CHANCEN SCHWERPUNKT - NACHHALTIGER ARBEITSMARKT - Status ...
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RIDOFRANZ/ISTOCKPHOTO.COM
DAMN PLASTIC
Im Dienst der Allgemeinheit Jung, innovativ und ökologisch
Pflege- und Gesundheitsfachkräfte Immer mehr österreichische Start-ups
sind auf dem Arbeitsmarkt besonders setzen auf nachhaltige Produkte und
gefragt S E ITE 4 Dienstleistungen SE IT E 12
CHANCEN
SCHWERPUNKT – NACHHALTIGER ARBEITSMARKT
EINE PRODUKTION DER MEDIAPRINT DONNERSTAG, 21. OKTOBER 2021
VLADIMIR 011/ISTOCKPHOTO.COM
Heute schon an morgen denken
Nachhaltigkeit. Das Thema der Stunde ist in immer mehr gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen relevant.
Berufe mit ökologischen und sozialen Aspekten gehören ebenso dazu, wie nachhaltige Aus- und Weiterbildungen
2 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021 Donnerstag, 21. Oktober 2021 CHANCEN
Thementag I 2
NICOELNINO/ISTOCKPHOTO.COM
CHRISTINA HÄUSLER
VBS/GERRY FRANK
„Wichtig ist
Bewusstsein für
Ressourcenschonung
in allen unternehmer-
ischen Bereichen“
Helmut Schramm
Fonds Wr. Kaufmannschaft
KLEMENS HORVATH
„Im Bereich
nachhaltiger Berufe
bieten sich
umfassende
Karrierechancen“
Wolfgang Bliem
Nachhaltigkeit spielt zunehmend in viele verschiedene Aspekte des Berufslebens hinein – vom ressourceneffizientem Büroalltag bis hin zu klimaschonender Mobilität ibw Die Schüler der Vienna Business School werden im Rahmen ihrer Ausbildung mit vielen unterschiedlichen Formen der Nachhaltigkeit vertraut gemacht
Mit nachhaltigen Jobs im
Wolfgang Bliem ergänzt, dass te“, bei dem Lehrlinge für oder Teilqualifizierung absol- jene Fähigkeiten mitbringen chen, das Wissen über Zu- und Kommunikationskompe-
es nicht nur die Ausbildung einen Tag eine Filiale leiten, vieren und vor allem im Be- müssen, die schon heute auf sammenhänge entlang der tenz für effektive Abläufe ge-
ist, in der verstärkt auf Nach- fällt der Startschuss für die reich Einzelhandel aber auch dem Arbeitsmarkt zuneh- Wertschöpfungskette – und hören zur Ausbildung dazu.
haltigkeit gesetzt wird, auch Lehrlingssuche für 2022: in der Feinkost und Kondito- mend fragt sind, wie Helmut damit verbunden die Identifi- Das Ziel: dass die Vienna
immer mehr Unternehmen Rund 500 Lehrstellen bei Bil- rei sehr gute Arbeit leisten“, Schramm betont: „Wichtig zierung von Nachhaltigkeits- Business School Absolventen
stellen sie in den Mittelpunkt, la und Billa plus sind zu beset- sagt Harald Mießner, Billa sind ein Bewusstsein für Res- potenzial.“ die „Game Changer von mor-
Berufsleben durchstarten
um für potenzielle Bewerber zen. Dabei stehen elf Lehrbe- Vorstand Vertrieb. Allein sourcenschonung in allen Auch die Gestaltung von gen“ werden.
attraktiv zu sein. „Sie möch- rufe zur Auswahl – von Ein- 2021 sind rund 20 junge unternehmerischen Berei- Ein- und Verkaufsprozessen SANDRA WOBRAZEK
ten damit signalisieren, dass zelhandelskaufmann mit Menschen mit Behinderung
es ein wichtiges Thema ist Schwerpunkt Lebensmittel ins erste Lehrjahr gestartet
und hier auch konkrete Be- und Einzelhandelskaufmann und man hofft, dass sich für
schäftigungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Feinkost bis das kommende Jahr noch
Arbeitsmarkt. Immer mehr Aus- und Weiterbildungseinrichtungen aber auch Unternehmen setzen auf nachhaltige Elemente. für Menschen, denen Nach- zu Einzelhandelskaufmann mehr junge Frauen und Män-
haltigkeit wichtig ist, vorhan- mit Schwerpunkt Digitaler ner mit Einschränkungen be-
Denn, wer sich für nachhaltige Qualifikationen entscheidet, wählt einen Beruf mit besten Zukunftschancen den sind.“ Verkauf. werben werden.
Das Thema Nachhaltig-
A
lternative Energiefor- oder sie entstehen ganz neu. wählt werden und, welche aber auch kaufmännische Be- reich, was ihn zum zweit- mie und Ökologie“, erklärt keit wird noch stark unter Soziale Inklusion Gamechanger
men, neue Arten der Derzeit werden zum Beispiel Dienstreisen überhaupt not- rufe, bei denen die Nachhal- größten privaten Schulbetrei- Helmut Schramm, Präsident dem Klimaaspekt gesehen Neben Nachwuchsförderung Mit der „Social Business
Mobilität, aber auch die Lehrberufe Entsorgungs- wendig sind. Aufgaben im tigkeit relevant ist.“ ber Österreichs macht. Das des Fonds der Wiener Kauf- und diskutiert, so Bliem, setzt das Unternehmen auch Class“ bietet wiederum die
zukunftsträchtige Bildung und Recyclingfachmann und Nachhaltigkeitsmanagement Ausbildungsangebot reicht mannschaft, „braucht unter doch es spielen weit mehr an- verstärkt auf soziale Nachhal- VBS Hamerlingplatz seit
und soziales Agieren – sie alle -frau modernisiert.“ können, je nach Unterneh- Bewusstsein schaffen von Handelsakademien über anderem Ressourcenscho- dere Aspekte wie zum Bei- tigkeit im Sinne gelebter In- heuer eine eigene Spezial-
gehören zum weiten Feld der Letztendlich spielt das men, sagt Wolfgang Bliem, an Im Sinne der „Sustainable De- Handelsschulen bis zu Auf- nung bei Produktion und spiel Diversität mit hinein. klusion. Daher werden gezielt klasse für HAK-Schüler. Dabei
Nachhaltigkeit. Doch Nach- Thema, so der Bildungsfor- vielen verschiedenen Berufen velopment Goals“ der UNO baulehrgängen. Transport, intelligentes De- auch Lehrlinge mit Behinde- wird besonderer Wert auf das
haltigkeit verändert nicht nur scher, in viele Berufsausbil- „andocken“ und bieten dank zur Nachhaltigkeit, setzt auch Nachhaltigkeit ist dabei sign und nachhaltige Energie- Nachhaltige Lehre rung in allen Bundesländern Management von „Social and
das Denken und Handeln von dungen und Berufe mit hi- neuer Aus- und Weiterbil- die Vienna Business School ein fächerübergreifendes quellen, um nur einige zu Mit über 1700 Lehrlingen in aufgenommen. Aktuell sind Green Events“ und auf die
Privatpersonen und Unter- nein, indem das Bewusstsein dungsmöglichkeiten umfas- (VBS) auf das Thema der Thema – und Projekte, Work- nennen.“ ganz Österreich und elf Lehr- rund 200 der insgesamt 1725 Vertiefung in nachhaltiger
nehmen, sie hat auch ent- für nachhaltiges Agieren im sende Karrierechancen. „Man Stunde. Mit der VBS betreibt shops und Umwelttage sollen berufen zählt die Billa Familie Lehrlinge integrative Lehrlin- Unternehmensführung ge-
scheidende Auswirkungen beruflichen Umfeld geschärft kann sich aus unterschied- der Fonds der Wiener Kauf- das Bewusstsein für Nachhal- Green Logistics zu den wichtigsten Ausbild- ge – 45 davon haben eine Be- legt. Dazu kommen Praktika
auf den Arbeitsmarkt. wird – vom Einsparen von lichsten Positionen weiterent- mannschaft Bildungseinrich- tigkeit als integriertes Ele- Für die Nachhaltigkeitsfach- nern im Land und bietet dem hinderung. bei sozialen Organisationen
Denn Jobs, die nachhalti- Ausdrucken bis zur Frage, wickeln. Das können techni- tungen an sechs Schulstand- ment wirtschaftlichen Den- kräfte der Zukunft werden Nachwuchs dabei zahlreiche „Wir sind sehr stolz auf und nachhaltigen Unterneh-
ge Aspekte beinhalten oder welche nachhaltigen Mög- sche Berufe sein, wo es um orten, davon fünf in Wien kens schärfen. „Die erfolgrei- Know-how in nachhaltiger Möglichkeiten. Mit dem Pro- unsere integrativen Lehrlin- men. Denn die angehenden
sich ganz dem Thema wid- lichkeiten für Dienstreisen ge- die Ressourcenfragen geht und einen in Niederöster- che Verbindung von Ökono- Unternehmensführung, jekt „Lehrlinge führen Märk- ge, die eine verlängerte Lehre Fachkräfte werden zukünftig
men, werden zukünftig im- Fremdsprachen, Kommuni-
mer mehr gefragt sein. Des- kations- und Konfliktma-
halb beginnen auch immer nagement entscheidende Fä-
BILLA/IMRE ANTAL
VBS/GERRY FRANK
mehr Schulen, Lehrlingsaus- higkeiten sein, weiß Helmut
bildner und Universitäten Schramm. „Ebenso wichtig:
sich mit dem Thema ausei- Kompetenzen wie Kreativität,
nanderzusetzen und nachhal- Kommunikation, Koopera-
tige Aspekte in ihre Ausbil- tion, lösungsorientiertes Den-
dung zu implementieren. ken – die sogenannten ,21st
Century Skills‘.“
Karrierechancen An der VBS Akademie-
Wolfgang Bliem, Experte vom straße in Wien zum Beispiel
Institut für Bildungsfor- gibt es mit Logistikmanage-
schung der Wirtschaft (ibw), ment einen eigenen Ausbil-
sagt, dass auf den Trend re- dungsschwerpunkt für eine
agiert wird, indem zusätzli- der stärksten und für nach-
che Angebote auf dem Bil- haltiges Wirtschaften ent-
dungssektor geschaffen wer- scheidenden Wachstums-
den. „Es gibt bestimmte Aus- branchen. Den Ausbildungs-
bildungen und Berufe, wo schwerpunkt hat die VBS
Nachhaltigkeit das Kernthe- Akademiestraße gemeinsam
ma ist – zum Beispiel die Ge- mit der Wirtschaftskammer
staltung von Energieeffizienz, entwickelt und „legt dabei be-
nachhaltigen Systemen und sonderes Augenmerk auf
Produkten. Durch die neuen ,Green Logistics‘ und die Ge-
Anforderungen werden viele staltung von nachhaltigen
Berufsbilder modernisiert Die Billa Familie ist mit über 1700 Lehrlingen einer der größten Lehrlingsausbildner Österreichs Lieferketten.“
IMPRESSUM Medieninhaber und Verleger: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co KG, Muthgasse 2, 1190 Wien (Redaktionsadresse) Autoren: Gerrit Gubo, Helene Tuma, Sandra Wobrazek
(alle Feuereifer Media Relations GmbH) Layout: KURIER-Kreation Fotoredaktion: Susanne Schoberberger Hersteller: Mediaprint Zeitungsdruckereiges.m.b.H. & Co KG, Richard-Strauss-Straße 23,
1230 Wien Gesamtanzeigenleitung: Stefan Lechner Anzeigenleitung: Elisabeth Laimighofer Projektverantwortliche: Bettina Strohmayer, eMail: bettina.strohmayer@kurier.at Die Schüler der VBS sollen zu nachhaltigen „Game Changern“ ausgebildet werden
4 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021 Donnerstag, 21. Oktober 2021 CHANCEN
Thementag I 5
Ein Beruf mit Zukunft - Pflegekräfte
FATCAMERA/ISTOCKPHOTO.COM
werden dringend gesucht
Pflegeberufe. Der Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften steigt ständig. Mit Ausbildungsoffensiven und
praxisbezogenen Studiengängen möchte man dem Fachkräftemangel entgegentreten
V
om Kinderwunsch über
IMC FH_KREMS_RAINER FRIEDL
FONDS SOZIALES WIEN
Krankenpflege bis zum
Lebensende – Pflege-
rinnen und Pfleger begleiten
ihre Mitmenschen auf deren
Lebensweg. Dass der Pflege-
beruf ein Beruf mit Zukunft
ist, wird nicht erst seit der Co-
rona-Pandemie deutlich,
denn der Bedarf ist da und
steigt ständig. Doch es man-
gelt an Fachkräften. Ausbil-
dung ist deshalb für die Siche-
rung der Pflege in Zukunft
von enormer Bedeutung.
„Der Personalmangel ist deut-
lich spürbar, aber noch nicht
dramatisch. Fest steht, dass
wir aufgrund der demogra-
phischen Entwicklung und
der anstehenden Pensionie-
rungen in den nächsten Jah-
ren deutlich mehr Pflegekräf- Wien hat eine große Ausbildungsoffensive gestartet Der Mangel an Pflegekräften wir in den nächsten Jahren viel mehr zum Thema werden. Gut ausgebildete Fachkräfte werden deshalb beste Jobchancen vorfinden
Das Bache- te ausbilden müssen“, erklärt
lor-Studium Anita Bauer, Geschäftsführe-
„Gesund- rin des Fonds Soziales Wien re Gesellschaft noch immer fügt. Falls man diese Voraus- Absolventen daher mit 3200 dementsprechend adaptiert. logische Pflege. Außerdem lassen können. „Die Jobaus- Akutpflege, der Langzeitpfle- viel mehr zum globalen The-
heits- und (FSW). Im Jahr 2020 nahmen viele klischeebehaftete, ver- setzung nicht erfüllt, kann Stunden Praxis bestens auf Je nach Interesse können sich beschäftigen sich die Studie- sichten unserer Absolventin- ge, der mobilen Pflege oder ma werden. Wir müssen hier
Kranken- in Wien insgesamt 107.100 staubte Bilder vom Pflegebe- man über Alternativen, wie einen sofortigen Berufsein- die Studierenden in einem renden zum Beispiel intensiv nen und Absolventen sind der Prävention und Rehabili- noch schneller Lösungen und
pflege“ an Kunden geförderte Leistun- ruf im Kopf, die vielen jungen zum Beispiel die Studienbe- stieg vorbereitet.“ von vier Bereichen weiter mit speziellen Herausforde- ausgezeichnet – meist warten tation durchstarten und ha- neue Karrierewege ins Leben
der IMC FH gen und Angebote des FSW in Menschen den Blick auf diese rechtigungsprüfung, die Zu- Um die Vielfalt in der Pfle- spezialisieren: Pflege bei Kin- rungen in der Pflege wie mit gleich nach dem Abschluss ben die Chance, das Gesund- rufen, um die Herausforde-
Krems bie- Anspruch. Das betrifft Men- Sparte verstellen. Damit wol- gangsvoraussetzungen erfül- ge widerspiegeln zu können, dern und Jugendlichen, Pfle- Demenz oder damit, wie sie schon mehrere Angebote auf heitswesen aktiv mitzugestal- rungen der Zukunft zu meis-
tet beste schen mit Pflegebedarf oder len wir aufräumen: Pflege- len. wurden auch die Wahlmodu- ge im Unfall- und Neuroreha- wissenschaftliche Aspekte in sie. Dabei haben sie die Wahl: ten. Das Thema Pflege wird in tern“, so Golla.
Chancen mit Behinderung, wohnungs- kräfte sind top ausgebildete le des Bachelor-Studiengangs bilitationsbereich und Onko- ihren Pflegealltag einfließen Sie können entweder in der den nächsten Jahren noch HELENE TUMA
lose oder obdachlose Men- Profis, die einen ganz speziel- Praxisbezogen
schen, Flüchtlinge oder Men- len Blick auf die Dinge mit- Der Studiengang ist praxisbe-
schen mit Schuldenproble- bringen. Das versuchen wir in zogen und nah am Patienten.
matik. der neuen Kampagne #wis- „Die Studierenden verbrin-
Der Fonds Soziales Wien senschafftpflege aufzugrei- gen etwa die Hälfte ihres Stu-
organisiert und finanziert fen. Ein Beispiel: Viele Men- diums bei Praktikumsgebern.
Pflege- und Betreuungsleis- schen graust es kurz bei der Um die theoretischen Inhalte
tungen für rund 60.000 Wie- Vorstellung, dass Fliegenlar- aus dem Studium sofort zu
ner jährlich. Erbracht werden ven bei der Wundheilung hel- festigen, absolvieren sie jedes
diese von rund 50 Partner- fen können. Wir wollen aber Semester ein mehrwöchiges
organisationen. genau jene Menschen anspre- Berufspraktikum. Dabei
chen, die das fasziniert – durchlaufen sie verschiedene
Ausbildungsoffensive Grausen hin oder her.“ Bereiche – zum Beispiel die
Der Fachkräftemangel be- Pflege bei Kindern und Ju-
trifft den Pflege- und Sozial- Bachelor-Studium gendlichen (ersetzt derzeit
bereich besonders stark. Bis In Niederösterreich werden nicht die Sonderausbildung
2030 werden in Wien allein bis 2030 15.000 zusätzliche Kinderkrankenpflege), Onko-
im ambulanten Bereich und Pflegekräfte benötigt. Um logische Pflege, Pflege im Un-
der Langzeitpflege mehr als diesem Mangel entgegenzu- fall- und Neuro-Rehabilita-
9000 zusätzliche Mitarbeiter treten bietet die IMC FH tionsbereich und Pflege in
benötigt. Die Stadt Wien hat Krems mit dem dreijährigen Krisenzeiten/Krisengebie-
daher letztes Jahr eine große Bachelor-Studiengang „Ge- ten“, erklärt Markus Golla,
Ausbildungsoffensive gestar- sundheits- und Krankenpfle- Institutsleiter für Pflegewis-
tet. Beim gehobenen Dienst ge“ eine einzigartige und fun- senschaft am IMC FH Krems
werden bis 2025 810 neue dierte Ausbildung um im und weiter: „Vor und wäh-
Studienplätze geschaffen, im Pflegebereich tätig zu wer- rend des Praktikums werden
Bereich der Pflegeassistenz den. Ein Bachelor-Studium sie von der IMC FH Krems be-
und Pflegefachassistenzbe- setzt allerdings voraus, dass treut. Wir unterstützen sie bei
reich sind es zusätzliche 750 man über eine allgemeine der Auswahl und stehen für
Ausbildungsplätze. Hochschulreife – also über Coaching-Gespräche zur Ver-
Die Pflegeausbildung in die Matura oder eine gleich- fügung. Nach Ihrem Studium
Wien wird zentral vom Wie- wertige Qualifikation – ver- sind die Absolventinnen und
ner Gesundheitsverbund,
Fonds Soziales Wien und FH
Campus Wien geplant und ge-
IMC FH KREMS
ASTRID KNIE
steuert. Dadurch können die
verschiedenen Angebote bes-
ser aufeinander abgestimmt
und die Durchlässigkeit der
Ausbildungsformen sicherge-
stellt werden. Auch das Re-
cruiting künftiger Fachkräfte
wird so optimiert. „Uns geht
es um eine optimale Gesamt-
versorgung der Wienerinnen
und Wiener – völlig gleich, ob
in der Akutversorgung oder
in der Langzeitpflege. Um al-
len Menschen in dieser Stadt „Die Jobaussichten „Wir brauchen gut
im Bedarfsfall die bestmögli-
che Unterstützung garantie-
unserer ausgebildete und
ren zu können, brauchen wir Absolventinnen und motivierte
und unsere Partnerorganisa- Absolventen sind Mitarbeiterinnen und
tionen gut ausgebildete und ausgezeichnet “ Mitarbeiter“
motivierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter“, so Bauer Markus Golla Anita Bauer
und weiter: „Leider hat unse- IMC FH Krems Fonds Soziales Wien
6 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021
METAMORWORKS/ISTOCKPHOTO.COM
Wer in der obersten Liga mitspielen möchte, will gut ausgebildet sein: In der wandelbaren Arbeitswelt ist Life Long Learning das Stichwort
Bildung im Business
Ambitioniert. Im Top-Management setzt man verstärkt auf Zusatzausbildungen
S
ieht man sich bei Jobbör- solche agierende) Führungs- Skill-Set, das ebenjene Kom- tene Flexibilität im Vorder- ist es die individuelle Persön-
sen, Online-Portalen kräfte: Die Arbeitswelt ist im ponenten umfasst, sollte die grund, wie Herzog betont: DONAUUNI KREMS lichkeit, die sich entspre-
und Ausschreibungen Wandel, und das schlägt sich Weiterbildung auch kompati- „Weiterbildungen sollen mög- chend ihrer Herausforderun-
um, so fällt eine Tatsache im- auch auf die Wahl der Ausbil- bel mit dem Beruf sein: Für lichst effizient gestaltet sein, gen immer wieder – im Sinne
mer häufiger ins Auge: Das dung nieder. Viele Personen viele ist die Vereinbarkeit von eine unmittelbare Anwen- von Life Long Learning – wei-
höchst anspruchsvolle Quali- in Führungspositionen ent- Ausbildung und Beruf ein dung und Umsetzbarkeit er- terbildet und sich die Kompe-
fikationsprofil. In den vergan- schließen sich zu einer zu- entscheidender Faktor für lauben, Flexibilität durch On- tenzen aneignet, die gefor-
genen Jahren sind die Anfor- sätzlichen Ausbildung, um den Entschluss, sich weiter- line-Komponenten bieten dert sind,“ so Feldhusen. Ge-
derungen an unterschied- den Veränderungen des zubilden. Diesen Aspekt und gleichzeitig Netzwerken wisse Charaktereigenschaf-
lichste Positionen im gesam- Arbeitsumfelds gerecht zu greift man auch in den Hoch- ermöglichen.“ ten sind auch erforderlich,
ten Branchenquerschnitt werden. Das bestätigt Birgit schulen auf: „Die Struktur der wenn es um die besten Chan-
deutlich gestiegen – und wir Feldhusen, Leiterin des Zent- angebotenen Ausbildungen Aussichtsreich cen am Arbeitsmarkt geht:
sprechen hier nicht nur von rums für Allgemeine Betriebs- hat sich in den letzten Jahren Natürlich spielen gute Ausbil- „Menschen mit einem be-
den sogenannten 08/15-Jobs, wirtschaftslehre an der Uni- deutlich zugunsten webba- dungen auf dem Weg an die stimmten Profil und Mindset
sondern auch von Berufen im versität für Weiterbildung sierter und asynchroner Lern- Spitze eine entscheidende „Die Struktur von sind gefragt, die Risiken ein-
Top-Management. Meist be- Krems: „Wir beobachten, dass formate (wie z.B. Online- Rolle, oft ist aber auch die gehen, Herausforderungen
wegen sich die überhöhten verstärkt Kurzprogramme Fernstudium) verändert. Da- Grundeinstellung, die aus-
Ausbildungen suchen, Projekte in Angriff
Anforderungen ans Personal nachgefragt werden, die sich durch werden sehr flexible schlaggebend ist: der Drive, verändert sich, es nehmen, Ergebnisse erzielen
im illusorischen Bereich – aktuellen Fragestellungen und individuell angepasste sich mit den aktuellen Gege- werden flexible und und Verantwortung überneh-
Tatsache ist aber dennoch, wie Digitalisierung, Nachhal- Bildungswege für Führungs- benheiten zu verändern und individuelle Bildungs- men wollen“, stellt Herzog
dass sich immer mehr Men- tigkeit, Umgang mit Komple- kräfte möglich, die es vorher nicht „einzurosten“, wie man fest. „Persönlichkeiten mit
schen auf die Berufswelt xität sowie Agilität und Trans- gar nicht gab,“ sagt Feldhu- so schön sagt. „Es sind nicht wege für Führungs- dem „unternehmerischen
möglichst gut vorbereiten formation widmen. Aufgrund sen. Auch am MCI in Inns- bestimmte vorgegebene Aus- kräfte möglich.“ Gen“, dem Willen zu gestal-
wollen. Dazu gehören auch der starken Veränderungsdy- bruck steht die Vereinbarkeit bildungswege, die den beruf- Birgit Feldhusen ten und zu verändern.“
angehende (oder bereits als namiken in Wirtschaft und mit dem Beruf und die gebo- lichen Weg ebnen. Vielmehr Donauuniversität Krems GERRIT GUBO
Gesellschaft sind diese The-
men unverzichtbar in der Ma-
MCI
nagement-Ausbildung gewor-
Ausbildungskostenrückersatz
RECHTSANWÄLTE ZANDL
den.“
Soft Skills Arbeitsrecht. Wann Ausbildungskosten erstattet werden
Heute reicht es nicht mehr,
als Führungskraft nur den Arbeitgebern stellt sich bei aus. Zwischen Ausbildung des Arbeitsverhältnisses ver-
„alten Stil“ zu beherrschen: es Beendigung eines Arbeits- und Einschulung muss unter- langt werden. Bei einer Kün-
wird verstärkt auf zwischen- verhältnisses immer wie- schieden werden, lediglich digung durch den Arbeitge-
menschliche und soziale der die Frage, ob die in die die Kosten für eine echte Aus- ber kann nichts zurückgefor-
Kompetenzen wertgelegt, er- Ausbildung investierten bildung sind erstattungsfä- dert werden. Dies ist nur bei
klärt Susanne Herzog, Leite- Kosten zurückverlangt hig. Bei einer echten Ausbil- der Kündigung des Arbeits-
rin von Executive Education werden können. Wenn dung werden dem Arbeitneh- verhältnisses durch den
& Development am MCI: sich diese Frage erst zu mer Spezialkenntnisse ver- Arbeitnehmer, bei einer be-
„Führungskräfte sind mehr diesem Zeitpunkt stellt, ist mittelt und können diese rechtigten Entlassung oder
denn je gefordert als Vorbild es jedoch schon zu spät! auch in einem anderen Unter- einem unberechtigten vorzei-
zu wirken, Orientierung zu Ein Ausbildungskostenrü- nehmen oder durch selbst- tigen Austritt der Fall. Die
„Manager benötigen geben und Authentizität zu ckersatz ist dann zulässig, ständige Erwerbstätigkeit ver- Kosten können auch bei einer „Ein Ausbildungskosten-
leben. Managerinnen und wenn dieser vorab für eine wertet werden. Sie verschaf- einvernehmlichen Auflösung
heute in besonderem Manager benötigen heute in konkrete Ausbildung fen dem Arbeitnehmer objek- zurückverlangt werden. Zu
rückersatz ist zulässig,
Ausmaß Resilienz, besonderem Ausmaß Resi- schriftlich vereinbart wur- tiv bessere Berufschancen auf beachten ist, dass die Bin- wenn dieser vorab für
Experimentier- lienz, Experimentierfreudig- de, sobald die Kosten und dem Arbeitsmarkt. Im Falle dungsdauer, innerhalb der eine konkrete
freudigkeit und keit und Empathie.“ Soge- das konkrete Ende der einer erstattungsfähigen Aus- der Arbeitnehmer zur Rück- Ausbildung schriftlich
nannte Soft Skills haben sich Ausbildungsmaßnahmen bildung können die Kursge- zahlung verpflichtet ist, der
Empathie“ als bedeutender Faktor für bekannt sind. Eine allge- bühren, die Reisekosten so- Ausbildung angemessen sein vereinbart wurde“
Jobs im Top-Management meine Klausel bereits im wie die während der Dauer muss. Informationen unter:
Susanne Herzog etabliert. Doch abgesehen Arbeitsvertrag reicht für der Ausbildung anfallenden www.ra-zandl.at Dominik Zandl
MCI von dem zu vermittelnden die Rückforderung nicht Lohnkosten bei Beendigung www.rechtsanwaltsverein.at Rechtsanwalt
8 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021 Donnerstag, 21. Oktober 2021 CHANCEN
Thementag I 9
SPRUNGBRETT/BRIGITTE GRADWOHL
FILL
PHILIPP LIPIARSKI / WWW.LIPIARSKI.COM
ÖBB/FRITSCHER
Die Initiative youngFIT unterstützt Mädchen und junge Frauen bei der Berufswahl Bei Anlagenbauer Fill können Mädchen die Chancen der Technikberufe entdecken Siemens feiert 100 Jahre Lehrlingsausbildung – und will mehr Technikerinnen gewinnen
Technische Lehrberufe fest
also zum Beispiel Maschinen nen zu können, auf verschie- dabei eine entscheidende
oder Anlagen, funktionieren, denste Initiativen bis hin zu Rolle. Sie hat dazu geführt,
sagt die ÖBB-Vertreterin. In einem eigenen Stipendien- dass bestehende Lehrberufe
weiterer Folge achtet man bei programm für Studentinnen adaptiert oder gänzlich neue
dem Unternehmen darauf, je- der TU Wien und einem Men- geschaffen wurden. Auch zu-
ne Frauen, die ihre Lehre im toring-Programm für Nach- künftig wird sie einen maß-
in weiblicher Hand
Konzern gemacht haben, wuchstechnikerinnen. geblichen Einfluss auf die
auch gut ins Erwerbsleben zu Gerhard Zummer sagt, Lehre haben.
bringen: „In eine gute Arbeit, dass sich das Berufsbild der So auch bei Siemens.
auf stabile Arbeitsplätze mit Lehre verändert und bei Sie- „Dies kann für Auszubildende
Zukunftsorientierung und mens in den letzten Jahren auch bedeuten: Weg von den
speziellen Weiterbildungs- einen starken Wandel erfah- klassischen Lehrberufen wie
Mädchen in die Technik. Mit einem technischen Lehrberuf sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt besonders gut. möglichkeiten.“ ren hat. Denn: Die Bedürfnis- beispielsweise Friseurin und
se des Marktes und der Ein- hin zu IT-Berufen wie zum
Große Unternehmen setzen deshalb auf Initiativen, um mehr junge Frauen für Technik begeistern zu können Fachkräftemangel satz neuer Technologien füh- Beispiel Coding und Applika-
Gerade im technischen Be- ren zu neuen Berufsbildern tionsentwicklung“, weiß Ger-
S
ie ist ein durchaus rele- schen und Mädchen am be- laut der Lehrlingsstatistik tiert, dabei bieten gerade sie rufswahlentscheidung ste- unter den Top 10 der Lehrbe- reich, ergänzt Gerhard Zum- und Kompetenzen. „Genau hard Zummer. Er betont, dass
vanter Gradmesser – die liebtesten sind. 2020 hat es die Metalltechnik in Zeiten des Fachkräfteman- hen, aber noch keine klaren rufswünsche.“ mer, Head of Siemens Profes- aus diesem Grund passen wir in vielen Bereichen gerade
Lehrlingsstatistik der ös- Waren dies in den letzten auf Platz sieben geschafft. gels ausgezeichnete Chancen Vorstellungen über ihre be- sional Education, zeigt sich unsere Ausbildung mit Hilfe junge Frauen in technischen
terreichischen Wirtschafts- Jahren bei jungen Frauen na- 1081 junge Frauen waren auf dem Arbeitsmarkt. rufliche Zukunft haben, rich- Digital Natives immer mehr ein Fachkräfte- innovativer Ausbildungskon- Berufen ausgezeichnete Leis-
kammer. Denn nicht nur er- hezu ausschließlich klassi- demnach mit Stichtag tet sich das Programm young- Eines der größten Lehrlings- mangel, der in den nächsten zepte und unterschiedlicher tungen bringen – und dort
hebt sie, wie viele junge Men- sche Berufe, etwa im Einzel- 31.12.2020 in einer Metall- Gleiche Chancen FIT. In Workshops, Exkursio- ausbildner im Bereich der Jahren aufgrund der immer Ausbildungsmodelle regel- ihre Fähigkeiten und Kompe-
schen alljährlich in einer dua- handel oder dem Büro, ist seit technik-Lehre. Eine Entwick- Bei einem technischen Beruf nen und mit psychosozialer Technik sind die ÖBB. Der weiter voranschreitenden Di- mäßig an.“ tenzen einbringen. „Umso
len Lehrausbildung sind – kurzem auch ein neues Feld lung, die durchaus erfreulich kommt es nicht auf die Mus- Begleitung erhalten sie die Konzern bietet eine Vielzahl gitalisierung ansteigen wird. mehr sehen wir hier großes
2020 waren es exakt 108.416 in die Riege der beliebtesten ist, denn nach wie vor sind kelkraft an, sondern auf die Möglichkeit, ihr Interesse und an Ausbildungsmöglichkei- Auch bei Siemens setzt man, Karrierewege Potenzial für erfolgreiche
– sie zeigt auch auf, welche Mädchen–Lehrberufe aufge- junge Frauen in technischen Technik, wie man an eine Tä- Können in Handwerk und ten, darunter die neuen um noch mehr junge Frauen Gerade die stetig voranschrei- Karrierewege.“
zehn Lehrberufe bei Bur- stiegen: die Technik. Denn Lehrberufen unterrepräsen- tigkeit herangeht – und Frau- Technik zu erproben. Green-Jobs Elektrotechnik – für technische Berufe gewin- tende Digitalisierung spielt SANDRA WOBRAZEK Bei den ÖBB wird eine Vielzahl an technischen Lehrberufen angeboten
en sind dabei definitiv nicht Das aus AMS-Mitteln fi- Energietechnik und Kältean-
im Nachteil, sagt Philipp nanzierte Projekt soll weibli- lagentechnik sowie Mecha-
Heißbauer, Teamleiter der che Lehrlinge bei einer nach- tronik und Applikationsent-
Lehrlingsausbildung bei Fill. haltigen Berufswahl und wicklung-Coding.
Bei dem international tä- einem gelungenen Ausbil- „Als Unternehmen haben
tigen Sondermaschinen- und dungs- bzw. Arbeitseinstieg wir längst erkannt“, sagt Sil-
Anlagebauunternehmen aus im handwerklich-technischen via Angelo, Mitglied des Vor-
Oberösterreich, das weltweit Bereich unterstützen, erläu- stands, ÖBB Infrastruktur AG,
rund 950 Mitarbeiter (davon tert Margarete Bican, Ge- „dass typische Frauen- und
84 Lehrlinge) hat, können schäftsführung des Träger- Männerberufe der Vergan-
Mädchen die gleichen techni- vereins Sprungbrett: „Krisen- genheit angehören. Dank der
schen Lehrberufe erlernen sichere Lehrstellen mit attrak- Digitalisierung wird eine
wie Burschen. Etwa Maschi- tiven Gehaltsaussichten kön- technische Ausbildung für
nenbautechnikerin, Elektri- nen die Chancengleichheit Mädchen immer interessan-
kerin, Zerspanungstechnike- von jungen Frauen am ter, denn in der Generation
rin oder Konstrukteurin. „Alle Arbeitsmarkt erhöhen. Be- der Digital Natives gibt es
acht Lehrberufe, die bei uns wusstseinsbildung ist wichtig zum Glück immer weniger
angeboten werden, haben und funktioniert: Metalltech- Unterschiede zwischen Ge-
einen sehr großen techni- nikerin ist mittlerweile schon schlechterstereotypen.“ Auch
schen Anteil. Aktuell beset- deshalb setzen die ÖBB auf
zen wir in jedem Lehrberuf Diversität, um mit unter-
SEBASTIAN PHILIPP
mindestens eine Stelle mit schiedlichen Perspektiven
einem weiblichen Lehrling, ihre Teams „besser und er-
Ausnahme Applikationsent- folgreicher“ zu machen.
wicklung, und der Frauenan-
teil bei unseren Lehrlingen Role Models
liegt bei rund 20 Prozent“, be- Doch generell gilt: Es müssen
richtet Philipp Heißbauer. noch mehr Mädchen für tech-
nische Lehrberufe begeistert
Technische Workshops „DankderDigitalisierung werden – dessen ist man sich
Dabei wird auch stark auf das auch bei den ÖBB bewusst
Thema Digitalisierung ge-
wird eine technische und beginnt deshalb schon
setzt. Digitalisierung und Pro- Ausbildung für mit technischer Frühbildung.
grammierung werden mit Di- Mädchen immer Zum Beispiel, indem bereits
gitalisierungsworkshops und interessanter“ bei Schülerinnen das Interes-
dem Erlernen der Roboter- se für Technik-Berufe ge-
programmierung für jeden Silvia Angelo weckt wird oder, indem in
Lehrberuf vermittelt – von ÖBB der Ausbildung Role Models
der Maschinenbautechnike- eingesetzt werden. „Darüber
rin bis zur Konstrukteurin. hinaus sind wir auch auf Mes-
SIEMENS
„Unsere Lehrlinge“, sagt Phi- sen stark und bei Veranstal-
lipp Heißbauer, „arbeiten von tungen und Sonderprojekten
Anfang an bei den Hightech- in ganz Österreich vertreten.
Anlagen für unsere Kunden Dazu zählen unter anderem
mit und sind dadurch laufend der Wiener Töchtertag, der
mit neuen Technologien kon- Girls-Day in den Bundeslän-
frontiert. Auch in unserem fir- dern, Open MINT und Girls!
meneigenen Talente-Labor Tech-Camp“, berichtet Silvia
,Future Lab‘ können sie neue „Gerade im Angelo.
Technologien im Bereich der Sie sagt, dass es für das Er-
Digitalisierung erleben und
technischen Bereich lernen eines technischen
kennen lernen.“ zeigt sich immer Lehrberufs nicht zwingend
mehr ein eine Voraussetzung ist, dass
Nachhaltige Berufswahl man bereits über technisches
Fachkräftemangel“
An lehrstellensuchende junge Wissen verfügt. Wichtig sind
Frauen zwischen 15 und 21 Gerhard Zummer Motivation und das Interesse
Jahren, die vor der ersten Be- Siemens daran, wie technische Dinge,
10 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021
Wärmewende für erfolgreichen Klimaschutz
Systemwechsel. Der Ausbau Erneuerbarer Energiequellen trägt zur Erreichung der Klimaziele durch Dekarbonisierung bei
K
limaschutz, Dekarboni-
WIEN ENERGIE_JOHANNES ZINNER
WIEN ENERGIE_MARTINA DRAPER
sierung und die Wende
hin zu nachhaltiger
Energie sind die größten He-
rausforderungen unserer
Zeit. Der Erfolg von Klima-
schutzmaßnahmen wird vor
allem in den Städten ent-
schieden, in denen in weni-
gen Jahren 60 Prozent der
Weltbevölkerung leben wer-
den. Wien strebt an, bereits
bis 2040 klimaneutral zu
sein. Wie dieses ambitionierte
Ziel erreicht werden kann,
zeigt eine neue Studie des
Wirtschaftsberatungsunter-
nehmens Compass Lexecon,
das im Auftrag von Wien
Energie Szenarien für ein kli- „90 Prozent unserer
maneutrales Wien 2040 er-
stellt hat. Der größte Hebel
Investitionen
zur Dekarbonisierung, also gehen bereits
der Umbau des Energiesys- in klimaneutrale
tems auf erneuerbare Ener- Projekte“
giequellen und Reduktion der
Treibhausgase, liegen dem- Michael Strebl
nach in der Wärmeversor- In Zukunft soll die Photovoltaik in der Stadt Wien massiv ausgebaut und auf alternative Wärmequellen gesetzt werden Wien Energie
gung und in der Mobilität.
Emissionen senken keitsstrategie“, erklärt Mi- in die Hand nehmen. „90 Pro- tät in der Stadt, sondern auch produzieren, der Anteil an Bis 2030 wollen wir außer-
Für Wien Energie liegt somit chael Strebl, Vorsitzender der zent unserer Investitionen ge- tausende Arbeitsplätze“, so Heizkraftwerken geht massiv dem Wärme für 125.000
ein klarer Fahrplan und Auf- Wien Energie Geschäftsfüh- hen bereits in klimaneutrale Strebl. zurück. „Wir beginnen noch Haushalte mit Geothermie er-
trag vor. „Wir machen Wien rung. Dazu investiert der Projekte. Wir bauen die in diesem Jahr mit der Errich- zeugen“, so Strebl und weiter:
Energie bis 2040 klimaneut- Energiedienstleister in den Photovoltaik in der Stadt Ausbau der Fernwärme tung der leistungsstärksten „Der Ausbau von erneuerba-
ral – das ist unser Beitrag für nächsten fünf Jahren 1,25 massiv aus, setzen auf alter- Laut der Studie werden im Großwärmepumpe Europas, rer Stromproduktion wird ein
eine dekarbonisierte Stadt. Milliarden Euro. Rund 400 native Wärmequellen und fo- Jahr 2040 56 Prozent des die die Abwärme aus der Klär- gemeinsamer Kraftakt. Das
Bereits bis 2030 wollen wir Millionen sind dabei für den kussieren voll auf die Digitali- Wärmebedarfs in Wien über anlage in Simmering nutzen wird uns nur gelingen, wenn
unsere eigenen Emissionen Ausbau erneuerbaren Strom- sierung unserer Kundenser- die Fernwärme abgedeckt. wird. Damit werden wir in alle an einem Strang ziehen –
um ein Drittel im Vergleich zu produktion reserviert. Für die vices und Technologien. Mit Geothermie und Großwärme- der ersten Ausbaustufe 2023 Länder, Behörden, Wirtschaft
2019 senken. Das ist der Kern Wärmewende wird Wien diesen Investitionen sichern pumpen werden dabei mehr mehr als 27.500 Haushalte und Industrie.“
unserer neuen Nachhaltig- Energie 400 Millionen Euro wir nicht nur die Lebensquali- als die Hälfte der Fernwärme CO2-frei versorgen können. HELENE TUMA
Donnerstag, 21. Oktober 2021
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12 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021
DAMN PLASTIC
Victoria Neuhofer und Stephanie Sinko setzen mit ihrem Start-up „Damn Plastic” ein starkes Zeichen gegen die Umweltverschmutzung
Start-up Spirit
Zukunftsweisend. Wie junge österreichische Unternehmen in den vergangenen Jahren verstärkt auf umweltbezogene sowie
soziale Nachhaltigkeit bauen, um den Arbeitsmarkt langfristig zu verändern
D
ass sich gerade in der Tech-Scale-up ist der am und bilanziert so CO2-negativ. lerdings nicht beim Men- geschmolzen und zu einem Sinko seit 2019 Produkte, die
Start-up Szene viel be- schnellsten wachsende On- Ein nachhaltiger Erfolg, um schen auf, wie ein weiteres Nylongarn gesponnen, wo- entweder plastikfrei oder re-
wegt und Innovation line-Marktplatz für refurbis- CO2-Emissionen effektiv ent- Start-up beweist. raus hochwertige Funktions- cycelt sind: „Jedes Produkt
hier ein gelebtes Credo ist, ist hed-Produkte in der gesam- gegenzuwirken: Rund 33.000 stoffe entstehen – diese wer- bei uns entsteht aus einem
an sich nichts Neues. Was ten DACH-Region. Über die Tonnen Kohlendioxid wur- Fit für die Meere den von Fitico verwendet, um Clean-Up und unterstützt an-
aber bemerkenswert ist: Wie Plattform können Kunden den bislang eingespart und Sportlich sind nicht nur die nachhaltige (und schicke!) dere Clean-Up Aktionen so-
sehr sich das Thema Nachhal- vollständig erneuerte elektro- 183 Tonnen Elektroschrott Produkte von Fitico Sports- Sportkleidung zu produzie- wie soziale Projekte“, erklärt
tigkeit in den vergangenen nische Geräte günstiger und vermieden. wear, sondern auch die Ein- ren. Gründerin Wirth betont: Neuhofer. Von Mode bis hin
Jahren im österreichischen mit Garantieanspruch erwer- stellung des Unternehmens „In allem was wir tun stehen zum Haushaltszubehör lässt
Start-up Bereich etabliert hat. ben. „Unsere Mission ist es, Soziale Nachhaltigkeit gegenüber Meerestieren. Das Mensch und Umwelt im Mit- es sich sowohl in den mittler-
Junge Unternehmen zeigen ein refurbed-Produkt in jeden Diese vorbildliche Philoso- 2016 von Wienerin Sophie telpunkt. Wir stehen für weile fünf Stores als auch auf
mit ihren Ideen, was in Zu- Haushalt in Europa zu brin- phie unterstützt auch Chris- Wirth gegründete Start-up Sportswear, die funktionell der Website nach Lust und
kunft Relevanz hat: Ressour- gen und damit unsere Kon- toph Monschein, CEO von geht im wahrsten Sinne des und stylish ist. Dafür gehen Laune shoppen – ganz ohne
censchonung und ein klares sumgesellschaft nachhaltig Edenred Österreich: Das Wortes aktiv gegen den Plas- wir keine Kompromisse ein, schlechtes Gewissen. Die bei-
Nein zur Umweltverschmut- zu verändern. Wir wollen das Unternehmen setzt unter an- tikmüll in den Weltmeeren weder in der Herstellung, den Gründerinnen verfolgen
zung. Auch alteingesessene gute Amazon von morgen derem auf die erneuerbaren vor: Fitico fertigt Sportleg- noch bei den Materialien und mit ihrem Unternehmen hin-
Unternehmen ziehen mit und werden“, sagt Peter Win- Elektrogeräte von refurbed. gings und Tops aus Econyl, schon gar nicht bei der Um- sichtlich Plastik einen ganz-
fördern tatkräftig die Innova- dischhofer, Mitgründer und „Uns ist die Zusammenarbeit einem Recycling-Nylongarn, welt.“ heitlichen Ansatz: „It's not ab-
tionen von heute. Also dann: CEO von refurbed. Durch das mit Start-ups auch deshalb so das aus ausgedienten Fischer- out damn Plastic, it's about
Vorhang auf für Nachhaltig- Refurbishment wird 70 Pro- wichtig, weil sie die Ideen- netzen gewonnen wird. Die Ganzheitlicher Ansatz damn people! Plastik ist nicht
keit und Start-up-Spirit in Ös- zent weniger CO2 als bei der Schmieden der zukünftigen Netze, die rund 40 Prozent Dem Kampf gegen die Ver- daran schuld, dass es am Bo-
terreich! Herstellung eines Neugeräts Arbeitswelt sind“, erklärt des gesamten Plastikabfalls in schmutzung des Planeten den landet und alles verpes-
ausgestoßen und damit ein Monschein. Edenreds Ge- den Weltmeeren ausmachen, durch Plastik hat sich noch tet. Es ist echt ein Hammer
Elektro-Recycling wesentlicher Beitrag zur Um- schäftskonzept beruht auf so- sind eine Gefahr für Meeres- ein weiteres österreichisches Material - Zeit wird„s, dass
Refurbed – das 2017 von Pe- weltschonung geleistet. Zu- zialer Nachhaltigkeit: Das tiere – NGOs fischen die Ny- Start-up verschrieben: Unter wir richtig damit umgehen“,
ter Windischhofer, Kilian Ka- dem pflanzt das Unterneh- Unternehmen bietet steuer- lonnetze aus den Gewässern. dem passenden Namen bringt es die Gründerin auf
minski und Jürgen Riedl in men für jedes verkaufte Pro- freie Mitarbeiter-Benefits, Die gesammelten Fischernet- Damn Plastic vertreiben Vic- den Punkt.
Wien gegründete Green- dukt einen jungen Baum – beispielsweise in Form von di- ze werden geschreddert, ein- toria Neuhofer und Stephanie GERRIT GUBO
gitalen Lebensmittel- und Es-
sensgutscheinen oder auch
Gutscheinen von Start-ups
FITICO SPORTSWEAR
REFURBED
wie refurbed, die Firmen
ihren Arbeitskräften zur Ver-
fügung stellen können. Diese
digitalen Benefits setzen
einen Kreislauf in Gang, der
positive Auswirkungen auf
die einzelnen Mitarbeiter, de-
ren Zufriedenheit und Wohl-
befinden am Arbeitsplatz so-
wie auf die Arbeitsumgebung
als Ganzes hat – und so letzt-
endlich auch die Wirtschaft
positiv beeinflusst. Mon-
schein ist von dem Konzept
sozialer Nachhaltigkeit über-
zeugt: „Zufriedene und ge-
sunde Arbeitnehmer sind der
größte Schatz eines jeden
Unternehmens und entschei-
dend für die Performance
und den Erfolg. Sie sind da-
mit DER Wirtschaftsmotor!“
Sportlich für die Fische: Leggins und Sport-BH aus Econyl Der soziale Gedanke hört al- Für jedes verkaufte refurbed-Gerät einen Baum pflanzen: So geht Tech-Nachhaltigkeit
Donnerstag, 21. Oktober 2021
Anzeige I 1314 I Thementag CHANCEN Donnerstag, 21. Oktober 2021
Digital Facility
DUSANPETKOVIC/ISTOCKPHOTO.COM
im Trend
Lösungsorientiert. Die Digitalisierung hält auch im
Facility Management Einzug
W
ie in anderen Sekto-
SEVENTYFOUR/ISTOCKPHOTO.COM
ren setzt man auch
im Bereich der Ge-
bäudereinigung seit der Pan-
demie verstärkt auf digitale
Services – was vor dem Coro-
na-Crash bereits im Werden
war, ist im Zuge der vergan-
gen zwei Jahre schnell Reali-
tät geworden. Doch warum
kommen die Fortschritte erst
jetzt? Im Facility Manage-
ment haben die Quanten-
sprünge bis vor einiger Zeit
auf sich warten lassen – den
Run auf die Digitalisierung
hat bis dato die Geringschät-
zung des Bereiches in der
Unternehmensorganisation
verhindert, wie eine Studie Belüftungsregulierung ist per Klick aufs Tablet möglich Arbeitskräfte und digitale Tools bilden mittlerweile ein eingespieltes Team
des Beratungsunternehmens
Lünendonk & Hossenfelder
aufzeigt. Hier hat die Corona- durch überdurchschnittliches lich vor Augen geführt, dass setzt man bei ISS auf hoch nen sich in einem Raum be- cher Befürchtungen haben
Krise einen wertvollen Bei- Engagement hervor: Der Ge- wir systemrelevante Arbeit entwickelte Sensorik-Techno- finden – auf Basis dieser diese Entwicklungen laut
trag geleistet: Durch die ver- bäudedienstleister ISS nimmt leisten. Doch sie war auch ein logien, die schlecht belüfte- Daten werden dann Heizung, Steinreiber auf die Beschäfti-
stärkt eingeforderte Hygiene eine Vorreiterrolle ein, denn starker Digitalisierungsboos- ten Räumen digital gegen- Klimaanlage und Co regu- gung von Arbeitskräften kei-
und Sauberkeit von Gebäu- bei dem Facility Service- ter.“ Besonders gefragt waren steuern. Die Technologie er- liert. Arbeitskräfte und digita- ne negativen Auswirkungen,
den, gepaart mit allgemeinen Unternehmen hat sich von neben rigorosen Hygiene- möglicht den Mitarbeitern al- le Tools bilden heute ein star- denn: „Für uns ist klar: es
Kontaktbeschränkungen, ent- der Reinigung bis hin zur Ge- maßnahmen im Reinigungs- lerdings nicht nur die digitale kes Team: Auch die Arbeit mit wird immer der Mensch sein,
stand ein regelrechter Digita- bäudetechnik einiges bewegt. bereich Innovationen und Steuerung der Belüftungsan- Cobots und Robots und deren der Räume zum Wohlfühlen
lisierungsboom im Sektor Fa- CEO von ISS Österreich, zeitgemäßes Handeln in lagen, sondern geht noch alltäglicher Einsatz werden schafft. Digitale Tools können
cility Management. Einzelne Erich Steinreiber, bestätigt: puncto Workplace Experience einen Schritt weiter: Die Sen- forciert und somit Innovation dabei unterstützen.“
Betriebe heben sich hier „Die Pandemie hat anschau- bzw. Gebäudetechnik: So sorik erkennt, wie viele Perso- gefördert. Entgegen so man- GERRIT GUBOSie können auch lesen
