Online Karrieretag Online-Perfekt vernetzt in deine Zukunft - Universität Passau
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KARRIEREMESSE 2021
60 Ausstellende // Company Slams // Vorträge // Workshops // Einzelgespräche
Online
Online- Karrieretag
Perfekt vernetzt in deine Zukunft.
Zentrum Karriere
für und Kompetenzen
INHALT
DAS ZKK
ALLES AUS EINER HAND
Willkommen zum Online-Karrieretag 2021!
KOMPETENZENTWICKLUNG
• Erweitere Dein Skill-Set für den perfekten
Karrierestart.
• Analysiere Deine Kompetenzen mit dem
Kompetenz-Navigator.
• Entwickele sie weiter in den Seminaren und
IT-Kursen unseres vielfältigen Veranstaltungs-
programms.
CAREER EVENTS & BERUFSORIENTIERUNG
Inhaltsverzeichnis
• Lerne interessante Unternehmen und
Organisationen bei einem Career Talk,
einem Workshop oder bei weiteren
Recruiting-Veranstaltungen besser kennen. FARBCODES DER STUDIENSCHWERPUNKTE 4
Welche Unternehmen/Institutionen suchen welche Studierenden?
• Lass Dich bei Vorträgen der Reihe „Berufe im
Profil“ von Alumni der Universität für den VERANSTALTUNGSPROGRAMM 5
Welche Angebote gibt es am Veranstaltungstag?
eigenen Karriereweg inspirieren.
GEWINNSPIEL & SCHNITZELJAGD 8
PERSÖNLICHE BERATUNG
GRUSSWORTE & EINFÜHRUNG 12
• Profitiere von unserem persönlichen
Beratungsangebot zu den Bereichen VERZEICHNIS DER UNTERNEHMEN & INSTITUTIONEN 16
Wer ist beim Online-Karrieretag vertreten?
Praktikum, Berufseinstieg sowie Stipendien
für Auslandspraktika. UNTERNEHMENS- UND INSTITUTIONSPROFILE A – Z 18
• Nutze unseren Bewerbungsunterlagen-Check. Was suchen und bieten die einzelnen Unternehmen und Institutionen?
SERVICE & BERATUNGSANGEBOTE 78
ERFAHRE MEHR UNTER Welche weiteren Stellen helfen bei einem erfolgreichen Karrierestart?
www.uni-passau.de/zkk
SPONSOREN 81
zkk.uni.passau zkk_passau ZKK_Passau
IMPRESSUM 81
Zentrum Karriere
für und Kompetenzen 3
FARBCODES VERANSTALTUNGSPROGRAMM
Farbcodes Veranstaltungsprogramm
Wirtschaftswissenschaftlicher Schwerpunkt: UHRZEIT PROGRAMM
Business Administration and Economics (B.Sc.); International Economics and Business (M.Sc.);
Business Administration (M.Sc.); Kulturwirtschaft (B.A./M.A.); Wirtschaftsinformatik (B.Sc./M.Sc.); Einstieg und Informationen: Website
WW Digital Transformation in Business and Society (B.Sc.); Development Studies (M.A.);
11:00 – 16:00 UHR
Durchführung: ZOOM
ONLINE
Caritaswissenschaften und werteorientiertes Management (M.A.); Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.)
60 teilnehmende Unternehmen & Institutionen
Stud.IP Veranstaltung Nr. 65301
Mathematischer Schwerpunkt:
MA Vorträge
Mathematik (B.Sc.); Computational Mathematics (M.Sc.);
Artificial Intelligence Engineering (M.Sc.); Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.) EINFACH EINLOGGEN!
UHRZEIT TITEL & REFERIERENDE
Informatik-Schwerpunkt: Wahl-O-Mat, Humor und Krisen: Wie politische Bildungsarbeit aussehen kann
AB 11:00 UHR
Juliana Stockheim // Bundeszentrale für politische Bildung
IN
Informatik (B.Sc./M.Sc.); Mathematik (B.Sc.); Internet Computing (B.Sc.);
Digital Transformation in Business and Society (B.Sc.); Wirtschaftsinformatik (B.Sc./M.Sc.); All Around the World – Karrieremöglichkeiten bei Internationalen Organisationen
Artificial Intelligence Engineering (M.Sc.); Legal Tech (LL.B.); Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.) AB 11:00 UHR
Ralf Czadzeck // Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO)
Karrierewege bei der EU
Pädagogischer Schwerpunkt AB 12:00 UHR
Jana Herrmann // EU Careers Ambassador
PD Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.); Bildungs- und Erziehungsprozesse (M.A.)
AB 12:30 UHR
Wie sag ich’s den Bürgerinnen und Bürgern? Das Berufsfeld kommunale
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Günter Murr // Stadt Frankfurt am Main
Rechtswissensschaftlicher Schwerpunkt: AB 12:30 UHR
Die Gehaltsverhandlung – Wie gehe ich diese richtig an?
Jennifer Gebhardt, Mario West // Hays
WEBSITE // ZOOM
RW Rechtswissenschaft (Staatsexamen); Staatswissenschaften (B.A./M.A.);
Deutsches Recht für ausländische Studierende (LL.M.); Legal Tech (LL.B.) AB 12:45 UHR
Algorithms are stupid – without good data
Daniel Kempter // ONE LOGIC
Networking for Your Career in Germany
Kulturwissenschaftlicher Schwerpunkt: AB 13:30 UHR
Luise Haack, Alumni Club, kuwi.netzwerk // Universität Passau
KW
Kulturwirtschaft (B.A./M.A.); European Studies (B.A./M.A.); Arbeits- und Karrieremöglichkeiten im Bayerischen Staatsministerium für
Historische Wissenschaften (B.A./M.A.); Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.) AB 14:00 UHR Wissenschaft und Kunst
Geographie: Kultur, Umwelt und Tourismus (M.A.); Text- und Kultursemiotik (M.A.) Dr. Georg Brun // Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
Einblicke in das quantitative Risikomanagement von Banken mit Fokus auf
Geistes- und sozialwissenschaftlicher Schwerpunkt:
AB 14:00 UHR Nachhaltigkeitsrisiken
Kulturwirtschaft (B.A./M.A.); Staatswissenschaften (B.A./M.A.);Historische Wissenschaften (B.A./M.A.); Vanessa Werner, Johannes Mahler // BayernLB
GW
European Studies (B.A./M.A.), Sprach- und Textwissenschaften (B.A.); Text- und Kultursemiotik (M.A.);
Kommunikation der digitalen Gesellschaft (M.A.); Geographie: Kultur, Umwelt und Tourismus (M.A.);
Leadership-Programm und Job mit Sinn: Was ich bei meinem Einsatz an der Brenn-
Caritaswissenschaften und werteorientiertes Management (M.A.); Lehramt (Staatsexamen/B.Ed.);
Bildungs- und Erziehungsprozesse (M.A.), Digital Transformation in Business and Society (B.Sc.) AB 15:00 UHR punktschule bewirke und was mir das selbst für die Zukunft bringt
Jennifer Niehage, Katharina Vogt // Teach First
Medienwissenschaftlicher Schwerpunkt:
Praktika und Traineeships in den USA oder Kanada
AB 15:00 UHR
Ines Jaehnet // Amerikahaus München
MK Medien und Kommunikation (B.A.); Kommunikation der digitalen Gesellschaft (M.A.);
Journalistik und Strategische Kommunikation (B.A.); Text- und Kultursemiotik (M.A.)
AB 15:15 UHR
Perspektive Osteuropa – Vernetzung von Osteuropakompetenz
Marius-Lorin Ullrich // Perspektive Osteuropa
4 5
VERANSTALTUNGSPROGRAMM VERANSTALTUNGSPROGRAMM
Veranstaltungsprogramm Veranstaltungsprogramm
VERANSTALTUNGSPROGRAMM
Company Slams EINFACH EINLOGGEN! Workshops BEWERBUNG bis 11.11.21, 12 Uhr (mit Lebenslauf) an messe@uni-passau.de
UHRZEIT UNTERNEHMEN & INSTITUTIONEN FÜR UHRZEIT TITEL UNTERNEHMEN
65302
WW Machine Learning – Basics und interaktives
11:15 – 12:00 UHR MA
11:00 – 13:00 UHR
Anwendungsbeispiel
IN
65303
PD
11:00 – 13:00 UHR Real Estate M & A – oder: Liebe vergeht, Hektar besteht
RW
KW
65304
GW Wie man externe Daten nutzt, um den Markt und die
12:00 – 14:30 UHR
MK Wettbewerbslandschaft zu verstehen
WW
65305
12:15 – 13:00 UHR MA
12:00 – 15:00 UHR Tatort Büro: Der Wirtschaftskriminalität auf der Spur
IN
PD
65307
RW 12:30 – 16:00 UHR 1+1= 3 Von der Akquisition zur Integration
KW
GW
65306
MK Erfolgreich Probleme lösen durch agiles Projektmanagement.
13:00 – 16:00 UHR
Eine virtuelle Casestudy
WW
13:15 – 14:00 UHR MA
65308
IN 14:00 – 15:30 UHR Zukunftsfähige Unternehmen brauchen starke Frauen
PD
RW
KW Einzelgespräche
WEBSITE // ZOOM
GW
MK
WW BEWERBUNG bis 11.11.21, 12 Uhr (mit Anschreiben & Lebenslauf) an messe@uni-passau.de
14:15 – 15:00 UHR MA
IN
PD
RW
KW
GW
MK
WW
15:15 – 16:00 UHR MA
IN
PD
RW
KW
GW
MK
Start-up Slam EINFACH EINLOGGEN!
WW
14:15 – 15:15 UHR MA
IN
PD
RW
KW
Regiothek GW
MK
6 7
GEWINSPIEL & SCHNITZELJAGD
MATHEMATIK UND INFORMATIK INTERDISZIPLINÄR 1
Gewinnspiel 20 JAHRE KARRIEREMESSE •
•
b-plus GmbH
Eurofunk
•
•
Hays AG
parameta Projektmanagement GmbH
• Finanz Informatik Solutions Plus GmbH • Personio GmbH
• Infosys Limited • Enterprise Autovermietung
• Innowerk-IT GmbH Deutschland B.V. & Co. KG
Der Karrieretag feiert dieses Jahr • iteratec GmbH • Teach First Deutschland gGmbH
20-jähriges Jubiläum! • Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG • Niederbayern-Forum e.V.
• RZL Software GmbH • Deutsche Bank
Deshalb lohnt sich Anmelden dieses
Jahr doppelt: Unter allen auf Stud.IP
angemeldeten Personen (Nr. 65031)
wird ein Gutschein für ein Essen in WIRTSCHAFT UND INFORMATIK INTERDISZIPLINÄR 2
einem Passauer Restaurant verlost.
• GKK PARTNERS • Walter Group
• BASF Construction Additives GmbH • KEKST CNC Communication & Network
• Be Shaping the Future – Consulting AG
Financial Industry Solutions AG • DAP GmbH
• EV Group GmbH • Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants
• msg systems ag • 365 Sherpas GmbH
• Siltronic AG • Holidu GmbH
• valantic Supply Chain Excellence GmbH • Meltwater
• dennree • Deutsche Unternehmensinitiative
Energieeffizienz e.V.
Schnitzeljagd INTERNATIONAL AUSGERICHTETE ORGANISATIONEN
WIRTSCHAFT, RECHT UND INFORMATIK
UND BERATUNGSANGEBOTE
FOLGEN SIE EINEM PFAD ÜBER DEN
• Bayern LB • Agentur für Arbeit
ONLINE-KARRIERETAG UND HABEN • BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • AIESEC
SIE SO DIE CHANCE AUF ATTRAKTIVE • Deutsche Pfandbriefbank AG • Amerikahaus München
• KPMG AG • Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur/
PREISE! • Pape & Co. GmbH BTHA/BAYHOST
• WTS Group AG • BAYHOST
• Malteser International • Deutscher Akademischer Austauschdienst e.V.
Alle teilnehmenden Unternehmen und Insti- • EU Careers Ambassador
tutionen sind nach den von ihnen gesuchten • kuwi netzwerk international e.V.
Studienrichtungen in verschiedene Pfade ein-
geteilt. Pro Pfad müssen Sie sieben bis acht
Unternehmen bzw. Institutionen besuchen
und jeweils ein Lösungswort erfragen. Die so
gesammelten Lösungsworte ergeben in der
WIRTSCHAFT, INFORMATIK UND MEDIEN Preise
richtigen Reihenfolge einen Lösungssatz. • FERCHAU GmbH 3 x 2 Freikarten für die Europa Therme
• Frauscher Sensortechnik GmbH in Bad Füssing
Um an der Verlosung teilzunehmen, reichen • Ocilion IPTV Technologies GmbH
Sie einfach bis zum 22.11.2021, 23:59 Uhr • One Logic GmbH 2 x 2 Freikarten für den Baumwipfelpfad
den Lösungssatz in der Stud.IP Veranstaltung
• tibe.io GmbH Bayerischer Wald
• Webasto Roof & Components SE
65301 unter dem Reiter „Vips“ ein. Personen • 4process AG 9 Freikarten für die Boulderhalle
ohne Zugang zu Stud.IP können den Lösungs- • Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH Steinbock in Passau
satz auch per E-Mail an messe@uni-passau.de 50€ Gutschein für Bücher Pustet
senden.
4 Buchpakete von Bücher Rupprecht
2 x 2 Burger bei Ruff‘s Burger
Teilnahmebedingungen unter:
https://www.uni-passau.de/cmc-messeprogramm/
8
VERANSTALTUNGSPROGRAMM IMPRESSIONEN 20 JAHRE KARRIEREMESSE
GRUSSWORT GRUSSWORT
Grußwort Grußwort
„Hochschulen sind nicht nur
Orte des Lernens und des
kritischen Diskurses, sie sind
auch Orte der persönlichen
Begegnung.“ Der Online-Karrieretag – ein
Brückenschlag in die Praxis
Staatsminister Bernd Sibler © StMWK
Liebe Studierende, An dieser Stelle möchte ich mich vor allem bei den vielen unserer wesentlichsten „Transferleistungen“: qualifizierten
teilnehmenden Firmen und Institutionen herzlich für ihr En- Studierenden, Absolventinnen und Absolventen. Dies ist
Hochschulen sind nicht nur Orte des Lernens und des kritischen sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Alle an- gagement und die damit gezeigte Wertschätzung unserer Grund zur Freude und Dankbarkeit! Für beide Seiten ist dabei
Diskurses, sie sind auch Orte der persönlichen Begegnung. wesenden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber freuen sich auf Universität bedanken und Sie, liebe Studierende, ermutigen, die Gelegenheit geboten, miteinander ins Gespräch zu kom-
Deshalb freue ich mich sehr, dass Sie nun Ihrem Studium end- den Austausch mit Ihnen und sind gespannt darauf, Ihr Poten- dieses Angebot, mit der Praxis in direkten Kontakt zu treten, men, abzutasten, wer zueinander passen könnte, in fachlicher,
lich wieder in den Hörsälen und Seminarräumen nachgehen tial zu entdecken. intensiv wahrzunehmen! aber auch persönlicher Hinsicht.
können. Hierfür wollen wir den Innovationsschub der digita-
len Semester nutzen, denn die Mitglieder der Hochschulfamilie Mein Dank gilt allen Beteiligten vor Ort und via Bildschirm, Aufgrund der langen Vorplanungsphase vor dem Hintergrund Für die Forschung ist die Möglichkeit der engen Vernetzung
haben mit großer Kreativität und beeindruckendem Engage- die zum Gelingen dieses Karrieretags beitragen. Allen Teil- der bestehenden Unwägbarkeiten der Corona-Pandemie findet mit Unternehmen und Institutionen jedoch ebenfalls von
ment hervorragende Konzepte erarbeitet, die die Präsenzlehre nehmerinnen und Teilnehmern wünsche ich viel Spaß beim der Online-Karrieretag im digitalen Raum, in einem virtuellen essentieller Bedeutung. Fragen der drängenden Heraus-
nun gewinnbringend ergänzen können. Erkunden der Angebote, viele gewinnbringende Kontakte und Format statt. Er ist so gestaltet, dass dennoch allen Beteiligten forderungen unserer Zeit werden in gemeinsamen Projekten
einen spannenden, zukunftsweisenden Tag. fruchtbare und persönliche Begegnungen ermöglicht werden angegangen, um Antworten zu finden, die unsere Gesell-
So hält es auch die Universität Passau, die ihre seit vielen Jah- sollen. schaft voranbringen, nicht zuletzt in den besonderen Themen-
ren etablierte Messe „Campus meets Company“ bereits zum München, im September 2021 schwerpunkten der Universität Passau, Digitalisierung, Europa
zweiten Mal in digitaler Form durchführt. Diese Plattform bie- Vieles hat sich in den vergangenen gut eineinhalb Jahren ver- und Nachhaltigkeit.
tet bewährte und vielfältige Möglichkeiten, neue Kontakte zu ändert: Exemplarisch hat die Digitalisierung der Lehre an der
knüpfen und den eigenen Horizont zu erweitern. Sie werden Ge- Universität Passau vor Augen geführt, wie einschneidend sol- Mit Spannung dürfen wir dem Online-Karrieretag entgegen-
legenheit erhalten, Informationen über interessante berufliche Bernd Sibler che Veränderungen sein können – und wie schnell darauf re- sehen, in der Hoffnung, dass er beiderseits, für Unternehmen
Möglichkeiten zu sammeln und Arbeitgeberinnen und Arbeit- Bayerischer Staatsminister agiert werden muss. Im positiven Sinne hat die Digitalisierung und Institutionen wie für Studierende, zu vielen positiven
geber persönlich kennenzulernen. Ich freue mich besonders, für Wissenschaft und Kunst unserer Lehre durch die äußeren Zwänge einen Entwicklungs- Weichenstellungen auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft
dass in diesem Jahr auch mein Haus im Rahmen des Karriere- schub erfahren. Die Universität Passau konnte als sichtbares führt.
tags vertreten sein wird und Ihnen einen Einblick in das viel- Ergebnis davon mit zwei Projekten beim Wettbewerb „Hoch-
fältige Tätigkeitsfeld einer obersten Dienstbehörde geben wird. schullehre durch Digitalisierung stärken“ der neu gegründeten Mit den besten Wünschen
Scheuen Sie sich nicht: Fragen Sie und seien Sie neugierig! Sie „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ überzeugen und Ihr
erfolgreich Fördergelder einwerben. Flexibilität, Kreativität
und Innovationsfreude haben dies bewirkt, Eigenschaften, Prof. Dr. Ulrich Bartosch
die immer auch für Studierende wie Absolventinnen und Ab- Präsident der Universität Passau
solventen einer Universität beim Eintritt ins Berufsleben oder
zunächst beim gegenseitigen Kennenlernen im Rahmen eines
Praktikums von großem Vorteil sind. Diese Kompetenz zu er-
werben, mit dem Unbekannten und Neuen konstruktiv und
gelingend umgehen zu können, ist Ziel eines jeden Studiums.
Die zahlreiche Beteiligung von Unternehmen und Institutionen
am Online-Karrieretag zeigt das Interesse der Praxis an einer
12 13
GRUSSWORT EINFÜHRUNG
Grußwort Der Online-Karrieretag – eine Einführung
„Neben den Kontakt-
möglichkeiten in den virtuellen
Unternehmensräumen bietet
der Online-Karrieretag auch
ein abwechslungsreiches
Rahmenprogramm.“
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Online-Karriere- bieten können, berufliche Möglichkeiten und Chancen aus- Zur Realisierung des Online-Karrieretags werden die Web- Zudem finden in separaten ZOOM-Meetings verschiedene Vor-
tags, zuloten und Kontakt zu potenziellen Arbeitgeber*innen zu site und die ZOOM-Zugänge der Universität Passau genutzt. träge, Workshops, Company Slams und Einzelgespräche statt.
liebe Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen und Or- knüpfen. Über einen speziellen Link wird es den Teilnehmenden am 22.
ganisationen, November 2021 möglich sein, zum Check-In-Bereich zu ge- Da die Teilnahme in erster Linie für Studierende und Uni-
Neben den Kontaktmöglichkeiten in den virtuellen Unter- langen. Über diesen Link können die Teilnehmenden dann zu versitätsmitglieder vorgesehen ist, wird der Link zum Check-In-
wir freuen uns sehr, Sie zum zweiten Online-Karrieretag und nehmensräumen bietet der Online-Karrieretag auch ein ab- allen ZOOM-Meetings navigieren und mit den Unternehmen Bereich in der Stud.IP Veranstaltung Nr. 65301 veröffentlicht.
insgesamt zur zwanzigsten Karrieremesse an der Universität wechslungsreiches Rahmenprogramm: In 12 Vorträgen kön- und Institutionen in Kontakt treten. Bitte treten Sie dieser Veranstaltung bei, um über Neuigkeiten
Passau begrüßen zu können. Am 22. November 2021 dürfen nen Sie Einblicke in verschiedene berufliche Felder erhalten auf dem Laufenden zu bleiben und am Veranstaltungstag den
wir 60 Unternehmen und Institutionen aus den unterschied- und sich über Themen zur Bewerbung informieren. Die Com- Jedes Unternehmen und jede Institution wird einen eigenen Link zur Oberfläche des Online-Karrieretags zu erhalten.
lichsten Branchen virtuell willkommen heißen, sodass es ein pany Slams bieten eine ideale Gelegenheit, um Unternehmen virtuellen Raum über ZOOM haben, in welchem Sie mit den
breites Angebot für Studierende und Absolvent*innen aller und Institutionen direkt miteinander zu vergleichen. Studie- Vertreterinnen und Vertretern ins Gespräch kommen können. Zudem können sich weitere Interessierte, insbesondere Ab-
Fakultäten gibt. rende, die sich bereits konkret für ein Unternehmen interes- Die Unternehmen und Institutionen hatten auch die Möglich- solventinnen und Absolventen, per E-Mail an das Zentrum
sieren, konnten sich schon im Vorfeld für einen Workshop keit, eine eigene Agenda für ihren ZOOM-Raum mit Vorträgen, für Karriere und Kompetenzen unter der E-Mail-Adresse
Auch wenn langsam wieder Normalität an der Universität ein- oder auch für terminierte Einzelgespräche mit dem Wunsch- Unternehmenspräsentationen etc. zu gestalten. Diese Agen- messe@uni-passau.de wenden und erhalten so den Zugangs-
tritt und Studierenden zumindest teilweise zurück in die Hör- arbeitgeber bzw. der Wunscharbeitgeberin bewerben. den haben wir in einer ZOOM-Tagesagenda zusammengefasst. link.
säle kommen, war und ist die Corona-Pandemie für die Uni- Sie finden diese auf unserer Website www.uni-passau.de/cmc/.
versitätsgemeinschaft eine ganz besondere Herausforderung. Zudem locken dieses Jahr unsere virtuelle Schnitzeljagd
Neben den Schwierigkeiten, die beispielsweise durch On- sowie unser Gewinnspiel mit attraktiven Preisen. Vielen Dank
line-Lehre und ausfallende Auslandsaufenthalten entstanden an dieser Stelle auch an die Unternehmen, die die Preise STUD.IP-VERANSTALTUNG
sind, wurden auch die Möglichkeiten zur Berufsorientierung freundlicherweise zur Verfügung stellen. Weitere Informatio-
Nr. 65301
drastisch eingeschränkt: Viele Praktika mussten abgesagt nen hierzu finden Sie auf Seite 10.
oder im Homeoffice absolviert werden. Der Berufseinstieg
gestaltete sich häufig kompliziert, da Arbeitgeber*innen Stel- Unser Dank gilt Ihnen, den Vertreterinnen und Vertretern der
len streichen mussten oder nicht neu besetzen konnten. Unternehmen und Institutionen, dass Sie (wieder) offen für
eine virtuelle Durchführung der Karrieremesse sind!
Umso mehr ist es uns ein Anliegen, auch dieses Jahr am On-
line-Karrieretag Studierende und Unternehmen sowie Institu- Wir wünschen Ihnen allen einen erkenntnisreichen und span-
tionen zusammenzubringen. Wir hoffen, dass wir mithilfe des nenden Online-Karrieretag und hoffen, Sie finden Gelegen-
Online-Karrieretags Ihnen, liebe Studierende, die Gelegenheit heit, sich vielfältig digital zu vernetzen!
Dr. Alexandra Schick Friederike Winterstein
Leiterin des Zentrums für Projektkoordinatorin des
Karriere und Kompetenzen Online-Karrieretags 2021
14 15
VERZEICHNIS VERZEICHNIS
Verzeichnis der Unternehmen & Institutionen Verzeichnis der Unternehmen & Institutionen
Unternehmen UNTERNEHMEN / INSTITUTIONEN WW RW
WW MA IN
IN KW
PD RW
MK KW
GW GW MK SEITE
Seite Unternehmen UNTERNEHMEN / INSTITUTIONEN WW RW
WW MA IN
IN KW
PD RW
MK KW
GW GW MK SEITE
Seite
365 Sherpas GmbH Corporate Affairs & Policy Advice 18 Holidu GmbH 49
4process AG 19 Infosys Limited 50
AIESEC e.V. 20 INN.KUBATOR 51
BASF Construction Additives GmbH 21 innowerk-IT GmbH 52
Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur/BTHA/BAYHOST 22 iteratec GmbH 53
Bayern LB 23 KEKST CNC Communication & Network Consulting AG 54
BAYHOST 24 KPMG AG 55
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 25 kuwi netzwerk international e.V. 56
Be Shaping the Future – Financial Industry Solutions AG 26 LKW Walter 57
b-plus GmbH 27 Malteser International 58
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH 28 Meltwater Deutschland GmbH 59
Clifford Chance Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung 29 msg systems ag 60
DAP GmbH 30 Niederbayern-Forum e.V. 61
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 31 Ocilion IPTV Technologies GmbH 62
dennree GmbH 32 One Logic GmbH 63
Deutsche Bank AG 33 Pape & Co. GmbH 64
Deutsche Pfandbriefbank AG 34 parameta Projektmanagement GmbH 65
Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e.V. 35 Personio GmbH 66
Deutscher Akademischer Austauschdienst e.V. - DAAD 36 Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants 67
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG 37 Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG 68
EU Careers Ambassador 38 RZL Software GmbH 69
eurofunk KAPPACHER GmbH 39 S&K Solutions GmbH & Co. KG 70
EV Group GmbH 40 Siltronic AG 71
FERCHAU GmbH 42 Street Child Deutschland e.V. 72
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH 43 Teach First Deutschland gGmbH 73
tibe.io GmbH 74
Frauscher Sensortechnik GmbH 44
Fronius International GmbH 45 valantic Supply Chain Excellence GmbH 75
GKK PARTNERS 46 Webasto Roof & Components SE 76
WTS Group AG Steuerberatungsgesellschaft 77
Gründungsförderung der Uni Passau 47
Hays AG 48
16 17
365 SHERPAS CORPORATE AFFAIRS & POLICY ADVICE 4PROCESS AG
365 Sherpas ist die politisch-strategische Kommunikationsberatung mit Stand- Die 4process AG ist ein etablierter SAP-Dienstleister mit überwiegend regionaler
orten in Berlin, Wien und Brüssel. Mit einem diversen, engagierten Team bera- Ausrichtung in Süddeutschland und Österreich. Als inhabergeführtes Unterneh-
ten wir Unternehmen, Verbände und den Public Sector an der Schnittstelle von men verfolgt die 4process AG als innovativer und ausgewiesener SAP-Partner
Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Wir beraten mit Begeisterung, Einfühlungs- einen ganzheitlichen Ansatz im Rahmen ihrer SAP-Lösungen. Zu den Kunden
vermögen und gesundem Menschenverstand. Wir sind der Meinung, dass nur zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch international tätige
mit Mut und Leidenschaft wirksame Veränderungen und neue Wege zu verwirk- Konzerne aller Branchen.
lichen sind. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir so Kommunika-
tionsstrategien, die sie in die Lage versetzen, Entwicklungen frühzeitig zu anti-
zipieren und relevante Botschaften wirksam zu kommunizieren.
Branche Kommunikationsberatung, Public Affairs Branche Unternehmensberatung WW
WW
Produkt/Dienstleistung politisch-strategische Kommunikationsberatung Produkt/Dienstleistung SAP Einführungsprojekte, Erweiterungs-/ Optimierungsprojekte, Support
MA MA
Mitarbeitende 50 Mitarbeitende 100
IN IN
Standort(e) Berlin, Wien, Brüssel Standort(e) Passau
PD PD
Internationalität standortübergreifende Zusammenarbeit unserer Teams in Berlin, Wien und Internationalität Durch weltweite Niederlassungen unserer Kunden ist Internationalität ein sehr
RW Brüssel; deutsch- und englischsprachige Auftraggeber:innen wichtiger Aspekt in unserem Arbeitsalltag geworden. RW
KW Weiterbildung Basispaket für Berufseinsteiger:innen, ergänzt durch gezielte individuelle Weiterbildung Die Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter*Innen zu erkennen und ent- KW
Trainings um fachliche Kompetenzen zu erweitern und persönliche Stärken sprechend mit Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern, ist bei der 4process ein
GW auszubauen wichtiger Qualitätsaspekt. GW
Work-Life-Balance Flex. Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betr. AV, Kooperation mit Familienservice Work-Life-Balance Neben Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten bieten wir eine mobile MK
MK
zur Vereinbarkeit Beruf&Privatleben, Zuschuss zu Sportangeboten, ÖPNV-Ticket Kantine, Fitnesszuschüsse, BusinessBikes, ein betriebliches Gesundheitsmanage-
ment uvm.
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
Public Affairs persönlich-soziale Kompetenz, fach- sicherer Umgang mit den gän- Durch unser stetiges Wachstum bieten Bei der Auswahl von neuen SAP- und Programmierkenntnisse
Kommunikation liche Kompetenz, erste praktische gigen MS Office-Anwendungen wir Consultants oder Developern Ein- Kolleg*Innen legen wir neben dem sind von Vorteil, Umgang mit MS
Beratung Erfahrungen in der Kommunikations- (bes. PPT) satz in folgenden Fachbereichen: Studienabschluss großen Wert auf Office wird vorausgesetzt.
beratung Logistik, Finance & Controlling, Busi- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und
EINSTIEG
EINSTIEG
Sprachkenntnisse ness Intelligence, HCM, Cloud und Sprachkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten Zuverlässigkeit.
Studienabschluss stilsicheres Formulierungsgeschick Anwendungsentwicklung. gute Englischkenntnisse in Wort
Direkteinstieg
sehr gute Deutsch- und Englisch- Studienabschluss und Schrift werden vorausgesetzt
Praktikum im Inland Bachelor
kenntnisse Einstiegsmöglichkeiten Bachelor
Werkstudierendentätigkeit Master Kompetenzen
Direkteinstieg Master
Kompetenzen IT-Affinität, Kommunikationsstärke,
Praktikum im Inland Promotion
analytische, konzeptionelle Stärke Zeitmanagement, Teamfähigkeit
Werkstudierendentätigkeit
Leidenschaft für Politik & Kommu- Eigeninitiative und Einsatzbereit-
Abschlussarbeit
nikation schaft
hohe Sozialkompetenz
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Schlesische Straße 26 Wir erweitern laufend unsere Kompetenzen und suchen Menschen, die zu uns Dr.-Emil-Brichta-Str. 3a Unser Bewerbungsprozess wird üblicherweise mit einer Bewerbung, die
10997 Berlin passen und zu denen wir passen. Sollten Sie daher keine passende Ausschrei- 94036 Passau Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Zertifikate beinhaltet, über unser
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einen Case mit der Bitte, Lösungsansätze vorzubereiten und diese dann in einem bieten haben!
zweiten Gespräch zu Beginn kurz zu präsentieren.
18 19AIESEC BASF CONSTRUCTION ADDITIVES GMBH
AIESEC ist eine internationale, jugendgeführte Not-for-Profit Organisation, wel- Die BASF Construction Additives GmbH ist eine Gruppengesellschaft der BASF.
che es sich zum Ziel gemacht hat, interkulturellen Austausch zu fördern und Sie stellt mit 350 Beschäftigten mehr als 220 verschiedene Produkte her, die die
junge Leute weltweit zu vernetzen. Dafür bietet AIESEC in Passau interessante Verarbeitbarkeit von Baustoffen verbessern und deren Beständigkeit erhöhen.
Projekte von Auslandspraktika bis hin zu Freiwilligenprojekten im Ausland an, Dabei handelt es sich um Additive für Spachtelmassen, Gips und Mörtel sowie
welche ein weitreichendes Portfolio von möglichen Einsatzstellen und Aufga- um Produkte für die Anwendung bei der Erdöl- und Erdgasgewinnung, vor
benbereiche abdecken und bei welchen Studierende die Möglichkeit erhalten, allem für Bohrspülungen und Tiefbohrzementierung. Als Teil des Forschungs-
wertvolle Auslandserfahrung zu sammeln, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern verbundes der BASF betreiben Spezialistinnen und Spezialisten, Wissenschaft-
und die im Studium erlernten Theorien in die Praxis umzusetzen. Damit ermög- lerinnen und Wissenschaftler im Forschungs- und Entwicklungszentrum am
licht AIESEC nicht nur den Traum vom Auslandsaufenthalt, sondern hilft jungen Standort Trostberg Grundlagenforschung und entwickeln Produkte in den
Menschen bei der Entdeckung ihres Potenzials und bei ihrer Entwicklung zu den Bereichen Bauchemie sowie Ölfeld- und Bergbau-Chemikalien.
Führungskräften von morgen.
Branche Chemie
WW Branche Not-for-Profit WW
Produkt/Dienstleistung siehe Unternehmensprofil
Produkt/Dienstleistung Auslandspraktika, Freiwilligenprojekte im Ausland
MA Mitarbeitende 350 MA
Mitarbeitende 40.000
IN Standort(e) Trostberg IN
Standort(e) In über 120 Ländern und Regionen
PD Internationalität Wir exportieren unsere Produkte vom Standort Trostberg aus in über 80 Länder PD
Internationalität Als Organisation, welche in über 120 Ländern vertreten ist, spielt Internationali-
der Welt. Unsere Belegschaft wird aus Kolleginnen und Kollegen aus 11
RW tät eine große Rolle. Daher wird bei AIESEC überwiegend Englisch gesprochen. RW
Nationen gebildet.
KW Weiterbildung AIESEC bietet jungen Menschen die Chance, sich außerhalb ihrer Komfortzone KW
Weiterbildung Jeder Mitarbeiter bespricht mit seinem Vorgesetzten in einem jedes Jahr wieder-
weiterzuentwickeln und sowohl wichtige Hard- als auch Soft Skills aufzubauen.
kehrenden Entwicklungsgespräch seine Weiterbildungswünsche bzw. - bedarf.
GW GW
Work-Life-Balance Neben dem geplanten Praktikum oder Freiwilligenprojekt haben Studierende
Work-Life-Balance Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Betriebs-
MK ausreichend Zeit, das Land zu erkunden und internationale Freundschaften zu MK
sportgruppen, Programm Gesund Punkten, Bezuschussung Fitnessstudio-Mit-
knüpfen.
gliedschaft, Kantine.
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
Auslandspraktika: Sales, Finance, Marke- Zuverlässigkeit Je nach Projekt unterschiedlich. • Marketing 1. Gute Zeugnisse • MS-Office
ting, IT, Engineering, Medien, Kommu- Offenheit • Supply Chain Management 2. Teamfähigkeit • SAP
nikation, HR, etc. Sprachkenntnisse • Finance
Bereitschaft, aus der Komfortzone zu 3. Unternehmerisch handeln &
Freiwilligenprojekte: Umweltschutz, gehen Sehr gute Englischkenntnisse, in • Customer Service Sprachkenntnisse
denken
EINSTIEG
EINSTIEG
Einsatz für Menschenrechte, Bildung, Ausnahmefällen auch Spanisch • Vertrieb • Deutsch
Pflege, Marketing, etc. Studienabschluss oder Französischkenntnisse • Produktmanagement Studienabschluss • Englisch
Bachelor Kompetenzen Bachelor
Einstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten Kompetenzen
Master Master
Praktikum im Ausland Je nach Projekt unterschiedlich. Direkteinstieg • Kommunikationsstärke
Staatsexamen Promotion
Praktikum im Inland • Lernbereitschaft
Promotion
Werkstudierendentätigkeit • Kundenorientierung
Abschlussarbeit
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Michaeligasse 10 A1. Registrierung auf aiesec.de Dr.-Albert-Frank-Str. 32 1. Online über: https://www.basf.com/global/de/careers/jobs.html#%7B%7D
94032 Passau 2. Warten auf Kontaktaufnahme unsererseits (normalerweise innerhalb 24h) 83308 Trostberg / Deutschland oder direkt an: silvana.haag@basf.com
aiesec.de 3. Auswahlgespräche und Beratungstreffen mit einem AIESEC Mitglied https://www.basf.com/global/de/who- 2. Anschließend Vorauswahl gemäß Unterlagen
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4. Erstellung eines aussagekräftigen Online-Profils & Lebenslaufs we-are/ 3. Ggf. Telefoninterview
5. Bewerbung um eine oder mehrere gewünschte Stellen 4. Ggf. persönliches Interview vor Ort (Trostberg)
6. Auswahlgespräch mit unseren ausländischen Partnern
Ansprechpartner*in 7. Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt Ansprechpartner*in
Maria Retzer 8. Den Traum eines Auslandsaufenthalts wahr werden lassen! Silvana Haag
+49 152 0774 3095 Tel.: 08621 86-3689
vpmkt.passau@aiesec.de Email: silvana.haag@basf.com
20 21BAYERISCH-TSCHECHISCHE HOCHSCHULAGENTUR BAYERNLB
Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für
die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflich-
Die Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur ist als eigenständige Abtei- tet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und
lung an das Bayerische Hochschulzentrum für Mittel-, Ost- und Südosteuropa die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns.
(BAYHOST) mit Sitz an der Universität Regensburg angegliedert und fungiert als Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir
zentraler Ansprechpartner für alle Belange in der bilateralen Zusammenarbeit effizient und denken langfristig.
zwischen Bayern und Tschechien im Hochschul- und Wissenschaftsbereich. Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Bran-
Die BTHA bietet Stipendien für Studium, Sprachkurse, Sommerschulen und Prak- chen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmeri-
tika sowie Förderung für Forschungsreisen und Exkursionen, bilaterale akademi- sche Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind
sche Projekte, Konferenzen und Forschungsprojekte an Universitäten und Hoch- Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der
schulen in Bayern und Tschechien. Zusammenarbeit.
WW Branche Hochschulbereich Branche Banken + Finanzen WW
Produkt/Dienstleistung Stipendien, Förderung, Mobilitätsbeihilfen, Vernetzung und Beratung Produkt/Dienstleistung Finanzdienstleistung
MA MA
Mitarbeitende 3 Mitarbeitende ca. 8.300 (konzernweit)
IN IN
Standort(e) Universität Regensburg Standort(e) München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, London, Mailand, Paris, New
PD York PD
Internationalität Niederlassungen in London, Mailand, Paris und New York.
RW RW
Weiterbildung Durch unser vielfältiges Seminarangebot (interne sowie externe Weiterbildun-
KW gen) unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen in Ihrer Weiterentwicklung. KW
Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, 30 Tage Jahresurlaub, eine
GW GW
Kantine im Haus, Freizeit- und Sportangebote sowie Tagungs- und Freizeit-
MK einrichtungen.
MK
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
Die BTHA bietet Stipendien für Studium, IT, Risikocontrolling, Accounting, Con- Gute bis sehr gute Noten. MS Office
Sprachkurse, Sommerschulen und Prak- trolling, Financial Markets, Corporate Praktische Erfahrung. Statistikprogramme (keine Voraus-
tika sowie Förderung für Forschungs- Finance, Immobilien, Projektmanage- Bereits absolviertes Praktikum (bzgl. setzung)
reisen und Exkursionen, bilaterale ment, Revision Traineeprogramm).
EINSTIEG
EINSTIEG
akademische Projekte, Konferenzen und Sprachkenntnisse
Forschungsprojekte an Hochschulen in Einstiegsmöglichkeiten Studienabschluss Sehr gute Deutschkenntnisse, gute
Bayern und Tschechien. Englischkenntnisse in Wort und
Traineestelle Bachelor
Schrift
Praktikum im Inland Master
Werkstudierendentätigkeit Kompetenzen
Abschlussarbeit
Freude an Teamarbeit, Spaß an
Veränderung und Fortschritt.
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Universitätsstr. 31 Nähere Informationen und Hinweise zu unseren Stipendien- und Förderpro- Brienner Str. 18 Sende Deine Bewerbung bitte über die Stellenausschreibung in unserem Be-
93053 Regensburg grammen finden Sie auf unseren Webseiten www.btha.de. 80333 München werbungstool auf unserer Homepage. Die Bewerbung sollte beinhalten: Bewer-
www.btha.de www.bayernlb.de/traumjob bungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über die Hochschulreife (Abiturzeugnis)
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und die bisherigen Studienleistungen. Bitte füge auch Nachweise über Praktika
bei. Bei Interesse an einer Abschlussarbeit sende bitte einen Themenvorschlag
mit.
Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in
Sekretariat BTHA / BAYHOST Katharina Hartmann Auswahlverfahren Traineeprogramme:
0049 (0)941-943-5315 089/2171-23922 Wenn wir Dich näher kennenlernen möchten, laden wir Dich zu einem Auswahl-
sekretariat@btha.de trainee@bayernlb.de tag ein. Du absolvierst einige Übungen als Einzelarbeit.
praktikum@bayernlb.de Am Ende des Auswahltages sprechen wir miteinander und klären offene Punkte.
Stelle uns Deine Fragen, wir antworten gerne!
Spätestens drei Tage nach dem Auswahltag sagen wir Dir, ob Du bei uns starten
könntest.
22 23BAYHOST - BAYERISCHES HOCHSCHULZENTRUM FÜR MITTEL-, OST- UND SÜDOSTEUROPA BDO AG WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFT
BAYHOST ist die bayerische Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und For- BDO zählt mit über 2.000 Mitarbeitern an 27 Offices zu den führenden Gesell-
schende sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochschulmanagements, schaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuer-
die sich über Studien- und Forschungsmöglichkeiten in den Partnerländern in- beratung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland.
formieren möchten. BAYHOST fördert die Mittel- und Osteuropakompetenz der
Studierenden in Bayern und ihr Interesse an den Partnerländern durch Stipen- Wir sind Gründungsmitglied von BDO International (1963), mit heute mehr als
dien für Sommerkurse, Studien- und Forschungsaufenthalte und Praktika. Stu- 91.000 Mitarbeitern in 167 Ländern die einzige weltweit tätige Prüfungs- und
dierende und Graduierte unterstützt BAYHOST bei der Suche nach Praktika. Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.
WW Branche Alle Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory WW
Produkt/Dienstleistung Beratung und Fördermöglichkeiten Produkt/Dienstleistung Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory
MA MA
Mitarbeitende 8 Mitarbeitende 2.000
IN IN
Standort(e) Regensburg, Bayern Standort(e) Deutschland: 27 / Weltweit: mehr als 1.800 Büros in über 167 Ländern
PD PD
Internationalität Englischsprachige Praktikumsgesuche sind möglich. Internationalität Möglichkeit - im Rahmen der Teilnahme am BDO Secondmentprogramm-
RW interessante berufliche und auch private Auslandserfahrungen zu machen. RW
Weiterbildung Sprach- und Fachkurse
KW Weiterbildung Umfangreiches Fortbildungsangebot, gezieltes Training-on-the-job, zeitliche KW
und finanzielle Förderung der Berufsexamina
GW GW
Work-Life-Balance Wir bieten dir die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle. Mobiles Arbeiten ist
MK bei uns ebenfalls eine Option. MK
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Sprachkenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
Praktikumsbörse: verschiedene. Mittel-, ost- und südosteuropäi- Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/ Analysestärke, Kommunikationsstärke, Die Beherrschung der
sche Sprachen Recht, Beratung, Banken/Finanzen/ Teamfähigkeit MS-Office-Programme wird
Versicherungen, Controlling/Rech- vorausgesetzt.
Kompetenzen nungswesen Studienabschluss
EINSTIEG
Sprachkenntnisse
EINSTIEG
Einstiegsmöglichkeiten Interkulturelle Kompetenz, Team- Bachelor
arbeit und Projektmanagement. Einstiegsmöglichkeiten Gute Englischkenntnisse (Level B2)
Praktikum im Inland Master
Direkteinstieg sind erforderlich.
Praktikum im Ausland Staatsexamen
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit Promotion Kompetenzen
Werkstudierendentätigkeit
Abschlussarbeit Strukturierungsvermögen, Motiva-
tion, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Universitätsstraße 31 Praktikumsbörse: Fuhlentwiete 12 Bewerbungsprozess:
93053 Regensburg • Bitte lassen Sie uns Ihr Praktikumsgesuch zusammen mit Ihrem Lebenslauf 20355 Hamburg Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de)
www.uni-regensburg.de/bayhost/start- zukommen (https://www.uni-regensburg.de/bayhost/praktika/index.html) https://www.bdo.de mit deinen vollständigen Unterlagen.
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seite
BAYHOST sucht Studierende für eine Mitarbeit als studentische oder wissen- Auswahlverfahren:
schaftliche Hilfskräfte: Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich
Ansprechpartner*in • Die Mitarbeit erfolgt in Teilzeit neben dem Studium. Ansprechpartner*in bei dir. Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder
Ksenia Kaya • Mitarbeit im Homeoffice möglich. Es können sich daher Studierende aller bay- Recruiting-Team / Katherina Braun einem persönlichen Kennenlernen ein. Es ist möglich, dass eine Case Study oder
+49 941 943-5046 erischen Hochschulen (im Bachelor oder Master) bewerben. 040 30293-600 eine fachliche Aufgabe auf dich wartet.
praktika-bayhost@bayhost.de • Bitte schicken Sie uns eine kurze Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) per recruiting@bdo.de
E-Mail an sekretariat-bayhost@bayhost.de
24 25BE SHAPING THE FUTURE - FINANCIAL INDUSTRY SOLUTIONS AG B-PLUS GMBH
Die Be AG ist Competence Center für die Bereiche Zahlungsverkehr, SWIFT und Wir, die b-plus Gruppe sind ein international vernetzter Entwicklungspartner um
Info Management. Seit 1998 gelten wir bei unseren Kunden aus aller Welt als Technologien des autonomen Fahrens, von Fahrerassistenzsystemen und die Au-
zuverlässiger Partner für Digitalisierung und Optimierung der Zahlungsverkehrs- tomatisierung von mobilen Maschinen voranzutreiben. Mit den Bereichen Ent-
landschaft in den Feldern Consulting, IT Services und Softwareprodukte. „Sha- wicklungswerkzeuge, Automotive Software und Mobile Automation bieten wir
ping the Future“ ist der zentrale Ansatz, der sich sowohl in zahlreichen Kunden- unseren Kunden ein breites Spektrum an Messtechnik, Software und Hardware.
projekten als auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter bewährt hat. Als Studierende/r bei b-plus bist du täglich ganz nah dran, wenn es darum geht,
Fahrzeugtechnologie von morgen neu zu erfinden.
WW Branche Finanzindustrie Branche Elektrotechnik WW
Produkt/Dienstleistung Software, IT und Consulting Produkt/Dienstleistung Produktentwicklung & Engineering-Dienstleistung
MA MA
Mitarbeitende 35 Mitarbeitende 240
IN IN
Standort(e) Landshut Standort(e) Deggendorf, Regensburg, Lindau (Bodensee)
PD PD
Internationalität Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen aus 10 Nationen und bilden unser Weiterbildung Mit unserem internen Qualifizierungsprogramm sowie individuellen Weiterbil-
RW internationales Team. dungsmaßnahmen fördern wir Deine Entwicklung RW
KW Weiterbildung Es besteht ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungs- Work-Life-Balance Wir bieten dir eine flexible und familienfreundliche Arbeitsplatz- sowie Arbeits- KW
möglichkeiten. zeitgestaltung
GW GW
Work-Life-Balance Sportliche Events und flexible Arbeitszeiten sorgen bei uns für Abwechslung.
MK MK
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
• Junior Business Analyst • Teamfähigkeit Kenntnisse in der Software-Pro- Softwareentwicklung Neben dem Fachlichen zählt für uns C, C++, Python, Javascript
• Vertriebsmitarbeiter Young Profes- • hohe Lernbereitschaft grammierung und im Qualitätsma- Hardwareentwicklung vor allem das Persönliche - sei einfach
sional nagement vorteilhaft Requirements Engineering Sprachkenntnisse
• Kreativität und Flexibilität Du!
• Praktikant/Werkstudent Marketing & Projektmanagement Deutsch und Englisch in Wort und
EINSTIEG
Sprachkenntnisse
EINSTIEG
Vertrieb Studienabschluss Schrift
Studienabschluss gute Deutsch- und Englischkennt- Einstiegsmöglichkeiten
Bachelor Kompetenzen
Einstiegsmöglichkeiten nisse in Wort und Schrift Direkteinstieg
Bachelor Master
Direkteinstieg Praktikum im Inland Teamfähigkeit, Kommunikations-
Master Kompetenzen
Praktikum im Inland Werkstudierendentätigkeit stärke, Begeisterungsfähigkeit,
Promotion
Werkstudierendentätigkeit • sorgfältiges und strukturiertes Abschlussarbeit
Abschlussarbeit Arbeiten
• Kommunikationsstärke
• Interesse an der Finanzindustrie
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Frühlingstraße 2 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintritts- Ulrichsberger Str. 17 Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines
84034 Landshut termins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an: career@be-stf.de 94469 Deggendorf bevorzugten Einsatzbereichs und Standorts vorzugsweise per E-Mail.
www.be-stf.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://www.b-plus.com/de/home
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Auswahlverfahren:
• Telefoninterview
• Videokonferenz
Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in • persönliche Vorstellungsgespräche
Barbara Kühnlein Lisa Kammermeier
0871/27660 0941 46624-242
career@be-stf.de mycareer@b-plus.com
26 27BEUTLHAUSER GRUPPE CLIFFORD CHANCE PARTNERSCHAFT MBB
Die Unternehmensgruppe Beutlhauser ist ein marktführendes, wachstumo- Wir sind global in allen bedeutenden Wirtschafts- und Finanzzentren vertreten
rientiertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunk- und unsere Rechtsanwält*innen übernehmen Mandate aus allen Wirtschaftsbe-
ten Verkauf, Vermietung und Service von hochwertigen Investitionsgütern. An reichen. Das sind Basis und Zentrum unserer Arbeit. Was uns als Sozietät aus-
25 Standorten mit über 1200 Mitarbeitern und exklusiven Partnerschaften mit macht, ist jedoch etwas Anderes. Wir teilen gemeinsame Werte und sind davon
marktführenden Herstellern werden mit innovativen Produkten und Dienstleis- überzeugt, dass exzellente Arbeit nur im Team entstehen kann, wenn alle ihr
tungen kundenorientierte Lösungen geboten, die bei den Kunden für höchsten individuelles Potential einbringen.
Mehrwert sorgen. Zu den Hauptpartnern gehören: Liebherr Baumaschinen, Lin-
de Gabelstapler sowie Mercedes-Benz-Unimog.
WW Branche Großhandel, Dienstleistungen Branche juristische Dienstleistungen WW
Produkt/Dienstleistung Baumaschinen, Baugeräte, Flurförderzeuge, Kommunaltechnik, IT-Software Produkt/Dienstleistung rechtliche Beratung von Unternehmen, Institutionen sowie öffentlichen Stellen
MA MA
Mitarbeitende ca. 1200 Mitarbeitende 6100 Mitarbeiter weltweit, 850 Mitarbeiter in Deutschland
IN IN
Standort(e) 25 Standorte in Deutschland, Österreich und Polen; Firmenzentrale: Passau Standort(e) Düsseldorf, Frankfurt am Main, München / 30 weitere Standorte weltweit
PD PD
Internationalität Die Beutlhauser-Gruppe ist an 25 Standorten in Deutschland, Österreich und Internationalität Internationalität ist bei Clifford Chance mehr als ein Schlagwort. Wir bieten die
RW Polen vertreten. Als Händler für Gebrauchtmaschinen sind wir weltweit tätig. Chance, in internationalen Teams grenzüberschreitend zu arbeiten und kultu- RW
relle Vielfalt zu erleben.
KW Weiterbildung In unserer hauseigenen Beutlhauser-Akademie haben unsere Mitarbeiter die KW
Möglichkeit, sich persönlich weiterzubilden. Weiterbildung Referendar Academy, Clifford Chance Academy, BACKSTAGE Praktikant*innen-
GW programm, Mentoring GW
Work-Life-Balance Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Arbeitszeiteinteilung.
MK Denn wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt. Work-Life-Balance Remote Working, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical, Health- und MK
Wellbeing Angebote, Kinderbüro- & Kinderbetreuung, Family Services
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien Sprachkenntnisse
Neben klassischen Karrieren in den kauf- • Eigenverantwortung z.B. SAP, Java, Javascript, HTML, Wir sind stets auf der Suche nach Nach- gute Englischkenntnisse, Team- und gute Englischkenntnisse
männischen und technischen Berufen • Freude an der Arbeit im Team CSS wuchskräften in folgenden juristischen Einsatzbereitschaft, Prädikatsexamina,
sowie Vertrieb suchen wir Experten aus Bereichen: Kompetenzen
• Offenheit für Neues weitere Abschlüsse wie LL.M. sind ein
den Gebieten IT und Softwareentwick- Sprachkenntnisse Global Financial Markets, Corporate, Plus, jedoch keine Voraussetzung. Team-, Leistungs- und Einsatz-
EINSTIEG
EINSTIEG
lung. Studienabschluss Deutsch Litigation & Dispute Resolution, Real bereitschaft, Kreativität sowie
Estate, Tax, Employment Studienabschluss Eigeninitiative und Leidenschaft für
Bachelor Kompetenzen
Einstiegsmöglichkeiten juristische Themen
Master Master
Direkteinstieg Teamfähigkeit, Serviceorien- Einstiegsmöglichkeiten Staatsexamen
Praktikum im Inland tierung, Spaß am jeweiligen Direkteinstieg Promotion
Werkstudierendentätigkeit Aufgabenbereich, Verantwortungs- Traineestelle
Abschlussarbeit bewusstsein Praktikum im Inland
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Tittlinger Str. 39 Online-Bewerbung über Karriere-Homepage unter: Junghofstraße 14 Wir bieteten die Möglichkeit, unsere Sozietät bereits als Praktikant*in, Referen-
94034 Passau https://www.beutlhauser.de/karriere/offenestellen 60311 Frankfurt am Main dar*in oder wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in kennen zu lernen.
https://www.beutlhauser.de/ careers.cliffordchance.com/germany/
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Anschließend gegenseitiges Kennenlernen in Form eines persönlichen Gesprä- Bewerbungen bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und aktuellen Zeugnissen
ches in einer unserer Niederlassungen. sowie Notenübersichten bitte ausschließlich über unser Onlineportal.
Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in
Anna Kopfinger und Petra Baumgartner Miriam Müller
0851 70006146 und 0851 70006149 +49 69 7199-1260
petra.baumgartner@beutlhauser.de miriam.mueller@cliffordchance.com
anna.kopfinger@beutlhauser.de
28 29DAP GMBH DELOITTE
Als Software- und Dienstleistungsunternehmen für die Medien-Branche bieten Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führen-
wir unseren Kunden stets maßgeschneiderte Lösungen, die weltweit führend den Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer
sind. Ob Fernseh- oder Radiosender, Vermarkter, Mediaagenturen, Werbetrei- Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Als Vorreiter entwickeln wir innovative
bende oder Forschungsunternehmen – sie alle vertrauen auf unser Know-How Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Unse-
und unsere Kompetenz. An unseren Standorten in Passau und Frankfurt arbeiten re Projektteams sind interdisziplinär und international zusammengestellt. Ganz
gut 100 Mitarbeiter - mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche
Das macht uns als Team dynamisch und flexibel und bietet viel Raum für Inno- Sichtweisen und Charaktere.
vation.
WW Branche Softwareentwicklung Branche Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting WW
Produkt/Dienstleistung Software, Data Services, IT Services Produkt/Dienstleistung s.h. Branche
MA MA
Mitarbeitende 100 Mitarbeitende 9000
IN IN
Standort(e) Passau und Frankfurt am Main Standort(e) 15
PD PD
Internationalität Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz und werden zum großen Teil von Internationalität Weltweit in über 150 Ländern vertreten mit rund 345.000 Beschäftigte
RW Deutschland aus betreut. RW
Weiterbildung Wir bieten zahlreiche individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an, um Talente
KW Weiterbildung Individuell je Mitarbeiter bzw. Entwicklungsteam; Teilnahme an Konferenzen im entsprechend ihrer Fähigkeiten zu fördern. KW
In- und Ausland; Inhouse-Schulungen Work-Life-Balance Damit sich Arbeit & Privatleben miteinander vereinbaren lässt, bieten wir u.a.
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Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit; Teilzeitmodelle; Möglichkeit zu flexible Arbeitszeitmodelle.
MK Home-Office; Regelmäßige Betriebsausflüge und -feiern; After-Work Aktivitäten MK
WIR BIETEN WIR SUCHEN WIR BIETEN WIR SUCHEN
Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse Einsatzbereiche Top-3 Einstellungskriterien IT-Kenntnisse
Softwareentwicklung, Web-Entwick- Analytisches/mathematisches Denken Für Entwickler: C#, JavaScript/ Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Sehr gute Studienleistungen Je nach Position wünschenswert
lung, Qualitätssicherung, Consulting, Teamfähigkeit TypeScript und entsprechende Legal, Financial Advisory, Consulting Relevante Praktika
Kundenbetreuung und Projektmanage- Frameworks Sprachkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit
ment Einstiegsmöglichkeiten Gute Englischkenntnisse
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EINSTIEG
Sprachkenntnisse Studienabschluss idealerweise Auslandserfahrung
Studienabschluss Direkteinstieg
Einstiegsmöglichkeiten Deutsch (C1) Traineestelle Bachelor
Bachelor Kompetenzen
Direkteinstieg Master Praktikum im Inland Master
Kompetenzen Analytisches Denkvermögen
Traineestelle Promotion Werkstudierendentätigkeit
Kommunikationsstärke, Abschlussarbeit Ausgeprägte Team- und
Praktikum im Inland
Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsfähigkeiten
Werkstudierendentätigkeit
Abschlussarbeit
Anschrift Auswahlverfahren Anschrift Auswahlverfahren
Dr.-Hans-Kapfinger-Str. 18 Unsere aktuellen Stellen werden unter dap-systems.de/karriere veröffentlicht. Be- Schwannstraße 6 Die gewünschte Bewerbungsform ist online über unser Portal mit vollständigen
94032 Passau werbungen (präferiert per Mail) sollten neben Lebenslauf und Zeugnissen auch 40467 Düsseldorf Unterlagen.
www.dap-systems.de eine Übersicht über den bisherigen Studienverlauf beinhalten. Nach positiver www.deloitte.com/careers
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Prüfung laden wir zu einem oder gegebenenfalls auch mehreren persönlichen Das Auswahlverfahren beinhaltet Telefoninterviews, Einzelinterviews und/oder
Vorstellungsgesprächen ein, welche natürlich auch per Videokonferenz durch- Bewerbertage.
geführt werden können.
Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in
Andreas Graml Team Recruiting
+49 851 98771-0 +49 (0) 211 8772 4111
personalbuero@dap-systems.de career@deloitte.de
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