Kongressplaner - absolventenkongress.de - zu Deutschlands größter Jobmesse - Absolventenkongress Köln
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Kongressplaner
zu Deutschlands größter Jobmesse
30. Nov./1. Dez. 2011, Messe Köln
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Inhalt
Auf einen Blick
Der Absolventenkongress auf einen Blick . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Terminierte Gespräche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Ausstellerliste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
PROGRAMM
Der Kongress für Wirtschaftswissenschaftler . . . . . . . . . . . . . 15
Der Kongress für Ingenieure und Informatiker . . . . . . . . . . . . . 21
Der Kongress für Bachelors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Programm-Highlights: Bewerbung und Berufseinstieg . . . . . . . 28
Top-Manager auf dem Absolventenkongress . . . . . . . . . . . . . . 30
Unternehmenspräsentationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Aus- und Weiterbilder
Aus- und Weiterbilder auf dem Absolventenkongress . . . . . . . . 39
Vorträge zu Master & MBA-Programmen . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Nach dem Bachelor: Job oder Master? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Impressum MBA für den Managementnachwuchs . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Redaktionelle Leitung: Verena von Herwarth
verena.von.herwarth@staufenbiel.de
Redaktionelle Mitarbeit: Johanna Emge, Kira Krah, Stephanie Marx, Consulting Days . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Verena Schmelz, Kristin Schrader
Leitende Redakteurin: Katrin Besch
Chefredakteur: Jens Reufsteck KONGRESSVORBEREITUNG
Geschäftsführerin: Judith Oppitz
Anzeigenleiter: Christian Plothe
Wie informiere ich mich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Anzeigenmarketing: Christina Elsner, Andreja Erceg, Julia Fischer, Was muss ich mitbringen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Kim Heuchert, Nelli Jaufmann, Wolfgang Bernhard Mayer, Anne Moog
sales-frankfurt@staufenbiel.de Wie kleide ich mich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Head of Services: Esther Blume Wie sollten Bewerbungsunterlagen aussehen? . . . . . . . . . . . . 54
Hochschulmanagement & Distribution: Annette Farhan, Birgit Klaus
Firmenservice: Mareen Grünheit, Mandy Laddach Musterlebenslauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
kundenbetreuung@staufenbiel.de Wie führe ich das Gespräch am Stand? . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Studentenservice: Mareen Grünheit, Lena Scheurich
kontakt@absolventenkongress.de Welche Fragen stelle ich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Kongressprogramm: Karolina Barthel, Anja Eggers
Layout/Grafik: Simon Pietsch
Bildnachweise: Julika Groten und Simon Pietsch für Fotos STELLENMARKT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
des Absolventenkongress; Michael Huez S.46, 47
Druck: Druckhaus Kaufmann, Lahr
ANREISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
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60487 Frankfurt am Main Ausgehen und Übernachten . . . . . . . . . . . . . . . 66
Tel.: 069/255 37–0
Fax: 069/255 37–199
Staufenbiel Institut ist ein Unternehmen der Group GTI.
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Abgedruckte Beiträge müssen nicht die Meinung der Redaktion wiedergeben,
auch wenn nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird. Eingesandte Beiträge
werden das Eigentum des Verlages. Nachdruck oder sonstige weitere Verwen-
dung nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages.
Kongressplaner 3
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Kongressplaner 5
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Kongressplaner 7
Auf ein en Blick – TErminierte Gespräche
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n Finden Sie auf absolventenkongress.de/termine mit dem Such die Firmen weiter. Wenn diese von Ihren Unterlagen überzeugt sind,
assistenten die passenden Jobangebote für Ihre Fachrichtung. werden Sie für die Teilnahme freigeschaltet und können sich einen
n Erstellen Sie online Ihren Lebenslauf. Gesprächstermin auswählen.
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n Optional können Sie relevante Zeugnisse, einen individuell gestalteten CV, Wichtig: Die Plätze sind begrenzt! Bewerben Sie sich daher gleich
ein persönliches Anschreiben und ein Bewerbungsfoto hochladen. nach Ihrer Anmeldung zum Kongress unter absolventenkongress.de/
n Wählen Sie Ihre Wunschpositionen aus und senden Sie Ihre Bewerbung ab. termine. Bewerbungsschluss ist der 6. November 2011.
>>> Alle Jobangebote im Rahmen der terminierten Gespräche
finden Sie unter absolventenkongress.de/termine
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Kongressplaner 9
Verwerfen Sie ein paar Ihrer Vorurteile.
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Halle 8, Stand E2 karriere.aldi-sued.deAusstellerliste – Auf einen Bli ck
Ausstellerliste
Rund 300 Aussteller erwarten Sie auf dem Absolventenkongress. 264 können wir Ihnen hier bereits präsentieren. Unsere Premium-
Aussteller sind grün markiert. Die Ausstellerliste finden Sie ständig aktualisiert unter absolventenkongress.de.
A Cirquent EDEKA LUNAR
A.S.I. Wirtschaftsberatung CLAAS EDEKA-Verbund
ABB Cologne Business School eFinancialCareers
Abercrombie & Fitch Comma Soft Enterprise Rent-A-Car
Aberystwyth University Computacenter ERGO Versicherungsgruppe
Accenture CONOGY Ernst & Young
ADM consultingpartner ESB Business School
ALBA Group Contact Singapore ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin
ALBIS PLASTIC Continental ESSEC Business School
ALDI SÜD ConVista Consulting EU Institutions
Allianz Cortal Consors EUROFORUM
Altran CRF Deutschland Europäische Fachhochschule (EUFH)
ampegaGerling cundus Europäische Fernhochschule Hamburg
Anheuser-Busch InBev D F
Anson‘s
DATEV Facility Management – Die Möglichmacher
Antwerp Management School
Debeka c/o GEFMA e.V.
Assure Consulting
Decathlon Sportartikel FDM Group
Assystem
Deichmann FERCHAU Engineering
aud!max MEDIEN
DekaBank FGS FLICK GOCKE SCHAUMBURG
AXA
Dell FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Axel Springer
Deloitte Fontys International Campus Venlo
B Detecon Consulting FORMAXX
Barilla Deutsche Ärzte Finanz Frankfurt School of Finance & Management
Barmenia Versicherungen Deutsche Akademikerfinanz Frankfurter Allgemeine Zeitung
Basler Deutsche Bank Fraunhofer IAIS
Bausparkasse Schwäbisch Hall Deutsche Bundesbank Fresenius Group
BAYER Deutsche Gesellschaft für Internationale Fressnapf
BayernLB Zusammenarbeit (GIZ) Unternehmensgruppe Freudenberg
BearingPoint Deutsche Rückversicherung/
Verband öffentlicher Versicherer G
Bergische Entwicklungsagentur GmbH, Wirt-
schaftsregion Bergisches Städtedreieck Deutsche Telekom Galeria Kaufhof
Bertrandt Deutsches Rotes Kreuz Gebr. Heinemann
Bloomberg Devoteam GLOBALFOUNDRIES
BMC Software d-fine Goodyear Dunlop Tires Germany
BNP Paribas DG HYP Deutsche Gothaer Konzern
BNP Paribas Lease Group Genossenschafts-Hypothekenbank Groupon
BNP Paribas Real Estate Germany DGFP Young Professional Network (YPN) Grundfos
Brunel DIE FÜHRUNGSKRÄFTE GULP
Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nord- DIPLOMA Hochschule H
rhein-Westfalen Diplomica Verlag
H&M
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung Dräger
Hannover Rückversicherung
C DZ BANK
HanseBelt
DZ PRIVATBANK S.A.
Cargill HAVI Logistics
CEMEX Deutschland E Hays
CIBA VISION GmbH EBS Business School HDI-Gerling
CIBA VISION Vertriebs GmbH ECE Projektmanagement Hella
Kongressplaner 11Auf ein en Blick – Ausstellerliste
Heriot-Watt University MID - the modeling company SKS Unternehmensberatung
Hexal Miele Smurfit Kappa Deutschland
HHL - Leipzig Graduate School of Management MLP Finanzdienstleistungen Sparkassen-Finanzgruppe
Hochschule Aalen Momentive SPIRIT/21
Hochschule Fresenius Munich Business School Staufenbiel Institut
Hochschule Niederrhein Steinbeis-Hochschule Berlin
N
Höffner Möbelgesellschaft Steinbeis University Berlin
Netto Marken-Discount StepStone
HORBACH Wirtschaftsberatung
neue leben Steuer-Fachschule Dr. Endriss
HSBA Hamburg School of Business Administration
NORD/LB Ströer
I NORDAKADEMIE - Hochschule der Wirtschaft Studsvik
IBM Deutschland NORMA
ifb group Novartis Consumer Health T
ImmobilienScout24 Novartis Pharma Takko Fashion
Infomotion Novartis Pharma in Basel (Schweiz) Talanx Gruppe
inform Engineering Partner Novartis Pharma Produktion Tchibo
InfraServ Knapsack Novartis Vaccines and Diagnostics TeamBank AG
Ingenics Terex
O
Institut der Wirtschaftsprüfer Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung
OBI (ThAFF)
Institut für Finanz- und Steuerrecht,
Océ TRW Automotive
Universität Osnabrück
optegra:hhkl Beratungsgruppe
International School of Management (ISM) U
Oracle
Internationale Hochschule Bad Honnef UNICUM
Otto Group
Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) Union Investment Gruppe
IQB Career Services P Universität zu Köln
J P3 ingenieurgesellschaft University of Reading
PASS CONSULTING GROUP University of Westminster
JOB AG
Peek & Cloppenburg
K V
Philips
K+S Gruppe Porsche Consulting VDE Verband der Elektrotechnik, Elektronik,
Kaufland Proactiv - Bancassurance by Talanx Informationstechnik e.V.
KfW Bankengruppe PwC VDI nachrichten Karriereportal ingenieurkarriere.de
Kienbaum Verlagsgruppe Handelsblatt
R Vestas
Knauf
R+V Versicherung Viega
Knorr-Bremse
Randstad Voith
Kühne Logistics University - THE KLU
real,- Volksbanken Raiffeisenbanken
L Recommind Volkswagen Consulting
LANXESS Reemtsma Cigarettenfabriken VR Kreditwerk
Lidl Regent‘s College
W
The Linde Group REHAU
London Business School REWE Group Warth & Klein Grant Thornton
London Metropolitan University Rheinmetall WGZ BANK
WHU - Otto Beisheim School of Management
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft Robert Half
Wilo
M RWE
WTG Wirtschaftstreuhand Dr. Grüber
MACH S Wüstenrot & Württembergische
MAN Gruppe Saarstahl Y
Management Circle Salutas Pharma
YACHT TECCON
MARS Sandoz Deutschland
Media Markt und Saturn Sandoz Österreich Z
Meltwater Group Santander Consumer Bank ZEIT CAMPUS
METRO Cash & Carry SAP Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
METRO GROUP Schaeffler Gruppe (INA, LuK, FAG) Zentralstelle für Fernstudien an
METRO Group Asset Management SCHUFA Fachhochschulen - ZFH
METRO Group Logistics SHIRTS I ONTHEFLY
METRO SYSTEMS SHS VIVEON
mgm technology partners SimCorp
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H E N S IE -
B ES U C
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nehmen haben Bedarf an Betriebswirtschaftlern angemeldet, darunter Während meines BWL-Studiums
Deloitte, Galeria Kaufhof, Miele, RWE und Ströer. Und auch als Jurist sind an der Uni Köln bin ich auf
Sie bei mehr als 60 Unternehmen gefragt – zum Beispiel bei Freudenberg, dem Absolventenkongress auf
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft, R+V Versicherung und The Linde Group. Hays aufmerksam geworden.
Volkswirtschaftler werden unter anderem von Axel Springer, BearingPoint, Christian Jost, der Leiter Talent
Gebr. Heinemann, Philips und Volkswagen Consulting gesucht. Management, hat mich am Stand
angesprochen und konnte mich
für Hays und die Karrieremög-
lichkeiten im Vertriebsumfeld
begeistern. Nach einem zügigen
Bewerbungsprozess startete ich im Mai 2010 im
Anschluss an mein Studium als Account Manager.
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aktuell in der Ausstellerliste unter hochqualifizierten Experten, eingestiegen. Bereits nach
absolventenkongress.de acht Monaten habe ich mich zum Key Account Manager
weiterentwickelt und strebe im nächsten Schritt eine
Teamleitung an.
Mein Tipp für den Kongressbesuch:
Ich kann den Kongress nur empfehlen!
Er ist eine tolle Gelegenheit, interessante Arbeitgeber
kennenzulernen, die man vorher vielleicht gar nicht im
Blick hatte.
Kongressplaner 15Programm – Wirtschaf tswissenschaf tler
Programm-Highlights
für Wirtschaftswissenschaftler
Ob Banking & Finance, Consulting, Vertrieb, Handel oder PR: Egal in welche Branche Sie einsteigen möchten – in moderierten
Expertenrunden und Fachvorträgen erfahren Sie alles über aktuelle Branchentrends und Herausforderungen, Trainee
programme und Direkteinstiege sowie Ihre Karrierechancen als Bachelor.
Mittwoch, 30. November Top-Manager auf dem Kongress
Mi 10:00–10:45 Expertenrunde
Hörsaal 3 Vielfalt entdecken: Traineeprogramme für
Wirtschaftswissenschaftler Fred Marchlewski,
> Dr. Klaus-Hermann Dyck, Partner Wirtschaftsprüfung, Accenture
Ernst & Young
> Barbara Keppler, Koordinatorin der Geschäftsführung,
Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nordrhein-
Westfalen
> Markus Olbert, Senior Vice President Human Resources, Fresenius
Frank-Rainer Nitschke,
> N.N., Rewe
Deutsche Bank
Mi 11:00–12:00 Expertenrunde
Hörsaal 3 Ladies' Time – Was macht erfolgreiche Frauen aus?
> Marie-Cecil Aufmkolk, Projektingenieurin Elektrotechnik, RWE
> Petra Raspels, Partnerin Tax & Legal für den Bereich Human
Resource Services, PwC
> Kerstin Rücker, Senior Manager Accenture Management Gert Schambach,
Consulting, Women Initiative Lead Germany, Accenture EDEKA-Verbund
> Bettina Scharff, Head of Corporate Social Development,
METRO GROUP
> Moderation: Bettina Stackelberg, „Die Frau fürs
Selbstbewusstsein®“, Coach und Buchautorin
Mi 13:45–14:45 Expertenrunde Ana-Cristina Grohnert,
Hörsaal 3 Hoch hinaus: Einstieg in Banking & Finance Ernst & Young
> A nke Kirn, Head of Talent Acquisition Germany & EMEA,
Deutsche Bank
> Frank Metzner, Leiter Personalentwicklung und -marketing,
DZ BANK
> Christian Renzel, Leiter Personalberatung, Sparkasse
KölnBonn Jochen Kienbaum,
> Robert Szwedo, HR-Manager, AXA Kienbaum
> Moderation: Thomas Friedenberger, Redakteur,
Staufenbiel Institut
Mi 15:15–16:00 Vortrag Oliver Burda,
Hörsaal 2 Karriere ist kein Zufall – wie Sie in der PR-Branche richtig durchstarten
> Thomas Lüdeke, Geschäftsführer , PR Career Center
Santander
Consumer Bank
Mi 15:15–16:15 Expertenrunde
Hörsaal 3 Geprüft und für gut befunden: Karrierechancen in
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
> Karin Dohm, Partner Financial Services, Deloitte Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30–35) und informie-
> Dr. Klaus-Hermann Dyck, Partner Wirtschaftsprüfung, Ernst & Young
ren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können zwischen
> Gerd Eggemann, Assurance Human Capital Business Partner, PwC
> Peter Kaldenbach, Partner, Warth & Klein Grant Thornton
70 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 36/37).
16 absolventenkongress.deWirtschaf ts wissenschaf tler – Programm
VOM KONGRESS ZUM JOB
Katharina Lodde, 27 Jahre – GMP-Trainee bei Peek & Cloppenburg
Im September 2010 schloss ich in Münster das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Diplom ab. Durch die
Uni bin ich schon frühzeitig auf den Absolventenkongress aufmerksam geworden. Peek & Cloppenburg wählte ich
ganz gezielt aus, weil es als Familienunternehmen im Handel eine besonders interessante und herausfordernde
Marktstellung hat. Bereits im Vorfeld informierte ich mich über die Einstiegsmöglichkeiten bei P&C.
Mit einer Bewerbungsmappe besuchte ich schließlich auf dem Absolventenkongress den Stand von P&C und führte
dort gleich ein erstes Gespräch. Kurze Zeit später bekam ich eine Einladung zum Assessment-Center und führte
noch ein abschließendes Interview. Im März dieses Jahres begann dann das General Management Programm direkt
mit einem Highlight: Ich bekam die Chance, bei der Neueröffnung eines Verkaufshauses mitzumachen.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Vorab über die Aussteller informieren, mit Bewerbungsmappen ausrüsten und an
den Ständen das persönliche Gespräch suchen.
Donnerstag, 1. Dezember
Do 10:00–10:45 Expertenrunde
Hörsaal 3 Gespür für Trends – Karriere im Handel VOM KONGRESS ZUM JOB
> Jens Kettler, Geschäftsbereichsleiter GB Bildungswesen ,
EDEKA-Verbund Meike Fröhlich, 26 Jahre –
> Christina Kremer, Leiterin Employer Branding/ Consultant im Bereich Assurance,
Personalmarketing, Peek & Cloppenburg Financial Services bei PwC
> S abrina Krey, Head of Personnel Development,
Gebr. Heinemann
> Arnd Riehl, Operations Director, METRO Cash & Carry Deutschland Nach meinem BWL-Studium an der RWTH
Do 11:00–11:45 Expertengespräch Aachen war ich auf der Suche nach
Hörsaal 9 JobTrends – Welche Absolventen sind gefragt und einem herausfordernden Berufseinstieg
was erwarten Personaler?
im Bereich Banking & Finance bei einem
> W ilke Schütte, Head of Talent Acquisition DACH, Philips
> Dr. Christian Wein, Leiter Nachwuchskräfteentwicklung,
international tätigen Unternehmen, das
Axel Springer vielfältige Aufgaben mit guten Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
> Moderation: Stefanie Zimmermann, Redaktionsleitung, Auf dem Absolventenkongress besuchte ich die Unternehmens
Staufenbiel Institut präsentation von PwC. Hier war ich von der offenen und
Do 12:45–13:30 Expertenrunde sympathischen Art der Mitarbeiter beeindruckt, sodass ich
Hörsaal 3 Karrieresprungbrett Vertrieb
den direkten Kontakt mit den Vertretern am Stand suchte.
> Karl-Friedrich Bauer, Bereichsvorstand, President MLP
Corporate University, MLP Finanzdienstleistungen Auf meine Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Bewerber-
> Joachim Florack, Geschäftsführer Regionalgesellschaft tag nach Frankfurt, der erfolgreich verlief. Inzwischen bin ich
Herne, Lidl seit einem Jahr bei PwC und war auf verschiedensten Projekten
> Christian Jost, Head of Talent Management, Hays bei Großbanken im Einsatz. Das Arbeiten im Team macht mir
> Dr. Matthias Vehreschild , Leiter Personalmarketing und
Recruiting, Allianz
großen Spaß, ist abwechslungsreich und bietet mir die Chance in
kurzer Zeit viel zu lernen. Mein erster Eindruck von PwC auf dem
Do 13:45–14:30 Expertenrunde
Hörsaal 3 Vom Bachelor in den Job: Praxisbericht von Einsteigern Absolventenkongress hat sich absolut bestätigt.
> David Kokott, Senior Programmer, Accenture
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Man sollte sich nicht scheu-
> Tobias Schulte, Einkäufer, Kaufland
> Johannes Vocke, Professional Assurance & Advisory –
en, die Mitarbeiter an den Messeständen persönlich anzuspre-
Capital Markets, Deloitte chen. Der direkte Informationsaustausch mit den Mitarbeitern
> N. N., Deutsche Telekom von PwC hat mir damals sehr viel mehr weitergeholfen als die
Do 15:00–16:15 Expertenrunde Recherche im Internet.
Hörsaal 3 Auf Augenhöhe mit Entscheidern – Top Karriere im Consulting
> Markus Isermann, Head of HR, Partner, J&M Management Consulting
> Dr. Sven Kilz, Director im Bereich Consulting, PwC
> Jörg Schnabel, Vorstand, EUROGROUP Consulting
m mit
> David Südi, Partner, Struktur Management Partner Das gesamte Kongressprogram
en, Exp erte nru nde n und
> Dr. Frank Wierlemann, Vorstand, INVERTO 150 Vor träg
sen tati one n find en Sie stets
> Moderation: Thomas Friedenberger, Redakteur,
Unternehmensprä
Staufenbiel Institut
aktuell unter absolventenkongress.de
Kongressplaner 17Programm – Wirtschaf tswissenschaf tler
VOM KONGRESS ZUM JOB
Gerd Hensel, 25 Jahre – Business Analyst im Bereich Financial Risk Solutions
bei Deloitte
Der Absolventenkongress 2010 war perfekt geeignet, um potenzielle Arbeitgeber
persönlich kennen zu lernen. Schnell war klar: Deloitte bietet die für mich
interessantesten Aufgaben. Auch das Gespräch am Stand, bei dem ich meine
Bewerbungsmappe abgeben konnte, empfand ich als sehr angenehm. Insgesamt
habe ich einen ausgezeichneten Eindruck von Deloitte aus Köln mitgenommen.
Das anschließende Interview kurze Zeit später in Düsseldorf hat meinen
positiven Eindruck von Deloitte weiter verstärkt. Eingestiegen bin ich im Mai
2011 als Business Analyst im Bereich Financial Risk Solutions. Ich habe bereits
an verschiedenen interessanten Projekten mitgewirkt, wobei die übernommenen Aufgaben die
Erwartungen an die Tätigkeiten eines Business Analysten übertroffen haben.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Selbstbewusstes Auftreten, Authentizität sowie eine lücken
lose Bewerbungsmappe öffnen viele Türen.
VOM KONGRESS ZUM JOB
Lena Irps-Borchers, 29 Jahre – Junior Relationship Manager
im Bereich CIB: German MidCaps bei der Deutschen Bank
VOM KONGRESS ZUM JOB
Ines Bem-Romdhane, 28 Jahre – Trainee zur Verkaufsleiterin Nach dem Abschluss meiner Bank-
bei Lidl ausbildung habe ich in Münster, Köln
und Mailand Betriebswirtschaftslehre
Nach meinem Abschluss bot der studiert. In den Semesterferien habe
Absolventenkongress die beste ich bewusst Praktika außerhalb des
Gelegenheit, mich über aktuelle Bankbereichs absolviert, um andere
Jobangebote zu informieren. Industrien kennenzulernen. Beim
Über Lidl hatte ich mich bereits Absolventenkongress lernte ich dann
im Vorfeld erkundigt. Auf dem die Deutsche Bank näher kennen und
Absolventenkongress nahm ich kehrte zu meinen Bankwurzeln zurück:
dann die Möglichkeit wahr, mich In einem offenen Gespräch habe ich viel
dem Vertriebsleiter persönlich über eine Karriere im Hause Deutsche
vorzustellen und meine Bewer- Bank erfahren, hatte bald eine Einladung zu einer Auswahl-
bung abzugeben. runde im Briefkasten und bin nach dem Studium als Trainee
Kurz darauf begann auch schon eingestiegen. Eine gute Entscheidung: Die Deutsche Bank bietet
der Bewerbungsprozess. Es ging los mit einem Online Test, mir vielfältige Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. In mei-
kurze Zeit später folgte ein Telefoninterview und anschließend nem Traineeprogramm lernte ich verschiedene Bereiche kennen,
die Einladung zum AC – worüber ich mich natürlich sehr freute! wodurch ich mir ein gutes Netzwerk aufbauen konnte. Außerdem
Bevor ich den Vertrag als Trainee zum Verkaufsleiter unterschrieb, konnte ich an Seminaren und einem Social Day teilnehmen und
konnte ich meinen Entschluss durch einen „Schnuppertag“ in meiner Einführungszeit in London Trainees aus vielen Ländern
festigen. Jetzt bin ich schon vier Monate dabei und leite bereits treffen. Da sieht man, wie vielfältig die Deutsche Bank ist.
eine Filiale selbstständig. Dabei werde ich stets von einer Mein Tipp für den Kongressbesuch: Der Absolventenkongress bietet
erfahrenen Kollegin begleitet und unterstützt. die einmalige Chance, direkten Kontakt zum Unternehmen aufzu-
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Informieren Sie sich vorher nehmen und einen guten persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Auf
gut über das Unternehmen – denn mit einem gelungenen jeden Fall sollte man die Gelegenheit nutzen, viele Fragen zu stellen
persönlichen Gespräch auf der Messe ist man im Bewerbungs- und dafür sorgen, dass man dem Recruiter im Gedächtnis bleibt.
prozess gleich einen großen Schritt weiter.
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11Ingenieur/Inform atike r – PRogr amm
Der Kongress für Sie als
Ingenieur oder Informatiker...
Sie studieren Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen technischen Studiengang? Dann sollten Sie
den Kongress nicht verpassen! Mehr als 150 Unternehmen, darunter ABB, Continental, Deutsche Telekom, IBM, MAN Gruppe
und Porsche Consulting, suchen auf Deutschlands größter Jobmesse Studienabgänger dieser Fachrichtungen.
Besonders gefragt sind in diesem Jahr Wirtschaftsinformatiker, Das Highlight: Die Technology Area
dicht gefolgt von den Ingenieuren und Mathematikern. Aber auch die In diesem Bereich der Messehalle ist die komplette IT- und Technik
anderen Fachrichtungen kommen selbstverständlich nicht zu kurz: branche für Sie gruppiert. Ihr Vorteil: Sie können Ihre Wunscharbeit-
Als Maschinenbau-Student werden Sie zum Beispiel von Bertrandt, geber direkt miteinander vergleichen und auf kurzen Laufwegen mit
LANXESS, MAN Gruppe und der Schaeffler Gruppe erwartet. RWE Ihren potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Hier treffen Sie
und The Linde Group freuen sich unter anderem auf Bauingenieure. Fachverantwortliche, die Ihr Know-how zu schätzen wissen.
Informatiker werden zum Beispiel von Accenture, BMC Software,
Computacenter, Deutsche Telekom, IBM und Oracle gesucht. Für
Physiker interessieren sich u. a. Altran, Freudenberg, Hella,
Novartis und TRW Automotive. rriereberatung für Ingenieure
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Kongressplaner 21Programm – Ingenieur/Informatike r
Programm-Highlights
für Ingenieure und Informatiker
Branchentrends und Insiderinfos aus erster Hand: Wohin steuert die Automobilbranche? Welche Unternehmen bieten Wirtschafts
ingenieuren top Karrierechancen? Wie viel können Sie als Ingenieur verlangen und welche Trends zeichnen sich in der IT ab?
Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in moderierten Expertenrunden und Fachvorträgen.
Mittwoch, 30. November Top-Manager auf dem Kongress
Mi 11:00–12:00 Expertenrunde
Hörsaal 3 Ladies' Time – Was macht erfolgreiche Frauen aus?
> Marie-Cecil Aufmkolk, Projektingenieurin Elektrotechnik, RWE Frank Mang,
> Petra Raspels, Partnerin Tax & Legal für den Bereich Human Accenture
Resource Services, PwC
> Kerstin Rücker, Senior Manager Accenture Management
Consulting, Women Initiative Lead Germany, Accenture
> Bettina Scharff, Head of Corporate Social Development,
METRO GROUP Heinz-Gerhard Wente,
> Moderation: Bettina Stackelberg, „Die Frau fürs
Selbstbewusstsein®“, Coach und Buchautorin
Continental
Mi 11:30–12:30 Expertenrunde
Hörsaal 9 Programmieren – beraten – managen: Top-Karrieren in der IT
> Christoph Diekmeyer, Geschäftsführer, EDEKA LUNAR
> Heike Kandziora, Consultant – Human Resources, Recruiting,
Computacenter Stephan Sturm,
> Dr. Martin Mähler, Leiter Wissenschaftsbeziehungen, Fresenius
IBM Deutschland
> A nastasia Merkle, Business Manager Consulting, SAP
> Beate Schneider, Talent Management Manager for Global
Technology Retail and EMEA, Deutsche Bank
> Moderation: Heinz Peter Krieger, Redakteur, Staufenbiel Institut Gregor Pillen,
Mi 12:45–13:30 Expertenrunde IBM Deutschland
Hörsaal 3 Gefragte Alleskönner: Top Karrierechancen für
Wirtschaftsingenieure
> Johannes Ling, Personalreferent Freudenberg Sealing
Technologies, Unternehmensgruppe Freudenberg
> Christian Markmann, Personalreferent, Miele
Zhengrong Liu,
> Stefan Stock, Leiter Personal, Porsche Consulting
> Liesa Wilsberg, Senior Consultant, BAYER
LANXESS
Mi 13:45–14:30 Expertenrunde
Hörsaal 9 Rasante Entwicklung – Durchstarten in der Automobilbranche
> Dr. Bernhard Frey, Head of Human Resources Marketing & Robert Schullan,
Recruiting (MAN Truck & Bus AG), MAN Gruppe Schaeffler Gruppe
> A nnette Grams, Director Human Resources Germany, (INA, LuK, FAG)
Goodyear Dunlop Tires Germany
> Petra Reiner, Leitung Recruiting, Employer Branding & Talent
Management, Schaeffler Gruppe (INA, LuK, FAG)
> Birgit Zander, Leitung Personalmarketing, Hella
Mi 16:15–17:00 Vortrag
Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30–35) und informie-
Hörsaal 7 Consulting & Working in a Global Network
> Gregor Pillen, Geschäftsführer IBM Deutschland, Leiter ren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können zwischen
Unternehmensberatung IBM Global Business Services 70 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 36/37).
Deutschland
22 absolventenkongress.deIngenieur/Inform atiker – PRogramm
VOM KONGRESS ZUM JOB
Carl-Philipp Schunk, 24 Jahre – Programmer bei Accenture Technology Solutions
Der Vorteil des Absolventenkongress liegt in seiner Größe und Vielfalt. An den Ständen der Aussteller konnte ich
intensive Gespräche führen. Gerade bei Accenture hat mich die Atmosphäre am Stand sehr beeindruckt. Ich
wurde offen und hilfsbereit empfangen und direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch gebeten. Das Gespräch
hat mir sehr viel Spaß gemacht und mich vollkommen überzeugt. Kurze Zeit nach dem Kongress wurde ich zu
einem „Technical Decision Day“ eingeladen. Der Auswahltag lief sehr fair und familiär ab. Nun verantworte ich die
Testdurchführung für einen zentralen Bereich in einem Projekt zur Implementierung einer ERP-Lösung.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Neben einer guten Vorbereitung solltet Ihr Eure vollständige Bewerbungs-
mappe in ausreichender Anzahl und einen detaillierten Zeitplan dabei haben. Besucht die Firmenstände und
deren Vorträge, wir bei Accenture freuen uns auf jeden Fall über Interessenten.
Donnerstag, 1. Dezember
Do 11:00–11:45 Expertenrunde
Hörsaal 9 JobTrends – Welche Absolventen sind gefragt und was
erwarten Personaler?
> W ilke Schütte, Head of Talent Acquisition DACH, Philips
> Dr. Christian Wein, Leiter Nachwuchskräfteentwicklung, Axel
VOM KONGRESS ZUM JOB
Springer Nikola Papic, 26 Jahre – Referent für technische Projekt
> Moderation: Stefanie Zimmermann, Redaktionsleitung, steuerung bei der RWE Technology
Staufenbiel Institut
Do 12:00–13:00 Expertenrunde
Hörsaal 9 Technisch gut, praktisch erfolgreich: Trainee oder
Meinen ersten Kontakt mit RWE hatte
Direkteinstieg für Ingenieure ich bereits bei meiner Abschlussarbeit.
> Dr. Michael Deimel, Experte Personalmarketing, ABB Den Absolventenkongress 2010 nutzte
> Sehnaz Özden, Global Head of Corporate Employer Branding & ich gezielt, um mich intensiv mit der
Recruiting, Continental
Energiebranche und den Einstiegsmög-
> Dr. Christoph von Reden, General Manager Business Unit
Starches & Sweeteners Deutschland, Geschäftsführer Cargill lichkeiten bei RWE zu befassen. Ich war
Deutschland GmbH, Cargill begeistert von der Atmosphäre am Stand
> Carina Zippe, Personalreferentin, The Linde Group und dem freundlichen Personal.
> N.N., GLOBALFOUNDRIES
Und so fuhr ich vom Kongress nach
> Moderation: Markus Gerharz, Redakteur, Staufenbiel Institut
Hause, um mich sofort schriftlich bei
Do 13:00–13:45 Vortrag
RWE zu bewerben.
Hörsaal 10 Projektmanagement: Schlüsselkompetenzen für die
Ingenieure der Zukunft Dann ging alles sehr zügig und das
> Florian Gayk, Geschäftsführer, Gayk Pesonalmarketing/ Bewerbungsgespräch folgte unmittelbar.
career-tools.net Zu Jahresbeginn 2011 bin ich bei der RWE Technology gestartet.
Do 13:45–14:30 Expertenrunde Derzeit arbeite ich an der Supply Chain Entwicklung in einem
Hörsaal 3 Vom Bachelor in den Job: Praxisbericht von Einsteigern Kraftwerksprojekt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in
> David Kokott, Senior Programmer, Accenture
der ganzen Gesellschaft gefällt mir unheimlich gut, da sie sehr
> Tobias Schulte, Einkäufer, Kaufland
> Johannes Vocke, Professional Assurance & Advisory – angenehm und äußerst konstruktiv ist.
Capital Markets, Deloitte
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Einfach beim RWE-Stand
> N. N., Deutsche Telekom
vorbei gehen und sich vom Jobportfolio überzeugen lassen!
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IBM, Deutsche Bank, Accenture, Peek & Cloppenburg, SAP und viele weitere suchen genau sie auf Deutschlands
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Sie haben Ihr Bachelorstudium gerade abgeschlossen oder sind noch
mittendrin? Ob eine Praktikumsstelle bei Dell, eine Bachelorarbeit bei
The Linde Group, ein Traineeship bei Lidl oder eine Festanstellung bei
PwC – führen Sie auf dem Kongress persönliche Gespräche mit Ihren
Wunscharbeitgebern. Zahlreiche freie Stellen und Praktikumsplätze
haben die teilnehmenden Unternehmen für Bachelorstudenten im
Gepäck. Viele Bachelorstudenten haben in den vergangen Jahren mit
Hilfe des Absolventenkongress wertvolle Erfahrungen gesammelt oder
direkt den Einstieg in ihr Wunschunternehmen geschafft.
Diese Fragen klären Sie auf dem Kongress:
n Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich als Bachelor?
n In welchen Branchen bin ich besonders gefragt?
n Welche Fähigkeiten sollte ich mitbringen?
n Wäre ein Master das Richtige für mich?
VOM KONGRESS ZUM JOB
David Zumstein, 25 Jahre – MLP Financial Consultant
Der Absolventenkongress bietet viele Karriereinformationen und
hochinteressante Jobangebote. Bei der „Jagd nach Visitenkarten“ ist mir
als Berufseinsteiger allerdings der MLP-Stand besonders aufgefallen.
Dort hatte ich schnell eine klare Vorstellung vom Unternehmen und der
Tätigkeit als MLP-Berater.
Bereits eine Woche später wurde ich zum Gespräch eingeladen und
wenige Tage später zum AC in der MLP-Unternehmenszentrale. Danach
stand mir die MLP-Tür zur Finanzwelt offen: Seit dem Frühjahr arbeite
ich an meinem Wunschstandort Heidelberg – mit direktem Blick
auf den Neckar und das Schloss. Mein Aufgabenfeld umfasst die komplexen Themen Karriere- und
Finanzcoaching, bei dem oft ganz persönliche Lebensziele im Fokus stehen und ich mich Jahr für Jahr
gemeinsam mit dem Kunden weiterentwickele.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Wer Interesse an der Finanzbranche hat, der sollte MLP ganz oben
mit in den Blick nehmen. Der Absolventenkongress ist die perfekte Möglichkeit, unsere Mitarbeiter
anzusprechen!
Kongressplaner 25Programm – Bachelor
Programm-Highlights
für Bachelors
Auch im Rahmenprogramm dreht sich viel um Sie als Bachelor: Ob Banking, Handel, Wirtschaftsprüfung oder IT – viele
Expertenrunden thematisieren Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten. In Unternehmenspräsentationen können Sie Ihre
Wunscharbeitgeber miteinander vergleichen.
Diese Highlights sollten Sie nicht verpassen:
Mi 12:15–13:00 Vortrag
Hörsaal 7 Karriereturbo MBA
> Birgit Giesen, Geschäftsführerin, Staufenbiel Institut
Mi 12:45–13:30 Vortrag
Hörsaal 9 Mit dem Bachelor in den Beruf
> Kolja Briedis, Projektleiter Absolventenstudien,
HIS Hochschul-Informations-System
Do 11:15–12:15 Soft Skills oder Hard Skills – Was zählt wirklich beim
Hörsaal 3 Berufseinstieg?
> Jessica Thiel, Corporate Director Human Resources, Global
Head of Talent, Leadership and Learning, Henkel AG
„Nicht alle Firmen bevorzugen
> Moritz Gamon, Abteilungsleiter Recruiting,
Galeria Kaufhof GmbH
einen Masterabschluss.“
> Bettina Rumpf, Bayer University & Talent Relations, Das fanden Daniela Schlink und Jessica Bazzanella
Bayer Business Services GmbH (Bachelor – Informationsmanagement, Uni Koblenz) beim
> Moderation: Nadja Kirsten, Redakteurin, ZEIT CAMPUS
Vortrag zum Thema „Welcher Master für wen?“ heraus.
Do 13:15–14:00 Expertenrunde
Hörsaal 9 Welcher Master für wen? – Die Qual der Wahl für Bachelor
> Dr. Holger Endrös, Programm-Manager, ESCP Europe
Wirtschaftshochschule Berlin
> Martha Hannappel, Career and Alumni Services Manager,
Kühne Logistics University – THE KLU
> Prof. Dr. Stephan Seiter, Studiendekan , ESB Business School
> Walburga Wolters, Leiterin der Zentralen Studienberatung,
Universität zu Köln
Do 13:45–14:30 Expertenrunde
Hörsaal 3 Vom Bachelor in den Job: Praxisbericht von Einsteigern
> David Kokott, Senior Programmer, Accenture
> Tobias Schulte, Einkäufer, Kaufland
> Johannes Vocke, Professional Assurance & Advisory –
Capital Markets, Deloitte
> N. N., Deutsche Telekom
Das gesamte Kongressprogram
m mit „Hier sind viele Arbeitgeber der unter-
150 Vor trägen, Expertenrunde
n und schiedlichsten Branchen vertreten.“
find Sie stets
en
Unternehmenspräsentationen Alexander Schröder (Bachelor – Language and Communica-
ress.de
aktuell unter absolventenkong tions, Universität Siegen), besuchte den Absolventenkongress
im siebten und letzten Semester. Er wollte sich vor allem
einmal umschauen und in Erfahrung bringen, was Firmen an
Bewerbern schätzen und welche Firmen zu ihm passen.
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Vielversprechende Karrierechancen für Absolventen.
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Nähere Informationen zu unseren Traineeprogrammen und den Anforderungsprofilen finden Sie auf unserer Internetseite unter:
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Von der perfekten Bewerbung bis zu den Tücken im Assessment Center, vom Selbstmarketing bis zum ersten Arbeitsvertrag:
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Mittwoch, 30. November
Mi 10:00–10:45 Vortrag Mi 13:00–13:45 Vortrag
Hörsaal 1 Studium und dann: Familienunternehmen oder Börse – Hörsaal 1 Tücken und Lücken – Der Erste Arbeitsvertrag
Wer ist der attraktivere Arbeitgeber? > Michael Krekels, Rechtsanwalt, DIE FÜHRUNGSKRÄFTE
> Peter Sticksel, Leiter Führungskräfteentwicklung,
Franz Haniel & Cie. GmbH Mi 14:00–14:45 Vortrag
Hörsaal 1 Simulation des Alltags – Das Assessment Center
Mi 11:00–11:45 Vortrag > Christoph Aldering, Kienbaum Consultants International
Hörsaal 1 Wo Persönlichkeit zählt – Das Vorstellungsgespräch
> Dr. Wolfgang Lichius, Kienbaum Consultants International Mi 14:15–15:00 Vortrag
Hörsaal 2 Bye bye Bescheidenheit – Selbstbewusst in den Job
Mi 13:00–13:30 Vortrag > Bettina Stackelberg, „Die Frau fürs Selbstbewusstsein®“,
Hörsaal 10 Wie überstehe ich ein Online Assessment? Coach und Buchautorin
Optimale Vorbereitung und Trainingsmöglichkeiten
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