Kurs auf Qualifizierung - Wissen im Unternehmen sichern Unklare Zukunft Klare Botschaft - IHK
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Kurs auf Qualifizierung
Wissen im Unternehmen sichern
Unklare Zukunft Klare Botschaft
Betriebe noch zufrieden – Innovation ist kein
Sorge vor dem Winter Zufallsprodukt
Seite 40 Seite 41
12.22
www.ihk.de/stade
2023
Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen
– Aristoteles –
Auch in diesem Jahr 2022 ist vieles anders gekommen, als wir alle gedacht und
gehofft haben. Wir stehen wieder vor neuen Herausforderungen und unerwarteten
Veränderungen, die es zu meistern gilt.
Die Feiertage und der Jahreswechsel sind eine gute Gelegenheit, um inne zu halten
und wieder Kraft für neue Taten und Geschäfte im nächsten Jahr zu tanken.
Unser Team möchte vor den Weihnachtstagen und zum Jahresende die Gelegenheit
nutzen für die gelungene Zusammenarbeit in diesem Jahr DANKE zu sagen!
Wir wünschen Ihnen, Ihrer Familie und Ihren Mitarbeitern harmonische Feiertage
und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches und hoffentlich friedvolles neues Jahr!
Wir freuen uns auf eine weiterhin lebendige und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Pirkko Peitz (Ihre Mediaberaterin)
und das Team von
WIRTSCHAFT ELBE-WESER
#31208 Weihnachtsgruss-IHK_2022.indd 1 22.11.22 10:01
D ie Gründung eines Unternehmens ist immer ein Wagnis. Aktuell sehen sich
Gründer einer Vielzahl von zusätzlichen Herausforderungen gegenüber: Explo-
dierende Energiekosten, Kaufkraftschwund durch Inflation und insbesondere
der sich immer stärker abzeichnende Fachkräftemangel. Wer mitten in einer
Krise ein Unternehmen gründet, muss vor allem innovativ und stets auf weitere
Herausforderungen vorbereitet sein. Die Gründung des eigenen Unternehmens
ist komplexer und anspruchsvoller geworden.
Die Arbeitsmarktentwicklung hatte im Elbe-Weser-Raum in den vergan-
genen Jahren stets einen großen Einfluss auf die Gründungstätigkeit. So ent-
wickelten sich Arbeitslosen- und Neugründungszahlen üblicherweise weit-
gehend parallel. Steigende Arbeitslosenzahlen führten zu einem Anstieg von
Gründungen aus Mangel an Erwerbsalternativen. Dieser Zusammenhang ist
durch den massiven Einsatz von Coronahilfen inklusive des Kurzarbeitergeldes
zuletzt nicht mehr zu erkennen gewesen. Nach aktuellen Beobachtungen der
IHK-Gründungsexperten sind drei Viertel der Vorhaben „Chancengründungen“,
bei denen es insbesondere darum geht, eine erfolgsversprechende Idee umzu-
Frank Graalheer setzen. „Not-Gründungen“ aus der Arbeitslosigkeit mangels Erwerbsalternative
IHK Stade liegen nur jedem vierten Vorhaben zu Grunde. Auch zeichnet sich ein Trend
zu Nebenerwerbsgründungen ab. Nicht zuletzt durch Homeoffice und Kurzar-
beitergeld konnte die eigene Geschäftsidee „nebenbei“ einem Praxistest unter-
zogen werden, wenn beispielsweise ein Beschäftigungsverhältnis auf der Kip-
pe stand. Der Aufbau einer Erwerbsalternative bietet vielen Gründern zudem
Veränderung
eine zusätzliche Sicherheit. Das Gründungsgeschehen befindet sich im Wandel.
Welchen Einfluss die sich abzeichnende Rezession auf diese Werte haben wird,
bleibt abzuwarten.
kann auch Chance Veränderungen werden nicht nur durch die großen Krisen angestoßen. Auch
der persönliche Wunsch nach Selbstbestimmung ist für eine Vielzahl von Grün-
bedeuten dern entscheidend, eine Selbstständigkeit zu starten. Eine eigene Existenz zu
gründen, einen Betrieb zu übernehmen und eigene Ideen zu verwirklichen, ist
für viele ein großer Traum. Dies zeigt sich in besonderem Maße an den Preisträ-
gern des Gründungswettbewerbs Gründerstar. Die IHK gehört zu den Initiatoren
des Wettbewerbs. Mit dem Gründerstar soll die Gründungskultur gefördert und
das Gründungsklima unterstützt werden, denn kluge Köpfe mit Ideen, Visionen
und unternehmerischem Engagement – das sind Menschen, die unsere Region
mehr denn je braucht! Nur so gelingt es, Arbeitsplätze vor Ort zu sichern und
neue Arbeitsplätze zu schaffen. Der Gründerpreis konnte in diesem Jahr bereits
zum achtzehnten Mal vergeben werden. Veränderung kann auch Chance bedeu-
ten! Die Gründungsberater unserer IHK freuen sich über jede innovative oder
klassische Geschäftsidee. Wir helfen gerne bei der Neugründung und Betriebs-
übernahme. Wir begleiten junge Unternehmen durch den gesamten Gründungs-
prozess und stehen an ihrer Seite, Chancen zu nutzen.
Mehr zum Gründungsgeschehen im aktuellen Fokus Niedersachsen der IHKN:
> Titel: Wibke Ehlers von BREB in Cuxhaven
geht das Thema Fachkräfte gründlich an und studiert
nebenberuflich Personalentwicklung.
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 3
Titelthema
Wissen im Unternehmen sichern
Deutschlands Ressource
Nummer eins heißt Bildung
Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg, Klimawan- dieser Herausforderungen können Betriebe
del: Die globalen Krisen unserer Zeit bringen nur reagieren. Gestaltungsspielräume werden
viele Probleme für die Unternehmen mit sich: knapp. Doch ein Ass haben die Unternehmen
Lieferengpässe, Energieknappheit, Fachkräf- in Deutschland traditionell immer im Ärmel:
temangel und anspruchsvolle gesetzliche Vor- das große Wissen ihrer Mitarbeiter. Wie kann
schriften, um nur ein paar zu nennen. Auf viele das auch künftig so bleiben?
Seite 8
4 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
W W W. BA R T R A M - BAU. D E
Eine Datei dieses Magazins finden Sie unter: www.ihk.de/stade
ion
Von der ViPsrojekt.
über zum
Titelthema
Kurs auf Qualifizierung 3000
Referenzen
6 Kurz & Kompakt im Industrie- und Gewerbebau
Unklare Zukunft: 8 Titelthema
Betriebe noch zufrieden –
Sorge vor dem Winter 8 Kurs auf Qualifizierung
12 Ausbildung 2022: Steigender Wettbewerb
um angehende Fachkräfte
14 Mit Motivation, Professionalität
und Talent zum Erfolg
22 Die besten Azubis aus Niedersachsen
23 Stader Herbstakademie – Neustart
nach zwei Jahren Pause
24 Ausbildungsmarketing über Social Media
25 Premiere für „Pop-up Days“
26 Der digitale Ausbildungsvertrag kommt
27 Fortbildung zahlt sich aus
28 Herausforderungen für die Berufsbildenden
Schulen im Elbe-Weser-Raum
29 Neu: Fachexperten für
Wasserstoffanwendungen
31 Energiethemen im Bildungsbereich
Klare Botschaft: 32 Prüfer gesucht – ein Ehrenamt, das sich lohnt
Innovation ist kein Das individuelle Bau-System
Zufallsprodukt 40 Standort Elbe-Weser
Entwurf und Planung
42 IHK-Vollversammlung stimmt
Energieresolution des DIHK zu Festpreis
43 MIG-Planspiel kehrt zurück Fixtermin
44 Service 50 Jahre Erfahrung
Klar zur Wende: 46 Rechtsprechung aktuell Alles aus einer Hand
Die Klimawerkstatt 48 Mehrwegalternative für Essen und
bringt ÖKOPROFIT Getränke ab 1. Januar Pflicht Wir beraten Sie gern persönlich.
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sind stets alle Geschlechter angesprochen.
MITGLIED GÜTEGEMEINSCHAFT BETON
Die IHK Stade informiert aktuell rund um das Thema Ukraine-Krieg: www.ihk.de/stade/ukraine
Foto: DESMA Schuhmaschinen GmbH
DESMA Hausmesse 2022:
Die Welt der Schuhindustrie zu Gast in Achim
Mehr als 700 Fachbesucher, 70 Aussteller, Partnerunternehmen und Vertreter von 150 Schuhfabriken
Am 26. und 27. September traf sich das schinen, Automatisierungslösungen und van Dyck, Global Application Manager
„Who is Who“ der internationalen Schuh‑ Formen für die industrielle Schuhferti- PU Elastomers der Huntsman Corporati-
industrie wieder in Achim. Die DESMA gung, konnte nach langer Corona-Pause on, betonte: „Für uns als Hersteller von
Schuhmaschinen GmbH, Technologie- endlich wieder Gäste aus aller Welt zur Polyurethan und Entwickler innovativer
und Weltmarktführer für Anlagen, Ma- DESMA Hausmesse 2022 empfangen. Die Applikationen ist die DESMA Hausmesse
DESMA-Geschäftsführer Klaus Freese und ein Muss. Hier treffen wir Maschinenbauer
Christian Decker waren von der hohen und andere Marktplayer und führen quali-
Zahl an Besuchern begeistert. „Wir hat- tativ hochwertige Gespräche.“
ten mit vielen Gästen gerechnet, dass wir Auch Katharina Helfrich, Geschäfts-
aber so eine große Resonanz hervorrufen, führerin der Helfrich Lederagentur, war
hatten wir nicht erwartet“, sagte der für begeistert: „Wir handeln mit Leder für
Technik verantwortliche Geschäftsführer die Schuhindustrie und treffen hier auf
Christian Decker. kleinem Raum alle wichtigen Player. Ich
50-jähriges Geschäftsjubiläum Zwei Tage lang präsentierte DESMA bin jetzt das erste Mal auf der DESMA
friedrich w. schewe gmbh, Worpswede 30.10.2022 in seiner 2020 eröffneten „Fabrik der Zu- Hausmesse und habe einen sehr positiven
kunft“ seine Produktionsmethoden und Eindruck gewonnen. Man bekommt viele
25-jähriges Geschäftsjubiläum Produkte. Im Ausstellungsbereich konn- Infos und befindet sich im positiven Aus-
ten sich die Gäste über die Angebote, tausch. In Zeiten, in denen der persönli-
Gasthaus Hotel Restaurant „Zur Post“ Inhaber: che Kontakt immer wichtiger wird, ist die-
Produkte und Dienstleistungen der ver-
Heinz Poschnar, Otterndorf 5.12.2022 | Blue Sound
schiedenen Unternehmen informieren. se Messe ein echter Gewinn.“
Veranstaltungstechnik GmbH, Beverstedt 8.12.2022 |
KVT KLÄVERTEC GmbH, Otterndorf 15.12.2022 Vor allem der direkte Austausch unter den Die erstmals in diesem Jahr durchge-
Besuchern stieß auf positive Resonanz. führte Fachkonferenz „DESMAology Foot-
Felix Willenbrink, Marketing Manager wear Innovation Conference“ entwickelte
Hinweis: In dieser Übersicht werden
der BASF Polyurethanes GmbH, zog ein sich zu einem echten Highlight der Messe-
Jubiläen ab 25 Jahren veröffentlicht.
positives Fazit: „Wir sind schon seit Jahren tage. Mit 28 verschiedenen Fachvorträgen,
Weitere Informationen: hier. Die Messe ist etwas Besonderes, weil Präsentationen und Panel-Diskussionen
IHK Stade, Manuela Hintelmann, sie auf kleinem Raum geballtes Know-how stellte die Vortragsreihe nach Angaben
Tel.: 04141/524-127, E-Mail: zusammenbringt. Wichtig ist auch die des DESMA-Geschäftsführers Christian
manuela.hintelmann@stade.ihk.de Präsentation neuer Technologien, man Decker nahezu alle Fachveranstaltungen
spürt die Dynamik der Branche.“ Johan der Branche im Jahr 2022 in den Schatten.
6 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
Stader Wirtschaftsjunior zum Vorstandssprecher
des Hanseraums 2023 gewählt
Von Flensburg im Norden bis nach Göttin-
Foto: IHK Stade/Kirsten Kronberg
gen im Süden: 39 lokale Wirtschaftsjuni-
oren-Kreise aus den fünf norddeutschen
Bundesländern bilden den Verbund Wirt-
schaftsjunioren Hanseraum. Unter dem
Motto „Moin, wir sind der Hanseraum“
tritt das norddeutsche Netzwerk mit über
1.500 Mitgliedern als Stimme der jungen
Wirtschaft auf. Im Oktober kam turnus-
mäßig die Delegiertenkonferenz zusam-
men, diesmal in der Handelskammer Bre-
men in Bremerhaven. Wichtiger Punkt auf
der Tagesordnung waren die Wahlen des
Hanseraumvorstands für 2023. Als Nach-
Tobias Elfert
folger des amtierenden Vorstandsspre-
überzeugte mit einer
chers Lucas Schubert (WJ Braunschweig) dynamischen Rede.
wurde nach einer dynamischen Bewer-
bungsansprache einstimmig Tobias Elfert für die Aktivitäten des Hanseraums. Be- beruflich ist der Bremer im Hanseraum viel un-
gewählt. Elfert, der 2019 den Wirtschafts- reits dieses Jahr war der 34-Jährige akti- terwegs und vertritt die AOK Niedersachsen in
junioren Stade beitrat und dort auch Vor- ves Mitglied im Hanseraumvorstand und Stade als Berater für betriebliches Gesundheits-
standsmitglied ist, brennt schon länger verantwortete das Ressort Projekte. Auch engagement.
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WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
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7
Kurs auf
Qualifizierung
8 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
Titelthema
FotoS (3): IHK Stade/Dennis Williamson
ie Cuxhavener Reederei BREB
und ihr „Schwesterunternehmen“ Blue Water
BREB begegnen dem Fachkräftemangel
mit einem vielfältigen Engagement in der
Aus- und Weiterbildung.
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 9
enn schon, denn schon, hat sich Wibke Eine Herausforderung bei BREB liegt
Ehlers gedacht. Als Personalverantwortli- in der körperlichen Belastung auf dem
che zweier Cuxhavener Unternehmen, der Freigelände der Terminals. Darum sollen
Reederei BREB und dem Terminalbetrei- ältere Mitarbeiter, die dieser Belastung
ber Blue Water BREB, wollte sie die The- nicht mehr gewachsen sind, nach einer
men Recruiting und Fachkräftesicherung Qualifikationsanalyse rechtzeitig auf eine
systematisch angehen und entschloss sich Bürotätigkeit oder Schichtleitung umge-
zu einem berufsbegleitenden Masterstu- schult werden. Umgekehrt nutzt BREB das
diengang „Personalentwicklung“ an der Know-how erfahrener, noch fitter Rentner
TU Kaiserslautern. Auf diese Weise kann weiter. Dazu gehören beispielsweise Ilona
Ehlers Theorie und Praxis eng miteinan- Klußmann und Wayne Thomson, die im
der verzahnen. So hat sie für ihr Studium Bereich der Agentur und der Schiffskla-
unter anderem ein „Konzept zur Planung rierung tätig sind. Gleichzeitig helfen sie
erfolgreicher Weiterbildungsangebote Auszubildenden und neuen „BREBlern“
unter Berücksichtigung der besonderen bei der Einarbeitung. Der Ingenieur Rein-
Anforderungen älterer Mitarbeitender“ hard Dieckmann ist ebenfalls einer dieser
erarbeitet, dem eine Analyse der Alters- „Senior Experts“, der sich nach dem Ende
struktur bei BREB und Blue Water BREB seiner regulären Berufstätigkeit im Alter
vorausging. Noch ist die Belegschaft in von 72 Jahren erfolgreich und mit Freude
den beiden Unternehmen relativ jung, in das Thema Schiffsklarierung eingear-
doch sie möchte vorsorgen: „Gerade der beitet hat.
Standort Cuxhaven ist besonders von „Unabhängig vom Alter gilt bei uns:
Überalterung betroffen, darum werden Wer sich einbringen will, wird weiterqua-
Ältere, auch bedingt durch den demogra- lifiziert“, so Wibke Ehlers. Dabei geht sie
fischen Wandel, künftig in der Personalpo- nicht nach einem starren Konzept vor,
litik immer wichtiger werden.“ das gilt auch für Neueinstellungen. „Wir
Fotos (5): IHK Stade/Dennis Williamson
Wibke Ehlers geht das Thema
Personalentwicklung systematisch
und mit Weitblick an.
10 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22sind flexibel und schaffen die Jobs ent- Küste entfernt wohnen, auf maritime Be- Doch das ist für sie kein Grund aufzu-
sprechend der Qualifikationen, die die rufe aufmerksam gemacht werden sollen. geben, im Gegenteil. „Wo wir können,
Leute mitbringen. Ihr Wissen machen „Dadurch haben wir auch schon Auszubil- gestalten wir Prozesse um, versuchen,
wir uns zunutze.“ Aus Erfahrung weiß sie dende gewonnen, das ist für uns natürlich Wochenendarbeit zu vermeiden, straf-
aber auch, dass eine Weiterbildung kein wichtig“, so Wibke Ehlers. fen, optimieren.“ Ansonsten setzt Wibke
Selbstgänger ist, besonders wenn es sich Mit der Hafenwirtschaftsgemeinschaft Ehlers auf wertschätzenden Umgang und
um Online-Fortbildungen handelt. „Die (HWG) Cuxhaven soll außerdem die Bran- Begeisterung. Denn wer einmal mit dem
Weiterentwicklung von Mitarbeitern muss che insgesamt sichtbarer gemacht werden. maritimen Virus infiziert ist, kommt vom
begleitet werden, sonst profitieren wir Dazu gehört zum Beispiel ein Tag der offe- Meer eigentlich nicht mehr los.
nicht davon“, so Ehlers. Mit jungen Füh- nen Tür, bei dem Interessierte mit Seeleu-
rungskräften beispielsweise rekapituliert ten auf die Schiffe gehen und sie besich-
sie regelmäßig Fortbildungsmodule und tigen können. „Ich wünsche mir auch ein
regt zum Wissenstransfer an. „Weiterbil- großes, strategisch positioniertes Banner
dungsmaßnahmen sollen unseren Unter- an der Straße, auf dem unter anderem ein
nehmen einen ökonomischen Mehrwert QR-Code steht, der auf ein Jobportal für
liefern. Darum schauen wir uns gemein- die maritime Branche in Cuxhaven führt“,
sam an, wie das Erlernte im betrieblichen so Ehlers. Das Genehmigungsverfahren
Alltag angewendet werden kann.“ bei der Baubehörde läuft bereits.
Doch das Engagement der beiden Un- Eine Herausforderung bleibt indessen:
ternehmen beginnt nicht erst bei der „Schifffahrt, das ist nicht nine to five, das
Fortbildung. Schülern werden Ferienjobs ist eigentlich 24/7“, sagt Wibke Ehlers,
und Praktika zum Reinschnuppern in die „viele Jüngere wollen das nicht mehr.“
maritime Branche angeboten. Seit Jahren
beteiligen sich BREB und Blue Water BREB
an der „Maritimen Ausbildungsinitiative
Cuxhaven“, kurz MAC, einem Zusammen-
schluss von Unternehmen aus der mariti- Schiffsklarierung Zweimal BREB
men Wirtschaft, die junge Leute über den
Schifffahrtsstandort Cuxhaven und Mög- Mit dem Begriff Klarierung wird die Er- Die BREB GmbH & Co. KG ist eine Ree-
lichkeiten der Ausbildung und Karriere in ledigung aller Pflichten bezeichnet, die derei, die eine eigene Schiffsflotte von
diesem Bereich informieren wollen. Eben- mit einem Schiff und seiner Ladung bei Mehrzweckschiffen im Liniendienst be-
falls beteiligt ist BREB am dem Projekt Abfahrt aus oder Ankunft in einem Hafen treibt. Geschäftsführer ist Arne Ehlers.
„Bewerberschiff – hybrid auf Kurs“, mit bei den Hafenbehörden, Ämtern oder dem www.breb.de
dem auch Jugendliche, die weiter von der Zoll zu erledigen sind.
Die Blue Water BREB GmbH wurde 2016
von der BREB GmbH & Co. KG und Blue
Water Shipping Esbjerg gegründet, um
gemeinsam Kunden in den Bereichen On-
und Offshore Wind, Öl und Gas zu betreu-
en. Standorte der Terminals sind Cuxha-
ven und Sassnitz. Geschäftsführer sind
Arne Ehlers und Per Jensen.
www.bluewaterbreb.de
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 11Ausbildung 2022: Steigender Wettbewerb
um angehende Fachkräfte
Das Ausbildungsjahr 2021/22 steht für Industrie, Handel und Dienstleistung im Elbe-Weser-Raum
ganz im Zeichen des demografischen Abschwungs. Die Ausbildungszahlen sind leider weiter rückläufig.
In den einzelnen Branchen gestaltet sich die Entwicklung jedoch sehr unterschiedlich.
nsgesamt wird bei den neu eingetrage- veau des Jahres 2019. Rückgänge haben hat der Landkreis Stade mit einem Minus
nen Ausbildungsverträgen derzeit ein Mi- die Branchen Elektrotechnik (-10 Prozent) von 7,2 Prozent. Bis auf den Landkreis
nus von 5,5 Prozent im Vergleich zum Vor- und Nahrung und Genuss (-23,5 Prozent) Cuxhaven können alle Landkreise in der
jahr verzeichnet. Der Ausbildungsmarkt zu verzeichnen. gewerblich-technischen Ausbildung im
ist weiter angespannt. Die Ausbildungs- Vergleich zum Vorjahr leicht zulegen.
unternehmen stehen im Wettbewerb um Positive Entwicklung im gewerblich-
junge potenzielle Auszubildende. Viele technischen Bereich Kooperationsmodelle zur Sicherung
offene Ausbildungsstellen können nicht Insgesamt zeigt sich der gewerblich-tech- des Schulangebots
besetzt werden. nische Sektor in diesem Jahr jedoch sehr Auch wenn die Schüler- und Ausbildungs‑
robust und kann die Verluste aus dem zahlen insgesamt rückläufig sind, wird
Kaufmännische Berufe Vorjahr ausgleichen. Eine erfreuliche Ent- für die duale Ausbildung vor Ort eine
besonders betroffen wicklung ist auch, dass sich die Gewer- gute Bildungsinfrastruktur mit wohnort‑
Die Entwicklung verläuft jedoch sehr un- be-Branchen nahezu auf Vorkrisen-Ni- nahen Berufsschulangeboten oder digi-
terschiedlich. Die kaufmännischen Berufe veau befinden. talen Alternativen benötigt. Die Schul-
verzeichnen ein Minus von 8,7 Prozent, Der kaufmännische Ausbildungssektor leitungen vor Ort brauchen mehr Hand-
während die gewerblich-technischen Be- verzeichnet in diesem Jahr branchenüber- lungsspielraum, um ein möglichst breit
rufe nach einem schwierigen Jahr 2021 greifend deutliche Rückgänge. Die Bran- gefächertes Berufe-Spektrum anzubieten.
wieder positiver abschließen können (4,5 che Verkehr und Logistik muss erneut ei- In den Prognosen des Kultusministe-
Prozent). nen Rückgang der Ausbildungsplätze von riums Niedersachsen und der Kultusmi-
Der Elbe-Weser-Raum steht vor Heraus‑ 16 Prozent auf einen neuen Tiefststand nisterkonferenz wird deutlich, dass die
forderungen bei der Gewinnung von jun- hinnehmen. Dies verschärft die Fachkräf- Zahlen der Absolventen an den allge-
gen Fachkräften. Die letzten Jahre der tesituation und trägt nicht dazu bei, die meinbildenden Schulen sowie die Schü-
Pandemie waren nicht einfach für die Versorgungs- und Lieferketten zu stärken. lerzahlen an den Berufsschulen bis zum
Ausbildungsunternehmen. Durch den Nachdem der Handelsbereich in den letz- Jahr 2029 sinken werden. Zukünftig sind
Krieg in der Ukraine steht die Versorgung ten Jahren keine Rückgänge zu verzeich- daher schulortübergreifende Kooperati-
mit Ressourcen, Rohstoffen und Energie nen hatte, werden jetzt 75 Ausbildungs- onen eine Möglichkeit, den berufsbezo-
für alle Branchen im Fokus. Umso wichti- plätze weniger besetzt. genen Unterricht an den Berufsschulen
ger ist es, den Blick in die Zukunft zu rich- Dies gilt auch für die Branche Versiche- in der Fläche weiter aufrecht zu erhalten.
ten. Die Unternehmen sind weiter ausbil- rungen, die mit - 48,6 Prozent den prozen- Nur durch schulträgerübergreifende Ko-
dungswillig, um jungen Fachkräften den tual höchsten Einbruch zu verzeichnen operationsmodelle kann ein attraktives
Berufseinstieg zu ermöglichen. hat. Dies kann mit dem steigenden Druck Berufsschulangebot im Elbe-Weser-Raum
In der detaillierten Analyse nach Bran- durch das zunehmende Online-Geschäft aufrechterhalten werden.
chen hat sich der Bereich Chemie, Physik, zusammenhängen.
Biologie deutlich erholt und kann mit ei- Regional verlief die Entwicklung in al- Berufliche Orientierung ein Schlüssel
nem Plus von 28,4 Prozent abschließen. len Landkreisen ähnlich. Die geringsten zum Erfolg
Auch die Branche Papier und Druck kann Verluste sind in den Kreisen Osterholz Für die Unternehmen muss weiterhin das
um 30 Prozent zulegen. Beide Branchen (-3,2 Prozent) und Verden (-2,1 Prozent) Ziel sein, möglichst viele Auszubildende
befinden sich damit wieder auf dem Ni- zu verzeichnen. Den stärksten Rückgang für eine duale Ausbildung zu gewinnen.
12 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22Grafik: IHK Stade
2021 2022 2021 2022 2021 2022
Der Anteil der Abiturienten, die sich für Elbe-Weser-Raum wird auch weiterhin
eine Ausbildung entscheiden, geht in Maßnahmen und Aktionen in Zusammen-
diesem Jahr wieder leicht zurück auf 26,1 arbeit mit den Unternehmen anbieten, um
Prozent. auch neue Zielgruppen für den Ausbil-
Die berufliche Orientierung hat einen dungsmarkt zu gewinnen. Die niedersach-
großen Stellenwert für die IHK-Orga- senweite Social-Media-Kampagne „Moin
nisation. Ziel muss es sein, den jungen Future“ stellt Ausbildungsunternehmen
Schulabgängern die duale Ausbildung als und Berufsfelder der dualen Ausbildung
gleichwertige Alternative zu einem Studi- vor und wird im nächsten Jahr durch eine
um zu präsentieren. Gerade in MINT-Be- bundesweite DIHK-Kampagne erweitert.
reichen gibt es vielfältige Karrierechancen
mit gleichen oder sogar höheren Einkom-
men als durch Studienabschlüsse.
Bislang findet die berufliche Orientie-
rung in den Schulen oftmals noch sehr
unstrukturiert statt. Mehr Koordination
und Unterstützung für die Lehrkräfte ist
notwendig, damit ein besseres Ange-
bot für Schüler entwickelt werden kann.
Nur so können die jungen Menschen die
für sie bestmögliche Berufs- und Ausbil-
dungswahl treffen. Die IHK Stade für den
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 13Mit Motivation, Professionalität
und Talent zum Erfolg mie unter erschwerten Bedingungen hät-
ten lernen und arbeiten müssen. Zugleich
IHK ehrt 102 Ausbildungsbeste aus dem Elbe-Weser-Raum betonte der IHK-Präsident, dass die duale
Ausbildung immer auch Teamwork sei und
dankte den Ausbildungsbetrieben, Ausbil-
dern, Lehrern und Prüfern für ihr besonde-
um ersten Mal seit Beginn der Pan- de ihre Zeugnisse. „Sie, liebe Top-Azubi, res Engagement. Deutsche Unternehmen
demie konnte die IHK Stade für den El- sind die Champions“, so Kohlmann, „für seien auf den Weltmärkten auch deshalb
be-Weser-Raum ihre Ausbildungsbesten Sie ist heute ein ganz besonderer Tag. wettbewerbsfähig und erfolgreich, weil
wieder mit einer Feier ehren. Am 5. Ok- Sie gehören zu den 4,3 Prozent der Aus- sie auf hoch qualifizierte Fachkräfte bau-
tober erhielten 102 junge Leute, die ihre zubildenden, die ihre Prüfung mit sehr en könnten. „Wir brauchen Unternehmer
Prüfung mit einer „Eins“ bestanden ha- gut abgeschlossen haben.“ Er lobte Fleiß, wie Sie, die die Chancen als Ausbildungs-
ben, aus den Händen von IHK-Präsident Disziplin, Motivation und Professionalität betrieb erkennen, eine Vision haben, wie
Matthias Kohlmann im Stadeum in Sta- der Absolventen, die während der Pande- Sie zukünftig mit den Herausforderungen
Die Besten aus dem Landkreis Osterholz:
Lacklaborant, Piet Emanuel Braasch, Lubrizol Co. KG, Osterholz-Scharmbeck | Kauffrau im Gesund- Burgwedel | Industriekaufmann, Philipp Meyer,
Deutschland GmbH, Ritterhude | Verkäuferin, heitswesen, Alina Gütter, Hauschild Hygieneprodukte Lubrizol Deutschland GmbH, Ritterhude | Industrie‑
Nathalie Brandt, FAMILA-Warenhaus Hannover GmbH GmbH, Lilienthal | Kaufmann im Einzelhandel, Thomas kauffrau, Klara Benita Nolte, Poliboy Brandt &
& Co. KG, Kiel | Industriekaufmann, Nico Bubbel, Hausmann, FAMILA-Warenhaus Hannover GmbH & Walther GmbH, Bremen | Verkäuferin, Jana Pottberg,
Gottfried Stehnke Bauunternehmung GmbH & Co. KG, Co. KG, Kiel | Kauffrau im Einzelhandel, Tabea Herpertz, Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG, Gander-
Osterholz-Scharmbeck | Kauffrau im Einzelhandel, Gebr. Weingärtner KG, Lilienthal | Kaufmann im Einzel- kesee | Kauffrau für Büromanagement, Alexandra
AssiehueEmilienne Ebah, EDEKA-Markt Minden- handel, Lucas Huxoll, Zweite Marktkauf Minden GmbH, Schefner, Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG,
Hannover GmbH, Minden | Kaufmann im Einzelhandel, Minden | Kaufmann im Einzelhandel, Osterholz-Scharmbeck | Verkäuferin, Natalia
Rene Geißler, Tim-Nils Wrieden und Christopher Tom Körner, EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH, Schiedemann, Gebr. Weingärtner KG, Lilienthal |
Meyer GbR, Lilienthal | Verkäufer, Leon Gerold, Lidl Minden | Verkäufer, Justin Langer, EDEKA-Markt Verkäuferin, Gina-Marie Siedenburg, Bernd Sackmann
Vertriebs-GmbH, Schwanewede | Kaufmann im Minden-Hannover GmbH, Minden | Kauffrau im e. K., Hambergen | Kauffrau im Einzelhandel, Laura
Einzelhandel, Finn Gleiß, BZN Hagebau OHZ GmbH & Einzelhandel, Carolin Mattulat, Dirk Rossmann GmbH, Stamer, ALDI GmbH & Co. KG, Seevetal | Kaufmann
14 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22Die Besten aus dem
umgehen. Bleiben Sie weiter am Ball und
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Landkreis Stade:
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Fachkraft im Fahrbetrieb, Laurin Ademi, Kraftverkehr
auch eine gesellschaftliche Verantwortung GmbH, Lüneburg | Chemikant, Andreas Alpers, Olin
für die Zukunft unserer Region.“ Germany Upstream GmbH & Co. KG, Stade | Kaufmann im
Und an die Ausbildungsbesten gewandt Groß- und Außenhandel, Simon Böse, Ernst Hasselbring
schloss Kohlmann: „Hinter Ihnen liegen GmbH & Co. KG, Stade | Kaufmann im Groß- und Außen-
Jahre, in denen Sie sich angestrengt haben, handel, Tobias Domke, Frugro Bedarfsartikel-Einkaufs‑
zentrale Niederelbe eG, Dollern | Chemielaborantin,
um zu den Besten der Besten zu gehören.
Justine Engel, Synthopol Chemie Dr. rer. pol. Koch. GmbH
Vor Ihnen liegen Jahrzehnte, in denen Sie & Co. KG, Buxtehude | Kauffrau für Büromanagement,
Ihr Wissen und Können in den Betrieben Leonie Engelking, Karl Meyer AG, Wischhafen |
einsetzen werden. Gut ausgebildete Fach- Chemikantin, Vanessa Ewert, Dow Stade Produktions
kräfte werden immer benötigt. Sie werden GmbH & Co. OHG, Stade | Kauffrau für Büromanage‑
ment, Vanessa Geld, Karl Meyer AG, Wischhafen |
gebraucht. Machen Sie weiter so.“
Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Nico Greulich,
History & Heraldry GmbH, Hollern-Twielenfleth |
Foto: IHK Stade
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Jana Tietjen, Netto Marken-Discount Stiftung & Co. herzlich zu seinem hervorragenden Prüfungsergebnis.
KG, Ganderkesee | Fachinformatiker, Moritz Trowitzsch,
conXpert GmbH & Co. KG, Lilienthal | Fachkraft für Auch 2023 bilden wir in verschiedenen Berufen aus, wir freuen uns auf dich!
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WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 15
840006825122_Claudius_Peters_122x62.indd 1 18.11.22 14:38HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!
Wir gratulieren unserer ehemaligen Auszubildenden Josefine Klein zum Bestehen
der Abschlussprüfung zur Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung mit
der Gesamtnote „sehr gut“. Wir sind sehr stolz auf das Ergebnis.
Wir bilden weiterhin in diesem Beruf aus. Bei Interesse,
gerne bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
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Ausgezeichnet! Wir gratulieren unseren Mehr
Azubis Kevin Meyer und Mirja Lüdkte.
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WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
1 18.11.22 13:23Die Besten aus dem Landkreis Stade:
Fachinformatiker, Michael Grigorenko, IBB Institut Kevin Meyer, Johannes Lindemann GmbH & Co. KG,
e
für Berufliche Bildung, Buxtehude | Elektroniker für Stade | Industriekauffrau, Kathrin Meyer, Eisbär Eis
Automatisierungstechnik, Daniel Hartlef, Aluminium GmbH, Apensen | Kauffrau im Gesundheitswesen,
Oxid Stade GmbH, Stade | Industriemechaniker, Simon Deike Pott, Elbe Kliniken Stade-Buxtehude GmbH,
Heckert, Claudius Peters Projects GmbH, Buxtehude | Stade | Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Denise
Industriemechaniker, Theis Heitmann, W. v. d. Heyde Quast, Elbe-Obst Erzeugerorganisation r. V., Apensen |
GmbH, Stade | Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Kauffrau für Büromanagement, Jana Schröder,
Jette Hülsen, Cordes & Graefe Stade KG, Stade | Karl Meyer AG, Wischhafen | Chemikant, Sebastian
Industriekaufmann, Max Luca Hülsen, Stadur Steffens, Unilever Deutschland Produktions GmbH,
Produktions GmbH & Co. KG, Hammah | Kauffrau für Buxtehude | Chemielaborantin, Hanna Sumfleth,
Spedition und Logistikdienstleistung, Josefine Klein, Unilever Deutschland Produktions GmbH, Buxtehude |
EP-Logistic GmbH, Buxtehude | Industriekaufmann, Elektroniker für Betriebstechnik, Tammo Tipke,
Hannes Kopatz, Aluminium Oxid Stade GmbH, Stade | RPC Verpackungen Kutenholz GmbH Verpackungen,
Bauzeichnerin, Mirja Lüdtke, Johannes Linde- Kutenholz | Verkäuferin, Sina von Holten, Mohr
Foto: IHK Stade
mann GmbH & Co. KG, Stade | Industriekaufmann, GmbH & Co. KG, Dollern
Wir
Wirgratulieren unseren
gratulieren unseren
Auszubildenden und
DAS MORGEN DENKEN.
Auszubildenden und
HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!
unseren Ausbildern
unseren Ausbildern
Wir gratulieren Jana Schröder, Leonie Engelking und Vanessa Geld
zuzuden
den tollen Ergebnissen
tollen Ergebnissen herzlich zu ihren hervorragenden Prüfungsleistungen!
Zum dritten Mal in Folge sind wir bei der IHK-Bestenehrung
vertreten. Bald schon könntest Du auf dem Podest stehen.
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Wir gratulieren Herrn Simon Böse zu seiner mit „sehr gut“ bestandenen
Abschlussprüfung und freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft!
UND DU? Ausbildungsstelle für 2023 gesucht?
Wir bilden aus: Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement.
Informationen findest Du auf unserer Internetseite www.hasselbring.de oder schicke
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WIRTSCHAFT ELBE WESER 12.20 21
840006795122_AOS_64,5x131,5_AOS_64,5x131,5.indd 1 15.11.22 16:04Herzlichen Glückwunsch
Wir gratulieren unserem ehemaligen Auszubildenden und Kollegen Niklas
Zielke herzlich zu seiner ausgezeichneten Prüfungsleistung.
Wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit!
Auch für das Jahr 2023 bieten wir attraktive Ausbildungsplätze
an. Ganz einfach den QR-Code scannen und gleich bewerben!
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AUSGEZEICHNET!
Annalena Henkel ∙ Kauffrau im Einzelhandel
Emma Cordes ∙ Gestalterin für visuelles Marketing
Lisa-Marie Reiter ∙ Gestalterin für visuelles Marketing
Anna-Lena, Lisa-Marie und Emma - sind die BESTEN. Nicht nur, weil sie Ihre Ausbildung bei dodenhof so grandios und als beste
der Region abgeschlossen haben. Sondern weil sie unser Familienunternehmen in den vergangenen drei Jahren so sehr bereichert
haben, trotz der schwierigen Umstände. Dafür ein ganz großes Dankeschön. Das geht übrigens auch an alle 17 anderen Azubis, die in
diesem Jahr ihren Abschluss in den verschiedenen Berufsfeldern gemacht haben. Wir sind stolz darauf, jungen Menschen seit vielen
Jahrzehnten den Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Und viele bleiben uns über viele Jahre erhalten - auch das freut uns riesig.
18 840006803122_Dodenhof_194x62.indd
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
1 17.11.22 10:32Foto: IHK Stade
Die Besten aus
dem Landkreis
Rotenburg:
Fachinformatikerin, Jana Baumgarten, LAND-DATA Wir gratulieren unseren
GmbH, Visselhövede | Industriekaufmann, Julius
Berndt, Bressel und Lade Maschinenbau GmbH, Vissel‑ ehemaligen Auszubildenden
hövede | Kauffrau im Einzelhandel, Jessica Bizon, ALE- herzlich zur mit Auszeichnung
CO GmbH, Sottrum | Industriekaufmann, Osman Cetin,
HBI Holz-Bau-Industrie GmbH & Co. KG, Hemsbünde | bestandenen Prüfung!
Bankkauffrau, Varena Cording, Sparkasse Rotenburg STADTWERKE ROTENBURG (WÜMME) GMBH
r
... volle
Osterholz, Zeven | Verkäufer, Taylor Geffken, Fabisch MITTELWEG 19
Marktplatz der Frische KG, Rotenburg (Wümme) | 27356 ROTENBURG (WÜMME) e!
Kauffrau für Büromanagement, Katharina Hamann, WWW.STADTWERKEROTENBURG.DE Energi
Wasserversorgungsverband Rotenburg-Land, Roten- WWW.RONOLULU.DE | WWW.ROW.TEL
burg (Wümme) | Kauffrau im Groß- und Außenhandel,
Paula Sophie Heitger, Autohaus Holst GmbH,
840006829122_Stadtwerke Rotenburg_122x62.indd 1 18.11.22 14:46
Scheeßel | Kauffrau für Spedition und Logistikdienst-
leistung, Sina Kriesel, Eduard Meyer GmbH & Co. KG,
Bremervörde | Industriekaufmann, Jannik Kück,
Brilliant AG, Gnarrenburg | Industriekaufmann, Alfred
Herzlichen Glückwunsch:
Makelke, Stadtwerke Rotenburg (Wümme) GmbH, Ro-
Wir gratulieren unserer ehemaligen Auszubildenden Sina Kriesel
tenburg (Wümme) | Kaufmann im Einzelhandel, Jonny
Matern, Kerstin Lieder, Scheeßel | Verkäufer, Sebastian herzlich zu ihrem hervorragenden Prüfungsergebnis!
Meyer, ALDI GmbH & Co. KG, Seevetal | Industrie- Werde auch Du Teil unseres Teams: bewirb Dich bei einem der
kauffrau, Lia Rathje, MAPA GmbH, Zeven | Kauffrau im
führenden Transport- und Logistikunternehmen der Elbe-Weser-Region.
Einzelhandel, Sarina Steffens, Dänisches Bettenlager
GmbH, Handewitt | Industriekauffrau, Thérèse Stelljes,
Ihr Spediteur im Elbe-Weser-Dreieck
Brilliant AG, Gnarrenburg | Fachkraft für Lagerlogistik,
Elena Thomfohrde, Bundeswehr-Dienstleistungs-
zentrum | Industriekaufmann, Jona Twesten, ELLAB Eduard Meyer GmbH & Co. KG • Herr Andreas Meyer
GmbH, Gyhum | Industriemechaniker, Niklas Vagts,
Handelshof 10 • 27432 Bremervörde • www.em-spedition.de
MAPA GmbH, Zeven | Bankkaufmann, Niklas Zielke,
Sparkasse Rotenburg Osterholz, Zeven
Telefon 04761 868-10 • E-Mail a.meyer@em-spedition.de
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 19
840006828122_EM_Spedition_122x62.indd 1 18.11.22 14:45Foto: IHK Stade
Die Besten aus dem Landkreis Verden: Industriemechaniker, Jan Mika Carstensen, Focke
& Co. (GmbH & Co. KG), Verden (Aller) | Gestalterin für
visuelles Marketing, Emma Cordes, Dodenhof Posthau-
sen KG, Ottersberg | Technischer Produktde‑
signer, Sven Friedrichs, BLOCK Transformatoren-
Elektronik GmbH, Verden (Aller) | Kauffrau im Einzel-
handel, Annalena Henkel, Dodenhof Posthausen KG,
Ottersberg | Kauffrau für Büromanagement, Jessica
Lampe, Firma Wilkens Haustechnik GmbH, Theding-
hausen | Verkäuferin, Christin Lebert, Hauptig GmbH,
Achim | Industriekauffrau, Sina Lefers, Stadtwerke
Verden GmbH, Verden (Aller) | Fachkraft für Lebens-
mitteltechnik, Johannes Lucht, VEMAG Maschinenbau
GmbH, Verden (Aller) | Kaufmann im Einzelhandel,
Benjamin Meyer, REWE Markt GmbH, Norderstedt |
Wir gratulieren unserer Kaufmann im Einzelhandel, Percy Niemann,
Auszubildenden Sina Lefers Heinrich Kehlbeck GmbH & Co. KG, Oyten | Technische
Produktdesignerin, Madeleine Parschau, Focke & Co.
zur bestandenen Prüfung (GmbH & Co. KG), Verden (Aller) | Bankkaufmann,
Simon Plesse, Kreissparkasse Verden, Verden (Aller) |
mit Auszeichnung! Gestalterin für visuelles Marketing, Lisa Marie Reiter,
Dodenhof Posthausen KG, Ottersberg | Bankkauffrau,
Jaqueline Schwania, Volksbank, Verden (Aller) |
Industriekaufmann, Simon Segelken, H.F. Wiebe GmbH
Stadtwerke Verden GmbH & Co. KG, Achim
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WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22
1 10.11.22 14:53Die Besten aus dem Landkreis Cuxhaven:
Kauffrau für Büromanagement, Lena Detje, Reederei Rass
GmbH & Co. KG, Hagen im Bremischen | Fachkraft für
Lagerlogistik, Jan-Philip Ehnis, ODIN Schiffsausrüstung
GmbH, Schiffdorf | Fachkraft für Lebensmitteltechnik,
Natalie Feher, Appel Feinkost GmbH & Co. KG, Cuxhaven |
Verkäufer, Jonathan Feise, DAA Deutsche Angestellten-
Akademie GmbH, Uelzen | Kauffrau für Büromanagement,
Samantha Grefe, Ralf Braesch Immobilien, Cuxhaven |
Kauffrau für Büromanagement, Alina Hammann, Cuxland
Ferienparks GmbH, Wurster Nordseeküste | Kaufmann für
Büromanagement, Jan-Niklas Hartlef, Ernst Krethe GmbH,
Cadenberge | Industriekauffrau, Paulina Korff, TAD Pharma
GmbH, Cuxhaven | Verkäuferin, Janina Nickel, Fisch Feinkost
Kathmann – Inh. Anke Hoyer, Geestland | Kaufmann im
Einzelhandel, Tjark Nyberg, Media Markt TV-HiFi-Elektro
GmbH, Schiffdorf | Industriekauffrau, Maren Oellrich,
Bioceval GmbH & Co. KG, Cuxhaven | Kaufmann im Einzel‑
handel, Tjark Rechenberger, ALDI SE & Co. KG, Weyhe |
Tiefbaufacharbeiter, Felix Sänger, Tief- und Rohrleitungsbau
Foto: IHK Stade
Wilhelm Wähler GmbH, Wurster Nordseeküste | Kauffrau für
Büromanagement, Nicole Tegtmeyer, Berger Touristik e.K.,
Cuxhaven | Verkäuferin, Julia Wunder, Schomacker GmbH,
Hagen im Bremischen
Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben
Herzlichen Glückwunsch! Wir gratulieren unserer Auszubildenden
Maren Oellrich herzlich zu ihrer hervorragenden Prüfungsleistung!
Auch 2023 bilden wir in zahlreichen Berufen aus! Wir freuen uns auf Dich!
Bioceval GmbH & Co. KG | Neufelder Straße 44, 27472 Cuxhaven | Phone: +49 4721-70-73-0 | www.bioceval.de
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Zukunftssicherung durch Berufsausbildung
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HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH
Wir gratulieren unserer ehemaligen Auszubildenden
Paulina Korff
ganz herzlich zu ihrer tollen Prüfungsleistung!
Auch ab August 2023 suchen wir wieder Talente in verschiedenen Ausbildungsberufen.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Karriereseite unter folgendem QR-Code.
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Heinz-Lohmann-Straße, 27472 Cuxhaven
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840006802122_Cuxlandpark_64,5x131,5.indd 1 17.11.22 10:30Die besten Azubis aus Niedersachsen
Niedersächsische IHKs zeichnen die landesweit besten Auszubildenden in IHK-Berufen
bei Gala im GOP-Theater Hannover aus
ie starten mit Bestnoten in ihre be- und die Zukunft unserer Wirtschaft und Erfahrungen verknüpft. Damit stehen Ih-
rufliche Zukunft: 110 junge Menschen des Landes mitgestalten wollen. Sie alle nen alle Türen offen.“
hat die Industrie- und Handelskammer können stolz auf sich sein, denn Sie haben In ganz Niedersachsen haben 2022
Niedersachsen (IHKN) am 10. November Außerordentliches geleistet.“ Kirschen- knapp 30.000 Azubis ihre Abschlussprü-
Donnerstagabend im GOP-Theater in mann hob hervor, dass allen, die ihre dua- fungen in IHK-Berufen abgelegt.
Hannover für ihre ausgezeichneten Aus- len Berufsausbildung abschließen – insbe- „All dies wäre ohne das enorme En-
bildungsleistungen geehrt. Alle haben in sondere mit hervorragenden Noten – viele gagement der ehrenamtlichen Prüfer
Abschlussprüfung mindestens 92 von 100 Karriereperspektiven offenstehen. nicht möglich“, betonte IHKN-Hauptge-
möglichen Punkten erreicht und gehören Als Beispiel nannte er eine berufsbe- schäftsführerin Maike Bielfeldt: „Ich freue
damit zu den besten Auszubildenden in gleitende Weiterbildung zum Fachwirt, sehr und bin dankbar, dass es engagierte
Niedersachsen. Betriebswirt oder Techniker und damit Menschen gibt, die sich so für die berufli-
IHKN-Präsident Andreas Kirschen- Abschlüsse auf Bachelor- oder Master- che Ausbildung und damit für die Zukunft
mann gratulierte den Landesbesten zu niveau: „Für welchen Weg Sie sich auch unserer regionalen Wirtschaft einsetzen.
ihrem Erfolg: „Ich freue mich wirklich entscheiden, für Unternehmen sind Sie Ebenso möchte ich den Ausbildungs‑
sehr über die tollen Leistungen der Lan- schon heute wertvolle Mitarbeitende, betrieben und Berufsschulen danken, die
desbesten. Gerade in dieser Zeit brauchen denn während ihrer Ausbildung haben Sie die Auszubildenden auf ihrem Weg eng
wir junge Menschen, die sich einsetzen theoretisches Know-how mit praktischen begleitet haben.“
Foto: Tamme/tonwert21.de
Piet Emanuel Braasch (Mitte) von der Firma Lubrizol freute sich über die Auszeichnung. Ebenfalls Landesbeste wurden Laurin Ademi von der Kraftwerke GmbH
und Felix Sänger von der Wilhelm Wähler GmbH. Die beiden konnten nicht an der Veranstaltung teilnehmen.
22 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22eutschland fehlt der naturwissen-
schaftlich-technische Nachwuchs. Daher Stader Herbstakademie –
Neustart nach zwei Jahren Pause
haben sich vier Stader Schulen schon seit
mehreren Jahren zusammengeschlossen,
um ein Angebot für die Schüler in den Na-
turwissenschaften anzubieten, das über Naturwissenschaftliches Zusatzangebot für Schüler
die normalen Unterrichts- und AG-Ange-
bote hinausgeht.
Bereits seit 2006 wecken die Jobel- freuen uns, dass die Stader Herbstakade-
mannschule, die IGS, das Athenaeum mie wieder stattfinden konnte“ so Dirk
und das Vincent-Lübeck-Gymnasium Immken, Leiter der IHK-Aus- und Weiter-
den Forschergeist der jungen Schüler. bildung, „Ich danke den Sponsoren und
In den letzten beiden Jahren musste die den Lehrkräften der beteiligten Schulen,
Herbstakademie pandemiebedingt leider die sich in den Herbstferien die Zeit ge-
ausfallen. nommen haben, für den begeisterten For-
In diesem Jahr waren sich alle Ak- schernachwuchs dieses Programm auf die
teure einig, dass den jungen Forschern Beine zu stellen.“
wieder ein buntes Programm ge-
boten werden muss. In der ers-
ten Herbstferienwoche konn‑
ten 81 Schüler freiwillig an der
„Akademie“ teilnehmen und
wurden durch Lehrkräfte und
Betreuer der Schulen bei ih-
ren Forschungsprojekten un-
terstützt. Dem Forscherdrang
waren dabei keine Grenzen ge-
setzt. Vom Bau eines Quanten-
computers über die Herstel-
lung von Kosmetikprodukten bis hin zur Alle Beteiligten waren sich einig, dass
Entwicklung und Programmierung von die Herbstakademie im nächsten Jahr wie-
Robotern waren keine Grenzen gesetzt. derholt wird. „Vielleicht gelingt es uns ja,
Mit Spaß an der Sache konnten die Ju- ein solches Angebot im Elbe-Weser-Raum
gendlichen von morgens bis abends ihrem auch in anderen Regionen zu realisieren.
Forschungsdrang freien Lauf lassen. Unsere Unternehmen signalisieren uns,
Höhepunkt der Woche war die Prä- dass ein enormer Fachkräftebedarf in den
sentation der Ergebnisse auf einer Ab- MINT-Berufen besteht. Durch solche An-
schlusspräsentation am letzten Projekt- gebote können wir das Interesse der Schü-
tag, die durch den Landrat des Landkreises lerinnen und Schüler wecken“, so Dirk
Stade, Kai Seefried, eröffnet wurde. Immken.
Stolze junge Forscher stellten El- Die Veranstaltung wurde unterstützt
tern, Interessierten und den Sponsoren durch die Unternehmen Airbus, Alumi-
ihre Untersuchungen vor. Hier wurden nium Oxid Stade, Kreissparkasse Stade,
Foto: @gettyimages/Alex Potemkin
in einem Roboter-Wettkampf die Sieger- Sparkasse Stade Altes Land, Volksbank
Mannschaften ebenso ausgezeichnet wie Stade und Stadtwerke Stade.
die jungen Wissenschaftler beim Rake‑
tenstart-Wettbewerb, die ermittelten, wel- Dirk Immken
cher Flugkörper am höchsten fliegt. „Wir IHK Stade
WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 23Foto: @gettyimages/TommL
Ausbildungsmarketing über Social Media
Marketing über Social Media ist ein Bereich, der in den vergangenen Jahren ein enormes Wachstum
verzeichnet hat. Mittlerweile sind alle namhaften Unternehmen auf mindestens einem sozialen Netzwerk
vertreten. Auch kleinere Unternehmen haben inzwischen die Bedeutung erkannt und ziehen nach.
ocial-Media-Marketing ist schon lan- sen. Zum einen bietet die IHK so genann- dungskampagne „Moin Future“ in den
ge nicht mehr nur eine Möglichkeit, Con- te Instagram-Live-Talks an. Jeweils ein Startlöchern. Über diese Kampagne wer-
tent und Werbung zu platzieren. Es eröff- Unternehmen hat montags um 16 Uhr die den derzeit mehr als 270.000 Schüler in
net neue Wege, auch mit seiner Zielgruppe Möglichkeit, daran teilzunehmen. Nach ei- der Region erreicht. Denn wie informie-
in Kontakt zu treten und zu interagieren. ner allgemeinen Begrüßung bekommt das ren sich Schüler am liebsten? Sie schau-
Im Bereich Ausbildungsmarketing ha- Unternehmen etwa 20 Minuten Zeit, sich en Videos auf den gängigen Social-Me-
ben Unternehmen jetzt besonders gute und seine Ausbildungsberufe vorzustellen. dia-Plattformen. Und genau dort zeigt
Chancen, Jugendliche direkt und auch In virtuellen Ausbildungsgesprächen die Kampagne, was Ausbildung alles
außerhalb der Schule in ihrer Freizeit zu berichten die Ausbilder und Auszubil- kann.
erreichen. Instagram als das am stärksten denden zum Beispiel über die Ausbil- Statt auf Schauspieler wird auf Men-
genutzte soziale Medium unter den 16- dungsberufe, den typischen Arbeits‑ schen der Region gesetzt, denn hier ha-
bis 30-Jährigen ist der Ort, an dem sich die alltag, das Bewerbungsverfahren oder die ben Ausbildungsbetriebe die Möglichkeit,
Zielgruppe vorrangig aufhält. Spannende Erwartungen an einen Auszubildenden. selbst mit einem Mobiltelefon Videos aus
Texte, kreative Bilder und vor allem leb- Ob auf der Couch, im Bus oder zusammen ihrem Betrieb zu drehen. Die Clips werden
hafte Videos stellen ein kostenloses Mar- mit Freunden - interessierte Jugendli- dann von der IHK geschnitten, mit Musik
ketingtool dar, durch das die potenziel- che können parallel ihre Fragen per Chat hinterlegt und auf den der Kampagne zu-
len Auszubildenden erreicht werden und stellen und so mit dem Unternehmen gehörigen Social-Media-Kanälen mit Ver-
Unternehmen sich als attraktive Ausbil- in Kontakt treten. Die Moderation über- linkung auf das Partnerunternehmen ver-
dungsbetriebe präsentieren können. nimmt die IHK. Die inhaltliche und tech- öffentlicht. Das geht ganz einfach, denn
nische Abstimmung erfolgt im Vorfeld Ideen und mögliche Inhalte sind bereits
Instagram-Live-Talks in Kooperation zusammen mit dem Team der Ausbildungs‑ vorbereitet.
mit Unternehmen entwicklung.
Zusammen mit Unternehmen aus der Re- Dana Radzinski
gion macht auch die IHK Stade für den Videos über den eigenen Betrieb IHK Stade
Elbe-Weser-Raum sich stark für gute Aus- bei „Moin Future“
Weitere Informationen: IHK Stade,
bildung und mehr Sichtbarkeit von guten Zum anderen steht ein neues Projekt in Dana Radzinski, Tel.: 04141/524-168,
Ausbildungsmöglichkeiten in Niedersach- Kooperation mit der digitalen Ausbil- E-Mail: dana.radzinski@stade.ihk.de
24 WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22Premiere für „Pop-up Days“
alle teilnehmenden Ausbildungsbetriebe
mit ihren Praktikumsangeboten weiterhin
sichtbar, sodass auch andere Interessen-
Rotenburger Partner gehen neuen Weg in der Berufsorientierung ten auf sie aufmerksam werden.
Der zweitägige Blick hinter die Kulissen
von Ausbildungsberufen soll auf Dauer
ielen Schülern in den Abgangsklassen Angebot auf die Beine gestellt haben. Die etabliert werden und zusätzlich zu den ge-
fehlt die berufliche Perspektive, da sie Jugendlichen erhielten die Anmeldefor- wohnten Praktikumswochen stattfinden,
durch die pandemiebedingt ausgefallenen mulare von ihren Lehrern. Darin gaben um den Schülern noch mehr berufsprak-
Praktika keine betrieblichen Erfahrungen sie ihre Wünsche an, anschließend wur- tische Lernerfahrungen zu ermöglichen.
sammeln konnten. Sie haben nur sehr un- den sie direkt an die Betriebe vermittelt. Eine Ausweitung auf die Abgangsstufen
genaue Vorstellungen davon, wie es nach Alles ganz einfach ohne Bewerbungsver- möglichst aller allgemeinbildenden Schu-
der Schule weitergehen soll. Damit diesen fahren. Und wer noch so gar keine Idee len im Landkreis wird angestrebt.
Jugendlichen der Wechsel in die Berufs- hatte, dem wurde bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebe, die beim nächs-
welt trotzdem gelingen kann, haben die richtigen Angebots in einer gesonderten ten Start der „Pop-up Days“ dabei sein
Partner am Übergang Schule-Beruf im Beratung weitergeholfen. möchten, können sich gerne schon jetzt
Landkreis Rotenburg einen neuen Weg in Das Kurzpraktikum hat sich als ein bei der IHK dafür vormerken lassen.
der Berufsorientierung eingeschlagen. guter Testlauf für beide Seiten erwiesen.
An den so genannten „Pop-up Days“ Fast 100 nachfolgende längere Praktika Sonja Tiedemann
konnten Schüler Ende September an zwei wurden vereinbart. Und in einem Match IHK Stade
Tagen Praxisluft in regionalen Betrieben gab es am Ende der zwei Tage sogar di- Weitere Informationen: IHK Stade,
und Institutionen schnuppern, um zu- rekt ein Ausbildungsangebot. Unter www. Sonja Tiedemann, Tel.: 04141/524-227,
mindest kurze Einblicke in die Arbeits- jugendberufszentrum.de/popup-days sind E-Mail: sonja.tiedemann@stade.ihk.de
welt zu erhalten. So konnte während der
Kurzpraktika direkt vor Ort ausprobiert
werden, ob die Anforderungen des Berufs
sich mit den eigenen Interessen und Fä-
higkeiten decken.
Das Jugendberufszentrum des Land-
kreises Rotenburg und die Berufsberatung
Wähl deine
der Agentur für Arbeit haben die Aktion
organisiert. Unterstützt wurden sie dabei
vom ESF-Projekt „Praxisverbund im Land-
kreis Rotenburg“ sowie den Lehrkräften
der fünf Pilotschulen IGS Rotenburg, OBS Zukunft:
Scheeßel, BBS Zeven, OBS Gnarrenburg
und Realschule Bremervörde. Die IHK
Stade für den Elbe-Weser-Raum und die
0800 4 5555 00
Kreishandwerkerschaft Elbe-Weser haben
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
tatkräftig bei der Akquise der Praktikums-
betriebe mitgewirkt.
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wurden über 250 Schülern kurze Blicke
hinter die Kulissen des Berufslebens er-
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WIRTSCHAFT ELBE-WESER 12.22 25
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