Gemeinschaft leben Die Herrnhuter Diakonie 2020 - Aus dem Leben unserer Stiftungsbereiche in Herrnhut, Bautzen-Kleinwelka, Hohburg und Wurzen ...
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Gemeinschaft leben
Die Herrnhuter Diakonie 2020
Aus dem Leben unserer Stiftungsbereiche
in Herrnhut, Bautzen-Kleinwelka, Hohburg und Wurzen, Gnadau bei Magdeburg
sowie im Christlichen Hospiz Ostsachsen
MANUFAKTUR
Handarbeit erleben. Auf Entdeckertour.
In unserer Schauwerkstatt erleben Sie die traditio- Mit unseren beiden Sternekindern Emmi und Jonas
nelle Herstellung der kleinen & großen Papierster- gehen die kleinen Gäste auf Entdeckungsreise.
ne, schauen den Mitarbeitern beim Kleben der
kleinen Kunststoffsterne über die Schulter oder Klettert, rutscht und entdeckt auf zwei Etagen un-
probieren sich als >>Spitzeldreher
INHALT
Inhalt
Editorial 3 Diakonie fördern Christliches Hospiz Ostsachsen
Impuls 4 Tuff tuff tuff die Eisenbahn 14 Was will ich am Lebensende? 23
„Alles fließe von selbst. Ein Haus erfüllt mit Leben –
Gewalt sei den Dingen fern.“ Hospizeröffnung in
Bischofswerda 24
Entwicklung 2020 6
Die Entwicklung der Herrnhuter
Diakonie in Zahlen 9
Fröhlich geben –
nachhaltig wirken 15
Spendenprojekt 2020 15
Ein letzter Wunsch … 26
Leben
Siloah 27
30 Jahre Johann-Amos-
Menschen Comenius-Schule 16 Sonstiges
„Was macht eigentlich …“ Der Herrschaftsgarten im
… die Schulleitung? 10 Wandel der Zeit 28
„Die Liebe gehört mir
wie der Glaube.“ 11
Männer, es ist Zeit! 12
Nomen est omen – für ein
Miteinander auf Augenhöhe 18
Vom Säen und Ernten 20 Macht Pflege arm? 29
Sozialer Dienst im Termine 2021 im Überblick 30
Anna-Nitschmann-Haus 21
Impressum 31
Pflegedienstleitung: Ein Tag in unserer
Pflege- oder Büroalltag? 13 Tagespflege 22
1
JAHRESLOSUNG 2020
EDITORIAL
Auf ein Wort
Verehrte, liebe
Freundinnen und
Freunde!
Auch 2020 war wieder ein turbulentes,
bewegtes und bewegendes Jahr. Das
hängt nicht zuletzt mit der Corona-Pan-
demie zusammen, die uns seit März
bestimmt und die Arbeit in allen Stiftungs-
bereichen belastet. In den stationären Ein-
richtungen eine gute Balance zwischen
Infektionsschutz und Teilhabe am Leben
zu finden, war und ist für alle Mitarbeiten-
den eine riesige Herausforderung. Nicht
immer ist uns das vollumfänglich gelun-
gen. Jedoch sind wir von Herzen dank-
bar dafür, dass unsere Einrichtungen und Michael Hellerling, Kaufmännischer Vorstand, und
Dienste von größeren Ausbrüchen bisher Volker Krolzik, Theologischer Vorstand der Herrnhuter Diakonie
verschont geblieben sind.
Am 15. November haben wir an den len Freunden sich darum bemüht, die Jesus Christus spricht: Seid barmher-
350. Sterbetag des Kirchenvaters und Kontaktbeschränkungen für die Bewoh- zig, wie auch euer Vater barmherzig
Namensgebers unserer Schule erinnert. nerinnen und Bewohner, Schüler und ist! (Lukas 6,36) Weil wir Barmherzigkeit,
Johann Amos Comenius starb 1670 im Kindergartenkinder so erträglich wie Liebe und Hilfe erfahren haben, können
niederländischen Exil. In Bezug auf die möglich zu gestalten. Sie prägen die wir sie mit anderen teilen, die Unterstüt-
„Pestseuche“ forderte er, die Erkrankten Gemeinschaft der Herrnhuter Diakonie zung brauchen und diese zu Recht von
„nicht um die Menschliche Gesellschaft wesentlich mit. Ihnen allen ist für diesen uns Christen erwarten. „Ebenbild Gottes
zu bringen“, sondern sie zu trösten und treuen und selbstlosen Dienst sehr herz- sein heißt, die Vollkommenheit seines
sie „im Vertrauen auf die Gnade Gottes, lich zu danken. Mit ihrer Vorsicht und Urbildes wirklich nachahmen, sich Gott
durch das Wort Gottes aufzurichten“. Umsicht, Treue und Hilfe rechnen wir so ähnlich wie möglich machen“, sagt
Das einzulösen, war auch 2020 unser auch im kommenden Jahr. Auch 2021 Comenius in seiner „Großen Didaktik“.
Bestreben und sollte auch für die vor- werden wir um Gottes und der Men- In diesem Sinne möge 2021 zu einem
sorglich geschützten Bewohnerinnen schen willen gemeinsam an der Seite Jahr der Barmherzigkeit werden!
und Bewohner unserer Pflege- und der jungen und alten Menschen stehen,
Wohnheime, der Wohngemeinschaften die unsere Hilfe brauchen. Im Namen aller Bewohnerinnen und
und Hospize gelten. Bewohner, Kindergartenkinder, Schüle-
Mit Dankbarkeit und Freude legen wir rinnen und Schüler, Auszubildenden und
Mit Herz und Verstand sowie ganz viel Ihnen den Jahresbericht 2020 vor. Gott Mitarbeitenden sowie der Aufsichts- und
liebevoller Fantasie haben die haupt- hat die Gemeinschaft der Herrnhuter Leitungsgremien grüßen Sie in dankba-
und ehrenamtlichen Mitarbeitenden aller Diakonie gesegnet und behütet. Das rer Verbundenheit.
Stiftungsbereiche sowie der örtlichen kommende Jahr 2021 steht unter einer
Kirchengemeinden gemeinsam mit vie- wahrhaft diakonischen Jahreslosung: Ihre Volker Krolzik und Michael Hellerling
3
IMPULS
„Alles fließe von selbst.
Gewalt sei den Dingen fern.“*
Johann Amos Comenius (1592 – 1670)
Der große Universalgelehrte Johann
Amos Comenius betrachtete die Welt
als Gottes Schöpfung, die sich fortlau-
fend verwirklicht: Alles ist miteinander
verbunden, aufeinander bezogen und
angewiesen, denn der Schöpfer han-
delt in und durch und mit seiner Schöp-
fung. Mit liebevollen, sanften Augen sah
Comenius auf die Natur. Die Menschen
sollten sie erforschen, verstehen und
nutzen, aber nicht beherrschen oder
ausbeuten. Sie sollten achtsam mit ihr
umgehen – in wertschätzender Gemein-
schaft mit den Mitgeschöpfen und in
Ehrfurcht vor dem Schöpfer.
Mit solchen Ansichten passte Comenius
nicht in seine Zeit, die von Konfessions-
kriegen, Gewalt, Unrecht und bitterer
Not geprägt war. Während und nach
dem 30jährigen Krieg musste er häu-
fig ins Ausland fliehen. Mehrfach hat
er alles verloren, sogar die liebsten
Menschen. Wertvolle Bibliothe-
ken und Manuskripte wurden zer-
stört. Immer wieder erfuhr er die
übermächtige Gewalt, die seine
Zeit und sein Leben bestimmte. Trotz
alledem und ohne Bitterkeit setzte
er dieser Erfahrung zehn Jahre nach
dem für ihn und seine Kirche unglück-
lichen Ende des großen Krieges die
Widmung seiner Bücher entgegen:
„Alles fließe von selbst. Gewalt
sei den Dingen fern.“
In dieser Haltung folgte Comenius dem,
der schon lange zuvor gesagt hatte:
„Selig sind die Sanftmütigen;
denn sie werden das Erd-
reich besitzen.“
(Matthäus 5,5).
Wie Jesus ließ er sich nicht von
der Gewalt der Machthaber,
nicht einmal von der „norma-
tiven Macht des Faktischen“
beeindrucken. Vielmehr ver-
traute er der Macht der Nächs-
4
IMPULS
tenliebe und dem Geist des Schöpfers, Jedes Jahr vor den Sommerferien wer- mit der Schöpfung lebensfreundlicher
der Menschen mit Talenten begabt, die den die Jugendlichen verabschiedet, die und menschengerechter zu gestalten
ein gutes und gerechtes Miteinander nach zwölf Schulbesuchsjahren unsere und zu Stätten der Freiheit zu machen,
ermöglichen. Johann-Amos-Comenius-Schule verlas- denn …
sen. Jede Schülerin und jeder Schüler „Alles fließe von selbst.
Diese Haltung des Comenius hat in der hat in dieser Zeit Wissen und Kompeten- Gewalt sei den Dingen fern.“
Geistes- und Kirchengeschichte Euro- zen erworben, seine Persönlichkeit ent-
pas Spuren hinterlassen. Das gilt in wickelt und ist einen ganz persönlichen
ganz besonderer Weise für seine Päda- Weg der Reife gegangen. Es bewegt Volker Krolzik
gogik, die auch 350 Jahre nach seinem mich in jedem Jahr zutiefst, wenn die
Tod provozierend modern und zukunfts- individuellen Erfolge eines jeden jungen
weisend ist. Es sei nicht die Aufgabe der Menschen bei der Schulabschlussfeier
Erwachsenen, die Kinder einzugrenzen gewürdigt werden. Schöne, erfolgreiche
und in ihrer Entfaltung zu behindern. Die und strahlende Jugendliche stehen dort
Er-Zieher sollen sie nicht nach eigenen vor ihren Mitschülern und den stolzen,
Vorstellungen ziehen und zerren oder glücklichen Eltern und Lehrern. In ihrer
anpassend zurechtbiegen. Vielmehr sol- Schönheit sind die jungen Menschen
len Eltern und Pädagoge die Begabun- Abbild ihres Schöpfers.
gen der Kinder erkennen und fördern, „Darum tut Gott so groß mit
ihnen freie Erfahrungs- und Lernräume ihnen. … Was ihr Menschsein
eröffnen und die individuelle Erfah-
angeht, haben sie vor den Alten
rung eines jeden Kindes wertschätzen.
Warum? Weil es Jesus gefallen hat, sich einen nur durch deren radikale
ausgerechnet mit einem machtlosen Umkehr aufzuholenden Vor-
Kind zu identifizieren und es den nach sprung; denn sie lassen sich
Erfolg, Einfluss und Macht strebenden auf jenes von Christus wieder
Erwachsenen zum Vorbild zu machen: geknüpfte Band zu Gott unbe- *Dieses Zitat ist auf der vorstehenden
Titelvignette des Bilderbuches Orbis
Unter den Jüngern kam die fangen ein.“ (Comenius).
sensualium pictus (1658) und weiterer
Frage auf, wer von ihnen der Die Lebensweisheit des Johann Amos pädagogischer Veröffentlichungen des
Wichtigste ist. Jesus wusste, Comenius möge uns helfen, unsere Kin- Comenius nach seinem Englandaufent-
was in ihnen vorging. Er nahm dergärten und Schulen, unsere Gemein- halt zu sehen. Die lateinische Umschrift
ein Kind, stellte es neben sich den und diakonischen Einrichtungen, lautet: „Omnia sponte fluant, absit violen-
unser Miteinander in Familie, Beruf und tia rebus.“ Stilistisch sind mehrere, auch
und sagte zu ihnen: „Wer dieses
Gesellschaft und sogar unser Umgehen barockisierte Varianten zu finden.
Kind in meinem Namen auf-
nimmt, der nimmt mich
auf. Und wer mich
aufnimmt, nimmt „Glückselig sind die, die wissen, dass sie vor Gott arm sind.
den auf, der Denn ihnen gehört das Himmelreich.
mich gesandt Glückselig sind die, die an der Not der Welt leiden.
hat. Denn wer Denn sie werden getröstet werden.
unter euch allen
der Kleinste und Glückselig sind die, die von Herzen freundlich und milde sind.
Denn sie werden die Erde als Erbe erhalten.
Unbedeutendste
ist, der ist in Wirk- Glückselig sind die, die hungern und dürsten nach der Gerechtigkeit.
lichkeit groß.“ Denn sie werden satt werden.
(Lukas 9,46–48) Glückselig sind die, die barmherzig sind.
Denn sie werden barmherzig behandelt werden.
Glückselig sind die, die ein reines Herz haben.
Denn sie werden Gott sehen.
Glückselig sind die, die Frieden stiften.
Denn sie werden Kinder Gottes heißen.
Glückselig sind die, die Gerechtigkeit üben.
Denn ihnen gehört das Himmelreich.“
(Jesus in Matthäus 5)
5
ENTWICKLUNG 2020
Ein besonderes Jahr
Die Entwicklung der
Herrnhuter Diakonie 2020
Die Stiftung Herrnhuter Diakonie ist mit über 500 hauptamt-
lich und mehr als 200 ehrenamtlich Mitarbeitenden in fünf
Arbeitsfeldern und an fünf Standorten in Sachsen und Sach-
sen-Anhalt tätig: in Herrnhut mit Zittau und Löbau, in Baut-
zen-Kleinwelka, in Bischofswerda, in Hohburg und Wurzen
im Leipziger Land sowie in Gnadau bei Magdeburg. Gut 800
Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behin-
derung nehmen unsere Dienste regelmäßig in Anspruch.
Zusammen leben wir Gemeinschaft. 2020 war auch für uns
ein besonderes Jahr.
Die Pandemie zugleich hat sie diese mit fachlicher Kom- tretbar? Auf diese Frage wurden in den
petenz, Vorsicht und Umsicht vor Infektio- verschiedenen Häusern unterschiedliche
Im März wirbelte die COVID19-Pandemie nen geschützt. Voller Dankbarkeit können Antworten gefunden, je nach der Situa-
alle Planungen völlig durcheinander und wir feststellen, dass die Einrichtungen der tion der einzelnen Einrichtung. Dazu hat
bestimmte seitdem weitgehend den All- Herrnhuter Diakonie bis zum Entstehen sich auch das Ethik-Komitee der Herrn-
tag unserer Einrichtungen und Dienste. dieses Berichts (Anfang November 2020) huter Diakonie mit den Leitungen der
Die ersten Wochen verliefen besonders vor einem Corona-Ausbruch bewahrt Pflegeeinrichtungen ausführlich beraten
herausfordernd, denn die Heftigkeit, mit geblieben sind. Gott sei Dank! und schließlich vergleichbare Standards
der das Virus in einigen benachbarten vereinbart. Dem Ethik-Komitee gehören
und befreundeten Pflegeeinrichtungen Auch die pandemie-bedingten wirt- erfahrene Pflegefachleute, eine Ärztin,
ausbrach, erschreckte und zeigte uns, schaftlichen Belastungen konnten bis- Theologen und Berater an. Es wird von
dass wir auf ein so massives Infektions- her in Grenzen gehalten werden. Das dem Leiter der stationären Hospizarbeit
geschehen nur unvollkommen vorbe- ist dem Engagement und der Flexibilität koordiniert und kann von den Verant-
reitet waren. So mussten Hygiene- und vieler Mitarbeitender, einer achtsamen wortlichen der Stiftungsbereiche mit ethi-
Pandemiepläne aktualisiert, Schutzaus- Steuerung durch die Führungskräfte schen Fragestellungen befasst werden.
rüstung in großen Mengen beschafft und und zuverlässigen Beziehungen zu Kos-
Notfallkonzepte vereinbart werden. Das tenträgern und Geschäftspartnern sowie In der Corona-Krise war und ist es uns
stand unter einem hohen Zeitdruck und dem umsichtigen politischen Handeln sehr wichtig, dass auch die Seelsorge
bedurfte gleichzeitig der intensiven Kom- zu verdanken. der Bewohnerinnen und Bewohner gesi-
munikation mit allen Anspruchsgruppen chert ist. Hierfür haben die Einrichtun-
und Partnern. Auch die unterschiedlichen gen zusammen mit den Seelsorgenden
Konzepte in den beiden Bundesländern
Ethische Fragestellungen kreative, den Bewohnern angepasste
und den vier Landkreisen, in denen wir Für die Verantwortlichen in den stationä- Wege gefunden. Diese werden weiter
tätig sind, stellten eine Herausforderung ren Einrichtungen stellte die Gradwan- ausgebaut. Selbstverständlich war auch
dar. In dieser Krisensituation hat sich die derung zwischen dem vorsorgenden in der Zeit des sog. „Lock-down“ die
Dienstgemeinschaft der Herrnhuter Dia- Schutz der Bewohner vor Infektionen unmittelbare Sterbebegleitung jederzeit
konie in wirkungsvoller Weise bewährt. sowie deren Recht auf soziale Kontakte möglich. Darüber hinaus haben Kirch-
Sie hat sich mit viel Einsatzbereitschaft, und Teilhabe am gesellschaftlichen gemeinden Gottesdienste an Altenhei-
Fantasie und Liebe darum bemüht, die Leben eine besondere Herausforderung men gehalten, die an den Fenstern mit-
Belastungen für die betreuten Menschen dar. Welche Einschränkungen sind not- gefeiert werden konnten. Sänger- und
so gering wie möglich zu halten. Und wendig, und wieviel Offenheit ist ver- Bläserchöre haben die Bewohner durch
6
Trotz der herausfordernden Corona bedingten Maßnahmen, gestalten die Mitarbeitenden der Stiftungsbereiche, wie hier in der Tagespflege am
Zinzendorfplatz, den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner liebevoll und abwechslungsreich.
zahlreiche Klein-Konzerte und „Ständ- öffentlichen Kostenträger konnten vor- den Entgeltverhandlungen im kommen-
chen“ erfreut, Konfirmandengruppen hersehen, dass die damit verbunde- den Jahr eine besondere Bedeutung zu.
und Schulklassen haben Grußkarten nen Veränderungen und außerordent-
gestaltet und Briefe geschrieben … Und lich hohen Mehrbelastungen zusätzlich Den inhaltlichen Entwicklungen trägt auch
die Mitarbeitenden haben durch kreative durch die Corona-Einschränkungen ver- eine Namensänderung Rechnung, die wir
Ideen die Belastungen der Abstandsre- stärkt werden. Diese Situation hat uns zum 1. Januar 2021 vollziehen: Aus der
geln zu reduzieren versucht. Da wurden alle sehr an die Grenzen des Leistbaren Behindertenhilfe in Herrnhut und Hohburg
„Plauderecken“ und Besuchszimmer gebracht und einige notwendige Ver- werden künftig die beiden Stiftungsberei-
eingerichtet, Video-Telefonie ermöglicht änderungen weiter verzögert. Jedoch che Teilhaben mit Assistenz.
oder Distanz-Begegnungen im Garten ist die konzeptionelle Grundintentionen
organisiert … Herzlich danken wir allen, des BTHG, nämlich die Stärkung der Seit September wird auch bei uns die
die dazu beitragen, dass die Menschen Individualität und Autonomie der Nutzer/ Ausbildung von Pflegefachkräften nach
in den stationären Einrichtungen nicht innen sowie die Erhöhung der Qualitäts- dem neugefassten Pflegeberufegesetz
vereinsamen. Auch den Ärzten, externen standards unserer Arbeit, weiterhin zu vollzogen. Künftige Fachkräfte in der
Therapeuten oder Dienstleistern danken begrüßen. Die Stiftungsbereichsleitun- Gesundheits- und Krankenpflege, der
wir für Verständnis und Rücksichtnahme. gen der Behindertenhilfe betreiben den Altenpflege und der Kinderkranken-
Wandlungsprozess innerhalb der Herrn- pflege werden gemeinsam ausgebildet.
An allen Standorten können wir den huter Diakonie mit hoher Fachlichkeit Unsere Pflegeeinrichtungen kooperieren
Mitarbeitenden, die in diesen Zeiten und unterstützen diesen Prozess auch dabei mit regionalen Partnern, so dass
vielfältigen Sonderbelastungen ausge- in der Diakonie Sachsen. Die Mitarbei- die Auszubildenden in allen Bereichen
setzt sind, Seelsorge durch Geistliche tenden haben die konzeptionellen Ver- der Pflege Praxiserfahrungen erwerben
verschiedener Konfessionen anbieten. änderungen begrüßt, angenommen und können. Eine qualitativ hochwertige Pfle-
Auch regelmäßige Supervisions- oder weiter vorangetrieben. Zugleich gibt es geausbildung sichert die Zukunftsfähig-
Coaching-Angebote sollen bei der weiteren Entwicklungsbedarf. Das gilt in keit der Herrnhuter Diakonie. Auch in
Bewältigung helfen. besonderer Weise für die wirtschaftliche allen anderen Stiftungsbereichen sind
Umsetzung, die bisher nur sehr unvoll- die Ausbildung von Fachkräften, die
kommen und unbefriedigend vollzogen Nachwuchsförderung und die gezielten
Veränderungen in der Arbeit wurde. Durch die pauschale Umstellung Maßnahmen zur Weiterqualifizierung
2020 trat die zweite Stufe des Bun- der Leistungsentgelte für die Jahre 2020 erfahrener Mitarbeitender zentrale Quer-
desteilhabegesetzes (BTHG) in Kraft. und 2021 können nicht alle Aufwendun- schnittsthemen. Denn: Diakonische
Weder die Einrichtungsträger noch die gen refinanziert werden. Deshalb kommt Berufe sind sichere Zukunftsberufe.
weiter Seite 8
7
ENTWICKLUNG 2020
Fortsetzung von Seite 7 anderen langjährigen Mitarbeitenden, Das seit 2007 bestehende Hospiz
die in diesem Jahr in den Ruhestand Siloah in Herrnhut wird von René Rixrath
traten, ähnlich. zusammen mit Kathrin Dwornikiewicz
Personelle Entwicklungen geleitet. Für beide Häuser besteht eine
Das Kuratorium ist das ehrenamtliche Auf- rege Nachfrage.
Mit der Vorlage dieses Jahresberichts sichtsorgan unserer Stiftung. Es wählte in
vollendet Michael Hellerling das erste seiner Sommersitzung den langjährigen
Jahr seiner Vorstandstätigkeit in der Vorsitzenden, Bruder Alexander Künzel
Jubiläen
Herrnhuter Diakonie und im Christli- aus Bremen, für weitere vier Jahre wieder. Leider haben wir die bedeutenden Jubi-
chen Hospiz Ostsachsen. Seit Novem- Stellvertretender Vorsitzender ist Bruder läen dieses Jahres nicht mit großen
ber 2019 ist er gemeinsam mit Volker Michael Schmorrde aus Herrnhut. Festen begehen können: Der evangeli-
Krolzik für das Gesamtunternehmen ver- sche Kindergarten in Gnadau ist unsere
antwortlich. Die gottesdienstliche Ein- älteste Einrichtung. 1860, nur 20 Jahre
führung musste pandemiebedingt leider
Hospiz Siloah in Bischofswerda nach dem ersten von Friedrich Fröbel
zweimal abgesagt werden. Nach nur eineinhalb Jahren Bauzeit geschaffenen Kindergarten, wurde er
konnten wir am 1. Juli das neue statio- eröffnet. Zu ihrem besonderen Geburts-
In diesem Sommer ist die langjährige näre Hospiz Siloah in Bischofswerda in tag erhielt die Kindertagesstätte ein
Leiterin unseres Rechnungswesens, einem kleinen Kreis geladener Gäste neues Spielgelände. Holzkünstler bau-
Schwester Annegret Scholtz, in den mit Gottes Wort und Segen eröffnen. Am ten den „Bahnhof Gnadau“, den die
Ruhestand getreten. Corona-bedingt 25. Juni 2021 wollen wir das einjährige Kinder im Sommer spielend einweihten.
konnten wir sie nur in einem kleineren Bestehen mit einem Dankgottesdienst Das eigentlich geplante Familienfest mit
Rahmen verabschieden und dieser und vielen Gästen begehen. Namensgebung mussten wir leider auf
hochverdienten Mitarbeiterin, die unsere das kommende Jahr verschieben.
Stiftung in verschiedenen Funktionen Für alle Bewahrung während der Bauzeit
seit über 40 Jahren begleitete und und für das schöne Haus in historischer Auch den 30. Jahrestag der staatli-
prägte, für ihren nachhaltigen, treuen Substanz sind wir sehr dankbar. Das neue chen Anerkennung der Johann-Amos-
Dienst danken. Als Leitung des Rech- Team erfahrener Fachkräfte ist unter der Comenius-Schule in Herrnhut konnten
nungswesens folgte ihr mit Anne Spitzer Leitung von René Rixrath und Elisabeth wir nicht im geplanten Rahmen feiern,
eine ebenfalls in der Sozialwirtschaft Schöne inzwischen zu einer Gemeinschaft da wir das Jahresfest 2020 absagen
erfahrene Führungskraft. zusammengewachsen, die schwerkran- mussten. Die Schule ging aus dem 1977
ken und sterbenden Menschen kompe- eröffneten Förderungszentrum hervor
Auch Frank Fiedler, den langjährigen tente Palliativversorgung sowie liebevolle und war nach der politischen Wende
und sehr verdienten Leiter der Haus- Pflege, Schutz und Begleitung bietet. Die wohl die erste freie Schule mit dem För-
technik-Werkstatt in Herrnhut, konnten bekannte Fernseh- und Rundfunkmodera- derschwerpunkt geistige Entwicklung im
wir nur in einem kleinen Rahmen in den torin Anja Koebel ist Schirmherrin des Osten Deutschlands. Ihre Anerkennung
Ruhestand verabschieden. Wegen des Christlichen Hospizes Ostsachsen und erfolgte zum 1. Oktober 1990. Zum
pandemie-bedingten Ausfalls von Diako- hat auch das Ehrenamt der Bewohnerfür- Jubiläum ist eine sehr lesenswerte Fest-
nischen Vespern erging es leider auch sprecherin übernommen. schrift erschienen. Im November 2020
haben wir in verschiedenen kleineren
Formaten an den Namensgeber unserer
Schule, den Kirchenvater und bedeuten-
den Pädagogen Johann Amos Come-
nius erinnert, der vor 350 Jahren am
15. November 1670 im Exil verstarb.
Gemeinschaft leben
Voller Dankbarkeit blicken wir auf die
Entwicklung der Stiftung im zu Ende
Bild Hospiz BIW? gehenden Jahr. Die lebendige Gemein-
schaft derer, die in unseren Häusern
leben, lernen und arbeiten, ist gewach-
sen und gefestigt worden. Allen Mit-
arbeitenden sowie allen Freunden, För-
derern und Partnern der diakonischen
Arbeit danken wir für ihr Engagement
und ihre Treue sehr.
Anja Koebel spricht zur Eröffnung des Hospizes Volker Krolzik und Michael Hellerling
8ENTWICKLUNG 2020
Die Entwicklung der Herrnhuter Diakonie in Zahlen
Zahlen & Fakten auf einen Blick
Alle Angaben entsprechen dem Stichtag 31.12.
des jeweils dargestellten Jahres.
Umsatzverteilung im Jahr 2019
Umsatzverteilung im Jahr 2019 8,0%
Altenhilfe
Das beistehende Diagramm bildet die
Umsätze entsprechend der Arbeitsbe- Behindertenhilfe
24,7% 41,3%
reiche der Herrnhuter Diakonie ab. Die
Prozentsätze stellen die Umsätze der Bildung
einzelnen Bereiche der Herrnhuter Dia-
konie dar. Umsatzerlöse sind beispiels- Christliches Hospiz
weise Einnahmen aus Kostensätzen von
Kranken- und Pflegekassen sowie des
Kommunalen Sozialverbandes Sachsen.
Umsatzentwicklung
26,0% Gesamt
25,0 Mio. €
Umsatzentwicklung
Standort
Herrnhut
Altenhilfe
20,0 Mio. € Die
Herrnhut erfreuliche Umsatzent-
Umsatzentwicklung wicklung
Behindertenhilfe der
Gesamt vergange-
Herrnhut
nen fünf Jahre zeigt neben
15,0 Mio. Bereich
der BildungGesamtsumme auch
25,0 Mio. € € Standort
Herrnhut
die Entwicklung der einzel-
Herrnhut
Christliches Hospiz
nen Stiftungsbereiche
Altenhilfe auf.
10,0 Mio. €
20,0 Mio. € Durch
Altenpflegeheimdas breite
Herrnhut Angebot
Umsatzentwicklung Gesamt
ist die Stiftung
Kleinwelka Herrnhuter
Behindertenhilfe
5,0 Mio. € Diakonie stabil
Behindertenhilfe aufgestellt.
Herrnhut
Hohburg
15,0 Mio. € Standort Herrnhuter Diakonie Bereich Bildung
Herrnhut in Gnadau Herrnhut
0,0 Mio. €
2015 2016 2017 2018 2019 Altenhilfe Christliches Hospiz
10,0 Mio. € Herrnhut
Umsatzentwicklung Gesamt Behindertenhilfe Altenpflegeheim
Anzahl Mitarbeitende Herrnhut Kleinwelka
5,0 Mio. € Standort Bereich Bildung Behindertenhilfe
Die Stiftung Herrnhuter Diakonie ist an Herrnhut Herrnhut Hohburg
ihren Standorten ein wichtiger Arbeit-
Altenhilfe Christliches Hospiz Herrnhuter Diakonie
geber. Insgesamt sind über 700 Per- Herrnhut in Gnadau
0,0 Mio.
sonen€ bei der Herrnhuter Diakonie
2015 2016 2017 2018 Anzahl Mitarbeitende
Behindertenhilfe 2019
Altenpflegeheim Gesamt
haupt- oder ehrenamtlich tätig. Dazu Herrnhut Kleinwelka
gehören auch Auszubildende, Prak- 500 Standort
Bereich Bildung Behindertenhilfe Herrnhut
tikanten, Mitarbeitende im Bundes- 450 Herrnhut Hohburg
freiwilligendienst oder im Freiwilligen Altenhilfe
400 Christliches Hospiz Herrnhut
Herrnhuter Diakonie
Sozialen Jahr sowie Mitarbeitende in in Gnadau
350 Behinderten
Elternzeit, die in der untenstehenden Herrnhut
2015 Altenpflegeheim
Grafik nicht 2016 2017
berücksichtigt sind. Unse- 300 2018 2019
Kleinwelka Bereich Bildu
ren Mitarbeitenden bieten wir einen Herrnhut
250
Behindertenhilfe
sicheren und krisenfesten Arbeits- 200 Hohburg
Christliches H
platz, den Auszubildenden eine gute
150 Herrnhuter Diakonie Altenpflegeh
Berufsperspektive und den vielen in Gnadau Kleinwelka
Ehrenamtlichen ein sinnstiftendes 100
Behinderten
2016
Engagement.2017 Alle Angestellten 2018
wer- 50
2019
Hohburg
den nach den Arbeitsvertragsrichtli- 0
Herrnhuter D
in Gnadau
nien der Diakonie tariflich entlohnt. 2015 2016 2017 2018 2019
9MENSCHEN
„Was macht eigentlich …“
… die Schulleitung?
Als Schulleiter der Johann-Amos-Comenius-Schule, nimmt Holger Böwing In der Vorbereitungswoche werden in
eine Vielzahl von Aufgaben im Schulalltag und darüber hinaus wahr. mehreren Beratungen mit dem Kollegium
Nachdem er ursprünglich als Diplomlehrer für Hilfsschulen angestellt weitere wichtige Entscheidungen für den
wurde, übernimmt er seit 1992 die Leitung der Schule. Jonas Reichelt, Schuljahresverlauf getroffen: Termine für
Lehrer an der Schule und seit 2000 stellvertretender Schulleiter, Feste und Projekte, Wahlunterrichts- und
Praxistagangebote, Zeiten für die Logo-
unterstützt ihn dabei. Gemeinsam stellten sie sich der Frage: „Was macht
pädie u. a. m. Und ganz nebenbei muss
eigentlich die Schulleitung?“. Holger Böwing klärt auf:
immer auch eine Einschulungsfeier vor-
bereitet werden, die ja auch noch vor
dem eigentlichen ersten Schultag unter
Jonas Reichelt und ich arbeiten in unse- meiner Leitung stattfindet.
ren Leitungsfunktionen seit mehr als 20
Jahren auf sehr vertrauensvolle Weise Am besagten ersten Schultag bin ich
zusammen. Wenn nichts dazwischen immer sehr gespannt, ob auch bei allen
kommt, treffen wir uns einmal pro Woche Schülerinnen und Schülern die Beförde-
zu einer Sitzung in meinem Büro. Sofern rung funktioniert. Denn auch die Kom-
die Notwendigkeit besteht, können auch munikation mit dem Landkreis und den
mehrere Treffen pro Woche zustande Taxiunternehmen hält mich kurz vor und
kommen. Es gibt typische Zeiten im während der Ferien auf Trab, zumal inzwi-
Schuljahresverlauf, in denen besonders schen mehr als 20 Schulpflichte bei uns
viel Abstimmungsbedarf besteht, z. B. lernen, für die wir nicht die nächstgele-
wenn ein Schuljahr zu Ende geht und gene Schule sind, und deren Beförde-
entschieden werden muss, wer mit wem rung wir deshalb eigenständig organisie-
im Jahr darauf in welcher Klasse arbei- ren und größtenteils finanzieren müssen.
ten soll. Auch Überlegungen zu Raum-
belegungen und notwendigen Umbau- Apropos Geld: Ich habe die Verant-
maßnahmen erfordern viel gemeinsame Holger Böwing, Schulleiter der Johann-Amos- wortung für den Gesamthaushalt der
Zeit. Und nicht zuletzt ist Jonas Reichelt Comenius-Schule, ist als Bereichsleiter des Schule, und ich muss entscheiden, pla-
Stiftungsbereiches Bildung seit 2014 zusätzlich
ein wichtiger Ansprechpartner und Bera- nen und Rechenschaft darüber able-
auch für den Integrativen Kindergarten Senfkorn
ter für mich bei jeder Art von dienstli- in Herrnhut zuständig. gen, wie viele Euros wofür ausgege-
chen Konflikten, die mich emotional ben werden. Es geht dabei jährlich um
herausfordern. Während der Sommerferien stecke ich Millionenbeträge.
viel Zeit und Kraft in die Entwicklung des
Unsere Arbeitsteilung an sich ist recht Stundenplanes für das nachfolgende Zur Abrundung hier noch eine unge-
unkonventionell. Das betrifft übrigens Schuljahr. Ich kann damit nicht eher ordnete Aufzählung einiger bisher nicht
auch die Zusammenarbeit mit Jana beginnen, weil meist bis kurz vor den erwähnter „Dinge“, für die ich außer-
Seifert, der Schulsekretärin. Im Laufe großen Ferien die Klassenbildung und dem verantwortlich bin: Außenvertretung
der Zeit hat Jonas Reichelt vor allem die Mitarbeiterbesetzung noch nicht ent- gegenüber diversen Ämtern, regelmä-
Verantwortung für Überlegungen, wel- schieden sind. Regelmäßig sind im Vor- ßige Dienstberatungen, Arbeitsgrup-
che die Schulgebäude und das Schul- feld auch ca. 30 Beschlüsse zu Arbeits- pentreffen, Berichte im Leitungskreis,
gelände betreffen, übernommen. In die- vertragsänderungen von mir zu fassen Führungen, Hospitationen, Mitarbeiter-
sen Zusammenhängen muss er viel mit und an die MAV (Mitarbeitervertretung) entwicklungsgespräche, Klausurtagun-
dem Technischen Leiter der Herrnhuter bzw. das Personalbüro weiterzugeben. gen, Elterngespräche, Fortbildungen,
Diakonie, Michael Simm, bzw. unserer Diesen Beschlüssen wiederum sind Anträge, Urlaubsplanung, Statistiken,
Haustechnik kooperieren. Darüber hin- mehr oder weniger lange individuelle Öffentlichkeitsarbeit, Kooperation mit
aus erhält er immer wieder Aufträge Gespräche vorausgegangen. Bei Neuan- anderen Stiftungsbereichen, Kooperation
für diverse zeitlich befristete Projekte. stellungen hängt noch etwas mehr dran. mit anderen Schulen und Einrichtungen,
Momentan ist die Essenversorgung, Disziplinarmaßnahmen, Zusammenarbeit
also die Kommunikation mit der Zentral- Der Stundenplan, der auch die klassen- mit der Mitarbeitervertretung, Rechen-
küche, so ein Thema. Auch bei den Tref- bezogenen Angebote der Physiothe- schaftslegung gegenüber dem Vorstand,
fen zum Digitalpakt hat Jonas Reichelt rapie enthält, muss meines Erachtens Konfliktgespräche und vieles mehr.
immer die Schulleitung vertreten. zwingend zur Vorbereitungswoche, also
der letzten Ferienwoche, fertig sein. Mit meinen mittlerweile 62 Jahren genieße
Meine Aufgaben sind vielfältig. Die Und er muss in verschiedener Hinsicht ich nach einer knapp 30-jährigen ausfül-
folgende Beschreibung wird nicht voll- so gut durchdacht sein, dass er für ein lenden Leitungstätigkeit in einem tollen
ständig sein: ganzes Schuljahr taugt. Kollegium nun meine letzten Berufsjahre.
10MENSCHEN
„Die Liebe gehört mir wie der Glaube.“
Das Kronenkreuz als besonderes
Erkennungs- und Dankeszeichen der Diakonie
Wir, die Stiftung Herrnhuter als „Kronenkreuz“ bezeichnet
Diakonie, gehören zu und sollte den Mitarbeiten-
einer großen Familie. In den in ihrem anspruchsvol- Neue Kita-Leitung
Deutschland und Europa len diakonischen Dienst in Herrnhut
ist die diakonische Mut machen. Erinnert
Familie am Kronenkreuz das Kreuz an Not und Zum 31. August
Tod, denen Menschen beendete der Leiter
erkennbar. Dieses
ausgesetzt sind, so ist des Integrativen Kin-
gemeinsame Signet hat
die Krone ein Symbol dergartens Senfkorn
eine fast hundertjährige in Herrnhut, Michael
für Auferstehung und
Tradition und verdeutlicht Rublack, auf eige-
Hoffnung. Die Verbindung
das Anliegen der Diakonie von Kreuz und Krone soll nen Wunsch sein
als sozialem Dienst der die Zuversicht zeigen, dass Arbeitsverhältnis mit
evangelischen Kirchen. Not überwunden werden kann, der Stiftung Herrn-
huter Diakonie. Seine Nachfolgerin
weil Jesus Christus sogar den
Das erste Kronenkreuz ist Christiane Herrmann, die bereits
Beim ersten Deutschen Evan- (historische Form) Tod überwunden hat.
seit 2016 in unserem Kindergarten als
gelischen Kirchentag 1848 in
Sozialpädagogin tätig ist und über die
Wittenberg, rief Johann Hin- Als geschützte Wort-Bild-
notwendige Qualifikation, menschliche
rich Wichern den Kirchenvertretern die Marke ist das Kronenkreuz heute das
Eignung und Berufserfahrung verfügt.
Nächstenliebe als Mission der Kirche Erkennungszeichen aller sozialen Ein- Wir freuen uns über diesen nahtlosen
ins Gedächtnis. Die evangelische Kirche richtungen, die den verschiedenen Übergang und wünschen ihr für diese
müsse in ihrer Gesamtheit erkennen: evangelischen Kirchen zugeordnet neue Aufgabe Gottes Segen und viel
„Die Liebe gehört mir wie der Glaube.“ sind. Sie alle gehören zur großen dia- Freude.
Tatkräftige und wirksame Nächstenliebe konischen Familie, die allein in Deutsch-
gehören ebenso zur Identität der Kirche land aus knapp 32.000 Einrichtungen
wie die Wortverkündigung und die Feier und Diensten mit rund 600.000 haupt- Wechsel Leitung
von Taufe und Abendmahl. Davon war amtlich Mitarbeitenden besteht. Das ist Rechnungswesen
Wichern überzeugt. Und er nannte diese eine beeindruckend große und bunte
praktische Arbeit „Innere Mission“, weil Dienstgemeinschaft. Seit 1. Juli leitet
sie den Menschen die Liebe Gottes Anne Spitzer den
nahebringen sollte. Wichern regte die Als goldene Brosche oder Nadel ist das Bereich Rech-
Gründung eines „Centralausschusses Kronenkreuz auch das Dankeszeichen nungswesen in
für die Innere Mission“ an, die 1849 der Diakonie für langjähriges Engage- der Verwaltung im
erfolgte. Später entwickelten sich dar- ment der Nächstenliebe. Auch in der Johann-Friedrich-
aus das Diakonische Werk der EKD, die Stiftung Herrnhuter Diakonie erhalten Köber-Haus. Die
heutige Diakonie Deutschland und das Mitarbeitende beim Eintritt in den Ruhe- 34-jährige studier-
Evangelische Werk für Diakonie und stand dieses Dankeszeichen, wenn sie te Betriebswirtin
Entwicklung mit dem Hauptsitz in Berlin. mindestens 25 Jahre im Dienst gestan- schaut bereits auf eine knapp zehn-
den haben. Das Kronenkreuz in Gold jährige Leitungserfahrung im Bereich
Seit dem Wittenberger Kirchentag waren wird vom Präsidenten der Diakonie der Sozialwirtschaft zurück. Um eine
an dem Werk der Inneren Mission maß- Deutschland auf Antrag verliehen und ideale Einarbeitung zu gewährleistet,
geblich auch Herrnhuter beteiligt. Bis in einem feierlichen Rahmen durch den hat sie ihren Dienst bereits im Herbst
heute arbeiten wir in den Gremien der Vorstand der Herrnhuter Diakonie über- 2019 angetreten. Sie ist die Nachfol-
Diakonie auf Bundes- und Landesebene reicht. Seit dem 1. Advent 2019 haben gerin von Annegret Scholtz, die in den
Ruhestand getreten ist. Als Ehren-
aktiv mit. Die Stiftung Herrnhuter Diako- es beispielsweise folgende ehemalige
amtliche im Anna-Nitschmann-Haus
nie ist Mitglied der Diakonie Sachsen, Mitarbeitende erhalten: Gabriele Kirs-
bleibt Schwester Scholtz der Stiftung
der Diakonie Mitteldeutschland und der ten, Wolfgang Schmidt, Dorothea Lerch,
weiterhin treu.
Diakonie Deutschland. Frank Fiedler und Annegret Scholtz.
Wir freuen uns über das neue Mitglied
Seit 1925 steht die Arbeit der Inneren Ihnen allen danken wir herzlich für den des Leitungskreises und wünschen
Mission unter einem einheitlichen Zei- langjährigen, treuen Dienst in der Diakonie. Anne Spitzer für diese Führungsaufga-
chen, das zunächst die Anfangsbuchsta- be Gottes Segen, Glück und Erfolg.
ben I und M verband. Später wurde es Volker Krolzik
11MENSCHEN
Männer, es ist Zeit!
stetig. Die Männer, die jetzt in Pflegehei-
Der demografische Wandel in Deutschland ist auch men sind, stammen aus einer Genera-
zunehmend in der Bewohnerstruktur von Altenpflegeheimen tion, die es gewohnt war, in der Familie
zu sehen. Das hat ebenso Einfluss auf die Gestaltung das Sagen zu haben und im Beruf anzu-
der Freizeitangebote. Gleichzeitig ändert sich der bis vor packen und Entscheider zu sein – mit
einigen Jahren weiblich geprägte Beruf des Altenpflegers, einem großen Selbstbewusstsein und
seit 2020 Pflegefachfrau/-mann, hin zu einer gemischten Unabhängigkeitsgefühl. Pflegebedürftig
zu sein und in einem Abhängigkeits-
Mitarbeiterschaft.
verhältnis zu stehen, fällt ihnen schwer.
Umso wichtiger ist es, auch den männ-
lichen Bewohnern ein entsprechendes
Gesundheits-, Kranken-, Kinderkran- männlichen Interessen und Ausdrucks- Beschäftigungsprogramm zu bieten,
ken-, Altenpfleger und Pflegehelfer sind formen Raum verschaffen. Ein Wunsch getreu dem Motto „Männer machen
vergleichsweise junge Berufe, die im der Pflegebedürftigen nach gleichge- Männersachen“. Genau wie bei den
Laufe des 20. Jahrhunderts immer wei- schlechtlicher Pflege ist ohne männli- Bewohnerinnen, muss man den Bewoh-
ter professionalisiert wurden. Ein Blick ches Personal nicht zu realisieren. nern Beschäftigungen geben, in denen
auf die Pflege im ambulanten und statio- sie ihre Interessen, Neigungen und Hob-
nären Bereich zeigt, dass überwiegend Glücklicherweise bereichern in den bys oder einstigen beruflichen Kompe-
Frauen in den Pflegeberufen beschäftigt letzten Jahren immer mehr Männer die tenzen wiederfinden. Warum nicht die
sind: Über 70 Prozent der Hauptpflege- pflegerischen Berufe. Das Statische klassische „Sitztanzgruppe“ in „Sitz-
personen in der häuslichen Pflege sind Bundesamt belegt das: Immer mehr fußballgruppe“ umwandeln? Ähnlich ist
Frauen – Ehefrauen, Töchter, Schwie- junge Männer entscheiden sich für eine das mit den Werkstoffen: Viele Männer
ger- oder Enkeltöchter. Noch eindeutiger Altenpflege-Ausbildung. 2016/17 lag die haben in der Industrie oder auf dem Bau
ist der weibliche Anteil in der professio- Quote männlicher Ausbildungsanfän- gearbeitet und sind daher handwerklich
nellen Pflege. Nach den Angaben der ger bei immerhin 30 Prozent. Vergleicht für Skulpturen, Holzeisenbahnen oder
Pflegestatistik 2015, beträgt der Frauen- man diese Zahlen mit denjenigen von Vogelhäuschen begabt.
anteil in den ambulanten Pflegediensten 2006, so ist die Zahl der Ausbildungs-
88 Prozent und in den Pflegeheimen 85 anfänger und -anfängerinnen im Pflege- Wer rastet, der rostet. Das gilt nicht nur
Prozent. Bleibt die Pflege ein Frauen- bereich binnen zehn Jahren um 43 Pro- für den Denkapparat, all unsere Fähig-
beruf, droht der Kollaps des Systems. zent gestiegen. Bei den Frauen betrug keiten und Fertigkeiten, sondern auch
Denn bis 2030 werden 75.000 neue der Anstieg rund 40 Prozent, bei den für den Körper. So spielt ein Bewohner
Pflegekräfte benötigt. In Zukunft wird es Männern rund 54 Prozent. im Altenpflegeheim Maria-Heyde-Haus
daher verstärkt darum gehen müssen, sehr gern Tischtennis. Obwohl er nicht
Pflegeberufe auch für Männer selbstver- Den Veränderungen im Pflegperso- mehr mobil ist, fanden kreative Mitarbei-
ständlich und attraktiv zu machen. Denn nal stehen ebenso die demografisch tende eine geniale Lösung: eine indivi-
beispielsweise benötigen alte Männer in bedingten Veränderungen in der Bewoh- duell angefertigte Tischtennisplatte. 45
manchen Situationen pflegende Männer, nerstruktur gegenüber. Auch hier steigt Minuten dauerte die letzte Partie und
die sie als Männer wahrnehmen und die Anzahl der männlichen Bewohner war für Spieler und Zuschauer ein gro-
ßer Spaß. Auch der großzügige und
schön begrünte Innenhof des Hauses
bietet neben vielen gemütlichen Sitz-
möglichkeiten und kleinen Spaziergän-
gen viel Arbeit. Ein Bewohner hat diese
Chance ergriffen, um seine Freizeit sinn-
voll zu gestalten. Anfangs in Begleitung
eines Praktikanten hat sich das Angebot
verselbstständigt und wird nach wie vor
aktiv genutzt: Es wird gefegt, geharkt,
gezupft und hin und wieder geht es tat-
sächlich auch mal auf den Knien durch
die Blumenbeete.
Doch letztlich ist nicht nur das
Geschlecht entscheidend, sondern die
Individualität jedes einzelnen Bewoh-
ners, die es in jeglicher Lebenslage zu
berücksichtigen gilt.
Sport frei! Ein Bewohner spielt Tischtennis mit einer Mitarbeiterin im Maria-Heyde-Haus.
12MENSCHEN
Pflegedienstleitung:
Pflege- oder Büroalltag?
Die Position einer Pflegedienstleitung ist das Bindeglied zwischen
Leitung und Mitarbeiterschaft und spielt für eine gut funktionierende
Einrichtung eine wichtige Rolle. Innerhalb der Stiftung Herrnhuter Diakonie
bzw. des Christlichen Hospizes Ostsachsen stellen sich aktuell sieben
Pflegedienstleitungen und sieben stellvertretende Pflegedienstleitungen
dieser täglichen Herausforderung. Madlen Mitschke, Pflegedienstleitung
im Altenpflegeheim Dora-Schmitt-Haus, gibt stellvertretend einen kurzen
Einblick in dieses abwechslungsreiche Berufsfeld.
Madlen Mitschke, verheiratete Dreifachmama,
ist seit 2010 Pflegedienstleitung im Dora-
Schmitt-Haus in Kleinwelka. Nach ihrer Aus-
Pflegedienstleitungen sind ausgebildete Dienstplangestaltung sehr viel Mühe,
bildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
Pflegefachkräfte (z. B. Altenpfleger/innen, weil ich weiß, was die Mitarbeitenden bot sich für die 38-jährige bereits nach zwei
Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, tagtäglich leisten.“ Jahren Berufserfahrung die Gelegenheit, die
…) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung zu absolvieren und Leitungsver-
antwortung zu übernehmen.
Weiterbildung zur „Verantwortlichen Pfle- Eine gute Personalplanung und -steue-
gefachkraft“. Diese Ausbildung beinhaltet rung ist daher von hoher Bedeutung.
die Schwerpunkte Pflegewissenschaften, Zusammen mit der Einrichtungsleitung
Betriebswirtschaft und Recht. beschäftigt sich die Pflegedienstleitung
mit einer regelmäßigen Personalbe-
Die Pflegedienstleitung trägt im Alten- darfsplanung. Sie ist bei Personalent- beteiligt. Die Zentralen Qualitätsma-
pflegeheim die ständige Verantwortung scheidungen beteiligt und koordiniert nagement-Beauftragten der Herrnhuter
für den gesamten Bereich der Pflege die internen und externen Aus-, Fort- Diakonie unterstützt die Pflegedienst-
und ist die wichtigste Schnittstelle zwi- und Weiterbildungsmaßnahmen. leitungen bei dieser Aufgabe sowie bei
schen der Einrichtungsleitung, den Mit- den regelmäßigen Besuchen des MDK
arbeitenden sowie externen Partnern, Die Pflegedienstleitung ist den direkt (Medizinischer Dienst der Kranken-
z. B. dem Sozialdienst der Krankenhäu- unterstellten Mitarbeitenden im Pfle- kasse) zur externen Qualitätsprüfung
ser, Ärzten, Therapeuten und anderen gebereich weisungsbefugt. Zu ihnen maßgeblich. Die PDL überwacht dazu
Dienstleistern. Auch Bewohnerinnen gehören die Pflegefach- und Pflege- insbesondere die geforderte Bewohner-
und Bewohner sowie deren Angehöri- hilfskräfte, die Ergotherapeuten und dokumentation und führt Visiten bei den
gen nutzen die Pflegedienstleitung als Betreuungskräfte, die Auszubildenden, Bewohnerinnen und Bewohner durch.
Kontakt- bzw. Ansprechpartner. die Praktikanten und Freiwilligendienst- Auch für einen regelmäßigen Austausch
ler (Freiwilliges Soziales Jahr und Bun- mit den Angehörigen bei Fragen, Sor-
Zudem übernimmt sie organisatori- desfreiwilligendienst) sowie alle anderen gen und Kritik ist die Pflegedienstleitung
sche und verwaltende Aufgaben. Das Mitarbeitenden, die pflegerisch mitwir- Ansprechpartnerin und ggf. Vermittlerin.
Schreiben der monatlichen Dienstpläne ken. Läuft es im Team mal nicht so gut,
unter Berücksichtigung eines optima- muss sie entsprechend handeln: Madlen Mitschke schätzt den Beruf der
len Diensteinsatzes ist eine der Kern- „Probleme innerhalb des Teams sollten Pflegedienstleitung sehr:
aufgaben. Mitarbeitende sind hierbei bestenfalls auch dort geklärt werden: „Es gibt Mitarbeitende, die sagen: Ihren
bestimmten Wohnbereichen zugeordnet, mit den entsprechenden Personen, an Job möchte ich nicht machen … das wäre
mehrere Schichten müssen abgedeckt, einem dafür geeigneten Ort, respektvoll mir viel zu anstrengend und zu undankbar.
Aufgaben nach Fach- und Hilfskrafttä- und auf Augenhöhe und ohne Betei- Ich empfinde das überhaupt nicht so! Ich
tigkeiten untergliedert, und viele Dienst- ligung dritter. Sind die Probleme so würde sogar sagen, dass ich genau das
wünsche Berücksichtigung finden. Zur schwerwiegend, dass sie innerhalb des Gegenteil empfinde: ich freue mich jeden
herausfordernden Dienstplangestaltung Teams nicht geklärt werden können, Tag zur Arbeit zu gehen, mache das,
sagt Madlen Mitschke: dann stehe ich jederzeit als Ansprech- was ich mache, sehr gern und bin dank-
„Die Dienstplangestaltung nimmt einen partner zur Verfügung.“ bar dafür, dass ich meine Arbeit habe
großen Teil meiner Arbeit als PDL ein. Die Pflegedienstleitung führt dazu u. a. und machen darf. Mein Beruf stellt mich
Nicht nur das monatliche Schreiben Dienstberatungen und interne Bespre- nahezu täglich vor neue Herausforderun-
des Dienstplanes, sondern auch die chungen durch. gen, denen ich mich sehr gern stelle.
tägliche Kontrolle, bzw. Neu-/Nach- Wenn sich die Mitarbeiter, Bewohner oder
besetzung fehlender Dienste (z. B. bei Ein weiterer großer Bestandteil der Arbeit Angehörigen freuen, mich zu sehen, oder
krankheitsbedingtem Ausfall eines Mit- ist die Sicherung der Qualität der ange- sich bei mir für irgendetwas bedanken,
arbeiters). Man sagt: allen alles recht botenen Pflege- und Betreuungsleistun- dann weiß ich, dass sich meine Mühen
getan ist eine Kunst, die niemand kann. gen. Dazu ist sie an der Entwicklung lohnen, und das erfüllt mich wiederum mit
Und trotzdem gebe ich mir bei der von Konzepten und deren Umsetzung Freude und Dankbarkeit.“
13DIAKONIE FÖRDERN
Tuff, tuff, tuff die Eisenbahn
Bericht vom Spendenprojekt 2020: „Bahnhof
Gnadau“ – Die Grunderneuerung des Spielplatzes
der Ev. Kindertagesstätte in Gnadau.
den neuen Spielplatz planiert, Mutterbo-
den aufgebracht und Rasen gesät. Dank
einsatzfreudiger Eltern konnten diese
Vorarbeiten schnell erbracht werden.
Trotz aller Hindernisse war die Rasen-
fläche fachkundig vorbereitet, sodass
bereits im Frühjahr der Spielplatzaufbau
durch die Firma „Holzgemacht“ mit Unter-
stützung der Haustechnik erfolgen konnte.
Entgegen aller Hindernisse und Ein-
schränkungen, konnte anlässlich des
Kindertages im Juni eine fröhliche Ein-
weihung des Spielplatzes gefeiert wer-
den. Die Kinder inspizierten und probier-
ten, kletterten und krochen und freuten
sich ausgelassen über den zum Park
und zu Gnadau passenden Spielplatz,
der hoffentlich vielen Kindern in den
Kindergartenkinder bei der Einweihung des neuen Spielplatzgeländes.
kommenden Jahren fröhliche Spielstun-
den bescheren wird.
Trotz der Fördermittelzusage, war seitens
Für den kleinen Ort Gnadau ist der Halte- Mithilfe eines Förderprogramms „Kinder- der Einrichtung noch immer ein Eigen-
punkt an der Bahnstrecke Magdeburg – betreuungsfinanzierung 2017 – 2020“ anteil von rund 30.000 € zu stemmen.
Halle ein Glücksfall. Stündlich besteht durch das Ministerium für Arbeit, Sozia- Die Corona-Bedingungen erschwerten
die Möglichkeit, Arbeits- und Einkaufs- les und Integration in Sachsen-Anhalt, die Spendenaufrufe, welche teilweise
plätze aus und nach Schönebeck/Mag- wurde 2016 ein Antrag zur Spielplatz- zurückgezogen werden mussten. Wir
deburg oder in die andere Richtung erneuerung gestellt. Firmen, die Spiel- danken allen Unterstützern und Freun-
nach Halle (Saale) zu erreichen. Das plätze bauen, wurden kontaktiert und den unserer Arbeit herzlich, die uns
kommt dem Bekanntheitsgrad Gnadaus ein passender Spielplatz entworfen. bei der Realisierung des Projektes
und der diakonischen Einrichtungen am So kam es, dass eine Firma vorschlug, unterstützt haben! Dennoch sind auch
Ort zu Gute. einen neuen „Gnadauer Bahnhof“ mit jetzt noch Spenden willkommen, die
Fahrkartenschalter, Eisstand, Matsch- dazu beitragen, das entstandene Finan-
Vielleicht inspirierte die Bedeutung der strecke und natürlich dem dazugehöri- zierungloch nachträglich zu stopfen.
Bahnstrecke den Architekten, der in den gen Zug zu errichten. Für den Bau sollte
90er Jahren die Ev. Kindertagesstätte in langlebiges Holz verwendet werden.
Gnadau plante. Es wurde in ökologischer
Holz-Lehm-Bauweise eine Kitaerweite- Dann passierte lange gar nichts. Als
rung in Form eines Güterwagens ange- die Fördermittelzusage kam, war es 160. Jubiläum
baut. Eigentlich sollte vor den Güterwa- inzwischen Spätsommer 2019. Die För-
gen eine riesige bespielbare Lock gebaut derbedingungen hatten sich im Laufe
Im Sommer dieses Jahres feierte die
werden. Leider reichten damals dafür die der Jahre verschlechtert. Von einer
Ev. Kindertagesstätte in Gnadau ihr
Finanzen nicht aus. Der Kitaspielplatz im ursprünglichen Förderung in Höhe von 160. Jubiläum. Sie
dazugehörigen Park wurde daraufhin aus 90 %, gestattete der Fördermittelgeber zählt demnach zu den
Fichten- und Kiefernholz errichtet. Wind mittlerweile nur noch knapp 50 %. Trotz- ersten Kindergärten
und Wetter haben nach all den Jahren dem ging es frisch ans Werk. Zunächst weltweit.
zunehmend sichtbare Spuren hinterlas- mussten der Bauplatz vorbereitet und
sen, so dass eine Spielplatzerneuerung die alten Spielgeräte entfernt oder ver-
immer dringlicher wurde. setzt werden. Dann wurden der Platz für
14Fröhlich geben – Spendenprojekt 2021
nachhaltig wirken Im Jahr 2021 möchte die Stiftung Herrnhuter
Diakonie sich einem Projekt der Eingliederungs-
hilfe widmen: „Tiergestützte Therapie für Men-
schen mit herausforderndem Verhalten“.
Traumata und Bindungsängste überwinden
lernen, körperlich, emotional, geistig und sozial
gefordert und gefördert werden – eine tierge-
stützte Therapie spricht den Menschen ganzheit-
lich und über alle Sinne an. Er lernt, emotionale
und soziale Bedürfnisse ohne grenzverletzendes
Verhalten zu befriedigen. Spannungen und Ver-
haltensauffälligkeiten werden abgebaut und die
eigenen Grenzen wahrgenommen und geachtet.
Darüber hinaus stärkt die Therapie die Übernah-
Auf vielen Gebieten unserer Arbeit reichen die mit den me von Verantwortung für sich und andere.
Kostenträgern vereinbarten Sätze allein nicht mehr aus,
um das Leben der hilfsbedürftigen Menschen entspre- Diese bei den Betroffenen sehr beliebte therapeu-
chend unseres diakonischen Leitbildes zu gestalten. tische Arbeit, wollen die beiden Herrnhuter Stif-
Deshalb sind alle Stiftungsbereiche der Herrnhuter
tungsbereiche Hilfen für Kinder und Jugendliche
Diakonie dauerhaft auf Spenden, Kollekten und andere
sowie Teilhaben mit Assistenz möglichst vielen
Zuweisungen angewiesen. Sie können dabei entscheiden,
Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit her-
uns mit einer allgemeinen Spende, einer Spende für einen
Stiftungsbereich oder für ein konkretes Projekt zu unter-
ausforderndem Verhalten ab 2021 ermöglichen.
stützen. Eine Zuwendungsbestätigung senden wir Ihnen
Da die Kosten nicht vollumfänglich von den Stif-
wir Ihnen gern zu.
tungsbereichen und den betreffenden Bewohnern
finanziert werden können, benötigen wir für die
Spenden zu besonderen Anlässen Realisierung des Projektes Ihre Unterstützung!
Es gibt viele Gründe mit Freunden und Kollegen besondere Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Gern
Anlässe zu begehen: Geburtstag, Hochzeit, Jubiläen, Taufe, erläutern wir das Vorhaben in einem Gespräch.
Konfirmation aber auch ein Trauerfall. Vielleicht bitten Sie Ihre
Gäste um Spenden für eine Einrichtung oder ein Projekt Ihrer
Ihre Ansprechpartnerin:
Wahl und verzichten stattdessen auf Geschenke, Blumen oder
eine Kondolenz-Spende? Damit unterstützen Sie etwas, was Katharina Rinke
Ihnen am Herzen liegt, und lassen Ihre Gäste daran teilhaben. Bereichsleitung Teilhaben mit Assistenz
Auch Firmenfeiern bieten einen angemessenen Rahmen für
in Herrnhut
eine sogenannte Anlass-Spende. Telefon: 035873 46-108
rinke@herrnhuter-diakonie.de
Sie bestimmen, wem Sie helfen Spendenkonto der
Wenn Sie uns mit einer einmaligen oder dauerhaften Spende
Herrnhuter Diakonie
unterstützen möchten, können Sie darauf vertrauen, dass wir
Ihren Beitrag dort einsetzen, wo er am dringendsten gebraucht Sparkasse Oberlausitz-Niederschlesien
wird. Sie können aber auch für ganz konkrete Projekte oder IBAN DE57 8505 0100 3000 2152 89
einen Arbeitsbereich Spenden und so selbst entscheiden, BIC WELADED1GRL
wohin Ihre Zuweisung geht. Auch über das Online-Spendenfor-
mular der Stiftung können Sie komplikationslos spenden und Benötigen Sie eine Zuwendungsbestätigung, dann teilen Sie
Ihr Wunschprojekt auswählen. In jedem Fall kommt ihre Spende uns dies bitte mit. Gern senden wir Ihnen die Bescheinigung
zu 100 % der praktischen Arbeit zugute. Auf unserer Homepage zu. Vielen Dank für Ihre Hilfe!
finden Sie eine Auswahl aktueller Spendenprojekte.
Sind Sie auf der Suche nach einem speziellen Spendenprojekt
oder haben eine Spendenidee, kontaktieren Sie uns gern. Allen
Spenderinnen und Spendern, Freunden und Unterstützer
unserer Arbeit danken wir sehr!
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