Mit Schwung in den Markt - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
11/2019 · November
Ausgabe Kiel · 7370
ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE
Mit Schwung
in den Markt
� Titelthema: Ideen finanzieren
� Wirtschaft im Gespräch:
Salem Hattab, Weltbürger
� Finanztransaktionen:
Pflichten im
Geldwäschegesetz
Durch die digitale Zusammenarbeit
mit meinem Steuerberater
habe ich volle Transparenz
bei den Geschäftszahlen.
Mit den digitalen DATEV-Lösungen haben Sie jederzeit den Überblick –
über betriebswirtschaftliche Auswertungen oder aktuelle Geschäfts-
zahlen. Und sind direkt mit Ihrem Steuerberater verbunden. So können
Sie anstehende Projekte auf der Basis fundierter Daten sicher entscheiden.
Informieren Sie sich im Internet oder bei Ihrem Steuerberater.
Digital-schafft-Perspektive.de
Mein Standpunkt ��
Zuhören und ernst nehmen
M
otivierte und zufriedene Mitarbeiter sind
der Schlüssel zum Erfolg eines Unterneh-
mens. Diese Erkenntnis ist nicht neu – und
doch müssen wir Arbeitgeber neu denken. Denn
die Basis für Motivation und Zufriedenheit hat sich
massiv gewandelt. Während noch vor wenigen Jah-
ren Geld und Karriere große Treiber waren, werden
heute neue Arbeitswelten, freie Entfaltung und aus-
reichend Freizeit zunehmend wichtiger. Mit der um
die Jahrtausendwende geborenen Generation Z be-
gegnen uns in unseren Ausbildungsjahrgängen junge
Menschen, die in krisenfreien Zeiten aufgewachsen
sind. Sie haben ganz andere Werte und Vorstellungen
als noch die Generation vor ihnen. Zudem lässt es
das Angebot am Arbeitsmarkt zu, dass sie sich aus-
probieren, eine Ausbildung anfangen und auch mal
abbrechen. Wenn wir also talentierten Nachwuchs
anwerben, ausbilden und halten wollen, müssen
wir auf diesen Wandel reagieren. Dies beginnt bei
der Anwerbung, geht über die Ausbildungszeit und
mündet in neuen Arbeitsplatzmodellen. Die Kunst
wird es sein, den Spagat zwischen dem Anspruch der
neuen Generation und der Wirtschaftlichkeit des
Unternehmens zu schaffen.
30 junge Menschen haben 2019 bei der Nord-
Ostsee Sparkasse (Nospa) ihre Ausbildung begon-
nen. Anders als noch vor wenigen Jahren haben viele
ihre Verträge erst ein paar Monate vor Ausbildungs-
Foto: Nospa
beginn unterschrieben. Dieser Kurzentschlossenheit
begegnen wir mit gezielten Online-Kampagnen, um
potenzielle Bewerbergruppen dort anzusprechen, wo
sie sich aufhalten: auf YouTube, Google oder auch in Thomas Menke, Vorstandsvorsitzender der Nord-Ostsee Sparkasse
den sozialen Netzwerken. Dabei steht – anders als
noch vor ein paar Jahren – das Arbeitgeberimage im Mittel- Die Generation Z stellt mit ihrem Wertesystem die bisherige
punkt. In den folgenden Bewerbergesprächen zeigt sich im- Arbeitswelt vor große Herausforderungen. Dies ist gerade für
mer häufiger, dass die Aussichten auf Übernahme oder Kar- kleine und mittlere Unternehmen nicht einfach zu bewältigen.
rieremöglichkeiten den Nachwuchs nicht überzeugen. Viel Gleichzeitig sollten wir den Generationenwandel aber auch als
wichtiger sind Faktoren wie Teamgeist und Arbeitsumfeld, Chance begreifen: Noch nie war eine junge Generation digita-
Arbeitgeberansehen sowie flexible Arbeitszeiten. Die Frage ler, hat sich so selbstverständlich zwischen der analogen und
„Passt der Bewerber zum Unternehmen?“ wird inzwischen der virtuellen Welt bewegt wie diese. Von ihren Erfahrungen
neu gestellt und lautet nun: „Passt das Unternehmen zu mir?“ und ihrem Wissen können wir lernen und uns dadurch weiter-
Schon vor ihrem ersten Tag in der Nospa laden wir die Auszu- entwickeln. Wer digital nicht präsent ist, seine Erreichbarkeit
bildenden deshalb zu einem Informationstag ein, an dem wir nicht modernen Kommunikationswegen anpasst oder sein An-
uns ihnen und auch ihren Eltern präsentieren. gebot nicht entlang der Kundenerwartungen weiterentwickelt,
Die Förderung des Teamgeistes durch gezielte Events, eine wird auf Dauer dem Wettbewerbsdruck nicht standhalten kön-
engmaschige Betreuung durch gleich mehrere Ausbilder und nen. Die Generation Z ist deshalb auch ein positiver Treiber in
die Übernahme attraktiver Aufgaben ab Ausbildungsbeginn unserer eigenen Unternehmensentwicklung. ��
tragen zu einer sehr geringen Abbrecherquote innerhalb der
Ausbildung bei. Dabei unterliegt das Ausbildungskonzept ei- Was ist Ihre Meinung?
nem steten Wandel und wird auch durch den Dialog mit den Schreiben Sie der Redaktion:
Auszubildenden ständig weiterentwickelt. Zuhören, ernst redaktion@ihk-sh.de
nehmen, anpassen und einbinden sind die Basis dafür.
11/19 1
�� Wirtschaft im Bild
Intensive Aromen � Die Röstung ist beendet, die Bohnen der Sorte
„Brasilien Bob-O-Link“ fließen aus der Rösttrommel und landen im
Kühlsieb. Schokoladen-, Kakao-, Mandel- und Honignoten liegen in
der Luft. Loppokaffee in Kiel kauft die Bohnen ohne Zwischenhändler
bei Kooperativen ein. Im Röster der Marke Giesen werden maximal
zwölf Kilo gleichzeitig geröstet. Dabei finden komplexe chemische Re-
aktionen statt, etwa 1.000 neue Aromen entstehen. Nach dem Rösten
kühlt der Kaffee gut aus, bevor er verpackt wird. Loppokaffee achtet
Foto: Peter Lühr
darauf, den Charakter der Bohne zu erhalten, und röstet daher ver-
gleichsweise hell. Die Kaffees eignen sich für Espresso wie auch für
Filterkaffee – ein sogenannter Omni Roast.
2 11/19
Themen der Wirtschaft ��
ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE
Mein Standpunkt 1
Wirtschaft im Bild 2 �6
Neues im Norden
Zitat des Monats 4
Köpfe der Wirtschaft 5
Titelthema – Ideen finanzieren
Innovationsförderung: mit Schwung in den Markt 6
Business Angels: gesunde Portion Größenwahn 8
Foto: iStock.com/zoranm
Innovationsförderung der IB.SH: das nötige Kleingeld 10
Hausbanken: eine Bank für alle Fälle 12
Crowdlending: Partnerbörsen für frisches Geld 14
Wirtschaft im Gespräch
Salem Hattab, ehemaliger Ecco-Geschäftsführer
und Weltbürger 16
Unternehmen und Märkte Ideen finanzieren
Interspare GmbH: immer eine Lösung parat 18
Unternehmer im Porträt: Spediteur Kay Burchardt 20 Titelthema Unternehmerinnen und Unternehmer in Schleswig-Holstein
haben zündende Ideen. Um sie umzusetzen, sind oft starke Partner hilf-
Aus dem IHK-Bezirk reich – etwa wenn es darum geht, Innovationen zu finanzieren. Die IB.SH
Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck 22 und die WTSH sind dafür erste Adressen. Lesen Sie außerdem im Ti-
telthema dieser Ausgabe, wie Business Angels Start-ups unterstützen, was
IHK Schleswig-Holstein
Unternehmen an ihren Hausbanken schätzen und wie die Finanzierung
Energiewende-Barometer: Ausbau der Stromnetze forcieren 37
über Crowdlending-Plattformen funktioniert.
�� Standort Schleswig-Holstein
Studie zur Metropolregion:
groß denken, grenzenlos kooperieren 38 Salem Hattab,
�� Impulse und Finanzen
Weltbürger
Interview: Armin Steuernagel, Purpose-Stiftung 40 Wirtschaft im Gespräch „Man
Tourismusbarometer: Schwung mitnehmen 41 muss mit den Menschen auf Augen-
Interview: Dirk Kehrhahn höhe sprechen“, sagt Salem Hattab.
zur betrieblichen Krankenversicherung 42 Als Senior Vice President machte er
�� Zukunft mit Bildung die dänische Ecco Group zu einem
Techniker Mechatronik: drei Jahre voll fokussieren 44 Weltkonzern, heute lebt er im nord-
friesischen Niebüll. Mit der Wirt-
�� Technik und Trends schaft sprach Hattab über Freund-
� 16
Foto: IHK/Koch
Digital Health: Start-ups werden ausgebremst 46 schaft, die Begegnung mit anderen
Kulturen und die Bedeutung von De-
�� Globale Märkte
tails bei der Schuhherstellung.
Incoterms 2020: internationale Lieferregeln erneuert 47
�� Recht und Steuern
Finanztransaktionen: Pflichten im neuen Geldwäschegesetz 48 Pflichten im
Öffentliche Aufträge: Präqualifizierung immer gefragter 49
Veranstaltungen der IHK 52
Geldwäschegesetz
Finanztransaktionen Das Geld-
� 48
Die IHK gratuliert 53 wäschegesetz wird wieder novel-
liert. Schon seit 2017 verpflichtet
Foto: stock.adobe.com/artemidovna
Treffpunkt Wirtschaft es Unternehmen, aktiv bei der
mit Rätsel der Wirtschaft 54 Geldwäscheprävention mitzu-
wirken. Die gesetzlichen Anfor-
Hart am Wind
derungen für die Wirtschaft sind
Buchhandel Petersen, Kolumne 56
enorm. In den Unternehmen ist
Verlagsspecial: Betriebliches Gesundheitsmanagement 50 die Verunsicherung noch immer
groß und der Aufwand kaum be-
Titelbild: iStock.com/wundervisuals herrschbar.
11/19 3
fert der Weltmarktführer in seinem Bereich
mit einer Exportquote von mehr als 60 Pro-
zent in die ganze Welt. 2019 wurden rund
30 neue Arbeitsplätze geschaffen. Nach-
haltigkeit interpretiert VisiConsult auch
unter dem Aspekt Ausbildung, die Ausbil-
dungsquote beträgt mehr als zehn Prozent.
Überhaupt sei das Team der entscheidende
Erfolgsfaktor. „Weltweit wird die Ingeni-
eurskunst und Leidenschaft unseres Teams
geschätzt“, betont Schulenburg.
Bernd Jorkisch (HanseBelt e. V.), Bürgermeisterin Julia Samtleben, Dietrich Uffmann Das Unternehmen will auch künftig in
(Wirtschaftsförderung), Lennart Schulenburg (VisiConsult), Staatssekretär Dr. Thilo den Standort Stockelsdorf investieren. So
Rohlfs, MdL Hartmut Hamerich, Hajo und Silke Schulenburg (VisiConsult) ist etwa der Bau eines neuen Bürogebäudes
und neuer Fertigungsflächen geplant. Len-
nart Schulenburg, kaufmännischer Leiter,
Großer Preis des Mittelstandes erklärt: „Die Gemeinde konnte uns noch
ein Grundstück in unmittelbarer Nähe
VisiConsult ist Preisträger im Norden zu unserem Standort anbieten. Ein wenig
müssen wir uns noch mit den bisherigen
Der Große Preis des Mittelstandes ist „Nachhaltig wirtschaften“ – ein Leitbild, an Räumlichkeiten arrangieren, aber bereits
zum 25. Mal verliehen worden. Bundesweit das sich VisiConsult schon lange halte, so Ende 2020 ist geplant, die neue Firmenzen-
waren 2019 mehr als 5.000 Firmen nomi- Geschäftsführer Hajo Schulenburg auf der trale zu eröffnen.“
niert. Ende September wurde die VisiCon- Pressekonferenz Anfang Oktober. Das Un- Weitere Finalisten der Region Schles-
sult X-ray Systems & Solutions GmbH in ternehmen, das Röntgenlösungen herstellt wig-Holstein/Hamburg waren in diesem
Stockelsdorf mit dem Preis für die Wettbe- und entwickelt, ist nach ISO 14001 umwelt Jahr die Wache GmbH in Lübeck, die
Foto: VisiConsult
werbsregion Schleswig-Holstein/Hamburg zertifiziert, das Bürogebäude ist ein Passiv- H. Timm Elektronik GmbH in Glinde so-
ausgezeichnet. Das diesjährige Motto des haus, auf den Hallendächern befinden sich wie die Westhof Bio-Gemüse GmbH & Co.
Großen Preises des Mittelstandes lautete Solarzellen. Vom Standort Stockelsdorf lie- KG in Friedrichsgabekoog. red ��
fckup N8 der IHK Schleswig-Holstein Thema ist das Scheitern – mutige Unternehmer und Unter-
nehmerinnen sprechen in entspannter Atmosphäre über die
Comeback nach Rückschlägen Ups and Downs ihrer Karriere und erklären, wie sie es aus
geschäftlichen Krisen wieder herausgeschafft haben. Die Bot-
schaft: Es gibt nicht nur eine Chance, nicht nur einen Versuch
U
nsere Vorbilder sollten nicht nur die strahlenden Sieger im Unternehmerleben.
mit steiler Erfolgskurve sein, sondern gerade jene, die Die IHK Schleswig-Holstein leistet mit der fckup N8 seit
sich von Rückschlägen erholen und sich wieder nach vier Jahren einen Beitrag zu mehr Offenheit beim Thema
oben kämpfen: Darum geht es bei der fckup N8 Schleswig- Scheitern – auch damit junge Unternehmer und Unternehme-
Holstein. Die IHK Schleswig-Holstein lädt zu drei neuen rinnen und solche, die es werden wollen, aus den Missgeschi-
Events nach Lübeck, Flensburg und erstmals Rendsburg ein. cken anderer lernen können.
Das Programm wird ergänzt durch Spoken-Word-Künstler
aus der Region – der Mix aus lyrisch-lustigem Entertainment
Zitat des Monats und spannenden, häufig bewegenden Unternehmensstorys
ist in Schleswig-Holstein einzigartig. Unternehmerinnen und
Unternehmer – insbesondere die von morgen – sind willkom-
„Fachkräfte werden so händeringend gesucht, dass men, den Speakern und ihren Geschichten zu lauschen. Der
sich ein Unternehmen auch bei einer Auftragsdelle Eintritt ist frei. UL ��
sehr genau überlegt, ob es Mitarbeiter entlässt.
Termine
Die meisten entscheiden sich, sie zu behalten, weil 14. November in Lübeck, Schuppen 9, An der Untertrave 1a
sie nicht sicher sein können, qualifizierte Leute 20. November in Rendsburg, Schauburg Filmtheater,
wiederzubekommen, wenn sich die Auftragslage Schleifmühlenstraße 8
verbessert.“ 28. November in Flensburg, Kühlhaus, Mühlendamm 25
Margit Haupt-Koopmann,
Chefin der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit, Mehr unter
in der Schleswig-Holsteinischen Landeszeitung vom 1. Oktober 2019 www.fckupnacht-sh.de
4 11/19
Neues im Norden ��
Forum Elektromobilität
Köpfe der Wirtschaft
Smarte Perspektiven
Frank Nierhaus ist seit 1. Oktober neuer Be-
W
ie sieht die Mobilität der Zukunft aus? Eines steht reichsvorstand Nord für das Privat- und Unterneh-
schon heute fest: Sie wird effizienter, emissionsär- merkundengeschäft der Commerzbank AG. Bisher
mer und intelligenter sein. Unter dem Titel „Mo- steuerte der 52-Jährige als Bereichsvorstand den
bilität im Wandel – Alles smart?“ werden beim diesjährigen Vertrieb in der Mitte Deutschlands. Er folgt auf Frank
Forum Elektromobilität Schleswig-Holstein besonders „smar- Haberzettel, der in gleicher Funktion künftig für den
te“ Perspektiven, Ideen, Konzepte und konkrete Produkte aus Süden verantwortlich sein wird und damit in seine
dem Feld der batterieelektrischen Mobilität vorgestellt und Heimat zurückkehrt.
diskutiert. In drei Vortragsblöcken geht es um „smarte Tech-
nologien“, „Smart Charging“ und „smarte Konzepte“. Darüber Die Verbandsversammlung des Sparkassen- und
hinaus gibt es eine begleitende Ausstellung und erstmals eine Giroverbands für Schleswig-Holstein hat im Sep-
Kooperationsbörse. tember Oliver Stolz zum neuen Verbandsvorsteher
Die siebte Auflage der Fachveranstaltung findet am 28. No- gewählt. Er wird auf Reinhard Boll folgen, dessen
Fotos: Alexandra Lechner, Frank Peter
vember ab 9.30 Uhr in der Business-Lounge der Sparkassen- Amtszeit Ende 2020 ausläuft. Stolz ist Landrat des
Arena-Kiel statt. Sie richtet sich an Interessierte aus Wirtschaft, Kreises Pinneberg sowie Vorsitzender verschiede-
Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Die Teilnahme ist kos- ner Gremien bei der Sparkasse Südholstein. „Die
tenfrei, die Teilnehmerzahl jedoch begrenzt. Es wird dringend Sparkassen stehen angesichts des sich verändernden Kundenver-
um Anmeldung bis zum 22. November gebeten. tho �� haltens und der Zinsentwicklung vor großen Herausforderungen“, so
Stolz. „Dazu braucht es sichere und verlässliche Dienstleistungen
Anmeldung unter und die Nähe zum Kunden. Dafür sind die schleswig-holsteinischen
www.emobilität.sh Sparkassen und ihr Verband sehr gut aufgestellt.“ ��
Generalplanung bis schlüsselfertig Arbeits- & Gesundheitsschutz
GEFÄHRDUNGEN VERSTEHEN
RISIKEN MINIMIEREN
Gesunde Mitarbeiter
mit Arbeitsschutz von FKC
Wir entlasten Führungskräfte und schützen Mitarbeiter. Seit 1997.
Unser Leistungsangebot
Sicherheitstechnische Beratung gemäß DGUV Vorschrift 2
Gefährdungsanalysen und -beurteilungen
Betrieblicher Brandschutz durch Brandschutzbeauftragte
Baustellenkoordination - SiGeKo
Wir sind gerne für Sie da: 0800 400 5101
FKC CONSULT GmbH Eschenburgstr. 5 23568 Lübeck email@fkc-gmbh.de www.fkc-gmbh.de
Schleswig-Holstein | Berlin | Bremen | Hamburg | Niedersachsen
830003909039 FKC Arbeitsschutz.indd 1 11/19 5
14.02.19 11:03
�� Titelthema Ideen finanzieren
Das Team der ane.energy; rechts: der Handelsraum in Husum
Mit Schwung in den Markt
Innovationsförderung Ob in der Lasertechnik, bei Softwarelösungen oder in der Windenergie:
Unternehmerinnen und Unternehmer in Schleswig-Holstein haben zündende Ideen. Um sie erfolgreich
umzusetzen, sind oft starke Partner hilfreich – etwa wenn es darum geht, Innovationen zu finanzieren.
Drei Unternehmen zeigen, wie man mit Rückenwind den Markt erobert.
E
gal, wo auf dem Firmengelände der Immer wieder entstehen in dem des Antrags beraten. Ein Umstand, der
F&F Lasertechnik man sich befin- Unternehmen innovative Produkte: den Prozess erleichtert hat, denn: „Es
det – die Laserschneidemaschinen So hat Geschäftsführer Andreas Babbe muss einem klar sein, dass die Arbeit,
geben ein stetiges Hintergrundgeräusch jüngst den F&F Trockeneisstrahlreini- die damit einhergeht, nicht nebenbei er-
ab. Das Unternehmen aus Neustadt in ger HKF34 entwickelt. Das Gerät wird ledigt werden kann.“ Wichtig sei zudem,
Holstein ist Spezialist für industrielle vor allem in der industriellen Reinigung bei der Antragsstellung keine Scheu da-
Metall- und Blechverarbeitung. „Wir eingesetzt: „Das ist die wirtschaftlichste vor zu haben, das eigene Potenzial zum
haben 2005 etwa für Bosch die erste Art, Anlagen zu säubern: Festes Koh- Scheitern darzustellen: „Oft scheut man
verschleißfreie, kostengünstige Brems- lenstoffdioxid, also Trockeneis, wird sich davor“, so Sager, „aber darum geht
scheibe entwickelt“, erklärt Gesellschaf- mit hohem Druck auf eine Oberfläche es ja, wenn man Förderung erhält: dass
ter Jens Sager. gerichtet und schlägt so den Dreck ab.“ es ohne sie eben durchaus sein könnte,
Dieser wird dann durch das gefrorene dass das Projekt nicht umgesetzt wird.“
CO2 gebunden.
Um den Trockeneisstrahlreiniger auf Digitaler Marktplatz Auch weiter
den Markt zu bringen, hat das Unterneh- westlich, in Elmshorn, haben Fördergel-
Fotos: ane.energy, Jens Sager, FESforward GmbH
men von April 2017 bis November 2018 der geholfen, eine Idee umzusetzen: Der
die Förderung „Betriebliche Forschung, Softwareentwickler FESforward GmbH
Entwicklung und Innovation“ der Wirt- hat das Projekt „Reggio“ entwickelt.
schaftsförderung und Technologietrans- „Dabei handelt es sich um einen digita-
fer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) len Marktplatz für regionale Einzelhänd-
erhalten. Die Unterstützung sei durch ler“, erklärt Christoph Schönfelder, der
einen sehr guten Kontakt zur WTSH für Projektmanagement und Vertrieb
zustande gekommen, berichtet Sager. zuständig ist. „Damit bieten wir Händ-
„Das hat uns sehr geholfen, zu entschei- lern mithilfe einer selbst geschriebenen
den, welche Förderung für uns die beste Software die Möglichkeit, ihre Waren
ist.“ Zudem hätten die WTSH-Berater online anzubieten.“ Der Clou: Ein so-
den Prozess begleitet und beim Stellen genannter Connector hängt sich selbst-
F&F Trockeneisstrahlreiniger HKF34
Titelthema Ideen finanzieren ��
ständig an jedes Norden getestet, rer war die Förderlandschaft Neuland.
Warenwirtschafts- weitere Edeka- „Wir haben natürlich überlegt, ob wir
system und liest Kaufleute wollen uns um eine Förderung bemühen, weil
so automatisch die das Konzept noch damit auch immer Vorgaben einherge-
Wareninformationen 2019 ausrollen“, hen, die für ein junges Unternehmen
heraus. Der Händler sagt Schönfelder. schwierig umzusetzen sein können“, so
muss im Shop nur einige Höper.
Parameter selbst einpfle- Energiewende Wenn Ein externer Berater hat Höper dann
gen, die Artikel überträgt Christoph Schönfelder, es in Husum windig an die WTSH verwiesen: Im Sommer
dann der Connector. FESforward GmbH ist, freut sich Ralf Hö- 2018 reichte die ane.energy offiziell ei-
Unterstützung gab es per, Geschäftsführer der nen Projektvorschlag ein, danach stellte
von mehreren Seiten: FESforward erhielt ane. energy. Das 2017 gegründete Un- das Unternehmen den An-
das Innovationsdarlehen der Investiti- ternehmen ist Direktvermarkter und trag auf Förderung durch Die WTSH-Berater
onsbank Schleswig-Holstein (IB.SH), Händler von Strom, der aus erneuer- den Europäischen Fonds haben den Prozess
den F&E-Zuschuss der WTSH, der baren Energien gewonnen wird. Dieses für regionale Entwick- begleitet und
45 Prozent des Gesamtvolumens aus- komplexe Geschäftsmodell erfordert lung (EFRE) – unterstützt
macht, sowie eine Eigenkapitalbeteili- innovative Lösungen. „Unser Ziel ist es, durch WTSH-Mitarbeiter. beim Stellen des
gung der Mittelständischen Beteiligungs- die Einspeisung, also die erzeugte Ener- Das sei sehr hilfreich ge- Antrags beraten.
gesellschaft Schleswig-Holstein (MBG). gie aus den Windkraftanlagen, und die wesen, denn: „2018 waren
Ein erster Kontakt zum Thema För- Ausspeisung, also die Menge an Ener- wir noch sehr jung, wir steckten gerade
dermittel entstand Ende 2016 über die gie, die wir etwa an die Börse verkaufen, in einem Verschmelzungsprozess mit ei-
Geschäftsstelle Elmshorn der IHK zu auszubalancieren“, so Höper. Das ist nem anderen Unternehmen. Wir hatten
Kiel, die FESforward an die WTSH deshalb komplex, weil sich die Einspei- also Unternehmensstrukturen, die sich
vermittelte. Da neben IB.SH und MBG sung nahezu sekündlich ändert – und noch nicht gefestigt hatten, und ein am-
auch die Hausbank des Unternehmens das für jede Viertelstunde eines Tages. bitioniertes Projekt, das sich ebenfalls
beteiligt war, sei die Terminfindung oft „Um die Vorgänge zu optimieren, ist es noch in der Entwicklung befand.“
nicht einfach gewesen, sagt Schönfelder. notwendig, den Ablauf zu automatisie- Doch der Aufwand hat sich gelohnt:
Doch der gesamte Prozess habe sich ren.“ Dazu hat das Unternehmen ein Etwa 700.000 Euro wurden bewilligt, das
durch Offenheit und Transparenz aus- automatisiertes Echtzeithandelssystem System schafft Arbeitsplätze und Wert-
gezeichnet. entwickelt. So lassen sich die erzeugten schöpfung in der Region. „Dass wir nun
Auf Basis des Connectors, der bei und verkauften Megawattstunden genau bald Kunden in Echtzeit mit Strom aus
„Reggio“ die Artikelinformationen be- ausgleichen – denn jede Abweichung erneuerbaren Energien versorgen kön-
schafft, entwickelte das Unternehmen von Ein- und Ausspeisung wird durch nen, ist ein echter Gewinn für die Ener-
eine App, mit der Kunden im Super- den Netzbetreiber erfasst und kann die giewende“, fasst Höper zusammen. ��
markt Artikel scannen können und die- ane.energy viel Geld kosten.
se dann online bezahlen – so können sie Anfang 2018 hatte Höper die Idee, Autorin: Jutta Lasner
den Markt verlassen, ohne sich an der das System fördern zu lassen. Die IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
Kasse anzustellen. „Die App haben wir ane. energy steckte damals noch in den lasner@ihk-luebeck.de
schon mit einem Edeka-Markt hier im Kinderschuhen, für den Geschäftsfüh-
Attraktiv für innovative Unternehmen
Innovativen Firmen können wir jetzt attraktive
Finanzierungen aus dem EU-unterstützten
Programm InnovFin anbieten.
Rufen Sie uns an und erfahren Sie mehr.
Weitere Informationen auch unter sydbank.de
17634.0919
Sydbank Flensburg · Rathausplatz 11 · 24937 Flensburg · Tel. 0461 8602 0
Sydbank Hamburg · Am Sandtorkai 54 · 20457 Hamburg · Tel. 040 376900 0
Sydbank Kiel · Wall 55 · 24103 Kiel · Tel. 0431 9804 0 · sydbank.de
830004289119 Sydbank.indd 1 04.10.19 11:39
11/19 7
�� Titelthema Ideen finanzieren
Gesunde Portion Größenwahn
Business Angels Know-how, Kontakte und nicht zuletzt auch Geld – Business Angels unterstützen
Existenzgründer auf ihrem Weg zum Erfolg. Der aus Flensburg stammende Unternehmer und
Investor Finn Age Hänsel engagiert sich als Business Angel seit Jahren für Start-ups – und für eine
gründungsfreundliche Kultur in Deutschland.
nächsten Hürde ausstiegen. „Durchhaltever-
mögen ist entscheidend, um ein Unternehmen
erfolgreich von der Gründung bis hin zum
Exit zu führen“, so Hänsel. Sein erstes Unter-
nehmen The Iconic, ein Online-Modehändler
in Australien, baute Hänsel gemeinsam mit
dem Inkubator Rocket Internet SE auf. „Dies
gelang nur dank dem Netzwerk und der Un-
terstützung anderer Unternehmer.“ Das habe
abhängig gemacht von einem bestimmten
Geschäftsmodell, andererseits aber auch viel
Erfahrung gebracht. Heute leitet Hänsel mit
einem Partner ein eigenes Start-up für Can-
nabis, die Sanity Group GmbH in Berlin. „Ich
selbst habe in meinen Unternehmen immer
von den Erfahrungen anderer Business Angels
profitiert. Das möchte ich weitergeben.“
Chancen für jede Region Daher engagiert
sich Hänsel auch als Vorstand im Bundes-
verband Deutscher Start-ups. „Wir versu-
Foto: Sanity Group GmbH
chen, die Rahmenbedingungen für Gründer
in Deutschland zu verbessern.“ Die Szene
konzentriere sich zurzeit stark in den großen
Städten wie Berlin. Dank der Digitalisierung
spiele räumliche Nähe jedoch nicht mehr eine
so große Rolle. Das bedeute große Chancen für
Vom Gründer zum Investor: Finn Age Hänsel jede Region.
„Wir haben eine starke Start-up-Szene nicht
S
ehen, wie kleine Ideen Großes bewirken: Finn Age Hän- durch, sondern trotz der Politik“, sagt Hänsel. Zu tun gibt es
sel hat Freude daran, interessante Einfälle zu unterstüt- einiges. Digitale Behörden, ein besserer Zugang zu staatlicher
zen und so verschiedene Themen – etwa die Digitalisie- Finanzierung und Förderung, der Aufbau von attraktiven
rung – voranzubringen. „Ich lasse Gründer an meinen Erfah- Coworking-Spaces und die Unterstützung regionaler Initia-
rungen teilhaben, damit sie nicht jeden Fehler, den ich gemacht tiven – Hänsels Liste ist lang. „Man darf die Start-up-Szene
habe, noch mal machen müssen“, erklärt Hänsel. Natürlich als Motor für das Wirtschaftswachstum auf keinen Fall un-
gehe es bei jedem Investment auch darum, am wirtschaftli- terschätzen“, warnt er. Business Angels leisten mit ihrem Wis-
chen Erfolg teilzuhaben. Für Start-ups stehe jedoch nicht in sen und ihrer Investitionsbereitschaft einen Beitrag zur wirt-
erster Linie das Geld im Vordergrund. „Er- schaftlichen Entwicklung. „Gründer mit einer starken Vision
„Wir versuchen, die fahrung, das Standing und Beratung – darauf und einer gesunden Portion Größenwahn können mit dem
Rahmenbedingungen kommt es für die meisten wirklich an.“ Vertrauen und den finanziellen Mitteln erfahrener Unterneh-
für Gründer in Wie bei jedem Investment ist immer auch mer einiges bewegen“, so Hänsel. Und: Hat die Idee Erfolg,
ein gewisses Risiko mit von der Partie. „Von dann profitiert auch der Investor. ��
Deutschland zu meinen knapp mehr als zehn Investments
verbessern.“ sind auch schon wieder drei auf dem Start-up- Autor: René Koch
Friedhof verschwunden. Risiko gehört zum IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
Geschäft“, sagt Hänsel. Für ihn komme es auf die richtige Kom- rene.koch@flensburg.ihk.de
bination aus einer Idee, einem guten Umfeld und einer starken
Persönlichkeit an. „Die Gründer müssen es wirklich ernst mei- Mehr unter
nen und bereit sein, sich zu 100 Prozent ihrer Idee zu widmen.“ www.deutschestartups.org
Bei Teilzeitgründern oder Menschen, die mal etwas aus- www.bba-sh.de
probieren wollten, sei die Gefahr zu groß, dass sie bei der
8 11/19Anzeige
Unternehmensnachfolge bleibt die Königsdisziplin
Die Sparkasse zu Lübeck AG und die HWB Unternehmerberatung GmbH kooperieren seit mehr als vier Jahren
im Bereich der Nachfolgeberatung.
Etwa 1.000 ungeregelte Firmenübergaben könnten im kommenden Jahrzehnt nicht nur für die rund 35.000 betroffenen Mitarbeiter in der Region
Lübeck zum Problem werden, sie stellen auch die Wirtschaftsregion insgesamt vor eine große Herausforderung. Zu diesem alarmierenden Ergebnis
kam eine im Jahr 2015 veröffentlichte Studie der HWB. Im Rahmen einer großangelegten Kampagne stellen sich Sparkasse und HWB seit mehr als
vier Jahren dem Thema Nachfolgeregelung. Thomas Timm, Leiter des Sparkassen-FirmenkundenCenters, und HWB-Geschäftsführer Helmut Bauer
erzählen von ihren Erfahrungen.
Herr Bauer, ihre Studie zeigte, dass es mittlerweile mehr abgebende Dank der günstigen Zinsen denken auch immer mehr Menschen darü-
als zugreifende Unternehmer gibt. Was hat sich seitdem verändert? ber nach, nicht selber zu gründen, sondern einen bestehenden Betrieb
Die Situation verschärft sich weiter. Dafür ist nicht nur der demographi- zu übernehmen. Das Management-Buy-in hat deutlich zugenommen.
sche Wandel verantwortlich. Gerade sehr kleine Unternehmen sind oft
für die nächste Generation weniger attraktiv, weil gut ausgebildete jun- Herr Timm, welche Bedeutung hat das Thema Unternehmensnachfol-
ge Menschen im Angestelltenverhältnis häufig attraktivere Verdienst- ge für die Region?
aussichte haben. Hinzu kommt, dass sich auffällig viele Altunternehmer Gerade im Handwerk merkt man deutliche Konzentrationsprozesse.
wenig Gedanken über Lebensinhalte nach der Arbeit machen. Dann wird Strategische Investoren kaufen ganze Betriebe auf. Durch erfolgreiche
der Prozess des Abgebens natürlich umso schwieriger. Firmenübergaben möchten wir die Arbeitsplätze in der Region halten
– auch wenn man für die Beratung häufiger einen langen Atem braucht.
Herr Timm, gibt es auch gute Nachrichten? Vom Erstgespräch bis zur finalen Umsetzung kann schon mal mehr als
Es ist eine großes Interesse an unserem Beratungsangebot vorhanden. ein Jahr vergehen. Aber für die Region, der wir uns seit mehr als 200
In den vergangenen vier Jahren haben wir mehr als 100 Gespräche ge- Jahren verpflichtet fühlen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass
führt und diverser Veranstaltungen mit der HWB und Netzwerkpartnern wir gute Lösungen finden. Die Unternehmensnachfolge bleibt eben die
wie HWK sowie IHK durchgeführt. Dabei konnten Übernahmen mit ei- Königsdisziplin – wirtschaftlich, steuerlich und nicht zuletzt psycholo-
nem Finanzierungsvolumen von 20 bis 25 Millionen Euro begleitet wer- gisch.
den. Die gute Nachricht ist, dass die meisten der Anfragen finanzierbar
sind. Dafür sorgt in Schleswig-Holstein auch die Förderinstitute und das
Wirtschaftsministerium. Wenn eine Übernahme scheitert, sind meist an-
dere Gründe ursächlich – zum Beispiel falsche Vorstellungen über den
Wert des Unternehmens.
Thomas Timm Helmut Bauer
Herr Bauer, welche Erkenntnisse haben Sie in den vielen Gesprächen Leiter Geschäftsführer
noch gewonnen? FirmenkundenCenter HWB Unternehmerberatung
Wir ermutigen Unternehmer, sich möglichst rechtzeitig um die Nachfol- Breite Straße 18-28, Holstenstr. 108,
geregelung zu kümmern und haben festgestellt: Je erfolgreicher eine 23552 Lübeck 24103 Kiel
Firma ist, desto eher ist ein Inhaber zur Abgabe zu einem realistischen Telefon: 0451 147 - 150 Telefon: 0431 530 350 - 0
Kaufpreis bereit, wenn eine interne Nachfolge nicht möglich ist. Ein er- thomas.timm@spk-luebeck.de h.bauer@hwb-beratung.de
freuliches Signal ist das steigende Interesse von Nachfolgerinnen. www.sparkasse-lubeck.de www.hwb-beratung.de
sparkasse-luebeck.de/nachfolge
www.hwb-beratung.de
Nachfolge regeln ist einfach.
Wenn Sie Experten an Ihrer Seite haben,
die Ihnen helfen einen passenden Nachfolger
zu finden und Sie bei der Übergabe begleiten.
Überlassen Sie Ihre Nachfolge nicht dem Zufall.
Profitieren Sie von unserer Kompetenz und
langjährigen Erfahrung.
Jetzt Termin vereinbaren unter 0451 147-150.
v.l. Helmut Bauer (Geschäftsführer der HWB Unternehmerberatung GmbH)
und Thomas Timm (Leiter FirmenkundenCenter der Sparkasse zu Lübeck AG)
11/19 9�� Titelthema Ideen finanzieren
Das nötige
Kleingeld
Innovationsförderung der IB.SH Die
Investitionsbank Schleswig-Holstein
(IB.SH) berät, fördert und finanziert
als zentrales Förderinstitut des Landes
Unternehmen in Schleswig-Holstein.
Wenn es darum geht, Ideen zu
realisieren, hilft die IB.SH mit Beratung,
Zuschüssen sowie Finanzierungs- und
Vernetzungsangeboten. insbesondere bei innovativen kleinen Phase sowie von innovativen Unterneh-
und mittleren Unternehmen (KMU), men in den ersten fünf Jahren.
die bestimmte Vorgaben etwa hinsicht- www.bit.ly/seed-startup
Förder- und Konsortialkredite lich Wachstum und Forschungsaktivitä-
Die IB.SH Förder- und Konsortial- ten erfüllen. Darlehensbetrag: 100.000 Der Beteiligungsfonds für KMU:
kredite für Unternehmen und Grün- bis 3.000.000 Euro. Er unterstützt mit einer stillen oder of-
dungen unterstützen Innovationsaktivi- www.bit.ly/ibsh-inno fenen Beteiligung bei Unternehmen mit
täten. Dazu zählen etwa: Sitz oder Betriebsstätte in Schleswig-
Der IB.SH Mittelstandskredit: Er Stärkung des Eigenkapitals Holstein Maßnahmen während der
fördert natürliche Personen und Unter- Eigenkapitalprodukte der IB.SH in Unternehmenserweiterung und -festi-
nehmen im Rahmen von Investitionen Zusammenarbeit mit der Mittelständi- gung, während der Gründung und zur
sowie Liquiditätsbedarf für Existenz- schen Beteiligungsgesellschaft Schles- Betriebsnachfolge.
gründungen, Übernahmen und Festi- wig-Holstein mbH (MBG) stellen Betei- www.bit.ly/beteiligung-kmu
gungen von Unternehmen. Darlehens- ligungskapital bereit. Dazu zählen etwa:
betrag: 25.000 bis 250.000 Euro. Der Seed- und Start-up-Fonds II: Er Einzelbetriebliche
www.bit.ly/ibsh-kmu-kredit stellt Beteiligungskapital insbesondere Investitionsförderung
für Ausgründungen aus Hochschulen Gefördert werden im Rahmen des
Das IB.SH Innovationsdarlehen: Es und Forschung bereit. Gefördert werden Landesprogramms Wirtschaft Inves-
fördert Investitionen und Betriebsmittel Maßnahmen in der Seed- und Start-up- titionen zur Errichtung oder Erweite-
rung einer Betriebsstätte sowie – bei
drohender Stilllegung – zum Erwerb
von unmittelbar mit der Betriebsstätte
Finanzierungssprechtage verbundenen Vermögenswerten. Das
Förderinstrument richtet sich an KMU
IHKs und Förderlotsen beraten kostenlos der gewerblichen Wirtschaft mit über-
regionalem Absatz. Zudem gibt es ein
Gibt es Geld vom Staat für Unternehmen rungsvorschlags für das jeweilige Vorhaben. Sonderprogramm für die Modernisie-
oder Start-ups? Bei den gemeinsamen Be- Bei den Finanzierungssprechtagen arbeiten rung von Beherbergungsbetrieben.
ratungstagen Unternehmensförderung und die IHKs mit den Förderlotsen der IB.SH www.bit.ly/ibsh-einzelbetrieblich
-finanzierung der schleswig-holsteinischen zusammen. Diese beraten unentgeltlich und
IHKs mit der Investitionsbank Schleswig- neutral über Förder- und Finanzierungs- Förderberatung
Holstein (IB.SH) erfahren Sie mehr. Der möglichkeiten, Antragswege und Voraus- Die IB.SH bietet neutrale und un-
Finanzierungssprechtag richtet sich an setzungen sowie über die Anforderungen an entgeltliche Förderberatung für Unter-
Gründer und bestehende Unternehmen, die Gründungs- und Unternehmenskonzepte. nehmen und Gründungsinteressierte,
sich über die Möglichkeit von öffentlichen Melden Sie sich auf unserer Website zu insbesondere durch die Förderlot-
Förderprogrammen zur Finanzierung ihres den Terminen an den verschiedenen Veran- sen – etwa bei den gemeinsamen Be-
Vorhabens informieren möchten. staltungsorten an und vereinbaren Sie einen ratungstagen mit den IHKs – oder im
In einem individuellen Einzelgespräch er- persönlichen Beratungstermin. red �� Rahmen des Enterprise Europe Net-
Foto: iStock.com/lvcandy
fahren Unternehmer und Gründer alles über work Hamburg/Schleswig-Holstein zu
öffentliche Förderprodukte, die vom Land Anmeldung und Ansprechpartner EU-Innovationsprogrammen (inklusive
Schleswig-Holstein, der KfW-Mittelstands- www.ihk-schleswig-holstein.de Innovationsmanagement-Check). Eng
bank und der EU angeboten werden. Ziel ist (Dokument-Nr. 1368430) vernetzt ist die IB.SH unter anderem mit
die Erarbeitung eines konkreten Finanzie- dem Förderteam der WTSH sowie den
Branchen-Clustern. red ��
10 11/19Titelthema Ideen finanzieren ��
§ §§ ?
? Drei Fragen an …
… Rasmus J. Joensen, das Geschäftsmodell vieler Banken in den vergangenen Jahren
unter Druck geraten. Die entstandenen Kosten weiterzugeben,
Spezialist für Zins- und Währungsmanage- ist betriebswirtschaftlich logisch. Hier auf steigende Zinsen zu
ment im Investmentcenter der Sydbank A/S hoffen, halte ich für wenig realistisch. Die derzeitige Entwicklung
lässt vermuten, dass die Marktentwicklung in den kommenden
Jahren anhält. Der einzige Weg, sein Kapital gegen Kaufkraftver-
Seit etwa zehn Jahren hält die Niedrigzins- lust zu sichern, ist die Investition in Sachwerte.
phase an. Was bedeutet
das für Unternehmen? Sollten freie Mittel nicht in das Unternehmen selbst fließen?
Es ist eigentlich keine Phase, sondern ein Dauerzustand. Die Nur bedingt. Vermögensberater sprechen hier von einem soge-
Folge: Seit einiger Zeit erhalten Unternehmen keine Zinsen mehr nannten Klumpenrisiko. Sicherlich ist es oft sinnvoll, freies Geld in
auf ihre Einlagen. Neuerdings zahlen sie sogar Verwahrentgelte den eigenen Betrieb zu stecken. Ändern sich jedoch die Rahmen-
an ihre Bank: Das sind Negativzinsen zwischen 0,1 und 0,5 Pro- bedingungen, kann es zu Verlusten oder sogar zum Totalverlust
zent. Betroffen sind gerade die Unternehmen, die während des kommen. Eine Pleite kann jeden treffen. Aus diesem Grund halte
Aufschwungs der vergangenen Jahre gut gewirtschaftet haben. ich es für wichtig, Investitionen möglichst breit zu streuen. Klas-
Berücksichtigt man die Inflation von etwa zwei Prozent, verliert sisch denkt man hier an Immobilien. Dieser Markt hat sich in den
ein Unternehmen bis zu 2,5 Prozent jährlich. Bei einer Einlage von vergangenen Jahren jedoch ziemlich erhitzt. Aktien können hier zu
200.000 Euro sind das 5.000 Euro. einer echten Chance werden – zumindest um den Kaufkraftverlust
durch Inflation und Verwahrentgelte auszugleichen. Um die rich-
Was können Firmen tun, um diesen Verlust zu vermeiden? tigen Aktieninvestments zu identifizieren, ist professionelle Bera-
Mit einer Entgelterhebung geben die Banken Kosten weiter, die tung vorteilhaft, die auch die individuelle Situation berücksichtigt.
Foto: Sydbank
sie selbst bei der Europäischen Zentralbank für Einlagerungen von Die Deutschen sind im Bereich Aktien im internationalen Vergleich
Kapital zahlen. Dadurch und aufgrund verschärfter Regularien ist deutlich zu gering investiert.
Datenschutz
Ihre IT-Abteilung.
SICHERHEIT SCHAFFEN
Kompetenz
Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten
externer Datenschutz Datenschutzsoftware VERTRAUEN GEWINNEN
Systemhaus
DSGVO
Comteam
IT
Datenschutzassistent
Ihr Datenschutz in
kompetenten Händen
OSTERMANN OCo C O N S U L T I N G
Wir entlasten Führungskräfte und schützen Mitarbeiter. Seit 1997.
Datenschutzberatung Unser Leistungsangebot
Externe Datenschutzbeauftragte gemäß EU-DSGVO
TÜV®-zertifizierte Beratung zur • Datenschutz-Audit
• Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten Datenschutzanalyse durchführen
Sicherstellung der gesetzlichen
Anforderungen, die an Ihr • Datenschutz-Folgenabschätzung Datenschutzanforderungen praxisgerecht realisieren
Unternehmen gestellt werden. • Verträge mit Auftragsverarbeitern Webseiten rechtskonform gestalten
• technische, organisatorische Maßnahmen
• Unterweisung der Mitarbeiter
• Stellungnahme zu Datenschutz-relevanten
Wir sind gerne für Sie da: 0800 400 5101
Anfragen
• Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde
FKC CONSULT GmbH Eschenburgstr. 5 23568 Lübeck email@fkc-gmbh.de www.fkc-gmbh.de
T: 04131 7207700 info@ostermann-consulting.biz www.ostermann-consulting.biz Schleswig-Holstein | Berlin | Bremen | Hamburg | Niedersachsen
830004008059 Ostermann.indd 1 09.04.19 13:33 FKC Datenschutz.indd 1
8300039010039 11/19 11
14.02.19 11:04Geglückte Nachfolge:
Andreas Vorbeck (links) hat
die Bäckerei Lyck von Kai
Lyck übernommen.
in schwierigen Zeiten zum
Unternehmen hält – und
das mit Loyalität zurückge-
zahlt bekommt. Das zeigen
drei Erfolgsstorys aus dem
Norden.
Pragmatisch und schnell
Seit mehr als 100 Jahren
gibt es die Bäckerei Lyck in
Kiel. Sie ist eines von 5.400
Unternehmen in Schleswig-
Eine Bank für alle Fälle
Holstein, in denen zwischen 2018 und 2022 die Nachfolge an-
steht. Der Kieler Andreas Vorbeck, der als Betriebswirt und
Bäcker viele Jahre im Familienbetrieb gearbeitet hatte, war
schon länger auf der Suche nach einem geeigneten Unterneh-
Hausbanken Weil im Wandel des Kreditsektors neue men zur Übernahme. Die HypoVereinsbank in Kiel befand
Finanzierungswege entstehen und im Wettbewerb sich seit Langem im engen Austausch mit Vorbeck und war
zwischen den Finanzinstituten oft Konditionen auch dann zur Stelle, als mit ihm ein geeigneter Nachfolger
für die Bäckerei Lyck gefunden wurde. Dabei übernahm die
entscheiden, weichen Unternehmen häufiger als früher Bank nicht nur den Kredit für den Kaufpreis als alleiniger Fi-
vom Prinzip „Hausbank“ ab. Doch es ist alles andere als nanzierungspartner, sondern begleitete Vorbeck durch den
ein Auslaufmodell, wie unsere Beispiele zeigen. Übergabeprozess. Der neue Inhaber lobt das Engagement des
Kreditinstituts: „In den Gesprächen zum Kauf, der Beglei-
tung, insbesondere aber auch der Abwicklung der Probleme
D
ie Beziehung zur Hausbank ist geprägt von langfristiger im Tagesgeschäft, die eine solche Übergabe eines Einzelunter-
Zusammenarbeit und tiefem Vertrauen. Sie ist meist nehmens mit mehr als 100 Mitarbeitern mit sich bringt, ist
nicht nur jenes Kreditinstitut, bei dem der Betrieb das das Team der HypoVereinsbank nah dran, pragmatisch und
größte Geschäftsvolumen abwickelt. Sie ist auch die Bank, die schnell in der Unterstützung.“
Innovationsmanagement-Check gen würde. Durch die strukturierten Fragen
wurde unsere Selbstreflexion geschärft. Das
Potenziale erkennen und umsetzen bringt uns voran, um besser zu werden.“
Falls Sie innovative Ideen umsetzen
Er bietet Unternehmen die Chance, den Förderinstrumente für Maßnahmen möchten, die gefördert werden können,
unterschiedliche Aspekte ihrer Innovati- recherchiert. Im Gespräch werden rele- werden die Auditoren auch mögliche För-
onsfähigkeit zu bewerten und Verbesse- vante Prozesse unter die Lupe genommen, derprogramme des Landes und Bundes
rungsimpulse zu erarbeiten: der Innova- die Innovationen begünstigen und fördern. vorstellen. Interessierte Unternehmen mit
tionsmanagement-Check, den die Wirt- In einem strukturierten Interview mit der bis zu 250 Mitarbeitern können sich form-
schaftsförderung und Technologietransfer Geschäftsleitung wird die Ausführungs- los per Mail bei den unten genannten An-
Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) und intensität der Prozesse dokumentiert. Aus sprechpartnern für einen Innovationsma-
die Investitionsbank Schleswig-Holstein dem Check resultiert ein umfassender Er- nagement-Check bewerben. red ��
(IB.SH) in Kooperation anbieten. gebnisbericht, der in einem Folgegespräch
Das Dienstleistungsangebot wird von erläutert wird und Entwicklungspotenziale Check durchführen?
der EU zu 100 Prozent gefördert. Einen und Handlungsbedarfe des Unternehmens Cornelia Pankratz, IB.SH, Telefon: (0431)
halben Tag lang besprechen ein WTSH- für jeden der abgefragten Innovationspro- 9905-3495, cornelia.pankratz@ib-sh.de
Innovationsberater und eine EU-Förder- zesse aufzeigt. Ingo Buck, WTSH, Telefon: (0451) 6006-
programmberaterin aus dem Enterprise Die Oemeta Chemische Werke GmbH in 190, buck@wtsh.de
Europe Network bei der IB.SH die aktuelle Uetersen hat den Check durchgeführt. Ihr
Praxis des Unternehmens, innovationsre- Resümee: „Wir hätten nicht gedacht, dass Mehr unter
levante Prozesse zielgerichtet auszuführen uns der Innovationsmanagement-Check www.een-hhsh.de/inno-check
und weiterzuentwickeln. Ergänzend wer- weitere Ideen für Verbesserungen aufzei-
12 11/19Titelthema Ideen finanzieren ��
Starker Partner
Die K&H Zerspanung GmbH, 2010 in Büchen gegründet, Förderprogramme der WTSH
beschäftigt 48 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat sich auf die
Produktion von Bauteilen für kleine und mittlere Unterneh-
men in der Metallbearbeitung spezialisiert. Seit der Existenz-
Rückenwind für Ihre Ideen
gründung arbeiten Jörn Knappe und Tim Horn vertrauensvoll Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-
mit der Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg zusammen. Holstein GmbH (WTSH) ist zentraler Dienstleister des Landes für die
2019 konnten die Anteile der Laser Team GmbH – ebenfalls Förderung in den Bereichen Innovation und Technologietransfer und
eine Existenzgründung, die die Kreissparkasse seit 2000 be- hält maßgeschneiderte Förderinstrumente und Beratungsleistungen
gleitet – übernommen werden. „Wir haben einen starken Part- für Unternehmen bereit.
ner an unserer Seite, der mit seinen vielen Spezialisten unsere
Belange abdeckt“, sagt Knappe. Seit Jahren werden die Firmen „Betriebliche Forschung, Entwicklung und Innovation“ (BFEI)
intensiv von ihren Kundenberatern bei Investitionen, Umge- Hier werden Projekte zur Entwicklung neuer innovativer Produkte,
staltungen und sogar Umzügen begleitet. Das zeige, so Fir- Dienstleistungen und Verfahren anteilig gefördert.
menkundenbetreuerin Melanie Buhr: „Wo einmal Vertrauen www.bit.ly/foerderprogramm-bfei
ist, besteht auch eine starke Bindung.“
„Forschung, Innovationen und Technologietransfer“ (FIT)
Vertrauensvorschuss Anteilige Förderung anwendungsnaher Forschung und Entwick-
emma technologies GmbH, ein innovatives Unternehmen lung durch die Zusammenarbeit von wissenschaftlichen Einrichtun-
des technologisch-maritimen Sektors aus Osdorf bei Kiel, gen und Unternehmen oder zwischen Unternehmen in Form von Ver-
sprüht vor Ideen. Für den geschäftsführenden Gesellschafter bund- oder Kooperationsvorhaben.
Martin Volz ist besonders die Finanzierung neuer Hightech- www.bit.ly/foerderprogramm-fit
Entwicklungen herausfordernd, Know-how im Auslandsge-
„Innovationsassistent“ (IA)
Fotos: Arendt Schmolze/schmolze und kühn, eyecup fotografie/Monika Keichel
Anteilige Förderung der Ersteinstellung von Hochschulabsolventen
zur Bearbeitung von Innovationsprojekten für kleine Unternehmen,
die nicht älter als fünf Jahre sind.
www.bit.ly/ia-foerderprogramm
„Betriebliche Prozess- und Organisationsinnovationen“ (POI)
Anteilige Förderung zur Umsetzung von tiefgreifenden Verände-
rungen in den Prozess- und Organisationsstrukturen von KMU.
www.bit.ly/foerderprogramm-poi
„Energiewende und Umweltinnovationen“ (EUI)
Anteilige Förderung von Entwicklung und Etablierung zukunftsori-
entierter Technologien und Verfahren mit besonderer Umweltrelevanz
(zum Beispiel CO2-Reduzierung, Elektromobilität, Energiespeicher).
www.bit.ly/foerderprogramm-eui
www.bit.ly/kmu-markterschließung ��
Die Firmenkundenbetreuer der Kieler Volksbank; rechts
Arnd Tewes, Berater der emma technologies GmbH
Hotel- und Gastronomieimmobilien
schäft ist gefragt. Das birgt Risiken für Verkäufer, Käufer und
die Hausbank. „Mein Firmenkundenberater Arnd Tewes von
der Kieler Volksbank ist ein exzellenter Ansprechpartner, er CORDES und RIEGER
versteht mich und mein Unternehmen. Finanzierungen für Kompetenz für Tourismus, Hotellerie, Gastronomie
neue Produkte sind häufig sehr schwierig. Wir brauchen daher
einen Vertrauensvorschuss in die Kraft der handelnden Per- Ein Auszug aus unseren Immobilienangeboten:
son. Das liefert mir meine ‚Powerbank‘“, sagt Volz. Aktuell hat
emma technologies, was die ganze Welt verlangt: ein System ▪ Nordsee pur: TOP eingeführtes Friesenhaus 1,99 Mio Euro
zur Energiegewinnung aus Plastikmüll und Algen. Gemein- ▪ Investoren und Hoteliers: exklusives Hotelanwesen 5,0 Mio Euro
sam sind Hausbank und Unternehmer nun dabei, die Kapital-
▪ Außergewöhnliches Resort Metropolregion Hannover 2,6 Mio Euro
beschaffung für eine Serienfertigung aufzustellen. ��
▪ Glamping or Camping? Seltenes Kaufangebot 1,5 Mio Euro
Autor: Karsten von Borstel ▪ Gediegenes, beliebtes Stadthotel Raum Kiel auf Anfrage
IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
Schillerstr. 11 ▪ 24116 Kiel ▪ T+0431 533233-16 ▪ www.cordes-rieger.de
vonborstel@kiel.ihk.de
11/19 13�� Titelthema Ideen finanzieren
Partnerbörsen für frisches Geld
Crowdlending Arev Karpert und Thorsten Reuter wollen mit ihren Onigiri, gefüllten Reiskegeln in einem
Nori-Blatt, den Bio-Markt erobern. Dafür brauchen sie einen Reis-Schockfroster – und das dafür nötige Geld.
Statt zur Bank gehen die beiden Unternehmer auf das Crowdlending-Portal Kapilendo.
keting für eine Dienstleistung finanziert: die Kita,
die ein neues Büro braucht, die Buchbinderei, die
ihre Maschinenstraße ausbaut, und der Daten-
analyst, der Mitarbeiter im Vertrieb einstellen
möchte. Sie werden eingestuft in verschiedene
Risikoklassen, abhängig davon zahlen sie Zin-
sen zwischen zweieinhalb und mehr als zehn
Prozent.
Um sich hier anzumelden, müssen die Un-
ternehmen einen Umsatz von mindestens
500.000 Euro verzeichnen. Für Gründer gibt
es eigene Portale wie auxmoney.com. Wegen
der größeren Risiken sind die Zinsen höher,
und Investoren möchten mehr Informatio-
nen bis hin zu einem Businessplan. Gründer
haben andererseits das Privileg, auf spezielle
Fördertöpfe zugreifen zu können.
Neue Nische Die Portale vermitteln nicht
nur zwischen Geldnehmern und Kreditgebern, sie über-
nehmen auch die Abrechnung, die Buchhaltung und das
Abführen der Abgeltungssteuern, die ab 2020 einbehalten
werden. Crowdlending-Kredite sind schneller und unbüro-
kratischer zu bekommen als Bankkredite, dafür sind sie aber
auch teurer. Wie teuer, hängt von der eigenen Risikoklasse
und eventuellen Gebühren ab. Für eine präzise Kalkulation
sollten Unternehmer darauf achten, ein kostentransparentes
Portal auszuwählen.
Bilder: auxmoney.com, kapilendo.de/Screenshots Friederike Grabitz
Wer sich für diese Finanzierungsform interessiert, sollte
auch den Datenschutz auf der Checkliste haben. Potenzielle
Crowdlending Investoren brauchen Informationen, die könnten dann aber
-Portale verm
itteln Peer-to auch Konkurrenten sehen und Rückschlüsse auf Geschäfts-
-Peer-Kredite
. strategien ziehen, sagt Paul Plewa, Finanzwissenschaftler an
der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. „Das müsste man
abwägen.“
C
rowdlending ist ein neuer Trend bei Finanzierungen: Auch der Kontakt zwischen Unternehmer und Investor
Ähnlich wie beim Crowdfunding kommt das Geld ist unterschiedlich gestaltet. So ist das internationale Inves-
nicht von einer Bank, sondern von vielen, meist kleinen titionsportal Mintos, wo viele Investoren ihr Geld über die
privaten Geldgebern. Dafür bekommen sie nicht, wie beim Autoinvest-Funktion oder eine Anlagestrategie breit streuen,
Crowdfunding, Anteile oder Produkte, sondern erhalten ihr eher anonym.
Geld später mit Zinsen zurück. Hat Crowdlending eine Zukunft? Auf jeden Fall, glaubt
Bonitätsprüfung, Vertrag, Überweisungsmodalitäten – all Plewa. Es werde sich als Finanzierungsmöglichkeit wohl eta-
das regeln die Unternehmer vom Schreibtisch aus. Sie prä- blieren, „allerdings als eine Nische neben der Finanzierung
sentieren ihr Vorhaben mit Informationen, Fotos und einem durch die Hausbank“. ��
Imagefilm auf der Kapilendo-Website. Es dauert weniger
als sieben Minuten, da haben 200 Geldgeber die benötigten Autorin: Friederike Grabitz, freie Journalistin
150.000 Euro zugesagt. In den kommenden drei Jahren wer- redaktion@ihk-sh.de
den die Jungunternehmer das Geld über das Portal mit jähr-
lich neun Prozent Festzinsen zurückzahlen. Plattformen in der Übersicht
120 Mittelständler haben sich hier von der Crowd Geld ge- www.crowdfunding.de
liehen und so neue Maschinen, Skonto für Waren oder Mar-
14 11/19– Anzeige – Unternehmensporträt
„Die Daten sprechen
für mehr Optimismus“ Haspa-Regionalbereichsleiter Niels Pirck
(l.) und Kathrin Rehbein (Leiterin Mittel-
stand) lassen sich gerne vom Optimismus
Ökonom Thomas Straubhaar skizziert auf dem 6. Trems- des Gastreferenten Professor Dr. Thomas
Straubhaar inspirieren.
bütteler Unternehmergespräch die Wirtschaft der Zukunft
D
ie konjunkturelle Stimmung trübt Die Mehrheit der rund 200 anwesen- Unternehmer verschiedener Branchen
sich ein. Vielen Wirtschaftsakteu- den Unternehmer ließ sich gerne von aus der Metropolregion zusammen,
ren scheint der Mut abhanden zu Straubhaars Appell für mehr Optimis- um sich über Projekte und Kooperati-
kommen. Doch ist die Lage tatsächlich mus überzeugen. onsmöglichkeiten auszutauschen. In-
so aussichtslos? Das 6. Tremsbütteler „Die wirtschaftlichen Rahmenbedin- teressenten können sich per E-Mail an
Unternehmergespräch der Hamburger gungen in unserer Region sind zwar unternehmergespraech@haspa.de auf
Sparkasse lud zur Standortbestimmung. weiterhin hervorragend, es ist aber völ- die Einladungsliste setzen lassen.
Den Auftakt übernahm der Hamburger lig klar, dass sich die Spielregeln deut- Um mittelständische Unternehmer
Volkswirt Professor Dr. Thomas Straub- lich verändern werden“, unterstrich aus der Region noch intensiver mitein-
haar, der mit seinem vor kurzem veröf- Gastgeberin Kathrin Rehbein, Leiterin ander zu vernetzen und bei der Suche
fentlichtem Buch „Die Stunde der Opti- Mittelstand bei der Haspa. „Auch die nach Geschäftspartnern zu unterstüt-
misten“ eine klare Position vertritt. Haspa befindet sich in einem tiefgrei- zen, setzt die Haspa die Vermittlungs-
Seine These: Trotz der anstehenden fenden Transformationsprozess, um plattform HaspaConnect ein. Mit ihr
gewaltigen Veränderungen des Wirt- ihre Rolle in Zukunft optimal ausfüllen können die Berater systematisch Pro-
schaftslebens besteht kein Grund zur zu können.“ jekte ihrer Kunden zusammenführen.
Panik. Die ökonomische Lage der Men- Die Tremsbütteler Unternehmerge- „Wir fokussieren immer auf das was
schen in Deutschland habe sich insge- spräche haben sich zu einer festen Insti- geht und nicht auf das, was schiefge-
samt kontinuierlich verbessert – ein tution entwickelt. Sie finden zweimal im hen könnte. In dieser Hinsicht sind wir
Ende dieses Trends sei nicht in Sicht. Jahr statt. Neben Vorträgen zu strategi- mit Professor Straubhaar ganz auf einer
Die Veränderungsdynamik erfordere schen Unternehmensfragen finden hier Linie“, so Rehbein.
allerdings eine Neuorganisation der
Arbeitswelt und des Steuersystems.
An die Stelle lebenslanger Festanstel- Infos und Kontakt
lungen treten flexible Beschäftigungs-
verhältnisse. Unternehmensgewinne Name: Hamburger Sparkasse AG
sollten vorerst überhaupt nicht und erst Kontakt: Kathrin Rehbein
dann besteuert werden, wenn sie als kathrin.rehbein@haspa.de · Tel. 040 / 35 79 –95 58
Boni, Dividende oder Tantieme an Ei-
Internet: www.haspa-stormarn.de
gentümer und Top-Manager abfließen.
11/19 15Sie können auch lesen
