SIBE-REPORT - BRAUNSCHWEIGISCHER GEMEINDE ...
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GUV UK
Gesetzliche Unfallversicherung
Niedersachsen und Bremen
SiBe-Report
Informationen für Sicherheitsbeauftragte – Ausgabe 1/2021
Ein gutes Betriebsklima wäre schön?
Machen Sie als SiBe den ersten Schritt
Berufliche Anreize wie Prestige oder ein gutes Gehalt treten bei immer mehr • Wehren Sie Klatsch und Tratsch ab.
Beschäftigten in den Hintergrund. Gerade Vertreterinnen und Vertreter der Sagen Sie in einschlägigen Situa
jüngeren Generation wünschen sich vor allem ein gutes Arbeitsklima und eine tionen einfach, dass Sie sich nicht
ausgeglichene Work-Life-Balance. Zum Betriebsklima kann jeder beitragen. beteiligen wollen, weil das dem Team
Auch Sie als SiBe können gerade in der Coronakrise einen Anstoß geben. schadet.
• Teilen Sie wichtige Informationen in
Ihrer Abteilung, natürlich ohne Inter
na etwa aus dem Arbeitsschutzaus
schuss (ASA) weiterzugeben.
• Beteiligen Sie sich, sobald es wieder
möglich wird, an gemeinsamen
Aktionen der Belegschaft.
• Zeigen Sie den Mitarbeitenden Ihre
Wertschätzung. Tipps und Informa
Foto: LightfieldStudios/AdobeStock
tionen finden Sie in dieser Broschüre
der DGUV:
� https://publikationen.dguv.de
� Suche 21416 � Broschüre
„Handlungsfeld Betriebsklima“
Grundsätzlich sind die Unternehmen se und planen Sie nicht mehr Arbeit
gehalten, Arbeit nicht nur sicher und ein, als Sie leisten können. Das
gesund zu organisieren, sondern auch macht Sie zufrieden und gelassen
menschengerecht zu gestalten. Ein und gibt Ihnen die Kraft, auch in hek
gutes Betriebsklima wird also entschei tischen Situationen ruhig zu bleiben.
dend von der Führungsebene geprägt. Von einem Ruhepol profitieren auch
Trotzdem kann jeder oder jede Mitar Kolleginnen und Kollegen.
beitende vor Ort, in der Abteilung oder • Sprechen Sie regelmäßig mit Kolle
in der Arbeitsgruppe einen Beitrag für ginnen und Kollegen, im gegebenen
ein konstruktives Miteinander leisten. Rahmen auch einmal über Privates.
Diese Tipps haben Arbeitspsycholo- Das kostet nicht etwa unnötig
ginnen und Arbeitspsychologen: Arbeitszeit, sondern erhöht das
gegenseitige Verständnis und Ver
• Nur scheinbar paradox: Achten Sie
trauen.
zunächst auf Ihre eigenen Bedürfnis
SiBe-Report
„Offensive Psychische Gesundheit“ gestartet
Auch die Corona-Pandemie kann dazu Aufmerksam machen möchten wir auf Bekommen Betroffene Unterstützung in
beitragen, dass Menschen Ängste ent- die „Offensive Psychische Gesundheit“, ihrem Umfeld, lassen hinter der Überlas
wickeln oder sich aufgrund von verän- die von den Bundesministerien für Ar tung stehende Konflikte wie etwa private
derten Arbeitsbedingungen (z.B. Social beit und Soziales, Gesundheit sowie Fa Ereignisse sich oft bewältigen. Grundle
Distancing, Infektionsrisiko, Mehrar- milie, Senioren, Frauen und Jugend ins gende Infos zur Kampagne finden Sie
beit) stärker belastet fühlen bzw. sind. Leben gerufen wurde und von vielen unter dem Direktlink � https://inqa.de/
Trägern der gesetzlichen Unfallversi DE/vernetzen/offensive-psychische-ge-
Arbeitgeberseitig sind diese Risiken zu
cherung unterstützt wird. sundheit/uebersicht.html
beachten, entsprechende Maßnahmen
zu entwickeln (z.B. aktive, regelmäßige Was die Kampagne erreichen will:
Was Sie als SiBe tun können:
Kommunikation; Angebot der unmittel Menschen sollen ihre eigenen psychi
Mischen Sie sich ein, wenn Kolleginnen
baren Kontaktaufnahme durch Betroffe schen Belastungen und Grenzen besser
und Kollegen negativ über psychische
ne mit dem Betriebsarzt) und abzubil wahrnehmen und offener darüber spre
Überlastung sprechen. Zeigen Sie Ver
den (Berücksichtigung in der Gefähr chen können. Personen aus dem Umfeld
ständnis für Betroffene und machen Sie
dungsbeurteilung), um die Gesundheit wie Kolleginnen und Kollegen sollen er
klar, dass solche Überlastungen jeden
und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten kennen, dass Überlastung schnell zu
und jede einmal betreffen können.
zu erhalten. psychischen Erkrankungen führen kann.
Neue DGUV-Information hilft, die Beleuchtung
im Büro zu verbessern
In der dunklen Jahreszeit ist die Technik sorgt für bessere Beleuchtung forderlich, auf die Sie als SiBe Kollegin
Bereitschaft besonders groß, die Be- Eine Möglichkeit sind Beleuchtungssys nen und Kollegen sowie Führungskräfte
leuchtung im Betrieb zu überprüfen teme, die das Tageslicht mit künstlicher aufmerksam machen können:
und bei Bedarf zu verbessern. Die neue Beleuchtung nachbilden. Sie orientie
• Mit steigendem Lebensalter benötigt
DGUV Information 215-442 „Beleuch- ren sich an der natürlichen Lichtfarbe
man mehr Beleuchtung am Arbeits
tung im Büro“ hilft auch Ihnen als im Freien, die sich im Tagesverlauf stän
platz. Schauen Sie nach, ob die Älte
SiBe, Mängel vor Ort aufzuspüren und dig verändert. Kaltweißes Licht fördert
ren noch ausreichend versorgt sind.
anzusprechen. die Aktivität und ist den Tag über gut
• Werden Büromöbel wie z. B. Tische
geeignet. Am Abend kann
ausgetauscht oder wird ein Raum neu
Wer im Büro arbeitet, ver warmweißes Licht auf
gestrichen, kann sich die Sehumge
bringt meist den größten den nahen Feierabend
bung verändern. Wenn Oberflächen
Teil des Tages in diesem einstimmen.
spiegeln oder Wände plötzlich blen
Arbeitsraum und dort am
Beleuchtung sollte indi- dendes Licht reflektieren, müssen
Bildschirm. Die richtige
viduell anpassbar sein Kolleginnen und Kollegen geschützt
Beleuchtung ist dann weit
Grundsätzlich muss der werden.
mehr als eine Nebensa
Arbeitgeber für die opti • Es soll noch immer Büros geben,
che – und nicht nur für die
male Beleuchtung sor in denen der Bildschirm nicht wie
Augen wichtig. Die Ar
gen. Die neue DGUV In empfohlen quer zum Fenster platziert
beitsstättenverordnung
formation macht praxiso ist. Falls es leicht möglich ist, können
(ArbStättV) verlangt, dass
rientierte Vorschläge, wie Sie den Tisch ggf. selbst umstellen.
Arbeitsräume möglichst
sich die Vorgaben der ArbStättV und Das gilt auch, wenn es störende Spie
ausreichend Tageslicht erhalten sollten
der nachgeordneten technischen Re gelungen gibt.
und dass sie eine Sichtverbindung
geln im Betrieb umsetzen lassen.
nach außen haben. Auch die Anforde Detailinformationen zur Beleuchtung
rungen an künstliche Beleuchtung sind Wichtig: Nachträgliche Veränderungen finden Sie unter
klar definiert. oder der „Zahn der Zeit“ machen oft ei � https://publikationen.dguv.de
ne Nachjustierung der Beleuchtung er � Suche: DGUV-Information 215-442
„Beleuchtung im Büro“
Foto: Boggy/AdobeStock
Drohende Corona-Folgen:
Weniger Mitarbeitende, weniger Sicherheit?
Wegen der Corona-Pandemie sind • Bei einer Evakuierung. Sind die Kolle für Sicherheit sorgen, kann es zu
derzeit in Behörden, Betrieben und an ginnen und Kollegen, die normaler brenzligen Situationen kommen.
anderen Arbeitsplätzen meist weniger weise auf Mitarbeitende mit Ein • Wenn es zu einer plötzlichen Erkran-
Mitarbeitende als normalerweise an- schränkungen achten und ihnen kung oder etwa einem Schlaganfall
wesend. Betriebliche Konzepte für Ge- helfen, nicht anwesend, sind diese oder Herzinfarkt kommt. Ist keine
sundheit und Sicherheit bei der Arbeit womöglich gefährdet. Ersthelferin und kein Ersthelfer an
aber sind in der Regel auf „Vollbetrieb“ • Bei Bränden oder technischen wesend, sind Erste Hilfe und die
ausgerichtet. Störungen. Stehen Brandschutzhel Rettungskette womöglich gefährdet.
fer nicht zur Verfügung, können Brän
Fallen neben den im Homeoffice Täti de, Pannen oder Störungen dramati Was können Sie als SiBe tun?
gen noch weitere Kolleginnen und sche Folgen haben (Feuer im Seien Sie aufmerksam und sprechen
Kollegen krankheitsbedingt aus, kann Serverraum o. ä.). Sie Führungskräfte an, wenn Engpässe
es vor allem in kleinen und mittleren drohen, etwa wenn ganze Abteilungen
• In Behörden mit Publikumsverkehr,
Unternehmen (KMU) dazu kommen, dauerhaft im Homeoffice sind oder in
Krankenhäusern etc. Wenn Mitarbei
dass in Notsituationen wichtige Helfen Quarantäne müssen.
tende fehlen, die bei Übergriffen etc.
de fehlen. Das kann u. a. der Fall sein:
Richtig zupacken – ohne die Gesundheit zu belasten
In vielen Berufen gehören Heben, Tra- Wie man den Rücken leichtern. Im Büro sind
gen und Schieben zum Arbeitsalltag – schont Mitarbeitende oft darauf
auch in Bereichen, die keine typischen Die wichtigsten Regeln angewiesen, die nur gele
Beispiele für körperliche Arbeit sind. beim Heben und Tragen gentlich auftretenden Las
Macht man es falsch, leiden auf Dauer lauten: ten gemeinsam zu heben
Rücken und Gelenke. Was Sie als SiBe oder sich beim Hausmeis
• Halten Sie den Rücken
tun können. ter o. ä. eine Transporthilfe
möglichst gerade.
zu leihen.Wenn Sie als
• Heben oder tragen Sie
Neues Papier für den Drucker wurde ge SiBe sehen, wie Kollegin
Lasten nicht mit ge
liefert. Natürlich nicht im 500-g-Paket, nen und Kollegen sich
krümmtem, nach vorn
sondern im Karton mit ausreichend plagen, können Sie Ihnen
gebeugtem Oberkörper oder mit ei
Packungen für den Vorrat. Heben Kolle empfehlen, wie Sie es besser machen
nem Hohlkreuz.
gen oder Kolleginnen diese Last in un können. Informationsmaterial finden
• Heben Sie Lasten nicht ruckartig an
günstiger Körperhaltung an, kann das Sie u. a. unter
und setzen Sie sie möglichst ebenso
die Wirbelsäule unnötig beanspruchen. � www.dguv-lug.de
sanft ab.
� Webcode 1002362 � Das Lernmaterial
Als SiBe können Sie das verhindern, • Drehbewegungen beim Tragen belas
für Berufsschulen bringt Arbeitsschutz-
indem Sie die Informationen, die die ten die Wirbelsäule und sollten ver probleme sehr gut auf den Punkt und
Kollegen und Kolleginnen in den regel mieden werden. eignet sich zur schnellen Information
mäßigen Unterweisungen erhalten,
In Werkstätten, im Lager oder in der � www.bghm.de
noch einmal ausdrucken und an � Webcode: 194 � Das Plakat „Heben
Produktion stehen meist Hilfsmittel zur
kritischen Punkten wie etwa Vorrats und Tragen“ im Format A1 eignet sich
Verfügung, die die schwere Arbeit er
schränken für Büromaterial aushängen. zum Ausdrucken und Aufhängen SiBe-Report
Vorsicht bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
Hausmeisterinnen und Hausmeister ne Tätigkeiten aus Nachbarbereichen chender Vorsicht können Sie solche
oder Beschäftigte in Wertstoffhöfen übernehmen. Nicht qualifizierte Be Werkzeuge von außen trocken ab
nutzen die kalte Jahreszeit oft, um schäftigte müssen sich auf allgemeine wischen und – ebenfalls vorsichtig –
Geräte, Maschinen und Werkzeuge zu Arbeiten beschränken. Als SiBe können den Ein-Aus-Schalter betätigen, um zu
reinigen, zu reparieren bzw. instand zu Sie bei der Entscheidung unterstützen: erproben, ob das Gerät anläuft. Ist das
setzen. Wie sollte man bei einer oft nicht der Fall, sollte das Werkzeug zum
dünnen Personaldecke vorgehen? Reparaturgut sortiert werden.
Welche Risiken sind zu vermeiden? Reparaturen bleiben Fachleuten
vorbehalten, bei elektrischen Be
Im Coronawinter 2020/2021 triebsmitteln also der Elektrofachkraft.
kommt es gar nicht so selten vor, Sorgen Sie bei allen elektrischen Gerä
dass die fachkundigen Kolleginnen ten dafür, dass sie während der Rei
und Kollegen aufgrund von Krankheits nigung nicht unerwartet anlaufen
symptomen für detaillierte Anweisun können. Ziehen Sie deshalb mindes
gen gerade nicht zur Verfügung stehen. tens den Stecker.
Dann ist es entscheidend, dass die An Handwerkzeuge und Gartengeräte
Elektrische Maschinen
wesenden vor der Arbeit planen, wel Die Werkzeugkiste bzw. den Abstell
Rasenmäher, Laubbläser und andere
che Tätigkeiten mit ihrer Kompetenz er raum für Spaten & Co. durchzuschauen,
Großgeräte dürfen Sie äußerlich tro
ledigt werden dürfen und welche Auf verrostete oder beschädigte Werkzeuge
cken reinigen und per Ein-Aus-Schalter
gaben ggf. aufzuschieben sind. Hand auszuräumen und jedes Werkzeug bei
testen, ob sie anlaufen. Ist das nicht
werker dürfen Arbeiten aus ihrem Fach Bedarf vorsichtig mit einem Tuch ab
der Fall, gehören sie zum Reparaturgut.
gebiet erledigen, in der Regel aber kei zuwischen, ist bei entsprechender
Vorsicht in der Regel kein Problem. Wichtig: Denken Sie auch daran, Lei
Illustration: Zarya Maxim/AdobeStock
Sammeln Sie defekte Werkzeuge und tungsroller ganz abzuwickeln und den
Impressum Reparaturgut separat. Kabelmantel auf Beschädigungen zu
SiBe-Report – Informationen für Sicherheits kontrollieren. Entdecken Sie spröde
beauftragte Nr. 1/2021 Elektrische Handwerkzeuge
Stellen, Risse oder Löcher, sollten Sie
Der SiBe-Report erscheint quartalsweise. Bohrmaschinen, Sägen, Schleifmaschi
Nachdruck oder Vervielfältigung nur mit Zustim den Kabelroller als unbenutzbar kenn
mung der Redaktion und Quellenangabe. nen u.ä. werden an vielen Arbeitsplät
zeichnen und separieren.
Konzeption: Bayer. GUVV/UK Berlin zen Tag für Tag eingesetzt. Bei entspre
Inhaber und Verleger:
•U nfallkasse Freie Hansestadt Bremen, Konsul-
Smidt-Straße 76 a, 28217 Bremen, www.
ukbremen.de, E-Mail: office@ukbremen.de,
Kurzmeldung
Telefon: 0421 35012-0 • V.i.S.d.P.: Sven Broska
•B raunschweigischer Gemeinde- Alleinarbeit: Kann kein Kollege begleiten, muss man die
Unfallversicherungsverband, Berliner Platz 1 C,
38102 Braunschweig, www.bs-guv.de, E-Mail:
Aufgabe verschieben
info@bs-guv.de, Telefon: 0531 27374-0 •
V.i.S.d.P.: Carsten Koops Mitarbeitende in Bau- oder Betriebs ation zu helfen. Steht niemand zur Ver
•G emeinde-Unfallversicherungsverband Hannover
und Landesunfallkasse Niedersachsen, Am
höfen, Hausmeisterinnen und Haus fügung, müssen in Zeiten von Corona
Mittelfelde 169, 30519 Hannover, www.guvh.de meister sowie andere Beschäftigte auch solche Terminarbeiten unbedingt
und www.lukn.de, E-Mail: info@guvh.de und
info@lukn.de, Telefon: 0511 8707-0 • V.i.S.d.P.: müssen oft kurzfristig Arbeiten aus verschoben werden.
Roland Tunsch führen, die gefährlich sein können.
•G emeinde-Unfallversicherungsverband Als SiBe können Sie ggf. übergangswei
Oldenburg, Gartenstraße 9, 26122 Oldenburg, Dazu zählen z. B. das Fällen von
www.guv-oldenburg.de, E-Mail: info@guv- se in Absprache mit Führungskräften
oldenburg.de, Telefon: 0441 77909-0 • V.i.S.d.P.:
Bäumen, Arbeiten mit Absturzge
z. B. bestimmte Außenbereiche für das
Michael May fahr, Arbeiten in Behältern oder en
Redaktion: Sabine Kurz, freie Journalistin, München; Betreten sperren, bis Sturm- oder Win
Britta König, britta.koenig@ukbremen.de.
gen Räumen. Bei diesen Tätigkeiten
terschäden beseitigt werden können.
Hinweis: In unseren Texten verwenden wir teilweise wird häufig im Rahmen der Gefähr
nur die männliche Form. Gemeint sind aber Ein Aushang am schwarzen Brett oder
selbstverständlich durchgehend alle Geschlechter.
dungsbeurteilung festgelegt, dass
ein Eintrag im Intranet helfen allen Mit
Bildnachweis: AdobeStock, DGUV ein weiterer Kollege oder eine Kolle
arbeitenden, die Gefahrenbereiche zu
Gestaltung: Universal Medien GmbH, München gin anwesend sein muss, um bei
Druck: Druckerei Grunenberg, Schöppenstedt meiden.
Problemen oder einer GefahrensituSie können auch lesen
