Projekts. sich hier zu bewerben«, sagt Buchberger. Ausbildungs- und KarriereScouts
Immer mehr Firmen finden auf diesem Auch Hackenberg ließ sich sofort nach für München, Fürstenfeldbruck, Dachau,
Weg engagierte Azubis – so wie zum der viermonatigen Probezeit zum Aus- Freising
Beispiel die Peter Praunsmändtl GmbH bildungsScout ausbilden. Hier zeigt sich: Marie Kostner, Tel. 089 5116-2047
& Co. KG in Ingolstadt. Der Merce- Wer auf diese Weise den nötigen Impuls marie.kostner@muenchen.ihk.de
des-Benz-Händler bildet rund 70 Auszubil- bekam, geht später gern selbst in die für Mühldorf, Altötting, Erding, Ebersberg
dende in fünf Berufen aus. Damit machen Schulen, um junge Menschen zur Ausbil- Elisabeth Könninger, Tel. 08631 90178-16
dung zu animieren. Denn die jungen Azu- elisabeth.koenninger@muenchen.ihk.de
bis wissen noch genau, wie es damals für Landsberg am Lech, Starnberg,
war, als sie keine genauen Vorstel- Weilheim-Schongau, Bad Tölz-Wolfrats-
Darum geht’s lungen hatten – und sich diese dann hausen, Garmisch-Partenkirchen
usbildungsScouts stellen Berufe und
A
formten, nachdem sie hörten, was al- Alina Thum, Tel. 0881 925474-29
Arbeitsalltag in Vorabgangsklassen vor.
les möglich ist. alina.thum@muenchen.ihk.de
ber diese Besuche lernen Schüler
Ü Ralf Kammler hat es genau so er- für Miesbach, Rosenheim, Traunstein,
auch weniger bekannte Firmen als lebt. Seit September vergangenen Berchtesgadener Land
Ausbildungsbetriebe kennen. Jahres lernt er den Beruf des Mi- Martina Rudolf, Tel. 08031 2308-230
arriereScouts informieren in den
K krotechnologen bei Dr. Johannes martina.rudolf@muenchen.ihk.de
Schulen über Weiterbildungs- und Auf- Heidenhain GmbH in Traunreut. für Eichstätt, Ingolstadt, Neuburg-
stiegschancen nach einer Ausbildung. »Vorher hatte ich überlegt, Chemiela- Schrobenhausen, Pfaffenhofen an der Ilm
borant zu werden«, sagt er. »Ich Catherine Schrenk, Tel. 0841 93871-55
hatte sogar schon zwei Praktika ab- catherine.schrenk@muenchen.ihk.de
21Foto: Smarter Together/Dominik Parzinger
Foto: MGS/Benjamin Ganzenmüller
Elemente einer Smart City – . . . über digitale
von der Mobilitäts-App . . . Infostelen . . .
Foto: Smarter Together/Dominik Parzinger
. . . bis zur Mobilitätsstation mit Ausleihgelegenheit für
E-Fahrzeuge und Quartiersboxen im neuen Münchner Stadtviertel FreihamS TA N D O R T P O LI T I K | LU S T A U F Z U K U N F T
Intelligent und vernetzt
In einer Smart City gestalten moderne Technologien Leben und Wirtschaften effizienter,
angenehmer und nachhaltiger als bisher. Welche Elemente gehören zur Vision einer
intelligenten Stadt – und wie lassen sie sich umsetzen?
EVA ELISABETH ERNST
V
om neuen Münchner Hauptbahn- rin und Geschäftsführerin Angelika Kneidl Noch fehlt zwar eine allgemeingültige De-
hof ist nichts zu sehen. Noch gra- (39). »Nachdem der Bahnhof in Betrieb ge- finition des Begriffs. Einig sind sich die
ben Bagger bis zu 43 Meter in die nommen wurde, können Simulationen auf Experten aber, dass es in einer Smart City
Tiefe, wo bis 2028 der Bahnhof der zwei- Basis von Realdaten, die über Sensoren darum geht, Daten mit Technologien zu
ten S-Bahn-Stammstrecke entstehen soll. erhoben werden, für laufende Optimierun- verbinden und die dadurch gewonnenen
Die Passagierströme dieser unterirdischen gen sorgen. Damit können die Fahrgast- Informationen zur Verbesserung von Le-
Haltestelle wurden bereits 2019 analysiert. ströme je nach Aufkommen optimal gelei- bensqualität und Nachhaltigkeit in urba-
Wie viele Fahrgäste werden sich im Nor- tet werden.« nen Gebieten einzusetzen. Häufig wird der
malbetrieb und in Spitzenzeiten durch die Möglich ist das mit vorübergehenden Ein- Begriff auch als »zukunftsfähige Stadtent-
Gänge bewegen? Wie breit müssen die bahnsystemen, flexibel anpassbaren Be- wicklung« umschrieben. Dabei reichen die
Verbindungsgänge sein? Wie viele Fahr- schilderungen, wechselnden Laufrichtun- Möglichkeiten natürlich weit über die Steu-
stühle und Rolltreppen sind notwendig, gen der Rolltreppen sowie Absperrungen, erung von Fahrgastströmen in Bahnhöfen
um die Menschen, die aus der S-Bahn je nach den aktuellen Anforderungen. »Die hinaus.
strömen, bestmöglich dahin zu bringen, dabei gewonnenen Daten können wir wie-
wo sie hinwollen? Wie kann der Bahnhof derum ins Modell zurückspielen, um die Von Verwaltung bis Mobilität
im Notfall schnell evakuiert werden? Ant- Prozesse weiter zu verbessern«, so Kneidl. Eine Smart City bietet bürger- und wirt-
worten auf diese Fragen liefert die von der Die Firma arbeitet an der intelligenten und schaftsfreundliche Verwaltungsprozesse.
accu:rate GmbH entwickelte Software zur vernetzten Steuerung von Passagierströ- Sie geht sorgfältig mit den Ressourcen um
Simulation von Personenströmen. men – und liefert damit ein anschauliches und verfügt über Modelle zur Bürgerbe-
»Unsere Informationen sind nicht nur für Beispiel dafür, welche Elemente eine soge- teiligung – um nur einige Aspekte zu nen-
die Bauplanung relevant«, erklärt Gründe- nannte Smart City ausmachen. nen. Im Kernbereich Mobilität besteht das
Abbildung: GeodatenService München
Digitaler Zwilling – München im
fotorealistischen 3-D-Stadtmodell,
ergänzt um (Echtzeit-)Informationen
zum Straßenraum
Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern – 02/2020 23S TA N DORTPOLITIK | LUS T AUF ZUK UN F T
Gewerbeanmeldung: Im Idealfall sollten
Foto: IHK/Goran Gajanin
die Prozesse online so reibungslos ablau-
»Fahrgastströme fen wie ein Einkauf bei Amazon.« Für die
können je nach Wirtschaft biete eine Smart City Transpa-
Aufkommen optimal renz über lokale Betriebe, Lieferketten und
Wertstoffströme, wodurch die Vernetzung
geleitet werden.«
und Kooperation erleichtert werde.
Die in der Kommune vorhandenen und
Angelika Kneidl, Gründerin und
Geschäftsführerin der accu:rate GmbH durch Erhebungen und Messungen lau-
fend entstehenden Informationen aufzu-
bereiten und in einem virtuellen Abbild,
dem sogenannten digitalen Zwilling (siehe
übergeordnete Ziel darin, ein leistungsfä- Koordinator der Themenplattform Smart »Das Stichwort« unten), zusammenzufüh-
higes Gesamtsystem zu schaffen, in dem Cities and Regions des Zentrums Digitali- ren, ist laut Steincke eine »Mammutauf-
der Verkehr nutzer- und umweltfreundlich sierung.Bayern (ZD.B). »Allerdings sollten gabe«. Die Technik ist dabei die geringere
fließt. Intelligente Ampeln, digitale Ver- die Projekte nicht an der Stadtgrenze en- Herausforderung. »Schwieriger ist es, mit
kehrsschilder oder Mobilitätsstationen mit den, sondern die Region miteinbeziehen. den einzelnen Stakeholdern die notwendi-
Sharing-Angeboten sind nur einige Bei- Schließlich finden zwischen Stadt und gen Projektschritte zu definieren und den
spiele dafür. Land ständig Austauschprozesse statt.« digitalen Zwilling Häppchen für Häppchen
So spielt auch beim Geschäftsmodell Die Digitalisierung der städtischen Infra- aufzubauen.«
der Parkdepot GmbH die Erfassung und struktur und die Steigerung der Lebens- Wie weit die 81 deutschen Großstädte mit
Auswertung von Daten die Hauptrolle. qualität bilden für Steincke zwei zentrale über 100 000 Einwohnern auf dem Weg
Das Anfang 2019 gegründete Münchner Bereiche beim Aufbau einer Smart City. zur Smart City schon gekommen sind,
Start-up bietet ein digitales Optimie- Als weiteres Feld sieht er eine digitalisier- ermittelte der Digitalverband Bitkom im
rungssystem für gewerbliche Parkflächen. te Verwaltung. »Egal, ob Reisepass oder »Smart City Index 2019«. Das Ranking ver-
»Dabei werden an den Ein- und Ausfahr-
ten Kamerasysteme zur Erfassung der
Kfz-Kennzeichen installiert«, erklärt
Gründer und Geschäftsführer Jakob Das Stichwort: digitaler Zwilling
Bodenmüller (27). Der Scanner nimmt
Bilder der vorbeifahrenden Fahrzeuge Ein digitaler Zwilling ist das virtuelle Ab- mieren Störungen im realen Stadtleben.«
auf. Das System prüft, ob Parkgeneh- bild eines realen Objekts, etwa eines Für Mohl ist der digitale Zwilling daher ein
migungen vorliegen oder Fahrzeuge Gebäudes oder einer Stadt. »Das kann wichtiges Instrument beim Aufbau einer
die Höchstparkdauer überschreiten. man sich vorstellen wie die Angebote von Smart City.
»Und zwar unter Berücksichtigung Google Earth oder Google Street View«, Derzeit schafft die Landeshauptstadt die
der deutschen Datenschutzbestim- erklärt Willi Steincke vom Zentrum Digita- technischen Voraussetzungen für den di-
mungen«, betont Bodenmüller. lisierung.Bayern (ZD.B). Nur können Nut- gitalen Zwilling. So macht ein Auto mit
Parkplatzbetreiber können dadurch zer beim digitalen Zwilling auf ein Gebäu- Kameras Panorama- und 3-D-Aufnahmen
auf Schrankenanlagen und die Kon- de klicken und dann den Grundriss oder des gesamten Stadtgebiets. »Diese Infor-
trolle von Parkscheiben verzichten. den Verlauf von Strom- und Wasserleitun- mationen werden durch Luftaufnahmen
Sie erfahren zudem, wann ihre Park- gen sehen. ergänzt und bilden für unterschiedliche
plätze wie stark ausgelastet sind, und Beim digitalen Zwilling einer Stadt gehö- Fachthemen eine wichtige Grundlage für
können sie zum Beispiel außerhalb ren auch Informationen zu Straßenraum innovative Anwendungen«, sagt Mohl.
ihrer Geschäftszeiten Zweitnutzern und Grünanlagen, also etwa Ampeln, Bäu- Das erste konkrete Projekt bildet für den
zur Verfügung stellen. »Wir machen me und Kanalsysteme dazu. »Verknüpft Münchner Karlsplatz Informationen zu
Parkplätze smart«, fasst Bodenmüller mit Echtzeitdaten, die unter anderem durch Verkehr und Schadstoffen in Echtzeit ab.
zusammen. »Unsere Lösung bildet Sensoren gewonnen und eingespielt wer- Eine Messstation ermittelt laufend die
daher durchaus einen Baustein zur den, lassen sich damit Planungs- und Ent- Luftschadstoffe. Diese Daten können in
Infrastruktur einer Smart City.« wicklungsprozesse beschleunigen«, erklärt den digitalen Zwilling eingespielt und
Unternehmen wie accu:rate oder Markus Mohl (45), Projektleiter Digitaler dort mit anderen Daten, etwa aus der Ver-
Parkdepot tragen mit ihren innovati- Zwilling bei der Stadt München. »Simu- kehrszählung oder dem Unfallatlas, kom-
ven Geschäftsmodellen einiges zur zu- lationen zum Beispiel bei der Baustellen- biniert werden. »So kann simuliert wer-
kunftsfähigen Stadt bei. Die Hauptak- planung oder der Weiterentwicklung des den, welche Maßnahmen welchen Beitrag
teure beim Auf- und Ausbau einer Fahrradsystems sparen Kosten und mini- zur Luftreinhaltung leisten«, so Mohl.
Smart City jedoch »sind natürlich die
Kommunen«, sagt Willi Steincke (65),
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