Karriere Magazin 20 21 - WU ZBP Career Center
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Karriere
Magazin
20
21
HERBST
WINTER
ARBEITEN NEBEN
DEM STUDIUM
Alles über Praktikum,
Nebenjob und Volontariat
WA S I S T S C H O N P E R F E K T ? !
Unternehmen geben Antwort
K O M P E T E N Z S E L B S T-
MANAGEMENT
So führst du dich selbst
B L O G . Z B P. AT
Z B P. AT
EDITORIAL
Mittendrin
statt nur dabei
„Ich liebe es, mit Großfischen zu tauchen.“ Wow, da habe
ich nicht schlecht gestaunt, als Happy-Foto-Geschäfts-
führerin Marlene Kittel mir ihr Fotobuch mit den selbst
gemachten Hai-Aufnahmen zeigte. Wie die WU Absolventin
die Übernahme des Familienbetriebes mit hauseigener
Fotoproduktion erlebte und welche digitalen Innovationen
sie für das Unternehmen weiter plant, liest du auf Seite 42.
Theresa, Natascha, Christian und Hannah haben einen
anderen Start in ihre Karriere erlebt. Alle 4 wurden direkt
von ihrem studienbegleitenden Job in eine Vollzeitposition 1
übernommen. Auf Seite 8 bekommst du Einblicke in ihren
Weg zum ersten Job.
Wenn du noch mitten im Studium stehst und dir jetzt
überlegst, in die erste Berufspraxis zu starten, dann ist
das Interview mit ZBP Geschäftsführerin Ursula Axmann 2
auf Seite 14 genau richtig für dich. Hier gibt es Antworten
auf das Was, Wie, Warum und Wann von Arbeiten und
Studieren.
Allen, die Sorge haben, ihr CV sei „nicht perfekt genug“,
seien die Insights der Personalverantwortlichen von Dorda
Rechtsanwälte, Porsche Holding und HORIZONT3000 auf
Seite 36 ans Herz gelegt. Hier erfährst du, ob der Job- 3
einstieg auch ohne Berufserfahrung gelingt, wie relevant
gute Noten wirklich sind und ob eine Lücke im Lebenslauf
tatsächlich ein Problem darstellt.
Last but not least, haben wir uns auf Seite 50 mit Selbst-
management als neuer Kernkompetenz beschäftigt. Denn
dass die Fähigkeit zur selbstständigen Motivation, Erfolgs
kontrolle, Lernfähigkeit etc. immer mehr an Bedeutung
gewinnt, liegt nicht erst seit Social Distancing und Home-
Office auf der Hand.
Ich wünsche dir viel Spaß beim Lesen des Karrieremagazins.
Deine Brigitte
Text: Brigitte Kuchenbecker Foto: ZBP / Jürgen Pletterbauer Illustrationen: Adobe Stock / mast3r
SEITE 8 SEITE 14 SEITE 36
GEKOMMEN, UM EINFACH MAL WAS IST
ZU BLEIBEN AUSPROBIEREN SCHON PERFEKT!?
1 2 3
3
HERBST—WINTER 2021/22
Karriere
Magazin
3 EDITORIAL 24 THE FUTURE IS BRIGHT 50 SO WIRST DU ZUM
Mittendrin statt nur dabei 5 WU Studierende berichten über SELBSTFÜHRUNGS-HERO
ihr freiwilliges Engagement. Kompetenz Selbstmanagement
6 Q WIE QUEREINSTIEG
Unser Bewerbungsalphabet 30 TOP 21 IN 21 54 GOOD TO KNOW
Unsere Top-21-Jobs zum News rund um Bewerbungen
8 GEKOMMEN, Geldverdienen neben dem Studium
UM ZU BLEIBEN 55 WIR SIND HELDEN
Vom Praktikum in den Job! 34 BEING A … Das Start-up goUrban im Portrait
K A N Z L E I M I TA R B E I T E R / I N
14 E I N FA C H M A L Studijobs im Rampenlicht 56 KANN GESELLSCHAFTLICHE
AUSPROBIEREN. KÖNNTE K O O P E R AT I O N
JA GUT WERDEN. 36 WA S I S T S C H O N P E R F E K T ? ! GEKAUFT WERDEN?
Ursula Axmann im Gespräch über Wir haben bei 3 Unternehmen Gastkommentar von
„Arbeiten neben dem Studium“ nachgefragt. Alfred Taudes und Jakob Hackel
22 STUDIEREN IST MEHR 40 GOOD TO KNOW 57 „ERZÄHLEN SIE
ALS NUR LERNEN News rund um den Arbeitsmarkt E T WA S Ü B E R S I C H “
So holst du das Meiste aus Das steckt hinter Bewerbungs-
deinem Studium heraus. 42 EIN BILD SAGT MEHR fragen.
A L S TA U S E N D W O RT E
Im Gespräch mit Marlene Kittel, 58 COMING UP
Geschäftsführerin von Happy Foto Die letzte Seite
48 GOOD TO KNOW
News rund ums Arbeiten neben
dem Studium
IMPRESSUM ZBP KARRIEREMAGAZIN, Ausgabe Wintersemester 2021 | Medieninhaber, Herausgeber, Verleger: WU ZBP Career Center GmbH, Welthandelsplatz 1,
Gebäude LC, 1020 Wien, Tel.: +43 –1– 313 36 – 4968, office@zbp.at | Redaktion: Brigitte Kuchenbecker | Textbeiträge: Jakob Hackel, Brigitte Kuchenbecker, Karin Kwapień,
Alfred Taudes, Maria Vassileva | Koordination und Gestaltung: Georg Leditzky, Plutonika Design OG, Brigitte Kuchenbecker | Anzeigenservice: Brigitte Kuchenbecker,
brigitte.kuchenbecker@zbp.at | Layout: Georg Leditzky, Plutonika Design OG | Druck: Gerin Druck | Erscheinungsweise: zweimal jährlich | Auflage: 10.000 Stück | § 1 abs. 4
Gleichbehandlungsgesetz: „Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen [...] gilt die gewählte Form für beide Geschlechter.“ Namentlich gekennzeichnete Artikel müssen
nicht mit der Meinung der Redaktion übereinstimmen. Die Zusammenstellung der Arbeitgeber in redaktionellen Beiträgen erfolgt aufgrund journalistischer Recherchen.
Werblich kann jeder Arbeitgeber in diesem Magazin vertreten sein unter der Voraussetzung, dass dieser auch tatsächlich Stellen besetzt.
Cover | Foto: Pexels / Daniel Xavier, Illustrationen: Adobe Stock / mast3r Illustrationen linke Seite und folgende: Adobe Stock / mast3r
4
Arbeiten
neben dem
ADVERTISERS INDEX
2 PEEK & CLOPPENBURG
Studium
5 W I E N E R S TA D T W E R K E
7 PWC ÖSTERREICH
13 ÖBB
23 WU
33 T PA
41 REWE
41 UNILEVER
53 JTI
60 BCG
Die angeführten Untern ehmen ermöglichen durch
ihre Werbee ins chaltung, dass du das Karrierem agazin
gratis bekommst. Vielen Dank dafür!
BEWERBUNGS-ALPHABET
Q wie …
Von Assessment-Center bis Zusage – wir stellen die gängigsten
Begriffe des Bewerbungsalphabets vor. Dieses Mal: Q wie …
QUALIFIKATION QUEREINSTIEG
Durch deine Qualifikationen zeigst du, dass du für eine … und manchmal kommt es anders, als man denkt. Quer
Position geeignet bist und die Anforderungen eines Jobs einsteiger/innen arbeiten in einem Job, der nicht auf dem
solide ausführen kannst. Zu unterscheiden sind fachliche und Schwerpunkt ihres Studiums oder der bisherigen Berufs-
soziale Qualifikationen, auch Hard bzw. Soft Skills genannt. praxis aufbaut. Man denke nur an einen WU Absolventen,
Fachliche Skills erwirbst du während des Studiums oder der nach einer Tätigkeit im Supply-Chain-Management ein
deiner ersten Berufspraxis. Sie sind meist objektiv messbar Yoga-Studio eröffnet. Oder eine Controllerin, die nach
und befähigen dich, die geforderten To-dos eines Jobs mehreren Jahren Konzernzugehörigkeit in die Erwachse-
praktisch auszuführen. Beispiele sind Bilanz lesen, Business nenbildung umsteigt. Oder ein Recruiting-Mitarbeiter, der
plan erstellen oder Projektm anagement-Kompetenzen. einen Karrieres chritt in die Unternehmenskommunikation
Soziale Skills stellen hingegen die zwischenmenschliche anstrebt. Quereinstiege machen Karrieren bunt und bringen
Interaktion bzw. dein Selbstmanagement in den Fokus. frischen Wind in bestehende Unternehmensstrukturen.
Sie entspringen zum einen deiner Persönlichkeit, zum Auch wenn die Motivation für einen Quereinstieg bei der
anderen wachsen sie durch „learning by doing“ – man Bewerbung immer gut begründet sein will, werden sie
denke nur an Teamfähigkeit, deinen Umgang mit Kritik in Zeiten von agilem Arbeiten, Flexibilität und Intrapre-
oder Zeitmanagement. Bereite für dein Jobinterview neurship von vielen Arbeitgebern als Bereicherung erlebt.
unbedingt persönliche Beispiele vor – sowohl für deine
Hard- als auch Soft Skills.
B Y T H E WAY QUALITÄT VOR
Q WIE QUEEN QUANTITÄT
Nicht erst seit „Bohemian Rhapsody” Im Idealfall schreibst du für jeden Job, für den du dich be-
absolut legendär. werben möchtest, ein eigenes Motivationsschreiben. Auch
dein CV freut sich über positionsspezifische Anpassungen.
Denn Arbeitgeber erkennen Massenbewerbungen und
Q WIE standardisierte Anschreiben sofort – und sie schieben
sie so gut wie immer auf den Absagestapel. Weniger ist
QUENTIN mehr! Die sorgfältige Darstellung deiner Motivation für
genau diesen Job und genau diesen Arbeitgeber erfordert
„Pulp Fiction“, „Django Unchained“, zwar Zeit, erhöht aber deine Chancen auf die Einladung
„Once Upon a Time in Hollywood“ – zu einem Gespräch um ein Vielfaches. Also lieber weniger
welcher ist dein Lieblingsfilm? und dafür wirklich persönliche Bewerbungen versenden,
als nach dem Gießkannenprinzip die Masse bedienen.
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Q WIE
QUATTRO
ual i t
Q
STAGIONI
Und schon denken wir alle an den
letzten Italienurlaub. Oder an das
EM-Finale.
Text: Brigitte Kuchenbecker
6
us! 7
1 S T O RY
Gekommen,
um zu bleiben
Theresa hat während ihres Studiums geringfügig
bei Three Coins gearbeitet, heute ist sie in einer
Vollzeitanstellung tätig. Natascha ist nach ihrem
Praktikum bei Henkel als Trainee geblieben und
wurde schließlich zur Key-Account-Managerin.
Christian hat als Praktikant bei der OMV be-
gonnen, heute ist er Recruiter für das Unternehmen.
Und Hannah war Peer Advisor im WU ZBP Career
Center, bevor sie als Karriereberaterin Vollzeit
ins Team einstieg.
Theresa, Natascha, Christian und Hannah sind
keine Einzelfälle. In einer Umfrage für das
Karrierem agazin Ende 2019 gaben 97 Prozent
der befragten Arbeitgeber an, schon einmal eine
Praktikantin /einen Praktikanten in eine Vollzeit-
position übernommen zu haben. 86 Prozent tun
dies sogar regelmäßig.
Text: Brigitte Kuchenbecker Foto: Pexels / Fauxels
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8
2 POINTS OF VIEW
THREE COINS
VON GERINGFÜGIG
ZU VOLLZEIT
POINT OF VIEW
GORAN MARIC T H E R E S A G R A F,
CEO, THREE COINS M A S T E R W I RT S C H A F T S P Ä D A G O G I K
Als kleines, dynamisches Sozialunternehmen ist es für Begonnen hat mein Weg bei Three Coins im September
uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen zu uns 2020 – kurz vor Beginn des letzten Semesters meines
passen und sich mit unserer Vision identifizieren. Wir Studiums Wirtschaftspädagogik. Ursprünglich war geplant,
suchen Personen, die uns langfristig begleiten, die wir dass ich dieses Semester in Straßburg absolviere, aber
schrittweise aufbauen können und die sich gemeinsam COVID machte mir einen Strich durch die Rechnung und
mit uns entwickeln. Jemanden in einer geringfügigen ich blieb in Wien hängen. Schnell war klar, dass ein Job
Position einzustellen und dadurch besser kennenzulernen her musste. Auf der Suche nach einer passenden Stelle,
als jeder Bewerbungsprozess es erlaubt, ist dafür der entdeckte ich das Inserat für eine geringfügige Anstellung
optimale Prozess. bei Three Coins, das ganz wunderbar zu meinem Studium
und meiner zeitlichen Planung passte.
Die geringfügige Anstellung von Theresa neben ihrem
Studium hat diese Vorgehensweise noch einmal eindeutig Mein Start ins Berufsleben hätte nicht besser ablaufen
bestätigt. Ihr wirtschaftspädagogischer Background hat können. Durch meine geringfügige Anstellung konnte
genau dem entsprochen, was wir als Ergänzung zu den ich langsam einen guten Einblick in das Unternehmen
bestehenden Qualifikationen im Team gesucht haben. und die Abläufe gewinnen. Von Beginn an wurde ich in
Richtig überzeugt hat uns aber vor allem ihre Vielseitigkeit viele Projekte miteinbezogen. Ich arbeitete vor allem
und ihre Hands-on-Mentalität. Während Theresas Zeit in der Produkt- und Formatentwicklung von Finanzbil-
als geringfügige Mitarbeiterin hat sie sich in vielfältige dungsprojekten mit und übernahm hier zunächst kleinere
Projekte eingearbeitet und ihr Wissen, ihre Kompetenzen Aufgabenbereiche. Sehr schnell merkte ich, dass ich mich
und ihre Lernfähigkeit unter Beweis gestellt. Dadurch in dem Team sehr wohlfühlte, mir meine Aufgaben Spaß
konnten wir gut erkennen, wo ihre Stärken und ihre Lei- machten und ich mich auch mit den Zielen von Three
denschaft liegen. Auch das Zusammenspiel im Team hat Coins stark identifizieren konnte.
mit Theresa als Mitglied sehr gewonnen.
Als dann klar wurde, dass ich nach dem Studium direkt
Mit der Zeit hat Theresa immer mehr alleinige Verantwor- eine Vollzeitstelle übernehmen kann, war die Freude groß.
tung übernommen – da war der Schritt zur Vollzeitstelle Dadurch hatte ich nicht nur frühzeitig Sicherheit darüber,
dann nur konsequent. Sie vorab schon so gut zu kennen, wie meine Zeit nach dem Studium aussehen sollte, sondern
hat uns dann die Verteilung von Verantwortlichkeiten konnte in einer gewohnten Umgebung stressfrei durch-
und Projekten sehr erleichtert. Angenehm war auch, dass starten. Der Abschluss eines Studiums ist ja für sich schon
beim Umstieg auf den Vollzeitjob quasi kein Onboarding eine große Veränderung, da hat es sehr geholfen, zumin-
notwendig war, da Theresa mit Projekten, Prozessen und dest im Job in einem bekannten Umfeld zu bleiben. Für
Menschen schon so gut vertraut war. Aus Sicht des Ar- mich hat sich der Job neben dem Studium sehr gelohnt
beitgebers kann ich daher nur Vorteile entdecken, eine und ich würde alles genau so noch einmal machen.
Stelle mit einem/einer Studierenden zu besetzen und eine
langfristige Zusammenarbeit zu planen.
>
Foto: Three Coins
9
1 S T O RY
HENKEL
VOM PRAKTIKUM
Z U M K E Y- A C C O U N T I N G
POINT OF VIEW
BERNHARD VOIT
N ATA S C H A R E D L , GENERAL MANAGER BEAUTY CARE
BACHELOR WISO R E TA I L Ö S T E R R E I C H , H E N K E L
Im Juli 2015, direkt nach meinem Bachelorstudium an der Bei Henkel Beauty Care in Österreich beschäftigen wir
WU, habe ich bei Henkel Österreich als Praktikantin im seit vielen Jahren parallel mehrere Praktikant/innen im
Brand-Management angefangen. Davor hatte ich bereits Brand- oder Key-Account-Management. Das Praktikum
erste Marketingerfahrung im B2B-Bereich gesammelt und dauert in der Regel 6 Monate, wobei auch die Möglich-
wollte gerne auch die B2C-Seite kennenlernen. Ich war keit besteht, dieses für weitere 6 Monate zu verlängern.
als Unterstützung im Brand-Management für „Color &
Styling“-Produkte zuständig und habe eng mit den inter- Natascha war aber eigentlich keine „Praktikantin“ im her-
nationalen Kolleg/innen, aber auch mit dem Vertriebsteam kömmlichen Sinn: Sie war von Tag 1 an ein vollwertiges,
zusammengearbeitet. Zu meinen Aufgaben zählte unter gleichberechtigtes Mitglied unseres Teams mit einem
anderem auch die Vorbereitung von vielen unterschied- eigenständigen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich.
lichen Analysen und Präsentationen, wodurch ich meine Die Einschulung erfolgte durch die Vorgängerin, was den
Zahlenaffinität entdecken konnte. Dank meiner Kolleg/ Start enorm erleichtert und beschleunigt hat. Neben den
innen und meinen Vorgesetzten konnte ich unglaublich Routinetätigkeiten, zum Beispiel der Unterstützung bei
viel lernen und mich weiterentwickeln. Produkteinführungen, der Entwicklung von Promotions
oder den Analysen und Aufbereitungen von Präsentationen
Nachdem ich mein Praktikum um weitere 6 Monate verlän- und Vorschlägen für unsere Kunden, kam Abwechslung
gerte und parallel dazu mein Masterstudium absolvierte, durch projektbezogene Aufgaben.
wurde ich gefragt, ob ich als Brand-Management-Trainee
für Color & Styling einsteigen möchte. Einige Jahre und Natascha hat sich von Beginn an durch ein hohes Engage-
einige Marken später (ich habe innerhalb des Teams ment, Interesse, ihre rasche Auffassungsgabe und nicht
immer wieder neue Marken und zusätzliche Verantwor- zuletzt durch ihr fröhliches Wesen ausgezeichnet und sich
tung übernommen) bin ich nun diesen Sommer in das rasch einen Platz im Herzen unseres Teams gesichert – so
Vertriebsteam gewechselt, um dort weitere wertvolle war es nur konsequent, dass sie die Chance bekam, eine
Erfahrungen zu sammeln. freie Stelle im Brand-Management als Trainee zu über-
nehmen. Im Zuge ihrer Karriereentwicklung absolvierte
Das Praktikum hat mich in meiner Entscheidung bestärkt, sie erfolgreich einige Stationen im Brand-Management
dass die FMCG-Branche genau das Richtige für mich ist und hat soeben die Verantwortung für einige unserer
und ich meinem Job mit Leidenschaft nachgehen kann. Ich wichtigsten Key-Accounts übernommen. Wir sind stolz
wurde von Beginn an durch das Unternehmen und meine darauf, was Natascha schon erreicht hat, und gespannt,
Kolleg/innen gefördert und hatte so die Möglichkeit, viele was noch kommen wird.
neue Bereiche kennenzulernen und mich durch die Heraus-
forderungen, die damit einhergehen, weiterzuentwickeln.
Fotos: Henkel
102 POINTS OF VIEW
DARREN TREE
OMV D E PA RT M E N T M A N A G E R TA L E N T
ACQUISITION, OMV
We are always looking for students who want to apply
VOM PRAKTIKUM their theoretical knowledge and gain practical experience
embedded in a team of international experts. Internships
ZUM RECRUITING
enable us to give students their first or even second
insight into our company. We firmly believe that young
people are a great asset to us because they bring fresh
knowledge and different perspectives that everyone can
benefit from.
I can still remember when Christian started as an intern
at OMV. It was evident early on that Christian’s aspira-
POINT OF VIEW tions were to join OMV and build a career with us. He
was extremely committed and keen to learn and grow
throughout his internship. Unfortunately, we can’t offer
CHRISTIAN FISCHBACHER, permanent positions to all our interns (that‘s 100 interns
MASTER MANAGEMENT per semester), but when we have an opportunity, we
Nach dem erfolgreichen Abschluss meines Bachelorstu- always look first to those we know and trust. As luck
diums an der WU wollte ich mir eine bewusste Studien- would have it, a position became available in the Talent
pause nehmen, vor allem, um in die freie Wirtschaft zu Acquisition department and after a successful interview
gehen und meine erste Berufserfahrung im Rahmen von with Christian, he was selected for the role.
mehreren Praktika zu sammeln.
It was great to see Christian developing and growing in
Durch die Nähe zur WU aber auch durch die vielen Messe- the team. This paved the way for him to take on more and
auftritte wurde ich auf die OMV aufmerksam und bewarb more responsibility. In the beginning, he supported us a
mich kurzerhand für ein 6-monatiges Praktikum. Hätte lot with an intensive recruitment campaign and already
ich gewusst, wie wegweisend dieses erste Interview bei got his first insights into employer branding. Building
der OMV für mich sein würde, wäre ich sicher noch etwas on his enthusiasm for career events, he made sure our
nervöser vor dem Gespräch gewesen. Der Bewerbungspro- attendance at Career Calling was a great success. Like all
zess ging sehr flott und nach einem Interview mit meinem colleagues it is important that we promote and support
zukünftigen Team war ich HR-Praktikant. Ich konnte mein him in order to continue his professional development,
Glück kaum fassen: Endlich einmal Konzernluft schnuppern. not only in areas of interest, but with opportunities to
stretch. In the meantime, he is responsible for the whole
Mein Tätigkeitsbereich war von Anfang an sehr vielfältig. internship program and takes on many topics in the area
Nach einer kurzen Übergabephase mit meinem Vorgänger of employer branding. But the most important thing is
durfte ich das Team bei Workshops, Präsentationen und that Christian is passionate about his work and burns
Reports unterstützen. Die Unternehmenssprache Englisch for the topics.
war zwar am Anfang eine kleine Umstellung, aber innerhalb
kürzester Zeit konnte ich meine Englischkenntnisse deutlich
>
auffrischen. Dabei geholfen haben mir vor allem die vielen
internationalen Kolleg/innen, die auf der ganzen Welt (z.B.
Norwegen, Abu Dhabi oder Neuseeland) verteilt sitzen.
Nach ein paar Wochen merkte ich: „Ich bin gekommen,
um zu bleiben!“ Also startete ich meine eigene Kampagne
und informierte so viele Kolleg/innen und Vorgesetzte
wie möglich über meinen Wunsch, für die OMV langfristig
arbeiten zu wollen. Mit etwas Glück wurde schließlich
eine Stelle im Recruiting frei, die wie für mich gemacht
war. Seither darf ich meiner Leidenschaft nachgehen:
Recruiting der Praktika, Durchführung von Workshops,
Employer-Branding-Aktivitäten und vieles mehr.
Foto: OMV
112 POINTS OF VIEW
WU ZBP
CAREER CENTER
VOM PEER ADVISOR
ZUR KARRIEREBERATUNG
POINT OF VIEW
URSULA AXMANN HANNAH KOHL,
GESCHÄFTSFÜHRUNG, WU ZBP CAREER CENTER M A S T E R W I RT S C H A F T S P Ä D A G O G I K
Ein wohlgeplanter Studierendenjob … und doch kam alles Im März 2020 habe ich im WU ZBP Career Center als
völlig anders. Peer Advisor begonnen – eine Position, in der ich in den
Bereichen unterstützt habe, in denen gerade Mithilfe
Wir sind im ZBP immer wieder auf der Suche nach Stu- benötigt wurde. Egal, ob ein Stelleninserat online gehen
dierenden, die uns im Career Center unterstützen und sollte, Telefonate und E-Mails von Studierenden und Un-
bei uns einerseits verantwortungsvolle Aufgaben und ternehmen beantwortet werden mussten oder im Office
andererseits umfassende Einblicke ins Berufsleben be- Unterstützung gebraucht wurde.
kommen. Im Herbst 2019 bewarb sich Hannah Kohl, die
damals mitten im WiPäd-Masterstudium war und ihr Schul- Zu dem Zeitpunkt war ich im vierten von 5 Semestern des
praktikum und Auslandssemester noch vor sich hatte. Masterstudiums Wirtschaftspädagogik. Durch verschie-
Als Arbeitsbeginn vereinbarten wir März 2020. Wenn wir dene Praktika und Ferialjobs in den vergangenen Jahren
damals schon gewusst hätten, wie turbulent Hannahs wusste ich bereits, dass die kommunikative Komponente
erste Arbeitsmonate würden! Wenige Tage nach Hannahs in einem Job für mich sehr wichtig ist. Besonders genial
Arbeitsbeginn waren wir alle im ersten Corona-Lockdown: also, dass ich als Peer Advisor unter anderem für die
Wir durften unsere Büros nicht mehr betreten, Hannahs Erstinformation der Studierenden zuständig war. Welche
Schulpraktikum hing plötzlich am seidenen Faden und ZBP Beratung passt – CV-Check, Coaching? Welche Stellen
die Möglichkeit eines Auslandssemesters war überhaupt sind gerade auf der Jobbörse ausgeschrieben? Gerade
nicht mehr planbar. Was nun? weil ich WiPäd studierte, interessierte mich der Beratungs-
und Karrierebereich besonders.
Lange Rede, kurzer Sinn: Irgendwie ließ sich dann doch
alles unter einen Hut bringen und Hannah konnte ihren Schließlich kam eines zum anderen: Es wurde im ZBP
neuen Studierendenjob im WU ZBP Career Center aus dem eine Stelle im Recruiting-/Beratungsteam frei und ich
Home-Office antreten. Hannah arbeitete sich trotz der konnte nach Abschluss meines Studiums nahtlos von
sehr widrigen Umstände hervorragend ein und ich konnte meiner Teilzeitstelle in eine Vollzeitposition wechseln.
beobachten, dass ihr vom Team immer verantwortungsvol- Jetzt bin ich für Karriereberatung & Employer-Relations
lere Aufgaben übergeben wurden, die sie klug und super zuständig. Der fließende Übergang vom Studijob zum
engagiert übernahm. Diese junge Frau konnte ich mit dem echten Berufseinstieg war für mich der perfekte Start ins
Ende ihres Studiums nicht einfach gehen lassen! Wie der Berufsleben. Neben dem Vorteil, das ZBP und viele der
Zufall so spielt, kündigte eine langjährige Mitarbeiterin internen Abläufe schon zu kennen, war es für mich auch
und damit war für mich klar, dass Hannah ein Angebot für ein großer Benefit, dass ich mich im Team sehr wohlfühle.
einen langfristigen, fixen Job im ZBP bekommt. Ich wusste ja schon, wer wofür zuständig ist, an wen
ich mich bei Fragen wenden kann und wie der tägliche
Hannah war durch ihr WiPäd-Studium prädestiniert für Büroa lltag abläuft. Rückblickend würde ich alles genau
Aufgaben im Career Center. Und ein Jahr später konnte so noch einmal machen.
Hannah endlich an ihrem eigentlichen Arbeitsplatz ge-
meinsam mit unseren anderen Berater/innen Weichen
stellen, die WU Studierenden den Jobeinstieg so unkom-
pliziert wie möglich machen … auch wenn dieser bei ihr
selbst ein turbulenter Hürdenlauf war!
Foto: ZBP ×
12Die Zukunft der
Mobilität sucht: Dich!
Starte deine Karriere bei den ÖBB – der größten Mobilitätsmarke und
dem größten Klimaschutzunternehmen Österreichs – und gestalte mit
uns die Zukunft der Mobilität – vielfältige Aufgaben erwarten Dich!
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13EIN GESPRÄCH
Sidew
ays
14MIT URSULA AXMANN
Einfach mal
ausprobieren.
Könnte ja
gut werden.
In unseren Beratungen im WU ZBP Career Center gibt es einen
Dauerbrenner: Arbeiten neben dem Studium. Wie wichtig ist erste
Berufserfahrung bei der Bewerbung? Welche Jobs zählen? Und
muss es immer ein Praktikum sein – oder sogar eines im Ausland?
Fragen über Fragen, denen ZBP Geschäftsführerin Ursula Axmann
auf den Grund geht.
Das Gespräch führte Brigitte Kuchenbecker.
Location: WU ZBP Career Center, Campus WU
Fotos: Unsplash / Andreea Pop, ZBP
15ARBEITEN
DIE MÖGLICHKEITEN
DER NUTZEN WELCHE
WARUM SOLL ICH MÖGLICHKEITEN
ARBEITEN? GIBT ES?
Der erste und augenscheinlichste Grund, warum Studierende Grundsätzlich ist jede Berufserfahrung wertvoll – sei es
neben dem Studium arbeiten, ist, um Geld zu verdienen. ein Praktikum, ein Teilzeitjob neben dem Studium, eine
Für 13 Prozent der WU Studierenden steht das Erwerbs- Ferialtätigkeit oder eine geringfügige Tätigkeit. Durch
leben sogar an erster Stelle – noch vor dem Studium. Für jeden Job erfährst du, wie Unternehmen ticken. In jeder
den Großteil der WU Studierenden bedeuten Praktika, Tätigkeit sammelst du Puzzlesteine, die sich im Laufe
geringfügige Tätigkeiten oder auch Teilzeitanstellungen deiner Karriere zu einem großen Bild der Arbeitswelt
ein Zusatzgeld für Reisen, Wohnen und das Leben an sich. zusammenfügen werden. Und selbst bei einem klassischen
Nebenjob zum Geldverdienen bekommst du wertvolle
Neben dem Einkommen ist das Sammeln von Erfahrungen Einblicke in Arbeitsweisen und Prozesse.
das zweitwichtigste Thema. Während deines Studiums kannst
du ohne Druck verschiedene Tätigkeiten ausprobieren Das fachliche Optimum ist aber entweder ein mehrmonatiges
und herausfinden, in welchem Bereich du später arbeiten Praktikum, in dem du schon inhaltlich in die Tiefe gehen
möchtest. Soll es ins Controlling, die Kommunikation kannst, oder ein längerfristiger studienb egleitender Job
oder doch ins Supply-Chain-Management gehen? Gefällt mit einem Arbeitsausmaß zwischen 9 und 15 Stunden
dir die Dynamik eines Start-ups oder die internationale pro Woche. In beiden Fällen wirst du allein aufgrund der
Vernetzung eines Konzerns? Jetzt ist die Chance, ganz intensiven Dauer schon mit Arbeitsabläufen und Aufgaben
entspannt in Unternehmen hineinzuschnuppern. diverser Berufsbilder vertraut gemacht. Aber natürlich
kannst du auch aus einem einmonatigen Ferialpraktikum
Geldverdienen und „einfach einmal hineinschnuppern“ immens viel Know-how mitnehmen, wenn du dich enga-
sind beides Gründe für dich persönlich, der dritte Mo- gierst, aktiv einbringst und die Hintergründe der Tätigkeit
tivator geht in Richtung Arbeitgeber: Unternehmen er- verstehen willst.
warten bereits vorhandene Berufspraxis – auch für den
Einstiegsjob. Denn für Arbeitgeber ist es natürlich ein
großer Vorteil, wenn ihre zukünftigen Mitarbeiter/innen
bereits wissen, wie gängige Arbeitsabläufe aussehen, wie JEDE BERUFSERFAHRUNG IST WERTVOLL –
ein Arbeitstag in der Praxis abläuft und wie ein Unter- SEI ES EIN PRAKTIKUM, EIN
nehmen von innen funktioniert. Und, um ehrlich zu sein: So TEILZEITJOB NEBEN DEM STUDIUM
gut wie alle WU Absolvent/innen haben bereits während ODER EINE FERIALTÄTIGKEIT.
des Studiums in der einen oder anderen Weise gearbeitet.
l i ve
Scheinen auf deinem CV gar keine studienbegleitenden
You
Tätigkeiten auf, dann kommst du als Bewerber/in rasch
in einen Argumentationsn otstand.
ERSTE BERUFSPRAXIS STEHT
GANZ OBEN AUF DER WUNSCHLISTE
VON ARBEITGEBERN.
Foto: Unsplash / Andreea Pop
16NEBEN DEM
D E R I N H A LT Y o u l e a r n
WAS SOLL ICH
ARBEITEN? !
DEFINITIONSSACHE
Zu Studienbeginn, wo dein Fokus sowieso auf dem Stu-
dieren liegen sollte und du noch wenig fachliche Expertise PRAKTIKA
mitbringst, kannst du dich auf Jobs konzentrieren, die Praktika sind befristete Arbeitsverhältnisse und
noch kein WU spezifisches Wissen erfordern. Je weiter werden das ganze Jahr über laufend ausgeschrieben.
du im Studium fortgeschritten bist, desto inhaltlich ge- Häufig dauern sie 3 bis 6 Monate, wobei jedes Unter-
haltvoller können deine Praktika freilich sein. nehmen je nach Bedarf die Dauer individuell festlegt.
Kürzere Praktika werden seltener angeboten, da es
Meiner Erfahrung nach kannst du den Ball flach halten und erfahrungsgemäß einige Zeit braucht, bis Praktikant/
musst nicht verzweifeln, wenn du nicht nur einschlägige innen eingearbeitet sind. Praktika passen für alle,
Jobs im CV hast. Jede Art der Berufserfahrung zählt. Denn die fachrelevante Einblicke suchen. Als Praktikant/in
durch jede Erfahrung erkennen Arbeitgeber, dass du dich arbeitest du an denselben Themen wie das Kernteam
in Unternehmensstrukturen zurechtfindest und im Unter- des Unternehmens – der Grad der Verantwortung
nehmensumfeld sozialisiert bist. Letztendlich geht es um: steigt mit der Zeit und hängt vor allem von deiner
Wie läuft die Kommunikation in einem Unternehmen ab? Einsatzbereitschaft ab.
Welche Gepflogenheiten im Umgang miteinander gibt es?
Wie werden Teamstrukturen gelebt? Welche Konflikte gibt STUDIENBEGLEITENDE TEILZEITTÄTIGKEIT
es (die man auch als Praktikant/in rasch beobachten kann)? Inhaltlich unterscheiden sich studienbegleitende
Teilzeittätigkeiten nicht von Praktika – nicht selten
Arbeitgeber erwarten sich ein buntes, vielseitiges CV – werden solche Stellen auch als Werkstudent/innen-
nur mit Scheuklappen studieren, ist zu wenig. Auch durch tätigkeiten oder Praktika in Teilzeit ausgeschrieben.
weiteres Engagement – Spitzensport, Freiwillige Feuerwehr, Das Stundenausmaß variiert je nach eigenen bzw.
die Pflege von Angehörigen – sammelst du wertvolle unternehmensseitigen Interessen. Studienbegleitende
Kompetenzen, die du in einen nächsten Job mitbringen Teilzeittätigkeiten passen für alle, die das theoretische
wirst. Tätigkeiten im Sales sind für Arbeitgeber sowieso Wissen des Studiums in der Praxis festigen wollen
immer Goldes wert. Das Denken im Sinne des Kunden und gleichzeitig über genügend Selbstorganisation
ist für jedes Unternehmen entscheidend – ganz egal, ob verfügen. Denn die Doppelbelastung durch Studium
man in einer Bäckerfiliale Brot verkauft oder ob man im und Arbeit ist nicht zu unterschätzen.
Service in der Gastronomie gearbeitet hat.
NEBENJOB
Also Hauptsache du hast schon Unternehmen von innen Unter einem Nebenjob verstehen wir im WU ZBP
kennengelernt. Wenn auch relevante Erfahrung dabei ist, Career Center einen Job, bei dem es primär ums
ist das das Tüpfelchen auf dem i. Geldverdienen und nur in zweiter Linie um den Aufbau
von facheinschlägigem Know-how geht. Beispiele
sind Kellnern, Lieferservice, Meinungsumfragen.
Der Vorteil liegt neben dem Zuverdienst ganz klar
in der zeitlichen Flexibilität – angefangen von der
AUCH TÄTIGKEITEN IM SALES fallweisen Mitarbeit bis hin zur Vollzeittätigkeit in
SIND FÜR ARBEITGEBER IMMER GOLDES den Ferien. Nebenjobs passen für alle, die noch
WERT. EIN DENKEN IM SINNE DES KUNDEN am Anfang des Studiums stehen oder sich einfach
IST FÜR JEDEN UNTERNEHMERISCHEN etwas Geld dazuverdienen möchten.
BEREICH RELEVANT.
>
17STUDIUM
DER ZEITPUNKT
WANN SOLL
DIE STUNDEN ICH MIT DER
WIE VIEL SOLL ICH BERUFSERFAHRUNG
ARBEITEN? BEGINNEN?
Wir erkennen, dass sich Jobs mit 12 bis 15 Stunden pro In den ersten 2 Semestern empfehle ich beim Thema
Woche in der Regel gut mit dem Studium vereinbaren lassen. Berufstätigkeit Zurückhaltung. Es ist Herausforderung
Aber Achtung: Das ist ein Richtwert! Je nach Anwesen- genug, dass du dich in das Studium einfindest, mit den
heitspflicht im Studium gibt es hier deutliche Bandbreiten. Strukturen an der Uni umgehen lernst und die ersten Prü-
Zu Beginn des Studiums mit viel Präsenzveranstaltungen fungen bestehst. Und auch in den folgenden Semestern
wirst du wahrscheinlich gar nicht arbeiten können, sondern solltest du, trotz aller Motivation Erfahrung zu sammeln,
dich lieber voll auf das Studium konzentrieren. Wenn du nie auf einen zügigen Studienfortschritt vergessen. Das
gerade Bachelor- oder Masterarbeit schreibst und kaum Studium steht im Mittelpunkt, die Berufserfahrung ist
mehr LVs an der Uni hast, geht sich hingegen vielleicht ergänzend. Am besten planst du dein Studium von Beginn
sogar ein Vollzeitpraktikum nebenbei aus. an in Kombination mit Berufserfahrung. Nach Studienende
ein Praktikum als Jobeinstieg zu nutzen, empfehlen wir
Auch dein Organisationstalent spielt dabei eine Rolle. nicht. Praktika sind für Studierende gedacht.
Studieren und Arbeiten zeitlich zu vereinbaren ist eine
Frage der Planung. Manche schaffen es, das Studium in
der vorgegebenen Zeit mit einem 30-Stunden-Job zu
bewältigen, andere tun sich auch ohne Berufstätigkeit NACH STUDIENENDE
schwer, das Studium in Mindeststudienzeit zu beenden. EIN PRAKTIKUM ALS JOBEINSTIEG ZU
Das Thema, 2 Lebensbereiche parallel zu managen, wird NUTZEN, EMPFEHLEN WIR NICHT.
dich übrigens auch nach deinem Studium immer weiter
begleiten: Arbeit und Familie, Arbeit und Hausbauen,
Arbeit und Hobbys. Da ist es gut, schon während deines
Studiums das Koordinieren zu üben.
DAS THEMA, 2 LEBENSBEREICHE
PARALLEL ZU MANAGEN, WIRD
DICH AUCH NACH DEINEM STUDIUM
WEITER BEGLEITEN: ARBEIT UND
FAMILIE, ARBEIT UND HAUSBAUEN,
ARBEIT UND HOBBYS.
NUR MIT
SCHEUKLAPPEN
STUDIEREN,
IST ZU WENIG. ×
Foto: Unsplash / Andreea Pop
18P R A K T I K A U N D S T U D I E N B E G L E I T E N D E J O B S U N S E R E R PA RT N E R
S TA RT BEWERBUNG DAUER SCHWERPUNKTE
A . T. K E A R N E Y
Praktikum: Summer
Feb.– Okt. 8 –12 Wochen
Trainee /Associate alle, insbesondere (Wirtschafts-) Ingenieur-
flexibel
Teilzeit: Student wesen / Informatik, Wirtschafts-, Naturwissenschaften
flexibel 15 – 20 h
Consultant
B AWA G P. S . K .
4 – 6 Monate,
Praktikum jederzeit flexibel überall in der Zentrale möglich
20 – 30 h
DELOITTE ÖSTERREICH
Praktikum: Valuation ab sofort – 4 – 6 Monate Financial Advisory, Corporate Finance, Valuation
Praktikum: Audit
Feb. 31. Okt. 2021 3 – 4 Monate Audit & Assurance
Academy
DEUTSCHAKADEMIE
Internationale Kundenberatung, Marketing, Tourismus,
Teilzeit ab sofort flexibel ab 20 h (auch VZ)
Bürotätigkeit
F C F F O X C O R P O R AT E F I N A N C E
ab 3 Monaten,
Praktikum jederzeit flexibel bevorzugt Investment-Banking
6 Monate
FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER
Praktikum zw. Feb. & 15. Okt.
1 Monat juristische Mitarbeit in Wirtschaftsrechtsbereichen
Nov. 2022 bzw. 15. Jan.
G&W INTERCURA
Praktikum: Steuersach- mind. 6 Monate
Bilanzbuchhaltung / Steuersachbearbeitung
bearbeitung, Bilanzbuch- (idealerweise
für (inter-) nationale Klienten
haltung flexibel jederzeit länger)
Steuerberatung / Steuersachbearbeitung
Teilzeit: Berufsanwärter/in 20 – 25 h
für (inter-) nationale Klienten
H AY S Ö S T E R R E I C H
Teilzeit: Werkstudent/in jederzeit flexibel 20 –25 h Sales & Recruiting
HENKEL CENTRAL EASTERN EUROPE
Praktikum 6 –12 Monate Marketing, Brand-Management, Sales, E-Commerce, Tax,
jederzeit jederzeit
Teilzeit VZ & TZ Legal, Purchasing, SCM, Logistics, HR, R&D
HOFER KG
Praktikum indivi- Marketing, IT, Einkauf, SCM, Personal & Finanzen,
flexibel mind. 1 Monat
duell Regionalv erkaufsleitung
HYPO NOE LANDESBANK FÜR NÖ UND WIEN
ab Feb. ab Ende Okt. Bereich Betrieb, Immobilienfinanzierung, Unternehmens-
Praktikum 6 Monate
2022 2022 kunden, Compliance
nach
Compliance, Strategisches Risikomanagement,
Teilzeit Verfüg- jederzeit TZ, geringfügig
Organisation & IT, Controlling
barkeit
I N V E RT O , A B C G C O M PA N Y
monat-
lich von mind. 6 Wochen
Praktikum 2– 6 Monate wirtschaftl. Studiengänge, Einkauf, SCM, Logistik
Feb. bis vor Starttermin
Nov.
>
19P R A K T I K A U N D S T U D I E N B E G L E I T E N D E J O B S U N S E R E R PA RT N E R
S TA RT BEWERBUNG DAUER SCHWERPUNKTE
JTI AUSTRIA
Okt. 2021–
Praktikum Jun. 2022 1– 3 Monate Marketing, Sales, HR, Administration
Jan. 2022
Global internship challenge: develop a business case as a
Internship Jan. 2023 from Mar. 2022 6 months, global
team and deliver a professional business pitch
KPMG AUSTRIA
Praktikum unter- 3– 6 Monate
schied-
im Jobinserat
lich, zu Audit, Tax, Advisory
Teilzeit angegeben ca. 20 –30 h
Monats-
beginn
LBG ÖSTERREICH
nach
nach Vereinba-
Praktikum Vereinba-
rung
rung ab sofort Steuerberatung
Teilzeit: Steuerberater- ab sofort
20 h
Berufsanwärter (m/w/d) möglich
MONDELEZ
R&D in Cheese & Dairy Department (DE), Category
Internship flexible flexible 6 months
Finance (DE), HR (AT), Production (PL), Supply Chain (AT)
O C TA P H A R M A P H A R M A Z E U T I K A
Jul./Aug./ HR, IT, Naturwissenschatl./Techn. Bereich, Verpackung,
Praktikum März/Apr. 1– 3 Monate
Sept. Admin. Bereich
OMV
Jan./Feb. Project Management, Finance & Controlling, HR, Logistics
Praktikum ab Okt. 2021 6 Monate
2022 & Procurement, Marketing & Communications, Sales
PEEK & CLOPPENBURG
2– 3 Monate vor Einkauf, Verkauf, Sales Management & Expansion,
Praktikum 3 – 6 Monate
Eintritt Projektmanagement Immobilien & Bau, PR, HR
ganz-
jährig bis Studien-
Teilzeit: Junior Trainee-
flexibel Ende (mind. Verkauf
programm
3 Semester)
PERNOD RICARD AUSTRIA
Praktikum 01. Sept.
– 1 Jahr Sales
2021
Teilzeit nach Absprache möglich
PORSCHE HOLDING
Marketing & Vertrieb, Finance, IT & Digitalisierung, Per-
Praktikum flexibel flexibel 4 – 6 Monate
sonal
PROCTER & GAMBLE (AUSTRIA AND GERMANY)
Sales/Finance/Brand-Management/IT (Wirtschafts
Praktikum flexibel flexibel 3 – 6 Monate/VZ
informatik)
PWC ÖSTERREICH
Jan.
Praktikum: Wirtschafts- 2022/ 4 bzw. 6 Monate, Wirtschaftsprüfung, Unterstützung bei Jahresabschlüssen
prüfung Sept. VZ (40 h) nach UGB und IAS/IFRS
2022 laufend
Praktikum: Unterneh- Unternehmensberatung, Marktrecherchen & -analysen,
6 Monate, VZ
mensberatung, Deals & ab sofort Unterstützung der Consulting- & Deals-Teams in allen
(40 h)
Consulting Projektphasen
20S TA RT BEWERBUNG DAUER SCHWERPUNKTE
RAIFFEISEN-HOLDING NÖ-WIEN
Anfang
Praktikum ab Okt. 2021 6 Monate (VZ) Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement
2022
RAIFFEISENLANDESBANK NÖ-WIEN AG
Praktikum Digitalisierung Produkte & Prozesse
Anfang
ab Okt. 2021 6 Monate (VZ) Kommerzkundenbetreuung („Firmenkunden“, „Dokumen-
Praktikum 2022
tengeschäft und Handelsfinanzierungen“)
REWE GROUP ÖSTERREICH
Teilzeit ab sofort – 20 h Controlling/BWL, Finanzen
RSM AUSTRIA
Teilzeit tbd offen ab 25 h Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
S C H I M A M AY E R S TA R L I N G E R R E C H T S A N W Ä LT E
Jun., Jul., Einblick in die Kerntätigkeit des juristischen Arbeitens
Praktikum Aug., 14. März 2022 1 Monat Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartell-
Sept. und Zusammenschlussrecht, Energierecht, Immobilien- &
Teilzeit (Paralegal-Team) laufend laufend 10 – 25 h Baurecht, Banking & Finance
T PA A U S T R I A
4–6 Monate,
Praktikum
idealerw eise 40 h
ab sofort jederzeit Steuerberatung
Teilzeit:
ab 20 h
Berufsanwärter (m/w/d)
UNICREDIT BANK AUSTRIA
3 – 6 Monate, VZ/ Finance, Risk, Marketing, HR, Sales, Corporate & Invest-
Praktikum laufend ab Okt. 2021
TZ (mind. 25 h) ment Banking, IT, Audit, Compliance u. v. m.
UNILEVER
Anfang Mitte Okt. bis
Praktikum 6 Monate Sales, Marketing oder SCM
Jan. Anfang Dez.
UNIQA INSURANCE GROUP
Praktikum: Group Operations Improvement & Services
20 h,
Werkstudent/in ab sofort – Einblicke in die Projekte & Prozesslandschaft, Analyse von
bis Juni 2022
Transportwegen der Post innerhalb UNIQA
WOLF THEISS
Feb., Jul.,
Praktikum Aug., 14. Nov. 2021 4 Wochen
Sept.
sämtliche Bereiche des Wirtschaftsrechts
ab sofort,
Teilzeit indivi- keine 10–20 h
duell
ZEB
ab 2022
(Herbst
Praktikum 2021 für ganzjährig 2 – 6 Monate Consulting für Banken & Versicherungen, IT-Consulting
IT-Con-
sulting)
ZÜRICH VERSICHERUNG
Oracle Database Administration, Berechtigungsvergabe
Praktikum: Oracle Daten-
ab sofort laufend 6 Monate (VZ) & Konfiguration des Systems, Monitoring & Betrieb des
bank Administration
Systems, Übernahmemöglichkeit nach Praktikumsende
ZURICH IMMOBILIEN
4 Monate VZ/TZ Unterstützung bei Angeboten und Rechnungen, Erstellung
Praktikum: Real Estate ab sofort laufend
(32 h) von Planarchiven, Preisspiegeln und Abrechnungen
×
21BE THE CHANGE
Studieren ist mehr
als nur Lernen
Neben dem Erwerb von Wissen, neben all den SO HOLST DU ALLES AUS DEINEM STUDIUM RAUS
Methoden, Fachbegriffen, Paragrafen und Theorien Ein zusätzliches Engagement während des Studiums ist
lernt man im Studium vor allem, mit komplexen eine großartige Chance, vieles auszuprobieren, neue Er-
Herausforderungen und Problemen umzugehen. fahrungen zu sammeln, sich über die eigenen Stärken und
Man erlangt Selbstständigkeit, übernimmt Verant- Interessen klarer zu werden und auch etwas „zurückzu-
wortung. Und gleichzeitig mit den fachspezifischen geben“. Die WU bietet hier viele Möglichkeiten.
Kompetenzen erwirbt man auch Fähigkeiten, die
über reines Fachwissen weit hinausgehen. Das
fördert die Persönlichkeitsentwicklung und später,
nach dem Studium, kann man auf Skills zurück- VOLUNTEERING@WU
greifen, die nicht nur im universitären Kontext
wichtig sind, sondern auch im Berufsleben. Im Volunteering@WU-Programm kannst du einen Beitrag
zu Chancengerechtigkeit leisten, wenn du als Lern-,
Musik- oder Sportbuddy benachteiligte Kinder und
Jugendliche auf ihrem Bildungsweg unterstützt und
so zum Role-Model wirst.
MENTORING@WU
Möchtest du etwas Neues ausprobieren, das gleichzeitig
Pimp dir und anderen nützt? Als Mentor/in unterstützt du eine
Gruppe von Studienanfänger/innen in regelmäßigen
your CV! (Online-)Treffen. Die Mentees profitieren von deiner WU
Erfahrung – somit gelingt ihr Studieneinstieg besser.
Und du als Mentor/in verbesserst zusätzlich wichtige
Du engagierst dich neben dem Studium?
Soft Skills wie Führungserfahrung und Kreativität.
Wir zeigen dir in unseren Beratungen,
wie du dein Engagement in der Bewerbung
optimal darstellen kannst.
Johanna Hiebl-Nopp
Karriereberatung
GREEN BUDDIES
WU ZBP Career Center
Wenn du einen Beitrag dazu leisten möchtest, dass
die WU umweltfreundlicher wird, dann kannst du dich
bei den Green Buddies engagieren. Sie setzen sich für
Nachhaltigkeit am Campus ein.
t
zbp.a
Text: Maria Vassileva
Foto: Philipp Melchers
22
Foto: ZBPthink:impact
Dabei sein, wenn Denken zur Zukunft wird.
Deine Uni als Arbeitgeberin?
Informiere dich über die vielfältigen Jobangebote
während und nach dem Studium.
wu.ac.at/arbeitgeberin
EmployerBranding_AZ_Karrieremagazin_210x148abf_RZ.indd 1 14.09.21 10:22
Y O U WA N T T O S E E I N T H E W O R L D .
TANDEM-LEARNING SOCIAL-SKILLS
Entdecken, Erfahren und Erlernen von Sprache und Auch das Zusatzangebot zum Curriculum (zu finden im
Kultur: dafür stehen das Sprachenzentrum der WU und VVZ) bietet einiges an. Um dich auf die Herausforderung
das Tandem Learning. Im Tandem-Learning-Programm der Arbeitswelt bestmöglich vorzubereiten, hat die
kannst du deine Fremdsprachenkenntnisse auffrischen WU das Programm „Soziale Kompetenz“ entwickelt.
und gleichzeitig einem/einer internationalen Studie- Hier stehen Lehrveranstaltungen zur Förderung der
renden beim Lernen deiner Muttersprache helfen. sozialen Kompetenz im Vordergrund, zum Beispiel in
den Bereichen Kommunikation, Präsentation, Modera-
tion, Konfliktmanagement, Verhandeln, Körpersprache
(Stimme, Sprache, Bewegung) und vieles mehr. Bei
vielen Förderp rogrammen und Workshops erhält man
nicht nur ECTS, die als freie Wahlfächer für das Studium
anerkannt werden können, sondern auch ein Social-
Skills-Zertifikat über die erworbenen Kompetenzen,
das man der Bewerbung beilegen kann.
CHANGEMAKER
Du hast einen unternehmerischen Geist und möchtest
Entrepreneurship in Volksschulen bringen? Im Change-
maker-Programm des WU Gründungszentrums vermit- M A R I A VA S S I L E VA
telst du wirtschaftliches Basiswissen und unterstützt leitet die Studieninformation der WU.
Kinder, selbst Produkte zu entwickeln, herzustellen
und zu verkaufen.
×
23MAKE
The future
is bright
Vom Aktivwerden an der WU bis hin zur Förderungsarbeit in
Indien: Die Möglichkeiten für freiwilliges Engagement sind genauso
vielfältig wie die Beweggründe. Und sie alle machen dein CV für
Personalverantwortliche spannend. 5 Studierende berichten über
ihren Einsatz.
W or d.
Die Gespräche führte Karin Kwapie ń.
Foto: Unsplash / Disruptivo
24THE
CLARA GIENDL
MUSIC OF › Sozialdienst in Indien
› Alter: 20
THE HEART › Studium: BBE
WA S ?
Von September 19 bis März 20 habe ich einen Sozialdienst
in Auroville geleistet, einer geplanten internationalen
Stadt in Südindien mit dem Ziel, neue Arten des Zusam-
menlebens zu realisieren. Dort habe ich bei einem Unter-
nehmen gearbeitet, das Musikinstrumente herstellt und
gleichzeitig als Projekt gegen Jugendarbeitslosigkeit und
zur Förderung von Frauen und anderen benachteiligten
Personen fungiert. Neben Bürotätigkeiten war ein wich-
tiger Bestandteil meiner Arbeit die Zusammenarbeit mit
den lokalen Mitarbeiter/innen sowie deren Förderung, mit
einem besonderen Fokus auf Bildung und Frauenförderung.
WA R U M ?
Einerseits fand ich das Experiment Auroville hochinte-
ressant, andererseits hat mich die Arbeit von SVARAM,
meiner Einsatzstelle, sehr bewegt. Mir gefällt der Ansatz,
kein reines Entwicklungszusammenarbeitsprojekt zu sein,
sondern durch die Arbeit in einem Bereich, wie etwa Musik,
gleichzeitig Entwicklung und Bildung voranzutreiben. Die
Förderung von Frauen und Personen aus schlechter ge-
stellten Kasten ist in Indien ein extrem wichtiges Thema
und passiert bei SVARAM mit einer gewissen Selbstver-
ständlichkeit, wozu ich gerne etwas beitragen wollte.
WIE?
Ich selbst bin über den Verein Österreichischer Auslands-
dienst dazu gekommen, allerdings gibt es viele Vereine, die
Sozialdienste auf der ganzen Welt mit unterschiedlichen
Schwerpunkten anbieten. Je nachdem gibt es dann auch
finanzielle und inhaltliche Unterstützung. Männer können
sich dies oftmals als Zivilersatzdienst anrechnen lassen.
HIGHLIGHT?
Besonders gefallen hat mir die Zeit zusammen mit einer
anderen Freiwilligen, die bereits zuvor viel Frauenarbeit
gemacht hatte. Wir hatten einen besonders intensiven
Austausch mit den Mitarbeiter/innen und organisierten
gemeinsam einige Weiterbildungsworkshops, welche sehr
gut ankamen.
LOWLIGHT?
Aufgrund der COVID-Krise musste ich leider deutlich
früher abreisen, wodurch meine Zeit in Indien stark ver-
kürzt wurde. Durch den kurzfristigen Abschied konnte
ich auch nicht alle meine Projekte beenden, allerdings
>
bin ich froh, dass alles zeitnah von anderen Freiwilligen
weitergeführt wurde.
Fotos: privat, Unsplash / Simon Reza
25WORLD
THE KIDS ARE
ALL RIGHT
KAROLINE LEHNER
› Jungscharleiterin
› Alter: 23
› Studium: Master Volkswirtschaft
WA S ?
Ich bin seit 6 Jahren Jungscharleiterin und betreue mit
meinen Mitleiter/innen eine Jugendgruppe. Die „Kinder“
in meiner Gruppe sind mittlerweile schon 14 Jahre alt. Wir
treffen uns einmal pro Woche, meist zum Spielespielen.
Zu besonderen Anlässen, etwa der Dreikönigsaktion, dem
Faschingsfest oder Jungscharlager, kommen alle Jung
schargruppen unserer Pfarre zusammen.
WA R U M ?
Als Kind war ich selbst in der Jungschar. Meine Betreue-
rinnen waren wichtige Bezugspersonen für mich und sind
mittlerweile gute Freundinnen. Ich wollte mich selbst in der
Gemeinschaft einbringen und weiter ein aktives Mitglied
sein. Ein zusätzlicher Bonus ist, dass ich meine Volksschul-
und Jungscharfreund/innen dadurch regelmäßig sehe.
WIE?
Grundsätzlich variiert es zwischen den Pfarren. Auf der
Webseite der Jungschar Wien gibt es eine Liste mit Jung-
schargruppen und Kontaktdaten. Wenn du Interesse hast
dich einzubringen, empfehle ich, Pfarren in deiner Nähe zu
kontaktieren und nachzufragen, wie es bei ihnen abläuft.
Bei uns werden meist frühere Jungschar- oder Firmkinder
Leiter/innen von neuen Gruppen.
HIGHLIGHT?
Die Gruppengemeinschaft. Besonders spürbar ist diese
auf unserem Jungscharlager. Man lernt die Kinder jedes
Jahr besser kennen und wir haben viel Spaß zusammen.
Natürlich kann es auch anstrengend werden, 7 Tage durch-
gehend für sie da zu sein, aber ich kann mich auf meine
Mitleiter/innen verlassen und weiß, dass wir es gemeinsam
ohne Probleme hinbekommen.
LOWLIGHT?
Wenn die Kinder nicht hören. Gewisse Regeln sind einfach
notwendig, um ein schönes Miteinander zu haben. Zu
manchen Kindern habe ich einen super Draht und sie
wissen genau, was geht und was nicht. Bei anderen ist es
schwieriger und man muss oft Sachen mehrmals klarstellen.
Im Großen und Ganzen habe ich jedoch viel Glück mit
Fotos: Unsplash / Rachel, privat meinen Kids und auch mit meinen Mitleiter/innen.
26A
ICE AGE
LUKAS MORSCHER
› Gründung und Betreuung eines
Eishockey-Vereins
› Alter: 25
› Studium: Bachelor WINF
Foto: Unsplash / Mark Landman
WA S ?
Mit 17 habe ich mit ein paar Freunden einen Eishockey-
Verein in Vorarlberg gegründet. Dort war ich einige Jahre
als Obmann tätig. Seit meinem Umzug nach Wien bin ich
für die Webseite und Social Media zuständig. Ich springe
immer dort ein, wo es gerade brennt und die Distanz zu
Vorarlberg keine Rolle spielt.
WA R U M ?
Die Idee, einen Eishockey-Verein zu gründen, entstand
spontan im Urlaub. Nach der Gründung stellten wir fest,
wie viel Spaß es macht, einen Verein aufzubauen und zu
organisieren. Wir fanden es sehr aufregend, junge Eis-
hockeybegeisterte zusammenzutrommeln und diesen die
Möglichkeit zu bieten, den Sport auszuüben.
WIE?
Grundsätzlich ist nur ein Gang zur Bezirkshauptmann-
schaft notwendig. Die Schwierigkeit besteht darin, immer
dranzubleiben und den Verein weiterzuentwickeln – auch
an Tagen, an denen man lieber etwas anderes machen
würde. Hat man aber diese Motivation, kann man sehr
viel bewegen und dazulernen.
HIGHLIGHT?
Die Liga-Spiele. Wenn wir gegen ein gutes Team spielen
und gewinnen, macht das unglaublich viel Spaß und bringt
wieder einen Motivationsschub für das Arbeiten hinter
den Kulissen.
LOWLIGHT?
Es war manchmal eine große Herausforderung, Helfer/
innen für Heimspiele zu organisieren. Wenn man niemanden
findet, bleibt schlussendlich alles an einem selbst hängen.
In der Regel funktionierte es aber und zusammen klappt
schließlich alles.
>
27BETTER
LEA PRESSL
JUSTICE › Vorsitzende ÖH WU
› Alter: 20
LEAGUE › Studium: Bachelor IBW
WA S ?
Ich bin die Vorsitzende der ÖH WU und damit die Stimme
der Studierenden der WU. Meine Hauptaufgabe ist es,
die Interessen von uns Studierenden bei der Rektorin,
den Vizerektoraten und allen Professor/innen der WU
zu vertreten. Ich habe monatliche Jours fixes mit der
Rektorin, wo wir uns über alles, was am Campus passiert,
austauschen und ich unsere Wünsche deponiere. Zudem
bin ich in ständigem Austausch mit den verschiedenen
Department- und Institutsvorständen sowie Professor/
innen. Eine weitere Aufgabe ist, die ÖH WU nach außen
zu repräsentieren. Ich möchte natürlich, dass die ÖH
allen WU Studierenden bekannt ist und alle wissen, was
wir machen. Daher habe ich immer ein Auge auf unsere
Social-Media-Kanäle, unser Magazin sowie unsere Website.
WA R U M ?
Ich habe einen sehr ausgeprägten Gerechtigkeitssinn und
mich auch schon in meiner Schulzeit ziemlich lautstark
für einen gerechten Schulalltag eingesetzt. Auf der WU
habe ich dann gesehen, dass es auch hier immer wieder
Ungerechtigkeiten gibt, die nur beseitigt werden können,
wenn es eine laute, präsente Stimme gibt, die mit Herz-
blut dafür eintritt.
WIE?
Außerordentliches Engagement zeigen. Ich habe die letzten
2 Jahre schon tatkräftig bei der ÖH mitgearbeitet und
teilweise alles andere dahinter angestellt. Zudem darf
man keine Scheu haben, proaktiv auf Mitstudierende,
aber auch Professor/innen, zuzugehen. Auch ein dickes
Fell ist wichtig, da man doch oft im Rampenlicht steht.
HIGHLIGHT?
Wenn man für einzelne Studierende das Studium retten
kann, aber auch große Erfolge wie eine Ausweitung von
SBWL-Plätzen oder die Bereicherung der Sommeruni um
einige Kurse. Mir gefällt auch sehr, dass ich einen Blick
hinter die Kulissen der WU bekomme und sehen darf, wie
eine Uni im Hintergrund abläuft.
LOWLIGHT?
Mein Studium leidet sehr darunter, das ist
es mir aber auf jeden Fall wert.
Foto: Petra Kamenar
28PLACE.
MAXIMILIAN HEINRICH
IN THE HEART › Freiwilliger Hilfsdienst
zur Säuberung von Küsten
OF THE SEA gewässern in Italien
› Alter: 20
› Studium: Bachelor IBW
WA S ?
Vor einigen Jahren habe ich an einem einmonatigen Pro-
gramm zur Säuberung von Küstengewässern in Italien
teilgenommen und wohnte dabei zusammen mit anderen
Freiwilligen auf einem Segelboot. Aufgabe war es, jeden
Tag eine sichtlich mit Plastik verschmutzte Bucht zu suchen
und dort möglichst viel Müll zu sammeln. Die verschie-
denen Plastikteile wurden dann gezählt, sortiert und mit
den Daten Analysen durchgeführt.
WA R U M ?
Ich wollte einerseits an der Säuberung des Meeres aktiv
mithelfen, andererseits wollte ich mir dadurch einen bes-
seren Einblick in das Problem der Plastikverschmutzung
verschaffen. Für mich ist Umweltschutz ein besonders
wichtiges Thema.
WIE?
Die Teilnahme ist allen erlaubt, jedoch grundsätzlich für
junge Erwachsene gedacht. Die Organisation „Legambi-
ente“, die sich für die Umwelt in Italien einsetzt, war für
den gesamten Ablauf zuständig. Einzige Bedingungen: eine
Mitgliedschaft bei „Legambiente“ und die Zahlung einer
niedrigen Pauschale für die Organisation des Programmes.
HIGHLIGHT?
Definitiv das Zusammenleben und -arbeiten mit den anderen
freiwilligen Helfer/innen. In dieser Zeit habe ich den Wert
von Teamwork richtig zu schätzen gelernt, da ich allein
kaum etwas bewirkt hätte. Die gesamte Erfahrung war
dazu von den wunderschönen Küsten, den Meeresland-
schaften und der Natur in Italien geprägt.
LOWLIGHT?
Die unendliche Müllmenge, die im Meer und an den Küsten
zu sehen war. Gleichzeitig war dies auch meine größte
Erkenntnis: dass am Ursprung des Problems die ineffizi-
ente Abfallentsorgung und die Unachtsamkeit gegenüber
der Natur liegen.
×
Fotos: Unsplash / Mourad Saadi, privat
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