Im Einklang mit der Technik - Solidarität, Engagement und - Strabag
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
6 22
News / STRABAG -TEAMS AWARD 2015 STRABAG Units / BGM
Solidarität, Engagement und Finde deine geistige und
Nachhaltigkeit … körperliche Balance
teams Das
Magazin
der
STRABAG SE
Nr. 1
2016
10 Titelthema / VON MENSCH UND MASCHINE
Im Einklang
mit der Technik
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 1 12.05.16 13:10
2 Inhalt www.strabag.com
5
News / KUNSTFORUM & KONZERNKOMMUNIKATION
18
„Easy Living“
Menschen bei STRABAG / WIR GANZ PERSÖNLICH
Tierisch gute
Freundschaft
26
STRABAG Units / INNOVATIONSMANAGEMENT
Die Freude am Neuen
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 2 12.05.16 13:10
Inhalt teams. Nr. 1 / 2016 3
News Projekte
5 KUNSTFORUM & KONZERNKOMMUNIKATION 29 FLUGBETRIEBSFLÄCHEN
„Easy Living“ Eine polnische Spezialität
6 STRABAG -TEAMS AWARD 2015 30 DESIGNER OUTLET VANCOUVER
Solidarität, Engagement und Nachhaltigkeit … Ein Einkaufsparadies zum Abheben
8 NACHWUCHSFÖRDERUNG 32 THYSSENKRUPP TESTTURM
Perspektiven, die das Leben verändern Hoch hinaus mit modernster Technik
9 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) 34 RESTAURIERUNG
„Every talent counts“ Im neuen Glanz
35 ACP ENTERPRISE
Titelthema Originelle Herausforderung
10 VON MENSCH UND MASCHINE 36 LEAN
Im Einklang mit der Technik Schlank im Takt
37 SCHNELLSTRASSE 223
Menschen bei STRABAG Schneller ans Meer
18 WIR GANZ PERSÖNLICH 38 CONTAINERTERMINAL PORT LOUIS
Tierisch gute Freundschaft Ein Hafen, der wächst
40 HALLENBAD USTER
STRABAG Units 68,45 m tragende Kraft
22 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 41 TUNNEL RASTATT
(BGM) Eine Hand wäscht die andere
Finde deine geistige und körperliche Balance
42 SOFTWAREIMPLEMENTIERUNG
24 KONZERN-AKADEMIE Aufrüsten für die Zukunft
„Vorhandenes Wissen teilen, für maximalen
32 Nutzen“
Specials
25 BRVZ IT / BMTI
Mit Standardisierung zum Erfolg 44 UNSERE LIEBLINGSPLÄTZE
Antwerpen: Meine Stadt
26 INNOVATIONSMANAGEMENT
Die Freude am Neuen 46 RÄTSELPROFIS GESUCHT
Gedächtnistraining mit Dampfross
28 WISSENSMANAGEMENT
Mailen Sie noch oder arbeiten Sie schon? 47 BÜCHERTIPPS
Zum Studieren und Schmökern
Specials / UNSERE LIEBLINGSPLÄTZE
Antwerpen:
Meine Stadt
Projekte / THYSSENKRUPP TESTTURM 44
Hoch hinaus
mit modernster
Technik
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 3 12.05.16 13:10
4 Editorial www.strabag.com
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
sehr geehrte Damen und Herren!
2015 war für unseren Konzern wieder ein spannendes Jahr. Unterm
Strich haben wir gemeinsam das erreicht, was wir uns vorgenommen
haben, und können uns über ein leichtes Leistungs- und abermals
überproportionales Ergebniswachstum freuen. Im Detail gab es wieder
viele unterschiedliche Entwicklungen. Ein Highlight: Die Ratingagentur
Standard & Poor’s hat unser Credit Rating hochgestuft und STRABAG
dadurch in den exklusiven Klub ganz weniger Bauunternehmen mit
solch einem Rang gehoben.
Im November durften meine Vorstandskollegen und ich zum zweiten
Mal unseren STRABAG-Teams Award verleihen. Lesen Sie mehr über
die prämierte Zusammenarbeit auf S. 6 –7 und die Preisübergaben
vor Ort. Ich gratuliere den Siegerteams nochmals herzlich und freue
mich auf viele Einreichungen für den nächsten Teams Award, der
im Jahr 2017 stattfinden wird.
Ein Thema, das ganz Europa beschäftigt (und auf eine Zerreißprobe
stellt), ist die Flüchtlingskrise. Auch STRABAG hat von Anfang
an punktuelle Hilfsaktionen gestartet. So wurden z. B. im österreichi-
schen Erstaufnahmezentrum Traiskirchen (Niederösterreich) und
im Flüchtlings-Containerdorf Potzneusiedl (Burgenland) Container
aufgestellt. Nun ist ein langer Atem für die gelingende Integration
gefragt. Auch hierzu können wir einen Beitrag leisten. Lesen Sie auf
S. 8 von Menschen, die ihre Heimat verlassen mussten und heute
unseren Konzern bereichern. Lassen Sie mich an dieser Stelle an einen
unserer neun Konzernwerte – die Solidarität – erinnern. Solidarität
bedeutet, füreinander einzustehen und einen Gemeinsinn zu leben –
hier zählt jede noch so kleine Geste.
Unsere Titelgeschichte ist diesmal imposanten Maschinen und
Großgeräten und den Menschen dahinter gewidmet. Dabei können
wir freilich nur einen kleinen Teil unseres Spektrums zeigen – sowohl
maschinell als auch menschlich. Lesen Sie dazu mehr ab S. 10.
Thomas Birtel
Vorstandsvorsitzender Als besonderen Tipp in dieser Ausgabe lege ich Ihnen meine Buch-
der STRABAG SE empfehlung auf S. 47 ans Herz – ein Werk, das u. a. von Architektur
und von Wien, dem Sitz unserer Konzernzentrale, handelt. Vielleicht
die passende Lektüre für entspannte Urlaubstage.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Freude beim Lesen – haben
Sie einen schönen Sommer!
Ihr
Thomas Birtel
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 4 12.05.16 13:10
News teams. Nr. 1 / 2016 5
KUNSTFORUM & KONZERNKOMMUNIKATION
„Easy Living“
Der bunte „Pongratz-Regenschirm“, der Farbe in graue Regentage
bringt, wurde beim STRAcafé im Februar in Wien präsentiert.
Österreich. Mehr als 2.500 Kunstwerke umfasst die und Sondersparten, übernahm die Verlosung mit Freude
STRABAG Artcollection. Um einige herausragende und überreichte den glücklichen Gewinnerinnen und
davon in limitierten Editionen auf Werbeartikeln und Gewinnern jeweils ihren persönlichen „Pongratz-Regen-
Wertpräsenten zu präsentieren, haben die Konzern- schirm“, den der Künstler im Anschluss noch signierte.
kommunikation Wien und das STRABAG Kunstforum
eine Reihe kunstsinniger Kooperationen gestartet.
Bisher wurden in der ARTEDITION eine sportlich- LEBHAFTE WERKE
lässige Umhängetasche mit einer Arbeit von Felix
Malnig, ein sommerlicher Fächer mit dem Kunstwerk Die Bilder von Peter Pongratz, der im vergangenen Jahr
„gemeinsam üben“ von anselm glück und zuletzt ein seinen 75. Geburtstag feierte, sind ein Gewimmel aus
außergewöhnlicher Regenschirm mit dem Bild „Easy Farben und Formen, ein farbenfroher und unverkennbarer
Living“ von Peter Pongratz verwirklicht. Fächer und Kosmos voll zauberhafter Figuren und Objekte. In ihrer
Regenschirm sind noch über CATO, die STRABAG- Formensprache erinnern sie an Art Brut und die ozeanische
interne Einkaufsplattform, in limitierter Stückzahl erhältlich. Stammeskunst, aber auch an die Unmittelbarkeit von
Kinderzeichnungen, von deren Authentizität sich Pongratz
immer wieder inspirieren lässt. „Mehr als 40 Arbeiten
KUNST HAUTNAH ERLEBEN des Künstlers befinden sich in der STRABAG Artcollection.
Vielleicht entdecken Sie ja eine, denn die Werke sind unter
Im Rahmen des STRAcafé in der STRABAG Artlounge anderem an den STRABAG-Standorten Köln, Pruszkow,
präsentierte Tanja Skorepa, Leiterin des STRABAG Bratislava, Graz, Spittal / Drau und Wien ausgestellt“,
Kunstforums, den Wiener Kolleginnen und Kollegen am machen Tanja Skorepa und Julia Schuster vom STRABAG
17.2.2016 den fröhlich-bunten Regenschirm und stellte Kunstforum Lust auf Farbe und Kunst.
den anwesenden Künstler vor. Ein Highlight war die
Verlosung von zehn Exemplaren des Schirms unter den
anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmern der ANSPRECHPERSONEN:
STRAcafé-Veranstaltung. Hannes Truntschnig, Mitglied Tanja Skorepa und Julia Schuster,
des Vorstands der STRABAG SE, Segment International STRABAG Kunstforum
Hannes Truntschnig und Tanja Skorepa führten durch den
gelungenen Abend.
Der Künstler Peter
Pongratz, unten rechts,
signierte die Schirme
der glücklichen
Gewinnerinnen und
Gewinner.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 5 12.05.16 13:10
6 News www.strabag.com
STRABAG-TEAMS AWARD 2015
Solidarität, Engagement und Nachhaltigkeit …
… diese Werte zeichnen die Gewinnerinnen und Gewinner des
STRABAG-Teams Award 2015 aus. Am 25.11.2015 wurde das streng
gehütete Geheimnis der Finalistenteams gelüftet und der begehrte
Preis verliehen. teams. präsentiert noch einmal die Preisträgerinnen
und Preisträger sowie jene Einrichtungen, die mit den Preisgeldern
unterstützt werden.
International. Da sich die Finalistenteams heuer aus
besonders vielen Mitgliedern zusammensetzten,
beschloss der Vorstand, dem österreichischen Gewinner-
team die Medaillen am 25.11.2015 im Rahmen einer
kleinen Feier in der Artlounge am Konzernsitz in Wien zu
Gravierte Glaswürfel übergeben und die beiden anderen Gewinnerteams aus
wurden vom Vorstand
an die Gewinnerteams
Slowenien und Deutschland im Februar persönlich zu
überreicht. besuchen und auszuzeichnen.
Internationale Anerkennung
Abermals ging der 1. Platz an die Nachwuchsförderung.
Michael Haydn und Alexander Hiesberger – Weltmeister
bei den in Brasilien ausgetragenen Berufsmeisterschaften
World Skills 2015 –, ihr Ausbilderteam und ihre Vor-
gesetzten haben den Award gewonnen. „Bei den Welt-
meisterschaften mussten die beiden als Team antreten.
Ohne die perfekte Zusammenarbeit vor Ort und die
monatelange Vorbereitung hätten sie den Titel nicht nach
Hause geholt“, begründet STRABAG SE-Vorstands-
vorsitzender Thomas Birtel die Entscheidung des
Vorstands.
Investment für die Jugend
Am 21.12.2015 überreichten Haydn und Hiesberger,
die weltbesten Schalungstechniker, im Namen
des gesamten Teams die Siegersumme von € 5.000 an 1. PLATZ
Michael Haydn und
Karl Langer, den Geschäftsführer der Emmausgemein- Alexander Hiesberger, ihr
schaft. Diese gemeinnützige Organisation nimmt sozial Ausbilderteam und ihre
Vorgesetzten haben den
benachteiligte Jugendliche auf und bietet ihnen neue Teams Award 2015
Chancen und Perspektiven. Team rund um gewonnen.
Berufs-Welt-
meister 2015
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 6 12.05.16 13:10
teams. Nr. 1 / 2016 7
Interkulturelles Management
Die Abfallbehandlungsanlage in der Hauptstadt Sloweniens
zählt zu den weltweit größten und modernsten, aber
auch schwierigsten Projekten dieser Art. Termindruck und
Verzögerungen forderten das Team. Aber mit dem Motto
„Miteinander statt Gegeneinander“ schaffte es das Team,
sich selbst zu organisieren und dabei verschiedene Natio-
2. PLATZ nen, Kulturen und Sprachen zusammenzuführen. Durch
die hervorragende Zusammenarbeit und Kommunikation
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Ljubljana und
Dresden konnte ein gemeinsamer roter Faden gefunden
Team RCERO und TEAMS WORK. gelebt und umgesetzt werden.
in Ljubljana
Für die Kleinsten der Kleinen
Die Universitätsklinik Ljubljana renoviert die neonatolo-
gische Abteilung der Frühgeborenen-Intensivstation.
Mit der Summe von € 3.000 wurde der Um- und Ausbau
unterstützt. Jeder Euro zählt, um die Kleinsten der Kleinen
bestmöglich zu versorgen.
STRABAG Slowenien zeigte besondere Sensibilität für die Zusammenführung von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus Ljubljana und Dresden. Dieses Engagement wurde mit dem 2. Platz belohnt.
Alles unter einem Dach
In Ettlingen entsteht ein neues Stadtviertel: Stadtvillen,
Bürogebäude, Einkaufsmöglichkeiten sowie Wohnungen.
Für eine effizientere Zusammenarbeit zogen alle am
Bauprojekt Beteiligten unter ein Dach. So ergab sich ein
perfektes Zusammenspiel zwischen dem für die Hoch-
bauarbeiten zuständigen Züblin-Bereich Schlüsselfertiges
Bauen, dem Ingenieurbau der Direktion Karlsruhe sowie
dem STRABAG-Bereich Karlsruhe, der die gesamte
Erschließung und die Außenanlagen für das neue Stadt-
quartier in der Ettlingener Innenstadt ausführte. Gemeinsam
teilten sie sich eine Containerburg direkt auf der Baustelle. 3. PLATZ
Dadurch konnten Kosten reduziert und Synergieeffekte
genutzt werden. Der kontinuierliche Austausch zwischen
den Projektverantwortlichen und der Belegschaft
schaffte Vertrauen und Transparenz. Team Ettlingen –
Konzerneinheiten
aus Karlsruhe
Halbe-halbe
Das Preisgeld von € 1.000 wurde fair geteilt. Eine Hälfte
wurde den „Hagsfelder Werkstätten Karlsruhe“ gespendet.
Das 1962 gegründete Lebenshilfe-Unternehmen gibt
Menschen mit Behinderung die Chance, sich in einem
geschützten Rahmen beruflich zu orientieren und aus-
zuprobieren. Mit der zweiten Hälfte wurde das Hospiz
Arista Ettlingen unterstützt, das seit 2006 Schwerstkranke
auf dem letzten Wegstück ihres Lebens begleitet und Der 3. Platz ging an die „Containerburg von Ettlingen“: Für eine effizientere
unterstützt. Zusammenarbeit zogen alle Projektbeteiligten unter ein Dach.
ANSPRECHPERSON:
Angelika Schett-Berka,
Konzernkommunikation
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 7 12.05.16 13:10
8 News www.strabag.com
NACHWUCHSFÖRDERUNG
Perspektiven, die das Leben verändern
STRABAG setzt seit Jahren auf die gezielte Ausbildung und
Förderung von Jugendlichen. Erstmals wurden auch Immigranten
als Praktikanten aufgenommen. Die jungen Männer sind
engagiert und dankbar für eine zweite Chance – und im Konzern
nicht die einzigen Beispiele für gelungene Integration.
Deutschland / Österreich. Bei STRABAG hat die Ausbil- Nachmittags dreht sich dann alles um praktische
dung junger Nachwuchskräfte Tradition. Im vergangenen Übungen wie z. B. Mauern oder Pflastern.
Jahr haben wir in Deutschland und Österreich 767 Aus-
bildungsplätze vergeben. Mit der Konzern-Lehrwerkstatt Auch Desale Fishaye zählt zu unseren Nachwuchs-
in Bebra, Deutschland, verfolgt die STRABAG AG schon hoffnungen. Der aus dem afrikanischen Eritrea stammende
lange eine gezielte Nachwuchsförderung. Zusätzlich zu junge Mann begann vergangenen September seine
den aktuell ca. 70 gewerblichen Auszubildenden wurden Ausbildung in Deutschland zum Tiefbaufacharbeiter. Er ist
dort dieses Jahr auch 15 Immigranten im Alter von dankbar für diese Chance, sehr motiviert und lernbegierig.
19 – 35 Jahren aus den Ländern Syrien, Eritrea, Somalia
und Äthiopien als Praktikanten aufgenommen. „Ab Aman Amiri flüchtete 2009 von Afghanistan nach
August 2016 wollen wir so viele von ihnen wie möglich Österreich. Innerhalb von zwei Jahren lernte er Deutsch
in ein gewerbliches Ausbildungsverhältnis übernehmen. und machte seinen Hauptschulabschluss. Im August
Auf diese Weise möchte der Konzern den jungen 2012 begann Amiri seine vierjährige Lehre zum Maurer
Menschen neue Perspektiven bieten und ihnen die Inte- und Schalungsbauer und wird diese heuer abschließen.
gration im Land erleichtern“, erklärt Firas Ajouri, gewerb- „Wir freuen uns, wenn wir zweite Chancen vergeben
licher Ausbildungsleiter in der Konzern-Lehrwerkstatt und damit Leben verändern können. Wir sind stolz
und Koordinator der mit den Bauindustrieverbänden ins auf Herrn Amiri, auf seine persönliche Entwicklung und
Leben gerufenen Initiative „Berufsstart Bau“. Unterstützt Leistungen – ein positives Beispiel für Integration“,
durch seine Kollegen Bernd Range, Amadeus Seidel und resümiert die Lehrlingsbeauftragte der Direktion AS,
Christian Weise bringt er den Jugendlichen die deutsche Martina Hauptmann-Hirnschall. Aman Amiri ist aus dem
Sprache sowie europäische Kultur und Werte näher. Team nicht mehr wegzudenken.
Aman Amiri wird heuer seine Lehre zum Maurer und
Schalungsbauer abschließen.
Mit der Konzern-Lehrwerkstatt in Bebra, Deutschland,
verfolgt die STRABAG AG schon lange eine gezielte
Nachwuchsförderung. Zusätzlich zu den aktuell
ca. 70 gewerblichen Auszubildenden wurden dieses Jahr
auch 15 Immigranten als Praktikanten aufgenommen.
Der aus dem afrikanischen Eritrea stammende Desale
Fishaye zählt zu unseren Nachwuchshoffnungen.
ANSPRECHPERSONEN:
Franz Aigner, Dir. Niederösterreich /
Burgenland (AS)
Firas Ajouri, Konzern-Lehrwerkstatt Bebra
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 8 12.05.16 13:11
News teams. Nr. 1 / 2016 9
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD)
„Every talent counts“
Runder Tisch der STRABAG-Personalentwicklung:
Reflexion, Diskussion und Zukunftskonzepte.
International.
Am 19.1.2016
trafen zum dritten
Mal STRABAG-
Personalentwickle-
rinnen und
-entwickler aus
15 Konzernländern
aufeinander, um sich
über die Erfahrungen
der vergangenen
vier Jahre im Bereich
HRD auszutauschen
und in Workshops
über die Herausfor-
derungen der
„Every talent counts“ gilt als eine der Kernbotschaften im Hinblick auf den stärker werdenden Fachkräftemangel.
Zukunft im Human-
Resources-Bereich zu diskutieren. Vorstandsmitglied Belegschaft, Fachkräftemangel, einen härteren Kampf um
Peter Krammer erläuterte in seiner einleitenden Rede Talente, die Entstehung neuer Berufsbilder und die
die Anforderungen und Erwartungen, die unser Slogan stetige Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
TEAMS WORK. insbesondere für die Personalentwicklung „Arbeit“ wird sich auch in der Bauindustrie verändern.
mit sich bringt. Fazit: Systematisches Vorgehen Dieser Entwicklung, da waren sich alle einig, muss sich
ist zwingend erforderlich, um globalen demografischen HRD stellen und gezielt Lösungen und Modelle konzipieren,
Veränderungen und der zunehmenden Digitalisierung um den neuen Anforderungen gewachsen zu sein.
gewachsen zu sein. „Every talent counts“ – so Krammer
– gilt als eine der Kernbotschaften im Hinblick auf den
stärker werdenden Fachkräftemangel. Günter Senoner, ANSPRECHPERSON:
Leiter des HRD, präsentierte die Top-Themen, für welche Kerstin Faschauner, Human Resource
wir uns in Zukunft rüsten müssen: eine immer ältere Development
KURZE
NEWS
50 JAHRE STRABAG IN BELGIEN BAUUNTERNEHMEN DES JAHRES 2014 NEUE EINKAUFSPARADIESE IN POLEN
Belgien. Im Jahr 2015 feierte STRABAG Tschechien. Am 8.10.2015 wurde STRABAG Polen. Am 12.11.2015 feierten zwei von
Belgium ihr 50-jähriges Jubiläum. Rund in der Kategorie „Große Bauunternehmen“ STRABAG errichtete Shopping Center, das
200 Personen folgten der Einladung zum zum Bauunternehmen des Jahres 2014 „Aleja Bielany“ in der Nähe von Wrocław
Fest am 16.10. Unter den Ehrengästen gekürt. Eine Auszeichnung, die für Jaroslav und das „Zielone Arkady“ in Bydgoszcz, ihre
war der flämische Ministerpräsident Geert Katzer (UBL VWB Tschechien / Slowakei) einen Eröffnung. Zweiteres wurde nach dem
Bourgeois, der in seiner Rede nur lobende hohen Stellenwert hat. „In den vergangenen britischen Nachhaltigkeitssystem BREEAM
Worte fand und daran erinnerte, dass Jahren gab es aufgrund der wirtschaftlichen errichtet, das Aufschluss über die umwelt-
der heute weltweit größte Chemiekonzern Situation massive Auftragsrückgänge. Dank relevante Gesamtleistung eines Gebäudes
BASF SE bereits 1965 bei der Errichtung unseres breit gefächerten Dienstleistungs- gibt. Dank dem STRABAG teamconcept
eines neuen Standorts in Antwerpen auf das angebots und des unermüdlichen Einsatzes konnten der Bauprozess verkürzt und die
Know-how des deutschen Konzerns setzte. unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kosten reduziert werden. 19 Monate dauerten
Vorstandsvorsitzender Thomas Birtel be- konnten wir dieses Tief gut überbrücken“, Verwandlung und Ausbau des ehemaligen
gründete den langen Erfolg vor allem durch so Katzer. „Park Handlowy Bielany Shopping Centers“
das Festhalten an unserer Wertekultur. Zurzeit um 35.000 m² in das neue „Aleja Bielany“,
hat STRABAG mehr als 65 laufende Projekte das nun über eine Gesamtfläche von
in Belgien. 140.000 m² verfügt.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 9 12.05.16 13:11
10 Titelthema www.strabag.com STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 10 12.05.16 13:11
Titelthema teams. Nr. 1 / 2016 11
VON MENSCH UND MASCHINE
Im Einklang mit
der Technik
Aufgrund ihrer Größe, ihrer vielfältigen
Einsatzgebiete, ihrer „Intelligenz“ üben
Maschinen auf die meisten Menschen
eine große Faszination aus. Doch nur
der Zusammenarbeit von Mensch und
Maschine ist es zu verdanken, dass
Großes, und natürlich auch Kleines,
überhaupt entstehen kann.
International. In den letzten beiden Ausgaben haben wir
außergewöhnliche Menschen und herausragende Brückenbauwerke
vorgestellt. Jetzt widmen wir uns den wichtigsten Helfern im
Baugeschäft – den Maschinen. Sie gehören zu einem guten Team
eben auch dazu.
Ob kleine Bohrmaschine, Drucklufthammer oder Bagger: Ein
Baukonzern ohne Maschinen und Geräte ist nicht vorstellbar. Dass
jedes Gerät funktionstüchtig zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist,
dafür sorgt der STRABAG-Zentralbereich BMTI. Als eigener Service-
und Dienstleistungsbetrieb für die operativen Organisationseinheiten
übernimmt die BMTI das konzernweite, einheitliche Betriebs-
management des mobilen Anlagevermögens, also von Baumaschinen,
maschinellen Anlagen und Fahrzeugen. Dazu gehört nicht nur der
genau getaktete und optimierte Einsatz der unzähligen Kleingeräte –
das „tägliche Brot- und Buttergeschäft“ –, der sich für den gesamten
Konzern positiv in der Bilanz niederschlägt. Auch die technische
Weiterentwicklung von Maschinen und Geräten verschafft STRABAG
einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Die STRABAG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter setzen jedes Jahr
weltweit tausende, technisch hoch anspruchsvolle Projekte um.
Ohne moderne Maschinentechnik wäre das längst nicht mehr möglich,
die Industrialisierung der Bauindustrie ist viel weiter fortgeschritten
als allgemein angenommen. Stellvertretend für die vielen Maschinen
im Konzern stellen wir Ihnen auf den nächsten Seiten drei vor, die
aktuell auf der Schiene, auf der Straße und unter Tage im Einsatz sind
und von erfahrenen Teams bedient werden.
Mensch und
Maschine – ein
eingespieltes
Team, das Know-
how voraussetzt.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 11 12.05.16 13:1112 Titelthema www.strabag.com
Die Gegengewichte
am Ende des Krans 1
lassen sich nach
hinten ausfahren. 2
1
Stärke auf Schienen
nicht nur für Schienenprojekte zum Einsatz. Auch bei
Brückenbauarbeiten rund um Eisenbahnstrecken oder
dem Transport von Fertigbetonbauten kann dieses
imposante Gerät erheblich Zeit einsparen.
Die ersten dampfbetriebenen Schienenkräne gab es ab
1860, erst 1960 wurden in Deutschland dieselhydraulische
Kräne zum Standard. Mit dem KRC 1200 + namens INTERNATIONAL IM EINSATZ
„Donau“ besitzt auch die STRABAG Rail Machines (SRM)
dieses besondere Gerät, das nicht nur Schienenbau- Der Kranzug besteht aus drei Teilen: einem vorderen
arbeiten enorm erleichtert. Schutzwagen, dem Kran selbst und einem dahinter
liegenden Gegengewichtswagen. Der Kran besteht aus
Mit dem KRC 1200 + lassen sich Gleis- und Weichen- dem Unterwagen und dem drehbaren Oberwagen. Zum
arbeiten unter widrigen Rahmenbedingungen realisieren. Kran gehört eine Schwerlasttraverse, die im Bedarfsfall
Egal, ob es bei einer Bahnlinie eine nebenliegende bis 32 m verlängert werden kann, um Gleis- oder Weichen-
Strecke oder Straße gibt, Gleise und Weichen in Tunneln teile mit einer Länge bis 40 m zu transportieren. Die
oder unter Fahrleitungen / Oberleitungen erneuert werden Traverse wird mit allen anderen Anschlagmitteln auf dem
müssen. Der Schienenkran kommt als einziges Schwer- Schutzwagen transportiert. Auf dem Gegengewichts-
lasthebefahrzeug an jeden einzelnen Punkt des Bahn- wagen werden die beiden Kontergewichte für die Trans-
netzes. So können auch Teile mit hohem Vorfertigungsgrad portstellung abgelegt. Weiterhin stützt sich der Kran
Schien
über größere Distanzen zur Baustelle befördert und für die Transportstellung vorn auf dem Schutzwagen und
höchst präzise eingebaut werden. Der Eisenbahndrehkran hinten auf dem Gegengewichtswagen ab, um die
KRC 1200 + (1200 steht für 120 t Tragkraft) kommt aber Streckenlast durch das Eigengewicht des Krans zu senken.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 12 12.05.16 13:11Titelthema 13
LÄNGE ÜBER PUFFER:
15.000 mm
GEWICHT KRANWAGEN:
110 t
TRAGKRAFT:
max. 120 t
MAXIMALER ARBEITSRADIUS:
8 bis 28,5 m ab Kranmitte
3
Der Schienenkran KRC
1200 + kann mit einer Lok
Dadurch sind keine zusätzlichen Genehmigungen nötig Der Schienenkran KRC 1200 + war schon in Deutschland, bis zu einer Geschwindig-
keit von 120 km / h
und es ist möglich, den Zeitaufwand für die Organisation Polen, Luxemburg, Dänemark, Tschechien und Öster- transportiert werden und
erreicht jeden Punkt des
des Krantransports erheblich zu reduzieren. reich im Einsatz. In Polen konnten, dank der Arbeit von Bahnnetzes.
STRABAG SRM und dem Einsatz des KRC 1200 +, die
Durch spezielle Drehgestelle ist mit dem KRC 1200 + ersten Weichen mit einem Radius von 2.500 m eingebaut
das Verfahren von Lasten möglich. Der Kran besitzt werden. Diese Weichen erlauben in Polen Geschwindig-
einen Neigungsausgleich und kann Gleisüberhöhungen keiten von bis zu 200 km / h, in Deutschland bis zu
bis 180 mm stufenlos (automatisch) ausgleichen. Bei 300 km / h. Die Fahrgäste zwischen Warschau und Krakau
Gefahr von Überlastung schaltet die Maschine automa- profitieren nun von kürzeren Reisezeiten.
tisch ab. „Mit einem perfekt eingespielten Bautrupp
können wir mit dem KRC 1200 + Weichen innerhalb von
nur zwei Stunden einbauen“, sagt Karsten Opitz, Leiter
Krantechnik bei der SRM.
2
ne
Die Schwerlasttraverse kann im Bedarfsfall bis 32 m
verlängert werden, um Gleis- oder Weichenteile mit
einer Länge bis 40 m zu transportieren.
3
Der KRC 1200+ kann 360°
schwenken bzw. sich in der
Mitte abknicken, ohne mit dem
Kontergewicht in den Bereich
des Nachbargleises zu kommen.
Das spart Zeit und Geld.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 13 12.05.16 13:1114 Titelthema www.strabag.com
Durch den Oberbeton-
fertiger, der direkt nach
dem Unterbetonfertiger
zum Einsatz kommt,
wird die Betonoberfläche
geglättet. Der Gleit-
schalungsfertiger „Leipzig“
hat den Praxistest mit
Bravour bestanden. Fazit:
absolute Begeisterung
beim Einsatzpersonal.
1
1
Ein TEAMS WORK.-
fertiger mit dem Namen „Leipzig“ hebt STRABAG nicht
nur was die Innovationskraft betrifft von der Konkurrenz
Meisterwerk
ab. Das Gerät bringt auch wirtschaftliche Vorteile: Der
„Leipzig“ kann in einen handelsüblichen Seecontainer
gepackt und problemlos verfahren, verschifft oder verflogen
werden. Ein Riesenvorteil, nicht nur bei Auslands-
Zuerst eine Schicht, dann die zweite und dann noch einsätzen!
glätten – es klingt nach Friseurbesuch, aber es geht um
Beton. Ein Betoneinbauzug setzt sich aus dem Unter- Eine lange Verschnaufpause war dem „Leipzig“ nach
betonfertiger, mit dem Einbringen der Dübel und Anker, der Einweihungsfeier nicht gegönnt: Gleich ging es zum
dem Oberbetonfertiger, der die Betonfläche glättet, und ersten Test und auch Einsatz auf der deutschen Autobahn
der Arbeitsbühne, die das Betonnachbehandlungsmittel A 8 Ulm–Augsburg. Der Betoneinbaustart erfolgte am
gleichmäßig aufträgt, zusammen. Der Betoneinbauzug ist 13.4.2015. 14,82 m Einbaubreite wurden dort in Tag-
eine von STRABAG erfolgreich umgesetzte, einzigartige und Nachtschicht erstellt. Als Weiterentwicklung zur
Innovation, denn das Gerät für den ersten Schritt der 3. Generation verfügt der Gleitschalungsfertiger über einige
Unterbetonage ist die neueste Eigenkonstruktion, die auf Extras: eine verschiebbare und beheizbare Kabine mit
der langjährigen Erfahrung unserer Betonspezialistinnen zwei Monitoren, einen neu am Grundgerät positionierten
und -spezialisten basiert. Kran, verbesserte Fahrwerke mit Hydraulikantrieb und
besserer Bedienbarkeit, Fernfunkbedienung, LED-
Straße
Korkenknallen, Lasershow und Kamerablitze – so wurde Lichtanlage sowie ein eigenes Nivelliersystem. Schnell
am 26.3.2015 der Betondeckenfertiger der 3. Generation zeigte sich: Die Neuerung der separaten Druckplatte
nach einem Jahr Bauzeit eingeweiht. Der Unterbeton- ermöglichte eine sehr gute Stabilität. Auch das Handling
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 14 12.05.16 13:11Titelthema 15
EINBAUBREITE:
min. 5 m und max. 18 m
EXTRAS „LEIPZIG“ (U. A.):
verschiebbare und beheizbare
Kabine mit zwei Monitoren,
verbesserte Fahrwerke mit
2 Hydraulikantrieb.
3
Ein Betoneinbauzug
besteht aus (v.r.n.l.): dem
der neu entwickelten Kabine erwies sich als optimal. Dicke von 0,30 m und einer Breite von 12 m herstellen“, Unterbetonfertiger, dem
Oberbetonfertiger und der
Der Umbau auf die Transportstellung erfolgte ebenfalls sagt Ralph Glowka, technischer Direktionsleiter Groß- Arbeitsbühne. Bis zu
reibungslos. Das eigenentwickelte Nivelliersystem projekte Süd-Ost. 18 m breite Betonflächen
mit einer Stärke von
arbeitete wesentlich genauer als das alte System. bis zu 50 cm lassen sich
Äußere Einflüsse wie z. B. Drahtbügel beeinträchtigten Da Umweltaspekte und immer strengere Anforderungen in einem Zug bauen. Acht
Betonfachkräfte und ein
die Ebenflächigkeit der Betondecke nicht. Den Praxis- der Kundinnen und Kunden ein Ansporn für die Neu- Polier arbeiten im Schnitt
an einem Betoneinbauzug.
test haben die neuen Funksysteme bestanden. konzeption waren, verfügt der Motor über einen selbst-
reinigenden Rußpartikelfilter. Der Gleitschalungsfertiger
„Leipzig“ ist erst der erste Teil eines neu geplanten
EIN SCHRITT NACH DEM ANDEREN Betoneinbauzugs. „Mit dem Unterbetonfertiger haben
wir den kompliziertesten Teil bewerkstelligt. Zukünftig
Die Einbaugeschwindigkeit richtet sich nach Dicke und soll ein Oberbetonfertiger konstruiert werden, der den
Breite der gewünschten Betondecke. Einbaubreiten bis neuen Anforderungen an eine Betondecke gerecht wird
18 m sind machbar. „Aber prinzipiell lässt sich sagen, dass und die Möglichkeit hat, lärmarmen Beton einzubauen“,
wir in einer Tagschicht bis zu 600 m Fahrbahn bei einer erklärt Glowka.
Die Arbeitsweise des Dübelsetzgeräts (DSG) ist aufgrund
des optimierten Druckluftsystems und des verbesserten
2 Zugangs dank geringerer Bauhöhe hervorragend. Die
e
erhöhte Rüttlerleistung führt zu einem schnelleren Arbeits-
prozess. Das Kühlsystem hält absolute Top-Temperaturen
ein (Kühlwasser ca. 90° C).
3
Die Fahrerkabine ist
beheizt, gedämmt und
verschiebbar; der
Haupteinstieg ist vorne.
Ein gutes Sichtfeld des
Maschinisten zeichnet
den „Leipzig“ aus.
Vier Kameras an den
toten Winkeln sorgen
für die Sicherheit der
Einbaumannschaft.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 15 12.05.16 13:1116 Titelthema www.strabag.com
Wie ein Maulwurf
gedrückt werden. Durch die Abrollbewegung der
46 Disken brechen einzelne Felsstücke aus dem Gebirge.
Sechs Räumerkanäle am Bohrkopf nehmen das
Abbruchmaterial auf. Über integrierte Kanäle wird es dann
Hart und beschwerlich ist das Dasein einer Tunnelbohr- zum Zentrum der Maschine und auf ein Förderband
maschine (TBM). Bergauf, bergab gräbt sie sich durch transportiert.
die Dunkelheit. Die Belohnung für die harte Arbeit:
der Durchbruch! Weil fast jede TBM aufgrund spezieller Sebastian Grüllich, TBM-Bauleiter des Projekts, erklärt,
geologischer Anforderungen ein Unikat ist, braucht es warum ohne menschliches Zutun beim Vortrieb nichts
hier viel Sorgfalt und eine perfekte Zusammenarbeit von geht: „Je zehn Mann sind in Acht-Stunden-Schichten
Mensch und Maschine. Tief unter dem Brenner-Pass auf der TBM beschäftigt. Hinzu kommen vier weitere
zwischen Österreich und Italien ist beispielsweise eine Arbeiter für die Versorgungslogistik. Vier Mannschaften
Tunnelbohrmaschine des Typs Gripper-TBM im Einsatz. sind im Schichtbetrieb rund um die Uhr im Einsatz.
Sie ist die erste TBM in den Hauptlosen auf österreichischer Nach zehn Tagen Arbeit gibt es vier Tage frei.“ Selbst
Seite des Brenner Basistunnel-Projekts. Ihr Auftrag: der wenn mittlerweile auch Technikerinnen unter Tage
Ausbruch eines 15 km langen Erkundungsstollens. Die arbeiten, legt der Tunnelbau seinen Ruf als Männer-
ARGE STRABAG – Salini Impregilo erhielt im Juni 2014 domäne nur langsam ab.
den Auftrag für das knapp € 400 Mio. teure Hauptbaulos
Tulfes–Pfons des Jahrhundertprojekts. In der Kommandozentrale hinter dem Bohrkopf sitzt
eine umfassend ausgebildete Fachkraft: Sie überwacht
die hochkomplexe Technik. Gemäß den Vorgaben
KOMPROMISSLOS IM HARTGESTEIN eines installierten Vermessungssystems kann sie die TBM
positionsgenau steuern. Damit sich der Bohrkopf immer
Doch wie ist die Gripper-TBM auf die Baustelle ge- im Uhrzeigersinn dreht, muss die dabei entstehende
kommen? In vielen Einzelteilen! „Unsere“ TBM wurde Verrollung stetig korrigiert werden.
in Deutschland gefertigt und montiert, im Zuge einer
Werksabnahme geprüft und für den Antransport nach Seit 26.9.2015 kämpft sich die TBM im Erkundungsstollen
Tirol wieder in viele Einzelteile zerlegt. Am 26.6.2015 traf Richtung Süden vor. 2019 soll der Durchbruch geschafft
der erste Spezialtransport auf der Baustelle ein. 79 weitere sein und die TBM wieder nach der Demontage ans Tages-
folgten. Das Herzstück der Gripper-TBM, der Bohrkopf, licht kommen. Bis dahin wird sie rund 160 Schneidrollen
wurde im Berg zusammengebaut und dann mit dem verschlissen haben. Andere Teile der Maschine sind
hinteren Teil der TBM, den sogenannten „Nachläufern“, langlebiger und kommen vielleicht bei einem anderen
verbunden. Tag und Nacht, drei Monate lang, hat ein Projekt in einer neuen TBM zum Einsatz.
Ingenieur-, Schlosser- und Elektriker-Team die TBM
Die 19 Zoll großen
zusammengefügt. Der Bohrkopf hat einen Durchmesser
Schneidrollen (Disken) von 7,93 m. Er ist mit 46 Schneidrollen (Disken)
müssen wegen
der Abnutzung häufig
bestückt, die mit bis zu 32 t pro Disk gegen den Fels
getauscht werden, bis
zum Durchbruch werden
rund 160 Schneidrollen 2
verschlissen.
1
Tunnel
Der 135 t schwere Bohrkopf wurde 3,5 km tief im Berg in einer eigens
dafür hergestellten 120 m langen und 18 m breiten bzw. hohen Montage-
kaverne zusammengebaut. Der hintere Teil der TBM, die sogenannten
„Nachläufer“, wurden an der Oberfläche montiert, durch den Zufahrtstunnel
in den Berg gebracht und dort mit dem Bohrkopf verbunden.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 16 12.05.16 13:11Titelthema 17
MASCHINENTYP:
offene Gripper-TBM
GESAMTGEWICHT:
1.800 t
GESAMTLÄNGE:
200 m
DURCHMESSER BOHRKOPF:
7.930 mm
1 4
2 3
Mit der Konstruktion dieser Gripper-TBM wurde die Firma Herrenknecht aus
Schwanau in Deutschland beauftragt. Gripper-TBM haben keine schützende
Ummantelung, sie zählen zu den offenen Vortriebsmaschinen.
4
3
el
Die elf Nachläufer versorgen den Vortrieb und verfügen
über Felssicherungs-, Belüftungs- und Entstaubungs-
einrichtungen sowie zwei Betonspritzautomaten, die
die Tunnelwände mit einer Außenschale aus Spritzbeton
versiegeln. Ebenso wird das ausgebrochene Gestein mittels
eines Förderbandsystems auf die Deponie transportiert.
Der Name Gripper-TBM kommt von den außen liegenden Gripper-
platten bzw. -schuhen. Mithilfe von seitlich ausfahrbaren Hydraulik-
zylindern verspannt sich eine Gripper-TBM vor jedem Bohrhub.
Die Vortriebszylinder stützen sich an der verspannten Grippereinheit
ab und zwingen den rotierenden Bohrkopf in den Fels.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 17 12.05.16 13:1118 Menschen bei STRABAG www.strabag.com
AUFRUF
Wir suchen Sie!
Für die nächste teams.-Ausgabe sind
wir auf der Suche nach Kolleginnen und
Kollegen, die gerne bloggen. Schreiben
Sie im Rahmen eines Blogs über eines
Ihrer Hobbys? Dann freuen wir uns, von
Ihnen zu hören: STRABAG SE, Konzern-
kommunikation, teams@strabag.com
(Redaktionsschluss: 30.6.2016).
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 18 12.05.16 13:11Menschen bei STRABAG teams. Nr. 1 / 2016 19
WIR GANZ PERSÖNLICH
Tierisch gute
Freundschaft
Bereits der britische Naturforscher
Charles Darwin sagte: „Die Tiere
empfinden wie der Mensch Freude und
Schmerz, Glück und Unglück.“ Unter
anderem aus diesem Grund haben viele
Kolleginnen und Kollegen ein Herz für
Tiere und setzen sich ehrenamtlich
für sie ein.
International. Diesmal geht es in unserer Rubrik „Wir ganz persönlich“
tierisch zu. Laut einer Statistik von Statista besaßen im Jahr 2014 in
Deutschland rund 11,7 Mio. Personen eine Katze und 6,8 Mio. einen
Hund. Schätzungen zufolge werden in Österreich etwa 1,5 Mio. Katzen
und 600.000 Hunde gehalten. Doch nicht immer geht es Tieren gut,
häufig genug sind sie nicht mehr gewollt.
Die teams.-Redaktion hat sich international auf die Suche nach
Kolleginnen und Kollegen gemacht, die sich ehrenamtlich für Tiere in
Not einsetzen. Schnell war klar: Die Unterstützung für die Vierbeiner
könnte nicht unterschiedlicher aussehen. Von der Aufnahme von
Tieren aus dem Tierheim über die Pflege streunender Tiere bis zum
Bau einer Tierunterkunft – für viele ist Tierliebe nicht nur Ehrensache,
sondern auch ein erholsamer Gegenpol zum oft stressigen Alltag.
Ganz oben auf der Beliebtheitsskala rangiert bei unseren Kolleginnen
und Kollegen vor allem der Hund. Egal ob Dackel oder Mastino
Napoletano – die Vierbeiner mit der kalten Schnauze haben es den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einfach angetan.
Aus all den Zuschriften haben wir unsere Auswahl getroffen.
Lesen Sie auf den nächsten Seiten über Kolleginnen und Kollegen,
ihre tierischen Freunde und ihr ehrenamtliches Engagement.
Ania Żarska und ihr
perfekt ausgebildeter
Therapiehund gehen
gemeinsam durch dick
und dünn.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 19 12.05.16 13:1120 Menschen bei STRABAG www.strabag.com
Von Herzen gelebte
Tiertherapie TÄTIGKEIT:
Hundetherapie
Seit fünf Jahren ist Ania Żarska bei STRABAG HAUSTIERE:
Polen tätig, aktuell als kaufmännische 2 Hunde
Projektleiterin des Bauvorhabens Astoria LAND:
in Warschau. Tierfürsorge ist ihr seit 2007 Polen
ein wichtiges Anliegen. Als ausgebildete
Hundetrainerin arbeitet sie in ihrer Freizeit
bei Stiftungen, die Hilfs- und Ausbildungs-
programme zugunsten obdachloser Tiere
anbieten. Sie trainiert und bildet dort Hunde
aus, die auf ein neues Zuhause warten.
Für eine der Stiftungen führt sie mit ihren
eigenen Hunden Therapiesitzungen für
Bedürftige z. B. in Hospizen durch und ist
ebenso für die Ausbildung der Therapiehunde
Respekt gegenüber Tieren und Engagement für
dieser Stiftung verantwortlich. Außerdem den Tierschutz möchte Ania Żarska durch ihren
nimmt Ania Żarska mit ihren Therapiehunden Unterricht mit Tieren bei Kindern vermitteln.
an Infoveranstaltungen in Schulen, Kinder-
gärten und Einrichtungen der Stadt teil. „Ich
möchte bei Kindern und Jugendlichen
Respekt gegenüber Tieren wecken. Aus den Vor einigen Jahren waren auch zwei kranke
Heranwachsenden sollen Erwachsene Kätzchen darunter, die sie auf einer STRABAG-
werden, denen das Schicksal der Tiere nicht Baustelle bei Warschau gefunden hatte.
egal ist“, sagt Żarska. In ihrem Haus füttert, Die Kleinen leben dank ihres Engagements
kuriert und schult sie obdachlose Tiere – oft heute in netten Familien.
gleichzeitig mehrere Hunde oder Katzen – bis
diese in ein neues Zuhause vermittelt werden.
Schutzort für Tiere Die Hunderasse Mastino
Napoletano hat das
Herz von Regina Virág
im Sturm erobert.
Regina Virág ist im ungarischen Öttevény
kaufmännische Leiterin beim Kiesbergbau
der Firma KÖKA Kft. und bereits über
20 Jahre bei STRABAG tätig. Seit ihrer Kind-
heit hat sie eine enge Beziehung zu Tieren.
Auch an ihrer Arbeitsstätte mitten in der
Natur tauchen immer wieder streunende
Hunde und Katzen auf. Bisher ist es den
Kolleginnen und Kollegen stets gelungen, TÄTIGKEIT:
diese Tiere an zuverlässige Familien zu Hundestiftung
vermitteln. Vorher bringt sie die Tiere zum HAUSTIERE:
Tierarzt und zahlt, wenn nötig, die Behand- 1 Hund, 4 Katzen
lungen. Ihre wahre Liebe gilt der Hunderasse LAND:
Mastino Napoletano. Diese Leidenschaft Ungarn
begann auf einer Tierausstellung: „Dort habe
ich diese riesigen, liebevollen und außer-
gewöhnlichen Hunde zum ersten Mal erblickt
und mir daraufhin ein Mastino-Weibchen Platz zu bieten. In Szabadszállás-Balázspuszta
zugelegt. Sie heißt Sonja und ist sieben Jahre haben wir einen solchen Ort gefunden,
alt. Ich habe aber auch vier Katzen“, so der allen Kriterien entspricht: weit weg vom
Regina Virág. Bei einer Mastino Napoletano- Lärm der Stadt, leicht zugänglich und
Veranstaltung lernte sie Terézia Skobrák friedlich. Verletzte oder alte Tiere können dort
kennen. Gemeinsam gründeten sie die glücklich und würdevoll leben“, so Regina
Stiftung AISA mit dem Ziel, heimatlose Tiere Virág.
zu retten und zu pflegen. „Unser größter
Traum war es, den Hunden einen sicheren
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 20 12.05.16 13:11Menschen bei STRABAG teams. Nr. 1 / 2016 21
Bunt gemischter
Artenschutz
„Ich kann mich kaum an eine Zeit ohne
Haustiere erinnern. Ob Katze, Hund, Papagei,
Fische oder auch schon mal heimatlose
Streuner von der Straße, die meine Familie
adoptiert hat – schon in meiner Kindheit
wurde mein Beschützerinstinkt in Bezug auf TÄTIGKEIT:
Tiere geweckt“, erzählt Vladan Vidić aus Vogelschutz
Serbien, technischer Projektleiter der Misch- HAUSTIERE:
anlage von VOJVODINAPUT AD, einer 4 Hunde
Tochterfirma von STRABAG, in Pancevo. LAND:
Zurzeit besitzt Herr Vidić vier Hunde, sein Serbien
Liebling ist die vier Jahre alte Mischlings-
hündin Nadja. Gemeinsam mit seinen
ebenso engagierten Kollegen Stojan Vasilčin,
Die Voliere befindet sich auf einer Grünfläche neben der
Željko Rančić, Aleksandar Nenčić und Asphaltmischanlage in Pancevo nahe Belgrad. Sich nach
Dragan Rakić hat er außerdem eine Voliere Feierabend um die Tiere zu kümmern, hilft Vladan Vidić
dabei, Alltagsstress abzubauen.
in sorgfältiger Handarbeit errichtet. Vier
Papageien, vier Paar Tauben, darunter zwei
Organisation hat in der
Paare Lahoretauben, ein Paar Türkentauben 8-köpfigen Familie oberste
und ein Paar Pfautauben, sechs Zwerg- Kosten für das Futter der gefiederten Freunde Priorität.
hühner, drei Wildenten und drei Fasane finden werden von Vidić und seinen vier Kollegen
hier aktuell Schutz. Die meisten Tiere wurden allein aufgebracht.
von ihren ehemaligen Besitzerinnen oder
Besitzern abgegeben, die Tauben stammen
aus einem verlassenen Nest, die Enten und
Fasane von einer Jagdgemeinschaft. Die
Tierische Freundschaft TÄTIGKEIT:
Tierheim-Unterstützung
„Als Hundebesitzer bin ich derselben Meinung HAUSTIERE:
wie Roger Caras, der berühmte Naturfoto- 1 Hund
graf und Schriftsteller: Hunde sind nicht LAND:
unser ganzes Leben, aber sie machen aus Ungarn
unserem Leben ein Ganzes“, sagt Tamás
Kis. Er arbeitet beim BPM-Team der Zentralen
Technik in Budapest. Gemeinsam mit seiner
Familie besucht er Tierheime, um die dort
lebenden Hunde auszuführen. Auch durch
regelmäßige Spenden hilft er, die chronisch
Die beiden adoptierten
knappen Kassen der Heime aufzubessern. Hunde Frankeinstein und
Sie haben ihren Hund Frankeinstein von der Hannibal sind unzertrenn-
lich, wenn sie einander
Budapester Tierheim-Stiftung Noé Állatotthon alle paar Tage treffen. Sie
adoptiert. Da er selbst keine weiteren Hunde spielen dann mit Bällen
und Stofftieren oder suchen
aufnehmen kann, bemüht er sich innerhalb gemeinsam Schätze.
der Familie um potenzielle „Adoptiveltern“.
So hat z. B. der Rüde Hannibal ein neues
Zuhause gefunden. „Letztes Jahr wurden
wir dann Paten von Rudi. Rudi stammt aus
einem Tierheim in Székesfehérvár und lebt
jetzt bei unserem besten Freund. Spenden
wie Hundefutter, Vitamine oder Geld ersetzen
zwar nicht ein echtes Zuhause, aber
durch unsere Spaziergänge können wir den
Hunden ein paar schöne Stunden schenken“,
so Tamás Kis.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 21 12.05.16 13:1122 STRABAG Units www.strabag.com
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM)
Finde deine geistige und körperliche Balance
Seit 2014 koordiniert Katharina Weissenbacher das BGM in
Deutschland. Ihre Mission für den Start von BGM: Informieren,
Sensibilisieren und Qualifizieren.
International. Stress im Arbeitsalltag und häufig sogar SENSIBILISIEREN FÜR DIE GESUNDHEIT
in der Freizeit erschwert die Möglichkeit, mehr auf die
Gesundheit zu achten. „Die richtige Balance zu finden Sehr positiv angenommen haben die Mitarbeiterinnen
zwischen den täglich anfallenden Arbeitsaufgaben und und Mitarbeiter die Seminare „Fit4Work“, die zunächst
der körperlichen, aber auch mentalen Gesundheit, ist nur in Österreich, Deutschland und der Schweiz angeboten
nicht einfach. Es ist von großer Bedeutung, die Signale wurden, mittlerweile aber auch in Kroatien und Polen
des Körpers zu beachten und auch im Vorfeld aktiv zu auf dem Programm stehen. In diesem Kurs liegt der Fokus
werden“, sagt Katharina Weissenbacher, Koordinatorin auf Themen wie Bewegung, Ernährung und mentale
für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Deutschland. Gesundheit. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer
sollen hier gemeinsam praktische Lösungsstrategien für
2014 erfolgte in den DACH-Ländern Deutschland, den Arbeitsalltag erarbeiten. Auch das Seminar „Erfolgreich
Österreich und der Schweiz der Startschuss für die durch gesunde Führung“, das in Österreich gestartet
Konzern-Initiative BGM. Nicht ganz ein Jahr später ist, wird mittlerweile in Deutschland angeboten. Ziel ist
haben auch die Konzerngesellschaften in Ungarn, es, die Führungskräfte für das Thema Gesundheit zu
Tschechien, der Slowakei, Kroatien und Polen mit ersten sensibilisieren und ihnen ihre Verantwortung in diesem
Maßnahmen wie z. B. der Mitarbeiterbefragung zu Bereich aufzuzeigen.
psychischer Belastung begonnen. In den DACH-Ländern
wurden Präventionsmaßnahmen wie Gesundheitstage, Bis Ende 2015 gab es an 15 Konzern-Standorten in
Vorträge und Workshops zu Gesundheitsthemen wie Deutschland zahlreiche Angebote zu den Themen
beispielsweise dem richtigen Umgang mit Stress gestartet. Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit. An jedem
Zusätzlich bieten einzelne Standorte bereits Maßnahmen Standort ist ein BGM-Team für die Planung, Organisation
für Ergonomie und Bewegung an – in Wien etwa finden und Durchführung dieser Gesundheitsmaßnahmen
regelmäßig Yoga-Stunden statt. Auch auf den Baustellen verantwortlich. Da die Gesundheitsthemen im Büro und
werden Aktivitäten gestartet: u. a. zum Thema Sonnen- auf der Baustelle verschiedene Schwerpunkte haben,
schutz. Daneben gibt es in Deutschland Gesundheits- kreiert das BGM Deutschland z. B. für die Arbeitskräfte
Screenings und Ergonomie-Workshops. „Das großteils auf den Baustellen eigene Workshops, in Kooperation
positive Feedback zu den unterschiedlichen Angeboten mit der BG Bau, wie z. B. „Richtiges Heben und Tragen“.
bestärkt die einzelnen BGM-Landesgremien und zeigt, Die praktischen Übungen zu diesem Thema sind auf die
dass das Angebot geschätzt wird“, sagt Weissenbacher. individuelle Arbeitstätigkeit auf der Baustelle abgestimmt.
In Polen werden regelmäßig
gemeinsame Nordic-
Walkingtouren organisiert.
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 22 12.05.16 13:11STRABAG Units teams. Nr. 1 / 2016 23
Einzelne Standorte fördern bereits die Ergonomie und
die Bewegung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bis Ende 2015 gab es an 15 Konzern-Standorten in Deutschland
zahlreiche Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und
mentale Gesundheit.
Zusätzlich wurden, im Zuge der von Günter Voss (Leiter (Führungs-)Ebenen unseres Konzerns gleichermaßen
für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz Deutschland) ausgeprägt. Vor allem auf den Baustellen herrscht
initiierten ASD-Kampagne (ASD = Arbeitsmedizinisch- noch kein einheitlicher Standard. Das liegt besonders
Sicherheitstechnischer Dienst), 60 Baustellen in Begleitung an der beschränkten Ausstattung vieler, vor allem
eines Arbeitsmediziners bzw. einer Arbeitsmedizinerin kurzzeitiger Baustellen. Das BGM ist in diesem Bereich
systematisch auf ihre Gegebenheiten vor Ort untersucht. aber bereits aktiv. „Sicherlich bedarf es noch großen
Basierend auf diesen Ergebnissen wurden Maßnahmen Einsatzes, das BGM in der Unternehmenskultur zu
für 2016 eingeleitet. verankern, aber wir sind zuversichtlich“, so
Weissenbacher.
BGM ALS TEIL DER UNTERNEHMENSKULTUR
Auch wenn sich das Bewusstsein für mehr Gesundheit
rund um den Arbeitsplatz bereits deutlich gesteigert hat, ANSPRECHPERSON:
sind das Verständnis sowie die Notwendigkeit, in diesem Katharina Weissenbacher,
Prozess selbst aktiv zu werden, noch nicht auf allen Human Resource Development
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 23 12.05.16 13:1124 STRABAG Units www.strabag.com
KONZERN-AKADEMIE
„Vorhandenes Wissen teilen, für maximalen Nutzen“
STRABAG engagiert sich für Mitarbeiterentwicklung. Die Konzern-
Akademie bietet ein breites Spektrum an Seminaren und
Ausbildungsprogrammen. Kontrolliert qualitativ hochwertig!
teams. hat die „key facts“ für Sie zusammengefasst:
pragmatisch „Ich stehe dafür, vorhandenes Wissen
praxisorientiert
2.242
im Konzern zu teilen, um den
maximalen Nutzen erzielen zu können.
fokussiert Dabei ergeben sich oftmals auch
versiert spannende Diskussionen.“
TERMINE IM JAHR
hochwertig Herbert Krutina, interner Trainer
rund 17.418 „Meine Kolleginnen und Kollegen schätzen
ebenso wie ich das hohe Maß an Praxis-
orientierung. Die Seminarinhalte sind auf
die Professionalisierung der Kultur und
Kolleginnen und Kollegen haben unsere Förderung der Teamarbeit ausgerichtet.“
499
Seminare konzernweit besucht.
Michael Knieling, externer Trainer
interne Trainer
und Trainerinnen
Bedarfsgerechte
INFO Seminare
und regelmäßige
Wir bieten Seminare Qualitätskontrollen 24.874 Seminartage konzernweit
in den Bereichen:
826
−− Neueinstieg
12 Akademien weltweit
−− Ausbildung
−− Technik
−− Betriebswirtschaft
−− Recht & Contract Management
−− IT
externe Trainer
−− Persönlichkeit
−− Führung ANSPRECHPERSON:
und Trainerinnen
Susanne Hopfgartner,
Human Resource Development
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 24 12.05.16 13:11STRABAG Units teams. Nr. 1 / 2016 25
BRVZ IT / BMTI
Mit Standardisierung zum Erfolg
Die IT-Verkabelung von Baustellen-Containern ist ein unausweichlicher
Kostentreiber – bis jetzt! Ein Team erkannte das Problem und suchte
erfolgreich eine Lösung. Seit Februar 2016 wird in Deutschland
der Standard-IT-Container eingesetzt. teams. hat mit Ingo Krause
und Michael Bock, den Projektverantwortlichen, gesprochen.
Herr Krause, dieses Projekt zwischen der BRVZ IT ablauf der BRVZ IT vereinfacht und beschleunigt. Und
und der BMTI ist ganz im Sinne von TEAMS WORK. jene Kosten, die in Zukunft die operativen Einheiten
Wie kam es dazu? tragen müssen, sind aufgrund der fixen Mietpreise geringer
Krause: Den Denkanstoß für dieses Projekt lieferte uns und transparenter.
eine Baustelle in Wolfsburg. Wie üblich übernahm eine
externe Firma die IT-Verkabelung der Container. Mit dem Vielen Dank für das Gespräch!
Ende der Baustelle wurde auch diese Verkabelung
demontiert. Solche Einrichtungen und Abbauten sind
Zeit- und Kostenfresser – ein Teufelskreis, den wir nun
durchbrechen: Im Oktober 2013 nahmen Michael Bock
von der BMTI und ich das Projekt in Angriff. Kurt
Schimmele und Christian Brettschneider vervollständigten
das Projektteam.
Was ist Ihr Lösungsansatz, um zukünftig kosten-
günstig und nachhaltig zu agieren?
Krause: Es ist gelungen, einen „Standard-IT-Container
mit vorinstallierter Verkabelung“ zu entwerfen. In den
Containern sind Kabelkanäle mit vorinstallierten Öffnungen
Pro Container können bis
für die Netzwerkkomponenten verbaut. Diese werden zu zwei Mini-Switches
nach Bedarf eingerichtet. Kanalbau-Switches werden mit jeweils vier Anschluss-
Ports eingebaut werden.
mittels Patchkabel im Brüstungskanal verbunden und Diese sind ohne Lüfter,
von Container zu Container weitergereicht. daher geräuscharm und
können Temperaturen
von –20° C bis +85° C
standhalten.
Herr Bock, ist eine Containerverkabelung
im Zeitalter des WLAN überhaupt noch zeitgemäß?
Bock: Natürlich! Diese Verkabelungsarbeiten sind für
Basisdienste vielfach notwendig und müssen ausgeführt
werden. WLAN ist als eine ergänzende Option zu sehen.
Welche Kosten lassen sich durch diese Standardi-
sierung einsparen?
Bock: Bislang kalkulierte man mit Kosten zwischen
€ 200 und € 800 pro Container. Zum Vergleich: Die
durchschnittliche Baustellendauer beträgt zwölf Monate,
der Lebenszyklus eines Containers liegt bei 16 Jahren.
Bei durchschnittlich 16 Baustelleneinsätzen ergibt das
eine 15-fache Ersparnis.
Das Projektteam: (v.l.n.r.) Christian Brettschneider,
Neben der Kostenersparnis – welchen Nutzen hat Michael Bock, Ingo Krause, Kurt Schimmele
dieser Standardisierungsprozess noch?
Bock: Wir sind nicht mehr von einer externen Firma
abhängig, da dieser Arbeitsschritt entfällt, und auch die
Fremdinstallationskosten, die bislang die operativen ANSPRECHPERSONEN:
Einheiten tragen mussten, entfallen. Durch die Vereinheit- Ingo Krause, BRVZ, IT Nord
lichung der Netzwerkkomponenten wird der Installations- Michael Bock, BMTI Nord
STRA_teams_1_Mai_2016_dt_r12.indd 25 12.05.16 13:11Sie können auch lesen
