Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social

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Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
Fachheft Nr. 33

             Fette Dividenden und
                beim Smeil Award
           Deutsch-österreichische Kooperationen prägen die vorliegende Fachheft-Ausabe.
                                     Christian Drastil, Mai 2015

                                                                                                              Günther Ofner (Vorstand
                                                                                                              VIE) erfreut Mitarbeiter                                                                         Freude über EU-­
                                                                                                              (viele Aktionäre darunter)                                                                       Verbraucher-Initiativen,
                                                                                                              mit der höchsten Dividen-                                                                        wann kommt etwas
                                                                                                              denkontinuität im ATX.                                                                           Positives zur Börse?

                                                                                                                                                                      Nina Bergmann,
                                                                                                                                                                      ­finanzen.at, mit Freude
                                                                                                                                                                       als Kooperations­partnerin
                                                                                                                                                                       für Smeil und Roadshow.
                                                   © Flughafen Wien; photaq.com/Martina Draper (2); Drastil

                                                                                                                                                                                                    Alois Wögerbauer (3BG
                                                                                                                                                                                                    Generali) freut sich über
                                                                                                                                                                                                    hohe Dividenden.

             Zwischen Lachen und „Lachnummer sein“ ist viel Unterschied …
   Wir haben die Dividendenstudie Wien, suchen Top-Blogger und bitten die Politik, die Verhöhnung der Finanzwelt zu stoppen.
Liebe Leserinnen, sehr geehrte Leser! Sehr viel hat sich in                                                                                von Politinseraten profitieren. Auch daher wählen wir gern            darstellbar. Vergleicht man dies mit der trostlos geringen
den ersten fünf Monaten des Jahres getan, der ATX liegt                                                                                    im Rahmen des 3. Smeil-Award die besten Finanzblogger                 Rendite von Staatsanleihen oder auch mit der Rendite von
trotz zahlreicher Ex-Tage (Dividendenstudie auf Seiten 2/3)                                                                                im deutschsprachigen Raum. Dazu Fallbeispiele, wie Bank               Unternehmensanleihen bester Bonität, so ist ein emotions-
um rund 20% im Plus, und auch die Umsätze passen, die Im-                                                                                  Austria und Strabag neue Anlegerkreise erreichen. Und dann            loses Urteil relativ klar. Aktien mögen zwar nicht mehr billig
mofinanz hat zum Mai-Ultimo sogar einen neuen Langfrist-                                                                                   natürlich die eingangs erwähnte Dividendenstudie. Mein per-           sein – sind aber lange noch nicht teuer. Das vergleichsweise
Tagesrekord aufgestellt. MSCI-bedingt kam es zu 360,85 Mio.                                                                                sönliches Highlight ist der langjährige Streak des Flughafen          tiefe Zinsumfeld ist zwingend zu berücksichtigen – egal ob
Euro Tagesvolumen, der alte 2015er-Rekord von der Erste                                                                                    Wien, dort sind ja auch viele Mitarbeiter Aktionäre. Danke an         man Immobilien, Projekte oder eben Aktien bewertet. Die
Group wurde um das 3,3-Fache überboten. Sogar die Neuzeit-                                                                                 den Studienautor Christian W. Röhl. Der zweite Teil des Leit-         Geldanlage war und ist eine relative Welt.
Bestmarke von Andritz (340 Mio. vom 31.5. 2012) konnte ge-                                                                                 artikels stammt von Alois Wögerbauer (3BG Generali KAG),                 Kommt etwas sozusagen in Mode, dann hält oft auch
knackt werden. Das freut naturgemäss die Wiener Börse, gute                                                                                einem erklärten Dividendenfan unter den Fondsmanagern.                Oberflächlichkeit Einzug – so auch im Bereich der Dividen-
Liquidität bringt Geld. Diesbezüglich gibt es auch im Cor-                                                                                                               Christian Drastil, Herausgeber         den. Die Dividende ist ein Zeichen von Kapitaldisziplin des
porate Bond-Bereich nun mit dem neuen Fliesshandel eine                                                                                                            Fachhefte des Börse Social Network           Unternehmens, von Nachhaltigkeit. Die Höhe allein sagt we-
sehr gute Entwicklung. Also im positiven Sinne lachende Ge-                                                                                                                                                      nig aus. Zahlt ein Unternehmen höhere Dividenden, als das
sichter. Negatives Beispiel: Die blau-rot-schwarz-geschwärz-                                                                                      Neue Erkenntnisse und alte Irrtümer                            operative Geschäft eigentlich zulässt, so ist dies die sichere
te Hypo-Aufbereitung, die ein klares Polit-Thema ist, aber                                                                                                                                                       Basis für einen klassischen Anlegerirrtum. Ein Paradebei-
irrigerweise just von den Politikern zum Aufhetzen der Be-                                                                                 Viel wird in diesen Tagen über das Bewertungsniveau von               spiel wie man es nicht macht, war jahrelang die Telekom-
völkerung gegen Banken eingesetzt wird. In Kombination mit                                                                                 Aktien diskutiert, meist wird mit den klassischen histo-              Austria – viel zu hohe Dividendenzahlungen gingen zulasten
den EZB-verordneten Nullzinsen wird die Geldanlagebranche                                                                                  rischen Vergleichen argumentiert. Oft wird vor allem der              des Eigenkapitals und am Ende des Tages auch zulasten des
als Lachnummer präsentiert. Will heissen: Verordnungen,                                                                                    Fehler gemacht, dass man etwas als teuer bezeichnet, nur              Kurses. Ähnliche Beispiele gab bei europäischen Versorgern.
Verbote und permanente Hinweise auf Verfehlungen. Kon-                                                                                     weil es gestiegen ist. Dies ist genauso oberflächlich, wie zu         Aktuell gilt es, bei manchen Ölunternehmen genauer hinzu-
struktives wie bei der EU-Kommissions-Kampagne zu Ver-                                                                                     behaupten, etwas ist automatisch billig, nur weil es gefallen         sehen, ob die Ausschüttung auch wirklich verdient wird. Da-
braucherkrediten oder den Initiativen rund um Crowdfun-                                                                                    ist. Wir wollen uns an dieser Stelle auf die Dividendenren-           her der Rat an alle Anleger: Lieber 2,5% Dividende planbar
ding oder Start-up-Themen kommt zum Kapitalmarkt bisher                                                                                    dite konzentrieren. Schnüren Sie aktuell ein Portfolio aus            und nachhaltig, als 5% Dividende als Zuckerl für den Anle-
nicht. Es wird aber Zeit. Blogger sind Korrektiv und Konnek-                                                                               internationalen Unternehmen mit nachhaltigen Dividenden-              ger, das rasch gelutscht, aber eben nicht nachhaltig ist.
tiv, sie spielen eine wichtige Rolle, weil sie in der Regel nicht                                                                          zahlungen, so ist eine Dividendenrendite von 2,5% bis 3% gut              Alois Wögerbauer, Geschäftsführer 3BG Generali KAG

IMPRESSUM
Herausgeber: Christian Drastil Medieninhaber: FC Chladek Drastil GmbH Geschäftsführung: Josef Chladek, Christian Drastil
Erscheinungsweise: Zwölf Ausgaben pro Jahr Erscheinungsort: Wien Postanschrift: FC Chladek Drastil GmbH,
c/o Pepelnik & Karl Rechtsanwälte – 1020 Wien, Czerninplatz 4, office@fc-chladek-drastil.com, www.boerse-social.com
Abonnement 12 Ausgaben € 30 (Einzelpreis € 3), fachheftabo@boerse-social.com
Namentlich gekennzeichnete Beiträge spiegeln nicht unbedingt die Meinung des Medieninhabers wider.
Druck: Niederösterreichisches Pressehaus Druck- und Verlagsgesellschaft m.b.H., Gutenbergstraße 12, 3100 St. Pölten
Auflage: 1.000 Stück, dazu als PDF, anforderbar unter me@christian-drastil.com
Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
Dividendenstudie
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Unter www.wertentwicklung.info hat Christian W. Röhl Mitte April die bereits 6. Auf-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  lage seiner Dividendenstudie für Deutschland publiziert. Das davon begeisterte
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                ­Börse Social Network bewegte Röhl zur 1. Auflage einer Österreich-Variante. Voila.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Mit freundlicher Unterstützung von:
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       BANKEN VERDERBEN DIE GUTE BILANZ
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Der Dividendenjahrgang 2015 auf einen Blick

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Summe der Dividendenzahlungen österreichischer Aktiengesellschaften dürfte sich im Jahr 2015 auf
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Wertentwicklung                                                                                                                                                                                                                                                                                 rund 2,3 Mrd. Euro belaufen – im Vergleich zum Vorjahr ein Minus von 4,7%, gegenüber der Best-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         marke aus dem Jahr 2007 (2,9 Mrd. Euro) sogar ein Rückgang um mehr als 20%.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Dividenden-Ausfall bei den einstigen Ausschüttungs-Schwergewichten Erste Group und Raiffeisen
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         überschattet einen in der Breite sehr respektablen Dividenden-Jahrgang – im Prime Market hebt mehr
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         als die Hälfte der Unternehmen die Dividende an.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Top-Zahler im ATX ist abermals OMV, gefolgt von Voestalpine und Vienna Insurance; abseits der
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Blue Chips liegen Semperit, Atrium Real Estate und EVN an der Spitze.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Dividendenverweigerung zahlreicher Nebenwerte und die in allen Marktsegmenten vielfach deutlich
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         unter 50% liegenden Ausschüttungsquoten geben Anlass zu Kritik.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Index bzw.                                                                  *Erfasste                                                                        Ausschüttende                                                     Dividenden-                             Dividenden-                         % gegen
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Marktsegment                                                              Emittenten                                                                            Emittenten                                                    Summe 2015                              Summe 2014                           Vorjahr
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        ATX                                                                                                                      20                                          17                                    85,0%                   1.639 Mio. €                           1.867 Mio. €                        -12,2%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     DIVIDENDENSTUDIE ÖSTERREICH 2015                                                                                                                                                                                                                                                                   So. Prime Market                                                                                                         17                                          15                                    88,2%                       490 Mio. €                            394 Mio. €                      +24,5%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Banken-Ausfälle überschatten respektable Dividendensaison
© Die Hoffotografen

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Nebenwerte                                                                                                               30                                          17                                    56,7%                       184 Mio. €                            167 Mio. €                      +10,5%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Alle Segmente                                                                                                            67                                          49                                    73,1%                  2.313 Mio. €                            2.428 Mio. €                         -4,7%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Christian W. Röhl
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Founder & CIO Wertentwicklung                                                                                                                                                                                                                                                                      ATX Prime                                                                                                                37                                           32                                   86,5%                   2.129 Mio. €                            2.261 Mio. €                            -5,8%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Berlin/Wien    | Juni 2015
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                            Seite 1
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       *) Siehe Seite 25 – Definitionen und Kriterien. Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                                       Seite 2

                      ATX PRIME STABIL ÜBER 85 PROZENT                                                                                                                                                                                                                                                      ANHEBUNGEN ÜBERWIEGEN DEUTLICH                                                                                                                                                                                                                                                                             BESSER ALS IN DEN DREI JAHREN ZUVOR
                      Anteil ausschüttender Emittenten 2003-15                                                                                                                                                                                                                                              Zahlungsmoral nach Marktsegmenten 2015                                                                                                                                                                                                                                                                     Zahlungsmoral im Prime Market 2003-15

                      Von 37 Unternehmen im Prime Market zahlen heuer 32 Dividende – womit die Quote zwar erneut leicht                                                                                                                                                                                     Im Prime Market zahlt über die Hälfte aller Unternehmen eine höhere Dividende als 2014, während diese                                                                                                                                                                                                      Der Anteil der Prime Market-Firmen, die mehr Dividende zahlen als im Vorjahr, ist höher als in den drei
                      rückläufig ist, aber weiterhin deutlich über dem Niveau von vor der Finanzkrise liegt. Enttäuschend: Nicht                                                                                                                                                                            Quote bei den Nebenwerten nur 25% beträgt. Bei drei ATX-Werten gehen die Aktionäre leer aus – neben                                                                                                                                                                                                        Jahren zuvor. Umgekehrt war der Anteil der Kürzungen seit 2011 nie geringer – klares Indiz für einen in
                      einmal zwei Drittel aller Nebenwerte schütten aus.                                                                                                                                                                                                                                    Conwert kommt es vor allem bei den Schwergewichten Raiffeisen und Erste Group zu Ausfällen.                                                                                                                                                                                                                der Breite sehr respektablen Dividendenjahrgang am Prime Market.

                                                                                                                                                                                                                                                                   ATX Prime           Nebenwerte                                                                                                                            Anhebung                                     (Wieder-)Aufnahme                          Konstante Dividende       Kürzung            Ausfall              Erneut keine Dividende                                                                                                                                                     Anhebung                              (Wieder-)Aufnahme                          Konstante Dividende             Kürzung          Ausfall        Erneut keine Dividende
                        100%                                                                                                                                                                                                                                                                                  100%                                                                                                                                                                                                                                                                                                       100%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2                                                                                                                                                                                                                                                                                        8%                 6%           8%               5%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             3                                                                                                                                                                                  12
                          90%                                                                                                                                                                                                                                                                                   90%                                                                                                                                                                                                                                                                          3                             90%                                                                                                                                                                                                                                        21%             5%                              5%               8%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        22%                                                                 23%
                                                                                                                                                                                                                                                          92%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       29%                                                                                                         29%                             26%                29%             28%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               10                                                                                                                                                                                                                                31%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2
                                                                                                                                                                                                                                           87%

                                                                                                                                                                                                                                                                         87%

                                                                                                                                                                                                                                                                                         86%

                          80%                                                                                                                                                                                                                                                                                   80%                                          2                                                                                                                                                                                                                               4                             80%                                                                                                                                                                                                                                                                                                        11%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                6                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        25%          16%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         6%                                                                                                                                                                                                                           8%             21%
                                                                                                                                                                                                                            79%

                          70%                                                                                                                                                                                                                                                                                   70%                                                                                                                                                                                                                                                                                                        70%                                                                                                                                                                                      7%
                                                                                       74%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                7                                                                                                                                                                                                                                  5%                                                                  5%             8%
                                       72%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             3                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   9%
                                                                                                                                                  71%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        11%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             8                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        22%
                                                                                                                 69%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   5%                               5%
                                                             68%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      17%
                                                                                                                                                        67%

                                                                                                                                                                              67%

                                                                                                                                                                                                               67%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                60%                                                                                                                        5                                                                    3                                                                                                                                                                                                                                10%
                          60%                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              60%                                                                                                                                                                                                                                                                                        24%
                                                                                                                                                                                                                                                                                63%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      13%            16%
                                                                                                 62%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             1                                                                                                                                                                                                                                                                                                         15%                                                                                                                                          9%
                                                                                                                                                                                                                                                                 61%
                                                                                                                        60%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 7%                                14%                                                                23%                                                25%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                14
                                                                                                                                                                                                                                                                                                57%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                3
                                                                                                                                                                                      56%

                                                                                                                                                                                                                                                  56%

                          50%                                                                                                                                                                                                                                                                                   50%                                                                                                                                                                                                                                                                          3                             50%                                                                                                                                                                                                                                                                                                         8%
                                                                                                                                                                                              54%
                                              53%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        25%
                                                                                                                                                                                                                                   53%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          9%                                                                                                                                       12%                17%                                                                             3%
                                                                                                                                                                                                                     50%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     11%
                                                                    49%

                          40%                                                                                                                                                                                                                                                                                   40%                                                                                                                        2                                                                                                                                                                               40%
                                                                                                                                                                                                     45%

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                3                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        6%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                6
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         6%                                                                                                                                                                                                           21%
                          30%                                                                                                                                                                                                                                                                                   30%                                                                                                                                                                                                                                                                                                        30%                                                                              63%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           11                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         19%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 50%                                                                                                                  51%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             17                                                                                                                                                                                    46%                                                                                                                                45%             46%
                          20%                                                                                                                                                                                                                                                                                   20%                                                                                                                                                                                                                                                                                                        20%                                         41%                                                                                                                                         40%                                                               39%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           6                                                                                                    25                                                                                                                                                                                                                                                                                                    10%                                                36%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        31%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                8
                          10%                                                                                                                                                                                                                                                                                   10%                                                                                                                                                                                                                                                                                                        10%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      17%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      13%
                              0%                                                                                                                                                                                                                                                                                    0%                                                                                                                                                                                                                                                                                                         0%
                                        2003                  2004                        2005                    2006                            2007                         2008            2009             2010         2011           2012           2013           2014            2015                                                             ATX                                                        So. Prime Market                                                                    Nebenwerte                       Alle Segmente                                 ATX Prime                                     2003                           2004                                2005                                   2006                             2007                            2008                2009            2010           2011            2012                2013         2014            2015
                      Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                                                                            Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                                                                                                 Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

                      WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                            Seite 3   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                 Seite 4   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                                       Seite 5

                      TRISTESSE IM UNTERGESCHOSS                                                                                                                                                                                                                                                            DIE MEISTEN KNAUSERN                                                                                                                                                                                                                                                                                       ETWAS MEHR ALS FRÜHER
                      Zahlungsmoral bei den Nebenwerten 2003-15                                                                                                                                                                                                                                             Ausschüttungsquoten nach Marktsegmenten 2015                                                                                                                                                                                                                                                               Durchschnittliche Ausschüttungsquote 2003-15

                      Ein Drittel der nicht im Prime Market notierten Unternehmen zahlt zum wiederholten Mal keine Dividen-                                                                                                                                                                                 Die meisten Unternehmen schütten weniger als die Hälfte ihres Vorjahresgewinns aus; abseits des ATX                                                                                                                                                                                                        „50% plus X“ fordern Aktionärsschützer mit Blick auf die Ausschüttungsquote. Im Prime Market bleiben
                      de. Hinzu kommen so viele Ausfälle wie seit dem Krisenjahr 2009 nicht mehr – während parallel der                                                                                                                                                                                     wird sogar vielfach weniger als ein Drittel gezahlt. Ein Fünftel der Nebenwerte verweigert trotz guter                                                                                                                                                                                                     die Unternehmen kontinuierlich unter dieser Marke – wenngleich die Dividenden inzwischen tendenziell
                      Anteil derer, die ihre Ausschüttung konstant halten, ebenfalls zurückgegangen ist.                                                                                                                                                                                                    Ertragslage die Zahlung – während insgesamt jede zehnte Dividende aus der Substanz kommt.                                                                                                                                                                                                                  üppiger ausfallen als vor der Finanzkrise.

                                                                                                                              Anhebung                           (Wieder-)Aufnahme                          Konstante Dividende           Kürzung        Ausfall        Erneut keine Dividende                                   Keine Dividende, kein Gewinn                                                  Keine Dividende trotz Gewinn                                                            0% und 0% berücksichtigt werden.                                                              Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                                                                                                 *) Schätzung. Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.
                      Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

                      WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                            Seite 9   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                Seite 10   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                                     Seite 11

                      PRIME MARKET: REKORD NOCHMALS VERBESSERT                                                                                                                                                                                                                                              NEBENWERTE: SPEZIALITÄTEN FÜR STOCK PICKER                                                                                                                                                                                                                                                                 DIE DICKSCHIFFE
                      Tops & Flops des Dividendenjahrgangs 2015                                                                                                                                                                                                                                             Tops & Flops des Dividendenjahrgangs 2015                                                                                                                                                                                                                                                                  Top-Aktien: Dividendensumme 2006-15 (kumuliert)

                       Top 5 Dividendenzahler                                                                         2015                    2014                            %YoY                    Prime Market-Unternehmen abseits des ATX                                                              Top 5 Dividendenzahler                                                                                          2015                       2014                             %YoY                     Dividendensumme abseits des Prime Markets                                                           Von den 15 österreichischen Unternehmen, die über die vergangenen zehn Jahre am meisten ausge-
                       Semperit                                           123 Mio. €                                  6,00                        1,20             +400,0%                             mit neuem Ausschüttungsrekord – Bestmarke                                                             Atrium Real Estate                                           102 Mio. €                                         0,27                           0,24                    +12,5%                         dümpelt seit nunmehr sechs Jahren deutlich                                                          schüttet haben, ist keines ohne eine einzige Kürzung ausgekommen. Erfreulich: Vienna Insurance Group,
                       EVN                                                    76 Mio. €                               0,42                        0,42                        ±0,0%                    aus dem Vorjahr um 24,5% übertroffen                                                                  *Oberbank                                                         17 Mio. €                                     0,55                           0,50                    +10,0%                         unterhalb von 200 Mio. Euro                                                                         Post und Atrium Real Estate haben ihre Dividende abgesehen vom „Ausrutscher“ 2010 jedes Jahr erhöht.
                       Strabag                                                57 Mio. €                               0,50                        0,45                  +11,1%                                                                                                                               C-Quadrat                                                         13 Mio. €                                     3,00                           2,00                    +50,0%
                                                                                                                                                                                                      Zuwachs ist vor allem dem neuen Top-Zahler                                                                                                                                                                                                                                                                 Über die Hälfte der Dividendensumme geht
                       Mayr Melnhof                                           52 Mio. €                               2,60                        4,80                        -45,8%                                                                                                                         *BKS Bank                                                              8 Mio. €                                 0,23                           0,25                         +7,4%                                                                                                                          Unternehmen                                                 Index                         Div.-Summe                                            2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006
                                                                                                                                                                                                       Semperit zu verdanken – inkl. Sonderaus-                                                                                                                                                                                                                                                                    auf das Konto der Aktionäre von Atrium – und
                       Agrana                                                 51 Mio. €                               3,60                        3,60                        ±0,0%                                                                                                                          Burgenland Holding                                                     8 Mio. €                                 2,70                           2,70                         ±0,0%                                                                                                                          OMV                                                         ATX                               3,43 Mrd. €                                         1,25                     1,25                     1,20     1,10          1,00       1,00     1,00        1,25           1,05     0,90
                                                                                                                                                                                                       schüttung fünfmal mehr Dividende als 2014                                                                                                                                                                                                                                                                   zwar nicht jährlich, sondern quartalsweise                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Dividende
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Telekom Austria                                             ATX                               2,22 Mrd. €                                         0,05                     0,05                     0,05     0,35          0,69       0,69     0,69        0,69           0,69     0,51                      erhöht
                                                                                                                                                                                                      Fünf Firmen heben die Dividende an, wobei                                                                                                                                                                                                                                                                  Während die beiden ATX-Banken null Dividen-                                                          Voestalpine                                                 ATX                               1,73 Mrd. €                                         1,05                     0,95                     0,90     0,80          0,80       0,50     1,05        2,10           1,45     0,78
                                                           Dividendensumme 2003-15e                                                                                                                                                                                                                                                                       Dividendensumme 2003-15e
                                                                                                                                                                                                       neben Semperit auch AMAG (+100%) und Porr                                                                                                                                                                                                                                                                   de zahlen, schütten die vier Kreditinstitute un-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Erste Group Bank AG                                         ATX                               1,57 Mrd. €                                         0,00                     0,20                     0,40     0,00          0,70       0,65     0,65        0,75           0,65     0,55                    (Wieder-)
                        550
                                                                                                                                                                                                       (+50%) stark zulegen                                                                                  350
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   ter den Nebenwerten allesamt aus                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Aufnahme
                        500
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Raiffeisen                                                  ATX                               1,42 Mrd. €                                         0,00                     1,02                     1,12     1,01          1,01       0,19     0,89        0,89           0,68     0,43

                        450                                                                                                                                                                           Kapsch und Wolford könnten die Dividenden-                                                            300
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Fünf von 29 Unternehmen steigern ihre Divi-                                                          Vienna Insurance                                            ATX                               1,41 Mrd. €                                         1,40                     1,30                     1,20     1,10          1,00       0,90     2,00        1,10           0,82     0,66

                        400
                                                                                                                                                                                                       zahlung wieder aufnehmen, während parallel                                                            250
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   dende um mindestens 50% – Pankl (+200%),                                                             Verbund                                                     ATX                               1,18 Mrd. €                                         0,29                     1,00                     0,60     0,55          0,55       1,25     1,05        0,90           0,75     0,50
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Dividende
                        350
                                                                                                                                                                                                       wohl keine neuen Ausfälle zu beklagen sind –                                                                                                                                                                                                                                                                Gurktaler Vz. (+138%), UBM Realitäten (+103%),                                                       Österreichische Post ATX                                                                      1,11 Mrd. €                                         1,95                     1,90                     1,80     1,70          1,60       1,50     2,50        2,40           1,00                             unverändert

                        300
                                                                                                                                                                                                       Valneva und Warimpex haben schon 2014                                                                 200                                                                                                                                                                                                   C-Quadrat und UIAG (je +50%)                                                                         Immofinanz                                                  ATX                               0,95 Mrd. €                                         0,15                     0,00                     0,15     0,15          0,10       0,00     0,20        0,20           0,33     0,00
                                                                                                                                                                                                       nichts ausgeschüttet                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Andritz                                                     ATX                               0,71 Mrd. €                                         1,00                     0,50                     1,20     1,10          0,85       0,50     0,55        0,50           0,38     0,25
                        250
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             150                                                                                                                                                                                                  Voraussichtlich drei Kürzungen – bei Manner,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Dividende
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     gekürzt
                        200
                                                                                                                                                                                                      Vorjahresprimus Mayr Melnhof nun nur noch                                                                                                                                                                                                                                                                   BWT sowie der BKS Bank, die ihre Dividende                                                           EVN                                                         Prime                             0,66 Mrd. €                                         0,42                     0,42                     0,42     0,41          0,40       0,37     0,37        0,37           0,35     0,29
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             100
                        150
                                                                                                                                                                                                       auf Platz 4 – Ausschüttung 45% unter dem von                                                                                                                                                                                                                                                                zuvor 15 Jahre lang nicht gesenkt hatte                                                              Atrium Real Estate                                          WBI                               0,63 Mrd. €                                         0,27                     0,24                     0,21     0,17          0,14       0,12     0,53
                                                                      384 Mio. €

                                                                                   354 Mio. €

                                                                                                  244 Mio. €

                                                                                                                        213 Mio. €

                                                                                                                                     168 Mio. €

                                                                                                                                                    221 Mio. €

                                                                                                                                                                 394 Mio. €

                                                                                                                                                                                 490 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 119 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       122 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     152 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  330 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                189 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              173 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               186 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             150 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            167 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          184 Mio. €

                                                                                                                                                                                                       einer Sonderdividende geprägten Vorjahres-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     82 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              92 Mio. €

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           95 Mio. €

                        100
                                                                                                                                                                                                                                                                                                               50                                                                                                                                                                                                                                                                                                       UNIQA Insurance                                             ATX                               0,59 Mrd. €                                         0,42                     0,35                     0,25     0,00          0,40       0,40     0,40        0,50           0,35     0,26                       Keine
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  „Bodensatz“ von neun Unternehmen, die be-
                         50
                                                                                                                                                                                                       wert (reguläre Dividende aber angehoben)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Lenzing                                                     ATX                               0,47 Mrd. €                                         1,00                     1,75                     2,00     2,50          1,55       2,00     2,00        2,00           1,43     1,14                     Dividende
                          0                                                                                                                                                                                                                                                                                     0                                                                                                                                                                                                  reits zum wiederholten Mal keine Dividende
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Mayr Melnhof                                                Prime                             0,45 Mrd. €                                         2,60                     4,80                     2,25     2,10          1,95       1,70     1,70        1,70           1,40     1,30
                               2003    2004         2005    2006      2007         2008          2009          2010    2011          2012           2013         2014           2015
                                                                                                                                                                                                      Einzige „echte“ Kürzung: Palfinger (-17%)                                                                     2003        2004         2005         2006        2007         2008          2009          2010          2011          2012             2013          2014           2015
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   zahlen
                      Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                                                                            *) Dividendensumme bezogen auf Stamm- und Vorzugsaktien, übrige Angaben bezogen auf die höher                                                                                                                                                                                                              Berücksichtigt sind nur Unternehmen, die 2015 noch gelistet sind. Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            segmentierte/liquidere Aktiengattung. Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

                      WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                           Seite 12   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                Seite 13   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                                                                                                     Seite 14
Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
Österreich 2015
D
       ie Fachheft-Reihe war zunächst quartalsmässig und                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          gen Semperit, Atrium Real Estate und EVN an der Spitze.
       mit Studiencharakter konzipiert, umgesetzt wurde                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • Dividendenverweigerung zahlreicher Nebenwerte und die
       das aber nur für die Nr. 1, „Die Liquiditätssituation an                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   in allen Marktsegmenten vielfach deutlich unter 50% lie-
der Wiener Börse“ (christian-drastil.com/fachheft1). Weil                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         genden Ausschüttungsquoten geben Anlass zu Kritik.
es mehr als 100.000 Downloads gegeben hat, wurde rasch                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         • Die Langfrist-Performance von Austro-Aktien resultiert zu
auf die Monatsvariante mit B2B- und B2C-News umgestellt,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2/5 aus Dividenden bzw. der Re-Investition dieser.
für die es eine erfreulich hohe Nachfrage auch vonseiten der
                                                                                                                                                                                                                                                                Die Langfristperformance österreichi­                                                                                                                                                                              Und der Vergleich zu Deutschland? Da hinkt Österreich lt.
Partner und Leser gibt. Das heisst aber nicht, dass Studi-                                                                                                                                                                                                         scher Aktien resultiert zu 2/5 aus                                                                                                                                                                          Röhl noch nach. Während die Dividendensumme in Öster-
en zum Kapitalmarkt nicht ein grosses Thema bleiben, nur                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       reich rund 20% unter der vor der Finanzkrise aufgestellten
packt man das nicht monatlich und man kann auch nicht                                                                                                                                                                                                           ­Dividenden bzw. deren Re-Investition.                                                                                                                                                                         Bestmarke liegt, gibt es in Deutschland neue Rekorde. Rela-
alles selbst schreiben. Und das Network in Börse Social Net-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   tiv zur Marktkapitalisierung ist man Head-to-Head: Die Ös-
work steht ja auch für Kontakte. Einer dieser Kontakte ist                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     terreicher schütten 2,47% ihres aktuellen Börsenwerts aus,
Christian W. Röhl, der dem BSN u.a. durch diverse Events                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       gemessen am HDAX liegt Deutschland bei 2,40%. Auffällig
aus dem Zertifikatebereich verbunden ist. Seine in Deutsch-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    sei, dass österreichische Unternehmen wesentlich häufiger
land vielzitierte Dividendenstudie gibt es nach ein paar kna-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  als deutsche eine Unterscheidung zwischen regulärer Di-
ckigen Telefonaten und mit freundlicher Unterstützung der                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      vidende einerseits und Bonus-, Spezial-, Jubiläums- und
3BG Generali KAG (mit dem Dividendenexperten unter den                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Sonderdividende andererseits vornehmen. Dementspre-
Fondsmanagern, Alois Wögerbauer) nun auch für Östereich.                                                                                                                                                                                          • Der Dividenden-Ausfall bei den einstigen Ausschüttungs-                                                                                                                                                                   chend ist der Track Record nicht so „glatt“ wie bei deut-
Danke dafür. Die Slides sind anbei, hier die Highlights:                                                                                                                                                                                             Schwergewichten Erste Group und Raiffeisen überschat-                                                                                                                                                                     schen Unternehmen. „Die deutsche Fresenius Medical Care
• Die Summe der Dividendenzahlungen österreichischer Ak-                                                                                                                                                                                           tet einen in der Breite sehr respektablen Dividenden-Jahr-                                                                                                                                                                 hat 18 Mal in Folge erhöht, während in Österreich schon
   tiengesellschaften dürfte sich im Jahr 2015 auf rund 2,3                                                                                                                                                                                         gang – im Prime Market hebt nämlich mehr als die Hälfte                                                                                                                                                                    sechs aufeinanderfolgende Dividenden für den Spitzenplatz
   Mrd. Euro belaufen – im Vergleich zum Vorjahr ein Minus                                                                                                                                                                                          der Unternehmen die Dividende an.                                                                                                                                                                                          reichen – Gratulation an Do&Co“, schliesst Röhl.
   von 4,7%, gegenüber der Bestmarke aus dem Jahr 2007                                                                                                                                                                                            • Top-Zahler im ATX ist abermals OMV, gefolgt von voest-                                                                                                                                                                    www.wertentwicklung.info
   (2,9 Mrd. Euro) sogar ein Rückgang um mehr als 20%.                                                                                                                                                                                              alpine und Vienna Insurance; abseits der Blue Chips lie-                                                                                                                                                                   photaq.com/page/index/1907

DIE RENDITESTARKEN                                                                                                                                                                                                                                DIE STÜRMISCHEN                                                                                                                                                                                                              DIE DAUERLÄUFER
Top-Aktien: Realisierte Dividendenrendite 2006-15                                                                                                                                                                                                 Top-Aktien: Dividendenwachstum 2006-15                                                                                                                                                                                       Top-Aktien: Dividendenkontinuität (ohne Ausfall)

Drei österreichische Unternehmen kommen für die letzten zehn Jahre auf realisierte Dividendenrenditen                                                                                                                                             Jahr für Jahr zweistelliges Dividendenwachstum – im Durchschnitt seit 2006 ist das immerhin neun Unter-                                                                                                                      Elf Aktiengesellschaften zahlen seit mindestens 20 Jahren ununterbrochen Dividende – je nach Ertrags-
von mehr als 5% p.a. Generell zeigt das Ranking der Rendite-Kaiser: Abseits des Prime Market sind einige                                                                                                                                          nehmen gelungen. Spitzenreiter Semperit und Andritz auf Rang drei überzeugen besonders: Acht Anhe-                                                                                                                           und Wirtschaftslage mal mehr, mal weniger. Im ATX ist der Flughafen Wien der Primus: Seit dem Börsen-
Dividendenperlen versteckt – die dem Gesamtmarkt auch in der Kursentwicklung voraus sind.                                                                                                                                                         bungen in zehn Jahren bedeuten eine nicht nur expansive, sondern auch nachhaltige Dividendenpolitik.                                                                                                                         gang Anfang der 1990er Jahre sind die Aktionäre nie leer ausgegangen.

 Unternehmen                                         Index                   Rendite            #Div.                          8000                                                                                                                Unternehmen                                  Index            Div. CAGR           #Anh.                      6000                                                                                                            Unternehmen                                       Index             Gezahlt Nie gekürzt                            4500
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               ATX TR           WBI Equal Weight TR            Strategie                                                                                                                                                                             ATX TR             WBI Equal Weight TR             Strategie
                                                                                                                                                ATX TR           WBI Equal Weight TR               Strategie
 Wiener Privatbank                                   WBI                  10,5% p.a.                  8                        7000
                                                                                                                                                                                                                                                   Semperit                                     Prime            24,0% p.a.               8                     5500                                                                                                            Oberbank                                          WBI               25 Jahre           20 Jahre                    4000

 Schlumberger Vz.                                    WBI                   5,8% p.a.                  9                                                                                                                                            DO & CO                                      Prime            22,6% p.a.               7                     5000                                                                                                            BKS Bank                                          WBI               25 Jahre                –
                                                                                                                               6000                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                3500
 Semperit                                            Prime                 5,1% p.a.               10                                                                                                                                              Andritz                                      ATX              19,0% p.a.               8                     4500                                                                                                            Stadlauer Malzfabrik                              WBI               24 Jahre           14 Jahre
 Burgenland Holding                                  WBI                   4,3% p.a.               10                          5000                                                                                                                Schoeller-Bleckmann                          ATX              14,1% p.a.               6                     4000                                                                                                            Ottakringer Vz.                                   WBI               24 Jahre           14 Jahre                    3000

 Telekom Austria                                     ATX                   4,2% p.a.               10                                                                                                                                              Porr                                         Prime            13,3% p.a.               4                     3500                                                                                                            Flughafen Wien                                    ATX               23 Jahre           3 Jahre
                                                                                                                               4000                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                2500
 Linz Textil Holding                                 WBI                   3,9% p.a.                  9                                                                                                                                            UBM Realitätenentwicklung                    WBI              11,1% p.a.               6                     3000                                                                                                            BWT                                               WBI               23 Jahre                –
 Flughafen Wien                                      ATX                   3,5% p.a.               10                          3000
                                                                                                                                                                                                                                                   Miba Vz.                                     WBI              11,1% p.a.               3                     2500                                                                                                            Rosenbauer                                        Prime             21 Jahre           14 Jahre                    2000

 Lenzing                                             ATX                   3,5% p.a.               10                          2000                                                                                                                OMV                                          ATX              11,0% p.a.               7                     2000                                                                                                            OMV                                               ATX               21 Jahre           6 Jahre                     1500

 Agrana                                              Prime                 3,5% p.a.               10                                                                                                                                              Burgenland Holding                           WBI              10,2% p.a.               4                     1500                                                                                                            Vienna Insurance Group                            ATX               21 Jahre           5 Jahre
                                                                                                                               1000                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                1000
 Immofinanz                                          ATX                   3,5% p.a.                  7                                                                                                                                            Vienna Insurance Group                       ATX               9,8% p.a.               9                     1000                                                                                                            Voestalpine                                       ATX               20 Jahre           5 Jahre
 Voestalpine                                         ATX                   3,4% p.a.               10                             0                                                                                                                Rosenbauer                                   Prime             9,1% p.a.               3                      500                                                                                                            Semperit                                          Prime             20 Jahre           3 Jahre                      500
                                                                                                                                   2004      2005    2006   2007     2008     2009     2010    2011       2012    2013    2014    2015                                                                                                                              2004   2005    2006    2007     2008    2009    2010     2011    2012     2013    2014    2015                                                                                                                                     2004     2005    2006     2007     2008    2009    2010    2011      2012      2013    2014   2015
 UBM Realitätenentwicklung                           WBI                   3,3% p.a.               10                                                                                                                                              Voestalpine                                  ATX               7,2% p.a.               7                                                                                                                                     Mayr Melnhof                                      Prime             19 Jahre                –
                                                                                                                          In der Tabelle erfasst sind Unternehmen, die seit 01.01.06 ununterbrochen gelistet sind, in den Jahren 2006                                                                                                                       In der Tabelle erfasst sind Unternehmen, die seit 01.01.06 ununterbrochen gelistet sind, in den Jahren 2006                                                                                                                          In der Tabelle erfasst sind Unternehmen, die seit 01.01.06 ununterbrochen gelistet sind. Bei Gesellschaften
                                                                                                                          bis 2015 mindestens siebenmal Dividende gezahlt haben (bzw. noch zahlen werden) – davon mindestens                                                                                                                                bis 2015 mindestens siebenmal eine Dividende gezahlt haben (bzw. noch zahlen werden) und dabei die                                                                                                                                   mit mehreren Aktiengattungen wird nur die höher segmentierte betrachtet. Die Sortierung erfolgt abstei-
 OMV                                                 ATX                   3,2% p.a.               10                     eine in den letzten zwei Jahren. Bei Gesellschaften mit mehreren Aktiengattungen wird nur die höher seg-
                                                                                                                                                                                                                                                   UNIQA Insurance Group                        ATX               6,7% p.a.               6                 Ausschüttung mindestens dreimal angehoben haben. Bei Gesellschaften mit mehreren Aktiengattungen wird
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Schoeller-Bleckmann                               ATX               18 Jahre           5 Jahre                   gend nach der Anzahl der aufeinanderfolgenden Jahre mit Dividendenzahlung – ist diese Zahl identisch,
                                                                                                                          mentierte betrachtet. Die Sortierung erfolgt absteigend nach der durchschnittlichen realisierten Dividenden-                                                                                                                      nur die höher segmentierte betrachtet. Die Sortierung erfolgt absteigend nach der durchschnittlichen jähr-                                                                                                                           entscheidet die Anzahl der aufeinanderfolgenden Jahre ohne Dividendenkürzung über die Rangfolge, wobei
 Miba Vz.                                            WBI                   2,9% p.a.               10                     rendite, berechnet als Quotient aus der Summe der gezahlten Dividenden und dem durchschnittlichen Bör-                   EVN                                          Prime             5,9% p.a.               6                 lichen Wachstumsrate (CAGR, Compound Annual Growth Rate). Die Graphik illustriert die Wertentwicklung               DO & CO                                           Prime             17 Jahre           17 Jahre                  ebenfalls absteigend sortiert wird. Die Graphik illustriert die Wertentwicklung (Total Return) einer Strategie,
                                                                                                                          senpreis der vorangegangenen zehn Jahre. Die Graphik illustriert die Wertentwicklung (Total Return) einer                                                                                                                         (Total Return) einer Strategie, die jeweils zum Jahresanfang gleichgewichtet in die 10 Aktien investiert, die in                                                                                                                     die jeweils zum Jahresanfang gleichgewichtet in die 10 Aktien investiert, die unter den zuvor genannten
 Mayr Melnhof Karton                                 Prime                 2,9% p.a.               10                     Strategie, die jeweils zum Jahresanfang gleichgewichtet in die 10 Aktien investiert, die in den jeweils voran-           Wiener Privatbank                            WBI               5,0% p.a.               7                 den jeweils vorangegangenen zehn Jahren unter den genannten Prämissen das höchste Dividendenwachs-                  EVN                                               Prime             17 Jahre           6 Jahre                   Prämissen die jeweils höchste Anzahl an aufeinanderfolgenden Jahren mit Dividendenzahlung verzeichnet
                                                                                                                          gegangenen zehn Jahren unter den genannten Prämissen die höchste Dividendenrendite verzeichnet haben.                                                                                                                             tum verzeichnet haben.                                                                                                                                                                                                               und damit Dividendenkontinuität bewiesen haben.
Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                                        Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.                                                                                                                                                                   Records >25 Jahre werden nicht erfasst. Ebenfalls 17 Jahre ununterbrochene Dividendenzahlung: Lenzing.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                       Seite 15   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                 Seite 16    WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                         Seite 17

DIE ARISTOKRATEN                                                                                                                                                                                                                                  18 PROZENT DIVIDENDENRENDITE                                                                                                                                                                                                 NUR EIN AUSREISSER
Top-Aktien: Dividendenkontinuität (ohne Kürzung)                                                                                                                                                                                                  Österreichs Dividenden-Aristokraten: OMV                                                                                                                                                                                     Österreichs Dividenden-Aristokraten: Vienna Insurance Group

Firmen, die ihre Ausschüttung mindestens 25 Jahre in Folge angehoben haben, erhalten in den USA das                                                                                                                                               Seit 1995 zahlt die OMV jedes Jahr eine Dividende. Aus der aktuellen Ausschüttung (1,25 Euro) errechnet                                                                                                                      Auch die Vienna Insurance Group verfügt über eine 20-jährige Dividenden-Historie. Abgesehen vom Jahr
Prädikat „Dividenden-Aristokrat“. Derlei Adel gibt es in Österreich nicht, doch immerhin sechs Unterneh-                                                                                                                                          sich auf dem aktuellen Niveau (26,00 Euro) eine Rendite um fünf Prozent – durchaus üppig, doch wer seit                                                                                                                      2010 gab‘s dabei nie eine Kürzung – zuletzt sogar fünf Anhebungen in Serie. So sind für Langfrist-Anleger
men haben seit mindestens 13 Jahren keine Dividendenkürzung mehr vorgenommen.                                                                                                                                                                     20 Jahren dabei ist, streicht bezogen auf den Einstandskurs fast das Vierfache ein.                                                                                                                                          aus anfänglich einem Prozent Dividendenrendite im Laufe der Zeit satte 14% geworden.

 Unternehmen                                         Index             Nie gekürzt Gezahlt                                     5500
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Kumulierte Dividenden                     Aktienkurs                  Dividendenrendite auf Einstand                                                                                                                                 Kumulierte Dividenden                        Aktienkurs                Dividendenrendite auf Einstand
                                                                                                                                                ATX TR             WBI Equal Weight TR              Strategie
                                                                                                                                                                                                                                                      70                                                                                                                                                                                                                            70
 Oberbank                                            WBI                   20 Jahre           25 Jahre                         5000

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     18,5%                                                           18,6%    18,6%                                                                                                                                                                       20,1%
 DO & CO                                             Prime                 17 Jahre            17 Jahre                        4500                                                                                                                                                                                                                                                                                                        17,8%
                                                                                                                                                                                                                                                      60                                                                                                                                                                                                                            60
 Ottakringer Vz.                                     WBI                   14 Jahre            24 Jahre                        4000                                                                                                                                                                                                                                                                                           16,4%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           15,6%
 Stadlauer Malzfabrik                                WBI                   14 Jahre            24 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                                                        14,8%       14,8%    14,9%
                                                                                                                               3500                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  14,0%
                                                                                                                                                                                                                                                      50                                                                                                                                                                                                                            50
 Rosenbauer                                          Prime                 14 Jahre            21 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                           13,3%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             13,0%
                                                                                                                               3000                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             12,0%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         11,0%                                     11,0%
 Agrana                                              Prime                 13 Jahre            13 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   10,0%
                                                                                                                               2500                                                                                                                   40                                                                                                                                                                                                                            40
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  9,0%
 OMV                                                 ATX                    6 Jahre            21 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         8,2%
                                                                                                                               2000
 EVN                                                 Prime                  6 Jahre            17 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                6,6%
                                                                                                                                                                                                                                                      30                               8,7%                                                                                                                                                                                         30                                                                                                      5,5%
                                                                                                                               1500
 BTV Bank Vz.                                        WBI                    6 Jahre             6 Jahre                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             4,5%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         3,1%      3,3%      3,1%      3,1%     3,2%      3,2%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2,6%      2,9%
 Vienna Insurance Group                              ATX                    5 Jahre           21 Jahre                         1000                                                                                                                                                                               6,4%     6,4%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              5,9%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         6,5%
                                                                                                                                                                                                                                                      20                                                                                                                                                                                                                            20      1,0%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    5,2%
 Voestalpine                                         ATX                    5 Jahre           20 Jahre                          500
                                                                                                                                   2004      2005    2006   2007     2008     2009     2010    2011       2012    2013    2014    2015
 Schoeller-Bleckmann                                 ATX                    5 Jahre            18 Jahre                                                                                                                                                                                         3,3%     3,6%
                                                                                                                          In der Tabelle erfasst sind Unternehmen, die seit 01.01.06 ununterbrochen gelistet sind. Bei Gesellschaften                 10                                                                                                                                                                                                                            10
                                                                                                                          mit mehreren Aktiengattungen wird nur die höher segmentierte betrachtet. Die Sortierung erfolgt abstei-                                             2,5%
 Miba Vz.                                            WBI                    5 Jahre           13 Jahre                    gend nach der Anzahl der aufeinanderfolgenden Jahre ohne Dividendenkürzung – ist diese Zahl identisch,
                                                                                                                                                                                                                                                                      2,2%

                                                                                                                          entscheidet die Anzahl der aufeinanderfolgenden Dividendenzahlungen über die Rangfolge, wobei ebenfalls                            1,1%
 UBM Realitätenentwicklung                           WBI                    5 Jahre           11 Jahre                    absteigend sortiert wird. Die Graphik illustriert die Wertentwicklung (Total Return) einer Strategie, die jeweils
                                                                                                                          zum Jahresanfang gleichgewichtet in die 10 Aktien investiert, die unter den zuvor genannten Prämissen die
                                                                                                                                                                                                                                                        0                                                                                                                                                                                                                             0
 Österreichische Post                                ATX                    5 Jahre             9 Jahre                   jeweils höchste Anzahl an aufeinanderfolgenden Jahren ohne Dividendenkürzung verzeichnet und damit be-                         1995      1996    1997      1998     1999     2000     2001     2002     2003     2004      2005       2006   2007       2008     2009       2010      2011       2012      2013      2014         2015                       1995      1996     1997       1998     1999      2000      2001      2002     2003       2004     2005    2006      2007        2008      2009       2010     2011        2012       2013       2014      2015
                                                                                                                          sondere Dividendenkontinuität bewiesen haben.
Records >25 Jahre werden nicht erfasst. Ebenfalls 5 Jahre nicht gekürzt: Atrium, Wienerberger, RHI.                                                                                                                                               Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg.                                                                                                                                                                                       Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg
Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg/Unternehmensangaben.

WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                       Seite 18   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                 Seite 19    WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                         Seite 20

GOURMET MIT WEISSER WESTE                                                                                                                                                                                                                         VORSPRUNG DURCH DIVIDENDEN                                                                                                                                                                                                   ZWEI FÜNFTEL AUS DIVIDENDEN
Österreichs Dividenden-Aristokraten: DO & CO                                                                                                                                                                                                      ATX Total Return vs. ATX Kursindex seit 1991                                                                                                                                                                                 ATX Total Return vs. ATX Kursindex seit 1991

Seit dem Börsengang beteiligt DO & CO seine Aktionäre am Gewinn – zuerst mit einer über neun Jahre                                                                                                                                                Als Kursindex berücksichtigt der ATX keine Dividenden – im Gegensatz zum weniger bekannten ATX Total                                                                                                                         Zwischen Anfang 1991 und Ende 2014 kommt der ATX Kursindex auf eine jährliche Durchschnittsrendite
konstanten Zahlung, seit 2010 mit rasant steigenden Ausschüttungen. Sechs Anhebungen in Folge                                                                                                                                                     Return, der (wie der Frankfurter DAX Index) sämtliche Ausschüttungen reinvestiert und dessen Vor-                                                                                                                            von 3,3%. Beim ATX Total Return steht unter dem Strich ein Plus von 5,6% p.a. – will heißen: Mehr als
machen Attila Dogudan nun zum „Dividenden-Kaiser“ am Schottenring.                                                                                                                                                                                sprung deshalb immer zur Dividendensaison im Mai/Juni Stufe für Stufe wächst.                                                                                                                                                zwei Fünftel der Langfrist-Rendite österreichischer Aktien resultiert aus der Dividenden-Reinvestition.

                                                                                                                    Kumulierte Dividenden                          Aktienkurs                 Dividendenrendite auf Einstand                                                                                    Vorsprung durch Dividende                          ATX Kursindex: +341%                              ATX Total Return Index: +157%                                                                                                                                                                                               ATX Kursindex              Dividenden-Reinvestition
     90                                                                                                                                                                                                                                              8000                                                                                                                                                                                                          80%              75%

                                                                                                                                                                                                                                      9,3%                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2,7%
     80                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             60%
                                                                                                                                                                                                                        8,7%                         7000                                                                                                                                                                                                          70%                                        2,5%                                                                                     2,4%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        6,2%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    45%
     70                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2,8%
                                                                                                                                                                                                                                                     6000                                                                                                                                                                                                          60%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 4,3%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    30%
     60                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        2,1%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2,5%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 3,4%
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     50
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2,4%           3,2%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2,3%                                 1,9% 1,0%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         3,1%                  2,3%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               1,0% 1,5%               0,8% 1,5%                    1,4%           2,2%                                                                                  2,0%                       2,1%
                                                                                                                                                                                                          5,1%                                       4000                                                                                                                                                                                                          40%               0%
     40
                                                                                                                                                                                            4,6%                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               3,3%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   -15%
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     30
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   -30%
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     10        1,2%          1,2%          1,2%      1,2%          1,2%          1,2%      1,2%           1,2%          1,2%                                                                                                                         1000                                                                                                                                                                                                          10%
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   -60%

       0                                                                                                                                                                                                                                                   0                                                                                                                                                                                                       0%              -75%
        1999          2000          2001      2002          2003          2004      2005          2006           2007          2008       2009           2010          2011          2012          2013          2014          2015                         1991          1993         1995            1997        1999            2001           2003            2005            2007            2009             2011             2013             2015                                      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014                                                                        1991-2014

Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg                                                                                                                                                                                                             Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg.                                                                                                                                                                                       Quelle: WERTENTWICKLUNG mit Bloomberg.

WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                       Seite 21   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                 Seite 22    WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                         Seite 23

CHRISTIAN W. RÖHL                                                                                                                                                                                                                                 DEFINITIONEN UND KRITERIEN                                                                                                                                                                                                          Wertentwicklung
Über den Autor dieser Studie                                                                                                                                                                                                                      Zur Methodik dieser Untersuchung
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Disclaimer/Haftungsausschluss

                                                                   Christian W. Röhl war 1997 Mitbegründer des „Going Public Magazins“ und                                                                                                         Grundgesamtheit sind die im ATX Prime Index sowie im WBI Wiener Börse Index enthaltenen Unter-                                                                                                                                    Sämtliche Inhalte dieses Dokuments sowie der darauf referenzierenden mündlichen Ausführungen – nachfolgend „die bereitgestellten Infor-
                                                                   hat als Prokurist einer Frankfurter Wertpapierbank zahlreiche Kapital-                                                                                                           nehmen – unabhängig von der Marktkapitalisierung oder den Börsenumsätzen. Österreichische                                                                                                                                         mationen“ – wurden nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert und formuliert. Dennoch übernehmen weder die SWL Sustainable
                                                                   markt-Transaktionen organisiert. Ab 2001 etablierte er dann seine eigene,                                                                                                        Aktien, die nur an ausländischen Börsenplätzen gelistet sind, werden nicht erfasst.                                                                                                                                               Wealth Lab AG („SWL“) als Herausgeber dieses Dokuments und Betreiber von WERTENTWICKLUNG noch die FC Chladek Drastil GmbH („FCCD“)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      als Betreiber des Medienpartners Börse Social Network noch die 3 Banken-Generali Investmentgesellschaft m.b.H. („3BGI“) als Sponsor noch
                                                                   auf strukturierte Anlageprodukte spezialisierte Finanzmedien- und Invest-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          die Organe, Mitarbeiter, Autoren oder Geschäftsbesorger von SWL, FCCD oder 3BGI eine Gewähr, Garantie oder Zusicherung für die Aktualität,
                                                                   ment-Boutique, die er 2006 an die Börse brachte und später teilweise an                                                                                                         Stichtag für die Dividendenerhebung 2015 ist der 25. Mai. Für Unternehmen, die ihre 2015er Dividen-                                                                                                                               Richtigkeit, Vollständigkeit, Genauigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen.
                                                                   die Axel Springer AG veräußerte.                                                                                                                                                 de bis zu diesem Stichtag weder gezahlt noch angekündigt haben, wird auf Basis von Analysten-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Überdies stellen die bereitgestellten Informationen weder eine Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung dar noch eine Aufforderung zum Kauf
                                                                                                                                                                                                                                                    schätzungen und eigenem Research eine Prognose vorgenommen.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      oder Verkauf eventuell erwähnter Wertpapiere bzw. Finanzinstrumente oder eine Empfehlung zur Umsetzung eventuell beschriebener
                                                                   Heute ist er vor allem als Investor tätig, wobei sein Hauptaugenmerk auf                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Anlagestrategien. SWL, FCCD, 3BGI sowie ihre jeweiligen Organe, Mitarbeiter, Autoren oder Geschäftsbesorger haften nicht für materielle
                                                                   langfristigen Strategien mit Aktien und börsengehandelten Index-Papieren                                                                                                        Bonus-, Jubiläums- und sonstige Sonder-Dividenden („Special Cash“) werden behandelt wie reguläre                                                                                                                                  und/oder immaterielle Schäden, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der bereitgestellten Informationen bzw. durch die Nutzung
                                                                   liegt. Zusammen mit seinem langjährigen Partner Werner H. Heussinger                                                                                                             Dividenden, also mit diesen aufsummiert.                                                                                                                                                                                          fehlerhafter und unvollständiger Informationen möglicherweise verursacht wurden bzw. werden.

                                                                   betreibt er das auf privates und institutionelles Vermögensmanagement                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Urheberrechtshinweis
                                                                   fokussierte Research-Label WERTENTWICKLUNG.                                                                                                                                     Dividendensummen werden berechnet als Produkt aus der Dividende je Aktie und der Zahl ausste-
                                                                                                                                                                                                                                                    hender Aktien am Ex-Tag (Bloomberg: EQY SH OUT). Sofern 2015er Dividenden zum Stichtag noch                                                                                                                                       Sämtliche Inhalte dieses Dokuments sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte bleiben vorbehalten. Die gewerbliche Verwertung, der Nach-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      druck und jede anderweitige – auch elektronische – Veröffentlichung oder Verwendung sowie die elektronische Archivierung sind nur mit
                                                                   In den vergangenen 18 Jahren hat Christian W. Röhl über 200 Auftritte als                                                                                                        nicht gezahlt wurden, wird die Aktienanzahl am Stichtag verwendet.                                                                                                                                                                ausdrücklicher schriftlicher Einwilligung von SWL als Herausgeber dieses Dokuments und Betreiber von WERTENTWICKLUNG zulässig. Bei
                                                                   TV-Experte absolviert und auf Einladung führender Medien- und Finanz-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Zitaten wird um Quellenangabe (etwa: „Quelle: WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015“ oder „Quelle: Wertentwicklung.info“)
                                                                   unternehmen – darunter Capital, die WELT-Gruppe, die Deutsche Bank,                                                                                                             Ausschüttungsquoten sind definiert als Quotient zwischen dem Dividendenbetrag und dem im vor-                                                                                                                                     sowie unaufgeforderte Zusendung eines Belegexemplars bzw. Web-Links gebeten.

                                                                   der genossenschaftliche FinanzVerbund sowie die Börsen Frankfurt und                                                                                                             angegangenen Geschäftsjahr erwirtschafteten Gewinn je Aktie. Sofern für das zuletzt beendete Ge-
                                                                   Stuttgart – mehr als 350 Fachvorträge, Seminare und Keynotes vor ins-                                                                                                            schäftsjahr noch keine Ergebnisse vorliegen, wird für die Ausschüttungsquote die Analysten-Kon-
                                                                   gesamt rund 50.000 Teilnehmern gehalten.                                                                                                                                         sensschätzung herangezogen. Liegt eine solche nicht vor, wird die Aktie in den auf die Ausschüt-
Kontakt:
                                                                                                                                                                                                                                                    tungsquote bezogenen Statistiken nicht berücksichtigt.
Telefon +49 30 6920313-70
Telefax +49 30 6920313-79
                                                                   Der 39-jährige Wahl-Berliner ist Fachbeiratsvorsitzender am isf Institute for
E-Mail   cwr@wertentwicklung.info
                                                                   strategic finance der FOM Hochschule und Lifetime Member der American                                                                                                           Die Zuordnung von Unternehmen zu Indices/Handelssegmenten erfolgt jeweils auf Basis der Daten
Internet www.wertentwicklung.info                                  Association of Individual Investors.                                                                                                                                             zum Jahresultimo bzw. für 2015 auf Basis der Daten vom Stichtag.                                                                                                                                                                                                                      WERTENTWICKLUNG ist ein Projekt der SWL Sustainable Wealth Lab AG
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Friedrichstraße 88| D-10117 Berlin-Mitte | Deutschland                                                                                  Seite 26

WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                                       Seite 24   WERTENTWICKLUNG Dividendenstudie Österreich 2015                                                                                                                                                                 Seite 25
Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
Gesucht: Die Top-Finanzblo
                                                                                                                                                                                  Initiator boerse-social.com, finanzen.at, X-Trade-Brokers und wikifolio.com suchen

                                                                                                                  I
                                                                                                                          n den Jahren 2013 und 2014 gewannen                                                                                Smeil Blogger Mashup
                                                                                                                          Dirk Elsner (blicklog.com) bzw. Die „Bör-
                                                                                                                          senblogger“ (dieboersenblogger.com) die                                                                     Zum Smeil 2015 zugelassene Blogs sind au-
                                                                                                                        Hauptwertung, Immofinanz bzw. voestalpine                                                                   tomatisch auch zur Teilnahme einer Unter-
                                                                                                                        die Corporate-Wertung. Und wer siegt 2015?                                                                  seite von finanzmarktmashup.at berechtigt.
                                                                                                                        Diese Frage wird Ende Juni beantwortet,                                                                     Diese wird ausschliesslich Blogs umfassen,
                                                                                                                        denn hiermit rufen wir zum 3. Mal den „Smeil                                                                wir benötigen dazu den RSS-Feed – jeder,
                                           Ab 3. Juni kann                                                              Award“ für die besten Finanzblogger im                                                                      wie er mag. Die Infos dazu kommen in der
                                                                                                                        deutschsprachigen Raum aus. „Smeil“ kommt                                                                   Bestätigungsmail nach Einreichung. Bringt
                                         unter smeil-award.                                                             vom Fotografenaufruf „Smile“ und steht bei                                                                  Bekanntheit und ­Traffic.
                                          com eingereicht                                                               uns für gute Stimmung, Optimismus, Inno-
                                                                                                                        vation und im konkreten Fall vielleicht für                                                                                       Jury
                                         werden; die Sieger                                                             „Stockmarket Media Entrepreneur Internet
                                                                                                                        Leadership“.                                                                                                    Die Jury zum Smeil 2015 setzt sich aus drei
                                         werden Ende Juni                                                                                                                                                                           Gruppen zusammen:
                                                                                                                                                  Wie man mitmacht                                                                  • Die 1. Gruppe umfasst 30 Experten aus dem
                                         bekannt gegeben.                                                                                                                                                                              Finanzmarktumfeld; jede(r) Expert(in) ver-
                                                                                                                          Das Einreichungsformular für den Smeil                                                                      fügt über „10, 9, 8, …, 2, 1“ Stimmen.
                                                                                                                        2015 steht ab 3. Juni bereit, Blogger kön-                                                                  • Die 2. Gruppe sind die nominierten Blogger
                                                                                                                        nen sich in 400 Zeichen selbst beschreiben.                                                                    selbst, siehe Einleitung (man braucht Foto);
                                                                                                                        Weiters lädt man ein Foto von sich und ei-                                                                     hier stehen „5, 4, 3, 2, 1“ Punkte zur Verfü-
                                                                                                                        nen Screenshot der eigenen Site hoch – erle-                                                                   gung, man darf sich nicht selbst wählen.
                                                                                                                        digt. Wir überprüfen die Einträge, eine Be-                                                                 • Die 3. Gruppe sind die User. Ein Abstim-
                                                                                                                        stätigungsmail mit weiteren Infos und dem                                                                      mungstool wird auf smeil-award.com ein-
                                                                                                                        „Nominiert“-Button folgt innerhalb der nächs-                                                                  gebaut. Die zu vergebende Punkteanzahl
                                                                                                                        ten 24h. Oder man wird durch Dritte nomi-                                                                      richtet sich nach den nominierten Blogs; Bei-
                                                                                                                        niert; dann fehlt das Blogbetreiber-Foto, und                                                                  spiel: 50 Nominierungen, es werden damit
                                                                                                                        es gibt keine Jurystimme (siehe weiter unten).                                                                 „50, 49, 48, …, 2, 1“ Punkte für die ausgewer-
                                                                                                                        Ergänzt der durch uns über eine Einreichung                                                                    tete Gesamt-Usermeinung vergeben. Die Top
                                                                                                                        informierte Blogger das Foto (auch Text ad-                                                                    10 dieser User-Wahl werden stets veröffent-
                                                                                                                        aptierbar), erhält auch er eine Jurystimme.                                                                    licht werden, aber ohne Punkte. Corporate
                                                                                                                        Auch Corporate Blogs sind willkommen. Bei-                                                                     Blogs liefern sich ein Rennen im Rennen.
                                                                                                                        spiele: boerse-social.com/smeil/all.
                                                                                                                                                                                                                                                       ­Timeline
                                                                                                                                                                                                                                      Der Smeil 2015 startet mit 3. Juni und der
                                                                                                                                                                                                                                    Nominierungsphase. Nominiert werden kann
                                                                                                                                                                                                                                    bis 17. Juni. Am 18. Juni startet die Jurypha-
                                                                                                                                                                                                                                    se. Ende Juni werden die Sieger feststehen
                                                                                                                                                                                                                                    und u.a. im kommenden Fachheft präsentiert.
                                                                                                                                                                                                                                    Das bringt Bekanntheit und Traffic.

                                                                                                                                                                                                                                             Partner / Teilwertungen
                       © blicklog

                                                                                                                        blicklog.com: Sieger 2013 Dirk Elsner.
                                                                                                                                                                                                                                      Der Host für die Einzelwertung ist X-Trade-
                                                                                                                                                                                                                                    Brokers, um die Corporate Blogs Deutschland
                                      stimmen der veranstalter des smeil award                                                                                                                                                      (erstmals ausgetragen) kümmert sich finan-
                                                                    „Ich bin überwältigt, wie                                         den Multiplikationseffekt dieser Experten für den Endkun-                                     zen.net (finanzen.at), um die Corporate Blogs
                                                                    groß die Beteiligung der                                          den erlebbar zu machen. Der Wissensdurst der Anleger                                          Österreich wir vom Börse Social Network, und
© Martina Draper/finanzmarktfoto.at

                                                                    Blogger, der Zuspruch der                                         nimmt kontinuierlich zu, und die Interessenten werden                                         der Social Trading-Partner wird wie 2014 den
                                                                    Partner bzw. auf dem Markt                                        dabei auch immer jünger. Dabei ist dies unabhängig von                                        besten Social Trading-Blog auszeichnen.
                                                                    in den Startjahren war. Wir                                       der jeweiligen Erfahrung im Trading zu betrachten; be-
                                                                    suchen auch 2015 wieder                                           sonderes Interesse gilt dabei der Analyse verschiedener                                       Mit Jurymitglied Harald Mahrer den
                                                                    die Leader, die Besten. Ein                                       Finanzmärkte sowie unserem internen Live Trading.“                                             Pioneers-Festival-Schwung nutzen
                                                                    Sieg bringt etwas, das kann                                                                         Götz Posner, Managing
                                                                    ich aus eigener Erfahrung                                                               Director Germany X-Trade Brokers                                        Die Jury für den Smeil Award 2015 steht.
                                      sagen. Denn: Den ‚Finance Blog of the Year‘, veranstaltet                                                                                                                                     Mit dabei ist u.a. Harald Mahrer, Staatssekre-
                                      von Smava, konnte ich 2x für mich entscheiden: 2008                                             „Blogger sind aus der
                                      mit be24.at, 2012 mit christian-drastil.com. Zuletzt gegen                                      heutigen Zeit nicht mehr
                                      180 Mitbewerber. Und ja, ich bin Smava sehr dankbar,                                            wegzudenken. Mit Charme,
                                      das brachte den Sites einen wirklich netten Zugriffs- und                                       einer persönlichen Note und
                                      Awareness-Push, brachte Bekanntheit und Traffic.“                                               der nötigen Fachkompetenz
                                                              Christian Drastil, Award-Initiator                                     schaffen sie es häufig, Leser
                                                                                                                                                                                                  © Martina Draper

                                                                                                                                      an Themen heranzuführen,
                                      „X-Trade Brokers (XTB) ist                                                                      die bisher uninteressant
                                      ein führendes europäisches                                                                      erschienen. Diese Art, Infor-
                                      Brokerhaus. Dabei bilden                                                                        mationen zu transportieren, eröffnet neue Möglichkeiten,
                                      langjährige Erfahrung, in-                                                                      Interessenten zu erreichen. Aus meiner Sicht sind Blogger
                                      dividueller Service und                                                                         – besonders aus der Wirtschafts- und Finanzbranche –
                                      wegweisende Technologie                                                                         nicht mehr wegzudenken. Es ist toll, dass der Smeil Award
                                                                                                    © X-Trade Brokers

                                      die Eckpfeiler für den nach-                                                                    diese Arbeit auszeichnet.“  Nina Bergmann, finanzen.at
                                      haltigen Erfolg. Als Spezi-
                                      alist im Börsenhandel und                                                                                                     „Social Media und hier vor
                                      Online Trading ermöglichen wir unseren Kunden mithilfe                                                                        allem Blogs haben sich zu
                                      modernster Handelsplattformen den direkten Zugang zu                                                                          einer wichtigen alternativen
                                      den globalen Kapitalmärkten, um Produkte wie Devisen                                                                          Informationsquelle im Wirt-
                                      (Forex), Rohstoffe, Indizes, Aktien-CFDs und Optionen                                                                         schafts- und Finanzbereich
                                      handeln zu können. Das Brokerhaus handelt dabei nach                                                                          entwickelt. Eine Initiative wie
                                      der europäischen Finanzrichtlinie MiFID und unterliegt                                                                        der ‚Smeil Award‘ trägt der
                                                                                                                        © wikifolio

                                      je nach Standort den jeweiligen nationalen Aufsichts-                                                                         Bedeutung der deutschspra-
                                                                                                                                                                                                                     © Immofinanz

                                      behörden. In Deutschland wird XTB von der BaFin be-                                                                           chigen Finanz-Blogosphäre
                                      aufsichtigt und reguliert. Unser Ziel ist es, alternative                                       Rechnung. Die enorme Vielfalt bei den Einreichungen
                                      Investmentmöglichkeiten aufzuzeigen, da in den letzten                                          2013 und 2014 sowie das weit über den Erwartungen
                                      Jahren die Privatanleger wieder öfter ihr Geld selbst in                                        liegende Interesse am Publikumsvoting zeigt, welcher
                                      die Hand nehmen und in Bewegung halten möchten.                                                 Bedarf für Initiativen wie den Smeil Award besteht. Mei-
                                      Das Informationsangebot auf diesem Gebiet ist äußerst                                           nungsvielfalt und unabhängige Berichte sind die Basis
                                      umfangreich und manchmal auch sehr komplex struktu-                                             für gute Investment-Entscheidungen, weshalb wir von
                                      riert. Daher möchten wir neben den traditionellen Kanälen                                       wikifolio.com mit Freude auch 2015 Partner dieser Aus-
                                                                                                                                                                                                                                    blog.immofinanz.com: Siegerteam
                                      auch gern die aktiven Blogger mit in dieses Thema ein-                                          zeichnung sind.“              Andreas Kern, Gründer und                                      2013 um ­Bettina Schragl, Stella
                                      binden, um die Relevanz für diesen Markt zu erhöhen und                                                                 Geschäftsführer von wikifolio.com                                    Julia Hatzl, Simone Korbelius und
                                                                                                                                                                                                                                    Angelika Karas (vorne, v.l.).

                                                                                                                                                                                                                                                                                        4
                                           BÖRSE SOCIAL NETWORK
Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
logger im deutschen Sprachraum
bei der 3. Auflage des Smeil Award wieder die herausragenden bloggenden Einzelpersonen und Unternehmen.

                                                      © photaq.com

                                                                                                                                                                      Veranstalter (aussen) und
                                                                                                                                                                      Sieger (innen, die Börsen-
                                                                                                                                                                      blogger) des Smeil Award
                                                                                                                                                                      http://boerse-social.com/
                                                                                                                                                                      smeil 2014: Josef Chladek,
                                                                                                                                                                      Marc Schmidt, Christoph
                                                                                                                                                                      Scherbaum, Christian Drastil.

                                                                                                                                                   Smeil Award 2014
                                                                                                                                                   Social Sonderpreis:
                                                                                                                                                   Siegerehrung durch
                                                                                                                                                   Christina Oehler mit
                                                                                                                                                   Trading-der-Besten-
                                                                                                                                                   Blogger Michael
                                                                                                                                                   Tomaschek und
                                                      © wikifolio.com

                                                                                                                                                   Chris­tian Drastil,
                                                                                                                                                   Initiator des Smeil
                                                                                                                                                   Awards bei
                                                                                                                                                   wikifolio.com.
     tär im Österreichischen Bundesministerium
     für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft.
     Er hat auf unsere Anfrage rund um das Pio-
     neers Festival in Wien hin (Dutzende Eindrü-
     cke des grossen Hofburg-Start-up-Events
     unter photaq.com/page/index/1885) spontan
     zugesagt. Stichwort Pioneers Festival: Mah-                                                                                                           expertenJury 2015
     rer und die Wiener Finanzstadträtin Renate
                                                                                                                                                           Günther Artner (Erste Group), Nina Bergmann
     Brauner haben u.a. durch Kooperationen mit
                                                                                                                                                           (finanzen.at), Rudolf Brenner (philoro), Josef
     öffentlichen Institutionen (aws, FFG, ABA,
                                                                                                                                                           Chladek (Börse Social Network), Sylvia Del-
     Wirtschaftsagentur Wien, Stadt Wien) Leis-
                                                                                                                                                           lantonio (willhaben.at), Caro Detzer (wallstreet-
     tungen im Gegenwert von rund 500.000 Euro
                                                                                                                                                           online.de), Martina Draper (martina-draper.at),
     für das Festival bereitgestellt – ein Schwung,
                                                                                                                                                           Christian Drastil (Fachheft), Robert Gillinger
     den es bisher für Wirtschafts-Events in Ös-
                                                                                                                                                           (Börse Express), Reinhold Gmeinbauer (Me-
     terreich einfach nicht gab. Und es wird Zeit,
                                                                                                                                                           dienexperte, Investor), Dirk Herrmann (Finanz-
     dass auch der Kapitalmarkt nach Jahren des
                                                                                                                                                           experte), Sabine Hoffmann (ambuzzador), An-
     Brachliegens und Bashings wieder an Bedeu-
                                                                                                                                                           dreas Kern (wikifolio), Christian-Hendrik Knappe
     tung gewinnt.
                                                                                                                                                           (Deutsche Bank), Isabella de Krassny (Investo-
                                                                                                                                                           rin), Andreas Lampl (Format), Harald Mahrer
         Mit dem Springer-Verlag die                                                                                                                       (Staatssekretär im Österreichischen Bundes-
       Austro-AGs auf die Bühne bringen                                                                                                                    ministerium für Wissenschaft, Forschung und
                                                                                                                                                           Wirtschaft), Markus Meister (finanznachrichten.
                                                      © voestalpine

        Rund um die BSN-Smeil-Kooperation mit
                                                                                                                                                           de), Elisabeth Niedereder (Tristyle), Maximilian
     finanzen.at aus dem Springer Verlag ist
                                                                                                                                                           Nimmervoll (Tailored Apps), Max Otte (pri-
     noch ein „Save-the-Date“ zu nennen: Am 30.
                                                                                                                                                           vatinvestor.de), Götz Posner (X-Trade Brokers),
     September wird es im Reitersaal der OeKB                                                                      voestalpine.com/blog: Sieger­
                                                                                                                   team 2014 mit Christopher               Alexander Proschofsky (Cube-Invest), Josef
     den vielleicht bisher grössten Nebenwerte-                         Der Smeil Award 2015 ist eröffnet …        Eberl, Stephanie Bauer und              Schuch (Deloitte), Oliver Sonnleithner (karrie-
     & ATX-Kandidaten-Event geben, den Wien                                                                        Viktoria Steininger.                    re.at), Wolfgang Unterhuber (Medienmacher),
     je gesehen hat. Fix dabei u.a. AT&S, bet-at-                       Aber nun: Los gehts mit dem Smeil Award.
                                                                                                                                                           Manfred Waldenmair (be.public), Christina
     home.com, Polytec, Porr, S Immo, Strabag.                               Christian Drastil (Börse Social
                                                                                                                                                           Weidinger (Sustainability-Expertin), Robert Zik-
     Dazu Oddo Seydler mit einer Marketmaking-                                  ­Network) und die Partner
                                                                                                                                                           mund (ORF).
     Demonstration.                                                       XTB, finanzen.at bzw. wikifolio

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                                                                                      BÖRSE SOCIAL NETWORK
Fette Dividenden und beim Smeil Award - Fachheft Nr. 33 - Börse Social
Frau Rosens Gespür
                                                             für Twitter (Making Of)
                                                          Analystin „Frau Rosen“ kennt jeder Börsianer. Mit Witz und ambuzzador-Coaching ist Monika
                                                       ­Rosen nun auch in Sozialen Medien relevant. Ihre Tweets helfen der Bank, ja Geldthemen generell.

                                                                                                                        die Chefanalystin der Bank Austria über eine    mir das nie möglich. Mit Twitter geht das.
                Monika Rosen,
                Chefanalystin                                                                                           Zitationsrate von über 120 pro Quartal freu-    Ich kann die vielen Ideen, die in meinem Kopf
                Bank Austria                                                                                            en. Zu ihren eigenen Followern zählen nam-      herumschwirren, ausdrücken. Und ich stelle
                P
                ­ rivate Banking,                                                                                       hafte Meinungsmacher – Journalisten aus         fest, dass das viele Menschen interessiert,
                auf Twitter:
                ­twitter.com/­                                                                                          sämtlichen Medienbereichen; auch berühmte       was mich wirklich freut. Es ist eine ständige,
                 monika_rosen                                                                                           Fernsehgesichter sind dabei.                    direkte Abstimmung darüber, ob man mit
                 und im BSN:                                                                                              Rosen hat in Twitter ihr Soziales Medium      den Inhalten, die man bringt, den Geschmack
                christian-drastil.                                                                                                                                      des Publikums trifft. Diesem Voting stelle ich
                com/blog/­
                                                                                                                        gefunden: „Ich kann die vielen Ideen, die in
                 monika.rosen                                                                                           meinem Kopf herumschwirren, ausdrücken.         mich sehr gern.
                                                                                                                        Und ich stelle fest, dass das viele Menschen
                                                                                                                        interessiert, was mich wirklich freut. Es ist   Wie hat sich Ihr Mediennutzungsverhalten
                                                                                                                        eine ständige, direkte Abstimmung darüber,      verändert?
                                                                                                                        ob man mit den Inhalten, die man bringt, den    Nur bedingt. Studien sagen, dass man ein Le-
                                                                                                                        Geschmack des Publikums trifft. Diesem Vo-      ben lang bei jenen Medien bleibt, mit denen
                                                                                                                        ting stelle ich mich sehr gern.“                man als junger Mensch aufgewachsen ist.
                                                                                                                          Der Impact für das Unternehmen ist einzig-    Das stimmt wenigstens zum Teil. Für meine
                                                                                                                        artig: Employee&Social Branding und Aware-      Generation heißt das, ich schaue fern. Ich er-
                                                                                                                        ness auf höchster Skala.                        halte also den Impuls aus einem anderen Me-
                                                                                                                          Es bestätigt die These von Prof. Pörkens:     dium (TV, Internet) und dann schaue ich, was
                                                                                                                        BürgerInnen agieren in den Sozialen Medi-       auf Twitter dazu vorhanden ist, und was ich
Bank Austria

                                                                                                                        en als fünfte Gewalt, als Konnektiv: Vernetzt   dazu sagen möchte.
                                                                                                                        und verbunden, authentisch und direkt. Sie
                                                                                                                        sind Teil der Digitalen Revolution – Unter-     Kommunizieren Sie jetzt anders?

                                                       D
                                                             ie Community im Unternehmen oder                           nehmen sollten sich diese Fähigkeiten und       Wie gesagt, hatte ich schon immer Ideen, die
                                                             „Wie MitarbeiterInnen einen Social                         Talente, dieses unglaubliche Potenzial, das     ich in aller Kürze mitteilen wollte, aber vor
                                                             Media-Auftritt prägen“ aus der Sicht                       hier viel zu oft noch vor sich hinschlummert,   Twitter konnte ich das nicht. Insofern ist
                                                       von ambuzzador-Chefin Sabine Hoffmann:                           endlich nutzen.                                 es nicht übertrieben, zu sagen, dass Twitter
                                                       Jüngst habe ich auf der re:publica in Berlin                                                                     mein Leben stark bereichert hat. Wenn mir
                                                       einem Vortrag von Prof. Bernhard Pörkens                         Und hier Auszüge aus einem ambuzzador-          etwas durch den Kopf geht, kann ich das jetzt
                                                       von der Universität Tübingen gelauscht.                          Talk mit Monika Rosen, der auch von Ar-         ausdrücken und finde damit Gehör. Dabei ist
                                                       Einer der zahlreichen interessanten Ansät-                       min Wolf favorisiert wurde …                    es egal, ob es etwas Fachliches ist (Konjunk-
               SMEIL AWARD 2015
                                                       ze lautete, dass neben den Journalisten als                                                                      tur, Börsen, etc.) oder aus einem anderen Be-
                                                       vierter Gewalt (und den klassischen drei: Le-                    Frau Rosen, als Sie 2009 Chefanalystin der      reich, der mich interessiert, etwa Kunst und
                                                       gislative, Exekutive, Judikatur) die Sozialen                    Bank Austria Private Banking wurden, ha-        Kultur; gerade meine kulturellen Beiträge
                                                       Medien als fünfte Gewalt – und damit quasi                       ben Sie Twitter damals schon gekannt bzw.       werden sehr stark geklickt, was mich persön-
                                                       Direktgewalt der Bürger – zusehends aner-                        genutzt?                                        lich unheimlich freut.
                                                       kannt werden.                                                    Monika Rosen: Genutzt sicher nicht. Zum ers-
                                                          Schon vor einigen Jahren wurde diese The-                     ten Mal habe ich von Twitter in einem Arti-     Was soll sich für Sie in Social Media ändern
                                                       se formiert, damals in Hinblick auf Bürger                       kel der NYT gelesen, als das Medium noch        bzw. welche Optionen bzw. Möglichkeiten
                                                       als „Kontrollorgan des Kontrollorgans“ – der                     sehr neu war. Ein Twitter-Anwender hat von      hätten Sie noch gern?
                                                       JournalistInnen. Heute sind wir noch einen                       seinen Erfahrungen berichtet, wie er seiner     Gern hätte ich so eine eigene Homepage, auf
                                         Stockmarket
                                                       Schritt weiter: Nicht-Journalisten agieren in                    Community eine Frage gestellt hat und von       der ich alle meine Outputs selber versammeln
                                        Media          den Sozialen Netzen immer professioneller.                       der Breite und Qualität der Antworten über-     und darstellen kann – Texte, den Twitter-
                                       Entrepreneur    Das bedeutet, sie sind nicht nur Kontroll-                       wältigt war. Ich erinnere mich sehr deutlich    Feed, Videos, die ich machen möchte, even-
                                      Internet         organ, sondern werden im (zunehmenden                            an eine PK des damaligen CEO von Twitter        tuell Sound. Der Leser könnte sich dann auf
                                     Leadership        Regel-)Fall zu eigenständigen Content-Crea-                      auf Bloomberg. Der Raum war so voll mit         einen Blick ein Bild von den Themen machen,
                                                       teurInnen.                                                       Journalisten, dass der Mann fast nicht hi-      die mich beschäftigen. Nach meinen Erfah-
                                                          Für Unternehmen bedeutet das eine Rie-                        neinkam. Ok, wäre nicht so außergewöhnlich      rungen mit Twitter habe ich den Verdacht, es
                                                       senchance. Wie mittlerweile viele Beispiele                      bei einer neuen Tech-Company. Außerge-          gäbe da jede Menge Leute, die das interessie-
                                                       beweisen, ist die Neugier, das Interesse und                     wöhnlich war aber die Location: Bagdad!         ren würde …
                                                       die Fähigkeit, sich in Sozialen Netzen frei zu
                                                       bewegen, ein großer Vorteil. MitarbeiterInnen                    Wie hat Twitter Ihre persönliche Wahrneh-       Würden diese Veränderung der Kommu-
                                                       können ihre Unternehmen vor allem in fol-                        mung der (neuen) Medienlandschaft geän-         nikation, die Sie nun gemacht haben, auch
                                                       genden Punkten unterstützen:                                     dert?                                           viele andere MitarbeiterInnen empfehlen?
                                                       1. MitarbeiterInnen, die sich unter eigenem                     Es ist immer ein Unterschied, ob man etwas      Ganz ehrlich: Um aktiv auf Twitter erfolg-
                                                          Namen, aber im Rahmen des Unterneh-                           nur vom Lesen oder vom TV kennt oder es         reich zu sein, muss man eine gewisse Gabe
                                                          mensauftritts im Social Media posten und                      wirklich praktiziert. Twitter ist das einzige   zur Formulierung haben. Auch eine Liebe zur
                                                          agieren, stärken den Namen des Unterneh-                      Soziale Netzwerk, das ich verwende, aber ich    Analyse, zum Text, vielleicht sogar zum Bon-
                                                          mens und wirken stark zum Social Bran-                        war auf Anhieb davon begeistert. Ich habe       mot. Das sind in Summe seltene Eigenschaf-
                                                          ding bei.                                                     in der Vergangenheit schon oft gedacht, jetzt   ten. Deshalb hat Instagram auch viel
                                                       2. Das Unternehmen wird stärker als Marke                       müsste man zu einem gewissen Thema einen        mehr Nutzer als Twitter. Es ist offen-
                                                          denn als Wirtschaftseinheit wahrgenom-                        Zweizeiler absetzen können, aber bisher war     bar einfacher zu handhaben …
                   MitarbeiterInnen,                      men.
                                                       3. Das Unternehmen transformiert sich wei-                                                                                                            Sabine
                  die unter eigenem                       ter von der Marke zu einem eigenständigen                                                                                                        Hoffmann,
                                                                                                                                                                                                           Gründerin
                   Namen, aber im                         Medium, das auf mehreren Kanälen seine
                                                          Botschaften verbreiten kann – authentisch
                                                                                                                                                                                                         ambuzzador.

                  Rahmen des Unter-                       geprägt durch die vielen MitarbeiterInnen,
                                                          die unter – wie oben erwähnt – eigenem
                   nehmensauftritts                       Namen dem Unternehmen den Rücken/de-
                                                          ren Marke stärken.
                   posten und agie-                       Klar gibt es da die große Schar der Natives,
                                                       die sich im Social-Kosmos wie ein Fisch im
                   ren, stärken das                    Wasser bewegt. Jedoch nicht alle Mitarbeite-
                                                       rInnen eines jeden Unternehmen können da-
                   Social Branding.                    zu gezählt werden. Um aber diese positiven
                                                       Effekte optimal zu nutzen, gilt es, Mitarbei-
                            Sabine Hoffmann
                                                       terInnen fit&social für den Umgang in Social
                                                       Media zu machen.
                                                          Was dann im Idealfall rauskommen kann,
                                                       zeigen unsere Erfolgsgeschichten. Es sind Ge-
                                                                                                         © photaq.com

                                                       schichten wie etwa die von Monika Rosen, die
                                                       es nach Social Fitness-Trainings auf über 560
                                                       Follower geschafft hat! Zusätzlich darf sich

                                                                                                                                                                6
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