KARRIEREMESSE FÜR STUDIERENDE UND ALUMNI - SAMSTAG, 19. NOVEMBER 2022 BEGINN 10 UHR - WIMA KONGRESS
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Karrieremesse für
Studierende und Alumni
45 Firmenstände und Bewerbungsgespräche
Wissenschaftliche Vorträge und Unternehmenspräsentationen
Absolventen-Lounge und Homecoming Day
www.wima-kongress.de
SAMSTAG, 19. NOVEMBER 2022
BEGINN 10 UHR
forum der uni ulm
1
SEHR GEEHRTE
DAMEN UND HERREN,
im Namen der Fakultät für Mathe-
matik und Wirtschaftswissen-
schaften möchte ich Sie recht
herzlich zur Teilnahme am
diesjährigen WiMa-Kongress am
19. November 2022 einladen.
Nutzen Sie auch diesmal wieder
die Gelegenheit, mit zahlreichen
Firmen in Kontakt zu treten
(sei es an Firmenständen oder
Bewerbungsgesprächen), in der
Absolventen-Lounge Erfahrungen
auszutauschen und einen aktuel-
len Eindruck von Forschung und
Entwicklung durch ansprechen-
de Fachvorträge und Unterneh-
PROF. DR. STEFAN FUNKEN menspräsentationen zu erhalten.
Dekan
Dem Verein Studium und Praxis
e.V. ist es auch in diesem Jahr wie-
der gelungen, gemeinsam mit der
Fakultät für Mathematik und Wirt-
schaftswissenschaften, ein sehr
attraktives Programm zu gestalten.
In diesem Sinne wünsche ich
Ihnen eine erfolgreiche Veran-
staltung – nun wieder in Präsenz!
Ihr
2
PROGRAMM WIMA22
Freitag, 18.11.22
Auftakt zum Kongress am Vorabend: Vortrag Data Science & Analytics im Profi-Fußball
18:30 - 20:00 Uhr mit mehreren Referenten aus dem Profi-Sport organisiert von der Stiftung WiMa Ulm, Uni Ulm, H20
Samstag, 19.11.22
Begrüßung durch Studium und Praxis e.V.
ab 10 Uhr
Unternehmenspräsentationen, H16
Finanzwirtschaft Stochastik in der Praxis Wirtschaftsprüfung, Steuerbera- Optimierung in der Praxis Business Analytics (Klier,
(Güttler, Löffler), H11 (Schmidt/Spodarev), H12 tung, Legal Tech & Legal Innovation (Bruhn-Fujimoto, Rautenbach), H14 Seiter, Zimmermann), H15 10.15-10.55 Uhr
(Anzinger, Marten), H13 hannover re
10.30-11.10 Uhr
10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr Torben Widmann (Institut für „Warum ein Underwriter mehr tut als Unterschreiben“
Dr. Patrick Launhardt Prof. Dr.-Ing. Urs Peuker Patrik Walter (OMM Solutions) Dr. Oliver Schaudt (Bayer) Business Analytics)
(ING Deutschland) (TU Bergakademie Freiberg) „What competences do we need „Moleküle und Mathematik: „Garbage in, garbage out? Daten-
„Risk Management - A Line of „What is particle technology and to succeed in Legal Innovation? Modellierung und Optimierung qualität als Wegbereiter für er-
Defence“ why it is blind without mathe- An action-based approach“ in den Life-Sciences“ folgreiche Data Analytics-Projekte“ 11.00-11.40 Uhr
matical methods and tools“ 11.15-11.55 Uhr R+V
Eva Bohnen (Institut für „Tatort Rückversicherung – Den Großschäden auf der Spur“
11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr Business Analytics)
10.30 - 12.45 Uhr
Jasmin Murtic (d-fine) Dr. Andreas Alpers (Department Dr. Daniel Stadel (PERI) „Tell me why (I want it
„Your first year as a of Mathematical Sciences, Uni- „What role does AI play for a that way) – Steigerung
consultant - expectations, versity of Liverpool) traditional construction sup- der Nutzerakzeptanz von 11.45-12.25 Uhr
reality and opportunities“ „Geometric structures in materi- plier - Use cases, Strategy Empfehlungssystemen durch msg life
als: What does nature optimize?“ and Organisation“ Review-basierte Erklärungen“ „Ein Konsortium und die Versicherungsmathematik“
12.00-12.40 Uhr 10.00-16.00 Uhr
Philip Autenrieth (IPRI) Firmenkontaktbörse
„Relative Performance Informa- 12.30-13.10 Uhr mit 45
tion – Wie sozialer Vergleich PwC Unternehmensständen
die Lernleistung beeinflusst“ „The Opportunity of a Lifetime“
Mathematical Finance Neue Entwicklungen in Aktuar- Biometrie (Beyersmann, Digitalisierung, Analytics & Data 13.15-13.55 Uhr
(Lindner, Stelzer), H11 wissenschaften (Chen, Schelling, Lanzinger, Vogt) , H13 Science Ulm (DASU) (Funken, viadico
Stadje, Zwiesler), H12 Lebiedz, Simon, Urban), H14 „Der Aktuar als Projektleiter“
13.30-14.10 Uhr 13.30-14.10 Uhr 13.30-14.10 Uhr 13.30-14.10 Uhr
Dr. Christian Hering, Mathias Treml Lucas Reck (Institut für Finanz- Dr. Dietmar Lang, Walter Denk Michael Schwegler (Liebherr)
(Landesbank Baden-Württemberg) und Aktuarwissenschaften) (Rentschler Biopharma) „Let‘s talk about data science
„Hedging strategies in light of „Wie kann Data Analytics helfen, „Bioinformatics and data science in industry – Praxisnahe 14.00-14.40 Uhr
the perfect storm of recession um Best-Estimate-Schätzungen for digitalizing bioprocess de- Einblicke in die vielfältigen WTW
13.15 - 14.55 Uhr „Quiz: Nützes und unnützes Wissen
fears, war and inflation“ für das Verhalten von Versiche- velopment in 21st century“ Aufgaben und Berufsfelder“
rungsnehmern zu bestimmen?“ aus der Versicherungswirtschaft“
14.15-14.55 Uhr 14.15-14.55 Uhr 14.15-14.55 Uhr 14.15-14.55 Uhr
Silvia Burger (Ehrenmüller GmbH) Morten Wilke (Universität Ulm, Dr. Beate Presser Alexander Hafner (DASU - Transfer-
„Wo Käse, Waschanlagen und Vrije Universiteit Brussel) (Boehringer Ingelheim) institut für Digitalisierung, Analys- ab 14 Uhr 14.45-15.25 Uhr
Mühle sich treffen: Einblicke in die „Risikoverteilung zwischen „Praxisbeispiele nicht klinische tics und Data Science Ulm) Absolventen-Lounge Mercer
KI-Projekte der Ehrenmüller GmbH“ Generationen in Pensionsfonds“ Statistik: Einblick in die Statistik der „Machine Learning in Production: in ehemaligem H6 „Liability Driven Investment“
biopharmazeutischen Entwicklung“ Von der Theorie zur Anwendung“ (Sitzfläche Burgerbar)
15.00-18.00 Uhr ab 16 Uhr
Kaffeepause: Kaffe und Kuchen in ehemaligem H6 (Sitzfläche Burgerbar)
„Homecoming Day“: gemütlicher Ausklang mit SuP-Mitgliedern, Absolventen, Vertretern der 5
ca. 18.00 Uhr Fakultät und der teilnehmenden Firmen bei reichhaltigem Buffet und Getränken
INHALT
02
01
unternehmen und vereine
19
Branchenübersicht
20
Unternehmenssteckbriefe
110
Vereinssteckbriefe
114
Career Service
Studium und Praxis e.V. & WiMa 22
115
SAPS
2
Vorwort Dekan
03
3
Programm WiMa22
8
Das Studium und Praxis Team
10
WiMa22
12
Absolventen-Lounge
13
Homecoming Day
14
Studium und Praxis e.V. sonstige informationen
16
Veranstaltungsprogramm 116
WS 2022/23 Impressum
16 117
Mentoring Anfahrtsskizze
6 7
DAS STUDIUM
UND PRAXIS TEAM
Liebe Kommilitoninnen und Kommilitonen,
liebe Besucherinnen und Besucher des WiMa-Kongresses,
Philipp Büchner David Neuhäusler Maximilian Strobel
1. Vorsitzender, 2. Vorsitzender, Vorstandsmitglied,
Vereinsrepräsentation, Öffentlichkeitsarbeit Finanzen, Am WiMa-Kongress haben Ulmer Studie- für ein Bewerbungsgespräch am Tag des
Unternehmenskontakte Rechtsfragen
rende besonders aus dem mathemati- WiMa-Kongresses einreichen. Der Bewer-
schen, wirtschaftlichen und technischen bungsschluss ist am 5. November.
Bereich die Möglichkeit, Kontakte in die Außerdem möchten wir Ulmer Alumni
Berufswelt zu knüpfen. An insgesamt 45 zur Absolventen-Lounge einladen. Diese
Unternehmensständen könnt ihr euch bei Plattform bietet eine gute Gelegenheit,
Unternehmen über deren Karriereangebote Erfahrungen auszutauschen, interessante
informieren und Fragen bezüglich Prakti- Themen zu diskutieren sowie das Netz-
ka, Abschlussarbeiten oder Berufseinstieg werk zu pflegen und zu erweitern.
stellen. Ihr werdet euch bei den Firmen Schaut auch gerne auf unserer Homepage
auch mit einer Vielzahl ehemaliger Ulmer www.studium-praxis.de vorbei und folgt
Daniel Lehmann Paula Jaki Lin Silvana Richter Studierender aus den verschiedensten uns auf LinkedIn und Instagram, um auf
Vorstandsmitglied, Vorstandsmitglied, Vorstandsmitglied,
Mitgliederdaten, Ver- Veranstaltungen Absolventen, Studiengängen austauschen können. dem Laufenden zu bleiben und keine Ver-
einskommunikation Mentoring Wie jedes Jahr könnt ihr bereits im anstaltung zu verpassen. Neue Mitglieder
Voraus Bewerbungsgespräche bei vielen sind bei uns immer herzlich willkommen!
der WiMa-Kongress findet dieses Jahr geplant ist. Insbesondere das vielseitige teilnehmenden Unternehmen vereinba- Wir freuen uns, euch beim WiMa-Kongress
zum 25. Mal statt und gehört somit zum Vortragsprogramm gibt einen spannen- ren. Schaut dazu auf unserer Homepage am Samstag, den 19. November 2022, an
festen Inventar des Veranstaltungska- den Einblick, wie man die im Studium www.wima-kongress.de vorbei. Dort könnt der Universität Ulm begrüßen zu dürfen
lenders der Universität Ulm. Diese Bro- erlernten Kenntnisse in der Praxis zum ihr Stellenanzeigen teilnehmender Unter- und abends im Rahmen des Homecoming
schüre informiert euch umfassend über Einsatz bringen kann. Diese Vorträge nehmen durchsuchen und eure Unterlagen Days gebührend mit euch zu feiern.
den WiMa-Kongress 2022, der nach zwei haben wir gemeinsam mit der Fakultät
Jahren im Onlineformat nun wieder in für Mathematik und Wirtschaftswissen-
Präsenz im Forum der Universität Ulm schaften organisiert. Euer Studium und Praxis Vorstandsteam
8 9
Firmenkontaktgespräche und Firmenstände
WIMA 22 Firmenvertreter an den Präsentations-
ständen der Unternehmen geben gerne
Auskunft über die Möglichkeiten des Be-
rufseinstiegs und über Praktikumsstellen.
Interessenten können hier wichtige Kon-
takte knüpfen, ihre Bewerbungsunterlagen
gleich in die richtigen Hände geben und
sogar Vorstellungsgespräche führen. Um
am Tag des WiMa-Kongresses an (Bewer-
bungs-)Gesprächen für offene Stellen und
Praktikumsplätze teilzunehmen, haben
Unternehmen auf der WiMa22-Homepage
www.wima-kongress.de Stellenanzeigen
veröffentlicht. Auf diese könnt ihr eure
Bewerbungsunterlagen ohne Anmeldung
direkt online einreichen. Wir bitten zu
beachten, dass nur Bewerbungen berück- Kaffee oder Tee den Kongresstrubel an
sichtigt werden können, die bis zum 5. sich vorbeiziehen zu lassen. Außerdem
November eingehen. Im Anschluss an eure beantworten dort Vorstände, Mitglieder
Bewerbungen erhaltet ihr per Mail Rück- und Helfer des Vereins alle Fragen rund
meldung. In der Woche des Kongresses um den WiMa-Kongress 2022 und die Ver-
erhaltet ihr den Ort und die Urzeit eurer einsarbeit von Studium und Praxis e.V.
Gespräche. Detaillierte Informationen zum
Bewerbungsprozess sind auf der Home- Jobwalls
page zu finden. Die Bewerbungsgesprä- In Kooperation mit den teilnehmenden Un-
che finden auf dem Kongress in separaten ternehmen besteht die Möglichkeit, sich
Räumen statt. Mehrfachbewerbungen sind auf Stellwänden – den Jobwalls – über
selbstverständlich möglich. aktuelle Stellenausschreibungen zu infor-
mieren.
Fachvorträge
Die Professoren der Fakultät für Mathe- Mentoring-Stand
matik und Wirtschaftswissenschaften der Am Mentoring-Stand informieren Mento-
Was ist WiMa22? Universität Ulm organisieren das Vor- ren und Mentees über das jährlich stattfin-
Seit 1998 organisiert Studium und Praxis e.V. jährlich den WiMa-Kongress, eine Kontakt- tragsprogramm des WiMa-Kongresses. dende Mentoring-Programm von Studium
börse, die Studierende und Firmen beim Jobeinstieg oder der Besetzung von Prakti- Experten aus Industrie und Forschung und Praxis e.V.
kumsstellen näher zusammenbringt. Zahlreiche namhafte Unternehmen sind dort auf der bieten ein breites Spektrum an neuesten
Suche nach hoch qualifiziertem Nachwuchs. Sowohl die Resonanz seitens der Studenten Informationen aus ihrem jeweiligen Fach- Absolventen-Lounge und Homecoming Day
und Absolventen als auch das Interesse der Unternehmen nahm in den vergangenen Jah- bereich. Der WiMa-Kongress 2022 bietet Absol-
ren stark zu. Nachdem der Kongress in den Anfangsjahren eine Veranstaltung der Studien- venten die Gelegenheit, sich ab 14 Uhr im
richtung Wirtschaftsmathematik war, vollzog sich in den vergangenen Jahren ein Wandel Kaffee-Ecke Rahmen der Absolventen-Lounge wieder
hin zu einer Messe, die gleichzeitig Studierende und Absol venten des mathematischen, Am Stand von Studium und Praxis e.V. an der Universität zu treffen und beim
wirtschaftlichen und technischen Bereichs anzog. besteht die Möglichkeit, bei einer Tasse Homecoming Day ab 18 Uhr alte Kontakte
aufleben zu lassen.
10 11
ABSOLVENTEN- und belastbaren Fakten und führt be-
LOUNGE
stimmt zu einer lebhaften Diskussion.
Kleiner Spoiler: Falk hat vor Kurzem
noch ein Unternehmen gegründet und
könnte auch über Start-up Gründung
Erfahrungsaustausch, interessante in vorgerücktem (na ja Falk … vorge-
Homecoming Day
Themen diskutieren und Netzwer- rückt?) Alter sprechen.
ken für Absolventen in entspann-
ter Atmosphäre – die Absolventen- Bei weiteren Zusagen für Impulsvor-
Lounge ist eine Plattform, um beim träge wird die Website der Absolven-
WiMa-Kongress einfach neue und alte ten-Lounge
Bekannte zu treffen. Raus aus dem
Kongress-Trubel aber nahe dabei (https://wima-kon-
bleiben und in ruhiger Atmosphäre gress.de/absolven-
Gespräche führen, die Fachvorträge ten-lounge/)
nachwirken lassen und mit anderen
Interessierten diskutieren.
Bis Redaktionsschluss hatte sich
Falk-Wilhelm Schulz auf die Stellen- natürlich aktualisiert. Nachsehen
zeige der Absolventen-Lounge lohnt sich.
(https://wima-kongress.de/ Natürlich diskutieren die Teilnehmer
job/studium-und-praxis-e-v- bei der Absolventen-Lounge auch die
ulm-befristet-teilzeit-impuls- Fachvorträge des Kongresses und ver-
geberin-m-w-d/) tiefen die dort vorgestellten Themen.
Networking-Plattform
Neben den Impulsvorträgen und Im Anschluss an die Feststunde, ca. 18 Uhr: Eintrittskarten können während des Kon-
„beworben“ und wird einen Impulsvor- Diskussionen bietet die Absolventen- „Homecoming Day“ gresses am Kartenstand von Studium und
trag zum Thema Lounge immer gute Gelegenheiten Praxis e.V. abgeholt werden - solange der
zum Netzwerken: neue Kontakte Abends laden wir alle Helfer, Vereinsmit- Vorrat reicht.
Energiewirtschaft im Wandel – der knüpfen und bestehende Bekannt- glieder, Fakultäts- und Firmenvertreter
Weg zur Carbon-Free-Society schaften vertiefen. Bestimmt schaffen zum Homecoming Day ein. Bei Live-Musik
wir es auch, das Networking besser zu mit der Band Nightflash, reichhaltigem
halten. Falk schildert seine Erfahrungen formalisieren – die Ideen dafür sind Buffet und Getränken könnt ihr den Mes-
zu diesem unter anderem auch kont- da: Networking-Wand, Speed-Networ- setag in festlicher Atmosphäre ausklingen
roversen Thema aus seinen früheren kingweitere Anregungen sind immer lassen.
Jobs u.a. als kaufmännischer Leiter der willkommen. Bis dahin – einfach vorbei Ab circa 23 Uhr wird ein DJ die Tanzfläche
Stadtwerke Uelzen und als Geschäfts- kommen und machen. zum Beben bringen, sodass gute Laune
führer der Stadtwerke Olching. Sein garantiert ist.
Vortrag basiert auf vielen interessanten Absolventen-Lounge – Welcome back!
12 13
mesters werden Seminare, Workshops, zur Seite, die im Rahmen von Seminaren
Vorträge und Exkursionen angeboten. oder Trainings beste Voraussetzungen zur
Beispielsweise können Studenten im Rah- persönlichen Weiterentwicklung bieten.
men von Soft-Skill-Seminaren zusätzliche Der Höhepunkt des Jahres ist der WiMa-
Qualifikationen erwerben oder bei Kongress. Studierende können im Forum
Vorträgen neue interessante Arbeits- der Universität Ulm Unternehmensstände
bereiche kennenlernen. Den Studenten besuchen, Fachvorträge anhören und
soll ein praxisnahes Studium erleich- sogar Vorstellungsgespräche führen. Auch
tert werden, indem diese Angebote den Absolventen können ihre Erfahrungen in
Bezug zwischen theoretischem Wissen der Absolventen-Lounge oder im Rahmen
aus den Vorlesungen und den prakti- des Absolvententreffens austauschen.
STUDIUM UND PRAXIS E.V. schen Umsetzungen in den Unternehmen
aufzeigen. Das große Alumni-Netzwerk
Abends können dann Studierende, Unter-
nehmensvertreter, Vertreter der Universität
des Vereins ermöglicht den Austausch Ulm und Absolventen beim Homecoming
mit Unternehmen aus verschiedensten Day den Tag bei Essen, Trinken und guter
Branchen. Dieses Netzwerk sowie die enge Musik ausklingen lassen.
Seit mittlerweile 35 Jahren gibt es den Gemeinsam wollten sie die Zusammenar- Zusammenarbeit mit der Universität und Wer sich zusätzlich über unseren Verein
Verein „Studium und Praxis e.V.“. Damals beit zwischen Studenten und Absolventen Forschung gewährleistet es, ein abwechs- informieren möchte, sollte unsere Home-
im Jahr 1987, haben Absolvent:innen und der Universität Ulm und den Unternehmen lungsreiches Veranstaltungsprogramm page www.studium-praxis.de besuchen,
Studierende der Fakultät für Mathematik fördern. Auch heute noch verfolgt der während des Semesters zu organisieren. uns auf unseren Profilen auf LinkedIn und
und Wirtschaftswissenschaften an der ehrenamtliche Verein dieses Ziel. Organi- Darüber hinaus hat der Verein seit Mai Instagram (@studiumundpraxis) folgen
Universität Ulm diesen Verein gegründet. siert und geleitet wird der Verein von sechs 2006 das Mentoring-Programm etabliert. und gerne Mitglied werden. Auf diesen
Vorstandsmitgliedern, die jedes Jahr im Eineinhalb Jahre lang können Studieren- Kanälen werden alle aktuellen Informa-
Januar bei der Mitgliederversammlung de und junge Absolventen Unterstützung tionen veröffentlicht wie beispielsweise
neu gewählt werden. Unterstützt wird bei ihrer Entwicklung und Lebensplanung das Veranstaltungsprogramm. Natürlich
der Vorstand von den Förderern; neben erhalten. Dafür stehen den Mentoren und geben wir auch hierzu am WiMa-Kongress
drei Privatpersonen stehen dem Verein Mentees erfahrene Coaches aus der Praxis weitere Auskünfte!
insgesamt 24 Unternehmen zur Seite.
Dank des Engagements seitens des
Vorstandes sowie des Förderkreises kann
Studium und Praxis seinen Mitgliedern
ein breit gefächertes Angebot bieten.
Insgesamt besteht der Verein aus rund
800 Mitgliedern, die aus unterschiedlichen
Bereichen kommen. Neben Wirtschafts-
mathematik, Mathematik oder Wirt-
schaftswissenschaften sind auch Mitglie-
Kontakt der aus den Bereichen Mathematische
Studium und Praxis e.V. Biometrie, Informatik, Wirtschaftschemie
Helmholtzstraße 18 oder Physik vertreten. Diese große Themen-
89069 Ulm breite bietet ein interessantes Netzwerk.
Telefon: 0731/50-23612 Gleichzeitig ist es das Ziel, möglichst viele
E-Mail: kontakt@sup-ulm.de Bereiche anzusprechen. Während des Se-
14
14 15
Veranstaltungs-
programm
Mentoring
WS 2022/23
Auch in diesem Jahr starten wir wieder mit
Interaktiver Vortrag zum unserem Mentoring-Programm. Dies ist mitt-
Thema Klimaneutralität mit d-fine lerweile der 18te Durchgang und zählt zu den
Ende Oktober 2022 erfolgreichsten Veranstaltungen von Studi-
um und Praxis. Im Rahmen dieses Programms
Deloitte@UniUlm - Berater des haben in den letzten 17 Jahren mehr als 130
Bereichs Insurance Operations Mitglieder als Mentees oder Mentor zusam-
7. und 8. November 2022 mengefunden, unzählige Seminare besucht
und sich zu zahlreichen Themen ausge-
WiMa-Kongress tauscht. Die Teilnahme an diesem Programm
19. November 2022 steht allen Studenten und berufserfahrenen
Absolventen offen. Neben den vielen inter-
Vortrag zum Thema Data essanten Soft-Skill Seminare ermöglicht dir
Science mit zeb das Mentoring-Programm, dein persönliches
Anfang Dezember 2022 Netzwerk auszubauen und viele tolle Stu-
denten, Absolventen und Vereinsmitglieder
Weinseminar kennenzulernen. Ebenfalls bieten dir unsere
Dezember 2022 oder Januar 2023 Veranstaltungen zahlreiche Gelegenheiten
zur persönlichen Weiterentwicklung und die-
Online-Vortrag zum Thema Burnout nen vorzugsweise zum Austausch zwischen Soft-Skill Seminare wie z.B. Online-/Offline- Die nächste Auftaktveranstaltung findet vom
11. Januar 2023 Mentoren und Mentees. kommunikation, Coaching-Techniken, Persön- 3. bis 4. April 2023 statt.
lichkeitstypologien, Visualisierung, NLP, Kon-
Exkursion zu PwC nach Frankfurt Vorteile für Mentees: fliktmanagement oder emotionale Intelligenz. 1. Folgeseminar: der Freitag vor dem Wi-
Ende Januar 2023 Die Teilnahme ermöglich einen frühzeitigen Ma-Kongress 2023, zusammen mit dem
Kontakt zu Absolventen und eine „Start- Interesse? Durchgang von 2022
SUP-Skiwochenende hilfe“ für Praktika, Abschlussarbeiten, dem Am Mentoring-Stand werden wir wieder mit 2. Folgeseminar: ein Freitag und Samstag,
Januar 2023 Berufseinstieg, etc. Daneben bestimmst du aktuellen und ehemaligen Teilnehmern ver- voraussichtlich im Mai/Juni 2024
zusammen mit eurer Gruppe die Seminar- treten sein. Du kannst dich vor Ort zum Pro- Abschlussveranstaltung: der Freitag vor dem
Mitgliederversammlung themen und erlernst die Soft-Skills, die dich gramm gleich anmelden oder uns mit Fra- WiMa-Kongress 2024
28. Januar 2023 wirklich interessieren. gen rund ums Programm löchern. Falls doch
noch eine Frage offen geblieben ist, kontak- Auch nach der Abschlussveranstaltung laden
Vortrag von Horváth Vorteile für Mentoren: tiere uns gerne und schreibe eine Mail an wir dich gerne zu weiteren Seminaren ein, da
Anfang Februar 2023 Im Rahmen der Veranstaltungen lernst du mentoring@sup-ulm.de. durch Auslandsaufenthalte, Urlaube, etc. es
nicht nur Studenten kennen, die sich im Ver- immer wieder vorkommen kann, dass freie
Bitte aktuellere Informationen ein engagieren, sondern knüpfst auch Kon- Anmeldung und voraussichtliche Termine: Plätze vorhanden sind.
auf unserer Homepage und takte zu Alumni, die ebenfalls aktiv am Ver- Informationen, Anmeldungsformulare und Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse ge-
Social-Media beachten. einsleben teilnehmen. Das Programm bietet unsere Seminar-Termine findest du auf un- weckt haben und wird dich bald als Mentor
Anmeldung per formloser dir eine ideale Gelegenheit deine „alten“ serer Homepage https://studium-praxis.de/ oder Mentee für unseren neuen Durchgang
Mail an anmeldung@sup-ulm.de. Kommilitonen wiederzutreffen. Dazu kommen mentoring/ begrüßen dürfen.
16 17
Branchenübersicht
Studium praxis
BANKEN- UND FINANZDIENSTLEISTUNG Bausparkasse Schwäbisch Hall 46
Landesbank Baden-Württemberg 76
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG Kern Mauch & Kollegen GmbH 36
seminare | workshops | Vortr ge
Exkursionen | kontakte CONSULTING AON Deutschland 24
BearingPoint GmbH 56
Mentoring-programm | wima-kongress d-fine GmbH 30
Finbridge GmbH & Co. KG 32
FSP GmbH Consulting & IT-Services 68
Wir sind ein ehrenamtlicher Verein zur Förderung der
HBA-Consulting GmbH 72
Zusammenarbeit zwischen den Studenten, Absolventen und Horváth AG 74
Doktoranden der Universität Ulm mit den Unternehmen. Mercer Deutschlad GmbH 40
Oliver Wyman 82
Q_Perior AG 84
Zusammen bieten wir unseren Mitgliedern
Rokoco GmbH 88
eine verbesserte Berufschance durch:
Synpulse Deutschland GmbH 98
viadico GmbH 50
• Die übergreifende Verbindung von universitärer Willis Towers Watson 106
Ausbildung mit der beruflichen Praxis Woodmark Consulting AG 52
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zeb Consulting 108
• Vertiefung der Kontakte zwischen
Universität und Unternehmen
IT-DIENSTLEISTUNG andrena objects ag 22
c-Com GmbH 62
makandra GmbH 78
www.studium-praxis.de msg life ag 42
Wilken Software Group 104
PHARMA Boehringer Ingelheim 60
Metronomia Clinical Research GmbH 80
Teva GmbH 100
VERSICHERUNGSBRANCHE Allianz 20
AXA Konzern AG 26
Ergo Group 64
Hannover Rück SE 34
R+V Versicherung 86
SCOR Rückversicherung 90
Stuttgarter Lebensversicherung a.G. 96
SV SparkassenVersicherung Holding AG 48
Swiss Life 92
Swiss Re 94
VPV Versicherungen 102
Wüstenrot & Württembergische 54
Studium und Praxis e.V. WIRTSCHAFTSPRÜFUNG, BDO AG Wirtschaftsprüfungs-
Helmholtzstraße 18 STEUERBERATUNG gesellschaft 58
89069 Ulm Deloitte GmbH 28
Tel. 0731/50-23612 Ernst & Young GmbH 66
Grant Thornton AG 70
kontakt@sup-ulm.de
KPMG AG 38
pwc Deutschland 44
18 19https://careers.allianz.com/Deutschland
allianz Allianz in Deutschland
Let’s care for tomorrow. Für die Freiheit, deinen Fokus
selbst zu setzen.
Branche
Versicherungen Marktposition
und Finanzen In unserer mehr als 130-jährigen Geschichte haben wir
uns immer wieder neu erfunden. Auch den aktuellen
Mitarbeiter:innen Umbruch in der Versicherungsindustrie sehen wir als
In Deutschland: 26.800, Chance. In unseren beiden Zentralen in Stuttgart und
Weltweit über 155.411 in Unterföhring bei München erarbeiten wir gemeinsam
über 70 Ländern mit Spezialist:innen aus unseren Vertriebs- und Be-
triebseinheiten neue Geschäftsmodelle. So sind in den
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München & Stuttgart ständlichere Versicherungen entstanden.
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Branche Vereinfacht gesagt unterstützen wir unsere Kunden
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programmieren und indem wir andere coachen. Mit
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ca. 400 Wir sind agil aus Überzeugung und halten Scrum für
absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Was
Standort(e) Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software
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Weitere Standorte: Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung
München, Mannheim, und „sauberer“ Code - suchen wir neue Kolleg:innen
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Medieninformatik, möchten. Von Anfang an und ohne dafür eine bestimm-
Software Engineering, te hierarchische Position zu brauchen. Scrum Coaches,
Computational Science die andere Unternehmen dabei begleiten wollen, Agili-
and Engineering, tät vollständig zum Leben zu erwecken, zu hegen und
(Wirtschafts-)Mathematik, zu pflegen. Quereinsteiger:innen mit hoher Affinität
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aon Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienst-
leistungsunternehmen, das eine breite Palette von
deutschland Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung,
Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches
Branche Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die
Beratung, Grundlage unserer Arbeit.
Dienstleistungen,
Versicherungen Was uns wichtig ist
Mitarbeiter:innen Kommunikation – Offenheit, Austausch und Kommu-
50.000 weltweit, nikation sind uns wichtig. Eigene Meinungen sind
1.800 in Deutschland gewünscht. Dies wissen nicht nur unsere KollegInnen,
sondern auch unsere Kunden zu schätzen. Denn sie
Standort(e) profitieren von unseren kreativen und individuellen
Hamburg, Mülheim an der Lösungsvorschlägen.
Ruhr, Stuttgart, München,
Wiesbaden und weltweit in Innovationen – Wir bieten unseren KollegInnen alle
über 120 Ländern Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie beruf-
lich nach vorne bringen – und uns die höchste Qualität
Wir suchen sichern. Durch Innovation bauen wir unsere Kompeten-
Kluge Köpfe, die über den zen aus.
Tellerrand hinausschauen;
Leute, die weiterdenken Werte leben – Unsere KollegInnen sollen sich bei uns
und „mehr“ als einen wohl fühlen; So helfen zum Beispiel unsere flexiblen
9-to-5 Job suchen Arbeitsmodelle dabei, berufliche und private Ziele
miteinander zu verbinden und zu verwirklichen.
Fachrichtungen
(Wirtschafts-)Mathematik, Starke Teams – Interdisziplinäre Teams arbeiten je
BWL, Wirtschafts- nach Bedarf und auch international zusammen. So
wissenschaften bieten wir unseren Kunden Beratungsstrategien über
einen Geschäftsbereich hinaus, selbst bei besonders
Einstiegsmöglichkeiten umfangreichen Fragstellungen, höchster Komplexität
Praktikum, und Internationalität. Wir verbinden Stärken.
Werkstudierendentätigkeit,
Direkteinstieg Professionelle Leistungen – Wir stehen für höchste
Qualität in der Beratung unserer Kunden, aufgabenge-
Ansprechpartner:in rechte Zusammenarbeit, innovative Lösungen und un-
Joana Kiendl seren unvergleichlichen Client Focus. Wir hören genau
Human Resources zu und erfüllen unsere Versprechen. So schaffen wir
Caffamacherreihe 16 einen spürbaren Mehrwert für unsere Kunden. Respekt,
20335 Hamburg Anerkennung und Verantwortungsbewusstsein prägen
karriere@aon.de dabei unsere tägliche Arbeit.
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axa konzern ag WIR SIND AXA.
UND WERDEN GEMEINSAM NOCH BESSER.
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Versicherung und nung steht? Und wo es Menschen Spaß macht, Wege
Finanzdienstleistung zu gehen, die vorher noch kein anderer gegangen ist?
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Weltweit: 165.000 tungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte
und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen
Standort(e) demselben Anspruch: Menschen Sicherheit zu geben.
13 Standorte Alles Denken und Handeln des Unternehmens und da-
in Deutschland mit einhergehend auch unsere Produkte gehen von
unserer Kundschaft und ihren Bedürfnissen aus. Somit
Umsatz steht Innovation bei uns auf der Tagesordnung. Wir
11 Mrd. Euro (2021) brennen für Neues und bieten Freiraum für kreative
Ideen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Kontakt
Recruiting Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es
recruiting@axa.de direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist
Tel. 0221 / 148 31111 es ganz egal, welchen Werdegang du mitbringst. Wir
axa.de/karriere suchen Menschen, die neue Wege gehen, analysieren,
entwickeln, machen und solche, die darauf Bock
Gesuchte Fachrichtungen haben – in unterschiedlichsten Fachgebieten. Du möch-
Betriebswirtschaftslehre, test mehr über unsere agile und innovative Arbeits-
Volkswirtschaftslehre, weise erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite
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Rechtswissenschaften,
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Methoden einhergehen,
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Stipendiums / Betreuung von Abschlussarbeiten Ich will direkt loslegen
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Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden
Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere
Branche Mitarbeiter und die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leis-
Audit & Assurance, tungsspektrum - von Audit & Assurance über Risk Advisory
Risk Advisory, Tax & Legal, und Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting –
Financial Advisory, unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern
Consulting innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderun-
gen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum.
Mitarbeiter:innen
über 9.200 in Deutschland Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein
rund 345.000 international inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten
Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Be-
Standort(e) rufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integra-
15 Standorte in Deutschland, tive und gemeinschaftliche Kultur.
weltweit ist Deloitte in über
150 Ländern vertreten Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stär-
ken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die
Umsatz Integrität von Organisationen und engagieren uns für
1,55 Mrd. Euro die Gemeinschaft.
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50,2 Mrd. US $ Anforderungen
international sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute
Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung,
Gesuchte Qualifikationen analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und
Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
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(Wirtschafts-)Mathematik, Einstiegsmöglichkeiten
(Wirtschafts-)Ingenieurwe- Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werk-
sen, (Wirtschafts-)Juristen studententätigkeit, Abschlussarbeit
Einstiegsgehälter Auswahlverfahren
qualifikationsabhängig Telefoninterviews, Einzelinterviews, Bewerbertage
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Deloitte Recruiting Team Ein Auslandseinsatz ist je nach Berufserfahrung und
Tel. +49 211 8772 4111 Tätigkeitsbereich im Rahmen von kurzfristigen Projek-
career@deloitte.de teinsätzen bis hin zu einer längerfristigen Entsendung
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Berwerbungform
Online mit vollständigen
Unterlagen unter
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28 29www.d-fine.de
d-fine gmbh d-fine - analytisch. technologisch. quantitativ.
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches
Branche Beratungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiterin-
Unternehmensberatung nen und Mitarbeitern. Wir sind mit acht Standorten
in vier Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus
Standort(e) unserer Projekte liegen quantitative Fragestellungen
Inland: Berlin, Düsseldorf, rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung
Frankfurt, Hamburg, und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösun-
München gen. Unser Beratungsansatz basiert auf langjähriger
Weltweit: London, Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer
Zürich, Wien analytischer und technologischer Prägung.
Mitarbeiter:innen Wen wir suchen:
Weltweit: ca. 1.100 Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen
wir Sie als Student/Absolvent (m/w/d) der Physik,
Ansprechpartner:in Mathematik, Informatik oder Natur-, Ingenieur- und
Nathalie Weidle Wirtschaftswissenschaften mit quantitativ oder tech-
HR/Recruiting nologisch ausgerichteten Vertiefungsrichtungen. Wir
legen großen Wert auf sehr gute Studienleistungen,
An der Hauptwache 7 fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine
60313 Frankfurt am Main hohe mathematische und technologische Affinität.
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careers@d-fine.de schen Fähigkeiten, einem ergebnisorientierten Vor-
gehen und sozialer Kompetenz. Teambildung statt
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persönlicher Förderung und Anreizsystemen wider.
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Praktika sind für Studierende mit einem fortgeschrit-
tenen Universitätsstudium (Bachelor/Master) möglich.
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Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig
MINT im Consulting
motiviert sein. Daher bieten wir Ihnen - neben span- Starten Sie Ihre Karriere bei d-fine. Sie haben dabei die Wahl zwischen der klassischen
nenden Projekten, einem kollegialen Team und einem
Beratungstätigkeit mit on-site und remote Projekteinsätzen für Kunden in ganz Europa und
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tige Auswahl an Zusatzleistungen, so z.B. intensive gleichzeitig flexibler Wohnortwahl in Deutschland („Blue“) und der regionalen Karriere an
Einführungsschulungen und unser umfangeiches einem unserer Bürostandorte mit ausschließlich heimatnahen Einsätzen („Orange“) oder
Weiterbildungsprogramm im Rahmen der „d-fine überschaubarer Reisetätigkeit („Orange Flex“).
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30 31
www.d-fine.com Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, London, München, Wien, Zürichwww.finbridge.de
finbridge Finbridge ist ein auf Financial Services spezialisiertes
mittelständisches Beratungsunternehmen. Mit unserem
gmbh & co. kg Serviceangebot unterstützen wir Banken und andere Fi-
nanzdienstleister bei der Gestaltung und erfolgreichen
Branche Umsetzung ihres Veränderungsprozesses entlang der
Unternehmensberatung gesamten Wertschöpfungskette. Umfangreiches Know-
How und langjährige Erfahrung machen uns zu Exper-
Mitarbeiter:innen ten in den Schwerpunktthemen Financial Engineering,
105 Unternehmenssteuerung und System Integration.
Seit der Firmengründung 2007 durch ein Team erfahre-
Ansprechpartner:in ner Consultants verzeichnen wir eine kontinuierlich stei-
Alexander Holfeld gende Nachfrage nach unseren Beratungsleistungen.
Finbridge GmbH & Co. KG Den hohen Qualitätsanspruch, den wir an uns selbst
Louisenstraße 100 stellen und den unsere Kunden schätzen, gewährleisten
61348 Bad Homburg wir seit jeher mit inzwischen rund 100 hochqualifizier-
Tel. +49 6172 499770 ten und engagierten Mitarbeitern.
JoinTheTeam@finbridge.de
Unsere Tätigkeiten umfassen unter anderem:
• Abbildung, Bewertung und Risikomessung von
Finanzprodukten mit zugehörigen Kontrollprozessen
• Konzeption, Integration und Testen von Handels-,
Risiko-, Marktdaten- und Bewertungssystemen
• Hedge Accounting nach IFRS
Dein Einstieg bei Finbridge
Du startest bei Finbridge als Praktikant oder Berufsein-
steiger ab dem ersten Tag als Teil eines Projektteams
direkt bei unseren Kunden vor Ort. Erfahrene Kollegen
arbeiten Dich ein und unterstützen Dich aktiv bei Dei-
nen Projektaufgaben. Ergänzend dazu finden regelmä-
ßig Schulungen und Weiterbildungen in unserem Office
in Bad Homburg statt.
Bei vielfältigen gemeinsamen Events sei es zum Beispiel
beim firmenweiten Sommerevent, der Weihnachtsfeier
oder auch bei Meetings innerhalb der einzelnen Busi-
ness Units, hast Du zudem die Möglichkeit alle Kollegen
näher kennen zu lernen und Kontakte zu knüpfen.
32 33www.hannover-rueck.de
Hannover Hannover Rück – mit Sicherheit anders arbeiten
Unsere Aufgaben als Rückversicherer sind vielfältig:
rück se Wir bieten unseren Kunden, anderen Versicherungs-
gesellschaften, finanzielle Absicherung im Schaden-
Branche fall, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für
Rückversicherung das Risiko-, Bilanz- und Ergebnismanagement und
optimieren die Kapitalkosten unserer Kunden. Darüber
Mitarbeiter:innen hinaus begleiten wir die Entwicklung innovativer Ver-
rund 1.500 in Deutschland; sicherungsprodukte samt Preisgestaltung. Weil wir mit
mehr als 3.000 weltweit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der führen-
den Rückversicherungsgruppen der Welt und damit
Standort(e) ein verlässlicher Arbeitgeber.
Hauptsitz Hannover,
weltweit vertreten auf allen Wir wissen, wie wichtig Atmosphäre ist.
Kontinenten Mit unseren Kunden streben wir langfristige Beziehun-
gen und Win-Win-Lösungen an. Eine vertrauensvolle
Fachrichtungen Kooperation ist dafür wichtig. Dieses Vertrauen setzen
BWL und Management, wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mathematik, Rechts- Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume
wissenschaften, VWL, geben ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu über-
Wirtschaftswissen- nehmen und sich zu entwickeln. Unsere Arbeitsweise
schaften, Informatik ist professionell, praxis- und lösungsorientiert. Unsere
Zusammenarbeit ist geprägt durch ein hohes Maß
Einstiegsmöglichkeiten an Wertschätzung und Hilfsbereitschaft sowie durch
Praktikum, Werkstu- kurze Entscheidungswege.
dent/-in, Trainee-Pro-
gramm, Direkteinstieg Wen wir suchen
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen
Ansprechpartner:in und Mitarbeitern mit Persönlichkeit und Engagement.
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Hannover Rück SE und die Offenheit für andere Kulturen und Sichtweisen
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Management Belegschaft und mit weltweiten Kunden erfolgreich
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30625 Hannover
personnel@hannover-re.com Was wir bieten
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gramm bieten wir individuelle, auf die Person und ihre
Aufgabe zugeschnittene Angebote zur fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bie-
ten wir u.a. flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitaus-
gleich, übertarifliche Benefits, einen Familienservice
und eine Kinderkrippe sowie zahlreiche Sport- und
Gesundheitsangebote.
Erfahren Sie mehr über uns und wie wir mit Sicherheit
anders arbeiten: www.hannover-rueck.de/karriere
34 35www.kmkoll.de
Kern Mauch Versicherungsmathematisches Know-How,
Beratungsqualität und IT-Stärke
& Kollegen
GmbH
Arbeitgeber agieren heute in einem Marktumfeld,
das im raschen Wandel begriffen ist: Die demogra-
fische Umkehr der Alterspyramide zeigt sich be-
Branche reits jetzt in einem Fachkräftemangel und verstärkt
Versicherungs- den Wettbewerb um die Besten. Hinzu kommen der
mathematische Umbruch des traditionellen Rentensystems sowie
Sachverständige/ ständige Änderungen im Arbeits- und Steuerrecht
Unternehmensberatung – ein herausforderndes Umfeld, das nach flexible-
für betriebliche ren, effizienteren betrieblichen Versorgungs- und
Altersversorgung Vergütungsmodellen verlangt.
und Vergütung
Die Durchführung versicherungsmathematischer Be-
rechnungen nach deutschen und internationalen
Mitarbeiter:innen Bewertungsgrundsätzen, die umfassende Beratung
ca. 45 in allen Fragen der Vergütungs- und betrieblichen
Sozialleistungen sowie leistungsstarke eigenentwickel-
Standort(e) te IT-Werkzeuge für die Administration und Kommu-
Stuttgart - Weilimdorf nikation betrieblicher Versorgungs- und Vergütungs-
systeme: All das realisieren wir von der Kern Mauch
Ansprechpartner:in & Kollegen GmbH mit Sitz in Stuttgart-Weilimdorf für
Daniel Claus unsere Kunden.
Ingersheimer Straße 20
70499 Stuttgart Unser interdisziplinäres Team arbeitet übergreifend
Tel. +49 (0)711 585 20-135 in den Bereichen Versicherungsmathematik, Recht,
daniel.claus@kmkoll.de Wirtschaftswissenschaften, Software-Entwicklung und
Beratung. Mit knapp 50 Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeitern, zeichnen wir uns durch eine familiäre
Atmosphäre, flache Hierarchien und kurze Kommuni-
kationswege aus.
36 37www.kpmg.de
Alleine suchen oder
kpmg ag
wirtschafts-
prüfungs-
Wir gehen mit Dir die Zukunft an
Unsere Teams aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung be-
schäftigen sich mit der klassischen Abschlussprüfung
von Jahres- und Konzernabschlüssen. Als angehende
zusammenfinden?
gesellschaft
Wirtschaftsprüfer:in unterstützt Du unsere Mandanten
durch die unabhängige Prüfung und stärkst zusätz- Ein Team. Alle Möglichkeiten.
lich mit Deiner Arbeit das gegenseitige Vertrauen von
Branche Investoren, Unternehmen und Öffentlichkeit.
Wirtschaftsprüfung und Das Steuerrecht verändert sich ebenso rasant wie das
Unternehmensberatung wirtschaftliche Umfeld. Darauf sind unsere Kolleg:innen
im Geschäftsbereich Steuerberatung eingestellt. Ob
Mitarbeiter:innen für Konzerne oder mittelständische Unternehmen – Du
236.000 (weltweit), arbeitest an Steuerberatungsleistungen nach Maß,
12.200 (deutschlandweit) erhältst Spezialwissen im Bereich Gesetze, Regularien
und neuen Technologien.
Standort(e) Unser Arbeitsfeld im Consulting geht längst über Auf-
26 (deutschlandweit) gaben wie klassische Strategieberatung oder Kosten-
senkungsmaßnahmen hinaus. Der Innovationsdruck
Gesuchte auf Unternehmen steigt weiter – angestoßen von der
Studienrichtungen Digitalisierung, aber auch durch gesellschaftliche und
Wirtschafts- oder globale Entwicklungen. Heute prägen Themen wie In-
Rechtswissenschaften, dustrie 4.0, Gender Fairness, digitale Transformation,
(Wirtschafts-) Informatik, VUCA World oder Agilität die Entscheidungen und
(Wirtschafts-) Ingeni- Beratungen unserer Consultings-Teams.
eurwesen, (Wirtschafts-)
Mathematik oder Physik Wir sind ein People Business
Wir bei KPMG verstehen uns als People Business.
Umsatz im Unsere Produkte und Innovationen entstammen den
Geschäftsjahr 2021 klugen Köpfen unserer Mitarbeiter:innen, die sich den
KPMG in Deutschland: Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benöti-
1,99 Milliarden Euro gen wir Partner:innen und Manager:innen, die unsere
KPMG International: führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt
32,31 Milliarden US-Dollar durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente,
die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus
Ansprechpartner:in starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg
KPMG AG Wirtschafts- und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken
prüfungsgesellschaft wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwi-
Kirsten Kronberg-Peukert ckeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business.
Klingelhöferstraße 18 Dabei wollen wir Raum für die persönliche Entwicklung
10785 Berlin individueller Stärken lassen.
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Wir sind die weltweit führende People & Invest-
Deutschland ment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir
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Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw.
Transformationsziele. Dabei fühlen wir uns verpflichtet,
Wirtschaftlichkeit und Performance mit Empathie und
Branche Menschlichkeit zu verbinden. Angetrieben werden wir
Führendes Beratungs- von der Kraft unserer vielfältig aufgestellten Teams, in
unternehmen mit Fokus auf denen unterschiedliche Perspektiven - berufliche und
Versicherungs-, Investment- persönliche - respektiert und willkommen sind.
und HR Lösungen
Wo sind wir vertreten?
2022 erneut ausge- Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Kol-
zeichnet als beste leg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.
Berater Deutschlands Wir bieten unseren ca. 700 Mitarbeitenden an den
Standorten Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg,
Mitarbeiter:innen München und Stuttgart moderne Büros und größtmög-
Weltweit über liche Flexibilität in einem hybriden Arbeitsumfeld.
25.000 Mitarbeitende
in 43 Ländern Was machen wir?
Deutschland: Wir gestalten globale und lokale Lösungen für un-
über 700 Mitarbeitende sere Kund:innen rund um den gesamten Employee
Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, der
Standort(e) betrieblichen Altersvorsorge, M&A und Investments.
Frankfurt am Main Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der
Düsseldorf Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche
München Altersversorgung, Investments und Pensions Administ-
Stuttgart ration sowie dem strategischen Personalmanagement
Hamburg entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Praktikum SE:MMC), dem führenden globalen Anbieter von
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Mehr über msg life erfährst Du online auf unserer Karriereseite: www.msg-life.com/karriere 43Sie können auch lesen
