Mit digitalen Lösungen die duale Ausbildung sichern - Unternehmen in der Krise: Insolvenz abwenden - IHK Erfurt
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F 11862 | 2. Quartal 2021 | www.erfurt.ihk.de Mit digitalen Lösungen die duale Ausbildung sichern Unternehmen in der Krise: Insolvenz abwenden © istockphoto.com
Kommentiert Wir müssen unsere Jugendlichen erreichen! Auch wenn die Corona-Krise den Arbeits- und tierung ausgefallen sind und virtuelle Ersatz- Ausbildungsmarkt gründlich durchrüttelt, maßnahmen nur eingeschränkt die Zielgruppe steht fest, dass die Fachkräftesituation nach erreichen. Umso wichtiger ist es, den Jugend- der Krise wieder zur Hauptherausforderung lichen – vor allem aber auch den Eltern – zu für die Wirtschaft wird. Dies gilt insbesondere signalisieren, dass nach Corona im MINT-Be- für den MINT-Bereich. Die Fachkräftelücke in reich krisenfeste Jobs bestehen. diesen entscheidenden Berufen kann die wirt- schaftliche Entwicklung in Nord-, Mittel- und Es kommt also in den verbleibenden Schulwo- Westthüringen nachhaltig bremsen. Daher chen darauf an, alle Schulabgänger zu mobili- ist es wichtig, den Kindern und Jugendlichen sieren, sich um ihren Berufsstart zu kümmern. frühzeitig den Spaß an Mathematik, Informa- Die Lehrstellenbörse der IHK Erfurt ist seit tik, Chemie oder Biologie zu vermitteln. Nur Wochen – so wie in keinem Jahr zuvor – mit dann werden sich unsere Schulabgänger in Angeboten aus allen Regionen und Branchen ihrer Berufswahl auch für den MINT-Bereich gut gefüllt. Nutzen wir also unsere Möglichkei- interessieren. Die Chancen auf dem Ausbil- ten und Netzwerke, die positive Nachricht für dungsmarkt für Fachkräfte in MINT-Berufen den Lehrjahresstart und Studienbeginn 2021 Katrin Katzung sind hervorragend. Eine Botschaft, die wir zu vermitteln. Wir müssen mit aller Kraft einen dringend in die Schulen und zu den Berufsbe- „Corona-Jahrgang“ verhindern! ratungen der Agenturen tragen müssen. Ihre Katrin Katzung Gerade in diesem Jahr wird es für die Schul- Vizepräsidentin der IHK Erfurt abgänger jedoch schwer, sich zu entscheiden, Geschäftsführerin Ingenieurbüro da fast alle Maßnahmen der beruflichen Orien- Katzung GmbH Weimar Erhalten Sie die IHK-Zeitschrift mehrfach? Um die Zahl von unnötigen Doppellieferungen nach Möglichkeit weiter zu reduzieren und damit Kosten zu sparen, bitten wir die Bezieher mehrerer Zeitschriften zu überlegen, ob sie mehr als ein Exemplar der Zeitschrift benötigen. Falls Sie auf die Lieferung einer oder mehrerer Zeitschriften verzichten können oder unser Magazin nur noch im Internet unter erfurt.ihk.de/wirtschaftsmagazin nutzen, dann informieren Sie uns gern per Mail: henkel@erfurt.ihk.de oder telefonisch unter 0361 3484-260. Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Kommentiert 03
Inhalt 22 TITELTHEMA Digitale Angebote der IHK Erfurt im Bereich Berufliche Orientierung und Berufsausbildung 16 TITELTHEMA Mit digitalen Lösungen die duale Ausbildung sichern © istockphoto.com 28 PRAXIS Von der Schieflage zur Insolvenz © istockphoto.com 08 AKTUELL Wirtschaftspolitische Lage im aktuellen Krisenmodus © iDanny Schoening / iStock / Getty Images, 277 42 RATGEBER Erstattung von Marketing- und Werbekosten im Rahmen der Überbrückungs- hilfe III 39 © istockphoto.com REGIONAL Gründerstory: pãwaho Personalisierte Erinnerungen © pãwaho von geliebten Fellnasen 04 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Inhalt
Inhalt 03 KOMMENTIERT Wir müssen unsere 31 Gründerwerkstatt Deutschland – clever gründen mit Jugendlichen erreichen! Expertenwissen 32 Neue Auslandstrainings für 06 Jungunternehmer KONJUNKTUR Änderungen bei Zoll und Wirtschaft steckt weiter Steuern für Einfuhrsendungen in der Krise aus Drittländern 33 Messebeteiligung für 08 IHK-Unternehmen AKTUELL 34 Mit dem Sec-O-Mat zu mehr Wirtschaftspolitische Lage im IT-Sicherheit aktuellen Krisenmodus 35 Verpackungsgesetz: strengere 10 Erste turnusmäßige Tagung der Regeln für Betriebe geplant IHK-Vollversammlung 36 Veranstaltungskalender 11 Erhöhte Fördersätze für 39 Unternehmensinvestitionen 12 Restriktive DS-GVO-Auslegung REGIONAL ist Standortnachteil für Personalisierte Erinnerungen 13 Thüringen Für uns in Berlin 41 von geliebten Fellnasen WOMAtec trifft den CORONA VIRUS Bauhaus mit neuer Nerv der Zeit unternehmerischer Tätigkeit 42 15 „Zukunftspreis 2021“ ausgelobt: Mitmachen und gewinnen! RATGEBER Das IHK-Magazin wird digital! Erstattung von Marketing- und Nachrichten, Werbekosten im Rahmen der Hilfe und Informationen 16 Überbrückungshilfe III TITELTHEMA für Unternehmen. 43 Rechtsprechung aktuell Mit digitalen Lösungen die 44 Steuertipps duale Ausbildung sichern 47 18 Erfolgreiche Azubi-Suche trotz Corona – das geht BEKANNTMACHUNGEN problemlos digital Öffentliche Bestellung und erfurt.ihk.de 20 Nachgefragt… Vereidigung 21 Ausbildung … jetzt erst recht! Erneute öffentliche Bestellung 22 Übersicht der digitalen und Vereidigung Angebote der IHK Erfurt - Erlöschen der öffentlichen Berufsausbildung und Berufliche Bestellung und Vereidigung Orientierung 24 „Pakt für berufliche Schulen“ soll digitale Kompetenzen pushen 25 Dualer Partner Berufsschule - Wissensvermittlung im Auftrag der Wirtschaft 27 Deine Ausbildung in Thüringen Industrie- und Handelskammer Erfurt 28 PRAXIS Von der Schieflage zur Herausgeber des Wirtschaftsmagazins Arnstädter Straße 34 Insolvenz 99096 Erfurt 29 So machen Sie Ihr Unternehmen kriesenfest info@erfurt.ihk.de 30 „Heimat shoppen“ leistet 0361 3484-0 Beitrag zur Wiederbelebung 0361 3485-950 der Innenstädte Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Kommentiert 05
Konjunktur IHK-Konjunkturumfrage: Die Lage ist gespalten Während die von den Einschränkungsmaßnahmen stark betroffenen Branchen um das wirtschaftliche Überleben kämpfen, bewegt sich der produzierende Bereich auf einem konjunkturellen Erholungspfad. Im Ergebnis der jüngsten Konjunkturumfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt im Frühjahr 2021 unter rund 800 Betrieben in Nord-, Mittel- und Westthüringen steigt der Konjunkturklimaindex aber nur minimal um einen Prozentpunkt auf 79 von 200 möglichen Prozent. Mit welcher Entwicklung rechnen Umfrage zu Jahresbeginn. Der Arbeitsmarkt si- und eventuelle Nachholeffekte. Dagegen laufen Sie für Ihr Unternehmen in den gnalisiert aufgrund der saisonal bedingten Früh- in der Industrie die Geschäfte wieder besser. 90 kommenden 12 Monaten? jahrsbelebung inzwischen wieder eine leichte Prozent der Manger äußern sich bei der Bewer- Entspannung. Zudem ist es den Firmen mithilfe tung der momentanen Situation mit „gut“ oder Jahresbeginn 2021 Frühjahr 2021 der vereinfachten Regelungen zum Kurzarbei- „befriedigend“. Die überwiegende Mehrzahl (81 tergeld möglich, die Fachkräfte erst einmal zu Prozent) der Firmen verzeichnet steigende oder 41,1 % 44,8 % behalten und so größere Entlassungen zu ver- zumindest konstante Auftragseingänge. Ent- meiden. Zwei von drei Befragten setzen in den sprechend nimmt auch die Kapazitätsauslas- nächsten Monaten auf einen konstanten Mit- tung weiter zu. Leichte Zuversicht signalisieren 14,1 % arbeiterbestand. Allerdings müssen auch 22 die Einschätzungen der zukünftigen Geschäfts- Prozent der Unternehmer ihre Personalplanung entwicklung. 18,1 % 38,9 % 43,0 % überdenken und könnten Stellenstreichungen bessere gleich bleibende schlechtere nicht ausschließen. Geschäftslage Geschäftslage Geschäftslage FAZIT DER ERGEBNISSE AUSGEWÄHLTER BRANCHEN: IHK-HAUPTGESCHÄFTSFÜHRERIN: Die Stimmungslage in den Unternehmen bleibt Im stationären Einzelhandel dominiert Nieder- Der Weg der konjunkturellen Erholung ist auch im Frühjahr 2021 verhalten. So bewerten geschlagenheit. Noch immer sind die meisten langwierig und steinig. Viele Unterneh- branchenübergreifend zwar 28 Prozent der Be- Geschäfte geschlossen. Knapp die Hälfte der men sind von einer normalen Geschäfts- fragten ihre geschäftliche Situation mit gut, al- Befragten berichtet von Liquiditätsengpässen. tätigkeit noch weit entfernt. Während die lerdings votieren auch 42 Prozent mit „schlecht“. Zwei Drittel verzeichnen einen Eigenkapitalrück- Corona-Hilfsprogramme vorrangig auf Gegenüber dem Jahresbeginn 2021 ist dieser gang. Lediglich noch neun Prozent der Händler Schadensbegrenzung ausgerichtet sind, Wert noch einmal um zwei Prozentpunkte ge- verzeichnen eine gute Geschäftslage, dagegen benötigen die Betriebe vor allem eine stiegen. Gerade die vom andauernden Lockdown schätzen 86 Prozent ihre derzeitige Situation verlässliche Perspektive sowie Unter- besonders stark betroffenen Branchen müssen schlecht ein. Der Blick auf die kommenden Mo- stützung beim Wiederanfahren. Potential immer noch Nachfrageausfälle und infolgedes- nate bleibt ebenfalls verhalten. Erwartungsge- gibt es insbesondere beim Bürokratie- sen starke Umsatzverluste verkraften. mäß fällt das Lageurteil auch im Gastgewerbe abbau, hier z.B. durch eine wirtschafts- katastrophal aus. 97 Prozent der Befragten be- freundliche Finanzverwaltung sowie Beim Blick auf die kommenden Monate kehrt urteilen ihre momentane Situation mit schlecht, durch schnellere und einfacherer Geneh- auch dank der fortschreitenden Impfkampagne drei Prozent gerade noch befriedigend. Die migungsverfahren. Ein weiterer wichtiger vorsichtiger Optimismus zurück. Sinkende Infek- Unternehmer sind frustriert vom Endlos-Lock- Aspekt ist die Digitalisierung von Verwal- tionszahlen und damit verbundene Lockerungen down. Etwas Hoffnung setzen die Gastronomen tungsabläufen. der Einschränkungsmaßnahmen dürften, wie im und Hoteliers auf die anstehende Sommersaison vergangenen Jahr, für Nachholeffekte sorgen und die konjunkturelle Erholung anschieben. Konjunkturklimaindex des IHK-Bezirkes Erfurt Aktuell rechnen 18 Prozent der Firmenchefs mit einer günstigeren Geschäftsentwicklung, 120 % 43 Prozent zeigen sich eher pessimistisch und erwarten keine grundlegenden Verbesserungen. Zu Jahresbeginn hat dieses Verhältnis bei 14 zu 100 % Aktueller Indexwert: 79 % 45 Prozent gelegen. Für eine nachhaltige Ent- spannung fehlt aber noch das Vertrauen. Die Langjähriger 80 % Durchschnitt: 106 % Entwicklung ist fragil und weiterhin mit zahl- reichen Unsicherheitsfaktoren belastet. Da- Finanzkrise durch verharren auch die Investitionsabsichten 60 % der Firmen eher auf dem niedrigen Niveau der 2009 2021 06 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Konjunktur
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Aktuell © istockphoto.com Wirtschaftspolitische Lage im aktuellen Krisenmodus Nach über einem Jahr Corona-Pandemie fehlt es weiter an Perspektiven für viele Unternehmen. Die Weiterführung des Lockdowns wird für zahlreiche Betriebe zunehmend existenziell. Die Instrumente der Pandemiebekämpfung den von der Landesregierung angekündigten ist derzeit durch eine hohe Nachfrage und Un- sind heute dieselben, wie zu Beginn des Co- Stufenplan gesetzt. Nach der Vorstellung des beständigkeiten bei Lieferketten mit großem rona-Ausbruchs. Das Krisenmanagement von Plans durch die Landesregierung Anfang Feb- Aufwand verbunden. Eine angedachte Doku- Land und Bund lässt weiterhin jegliche Form ruar 2021 erfolgten Analyse und konstruktive mentationspflicht bei Testungen im Unterneh- von nachhaltigen Öffnungsstrategien, Pers- Manöverkritik. Ein solcher Stufenplan hätte men hätte weitere Bürokratie zur Folge und pektiven oder innovativen Lockerungsszenari- Orientierung und Planbarkeit gegeben, bleibt konnte – auch dank des Einsatzes des Deut- en vermissen. Zwar hatte die Landesregierung aber weiterhin in der Schublade. schen Industrie- und Handelskammertages per Verordnung sogenannte Modellprojekte in (DIHK) – abgewendet werden. Aussicht gestellt, diese aber nur sehr zögerlich WEITER VERBOTE, STATT PERSPEKTIVEN und begrenzt auf sehr wenige Regionen zuge- Für die Unternehmen wurden die Verbots- Die IHK Erfurt hat neben den umfassenden Be- lassen. schrauben stattdessen weiter angezogen. Auf ratungsleistungen auch eine Sonder-Webseite die Home-Office-Pflicht folgte die Angebots- zum Thema „Testen in Unternehmen“ erstellt IMMER NOCH KEIN STUFENPLAN pflicht von Corona-Tests in Unternehmen. Seit und informiert dort schnell und regelmäßig Die im Januar von der Vollversammlung der IHK 20. April 2021 sind Unternehmen demnach über neue Entwicklungen und IHK-Angebote. Erfurt geforderten Perspektiven für die lang- verpflichtet, ihren Mitarbeitern zweimal wö- zeitbetroffenen Unternehmen blieben ebenso chentlich Tests anzubieten. Beides wurde be- aus, wie der mit großer medialer Begleitmusik reits im Vorfeld staatlicher Regulierung von Weitere Informationen angekündigte Stufenplan. Die Unternehmen der Mehrheit der Unternehmen und mit wach- bit.ly/ihk-selbsttest haben in unzähligen Versuchen, verschiedene sender Tendenz praktiziert. Gerade gegen die Konzepte und Ideen präsentiert, um einen um- Testpflicht hat sich die IHK-Organisation lan- sichtigen und verantwortungsvollen Restart zu ge eingesetzt, denn vor allem kleine Betriebe organisieren – in der Außengastronomie, in den stellt sie vor große Herausforderungen: Kosten Testungen von Mitarbeitern und mobiles Ar- Innenstädten und bei Veranstaltungen. Große für die gesetzlich auferlegte Pflicht tragen die beiten, dort wo es möglich ist, liegen im urei- Hoffnungen hatte die Unternehmerschaft in Unternehmen und die Beschaffung von Tests gensten Interesse der Unternehmen. Eine Ver- 08 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuell
Aktuell pflichtung in beiden Bereichen hätte es nicht schließungen, gestiegenen Transportkosten STATEMENT gebraucht und wird absehbar keinen spürba- und Produktionsausfällen. ren Effekt in der Pandemiebewältigung haben. Vielmehr hat sich der Unmut über die unglei- IMPFEN, IMPFEN, IMPFEN Dr. Cornelia che Verteilung der Lasten in den vergangenen Hohe Geschwindigkeiten bei den Impfungen Haase-Lerch Wochen weiter fortgesetzt. sind nicht erkennbar. Zwar wurde eine Impf- Hauptgeschäfts- Infrastruktur in Thüringen geschaffen und VERBESSERUNGEN BEI HILFEN Impfungen erfolgen analog der festgelegten führerin der IHK Nach den langwährenden Anlaufschwierig- Impfreihenfolge, jedoch blieb die Impfkam- Erfurt keiten bei den Corona-Hilfsprogrammen pagne hinter den Ankündigungen zurück. Die wurden in den vergangenen Wochen Ver- Unternehmen im Kammerbezirk der IHK Erfurt Wirtschaft braucht Freiraum, besserungen implementiert. Auszahlungen haben in zunehmenden Maße Bereitschaft um Teil der Lösung zu bleiben. wurden beschleunigt, mehr Unternehmen signalisiert, einen Beitrag zur Impfkampag- haben in kürzeren Abständen Hilfsmittel er- ne leisten zu wollen, sei es mit eigenen be- Die Pandemie verlangt auch weiter- halten. Mit dem planmäßigen Auslaufen der triebsärztlichen Strukturen oder mit Unter- hin allen – auch den Unternehmen – Insolvenzantragspflicht Ende April 2021 wird stützungen bei logistischen und räumlichen viel ab. Sie sehen sich als Teil der Lö- die wirtschaftliche Situation vieler Unterneh- Fragen. Laut Nationaler Impfstrategie werden sung und wollen zur Bewältigung der men noch einmal neu bewertet. Langfristig Betriebsärzte mit bzw. nach den Hausärzten Pandemie einen Beitrag leisten. Die braucht es zudem Anstrengungen, um inter- in die Impfkampagne eingebunden, sobald die Wirtschaft braucht dafür aber auch nationale Lieferketten wieder zu schließen Impfreihenfolge aufgehoben und genügend das Zutrauen und den Freiraum. Nur und Produktionsausfälle bei den wichtigsten Impfstoff verfügbar ist. Nur durch Impfen so kann die Krise gemeistert und Handelspartnern Thüringer Unternehmen zu erlangen die Bürger und sowie Unternehmen verlorenes Vertrauen zurückgewon- kompensieren. Insbesondere der Handel mit ihre Freiheiten zurück. Je schneller, desto bes- nen werden. der Eurozone, aber auch mit China und Groß- ser. Die IHK Erfurt steht den Unternehmen © Foto: Marcel Krummrich britannien leidet unter temporären Grenz- auch in dieser Frage professionell zur Seite. ANZEIGE Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuell 9
Aktuell Erste turnusmäßige Tagung der IHK-Vollversammlung Das „Parlament der Wirtschaft“ traf sich Mitte April im hybriden Veranstaltungsformat. Etwa die Hälfte der 61 Teilnehmer war persönlich anwesend, die restlichen Unternehmer schalteten sich digital aus den Regionen zu. Dass diese Positionierung nur eine Problematik von vielen ist, die die Pandemie seit nunmehr einem Jahr hervorbringt, zeigte sich in der Dis- kussion mit Marco Wanderwitz, Parlamentari- scher Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie sowie Beauftragter der Bundesregierung für die neuen Bundesländer. Die Vollversammlungsmitglieder gaben ihm aus der jeweiligen Betroffenheit ihrer Bran- chen einen Überblick zu den wirtschaftlichen Herausforderungen im IHK-Bezirk. Sie forder- ten dabei, vom Staat mehr Vertrauen, statt Ver- pflichtungen und Verbote zu bekommen. Der Politiker seinerseits gab einen Einblick in das Pandemiemanagement der Bundesregierung, die Hilfsmaßnahmen des Bundeswirtschafts- ministeriums und die durch die Pandemie nochmals verstärkte, hohe Bedeutung der Di- Am 14. April 2021 tagte in einem hybriden Veranstaltungsformat die Vollversammlung der IHK Erfurt. gitalisierung. Er informierte, dass aktuell auch Hauptthema waren erneut die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die regionale Wirtschaft. eine weitere Verlängerung der Aussetzung der Insolvenzantragspflicht sowie auch einer Aus- IHK-Präsident Dieter Bauhaus führte die per- Erarbeitung des Strategiepapiers, welches die weitung der Hilfen für langzeitbetroffene Un- sönlich und digital Anwesenden durch ins- Vollversammlung im Dezember verabschie- ternehmen in der Pandemie diskutiert werde. gesamt sieben Beschlüsse, die unter anderem den wird. Das vollständige Strategiepapier die Wahl der ehrenamtlichen Rechnungsprüfer befindet sich derzeit in der Konsultation. In- Im Nachgang des Dialogs positionierte sich die beinhaltete. Joachim Groß, Landesgeschäfts- teressierte IHK-Mitglieder können es unter Vollversammlung zu der Test-Pflicht für Arbeit- stellenleiter des Debeka Lebensversicherungs- anderem im Beteiligungsportal der IHK Erfurt geber. In diesem Zusammenhang machten die vereins auf Gegenseitigkeit, und Peter Peter- mitgestalten: Unternehmensvertreter nochmals deutlich, knecht, Geschäftsführer der Buchhandlung erfurt.ihk.de, Dok.-Nr. 5005616. dass die Betriebe gerade in ländlichen Regio- Peterknecht Beteilungsgesellschaft mbH & Co. nen einen enormen Beitrag beim Impfen leisten KG - beide Mitglieder der Vollversammlung - können, etwa durch eigene betriebsärztliche wurden wiedergewählt. Ihnen obliegt die Prü- Weitere Informationen Strukturen, Räumlichkeiten oder Logistik. Von fung des Jahresabschlusses der IHK sowie die erfurt.ihk.de/ der Politik erwarte man nun die Bereitschaft zugehörige Berichterstattung gegenüber der beteiligungsportal zum Dialog. Vollversammlung. Weiterhin wurde die Errichtung von Aus- Aus aktuellem Anlass wurde zudem das Positi- schüssen beschlossen, welche gegenüber der onspapier „Zukunft der Innenstädte in Nord-, Vollversammlung eine beratende Funktion Mittel- und Westthüringen“ diskutiert einnehmen. Die Sitzungsteilnehmer sprachen und beschlossen. Die Auswirkungen der sich dafür aus, die gleichen Ausschüsse, wie in COVID-19-Pandemie verstärken nochmals der vorangegangenen Legislatur und als neues den Strukturwandel im Handel und stellen die Gremium das IHK-Netzwerk „Fachkräftesiche- Innenstädte mit ihren vielfältigen Akteuren rung“ zu installieren. aus Handel, Gastronomie, Kunst, Kultur und Tourismus vor große Herausforderungen. Das In der Sitzung wurden auch die sechs Hand- Papier skizziert lösungsorientierte Ansätze, lungsfelder der IHK-Strategie 2021-2025 die an die Politik auf Bundes- und Landesebe- Die Abstimmung der insgesamt sieben Beschlüsse finalisiert – ein weiterer Meilenstein bei der ne gerichtet sind. erfolgte erstmals digital. 10 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuelles
Aktuell Erhöhte Fördersätze für Unternehmensinvestitionen Als Reaktion auf die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise hat das Thüringer Wirtschaftsministerium die Konditionen in den zentralen Investitionsförderprogrammen verbessert. Die Investitionszuschussprogramme des Frei- zulieferindustrie der Förderhöchstsatz um wei- werbe und die Veranstaltungsbranche erhöh- staats Thüringen haben eine deutliche Aufwer- tere 10 Prozentpunkte erhöht werden; er kann te sich der maximal mögliche Fördersatz auf tung erfahren. So wurden die Höchstfördersät- sich dann in diesen Fällen – je nach Unterneh- 50 Prozent. ze angehoben, bestimmte Fördertatbestände mensgröße – auf 30, 40 oder sogar 50 Prozent neu aufgenommen oder erstmals für beson- der förderfähigen Investitionskosten belaufen. ZUDEM WURDE AUCH DAS ders betroffene Branchen wie zum Beispiel das Profitieren sollen davon insbesondere auch Un- FÖRDERPROGRAMM DIGITALBONUS Gastgewerbe oder die Veranstaltungsbranche ternehmen aus der Tourismusbranche, dem Be- THÜRINGEN ERWEITERT: geöffnet. Die Änderungen gelten seit dem herbergungs- und dem Veranstaltungsgewerbe. Mit den aktuellen Änderungen ist der Digital- 29. März 2021 (GRW) bzw. dem 1. April 2021 bonus nunmehr ebenfalls für das Gastgewerbe, (Thüringen-Invest). Umgekehrt werden allerdings Wirtschaftsbe- den Handel und die Veranstaltungsbranche ge- reiche, die als Gewinner der Krise anzusehen öffnet. Beispielsweise sind im stationären Ein- KONKRET UMFASSEN DIE ÄNDERUNGEN IM sind, von den höheren Fördersätzen (nicht von zelhandel künftig auch Angebote wie Webshops, GRW-PROGRAMM FOLGENDE PUNKTE: der Förderung generell) ausgeschlossen. Das Click & Collect oder delivery und darauf bezoge- Die Höchstfördersätze werden bis zu einer Zu- betrifft z.B. den Versandhandel, die Logistik, IT- ne Marketingmaßnahmen förderfähig. Ab sofort schusssumme von max. 1,8 Millionen Euro (ent- Dienstleister sowie bestimmte Bau- und bau- können auch Mitarbeiter-Schulungen für Digi- sprechend Kleinbeihilfenregelung des Bundes) nahe Wirtschaftszweige. Um ungewollte Mit- talisierungsvorhaben bezuschusst werden. Die generell um jeweils 10 Prozentpunkte – d.h. von nahmeeffekte zu vermeiden, ist während der Thüringer Aufbaubank ist für die Gewährung 10 auf 20 Prozent der förderfähigen Investi- Laufzeit der verbesserten Förderkonditionen von Mitteln aus den Programmen zuständig. tionssumme bei Großunternehmen, von 20 auf (bis 31.12.2021) zudem nur ein Antrag und nur 30 Prozent bei mittleren Unternehmen und von eine Bewilligung pro Betriebsstätte möglich. 30 auf 40 Prozent bei kleinen Unternehmen – Weitere Informationen angehoben. IM FÖRDERPROGRAMM THÜRINGEN- bit.ly/ INVEST WERDEN FOLGENDE unternehmensinvestition Von der Krise besonders betroffene Unterneh- VERBESSERUNGEN VORGENOMMEN: men bekommen zusätzliche Unterstützung: So Der mögliche Basisfördersatz wurde von 20 Ihr Ansprechpartner kann für alle Betriebe, die Corona-Überbrü- auf 40 Prozent erhöht. Die Veranstaltungs- Jörn Fröbel ckungs- oder außerordentliche Wirtschafts- branche ist neu in die Liste der förderfähigen 0361 3484-315 hilfen erhalten haben, sowie generell für alle Wirtschaftsbereiche aufgenommen. Für das froebel@erfurt.ihk.de Unternehmen der Automobil- und Automobil- von der Krise besonders betroffene Gastge- ANZEIGE Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuell 11
Aktuell Restriktive DS-GVO-Auslegung ist Standortnachteil für Thüringen Knapp drei Jahre nach dem Inkrafttreten der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) hat die IHK Erfurt ihre Unternehmen im Kammerbezirk um ihre Einschätzungen und Erfahrungen gebeten. An der Befragung nahmen etwa einhundert Unternehmen aller Größen und Branchen teil. Die Ergebnisse der IHK-Umfrage zeigen, dass und sanktionsfreie Heilungsfrist bei nachge- desverwaltung, um den Wirtschafts- und etwa zwei Drittel der Befragten eine in Thü- wiesen nicht-vorsätzlichen DS-GVO-Verstö- Bildungsstandort Thüringen wieder attrakti- ringen eher restriktive Auslegung der DS-GVO ßen sowie für eine deutlich serviceorientier- ver zu gestalten. Ein erster Schritt wäre eine beobachten, diese ablehnen und als deutli- tere und konstruktivere Unterstützung seitens konstruktivere Begleitung der Unternehmen chen Standortnachteil in den Bereichen Wirt- der Landesverwaltung. Alle Unternehmen ha- bei der DS-GVO-Umsetzung. Gerade für klei- schaft und Bildung bewerten. Vor allem im ben angegeben, dass sie den Schutz persön- ne mittelständische Unternehmen sei mehr Bereich der Digitalisierung im Unternehmen licher und unternehmensbezogener Daten als Serviceorientierung und Klarheit erforderlich. sehen ebenfalls zwei Drittel der Befragten wichtig ansehen. In der Unternehmerschaft besteht nach wie die Handhabung der DS-GVO in Thüringen als vor großer Beratungsbedarf und auch eine Er- hemmend. Statt Restriktionen und Verbote Die vergleichsweise restriktive Handhabung wartungshaltung, dass die Landesverwaltung wünschen sich zwei Drittel der Unternehmen der DS-GVO in Thüringen finde in der Unter- mehr unterstützend tätig wird. mehr Unterstützung von Landesverwaltung nehmerschaft, so IHK-Hauptgeschäftsführe- und -politik bei der Umsetzung der Daten- rin Dr. Cornelia Haase-Lerch, wenig Rückhalt. Eine umfassende Übersicht über die Ergebnis- schutzgrundverordnung. Zudem plädieren Es brauche einen grundsätzlichen Kurswech- se der IHK-Umfragen finden Sie unter: über 90 Prozent für eine zeitlich begrenzte sel und mehr Beratungskapazitäten der Lan- erfurt.ihk.de/dsgvo-umfrage 12 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuell
Aktuell Dieter Bauhaus, Präsident der IHK Erfurt Für uns in Berlin In 14 Ausschüssen des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) werden die politischen Positionen der Kammerorganisation erarbeitet. IHK-Präsident Dieter Bauhaus ist Mitglied im Ausschuss Kredit und Geld. Auf Vorschlag der IHK Erfurt wurden für den GELD- UND KREDITAUSSCHUSS menden Wirtschaft vertreten. Daher hat der Zeitraum 2021 bis 2024 zehn Unternehmerper- Dieter Bauhaus, Präsident der IHK Erfurt und Ausschuss nicht nur die Interessen der Banken sönlichkeiten und vier hauptamtliche IHK-Mit- ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Spar- im Blick, sondern berücksichtigt immer auch die arbeiter als Vertreter in die Gremien des DIHK kasse Mittelthüringen vertritt, mit seinem lang- Belange der mittelständischen Wirtschaft. berufen. In den vierzehn Fachausschüssen des jährigen Expertenwissen in der Banken- und Fi- DIHK kommen Unternehmerschaft und Poli- nanzwelt die Interessen der Wirtschaft in Nord-, tik zusammen und diskutieren aktuelle wirt- Mittel- und Westthüringen im DIHK-Ausschuss Ihr Ansprechpartner für schaftspolitische Themen. Die engagierten „Geld und Kredit“. In diesem Gremium befassen Ausschüsse und Gremien Unternehmer aus dem Kammerbezirk der IHK sich die rund 90 Mitglieder mit aktuellen geld-, Ilja Eckhardt Erfurt bringen als Branchenexperten ihr Wis- kredit- und währungspolitischen Fragen – wie 0361 3484-282 sen ein und beeinflussen so unter anderem die der Regulierung der Finanzmärkte, Stabilitäts- eckhardt@erfurt.ihk.de Gesetzgebungsverfahren im politischen Berlin. anforderungen an die Banken in Deutschland In einer Serie stellen wir Ihnen die DIHK-Aus- und Europa oder die Sicherung des europäi- Weitere Informationen schüsse sowie die ehrenamtlichen Vertreter der schen Finanzraumes. Im Ausschuss sind neben erfurt.ihk.de/ehrenamt Erfurter Kammer vor. Kreditinstituten auch Vertreter der kreditneh- Bauhaus mit neuer unternehmerischer Tätigkeit Neue berufliche Herausforderung im Generationsmanagement Nach mehr als 50 Dienstjahren verlässt Seit Mai ist er ausschließlich als Inhaber und pertise beratend unterstützen. Dieter Bauhaus Dieter Bauhaus zum 30. April 2021 die Spar- Berater für Unternehmens- und Generations- ist ein Mensch, der mitgestalten und sich für kasse Mittelthüringen. 30 Jahre hat er als Vor- management tätig. Die Themen Nachfolge- seine Region einsetzen möchte. Einige Ehren- standsvorsitzender die Sparkasse geleitet und regelung oder Nachlassverwaltung werden ämter begleitet er. Mit der vertrauten Leiden- sich für die Interessen der regionalen Kredit- in unserer Region eine Herausforderung für schaft wird er sich auch weiterhin in seinem wirtschaft stark gemacht. Nahtlos stellt er sich Unternehmer und damit auch für den Standort wichtigstem Ehrenamt als Präsident der IHK nun anderen beruflichen Herausforderungen. sein. Hier möchte Dieter Bauhaus mit seiner Ex- Erfurt engagieren. Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuelles 13
Aktuell 14 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Aktuell
Aktuell „Zukunftspreis 2021“ ausgelobt: Mitmachen und gewinnen! Noch bis 31. Mai 2021 können sich engagierte Betriebe, die wegweisende Lösungen für aktuelle Probleme gefunden oder innovative Geschäftsmodelle entwickelt haben, für den „Zukunftspreis 2021“ bewerben. gliedsunternehmen der IHK Erfurt. Eingereicht benennt zehn Nominierte, die am 13. Juli 2021 werden können Projekte, die in den vergangenen zu einer Kurzpräsentation eingeladen werden. fünf Jahren umgesetzt wurden. Thematisch gibt Danach wird über die zwei Preisträger entschie- es dabei keine Einschränkungen. den. Der Preis ist mit jeweils 3.000 Euro dotiert. Die zehn Nominierten erhalten ein zweijähriges BESONDERE UNTERNEHMERISCHE Online-Abo der Thüringer Allgemeine und darü- LEISTUNGEN KÖNNEN SEIN: ber hinaus eine ausführliche Berichterstattung • Digitalisierung von Geschäftsprozessen in den Medien. Die Bekanntgabe der Sieger • innovative Produkte, Verfahren oder des Zukunftspreises 2021, der in Kooperation innovative Unternehmensführung mit der Funke Mediengruppe und der Thürin- Unternehmer, die innovative und kreative Ge- • erfolgreiche Geschäftserweiterungen / ger Aufbaubank organisiert wird, erfolgt am schäftsmodelle entwickeln und umsetzen, sind Investitionen 9. September 2021. Wir freuen uns auf Ihre Be- für die Herausforderungen der Zukunft gut • überdurchschnittliche und kontinuierliche werbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! gerüstet. Die damit verbundene unternehme- Lehrlingsausbildung rische Leistung soll mit dem Zukunftspreis der • Projekte zur Fachkräftesicherung Handwerkskammer Erfurt und Industrie- und • erfolgreiche Unternehmensnachfolge oder Das Bewerbungsformular sowie weitere Handelskammer Erfurt gewürdigt werden. „Es Geschäftsübergabe Details zum Wettbewerb finden Sie auf gibt zahlreiche Unternehmen, die sich gut für • nachhaltige und umweltbewusste der Homepage der IHK Erfurt unter: die Zukunft aufstellen und damit langfristig Produktion / Verfahren / Geschäftsmodelle erfurt.ihk.de/zukunftspreis die wirtschaftliche Entwicklung unserer Region • besondere Formen der Mitarbeiterführung / sichern. Sie machen Mut in schwierigen Zeiten Mitarbeiterbindung Ihr Ansprechpartner und sollen mit dem Zukunftspreis gewürdigt Katharina Reinhardt werden“, sagen IHK-Präsident Dieter Bauhaus BEWERBUNG NOCH BIS 31. MAI MÖGLICH 0361 3484-262 und HWK-Präsident Stefan Lobenstein. Prämiert Nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 31. Mai katharina.reinhardt@erfurt.ihk.de werden je ein Handwerksbetrieb sowie ein Mit- 2021 trifft die Jury eine erste Vorauswahl und Das IHK-Magazin wird digital! 2021 wird die IHK Erfurt noch digitaler: Wir stellen unser Wirtschaftsmagazin auf ein Online-Format um. WELCHE VORTEILE BRINGT DAS DIGITALE WELCHE ÄNDERUNGEN ERGEBEN SICH? IHK-WIRTSCHAFTSMAGAZIN? Aufgrund der Formatumstellung erscheinen in diesem Jahr nur Zum einen kommen wir dem Wunsch vieler Unternehmer nach, noch drei Print-Ausgaben, jeweils vierteljährlich – dann wieder wichtige Informationen aus unserem Wirtschaftsraum sowie im August und November. Satzungsrelevante Bekanntmachungen Praxistipps direkt und ohne Verzögerung zu erhalten. Damit wird werden aus diesem Grund seit Januar 2021 nicht mehr im Wirt- die Themenauswahl für Sie noch flexibler, erlebnisreicher und schaftsmagazin veröffentlicht, sondern auf unserer Website www. aktueller. Zum anderen möchten wir unserer gesellschaftlichen erfurt.ihk.de und im Bundesanzeiger. Ab 2022 stellen wir dann auf Verantwortung gerecht werden. Dies betrifft nicht zuletzt den das Online-Magazin um. Melden Sie sich am besten gleich für den umweltschonenden Umgang mit Ressourcen. Bei jährlich zwölf Newsletter an, in dem wir Sie rechtzeitig über die neue Online-Aus- Ausgaben mit rund 50 Seiten pro Heft können wir so einen be- gabe benachrichtigen. trächtlichen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Zur Anmeldung zum IHK-Newsletter: erfurt.ihk.de/newsletter Bleiben Sie auf dem Laufenden und erhalten Sie unser Wirtschaftsmagazin per E-Mail: erfurt.ihk.de/wirtschaftsmagazin Wirtschaftsmagazin 09/2020 - Aktuelles 15
Titelthema 16 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema
Titelthema sichern Mit digitalen Lösungen die duale Ausbildung Wie in allen Bereichen des gesellschaftlichen desrepublik, vor allem aber unserer Region ist, Lebens steht auch die duale Berufsausbil- verstärkt die Pandemie die Probleme zusätz- dung ganz im Zeichen der allgegenwärtigen lich. Die Berufsschulen als Partner der dualen Corona-Pandemie. So müssen – das zweite Mal Ausbildung sind ebenso gefordert: Hier wird in Folge – die Unternehmen auch in diesem Jahr deutlich, welche Bedeutung die im „DigitalPakt die Suche nach dringend benötigten Auszubil- Schule“ formulierten Maßnahmen haben. denden weitestgehend digital abbilden. Gleich- zeitig sind die Schulabgänger einmal mehr in Auch die IHK Erfurt hat sich darauf eingestellt der Pflicht, ihren Traumjob online zu finden. und in kürzester Zeit einen Großteil ihrer Ser- viceangebote zur Beruflichen Orientierung und Es stellt sich daher erneut die Frage: Was kön- Berufsausbildung angepasst. Auf den folgen- nen Unternehmen tun, um Jugendliche für eine den Seiten nehmen wir Sie mit und informie- duale Ausbildung zu begeistern? Eine Voraus- ren über die aktuellen Rahmenbindungen in setzung ist, zu wissen, wie sich Jugendliche di- der Berufsausbildung. Wir berichten über die gital oder analog erreichen lassen. Situation der Berufsschulen im Freistaat und wir geben einen Überblick über die digitalen Be- In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel nach rufsorientierungs- und Ausbildungsangebote wie vor die größte Herausforderung für die Si- der IHK Erfurt sowie weitere vielfältige Unter- cherung der wirtschaftlichen Zukunft der Bun- stützungsleistungen. © istockphoto.com Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema 17
Titelthema STATEMENT Yvonne Fleischer Geschäftsführerin Thomaflor GmbH „Wir bilden in unseren Blumengeschäften ‚Edelweiß‘ derzeit 15 junge Frauen zu Floris- tinnen aus: acht davon in unseren Thüringer Filialen in Mühlhausen, Bad Langensalza, Weimar, Sömmerda, Eisenach, Bad Salzun- gen und Rudolstadt. Bedingt durch die Co- rona-Pandemie wurden im Dezember alle 65 Filialen geschlossen und somit bestand keine Möglichkeit, ihre Ausbildung vor Ort fortzu- setzen. Unsere Auszubildenden sollten jedoch nicht auf der Strecke bleiben: So haben wir © istockphoto.com ihre Ausbildung in unserer Firmenzentrale in Mühlhausen fortgesetzt. Versäumte Inhalte konnten in Form von Lehrgängen vermittelt werden und die bis Jahresmitte geplanten Erfolgreiche Azubi-Suche Lehrgänge haben wir vorgezogen. Für die Prü- fungsvorbereitung des dritten Lehrjahres ha- trotz Corona – das geht ben wir uns besonders viel Zeit genommen. Da unser Blumen-Online-Versand während des problemlos digital Lockdowns florierte, haben uns vor allem die Auszubildenden bei der Abarbeitung der zahl- Der Countdown läuft. In wenigen Monaten beginnt das neue Ausbildungsjahr. reichen Bestellungen unterstützt. Das Zusam- Während sich Schulabgänger nach attraktiven Jobs umschauen, haben viele mensein mit den Azubi-Kolleginnen und den Betriebe noch immer mit den Folgen der Pandemie zu kämpfen. Doch auch verschiedenen Ausbildern hatte dabei auch in Corona-Zeiten wollen und müssen Unternehmen sowohl kurzfristige einen positiven psychischen Effekt.“ Herausforderungen meistern als auch langfristig in die Zukunft investieren. Mit innovativen digitalen Tools umwerben sie den Fachkräftenachwuchs. DIE SPUREN DER KRISE freie Ausbildungsstellen in Nord-, Mittel- Lena Im vergangenen Jahr hatte die Corona-Kri- und Westthüringen an. Das sind rund 15 Pro- Hrachowy se deutliche Spuren in der Ausbildungsbilanz zent mehr als im Vorjahreszeitraum. Auszubildende hinterlassen. Verunsicherte Schulabgänger Floristin warteten erst einmal ab, aus Angst vor Ein- DIGITALES RECRUITING schränkungen bei den Ausbildungsabläufen Trotz Homeoffice und Wegfall zahlreicher „Der Lockdown hat uns in der Ausbildung stark oder im Ernstfall sogar vor einer Insolvenz klassischer Recruitingtools lassen Unter- getroffen – keine Ladenöffnungen, keine Kun- des Ausbildungsbetriebes. Da Ausbildungs- nehmen den Kontakt zu Nachwuchstalenten den und damit auch keine Blumen. Für einige messen, Betriebspraktika und mitunter auch auch in der Krise nicht abreißen und zeigen Wochen hat man uns ermöglichen können, Bewerbungsgespräche ausfielen, war es sich gleichzeitig kreativ bei den Ausbildungs- in unserer Zentrale von Thomaflor in Mühl- noch schwieriger geworden, Betriebe und inhalten. Sie richten digitale Plattformen ein, hausen an Lehrgängen und Prüfungsvorbe- Schulabgänger zusammenzubringen. um über Ausbildungsberufe zu informieren reitung teilzunehmen. Leider nur theoretisch, oder stehen in Sprechstunden für Fragen da die Blumen zu diesem Zeitpunkt begrenzt Die Zahl der bei der IHK Erfurt eingetra- bereit. Sie kommunizieren intensiv über die waren. Aber dank unserer tollen Ausbilderin genen neuen Ausbildungsverträge lag um sozialen Medien und schaffen so die Verbin- Frau Stephan hat es uns viel Spaß gemacht 10,8 Prozent unter dem Vorjahresniveau. Ob dung zu ihren Job- und Karriere-Webseiten. und wir konnten dennoch einiges dazu lernen. sich nach Ende des Lockdowns auch am Aus- Sie veranstalten virtuelle Business-Plan- Und wenn wir mal nicht vor Ort sein konnten, bildungsmarkt die Perspektiven wieder auf- Wettbewerbe, mit denen Schülerinnen und übten wir unser Komplex-Prüfungsaufgaben- hellen? Mut macht die nach wie vor hohe Schüler ihre Talente ausloten und ganz ne- Gespräch mit Hilfe von Online-Meetings.“ Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen benbei etwas über das ausrichtende Unter- – aktuell bieten die Unternehmen fast 1.000 nehmen erfahren. 18 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema
Titelthema DIGITALE AUSBILDUNG über einen Pakt für berufliche Schulen die STATEMENT Hotels lassen ihre Mitarbeiter Gäste spie- erforderliche Investitionsbereitschaft aller len, um den Ausbildungsbetrieb hinter ver- Beteiligten herzustellen“, sagt die Präsiden- schlossenen Türen weiterführen zu können. tin der Kultusministerkonferenz, Britta Ernst Michael Kynast An Virtual-Reality-Zwillingen realer Pro- (siehe Interview auf Seite 24). Geschäftsführer der duktionsanlagen bringen Ausbilder ange- Messe Erfurt henden jungen Fachkräften notfalls auch ANGEBOTE DER IHK ERFURT im digitalen Raum bei, was sie später in Auch die IHK Erfurt nutzt vielfältige „Die Corona-Pandemie stellt die Ausbildung der Praxis können sollten. Mit Azubi-Apps digitale Möglichkeiten, um Unternehmen in der Messe Erfurt GmbH vor große Heraus- für den Austausch untereinander, digitalen in der Pandemie bei der Bewerbersuche forderungen. Uns ist es wichtig, den Azubis Onboarding-Programmen, Webinaren zur bestmöglich zu unterstützen. Im virtuellen in dieser schwierigen Zeit dennoch eine Per- Selbstorganisation, dem Einsatz von Azubis Raum findet jetzt vieles statt, was sonst spektive aufzuzeigen und sie nicht in Kurz- in unternehmenseigenen Krisenstäben oder persönlich ablief. Webinare informieren arbeit zu schicken. Sie werden weiterhin voll als Organisatoren der digitalen Ausbildungs- über Ausbildungsberufe. Mit sieben Klicks beschäftigt und erhalten die Möglichkeit, in Accounts in den sozialen Medien beweisen können Jugendliche ihre Bewerbung über andere Bereiche zu schnuppern. Es ist davon Betriebe, dass sie flexibel auf neue Heraus- die IHK Erfurt an Betriebe übermitteln. auszugehen, dass nach dem Lockdown in der forderungen reagieren können und auch in Eine Telefonhotline informiert bis in die Veranstaltungsbranche händeringend nach der Corona-Krise attraktive Azubi-Arbeit- Abendstunden Eltern und Jugendliche und Fachleuten gesucht wird. Viele Mitarbeiter ha- geber sind. Ganz nebenbei gewinnen kleine bringt Betriebe und angehende Lehrlinge ben sich beruflich umgeschaut – eine Lücke, und mittlere Unternehmen an digitaler Reife zusammen. Ebenso ist die Lehrstellenbörse die wir dann erst einmal schließen müssen. und profitieren vom Kompetenzzuwachs mit dem digitalen Ausbildungsatlas Leon Bretschneider konnten wir im September ihrer Azubis. verknüpft und gestattet so einen modernen letzten Jahres die Möglichkeit bieten, seine Blick in die Lehrangebote in der Region. Auf Ausbildung mit dem dritten Lehrjahr in unse- UNTERSTÜTZUNG DES BUNDES den Seite 22 und 23 finden Sie eine Übersicht rem Unternehmen abzuschließen. Gern wollen Um die digitalen Kompetenzen des Fach- der digitalen IHK-Angebote rund um die wir ihn ab Sommer weiterbeschäftigen, denn kräftenachwuchses geht es auch beim soge- Themen Ausbildung und Jobsuche, zudem er hat in den letzten Monaten eindrucksvoll nannten „DigitalPakt“. Danach soll die Digi- beantworten wir die aktuell wichtigsten bewiesen, dass er auch neue Aufgaben enga- talisierung in den Schulen mit 6,5 Milliarden Fragen (Seite 20). giert meistern kann.“ Euro gefördert werden. Die Grundidee ist: Für einen modernen und zukunftsorientier- Ihr Ansprechpartner ten Unterricht ist eine entsprechende digitale Tobias Krombholz Leon Ausstattung unerlässlich. Dies gilt auch für 0361 3484-196 die Berufsschulen. „Die Kultusministerkonfe- krombholz@erfurt.ihk.de Bretschneider renz setzt sich dafür ein, um unter anderem Auszubildender Veran- staltungstechniker Autoren: Eli Hamacher für den DIHK Berlin sowie Thomas Fahlbusch, Abteilungsleiter Aus- und Weiterbildung der IHK Erfurt „Mein ehemaliger Ausbildungsbetrieb konnte aufgrund der Corona-Pandemie meine Aus- bildung leider nicht mehr fortführen. Daher bin ich sehr froh, dass mir die Messe Erfurt eine Chance gegeben hat, meine Ausbildung zu beenden. Ich wurde sehr gut aufgenommen. Auch die Möglichkeit, dass wir uns, meine Lehrlingskollegen und ich, über Ergänzungs- lehrgänge intensiv auf die anstehenden Prü- fungen vorbereiten können, ist klasse. Durch die Betriebs- und Schulschließungen hätten wir uns sonst vieles selbst aneignen müssen. Mein Wissen im Bereich der Streamingtechnik konnte ich bereits sehr gut einbringen. Viele meiner Ideen wurden übernommen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und freue mich, zu- sammen mit meinen Kollegen die Digitalisie- rung in der Messe Erfurt voranzubringen.“ © istockphoto.com Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema 19
Titelthema STATEMENT Nachgefragt… Peggy IHK-Abteilungsleiter Thomas Fahlbusch ist für die Organisation der Aus- und Weiterbildung verantwortlich. Er gibt Antworten auf aktuell wichtige Fragen. Lindner Geschäftsführerin DÜRFEN AUSZUBILDENDE IM HOMEOFFICE renamtlichen Prüfer können wir diese Heraus- Hotel am Schloß ARBEITEN? forderung meistern. Wir benötigen unter diesen Apolda GmbH Thomas Fahlbusch: Grundsätzlich sollten Aus- Umständen nicht nur mehr Prüfer, sondern zubildende nicht im Homeoffice arbeiten. Auf- auch den zwei- bis dreifachen Platz zur Durch- „Die aktuelle Situation stellt aufgrund grund der derzeitigen Umstände ist es jedoch führung. Die Messe GmbH Erfurt steht uns der Einschränkungen eine große Her- vertretbar, dass Auszubildende im Homeoffice auch in diesem Jahr als Partner zur Verfügung. ausforderung für unsere Ausbildung dar. arbeiten, wenn dies betrieblich ermöglicht wer- Die mit den Ministerien ausgearbeiteten recht- Dennoch haben wir uns von Beginn an den kann. Auch im Homeoffice sind Auszubil- lichen Grundlagen, wie der Hygieneplan, er- dazu entschieden, unsere neun Auszu- dende aber auszubilden und anzuleiten. Aus- lauben prinzipiell eine Prüfungsdurchführung. bildenden trotz des stark eingeschränk- bilder müssen ihnen als Ansprechpartner zur Dennoch bleibt ungewiss, ob seitens der Behör- ten Geschäftsbetriebes weiter aktiv Verfügung stehen. Es wird deshalb empfohlen, den eine Erlaubnis erteilt wird. Eine besondere auszubilden und auch dieses Jahr neue Kontakt mit den Auszubildenden zu halten, kon- Herausforderung stellt die schriftliche Prüfung auszubildende Restaurant- und Hotel- krete Arbeitsaufträge zu erteilen und miteinan- an bundeseinheitlichen Tagen dar. Hier ist keine fachleute sowie Köche einzustellen. Die der zu kommunizieren, insbesondere darüber, individuelle terminliche Planung möglich. Die selbstständige Arbeit, die Möglichkeit wie sich die Ausbildungsfortschritte gestalten. IHK Erfurt wird alles tun, damit die Prüfungen der Mitgestaltung der aktuellen Arbeits- stattfinden und die Azubis ihren Ausbildungs- abläufe und die Übernahme von mehr DARF EINEM AUSZUBILDENDEN MANGELS abschluss machen können. Verantwortung hat bei unseren Auszubil- AUF TRÄGEN, ANGEORDNETER BETRIEBS- denden zu einer sehr positiven Entwick- SCHLIESSUNG, KURZARBEIT ODER DROHENDER VERLÄNGERT SICH DIE AUSBILDUNG, WENN DIE lung geführt. Wir sind stolz auf sie und INSOLVENZ GEKÜNDIGT WERDEN? PRÜFUNGEN VERSCHOBEN WERDEN? hoffen, dass sie trotz Corona einen guten Thomas Fahlbusch: Ein Mangel an Aufträgen, Thomas Fahlbusch: Nein, die Ausbildungsdau- Start in das Berufsleben haben. Unserer eine behördlich angeordnete Betriebsschlie- er verlängert sich nicht. Grundsätzlich kann die Verantwortung als Ausbildungsbetrieb ßung, Kurzarbeit oder eine drohende Insolvenz Abschlussprüfung auch nach dem vertraglich sind wir uns bewusst und freuen uns auf sind grundsätzlich keine Gründe für eine Kün- vereinbarten Ausbildungsende stattfinden. Die viele weitere Auszubildende.“ digung. Sollte der Ausbildungsbetrieb jedoch für Ausbildung endet laut Gesetz mit dem Ablauf der längere Zeit vollständig zum Erliegen kommen Ausbildungsdauer, also mit Ablauf des im Ausbil- und ist auch auf absehbare Zeit keine Perspekti- dungsvertrag vereinbarten letzten Ausbildungs- ve gegeben, dass eine Besserung der Umstände tages. Besteht der Azubi die Abschlussprüfung Oksana eintritt und die Ausbildung wieder aufgenom- vor Ablauf der vereinbarten Ausbildungsdauer, men werden könnte, ist ein wichtiger Grund zur endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Be- Kurman Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses kanntgabe des Ergebnisses. Besteht der Azubi Auszubildende gegeben. nicht, endet das Ausbildungsverhältnis mit Ab- Köchin Durch die dadurch weggefallene Ausbildungs- lauf des im Ausbildungsvertrag vereinbarten eignung des Betriebes, ist eine Kündigung des/ letzten Ausbildungstages. „Ich bin sehr froh, dass mir mein Aus- der Auszubildenden möglich, ohne dass ein Bei Verschiebung der Prüfungen läuft das be- bildungsbetrieb trotz der behördlichen Schadensersatzanspruch entsteht. Der Ausbil- stehende Ausbildungsverhältnis weiter bis zur Schließungen die Möglichkeit gegeben dende ist verpflichtet, sich rechtzeitig mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der letzten Prü- hat, praktische Erfahrungen in der Küche zuständigen Agentur für Arbeit um einen ande- fung, längstens bis zum vertraglich vereinbar- zu sammeln. Es hat mir besonders viel ren Ausbildungsbetrieb für den Auszubildenden ten Enddatum. Sollte der Prüfling bereits einen Spaß gemacht, eigenverantwortlich zu zu bemühen. Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, der ihn zur arbeiten. Das gesamte Team der Küche Arbeit während der noch abzulegenden Prüfung steht mir jederzeit mit Rat zur Seite und DIE IHK TRÄGT DIE VERANTWORTUNG ZUR verpflichtet, so wird eine einvernehmliche Lö- unterstützt mich bei meiner Ausbildung DURCHFÜHRUNG DER ABSCHLUSSPRÜFUN- sung für die mögliche Teilnahme an der Prüfung und den Prüfungsvorbereitungen. Die GEN. KÖNNEN DIESE DERZEIT ÜBERHAUPT AB- empfohlen. Anerkennung meiner Leistungen und GESICHERT WERDEN? Der Prüfling kann bei unverschuldeter Prü- meiner kreativen Ideen haben mir Kraft Thomas Fahlbusch: Die IHK hat alles Erforder- fungsverschiebung vom Ausbildungsbetrieb gegeben, auch unter diesen erschwerten liche getan, damit die Prüfungen stattfinden verlangen, dass sein Ausbildungsverhältnis um Bedingungen meine Ausbildung erfolg- können. Auch die anstehende Sommerprüfung, die Zeitdauer verlängert wird, die zum Able- reich zu absolvieren.“ die Anfang Mai beginnt und mit Ferienbeginn gen der Abschlussprüfung erforderlich ist, § 21 endet, wurde organisiert. Dank all` unserer eh- Abs. 3 Berufsbildungsgesetz (BBiG). 20 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema
Ausbildung … jetzt erst recht! Olaf Seibicke, Direktor Der Lindenhof in Gotha und IHK-Vizepräsident appeliert an die Unternehmen, Verantwortung bei der Ausbildung zu übernehmen. land hat den Mut verloren. Gerade in dieser Zeit heißt es, an die Zukunft denken. Unsere Zukunft ist unser Nachwuchs. Im Dienstleistungsgewer- be, wie in meinem Hotel, sind die Mitarbeiter das Tafelsilber. Nur wenn wir selbiges pfleglich und gut behandeln, werden sie unsere Unter- nehmen glänzen lassen. Ausbildung ist gera- de jetzt wichtig, da wir nicht über Fach- kräftemangel klagen dürfen und uns dann unserer Verantwortung der Ausbildung entziehen können. Es ist immer wieder ein spannendes Projekt, junge Menschen in den drei Jahren ihrer Ausbildung zu begleiten, sie bei der fachlichen Ausbildung zu unterstützen und ihnen beim menschlichen Reifeprozess zur Seite zu stehen. © IHK Erfurt Berlins Politiker haben Angst, Fehler zu machen. Corona hat unser aller Leben verändert. Mensch- bereits im Leben vieler Menschen angekommen. Auch oder vielleicht, weil wir ein Wahljahr vor liche Sichtweisen, vor allem aber unser Verhal- Wir treiben der Zerstörung durch Corona ent- uns haben. Die verantwortlichen Politiker ver- ten. Die Kurzarbeit ist im Leben vieler Menschen gegen und unser einzig probates Mittel scheint gessen dabei, dass auch der die Wahl verlieren angekommen. Lange ausschlafen. Den nervigen der Lockdown. Also Schotten dicht machen. wird, der nichts unternimmt. Jetzt ist Mut ge- Chef nicht jeden Tag sehen. Einfach mal ein fragt. Handlung statt Stillstand. Wir brauchen paar Wochen zuhause bleiben und nichts tun. Die Politik darf das Leben der Menschen nicht endlich eine Balance zwischen notwendigem Klingt erstmal gut. Aber… unsere Bewegungen ausschließlich an Laborwerten ausrichten. Mi- Gesundheitsschutz, einer wirtschaftlichen Ver- werden langsamer. Der Kopf ist voller digitalem nisterpräsidenten, Landräte und Bürgermeister nunft und dem Freiheitsbedürfnis der Men- Müll. Glücklich sind wir nicht. Unser Radius wird – schaut mal aus den Fenstern eurer Ministerien schen. Corona ist gekommen, um zu bleiben. kleiner – gedanklich, menschlich und seelisch! und Rathäuser! Die Innenstädte verwaisen wö- Also sollten wir schnellstmöglich lernen, damit „Eisberg voraus!“ waren die magischen Worte chentlich mehr. Einzelhändler geben leise auf. zu leben und umzugehen. Die Menschen sind auf der „Titanic“. Der aktuelle Corona-Eisberg Die Masken in den Gesichtern verbergen kein zur Maske und zum Abstand bereit. Zum Ab- ist schon lange zu sehen. Die eisige Spitze ist Lächeln, sondern Sorge und Angst. Deutsch- sturz nicht. ANZEIGE Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema 21
Titelthema Hier finden Sie eine Übersicht der digitalen Angebote zur Beruflichen Orientierung und Berufsausbildung der IHK Erfurt: Berufliche Orientierung Lehrstellenbörse Berufsausbildung Sie haben freie Lehrstellen und suchen Bewer- ber? Dann ist unsere Lehrstellenbörse genau das Richtige für Sie. Nach einer einmaligen Regis- trierung können Sie Ihre Angebote einstellen und verwalten. Ein Matchingtool vergleicht Ihr Angebot mit den Interessen der Bewerber und weist Sie auf passende Bewerber hin. Nur so können Sie in diesem Jahr, sozusagen „auf den letzten Metern", noch Azubis einstellen - denn die Zeit drängt: Immerhin jeder zweite Jugend- liche bewirbt sich erst zu Beginn des 2. Quartals Mit 7 Klicks zum für seine Ausbildungsstelle. Ausbildungsplatz Fordern Sie jetzt Ihre Zugangsdaten für die Mit einer neuen digitalen Variante der Kontakt- Lehrstellenbörse bei der IHK Erfurt an. aufnahme und der anschließenden persönlichen erfurt.ihk-lehrstellenboerse.de Beratung und Vermittlung reagiert die Erfurter Kammer auf die aktuelle Pandemiesituation und die erschwerte Bewerbersuche. Unter erfurt.ihk.de/ausbildungsplatz können Digitaler die Jugendlichen ihre persönlichen Informatio- Ausbildungsatlas nen und Vorstellungen eingeben und eigene Be- werbungsunterlagen hochladen. Anschließend Wer bietet Ausbildungsplätze an? Wo berät und vermittelt unser Team passgenau freie befindet sich das Unternehmen? Wer ist Ausbildungsplätze und stellt den Kontakt zu den mein Ansprechpartner? Der moderni- Unternehmen her. Zusätzlich geben wir Tipps sierte Ausbildungsatlas der IHK Erfurt rund um die Berufswahl. Hilfestellung in nur sie- kann helfen. Nach der Auswahl des ben Klicks! Wunschberufes sehen die Ausbildungs- interessenten auf einer digitalen Karte alle Ausbildungsbetriebe, die in diesem Beruf ausbilden. Seit Februar erfolgt zu- dem ein Abgleich der Daten mit der Link tip Lehrstellenbörse, sodass sichtbar wird, p s z um erfurt.i Weiter welches Unternehmen freie Ausbil- hk.de/le le s en u dungsplätze im Wunschberuf anbietet. hrstelle nd Klic macht- ken: erfurft.ihk.de/ausbildungsatlas eure-Kin deine-A der-sta usbildu rk.de ng-in-t huering en.de 22 Wirtschaftsmagazin 02/2021 - Titelthema
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