HORIZONTE ERWEITERN - witt-professional.de
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Mit allen Kursangeboten
1. Halbjahr 2021
02|20
WITT professional
R A M M
G
PRO m zu
u s n e h men
Hera
HORIZONTE
ERWEITERN
... Bildung bewegt.
MAGAZIN
STORY // AB IN DIE CLOUD GEWINNSPIEL
Das papierlose Büro im Alltag Gewinnen Sie mit etwas Glück
von Schornsteinfegern und eine Web-Kamera HD 1080p
Datenschutz mit Microsoft. von Plusonic.
Editorial / Inhalt
GEKLICKT, GEBUCHT,
… Bildung bewegt.
Editorial Inhalt
QUALIFIZIERT. Andrea Markardt
Geschäftsführung bei WITT
Story: Hoch hinaus Schornsteinfeger-
meister klettern von den Dächern
„ Wir leben in einem Meer
bis in die Cloud 4–7
Interview: Thomas Floß
von Möglichkeiten“ Microsoft 365 8–9
Jeder Steuermann braucht auf seinem Firmenschiff besonders Porträt: WITT-Kundenbetreuer 11
Auf unserer Website finden Sie ein vielseitiges in stürmischer See eine gut geschulte und damit sicher agierende
Angebot an berufsbegleitenden Seminaren und Mannschaft. Denn Krisen machen Defizite sichtbar. Wo muss Thema: Homeoffice Erfahrungsbericht/
Workshops, die Sie weiterbringen. nachgesteuert werden? Wo braucht es eine ganz neue Route? Rechtsanwalt Martin Treeck im
Wer weist die Mannschaft ein?
witt-professional.de Gespräch über Rechte und Pflichten
im Homeoffice 12–15
Corona bringt noch einmal neue Bewegung in den Weiterbildungs-
Hier können Sie sich bequem über die aktuellen bereich. Wie geht es Ihnen mit der Vielfalt an Angeboten? Wie
Seminarreihe: Arbeitsrecht 16
wählen Sie aus dem Meer an Weiterbildungsmöglichkeiten aus,
Termine und Inhalte der Schulungen informieren
wie behalten Sie den Überblick? Stellen Sie sich vor, Sie stehen Qualifizierungschancengesetz 17–19
und direkt online Ihr Wunschseminar buchen. auf dem Ausguck Ihres Firmenschiffs und suchen den Horizont ab:
Welche Herausforderungen liegen vor Ihnen? Wie navigieren Sie Neue Wege mit E-Commerce 20
Mit unserer Facebook-Seite bleiben Sie immer sicher zu Ihren Zielen?
Gewinnspiel 21
am Ball zu interessanten Themen rund um
Wir unterstützen Sie gern dabei und übernehmen die Vermittlung
berufliche Qualifizierung und vieles mehr. von notwendigem Know-how für Ihre Mannschaft. Legen Sie bei
Kontakt & Impressum 22
WITT in einem sicheren Hafen für betriebliche Aus- und Weiter-
Excel Shortcuts 24
Gleich abonnieren: bildung an.
facebook.com/WITT.professional So wie vor kurzem eine Crew von Schornsteinfegermeistern: Bei
den schwarzen Männern auf den Dächern gehört Kamin kehren
traditionell noch immer zu den Aufgaben. Doch die Arbeitsinhalte
haben sich stark verändert und die Fülle an Daten verlangt nach
zeitgemäßer Verwaltung. Unsere Titelstory nimmt Sie mit auf die Zu gewinnen: S.21
K O N TA K T Reise von den Dächern in die Cloud und zeigt, warum Microsoft 365 Web-Kamera
und intelligente Cloud-Dienste für das sichere mobile Arbeiten eine
wichtige Rolle spielen. Für nahezu jedes Unternehmen bieten solche
WITT Schulungszentrum GmbH Komplettlösungen einen guten Einstieg in neue Arbeitsformen.
Stauffenbergstraße 19 Morgenbergstraße 19 Wagen Sie den Weitblick auf unser „Kurs“-Programm. Erschließen
08209 Auerbach/Vogtl. 08525 Plauen und gestalten Sie mit uns Ihre individuelle Route im Meer der
Möglichkeiten.
Telefon: 03744 273-0
E-Mail: kontakt@witt.de
Ihre Andrea Markardt
professional Herausnehmbare
witt-professional.de Kursübersicht
HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 3
Zur Person:
Story Christian
Wördehoff
Christian Wördehoff
Bevollmächtigter
Bevollmächtigter
Schornsteinfegermeister
Bezirksschornsteinfeger
Via WhatsApp Kehrbezirk: Zwickau/Planitz
zu WITT:
Seit 1. Januar 2013
selbstständig
1 Schornsteinfegergeselle
Im Schornsteinfeger-Chat suchte Bezirksschorn- und 1 Auszubildender
steinfeger Christian Wördehoff Interessenten (3. Lehrjahr)
Michael Spitzner für einen Kurs zu Microsoft 365. Fünf Schorn-
Bevollmächtigter Schornsteinfegermeister
steinfegermeister setzten sich daraufhin
bei uns auf die Schulbank, um die Möglichkeiten
Hoch
der Digitalisierung noch besser in ihrem Betrieb
nutzen zu können. Ein Gespräch über das papier-
lose Büro im Alltag von Schornsteinfegern,
Datenschutz mit Microsoft und wie es sich
anfühlt, den eigenen Horizont zu erweitern.
hinaus
Sie haben im WITT Schulungszentrum die Erfordernisse von Handwerkern und Das heißt, Sie sind nicht mehr mit dem
einen Kurs zur Nutzung von Online-Diens- speziell von Schornsteinfegern entwickelt Klemmbrett, sondern mit dem Tablet beim
ten in Kombination mit Office-Weban- wurden. Mit einer Kundendatenbank kann Kunden?
wendungen absolviert. Damit folgen Sie ich beispielsweise die Kehrarbeiten unter
dem Trend zur Digitalisierung. Welche Einhaltung von Zeiträumen und Fristen Wördehoff: Das „Klemmbrett“ habe ich
genau vorplanen. schon 2013 abgeschafft. Wenn ich in Au-
Rolle spielen für Sie digitale Medien und
erbach die Verwaltungsarbeiten erledige
Technik?
Schornsteinfeger
Wördehoff: Der Vorteil bei der Digitali- und mein Mitarbeiter in Zwickau arbeitet,
sierung der Kundendaten ist neben der müsste ich jeden Tag nach Zwickau
Spitzner: Persönlich hat ja inzwischen
Terminüberwachung auch, dass du den
klettern von
fahren, um mir seine Notizen zu holen.
jeder Handy, Computer und Tablet und
Kunden viel effizienter und verbindlicher So lädt er vor Ort alle Daten
ist ein Stück weit vernetzt. Geschäft-
vor Ort beraten kannst. Ich habe ja alle in die Cloud, und ich lade
den Dächern
lich nutzen wir prinzipiell die gleichen
Daten zur jeweiligen Feuerungsan- sie mir im Büro herunter.
Geräte. Der Trend geht ganz klar zum
lage einerseits und zu den gesetz- Das erspart mir eine Menge
papierlosen Büro: Viele Aufgaben,
bis in die Cloud
lichen Vorgaben andererseits Arbeit und Zeit.
die man früher noch mit Karteikarten
auf dem Tablet. So kann ich dem
bearbeitet hat, kann man nun über
Kunden z.B. sofort sagen, ob es
eine App auf dem Tablet erledigen.
eine Austauschpflicht für seinen
Dafür nutzen wir Programme, die für
Heizkessel gibt.
4 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 5
Story
Also hat sich Ihre Arbeit in den letzten Jahren ganz Der Arbeitsalltag eines Bezirksschornsteinfegers: Und Excel nutzen Sie für ... unsere Daten, die wir per Cloud sichern, Und die Schulung bei WITT?
schön verändert? auf einem deutschen Server liegen. Auch
- Verwaltung des Kehrbezirkes Wördehoff: … die Kalkulation von An- aus diesem Grund habe ich mich für Mi- Den Kurs bei WITT habe ich für mich
Spitzner: Meine älteren Kunden sagen: „Na Mensch, früher - Kontrolle der fristgerechten Arbeitsausführung geboten. Wenn Kunde Müller noch drei crosoft 356 entschieden. Da ist sicherge- und meine Kollegen gebucht, weil die
kam der Essenkehrer mit schwarzem Anzug und Besen auf - Übernahme Mängelverwaltung Rauchmelder bestellt, gebe ich das ein- stellt, dass die Daten wirklich in Deutsch- Standard-Softwareschulung mit einem
dem Rücken und jetzt fängst du hier mit deinem Laptop an!“ fach ein und fertig ist das Angebot – wenn land liegen. Workshop verknüpft wurde und darü-
- Beratungen in baurechtlichen Dingen und zur Energie-
Aber auch die sehen die Vorteile. Mit dem Laptop kann ich ich will direkt beim Kunden vor Ort. Alle ber speziell auf die Bedürfnisse von uns
einsparungs- und Bundesemissionsschutzverordnung
eben alles just in time vor Ort machen – Daten abgleichen, dafür wichtigen Daten sind über OneDrive Spitzner: Aber Microsoft 365 ist auch Schornsteinfegern ausgerichtet werden
- Mitarbeiterführung, Betriebsführung und Qualitätssicherung in der Cloud hinterlegt. Das erspart mir kostengünstig! Ich habe alle Programme, konnte. Unser positives Feedback zu dem
Bescheinigungen ausfüllen oder Gas- und Ölheizungen hin-
sichtlich deren Energieeffizienzklasse kennzeichnen. - Zusammenarbeit mit Behörden den Taschenrechner oder umständlich die ich brauche: Excel, Word, Outlook. In- Kurs werde ich gern weitergeben und
- Sicherstellen der Ausbildung händisch ein Angebot zu schreiben. klusive einer kompletten Datensicherung. gleichzeitig anderen Landkreisen diese
Wördehoff: Die Daten, die man zur Verwaltung des Kehr- Und das für 126€ pro Jahr! praktische Anwendung als eine verbin-
- diverse organisatorische Planungen
bezirks aufnehmen und bereithalten muss, haben sich in den dende und sichere Lösung für unser
- Feuerstättenschau, Erstellen eines Feuerstättenbescheides
letzten Jahren vervielfacht. Früher war ja auch das ganze Wieso haben Sie sich für Microsoft 365 Handwerk vorstellen.
Verwaltungsrecht ausgegliedert. Jetzt erstellen wir selbst - Vor-Ort-Begehungen Würden Sie Microsoft 365 Ihren Kollegen
entschieden?
z. B. Feuerstättenbescheide und sind damit rechtlich in der - Bauabnahmen oder anderen Handwerksunternehmen Den Kurs bei Witt kann man übrigens als
vollen Verantwortung. Da komme ich um das Thema Arbeit - und natürlich: reine Kehrtätigkeiten … Wördehoff: Ich arbeite schon lange mit empfehlen? Grundlagenseminar oder auch mit erwei-
mit digitaler Technik gar nicht mehr herum. Aber auch Microsoft Word. Über Alternativen habe terten Funktionen buchen. Das ist, finde
immer mehr Kunden wollen auf diesem Weg kommunizieren ich gar nicht nachgedacht. Wördehoff: Ich bin auch Mitglied im er- ich, eine super Sache.
Verhältnis Büroarbeit – praktische Arbeit: 60:40
und wir entsprechen diesen Wünschen natürlich gerne. weiterten Vorstand der Innung Sachsen.
Spitzner: Wir sind Handwerker und keine Wir suchen immer nach Wegen, um ein-
www.schornsteinfeger-sachsen.de Vielen Dank für das Gespräch.
Informationstechniker. Word erklärt sich heitlich aufzutreten.
Wie haben Sie früher die Daten – Kundendaten und gesetz- für mich weitestgehend selbst. Und je
liche Vorschriften – verwaltet? mehr ich mich damit beschäftige, um so Spitzner: Mit Microsoft 365 nutzen alle
einfacher wird es. Kollegen dieselben Programme; damit
Spitzner: Mit Karteikarten. Vor Ort wurde zunächst alles erleichtert sich die Kommunikation mit
notiert, hinterher ist es mit der Schreibmaschine oder Kunden, Behörden und der Innung.
Auch bei Ihnen ist eine gute Büroorganisation also das A und O
per Hand noch mal geschrieben worden. Hatte die Entscheidung für Microsoft 365
des Erfolgs. Welche Software nutzen Sie für Ihre Büroarbeit?
auch datenschutzrechtliche Gründe
gehabt?
Spitzner: Zum einen das schon erwähnte Software-Paket für die
Müssen Sie sich seit dem Wegfall des Schornsteinfeger- Verwaltung des Kehrbezirkes. Dann die ein oder andere Buchhal-
Monopols 2013 verstärkt um neue Kunden bemühen? Wördehoff: Um der DSGVO zu entspre-
tungs-Software. Ergänzend kommt nun Microsoft 365 dazu, das
chen, müssen wir sicherstellen, dass
vieles vereinfacht und erleichtert.
Spitzner: Nein, das kann ich nicht sagen. Aber es hat
unter den Schornsteinfegern ein Umdenken stattgefunden.
Wir müssen heute um ein Vielfaches kundenorientierter Für welche Aufgabenbereiche setzen Sie Microsoft 365 ein?
arbeiten. Auch da hilft uns die
digitale Technik. Spitzner: Zum einen für den E-Mail-Verkehr, zum anderen Zur Person:
für verschiedene Verwaltungsarbeiten wie die Erstellung von
Rechnungen und Angeboten. Und um Daten in der Cloud zu
speichern.
Michael Spitzner
Bevollmächtigter Bezirksschornsteinfeger
Wördehoff: Auch die Terminplanung geht über Outlook
sehr komfortabel. Damit kann ich einerseits die Routen und
Kehrbezirk: Schöneck
den Mitarbeitereinsatz effektiv planen und andererseits
parallel die Ankündigungen an die Hauseigentümer raus-
Seit 1. April 2014 selbstständig
schicken.
1 Schornsteinfegergeselle und
1 Auszubildender (2. Lehrjahr)
6 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 7
Unsere Dozenten im Gespräch Unsere Dozenten im Gespräch
Interview Zur Person: Was braucht es, um effektiv und sicher digital zu arbeiten?
Thomas Floß
Lebenslanges Lernen:
Ganz klar: Jeder, der mit digitalen Medien arbeitet, kann nur so
effektiv sein, wie er die Programme beherrscht. Das bedeutet:
lebenslanges Lernen für alle Beteiligten.
ist Informatiker mit Schwerpunkt Webdesign/
Lust statt Frust.
Webprogrammierung und seit März 2010 als
freiberuflicher Dozent für das WITT Schulungs- Sie sagten, Ihr Favorit unter den Office-Anwendungen ist Excel.
zentrum tätig. Stimmt es, dass ein durchschnittlicher Kursteilnehmer zukünftig
mehr als hundert Arbeitsstunden einsparen kann, wenn er nur
Thomas Floß 15% effizienter mit Excel zu arbeiten lernt?
Dozent bei WITT
Microsoft 365 ist nur einer der Schwerpunkte unseres Dozenten Das kann ich klar verneinen! Die Einsparung dürfte deutlich
Thomas Floß. Hier erzählt er, warum Microsoft Excel sein Favorit
höher ausfallen. Im Ernst: Jedes Seminar beginnt mit den
Basics der Basics und fast immer erleben die Teilnehmer schon
bei den einfachsten Dingen, wie viel Spaß effektiveres
unter den Softwareprogrammen ist, was es in Sachen Cloud- Arbeiten machen kann.
Nutzung zu beachten gilt und warum lebenslanges Lernen nicht
nur notwendig ist, sondern auch Freude machen kann.
Was sollte ein Anfänger beachten, der einen Excel-Kurs belegen will?
Excel ist einfach, aber wer
Wie kam es zur Zusammenarbeit mit dem Was bedeutet für Sie digitales Arbeiten? als sich plötzlich viele Beschäftigte im mit diesem Programm wirk-
WITT Schulungszentrum? Homeoffice befanden. Aber auch das
Vor allem: Arbeitserleichterung! Gerade Thema DSGVO gehört zu den Vorteilen.
Für wen würden Sie Microsoft 365 empfehlen?
lich richtig arbeiten möchte,
in Verwaltungsberufen, aber inzwischen Jedes Unternehmen ist verpflichtet,
der benötigt vor allem PC-
Wenn ich mich richtig erinnere, begann
alles mit einer Anfrage für einen Lehrauf- auch in der Produktion lassen sich viele alle Daten jederzeit wiederherstellen zu
Microsoft 365 ist für jeden zu empfehlen, der effektiv
Grundlagen und eine Portion
trag zum Thema Webdesign im Rahmen Handgriffe automatisieren. Vorausset- können. Neben einem lokalen Backup
und unkompliziert am PC mit einer Büroanwendung
einer Umschulung zum Fachinformatiker. zung ist aber, dass die Mitarbeiter das bietet die Cloud-Sicherung die beste
arbeiten möchte. Für jeden Anwender, jeden Zweck
Lust, Neues zu entdecken
Seitdem bin ich regelmäßig für WITT im nötige Know-How besitzen. Wirklich Sicherheit. Der größte Vorteil der Cloud
und jedes Gerät und sogar für jedes Budget gibt es eine
Bereich der Firmenseminare aber auch einfache Beispiele hierfür finden sich ist jedoch, dass keinerlei Ressourcen
passende Variante. Man benötigt lediglich einen
in Modulen der beruflichen Aus- und
Weiterbildung tätig.
in den MS Office Paketen wieder: der
Seriendruck zum Erstellen von DSGVO-
bereitgestellt und administriert werden
müssen und die Cloudanbieter selbst alle
Microsoft-Account und kann loslegen. und auszuprobieren, denn
konformen personalisierten Mails oder
das Erzeugen von Datenauswertungen
möglichen Risiken eines Datenverlusts
abdecken.
Excel bietet weitaus mehr
In welchen Fachbereichen bzw. Wissens- mit PivotTable in Excel.
Zu den Nachteilen gehört sicherlich – da- T OFFICE 3
65 als die Summenfunktion.
gebieten trainieren Sie hauptsächlich
R O S O F
MIC
Kursteilnehmer? mit werde ich als externer Datenschutz-
beauftragter immer wieder konfrontiert SCHULUN
GEN Eine Schulung ist für
Welche Vor- und Nachteile sehen Sie beim ungshilfe
Entscheid
Das reicht von der Standardsoftware Arbeiten in einer Cloud? – die Einhaltung des Datenschutzes. Wer
Cloudbasi
ert flexibe
l arbeit e n – E in e
diesen Prozess der
hier auf den falschen Anbieter setzt, hat udlösung
MS Office über Bildbearbeitung und ssende Clo
Programmierung hin zu Datenbankent- Ein wichtiger Vorteil ist der Datenzugriff sich schnell einen Verstoß eingehandelt. für die pa
12. Oktobe
r 2020 I 2
3. März 20
21
-Tools
ideale Einstieg.
zu jeder Zeit, von jedem Ort. Ich bin also aboration
wicklung und vielen anderen Dingen, die
e N u tz u n g der Coll
ktiv
mit dem PC zu tun haben. MS Excel ist nicht mehr an meinen Arbeitsplatz ge- 365 – effe
Microsoft . März 202
1
dabei mein persönlicher Favorit. bunden. Was das bedeutet, konnten wir r 2020 I 24 Vielen Dank für das Gespräch.
13 . O kt o b e
bhängige
se ortsuna
in diesem Jahr hautnah miterleben,
– N a h tl o
Teams
Microsoft eam
ation im T
Kommunik 5. März 20
21
r 2020 I 2
14. Oktobe
8 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 9
Mitarbeiter-Porträt
Am Rande erzählt
Steckbrief Steckbrief
Claudia Brit Göller
Wieso werden aus- Böttcher
gerechnet Schorn-
Was mache ich bei WITT-professional:
Ich berate Kunden zu individuellen Schulungs-
Was mache ich bei WITT-
steinfeger mit Glück
angeboten, informiere zu Fördermöglichkeiten
professional:
und erstelle maßgeschneiderte Angebote.
Ich berate Firmen zu betrieblichen Weiter-
in Verbindung bildungsprojekten, organisiere Seminare und
bin immer auf der Suche nach neuen und
Was liebe ich an meinem Job:
gebracht?
Ich kann mich Aufgaben widmen, die mir Spaß
spannenden Weiterbildungsthemen.
machen und durch den Job lerne ich immer wieder
Was liebe ich an meinem Job: interessante Unternehmen und Gesprächspartner
Durch die Vielfältigkeit der Themen wird kennen.
Als die Häuser noch ausschließlich mit Kohle- und
es nie langweilig und der Kontakt zu vielen
Holzfeuer geheizt wurden, kam es einer Katastrophe Social Network:
verschiedenen Menschen macht Spaß und
gleich, wenn der Kamin verstopft war und schlecht
belebt den Arbeitsalltag. https://www.xing.com/profile/Brit_Goeller/
zog. Dann konnte kein Essen für die Familie gekocht
werden und es wurde kalt in der Wohnung. Nur
Social Network: Themen, für die ich in der Freizeit brenne:
der Schornsteinfeger konnte hier helfen,
https://www.xing.com/profile/ Reisen, Radfahren, Lesen
indem er den Schlot wieder frei machte.
Claudia_Boettcher4/
Damit brachte er das „Glück“ wieder ins
alität
Haus. d a s G lü c k in der Re Ich kann nicht ohne:
r lässt sich ken. Themen, für die ich in der Freizeit brenne:
Doch leide n u n d S y mbolen loc Schokolade
eschichte
Da die meisten Häuser damals noch Strohdächer nicht mit G Pralinen herstellen, Krimis lesen, Eislaufen
besten
hatten, konnten ungereinigte Schornsteine im
n . D a s k ö nnten am Mein Motto:
nur Fakte n als Ich kann nicht ohne:
Hier zählen n sie gelte
schlimmsten Fall sogar zu Dachbränden führen. Umso
rt e n , d e n Das Leben ist zu kurz
größer das Glück, wenn man selbst nicht betroffen beantwo Unter
die Finnen e n s c h e n der Welt. Kaffee und Smartphone
für irgendwann.
chsten M
war. Hat ein Hausbesitzer ein brennendes Haus eines
hsten
anderen gesehen, dachte dieser sich „Ein Glück, die glückli d e r m it d en glücklic
n der Län Island, Mein Motto:
dass der Schornsteinfeger bei mir war!“. den Top Te h N orwegen, Ich bekomme:
si n d a u c „Das Leben ist wie zeichnen – nur ohne
Bewohnern d e , Neuseela
nd und
ie d e rl a n Radiergummi.“ (Chinesisches Sprichwort) regelmäßig Sehnsucht nach MEER
Auch heute soll es noch Glück
Schweiz, N
bringen, einen Schornstein- zu finden.
Schweden
feger oder dessen Jacke und
s viele Ich bekomme: Ich war noch nie:
Knöpfe zu berühren. H ie r g ib t es ebenfall
chland? tschland gefühlt jede Woche ein Parkknöllchen auf dem Machu Picchu in Peru
Und Deuts n , denn Deu
M e n sc h e
Damit steht der Schornstein- glückliche tz 17 (2015
noch
2 0 a u f P la Ich war noch nie:
feger in einer Reihe mit vielen landet 20 Ich in 3 Hashtags:
in einem Zitronengarten
Platz 26!)
Glücksbringern, die sich die #Querdenker
abt !
Menschen ausgedacht oder aus
eh
#Weltenbummler
Glück g
ihren Erfahrungen abgeleitet haben: Ich in 3 Hashtags:
vierblättriges Kleeblatt, Glückspfennig, Marienkäfer, #Familienmensch
#Planungsjunkie
Fliegenpilz, Hasenpfote, Hufeisen, Glücksschwein, Mistel …
a.com
#Musikliebhaber
atist
Quelle: de.st
#Krimi-Mimi
10 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 11
Unsere Geschäftsführerin im Gespräch Homeoffice
Thema Thema
Homeoffice: Heraus- Wenn die Arbeit
forderung und Chance zuhause einzieht
Mobiles Arbeiten vor, während und nach der Pandemie Was Unternehmer und Mitarbeiter beim
Arbeiten im Homeoffice beachten müssen
Die Corona-Pandemie hat unsere Ich bin überzeugt, dass unsere Mitarbei- ihre Aufgaben bei freier Zeiteinteilung
bisherige Arbeitswelt in kurzer ter*innen die Arbeitszeit genauso effektiv erledigen konnten, war vor allem auf-
nutzen wie im Büro. Ich hätte eher Be- grund der schwierigen Situation in
Zeit auf den Kopf gestellt bzw.
oftmals ins Homeoffice verlegt.
denken, dass eine konsequente Abgren- Sachen Kinderbetreuung notwendig. Das Arbeiten im Homeoffice Viele Unternehmen haben in den letzten Monaten aufgrund der
Corona-Pandemie Homeoffice für Ihre Mitarbeiter ermöglicht.
zung von Arbeit zu Freizeit im einen oder
Über die Erfahrungen aus den zu- anderen Fall zum Problem werden könn- stellt Unternehmen vor Was müssen die Arbeitgeber dabei beachten?
rückliegenden Monaten sprechen te. Eine Herausforderung sehe ich darin, Wie haben Sie die Arbeit aus dem Home-
wir mit WITT Geschäftsführerin mobiles Arbeiten gerecht und transpa- office heraus organisiert? organisatorische und rechtliche Grundsätzlich ist zu beachten, dass das Recht bzw. die Pflicht
zur Erbringung der Arbeit im Homeoffice einer vertraglichen
rent für alle Mitarbeiter*innen umzu-
Christine Wolfram.
setzen. Nicht alle Arbeitsaufgaben sind Über geregelte VPN-Zugänge auf unser Herausforderungen. Viele Grundlage bedarf. Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
muss also zunächst eine Vereinbarung über die Tätigkeit im
gleichermaßen dafür geeignet. Und die Firmennetzwerk konnten wir zu jedem
Gab es im WITT Schulungszentrum bereits
vor der Corona-Pandemie die Möglich-
operativen Abläufe vor Ort dürfen nicht Zeitpunkt eine Arbeitsweise wie vor Ort Bestimmungen müssen auch Homeoffice getroffen werden. Dabei sollte auch geregelt
werden, welche Ausstattung der Mitarbeiter von der Firma
beeinträchtigt werden. Für uns können im Unternehmen gewährleisten. Die
keit, im Homeoffice zu arbeiten?
flexible Arbeitszeiten also nur ergänzend Kommunikation erfolgte meist über im Homeoffice beachtet und gestellt bekommt und wer die Kosten beispielsweise für Strom,
Technik oder Datenverbindung trägt.
zu Präsenzzeiten funktionieren. E-Mail und Telefonate. Für Teambespre-
Prinzipiell ermöglichen wir bei WITT das
örtlich flexible Arbeiten nicht über eine
chungen haben wir Cisco Webex genutzt. eingehalten werden. Worauf
Homeoffice-Regelung, sondern über das
sogenannte mobile Arbeiten. Das heißt:
Auch die Geschäftsführung des WITT Sie achten müssen, erklärt Dürfen Arbeitgeber das Arbeiten im Homeoffice anordnen
Schulungszentrums musste den Arbeits- bzw. kann ein Mitarbeiter Homeoffice einfordern?
Abschließendes Fazit zur „Homeoffice-
Es gibt lediglich einen Arbeitsauftrag –
wo und wann dieser erfüllt wird, bleibt
platz vieler Mitarbeiter aufgrund von Phase“ im WSZ? Rechtsanwalt Martin Treeck.
Einseitig kann das weder der Arbeitgeber noch der Mitarbeiter.
Corona ins Homeoffice verlegen. Gab es
den Mitarbeitenden überlassen. Theore- Zwischen den Vertragspartnern muss Einigkeit darüber be-
dabei besondere Herausforderungen? Prinzipiell hat das für uns gut funktio-
tisch können auch Park oder Biergarten stehen, dass der Arbeitnehmer auch bereit ist, im Homeoffice
niert. Wir werden auch weiterhin Mög-
zum Büro werden. Im Einzelfall haben wir zu arbeiten, bzw. der Arbeitgeber dies gewähren kann.
Natürlich war das nicht in jedem Fall ein- lichkeiten des mobilen Arbeitens ausloten
das bereits vor Corona für Mitarbeiter*in-
fach umzusetzen. Einige Mitarbeiter*in- und bei Bedarf gewähren. Grundsätzlich
nen eingerichtet, die den Umfang der
nen verfügten zu dem Zeitpunkt schon lebt unser Schulungsbetrieb jedoch von
Arbeitszeit nicht vollumfänglich im Büro Sind Arbeitnehmer dabei verpflichtet, die Kernarbeitszeiten
über einen Laptop, andere mussten erst der Anwesenheit der meisten Mit-
erfüllen konnten, zum Beispiel aufgrund
arbeiter*innen vor Ort. Deshalb kann es einzuhalten? Wann muss ein Arbeitnehmer erreichbar sein?
von Kinderbetreuung. entsprechend ausgestattet werden. Für
alle wurde eine Zusatzvereinbarung über nur um partielle Verlagerung einzelner Muss die Arbeitszeit dokumentiert werden?
das mobile Arbeiten abgeschlossen, die Arbeitsplätze in Ergänzung zu Präsenzzei-
die organisatorischen und rechtlichen ten gehen. Die aktuellen Rückmeldungen Im Homeoffice gelten die gleichen Arbeitszeiten wie im Büro.
Was waren für Sie die größten Bedenken
Regelungen beinhaltet, vor allem im der Mitarbeiter*innen bekräftigen diese Es sei denn, es wird anderes vereinbart. Gleiches gilt für die
zum Thema Homeoffice? Arbeitszeiterfassung. All dies sollten die Vertragspartner im
Bereich IT- und Datenschutz. Zur Erreich- Einschätzung.
barkeit haben wir indes keine Vorgaben Rahmen der besagten Vereinbarung miteinander regeln.
Aus meiner Sicht spricht nichts gegen
gemacht. Dass unsere Mitarbeiter*innen
Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Vielen Dank für das Gespräch.
12 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 13
Homeoffice
Dürfen Auszubildende ins Homeoffice? Kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter verpflichten, im Home- Wer ist für den Arbeitsschutz im Homeoffice
office private Geräte und Ressourcen zu nutzen? Wer übernimmt zuständig?
Grundsätzlich sollten
die Kosten?
Die rechtliche Grundlage für den Arbeits-
Auszubildende nicht im Ob Handy, WLAN oder Laptop: Einseitig kann ein Arbeitgeber den schutz im Homeoffice ist, wie auch bei allen
Arbeitnehmer nicht dazu verpflichten. Das geht nur durch eine anderen Arbeitsplätzen, die Arbeitsstättenverordnung. Hierin
Homeoffice arbeiten. einvernehmliche Regelung. Arbeitnehmer haben grundsätzlich
einen Anspruch auf Ersatz derjenigen Aufwendungen, die sie im
finden sich alle Vorgaben zu der Gestaltung von Bildschirm-
arbeitsplätzen in den eigenen vier Wänden und zwar in der
Interesse des Arbeitgebers erbringen. Die höheren Kosten müssen hierzu angehängten Bildschirmarbeitsverordnung.
Aus § 14 Absatz 1 Nummer 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG)
allerdings belegt werden. Gesonderte Kosten für die Nutzung des
Ein separates Arbeitszim-
ergibt sich, dass der Ausbildende den Auszubildenden selbst
Internets können beispielsweise nicht geltend gemacht werden,
oder über einen beauftragten Ausbilder auszubilden hat.
wenn der Arbeitnehmer über eine WLAN-Flatrate verfügt.
mer ist für einen heimischen
Dies ist kaum möglich, wenn der Auszubildende im
Homeoffice arbeitet.
Wer haftet für Sachschäden im Homeoffice?
Arbeitsplatz nicht zwingend
Wer ist im Homeoffice für das Einhalten des Daten-
schutzes verantwortlich?
Zur Kanzlei: erforderlich. Aber es muss Kommt ein technisches
Aus datenschutzrechtlicher Sicht muss im Homeoffice
Kanzlei Treeck, einen fest eingerichteten Gerät, welches der
das gleiche Niveau für die Datensicherheit herrschen
wie im Büro. Für die Einhaltung des Datenschutzes ist
Stephan und Partner Arbeitsplatz geben. Arbeitgeber dem Arbeit-
grundsätzlich der Datenschutzbeauftragte des Unter- Der Raum, in dem die Arbeit erbracht wird, muss der Landesbau- nehmer zur Tätigkeit im
nehmens verantwortlich. Dieser hat zu prüfen, ob der Die Kanzlei Treeck, Stephan und Partner besteht
Homeoffice zur Verfügung
ordnung entsprechen. Auch müssen die Lichtarbeitsverhältnisse
Datenschutz im Homeoffice auch eingehalten wird. seit 1994. In Plauen, Falkenstein und Auerbach / für Bildschirmarbeit geeignet sein.
Vogtland arbeiten drei spezialisierte Rechtsanwälte.
gestellt hat, zu Schaden,
Schnell eine Sprachnachricht per WhatsApp an den Kun-
den schicken, während der Ehemann gegenübersitzt, Als Lehrbeauftragter der Hochschule für den öffent-
Ist der Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsschutzes verpflichtet,
den Homeoffice-Arbeitsplatz regelmäßige zu begehen und zu
so haftet der Arbeitnehmer
lichen Dienst in Bayern befasst sich Martin Treeck
nach den Grundsätzen des
oder den Laptop ungesichert stehen lassen? Was sollten bewerten?
Angestellte im Homeoffice beachten? mit Themen des Arbeitsrechts, des öffentlichen
Zu den vielen Datenschutz-Fragen gehört insbesonde-
Dienstrechts, des Zivilrechts als auch des Verwal- Der Arbeitgeber ist auch für den Arbeitsschutz im Homeoffice
verantwortlich. Er muss auch die Gefährdungsbeurteilung vor
innerbetrieblichen Schadens-
re die Frage nach der Sicherheit der Internettelefonie,
wenn Mitarbeiter etwa den privaten Router nutzen.
tungs- und Handelsrechts.
Aufnahme der Tätigkeit dokumentieren. ausgleichs, abhängig
Mitarbeiter, die im Homeoffice tätig sind, sollten
mit dem Arbeitgeber und dem
von seinem Verschulden.
Sind Arbeitnehmer im Homeoffice unfallversichert?
Datenschutzbeauftragten konkret Martin Treeck
Rechtsanwalt
abklären, welche Maßnahmen sie Erleidet man am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin Was ändert sich durch die Corona-Pandemie zum Thema Home-
ergreifen müssen, um für ausrei- oder zurück nach Hause einen Unfall, gilt das grundsätzlich office gesetzlich?
chende Datensicherheit zu sorgen. als Arbeits- oder Wegeunfall. In diesem Fall tritt die Berufs-
Ein No-Go ist es, wenn man per genossenschaft ein. Ein Unfall im Homeoffice gilt Arbeitsminister Hubertus Heil plant, den Anspruch auf einen
WhatsApp mit den Kunden kommu- als Arbeitsunfall, wenn er bei der Erledigung Homeoffice-Arbeitsplatz gesetzlich zu normieren. Ob dies
niziert oder datenschutzrelevante der geschuldeten Arbeit passiert ist. tatsächlich Gesetz wird, ist derzeit allerdings offen.
Gespräche führt, bei denen Familien-
angehörige anwesend sind. Hier kann
man nicht mehr von ausreichendem
Vielen Dank für das Gespräch.
Datenschutz sprechen.
14 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 15
Arbeitsrecht im Homeoffice Qualifizierungschancengesetz
Seminarreihe
Gesetz verbessert
Arbeitsrecht Qualifizierungs-
Das Arbeiten im Homeoffice muss
gut vorbereitet sein. Welche Rechte
chancen
Wichtiger
und Pflichten ergeben sich für Seit 1. Januar 2019 ist das
Hinweis:
Arbeitgeber und Beschäftigte? Qualifizierungschancengesetz in Kraft ordnung Ih
res Unter-
Bei der Ein ten, dass
t zu beach
nehmens is anteilig als
Das Arbeiten von zu Hause ist plötzlich in aller Munde. Doch e auch nur
Kernelement des Gesetzes ist die Förderung lichkeit erhalten, sich weiterzubilden. Teilzeitkräft werden,
von beruflichen Qualifizierungen, um r bewertet
welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden? Insbesondere abschlussorientierte Wei- Mitarbeite che mit
Arbeitnehmer*innen und Unternehmen für terbildungen sollen noch mehr Beschäf- e i 3 0 St unden /Wo
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich sowohl z. B . b glichkeit,
die Anforderungen des sich wandelnden tigten offenstehen, um sich nachhaltig m it b e st eht die Mö
0,75. So mit
für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer? ehmen auch
Arbeitsmarktes im Zuge der Digitalisie- Berufsperspektiven zu sichern. Mit der dass Untern n als
Rechtsanwalt Martin Treeck informiert Sie in diesem Angestellte
rung zu stärken. Hierfür hat der Gesetzge- Corona-Pandemie und der daraus folgen- mehr als 10 den Genuss
Seminar über wichtige Rechtsfragen, die beim Arbeiten im rnehmen in
ber die Bedingungen gegenüber vorherigen den Kurzarbeit für viele Beschäftigte hat Kleinstunte ng der
Förderprogrammen deutlich verbessert, die Förderung über das Gesetz eine noch % -i gen Förderu
Homeoffice zu beachten sind. Die Bandbreite der Seminar- d e r 10 0
kommen
ungskosten
inhalte reicht von der Frage der Kostenübernahme über
sodass mehr Arbeitnehmer*innen die Mög- größere Bedeutung bekommen. Weiterbild
können.
Arbeitsschutz und Datensicherheit bis hin zu Regelungen
im Arbeitsvertrag und in Betriebsvereinbarungen.
Mehr Chancen durch Qualifizierung
Fachkräfte binden durch Wir verbessern die Weiterbildungsförderung für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren berufliche
Tätigkeiten durch Technologien ersetzt werden können, die in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen sind oder
innovative Arbeitszeitmodelle
eine berufliche Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben (also in einem Beruf, in dem Fachkräftemangel besteht).
E
Flexible Arbeitszeitmodelle kommen den Bedürfnissen von
SEMINAR Mehr
e– Zuschüsse
eitmodell < 10
e Arbeitsz für < 250 > 250 > 2500
Arbeitnehmern sehr entgegen und werden immer mehr zu Innovativ h t, Kleinstunternehmen
as nic
Kleine und mittlere Größere Unternehmen Große Unternehmen
eitszeit, w
Was ist Arb
Unternehmen
einem Grundbaustein der Arbeitswelt. Die Wahl des pas-
erfasst?
senden Arbeitsmodells erhöht die Mitarbeiterzufrieden- wie wird's 6. April 20
21 Weiterbildungs-
ber 2020 I 100 % 50 % 25 % 15 %
10. Novem
kosten bis zu bis zu bis zu bis zu
heit und deren Produktivität und bindet sie langfristig ans ce –
Homeoffi
Unternehmen. Damit ist die flexible Gestaltung der Arbeits- u n d P flichten im bis zu 100 % 20 %
Rechte Arbeitgeb
er
lt sich der
ab 45 Jahren und für schwerbehinderte Menschen bei Betriebsvereinbarungen
zeit eine gute Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. W ie ve rh ä und Tarifverträgen mit
onform?
Qualifizierungselementen
In unserem Seminar zeigt Ihnen Betriebswirtin Heike gesetzesk
2021 Arbeitsentgelt
20. Januar 75 % 50 % 25 % 25 %
Zimmermann unterschiedliche praxisnahe Modelle und
(während der bis zu bis zu bis zu bis zu
Weiterbildung)
Strategien für die betriebliche Praxis. bis zu 100 %
bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
© Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2018
Weitere Infos unter www.bmas.de
16 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 17
Qualifizierungschancengesetz Qualifizierungschancengesetz
SEMINARE
Arbeiten 4.0 – Anpassungsweiterbildung in der
Informations- und Kommunikationstechnologie
Beginn: 18.01.2021 Ende: 19.03.2021 Schulungsangebote,
Digitalisierung und IT-Praxis in der Maschinen-
und Anlagentechnik
die über das Qualifizierungs-
Beginn: 18.01.2021 Ende: 19.02.2021
chancengesetz gefördert
Buchhaltung und Bilanzierung mit DATEV-
Zertifizierung
werden können
Beginn: 08.02.2021 Ende: 12.03.2021
Qualifizierung im Bereich Löten und Platinen- Die folgenden ausgewählten Kurse sind
bestückung
iten berät
ke nach AZAV zertifiziert und damit für die
rdermöglich Beginn: 22.02.2021 Ende: 01.04.2021
nkreten Fö
Über die ko r für Arb e it . Förderung nach dem Qualifizierungs-
dige Agentu
die zustän Programmierer*in – SPS chancengesetz zugelassen. Mit einer
nze
hat eine ga Beginn: 22.02.2021 Ende: 19.03.2021
u lu n gszentrum im zeitlich und inhaltlich auf die Anforderungen
Das WIT T Sc h rter M dule
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ri e n ti e rt er zertifizie e rung der Unternehmen ausgerichteten Konzeption
Reihe praxi
so diese Förd
li ch ko mmen für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Angebot. Z
usä tz nerkannte können sich die Teilnehmenden praxisnah
u n d vo n der IHK a Beginn: 15.03.2021 Ende: 16.04.2021
Weitere wesentliche hulung e n tet
auch Umsc hierfür bie und passgenau qualifizieren.
ti o n e n in Frage. Auch s
Teilqualifika lseitige
um ein vie Servicetechniker*in für E-Bikes
lungszentr
Regelungen, die das das W IT T Sc h
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Beginn: 19.04.2021 Ende: 11.06.2021
Spektrum a
Gesetz § 82 SGB III vorsieht, ra tu n g zu passenden
Inhalten un
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e n und
Online-Marketing Manager*in
Eine Be ierte Firm Beginn: 26.04.2021 Ende: 02.07.2021
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kurz zusammengefasst: Abschlüss e n
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Online-Marketing – Fachwissen und Rechtsfragen
Beschäftig bsprache.
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Achtung:
vo rh Beginn: 26.04.2021 Ende: 28.05.2021
lich nach ifizi e rten Weite
- Die Weiterbildung muss über die erforderlichen ber alle ze rt
Überblick ü alten Sie
ru fs a b schluss, erh ation,
Fähig- und Fertigkeiten des aktuellen Arbeitsplatzes mit und oh
ne B e t auf Assistent*in im Personalwesen s die Inform
im Interne e ic h te u n
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hinausgehen und es darf sich nicht um eine auf der fo lg e
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unkt Beginn: 03.05.2021 Ende: 28.05.2021
Kurz vor Re ine und mit
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verpflichtende Schulung handeln. w w w chend “. e dass ab de e r n e u e
b o te fü r Arbeitsu Qualifizierung im Bereich Metallbearbeitung en im Rahm
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- Eine abgeschlossene Berufsausbildung wie auch Beginn: 03.05.2021 Ende: 23.07.2021 t“ des Bu
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eine nach diesen Regelungen geförderte Weiter- ra te n Sie gern llen könne
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W ir b e anträge ste Bereiche
Online-Marketing – Konzepte und Strategien huss für die
bildung muss mindestens 4 Jahre zurückliegen. E u ro Z u sc
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Beginn: 31.05.2021 Ende: 02.07.2021 ibt es bis zu logien sow
Hierüber g h n o le
- Die Qualifizierung muss von einem externen, n in digita
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Investitio it a rb e it enden für
Fachmann*frau – Gebäudebewirtschaftung der M
für die Förderung zugelassenen Bildungsanbieter lifizierung erbereiche
in die Qua e fü r beide Förd .
Beginn: 21.06.2021 Ende: 03.09.2021
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h ü ss agt werden
durchgeführt werden und einen Umfang Transform vo n e in a nder beantr
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von mehr als 120 Stunden haben. Sicherheitstechniker*in IT – Netzwerke können au
al.de/
Dabei ist eine Kombination aus Beginn: 23.08.2021 Ende: 24.09.2021
/g e m e in sam-digit
mehreren Seminaren/Modulen https:/ rung/
zt-foerde
möglich.
IT-Fachkraft für Netzwerktechnik/Netzwerksysteme digital-jet
Beginn: 04.10.2021 Ende: 17.12.2021
18 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 19E-Commerce
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02/20“ und Ihrer Adresse an kontakt@witt.de.
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Geschäfte geschlossen oder nur einge- passenden Marketing-Strategien bewerbe Einsendungen wird der Gewinner bzw. die Gewinnerin ausgelost und
schriftlich benachrichtigt. Mitarbeiter der WITT Schulungszentrum GmbH
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sind von der Teilnahme ausgeschlossen.
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GmbH ausschließlich für die Abwicklung dieses Gewinnspiels genutzt,
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Mit der Teilnahme am Gewinnspiel erteilen Sie uns dafür Ihre Einwilligung.
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Ist die verkürzte Form der englischen Bezeichnung „Electronic
Commerce“. Die deutsche Übersetzung lautet „elektronischer Handel“
*
oder „Onlinehandel“ und umfasst alle Ein- und Verkaufsvorgänge 20 I Auswertung Ausgabe 01/20
vember 20
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abgewickelt werden, z. B. über das Internet, Mobilfunknetze oder
21
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ach
Backend oder Auerb
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komplexen IT-Systemen. Das Backend bezeichnet das „hintere Ende“ aft
Inhalte: samtwirtsch
er Ge
und damit den Teil, der näher am System ist und im Hintergrund für die merce in d
St e ll u n g des E-Com Abwicklun
g
Datenverarbeitung sorgt. Das Frontend hingegen ist näher am Anwender -
li n e so rt im enten und
n von On
bzw. der Eingabe. - Gestalte
vertriebs
des Online
ommerce
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it Kunden
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- Kommu ne -Marketi
ngs
optimierung“ und bezeichnet alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Sicht-
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hlen und St
über Kennza dem Flugplatz in Auerbach in einem Motorsegler
Probe sitzen. Wir wünschen Frau Pippig viel Spaß
bei ihrem Rundflug über das Vogtland.
20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 HORIZONTE ERWEITERN . 02/20 21K O N TA K T
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