Praxisbörse 2022 - PRAXISBÖRSE - Uni Bremen
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Praxisbörse 2022 Jobmesse der Universität Bremen, digital am Montag, 13. Juni von 9.00 - 17.00 Uhr, vor Ort im GW2 am Mittwoch, 15. Juni von 10.00 bis 16.00 Uhr Ausstellerkatalog zum Mitnehmen! PRAXISBÖRSE
Inhalt
Vorwort von Eduard Dubbers-Albrecht, Präses der Handelskammer Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Vorwort von Prof. Dr. Thomas Hoffmeister, Konrektor für Lehre und Studium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Wer sucht wen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Standpläne und Aussteller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Bewerbungsmappen-Check und Bewerbungs-Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Workshop Bewerbung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Praxisbörse digital – Programm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Praxisbörse digital – Messe-Vorträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Unternehmen und Einrichtungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Anfahrtsplan der Universität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Mensa
Impressum
UniTransfer
Boulevard
SH
Glashalle
Wissens- und Technologietransferstelle der Universität Bremen
Dr. Martin Heinlein
Enrique-Schmidt-Straße 7, 28359 Bremen
Praxisbörse
0421 218-60334
Bibliothekstraße
fatma.arici@vw.uni-bremen.de
Enrique-Schmidt-Straße
www.uni-bremen.de/transfer
Betreuung der Aussteller
Fatma Arici, UniTransfer, fatma.arici@vw.uni-bremen.de
witago Kongress- und Eventmanagement, praxisboerse@witago.com GW2
Gestaltung und Redaktion
André Buchert Mediengestaltung, info@buchert-mediengestaltung.de
UniTransfer, Fatma Arici, fatma.arici@vw.uni-bremen.de
witago Kongress- und Eventmanagement, praxisboerse@witago.com
1
Liebe Besucherinnen und Besucher, Liebe Besucherinnen und Besucher,
der frühe Kontakt zur Wirtschaft und die anhaltende Corona-Pandemie hat
der rechtzeitige Einblick in die betriebli- uns alle in den vergangenen zwei Jahren
che Praxis bietet für Absolventinnen und vor große Herausforderungen gestellt.
Absolventen großen Mehrwert: Auch an der Hochschullandschaft ist die
Studierende können bei der Praxisbörse Pandemie nicht spurlos vorbeigegan-
2022 frühzeitig die Weichen für einen gen. Der universitäre Alltag hat sich durch
erfolgreichen Berufseinstieg und eine die Pandemie stark verändert. Das hat
erfüllende berufliche Zukunft stellen. sich insbesondere durch die stark redu-
Unternehmen haben die Chance, vom zierten Möglichkeiten für einen direkten
großen Potenzial der qualifizierten Fach- Austausch auf dem Campus bemerkbar
kräfte der Universität Bremen zu profitie- gemacht – nicht nur in der Lehre und im
ren. Es ist bekannt: Fachkräfte sind mehr sozialen Miteinander, sondern auch in
© Jörg Sarbach
gesucht, denn je. Bezug auf eingeschränkte Vernetzungs-
angebote.
Eduard Dubbers- Ob Praktikum, Nebenjob oder Abschluss-
Prof. Dr. Thomas
arbeit: Durch den engen Kontakt mit den Allerdings haben wir alle in dieser Pan-
Albrecht, Präses der Unternehmen orientiert sich der akade- Hoffmeister, Konrektor demie – frei nach Albert Einstein – auch
Handelskammer Bremen mische Nachwuchs für den bevorste- für Lehre und Studium gelernt, dass in jeder Krise auch eine
henden Berufseinstieg. Nutzen Sie, liebe Chance steckt. Obwohl vermutlich die
Studierende, Absolventinnen und Absol- wenigsten von uns ihren Lebensmittel-
venten frühzeitig die Chance, relevante Arbeitsgebiete zu erkunden und mit punkt dauerhaft in die digitale Welt verlagern wollen, haben Onlineformate in gewissen
potenziellen späteren Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Situationen doch einen gewissen Vorteil – etwa dann, wenn es schnell gehen oder der
Gut qualifizierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen sind quer über Austausch ortsungebunden stattfinden soll. Ich freue mich daher, dass die Praxisbörse
die Branchen hinweg in Bremen und Bremerhaven gefragt! Sie sind der 2022, wie bereits im letzten Jahr, wieder hybrid stattfinden wird.
Schlüssel für die Innovationskraft der Unternehmen und tragen mit ihrer Zunächst starten wir mit einem Praxisbörsentag im virtuellen Format, der gezielte
Expertise zum erfolgreichen Strukturwandel der Wirtschaft bei. Gute Ideen – Onlinekontakte zwischen Studierenden und Personalverantwortlichen ermöglicht.
gepaart mit Mut, Kreativität und Eigeninitiative – ermöglichen es, neue Daran anschließen wird sich ein Praxistag vor Ort, der die Besucherinnen und Besucher
geschäftliche Perspektiven zu entwickeln. Die Praxisbörse der Universität zum längeren Verweilen einlädt, um sich einen Überblick zu verschaffen, die Atmo-
Bremen liefert einen gelungenen Rahmen für den Austausch zwischen Wis- sphäre zu genießen und der Raum für spontane Gespräche bietet, die im digitalen Raum
senschaft und Wirtschaft, den ich persönlich sehr schätze! möglicherweise gar nicht entstanden wären.
Mit ihrem hybriden Veranstaltungsformat bietet die Praxisbörse zusätzli- Ausstellerinnen und Aussteller profitieren auf der Praxisbörse von einem direkten und
che Kontaktmöglichkeiten, die seit Beginn der Pandemie immer wichtiger niedrigschwelligen Zugang zu gut qualifizierten Nachwuchstalenten aus zwölf Fach
geworden sind. Dies erleichtert den reibungslosen Übergang vom Studium in bereichen. Interdisziplinarität, Praxisbezug und Internationalisierung von Lehre und For-
den Beruf. Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen treffen auf fachlich schung sind zentrale Bestandteile des Leitbilds der Universität Bremen. Das spiegelt sich
qualifizierten und motivierten akademischen Nachwuchs zahlreicher Fach- auch in den Qualifikationspfaden unserer Studierenden wider.
richtungen. Das gibt die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und Für unsere Studierenden, die sich für Praktika während ihres Studiums oder für Arbeits-
für eine gemeinsame künftige Zusammenarbeit. möglichkeiten im Anschluss an ihr Studium interessieren, bietet sie eine hervorragende
Ich freue mich über den großen Zuspruch, den die Praxisbörse der Uni Plattform, um direkt mit den Ausstellerinnen und Ausstellern ins Gespräch zu kommen
versität Bremen regelmäßig erfährt. Allen Besucherinnen und Besuchern und Perspektiven für die Zeit nach dem Studium zu entwickeln.
sowie den ausstellenden Unternehmen wünsche ich eine lohnende Veran- Ob sie dieses Mal online oder vor Ort als Ausstellerinnen und Aussteller, als Studierende
staltung! Viel Erfolg beim Finden von Fachkräften, Arbeitgebern und berufli- oder als Absolventinnen und Absolventen teilnehmen, Ihnen allen wünsche ich informa-
chen Perspektiven! tive und anregende Gespräche und interessante neue Kontakte bei der Praxisbörse 2022.
2 3
Wer Wer
Erziehungs- und Bildungswissenschaften
Erziehungs- und Bildungswissenschaften
Human- und Gesundheitswissenschaften
Human- und Gesundheitswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften
sucht sucht
Wirtschaftswissenschaft
Wirtschaftswissenschaft
Mathematik/Informatik
Mathematik/Informatik
Physik/Elektrotechnik
Physik/Elektrotechnik
Kulturwissenschaften
Kulturwissenschaften
Sozialwissenschaften
Sozialwissenschaften
Rechtswissenschaft
Rechtswissenschaft
wen? wen?
Produktionstechnik
Geowissenschaften
Produktionstechnik
Geowissenschaften
Biologie/Chemie
Biologie/Chemie
Seite
Seite
Alle
Alle
abat AG 20 • • • Handwerkskammer Bremen 51 •
AIESEC e. V. in Bremen 22 • HEC GmbH 52 • •
AKKA & Modis 23 • • • • Hilti Deutschland AG 54 •
Anonyme Drogenberatung Delmenhorst 24 • • • infomax websolutions GmbH 56 • • •
ArcelorMittal Bremen GmbH 25 • • • • • • Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik ISL 55 • • •
ATLAS TITAN Nord GmbH 26 • • • • International Office Universität Bremen 60 •
BASYS Bartsch EDV-Systeme GmbH 27 • • • Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 58 • • • • • • •
belladonna Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e. V. 28 • • • • • Konrad-Adenauer-Stiftung e. V. 61 • • • • • •
Bertold Vollers GmbH 29 • • • • • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 62 •
Borgmeier Media Gruppe GmbH 30 • Mission Mittelstand GmbH 63 •
BREKOM GmbH 31 • neuland – Büro für Informatik GmbH 64 •
Bremer Volkshochschule 32 • • • • • • • OAS Aktiengesellschaft 66 • • • •
cambio Mobilitätsservice GmbH & Co. KG 33 • Open Reply 68 •
Career Center Universität Bremen 34 • OptoPrecision GmbH 67 • •
CEWE Stiftung & Co. KGaA 36 • • • • Präwest Präzisionswerkstätten GmbH & Co. KG 70 •
CLIMB gemeinnützige GmbH 35 • PwC Deutschland 71 • • •
construktiv GmbH 40 • • • • • rightmart Group 72 • •
CONTACT Software GmbH 38 • • • • RSM GmbH 73 • • •
CTM Computer Technik Marketing GmbH 41 • SAFELOG GmbH 74 • • • •
Deutsche Factoring Bank GmbH & Co. KG 42 • • • SIKORA AG 75 • • • •
DMI Duales Masterprogramm Informatik 43 • SmarAct GmbH 76 • • • •
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB 44 • • • • • Sportradar Virtual Gaming GmbH 77 •
encoway GmbH 45 • • SZENARIS GmbH 78 • •
EXEO e. V. 46 • • • team neusta 79 •
FERCHAU Engineering GmbH 47 • • • • • Trademark Textiles A/S 80 • • •
FOCKE & CO. (GmbH & Co. KG) 48 • • • univativ GmbH 81 • • • • • • •
Fricke Holding GmbH 50 • • • Univention GmbH 82 • • •
4 5
GW2 Ebene 0
Unternehmen/Einrichtung Seite Standort
Career Center Universität Bremen 34 Stand 14
CEWE Stiftung & Co. KGaA 36 Stand 5
CONTACT Software GmbH 38 Stand 4
CTM Computer Technik Marketing GmbH 41 Stand 10
B1410
DMI Duales Masterprogramm Informatik 43 Stand 18
Bewerbungs-Coaching
encoway GmbH 45 Stand 9
E0 13 E0 14
EXEO e. V. 46 Stand 12
B1400 FERCHAU Engineering GmbH 47 Stand 22
E0 12
Bewerbungsmappen-Check
FOCKE & CO. (GmbH & Co. KG) 48 Stand 8
E0 15
infomax websolutions GmbH 56 Stand 24
E0 24 E0 23 E0 22
E0 16 International Office Universität Bremen 60 Stand 2
Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 58 Stand 16
E0 21
E0 11
Konrad-Adenauer-Stiftung e. V. 61 Stand 1
E0 17 E0 18 E0 19 E0 20
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 62 Stand 11
E0 10
OAS Aktiengesellschaft 66 Stand 15
E0 3 E0 4 E0 5 E0 6
Open Reply 68 Stand 0
E0 9
PwC Deutschland 71 Stand 3
E0 2
E0 1
E0 8 rightmart Group 72 Stand 7
E0 1
d
GW2 Cafeteria
RSM GmbH 73 Stand 17
n
wa
E0 7
Job
SAFELOG GmbH 74 Stand 23
SIKORA AG 75 Stand 6
E0 0
E0 1
SmarAct GmbH 76 Stand 19
Sportradar Virtual Gaming GmbH 77 Stand 21
SZENARIS GmbH 78 Stand 13
Eingang GW2 Innenhof/Zentralbereich Univention GmbH 82 Stand 20
6 7
Unternehmen/Einrichtung Seite Standort
GW2 Ebene 1 + 2 abat AG 20 Ebene 2, Stand 25
AIESEC e. V. in Bremen 22 Ebene 1, Stand 8
AKKA & Modis 23 Ebene 2, Stand 19
Anonyme Drogenberatung Delmenhorst 24 Ebene 1, Stand 4
E2 29 E2 28 ArcelorMittal Bremen GmbH 25 Ebene 2, Stand 20
E2 12 E2 13 Treppenaufgang zu Ebene 3 ATLAS TITAN Nord GmbH 26 Ebene 2, Stand 15
Jobwand
Jobwand
BASYS Bartsch EDV-Systeme GmbH 27 Ebene 2, Stand 27
belladonna Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e. V. 28 Ebene 1, Stand 3
Bertold Vollers GmbH 29 Ebene 2, Stand 9
E2 9 E2 10 E2 11
Borgmeier Media Gruppe GmbH 30 Ebene 2, Stand 10
E2 14
BREKOM GmbH 31 Ebene 1, Stand 7
E2 15
Eingang Boulevard
Bremer Volkshochschule 32 Ebene 1, Stand 5
E2 16 E2 18 cambio Mobilitätsservice GmbH & Co. KG 33 Ebene 1, Stand 6
E1 8 E1 7 CLIMB gemeinnützige GmbH 35 Ebene 1, Stand 2
E2 17
E2 19 construktiv GmbH 40 Ebene 2, Stand 23
Infostand Deutsche Factoring Bank GmbH & Co. KG 42 Ebene 2, Stand 12
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB 44 Ebene 2, Stand 26
E1 6
Jobwand
Fricke Holding GmbH 50 Ebene 2, Stand 21
E1 5
Handwerkskammer Bremen 51 Ebene 2, Stand 11
E1 1 E2 20 HEC GmbH 52 Ebene 2, Stand 29
E1 2 E1 3 E1 4
Hilti Deutschland AG 54 Ebene 2, Stand 22
E2 21 Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik ISL 55 Ebene 2, Stand 14
Mission Mittelstand GmbH 63 Ebene 1, Stand 1
E2 22
neuland – Büro für Informatik GmbH 64 Ebene 2, Stand 18
E2 23
OptoPrecision GmbH 67 Ebene 2, Stand 16
Jobwand
Präwest Präzisionswerkstätten Dr.-Ing. H.-R. Jung GmbH & Co. KG 70 Ebene 2, Stand 24
E2 24
E2 27 team neusta 79 Ebene 2, Stand 28
Trademark Textiles A/S 80 Ebene 2, Stand 17
E2 25
E2 26 univativ GmbH 81 Ebene 2, Stand 13
8 9
Bewerbungsmappen-Check Workshop Bewerbung
Das Career Center Universität Bremen ist eine Gemeinschaftseinrichtung der Universität Das souveräne Bewerbungsgespräch – Der Workshop liefert Tipps und Tricks zum
Bremen und der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven. Unsere Berater*innen prüfen professionellen Berufseinstieg
im Rahmen der Praxisbörse Ihre Bewerbungsunterlagen mit geschultem Blick und geben • Welche Kriterien für Personalentscheider wichtig sind
fundiertes Feedback. In Einzelgesprächen erhalten Studierende, Absolventen und Absol-
• Erwartungen an Selbst- und Sozialkompetenz
ventinnen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen von 10.00 - 16.00 Uhr eine individu-
• Wichtige Tipps für eine professionelle Vorbereitung
elle Rückmeldung zu Form, Inhalt und Layout sowie Tipps zur Bewerbungsstrategie.
• Häufige Fehler im Bewerbungsgespräch
Der Check ist ein Service der Veranstalter der Praxisbörse. Erfahrungsgemäß ist der • Vertrauensbildung in der Kommunikation
Andrang sehr groß und die individuelle Beratungszeit begrenzt. Bringen Sie zum Check • Stimme und Körpersprache: Was Sie nonverbal über sich verraten
unbedingt Ihre Unterlagen oder einen Fragenkatalog mit, sodass unser Bewerbungs- • Selbstbewusster Umgang mit den Tricks der Personalentscheider
Team Sie möglichst gezielt und individuell beraten kann!
• Selbstreflexion anhand eines Persönlichkeitsmodells
Career Center Universität Bremen,
CIT Institut für Corporate Identity und Teamentwicklung
Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven
Workshop per Zoom
Präsenz-Beratung während der Praxisbörse
Montag, 13. Juni 2022, 10.00 - 11.30 Uhr,
GW2 B1400, 10.00 - 16.00 Uhr
Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse
Bewerbungs-Coaching
In Einzelgesprächen à 30 Minuten erhalten Sie ein persönliches Feedback einer
personalverantwortlichen Führungskraft, um Ihr Verhalten und Ihre innere Einstellung
für die Karriereplanung und Bewerbung zu optimieren. Fördern Sie kluge Köpfe für Bremen!
• Reflexion bisheriger Erfahrungen und Handlungsempfehlungen
Das Deutschlandstipendium an der Universität Bremen
• Feedback zu Körpersprache, äußerem Eindruck und innerer Haltung
• Selbstreflexion und Entwicklungschancen anhand von Charaktermodellen
Ihr Engagement lohnt sich!
• Individuelle Ratschläge zu Karrierewünschen, Verhalten und Einstellung
– Ihre Spende wird vom Bund verdoppelt: Bereits mit 150 Euro
• Wenn vorhanden: »Blinde Flecken« bewusst machen im Monat stiften Sie ein Stipendium von 300 Euro für engagierte
und begabte Studierende
Zur Wahl stehen zwei Coaches, die auf unterschiedliche Karrierewege spezialisiert sind: – Sie übernehmen Verantwortung für die wissenschaftliche
Heidrun Dahlmann: Personalberatung für kleine und mittelständische Organisationen Ausbildung junger Menschen und engagieren sich für die
Nachwuchskräfte von morgen
Michael Blochberger: Personal- und Karriereberatung für größere Organisationen – Sie lernen die Stipendiaten persönlich kennen und gewinnen
Einblicke in Forschung und Wissenschaft
– Ihre Spende ist steuerlich absetzbar
CIT Institut für Corporate Identity und Teamentwicklung
Jetzt fördern!
Präsenz-Beratung während der Praxisbörse
Weitere Informationen unter www.uni-bremen.de/deutschlandstipendium
GW2 B1410, 11.00 - 16.00 Uhr Kontakt: deutschlandstipendium@vw.uni-bremen.de, Tel. 0421 218 – 60333
10 11
Praxisbörse digital Messevorträge per Zoom
Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse
Faszination dodenhof – Der Einzelhandel zwischen
09.00 - 09.20 Infos auf S. 15
Tradition und Moderne | Dodenhof Posthausen KG
SAP Programmierer!? Was tun die so? SAP-Programmierer!? Was tun die so?
09.30 - 09.50 Infos auf S. 13
abat AG
Beratung im SAP-Umfeld? Ein klassischer Beraterjob mit viel Gelaber, Powerpoint,
Workshop Das souveräne Bewerbungsgespräch – Tipps und Anzug, Krawatte und 80-Stunden-Wochen? Ganz und gar nicht! Und einen Keller für die
10.00 - 11.30 Bewerbung Tricks zum professionellen Berufseinstieg Programmierer haben wir auch nicht. Wir richten anspruchvolle Logistik-Prozesse in den
Infos auf S. 14 CIT Institut für Corporate Identity und Teamentwicklung SAP-Systemen unserer Kunden ein und programmieren fehlende Funktionen hinzu.
Faszination Stahl – Arbeiten bei ArcelorMittal Bremen Was macht denn ein(e) SAP Programmierer(in) den ganzen Tag? Wir geben Einblicke in
11.40 - 12.00 Infos auf S. 13
ArcelorMittal Bremen GmbH Alltag, Herausforderungen und Projekte.
infomax websolutions GmbH: Digitalisierung im Tourismus
12.10 - 12.30 Infos auf S. 17 abat AG
infomax websolutions GmbH
Christian Diestelkamp, Senior Consultant, Mitglied der Geschäftsleitung
Silicon Valley in Cloppenburg
12.40 - 13.00 Infos auf S. 19 Montag, 13. Juni 2022, 9.30 - 9.50 Uhr
Mission Mittelstand GmbH
Studieren bei Heidelberg
13.10 - 13.30 Infos auf S. 15
Heidelberger Druckmaschinen AG
Vier Lügen und eine Wahrheit … um erfolgreich in die
13.40 - 14.00 Infos auf S. 14
Karriere zu starten | CEWE Stiftung & Co. KGaA
Wer ist Hilti?
14.10 - 14.30 Infos auf S. 16
Hilti Deutschland AG
Faszination Stahl – Arbeiten bei ArcelorMittal Bremen
Meet up KPMG
14.40 - 15.00 Infos auf S. 18
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ArcelorMittal Bremen ist Teil des weltgrößten Stahlkonzerns ArcelorMittal. Mit moderns-
ten Anlagen produzieren wir Flachstahlprodukte und erfüllen höchste Ansprüche
Vom Bremer Start-up zum Global Player
15.10 - 15.30 Infos auf S. 19 rund um den Globus – auch im Service. Als größter Stahlhersteller weltweit ist sich
Sportradar Virtual Gaming GmbH
ArcelorMittal dieser Verantwortung bewusst und hat sich dazu verpflichtet, bis 2050
Starke Maschinen im Silicon Hastedt klimaneutral zu werden. An unserem Produktionsstandort werden innovative Projekte
15.40 - 16.00 Infos auf S. 18
Lloyd Dynamowerke GmbH vorangetrieben, um Stahl in Zukunft klimaneutral herzustellen.
Konzeptvorstellung »Individuelle Einzelbetreuung« In unserem integrierten Hüttenwerk bietet sich eine enorme Spannbreite an Themen für
16.10 - 16.30 Infos auf S. 16 exzellente Jobs. Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich sind, Herausforde-
IFI Initiative für Intensivpädagogik gGmbH
rungen, die Freiraum bieten und begeistern. Faszination Stahl, unser Thema – machen Sie
Mutter-(Vater-)Kind-Arbeit in den »Hilfen zur Erziehung« es zu Ihrem!
16.40 - 17.00 Infos auf S. 17
IFI Initiative für Intensivpädagogik Stiftung
ArcelorMittal Bremen GmbH
Angelina Wendt, 0421 648-2970, angelina.wendt@arcelormittal.com
Montag, 13. Juni 2022, 11.40 - 12.00 Uhr
12 13
Messevorträge per Zoom Messevorträge per Zoom
Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse
Vier Lügen und eine Wahrheit … um erfolgreich in die Karriere zu starten Faszination dodenhof – Der Einzelhandel zwischen Tradition und Moderne
Auf dem Weg in den Beruf bekommt man jede Menge Ratschläge. Die meisten sind gut dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center, das am Stammsitz in Post-
gemeint, aber nicht alle sind gut. Dieser Vortrag entlarvt vier Mythen, die durch stete hausen bei Bremen über 120.000 Quadratmeter Verkaufsfläche verfügt und 1.400 Mit
Wiederholung auch nicht wahrer werden – und enthüllt eine Wahrheit, die man nicht oft arbeiter/innen beschäftigt. Das Familienunternehmen verbindet seit seiner Gründung
genug wiederholen kann. im Jahre 1910 Tradition und Moderne ebenso wie eine hohe Kundenorientierung und
eine stetige Weiterentwicklung. Das gilt offline ebenso wie online: Ein eigener Online-
CEWE Stiftung & Co. KGaA Shop sowie vielfältige Marketing-Aktivitäten bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten
Dr. Christian Wilbers, Bereichsleitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Montag, 13. Juni 2022, 13.40 - 14.00 Uhr
Dodenhof Posthausen KG
Lina Bremer (Ausbildung & Employer Branding)
Finja Thormann (Recruiting & Employer Branding)
Montag, 13. Juni 2022, 9.00 - 9.20 Uhr
Das souveräne Bewerbungsgespräch –
Tipps und Tricks zum professionellen Berufseinstieg Studieren bei Heidelberg
• Welche Kriterien für Personalentscheider wichtig sind Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein wichtiger
Anbieter und zuverlässiger Partner für die globale Druckindustrie. Unsere Prinect-Produkte
• Erwartungen an Selbst- und Sozialkompetenz
optimieren den Workflow unserer weltweiten Kunden, indem sie als zentrale Plattform die
• Wichtige Tipps für eine professionelle Vorbereitung traditionell getrennten Bereiche Management, Vorstufe, Druck sowie Weiterverarbeitung
• Häufige Fehler im Bewerbungsgespräch integrieren und den gesamten Produktionsprozess automatisieren.
• Vertrauensbildung in der Kommunikation Im Entwicklungsbereich »Prinect« arbeiten an den Standorten Kiel und Wiesloch
180 Mitarbeiter mit den Methoden der agilen Softwareentwicklung in Scrum-Teams an
• Stimme und Körpersprache: Was Sie nonverbal über sich verraten
innovativen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Workflow-Software. Im Rahmen
• Selbstbewusster Umgang mit den Tricks der Personalentscheider der weiteren Digitalisierung liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Transformation
• Selbstreflexion anhand eines Persönlichkeitsmodells von Komponenten in die Cloud.
CIT Institut für Corporate Identity und Teamentwicklung Heidelberger Druckmaschinen AG
Michael Blochberger (Trainer und Coach) Anna Marx (R&D) und Sandra Sinke (HR)
Montag, 13. Juni 2022, 10.00 - 11.30 Uhr Montag, 13. Juni 2022, 13.10 - 13.30 Uhr
14 15
Messevorträge per Zoom Messevorträge per Zoom
Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse
Wer ist Hilti?
Arbeiten für eine bessere Zukunft: mit hochwertigen und innovativen Produkten,
Technologien, Softwareangeboten und Dienstleistungen unterstützt Hilti Kund:innen Mutter-(Vater-)Kind-Arbeit in den »Hilfen zur Erziehung«
dabei, schneller und sicherer zu bauen. Mitarbeitende erleben im Unternehmen ein
• Herausfordernd, weil man immer den Spagat zwischen Vertrauensaufbau
einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen
und -erhalt zu den Elternteilen sowie gleichzeitiger Kontrolle und Sicherung des
gemeinsam die Unternehmens-Vision einer nachhaltigen Partnerschaft mit Kund:innen
Kindeswohls leisten muss
verwirklichen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Spannend, weil man immer wieder überrascht wird – wenn dieser Spagat gelingt –,
Hilti Deutschland AG welche Ressourcen die Elternteile zeigen können
Montag, 13. Juni 2022, 14.10 - 14.30 Uhr • Voller Freude und Spaß – an der Arbeit und zusammen mit dem Klientel, da gemeinsam
gelacht und gelebt und somit auch gemeinsame Entwicklung erlebt wird
IFI Initiative für Intensivpädagogik Stiftung
Petra Westermann-Stevens und Claudia Eilers
Montag, 13. Juni 2022, 16.40 - 17.00 Uhr
Konzeptvorstellung »Individuelle Einzelbetreuung«
Seit mehreren Jahren häufen sich die Anfragen für sogenannte »Intensivtäter*innen«,
stark »Verhaltensauffällige«, »Systemsprenger*innen« und dergleichen. Derart individual
pädagogische Settings werden nur selten oder gar nicht von Trägern angeboten und infomax websolutions GmbH: Digitalisierung im Tourismus
stellen die Jugendämter bundesweit vor große Herausforderungen. Bei infomax kommen digitale Services im Tourismus aus einem Guss und wir suchen
Grundvoraussetzung für unser Konzept: Dich! Bist Du zahlenaffin und kundenorientiert? Wie wäre es mit einem Einstieg
als Projektmanager:in? Kreativität ist Deine Leidenschaft? Unterstütze uns bei der
• 1 Haus, 1 Team, 1 Kind/Jugendliche*r
Konzeption oder als UX Designer:in. Du sprichst fließend PHP oder interessierst Dich fürs
• 1 kooperierendes Jugendamt
Programmieren? Entwickle individuelle Lösungen für unsere unabhängigen Produkte.
• 1 zunächst hoher Kostensatz Angefangen bei der strategischen und operativen Beratung bis zur Entwicklung von
• 1 individualpädagogisches und lebensweltorientiertes Leistungsangebot digitalen Produkten gibt es bei infomax viele spannende Tätigkeitsfelder.
IFI Initiative für Intensivpädagogik gGmbH infomax websolutions GmbH
Sophie Bartsch und Torsten Kleen Anna Zsófia Höfler, hoefler@infomax-it.de
Montag, 13. Juni 2022, 16.10 - 16.30 Uhr Montag, 13. Juni 2022, 12.10 - 12.30 Uhr
16 17Messevorträge per Zoom Messevorträge per Zoom
Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse Montag, 13. Juni 2022, Zoom-Link zeitnah unter www.uni-bremen.de/praxisboerse
Wir verändern Deutschland.
Meet up KPMG Silicon Valley in Cloppenburg
Werfe einen Blick hinter die Kulissen von KPMG und entdecke, dass in uns mehr als Bei Mission Mittelstand erwartet dich ein Team und eine Atmosphäre, die von Bewegung
verstaubte Wirtschaftsprüfung steckt. Erfahre Näheres über unsere vielfältigen und Fortschritt geprägt ist!
Geschäftsbereiche und die spannenden Themenfelder aus Wirtschaft, Öffentlichkeit
Als digitale Unternehmensberatung unterstützen wir die kleinen und mittelständischen
und Gesellschaft, mit denen wir uns beschäftigen.
Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Fachkräften, nachhaltigen Systemen und Prozessen
sowie der richtigen Positionierung am Markt.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Wir sind das Silicon Valley in Cloppenburg mit der Mission, die mittelständischen Unter-
Olaf Buske (Managing Partner KPMG Bremen)
nehmen voranzutreiben.
Montag, 13. Juni 2022, 14.40 - 15.00 Uhr
Mission Mittelstand GmbH
Nina Bense und Florian Blank
Montag, 13. Juni 2022, 12.40 - 13.00 Uhr
Starke Maschinen im Silicon Hastedt
Mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe sind die Lloyd Vom Bremer Start-up zum Global Player
Dynamowerke eine Konstante am Weserdeich. Innovation und Kreativität – gerade im
Die 2001 gegründete und an der NASDAQ notierte Sportradar AG ist ein weltweit füh-
Bereich der Konstruktion, Produktionsplanung und des elektrischen Designs – sind
rendes Sportdaten-Technologieunternehmen und bietet Sportfans mit medialen und
unsere Stärken und werden von uns auch nachhaltig gefördert.
datenbasierten Inhalten einzigartige Erlebnisse. Die in Bremen ansässige Sportradar
Genauso wichtig ist uns unser eigener ökologischer Fußabdruck, weswegen wir bei Virtual Gaming GmbH ist für virtualisierte Sportdarstellungen zuständig. Die Erfolgs
unseren elektrischen Maschinen neben der Recyclingfähigkeit eingesetzter Materialien geschichte begann 2006 in der Universität Bremen im Rahmen der Robocup-Projekte.
auf eine besonders hohe Ausnutzung der Wirkungsgrade achten. Mit Spaß und
Motivation stellen sich unsere 130 Mitarbeiter dem Weltmarkt und schaffen gemeinsam Sportradar Virtual Gaming GmbH
»Starke Maschinen«.
Dennis Pachur
Lloyd Dynamowerke GmbH Montag, 13. Juni 2022, 15.10 - 15.30 Uhr
Michael Jakob
Montag, 13. Juni 2022, 15.40 - 16.00 Uhr
18 19PRAXISBÖRSE 2022
abat AG
SAP-Beratung; 750 Mitarbeiter*innen
www.abat.de Ebene 2, Stand 25
Studierst du Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurs-
wesen, BWL oder einen verwandten Studiengang? Dich interessieren die IT, Logistik-
prozesse, Softwareentwicklung oder die Gestaltung von Prozessen? Du bist engagiert,
neugierig und empathisch? Dann bist du bei uns genau richtig!
Abat ist ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmens
prozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt – vorwiegend in den
Branchen Automotive, Diskrete Fertigung, Logistik, Nachhaltigkeitsmanagement sowie
Informationssicherheit.
Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben:
Wenn dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, dann bist du bei uns
richtig. Veraltete klassische Arbeitsstrukturen gibt es bei uns nicht. Bis heute bewahrt sich
bei uns das betriebliche Klima und die Flexibilität eines Start-Up-Unternehmens, obwohl
wir inzwischen mehr als 20 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und Produktentwicklung
haben und 700 Mitarbeitende weltweit zählen.
Unser Grundprinzip ist es, Menschen zu vertrauen, offen auf sie zu- und respektvoll mit
ihnen umzugehen. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, eine moderne Unterneh-
menskultur nach NewWork-Prinzipien und hervorragende Aus- und Weiterentwicklungs-
möglichkeiten. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, die Entfaltung der eigenen Stärken in
einem motivierenden Umfeld und spannende persönliche Entwicklungschancen bilden
deine Perspektiven bei uns.
Gesuchte Fachbereiche: Mathematik/Informatik, Produktionstechnik (Maschinenbau
und Verfahrenstechnik), Wirtschaftswissenschaft
abat AG Christian Diestelkamp
An der Reeperbahn 10 0421 430460
28217 Bremen bewerber@abat.de
20PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
AIESEC e. V. in Bremen AKKA & Modis
Interkultureller Austausch; 24 Mitarbeiter*innen in Bremen, ca. 1.000 deutschlandweit Ingenieurdienstleistungen und Technologieberatung; 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit
www.aiesec.de Ebene 1, Stand 8 www.akka-technologies.com Ebene 2, Stand 19
Was ist AIESEC? AKKA & Modis – Engineering A Smarter Future Together
AIESEC ist die weltweit größte, jugend-geführte Organisation und wir haben uns der
AKKA & Modis, bald Akkodis, ist ein globaler Vorreiter für Technologien und digitale
Aufgabe gewidmet, jungen Menschen immersive, wirkungsvolle interkulturelle Austausch
Lösungen in der Smart Industry, der den Mehrwert vernetzter Daten nutzt, um Innovati-
erfahrungen zu ermöglichen. Unsere Programme:
onen und die digitale Transformation zu beschleunigen.
• Global Volunteer
Mit Global Volunteer, unserem Programm für Freiwilligenprojekte und soziale Pro- Mit einer gemeinsamen Leidenschaft für Technologie und Talent bieten unsere 50.000
jekte im Ausland, kannst du in einem fremden Land leben und dabei vor Ort die lokale Ingenieur:innen und Digitalexpert:innen in 30 Ländern in Nordamerika, EMEA und APAC
Gemeinschaft unterstützen. Unsere Partnerländer verteilen sich auf dem ganzen tiefgreifende, branchenübergreifende Expertise.
Globus und haben einige der attraktivsten Städte der Welt zu bieten, wodurch Global
Gemeinsam stellen AKKA & Modis umfassende Branchenerfahrung und starkes Know-
Volunteer ein fantastischer Weg ist, die Welt auf bedeutsame Weise kennen zu lernen.
how in wichtigen Technologiebereichen wie Mobilität, Software- und Technologiedienst-
• Global Teacher leistungen, Robotik, Tests, Simulationen, Datensicherheit, KI und Datenanalyse bereit.
Entwickle dich weiter, indem du dein Wissen in einem interkulturellen Umfeld weiter
gibst. Global Teacher ist eine Praktikumserfahrung für junge Lehrer:innen und Unsere kombinierte IT- und Engineering-Expertise versetzt uns in die Lage, über das
Lehramtstudent:innen, die sich in einem globalen Umfeld beruflich weiterentwickeln Mögliche hinauszugehen, um Unglaubliches zu schaffen. Unser Ziel ist es, gemeinsam eine
wollen. Wir unterstützen dich bei allen Vorbereitungen und sind auch vor Ort für dich smartere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
da, damit du eine unvergessliche Erfahrung hast.
Du möchtest gemeinsam mit unseren Expertenteams an Zukunftsthemen arbeiten? Dann
• We Develop Youth Leaders informiere Dich gerne bei uns am Stand zu unseren vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten
Wir glauben, dass die Jugend der Schlüssel für die Gestaltung einer besseren Zukunft ist. oder besuche uns auf unserer Karriereseite unter: www.akka-technologies.com/karriere
Wir streben danach, Führungsqualitäten in jeder jungen Person weltweit durch Mitglied-
schaftserfahrungen, Praktika oder Auslandsprojekte zu entwickeln. Unser Ziel ist es, die Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
folgenden Werte in jede Person, jedes Unternehmen sowie jede Organisation, die mit uns
in Kontakt gerät, zu entwickeln: Demonstrating Integrity, Enjoying Participation, Striving
for Excellence, Living Diversity, Activitating Leadership and Acting Sustainably. Gesuchte Fachbereiche:
Biologie/Chemie, Mathematik/Informatik, Physik/Elektrotechnik, Produktionstechnik
(Maschinenbau und Verfahrenstechnik)
Gesuchte Fachbereiche: Alle
AIESEC e. V. in Bremen Nabilah Beris Beni AKKA & Modis
Susanne Brinker
Werderstraße 73 0177 964724 Airbus-Allee 5
susanne.brinker@akka.eu
28199 Bremen vpmkt@aiesec.de 28199 Bremen
22 23PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
Anonyme Drogenberatung Delmenhorst ArcelorMittal Bremen GmbH
Gesundheit; 40 Mitarbeiter*innen Stahlindustrie; 3.200 Mitarbeiter*innen
www.drob-delmenhorst.de Ebene 1, Stand 4 bremen.arcelormittal.com Ebene 2, Stand 20
Unsere seit 40 Jahren bestehende Kontakt-, Beratungs- und Behandlungsstelle für
Suchtkranke, Suchtgefährdete und deren Angehörige (drob) in Delmenhorst hat durch
ihre Erfahrungen und das Leistungsangebot regional und überregional die Anerkennung
der Kooperationspartner und Rehabilitationsträger gefunden. Sie führt jährlich zahlreiche
Beratungen durch. Vom Alkoholmissbrauch über illegale Drogen bis zu Glücksspiel und
überhöhtem Medienkonsum reichen die Probleme der Menschen, denen wir helfen.
Wir bieten: Faszination Stahl!
• ein besonders unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine systematische und strukturierte Einarbeitung ArcelorMittal Bremen ist Teil des weltgrößten Stahlkonzerns ArcelorMittal. Mit modernsten
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag Anlagen produzieren wir Flachstahlprodukte und erfüllen höchste Ansprüche rund um den
• sechs Wochen Urlaub Globus – auch im Service. Als größter Stahlhersteller weltweit ist sich ArcelorMittal dieser
Verantwortung bewusst und hat sich dazu verpflichtet, bis 2050 klimaneutral zu werden.
• eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine
An unserem Produktionsstandort werden innovative Projekte vorangetrieben, um Stahl in
Berufsunfähigkeitsabsicherung
Zukunft klimaneutral herzustellen.
• Arbeitszeitflexibilität, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten In unserem integrierten Hüttenwerk bietet sich eine enorme Spannbreite an Themen für
• interne und externe Supervision exzellente Jobs. Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich sind, Herausforde-
• großen Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte rungen, die Freiraum bieten und begeistern.
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die tief im Wohlfahrtsgedanken der AWO
verankert ist und sich selbstverständlich auch in den Service- und Beratungsleistungen Faszination Stahl, unser Thema – machen Sie es zu Ihrem!
für unsere Mitarbeiter*innen abbildet
Mehr Infos zu den Stellenanzeigen: bremen.arcelormittal.com/Karriere/Studierende/
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. individuelles
Unser Instagram-Kanal: @arcelormittal_bremen
Gesundheitscoaching oder psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
• Firmenfitness mit Hansefit und qualitrain
• Dienstfahrräder oder Dienstwagen, Fahrradleasing über JobRad
Gesuchte Fachbereiche: Biologie/Chemie, Human- und Gesundheitswissenschaften,
Gesuchte Fachbereiche: Mathematik/Informatik, Physik/Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Produktionstechnik,
Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Human- und Gesundheitswissenschaften, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaft
Sozialwissenschaften
Anonyme Drogenberatung Delmenhorst Evelyn Popp ArcelorMittal Bremen GmbH Angelina Wendt
Scheunebergstraße 41 04221 14055 Carl-Benz-Straße 30 0421 648-2970
27749 Delmenhorst evelyn.popp@awo-ol.de 28237 Bremen angelina.wendt@arcelormittal.com
24 25PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
ATLAS TITAN Nord GmbH
BASYS Bartsch EDV-Systeme GmbH
Niederlassung Bremen
Ingenieurdienstleistungen; ca. 400 Mitarbeiter*innen Informationstechnologie; 70 Mitarbeiter*innen
www.atlastitan.de Ebene 2, Stand 15 www.basys-bremen.de Ebene 2, Stand 27
Wir – die ATLAS TITAN – sind der Partner im technischen Projektmanagement. Egal ob
Projektberatung, Projektunterstützung oder die komplette Projektrealisierung – als BASYS ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der connexta-Gruppe und gehört damit
langjährig erfahrener Partner bei technisch anspruchsvollen Fragestellungen stehen wir einer Experten-Koalition aus IT-Spezialisten an, die landesweit den deutschen Mittelstand
unseren Kunden beim Lösen von komplexen Projekten zur Seite. mit innovativen und sicheren Lösungen versorgt.
Unser umfassendes Leistungsportfolio sorgt dafür, dass wir mit Partnern in den Geschäfts Bereits seit 1988 schaffen wir bei BASYS mit kompetenter Beratung, individuellen IT-
feldern IT & Mobilität, Maschinen- & Anlagenbau sowie Energie zusammenarbeiten. Seit Lösungen und verlässlichen Managed Services sichere und stabile IT-Umgebungen in
unserer Gründung 2006 sind wir gewachsen und mittlerweile zwölf Mal in Deutschland Norddeutschland – persönlich, hanseatisch und ISO 9001-zertifiziert.
vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Dort-
Für uns ist Vertrauen das Wichtigste – Deshalb übertragen wir Dir auch in Rekordzeit Ver
mund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Paderborn, Rostock und Stuttgart.
antwortung und unterstützen Dich auf ganzer Linie. So bekommst Du als Einsteiger*in alles,
Wir setzen auf das Fachwissen unserer mehr als 400 Mitarbeiter/-innen und möchten, was Du für einen Erfolgsstart in der IT-Branche brauchst: neben spannenden Aufgaben
dass sie sich bei uns wohl fühlen. In einer guten Arbeitsatmosphäre arbeitet es sich unse- auch jede Menge Fairness und Kollegialität sowie die Möglichkeit, ortsunabhängig und
rer Meinung am besten. Daher gehen wir fair, transparent, verantwortlich und verbind- flexibel zu arbeiten. Klingt nach besten Chancen während des Studiums? Genauso ist es!
lich miteinander um. Außerdem fördern wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen
An unserem Stand informieren wir Dich gerne über Deine vielfältigen Möglichkeiten, wie
und bieten ihnen bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung
Du bei uns in echten Projektteams wertvolle Praxiserfahrung sammeln kannst. Wir freuen
sowie betriebliche Altersvorsorge an.
uns darauf, Dich kennenzulernen!
Du hast Lust, mehr über ATLAS TITAN zu erfahren? Dann besuch unseren Stand und bring
Unkomplizierte Bewerbung ohne Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse? Gerne!
gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unter www.basys-bremen.de/kurzbewerbung einfach das Formular ausfüllen und bald
zum #teambasys dazugehören.
Gesuchte Fachbereiche:
Mathematik/Informatik, Physik/Elektrotechnik, Produktionstechnik (Maschinenbau und Gesuchte Fachbereiche:
Verfahrenstechnik), Wirtschaftswissenschaft Mathematik/Informatik, Physik/Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaft
ATLAS TITAN Nord GmbH Melissa von der Rente BASYS Bartsch EDV-Systeme GmbH Ina Diekmann
Konsul-Smidt-Straße 8t 0421 478847-0 Hermine-Seelhoff-Straße 1 - 2 0173 7355531
28217 Bremen m.vonderrente@atlastitan.de 28357 Bremen ina.diekmann@basys-bremen.de
26 27PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
belladonna
Bertold Vollers GmbH
Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e. V.
Weiterbildung, Bibliothek Spedition und Logistik; 350 Mitarbeiter*innen
www.belladonna-bremen.de Ebene 1, Stand 3 www.vollers.com Ebene 2, Stand 9
Der Verein belladonna e. V. wurde 1986 mit der Zielsetzung gegründet, die politische, Von Kaffee bis Kakao, Tee bis Metall – als inhabergeführtes Logistikunternehmen transpor-
gesellschaftliche und kulturelle Bildung von Frauen zu fördern. tieren und lagern wir seit über 85 Jahren die Güter, Waren und Rohstoffe unserer Kunden.
belladonna bietet Vorträge, Diskussionsveranstaltungen, Seminare, Kurse, Coaching Verantwortung, Professionalität und Unabhängigkeit stehen dabei stets im Fokus unserer
reihen, Ausstellungen, Lesungen, Stadtrundgänge, Interkulturelle Treffen u. v. m. für Leistungen.
Menschen aus unterschiedlichsten Lebenszusammenhängen und Altersgruppen an.
Hochwertige Güter, Waren, Rohstoffe – kurz Commodities – sind bei Vollers das tägli-
Seit über 30 Jahren absolvieren Studentinnen aus verschiedenen Fachbereichen ein che Geschäft. Als erfahrener Logistikpartner schlagen wir die Ware unserer Kunden
Praktikum bei belladonna, vorwiegend im Bremer Frauenarchiv, in der Bibliothek sowie in zuverlässig um, transportieren, verzollen, lagern oder veredeln sie und liefern sie wieder
der Kultur- und Bildungsarbeit. pünktlich aus. Wir übernehmen Verantwortung für die Commodities – vom Klein- bis
Unsere Arbeitsbereiche: zum Großunternehmen aus Industrie, Produktion und Handel.
• Archiv: Graue Materialien, wissenschaftliche Arbeiten, Sammlungen sowie Vor- und
Neugierig? Steige bei Vollers ins Berufsleben ein! Tauche ein in die Welt von Kaffee, Kakao
Nachlässe von Aktivistinnen und Institutionen.
und Tee – und gestalte die logistischen Prozesse mit.
• Dokumentationszentrum: über 410.000 verschlagwortete Presseartikel aus deutsch
sprachigen Tages- und Wochenzeitungen, Tonmitschnitte, Filme, regionale und inter
nationale Plakate aus der Lesben- und Frauenbewegung. Gesuchte Fachbereiche:
• Bibliothek: regionale und internationale Zeitschriften, Sachliteratur, z. B. aktuelle Pub- Human- und Gesundheitswissenschaften, Mathematik/Informatik, Produktionstechnik
likationen zu Feminismus, Genderstudies, LGBTIQ, Biografien u. v. m. Ein Sonderbe- (Maschinenbau und Verfahrenstechnik), Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft
stand ist die Existenzgründungsliteratur zu Selbstständigkeit, Businessplan, Marketing,
Akquise etc.
• belladonna ist seit 2016 an Projekten des Digitalen Deutschen Frauenarchivs (DDF)
beteiligt und stellt dem Portal laufend Materialien zur Verfügung:
www.digitales-deutsches-frauenarchiv.de
Gesuchte Fachbereiche:
Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Human- und Gesundheitswissenschaften,
Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Sprach- und Literaturwissenschaften
belladonna e. V. Maren Bock, Rebecca Gefken Bertold Vollers GmbH Laura Buning
Sonnenstraße 8 0421 703534 Speicherhof 308 0172 5877922
28203 Bremen rebecca.gefken@belladonna-bremen.de 28217 Bremen laura.buning@vollers.com
28 29PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
Borgmeier Media Gruppe GmbH BREKOM GmbH
PR und Marketing; 200 Mitarbeiter*innen IT und Telekommunikation; ca. 165 Mitarbeiter*innen
www.borgmeier.de Ebene 2, Stand 10 www.brekom.de Ebene 1, Stand 7
Inhabergeführt, unabhängig und mit vollem Einsatz, das ist die Borgmeier Media BREKOM bietet als Partner für Kommunikation und Sicherheit Geschäftskunden
Gruppe GmbH. Wir sind eine Full-Service-Medienagentur aus Delmenhorst mit fünf individuell durchdachte 360°-Solutions in den Bereichen IT, Communication,
großen Geschäftsbereichen: Public Relations, Publishing, Grafikdesign, Onlinemarketing Managed Services und Safety & Security an. Als Tochterunternehmen der EWE TEL
und Nachrichten. Das produktive und freundschaftliche Miteinander unserer über GmbH verbindet sich bei BREKOM die persönliche Nähe eines mittelständischen
200 Mitarbeiter mit unseren Kunden, Partnern, Journalisten und Kontakten aus Fach- Unternehmens mit der Leistungsfähigkeit eines Konzerns.
und Publikumspresse basiert auf unserem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis,
unseren flachen Hierarchien und unserer über 30-jährigen Erfahrung. Mit der Expertise von über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Stammsitz
in Bremen sowie aus der Niederlassung Ostwestfalen-Lippe (Paderborn und Bielefeld)
Public Relations findet BREKOM im Dialog mit dem Kunden hochwertige Lösungskonzepte, die optimal
Wir bauen auf moderne Pressearbeit, strategische Öffentlichkeitsarbeit und innovative zum Kundenbedürfnis passen und sich auch langfristig als leistungsstark erweisen.
Online-PR zur Bekanntmachung unserer Kunden. Darüber hinaus verzahnen wir als Mit diesen Dienstleistungen aus einer Hand bleibt Geschäftskunden aus allen Branchen
Full-Service-Agentur auf Basis eines individuellen strategischen Konzepts das Verfassen sowie Institutionen und Behörden mehr Freiraum, sich um ihr Kerngeschäft zu kümmern.
von Pressetexten mit der Gestaltung von Werbematerialien oder Kundenmagazinen
(Corporate Publishing) und dem Erarbeiten von individuellen Websites. Innovative Technologie, Erfahrung und qualitativ hochwertige Dienstleistungen sind die
Säulen, auf denen BREKOM sich stetig weiterentwickelt und als Unternehmen wächst.
Onlinemarketing Weitere Informationen finden sich im Internet unter www.brekom.de.
Wir arbeiten mit unseren Kunden, um deren Websites in der modernen Medien
landschaft herausstechen zu lassen. Ein gelungener Auftritt im World Wide Web
Gesuchte Fachbereiche: Mathematik/Informatik
ist längst einer der wichtigsten Wege zur Selbstvermarktung. Die Qualität der
Websites bestimmt, wie Kunden und potenzielle neue Mitarbeiter das Unternehmen
wahrnehmen. Damit dieser erste Eindruck gelingt, bieten wir neben SEO und SEA die
Optimierung von Webpräsenzen an.
Gesuchte Fachbereiche: Alle
Borgmeier Media Gruppe GmbH Ursula Kasubke BREKOM GmbH Anne Wolfgramm
Lange Straße 112 04221 93450 Am Weser-Terminal 1 0421 2400-1210, 0421 2400-1214
27749 Delmenhorst info@borgmeier.de 28217 Bremen hr@brekom.de
30 31PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
Bremer Volkshochschule cambio Mobilitätsservice GmbH & Co. KG
Weiterbildung, Erwachsenenbildung; 105 Mitarbeiter*innen CarSharing; 300 Mitarbeiter*innen
www.vhs-bremen.de Ebene 1, Stand 5 www.cambio-carsharing.de Ebene 1, Stand 6
Die Bremer Volkshochschule ist die größte kommunale Weiterbildungseinrichtung Du möchtest die Mobilität der Zukunft gestalten? Wir auch!
Bremens. Pro Jahr nutzen über 56.000 Teilnehmende aus allen Teilen der Gesellschaft die cambio steht für modernes CarSharing – stationsbasiert,
mehr als 5.000 Angebote. Die Bremer Volkshochschule bietet betreute Praktika mit unter- verlässlich und nachhaltig. Ob private oder geschäftliche
schiedlichen Ausrichtungen an, zum Beispiel: Nutzung, wir machen es in 33 deutschen und 92 belgischen
• Im Bereich der VHS-Leitung, dem Bildungsmarketing oder dem Qualitätsmanagement Städten möglich, ohne eigenes Auto mobil zu sein. Mit unse-
geben wir Einblicke in die Abläufe der Unternehmenskommunikation. ren 300 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, Städte
• Angehende Betriebswirt*innen und Informatiker*innen können im Bereich der EDV- lebenswerter zu gestalten. Das gelingt uns, wenn wir unseren
Bildung und der IT-Abteilung meist in verschiedenen (Internet-)Projekten mitwirken. 164.000 Kund*innen zuverlässig ein Auto zur Verfügung stellen.
• Im Grundbildungsbereich sammeln Sie u. a. praktische Erfahrungen bei der Arbeit mit Schon jetzt ersetzt ein cambio-Auto bis zu 20 private Pkw.
erwachsenen deutschsprachigen Analphabeten. Software bringt unsere Kundschaft ins Rollen
• Studierende der Human- und Gesundheitswissenschaften können konzeptionell bei Obwohl wir 3.900 Fahrzeuge an 1.400 Stationen verwalten – ohne Software würde
der Entwicklung neuer Bildungsangebote zu Bewegung, Entspannung, Ernährung sich keines dieser Autos bewegen. Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Lösungen für
sowie »seelischer Gesundheit« mitwirken. den Kundenbereich im Web (AngularJS) und der App (Android/iOS). Die Software zur
• Im Bereich Gesellschaft ist die Mitwirkung bei Angeboten zu Themen wie Nach Verwaltung von Kundendaten, das Fleet-Management, das Thema Abrechnung und
haltigkeit/SDG, Klimaschutz, Demokratie oder Digitalisierung ebenso möglich wie der komplette Buchungsprozess werden als Client-Server-Applikation bereitgestellt.
beim Eventmanagement der Bremer Spiele-Tage. Wir arbeiten im Front- wie Backend im Microsoft-NET-Umfeld wie auch mit Java/Linux.
Die Mitarbeit in der Verwaltung eines Fachbereiches, die Teilnahme an Arbeitsgruppen Unser IT-Team besteht aus zwanzig Teammitgliedern an den Standorten Bremen, Köln
und Konferenzen oder das Hospitieren in den Kursen kann genauso Teil eines Praktikums und Aachen. Wir arbeiten daher gemeinsam oft remote, ein Mix aus Büropräsenz und
sein wie das Entwickeln eigener Projekte und Veranstaltungen. Die Mitarbeitenden bieten Arbeiten von Zuhause ist gelebter Alltag.
dabei gern ihre Unterstützung an. Unser Bremer Firmensitz befindet sich mitten im quirligen »Viertel«. Den Kolleg*innen bie-
Übrigens: Studierende nahezu aller Fachbereiche können sich bei der Bremer VHS auch ten wir attraktive Benefits wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness,
als freiberufliche Dozent*innen für bereits bestehende Kursangebote oder mit eigenen JobRad oder BusinessBike, einen günstigen Tarif zur CarSharing-Nutzung und einiges mehr.
Kursideen bewerben. Einsteigen kannst Du bei uns mit Jobs für Absolvent*innen (Entwickler*innen und Daten-
bank-Admins), IT-Abschlussarbeiten oder einem Praktikum.
Gesuchte Fachbereiche: Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Human- und
Gesundheitswissenschaften, Kulturwissenschaften, Mathematik/Informatik, Sozialwissen-
Gesuchte Fachbereiche: Mathematik/Informatik
schaften, Sprach- und Literaturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft
Bremer Volkshochschule Katja Dahme cambio Mobilitätsservice GmbH & Co. KG Björn Krause
Faulenstraße 69 0421 361-12345 Humboldtstraße 131 - 137 0421 989694-3003
28195 Bremen personal@vhs-bremen.de 28203 Bremen personal@cambio-carsharing.com
32 33PRAXISBÖRSE 2022 PRAXISBÖRSE 2022
Career Center Universität Bremen CLIMB gemeinnützige GmbH
Karriere- und Bewerbungsberatung, Job- und Praktikavermittlung Bildungswesen; 36 Mitarbeiter*innen
www.uni-bremen.de/career-center Ebene 0, Stand 14 www.climb-lernferien.de Ebene 1, Stand 2
Das Career Center Universität Bremen berät und informiert Studierende und Was ist climb?
AbsolventInnen zu: climb ist eine gemeinnützige Organisation und hat sich zur Aufgabe gemacht, Grund
schulkindern ein anspruchsvolles Lernferien-Programm zu bieten. climb-Lernferien
• Bewerbungsstrategien, national und international wirken der Chancenungleichheit in Deutschland entgegen und stärken Grundschulkinder
• Entwicklungen auf dem akademischen Arbeitsmarkt aus armutsbelasteten Familien auf ihrem Bildungsweg. Gleichzeitig bieten sie jungen
Erwachsenen (Schüler*innen, Student*innen, Refugees) die Möglichkeit, sich als
• Praktika und Absolventenstellen im In- und Ausland
Lehrer*innen auszuprobieren. Zwei Wochen lang in den Schulferien lernen Grundschul
• Individueller Qualifizierung und Weiterbildung kinder und junge Erwachsene in den Räumen der beteiligten Grundschule von- und
• Beruflicher Orientierung mit und ohne Hochschulabschluss miteinander: Mathe, Deutsch und Projekte stehen auf dem Programm. Vor allem aber
• Studentischen Jobangeboten und Minijobs vermittelt climb genau die Fähigkeiten, die für den persönlichen Bildungs- und Lebens
weg wichtig sind: Rücksicht, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen. Damit endlich das
In Kooperation mit den Fachbereichen der Universität und Unternehmen werden regel eigene Potenzial entscheidet statt das Portemonnaie der Eltern.
mäßig Projekte und Veranstaltungen entwickelt, die den Studierenden und AbsolventInnen
Einblicke in die Berufspraxis geben und sie konkret auf die außerfachlichen Anforderungen Was passiert während der climb-Lernferien?
des Arbeitsalltags vorbereiten. Die Lernferien sind ein Ort, um eigene Stärken zu erforschen und zu entwickeln. Dafür
gestalten drei freiwillige Lehrer*innen, die von uns intensiv vorbereitet werden, die ganz-
Im vergangenen Jahr konnte das Career Center rund 10.000 Angebote für Praktika, tägigen Lernferien für bis zu 15 Kinder einer Klasse. Die Kinder sind dafür zwei Wochen von
Absolventenstellen und Studentenjobs bereitstellen. Im Job- und Bewerberportal morgens 9 bis nachmittags 16 Uhr in ihrer vertrauten Schulumgebung. In diesem Rahmen
können Bewerber ihr Profil ins Netz stellen und Unternehmen haben die Möglichkeit, finden jeden morgen spielerische Lerneinheiten zu Mathe und Deutsch statt und nach-
hier ihre Stellenangebote auszuschreiben. Über ein integriertes Matchingtool können mittags spannende Projekte. Die gesamten Ferien stehen unter einem bestimmten Motto
Unternehmen nach geeigneten KandidatInnen in der Bewerberdatenbank suchen. und beinhalten zwei abwechslungsreiche Ausflüge. Kinder und Lehrer*innen werden
während der zwei Wochen von Frühstück über Mittagessen gemeinsam von uns versorgt.
Unser Ziel ist es, stärkenorientiert und lebensweltnah Erfahrungen zu ermöglichen, um
Gesuchte Fachbereiche: Alle Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu festigen.
Gesuchte Fachbereiche: Alle
Career Center Universität Bremen, Bibliothekstraße 4a, 28359 Bremen CLIMB gemeinnützige GmbH Leon Dörre
Petra Droste, 0421 218-61030, pdroste@uni-bremen.de Bornstraße 12/13 0159 01969792
Milton Reimann, 0421 1782526, milton.reimann@arbeitsagentur.de 28195 Bremen doerre@climb-lernferien.de
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