Personalrecruiting 2020 360 - Recruiting - Münchner Merkur
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Personalrecruiting 2020
gültig ab 1. Januar 2020
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Recruiting
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Personalrecruiting 2020 gültig ab 1. Januar 2020
Inhaltsverzeichnis Seite 2
Allgemeine Informationen zur Anzeigenschaltung...................... 3
Daten und Fakten Print............................................................ 14
Beruf & Karriere Hauptverbreitungsgebiete............................................. 4
Employer Branding.................................................................................. 5 Daten und Fakten Online.......................................................... 15
Beruf & Karriere Crossmedia ............................................................... 6–7 Digitale Produkte.............................................................. 16–18
Beruf & Karriere Online Only.................................................................... 8
Sonderthemen.................................................................... 9–15
Sonderthemen Stellenmarkt........................................................................ 9
Sonderthemen Stellenmarkt – Preise........................................................ 10
Jobdate...................................................................................................... 11
Schule & Bildung Sonderthemen............................................................ 12
Schule & Bildung Preise.......................................................................... 13
Personalrecruiting 2020 gültig ab 1. Januar 2020
Allgemeine Informationen zur Anzeigenschaltung Seite 3
Verlag: Nachlässe:
Münchener Zeitungs-Verlag GmbH & Co. KG Malstaffel für Abschlüsse Mengenstaffel für Abschlüsse
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Erscheinungsweise:
Mengen- und Malstaffel können nur in Anspruch genommen werden, wenn
Samstag (Haupterscheinungstag) und Mittwoch
vorab ein kompletter Abschluss über das gesamte Volumen vereinbart wurde.
Anzeigen- und Druckunterlagenschluss:
Für Mittwoch: Dienstag, 9.00 Uhr • Für Samstag: Donnerstag, 12.00 Uhr
Chiffre-Gebühren (pauschal):
Bei Abholung 5 Euro bei Zusendung 11 Euro
Zahlungsbedingungen:
Rechnungen sind sofort ohne jeden Abzug zu zahlen. In Einzelfällen
Übertragung digitaler Druckunterlagen:
(z. B. Auslandsaufträge, Kreditmarkt) kann Vorauskasse verlangt werden.
Bitte verwenden Sie für die Übertragung Ihrer digitalen Druckunterlagen
Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
folgende Internet-Adresse: mediatrack.merkurtz.de
Sämtliche Sonderformate sind AE-, aber nicht weiter rabattfähig.
Bei Fragen zur Übertragung bzw. zur Erstellung der digitalen Druckunterlagen,
z. B. PDF-Einstellungen oder ICC-Profile, steht Ihnen unsere technische
Auslandsaufträge:
Hotline unter 08161/186-45 gerne zur Verfügung. Oder fordern Sie unser
Für Aufträge aus dem Ausland verlangt die Münchener Zeitungs-Verlag GmbH & Co. KG Vorauskasse.
Informationsblatt zu »Technischen Daten und Formaten« an.
Dies bedeutet, dass der zu zahlende Betrag im Voraus überwiesen werden muss.
Des Weiteren muss dem Verlag von der Bank ein beglaubigter Überweisungsauszug
per Fax an (089) 5306-399 zugehen.
Formate Münchner Merkur / tz: Spaltenbreiten:
(Online-Überweisungen/ Internet sind leider nicht möglich.)
Satzspiegel: 317,25 x 470 mm (B x H) (Text- und Anzeigenteil)
Spaltenzahl: 7 (Text- und Anzeigenteil) 1-spaltig = 42,75 mm
Bankverbindung:
Spaltenbreite: 42,75 mm 2-spaltig = 88,50 mm
HypoVereinsbank München
Journalformat: 225,75 x 322 mm (B x H) 3-spaltig = 134,25 mm
IBAN: DE32 7002 0270 0002 4390 18, BIC: HYVEDEMMXXX
4-spaltig = 180,00 mm
Gläubiger-ID: DE38ZZZ00000119274
5-spaltig = 225,75 mm
6-spaltig = 271,50 mm
15% Vermittlungsprovision:
7-spaltig = 317,25 mm
Fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt.
Auftragsbestätigung/Korrekturabzug:
Bitte vermerken Sie auf Ihrem Auftrag, ob Sie eine Auftragsbestätigung
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Preisliste Nr. 76, 2020
oder einen Korrekturabzug wünschen.
Personalrecruiting 2020 gültig ab 1. Januar 2020
Beruf & Karriere Hauptverbreitungsgebiete von Münchner Merkur und tz Seite 4
Der große Stellen-Markt für München und Oberbayern Wochenende, 12 / 13. Oktober 2019 | Nr. 236
20.September 2019 I AUSGABE NR. 218
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Bewegtes Arbeiten „Bürokrankheiten“
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sind keine Seltenheit
#nurmut
Nachhaltigkeitsserie – Teil 2: Die Firma Aeris entwickelt gesunde Büromöbel
Interview – Gesundheit am Arbeitsplatz
Es ist eine traurige Tatsache: Lan-
ges Sitzen im Büro verkürzt die Le-
Weil längeres Stehen auf harten
Böden ungesunde Schwerstarbeit
Wer zu viel sitzt, wird
krank. Doch es gibt Mög-
Verspannungen und entzün-
deten Muskeln herrühren. Freising
way
bensdauer. Wer den ganzen Tag auf ist, hat Glöckls Unternehmen auch lichkeiten, das zu verhin- Auch Bandscheibenprobleme
dem Bürostuhl klebt, beschwört dafür eine Lösung konzipiert: die dern. Über das Thema Ge- sind keine Seltenheit.
da
gesundheitliche Probleme herauf „Aeris Muvmat“. Diese Matte ist sundheit am Arbeitsplatz Aber auch zu viel Stress,
#upan
und steigert das Risiko unter ande- dem Waldboden nachempfunden haben wir mit Bayerns Ge- zum Beispiel hervorgerufen
rem von Rückenschmerzen, Über- und vermittelt das Gefühl, auf ei- sundheitsministerin Mela- durch Überstunden oder ein
gewicht, Gelenkschäden, Herz- nem weichen, von Wurzeln durch- nie Huml gesprochen. zu großes Arbeitspensum,
#kreativ
Kreislaufkrankheiten und Krebs. zogenen Moosuntergrund zu ste- kann eine Belastung für die
Das Unternehmen Aeris in Haar hen. Eine Aktivzone in der Mitte VON BRIGITTA WENNINGER Arbeitnehmer darstellen. In
bei München entwickelt innovative bewirkt, dass der auf ihr Stehende unserem Bayerischen Präven-
Büromöbel, die verhindern sollen, sich beständig bewegt und seine Viele Menschen arbeiten im tionsbericht haben wir her-
dass Menschen krank werden. Bü- Muskeln be- und entlastet. „So Büro, stundenlang sitzend. ausgearbeitet, dass unter den
romöbel, die zum bewegten Arbei- bleibt man länger wach und kon- Nicht jeder kann sich da- Arbeitsbelastungen zuneh-
ten animieren. zentriert“, sagt Glöckl. nach zum Sport aufraffen. mend auch psychische Be-
Irgendwie verrückt: Man sitzt Gesund ist das nicht, oder? lastungen eine Rolle spielen.
den ganzen Tag vor dem Bild- Bessere Konzentration Richtig ist: Auf der Arbeit So geben 57 Prozent der er-
schirm, schleppt sich mittags verbringen wir einen großen werbstätigen Männer und 45
kurz in die Kantine und fühlt sich im „Active Office“ Teil unserer Lebenszeit. In vie- Prozent der erwerbstätigen
abends auf dem Sofa, als hätte man „Wenn sich Menschen nach ei- len Bereichen wird die Arbeit Frauen in Bayern an, häufig
einen Marathonlauf absolviert. Au- nem langen Arbeitstag wie erschla- zunehmend durch Erfolgs-, einem starken Termin- und
Erding
ßerdem tut der Rücken so weh, als gen fühlen, liegt das meist nicht an Leistungs- oder Zeitdruck Leistungsdruck ausgesetzt zu
hätte man hundert Getränkekisten der Arbeit selbst. Sondern am vie- bestimmt. Umso wichtiger sein. Insgesamt jedoch liegt
Mühldorf
die Treppe hochgeschleppt. len Sitzen“, erklärt Glöckl. „Es ist ist die gesunde Gestaltung der Krankenstand in Bay-
das Sitzen, das uns kaputt macht. des Arbeitsumfeldes, denn ern gewöhnlich etwas unter
Dauersitzen hat viele Wir sind nicht dafür gemacht.“ sie schützt die Gesundheit dem Bundesdurchschnitt, bei
Dorfen
Um die Wirksamkeit seines „Acti- der Beschäftigten und sorgt AOK-Versicherten in Bayern
negative Auswirkungen ve Office“-Konzepts zu bestätigen, dafür, dass ihre Arbeitskraft betrug er 2017 4,7 Prozent.
Wer viel sitzt, fühlt sich irgend- ließ Glöckl es von der Johannes- erhalten bleibt.
wann ausgelaugt, müde, verspannt Guttenberg Universität Mainz un- Wichtig sind zudem be- Wie bringt man Arbeitge-
und unkonzentriert. Kein Wunder. tersuchen. Die Studie ergab unter triebliche Gesundheitsange- ber dazu, Büros und Ar-
Eine Anzeigensonderveröffentlichung des Münchner Merkur und seiner Heimatzeitungen und der tz
denn der Körper ist nicht fürs Sitzen anderem, dass Menschen, die im bote zur Gesundheitsförde- beitsplätze so zu gestalten,
Dachau
gebaut. Sondern zum Gehen und „Active Office“ arbeiten, kognitiv rung und zur Prävention. Oft dass mehr Bewegung mög-
Rennen. Zum Sammeln und zum deutlich leistungsfähiger sind als haben Beschäftigte abends lich ist?
Jagen. Viele Studien belegen inzwi- jene, die in einem konventionellen nach der Arbeit keine Zeit Wenn sich Arbeitgeber im
schen die zahlreichen negativen Büro arbeiten. Dass sie sich besser und Energie mehr, um noch betrieblichen Gesundheits-
Auswirkungen des Dauersitzens. und länger konzentrieren können, Sport zu treiben. Im baye- management engagieren,
Doch was tun, wenn man keine wacher und weniger gestresst sind. rischen Gesundheitsminis- können sie einen wertvollen
Försterin ist und auch kein Dach- Auch für Uwe Dresel, bei der DAK terium bieten wir unseren Beitrag für die Gesundheit
decker, sondern den klassischen unter anderem für betriebliche Beschäftigten an beiden und das Wohlbefinden ih-
Bürojob hat, bei dem man vor dem Gesundheitsförderung zuständig, Dienstsitzen in München und rer Mitarbeiterinnen und
Bildschirm sitzt und sitzt und sitzt. ist klar: „Wissenschaftliche Unter- Nürnberg daher tagsüber Mitarbeiter leisten. Wer die
suchungen bestätigen, dass reines etwa Yoga- und Rückenkurse Gesundheitsförderung in die
Sitzen ohne Unterbrechungen der an sowie Faszientraining oder Arbeitswelt integriert, macht
Gesundheit schadet.“ Es würden QiGong. Klar ist: Nur körper- eine nachhaltige Erhaltung
Funktionen im Organismus behin- lich und seelisch gesunde der Gesundheit möglich. Ein
dert, was wiederum zu schweren Mitarbeiter sind zufrieden Beispiel dafür ist das soge-
Josef Glöckl ist Geschäftsführer der Firma Aeris, die das Sitzen und Stehen am Erkrankungen führen könne. und können dauerhaft zum nannte ‚dynamische Sitzen‘,
Arbeitsplatz mit seinen innovativen Produkten revolutionieren will. FOTOS: SIGI JANTZ Deshalb seien auch vermehrt Unternehmenserfolg und da- das der Arbeitgeber durch
Lkr. No rd
Slogans wie „Sitzen ist das neue mit zum Wohlstand in unse- dafür konzipierte ergonomi-
Rauchen“ entstanden. Den ge- rer Gesellschaft beitragen. sche Stühle und Hocker mit
Dann erfinde doch was.“ Und genau ist ein mehrfach prämierter Design- sundheitlichen Risiken könne Wichtig in diesem Kontext einer beweglichen Sitzfläche
das nahm der studierte Bau- und stuhl für das Büro und den Esstisch. jeder die Stirn bieten. „Es ist si- ist vor allem die Motivation und einer verstellbaren Sitz-
Wirtschaftsingenieur anschließend Viele sind erstaunt, wenn sie zum cherlich zutreffend, dass ein akti- der Mitarbeiter, aktiv etwas höhe unterstützen kann.
in Angriff. Für ihn war klar: „Der ersten Mal auf dem lehnenlosen ves Sitzen und Unterbrechungen für einen gesunden Lebens- Aber nicht nur Beschäftig-
Stuhl muss sich dem Menschen an- Swopper Platz nehmen. Sein Sitz des Sitzens, stehendes Arbeiten stil zu tun. Maßnahmen zur te, sondern auch Arbeitgeber
passen. Und nicht umgekehrt.“ ist konvex nach oben gewölbt, er und kurzes Gehen grundsätzlich Stressoptimierung, körper- selbst profitieren von einer
Jahrelang tüftelte Josef Glöckl, federt leicht nach oben und unten gesundheitsfördernd sind“, so liche Bewegung am Arbeits- bewegungsfreundlichen Ar-
Fürstenfeldbruck
um einen möglichst rückengerech- sowie flexibel zu allen Seiten. Das Dresel. Aus seiner Sicht ist mehr platz, gesundes Kantinenes- beitswelt. Diese leistet einen
ten Bürostuhl zu entwickeln. Der ist ungewohnt und überraschend Nachhaltigkeit wünschenswert: sen, ein sozialkompetenter wichtigen Beitrag zur Vor-
ee
Plan gelang: 1996 gründete Glöckl angenehm, fast so, als würde man Führungskräfte und Geschäfts- Führungsstil und bessere beugung typischer Erkran-
zunächst die Firma Aeris und 1997 auf einem elastischen Pony sitzen. führer sollten sich stärker dafür Vereinbarkeit von Familie kungen, die mit Bewegungs-
endeid
Wer auf dem Swopper Platz nimmt,
kann gar nicht anders, als sich ständig brachte er eine Weltneuheit auf Die dreidimensionale Beweglich- einsetzen, ihre Mitarbeiter in Be- und Beruf verbessern den Ge- mangel zusammenhängen.
zu bewegen. den Markt: den Swopper, einen keit des Swoppers animiert den wegung zu bringen – damit diese sundheitszustand und auch Darüber hinaus lässt sich da-
#zünd
ungewöhnlich flexiblen Bürostuhl Menschen, der auf ihm sitzt, die gesund und langfristig in der Fir- die Leistungsfähigkeit. mit die Zahl der Krankheits-
mit innovativer 3D-Technologie. Rückenmuskeln zu aktivieren, sich ma bleiben können. tage genauso senken wie der
Josef Glöckl, Geschäftsführer von Es gibt ihn unter anderem in der aufzurichten, sich stetig zu bewe- Gibt es typische „Büro- Anteil vorzeitiger Erwerbsun-
München
Aeris, sieht nicht aus wie ein Mann, Version „Work“. Damit werde die gen und häufig die Position zu än- krankheiten“ und nehmen fähigkeit.
der viel sitzt. Sondern drahtig und DIN-Norm 1335-2 für Bürostühle er- dern. Das kurbelt unter anderem diese zu? Daneben kann aber auch
fit. Vor vielen Jahren allerdings füllt, erklärt ein Aeris-Sprecher. Das auch den Stoffwechsel an. „Außer- WOCHE FÜR WOCHE Der menschliche Körper die Mitarbeiterzufriedenheit
plagten ihn fürchterliche Rücken- wiederum sei wichtig für Unterneh- dem werden Rückenschmerzen ist nicht für das ständige und somit die Bindung gut
Rund 300 Jobangebote
schmerzen. Rückenschmerzen, die men, die nach DIN-Normen ausstat- und Verspannungen vermieden, Sitzen geschaffen. Beruflich qualifizierter Fachkräfte an
besonders im Sitzen kaum noch ten. Ansonsten könne der Swopper die körperliche Gesundheit und das in Ihrer Zeitung und bedingte Krankheiten, die das Unternehmen gestärkt
auszuhalten waren. „Meine Frau –
eine Physiotherapeutin – empfahl
als ganz normaler Bürostuhl einge-
setzt werden.
Wohlbefinden gesteigert“, erklärt
der Geschäftsführer.
fast 10 000 Angebote
online unter
sogenannten „Bürokrankhei-
ten“ sind deshalb leider keine
werden. Die Förderung einer
bewegungsfreundlichen Ar- Der Weg zum Traumjob
ung
mir deshalb zunächst einen Sitz- Der Swopper blieb nicht der ein- Doch das reichte Josef Glöckl jobs.merkur.de Seltenheit. Zu den häufigsten beitswelt ist daher wesentli-
– Tipps für
#begeister
ball“, erzählt der Unternehmer. zige Stuhl, den Aeris entwickelte, nicht. Er entwickelte die Idee, Men- „Bürokrankheiten“ gehö- cher Bestandteil moderner
Doch das war auf Dauer auch nicht später kamen weitere Aktiv-Sitze schen im Büro in Bewegung zu ren beispielsweise Rücken- Unternehmensphilosophie
Ebersbe rg
das Wahre. „Der Rat meiner Frau: hinzu. Eines der neuesten Produkte bringen, weiter. Das Ergebnis war schmerzen sowie Schmerzen und stellt für Arbeitgeber
das „Active Office“, durch das starre
Arbeitsplätze in Bewegungsräume
verwandelt werden. Es besteht aus
„Nur rund 30 Prozent der Be-
rufstätigen betätigen sich nach
der Arbeit sportlich“, so Dresel.
im Nacken- und Schulter-
bereich. Diese können von
und Beschäftigte eine Win-
win-Situation dar. Schülerinnen
und Schüler
Würm-
zwei Arbeitsflächen, die per Knopf- Allerdings seien bereits kleine Be-
Wasserbur g
druck individuell auf Steh- und Sitz- wegungs-Bausteine positiv. Zum
höhe eingestellt werden können. Beispiel könne man ein Telefon-
Glöckl macht es vor. Er setzt sich gespräch stehend führen. Oder
an die niedrige Arbeitsfläche. „Hier die Treppe statt des Aufzugs neh-
tal
kann man zum Beispiel eine E-Mail men. „So etwas summiert sich im
schreiben.“ Dann wippt der Firmen- Laufe des Tages.“
boss etwas auf dem Swopper, steht Bayerns Gesundheitsminsterin
schwungvoll auf und stellt sich an Melanie Huml erinnert daran,
die höhere Arbeitsfläche. „Jetzt dass „jeder durch einen gesund- www.tz.de
kann ich im Stehen telefonieren heitsförderlichen Lebensstil et-
und einen Text lesen“, erklärt er. was Gutes für seine Gesundheit www.merkur.de
Und sich dann wieder setzen. Weil tun kann.“ Dazu gehöre eine
der Mensch erfahrungsgemäß be- ausgewogene Ernährung und aus-
quem ist, liefert Aeris bei Bedarf reichend Bewegung, ebenso wie
Starnberg
auch ein Computerprogramm mit, das Nichtrauchen und ein ver-
dass den Arbeitenden durch opti- antwortungsbewusster Umgang
Die Firma Aeris hat das „active office“ entwickelt. Das Konzept verwandelt Büro- sche Signale daran erinnert, die Po- mit Alkohol (siehe auch Interview Bayerns Gesundheitsministerin Melanie Huml plädiert dafür, Arbeits-
arbeitsplätze in Bewegungräume und soll Mitarbeiter aus der „Sitzfalle“ befreien. sition zu wechseln. rechts). BRIGITTA WENNINGER welten bewegungsfreundlich zu gestalten. FOTO: WWW.MELANIE-HUML.DE
Lkr. Süd
A B C D Wolfratshausen
Bad Aibling
Gesamtausgabe Münchner Merkur/tz Geretsried
Rosenheim
Weilheim
Schongau
Miesbach
A B C
Großraumausgabe Münchner Merkur/tz Bad Tölz
Murnau
B
Kombi Nord Münchner Merkur
A Garmisch-Partenkirchen
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Personalrecruiting 2020 gültig ab 1. Januar 2020
Employer Branding Seite 5
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Der große Stellen-Markt für München und Oberbayern Wochenende, 19. / 20. Oktober 2019 | Nr. 242
• Print: „Arbeitgeber der Woche“
Beruf& Karriere 3
1. Redaktion (ausschließlich) • jobs.merkur.de (60 Tage)
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Nachhaltigkeitsserie Teil 3: Feinkost Käfer setzt auf Qualität und Zusammenhalt 4
As dolum ati in rehenet fugia-
te niatus ex excerio. Itatempos
Silber-Paket:
Familie – das steht für Zusammen-
halt und gegenseitige Unterstüzung.
sich für ein Feinkostunternehmen
gehört, wartet nach dem Ziel ein
Natio volorem et facere
pro magniminus, invelis
loribusantus volor simi,
sum et aperor si ut omnis- 4. „Arbeitgeber der Woche“ oder „Tipp der Woche“
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Als Familie versteht sich auch das Stand mit frischen Köstlichkeiten sum faccum etur, verit, oc- cil maiorpos pro quisimpos
Münchner Traditionsunternehmen und kühlen Getränken zum Feiern catat harum idel istias del- aliciliquos doluptures aut
Feinkost Käfer. Hohe Werte haben und Entspannen. laci lissim vel et unt a cum lit, earitas pediam adis ven-
5. Redaktion oder Platz für Anzeige
die Firma berühmt gemacht. Werte, Ein weiteres zentrales Element corro cullam, corehent daerrum quiament, num
die seine Produkte und Dienstleis- ist für das Unternehmen die Förde- omnihil inciusanto comni- ne voluptium enis et aditio
tungen prägen und von denen auch rung der Auszubildenden und des hilita in re nes autatquias tet quiaspe ditatur mil id
die Mitarbeiter sehr profitieren. Nachwuchses. Besonders die unter- eost rerum quatus eri am eat dolorro maximaxim et
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Im Frühjahr 1930 begann alles. schiedlichen Gastronomiekonzepte none auditae rovitibus. dolorio. Nam eostrum ipid
Damals eröffneten Paul und Elsa Kä- innerhalb der Gruppe machen eine Namet omnimi, am reici- molecus dolorem facerferor
fer in München ein Lebensmittelge- individuelle Entwicklung für die Be- moles restiam fuga. Et alita acilliquae. Nequi quo beat
schäft und legten so den Grundstein schäftigten möglich: von der Gour- poruptatiis et im atem aut unt quibus, ut laccus dus re-
für die heutige Käfer Gruppe. In den metküche in der Käfer-Schänke und illenda epudit, tem quo pelit iistiisquae nos aliciam
darauffolgenden fast 90 Jahren hat im Sternerestaurant EssZimmer quo inist dis dolupta voll- volorit alique volore nulpa-
sich das Familienunternehmen über Systemgastronomie im ICM ect uribeaqui odignimus rum sit parum incium ium
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als feste Größe in Feinkosthandel, München oder auf der Messe Ham- doluptatum dolessi nctia- voloribus eos vit, consequis
Gastronomie und Party Service eta- burg bis hin zum international ope- tem eliciam, int ligentorro re, sunt.
bliert. Unter der Führung des Grün- rierenden Party Service. ipsanti omnimin ihilliqua- Exped quundentem viti-
derenkels Michael Käfer steht es für tet am voluptur? Qui te pro um exere ommosa comni-
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• Print: „Arbeitgeber der Woche“
Im Rahmen von Exkursionen mossequi de volupture ma- velendi iduscip idelibus
Vereinbarkeit von oder Hospitationen können die Azu- gnihi tatiorio etur, net aut enis voluptatis as et fugit
bis einen Blick über den Tellerrand et alit, sunt. aut accusdant is eate
Beruf und Familie werfen, an der Entwicklung der Ku- Endae vid unture odignit
„Familie spielt bei Käfer eine we- Mit großem Elan und viel guter Laune gingen im Juli ein Team von Käfer-Mitar- linarik teilhaben und sich mit allen eumqui officid es porepra
sentliche Rolle – und dies nicht nur, beitern beim Münchner Sommernachtslauf an den Start. FOTO: FEINKOST KÄFER ihren Facetten auseinandersetzen. eprorae strupicipis nonet
weil wir als Familienunternehmen „Wer bei Käfer lernt, profitiert von minus.
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groß geworden sind“, erklärt Mi- sehr erfahrenen und mehrfach Bus vollatium aliberum
chael Käfer. „Wir pflegen einen wer- Menschen aus 68 Nationen, vom weitervermitteln“, erklärt ein Spre- ausgezeichneten Ausbildern“, so simet am dempos nimpo-
teorientierten Umgang und fördern 16-jährigen Auszubildenden bis hin cher der Firma. Daher habe die Kä- ein Sprecher. So wurde das Käfer re et ma quia earum res-
den Zusammenhalt im Team mit zum ältesten Mitarbeiter, der trotz fer Personalentwicklung vielfältige Küchenteam 2017 zum „Top Ausbil- ti volorporum sit eosam
vielen Maßnahmen“, fügt er hinzu. Rente auch mit 81 noch im Unter- Angebote zur individuellen Förde- der des Jahres“ gekürt. Bei den CSR auda dolum conet, volup-
Wichtig sei ihm, die Familien aktiv nehmen aushilft. Ziemlich genau rung der Mitarbeiter, ein eigenes Job Awards, mit denen Arbeitgeber tatem reiunt inum fugi-
mit einzubeziehen, um Verständnis die Hälfte aller Beschäftigten sind Programm für Nachwuchsfüh- mit Verantwortung ausgezeichnet anditiae illenim agnimai
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und Anerkennung für den Job des rungskräfte und Freizeitaktivitäten werden, siegte Käfer 2015 in der Ka- onseri adias ipsaerum am
Partners oder der Eltern zu stärken. zur Stärkung des Teamzusammen- tegorie Ausbildung und war mehr- estiosa nihillo reptatur si- FOTO: SOLUPTAT ARIT, EX EXERUMQUE VOLUP-
„Wir ermöglichen schöne gemein- WOCHE FÜR WOCHE halts entwickelt. fach unter den Finalisten. musae nobisqu aturemo TAS AUT QUIAM EA VOLUPIT EOS
same Erlebnisse durch Einladungen Um die Azubis umfassend auf
zum Kinderfasching, in den Zirkus Rund 300 Jobangebote ihre Karriere vorzubereiten, stehen
in Ihrer Zeitung und Gemeinsames Laufen in
und zu den Mitarbeiterfesten“, laut Käfer neben dem fachlichen
sagt Michael Käfer. Darüber hinaus fast 10 000 Angebote den Sommermonaten Know-how auch Teamgeist und so- ANZEIGE
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fördere das Unternehmen die Ver- online unter Weitere Pluspunkte für Mitarbei- ziales Engagement auf dem Lehr- Bildungstipp der Woche
einbarkeit von Beruf und Familie jobs.merkur.de ter sind gesundheitliche Prävention plan. So stellt der Nachwuchs bei
durch Vermittlung von Kita- und und ein offenes Sportprogramm. zum Beispiel der Aktion „Azubis be-
+
Ehentemp orernatur? Iqua-
5
Kindergartenplätzen, Ferienbetreu- So gibt es bereits seit 2008 den Kä- wirten ihre Eltern“ das eigene Kön-
ung, flexible Arbeitszeitmodelle so- fer Running Club. Dort treffen sich nen unter Beweis. Von der Einla-
wie Hilfestellung in Notlagen.
Fünf Werte stehen laut Ge-
Frauen, wobei das ausgeglichene
Geschlechterverhältnis bis hinauf
die Mitarbeiter in den Sommermo-
naten zum gemeinsamen Laufen
dung über die Menüplanung bis hin
zum perfekten Service liegt bei die-
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losophie hinter allen Produkten reicht. Trainer. Höhepunkt jeder Saison ist Profis von morgen. Das großzügige
und Dienstleistungen: liebens- „Als Dienstleistungsunterneh- die Teilnahme am Münchner Som- Trinkgeld, mit dem die begeister- Udici sunt opta sum ati- inctori denis se nis dunt
wert, einzigartig, überraschend, men lebt Käfer davon, dass sich alle mernachtslauf, bei dem auch die In- ten Eltern die Leistung honorieren, bust, nonsequae. Xerchit is si nonseque dis dolup-
hochwertig und emotional. Genau Mitarbeiter als Markenbotschafter haber Clarissa und Michael Käfer – wird von den Azubis anschließend voluptas int modigenis mo- tat quid evelliquo estiunto
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dolorpos es autecea quos Os et, consequid mo om-
eictat. nis eium rersperum exce-
Ficilit, id es sitas cuptasp ped ut odit enim con et hi-
Küche, Ausschank, Zimmerreini- Sprachen sprechen: „Das macht im Restaurant gefalle ihm bisher ellabo. Nam que volupta- tiisiti repe natur? Ucipsum
gung: Fachkräfte im Gastgewerbe mir Spaß“, erzählt Ishaq Shabak am besten. „Zuerst begrüße ich simil maiosam repelitate sanimag nihilig enihil est
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einfach: Einen Nine-to-five-Job darf kraft im Gastgewerbe. Die Ausbildung zur Fachkraft im für, dass die Hotelgäste immer scimil endis consequam Qui sit la alitatquaes ea
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Rezeption, die Zimmerreinigung Branche Chancen. Im Victor‘s con eum nonsequation et tur maio odipsam repudae
oder die Zubereitung von einfa- Residenz-Hotel München ist Ishaq
chen Speisen geht – die Aufgaben Shabak Khel einer von zwei Auszu-
sind vielseitig. bildenden, die anfangs noch nicht
„Das ist das größte Plus, das die- perfekt Deutsch sprachen. Vor fast
ser Beruf mit sich bringt“, erklärt fünf Jahren ist er als Flüchtling aus
Edwin Brader, Fachpraxislehrer am Afghanistan nach Deutschland ge-
auf Merkur.de (90.000 Ad Impressions)
Oberstufenzentrum Gastgewerbe kommen, hat einen Sprachkurs ab-
in Berlin. Viele Betriebe bilden in- solviert und dann zwei Jahre eine
zwischen nur noch Hotelfachleute Integrationsklasse an der Berufli-
und Köche aus, erzählt er. Aber ge- chen Oberschule besucht.
rade in kleinen Familienbetrieben In der Branche sind die Fachkräf-
oder Cafés würden die Fachkräfte te gefragt. „Der Markt ist in vielen
wegen der flexiblen Einsatzmög- Regionen ziemlich leergefegt. Die
lichkeiten geschätzt. meisten Unternehmen suchen
• Print: „Berufsbild der Woche“
Die Ausbildung dauert zwei Jah- händeringend nach Leuten“, sagt
re und ist für alle geeignet, denen Sandra Warden, Geschäftsführerin
eher die Praxis liegt. Ein bestimm- des Deutschen Hotel- und Gaststät-
ter Schulabschluss ist rechtlich tenverbandes (Dehoga). Wer seine
nicht vorgeschrieben. Auch für berufliche Zukunft in der Gastro-
Azubi Ishaq Shabak Khel mixt an der Bar seines Ausbildungsbetriebs in Unter- Interessenten, deren Mutterspra- nomie sieht, sollte sich jedoch klar- Ein schlechtes Raumklima kann Kopfschmerzen und Müdigkeit
che nicht Deutsch ist, bietet die machen....“
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schleißheim einen Cocktail mit dem Shaker. FOTOS: TOBIAS HASE / DPA auslösen. FOTO: PANTHERMEDIA / ANDREY POPOV
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Sonderthemen Stellenmarkt Seite 9
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Samstag, 25. Januar 2020 Samstag, 12. September 2020 Samstag, 19. September 2020 Samstag, 04. Juli 2020
Samstag, 08. Februar 2020 Fach- und Führungskräfte* (Metall Spezial) Samstag, 25. Juli 2020
Samstag, 14. März 2020 Öffentlicher Dienst 2020* Samstag, 15. Februar 2020 Samstag, 31. Oktober 2020 Samstag, 07. November 2020
Samstag, 21. März 2020 Samstag, 11. Januar 2020 Samstag, 22. August 2020 (Holz Spezial)
Samstag, 04. April 2020 Samstag, 08. Februar 2020 Samstag, 12. Dezember 2020 Transport und Logistik*
Samstag, 25. April 2020 Samstag, 28. März 2020 Finanz- u. Rechnungswesen / Samstag, 02. Mai 2020
Samstag, 09. Mai 2020 Messe Pflege und Gesundheit* Controlling* Samstag, 26. September 2020
Samstag, 23. Mai 2020 Vertrieb und Verkauf* Samstag, 22. Februar 2020 Samstag, 14. März 2020
Samstag, 13. Juni 2020 Samstag, 18. Januar 2020 Samstag, 30. Mai 2020 Versicherung und Finanzen*
Samstag, 27. Juni 2020 Samstag, 11. April 2020 Pädagogische Berufe* Samstag, 23. Mai 2020
Samstag, 11. Juli 2020 Samstag, 01. August 2020 Samstag, 22. Februar 2020 IT und Telekommunikation*
Samstag, 08. August 2020 Samstag, 10. Oktober 2020 Samstag, 07. März 2020 Samstag, 21. März 2020 Soziale u. Pädagogische Berufe*
Samstag, 22. August 2020 Samstag, 18. April 2020 Samstag, 27. Juni 2020 Samstag, 18. Juli 2020
Samstag, 05. September 2020 Büro und Verwaltung* Samstag, 30. Mai 2020 Samstag, 14. November 2020 Samstag, 22. August 2020
Samstag, 19. September 2020 Samstag, 25. Januar 2020 Samstag, 04. Juli 2020
Freitag, 02. Oktober 2020 Samstag, 29. Februar 2020 Samstag, 28. November 2020 Rechtsanwälte/Notare Medien*
Samstag, 17. Oktober 2020 Samstag, 06. Juni 2020 und Steuerberater* Samstag, 08. August 2020
Samstag, 31. Oktober 2020 Samstag, 26. September 2020 Bauen* Samstag, 21. März 2020
Samstag, 14. November 2020 Samstag, 21. November 2020 Samstag, 07. März 2020 Samstag, 05. September 2020 Beauty und Wellness*
Samstag, 28. November 2020 Samstag, 19. Dezember 2020 (Bauen und Immobilien) Samstag, 14. November 2020
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Sonderthemen Stellenmarkt Seite 10
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n.de Bundes die mehr Teilneh-
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funio dbb beam aftliche in der
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der
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im Jahr 2016 auf
in mancher Hinsicht im Fachkräften im Gesundheitswesen
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Fraue mit neuen l gesta Niveau in den erlebten sie als „sehr reflektiert Lehrkräfte fenbar ausgereizt. Das sind of- Längst existiert eine kaum tenpflegefachkräfte ist gesunken,
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tliche n und MännGesichternr- „Eine Erhöhung der Quantität sinken soll.
Fall giert“, in der betrieblichen und enga- Berufbildungsbericht 2019 Zahl an Initiativen, Förderprogrammen auf 4700.
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Die Stadt für ihredarin engagt arbeit die im
er, . Qualität kann nicht im zulasten der als „strukturiert, zielorientiert gelten sie Bereich der Gesundheits- Fort- und Weiterbildungen,
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„Insgesamt machen wir
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Interesse der Be- bar“. und belast- pflege sowie die Altenpflege
und Kranken- ger oder auch Berufsrückkehrer Quereinstei- gen mit Personen, die
eis hleißhe Seit Berufe. iert
Werb ma- der Rezipienten entfielen im für die So- im Vorfeld einen
Wir suchen München. mit rund im Besch Februar der Pflege sein“, heißt Aus der Sicht von Frank Schuljahr 2017/2018 zialbranche zu gewinnen. anderen Beruf gelernt
30 000 gehört als ung es beim Deutschen Martin, Leiter insgesamt 217 000 Die Bundesländer milienphase hinter sich
haben oder eine Fa-
zum nächstm Einwoh größte Plaka äftigten rühre Institut für angewandte der Regionaldirektion Schülerinnen und Schüler. gehen da eigene Wege, haben“, berichtet
nern Kommu n die Pflegeforschung. der Bundesagentur Das ist ein na- doch es gibt auch Schulleiterin Eidam. Sie
ögliche zur ne ten an online Im für Arbeit hezu konstanter spezielle Kurse und
Sa chb n Zeitpun Metrop im bund fünf Gegensatz zur Altenpflege, wo auch in Hessen, ist eines besonders Wert gegenüber dem Umschulungen unter nähmen die Aus-
kt einen olregion eswei rund 9000 und „niedrigschwellige“ Einstiegsmöglichkei- wichtig: „Pflegefachkräfte Vorjahrszeitraum (plus dem Dach der Bundesagentur bildung meist sehr ernst.
Ziel
ist es, t die Werb Schulauf 0,2 Prozent). für Arbeit. Denn
che Umsteiger „ist es tatsächlich für man-
ear bei gend benötigt. Vor dem werden drin- Besser sieht es bei den Gleichwohl darf man nicht
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öffen etrom en ten bestehen, liegt die
für tliche auf den Latte beim Zugang Hintergrund ei- Erzieherinnen, zu große Hoff- die letzte
ter ner immer älter werdenden Kinderpflegerinnen und nungen auf die Umschulungen Chance, einen Beruf zu
zur Besetz das zu mach r Diens Arbei mel. Bevölkerung Sozialassistentin- richten. Die endlich
erlernen oder auch
Ordnun ung B ürge (m/w sind en. t tgebe nen aus. Hier wurden im selben Zeitraum Zahlen sind laut der DJI-Studie ernüchternd. eine unbefristeten
g“. Die einer Vollzeit rbür /d) tin, eine diesm Mit vonaufmerksa r Die Zwischen 2012 und 2016 zu bekommen und die Arbeitsvertrag
Stelle o al eine m Nachw wurden bundes- eigene Existenz zu-
Sind ist zur stelle im der zum kunftssicher zu machen“.
Elternz Geschä tin aus Diplo Justiz Partie Beispi uchskampa
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eitvertr ftsbere dem m-Verwalt fachwir-
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Ausw ungsw Refere „Die Unver Ausbildung und Studium
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