SEPTEMBER 2020 Hoch hinaus - Diakoniezentrum Pirmasens
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HAUSZEITSCHRIFT DES DIAKONIEZENTRUMS
20
Hoch
hinaus
Ferienzeit bei
Jona. Die Jugendhilfe
SEPTEMBER 2020
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Inhalt 10
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Editorial
„Was der Mensch sät, das wird er ernten“������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 3
DiakonieZentrum
Bestmögliche Kommunikation in Ausnahmesituationen����������������������������������������������������������������������������������������������� 4
Basale Interaktion im DiakonieZentrum auch während Corona�������������������������������������������������������������������������������������� 6
Seelsorge in Corona Zeiten������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 7
Verwaltungsrat des DZ�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8
JAV-Mitglieder�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������10
Termine��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������10
Eröffnung Haus Kana im Januar/Februar 2021�����������������������������������������������������������������������������������������������������������11
Eis für alle����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������12
Leitbild – Silvia Mahr��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������13
Spender und Stifter����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������14
Jona. Die Jugendhilfe
Jugendhilfe in Zeiten von Corona���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������17
Antworten aus der Sicht der Jugendlichen.���������������������������������������������������������������������������������������������������������������18
Radfreizeit nach Garmisch-Partenkirchen�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������20
Sommerfreizeit der B2������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������21
Die M2 reist nach Bayern��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������22
Deutschlands schönste Waldwege – hegen und pflegen����������������������������������������������������������������������������������������������23
Eine etwas andere Ferienfreizeit�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������23
Wohnen und Pflege
Absolventen��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������24
Tagespflege und Corona�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������26
Ärztesprechstunde per Video����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������26
Aktuelles aus den Häusern�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������27
Hospiz Haus Magdalena
Ehrenamt ist eine Herzangelegenheit����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������30
Aromapflege��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������31
Naturheilkunde im Hospiz��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������31
Erfahrungsbericht eines Azubis: 6 Wochen Praktikum im Hospiz�����������������������������������������������������������������������������������32
Gedanken eines Gastes������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������33
Gedanken aus dem Hospiz�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������33
Vorstellung neuer Mitarbeiter���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������34
Benefizkonzert der Markus Tretter Band�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������35
Ökumenische Sozialstation
Corona aus Sicht der Klienten...�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������36
Sonstiges
Dialog auf Reisen�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������37
Rezept���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������37
Rätsel����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������38
Ausblick
Erscheinungstermine Dialog 2020���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������39
Impressum����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������39
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Editorial
„Was der Mensch sät, das wird er ernten“
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, liebe Freunde, Unterstützer und Förderer,
dabei die von Christus geschenkte Freiheit Sinnen und Trachten bestimmen. Bei
und das Gemeinsame in seiner Gemeinde allem, was wir tun. Seien es die großen
im Schwinden. Projekte und Prozesse, die den Alltag des
DiakonieZentrums zurzeit bestimmen.
Aber Paulus mahnt nicht nur. Vor allem Oder seien es unsere ganz persönlichen
ist dieses Wort auch ein Wort des Trostes. und privaten Anliegen. Nicht zuletzt,
„Was der Mensch sät, das wird er ernten.“ wenn es weniger wird und die Frage sich
Gott hat unserem Leben und Tun diesen aufdrängt, was bleibt von dem, was man
Rhythmus gegeben. Und darauf können alles geschafft hat.
wir uns verlassen. Solange die Erde steht,
wird wie Sommer und Winter, Frost und All das ist nicht umsonst, es lohnt sich,
Hitze, Tag und Nacht auch dies nicht es kommt was dabei heraus! Das Verspre-
aufhören: Saat und Ernte. Gott sei Dank chen gilt. Wenn wir uns das vor Augen
ist das so! Zugegeben, oft genug meinen führen, dann könnte uns das etwas we-
wir ja und erleben es so, als wäre es niger mutlos und aufgeregt, dafür umso
anders. Da kommt es uns vor, als wären gelassener machen. Leben wird dadurch
wir dazu verdammt, nur eben säen zu leichter und freier. Säen und ernten, das
müssen. Das gilt für viele Bereiche unse- ist Gottes gute und heilsame Lebensord-
res Lebens. Immer wieder von vorne, nung. Natürlich entspricht säen und
immer neue Herausforderungen. ernten oft genug nicht unseren Erwartun-
„Was der Mensch sät, das wird er ern- gen und Vorstellungen. Gerade, wenn
ten.“ Der Satz ist sprichwörtlich gewor- Da sind diejenigen, die sich in unserer etwas auf unserer Seele brennt und es
den. Und er hört sich gewaltig als Jugendhilfe Jona einsetzen, um Kindern sich nicht schnell zum Besseren wendet.
Mahnung, um nicht zu sagen als Dro- ein Zuhause auf Zeit , Halt und Horizont Aber auch da gilt, er gibt mehr als wir
hung an. Paulus hält ihn in einem Brief geben wollen (vgl. ab Seite 17) Ich den- bitten und verstehen. In seiner schöpfe-
den Gemeindegliedern in Galatien ke auch an unsere Pflegekräfte, die dazu rischen Energie stecken unendlich viele
unter die Nase. In einem Großteil sei- mithelfen wollen, dass Menschen, die viel Möglichkeiten. Auch wenn scheinbar
nes Schreibens kämpft er gegen Recht- gearbeitet haben, bei uns ihren Le- vieles in unserer Welt auseinander läuft,
haberei, gegen die Haltung moralisch bensabend trotz allem erfüllt erleben. Die viele Fragen sich auftürmen und einer alt
auf der richtigen Seite zu sein, zu den letzten Monate mit den Einschränkungen wird und seine Welt kleiner.
Guten zu gehören. Stattdessen wirbt unter Covid 19, jeder weiß es, haben all
es dafür sich selbst, aber auch den dies noch schwerer gemacht, auch wenn Gottes Schöpferenergie sorgt dafür, dass
anderen an seinem Platz, in seinen der Einsatz vorbildlich war (vgl. ab Seite auch dir deine Energie nicht ausgeht. Er
Möglichkeiten und Grenzen anzuneh- 26) gibt dir Geborgenheit, wenn das Leben
men, einander nicht nach eigenmäch- dich durch und durch rüttelt und du nicht
tigen Schablonen zu vergewaltigen und Irgendwo sind auch wir, mit dem was uns mehr weißt, wie es weitergehen soll. Auch
zu überfordern. wichtig ist und wofür wir uns einsetzen. noch nach der schwärzesten Nacht lässt
Wie oft macht sich da ein angestrengtes er es Morgen werden. Erst das gibt deinem
Hochaktuell in einer Zeit, wo die Wellen Gefühl unter uns breit?! Wir haben den Verstand und deinem Handeln einen
der Empörung schnell hochschlagen, nicht Eindruck, es wäre vieles, vielleicht sogar festen Boden.
nur, wenn es um die richtige Einschätzung alles für die Katz. Manchmal will es uns
und das entsprechende Verhalten der so erscheinen, als wäre das Leben so. So Deshalb ganz einfach: Wer auf Gott ver-
Pandemie gegenüber geht. Das Argument ist es nicht, wenn wir uns von Paulus traut, geht nicht leer aus.
hat es schwer und der gemeinsame Boden erinnern lassen und ihm folgen. Sondern
eines vernünftigen Abwägens scheint zu wahr ist: „Was der Mensch sät, das wird Es grüßt Sie herzlich,
schwanken. Auf der richtigen Seite zu er ernten.“ Darauf können und dürfen wir Ihr Norbert Becker
sein, scheint wichtiger zu sein, als das uns verlassen.
richtige Argument: Vorfahrt für Moral, um
nicht zu sagen Überheblichkeit. Paulus Dieser Satz ist - trotz des ernsten Unter-
bucht das unter Gesetzlichkeit. Und sieht tones - ein Versprechen. Er will unser
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Spezielle Sonderthemen
Bestmögliche Kommunikation in
Ausnahmesituationen
Corona-Zeit erfordert neue Wege der internen Kommunikation
rantäne-Isolierstation, Verfahrensanwei-
sungen bei Neuaufnahmen, Rückführungen
aus dem Krankenhaus, Testungen, Öffnung
der Tagespflege…).
Aus diesem Grunde haben wir die Kom-
munikation intensiviert, Mitarbeiterinfos
und Unterweisungen versandt, einen
Maßnahmenkatalog für das Diakonie
Zentrum erstellt und umgesetzt und Vi-
deokonferenzen durchgeführt.
Weiterhin fanden Anfang/Mitte Mai In-
formationsrunden in den einzelnen Häu-
sern (Kapelle in Sarepta und Bethesda)
und im Theo-Schaller-Saal statt unter
Einhaltung der gebotenen Hygienevor-
schriften und Einhaltung eines Mindest-
abstandes.
Folgende Themen wurden von dem Vor-
stand Carsten Steuer intensiv vorgestellt,
erläutert und Fragen der Mitarbeitenden
beantwortet:
• Tarif- und Pflegesatzsteigerung (Tarif-
steigerung höher als die Pflegesatzstei-
gerungen)
• C orona Mehrkosten/Coronabedingte
Mindereinnahmen
• Jahressonderzahlung
• Corona-Maßnahmen
• Projektsachstände (Haus Kana/Neubau
Hospiz)
„Dies war ein fruchtbarer und wichtiger
Austausch. Nur, wenn wir unsere Mitar-
beitenden umfassend informieren, können
Normalerweise sieht der gelebte Stra- sur wird wohl nicht in der gewohnten Form diese die Entscheidungen mit tragen und
tegieprozess im DiakonieZentrum so stattfinden können. Maßnahmen umsetzen. Letztendlich ist
aus, dass in der großen Leitungskon- uns sehr bewusst, dass eine Verunsiche-
ferenz (Märzklausur) die festgelegten Trotzdem war und ist es wichtig, die Mit- rung unter den Mitarbeitenden herrscht.
Jahres-/Mittelfrist-Ziele überprüft und arbeitenden in der derzeitigen Ausnahme- Durch eine konsequente Informationspo-
aktuelle Fachthemen besprochen wer- situation bestmöglich zu informieren und litik, wollen wir diesen Sicherheit geben“,
den. So jedoch nicht in diesem Jahr. sich integrieren, über neue Entwicklungen erklärt Carsten Steuer.
und Entscheidungen zu berichten, Ände-
Coronabedingt musste diese Klausurta- rungen in den Arbeitsabläufen bekannt zu Die nächsten Informationsveranstaltungen
gung entfallen und auch die Oktoberklau- geben (wie bspw. Hygienevorgaben, Qua- sind bereits für den Herbst terminiert. (MP)
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Spezielle Sonderthemen
Allgemein/Übergreifend
• Bildung Projektgruppe Corona zum engmaschigen Austausch plus Erarbeitung von Maßnahmen gemäß und
aufgrund der gesetzlichen Vorgaben (Landesverordnungen)
• Absage aller Fortbildungsveranstaltungen
• Absage aller sonstigen Veranstaltungen inkl. Gottesdienste (Wiederaufnahme der Gottesdienste ab KW 29 –
nach aktueller LandesV wieder möglich)
• Intensivierung interner Kommunikation
• Schnelle Beschaffung von Schutzmaterialien
• Kurzarbeit (Jona + ZD)
• Intensiver Austausch mit allen offiziellen Stellen wie Gesundheitsamt, Stadt, Land, Landkreise, Jugendämter,
Verbände
• Schnelle Umsetzung der Landesverordnungen in den Einrichtungen
• Erfassung und Abrechnung der Corona-Mehrkosten
• Vorbereitung der Auszahlung der Corona-Mitarbeiterprämie
Wohnen und Pflege
• Schließung Tagespflegen ab März 2020 (nach aktueller LandesV Öffnung von Notgruppen mit entsprechenden
Konzepten bzgl. Hygiene, Abstand und Zusammensetzung der Gruppen)
• Betretungsverbote/Einrichtung von Besuchsmöglichkeiten (seit Anfang Juli Öffnung der Häuser für Besuche
gem. der aktuellen LandesV mit Registrierung)
• Kommunikation der Bewohner mit Angehörigen via neue Medien
• Online-Hausarztsprechstunde
• Verschärfte Hygienerichtlinien
• Intensiver Austausch per Telefon/Brief mit den Angehörigen
• Erstellung Notfall-Stufenpläne (Personal, Tätigkeiten)
• Einrichtung Isolierbereich, ggf. Quarantänestation
Jona
• Schließung der Tagesgruppen
• Kommunikation der Kinder / Jugendliche mit ihren Angehörigen über neue Medien
• Kontinuierlicher Austausch mit Kreis, Jugendämter, Städte, Gesundheitsämter
• Erstellung von Hygieneplänen und –schulung des Personals
• Vorreiter in der Region durch schnelles Umsetzen von Ideen und Maßnahmen: Treffen im Outdoorbereich,
Besprechungsmöglichkeiten durch Plastikwände/Spuckschutz
• Regelbetrieb von ambulant und teilstationär wieder aufgenommen unter Einhaltung von Schutzmaßnahmen und
Hygienerichtlinien
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Spezielle Sonderthemen
Basale Interaktion im DiakonieZentrum
auch während Corona
Seit vielen Jahren haben die Themen
Basale Stimulation und Kinästhetik im
DiakonieZentrum einen festen Platz im Ziele des Projektes:
Pflegekonzept und damit in der Versor-
gung unserer Bewohner. • Steigerung der Mobilität immobiler Bewohner/innen
• Förderung der Lebensqualität der Bewohner/innen durch individuel-
Da es uns wichtig ist, eine Nachhaltigkeit lere Behandlungsweisen
bei den Themen zu erreichen und die • Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen und deren Gesund-
beiden Konzepte als ganzheitlichen An- heitsentwicklung
satz weiterverfolgen wollten, haben wir • Stärkung der Teamentwicklung und des Pflegeberufes
uns schon in 2018 entschieden, den • weniger Krankenhauseinweisungen
Ansatz der „Basalen Interaktion“ zu ver- • Reduktion von Psychopharmaka
folgen und anzuwenden. Beginnend im • Autonomie in der Anwendung des Konzepts: „Basale Interaktion“
Hospiz und Haus Bethanien werden jetzt • Verstärkung des Marketings und einer positiven Öffentlichkeitsarbeit
verstärkt die MitarbeiterInnen von Haus
Sarepta und Haus Bethesda geschult.
Worum geht es dabei: Hoffmann, Personalentwicklerin im Bei Fragen sprechen Sie gerne Isabell
Das Konzept der „Basalen Interaktion“ DiakonieZentrum Pirmasens. „Dies stellt Hoffmann, Bereich Personalentwicklung
ist erlebnisorientiert und richtet sich uns während Corona vor eine große Her- (06331/522-229) an. (IHo)
zunächst einmal an den Anwender selbst. ausforderung, da wir Ende August wieder
Es geht dabei um die Entwicklung der mit den Schulungen gestartet sind. Ein
„Inneren Achtsamkeit“ und Selbstreflexi- eigens dafür ausgearbeitetes Hygiene-
on. Daraus ergeben sich dann ruhige und konzept macht es möglich, trotz Distanz,
selbstbewusste Interaktionen mit den Mundschutz und Desinfektion weiter zu
Bewohnern, die seine innovativen und arbeiten,“ betont Isabell Hoffmann.
kreativen Spielräume erweitern.
„Es ist wichtig, dass wir hier am Ball
Somit ist die Basale Interaktion weniger bleiben und weiter daran arbeiten kön-
eine Technik, sondern mehr eine Haltung, nen“. Es startet jetzt wieder ein neuer
die das eigene Arbeiten bestätigt und Kurs, sodass wir in 2021 hoffentlich den
unterstützt. Großteil unserer KollegInnen geschult
haben werden.
Dabei werden gezielt vier Sprachen
eingesetzt, die jeder versteht:
Das Projekt ist über alle Häuser in 5 Modulen angelegt.
Berührung, Bewegung, Musik und Atem.
Sie kennen keine Demenz und keine Pfle- Modul I
gebedürftigkeit. Grundkurs Teil 1: Basale Interaktion 1. Tag
Die Pflegenden lernen unspektakuläre Modul II
Berührungs- und Bewegungsaktivitäten Grundkurs Teil 2: Basale Interaktion 2. Tag (Vergabe Arbeitsaufgabe für Modul III)
kennen, die Ihre Bewohner unterstützen, Modul III
ohne sie zu überfordern. Es werden auch Coaching in der Einrichtung zur Vertiefung des Erlernten
Ateminteraktionen eingeübt, die es mög-
lich machen mit Hilfe eines bewussten Modul IV
und tieferen Atems Anspannung, Angst Vertiefungstag: Bewegung und Mobilisationstag
oder Schmerz zu lindern.
Modul V
Coaching in der Einrichtung zur Vertiefung und Festigung der Inhalte
„Viele praktische Inhalte der Basalen In-
teraktion sind körpernah“, so Isabell
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Spezielle Sonderthemen
Seelsorge in Corona-Zeiten
Mittwoch, 11. März, noch vor dem all- Es gab Gebetszeiten, zu denen einzelne wahrgenommen. Soll ich das Gotterge-
gemeinen Lock Down kam die Nachricht Gläubige in die Kirche kamen. benheit oder Schicksalsergebenheit
aus dem DiakonieZentrum in Pirma- nennen.
sens. Ab sofort werden alle Gottes- Gott sei Dank wurden wir in der Region
dienste in den Häusern abgesagt. Pirmasens-Zweibrücken von der großen Ich bin heilfroh, dass ich Ihnen, liebe
Infektionswelle verschont. Bewohnerinnen und Bewohner und auch
Ab dem 13. März verebbte das öffentliche den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Leben in ganz Deutschland um die Aus- Ab Pfingsten haben die Gottesdienste in wieder begegnen kann.
breitung des Corona Virus zu verlangsa- unseren Kirchen wieder begonnen. Aber (Paul Beyer, Diakon in der Pfarrei Heiliger Pirminius,
Contwig)
men. Das Land verfiel in eine Art Dorn- Normalität ist keine zurückgekehrt.
röschenschlaf.
Mittwoch, 08. Juli 2020: Nach vier Mo-
Für die Seelsorge hatte das gravierende naten komme ich wieder in die Kapelle
Auswirkungen. Seelsorge geschieht meist in Haus Sarepta. Die Osterkerze steht
bei persönlichen Begegnungen oder bereit. Heute wird sie endlich zum ersten
Versammlungen. Genau das wurde aber Mal entzündet. Ein starkes Zeichen dafür,
untersagt. wie Corona unser Leben beeinflusst hat.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind
Ich habe in dieser Zeit telefoniert. Den in großer Sorge um ihre Bewohner. Bis
Bibelkreisen habe ich per Post Betrachtun- jetzt ist nichts passiert.
gen zu den Bibeltexten zukommen lassen.
Nun wird das Haus geöffnet. Werden die
Zu Palmsonntag habe ich Palmzweige in Hygienemaßnahmen ausreichen, um ei-
die Kirchen gestreut, um an den Einzug nen Ausbruch von Corona zu verhindern?
Jesu in Jerusalem zu erinnern. Später Ich bete mit und für die Mitarbeiter, dass
konnten die Gläubigen die Zweige aus der der Balanceakt von Nähe und Distanz
Kirche holen. gelingt.
An Ostern habe ich (fast) alleine einige Verständnis für die Hygienemaßnahmen
Kirchen geöffnet und die Osterkerzen und die Isolation habe ich bei Gesprächen
entzündet. mit den Bewohnerinnen und Bewohnern
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xxxxxxxx im DiakonieZentrum
Menschen
Verwaltungsrat des DZ
Welche Aufgaben hat der Verwaltungsrat?
Der Verwaltungsrat überwacht und • die Bestellung und Abberufung von Dem Verwaltungsrat müssen angehören:
berät den Vorstand des DiakonieZent- Mitgliedern des Vorstandes,
rums. Er wirkt maßgeblich an der • Änderungen der Satzung, a. eine Vertreterin/ein Vertreter der Lan-
strategischen Planung mit, die von dem • Errichtung oder Schließung einzelner deskirche,
Vorstand vorbereitet und im Detail Einrichtungen des DiakonieZentrums, b. eine Vertreterin/ einVertreter des Kir-
ausgearbeitet wird und berät über • Dienstverhältnisse mit leitenden Ange- chenbezirkes Pirmasens,
Fragen von grundsätzlicher Bedeutung. stellten des DiakonieZentrums, c. die Dekanin/ der Dekan des Kirchen-
Der Verwaltungsrat ist vom Vorstand • Erwerb, Veräußerung und Belastung von bezirks Pirmasens.
laufend über die wirtschaftliche Ent- Grundstücken und grundstücksgleichen
wicklung und wesentliche Vorkomm- Rechten außerhalb des genehmigten Die weiteren Mitglieder des Verwaltungs-
nisse zu unterrichten. Wirtschaftsplanes, rates sollen möglichst im betriebswirt-
• Neubauten, Umbauten und Neuanschaf- schaftlichen und/oder im diakonischen
Der Verwaltungsrat beschließt bspw. über: fung von Gegenständen des Anlage- Bereich sachkundig sein. Sie sollen
vermögens, möglichst im Kirchenbezirk Pirmasens
• G rundsätze für die Verwaltung des • Aufnahme von Krediten und Darlehen ihren Wohnsitz haben. Wählbar sind die
Vermögens und die Verwendung der von mehr als 50.000,- Euro, Mitglieder des Verwaltungsrates bis zur
Mittel des DiakonieZentrums, • Abschluss von Leasing-, Pacht- und Vollendung des siebzigsten Lebensjahres.
• die Genehmigung des Wirtschaftsplanes Mietverträgen. Beschäftigte des DiakonieZentrums, sei-
und dessen Änderung, ner Gesellschaften und Kooperationspart-
• die Feststellung des Jahresabschlusses, Zusammensetzung des Verwaltungsrates: ner sind von der Wahl zum Verwaltungsrat
• die Entlastung des Vorstandes, Der Verwaltungsrat besteht aus mindes- ausgeschlossen. (MP)
• die Bestellung der Wirtschaftsprüferin/ tens sieben und höchstens elf ehrenamt-
des Wirtschaftsprüfers, lich tätigen Mitgliedern.
Verwaltungsratsvorsitzender Wilfried Tänzer
Seit Herbst 2019 habe ich nach dem Eintritt in den Ruhestand von Dekanin Zimmermann-Geisert den
Vorsitz im Verwaltungsrat übernommen. Ich bin 66 Jahre jung, verheiratet und Vater von zwei er-
wachsenen Kinder und stolzer Opa. In meiner aktiven Berufszeit war ich in verantwortlichen Positi-
onen bei dem größten Pirmasenser Unternehmen Kömmerling jetzt profine tätig. Neben meiner
ehrenamtlichen Tätigkeit im DiakonieZentrum, bin ich jeweils als stellvertretender Vorsitzender im
größten Zweibrücker Sportverein, der VT Zweibrücken und der VTZ Saarpfalz am Ball.
Univ.-Prof. Dr. med. Christian Rübe
Geboren 1956 in Berlin, Studium der Humanmedizin an der FU Berlin und der LMU München.
Facharztausbildung zum Arzt für Strahlentherapie und Radioonkologie an der LMU München.
Habilitation 1996 an der WWU Münster, seit 01.01.2000 Direktor der Klinik für Strahlentherapie
und Radioonkologie am Universitätsklinikum des Saarlandes. Verheiratet, 3 Kinder.
Dr. Julia Dittrich
Ich bin 40 Jahre alt und lebe mit meinem Mann und unserer einjährigen Tochter
in Homburg / Saar. Nach meinem Studium der Literatur- und Kulturwissenschaften in Mainz habe ich
zunächst einige Jahre in Südengland gelebt und gearbeitet. Seit 2014 bin ich die Pädagogische
Leiterin der Kreisvolkshochschule Südwestpfalz mit 14 Außenstellen im Landkreis und Sitz in Pirma-
sens. Meine Freizeit verbringe ich sehr gerne mit Gartenarbeit, mit Reisen oder mit einem guten Buch.
Seit März 2016 bin ich Mitglied im Verwaltungsrat und freue mich, auf diesem Weg einen Beitrag zur
wichtigen und engagierten Arbeit des DiakonieZentrums leisten zu dürfen.
8
Menschen im DiakonieZentrum
xxxxxxxxx
Ralph Krieger
Mein Name ist Ralph Krieger. Ich bin 54 Jahre alt und seit 29 Jahren verheiratet. Wir haben zwei
erwachsene Kinder. Seit Februar 2019 versehe ich das Amt des Dekans im Kirchenbezirk Pirmasens.
Kraft Amtes bin ich Mitglied des Verwaltungsrates. Die Diakonie liegt mir sehr am Herzen. Denn sie
ist die dem Menschen liebevoll zugewandte, praktische Seite unseres Glaubens. Diakonisches Engage-
ment weist weit über die rein betriebswirtschaftlichen Aspekte der Pflege hinaus. An diesem Credo
wollen wir festhalten und unser Profil immer wieder neu schärfen.
Florian Dreifus
Vor vierzig Jahren in Pirmasens geboren und bis auf einem berufsbedingten Zweitwohnsitz in Düsseldorf der
Region immer treu geblieben – aktuell mit meiner Frau auf dem Horeb in Pirmasens wohnhaft. Nach dem
Studium der Wirtschaftsmathematik und anschließender Promotion in Betriebswirtschaft war ich Vor-
standsassistent, sowie anschließend kaufmännischer Leiter bei der ERGO Versicherung AG. Seit knapp
10 Jahren arbeite ich für das größte europäische Softwareunternehmen SAP und bin dort aktuell Be-
reichsleiter im Vertrieb für die Region Mittel- und Osteuropa. Daneben halte ich einen Lehrauftrag für
Strategie- und Innovationsmanagement an der Uni des Saarlandes und bin als Dozent für die IHK tätig.
Winfried Burk
Winfried Burk, wohnhaft in Pirmasens. Ich bin 72 Jahre alt und verwitwet. Zwei erwachsene Kinder,
ein Enkelkind. In meinem Beruf als Zahnarzt arbeite ich noch in einem zahnmedizinischen Versor-
gungszentrum mit.
Udo Ferber
Mein Name ist Udo Ferber. Ich bin 54 Jahre jung, Ehemann und Vater von zwei (fast erwachsenen und damit
flügge gewordenen) Kindern und lebe in Zweibrücken. Studiert habe ich Forstwirtschaft und Personalent-
wicklung und arbeite - nach langjährigen Tätigkeiten als Leiter eines Forstreviers und in der forstlichen
Entwicklungszusammenarbeit in verschiedenen afrikanischen Ländern - als Personal- und Organisations-
entwickler bei Landesforsten Rheinland-Pfalz. Die Mitarbeit im Verwaltungsrat des DiakonieZentrums Pir-
masens bringt mich seit nunmehr November 2015 mit vielfältigen Themen und Sichtweisen aus den Berei-
chen Soziales, Sozialpolitik und Finanzen in Kontakt und ermöglicht mir einen weitreichenden Blick über den
Tellerrand, was ich als außerordentlich sinnstiftende Aufgabe empfinde.
Markus Schreiner
Mein Name ist Markus Schreiner, 48 Jahre alt, verheiratet und Vater von 2 Kindern. Beruflich bin ich Wirt-
schaftsprüfer + Steuerberater in einer eigenen, mittelständischen Praxis mit rund 80 Mitarbeitern tätig. Seit
rund 7 Jahren engagiere ich mich als Mitglied im Verwaltungsrat, seit 2019 als stellvertretender Vorsitzender.
Werte wie Christlichkeit, Nächstenliebe und Übernahme von Verantwortung für Andere voranzubringen mit
der Diakonie auf der realistischen Grundlage des Machbaren, das reizt mich nach wie vor.
Albrecht Bähr
Mein Name ist Albrecht Bähr. Ich bin Landespfarrer für Diakonie und Vorstandsvorsitzender des Diako-
nischen Werks der Evangelischen Kirche der Pfalz. In dieser Funktion arbeite ich sehr gerne im Ver-
waltungsrat des innovativen und zukunftsweisenden DiakonieZentrum Pirmasens mit. Gerade in der
Region Pirmasens ist es wichtig, dass die Diakonie nicht nur mit ihrem Haus der Diakonie, sondern
auch in der Altenhilfe, der ambulanten Pflege, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und im Hospiz
im Sinne der Nächstenliebe präsent ist.
Lieselotte Jung
71 Jahre, verheiratet, 3 erwachsene Kinder (2 Töchter, 1 Sohn), ehemalige Schulleiterin der BBS
Pirmasens und praktizierende Pirmasenserin!
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Aktuelles aus dem DiakonieZentrum
JAV-Mitglieder
Unsere neue Jugend – und Auszubildendenvertretung
Am 07.07.2020 wurde unsere neue
Jugend- und Auszubildendenvertretung
(JAV) gewählt. Von rechts nach links
sind abgebildet:
1. Vorsitzende: Frau Nicole Matthias
2. Vorsitzende: Frau Nicole Schiffer
Schriftführerin: Frau Jasmin Bamberger
Ersatzmitglied: Frau Denise Drewniak
Leben teilen – Gemeinsam durch die
Ausbildung.
Termine
Corona beeinflusst auch unseren Ter-
minkalender.
Wie Sie sich sicher bereits gedacht haben,
können wir aufgrund der aktuellen Situation
in diesem Jahr kein gemeinsames Betriebs-
fest feiern.
Auch unser Bowling-Team darf sich während
der Corona-Pause regenerieren, um hoffent-
lich im nächsten Jahr mit noch mehr Moti-
vation am Start zu sein.
Glücklicherweise konnte die Spendentour
von „Mitsch“ für unser Hospiz Haus Magda-
lena am Freitag den 18.09.2020 um 10 Uhr
am Hauptbahnhof in Worms beginnen. Mehr
Informationen über die außergewöhnliche
Pilgerreise finden Sie auf Seite 15.
Auch auf das Online-Konzert von Markus
Tretter, welches er am 10.10.2020 um
19 Uhr geben wird, dürfen wir uns freuen.
Mehr Informationen auf Seite 35. (DD/JB)
10Aktuelles aus dem DiakonieZentrum
Eröffnung Haus Kana im Januar/Februar 2021
Team formiert sich
Die geplante Eröffnung von Haus Kana definieren, Arbeitsabläufe festzulegen Wir suchen für Haus Kana:
rückt immer näher und die Personal- und interne Wege zu klären. Auch sollte • Einrichtungsleitung
planung läuft auf Hochtouren. Mit wie das Team zusammenwachsen und sich als • PDL
vielen Mitarbeitenden müssen wir eine Einheit fühlen, um den zukünftigen • WBL
anfangs rechnen, welche Stellen wer- Bewohnern ein beständiges und herzli- • QM
den auf alle Fälle benötigt für die Er- ches Zuhause zu bieten. • Praxisanleitung
öffnung und wie wird das Personal • Sekretariat
sukzessive aufgestockt bis zur Vollbe- Nach einem Anschreiben an unsere Mitar- • Koordination Ehrenamt und Information
legung von 78 vollstationären Plätzen. beitenden konnten diese sich für Haus Kana • Examinierte Pflegefachkräfte
bewerben. Diese Bewerbungen werden ge- • Hilfskräfte
Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich sichtet, Qualifikationen geprüft und erste • Hauswirtschaft
derzeit ein Projektteam. Ziel ist es, mit Bewerbungsgespräche geführt. Dadurch • Haustechnik
einem tatkräftigen Team Prozesse zu formiert sich nach und nach das Team. (MP)
Sekretariat Haus Kana Multitalent
gesucht!
Aufgaben:
altungsaufgaben
• Allgemeine Sekretariats- und Verw
Jetzt
ten
Betreuer, Angehöriger und Interessen
bewerben!
• Erster Ansprechpartner für Bewo hner,
ulant , teilst ationär, volls tatio när)
• Aufnahmeprozess (amb
• Bewohner-, Klientenmanagement
• Vorbereitungen für die Abrechnung
• Beschwerdemanagement
Profil:
ildung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausb
fserfa hrun g im Berei ch Sekre taria t
• Beru
• Gute Office-Kenntnisse e im Gesundheitswesen
e Grundkenntnisse sowie Kenntniss
Zur Verstärkung unse
res Teams im Haus
• Wünschenswert sind buchhalterisch suchen wir ab sofort Kana in Zweibrücken
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(SGB V und SGB XI), ambulante, teilst d Ju gendhilfe mi
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• Auf- und Au änze nd er Be rat g vo n Hilfen für die stationäre Pflegee
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• Aufbau und n für ehrenam r Planung un • Sicherstellung einer kun
von Schulunge beiter bei de denorientierten Pflege und
• Organisation tlichen Mitar
ng der ehrenam ste n litä tsst Betreuung unter Beacht
• Beratung un
d Un ter stü tzu
, Veranstaltu
ng en , Fe andards und gesetzlicher ung geltender Qua-
verschiedene
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führung von n Be rei ch Seniorenhil •
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• Identifizierun on und Verw
altung von innovativen Wohn- eiligung an der Erarbeitun
tion, Evaluati anagement
und Pflegeformen g
• Dokumenta m Quartiersm •
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• En ge Zu sa g des Wirtschaftsplanes
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• Zusatzqualifi nzen, insbeso
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• Organisation higkeit ären Pflegeeinrichtung ode
ikt- un d Du rchsetzungsfä •
G ute Kenntnisse im Pflegev r Leitungserfahrung als Pfle
• Konfl gedienstleistung
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• Zuverlä ssi
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Ne tzw erke sat ion s- und Pla nungsgeschick,
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Arbeiten
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ben Ihrer Ge rfügung.
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Ihre Bewerb (Tel. 06331 .52Aktuelles aus dem DiakonieZentrum
Eis für alle
Den tropischen Temperaturen trot-
zend, harrten unsere Mitarbeitenden,
BewohnerInnen, Kinder und Jugend-
lichen am 13. August in der mittäg-
lichen Hitze in den Innenhöfen unse-
rer Einrichtungen aus.
Der Grund dafür: Eis! Das DiakonieZen-
trum Pirmasens spendierte nämlich eine
Portion der leckeren Erfrischung und alle
Eingeladenen ließen es sich schmecken.
Vielen Dank dem Eismann „Lillo“, der
die Köstlichkeiten zubereitete! (SEy)
Haus
Bethanien
Haus
Sarepta
13.08.2020
Besuch von Gelati Lillo am Schnell wurden die
der Be suc h vom „Eismännchen“ erwartet.
Gespann t wu rde auch Mitarbeiter
ach t un d an all e ver tei lt. Sowohl Bewohner wie
Portionen gem t. (SKl)
leckere Abkühlung gefreu
haben sich sehr über die
Am 27.07.2
„Antonio“
Bethanien.
020 war de
zu Gast im
r Eismann
Haus
Zahl des Quartals: 920
Jeder Bewo … Eiskugeln wurden insgesamt von dem DiakonieZentrum für alle Bereiche spendiert.
einen Eisbe hner bekam
cher gebrach
ten sich rie t. Alle hat-
sig gefreut.
im Schatte Bei 30 Gra
n schmeckte d
Antonio vo das Eis von
rzüglich. (M
H)
Haus
Bethesda
12Gelebtes Leitbild
Was uns prägt
Wie wir zusammenarbeiten
Wer wir sind
Leitbild – Silvia Mahr
Ich heiße Silvia Mahr und arbeite seit es im Leitungsteam und bei den zuständi- vertreten sollen, ein Jugendparlament, das
1990 im DiakonieZentrum in der Ju- gen Mitarbeiter*innen auch Ängste und in allen möglichen Bereichen mitgestalten
gendhilfe Jona. Ich war viele Jahre mit- Unsicherheiten, aber auch Begeisterung, kann und ein Beschwerdemanagement, das
verantwortlich für das Erziehungsteam bei der Lösung einer gesellschaftsrelevanten die diesbezüglichen formalen Wege regelt.
und die Mädels der Außenwohngruppe Aufgabe mithelfen zu können und die He- Einmal jährlich veranstalten wir eine ano-
M1 und bin seit 2004 im Leitungsteam
rausforderung verantwortlich anzunehmen. nyme Bewohnerbefragung, in der die Zu-
Jona als Bereichsleiterin für fünf stati-
Die Teams gestalteten mit Herz, persönli- friedenheit der Jugendlichen in allen rele-
onäre Jugendwohngruppen zuständig.
chem Einsatz und fachlicher Kompetenz den vanten Lebensbereichen abgefragt wird. Die
Warum ich schon so lange hier tätig bin Lebensalltag der Jugendlichen unter Be- Ergebnisse werden von den gewählten
hängt unter anderem auch damit zusam- rücksichtigung deren Mentalität und Reli- Vertrauenserzieher*innen in einer Bewoh-
men, dass hier das Leitbild nicht nur de- gion, aber auch den Anforderungen einer nerversammlung präsentiert und gegebe-
korativ in Hochglanzbroschüren gedruckt gelingenden Integration. Die meisten der nenfalls die entsprechenden Konsequenzen
wird, sondern verbindliche Konsequenz Jungs erreichten dank großen Engagements daraus gezogen.
auch für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Betreuer*innen innerhalb zweier
von Projekten ist. Ich möchte dies an zwei Jahre gute Sprachkenntnisse, Schulab- Alle Mitarbeiter*innen dieser Arbeitsge-
Beispielen, die mir persönlich sehr am schlüsse und geeignete Ausbildungsstellen. meinschaft erlebten die intensive Ausei-
Herzen liegen verdeutlichen. nandersetzung mit dieser Thematik als
Wir gestalteten die Beziehung zu den sehr gewinnbringend für die tägliche
Unsere Mitarbeiter*innen übernehmen uns anvertrauten Menschen auf Augen- Arbeit, da noch deutlicher in unser Be-
Verantwortung in allen Bereichen. Sie höhe. wusstsein trat, wie sensibel gerade in
sind bereit, sich auf neue Herausfor- einem strukturierten Heimalltag auf die
derungen einzustellen und Veränderun- Vor Jahren wurde es in allen Jugendhilfe- Augenhöhe mit den uns Anvertrauten
gen mitzugestalten. einrichtungen zur Pflicht, ein Beteiligungs- immer wieder geachtet werden muss.
konzept für alle Bewohner*innen zu erstel- Letztlich hat das Ergebnis auch zu einer
Vor einigen Jahren, als die Flüchtlingswel- len und umzusetzen. Die Bewohner*innen sehr positiven Würdigung des Landesju-
le auch Deutschland erreichte und Frau sollten nunmehr auch rechtlich verbindliche gendamtes geführt.
Merkel erklärte „wir schaffen das“, haben Beteiligungsmöglichkeiten an ihrem spezi-
wir in unserem Verantwortungsbereich und ellen Lebensalltag erhalten. Ebenso die Beide geschilderten Beispiele sind ein
unseren Möglichkeiten es tatsächlich ge- einforderbar und überprüfbar sind, ebenso lebendiger Beweis dafür, dass das Leitbild
schafft. Es wurden dringend Betreuungs- verbindliche Wege, sich zu beschweren, uns auf der einen Seite tatsächlich Anstoß
möglichkeiten für minderjährige alleinrei- wenn sie glauben in eigenen Rechten ver- und Motivation gibt, um sich mit neuen
sende Asylsuchende gesucht und wir letzt zu sein. Wir bildeten daher eine Ar- Wegen und Entwicklungen innerhalb der
konnten zeitnah in Annweiler und auf dem beitsgemeinschaft aus Erzieher*innen aller Jugendhilfe auseinanderzusetzen. Zum
Horeb zwei Wohngruppen für geflüchtete Wohngruppen, die über den Zeitraum eines anderen erinnerst es uns, in unserem
Jungs installieren. Alle Beteiligten hatten Jahres an der konkreten Umsetzung betei- Handeln täglich wach achtsam und sen-
sich zuvor inhaltlich noch wenig mit den ligt war. Seitdem gibt es in Jona einen sibel zu bleiben.
Ausgangssituationen, Bedürfnissen, Men- schriftlichen Rechtekatalog für die Kids,
talitätsunterschieden, sowie Sprachproble- von den Jugendlichen gewählte Grup- Nicht zuletzt konnten wir deshalb viele
men und den sich daraus ergebenden pensprecher*innen in allen Wohngruppen, langfristige Mitarbeiter*innen für uns ge-
Konsequenzen befasst. Entsprechend gab die die Interessen ihrer Mitbewohner*innen winnen. (SM)
13Spender und Stifter
Neubau Hospiz Haus Magdalena nimmt Form an
In der letzten Ausgabe der Dialog be- „Gebäude mit umfassender Geste“ be- künstlerische Gestaltung des Gebäudes
richteten wir über den Baustart des schreibt sie das neue Hospiz Haus Mag- - speziell im Hinblick auf den „Raum der
neuen Hospizes Ende April. Seitdem ist dalena, in dem die kollektiven Räume Stille“ mit seiner ganz besonderen Atmos
der Baukran weit über die Waisenhaus- beschützend die Individualräume der phäre - rund 7.000 Euro. Auf der Außen-
straße hinaus sichtbar und der Baufort- Gäste umschließen. Ihr Augenmerk lag anlage wurde neu ein „Hospiz-Wäldchen“
schritt ist beeindruckend: Die Gestalt dabei auch auf der Ausgestaltung des in die Planung aufgenommen. Mit einem
des L-förmig konzipierten, neuen Raums der Stille, dem sie eine ganz be- Spendenbetrag von 250 Euro oder 400
Hospizes ist deutlich zu erkennen. Der sondere Ausstrahlung verleihen wird. Euro können Sie einen mittelgroßen oder
Rohbau ist bereits fertig gestellt. Noch großen Spitzahornbaum spenden - für
im Herbst soll mit der Gestaltung der Dieser, für unsere Region so wichtige und einen Blick ins Grüne unserer Hospizgäs-
Außenanlage begonnen werden. Ein Teil wertvolle Ausbau der Hospizarbeit wäre te. Fragen hierzu beantwortet Ihnen
des asphaltierten Parkplatzes wird ohne die zahlreichen Spender und Unter- gerne Isabel Berthold unter Tel.
dann dem hospizeigenen Ahornhain stützer des Neubauprojektes nicht möglich 06331/522-230 oder isabel.berthold@
weichen. gewesen! Das DiakonieZentrum bedankt diakoniezentrum-ps.de (IB)
sich herzlich bei jedem einzelnen und
Für die verantwortliche Architektin, Prof. bittet auch weiterhin um Unterstüt-
Kerstin Molter aus Kaiserslautern, bestand zung.
die besondere Herausforderung bei der
Planung des Erweiterungsneubaus darin, An der Inbetriebnahme des neuen
die funktionalen Anforderungen und die Hospizes können Sie sich auch wei-
emotionale Aufladung eines solchen terhin beteiligen. Mit einer „Inven-
Hauses in Einklang zu bringen. Der inten- tar- oder Baumspende“ unterstützen
sive Austausch sowohl mit der Hospizlei- Sie ganz konkret die Ausgestaltung
terin, Simone Jennewein, als auch mit des Neubaus und tragen so zum
den Bauverantwortlichen des Diakonie- Wohnumfeld und Wohlbehagen der
Zentrums, hat sie schließlich zum derzeit Hospizgäste bei. So plant das Dia-
entstehenden Winkelbau inspiriert. Als konieZentrum beispielsweise für die
14Spender und Stifter
„Pilgern für alle“ zugunsten von Hospiz
Haus Magdalena
Mit dem Rollstuhl von Worms nach Lauterbourg
Michael „Mitsch“ Schreiner und seiner
Pilgerwegbegleiterin Ursel Roser mit
deren Hund Leni
Mitsch wird ein Facebook-Tagebuch
führen, welches Sie auf unserer Face-
book-Seite verfolgen können.
Kontakt:
Michael Schreiner
Tel.: 0160 97 52 04 97
mitschschreiner@web.de
Spendenkonto:
Sparkasse Südwestpfalz
IBAN: DE89 5425 0010 0000 0012 55
BIC: MALADE51SWP
Kennwort: Pilgern für alle
Seit einem Autounfall vor 38 Jahren Pilgerführers, der von Michael „Mitsch“ Über weitere Begleitung auf seiner Pil-
ist der Südwestpfälzer Michael Schreiner mitinitiiert wurde. 120 km und ger-Spenden-Tour würde sich Mitsch
„Mitsch“ Schreiner im Rollstuhl mit 9 Etappen umfasst die Wegstrecke, die freuen. Unterstützen können Sie Mitsch
kompletter Querschnittslähmung. Sein von Worms nach Lauterbourg im Elsass auch mit einer Spende. Vermerken Sie
Motto lautet seitdem: „Trotz Schick- führt. Die komplette Strecke hat Mitsch hierfür bitte das Kennwort „Pilgern für
salsschlag geht das Leben weiter“. mit seinem Handbike bereits „abgerollt“, alle“ auf Ihrem Überweisungsträger – und
Dieses Motto lebt er mit beeindrucken- um die Alltagstauglichkeit des neuen Ihre Adresse nicht vergessen. Ansonsten
der Lebensfreude und Energie, einer Pilgerführers persönlich zu testen. Am kann Ihre Spende nicht der Spendenak-
gehörigen Portion Humor und setzt sich Freitag, den 18. September um 10:00 Uhr tion von Mitsch zugeordnet werden und
dabei gerne für andere ein. startet er vom Hauptbahnhof Worms wir können Ihnen keinen Spendenbeleg
nochmals auf den Pilgerweg. Begleitet zukommen lassen. Vielen Dank für Ihre
So unterstützt er ab dem 18. September wird Mitsch von seiner guten Freundin Unterstützung! (IB)
mit einer Pilger-Spenden-Tour den Neu- Ursel Roser und deren Hund Leni aus
bau von Hospiz Haus Magdalena. Niedersimten. „Wir trainieren bereits
fleißig“ sagt Mitsch und fügt mit einem Kontakt:
„Pilgern für alle. Barrierefrei unterwegs“ Augenzwinkern hinzu: „Damit Leni die Wenn Sie Fragen zum Thema Spen-
lautet der Titel des neuen, barrierefreien lange Strecke schafft.“ den oder zur Realisierung Ihrer
Spendenidee haben, wenden Sie sich
bitte an:
Bitte vermerken Sie auf Ihrer Überweisung im Verwendungszweck, welchen Isabel Berthold
Bereich bzw. welches Projekt Sie konkret unterstützen möchten (z. B. Neu- Tel. 06331/522-230
bau Hospiz, Haus Bethesda, Jona, freie Spende usw.). Bitte vergessen Sie Fax. 06331/522-191
auch nicht, uns Ihre Adresse zu übermitteln, damit wir Ihnen einen Spen- isabel.berthold@
denbeleg zukommen lassen können. Weitere Informationen finden Sie unter diakoniezentrum-ps.de
https://www.diakoniezentrum-ps.de/de/diakoniezentrum/unterstuetzung.
15Spender und Stifter
Dr. med. Klaus Wolf Stiftung spendet 5.000 Euro
Am 1. September war das Kuratorium der
Dr. med. Klaus Wolf Stiftung sowie Denis
Clauer, Beigeordneter der Stadt Pirmasens,
zu Gast im DiakonieZentrum. Die Mitglieder
des Kuratoriums - Helma Terres, Dekan
Ralph Krieger, Bernd Rathmann (Geschäfts-
führer) und Pastorin Christina Henzler
(Vorsitzende) – entscheiden über die För-
dermittel der Stiftung und brachten einen
Spendenscheck über 5.000 Euro mit. Vor-
rangig unterstützt die Dr. med. Klaus Wolf
Stiftung Studierende der Studienzweige
Medizin und Theologie. Sie kann aber auch
gemeinnützige und kirchliche Zwecke un-
terstützen. Insofern war die Freude auch
bei der Stiftungsvorsitzenden groß, den
Neubau von Hospiz Haus Magdalena unter-
stützen zu können – „wie viele andere
bereits auch“ betonte sie und lobte die
wohltuende Atmosphäre für die Sterbenden
und deren Angehörige in Haus Magdalena
sowie den Mut des DiakonieZentrums, mit
dem Neubau die Anzahl der Hospizplätze
von sechs auf zwölf zu verdoppeln. „Möge
die Arbeit im Hospiz noch für viele Men-
schen zum Segen werden.“ Vom Stand der
Bauarbeiten machten sich alle Beteiligten
vor Ort ein Bild und waren beeindruckt. (IB)
10.000 Euro OB-Ball-Spenden
gingen an den Förderverein
Hospiz Haus Magdalena e.V.
Am 3. September lud Oberbürgermeister Markus Zwick ins Rathaus der Stadt
Pirmasens und überreichte an Dr. Carsten Henn., Vorsitzenden des Fördervereins Hospiz Haus
Magdalena e.V., ein Spendenscheck über 10.000 Euro. Auch diese Summe kommt dem Neubau von Hospiz Haus Magda-
lena zu Gute und stammt vom letztjährigen OB Ball. Die Spendenbereitschaft sei 2019 nochmals gestiegen, erläutert OB Zwick
und ist sich sicher, dass dies am Verwendungszweck und der hohen Identifikation der Gesellschaft für das Neubau-Projekt lag.
Dr. Carsten Henn bedankte sich für die wiederholte Unterstützung der Stadt, ohne die die Spendensumme deutlich geringer
wäre. Norbert Becker als Vertreter des DiakonieZentrums erinnerte daran, dass vor einigen Jahren das Hospiz schon mal der
Spendenbegünstigte des OB-Balls war und wie intensiv die Überlegungen damals waren, ob Hospiz und OB-Ball zusammenpasst.
„Die Entscheidung damals war richtig und wichtig,“ so Becker „denn heute ist das Hospiz Haus Magdalena dank der zahlreichen
Unterstützer und Förderer fest in der Gesellschaft verankert.“ (IB)
16Jona. Die Jugendhilfe
Jugendhilfe in Zeiten von Corona
Die Erzieherinnen Sarah Käfer (Mädchengruppe M2) und Verena Kuntz
(Jungengruppe B2) berichten über Ihre Erfahrungen
Sarah: „Eine der extremsten che spielten Versteck oder 4 Jugendliche
Veränderungen, die ich per- begannen eine Wasserschlacht und ir-
sönlich spüre, ist der fehlen- gendwann war die gesamte Gruppe posi-
de Körperkontakt und die tiv involviert.“
Nähe zu unseren Jugendli-
chen. Diese haben gewisse „Ich bin glücklich, wie positiv und reif
Bedürfnisse und wollen unsere Jugendlichen mit den Regeln und
einfach mal gedrückt wer- Einschränkungen umgegangen sind und
den, vor allem zu Geburtsta- ich freue mich für die Kinder, dass sie
gen oder wenn es in der auch die Lockerungen nun in vollen Zügen
Familie schlechte Nachrich- genießen dürfen.“
ten gibt, das mussten wir
aufgrund der Krise drastisch Was möchtest du zu dem Thema „Locke-
einschränken.“ rungen“ in Bezug auf die Kinder und
Jugendlichen erzählen?
Welche positiven Erfahrun-
gen im Umgang mit den Verena: „Es war ein großes Aufatmen für
Kindern und Jugendlichen die Jugendlichen. Endlich dürfen sie wie-
konntest du sammeln? der in den Ausgang und Zeit ohne Erzieher
Sarah: „Da wir aufgrund von verbringen. Einerseits gut. Andererseits
Schulschließungen andere hat man sich als Erzieher Gedanken ge-
Arbeitszeiten hatten, wächst macht, ob sie mit den neuen Regelungen
man auch näher mit den Ju- zurechtkommen und sich so unbeobachtet
gendlichen zusammen. Des auch an die Regeln halten. Bis auf wenige
Weiteren waren sie teilweise Ausnahmen muss ich sagen, konnten und
genauso ratlos wie wir Er- können wir uns immer noch wirklich gut
wachsene und das hat auch auf die Jungs verlassen.“
ihnen einmal mehr gezeigt,
dass wir in einem Boot sitzen
und wir das Ganze nur gemein-
Wie gestaltete sich für dich die Corona sam schaffen können. Dadurch hat sich
– Anfangszeit? Welche Veränderungen die Vertrauensebene deutlich gesteigert.“
ergaben sich dadurch für dich?
Welche Beobachtungen konntest du im
Verena: „Aller Anfang ist schwer. So eine Umgang der Kinder und Jugendlichen
Situation gab es auch für mich noch nie. untereinander wahrnehmen? Gibt es
Die Devise war also das Beste daraus zu Beispiele dazu?
machen. Es war natürlich eine ganz
schöne Umstellung. Sei es die Abstands- Sarah: „Es gab zig schöne Momente, die
regelung, die auch an die Jugendlichen Kinder waren quasi gezwungen sich mit-
herangetragen werden musste, oder die einander zu beschäftigen. So entstanden
Veränderung der Dienstzeiten. Aber ir- teilweise auch Begegnungen die vorher
gendwann konnte man sich daran ge- nie möglich gewesen wären, da sich die
wöhnen.“ Jugendlichen ansonsten mehr voneinan-
der distanzieren. Fabio, Vere
na
In welcher Art und Weise veränderte
sich deine Arbeit mit den Kindern und Außerdem ging der Trend wieder zurück
Jugendlichen in dieser Zeit? zum Spiele spielen. 16-jährige Jugendli-
17Jona. Die Jugendhilfe
Antworten aus der Sicht der Jugendlichen
Fabio (B2), Kimberly (M2), Louisa (M1) und Niclas (G1) geben uns einen kleinen
Einblick, was sich durch Corona verändert hat
rial besorgen. Außerdem war es komisch,
nicht mehr in der Schule zu sein und
meine Freunde nicht zu sehen.“
Welche Regeln haben sich in dieser Zeit
für dich geändert?
Fabio: „Wir durften nicht mehr in den
Ausgang, mussten Abstand zueinander
halten und durften uns nicht berühren.
Auf den Sportplatz durften wir nur zu
viert, was es uns erschwerte Fußball zu
spielen. Unser Gemeinschaftsraum wurde
für die Gruppen gesperrt.“
Kimberly: „Weniger Ausgang, kein Kör-
perkontakt zu anderen Menschen, generell
die Abstandsregeln und ich musste einen
Mundschutz tragen.“
Louisa: „Zum einen die allgemein gelten-
den Corona-Sicherheitsmaßnahmen, zum
anderen der eingeschränkte Ausgang.“
Niclas: „Ich durfte nicht mehr in den
Ausgang gehen. Ich konnte meinen
„sportlichen Aktivitäten“ nicht mehr so
nachgehen wie gewohnt.“
Wie bist du mit dem „Homeschooling“
klargekommen?
Fabio: „Anfangs hat mir das Homescoo-
ling gut gefallen. Mit der Zeit fühlte man
Kimberly
sich alleine, weil wir die Lernstunde
einzeln im Zimmer gemacht haben. Un-
sere FSJlerin hat sich aber gut um uns
Wie war die Corona-Anfangszeit für Nicht rausgehen oder mit Freunden tref- gekümmert und die Lernstunde spannend
dich, was hatte sich für dich verändert? fen. Ich konnte mich nur noch mit meiner gestaltet.“
Gruppe beschäftigen. Die Abstandsrege-
Louisa: „Die größte Umstellung war aus lungen haben es uns schwer gemacht Louisa: „Da ich die elfte Klasse besucht
meiner Sicht der wegfallende Ausgang, untereinander Spaß zu haben.“ habe, war es schwer Personen zu finden
wodurch in Kombination mit dem Home- welche mir bei Problemen mit neu erlern-
schooling soziale Interaktionen größten- Niclas: „Ich fand die Anfangszeit richtig ten Themen helfen konnten. Außerdem
teils wegfielen.“ blöd. Ich musste plötzlich so viele Lern- entsprachen die Aufgaben nicht den
stunden machen. Ich hatte von der Anforderungen, welche im Präsenzunter-
Fabio: „Anfangs war es sehr schwer für Schule kaum Aufgaben bekommen und richt gesetzt waren.“
mich. Man konnte nicht viel machen. musste mir ganz viel anderes Lernmate-
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