Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA

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Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5   GROUP

2017 – 2018
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Inhalt

Über Emmi3                                                              Fokusthema | Treibhausgase reduzieren                            33
Vorwort5                                                                Emmi reduziert den Ausstoss von Treibhausgasen. Bis 2020 will
Nachhaltigkeit bei Emmi                                     6           das Unternehmen eine 25 %ige Emissionssenkung erreicht haben –          Einem Unternehmen stehen
Materialität8                                                           und wird dieses Ziel voraussichtlich sogar übertreffen.                 viele Wege offen, um die eigene
Governance9                                                                                                                                     Nachhaltigkeit zu fördern.
Stakeholder Engagement und Corporate Social Responsibility 10           Wasser35                                                               Eine zu grosse Vielfalt erschwert
Innovation13                                                                                                                                    aber die Steuerung, Kontrolle
Digitalisierung15                                                                                                                               und Kommunikation. Deshalb
                                                                         Mitarbeitende36                                                        fokussiert Emmi bis 2020 in ihrer
                                                                                                                                                 Nachhaltigkeitsarbeit auf die
Produkte18                                                              Fokusthema | Mitarbeitende entwickeln	                            38   vier Bereiche, welche die grösste
                                                                         Mitarbeitende der Emmi sind in der Lage, heutige und zukünftige         Relevanz haben und in denen das
Ernährung19                                                             Herausforderungen anzugehen und erfolgreich zu bewältigen.              Unternehmen direkt und aus
                                                                         Ambitionierte und talentierte Mitarbeitende sichern die Nachfolge­      eigener Kraft am meisten be­
Fokusthema | Nachhaltige Milch                                     22   planung der Emmi Gruppe und werden entsprechend gefördert.              wegen kann.
Emmis wichtigster Rohstoff, die Milch, generiert Wertschöpfung
in ländlichen Regionen, ist aber auch mit vielen Nachhaltig­­keits­      Arbeitssicherheit41                                                    Die daraus entstandenen Fokus­
themen verbunden. Es geht vor allem um ethische und soziale                                                                                      themen tangieren alle. Emmi
Aspekte, um Tierwohl, Zukunftsfähigkeit und Konsumentenschutz.                                                                                   kennt die Positionen von Exper­
                                                                         Anhang43                                                               ten dazu und bezieht diese
Produktqualität	     25                                                                                                                         in ihre Nachhaltigkeitsstrategie
Lieferantenmanagement27                                                 Über diesen Bericht                         44                         ein. Die Auswirkungen der
                                                                         GRI-Inhaltsindex45                                                     heutigen Entscheide betreffen
                                                                         Zugehörigkeit zu Fachverbänden und Vereinen 50                         insbesondere die nachfolgen-
Produktion28                                                            Impressum52                                                            den Generationen.

Fokusthema | Verschwendung vermeiden                              30                                                                            Deshalb hat Emmi bei diesen
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Abfällen schont die Ressour­                                                                                 nachgefragt, was ihnen be­
cen und entlastet die Umwelt. Emmi will die Möglichkeiten zur                                                                                    sonders wichtig ist. Die junge
Vermeidung und Verwertung noch stärker ausschöpfen und Ende                                                                                      Generation wird durch Kinder
2020 ein Fünftel weniger Abfälle produzieren als 2017.                                                                                           vertreten, deren Väter oder
                                                                                                                                                 Mütter bei Emmi arbeiten.

Inhalt                                                                                                                                                                              2
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Über Emmi
Emmi ist eine bedeutende Schweizer Milchverarbeiterin. Ihre Wurzeln reichen bis
1907 zurück. Damals wurde die Vorgängerorganisation Zentralschweizerischer
Milchverband Luzern (MVL) von 62 milchbäuerlichen Genossenschaften aus dem
Kanton Luzern gegründet. Der Zusammenschluss vereinte 1’768 Milchbauern.

Der Name Emmi leitet sich von der am Fluss Emme gelegenen Gemein­                                                      Weltweite Produktionsstandorte
de Emmen ab, wo sich die erste Produktionsstätte befand. Zu Beginn                                                           der Emmi Gruppe
(ab 1947) war Emmi lediglich eine Produktmarke, 1993 entstand aus der
Spaltung der Verbands- und Vertriebsaktivitäten dann das Unternehmen                                                                         Niederlande
                                                                                                                                             Bettinehoeve (2 Werke)
Emmi mit Sitz in Luzern.                                                                                                                     Goat Milk Powder

                                                                                                                                                        Deutschland
                                                                                                                                                                               Österreich
In den letzten 20 Jahren hat sich Emmi von einem mittelständischen                                                                                  Gläserne Molkerei
                                                                                                                                                                           Emmi Österreich
                                                                         USA | Wisconsin                               Frankreich                           (2 Werke)
Unternehmen zu einer internationalen Unternehmensgruppe entwickelt.                                                    Ets Schoepfer                                         Leeb Biomilch
                                                                         Emmi Roth USA (3 Werke)
Seit Ende 2004 ist Emmi an der Schweizer Börse kotiert. Jedoch wird                                                                                              Italien
eine Mehrheit der Aktien von der milchbäuerlichen Organisation ZMP                                                     Spanien                           Emmi Dessert
                                                                         USA | Kalifornien                             Lácteos de Navarra,             Italia (3 Werke)
(ehemals MVL) gehalten.                                                  Cowgirl Creamery                   Mexiko     Kaiku
                                                                         Cypress Grove Chèvre               Mexideli   Lácteos Caprinos
                                                                         Redwood Hill
                                                                                                                                              Tunesien
Strategie                                                                Meyenberg
                                                                                                                                              Centrale Laitière
Seit 2009 folgt Emmi einer erfolgreichen Strategie, die auf drei Pfei­                                                                        de Mahdia

lern basiert: Stärkung des Heimmarktes Schweiz, Wachstum im Ausland
und Kostenmanagement. Von den total rund 3.5 Milliarden Schweizer
Franken Umsatz wird rund die Hälfte im Ausland erwirtschaftet. Ebenso
verteilen sich die gut 6’000 Mitarbeitenden zur Hälfte auf die Schweiz                                                        Braslien
                                                                                                                             Laticínios
und aufs Ausland.                                                                                                         Porto Alegre

                                                                                                Chile
                                                                                                Surlat
                                                                                                (2 Werke)

Über Emmi                                                                                                                                                                                    3
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

In ihrem Heimmarkt Schweiz stellt Emmi ein komplettes Sortiment an                            Kennzahlen Emmi                       Schweiz – Westeuropa sowie der amerikanische Kontinent. Die auslän­
Milchprodukten für eigene Marken und Marken von Kunden her. Die                                    2018                             dischen Tochtergesellschaften von Emmi sind in jeder Hinsicht (Grös­
wichtigsten Kundensegmente von Emmi sind in der Schweiz der De­                                                                     se, Strategie, Produkte) äusserst heterogen. Allen gemein ist jedoch
                                                                          Mitarbeitende                         Exporte in rund
tailhandel und die Lebensmittelindustrie (z. B. Schokoladen- und Back­                                                              eine starke Position – entweder in einem ausgewählten Nischenmarkt

                                                                          6’140                                 60
warenhersteller). Die bekanntesten Marken sind neben der Dachmarke                                                                  oder in einer Region. In den letzten Jahren hat Emmi zudem gezielt
Emmi, Emmi Caffè Latte (Milchmischgetränke aus Milch und Kaffee)                          Ø                            Länder       Schwerpunkte auf die Themen Bio- und Ziegenmilch sowie Desserts
und Kaltbach (höhlengereifte Käsespezialitäten). Emmis 25 Produktions­                                                              gesetzt. Ebenfalls ein wichtiger Teil des Auslandgeschäfts von Emmi
betriebe (mit zwischen 3 und 600 Mitarbeitenden) sind auf die Deutsch-                                                              ist der Export aus der Schweiz. Rund 60 Länder weltweit werden be­
                                                                              EBIT                                 Umsatz
und Westschweiz verteilt. Insgesamt verarbeiten alle Emmi Betriebe in                                                               dient. Der Anteil des Exportgeschäfts am Auslandumsatz beträgt rund

                                                                         217                               3’457
der Schweiz rund 1 Milliarde Kilogramm Milch. Das entspricht mehr als                                                               20 Prozent.
einem Viertel der landesweiten Milchmenge (3.4 Milliarden Kilogramm)            CHF Mio.                                 CHF Mio.
                                                                                                                                     Belgien, Brasilien, Chile, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Italien, Kanada,
                                                                                                                                    1

und macht Emmi in der landwirtschaftsaffinen Schweiz zu einem be­                                                                    Mexiko, Niederlande, Österreich, Spanien, Tunesien, USA
deutenden Unternehmen.                                                                                                               Brasilien, Chile, Deutschland, Frankreich, Italien, Mexiko, Niederlande, Österreich,
                                                                                                                                    2
                                                                           Eigenkapital                    Reingewinn (bereinigt)
                                                                                                                                     Spanien, Tunesien, USA

                                                                         1’654                                  175
Ausserhalb der Schweiz zählen Tochtergesellschaften in 14 Ländern1 zu
Emmi; in 11 davon ist das Unternehmen mit Produktionsstätten präsent2.             CHF Mio.                            CHF Mio.
Schwerpunkte der Geschäftsaktivitäten bilden – neben dem Heimmarkt

Über Emmi                                                                                                                                                                                                                    4
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Vorwort

                                Liebe Leserin,
                                lieber Leser,

                                Nachhaltigkeit hat heute bei Emmi einen ganz anderen Stellenwert als noch vor fünf Jahren.   Trotz dieser Herausforderungen haben wir in den letzten Jahren viel bewegt und viele Ent­
                                Sie ist ein strategisches Thema, das wir global bearbeiten und in welches wir mittlerweile   scheide mit Blick auf die Nachhaltigkeit getroffen. Diesen Erfolg verdanken wir Grosspro­
                                bedeutende finanzielle und personelle Ressourcen investieren. Dabei – und das werden Sie     jekten wie der Umstellung der schweizerischen und europäischen Produktionsbetriebe auf
                                dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht entnehmen können – gehen wir pragmatisch und         erneuerbaren Strom. Alle Divisionen machen zählbare Fortschritte in der systematischen
                                fokussiert vor. Wir nehmen uns primär denjenigen Themen an, auf welche die Geschäfts­        Analyse und Reduzierung des Energieverbrauchs.
                                aktivitäten von Emmi einen relevanten Einfluss haben und wo wir wirklich etwas bewegen
                                können.                                                                                      Intensiv beschäftigt hat uns in der letzten Zeit das Thema Verpackungen, das viel öffent­
                                                                                                                             liche Aufmerksamkeit erhält. Der Handlungsbedarf ist unübersehbar, aber leider ist noch
                                Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist deshalb 2016 bewusst mit lediglich vier Fokusthemen      kein umsetzungsnaher Lösungsansatz in Sicht. Wir werden dieses Thema deshalb sicher in
                                gestartet. Bis Ende 2020 möchten wir die in diesen Themen gesetzten Ziele erreicht ha­       unsere nächste Strategieperiode 2020+ mitnehmen. Daneben möchten wir die bestehen­
                                ben. Der vorliegende Bericht soll einerseits Rechenschaft darüber ablegen, wo wir bei der    den Fokusthemen weitertreiben, Neues dazunehmen, das nachhaltige Wirtschaften weiter
                                Zielerreichung stehen und andererseits vermitteln, wie wir weiter vorgehen und welche        verankern und uns neue Ziele setzen.
                                Herausforderungen sich uns dabei stellen. Diese finden sich überall: in den externen Rah­
                                menbedingungen, in den Haltungen der Anspruchsgruppen und nicht zuletzt auch unter­          An der Nachhaltigkeitsstrategie 2020+ wird bei Emmi intern seit Mitte 2018 gearbeitet.
                                nehmensintern. So ist man in einer globalen, heterogenen Unternehmensgruppe damit            Verwaltungsrat und Konzernleitung entscheiden bis Ende 2019, sodass wir Ihnen Mitte
                                konfrontiert, dass Nachhaltigkeit nicht überall den gleichen Stellenwert hat. Ohne Um­       2020 einen Ausblick auf die kommenden Jahre geben können. Selbstverständlich werden
                                schweife lässt sich sagen: In einigen Ländern gibt es aus lokaler Sicht andere und drän­     wir Sie bis dahin wie gewohnt über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten auf den Laufenden
                                gendere Probleme. Wir sehen die Aufgabe von Verwaltungsrat und Konzernleitung darin,         halten.
                                unabhängig von lokalen Präferenzen Verständnis für die Bedeutung der Nachhaltigkeit für
                                das Gesamtunternehmen Emmi zu schaffen. Dies ist deshalb anspruchsvoll, weil wir unse­
                                ren ausländischen Tochtergesellschaften bei vielen Themen bewusst viel Spielraum lassen
                                und teilweise lokale Minderheitseigentümer haben. Diese lokale Verwurzelung – ein Teil
                                unseres Erfolgskonzepts – wollen wir bewahren, aber auch unser Gedankengut und unsere        Konrad Graber                        Urs Riedener
                                Kenntnisse einbringen.                                                                       Präsident des Verwaltungsrats        Chief Executive Officer

Vorwort                                                                                                                                                                                                             5
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5 - GROUP - Emmi USA
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Nachhaltigkeit bei Emmi
Für Emmi ist das Thema Nachhaltigkeit weder eine lästige Auflage noch eine
PR-Massnahme. Damit das Unternehmen langfristig bestehen und sich
entsprechend entwickeln kann, ist Emmi darauf angewiesen, sich konsequent
und stetig in Richtung Nachhaltigkeit zu bewegen.

Das Fundament der Geschäftstätigkeit von Emmi ist Milch. Mit diesem                                                           Emmi verpflichtet sich
natürlichen Rohstoff sind zahlreiche Nachhaltigkeitsthemen verbunden:                                                          der Nachhaltigkeit
Biodiversität, nachhaltige Bodenbewirtschaftung, Tierwohl, Regionali­
tät, etc. Emmi versteht sich als Teil eines Systems, das auf längere Sicht
nur funktioniert und ökonomisch erfolgreich ist, wenn Nachhaltigkeit
                                                                             25  % weniger CO 2                                                        100  % nachhaltige Schweizer Milch
auf allen Ebenen verankert ist.                                              Um unseren CO 2 -Ausstoss zu reduzieren,                                  Die Nachhaltigkeit von Milchprodukten
                                                                             setzen wir hauptsächlich bei der Energie                                  steht und fällt mit der Herstellung der
                                                                             an, die wir in unseren Produktionsbetrieben                               Milch. Einerseits entstehen in der Landwirt­
Kann Emmis Tätigkeit, die Herstellung von Milchprodukten, auch mor­          be­nötigen: Erstens tätigen wir keine Investi­                            schaft die grössten Umweltauswirkungen.
                                                                             tionen mehr in ­Technologien, die fossile                                 Andererseits wird Einfluss auf wichtige
gen und übermorgen gewährleistet werden? Ohne dabei unnötig Res­             Energieträger benötigen. Und zweitens                                     Nachhaltigkeits­aspekte, wie die wirt­
sourcen zu verschwenden und irreparable Schäden an Mensch und                achten wir auch beim Strom, den wir ein­                                  schaftliche ­Situation der Bauern und das
                                                                             kaufen, auf Nachhal­tigkeit.                                              Wohl der Tiere genommen. Deshalb wollen
Umwelt anzurichten? Diese Fragen stehen hinter dem Begriff Nachhal­                                                                                    wir bei Emmi die nachhaltigsten Milchliefe­
                                                                                                                                                       ranten haben.
tigkeit, der laufend an Relevanz zunimmt. Auch für die Stakeholder des
Unternehmens – Mitarbeitende, Kunden, Konsumenten, Lieferanten, In­
vestoren und Behörden – werden diese Aspekte immer wichtiger.

Für Emmi ist es keine Frage mehr, ob sich das Unternehmen nachhaltig
                                                                             20  % weniger Verschwendung                                               100  % geförderte Mitarbeitende
verhalten und entwickeln soll, sondern nur noch, wie rasch und wie um­       Um dieses Ziel zu erreichen, achten wir be­                               Die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden ge­
                                                                             reits in der Produktion darauf, dass weniger                              hören zu unseren wichtigsten Ressourcen.
fassend die eigenen Ziele erreicht werden können. Nachhaltigkeit bietet      Ver­packungs- und Rohstoffverluste anfal­                                 Deshalb sind wir darum bemüht, diese mit
einem produzierenden Betrieb wie Emmi die Chance, mit einer klaren           len. Nebenprodukte, wie beispielsweise                                    Blick auf die künftigen Anforderungen stetig
                                                                             Molke, die bei der Käseherstellung anfällt,                               weiterzuent­wickeln. Bis 2020 sollen alle
Positionierung neue Märkte zu erschliessen. Zudem hilft dieser Kurs,         sollen so hochwertig wie möglich verwertet                                unsere Mitarbeitenden Entwicklungsziele
Risiken zu minimieren und Kosten zu senken.                                  werden. Auch tragen wir dazu bei, Food                                    erhalten, um die eigenen Vorstellungen zur
                                                                             Waste bei unseren Kunden und den Konsu­                                   beruflichen Zukunft konkretisieren zu kön­
                                                                             menten zu ver­meiden.                                                     nen.

Nachhaltigkeit bei Emmi                                                                                                                                                                               6
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Was bedeutet für Emmi Nachhaltigkeit? Das Verständnis des Unterneh­           Der Verwaltungsrat trägt die Verantwortung für die Nachhaltigkeitsstra­
mens wird durch das Sinnbild des Baumes definiert – mit drei Wurzeln,         tegie, delegiert vorbereitende und operative Aufgaben jedoch an einen
Stamm und der Krone mit vier Stossrichtungen: Treibhausgase reduzie­          Steuerungsausschuss. Unter anderem lässt dieser regelmässig das Um­
ren, Verschwendung vermeiden, nachhaltige Milch und Mitarbeitende             feld analysieren und Risiken in Nachhaltigkeitsthemen bewerten. Auch
entwickeln. Es sind die relevanten Themen für Emmi, mit denen die             direkt an der Linie wird das Thema aufgegriffen: die Nachhaltigkeitsbe­
grösstmögliche Wirkung erzielt werden kann.                                   auftragten stellen mitten im Tagesgeschäft kritische Fragen und lassen
                                                                              ihr Spezialistenwissen einfliessen.
Die Wurzeln sind das Symbol für die drei Dimensionen der Nachhaltig­
keit: Ökologie, Ökonomie und Ethik. Die grosse Herausforderung liegt          Nachhaltigkeit ist kein Einzelkampf, sondern vielmehr Zusammenarbeit.
darin, dass jeder Mitarbeitende täglich nach dem Gleichgewicht dieser         Nur gemeinsam können die Herausforderungen adäquat und in der ge­
unterschiedlichen Stossrichtungen zu streben versucht. Die Integration        forderten Geschwindigkeit angepackt werden. Darum wird intensiv
ist aufwändig, stellt aber langfristig sicher, dass Nachhaltigkeit wirklich   daran gearbeitet, ein stabiles, weitreichendes Netzwerk aufzubauen.
gelebt wird.                                                                  Dies geschieht intern wie extern, mit Firmen, Verbänden, Lieferanten,
                                                                              Kunden, NGOs, Schulen wie auch mit Konsumenten. So bringen alle ihr
Der Stamm ist das Symbol für die täglichen Optimierungsprozesse. Er           Wissen zusammen und lernen voneinander, wie die Nachhaltigkeit noch
zeigt das unternehmerische Bestreben: Emmi will sich stetig verbessern        wirksamer und damit Teil des Alltags wird.
und lernen. Das Optimierungsprogramm Emmi Operational Excellence
stellt das Werkzeug dar, das auf diesem Weg hilft.                                      emmi.com/nachhaltigkeit

Freude zu bereiten und zu einer ausgewogenen Ernährung beizutragen,
das ist die Vision von Emmi. Weil dem Unternehmen bewusst ist, dass
mit der Geschäftstätigkeit auch ein ökologischer Fussabdruck entsteht,
nimmt es die Verantwortung wahr und die Herausforderung, diesen Ab­
druck kleiner zu machen, ernst.

Nachhaltigkeit bei Emmi                                                                                                                                 7
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Materialität
GRI 102-44, 102-45, 102-46, 102-47, 102-48, 102-49

Für Emmi beginnt ein wirkungsvolles Nachhaltigkeitsengagement mit der
Identifikation wesentlicher Themen. Nur durch strategisches Fokussieren kann
Emmi Themen konzentriert angehen, die für das Unternehmen und/oder
seine Stakeholder von grosser Relevanz sind oder wesentliche wirtschaftliche,
soziale und ökologische Auswirkungen haben.

Auf Wunsch verschiedener Anspruchsgruppen hat Emmi für die vor­                                                                     Materialitätsanalyse                                        Zusätzlich zu den bereits im letzten Bericht als wesentlich deklarierten
liegende Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts den Umfang wesent­                                                                                                                                 Fokusthemen hat Emmi folgende zentrale Themen identifiziert: Ernäh­
licher Themen und entsprechend auch den Berichtsinhalt erweitert.                                                                                                                               rung, Lieferantenmanagement, Wasser, Produktqualität, Innovation,
Dabei wurden die Prinzipien der Berichterstattung zur Bestimmung des       hoch                                     Ernährung                       Wirtschaftliche Leistung                    Digitalisierung, Governance, Arbeitssicherheit, CSR/Stakeholder Enga­
Berichtsinhalts sowie zur Sicherstellung der Berichtsqualität nach den                                              Lieferantenmanagement                                                       gement. Die Materialitätsmatrix bildet die aktualisierte Materialitätsana­
Standards der Global Reporting Initiative (GRI) beachtet.                                                           Wasser                                                                      lyse ab und zeigt, welche Themen Emmi aktiv bearbeitet und in diesem

                                                                                                                                                                                  FOKUSTHEMEN
                                                                                                                                                     Nachhaltige Milch
                                                                                                                                                     Mitarbeitende entwickeln                   Bericht behandelt.
                                                                           Relevanz für Stakeholder von Emmi

Um ihre Materialitätsanalyse beziehungsweise die Bestimmung wesent­                                                                                 	Verschwendung
                                                                                                                                                      vermeiden
licher Themen zu aktualisieren, hat Emmi folgende Schritte unternom­                                                                                                                            Die wirtschaftliche Leistung ist zentral für das Unternehmen und alle
                                                                                                                                                    	Treibhausgase reduzieren
men: Erst hat das Unternehmen aus verschiedenen Quellen eine Liste                                                                                                                              Aktivitäten sind mit dieser verbunden. Der Geschäftsbericht von Emmi
mit möglichen Themen erarbeitet. Dazu hat Emmi Themen berücksich­                                                                                                                               informiert zur wirtschaftlichen Leistung ausführlich, weshalb in diesem
tigt, die wesentlich für den letzten Nachhaltigkeitsbericht waren sowie                                                                                                                         Nachhaltigkeitsbericht darauf verzichtet wird. Auf Seite 65 im Ge­
                                                                                                                    Governance                      Produktqualität
neueste Entwicklungen im Strategieprozess. Darüber hinaus haben der                                                 Arbeitssicherheit               Innovation                                  schäftsbericht ist der Konsolidierungskreis ersichtlich, der auch für die­
Milan Urban Food Policy Pact (MUFPP), die Sustainable Development                                                 	CRS/Stakeholder                 Digitalisierung                             sen Bericht gilt.
                                                                                                                    Engagement
Goals (SDGs) sowie eine Analyse von Ratings, Rankings und Mitbewer­
bern zur Themensammlung beigetragen. Die Themen wurden in zehn
verschiedene Kategorien gruppiert. Schliesslich hat eine Kerngruppe
von Emmi mit Experten die Themen sämtlicher Kategorien diskutiert
                                                                           niedrig

und diejenigen identifiziert, die unter verschiedenen Gesichtspunkten
wesentlich sind, für die Handlungsbedarf besteht und die in die Bericht­
erstattung aufgenommen werden sollen.                                                                          niedrig                  Relevanz für Emmi                  hoch

Materialität                                                                                                                                                                                                                                                            8
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Governance
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmenskultur. Dem Thema Nachhaltigkeit schenkt
die Unternehmensführung von Emmi grosse Beachtung. Und auch den Stakeholdern
wird Corporate Governance immer wichtiger.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung umfasst für Emmi den ge­        den Governance-Richtlinien, wie der Code of Conduct und der Modern            Zusätzlich wurde das Risikomanagement weiterentwickelt. Es unter­
wissenhaften Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden, der Gesellschaft        Slavery Act, implementiert. Durch das internationale Netzwerk des Un­         stützt das Management in Goverance-Themen wesentlich. Jetzt bein­
und weiteren Anspruchsgruppen, aber auch mit der Umwelt. Sie sind       ternehmens unterscheiden sich die Anforderungen an die Governance             haltet es auch die regelmässige Risikobeurteilung bestimmter Rohstoffe,
für die wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens    in den 15 Ländern, in welchen Emmi tätig ist. Hierbei ist es für das Unter­   Materialien und Lieferanten. Soziale und ökologische Kriterien wurden
von hoher Bedeutung. In den letzten Jahren sind mit dem Wachstum        nehmen wichtig, die Flexibilität der Ländergesellschaften zu gewährleis­      in die Auswahl der Lieferanten integriert. Auch beteiligt sich Emmi ak­
des Unternehmens auch die Anfragen und Anforderungen an die Cor­        ten, um auf die lokalen Anforderungen und Gegebenheiten einzugehen.           tiv an der Entwicklung von Richtlinien, z. B. durch ihren Beitrag zur Er­
porate Governance (CG) gestiegen. Stakeholder wie Finanzinstitute,                                                                                    arbeitung eines Branchenstandards für nachhaltige Milch, welcher ab
Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und Ratingagenturen achten         Wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Themen werden              September 2019 in der Schweiz in Kraft tritt.
zunehmend auf CG. Mit der wachsenden Relevanz des Themas sieht          als Teil einer jährlichen Selbstevaluation des Verwaltungsrats behan­
das Unternehmen den Bedarf, durch gezielte Kommunikation im Bereich     delt. Es besteht jedoch kein spezifisches Verfahren für die Beurteilung       Die Führung setzt durch den Steuerungsausschuss Nachhaltigkeit sowie
Governance mehr Transparenz zu schaffen.                                der Leistung des Verwaltungsrats zu den Nachhaltigkeitsthemen. Auf            durch Richtlinien und Reglemente die Governance des Unternehmens
                                                                        Konzernleitungsstufe trägt der Chief Supply Chain Officer die Verant­         um. Derzeit besteht kein Bedarf einer Änderung der Governance des
Das oberste Kontrollorgan des Unternehmens ist der Verwaltungsrat.      wortung für das Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens. Der               Unternehmens. Jedoch werden Anforderungen von Stakeholdern regel­
Dieser beauftragt den CEO als Vorsitzender der Konzernleitung mit der   Steuerungsausschuss Nachhaltigkeit ist zuständig für die Bearbeitung          mässig geprüft und auch durch die Interaktionen neu evaluiert.
Führung des Unternehmens. Die Governance der Emmi wird zweistufig       von Governance Themen. Anträge des Steuerungsausschusses Nach­
geführt, hierbei können Richtlinien und Regeln auf der Gruppenebene     haltigkeit bringt der Chief Supply Chain Officer in die Konzernleitung
sowie auf Länderebene eingeführt werden. Auf der Gruppenebene wer­      oder delegiert sie direkt an den Leiter Nachhaltigkeit.

Governance                                                                                                                                                                                                                   9
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Stakeholder Engagement und Corporate
Social Responsibility
GRI 102-40, 102-42, 102-43

Im Dialog mit den Anspruchsgruppen: Für unterschiedliche Anspruchsgruppen und
mit ihnen gemeinsam entwickelt Emmi ihr Nachhaltigkeitsengagement. Die Mitarbei­
tenden gehören dabei zu den wichtigsten Partnern.

Die wichtigen Anspruchsgruppen definiert das Unternehmen durch sein                                                      Anspruchsgruppen entlang der Wertschöpfungskette
Geschäftsmodell. Dabei ist der regelmässige Austausch mit ihnen für
                                                                                                                                               Externe Rahmenbedingungen
die wirtschaftliche Leistung von Emmi unerlässlich. Die Anspruchsgrup­
                                                                            Gesetzgebende Institutionen                                Umweltbehörden                              Ausbildungsstätten                                Mitbewerber
pen sind entsprechend des Geschäftsmodells vielfältig und beinhalten
                                                                                       Interessengemeinschaften und Vereinigungen                        Landwirtschaftsbehörden                         Nichtregierungsorganisationen
u. a. Mitarbeitende, Kunden, Konsumenten, Lieferanten, Investoren,
                                                                            Wettbewerbsbehörden                    Sozialpartner                   Branchenorganisationen der Schweizer Milchwirtschaft                      Gesundheitsbehörden
Aktionäre und Behörden. Durch ihre Bedeutung im Geschäftsmodell
haben die Anspruchsgruppen auch einen wesentlichen Einfluss auf die
Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie, angefangen von der Bestim­
                                                                                                Mitgliedschaft                Dialog                    Konsultation                Beratung                      Auskunft
mung der wesentlichen Themen bis hin zur zukünftigen Ausrichtung.

Die Diversität der Anspruchsgruppen führt dazu, dass die Konsulta­
tionsverfahren der Anspruchsgruppen unterschiedlich ablaufen. Zu den
wichtigsten Anspruchsgruppen zählen Emmis Mitarbeitende. Sie verfü­
gen über eine Personalkommission, durch welche sie Einfluss nehmen                Entwicklung                      Beschaffung                          Produktion                        Distribution                   Verkauf und Marketing

können und welche als Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und            Verpackungsentwicklung,              Lieferantenwahl                  Herstellen,Vorbereiten,                Bereitstellen                    Marketing, Sponsoring
                                                                               Produktentwicklung                Rohstofflieferanten                 Konfektionieren,                    Logistikkunden                           Medien
der Unternehmensführung dient. Mitarbeiterthemen, die hier behandelt               Hochschulen                       Sourcing                      Affinieren, Abfüllen                   Einlagern,                         Konsumentendienst
                                                                                                                                                    Standortgemeinden
werden, sind u. a. Löhne, Berufskleidung, Pensionskasse oder Anstel­         Technologieentwicklung              Anlagenlieferanten
                                                                                                                                                          Nachbarn
                                                                                                                                                                                        Kommissionieren                         Konsumenten
                                                                                    Experten               Verpackungsmateriallieferanten                                                Logistikpartner                  Verkauf, Kundendienst
lungsbedingungen.
                                                                         Marktforschung, Trendforschung              Transport                                                                                                    Kunden
                                                                           Trend- und Marktforschungs-                 Einkauf                                                                                            Category Management
                                                                                    institute
Eine weitere wichtige Anspruchsgruppe sind die Milchlieferanten. Ak­                                              Energielieferanten                                                                                      Konsumentenorganisation
                                                                          Entwicklungszusammenarbeit                IT-Lieferanten
tuelle Themen zur Nachhaltigkeit in der Milchproduktion in Bezug auf           Forschungsanstalten
das Tierwohl werden hier behandelt. Regelmässigen Austausch zu den
wesentlichen Themen pflegt Emmi mit Anspruchsgruppen wie der                                                                                   Interne Rahmenbedingungen

Schweizer Nahrungsmittelindustrie, Verpackungslieferanten, Fachver­         Mitarbeitende          Fremdkapitalgeber           Management               Versicherungspartner         Finanzpartner             Verwaltungsrat            Aktionäre

Stakeholder Engagement und Corporate Social Responsibility                                                                                                                                                                                           10
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bänden, Standortgemeinden und Konsumenten. Mit den diversen An­             nalen Ebene mit dem zentralen Engagement zugunsten des alpinen Ski­         Surlat: Das chilenische Tochterunternehmen Surlat hilft Kirchen- und
spruchsgruppen wird eine Vielzahl an Themen erfasst und behandelt.          sport FIS-Weltcup. Die Unterstützung lokaler Anlässe u. ä. obliegt den      Kinderorganisationen mit der kostenlosen Belieferung von Lebensmit­
Eine Auflistung der Mitgliedschaften und Zugehörigkeiten in Fachver­        Standorten. Sie kennen die Gegebenheiten vor Ort und können daher           teln. Zudem wurde der süd-chilenischen Stadt Pitrufquén ein elektri­
bänden und Vereinen befindet sich im Anhang.                                angepasste Massnahmen anstossen. Dies beinhaltet u. a. Unterstützung        scher Dreiradtransporter zur Verfügung gestellt. Der Transporter half
                                                                            in Form von Naturalspenden, eine Vielzahl von kulturellen, sportlichen,     bei der Recyclingsammlung in der Gemeinde. Darüber hinaus hat Surlat
Der Austausch mit den Anspruchsgruppen und der Behandlung von               gesellschaftlichen Veranstaltungen, lokale Mitgliedschaften oder die        der Gemeinde, die von desaströsen Waldbränden getroffen wurde, ihr
Themen prägt die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie. Die­       gezielte Förderung von Mitarbeitendenprojekten.                             Zisternenwasser zu Verfügung gestellt. Surlat trug damit zum Löschen
se Vorgehensweise wirkt sich sehr positiv aus, daher gibt es zurzeit kei­                                                                               der Waldbrände bei und half, die betroffenen Familien mit Wasser zu
nen Bedarf für eine strategische Änderung.                                  Zu den Veranstaltungen und Programme gehören z. B. jährlich rund tau­       versorgen.
                                                                            send Sport- und Klassenlager sowie mehrere zehntausend Produkte, die
Mit Corporate Social Responsibility Partnerschaften stärken und             Emmi kostenlos zur Verfügung stellt.                                        Lácteos de Navarra: Lácteos de Navarra, das spanische Tochterunter­
Wertschätzung zeigen                                                                                                                                    nehmen, ist sich bewusst, dass der Zugang zu gesunden Nahrungsmit­
Emmi setzt in ihrem CSR-Engagement Initiativen und Projekte mit direk­      Beispiele von Initiativen und Projekten, die Emmi und ihre Tochtergesell­   teln für einige Menschen weiterhin beschränkt ist. Um den Zugang zu
tem Bezug zu den Kernaktivitäten des Unternehmens um. Die CSR-Ak­           schaften in den jeweiligen Ländern umsetzen, sind:                          verbessern, unterstützt Lácteos de Navarra die gemeinnützige Stiftung
tivitäten von Emmi dienen dazu, Partnerschaften zu stärken oder Wert­                                                                                   Fundación Banco de Alimentos de Navarra (BAN). Fehlerhafte Produkte
schätzung auszudrücken. Die Projekte und Massnahmen werden primär           Emmi UK: Mit der Unterstützung der Wohltätigkeitsorganisation               werden der gemeinnützigen Stiftung gegeben, welche die Lebensmit­
lokal angetrieben, zusätzlich gibt es eine zentrale nationale Aktivität,    GroceryAid engagiert sich Emmi UK für Mitarbeitende in der Lebens­          tel an die bedürftigsten Menschen in Navarra verteilt. Produkte, welche
denn Emmi ist offizielle Partnerin des schweizerischen Skiverbandes         mittelindustrie, welche finanzielle Hilfe und soziale Betreuung benöti­     beispielsweise aufgrund falscher Etikettierung nicht an die Supermärkte
Swiss-Ski.                                                                  gen. GroceryAid bietet Unterstützung und weitreichende praktische           verkauft werden können, finden somit eine sinnvolle Verwendung.
                                                                            Hilfe an. Um für diese Zwecke Geld zu sammeln, sich zu vernetzen und
Das CSR-Engagement von Emmi konzentriert sich auf Sponsoring wie            Mitarbeitende dafür zu begeistern, hat Emmi UK ihr Sommerfest an ei­        Des Weiteren feierte Lácteos de Navarra im Jahr 2018 zum ersten Mal
auch auf die lokale Unterstützung vielfältiger Veranstaltungen und Pro­     nem von GroceryAid organisierten Festival abgehalten. Auch in Zukunft       den Tag der Familie. An diesem Tag waren die Türen des Unternehmens
gramme. Im Sponsoring liegt der Fokus auf der schweizerischen natio­        ist eine weitere Zusammenarbeit vorgesehen.                                 für die Familien der Mitarbeitenden geöffnet. Die Gelegenheit wurde

Stakeholder Engagement und Corporate Social Responsibility                                                                                                                                                                   11
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genutzt, um Umwelt- sowie Recyclingworkshops zu veranstalten. Dabei       Gläserne Molkerei (Dechow): Die Ernährung im Kindesalter ist zentral
erlernten insbesondere Kinder, wie sie Abfälle für Spiele, Töpfe, usw.    für die körperliche und geistige Entwicklung. Deshalb wirkt die Gläser­
verwerten können. Die Veranstaltung hat wesentlich dazu beigetragen,      ne Molkerei in verschiedenen deutschen Städten bei der Bio-Brotbox
das Arbeitsumfeld zu verbessern und die sozialen Beziehungen zu fes­      mit. Erstklässler bekommen eine «Bio-Frühstücksbox» zum Schulanfang,
tigen.                                                                    welche gesunde Lebensmittel enthält. Zudem werden spezielle Molke­
                                                                          reiführungen für Kindergärten und Schulen organisiert.
Cowgirl Creamery: Die amerikanische Tochterfirma Cowgirl Creamery
übernimmt verschiedene Verwaltungsratsmandate von gemeinnützigen          Emmi Deutschland: Emmi Deutschland spendet nicht-verkäufliche Le­
Organisationen in der lokalen Gemeinde und nachhaltigen Landwirt­         bensmittel an gemeinnützige Organisationen und hilft damit Bedürfti­
schaftsorganisationen. Ebenfalls unterstützte Cowgirl Creamery drei lo­   gen, vermindert Verschwendung und reduziert Food Waste. Zudem
kale Einzelmolkereien in ihrer Entwicklung und spendete überschüssige     wird nicht mehr gebrauchte ICT-Hardware des Unternehmens an be­
Lebensmittel an eine provisorische Wohnorganisation und an ein lokales    dürftige Personen abgegeben.
Altersheim.
                                                                          Cypress Grove: Das Tochterunternehmen engagiert sich, indem sie Käse
Emmi Österreich: Emmi Österreich pflegt eine lange Zusammenarbeit         an Wohltätigkeitsorganisationen spendet, welche sich mit Frauen- und
mit der Caritas Österreich. So verarbeiten Menschen mit Behinderun­       Kinderfragen befassen.
gen Teile des Verpackungsmaterials für die Produktion. Nicht-verkäuf­
liche Lebensmittel werden an «Tischlein deck dich» gegeben, welche
die Lebensmittel an bedürftige Personen verteilt. Für das Jahr 2019
sind bereits weitere Projekte geplant, z. B. die Herstellung von Mehr­
weg-Einkaufstaschen aus recycelten PET-Flaschen. Zudem wird darauf
geachtet, dass bei Sponsoring-Events eine Mülltrennung fürs Recycling
vorgenommen wird.

Stakeholder Engagement und Corporate Social Responsibility                                                                                          12
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Innovation – Bedingung für den Erfolg
Emmi hat ein Gespür für Konsumtrends und bedient sie mit immer
neuen Produkten. Ständige Weiterentwicklung prägt aber auch alle
anderen Unternehmensbereiche.

Die Globalisierung, moderne Technologien und anspruchsvolle Kon­                                                                                             berücksichtigen, um differenzierende Innovationen mit echten Wett­
sumenten begünstigen einen immer schnelleren Wandel, der Unter­                                                                                              bewerbsvorteilen zu konzipieren. Nur dank tiefem Verständnis für den
nehmen konstant herausfordert. Konsumenten werden in ihrem Kauf­                                        Strategischer                                        Konsumenten kann Emmi ihre Marken und Produkte so positionieren,
entscheid durch unterschiedlichste Quellen beeinflusst, insbesondere                                 Innovationsprozess                                      dass diese im Markt relevant bleiben. Das Innovationsmanagement hilft,
durch soziale und andere Online-Medien. Eine innovative Grundhaltung                                                                                         Ideen zu ordnen, zu priorisieren und, unter Berücksichtigung der Markt­
                                                                                                                                          Management-
ist in einer solchen Umgebung essenziell, um langfristig erfolgreich zu        Strategische Arbeit                 Innovations-         Prozess für Umset­   gegebenheiten, zu implementieren. Emmi ist sich aber bewusst, dass
                                                                                   und Analyse                       Pipeline             zung/Aktivität
sein. Emmi beschränkt Innovation aber nicht nur auf die Produktent­                                                                                          es heutzutage nicht mehr ausreicht, nur Produkte auf die veränderten
wicklung, sondern strebt sie in der ganzen Wertschöpfungskette an. Bei                                                                                       Gewohnheiten und Vorlieben der Konsumenten abzustimmen. Viel­
Emmi umfasst Innovation beispielsweise technologische Fortschritte,                                                                                          mehr braucht es ein stimmiges Gesamtpaket, das Produkt, Verpackung,
optimierte Prozesse, neue Arten der Zusammenarbeit sowie innovative                                                                                          Vermarktung und Image des Herstellers umfasst. Dieses Paket muss in
Vermarktungsmassnahmen und natürlich Produkte, die aktuelle Trends                                                                                           den Lebensstil des Konsumenten passen. Ein Produkt, das einfach gut
aufnehmen. Dieses breite Verständnis von Innovation sieht Emmi als         1                 2                3               4              5               schmeckt, reicht nicht mehr aus, um Kunden zu überzeugen.
einen ihrer zentralen Erfolgsfaktoren.                                                                                                       Lancie­
                                                                                                                              Erstellung/    rungs-/Ak­
                                                                                                              Ideen­          Business       tivitätsma­     Prozessinnovation
Produktinnovation                                                          Zielsetzung       Strategie        findung         Case           nagement        Innovationsmanagement ist auch in der Prozessinnovation zentral, da­
Der Innovationsdruck ist nicht in allen Branchen gleich hoch. Lebensmit­                                                                                     mit Produktionsprozesse kontinuierlich effektiver gestaltet werden, was
telhersteller unterliegen einem vergleichsweisen grossen Zwang, dau­                                                                                         sich positiv auf Kosteneffizienz, Wettbewerbsfähigkeit und eine nach­
ernd Neuheiten auf den Markt zu bringen. Nur so können sie die wech­                                                                                         haltige Produktion auswirkt.
selnden Bedürfnisse der Konsumenten befriedigen. Eine gut gefüllte
Innovations-Pipeline sowie eine leistungsfähige Produktentwicklung                                                                                           Innovative Arbeitgebermarke
sind zwingend, um auch in kommenden Jahren erfolgreich wirtschaften                                   Unsicherheitsbereich                                   Um auch in Zukunft die richtigen Arbeitskräfte ins Unternehmen zu
zu können. Aufgrund kürzerer Lebenszyklen der Produkte muss Emmi                                                                                             bringen, ist eine innovative Denkhaltung als Teil eines umfassenden
Konsumenten und deren Bedürfnisse früher im Entwicklungsprozess                                                                                              ­Employer Branding entscheidend. Um Mitarbeitende zu halten, ist es

Innovation                                                                                                                                                                                                                       13
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2017 – 2018

zudem wichtig, auf Veränderungen schnell reagieren zu können und            Emmi organisiert auch internationale Workshops zum Thema Inno­
gegenüber neuen Arbeitsweisen offen zu sein.                                vation, in denen länderübergreifende Teams zusammenarbeiten und
                                                                            kreative Ideen entwickeln. Auf der Ebene der Geschäftsleitung werden
Bei Emmi kümmern sich mehrere Stellen um Innovationen, da das The­          die laufenden Innovationsprojekte in regelmässigen Sitzungen mit dem
ma in allen Bereichen des Unternehmens relevant ist. Neben dem Be­          Stage-Gate-Modell überprüft.
reich New Business & Innovation, der dem globalen Marketing zugeord­
net ist, und dem ebenfalls zentralen Corporate Development sind dies        Emmi stellt eine fortlaufende Überwachung der Innovationsprozesse si­
die Produktion, Forschung und Entwicklung, das globale Marketing im         cher und misst den monetären Wert ihrer Innovations-Pipeline. Zudem
Allgemeinen sowie die nationalen Marketingorganisationen.                   werden die Bruttomarge und der EBIT der neuen Produktentwicklungen
                                                                            beziffert.
Zentrales Element des Innovationsmanagements bei Emmi ist der stra­
tegische Innovationsprozess. In einer ersten Phase definiert Emmi ein
Unternehmensziel und erarbeitet eine Strategie, um dieses Ziel zu er­
reichen. Darauf folgen die Ideenfindung und die Erstellung von Business
Cases, mit denen die Innovations-Pipeline gefüllt wird. Schliesslich wer­
den die neuen Produkte lanciert und der Erfolg bemessen.

Innovation                                                                                                                                          14
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Digitalisierung – Herausforderung und Chance
Digitalisierung macht Abläufe effektiv und schafft Wissensvorsprünge.
Sie erfordert aber auch zuverlässige Sicherheitsstandards und durch ihre
Schnelllebigkeit ein hohes Mass an Flexibilität.

Die stetig voranschreitende Digitalisierung führt zu tiefgreifenden Ver­                    Einbettung der Digitalisierung                                   Back-End
änderungen in der Geschäftswelt, auch bei Emmi. Im Gegensatz zur                                  in die Organisation                                        Emmi nutzt die Digitalisierung, um inner- und überbetriebliche Abläufe
Automatisation des vergangenen Jahrhunderts verändert die Digitalisie­                                                                                       zu optimieren, mittel- bis langfristig die Effizienz zu steigern und Kos­
rung zwar nicht den Kern der Milchverarbeitung, aber dennoch werden                                                                                          ten zu sparen. In der Logistik führt das unter anderem dazu, dass die
relevante Prozesse im und ums Unternehmen transformiert. Davon sind                                                     Emmi                                 richtigen Produkte schneller an ihren Zielort gelangen, was sich auch
                                                                                                                Unternehmensstrategie
alle Bereiche, Mitarbeitende und Prozesse entlang der Wertschöpfungs­       Strategie &                                                                      positiv auf die Haltbarkeit und damit auf die Reduktion von Food Waste
kette betroffen, wenn auch nicht in gleichem Mass. Die Entwicklungen          Vision                                                                         auswirkt. Mit der Einführung eines schweizweit einheitlichen ERP fand
                                                                                                                 Strategische Initiative
sind vor allem in der Produktion, durch Vernetzung der verschiedenen                                                «Digitalisierung»                        Anfang 2017 das für Emmi in den letzten Jahren bedeutendste IT-Pro­
Elemente der Lieferkette vom Lieferanten bis zum Kunden, sowie im Be­                                                                                        jekt seinen Abschluss. Auf Basis der fundierten Kenntnisse konnte Emmi
reich Marketing & Sales als auch bei Führungsthemen spürbar. Diese                                                                                           Schweiz ein LeanERP für die internationalen Standorte entwickeln.
                                                                                                      Hybrides «Digitales» Organisationsmodell
drei Bereiche werden deshalb genauer beleuchtet:                            Komponen-                                                                        Um potenzielle Bedürfnisse von Standorten für eine Erneuerung der
                                                                           ten der Trans­
                                                                             formation                             Neue Fähigkeiten
                                                                                                                                                             «Enterprise Resource Planning-Systeme» (ERP) zu erfüllen, steht ihnen
                                                                                                                                           Marketingtrans­
  Back-End: beinhaltet Berührungspunkte von Mitarbeitenden und Lie­
 	                                                                                            Kulturwandel        im Business und
                                                                                                                                             formation       ein sogenanntes LeanERP, eine schlanke und einsatzbereite Lösung,
                                                                                                                        der IT
  feranten mit digitalen Neuerungen und Systemen in der Produktion.                                                                                          zur Verfügung. Die grösste Herausforderung stellt dabei die markante
  Front-End: beinhaltet den Umgang und Kontakt mit den Konsumenten
 	                                                                                                 Know-how, Konsumentendaten zu gewinnen                   Heterogenität der Standorte hinsichtlich ihrer Anforderungen an ein
  und ist hauptsächlich für Marketing und Verkauf relevant.                                                 und richtig zu analysieren                       ERP-System dar, weil die Standorte ihre Geschäftsabläufe unterschied­
  Unternehmenskultur: beinhaltet die individuellen Herausforderun­
 	                                                                                                                                                          lich ausgeprägt in Prozessen pflegen und die Anforderungen an ein ERP
                                                                             Voraus­           Konsumentenorientierte
  gen, die sich aufgrund der Veränderungen für die Mitarbeitenden, als                                                             Digital/Social/Mobil      System voneinander abweichen. Emmi ist jedoch zuversichtlich, bis
                                                                            setzungen                 Kultur
  auch für die Führung ergeben.                                                                                                                              Ende 2020 an ausgewählten Standorten ausserhalb der Schweiz ein ein­
                                                                                                                                                             heitliches ERP einführen zu können.
                                                                                                              Digital-Experience-Plattform

                                                                           Organisation          Globales Digital-Team und lokale Digital-Community

Digitalisierung                                                                                                                                                                                                                    15
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Emmi hat eine spezialisierte Software entwickelt, welche die automa­       wertet werden, liefert das wertvolle Rückschlüsse auf Bedürfnisse und       und ist überzeugt, sich durch eine moderne, an die neue Arbeitswelt
tisierte Fehlererkennung bei der Stammdatenerfassung ermöglicht.           Angewohnheiten. Diese Resultate nutzt Emmi, um Konsumenten zu be­           angepasste Unternehmenskultur einen Wettbewerbsvorteil zu verschaf­
Stammdaten sind grundlegende Informationen wie Name, Gewicht und           geistern, emotional zu binden und in Markenliebhaber zu verwandeln.         fen. Emmi schreitet beispielsweise im Bereich Future Workplace und
Strichcode von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien. Für die rei­         Emmi setzt dazu seit rund zwei Jahren auf einen Insourcing-Ansatz, was      Unified Collaboration & Communication stetig voran. So werden grup­
bungslose Funktion der Emmi Systeme sind diese absolut zentral. Ne­        die Abhängigkeit von externen Dienstleistern reduziert und das Wissen       penweit vermehrt digitale Instrumente für die Kommunikation und den
ben internen Prozessen sollen, sofern sinnvoll, zukünftig auch externe     der internen Teams fördert. Das Insourcing erlaubt Emmi zudem, digita­      Informationsaustausch eingesetzt. Um ihre Mitarbeitenden im Bereich
vor- und nachgelagerte Wertschöpfungsstufen digitalisiert werden. Die      le Kampagnen schneller umzusetzen und das Community Management              Digital zu schulen und weiterzuentwickeln, veranstaltet Emmi soge­
Integration von Kunden und Lieferanten in die Planung soll durch eine      in den sozialen Medien agiler zu gestalten.                                 nannte Smart Working Days. An diesen Schulungs­tagen wird ein Thema
verbesserte Kommunikation zwischen Maschinen ermöglicht werden                                                                                         mit einem Impulsreferat genauer beleuchtet und die Mitarbeitenden ha­
und zu einem neuen Grad an Automatisierung und Effizienz führen.           Die globale Digital Consumer Experience-Initiative hat das Ziel, die Mar­   ben die Möglichkeit, Fragen rund um digitale Themen zu stellen.
                                                                           keting-Organisationen von Emmi beim Wechsel zu datengetriebenem,
Die Digitalisierung eröffnet Möglichkeiten, Daten über das eigene Unter­   digitalem Marketing zu unterstützen. Gleichzeitig wurden mit der Ini­       Im Zuge der verschiedenen Digitalisierungsinitiativen hat Emmi eine
nehmen zu sammeln und gewinnbringend auszuwerten. Mit Hilfe von            tiative die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen            Digital Heat Map entwickelt, die aufzeigt, bei welchen Themen Emmi
«Demand Planning» kann Emmi mit entsprechender Software aufgrund           Union umgesetzt und Prozesse definiert, die einen maximalen Daten­          das grösste Potenzial an Digitalisierungsmassnahmen sieht. Die nach­
historischer Daten den zukünftigen Bedarf von Artikeln voraussagen.        schutz gewährleisten.                                                       folgende Abbildung zeigt, wie die Digitalisierung in Emmis Organisation
Das unterstützt die Mitarbeitenden in der Planung. Da die Software ihre                                                                                eingebettet ist.
eigene Vorhersage auch qualifiziert, können sich die Mitarbeitenden auf    Unternehmenskultur
die komplexeren Fälle konzentrieren.                                       Die Digitalisierung eröffnet in vielen Bereichen Möglichkeiten zur Effi­    Um die Fortschritte der Digitalisierungsprojekte zu messen und gege­
                                                                           zienzsteigerung. Wenn am richtigen Ort die Verfügbarkeit von Informa­       benenfalls Korrekturmassnahmen einzuleiten, findet ein regelmässiges
Front-End                                                                  tionen erhöht wird, können Entscheidungsprozesse verbessert werden.         Reporting an die Konzernleitung statt. Strategische Initiativen und Pro­
Die Art und Weise, wie Konsumenten sich über Lebensmittel informie­        Das Thema ist aber auch für die Führungsstruktur relevant. Klassisch        gramme unterliegen einem standardisierten Reporting beziehungsweise
ren und kaufen, verändert sich aufgrund des Internets und der ständig      hierarchische Strukturen werden der Geschwindigkeit und Komplexi­           einem Quality Assurance-Rhythmus.
verfügbaren Informationen. Communitys und soziale Medien werden            tät des heutigen Geschäftslebens nicht mehr gerecht und müssen ad­
immer wichtiger. Wenn Daten von Konsumenten zielgerichtet ausge­           aptiert werden. Emmi setzt sich intensiv mit dem Thema auseinander

Digitalisierung                                                                                                                                                                                                             16
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Da es keine allgemeingültigen Lösungen gibt, bleibt das Thema heraus­                                                             Digitalisierungsprojekte von Emmi
fordernd und muss konstant bewirtschaftet werden. Charakteristisch                                                                         auf der Value Chain
für die Digitalisierung ist die hohe Geschwindigkeit der Veränderungen
                                                                                                                                                                           HR Ex/
und die hohen Kosten, die am Anfang neuer Projekte entstehen können.                                                                                                       Org Dev
Das fordert die Flexibilität von Unternehmen, Prozessen und vor allem
Mitarbeitenden heraus. Auch die Führungskräfte werden gefordert,         Führungsprozesse                               Strategie-Prozess
                                                                                                                                               Financial               Leadership & Staff
                                                                                                                                                                                            Business Models
                                                                                                                                              Management                 Development
denn sie müssen den Mitarbeitenden die richtigen Rahmenbedingungen
für flexibles Handeln schaffen.

                                                                                                                                                            Innovation
                                                                                                                                                                                              Dig Mktg
                                                                                                                                                                                                              Konsumenten

                                                                                                                                                                                              Marketing
                                                                         Kernprozesse                    Lieferanten        Einkauf            Produktion                 Distribution

                                                                                                                                                                                                Verkauf
                                                                                                                            Supply             Dig Engi­
                                                                                                                            Chain              neering                                                          Kunde

                                                                                                                                                             Planung
                                                                                                                                                                             Data
                                                                                                                                                                           Analytics

                                                                                                                          Accounting /
                                                                                                                                                                                             Quality Safety
                                                                         Supportprozesse                                    Betriebs-          HR-Service                      IT
                                                                                                                                                                                             Environment
                                                                                                                           controlling
                                                                                                                                                                           Collab/
                                                                                                                             Dig in                                        Future
                                                                          Potenzial: niedrig     Potenzial: hoch            Finance                                       Workplace
                                                                          Potenzial: sehr hoch   Aktivitäten/Projekte

Digitalisierung                                                                                                                                                                                                             17
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

                                                         Nettoumsatz nach Produktgruppen
                                                                    Jahr 2018

                                           Käse                   Frischkäse                     Pulver/Konzentrate

                                        31 %                      6%                                  3%
                    Emmi Milchmenge
                        pro Jahr

       1‘645‘300 t                    Molkereiprodukte          Frischprodukte             Übrige Produkte/Dienstleistungen

                                        31 %                    24 %                                  5%

Produkte                                                                                                                  18
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Ernährung – Gesundheit und Genuss
Emmi greift aktuelle Ernährungstrends auf – dabei ist Gesundheit
ein zentrales Thema. In diesem Zusammenhang hat sich
Emmi verpflichtet, den Zuckergehalt ihrer Produkte zu senken.

Als verantwortungsvolle Lebensmittelproduzentin setzt sich Emmi für        Um eine ausgewogene Ernährung zu unterstützen, passt Emmi ihre             Emmi engagiert sich auch in der Forschung, um aktuelle Trends aufzu­
eine gesunde, ausgewogene Ernährung ein. Emmi ist dafür bekannt,           Rezepturen laufend an. Der Zusatz von Zucker in den verarbeiteten          greifen und für die Zukunft gerüstet zu sein. So unterstützt und arbeitet
Konsumenten und Kunden mit Innovationen und Genuss zu begeistern           Produkten steht zunehmend in der Kritik. Bei bestehenden Produkten         das Unternehmen an diversen eigenen und fremden Forschungsarbei­
und möchte, dass Konsumenten ihre Produkte ohne Kompromisse ge­            nimmt Emmi eine schrittweise Reduktion des Zuckergehalts vor, Neu­         ten zu den Themen Ernährung, Ernährungsweisen, alternative Proteine
niessen können. Das Unternehmen vertritt aber die Meinung, dass es         produkte werden bereits mit geringerem Zuckergehalt entwickelt.            und Milchalternativen. Ein Teil dieser Arbeiten führt Emmi gemeinsam
prinzipiell keine gesunden oder ungesunden Lebensmittel gibt, sondern      Emmi hat zudem 2015 die «Erklärung von Mailand» unterschrieben und         mit Hochschulen durch. Emmi ist darüber hinaus Mitglied in der Kom­
lediglich gesunde oder ungesunde Ernährungsweisen. Es sieht ihre           sich dazu verpflichtet, die Rezepturen ihrer Produkte zu überprüfen und,   mission für Ernährung der Foederation der Schweizerischen Nahrungs­
hauptsächliche Aufgabe darin, Konsumenten zu begeistern und ihre           wo möglich, den Zuckergehalt schrittweise zu reduzieren. Emmi berich­      mittel-Industrien (fial). Die Fial ist ein Zusammenschluss verschiedener
Wünsche zu erfüllen.                                                       tet ihre Fortschritte jährlich an das Bundesamt für Lebensmittelsicher­    Branchenverbände der Schweizer Nahrungsmittelindustrie und vertritt
                                                                           heit und Veterinärwesen (BLV). Das Unternehmen beteiligt sich auch an      die wirtschaftspolitischen Interessen ihrer Mitglieder. 03
Emmi bietet Produkte an, die zu einer ausgewogenen Ernährung bei­          Forschungsprojekten zur Reduktion von Zucker in Jogurt.
tragen. Um neue Trends und Vorgaben von Konsumenten umzusetzen,                                                                                       Das Thema Ernährung wird Kunden und Konsumenten auch in Zukunft
erstellt das Marketing zuerst Konzepte mit Produktanforderungen und        Damit Konsumenten leichter gesunde Ernährungsentscheidungen tref­          intensiv beschäftigen. Für Emmi ergeben sich daraus Herausforderungen
der gewünschten Produktzusammensetzung. Die hauseigene Abteilung           fen können, informiert Emmi transparent über die Zusammensetzung           und Chancen. Staat und Behörden können durch Reformulierungsstra­
Forschung & Entwicklung kümmert sich anschliessend um die Umset­           ihrer Produkte. Kunden, Konsumenten und die breite Öffentlichkeit          tegien, wie beispielsweise der «Erklärung von Mailand», Emmis Produkt­
zung der Rezepturen. Sie ist auch verantwortlich für die Entwicklung von   können sich auch bei der firmeninternen Ernährungsberatungsstelle          ausrichtung beeinflussen. In der Schweiz wird Emmis Geschäftstätigkeit
Technologien und Rezepturen, die zur Reduktion von Zucker, Fett und/       Informationen beschaffen. Die Ernährungsberatungsstelle unterstützt        auch durch die Ernährungsstrategie des Bundes beeinflusst. Diese zielt
oder Salz in Lebensmitteln beitragen. Mit ihrem Wissen über Techno­        aber auch interne Schulungen, Projekte, Stellungnahmen und Produkt­        darauf ab, allen Konsumenten eine gesunde, ausgewogene Ernährung
logie und Rezepturen unterstützt Emmi auch ihre Eigenmarkenkunden.         entwicklungen. Externen bietet sie Informationen zu verschiedenen          zu ermöglichen und hat unter anderem den Zucker-, Fett- und Salzgehalt
                                                                           Themen wie Proteinen, Produktdeklarationen, Unverträglichkeiten und        von Lebensmitteln im Visier.
Das Jogurtpur ist ein Beispiel für ein erfolgreiches Produkt, das durch    Cholesterin. Zudem unterhält Emmi eine Website mit aktuellen Inhalten
transparente Zusammensetzung überzeugt. Die PUR-Linie kommt mit nur        zu Ernährungsthemen. 02                                                              01 | emmi-pur.ch
drei Zutaten aus: Jogurt, Früchte und Zucker. Auf Aromen, Verdickungs­                                                                                          02 | group.emmi.com/de/unser-engagement/ernaehrung
mittel und Farb- sowie Konservierungsstoffe wird komplett verzichtet. 01                                                                                        03 | fial.ch

Ernährung                                                                                                                                                                                                                   19
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Die Nachfrage der Konsumenten und des Marktes nach regionalen und                                  Emmi Produkte
nachhaltigen Produkten steigt. Zudem werden aufgrund gesundheitli­                                 mit Zusatznutzen
cher und ökologischer Bedenken immer öfter milchalternative Produkte
nachgefragt. Eine weitere für Emmi relevante Diskussion ist das «Front
of Pack Nutrition Labeling» (FOPNL). FOPNL soll Konsumenten auf ein­
fachste Art über die Nährwertqualität von Lebensmitteln informieren.
Emmi beteiligt sich aktiv an der Diskussion zum Thema Ernährung und
bleibt deshalb über die sich stetig verändernden Anforderungen und
neuesten Entwicklungen informiert.                                      cholsterinsenkend

                                                                         glutenfrei

                                                                         laktosefrei

                                                                         ungesüsst

                                                                         kein zugesetzter Zucker

                                                                         probiotisch

                                                                         High Protein

Ernährung                                                                                                             20
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

«Kühe brauchen
 saftiges Gras,
 Auslauf
 und Freunde.»
    Janis, 8 Jahre

        Manuel Hauser, Verantwortlicher Fokus­
   thema «Nachhaltige Milch»: Die Milch – unser
   wichtigster Rohstoff – muss im Zentrum unserer
   Nachhaltig­keitsbemühungen stehen. Sie macht
   nicht nur den grössten Teil der Umwelt­auswirkungen
   aus, auch das Wohl vieler Bauern und unzähliger
   Tiere hängt daran. Bei Emmi ist es unser Ziel, in
   allen Aspekten der Nachhaltigkeit Verbes­serungen
   anzustossen, die der Markt – unsere Kunden und
   die Kosumenten – mittragen können und wollen.
                                                         21
Emmi Nachhaltigkeitsbericht 5
2017 – 2018

Nachhaltige Milch –
Tierwohl und Konsumentenschutz
Emmis wichtigster Rohstoff, die Milch, generiert Wertschöpfung in ländlichen Regionen,
ist aber auch mit vielen Nachhaltigkeits­themen verbunden. Es geht vor allem um
ethische und soziale Aspekte, um Tierwohl, Zukunftsfähigkeit und Konsumentenschutz.

Der Rohstoff Milch ist das relevanteste Nachhaltigkeitsthema im Be­         men eigene Milchviehbestände. Das setzt den Einflussmöglichkeiten auf      2. Dialog mit den Anspruchsgruppen
schaffungswesen von Emmi. Nachhaltige Milchprodukte kann nur her­           die Milchproduktion Grenzen.                                               Um die Handlungsempfehlungen zu validieren, hat Emmi eine Kon­
stellen, wer Milch aus nachhaltiger Produktion kauft. Das Gros der Um­                                                                                 kurrenzanalyse sowie zielgerichtete Gespräche mit Anspruchsgrup­
weltauswirkungen von Milchprodukten entsteht in der Milchproduktion,        Um die Relevanz des Rohstoffs Milch auf strategischer Ebene zu ver­        pen durchgeführt. Darunter waren direkte Milchlieferanten, der WWF
die auch mit gewichtigen ethischen und sozialen Themen verbunden ist.       ankern, hat Emmi im Jahr 2015 «Nachhaltige Milch» als eines von vier       Schweiz, der Schweizer Tierschutz (STS), Coop als Emmis grösster
Aus diesem Grund möchte Emmi auf die Produktion ihres wichtigsten           Fokusthemen ihres Nachhaltigkeitsengagements definiert. Die dahin­         Schweizer Kunde sowie Vertreter von Emmis Auslandsgeschäft. Das Er­
Rohstoffes Einfluss nehmen.                                                 terliegende Strategie basiert auf einem breiten Stakeholder-Dialog,        gebnis der Gespräche war ein Nachhaltigkeitskonzept, das die relevan­
                                                                            der Konsumenten, Kunden im In- und Ausland, Milchproduzenten, den          ten Nachhaltigkeitsthemen für die Beschaffung von Schweizer Kuhmilch
Die Möglichkeiten von Emmi, die Milchproduktion zu beeinflussen, hän­       WWF Schweiz und den Schweizer Tierschutz (STS) einschloss. Auch            – dem für Emmi mit Abstand wichtigsten Rohstoff – festlegte.
gen von ihrer Bedeutung als Milchabnehmerin ab. Mit Ausnahme von            der Hauptaktionär und Hauptmilchlieferant Zentralschweizer Milchpro­
ihrer Stellung in der Schweiz hat Emmi in den Ländern, in denen sie mit     duzenten (ZMP) sowie Direktlieferanten von Emmi waren intensiv an der      3. Zielformulierung
Produktionsbetrieben vertreten ist, höchstens lokal Gewicht als Milch­      Ausarbeitung beteiligt. Emmi hat ihre Strategie zu nachhaltiger Milch in   Basierend auf den bisherigen Ergebnissen hat Emmi ein Konzept für
abnehmerin. In der Region Mahdia in Tunesien ist die Centrale Laitière      vier Schritten erarbeitet:                                                 eine nachhaltige Milchproduktion erarbeitet. In einer ersten Phase liegt
de Mahdia eine bedeutende Milchabnehmerin, in Kalifornien in den USA                                                                                   der Fokus auf Schweizer Kuhmilch, da diese den grössten Teil der von
ist es der Betrieb von Meyenberg. Ein Spezialfall ist der Ziegenmilchver­   1. Grundlagenarbeit                                                        Emmi verarbeiteten Milch abdeckt und nachhaltige Milchprodukte vor
arbeiter Cypress Grove, der in Kalifornien eigene Tierbestände hat und      In Zusammenarbeit mit Studierenden der Eidgenössischen Technischen         allem bei Schweizer Milchprodukten nachgefragt werden. Emmi strebt
bei dem die Nachhaltigkeit von der Produktion bis zur Auslieferung der      Hochschule (ETH) Zürich hat Emmi Nachhaltigkeitsaspekte in der Milch­      besonders hinsichtlich Tierwohl, also Haltung und Fütterung, einen die
fertigen Produkte an die Kunden und Konsumenten aktiv gesteuert wird.       produktion identifiziert. Auf dieser Basis fand eine Befragung von Kon­    gesetzlichen Vorgaben übertreffenden Standard an. Die nachhaltige
                                                                            sumenten und Milchproduzenten statt, um die Relevanz der verschiede­       Milchproduktion soll hauptsächlich die auf Seite 23 dargestellten As­
In der Schweiz ist Emmi eine der gewichtigsten Milcheinkäuferinnen:         nen Aspekte aus der Sicht der Konsumenten zu bewerten, und um für          pekte berücksichtigen.
Hier werden jährlich etwa 3.4 Millionen Tonnen Milch verarbeitet. Da­       Emmi eine Standortbestimmung und Potenzialanalyse durchzuführen.
von fliesst mehr als ein Viertel in Betriebe von Emmi. Emmi ist auch die    Aus den Ergebnissen hat Emmi Handlungsempfehlungen abgeleitet. Die         Konzernleitung und Verwaltungsrat überprüften und verabschiedeten das
grösste Verarbeiterin von Bio-Milch in der Schweiz. Emmi ist jedoch we­     wichtigsten Punkte betreffen den Medikamenteneinsatz, Weidezugang,         Konzept 2016. Das erste konkrete Ziel lautet: «Bis 2020 erfüllen alle Schwei­
der eine milchbäuerliche Genossenschaft, noch besitzt das Unterneh­         die Lebensdauer der Tiere sowie die Fütterung.                             zer Milchlieferanten von Emmi einen Katalog an Nachhaltigkeitskriterien!»

Fokusthema | Nachhaltige Milch                                                                                                                                                                                                   22
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