Perspektiven stärken 6 2021
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Ausgabe
6
2021
dbb jugend magazin für junge leute im öffentlichen dienst
Ausbildungsmarkt
Perspektiven stärken
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Neues Mehr Vielfalt Pflege ist ein Kreativ durch die Dienstanfänger-
Klimaschutzgesetz wagen Knochenjob Pandemie Police
Herausgeber:
Hier findet Ihr die dbb jugend auf Instagram dbb jugend
leitartikel editorial
Bundestagswahl im September
Kein Interesse an
der politischen Zukunft?
Die ersten fünf Monate des Jahres 2021 liegen Aber warum ist das so? Denn eigentlich ist hierzu-
hinter uns. Man merkt, dass schon so Einiges lande der Bundestag die bedeutendste Institution Endlich! Die Corona-Neuinfekti-
passiert ist: Es gab einen Sturm auf das Capitol der Demokratie. Das Parlament ist das wichtigs- onen sinken und das Impfangebot
weitet sich aus – vieles lässt uns
in den USA, das Impf-Chaos, einen Militärputsch te Verfassungsorgan – und das einzige, welches
derzeit auf einen halbwegs gesel-
in Myanmar, Extremwetter mit Schnee und Eis, die Bürgerinnen und Bürger direkt wählen kön- ligen Sommer hoffen.
die Maskenaffäre, ein blockierter Suezkanal, die nen. Warum interessieren sich scheinbar immer Dennoch ist die Lage auf dem
Fragen zur Kanzlerkandidatur und eine Corona- weniger Menschen für unsere politische Zukunft? Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Notbremse. Ich glaube, dass es nicht am mangelnden Interes- weiterhin angespannt. Wir
widmen uns in dieser t@cker-
se liegt, sondern an dem fehlenden Vertrauen, der Ausgabe daher der Situation von
Nun sind wir im Juni angekommen, befinden uns wahrgenommenen Ungerechtigkeit und dem Ge- Auszubildenden. Im t@cker-fokus
am Anfang der Corona-Lockerungen und versu- fühl, nichts bewirken zu können. berichten drei junge Menschen
chen die ersten warmen Sommertage zu genie- Aber genau das ist falsch. Jeder Einzelne kann von Unterrichtsausfällen, einem
fehlenden Praxisbezug und impro-
ßen, die wir uns alle redlich verdient haben. In der etwas bewirken. Jeder Mensch, jede Stimme
visierten Prüfungsvorbereitungen.
Sommerpau- ist in demo- Die dbb jugend fordert – nicht
se starten wir kratischen nur vor dem Hintergrund der
dann sicherlich Entschei- Pandemie – bessere Ausbildungs-
wieder rich- dungsprozes- und Arbeitsbedingungen, um
Schulabgänger*innen von einem
tig durch und sen wichtig Ausbildungsweg im öffentlichen
kümmern uns und wird in Dienst zu überzeugen und so dem
um all die Din- Zeiten wie Fachkräftemangel entgegenzu-
ge, die in den diesen mehr wirken.
Insgesamt wünschen wir uns
letzten Mona- gehört als je
mehr Anerkennung für das Kri-
ten einfach zu zuvor. Jugend- senmanagement im öffentlichen
kurz gekom- liche und jun- Dienst. In der Rubrik t@cker-in-
men sind. Im ge Erwachsene side könnt ihr spannende Einblicke
Herbst ha- zeigen mitt- aus Politik, Gewerkschaften und
Verwaltung über die aktuellen
ben wir dann lerweile mehr Herausforderungen gewinnen.
hoffentlich Interesse an Im t@cker-ticker geht es um
endlich die Politik und unsere aktuellen Forderungen im
Pandemie hin- gesellschaft- Hinblick auf die Bundestagswahl.
Nach dem Applaus in der Pande-
ter uns gelas- lichen Pro-
mie bin ich jedenfalls gespannt,
sen und setzen den Schwerpunkt der öffentlichen blemstellungen und genau diesen Aufschwung für welche Maßnahmen im öffent-
Diskussion auf die Bundestagswahl im September. müssen wir nutzen. Jeder von uns ist gefragt, für lichen Dienst sich die Parteien im
Und hoffentlich haben wir dann auch diese unsäg- die Demokratie zu werben und zu erklären, dass Wahlkampf stark machen.
liche Politikverdrossenheit hinter uns gelassen. unser tägliches Leben davon abhängt. Die Bürge-
Karoline Herrmann
Die letzten Monate haben gezeigt, warum nach- rinnen und Bürger unseres Landes müssen wissen, Vorsitzende dbb jugend
vollziehbare politische Entscheidungen wichtig warum sie zur Wahl gehen und sie müssen mer-
sind und dass wir es sind, die sie beeinflussen kön- ken, dass ihre Wahlentscheidung auch etwas be-
nen. Politische Entscheidungen, getroffen in Ber- wirkt.
lin, den USA oder Myanmar, haben Auswirkungen
auf unser Leben. Doch diese Bedeutung spiegelt Liv Grolik,
sich nicht in dem Ansehen der Parteien und ihrer stellvertretende Vorsitzende
Vertreter bei den Bürgerinnen und Bürgern wider. der dbb jugend
impressum
herausgeber: Bundesjugendleitung, dbb beamtenbund und tarifunion, Friedrichstraße 169, 10117 Berlin, telefon: 030. 40 81 - 57 51, e-mail:
info_dbbj@dbb.de. redaktion: Michaela Zimmermann (verantw.), Friedrichstraße 169, 10117 Berlin, telefon: 030. 40 81 - 55 50, e-mail:
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ticker
Neues Klimaschutzgesetz Damit die
Beschäf-
Freiheitsrechte künftiger tigten auch
auf den all-
täglichen
Generationen sichern Wegen
verstärkt
umwelt-
freundliche
Die Bundesregierung hat am 12. Mai 2021 das de Maßnahmen wie ein schneller Ausbau Verkehrs-
neue Klimaschutzgesetz beschlossen. Doch von erneuerbaren Energien auf den Weg ge- mittel
eine formale Zielwert-Korrektur reicht nach bracht werden“, sagt Florian Schütz, Mitglied nutzen,
Ansicht der dbb jugend nicht aus, um der der dbb Bundesjugendleitung. Kritisch sieht müssten al-
Klimakrise effektiv entgegenzuwirken. Schütz die Forderungen nach einem deutlich lerdings die
höheren CO2-Preis. „Die Abgabe soll zu ei- Rahmenbe-
Deutschland muss früher klimaneutral wer- nem klimafreundlicheren Verhalten führen, dingungen
den, so hat es das Bundesverfassungsgericht aber gerade im ländlichen Raum gibt es dazu im öffentli-
entschieden. Die Vorgaben für die Minderung nur wenige Möglichkeiten.“ chen Per-
der Emissionen ab 2031 seien ungenügend Der öffentliche Dienst kann einen wichtigen sonennah-
und künftigen Generationen würden des- Beitrag für den Klimaschutz leisten. So sieht verkehr
halb drastische Eingriffe in die Freiheitsrechte das Klimaschutzprogramm 2030 der Bundes- verbessert werden. „Nur wenn der ÖPNV von
drohen. Die Bundesregierung hat schnell re- regierung eine klimaneutrale Bundesverwal- den Menschen als eine echte Alternative zum
agiert und das eigene Klimaschutzgesetz von tung vor. „Das Bundesumweltministerium Auto wahrgenommen wird, kann er seine
2019 überarbeitet. Demnach sollen die Emis- geht mit gutem Beispiel voran und arbeitet Funktion als umweltverträglicher Verkehrs-
sionen in Deutschland bis 2030 um 65 Pro- bereits klimaneutral, die Emissionen sinken träger erfüllen“, so Schütz. Außerdem brau-
zent und bis 2040 um 88 Prozent sinken. Ab kontinuierlich. Dazu hat zum Beispiel die Vor- che es auch eine entsprechende Infrastruktur
2045 sollen nur noch so viele klimaschädliche schrift geführt, dass bei Dienstreisen vor- wie E-Auto-Ladestationen oder adäquate
Gase ausgestoßen werden, wie die Umwelt rangig die Bahn zu nutzen ist“, sagt Schütz. Fahrradstellplätze, damit Menschen auf um-
wieder aufnehmen kann. „Das können wir Diese Regelung gelte seit 1. Januar 2020 für weltfreundlichere Transportmittel umstei-
allerdings nur schaffen, wenn entsprechen- alle Bundesbehörden. gen.
Starker Staat nen“ sagte
Herrmann.
dbb jugend lehnt Darüber
hinaus sei
ein moder-
Bürgerversicherung ab nes Dienst-
recht ohne
die bisher
geltenden
Mit der Benennung des Spitzenpersonals und Versorgung für Beamt*innen beibehal- starren
hat der Wahlkampf zur Bundestagswahl ten werden. „Für ein zukunftsfähiges Ge- Laufbahn-
am 26. September 2021 begonnen. Die dbb sundheits- und Rentenversicherungssystem grenzen
jugend fordert die Parteien auf, sich in ihren braucht es weder eine Bürgerversicherung notwen-
Wahlprogrammen zum öffentlichen Dienst noch eine Erwerbstätigenversicherung. Der dig.
zu bekennen. reine Wechsel der Beamt*innen und Selbstän- Pauscha-
digen in die bestehenden Systeme von Ge- le Stellen-
Die Erfahrungen in der Corona-Pandemie setzlichen Kranken- und Rentenversicherung kürzungen
hätten gezeigt, dass der Staat und seine Insti- würde weder finanzielle, noch strukturelle zum Zwecke der Haushaltskonsolidierung
tutionen verlässlich sind, es aber auch an Per- Vorteile bringen und lediglich zu einer Ver- lehnt die dbb jugend ab. „Eine ordentliche
sonal und materiellen Ressourcen fehlt. „Das schlechterung für alle führen“, so Herrmann. und angemessene Personalausstattung ist
Berufsbeamtentum garantiert eine stetige Die dbb jugend setzt sich auch für nur durch eine korrekte Bedarfserhebung
Erfüllung systemrelevanter Aufgaben und eine angemessene Erhöhung der zu erreichen. Dazu benötigt der öffentliche
schafft streikfreie Räume in der öffentlichen Anwärter*innenbezüge ein. Nur durch at- Dienst ein modernes Personalmanagement“,
Daseinsvorsorge. Um aber wirklich langfristig traktive Ausbildungsbedingungen könnten sagte die dbb jugend Chefin. „Ein starker
krisenresistent und auch als Arbeitgeber at- junge Menschen für den öffentlichen Dienst Staat kann nur effektiv handeln und wirken,
traktiv zu bleiben, muss die Politik den öffent- gewonnen und der Fachkräftemangel gelöst wenn er gut ausgestattet ist. Dafür muss die
lichen Dienst zukunftssicher gestalten“, sagte werden. „Jungen Menschen muss es möglich Politik die entsprechenden Voraussetzungen
die dbb jugend Chefin Karoline Herrmann sein, finanziell unabhängig leben zu können. schaffen. Wir sind gespannt, welche Lösun-
am 28. April 2021. Dazu müsse nach Auffas- Sie müssen sich voll und ganz auf ihre Aus- gen die Parteien im Zuge des Wahlkampfes
sung der dbb jugend das System von Beihilfe bildung oder ihr Studium konzentrieren kön- anbieten“, so Herrmann.
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dbb dialog zur Zukunft Europas darüber hinaus Austausch und Sprachen. Alle
Jugendlichen müssten eigentlich einmal an
Handlungsfähige EU durch einem europäischen Austauschprogramm
teilnehmen“, sagte Bentele und forderte da-
für entsprechende Investitionen und darüber
klare Zuständigkeiten hinaus Generationengerechtigkeit und Nach-
haltigkeit im Hinblick auf Staatsschulden.
Nienaß: Europa-Parlament braucht ein
Das übergeordnete Ziel des Green Deal, die Haushalts-und Initiativrecht
Netto-Emissionen von Treibhausgasen in der
Europäischen Union bis 2050 auf null zu redu- „Wir sind uns fraktionsübergreifend einig
zieren und somit der erste klimaneutrale Kon- sein, dass die sich Zukunft Europas nicht ohne
tinent zu werden, sei ein positives Beispiel, Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger ge-
wie aktuelle Herausforderungen angegangen stalten lässt - auch wenn das ein ehrgeiziges
werden können. „Nun müssen diese Zielvor- Unterfangen ist, weil wir für diesen Prozess
gaben mit konkreten Maßnahmen unterlegt ein Jahr Zeit haben“, machte Niklas Nienaß
werden“, forderte sie. „Auch hier erhoffen wir von Bündnis 90/Die Grünen deutlich, der seit
uns Impulse von der Zukunftskonferenz.“ Juli 2019 Abgeordneter im Europäischen Par-
Darüber hinaus müssten Jugendliche besser lament ist. Die Zukunft Europas gehe alle
beim Übergang von der Schule in den Beruf an, nicht nur einen kleinen Zirkel von poli-
unterstützt werden. „Die bestehenden Pro- tisch Interessierten. „Derzeit haben sich auf
gramme aus im ESF müssen gerade jetzt ge- der Website allerdings in der Mehrheit Deut-
stärkt werden“, so Herrmann, „sonst muss die sche, Franzosen und Italiener registriert, da-
junge Generation die Krise am Ende doppelt runter zu zwei Dritteln Männer. Dieser Kreis
Digitalisierung, Klimaschutz, Bildungspolitik: ausbaden.“ muss sich dringend erweitern. Wenn genug
Der dbb plädiert für eine föderale Ordnung Leute mitmachen, kommen auch antieuropä-
Europas, in der die großen Themen der Zeit Bentele: Bürgerwille stärken ische Staaten wie zum Beispiel Ungarn und
auf oberster Ebene angesiedelt sind. Polen nicht darum herum, den Willen ihrer
Hildegard Bentele (MdEP CDU), Mitglied überwiegend proeuropäischen Bevölkerung
„Für die dominierenden Fragen, denen wir im Entwicklungsausschuss sowie im Aus- umzusetzen.“ Im Gegenzug müssten die eu-
uns heute konfrontiert sehen, braucht es schuss für Industrie, Forschung und Ener- ropäischen Parlamentarier noch stärker be-
mehr Europa“, betonte dbb Chef Ulrich Silber- gie des EU-Parlaments, beklagte merkliche kräftigen, dass sie Veränderungen wirklich
bach im dbb dialog am 3. Mai 2021, der sich Demokratiedefizite innerhalb der EU: „Wir umsetzen und dem Bürgerwillen folgen wol-
der vom französischen Präsidenten Emanuel Politiker dürfen nicht nur in unseren Institu- len, räumte Nienaß ein.
Macron ausgerufenen ‚Konferenz zur Zukunft tionen denken, wir müssen wieder mehr auf „Wir sollten auch erreichen, dass wir mehr
Europas‘ widmete. „Gerade Herausforderun- die Menschen hören.“ Auch dafür sei die Zu- Kompetenzen in der EU für Bildung, Kultur
gen, die die Nationalstaaten alleine nicht hin- kunftskonferenz als Bürgerdialog eine Chan- und Jugendarbeit bekommen“, sagte Nienaß,
reichend bewältigen können“, fuhr der dbb ce. Im Ergebnis wäre es wünschenswert, der den parlamentarischen Ausschüssen für
Bundesvorsitzende fort, „erfordern eine ver- „dass der Bürgerwille in Europa stärker zur Regionale Entwicklung sowie Kultur- und
stärkte europäische Zusammenarbeit.“ Geltung gelangt. Europapolitik sollte mehr Bildung angehört. „Eine europäische Ju-
von Bürgerinnen und Bürgern gemacht wer- gend-und Bildungsarbeit braucht Mindest-
Herrmann: Fokus auf Jugendarmut und den.“ Das erfordere allerdings entsprechende standards, die auch überwacht werden.Ob
Klimawandel Änderungen in den europäischen Verträgen. die Konferenz zur Zukunft Europas zum Er-
Damit die Empfehlungen der Zukunftskon- folg wird, wusste auch der grüne Europarla-
Die Vorsitzende der dbb jugend, Karoline ferenz am Ende in konkrete Politik münden, mentarier nicht vorauszusagen. Er persönlich
Herrmann, forderte von den Verantwortli- müsse es auch in den Nationalstaaten ein sei großer Unterstützer der Idee der europä-
chen einen stärkeren Fokus auf drängende Lobbying für den Kongress geben“, so Bentele. ischen föderalen Republik, bezweifle jedoch,
Themen wie die immer noch grassierende „Dafür müssen alle Kräfte mobilisiert werden, dass man soweit vorankomme, um die Verträ-
Jugendarbeitslosigkeit in weiten Teilen des die die EU zusammenhalten wollen, um den ge entsprechen zu ändern, sagte Nienaß. Als
Kontinents und den Klimawandel. „Wir las- nötigen Druck aufbauen.“ näherliegendes Ziel nannte er eine demokra-
sen zu viele Kinder und Jugendliche zurück“, Auf die Frage nach der bildungspolitischen tischere Gestaltung des Spitzenkandiatensys-
betonte Herrmann. Ein Schlüssel für mehr Dimension europäischer Politik räumte Ben- tems und er halte es für überfällig, dass das
soziale und politische Teilhabe liege in einem tele ein, dass es diesbezüglich bisher wenige Europa-Parlament als Vertretung der Bevölke-
besseren Zugang zur Bildung. „Wir brauchen Kompetenzen gebe: „Wir müssen noch dar- rung endlich ein Haushalts- und Initiativrecht
dringend besser ausgestattete Schulen und an arbeiten, auch Bildungspolitik stärker in bekommt. „Am wichtigsten wäre mir aber,
Universitäten“, so die Chefin der dbb jugend. den europäischen Kontext zu rücken“. Beim wenn am Ende des Beteiligungsprozesses
„Auch die Arbeitsbedingungen für Lehrkräf- Querschnittsthema Bildung müsse Europa europaweit in den Medien verbreitet würde,
te müssen sich dramatisch verbessern, damit als zusätzliche Ebene, auf der Politik gemacht dass die EU alles umsetzt, was im Bürgerdia-
eine individuellere Betreuung und Förderung werde, eigentlich immer mitgedacht werden, log vorgeschlagen wurde. Dann müssten die
möglich ist.“ was zum Beispiel die Anerkennung von Ab- Mitgliedstaaten der EU aber auch bereit sein,
Bei der Bekämpfung der globalen Erwärmung schlüssen und die Zukunftschancen der jun- nationale Kompetenzen abzugeben. Sonst ist
sieht Herrmann die EU auf einem guten Weg. gen Generation betrifft. „Absolut wichtig sind der Reformprozess nicht durchführbar.“
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Deutscher Diversity-Tag 2021
Mehr Vielfalt wagen
Um dem Fachkräftemangel im öffentlichen Wandels korrigieren wir nicht mal eben
Dienst zu begegnen, fordert der dbb, die schnell, indem wir Stellenanzeigen auf neue
Personalentwicklung gezielt auf Vielfältig- Zielgruppen hin ummünzen“, stellte die Vor-
keit auszurichten. sitzende der dbb jugend, Karoline Herrmann,
fest. Der Vorteil einer diversen Verwaltung
„Der öffentliche Dienst muss für alle Men- müsse im Vordergrund stehen. Der Mehrwert
schen ein attraktiver Arbeitgeber sein“, be- von Vielfalt sollte für alle Beschäftigten klar grundsatzes, der in Artikel 3 des Grundgeset-
tonte dbb Chef Ulrich Silberbach anlässlich erkennbar sein. „Dafür brauchen wir gezielte zes festgeschrieben ist, ist die Voraussetzung,
des Diversity-Tages am 18. Mai 2021. „Die Ver- Schulungen und neue Konzepte der Zusam- um in der Arbeitswelt glaubwürdig Diversity
antwortlichen müssen auf allen Verwaltungs- menarbeit“, forderte Herrmann. Management zu betreiben“, machte Kreutz
ebenen mehr Vielfalt wagen.“ Dazu gehörten deutlich.
laut Silberbach auch und gerade Führungs- dbb frauen: Gleichstellung ist
positionen. Wenn hier die gesamte Breite der Voraussetzung für Diversity Management Hintergrund
Gesellschaft abgebildet sei, könne dies eine
Sogwirkung auf potenzielle Bewerberinnen Milanie Kreutz, Vorsitzende der dbb frauen, Am 18. Mai 2021 ruft die Charta der Vielfalt
und Bewerbern entfalten. „Dazu müssen wir warnte eindrücklich davor, Frauenförderung Unternehmen und Institutionen bundesweit
bei den Arbeitsbedingungen und der Bezah- mit Diversity Management gleichzusetzen. auf, ihr Engagement für Vielfalt zu zeigen. Ob
lung, aber vor allem auch beim Recruiting und „Es kursiert in vielen Leitungsebenen noch interne Veranstaltung oder öffentliche Mit-
den Einstellungsverfahren ansetzen“, erklärte immer die Annahme, die Betriebskultur sei machaktion: Der Deutsche Diversity-Tag bie-
der dbb Bundesvorsitzende. „Anonymisierte divers, sobald nur eine weibliche Spitzenkraft tet die Gelegenheit, die eigene Belegschaft
Bewerbungsverfahren müssen zum Standard im Vorstand untergebracht wurde“, sagte und unsere Gesellschaft – online und offline
erhoben werden.“ Kreutz. „Das wird jedoch weder dem Diver- – für das Thema zu sensibilisieren und öffent-
sity-Begriff noch dem Prinzip der Frauenför- lich Flagge für Vielfalt zu zeigen. Als Unter-
dbb jugend: Kulturwandel proaktiv fördern derung gerecht.“ Frauen machten über 50 zeichnende der „Charta der Vielfalt“ gehören
Prozent der deutschen Bevölkerung aus. Man auch der dbb beamtenbund und tarifunion,
Die dbb jugend setzt sich darüber hinaus da- könne nicht die Hälfte der Bevölkerung im die bundesfrauenvertretung und die dbb ju-
für ein, Diversity Management als selbst- Zuge des Vielfaltsmanagements in einen Topf gend zu den offiziellen Botschafterinnen und
verständliches Verwaltungsinstrument zu mit echten gesellschaftlichen Minderheiten Botschaftern für ein vielfältiges und toleran-
etablieren. „Die Folgen des demografischen werfen. „Die Umsetzung des Gleichstellungs- tes Deutschland.
Internationaler Tag der Pflege
Pflege ist ein Knochenjob
weise Bündnis 90/Die Grünen in ihr Wahlpro- den vergangenen Monaten vor den enormen
gramm aufgenommen haben, wäre ein guter Belastungen aufgrund der dünnen Personal-
Anfang. Jedoch ist die darin vorgesehene An- decke kapituliert“, mahnte dbb jugend Chefin
spruchsdauer bei den Freistellungszeiten und Karoline Herrmann. Die zähen Verhandlun-
dem Leistungsbezug aus unserer Sicht mit gen über eine Entlastungsprämie und der mit
Zum Internationalen Tag der Pflege hat dbb drei Monaten deutlich zu knapp bemessen“, dem neuen Personalbemessungsinstrument
Chef Ulrich Silberbach angemahnt, bei der erklärte dbb Chef Ulrich Silberbach zum Inter- verbundene verstärkte Einsatz von Pflege-
anstehenden Reform der Pflegeversicherung nationalen Tag der Pflege am 12. Mai 2021. Als hilfskräften seien wenig hilfreich, um die Si-
die Interessen aller Betroffenen zu berück- ständiges Mitglied im Beirat zur Vereinbarkeit tuation zu entspannen. „Wir müssen junge
sichtigen. Die dbb jugend wies auf die Not- von Pflege und Beruf setzt sich der dbb für Menschen wieder auf den Geschmack brin-
wendigkeit hin, Pflegeberufe aufzuwerten. eine Erweiterung der Leistungen aus der Pfle- gen, dass Pflege nicht nur ein Beruf wie je-
geversicherung um eine Lohnersatzleistung der andere ist. Es ist eine Profession. Mit dem
„Die Pflege von Angehörige ist ein Knochen- im Pflegefall ein. Werbespruch ‚Pflege kann jeder‘ werden wir
job, der nur schwer mit der Erwerbsarbeit und Mit Blick auf die Situation der Beschäftigten den dringend benötigten Nachwuchs nicht
den eigenen Familienverpflichtungen verein- im Pflegesektor sieht die dbb jugend dringen- gewinnen können. Familienfreundliche Ar-
bar ist. Genau für diesen Fall brauchen wir den Handlungsbedarf. „Die Corona-Pande- beitsbedingungen, zukunftsorientierte Ent-
aber pragmatische Lösungen. Eine Entgelter- mie zeigt mehr als deutlich: Pflegepersonal wicklungschancen und ein Gehalt, das zum
satzleistung für pflegende Angehörige in fehlt an allen Ecken und Enden. Zudem ha- Leben lohnt, sind hier die einzig überzeugen-
Anlehnung an das Elterngeld, wie es beispiel- ben tausende examinierte Pflegekräfte in den Argumente“, so Herrmann.
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story
Ob Arbeiter*innen, Angestellte oder
Beamt*innen – alle im Alter zwischen 16 und
30 Jahren werden von der dbb jugend im
Berufsleben unterstützt und als gesellschafts-
Sinkende Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt politische Kraft in der Öffentlichkeit vertreten.
Perspektiven der
beruflichen Bildung stärken
Die angespannte Corona-Situation, die demographische Entwicklung und die Verschiebung dieser Berufsgruppen für unser Gemeinwe-
hin zu höheren Schulabschlüssen belasten den Ausbildungsmarkt. Immer weniger junge sen eindrücklich vor Augen“, so die Bundes-
Menschen beginnen nach der Schule eine duale Ausbildung. Die dbb jugend fordert bessere bildungsministerin.
Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen, um Schulabgängerinnen und Schulabgänger von
einem Ausbildungsweg im öffentlichen Dienst zu überzeugen. Ausbildungssituation im
öffentlichen Dienst
Viele Betriebe sehen in der Ausbildung junger darf es der gemeinsamen Anstrengung aller
Menschen eine Investition in die Fachkräfte- an der beruflichen Bildung beteiligten Akteu- Vergleichsweise geringe Rückgänge wies der
sicherung. Jedoch wird es zunehmend re“, sagte die Bundesbildungsministerin Anja öffentlichen Dienst mit 14.646 neu abge-
schwieriger, genügend junge Menschen für Karliczek anlässlich der Veröffentlichung des schlossenen Ausbildungsverträgen 2020 auf.
die duale Ausbildung zu begeistern und of- Berufsbildungsberichtes 2021 der Bundesre- Hier wurden insgesamt 441 Verträge (-2,9
fene Ausbildungsplätze mit passenden Be- gierung am 5. Mai 2021. Der Bericht zeigt ei- Prozent) weniger abgeschlossen als 2019. Am
werberinnen und Bewerbern zu besetzen. nen Rückgang des Ausbildungsangebotes der Stichtag 30. Juni 2019 befanden sich rund
2020 gingen sowohl das Ausbildungsange- Betriebe um 8,8 Prozent auf 527.400. Gleich- 250.700 Personen (2018: 235.300) in einer
bot der Betriebe als auch die Nachfrage jun- zeitig sank die Ausbildungsnachfrage auf Ausbildung im öffentlichen Dienst. 136.100
ger Menschen nach einer Ausbildung nahezu 496.800. Das sind 9,6 Prozent weniger als im (2018: 128.400) absolvierten ihre Ausbildung
parallel zurück. Neben den Effekten der Co- Vorjahr. Die Zahl unbesetzter Ausbildungs- in einem Beamtenverhältnis. 24.000 (2018:
rona-Pandemie ist der Ausbildungsmarkt stellen ist um 12,8 Prozent auf 59.900 gestie- 24.000) hatten einen Ausbildungsvertrag im
geprägt von der demographischen Entwick- gen. Insgesamt 29.300 Bewerberinnen und Rahmen eines Hochschulstudiums oder im
lung und die Verschiebung hin zu höheren Bewerber sind ohne Ausbildungsplatz geblie- Anschluss an ein solches abgeschlossen, ohne
Schulabschlüssen sowie zu vollzeitschuli- ben. Das sind 19,7 Prozent mehr als im Vorjahr. in ein Beamtenverhältnis übernommen zu
schen Ausbildungen. „Die Schrumpfung des Die gute Nachricht: Die Zahl der Anfängerin- werden. Für die übrigen Ausbildungsberufe
Ausbildungsmarktes besorgt mich zutiefst. nen und Anfänger einer schulischen Berufs- wurden 90.500 (2018: 82.900) Auszubildende
Denn wir brauchen dringend gut ausgebilde- ausbildung im Gesundheits-, Erziehungs-, gemeldet. Dabei handelt es sich überwiegend
te Fachkräfte, damit unsere Wirtschaft nach und Sozialwesen ist gestiegen. „Die Corona- um Ausbildungen nach dem Berufsbildungs-
der Pandemie schnell wieder wächst. Hier be- Pandemie führt uns gerade die Wichtigkeit gesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung
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story
(HwO) sowie für Gesundheitsfachberufe und unabhängig und gesichert leben zu können. durch Lerninhalte überlagert wird, die dem
zu Erzieherinnen und Erziehern. Sie müssen sich voll und ganz auf ihre Aus- allgemeinbildenden Schulbereich zugeord-
bildung konzentrieren können“, so die dbb net sind. Die Ausbildung soll durch qualifi-
Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen jugend Chefin Karoline Herrmann. Die dbb ziertes Personal erfolgen, das auch in dem
verbessern jugend setzt sich dafür ein, dass die Aus- Tätigkeitsfeld beschäftigt ist, in dem die
zubildenden an der allgemeinen Einkom- Nachwuchskräfte später tätig werden.
Es ist eine gute Strategie, den Fachkräfte- mensentwicklung teilhaben. „Es darf keine
bedarf durch berufliche Aus- und Weiterbil- Abkopplung der Auszubildendenvergütungen Aufstiegs-und
dung zu sichern, denn dadurch gewinnen von den allgemeinen Vergütungserhöhungen Entwicklungsmöglichkeiten
die Arbeitgeber genau die Mitarbeiterinnen geben. Einmalzahlungen und lineare Erhö-
und Mitarbeiter, die den eigenen betriebli- hungen müssen für die jungen Nachwuchs- Ein modernes Dienstrecht ohne die bisher gel-
chen Anforderungen am besten entsprechen. kräfte ebenso gelten wie für die übrigen tenden starren Laufbahngrenzen ist nach Auf-
Doch die Ausbildungs- und Arbeitsbedingun- Beschäftigten.“ fassung der dbb jugend ebenfalls notwendig,
gen müssen sich verbessern, damit sich mehr um junge und qualifizierte Menschen für den
junge Menschen für entsprechende Ausbil- Qualität der Ausbildung sichern öffentlichen Dienst zu gewinnen. „Mangeln-
dungsberufe entscheiden. Schulabgänge- de Entwicklungsmöglichkeiten demotivieren
rinnen und Schulabgänger wollen attraktive Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung junge Menschen. Es geht nicht nur darum zu
Rahmenbedingungen wie eine angemessene sicherzustellen, müssen sich aus Sicht der schauen, was sie in der Ausbildung verdienen
Bezahlung, Aufstiegs- und Entwicklungsmög- dbb jugend zudem die Ausbildungsinhalte können, sondern auch, was sie innerhalb ih-
lichkeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von regelmäßig an die zeitlichen Erfordernisse res Berufes erreichen können“, sagt die dbb
Beruf und Familie. anpassen. „Die Auszubildende müssen stär- jugend Chefin. „Nur durch attraktive Ausbil-
Für die dbb jugend gehören ein faires Ge- ker als bisher in die Lage versetzt werden, dungsbedingungen können junge Menschen
halt und weitere finanzielle Anreize zu den sich in wechselnden Rahmenbedingungen für den öffentlichen Dienst gewonnen und
wichtigsten Ausbildungsbedingungen. „Jun- zu bewegen und dabei das richtige Verständ- die Nachwuchsfrage und der Fachkräfteman-
ge Menschen muss es möglich sein, finanziell nis und den angemessenen Umgang mit gel gelöst werden.“
den komplexen Anforderungen an das ge-
wählte Berufsbild zu entwickeln“, so Herr- Informationen über Ausbildungswege im
Entwicklung des betrieblichen Ausbildungs- mann. Die dbb jugend plädiert dafür, dass öffentlichen Dienst gibt es in der Broschüre
angebots nach Zuständigkeitsbereichen die Ausbildung an den Berufsschulen nicht „START“ der dbb jugend.
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fokus
Ausbildung in Corona-Zeiten
Eine große Herausforderung
Unterrichtsausfälle, fehlender Praxisbezug und improvisierte Prüfungsvorbereitungen – die fung an die Gesundheitsämter abgeordnet.
Corona-Pandemie ist für die jetzigen Auszubildenden eine große Herausforderung. Wir ha- Im Sommer hatte sich die Lage etwas ent-
ben mit drei jungen Menschen über ihre aktuelle Ausbildungssituation gesprochen. spannt und es war wieder möglich zur Arbeit
zu gehen. Zwar gehörten diesmal Masken
Heli Streit, in einer Behörde zur Welt gekommen und in und Abstand zum Alltag, aber das war bes-
Regierungsinspek- einer Beamtenfamilie groß geworden. So- ser als gar nichts. Meinen zweiten theoreti-
toranwärterin mit wurde mir meine Beamtenkarriere mehr schen Studienabschnitt werde ich komplett
oder weniger in die Wiege gelegt und es kam im Online-Studium absolvieren. Mittlerweile
Welche Ausbil- für mich nach dem Abitur nichts anderes in hat sich alles gut eingependelt. Lediglich die
dung machst Frage als diesen Weg einzuschlagen. Prüfungssituation bleibt nach wie vor eine
du und warum Überraschung.
hast du die- Wie gestaltet sich deine Ausbildungssituati-
sen Weg einge- on aufgrund der Corona-Pandemie? Was wünschst du dir für die Zukunft? Was
schlagen? kann an den Rahmenbedingungen bei der
Die Ausbildungssituation hat sich seit dem Ausbildung besser werden?
Ich absolviere derzeit ersten Lockdown Anfang 2020 sehr verän-
meinen zweiten Studie- dert. Von einem Tag auf den anderen durf- Ich würde mir wünschen, dass der theore-
nabschnitt als Regierungsinspektoranwärte- ten wir nicht mehr zurück an die Hochschule. tische und der praktische Teil des Studiums
rin an der Hochschule für den Öffentlichen Zum Glück haben wir damals nur zwei Wo- noch stärker verbunden werden. Leider ist
Dienst in Bayern im Fachbereich Sozialver- chen Präsenzunterricht verpasst. Leider man – sofern keine Pandemie ist und man
waltung. Meine Ausbildungsbehörde ist konnten wir anschließend nicht wie geplant an die Hochschule darf – im theoretischen
die Landesbehörde Zentrum Bayern Fami- in unseren Praxisabschnitt in die Ämter zu- Abschnitt weit weg von der Praxis und be-
lie und Soziales – Regionalstelle Oberbayern rück. Teilweise wurden Anwärterkollegen kommt wichtige Änderungen für die Arbeit
mit Sitz in München. Ich bin wortwörtlich zur Unterstützung der Pandemiebekämp- vor Ort nicht mit.
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fokus
Anna Naujok, funktioniert. Es war schwierig für Lehrer und Ismail Karada,
Kauffrau für Büromanagement Schüler mit der neuen Situation umzugehen. Regierungssekretäranwärter
Es hat gedauert bis jeder mit der Technik klar
Welche Ausbildung machst du und warum kam und man einen geregelten Ablauf fand. Welche Ausbildung machst du und warum
hast du diesen Weg eingeschlagen? Mittlerweile gibt es keine Präsenzpflicht, das hast du diesen Weg eingeschlagen?
heißt jeder entscheidet für sich wie er am dem
Seit August 2019 mache ich beim deutschen Unterricht teilnimmt. Wer zu Schule geht, Ich habe mich für die Ausbildung zum Regie-
beamtenbund und tarifunion (dbb) eine dua- muss sich vor Ort testen lassen und natürlich rungssekretär entschieden, weil mir diese
le Ausbildung zur Kauffrau für Büromanage- eine FFP2-Maske tragen. Essen und Trinken ist Ausbildung einen sicheren und attraktiven
ment. Ich habe mich für diese Ausbildung nicht gestattet. Wer sich dagegen entschei- Arbeitsplatz verspricht. Durch meine erste
entschieden, da meine große Schwester die det zur Schule zu gehen, muss online über Ausbildung zum Industriekaufmann habe ich
gleiche Ausbildung abgeschlossen hatte. Sie den Lernraum an Meetings teilnehmen. Doch einige Einblicke in die freie Wirtschaft er-
hat mir viel von ihrer Ausbildung erzählt und nicht jeder Lehrer erklärt sich bereit, Online- langt und konnte für mich festhalten, dass
umso mehr ich erfuhr, desto mehr konnte Unterricht anzubieten. Es gibt viele Probleme man sich nicht unbedingt auf einen sicheren
ich mir vorstellen den gleichen Weg einzu- beim Lernstoff, die Lehrer können durch den Arbeitsplatz verlassen kann.
schlagen. Ich mag Struktur und Organisati- Online-Unterricht nicht alles vermitteln und
on. Ein weiterer Pluspunkt ist für mich, dass wir Azubis müssen die Lernmaterialien selbst Wie gestaltet sich deine Ausbildungssituati-
man nach der Ausbildung geregelte Arbeits- erarbeiten. Viele Schüler sind überfordert und on aufgrund der Corona-Pandemie?
zeiten sowie meist freie Wochenenden hat. demnach leiden auch unsere Noten. Ich füh-
le mich wie in einem Selbststudium. Ich habe Durch die Corona-Pandemie wird überwie-
Wie gestaltet sich deine Ausbildungssituati- Angst und frage mich, wie ich die Abschluss- gend zu Hause gearbeitet, um den Kontakt
on aufgrund der Corona-Pandemie? prüfung schaffen soll und wer mich mit einem zu anderen so gering wie möglich zu halten.
so schlechten Durchschnitt einstellt. Die Lerninhalte werden dadurch meist durch
Die Pandemie hat weitreichende Auswirkun- das Spiegeln der Bildschirme oder durch
gen auf meine Ausbildung. Ich mache eine Was wünschst du dir für die Zukunft? Was Webex-Meetings vermittelt. Dadurch konn-
duale Ausbildung und bin drei Tage in der kann an den Rahmenbedingungen bei der te ich lernen, wie man mit solchen Program-
Woche in meinem Ausbildungsbetrieb und Ausbildung besser werden? men arbeitet. Dennoch ist zu erwähnen,
zwei Tage in der Berufsschule. Als Pandemie- dass der persönliche Kontakt mit dem Aus-
Schutzmaßnahme wurden wir ins Homeoffice Ich wünsche mir natürlich, wie glaube jeder bilder oder anderen Kollegen fehlt.
geschickt. Für uns Azubis ist es nicht wirklich von uns, dass die Pandemie vorbeigeht und
vorteilhaft, da wir die Abläufe in den Abtei- wir alle unseren Alltag finden. Man versucht Was kann an den Rahmenbedingungen
lungen nicht wirklich mitbekommen und so stark zu bleiben, sich nicht unterkriegen zu bei der Ausbildung besser werden? Was
das gelernte Wissen aus der Berufsschule lassen und das Beste aus dieser Situation zu wünschst du dir für die Zukunft?
auch nicht richtig anwenden können. machen. Es wäre schön, wenn die Berufsschu-
Am meisten veränderte die Pandemie jedoch len strickte Regelungen bekämen. Und nicht Durch die Corona-Pandemie ist einiges er-
unsere Berufsschultage. Manchmal sollten jeder Lehrer für sich entscheiden kann, wie er schwert worden bzw. nicht möglich. Ich
wir zur Schule gehen, dann nur in geteilter was vermittelt. So dass nicht wir Schüler je- wünsche mir mehr Kontakt und Austausch
Klasse und irgendwann gab es nur noch On- dem Lehrer hinterherlaufen müssen, um an untereinander und dass ich die Ausbildung
line-Unterricht, der jedoch überhaupt nicht Informationen und Lernstoff zu gelangen. trotz Corona-Pandemie erfolgreich bestehe.
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10inside
dbb jugend nrw
Mehr Anerkennung für das Solche uneinheitlichen Entscheidungen führ- Nachvollziehbar sei, dass solches Hin und
Krisenmanagement ten auf ganzer Linie zu Verwirrung: Jede Her zu Frustration führen könne, die sich
Kommunalverwaltung müsse dann für die dann gegen die Beschäftigten des Öffentli-
Deutschland stöhnt unter der Last der Pande- jeweilige Kommune kurzfristig entscheiden, chen Dienstes entlade. Darum müsse drin-
mie. Wenn es um die Umsetzung der sich im- ob man also öffnen wolle oder nicht. Nicht gend nachvollziehbar entschieden werden
mer wieder ändernden Maßnahmen geht, leicht, weil daran sowohl administrative Auf- – auch von Seiten der Politik. Denn der Öf-
sind die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst gaben wie auch Rechtsfragen hingen. fentliche Dienst sei schließlich vom poli-
gefragt. Beim 20. Landesjugendtag der dbb
jugend nrw am 23. April 2021 haben Vertre-
terinnen und Vertreter aus Politik, Gewerk-
schaften und Verwaltung über die aktuellen
Herausforderungen gesprochen.
„Die Verwaltung steht permanent vor der
Mammutaufgabe, bestehende Aufgaben zu
bewältigen, die schon immer zum Alltagsge-
schäft gehört haben und darüber hinaus zu-
sätzlichen Aufgaben nachzukommen, wie das
Aussprechen von Verboten und das Durchfüh-
ren von Kontrollen“, sagt Susanne Aumann,
neue Vorsitzende der dbb jugend nrw und lei-
tende Beschäftigte im Ordnungsamt Aachen.
Bei der Arbeit vor Ort zeige sich, dass auch die
Verwaltung mit der kurzfristigen Umsetzung
neuer Maßnahmen zu kämpfen habe, wäh-
Podiumsdiskussion
rend die Bevölkerung davon ausgehe, dass beim 20. Landesju-
Verwaltungen lange vor der Bevölkerung über gendtag der
geänderte Rahmenbedingungen Bescheid dbb jugend nrw am
23. April 2021
wüssten. Das sei jedoch nicht der Fall.
Die Konsequenz: Das Bild eines langsamen
und bürokratischen Öffentlichen Dienstes
verfestigt sich – beispielsweise beim Aufbau
von Test- oder Impfzentren. Nicht wahrge-
nommen werde, dass all das innerhalb von
vier Wochen gestemmt wurde, stellt Aumann
heraus und schließt an: „Wir haben Überstun-
den ohne Ende, wurden delegiert in andere
Arbeitsbereiche und es fand teilweise perso-
naltechnisch eine komplette Umstrukturie-
rung statt. Das sollte mehr gesehen werden.“
„Politik entscheidet zu kurzfristig und nicht
nachvollziehbar“
Susanne Aumann, dbb jugend nrw Mehrdad Mostofizadeh, Parlamentarischer
„Wenn Freitagnachmittags eine Mail kommt Geschäftsführer der Grünen-Landtagsfraktion
mit Anweisungen, was Montag früh zu tun
sei, ist das natürlich schwierig“, sagt Mehr-
dad Mostofizadeh, Parlamentarischer Ge-
schäftsführer und Sprecher für Arbeit,
Gesundheit, Soziales und Kommunalpolitik
der Grünen-Landtagsfraktion. Er stellt da-
bei nicht nur das organisatorische Problem
für die Verwaltungen heraus, sondern auch
das für Geschäftstreibende. „Montags hat
man gesagt: Bei einer Inzidenz von 100 ma-
chen wir die Läden zu. Und freitags hat man
gesagt: Wir machen sie nicht zu und nicht
nur das: Wir machen sie auf und man kann
sich freitesten und die jeweilige Stadt über-
legt sich, ob sie von dieser Option Gebrauch Martin Bornträger, Präsident der Hochschule für Sven Steffes-Holländer, Chefarzt Heiligenfeld-Kli-
macht“, schildert Mostofizadeh. Polizei und öffentliche Verwaltung nik Berlin
11inside
tischen Handeln abhängig. Die öffentlich Frust führt bei manchen Bürgerinnen und den ein hohes Maß an Flexibilität gebe. Dies
Bediensteten stünden als Vertreterinnen Bürgern zu Aggression mache eine widerstandsfähige Struktur aus.
und Vertreter des Staates stets in vorderster Dennoch bemerke man, dass zunehmend
Front, sagt Teresa Jedinat, Vorstandsmitglied Der FDP-Landtagsabgeordneter Ralf Wit- Menschen Hilfe suchen, die innerhalb dieses
der dbb jugend nrw und Finanzbeamtin. zel schlägt vor, noch konsequenter über alle Systems Probleme damit haben, ihre Kräfte
Dienststellen hinweg mit Null Toleranz auch aufrechtzuerhalten.
Zu wenig Vorbereitungszeit für die denen gegenüberzutreten, die den Öffentli-
Umsetzung chen Dienst in Frage stellen und denjenigen, „Psychische Anspannung kann man nicht
die Bedienstete attackieren. Für wichtig hal- dauernd aufrechterhalten“
Auch Martin Bornträger, Präsident der Hoch- te er zudem, bei den Dienstherren nochmals
schule für Polizei und öffentliche Verwaltung das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass „Die Beschäftigten funktionieren, aber wenn
des Landes NRW, sieht das so: Es sei darum auch gegen jede Form von verbaler und phy- man genauer hinsieht, sieht man, dass der
die Aufgabe der Politik, politische Ziele vor- sischer Gewalt vorgegangen werde. Akku leer ist“, schildert Teresa Jedinat ihre
zubereiten und damit den Behörden den Denn Beschäftigte, die dauernd überborden- eigenen Erfahrungen aus dem Arbeitsumfeld
Vorlauf zu geben, den sie benötigen, um ihre der Gewalt ausgesetzt sind, laufen Gefahr, der Finanzverwaltung. Viele Kolleginnen und
Vorbereitungen zu treffen. Dann könne Ver- daran unter anderem psychisch Schaden Kollegen arbeiteten von zu Hause und hät-
waltung auch funktionieren. zu nehmen. Sven Steffes-Holländer, Chef- ten in Doppelbelastung oft zeitgleich Kinder
Ein weiteres Beispiel für konkrete Probleme arzt der Heiligenfeld-Klinik in Berlin, stimmt zu betreuen. Das zehre an den Nerven und
und mögliche Reibungspunkte vor Ort schil- zu. Er behandle viele Beschäftigte aus dem Kräften.
dert die Finanzbeamtin und stellvertreten- Öffentlichen Dienst. „In der Zeit von Coro- Wenn sie in einem Satz etwas von der Bun-
de Vorsitzende der dbb jugend nrw Judith na nimmt man eine gesteigerte Nachfrage desregierung wünschen dürfe, was wäre das
Butschkau. In einer Situation wie jetzt in die wahr. Das Auftreten von psychosomatischen – will Moderator Nils Beckmann wissen. Au-
Betriebe zu gehen und Steuern einzutreiben, Tendenzen ist stärker“, schildert er. Es habe manns Antwort: „Mutige und klare Entschei-
sei schwierig. sich gezeigt, dass es in öffentlichen Behör- dungen im Sinne der Gesamtbevölkerung.“
dbb jugend
Storytelling digital pertise die digitale Ausrichtung der Seminare. Das Seminar „Storytelling“ beschäftigte sich
„Als digital-affine Generation dürfen wir uns mit der perfekten Geschichte. Wie kann ich
Die dbb jugend hat am 14. und 15. Mai 2021 ihr dieser Art der Seminardurchführung nicht meine Inhalte erzählen? Was möchte meine
erstes Online-Seminar zum Thema „Storytel- verschließen, auch wenn wir den persön- Zielgruppe hören? Wie wecke ich Emotionen?
ling“ veranstaltet. Nachdem im letzten Jahr lichen Kontakt, die Teamunternehmungen Wie transportiere ich meine Position? Auf all
die meisten Seminare der Pandemie zum Op- und die persönlichen Zusammenkünfte bei diese Fragen fanden die Teilnehmenden ihre
fer gefallen sind, nimmt die dbb jugend nun Cola oder Bier während der Seminare vermis- ganz persönlichen Antworten, denn ein Sche-
den Betrieb – zumindest digital – wieder auf. sen“, sagt Mit-Organisatorin Carolin Wohlge- ma F gibt es nicht. Jede und jeder nimmt In-
Die dbb akademie unterstützt mit ihrer Ex- muth. halte anders wahr. Jede Zielgruppe hat ihre
eigenen Ansprüche an Texte, Bilder und Vi-
deos. Kenne ich meine Zielgruppe und deren
Bedürfnisse gut, ist dies schon ein Schritt in
die richtige Richtung. Vom Seminar verspricht
sich die dbb jugend, die Kompetenzen der Öf-
fentlichkeitsarbeit im Verband zu stärken und
dabei insbesondere die digitalen Medien zu
nutzen.
Bei Euch ist was passiert?
Gibt‘s was Neues?
t@cker will es wissen!
Schickt Eure Post an: redaktion-tacker@dbb.de
12tipps
Die Jugendlichen arbeiten in Gruppen oder Aufgrund von der Pandemie-Situation wurde
alleine an verschiedenen Projekten. Es entste- die Präsentation der Werke und Ideen kur-
hen Texte, Musik oder auch Theaterdialoge.
zerhand auf eine digitale Bühne verlagert:
Auf http://utopie.streetcollege.de lassen sich
Songs hören, Texte lesen, Videos sehen, Bil-
der bestaunen und vieles mehr. Die Seite wird
fortlaufend mit neuen Inhalten gefüllt und ist
partizipativ gestaltet: Jeder kann einen krea-
tiven Beitrag zur Veröffentlichung einreichen.
In einer utopischen Umfrage werden zudem
Visionen und Ideen abgefragt, die die Studie-
renden künstlerisch auswerten wollen.
„Wir haben in unserer Arbeit am Street Col-
lege viele Jugendliche erlebt, die während der
Pandemie Zukunftsängste entwickelt haben,
in depressive Phasen gerutscht sind oder im
Utopien schlimmsten Fall nicht mehr für uns greifbar
waren“, erklärt Tanja Ries, Projektleiterin des
Kreativ durch die Street College. Umso mehr freuen wir uns,
dass die jungen Erwachsenen diese Plattform
entwickelt haben, um sich auszutauschen
Pandemie
und gemeinsam kreativ zu sein“, so Ries.
Weitere Infos
Über das Street College
Studierende des Street College, ein Projekt von Gangway - Straßensozialarbeit in Berlin e.V., Das Street College ist ein Bildungspro-
präsentieren kreative Projekte zum Thema „Utopie“ auf einer partizipativen Website und jekt von Gangway, Straßensozialarbeit in
fordern andere junge Menschen dazu auf, mitzumachen und selbst kreativ zu werden. Berlin e.V. das einen radikal bedarfs- und
stärkenorientierten Lernansatz verfolgt.
Was, wenn Utopie Realität wird, sobald wir Mithilfe einer Förderung durch den Berliner Hier wird das Prinzip von Angebot und
den Mut haben, zu fragen, was das eigentlich Projektfonds „Kulturelle Bildung“ konnte aus Nachfrage umgedreht: Die Studierenden
ist? Diese Frage stellen sich junge Erwachsene diesem sommerlichen Impuls ein tieferge- bestimmen das Kursprogramm selbst und
am Street College und haben in den vergan- hendes Projekt werden. Ab Oktober 2020 wa- können die Inhalte ihren Interessen ent-
genen Monaten die unterschiedlichsten kre- ren die Beteiligten digital aktiv. In zahlreichen sprechend gestalten. Aktuell lernen in den
ativen Projekte rund um das Thema „Utopie“ Zoom-Treffen entstanden weitere Ideen, zu Fachbereichen Musik, Design, Film, Büh-
entwickelt. Ihre Ideen wollen sie teilen und denen sich die Teilnehmenden austausch- nenkunst und Lernlabor (Schulabschlüsse
andere dazu animieren, selbst kreativ zu wer- ten und sich gegenseitig bei der Realisierung und Nachhilfe) vor allem Jugendliche und
den – ohne Grenzen. Denn gerade jetzt, wo unterstützten. Die Jugendlichen arbeiten in junge Erwachsene, auf die das herkömm-
alles anders ist und viele Dinge nicht mehr so Gruppen, mit Dozierenden oder alleine an liche Bildungssystem nicht eingestellt ist,
möglich sind wie vorher, fragen sich die jun- Projekten. Es entstehen Texte, Musik, Klei- die in schwierigen sozialen Verhältnissen
gen Menschen, was für eine Zukunft sie sich dungsstücke und auch Theaterdialoge. Künst- leben, psychische Probleme sowie Haft-
wünschen und wie unsere Welt aussehen soll. lerischer Sparrings-Partner des Projektes ist oder Fluchterfahrung haben. Ziel ist es,
der Musiker und Produzent Alexander Hacke dass sie neues Selbstbewusstsein gewin-
Lockdown war Auslöser für das Projekt (Einstürzende Neubauten). Mit seiner Exper- nen und mit dem Wissen über die eigenen
tise steht er den jungen Erwachsenen mit Rat Stärken der Wiedereinstieg ins Bildungs-
Die Corona-Pandemie und die dadurch anhal- und Tat zur Seite und arbeitet mit ihnen an system möglich wird.
tenden Einschränkungen im Alltag sowie die den verschiedenen Projekten.
Ungewissheit, wie alles weitergeht, waren
Ausgangspunkte für dieses Projekt. Angefan-
gen hat alles mit einem fünftägigen Sum-
mercamp im Juli 2020. Rund 40 Jugendliche
zwischen 16 und 25 Jahren haben sich getrof-
fen, um zusammen kreativ zu sein. Es wurde
gerappt, getextet, gesungen, im Studio aufge-
nommen, an Beats gebastelt, gefilmt, Mode
designt und genäht. Es ist ein interdisziplinä-
res Mitmachprojekt für alle entstanden.
Die Teilnehmenden aus dem Utopie-Projekt
treffen sich weiterhin digital, um gemein-
sam an Projekten zu arbeiten, die anschlie-
ßend digital veröffentlicht werden. Interes-
sierte sind jederzeit willkommen.
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Dienstanfänger-Police
Starker Schutz für Beamten-
anwärter von Anfang an
Beamtinnen und Beamte auf Widerruf und auf Probe sind nur lückenhaft gegen Dienstunfä-
higkeit abgesichert und haben kaum gesetzliche Versorgungsansprüche. Um für alle Even-
tualitäten gerüstet zu sein, empfiehlt das dbb vorsorgewerk die rechtzeitige Absicherung dbb autoabo:
gegen Versorgungslücken. Ein Erfahrungsbericht
Einen Neuwagen wählen und nur eine
günstige Monatskomplettrate zahlen. Vie-
le dbb Mitglieder haben sich für das dbb
autoabo entschieden und ihr Abo bereits
mit dem nächsten Fahrzeug verlängert.
Thomas Benedikt, Mitglied im dbb Fach-
verband JVB (Landesverband der Baye-
rischen Justizvollzugsbediensteten e.V.)
berichtet von seinen Erfahrungen:
„Seit einigen Jahren nutze ich als JVB Mit-
glied das dbb autoabo. Und damit bin ich,
wie auch meine Angehörigen, stets gut
gefahren. Bei der großen Auswahl an Mo-
dellen, Motorisierungen und flexiblen
Laufzeiten war immer ein für meine Be-
dürfnisse passendes Angebot dabei. Sogar
mehrere Kraftstoffe stehen zur Auswahl:
Benzin, Diesel, Plug-in-Hybrid oder Elektro
– alles ist dabei. Die Komplettrate, die auch
wirklich den Namen verdient, macht das
Ganze im Vorhinein für mich kalkulierbar.
Unsere Es gibt keine Anzahlung oder Schlussra-
Empfehlung: te. Um KFZ-Steuer und Versicherung brau-
Ruhegehalt se Komplettlösung rechtzeitig abschließt, che ich mich ebenso wenig zu kümmern
die „Dienstanfän bei Dienst- kann sich im Ernstfall auf die Sicherheit einer wie um Inspektionstermine. Vor dem ers-
ger- unfähig- Dienstunfähigkeits-Rente verlassen. Gleich- ten Kundendienst steht schon wieder die
Police“ keit? Gibt zeitig erfolgt der Aufbau einer zusätzlichen, planmäßige Rückgabe meines Fahrzeuges
es für Beam- privaten Altersvorsorge, um im Alter Versor- an. Zur Ausstattung der fabrikneuen Fahr-
tenanwärter gungslücken zu schließen. zeuge: überdurchschnittlich! Zwar ist eine
noch nicht! Ob- individuelle Konfiguration nicht möglich –
wohl sie bereits voll im Empfehlenswert: Berechnen Sie einfach enttäuscht wurde ich aber bisher noch nie.
Dienst integriert sind, können sie erst nach online mit dem Vorsorge-Check auf www. Auch in Punkto Sicherheit weiß ich das zu
ihrer Verbeamtung auf Lebenszeit auf eine dbb-vorteilswelt.de, wie hoch Ihr bereits er- schätzen. Sicherlich ist für viele Kunden die
Absicherung durch den Dienstherrn vor den worbener Pensionsanspruch und Ihre Versor- Fahrzeugrückgabe der springende Punkt.
finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit gung im Falle einer Dienstunfähigkeit sind. Beim dbb autoabo geht ein unabhängiger
zählen. Selbst Beamte auf Lebenszeit ha- dbb Mitglieder und ihre Angehörigen profi- TÜV-Gutachter nach einem festgelegten
ben erst nach 60 Monaten Anspruch auf die tieren beim Neuabschluss einer DBV Dienst- Schadenkatalog vor. Dabei fühlte ich mich
Mindestversorgung. oder Berufsunfähigkeitsversicherung von immer fair behandelt. Auch bei der Kun-
Das dbb vorsorgewerk empfiehlt deshalb bis zu 5,5% Beitragsvorteil über die gesamte denbetreuung – online oder am Telefon
die „Dienstanfänger-Police“ (kurz: DAP) sei- Laufzeit. Weitere Informationen dazu gibt – wurde ich gut beraten. Die Homepage
nes langjährigen Kooperationspartners DBV es im Web unter: www.dbb-vorteilswelt.de/ ist übersichtlich und Bestellungen kinder-
Deutsche Beamtenversicherung. Wer die- dienstanfaenger-police leicht. Als ich im vergangenen Winter ein-
mal einen (unverschuldeten) Parkschaden
hatte, war das Schadensprotokoll auf der
Homepage schnell ausgefüllt und der Gut-
Informiert Euch bei den Kollegen der Kundenberatung des dbb vorsorgewerk:
Montag bis Freitag von 10 bis 16 Uhr unter 030. 4081 6444. achter kam ein paar Tage später zu mir
nach Hause. Die Sache war für mich erle-
www.dbb-vorteilswelt.de | www.facebook.com/dbb.vorteilswelt digt. Mein Fazit: Fünf von fünf Punkte für
Gerne vermitteln wir Euch auch eine fachmännische Beratung vor Ort. das dbb autoabo.“
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