Vollzeit Smart Working - Gegen Altersarmut
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Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen
Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne
Cumiscion provinziela per la valivanza dla chances per l’ëiles
2/2020 Gegen Altersarmut
Vollzeit Smart Working
Lavoro - nuovi scenari
“Smart” è sicuramente “hard”
Covid-19
Coole Seniorinnen
Poste Italiane S.p.A. – spedizione in A.P. – 70% Dc Bolzano April/aprile 2020. Periodicità: 5 volte/anno
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Corona & die Frauen-Rollen
Die Puzzle-Illustrationen auf der Titelseite dieser
ëres skizzieren die verschiedenen Rollen, die Frauen
in der Corona-Krise durcheinandergebracht haben.
Das Virus aber wirkt als Lupe darauf, was Frauen
liefern: Sie stehen plötzlich als die da, die systemre-
lavante Berufe ausüben, viele von ihnen im Niedrig-
lohnsektor, und sehen sich an der Front mit Covid-19
Illustration: Helga Kasseroler
im Regen stehen gelassen. Frauen smartworken da-
heim, auch solche, denen die Telearbeit erst noch vor
kurzem abgelehnt worden war: Über Nacht fanden Arno Kompatscher Ulrike Oberhammer Donatella Califano
sich viele am Küchentisch samt Computer wieder. Landeshauptmann Präsidentin Vicepresidente
Baustelle Arbeit, Kinder, Haushalt, Familie – und
immer wieder helfen Frauen sich gegenseitig, damit
alles läuft und läuft und läuft.
C are lettrici e cari lettori,
in queste settimane è entrato
nel quotidiano di molti di noi il
D ie Coronakrise fordert mehr
Fürsorge ab: für Kranke, für
Schwache, für Kinder. Diese
N ell’emergenza sanitaria appare
chiaro il ruolo di primo piano delle
donne. Fra le categorie lavorative
Herausgeberin/Editrice/Edizion:
Landesbeirat für Chancengleichheit – Frauenbüro, concetto di smartworking. Una Arbeiten sind meist unterbezahlt, maggiormente sotto stress ed
Eingetragen beim Landesgericht unter Nr. 31/96 vom 19.12.1996 Danke an die Fotografin Barbara Franzelin necessità in momenti in cui è oft unbezahlt, unsichtbar und fast esposte a rischio, quelle del
Commissione provinciale pari opportunità – Servizio donna, für die Fotos von unserem nun vollständigen
Autorizzazione del Tribunale di Bolzano n. 31/96 del 19.12.1996 d’obbligo il distanziamento sociale. immer Frauenarbeit. commercio e delle professioni
Verantwortliche Direktorin/ Team im Frauenbüro. Molti affermano che il “lavoro agile” Gesellschaftlich wird Sorgearbeit infermieristiche, sanitarie e
Direttrice responsabile/Diretëura respunsabla:
Jutta Kußtatscher
è un progresso che adotteremo verlangt, aber geringgeschätzt. assistenziali sono infatti svolte
Redaktion/Redazione/Redazion: anche in futuro. Questo può essere Was in der Familie „umsonst“ prevalentemente da donne. In
Maria Cristina De Paoli, Ulrike Oberhammer, senz’altro vero. geleistet wird, erzielt am linea generale per tutte si stanno
Daria Valentin, Ulrike Sanin, Donatella Califano
Auflage/Tiratura/Tiradura:
In un’ottica di parità di genere, Arbeitsmarkt auch keinen acutizzando le difficoltà di
Insgesamt/Totale 9.000 lavorare da casa potrebbe rendere angemessenen Wert. Dabei ist conciliazione tra lavoro e vita familiare.
Grafische Gestaltung/Realizzazione grafica/ meno necessario il ricorso al part Fürsorge existenziell, für Con le sospensione delle attività
Realisazion grafica:
alias idee und form, www.ideeundform.com time da parte delle donne e quindi Wirtschaft, Gesellschaft, für didattiche, l’apprendimento a distanza
nach einem Konzept von JUNG & C GmbH, www.jung.it prevenire pericolosi divari salariali e unseren Wohlstand. impone alle famiglie di assistere i
Illustrationen: Kasseroler Helga, alias idee und form pensionistici. Quando però il lavoro Aus Corona lernen muss heißen, figli nello svolgimento delle attività
Druck/Stampa/Stampa:
Ferrari-Auer Druck Bozen, www.athesiadruck.com/ferrari-auer Von links Waltraud Staffler aus Branzoll ist da casa si abbina alla cura della casa, die Wertschätzung finanziell scolastiche e anche questo, nella
der erste Kontakt im Sekretariat und sichtet dei bambini e dei loro studi, anche lo einzurichten, um die maggioranza dei casi è a carico delle
Sofern nicht anders angeführt, liegen die Rechte für alle smartworking può diventare systematische Ungerechtigkeit donne. Anche chi ha l’opportunità di
in dieser Ausgabe veröffentlichten Fotos beim Frauenbüro. aufmerksam die Medienberichte, Susanne Köhl
discriminatorio. Molte donne, in zwischen den Geschlechtern zu svolgere la propria attività lavorativa in
aus Deutschnofen beantwortet als Juristin
questa primavera, si sono trovate verringern. Es braucht eine modalità telelavoro o smart working
die rechtlichen Fragestellungen und wickelt
ad essere (contemporaneamente e ressortübergreifende Strategie, fatica a conciliare la contemporaneità
Frauenbüro | Servizio donna die Förderbeiträge der Frauenprojekte ab,
senza sosta) lavoratrici, madri, für alle Entscheidungsebenen del lavoro con l’assistenza ai figli.
Dantestraße 11 | Via Dante 11 Präsidentin Ulrike Oberhammer ist die treibende
domestiche e insegnanti. verpflichtend die Gleichstellung in Si dice che, passata l’emergenza,
39100 Bozen/Bolzano Kraft des Landesbeirats für Chancengleichheit, Lo smartworking è quindi Vorhaben UND die Sichtweise der vivremo e penseremo in modo diverso.
frauenbuero@provinz.bz.it Koordinatorin Ulrike Sanin aus Margreid ist sicuramente un’opportunità. Frauen einzubauen und sie beim Dovremo impegnarci tutte e tutti
www.provinz.bz.it/chancengleichheit dessen erste Ansprechpartnerin, setzt das Diventerà però davvero “smart” solo Einsatz der Gelder mitein- perché questa diversità consista nel
serviziodonna@provincia.bz.it Tätigkeitsprogramm um und verantwortet quando saremo in grado di ripartire zubeziehen, damit geschlecht- riuscire a intervenire nel mondo del
www.provincia.bz.it/pariopportunita die institutionellen Angelegenheiten und die intelligentemente e in modo equo ergerecht verteilt wird. Gebt uns lavoro come nella gestione della vita
www.facebook.com/ Finanzen, Astrid Pichler aus Naturns übernimmt anche i doveri familiari tra uomini e unsere Stimme! Wenn nicht jetzt, familiare per migliorare la condizione
chancengleichheit.pariopportunita das Projekt- und Eventmanagement und die donne. Non trovate? wann dann? delle donne.
Tel. 0471 41 69 70 Öffentlichkeitsarbeit.
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Smart Working anstatt Teilzeit
Mit Home-Office raus mit nur ein oder zwei Computern, • S elbstmanagement lässt sich
aus der Frauenfalle?
musste die Ressource ‚digital sein zu erlernen, Ablenkungen zu trotzen,
können‘ nach strengen Prioritäten den Kühlschrank zu ignorieren,
unter den Familienmitgliedern auf- zu Feierabend auch gedanklich
geteilt werden. Für eine bildungs- abzuschalten? Es braucht Weiter-
Covid-19 ist gesellschaftlich eine Katastrophe. Das Leben hat bewusste Gesellschaft lässt dies bildungsmodule.
bislang für mehr als zwei Monate hinter verschlossenen Tü- nur einen Schluss zu: Kindern soll • Räumliche Trennung von Privatem
ren stattgefunden – Frauen trugen zumeist dort auch vorher unbedingt vom Schulsystem neben und Beruflichem selbst in der
die Hauptlast. Viele berufstätige Mütter arbeiten jetzt neben den Büchern auch ein Computergerät Wohnung. Im Idealfall wird ein
Kinder & Küche Zuhause im Home-Office. Kann das aber eine zur Verfügung gestellt werden. Tisch zum beruflichen Ort in der
Chance sein: Vollzeit Smart Working anstatt Teilzeit im Büro? Zurück zu den Mitarbeiterinnen Wohnung. Und wer auch privat
in Teilzeit. Mit 1984 wurden viel am Computer ist, braucht ein
Nach diesen langen Wochen daheim, Der Zeitpunkt ist da, eine Debatte part-time-Verträge verhandelt. zweites Gerät. Dazu unten.
wollen viele diese Frage jetzt gerade zu eröffnen: Ist Smart Working eine Frauen galt das zunächst als ein
gar nicht hören: Kann Home-Office Antwort darauf, um die Altersarmut Erfolg, da Mütter ab nun trotz
eine Alternative für alle sein, die von Frauen einzuschränken oder sie Familienarbeit erwerbstätig sein Arbeitszeit Struktur & Kontrolle Team & KollegInnen
bisher in Teilzeit gegangen sind, sogar zu beseitigen? konnten. Nach den Rentenreformen
um die Familie mit dem Beruf zu Bisher war Telearbeit bei Arbeitge- in den 1990ern jedoch stellte es sich Je nach Sektor ist Vollzeit mit ca. 7,5 Sowohl Mitarbeiterinnen als auch Videokonferenzen sind en vogue.
vereinbaren? bern kein Liebkind. Privatunterneh- heraus: Frauen in Teilzeit tragen ein Stunden am Tag bemessen. Flexible Arbeitgeber brauchen Kontrolle über Die Kommunikationsprogramme
Corona hat selbst in Familien, die mungen scheuten sich vor den wohl großes Risiko an Altersarmut. Arbeitszeiten gibt es in fast allen die am Tag geleistete Zeit. Für den Teams und Zoom, auch Skype und
nicht als sozialer Brandherd gelten, komplexeren Abläufen. Auch die Die Rechnung ist einfach: Wer Bereichen. Aber es gibt eben auch Arbeitgeber lässt sich das einfach Whatsapp erleben mit Corona
anstrengende Wochen bereitet: Be- öffentliche Verwaltung legte man- weniger arbeitet, verdient weniger, Kernzeiten. einrichten: Hochkonjunktur. Ob sich eines
sonders dann, wenn Mann bzw. der chen Interessierten solche Hürden, zahlt weniger in die Rente ein. Wer Kürzere oder flexiblere Kernzeiten davon als optimales Arbeitswerk-
Vater sich nicht in die Familienarbeit dass viele lieber pendelten oder eine das für wenige Jahre tut, kann gäben Smartworkerinnen größeren • E s gibt unzählige digitale Zeiterfas- zeug etabliert, wird sich zeigen.
einbindet oder nicht eingebunden Kinderbetreuung bezahlten, anstatt das vorher und später abfedern. In Spielraum, ihre Arbeitsstunden mit sungssysteme. Kontakte zu KollegInnen und zum
werden kann. Frauen haben zum die holprigen Arbeitsbedingungen in Teilzeit zu arbeiten wurde aber auch dem privaten Leben zu verzahnen. Eine Team sind für gute Ergebnisse
üblichen Wahnsinn die Last, bei Telearbeit auszuhalten. zum Hauptberuf. Teilzeit-Verträge flexiblere Handhabung würde Frauen Mit einem gut verhandelten einer Arbeit unerlässlich. Digitales
Hausaufgaben die LehrerInnen zu Es war erstaunlich, wie flott Anfang sind dann eine Frauenfalle. In Sachen weniger unter Druck setzen, fremd- Zeiterfassungssystem würde der Verhalten muss erlernt werden,
ersetzen, die soziale Abstinenz ihrer März 2020 den Mitarbeiterinnen Altersabsicherung. Auch für die bestimmt von Arbeit, Schulzeiten und Arbeitgeber auch die Smartworkerin um effizient zu sein. Nicht nur
Kids abzufedern, für kreative Unter- und Mitarbeitern das Smart Working Karriere. Arbeitszeiten des Partners verschlis- unterstützen. Denn Smart Working Meetings müssen gut organisiert
haltung zu sorgen. Viele sind zudem technisch und rechtlich ermöglicht Kann Home-Office ein veritabler sen zu werden. Frühaufsteherinnen ist eine Herausforderung, da Arbeit sein, die physisch stattfinden.
noch mit Pflege oder Betreuung von und eingerichtet worden ist. An Ausstieg aus der Falle Altersarmut könnten den Morgen, Nachteulen die und Wohnen am selben Ort stattfin- Viele haben in der Corona-Zeit die
Angehörigen befasst. der Stelle gehört privaten und sein? ëres listet einige Für und Abendstunden nutzen. Zu klären ist: den. Es droht bekanntlich die Gefahr, Erfahrung gemacht, wie unvorbe-
Es gibt keinen Zweifel: Es wird noch öffentlichen Arbeitgebern ein Wider auf – und skizziert Wege, sich ständig unter Druck zu fühlen: reitet Videokonferenzen abge-
eine Menge solcher anstrengenden Kompliment ausgesprochen, auch die von Seiten der Arbeitgeber, der • Braucht es das bisherige Ausmaß an Habe ich genügend gearbeitet? halten werden: Computer, deren
Wochen geben. Ab Mitte Mai wird in wenn Lehrerinnen und manche Eltern Gewerkschaften, des Staates zu Kernzeiten? Werde ich den Ansprüchen gerecht? Kamera gegen die Wand gerichtet
Südtirol zunächst die Kleinkinder- das nicht teilen werden: Wie soll man gehen sind, um daraus anständige • Können Arbeitsabläufe verändert und Die zentralen Fragen sind: sind, grußlos zu- und abgeschaltet
betreuung wieder hochgefahren, die Inhalte einer oft schon erprobten Arbeitsmodelle zu formen. Dieses flexibler dem individuellen Zeitan- zu werden, letzteres manchmal
aber die Schulen öffnen erst mit dem Didaktik auf digital vermittelbare Un- spontan in die Wege geleitete gebot der Smartworkerin angepasst • Wie gelingt eine klare Tagesstruktur, abrupt, weil der Akku, der eigene
neuen Schuljahr. Die Landesverwal- terrichtseinheiten herunterbrechen?, Home-Office hat Grenzen, wie viele werden? auch in verschiedenen Versionen, oder im Büro, leer war. Kurz: Man
tung hat das Home-Office bis Juli als war im März für Lehrpersonen ein wissen, die es seit zwei Monaten • Lassen sich Kernzeiten auf mehrere um im Home-Office klare Spielregeln wird in die zweite Reihe gestellt
Option genehmigt. Sprung ins kalte Wasser. In Familien, praktizieren. Personen in einem Büro umverteilen? einzurichten? und teilweise ignoriert.
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• Videokonferenzen führen zu der Computer den Mensch nicht Partnerschaft Fazit
können, muss erlernt werden – von ersetzt.
beiden Seiten: denen im Home-Office Smart Working braucht nicht Smart Working ist heute noch keine Alternative für die
und denen im Büro. Technische wieder eine Frauenfalle zu werden. Teilzeitarbeit, da noch zu viele arbeitsrelevante Stan-
Grundregeln sind genauso zu erler- Karriere Warum auch? Auch Partner sind dards nicht erfüllt sind, ohne die im Home-Office gewiss
nen wie Anstandsregeln am digital daran interessiert, dass ihre Frau noch nicht gleichwertig gearbeitet werden kann.
erweiterten Arbeitsplatz. Eng mit der Teamarbeit hängen in Pension zum Lebensstandard Diese Liste an Argumenten versteht sich als unvollständi-
• Wer arbeitet im Home-Office, wer Karrierechancen zusammen. beitragen kann. Smart Working ist ger Beitrag zur Debatte, ob Vollzeit im Smart Working eine
im Büro? Über Sicherheitsvorkeh- auch Männersache. veritable Alternative zur Teilzeit im Büro werden kann.
rungen wegen Covid-19 hinaus ist • K önnen betriebliche Mischmodelle, Jutta Kußtatscher
die Frage zu klären, wie flexibel Büroarbeit und Home-Office, allen • H ome-Office ist mit dem Partner
Smart Working für das ganze Chancengleichheit bieten? zu verhandeln. Ist auch er an Schicken Sie uns Ihre Erfahrung oder Vorschläge:
Team funktionieren kann. Effizienz, • B eförderungsmechanismen Home-Office interessiert? frauenbuero@provinz.bz.it
Gruppendynamik, Schwerpunkte auf Smart Working Leistungen
und individuelle Angebote sind erweitern.
dafür nur einige Kriterien, um die •W er für die Altersabsicherung Technik
sich die Suche nach dem besten maximales Smart Working einer Systemrelevant
Smart Working-Modell drehen Teilzeitarbeit vorzieht, steht – Das Glasfasernetz wird in
muss, genauso wie das Ausmaß: zumindest für eine begrenzte Zeit – Südtirol derzeit noch ausge- Ein Wort klassifiziert seit Corona, was wichtig ist, um unserer Gesellschaft die
Ist ein Tag im Büro machbar? Kann nicht so sehr unter Karrieredruck. baut. Das bedeutet aktuell für Mindestleistungen zu garantieren, damit sie funktionieren kann. Dabei fällt eines
Arbeit auf halbe-halbe auf Büro und viele, besonders in entlegeneren auf: wichtig ist gleich wertvoll. An den Löhnen fällt das nicht auf. Noch nicht.
Home-Office aufgeteilt werden? Orten, dass das Netz noch nicht
• Lässt es sich organisieren, dass Soziales Leben arbeitstauglich ist oder zu teuer. Die Frage, ob Home-Office eine Nicht nur Fremde, auch Freunde Die Gleichstellungsrätin Michela
sich zwei oder drei MitarbeiterInnen Aktuell wird auch die Debatte zu Alternative für Teilzeit sein und Familienmitglieder stellten Morandini fordert „die Neube-
einen Büroplatz teilen, die mit Mit dem Weg ins Büro fallen zufällige 5G geführt, das ein schnelleres kann, stellt sich nicht für alle einige Wochen die Gefahr dar, sich wertung dieser systemrele-
gegensätzlichen Stundenplänen Begegnungen flach. Die Gefahr der Internet ermöglicht. Zu klären Berufsgruppen. Das zeigte sich anzustecken. Kassierinnen und vanten Berufe mit nachhaltigen
in Kombination von Büro- und Vereinsamung ist bei Smart Working aber sind die Kosten. im März-April zum Höhepunkt der Pflegerinnen bewegten sich in Maßnahmen.“ Im Raum stand
Home-Office arbeiten? da, wenn sich Arbeit, Erziehung, Corona-Krise, als alle Länder und diesen Wochen an der Anste- zu dem Zeitpunkt die 500
• Zuletzt bleibt noch das gute alte Partnerschaft und Pflege von • C omputer, Internet und Kopfhö- auch Südtirol festhielten, wer ckungsfront. Euro-Prämie, die Bayern den
Telefon, über das sich zu zweit unter Angehörigen an einem Ort innerhalb rer gehören zu den Arbeitsge- NICHT zu Hause arbeiten kann, Es stellt sich heraus, dass 70 Pflegerinnen in den Kranken-
Kolleginnen durchaus praktikabel eines abgesteckten Personenkrei- räten, für die ein Arbeitsgeber systemrelevante Dienste leistet bis 75 Prozent dieser Berufe häusern zu zahlen versprach.
sprechen lässt, auch mal informeller ses abspielen. sorgen muss. Rechnet man aus und daher zur Arbeit gehen „darf“. von Frauen gewählt werden, die Als einmalige Aufwertung.
Natur. der Sicht des Arbeitsgebers, Das bedeutete, dass diese plötzlich als ‚systemrelevant‘ Unter Präsidentin Ulrike Ober-
• P rivat lässt sich das mit struk- können im Büro einige Einspa- Berufsgruppen an die Front muss- eingestuft werden. Wobei infrage hammer wurde der Beirat für
Teambildung und Smart Working ist turierten Gesprächen klären. rungen gemacht werden und ten: Dorthin, wo alle Menschen gestellt werden darf, ob es schon Chancengleichheit deutlicher:
vielleicht die größte Herausforde- Beruflich interessiert es auch zugleich alle Mitarbeiterinnen hingehen müssen, obwohl der immer eine Wahl ist, Kassiererin „Die professionelle Sorgearbeit
rung, der sich ein gut funktionieren- den Arbeitgeber, für das Wohl im Home-Office entsprechend Virus kursiert, während sie sonst im Supermarkt anstatt Geschäfts- muss durch angemessene und
des Smart Working-Modell stellen der MitarbeiterInnen zu sorgen: ausgestattet werden: Je hinter ihren sicheren Haustüren führerin, Altenpflegerin anstatt faire Gehälter aufgewertet
muss, um das physische Miteinander neben dem bereits erwähnten individueller ein Arbeitsplatz, ausharren: in den Supermarkt, in Direktorin einer Pflegestruktur, und die Arbeitsverhältnisse
mit dem digitalen Sozialkontakt zeitlichen Selbstmanagement, desto höher die Leistung, die der Lebensmittelproduktion, im Krankenpflegerin anstatt Ärztin der Beschäftigten verbessert
wettzumachen. Mischmodelle wer- geht es hier um soziales Selbst- man sich mit einer Mitarbeiterin sozialen und pflegerischen Umfeld. zu werden. werden.“
den wohl unerlässlich sein, solange management. einkauft.
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Foto: AFI/IPL
Interview
Intervista a Silvia Vogliotti Definizioni
“Smart working per tutti” Lo smart working, chiamato anche “lavoro agile”, non prevede
vincoli temporali e spaziali, ma lascia al lavoratore autonomia e
flessibilità nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti
tempo. Purtroppo a livello italiano
non ci sono ancora forti esperienze
in tal senso, anche la contrattazione
All’improvviso per l’emergenza Covid 19 tantissime donne da utilizzare per le proprie mansioni. In questo modo il lavoratore di secondo livello su questo tema
sono state catapultate in una nuova realtà lavorativa. Dall’og- viene maggiormente responsabilizzato sul raggiungimento degli è ancora al palo. Speriamo che una
gi al domani abbiamo scambiato la scrivania in ufficio con il obiettivi, ma anche la possibilità di conciliare i tempi della vita delle spinte di questa crisi sia proprio
tavolo del salotto. Ci siamo portate a casa sopratutto i com- professionale e di quella privata, aumentando la produttività. riuscire a contrattare la tematica del
puter, ma anche fascicoli e agende e abbiamo trasformato i A differenza dello smart working, il remote working non è altro lavoro da remoto, perché le lavora-
nostri cellulari in vere e proprie centraline telefoniche. Dopo che lavorare da remoto, ossia in qualunque luogo diverso da un trici e i lavoratori in smart working
più di due mesi possiamo affermare che, nell’emergenza, il ufficio all’interno di un’azienda o di una amministrazione pubblica. vanno tutelati in maniera puntuale
lavoro da remoto funziona. Ma potrebbe rivelarsi un’opzione All’interno del concetto di remote working possono rientrare an- e precisa. Lavorare da casa non può
anche per il dopo-crisi? Lo abbiamo chiesto a Silvia Vogliotti, che espressioni come mobile working o home working (in italiano voler dire avere meno diritti, ma vuol
vicedirettrice dell’Istituto Promozione Lavoratori (IPL). si avvicina al telelavoro). dire ad esempio poter esercitare il
diritto alla disconnessione (così come
Quella che stiamo vivendo è una ne è aggiunto un terzo di insegnanti previsto dalla legge n. 81 del 2017
Silvia Vogliotti
sperimentazione su larga scala di una improvvisate per i figli più piccoli. Per che regola il lavoro agile).
specie particolare di homeworking. molte donne i primi giorni di lavoro
Come viene vissuta quest’esperienza smart sono stati difficili, sia per pro- flessibilizzare il mondo del lavoro. Proprio per le donne lo smart working lavoro “smart” è sicuramente “hard”, E ancora: chi avrebbe maggiori
dai diretti interessati? E come la blemi tecnici connessi alle difficoltà Lancerei lo slogan: “smart working per spesso si rivela poco “smart”. Chi da un esercizio di forte autogestione difficoltà ad adattarsi – le aziende
valutate voi, addetti ai lavori? di predisporre gli strumenti di lavoro tutti”. Fuori di metafora: se lo smart metà marzo ha continuato a lavorare tutto da imparare. private o le pubbliche amministrazioni?
Silvia Vogliotti: In pochi giorni e accedere a piattaforme e software, working fosse visto come un’altra da casa sostiene di fare più di prima. Silvia Vogliotti: Molto dipende dalla
tante donne si sono improvvisate che nel condividere spazi fisici e possibilità di conciliare famiglia e lavoro Solo una sensazione o una realtà? Un cambiamento di questo tipo cultura organizzativa presente già
smart-workers, le case si sono dispositivi con i propri familiari. solo per donne, allora temo sarebbe Silvia Vogliotti: Non ci sono ancora richiederebbe una nuova cultura del prima di questa crisi, per cui non si
trasformate da luogo di svago e una ennesima trappola per le lavora- dati empirici, ma il rischio per le lavoro basata sulla collaborazione, può operare una netta separazione
riposo in ambienti di lavoro ibridi, da Forti di questa esperienza, in futuro, trici, segretate ulteriormente a gestire donne (più che per gli uomini) è la fiducia e il senso di responsabilità. tra pubblico e privato; fatto sta
condividere con partner in telelavoro potremmo considerare il lavoro (agile) lavoro da remoto, figli, relazioni sociali quello di non riuscire a “staccare”, a L’Italia in generale e l’Alto Adige in che nelle pubbliche amministrazioni
e/o con figli catapultati dalle aule da casa una valida alternativa al e cura della casa. Se lo smart working disconnettersi, col lavoro che invade particolare sarebbero pronti a questa maggiori sono i vincoli in termini ad
scolastiche ai registri digitali, dalle part-time? Per capirci: per molte donne verrà declinato solo al femminile rischia anche gli spazi fisici delle nostre case. nuova realtà? esempio di messa a disposizione dei
interrogazioni davanti alla lavagna ai l’orario ridotto continua ad essere di ghettizzare ulteriormente le lavora- Studi sul telelavoro evidenziavano Silvia Vogliotti: Smart working dispositivi. Sappiamo che molti dipen-
test e alle lezioni sulle piattaforme. l’unica possibilità di conciliare famiglia trici smart, che saranno poco visibili in come già prima della crisi telela- vuol dire stravolgere la (per ora) denti pubblici stanno lavorando da
Molte hanno potuto usufruire del e lavoro. Grazie allo smart working, azienda anche quando lavorano, con il voratori e telelavoratrici rischiano preponderante cultura aziendale del casa coi loro PC, tablet, smartphone e
lavoro agile, siano esse dipendenti invece, si riuscirebbe a seguire i rischio di ulteriori difficoltà di ottenere l’iperconnettività, always on work lavoro che prevede sostanzialmente con la loro connessione internet, dato
pubbliche ma anche lavoratrici del figli senza rinunciare all’orario pieno. avanzamenti di carriera, tanto per (sempre al lavoro), per il fatto di la presenza fisica e l’orario di lavoro che le amministrazioni pubbliche non
privato; tutte tra le quattro mura Quali potrebbero essere i pro? E quali citare una controindicazione. Se invece sentirsi costantemente in dovere, ad come metri di valutazione. Bisogna sono state in grado nell’emergenza
a gestire smart working, smart i rischi? verrà proposto ed utilizzato diffusa- esempio, di leggere le email anche in passare ad una organizzazione basa- di fornirli delle dotazioni necessarie.
learning dei figli e lavoro domestico. Silvia Vogliotti: Certamente lo smart mente anche dagli uomini e dai padri, orari non canonici, con la percezione ta sulla responsabilità, sulla fiducia, Spero di sbagliarmi dicendo che nel
Un’esperienza totalizzante, dove al working “imposto” dalla crisi può allora avrà una valenza sociale diversa di dover lavorare di più per compen- sul lavoro per obiettivi ma anche pubblico impiego vedo una maggiore
tradizionale “doppio ruolo” spesso se essere un ulteriore strumento per e importante, un vero valore aggiunto. sare la mancata visibilità. Staccare dal sulla capacità di gestione del proprio resistenza al cambiamento, ed inoltre
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Uguaglianza di genere
Interview Non facciamoci ricacciare indietro
prevedo che la velocità con cui questi lavorativa nell’interesse sia dell’a- Quando il gioco si fa duro ... le donne si rim- bisognosi di attenzioni particolari, il carico di lavoro per le
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cambiamenti verranno adottati sarà zienda che di lavoratrici e lavoratori. boccano le maniche. È stato così in passato ed donne si è fatto ancora più pesante. Quante riusciranno
maggiore nel comparto privato, ma Nella fase 2 della crisi lo smart è così anche oggi in piena crisi da Covid 19. a tenere duro almeno fino a settembre? E quante, invece,
faccio un discorso di “velocità media”, working – alcuni giorni alla settimana Con la loro professionalità senza aiuto con i figli non reggeran-
laddove ci sono delle eccellenze sia intervallandolo alla presenza in sede, e capacità di prendersi cura no e dovranno dare le dimissioni?
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nel privato che in alcuni uffici pubblici. alternativamente tra mamma e papà degli altri le donne si stanno
– potrà rappresentare da un lato un dimostrando indispensabili Diverso impatto
Secondo Lei, la modalità di lavoro agile, importante elemento di conciliazione alla tenuta sanitaria, sociale
quando possibile, dovrebbe/potrebbe per le famiglie (anche con familiari e produttiva del Paese. Basti Ma questa è solo una faccia della
diventare un diritto per tutti? anziani o disabili da accudire), e pensare che l’80 % del persona- medaglia. Perché l’Organizzazione
Silvia Vogliotti: Penso che il lavoro giovani, pendolari e disabili motori; la dall’altro minimizzare gli sposta- le sanitario italiano è costitui internazionale del lavoro ha stimato
agile possa rappresentare un tecnologia a nostra disposizione può menti dei pendolari mentre dovremo to da donne. Così come sono che a causa del coronavirus in tutto
importante punto di svolta per diventare uno strumento importante convivere col Coronavirus. in gran parte donne le addette il mondo potrebbero andare persi
tutti, uomini e donne, giovani e meno per flessibilizzare la prestazione (mc) alla sanificazione degli ospedali, le cassiere dei quasi 25 milioni di posti di lavoro – iniziando da quelli
supermercati che il coronavirus ha trasforma- temporanei o precari. Due realtà in cui le donne sono
to in trincee urbane e le lavoratrici che forni- massicciamente rappresentate. L’epidemia potrebbe
scono assistenza a domicilio ad anziani e disabi- dunque avere sulle donne un impatto più devastante e
Donne e lavoro artificiale le lavoratrici raggiungono impegni lavorativi e familiari. Tra li. Una lunga lista di eroine impegnate in prima duraturo rispetto agli uomini anche dal punto di vista
il 26 %, nello sviluppo di prodotti il questi c’è anche lo smart working, linea – anche a discapito della loro salute. economico. In concreto: le retribuzioni di molte lavoratrici
Mancano 257 35 % degli occupati. Quote “rosa”
più elevate, ma sempre minorita-
dato in crescita già prima dello
scoppio dell‘ emergenza Coronavirus. Donne escluse
rischiano di non tornare più a livelli pre-coronavirus.
Altrettanto preoccupanti sono le ripercussioni che la
anni alla parità rie, si trovano nelle vendite, nelle
attività generali e nel marketing.
Secondo le previsioni pre Covid 19 il
numero degli smart worker italiani Non sono donne, invece, le persone che finora hanno
crisi sta avendo sulla sicurezza e sulla libertà di scelta di
molte donne. Per le vittime della violenza di genere chiu-
Mentre le donne sono la maggioranza potrebbe raggiungere i 10 milioni nel preso le decisioni per guidarci fuori dalla crisi. Fin dersi in casa con il proprio aguzzino è un rischio enorme.
Per raggiungere la parità di uomini nella produzione dei contenuti (dove 2022 (circa il 36 % del totale). Con le dall’inizio non ce n’è stata nemmeno una nel comitato E i recenti femminicidi ne sono la drammatica prova.
e donne sul mercato del lavoro ser- raggiungono il 57 %) e nel comparto nuove misure del governo la crescita tecnico-scientifico che si occupa del Gravissimo anche il problema che
viranno 257 anni: lo ha stabilito uno people and culture (65 %). potrebbe essere addirittura “espo- coronavirus. Mentre nella cabina di regia Sono in gran parte donne riguarda le interruzioni di gravidan-
studio della Rome Business School I ricercatori della Rome Business nenziale”. “La politica ha un ruolo per la ricostruzione, istituita da Giusep- le addette alla sanificazione za: qui il fattore tempo è decisivo,
dal titolo “Smart working and gender School hanno individuato alcuni cruciale nell‘incentivare le aziende pe Conte e guidata dal manager Vittorio degli ospedali, così come ci ma il Covid 19 sta moltiplicando gli
gap – Le due grandi sfide del futuro aspetti del mercato del lavoro italiano virtuose che facilitano la flessibilità Colao inizialmente erano previste solo sono sopratutto donne tra ostacoli, come denunciano i medici
del lavoro”. Lo studio ha analizzato la che potrebbero favorire l‘occupazione oraria e la parità di genere”, osserva 4 donne su 17 componenti. Poi il i personale sanitario e alle non obiettori. Ma lo sapevate che,
casse dei supermercati che il
partecipazione delle donne alle nuove femminile e la conciliazione tra gli la Rome Business School. premier ha rimediato. in pieno lockdown, tra le prime
coronavirus ha trasformato
opportunità di impiego osservando Ma è proprio questo il punto che ci obbli- iniziative prese in considerazione
in trincee urbane.
come i lavori emergenti siano spesso ga ad alcune riflessioni, visto che la crisi
Foto: Shutterstock
(e poi abbandonate) dalla Polonia per
appannaggio degli uomini. Secondo rischia di abbattersi soprattutto sulle donne. Globalmente contrastare il virus c’è stata la proposta di limitare ulte-
le stime del World Economic Forum parlando, le donne portano avanti il 76,2 % del lavoro di riormente il già limitatissimo accesso all’aborto legale?
in settori come il cloud computing o cura non retribuito. Sappiamo inoltre che per fare fronte Nel resto d’Europa se ne è parlato pochissimo e per ora
l‘ingegneria le donne continuano ad a questi impegni sono spesso costrette a scegliere il l’attacco è fallito, ma le donne sono avvisate. Il rischio
essere in minoranza (rispettivamen- part-time. E infatti il 75 % dei lavoratori italiani a orario – che a causa dell’epidemia l’uguaglianza di genere faccia
te al 12 e al 15 %). Nel comparto e a salario – ridotto sono donne. Dall’inizio della pandemia un clamoroso passo indietro è tutt’altro che remoto.
In settori come l‘ingegneria le donne continuano ad essere in minoranza.
dell‘analisi dei dati e dell‘intelligenza con la chiusura di scuole e asili e con i parenti più anziani Sta a noi contrastarlo!
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Ladines Frauenstimmen Fernsehen schau ich die Messen, am
Sonntag.
Das mit meinen Haaren macht mir
Corona hat uns bewegt, älteren Damen eine Stimme zu schaffen. Frauen kriegen jetzt alle
zu geben. Der Virus breitet sich leichter unter den wieder ihre grauen Haare.
Smart working 24:00 Höhersemestrigen aus. Der mediale Aufruf an SeniorInnen Zu Ostern habe ich in der Früh die
war sicherlich gut gemeint, aber besonders am Anfang doch Messe im Stephansdom gesehen,
IDEAS! etwas sehr laut. habe sieben Runden am Parkplatz vor
Na esperiënza fata bele laur. I messâ m’un sté a ciasa, te mi Schloss Maretsch gedreht, habe mir
dan da n chert de secul cater mürs, pro na mësa che iö ess „Immer dieses: Die dann Spargeln gekocht und sie mit
albü te mia stüa o te mia ciamena. Senioren muss man Bozner Sauce gegessen.
Le virus Corona ne se á nia ma oblié Al me gnô metü a desposiziun n schützen, die Senioren Ich halte es aus, so lang es dauert.
da mudé stil de vita. Al se á ince computer y les atres mascins che muss man schützen“ Ich kann es nicht beeinflussen und
oblié da ponsé atramënter. Y chësc i adorâ. Al rest messâi iö ponsé. Ich kann mich erinnern, dass ich am lebe von einem Tag auf den anderen.
te vigni ciamp y setur. Chël che nen Inlaota parôl valch de assurd. Chi 5. März ausgegangen bin. Da haben Margaret Atzwanger Bacher, 81, Bozen
paia le plü é zënzater la economia, che aldî sciöche i laurâ me aratâ wir schon zwei Meter voneinander
él pö gnü archité praticamënter le mata. „Te ne azetaras mine de te Abstand gehalten. Aber bald danach „Wir erleben also
monn. Co mené inant i laurs sëgn, condiziuns ne!“ me gnôl dit. Y iö musste man schon daheimbleiben. Margareth Atzwanger gerade eine kulturelle
che an ne pó nia plü se möie y se deperpo ê contënta da podëi lauré Ich höre in der Früh Radio, auch den Fastenzeit“
incunté? La maiú pert dles firmes y insciö. Iö â mia picia ciamena, Professor Gänsbacher im Mittagsma- die Talfergasse, dann wieder heim. Wir haben am Sonntag, 8. März, noch
dles dites á porvé da sposté – al- cun mi computer, mi libri y mi gazin und abends die Nachrichten im In der Früh mach ich den Haushalt, einen Spaziergang auf der Mendel
manco en pert – sües ativités sön material de laur. Deplü ne adorâi Fernsehen. dann geh ich aus, mach mir dann genossen, als uns kurz darauf die
le laur fat da ciasa infora, sön le nia. Y mia cualité de vita ne é mai Am Anfang war das alles ein Horror. einen Kaffee, lese, schau ein paar Nachricht eingeholt hat, dass man die
smart working sciöche al ti vëgn dit stada tan alta co te chi set agn Die Schulen wurden gesperrt, die Quatschsendungen im TV, mach die Gemeinde nicht mehr verlassen darf.
atualmënter. La tecnologia moderna che i á albü la fortüna da fá chël co tigní nosc ambiënt de laur. I nes Geschäfte, das hat mich geschockt, Balkontür auf und fahr mit dem Ho- Ich hatte zum Glück da noch Fotos
nes pormët da fá tröp – nia döt – laur. Cun i colegs y les coleghes desturbân canche un o l’ater telefonâ und es hieß immer, die Senioren muss merad. Ich lese die Zeitungen online. gemacht. In den ersten Tagen konnten
restan bel saurí sön canapé. Por tröc se incuntânse n iade vigni döes o ciafâ vijites. A ciasa deperpo, te mi man schützen, die Senioren muss Wir Freundinnen haben eine Whats- wir sie per Email der Verwandtschaft
él valch de forest, por tröc él valch edemes, feter vigni de se aldînse ofize privat (o te mi studio sciöche iö man schützen. Mein Sohn konnte app-Gruppe, schicken uns Videos. schicken.
nia da capí. Personalmënter ái de cun un o l’ater al telefon por se ti á tres dit a mi local de laur) podôi nicht mehr kommen, meine Enkel Das ist meine Aida-Gruppe, zehn Es ist dann nichts anderes übrig
chësc vers bele fat na esperiënza baié fora les chestiuns davertes. fá ci che i orô. Y ince la cualité de mi konnte ich nicht mehr sehen. Ich hab Freundinnen. Wir senden uns nur geblieben, als die Nachrichten zu
dan da passa n chert de secul. Al ê i Por le rest podô vignun lauré tl laurs fac a ciasa ê cotan plü alta co mir gedacht, wie kann das weiterge- vergnügliche Nachrichten. Langweilig verfolgen: Radio ist mir das wichtigste,
agn Nonanta, i agn olache al ê ciamó post olache al s’un stô le plü saurí. nia chi fac tla istituziun. A ciasa âi hen? Und immer wieder ist mir nie. Das war mir die Zeitungen habe ich mir im Internet
plü co normal jí te ofize a lauré. Do set agn ái mudé laur y por düc döt n’atra motivaziun y n’atra pesc co dieses, die Senioren „Wir Freundinnen mein ganzes Leben nie. zu lesen angewöhnt und auch, wenn
Sce an laurâ ne stôn nia a ciasa. An i agn che é gnüs dedô me ára moié nia tla istituziun. A ponsé indô ala sollen daheim bleiben. schicken uns in Ich lese gerade Elisabeth ich eine bestimmte Information suche,
der AIDA-Gruppe
messâ se incunté cun i colegs y les che i ne á nia mantigní mia liberté. esperiënza fata inlaota y a sciöche Ich hab mich halt daran Strought und „Invention schaue ich dort nach.
Videos.“
coleghes y chësc nia ma les ot ores Lauré te na istituziun, messëi jí ara vá al momënt pói ma dí che le gehalten. Auch, wenn ich of Nature von Humboldt“ Mein Mann und ich haben mehrere
de laur, mo sce ara jô spo ince por la sön le post de laur, me obliâ da virus Corona nes mëna dl dër vers. noch nie so was erlebt habe und ich von Andrea Wulf habe ich mir gerade Abonnements, in Verona für das
marëna y sambëgn por le café o la tó l’auto, da consumé benzin, da Incö á tan co düc odü ite la bonté de bin immerhin 81 Jahre alt. bestellt. Ich lese gern auf Englisch. Teatro Filarmonico, in Bozen für
palsa domisdé. La pröma esperiënza perde tëmp por nia y da sté te n chësc sistem de laur y degügn ne se Ich kann gut allein sein. Einmal am Wenn mir ein Hüttenkoller droht, das Haydn Orchester und für die
che iö á podü fá tl ciamp de laur te local olache i ne m’un stô nia saurí. infida plü da ti dí de no a valgügn che Tag muss ich ein paar Schritte gehen. versuch ich mich immer wieder Theatervorstellungen des Kulturin-
chël che i sun dötaurela ativa indere Datrai massa frëit, datrai massa damana da podëi fá sü laurs da ciasa Wenn ich das nicht dürfte, das wäre aufzurichten. Ich habe es ja schön, stituts im Waltherhaus. Auch ins
me á condüt de n ater vers. Porso- cialt, datrai massa töme y datrai infora. Sperun che chësc se mantëg- arg. Ich geh die 200 m, inzwischen die ich bin gesund, habe eine schöne Stadttheater gehe ich öfters, wenn
nes dër acortes y plü co modernes massa süt. I messâ partí mi ofize nes inant. 400 die Claudia de Medici Straße bis Wohnung, so versuche mich dann zu mich ein Stück interessiert. Gerade in
me â pité n laur, mo degun post de y nia dagnora ne se gnônse sön Daria Valentin zur Museumstraße, zum Theiner über trösten. Oder ich ruf jemanden an. Im der ersten Corona-Woche wäre eine
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Frauenstimmen Danach bin ich nicht mehr hinaus.
Ich esse nicht viel, daher hat der
Einkauf eine Weile gereicht. Seitdem
Aber das lässt sich auch irgendwie
überstehen. Der Mensch ist ein
Gewohnheitstier: Am Anfang ist es
die mir wichtig sind. Und hab jetzt
entdeckt, dass vieles davon heute
nicht mehr zu gebrauchen ist. Alles
Opernaufführung in Verona gewesen gern gehen. Mein Mann, 77, muss kommt mein Vetter jeden Freitag. Ich komisch, jetzt nach vier Wochen altes Zeug habe ich aussortiert.
(Rossini, L’Italiana in Algeri). Wir den ganzen Tag herumsitzen, und telefoniere ihm eine Liste, er kauft für gehört es dazu. Ich bin jetzt genau Am Abend war das gute Gefühl da,
haben überlegt, ob wir uns in Gefahr manchmal denke ich, um Himmels mich ein und bring mir das. einen Monat eingesperrt. mich und meine Wohnung um etwas
begeben, wenn wir wie immer mit Willen, hoffentlich kann er danach Ich höre die Nachrichten jede Stunde Ostern war ich in der Früh im Garten. erleichtert zu haben.
dem Zug hinfahren. noch gehen. Als im Radio und ich verfolge das Gesche- Hab die Messe im TV geschaut, da- In mir hat sich eine innere Ruhe
Ich war dann, ehrlich „Wenn ich hinausgehe, Hausfrau bewegt man hen auch im Fernsehen. nach gekocht, danach mich hingelegt breit gemacht. Ich bin mit meinem
Greti Kußtatscher Atzwanger
schaue ich jetzt Mantel zum Einkaufen gegangen und
gesagt, erleichtert, sich ja doch, bis alle Ich habe mir schon von Anfang an und hab sogar verschlafen. Am Nach-
genauer hin, auf die
dass die Vorstellung Hausarbeit erledigt gedacht, dass das eine längere Ge- mittag habe ich eine Passion gelegt, Haushalt. Das hält beide fit. plötzlich fiel mir auf, dass andere
Häuser, die Bäume,
abgesagt wurde. ist. Die Arbeiten, die schichte werden wird. Der Conte muss abends dann die Zeitung von meinem Die 200, danach die 400 Schritte Leute bereits Frühlingskleider
die Blumen.“
Wir erleben also mein Mann sonst alle 14 Tage beschwichtigen, sonst Bruder bekommen und mit der Lupe waren mir willkommen – ich such mir tragen. Mir war der Temperatur-
gerade eine kulturelle Fastenzeit, übernimmt, sind im Moment wegge- werden die Leute narrisch, obwohl gelesen, weil ich sehbehindert bin. was zu tun, als Ausrede, zumindest wechsel nicht aufgefallen. Das habe
auch wenn ich sagen muss, Oper und fallen. viele sich lange nicht daran gehalten Am Abend die Nachrichten geschaut bis zu den Containern zu gehen. Ich ich als stressbefreit empfunden.
Musik fehlen mir weniger, das höre Unser Reisebüro schickt uns haben. Ich hatte persönlich nie Angst und immer wieder hat dazwischen höre Radio, schaue Zum Friseur kann ich
„Am Anfang sind
ich jetzt im Radio, gestern haben wir schöne Filme, aber wenn ich die jetzt und es ist ein großes Glück, dass das Telefon geschellt und ich habe Fernsehen und bin bei mir Erinnerung auch nicht gehen. Mein
im Fernsehen eine Oper aus Mailand anschaue, fängt mein Herz an zu ich einen Garten habe. Ich pflege ihn, österliche Grüße ausgetauscht. zurzeit ständig im aus dem Krieg wach Mann ist mir zu Hilfe
„besucht“. bluten. Daher schaue ich sie mir nicht schneide Rasen und Hecke, gieße. Ich halte es noch lang aus. Ich denk Internet: Ich habe ein geworden.“ gekommen. Und mir
Nicht hinausgehen zu können, stört an. Fotos schaue ich mir auch nicht Nachdem ich seit 1968 alleine lebe, nicht, dass ich zusammenbreche oder Tablet und verfolge, kommt vor, ich schau
mich am meisten. Der Rest, mein an, das berührt mich. hat mir das nicht viel ausgemacht. Ich hysterisch werde. Ich habe mich von was in den anderen Ländern, in gar nicht schlechter aus, als sonst.
Gott. Ich skype jeden Tag mit meiner Wenn ich am Balkon sitze, höre ich kann jederzeit ins Freie gehen, daher Anfang an darauf eingestellt, dass Deutschland, in Österreich, aber auch Ich habe das jetzt gerade kontrol-
Enkelin. Und so erlebe ich direkt mit, die Vogerln munter zwitschern, dann fühle ich mich nicht eingesperrt. das eine langwierige Sache wird. weltweit passiert. liert, es stimmt, ich schau gar nicht
wie sie dazulernt. Das hätte ich sonst schreib ich darüber eine Geschichte Ich war vorher auch nicht viel unter L. R., 85, Bozen. Am Anfang sind bei mir Erinnerungen schlechter aus als sonst.
nicht so nah erlebt. Zwei Enkelkinder und schicke sie meiner Enkelin. Leuten und lebe eher zurückgezogen. an den Krieg wach geworden. Die Zeit Neulich, am Karfreitag, habe ich die
leben in Graz, zwei in Wien. Die Decke fällt mir noch nicht auf den Ich habe sehr viele Anrufe bekommen, „Ich bin dankbar, damals hatte ich als selbstverständ- Larve genommen, bin zum Einkaufen
Wir wohnen am Siegesplatz und auf Kopf. Gott sei Dank. Falls ich so etwas wenn wir von lich hingenommen, weil ich zu klein und musste vor dem Geschäft
der anderen Seite der Talferbrücke „Das Gehen fehlt dem bösen Viech dafür war, es anders zu verstehen. anstehen. Da war wieder eine Erin-
kommen fühle, gehe ich durch die
mir, da habe ich
war ich seit dem 10. März nicht mehr. Wohnung in ganz schnellen Schritten. verschont bleiben.“ Ein Ausnahmezustand war das nerung. Ende der Kriegszeit sind wir
Angst, dass bei mir
Mein Mann ist sehr besorgt, daher Wenn man sich körperlich bewegt, Ich bin seit 9. März daheim und habe damals aber irgendwie auch. am Obstmarkt angestanden, um
alles einrostet.“
gehe ich außer zum Einkaufen oder kann man manches abschütteln. das mit meinem Mann, 91, beschlos- Ich fühle mich nicht unfrei. Ich habe Feigen zu bekommen. Diesmal war
Müll entsorgen nicht hinaus. Ich fürchte, dass es noch lange besonders von meiner Verwandtschaft, sen, aufgrund von unserem Alter. Wir zwar irgendwie Sehnsucht, meine es am Grieserplatz, die Schlange
Wenn ich hinausgehe, schaue ich dauert, das freut mich nicht. Es hängt manchmal kommt mir vor aus Angst, hielten beide es für das beste, da- alten Gewohnheiten zu pflegen. Aber reichte vom Gemüse- bis zum
jetzt genauer hin, auf die Häuser, die von mir ab, wie ich das hinbekomme. ich könnte überschnappen. Aber mir heim zu bleiben, weil wir offenbar zu es ist jetzt so. Meine Wohnung ist Bioladen. Ich musste schmunzeln,
Bäume, die Blumen und sehe, dass wir Ich geh jetzt oft in andere Geschäfte, kommt vor, ich bin noch ganz normal. den gefährdeten Zielgruppen gehö- sonnig. Ich widme mich ganz anderen wie jeder dem ausgeliefert ist.
in einer schönen Umgebung wohnen. weiter entfernt und entdecke so Während des Ausgehverbots wegen ren, obwohl keiner von uns an einer Arbeiten, die sonst vernachlässigt Ostern haben wir sehr ruhig ver-
Diese Auszeit nimmt mir meine Ruhe neues Brot oder andere Lebensmittel. Corona habe ich manche Arbeiten Vorerkrankung leidet. Die Einkäufe werden. Manchmal empfinde ich es bracht. Mein Mann, der sonst jedes
nicht. Ich fühle mich aber frustriert, Bärbel Tomasi, 73. etwas langsamer gemacht, damit mach ich selbst. Mein Mann bringt fast wie einen Urlaub, zwischendrin schöne Gewand widerwillig anzieht,
wenn ich sehe, dass ich nicht an die die Arbeit für den nächsten Tag zwischendrin den Müll hinunter, aber auch mal zu trödeln oder Texte zu hat sich freiwillig schön für mich
Promenade gehen kann, alles um „Mir kommt vor, ich noch reicht. Mir geht nichts ab, nur nur damit er ein paar Schritte macht. lesen, für die mir sonst oft die Muße angezogen. Das hat mich gefreut.
die Talfer ist gesperrt. Obwohl, ich bin noch ganz normal“ das Gehen, ich habe bisher sehr viel Er ist kurz vor Corona 91 geworden, fehlt. Zum Beispiel habe ich sehr Ich bin dankbar, wenn wir von dem
sehe es ein, dass keine Massen an Ich bin am 13. März zum letzten Mal Bewegung gemacht. Das ist eine noch gesund und bei Kräften. Wir viele Kataloge von Ausstellungen bösen Viech verschont bleiben.
Menschen zusammenkommen dürfen, Einkaufen gegangen und da war ich große Einschränkung. Da hab ich eher trainieren beide daheim. Mein Mann und von meinen Reisen. Ich bin eine Greti Kußtatscher Atzwanger,
aber ein bisschen weiter würde ich auch das letzte Mal auf der Straße. Angst, dass bei mir alles einrostet. macht Homeradl, ich schupfe den Sammlerin, bewahre gern Sachen auf, 87, Bozen.
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Geschlechtsspezifische Gewalt und Sicherheit, Verbindung und Empower- und erschwert u.U. die Aufhebung der
deren gesundheitliche Folgen sind ment eine Haltung entwickelt, die Anonymität der Patientin erheblich
Während Covid-19 in der Aus-, Fort-und Weiterbildung
für diese Berufsgruppen nicht oder
unzureichend verankert. Frauenhäu-
von sexualisierter Gewalt Betroffene
unterstützt, ein unterstützendes
Umfeld fördert und gleichzeitig
die Inanspruchnahme von Leistungen?
Sind die Folgen psychischer Gewalt er-
fasst und ist das Stundenkontingent
Die Ärztin und Gründerin der NGO Medica ser und Fachberatungsstellen sind nachhaltige Bedingungen für die Prä- für therapeutische Sitzungen adäquat
mondiale, Monika Hauser, analysiert die Gesund- nicht mit dazu erforderlichen per- vention schaffen soll. Er kann ohne dem Bedarf?
heitssituation gewaltbetroffener Frauen – in sonellen und sachlichen Ressourcen therapeutische Grundausbildung von Wir müssen uns vor Augen halten:
Kriegs- und Krisenregionen, aber auch in Europa. ausgestattet. unterschiedlichen Berufsgruppen in Gewalt und Krieg ist nie einfach zu
Wir brauchen die Einrichtung von verschiedenen Arbeitsfeldern nied- Ende, weil ihre Folgen immer auch als
Trotz rechtlicher Gleichstellung von Die WHO bezeichnet interdisziplinären Runden Tischen rigschwellig umgesetzt werden. transgenerationales Trauma in die
Männern und Frauen sind die Ge- 2013 häusliche Gewalt und die Förderung von Netzwerken Für gewaltbetroffene Frauen mit nächsten Generationen hineinwirken.
schlechterzuschreibungen weiterhin als eine der häufigsten zwischen Gesundheits-und Gewalt- Migrationshintergrund ohne ausrei- So müssen wir davon ausgehen, dass
hierarchisch. Dies wird beim Thema Menschenrechtsverlet- schutzbereich und den Vertretungen chende Deutschkenntnisse gibt es die kaum bearbeiteten Traumata
„Gewalt“ besonders deutlich: Psy- zungen gegenüber Frauen der Patientinnen. nur an wenigen Orten muttersprach- ganzer Generationen des 19. und
Monika Hauser
chische, physische und sexualisierte – was sich gerade aktuell Doch obwohl seit Jahrzehnten liche Angebote bzw. Dolmetscher- 20. Jahrhunderts ungefiltert an ihre
Gewalt in engen sozialen Beziehun- während der Covid-19 Fachleute auf diese Missstände dienste in der ambulanten und Kinder und Kindeskinder weitergege-
gen und durch Dritte gehören zur Pandemie in dramatischer Weise zung und Essstörungen, Sucht und hinweisen, werden von Regierenden stationären Gesundheitsversorgung. ben wurden. Daraus resultieren oft
Lebenswelt vieler Frauen und Mäd- bestätigt. Abhängigkeit, Posttraumatische weder in Deutschland noch Italien Und für Frauen mit Behinderungen Bindungsstörungen, Beziehungsunfä-
chen – in Kriegs- und Krisenregionen, Gewalt hat gravierende gesund- Belastungsstörung usw. adäquate Programme aufgelegt. ist häufig ein barrierefreier Zugang higkeit, Empathielosigkeit, psychoso-
aber auch in Europa. Die EU-weite heitliche kurz- und langfristige Betroffene Frauen und deren Für die Unterstützung von Gewalt zu therapeutischer Versorgung nicht matische und psychische Erkrankun-
Erhebung „Gewalt gegen Frauen“ der Auswirkungen für betroffene Frauen Kinder brauchen eine angemessene Betroffenen, Fachkräften und gewährleistet. gen, Misstrauen allem gegenüber und
Agentur der Europäischen Union für und deren Kinder. Sie bedeutet in gesundheitliche Versorgung. Jedoch Organisationen hat medica mondiale Wie ist die Kostenübernahme Verlust des Glaubens an das Gute
Grundrechte (FRA 2014) bestätigt jedem Fall eine hohe psychische haben wir einen dramatischen Mangel den „STA – stress- und traumasen- durch Krankenkassen gesichert? – mit Folgen für uns alle bis heute!
die hohe Betroffenheit: Belastung und kann zu psychischen an Maßnahmen und Angeboten zum siblen Ansatz®“ entwickelt, der über Ist Opferentschädigungsrecht Monika Hauser
Beeinträchtigungen führen. Für Erhalt bzw. zur Verbesserung der die Grundprinzipien Stabilität und geschlechtsspezifisch ausgerichtet www.medicamondiale.org
Kinder hat das Aufwachsen in einem psychischen Gesundheit gewaltbe-
Gewalt gewaltgeprägten Umfeld gravierende troffener Frauen und ihrer Kinder
gegen negative Folgen für ihre Entwick- festzustellen. Um die gesundheit-
Frauen lung und Gesundheit. Schon lange lichen Folgen der Gewalt an Frauen
fordern Fachfrauen, Aktivistinnen und ihrer Kindern angemessen
• EU-weit haben 28% der und Betroffene den geschlechtsspe- auffangen zu können, müssen
Frauen seit ihrem 15. Lebens- zifischen Blick auf Prävention und breit gestreut niedrigschwellige, Violenza – confermati i timori
jahr körperliche und/oder Gesundheitsförderung ein. gewaltsensible psychosoziale Unter-
sexuelle Gewalt erfahren. Die bundesdeutsche Prävalenzstudie stützungsangebote bereitgestellt L‘allarme era stato lanciato fin dall‘inizio delle misure d’aiuto del 74,5 per cento rispetto allo stesso periodo del
• Eine von 20 Frauen (5%) ist aus dem Jahr 2003 zur Lebenssitu- werden, die die Lebenswelten der restrittive: l’isolamento, la convivenza forzata e l’instabilità 2019. Un dato emerso dalla rilevazione statistica condotta
seit ihrem 15. Lebensjahr ation, Sicherheit und Gesundheit von Frauen und Kinder einbeziehen. socio-economica avrebbero reso le donne e i loro figli più da D.i.Re tra le 80 organizzazioni che aderiscono alla rete.
vergewaltigt worden. Frauen stellte wenig überraschend Ebenso fehlen häufig geschlechts- esposti alla violenza domestica. A quasi tre mesi dall’inizio Il problema nel problema è che in questo periodo tante,
• Jede 4. bis 5. Frau berichtet fest, dass alle Formen von Gewalt spezifisch konzipierte psychothe- della pandemia i timori sono stati confermati. Lo dicono le tantissime donne non riescono a sfuggire al controllo di chi
über körperliche und / und Belästigung zu psychischen rapeutische sowie psychiatrische storie di cronaca, lo dicono gli undici femminicidi, i numeri le minaccia neanche per fare una telefonata. Ed è per questo
oder sexuelle Gewalt in der Folgebeschwerden führen. Dies sind Versorgungsangebote. Oft werden delle telefonate al 1522 (diventato anche una app) e lo con- che si deve presumere che il numero delle vittime sia molto
aktuellen oder einer früheren Schlafstörungen, erhöhte Ängste, in Diagnose und Therapie die Ge- fermano i centri antiviolenza D.i.Re. Nelle scorse settimane maggiore. Per capirci: secondo le stime le donne che da inizio
Paarbeziehung. Niedergeschlagenheit und Depres- waltproblematik der Frauen und sono stati proprio loro a indicare – la notizia è uscita sul marzo hanno chiamato tramite il 1522 collegato alla rete dei
sion, Suizidgedanken, Selbstverlet- ihrer Kinder nicht berücksichtigt. quotidiano La Repubblica – un incremento delle richieste centri antiviolenza, sarebbero soltanto il 3,5 del totale.
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