ONLINE-KARRIEREMESSE FÜR STUDIERENDE UND ALUMNI - WIMA ...
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Online-Karrieremesse
für Studierende und Alumni
Vorab vereinbarte Bewerbungsgespräche im Videochat
Wissenschaftliche Vorträge und Unternehmenspräsentationen
Virtuelle Firmenstände mit Möglichkeit zum Videochat
Virtuelle Absolventen-Lounge
www.wima-kongress.de
FREITAG, 19. NOVEMBER 2021
BEGINN 9 UHR
kongressplattform
1
SEHR GEEHRTE
DAMEN UND HERREN,
im Namen der Fakultät für
Mathematik und Wirtschafts-
wissenschaften möchte ich Sie
recht herzlich zur Teilnahme am
diesjährigen virtuellen WiMa-
Kongress am 19. November 2021
einladen.
Nutzen Sie auch diesmal wie-
der die Gelegenheit, über das
gebotene Online-Format mit
zahlreichen Firmen in Kontakt
zu treten, in der virtuellen
Absolventen-Lounge Erfahrungen
auszutauschen und einen aktuel-
len Eindruck von Forschung und
Entwicklung durch ansprechende
PROF. DR. STEFAN FUNKEN Fachvorträge zu erhalten.
Dekan
Dem Verein Studium und Pra-
xis e.V. ist es auch in diesem
Jahr gelungen, gemeinsam mit
der Fakultät für Mathematik
und Wirtschaftswissenschaften
ein sehr attraktives Programm
zu gestalten.
In diesem Sinne wünsche ich Ih-
nen eine erfolgreiche Online-
Veranstaltung!
Ihr
2
PROGRAMM WIMA21
09.00 - 09.15 Uhr Begrüßung durch Studium und Praxis e.V.
Unternehmenspräsentationen (im Reiter „Live-Präsentationen“)
09.15-09.45 Uhr
09.15 - 10.30 Uhr Manfred Beutel (andrena objects ag)
„cleaner“ Code – so geht’s! Die ASE Student Edition,
Scrum und einfach-mal-selbst-ausprobieren…
09.45-10.15 Uhr
Justus Schavoir, Leonie Schlichthärle, Christopher Schmid (Q-Perior)
„Nach dem Studium: Beratung? Drei Ulmer Alumni
Vorträge Finanzwirtschaft Vorträge Optimierung in der Praxis Vorträge Stochastik in der Praxis Vorträge Wirtschaftsprüfung und Steu- Vorträge Business Analytics (Klier, berichten vom Ankommen, Reinkommen und Durchstarten
(Güttler, Löffler), Raum 1 (Bruhn-Fujimoto/Rautenbach), Raum 2 (Schmidt/Spodarev), Raum 3 errecht (Anzinger/Marten), Raum 4 Seiter, Zimmermann), Raum 5 bei der Managementberatung Q_PERIOR“
10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.30-11.10 Uhr 10.15-10.45 Uhr
Dr. Carlos De Las Salas Dr. Laura Gellert (Data Scientist Dr. Andreas Wiegmann (Ge- Professor Dr. Kai-Uwe Marten (Uni Ulm) Maximilian Förster, Andreas Alexander Schalk (Partner bei d-fine GmbH)
(Chief Investment Officer bei bei 4flow) schäftsführer der Math2Market „Aufdeckung von „Top Manage- Obermeier „d-fine your future – Einstieg mit Anspruch“
Invest in Visions GmbH) „Mathematische Optimierung GmbH, Kaiserslautern) ment Fraud“ im Rahmen der „Die Black Box öffnen - Poten-
„The resilience of the microfinan- und Machine Learning in der „How stochastic material models Abschlussprüfung - was lehrt uns ziale und Anwendungsmög- 10.45-11.15 Uhr
ce sector in times of crisis“ Logistik bei 4flow“ can change the real world“ der Fall Wirecard?“ lichkeiten von Erklärbarer Jakob Schwarz und Norbert Newe (msg life AG)
Künstlicher Intelligenz“ „Go-Live! Vom Produktkonzept zur Produktivsetzung“
10.30 - 12.45 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.55 Uhr 11.15-11.45 Uhr
Polina Golovach (UBS) Felix Bock (Uni Ulm) Dr. Karin Zojer (TU Graz, Insti- Martin Becker, M.Sc. (CISA, CISM, Andreas Steur Désirée Schmid, Saskia Merkel, Tobias Koch, Verena Krauss und
„Market Conformity Control“ „Optimierung in der Praxis - Prob- tut für Festkörperphysik) IT-AuditorIDW, Leiter IT Prü- „Die Macht der Sterne: Philipp Gutbrod (Wüstenrot & Württembergische)
leme, an denen man sich nicht „How statistical microstructure fung Jahresabschluss, Steuerde- Potenziale und Gefahren von „Die W&W-Gruppe als Arbeitgeber“
die Zähne ausbeißen muss“ analysis and microcomputed klaration, Wirtschaftsprüfung, Online Customer Reviews“
11.45-12.15 Uhr
X-ray tomography team up to SGP Schneider Geiwitz, Neu-Ulm):
12.00-12.40 Uhr Dennis Luppert (SV SparkassenVersicherung Holding AG)
reveal nature of pore-related “Digitalisierung in Steuerberatung,
Stefan Napirata, Kilian Züllig „Testkonzept für aktuarielle Projektionsmodelle“
properties of paper“ Insolvenzverwaltung und Wirt-
schaftsprüfung” „Was bringt welcher Marke- 12.15-12.45 Uhr
tingkanal? Effiziente Marke- 09.00-17.00 Uhr
Lin Richter (Studium und Praxis e.V.) Virtuelle Firmenkontaktbörse
ting-Attribution am Beispiel Vorstellung Mentoring-Programm
einer digitalen Plattform“ mit 40 Unternehmensständen
13.15-13.45 Uhr
Vorträge Mathmatical Finance Vorträge Mathematik und Technik Vorträge Neue Entwicklungen Dr. Lars Perlich, Actuarial Analyst (Hannover Rück SE)
(Lindner, Stelzer), Raum 1 (Funken/Lebiedz/Simon/Urban), in Aktuarwissenschaften (Chen, „Von Sterblichkeit, Stürmen und Stochastik“
Raum 2 Stadje, Zwiesler), Raum 3
13.45-14.15 Uhr
13.30-14.10 Uhr 13.30-14.10 Uhr 13.30-14.10 Uhr
Horn & Company
Dr. Christian Hering, Dr. Paul Dr. Lucas Engelhardt, Peter Uetermeier (Uni Ulm/
„Ihr Einstieg beim Hidden Champion!“
Lemmer (Landesbank Ba- (OSORA, Ulm) Sparkassenversicherung)
den-Württemberg) „Wissenstransfer aus der For- „Moderne Verfahren zur 14.15-14.45 Uhr
13.15 - 14.55 Uhr „The role of central counter- schung: von der Frakturheilungs- Verdichtung von Lebensver- Luis Kaiser (Junior-Consultant, HBA-Consulting AG)
parties in modern derivative simulation zum Spinnoff OSORA“ sicherungsbeständen“ „Vom Hörsaal in den Berateralltag –
markets“ Mein erstes Jahr bei der HBA-Consulting AG“
14.15-14.55 Uhr 14.15-14.55 Uhr 14.15-14.55 Uhr 14.45-15.15 Uhr
Dr. Julia König, Silvia Burger Ludwig Waibel, (Mercedes-Benz Arne Freimann (ifa) Marta Gamnitzer, Junior Consultant, Bachelor of Science Mathematik
(Ehrenmüller GmbH) AG, Sindelfingen) „Wie bewertet man Langle- Anna-Lena Kubillus, Bachelorandin Wirtschaftsmathematik (viadico)
„Aus dem Leben eines Data „Korrosionsbewertung von Ge- bigkeits-Swaps unter „Dein Weg vom Praktikum in die Praxis als Consultant:
Scientist“ samtfahrzeugen durch KI“ Berücksichtigung zukünftiger Erfahrungsbericht zweier Mathematikerinnen“
Änderungen des Sterblich-
keitstrends?“ 15.15-15.45 Uhr
Johannes Mahler, Vanessa Werner (Bayrische Landesbank)
„Einblicke in das quantitative Risikomanagement von
14.00-19.30 Uhr Banken mit Fokus auf Nachhaltigkeitsrisiken“
Absolventen-Lounge
15.45-16.15 Uhr
Martin Weinberger (zeb)
15.15-19.30 Uhr „ESG-Integration für Financial Services –
Ein spannendes Beratungsfeld für Berufseinsteiger“
16.15-16.45 Uhr 5
Dr. Fabian Bohnert, Director, Consulting
Nadine Kellner, Human Resources (EY Germany)
„EY – Building a better working world“
INHALT
02
01 unternehmen und vereine
25
Branchenübersicht
26
Unternehmenssteckbriefe
106
Vereinssteckbriefe
Studium und Praxis e.V. & WiMa
110
Career Service
2
111
Vorwort Dekan
SAPS
3
Programm WiMa21
03
8
Das Studium und Praxis Team
10
WiMa21
12
Tutorials Online-Plattform
17
Absolventen-Lounge
18
Impressionen WiMa19
20
Studium und Praxis e.V. sonstige informationen
22
Veranstaltungsprogramm 112
WS 2021/22 Impressum
22 113
Mentoring Kurzanleitung
6 7
DAS STUDIUM
UND PRAXIS TEAM
Liebe Kommilitoninnen und Kommilitonen,
liebe Besucherinnen und Besucher des WiMa-Kongresses,
besonders aus dem mathematischen, und habt so die Möglichkeit, ein Bewer-
Tom Huber David Neuhäusler Jasmin Murtic
1. Vorsitzender, 2. Vorsitzender, Kassenführer, wirtschaftlichen und technischen Bereich bungsgespräch für euren Traumjob bzw.
Vereinsrepräsentation, Öffentlichkeitsarbeit Finanzen, die Möglichkeit, Kontakte in die Berufswelt Traumpraktikum zu ergattern. Zudem
Unternehmenskontakte Rechtsfragen
zu knüpfen. An insgesamt 40 digitalen bekommt ihr auf der Kongresseite einen
Unternehmensständen könnt ihr euch bei guten Überblick über die teilnehmenden
Unternehmen über deren Karriereange- Unternehmen und Vorträge. Dort könnt ihr
bote informieren und Fragen bezüglich euren Kongresstag schon vorab planen.
Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufs- Außerdem möchten wir euch gerne zur
einstieg stellen. Wie jedes Jahr könnt ihr virtuellen Absolventen-Lounge einladen.
auch dieses Jahr bereits im Voraus Bewer- An diesem Messestand präsentieren eini-
bungsgespräche bei vielen teilnehmenden ge unserer Vereinsmitglieder ein interes-
Unternehmen vereinbaren. Angebote und santes Angebot mit Vorträgen und Gele-
Stellenanzeigen seitens der Unternehmen genheit zum persönlichen Austausch.
Dennis Ries Lia Bomheuer Lin Silvana Richter könnt ihr vorab auf dem Messeportal Schaut auch gerne auf unserer Homepage
Vorstandsmitglied, Vorstandsmitglied, Vorstandsmitglied,
Veranstaltungen Vereinskommunikation, Absolventen, einsehen. www.studium-praxis.de vorbei und folgt
Mitgliederdaten Mentoring Meldet euch bereits jetzt dafür auf unse- uns auf LinkedIn und Instagram, um auf
rer Kongresseite www.wima-kongress.de dem Laufenden zu bleiben und keine Ver-
auch in diesem Jahr prägten die Maßnah- aktuellen Situation die beste Kongres- an und erstellt ein aussagekräftiges Profil anstaltung zu verpassen. Neue Mitglieder
men hinsichtlich der Corona-Pandemie serfahrung bieten können. Deshalb findet mit Angaben zu Studium, Praktika, Kennt- sind bei uns immer herzlich willkommen!
die Planungen des WiMa-Kongresses. Aus- der 24. WiMa-Kongress 2021 am Freitag, nissen und Erfahrungen. Danach könnt Wir freuen uns, euch beim 24. WiMa-
gehend von den beim ersten virtuellen den 19. November 2021, in virtueller Form ihr euch vor dem Kongress auf ausge- Kongress am Freitag, den 19. November
WiMa-Kongress 2020 gesammelten Er- statt. Der WiMa-Kongress ist somit auch schriebene Stellen und Praktika bewerben 2021, begrüßen zu dürfen.
fahrungen, haben wir entschieden, dass in diesem Jahr ein fester Bestandteil des
wir über ein virtuelles Messekonzept allen Veranstaltungskalenders an der Universität
Unternehmen und Teilnehmer:innen in der Ulm. Am Kongress haben Studierende Euer Studium und Praxis Vorstandsteam
8 9
Ebenso wird das Vortragsprogramm bereits Vor dem Kongress
vor dem Kongresstag auf der Kongressplatt- Wenn du aktiv am WiMa-Kongress
form einsehbar sein. Spannende Vorträge teilnehmen möchtest, registriere dich auf
könnt ihr in eurem Day-Planner hinzufügen. der WiMa-Kongress-Seite mit einem Profil.
Weitere Informationen: [Live-Präsentatio- Wenn du nur an den Unternehmensprä-
21 nen], [Day-Planner] sentationen, dem wissenschaftlichen Vor-
tragsprogramm oder der Absolventen-
Wissenschaftliches Vortragsprogramm Lounge interessiert bist, reicht es, wenn
Dieses Jahr findet das wissenschaftliche du dein Profil um elementare Informa-
Vortragsprogramm erstmals im virtuellen tionen ergänzt. Wenn du am Kongress
Format statt. Expert:innen aus unterschied- aktiv nach einem Praktikum bzw. einem
lichen Fachbereichen präsentieren neue Job suchen willst, solltest du auf deinem
Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Profil Bewerbungsunterlagen wie deinen
Das Programm zu den wissenschaftlichen Lebenslauf hochladen.
Vorträgen befindet sich ebenfalls im Um- Über eine Sourcing-Funktion können teil-
schlag dieser Broschüre. nehmende Unternehmen bereits regis-
Das wissenschaftliche Vortragsprogramm trierte Teilnehmer:innen einsehen und
Der virtuelle WiMa-Kongress 2021 wird erneut auf der Kongressplattform von Graduateland wird über separate virtuelle Stände real- auch proaktiv auf ein Videogespräch am
abgehalten werden. Trotz geringfügiger Änderungen wird die Kongressplattform allen Teil- isiert. Hierbei gibt es jeweils für zwei Kongresstag einladen. Deswegen sollte
nehmer:innen des WiMa-Kongress 2020 vertraut vorkommen. Für alle, die dieses Jahr zum Fachbereiche einen Stand. Die Stände dein Profil so aussagekräftig wie möglich
ersten Mal am WiMa-Kongress teilnehmen, haben wir im Folgenden eine kurze Übersicht. haben folgende Bezeichnung: „Wissen- sein, damit Unternehmen, die zu dir pas-
schaftliches Vortragsprogramm Name sen, auf dich aufmerksam werden.
Virtueller WiMa-Kongress direkt über den Firmenstand initiiert werden. Fachbereich 1, (Name Fachbereich 2)“. Die Sobald du auf der Kongressseite regist-
Bei der Umsetzung des virtuellen WiMa- Teilnehmer:innen des WiMa-Kongresses Vortragenden präsentieren in sogenann- riert bist, kannst du alle Unternehmens-
Kongresses war es unser Ziel, den klassi- erstellen sich ein eigenes Profil. Dieses ten Breackout-Rooms. Die Stände sind stände einsehen und dich auch schon auf
schen WiMa-Kongress in Präsenz adäquat Profil kann nach Belieben um spezifischere bereits vor dem Kongresstag einsehbar. gepostete Ausschreibungen bewerben.
in seinen Funktionen abzubilden. Am Wi- Informationen wie Studienschwerpunkt, Interessante Vorträge können im Day- Hierfür ist es sehr wichtig, dass du in dei-
Ma-Kongress teilnehmende Unternehmen Studienfortschritt, Interessen und Schlüs- Planner auf eurem Profil hinterlegt werden. nem Profil deine E-Mail-Adresse und/oder
werden sich auf digitalen Firmenständen selqualifikationen erweitert werden. Eben- Weitere Informationen: [virtuelle Messe- deine Telefonnummer angibst, damit
präsentieren. Die Interaktion zwischen so können Bewerbungsunterlagen auf stände], [Breackout-Rooms], [Day-Planner] Unternehmen die Möglichkeit haben, Kon-
Teilnehmer:in und Unternehmen wird dem Profil hochgeladen werden. Dieses takt zu dir aufzunehmen.
über den Firmenstand koordiniert. Auf Profil ist für die Unternehmen einsehbar. Absolventen-Lounge Nutze die Zeit vor dem Kongress, um dir
einem digitalen Firmenstand finden sich Weitere Informationen: [virtuelle Messe- Dieses Jahr ist die Absolventen-Lounge einen Überblick über alle teilnehmenden
Informationen zum Unternehmen, Job- stände], [Jobs], [1:1 Gespräche], [Breackout- direkt in die Kongressplattform integriert. Unternehmen zu verschaffen, Ausschrei-
bzw. Praktikumsausschreibungen und Rooms], [Chat] Für die Absolventen-Lounge wird ein bungen einzusehen, für dich interessante
Breackout-Rooms. Zudem können über den eigener Stand eingerichtet. Bezeichnung: Vorträge zu finden und letztendlich deinen
digitalen Firmenstand bereits vor dem Unternehmenspräsentationen „Absolventen-Lounge“. Auf diesem Stand Kongresstag zu planen!
Kongresstag 1:1 Gespräche koordiniert Am WiMa-Kongress teilnehmende Unter- findet ihr Breackout-Rooms, in denen Im- Du kannst alle vereinbarten Videogesprä-
werden. Entweder indem sich Teilneh- nehmen geben im Rahmen von Live-Präsen- pulsvorträge und Diskussionsrunden ange- che, Vorträge und Breackout-Rooms indi-
mer:innen auf eine konkrete Ausschreib- tationen tiefe Einblicke in das Unternehmen, boten werden. Weitere Informationen findet viduell in deinem Day-Planner verwalten.
ung bewerben oder einfach unverbindlich sowie in aktuelle Themen und Herausforde- ihr auch im Artikel zur Absolventen-Lounge. Weitere Informationen: [Day-Planner], [vir-
einen Gesprächstermin buchen. Zudem rungen. Das Vortragsprogramm findet sich Weitere Informationen: [virtuelle Messe- tuelle Messestände], [Live-Präsentationen],
können am Kongresstag (Video-)Chats im Umschlag dieser Kongressbroschüre. stände], [Breackout-Rooms] [1:1 Gespräche], [Breackout-Rooms], [Jobs]
10 11
TUTORIALS [Chats]
ONLINE-PLATTFORM
Auf den Firmenständen kannst du zu
bestimmten Themen einen Chat beginnen.
[virtuelle Messestände] • Virtuelle Firmenpräsentationsstände
Unter dem Reiter Unternehmen findet sich • Virtuelle Messestände universitätsnaher
eine Auflistung aller auf der Kongresssei- Vereine
te erstellten virtuellen Messestände. Dazu • Virtuelle Stände zur Durchführung des
gehören: wissenschaftlichen Vortragsprogramms
Mehrere parallele Chats verwaltest du am
besten über die allgemeine Chatfunktion.
[1:1 Gespräche]
• Durch Klicken auf einen Zeitslot kannst
du eine Anfrage für ein 1:1 Gespräch
versenden.
• Sobald deine Anfrage bearbeitet wurde,
erhältst du eine Benachrichtigung (per
Die Firmenstände lassen sich anhand der Mail und auf der Kongressplattform).
Angaben in eurem Profil filtern. • Wenn Unternehmen mehrere Anfra-
gen für den gleichen Zeitslot erhalten,
können sie dir einen anderen Zeitslot
vorschlagen.
Durch Klicken der Kacheln kommst du auf
die jeweiligen Unternehmensstände.
Von hieraus kannst du dich auf aus-
geschriebene Stellen bewerben, ein
1:1 Gespräch buchen, am Kongresstag
einen Chat initiieren und dich näher über
das Unternehmen informieren.
12 13
[Jobs] [Live-Präsentationen]
Unter dem Reiter Jobs werden dir alle aus-
geschriebenen Stellen sortiert nach Über-
einstimmung mit deinem Profil angezeigt.
• Am Kongresstag kannst du dir Live-
Präsentationen von Unternehmen unter
dem Reiter Präsentationen anschauen.
Du kannst die Jobs nach Belieben sortieren.
• Du kannst dir das Vortragsprogramm
bereits vor dem Kongresstag einse-
hen und spannende Vorträge in deinen
Day-Planner aufnehmen
Wenn du nach Jobs eines bestimmten Un-
ternehmens suchst, kannst du diese auch • Im Live-Chat kannst du direkt Fragen
direkt auf den Messeständen einsehen. an die Referent:innen stellen.
• Interessante Fragen kannst du upvoten.
[Day-Planner]
Am rechten Bildschirmrand findest du den
Button für deinen persönlichen Day-Planner.
Durch Klicken des Buttons öffnet sich
eine Übersicht, in der alle deine gebuch-
ten Live-Gespräche, die Vorträge und die • Findet aktuell eine Live-Präsentation
Breackout-Rooms, die du zu deinem Day- statt, wird dir diese auch auf deiner
Planner hinzugefügt hast, angezeigt werden. Startseite angezeigt.
14 15
[Breackout-Rooms] - besonders auch für Versicherungen –
ABSOLVENTEN- extrem interessant, sondern besonders
LOUNGE
auch die operative Tätigkeit im Priva-
te Equity: wie entstehen eigentlich die
Renditen in dieser Assetklasse.
Nachdem letztes Jahr die Absolventen- Sicher werden die beiden Impulsvor-
Lounge sehr kurzfristig auf virtuell träge wieder interessante und lebhafte
gedreht wurde – an dieser Stelle einen Diskussionen anstoßen und neue Kon-
• Wenn ein Unternehmen Breackout- sehr herzlichen Dank an Lin, Falk und takte initiieren:
Rooms anbietet, findest du diese auf alle, die es ermöglicht und teilgenom-
dem Firmenstand. men haben – werden WiMa-Kongress Netzwerken und Kontakte pflegen
• Du kannst interessante Breakout-Rooms und Absolventen-Lounge auch dieses bleibt auch dieses Jahr wieder eine
zu deinem Day-Planner hinzufügen. sprechenden Zugangslink haben, Jahr wieder virtuell stattfinden: die wesentliche Komponente der Absol-
• Durch Klicken kannst du dem Breack- kannst du dem Breackout-Room auch Absolventen-Lounge allerdings mit venten-Lounge. Dabei wird ein Thema
out-Room beitreten. Beim Beitritt wirst über diesen Link beitreten. mehr Planungsvorlauf und komplett bestimmt bei vielen Diskussionen eine
du an einen vom Unternehmen erstell- • Das wissenschaftliche Vortragspro- eingebettet in die WiMa-Kongress- Rolle spielen: Corona und der Umgang
ten Meetingraum (Zoom, MS-Teams, …) gramm wird über Breackout-Rooms plattform als virtuellem Messestand. mit den Pandemie-bedingten Ein-
weitergeleitet. Solltest du einen ent- durchgeführt. Impulsvorträge mit Diskussion und schränkungen. Beim Austausch über
Gruppengespräche werden über die Vielzahl der Möglichkeiten, wie
Zoom-Breakout-Rooms stattfinden. Es Einschränkungen und Regeln in der
sind also kurze Wege garantiert. Pandemie umgesetzt wurden, wird
bestimmt deutlich, dass Kreativität
Die diesjährigen Impulsvorträge be- eine notwendige (aber nicht zwingend
handeln sehr interessante Themen: hinreichende) Bedingung für erfolg-
versprechende Lösungen ist. Manchmal
Thomas Rückert: Der Alltag nach ist es gut, sich von anderen Ansätzen
Corona – Was bleibt vom Home Office? inspirieren zu lassen. Aber es gibt ja
War das „Corona-Home Office“ nur zum Glück auch noch viele andere
ein vorübergehendes Phänomen oder tolle Themen …
der Anstoß für grundlegende Ände-
rungen, wie Teams kommunizieren Besonders auch im virtuellen Format
und zusammenarbeiten? Thomas ist die diesjährige Absolventen-Lounge
teilt seine Überlegungen nicht nur zu eine tolle Chance, sich (virtuell) wieder
Zusammenarbeit im Team und Mitar- zu treffen, Erfahrungen auszutauschen
beiterführung. und in entspannter Atmosphäre quer
durch die „Absolventen-Generationen“
Benjamin Seifert: Private Equity zu vernetzen. Weil die Anreise nach
Benjamin spricht über Unternehmens- Ulm dieses Jahr weg fällt, kann es
beteiligungen abseits der Börse und besonders verlockend sein, mal wieder
gibt Einblicke eines Insiders. Private rein zu schauen, wer alles da ist:
Equity ist ja nicht nur für die Kapi-
talanlage institutioneller Investoren Absolventen-Lounge – Welcome back!
16 17 17
IMPRESSIONEN WIMA19 18 19
Während des Semesters werden Semi- im Rahmen von Seminaren oder Trainings
nare, Workshops, Vorträge und Exkursi- beste Voraussetzungen zur persönlichen
onen angeboten. Beispielsweise können Weiterentwicklung bieten. Der Höhepunkt
Studenten im Rahmen von Seminaren des Jahres ist der WiMa-Kongress. Unter
zusätzliche Qualifikationen erwerben normalen Umständen können Studierende
oder bei Vorträgen neue interessante im Forum der Universität Ulm Unter-
Arbeitsbereiche kennenlernen. Den Stu- nehmensstände besuchen, Fachvorträge
denten soll ein praxisnahes Studium anhören und sogar Vorstellungsgespräche
erleichtert werden, indem diese Angebote führen. Auch Absolventen können ihre
den Bezug zwischen theoretischem Wis- Erfahrungen in der Absolventen-Lounge
sen aus den Vorlesungen und den prakti- oder im Rahmen des Absolvententreffens
STUDIUM UND PRAXIS E.V. schen Umsetzungen in den Unternehmen
aufzeigen. Zudem bietet es die Gele-
austauschen. Abends können dann Stu-
denten, Unternehmensvertreter, Vertreter
genheit zum Austausch der Studenten der Universität Ulm und Absolventen beim
mit Unternehmensvertretern. Das große Homecoming Day den Tag bei Essen,
Alumni-Netzwerk des Vereins ermöglicht Trinken und guter Musik ausklingen lassen.
Seit mittlerweile 34 Jahren gibt es den Gemeinsam wollten sie die Zusammenar- den Austausch mit Unternehmen aus ver- Wir hoffen natürlich, dass wir euch nächs-
Verein „Studium und Praxis e.V.“. Damals beit zwischen Studenten und Absolventen schiedensten Branchen. Dieses Netzwerk tes Jahr wieder das volle Programm in phy-
im Jahr 1987, haben Absolvent:innen und der Universität Ulm und den Unternehmen sowie die enge Zusammenarbeit mit der sischer Anwesenheit bieten können. Wer
Studierende der Fakultät für Mathematik fördern. Auch heute noch verfolgt der Universität und Forschung gewährleistet sich darüber hinaus über unseren Verein
und Wirtschaftswissenschaften an der ehrenamtliche Verein dieses Ziel. Organi- es, ein abwechslungsreiches Veranstal- informieren möchte, sollte unsere Home-
Universität Ulm diesen Verein gegründet. siert und geleitet wird der Verein von sechs tungsprogramm während des Semesters page www.studium-praxis.de besuchen
Vorstandsmitgliedern, die jedes Jahr im zu organisieren. Darüber hinaus hat der oder unseren Profilen auf LinkedIn und
Januar bei der Mitgliederversammlung Verein seit Mai 2006 das Mentoring- Instagram (@studiumundpraxis) folgen.
neu gewählt werden. Unterstützt wird Programm etabliert. Eineinhalb Jahre Dort werden alle aktuellen Informationen
der Vorstand von den Förderern; neben lang können Studenten und junge Absol- veröffentlicht wie beispielsweise das Ver-
drei Privatpersonen stehen dem Verein venten Unterstützung bei ihrer Entwick- anstaltungsprogramm. Neue Mitglieder
insgesamt 24 Unternehmen zur Seite. lung und Lebensplanung erhalten. Dafür sind jederzeit herzlich willkommen. Natür-
Dank des Engagements seitens des stehen den Mentoren und Mentees erfah- lich geben wir auch hierzu in digitaler Form
Vorstandes sowie des Förderkreises kann rene Coaches aus der Praxis zur Seite, die am WiMa-Kongress weitere Auskünfte!
Studium und Praxis seinen Mitgliedern
ein breit gefächertes Angebot anbieten.
Insgesamt besteht der Verein aus rund
800 Mitgliedern, die aus unterschied-
lichen Bereichen kommen. Neben Wirt-
schaftsmathematik, Mathematik, Finance
oder Wirtschaftswissenschaften sind auch
Mitglieder aus den Bereichen Mathema-
Kontakt tische Biometrie, Informatik, Wirtschafts-
Studium und Praxis e.V. chemie oder Physik vertreten. Diese gro-
Helmholtzstraße 18 ße Themenbreite bietet ein interessantes
89069 Ulm Netzwerk. Gleichzeitig ist es das Ziel,
Telefon: 0731/50-23612 möglichst viele Bereiche anzusprechen.
E-Mail: kontakt@sup-ulm.de
20
20 21Veranstaltungs- Mentoring
programm
WS 2021/22
Auch in diesem Jahr starten wir wieder
mit unserem Mentoring-Programm. Dies ist
Chancen und Herausforderungen in mittlerweile der 17te Durchgang und zählt
der beruflichen Selbstständigkeit zu den erfolgreichsten Veranstaltungen von
Vortrag und Breakout-Rooms Studium und Praxis. Im Rahmen dieses
mit Vereinsmitgliedern Programms haben in den letzten 16 Jahren
Mittwoch, 27. Oktober 2021 mehr als 120 Studenten als Mentees ihren
Mentor gefunden, unzählige Seminare be-
Zukunftsperspektive Aktuar: Aufga- sucht und sich zu zahlreichen Themen
benvielfalt für Mathematiker:innen ausgetauscht. Die Teilnahme an diesem
Webinar mit msg life ag Programm steht allen Studenten und
Dienstag, 16. November 2021 berufserfahrenen Absolventen offen. Neben
den vielen interessanten Soft-Skill Semi-
Besser, effektiver, einfacher? nare dient das Mentoring-Programm dazu,
- Gestalten Sie mit Mathematik! sein persönliches Netzwerk auszubauen
Vortrag von und viele tolle Studenten, Absolventen und
Dr. Hans Georg Freiermuth Vereinsmitglieder kennenzulernen. Unsere
Dienstag, 23. November 2021 Veranstaltungen bieten viele Gelegenhei- Augen verloren habt, wiederzutreffen. Dazu Die nächste Auftaktveranstaltung findet im
ten zur persönlichen Weiterentwicklung und kommt die Erweiterung der Soft-Skills in Se- April/Mai 2022 an einem Freitag und Sams-
Pension Asset Management dienen zum Austausch zwischen Mentoren minaren wie z.B. Persönlichkeitstypologien, tag statt. Der exakte Termin ist noch Corona
Workshop und Case Study mit BMW und Mentees. Visualisierung, NLP, Konfliktmanagement bedingt in Klärung.
Samstag, 4. Dezember 2021 oder emotionale Intelligenz.
Vorteile für Mentees: 1. Folgeseminar: Ein Freitag und Samstag,
Weihnachtsfeier Die Teilnahme bietet frühzeitige Kontakte Interesse? voraussichtlich im Mai/Juni 2021
Donnerstag, 16. Dezember 2021 zu Absolventen und Starthilfe bei Praktika, Am virtuellen Mentoring-Stand auf dem 2. Folgeseminar: Freitag vor dem WiMa-
Berufseinstieg, Abschlussarbeiten, etc. Da- diesjährigen WiMa-Kongress werden wir Kongress 2022, zusammen mit dem Durch-
Corporate Finance Case Study neben bestimmt ihr zusammen mit den mit aktuellen und ehemaligen Teilnehmern gang von 2021
Interaktive Case Study mit Moody‘s anderen Mentees und Mentoren die Berei- des Programms wieder vertreten sein. Dort Abschlussveranstaltung: Freitag vor dem
Mittwoch, 19. Januar 2022 che, zu denen wir Seminare anbieten und kannst du dich zum Programm anmelden WiMa-Kongress 2023
lernt die Soft-Skills, die euch interessieren. und Antworten auf deine Fragen zum Ablauf,
Unternehmensexkursion zu d-fine den Inhalten und allen anderen Details des Auch nach der Abschlussveranstaltung laden
je nach Situation Vorteile für Mentoren: Programms erhalten. Bei Fragen kontak- wir euch gerne zu weiteren Seminaren ein,
Exkursion oder Vortrag Im Rahmen der Veranstaltungen lernt ihr tiert uns gerne und schreibt eine Mail an da durch Auslandsaufenthalte, Urlaube, etc.
Januar 2021 nicht nur Studenten kennen, die sich im mentoring@sup-ulm.de. es immer wieder vorkommen kann, dass freie
Verein engagieren, sondern knüpft auch Plätze vorhanden sind.
Bitte aktuelle Informationen auf Kontakte zu Alumni, die ebenfalls aktiv am Anmeldung und voraussichtliche Termine:
unserer Homepage und Social- Vereinsleben teilnehmen. Das Programm bie- Informationen, Anmeldungsformulare und Wir freuen uns, euer Interesse geweckt zu
Media beachten. Anmeldung per tet euch eine ideale Gelegenheit eure alte unsere Seminar-Termine findet ihr auf unse- haben und möchten euch gerne als Teilneh-
formloser Mail an ries@sup-ulm.de. Kommilitonen, welche ihr eventuell aus den rer Homepage studium-praxis.de/mentoring/ mer für unseren neuen Durchgang begrüßen.
22 23Branchenübersicht
Studium praxis
BANKEN- UND FINANZDIENSTLEISTUNG Bausparkasse Schwäbisch Hall 48
BayernLB 60
Deutsche Bank AG 68
ICnova AG 82
seminare | workshops | Vortr ge Landesbank Baden-Württemberg 84
Exkursionen | kontakte Moody‘s
Wüstenrot & Württembergische AG
90
56
Mentoring-programm | wima-kongress
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG Heubeck AG 76
Wir sind ein ehrenamtlicher Verein zur Förderung der Kern Mauch & Kollegen GmbH 36
Zusammenarbeit zwischen den Studenten, Absolventen und
Doktoranden der Universität Ulm mit den Unternehmen.
CONSULTING d-fine GmbH 30
Finbridge GmbH & Co. KG 32
Zusammen bieten wir unseren Mitgliedern HBA-Consulting GmbH 72
eine verbesserte Berufschance durch: Horn & Company 78
Horváth AG 80
• Die übergreifende Verbindung von universitärer Mercer Deutschlad GmbH 42
Ausbildung mit der beruflichen Praxis Oliver Wyman 94
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Q_Perior AG 96
• Vertiefung der Kontakte zwischen Synpulse Deutschland GmbH 100
Universität und Unternehmen viadico GmbH 52
Woodmark Consulting AG 54
zeb 104
www.studium-praxis.de
IT-DIENSTLEISTUNG andrena objects ag 26
Capgemini 64
C-Com GmbH 66
makandra GmbH 86
msg life AG 92
Wilken Software Group 102
PHARMA Boehringer Ingelheim 62
Metronomia Clinical Research GmbH 88
VERSICHERUNGSBRANCHE ARAG 58
Hannover Rück SE 34
HDI 74
Münchener Rückversicherungs-
Gesellschaft AG 44
Stuttgarter Lebensversicherung a.G. 98
SV SparkassenVersicherung Holding AG 50
Studium und Praxis e.V.
Helmholtzstraße 18
WIRTSCHAFTSPRÜFUNG, Deloitte GmbH 28
89069 Ulm
Tel. 0731/50-23612
STEUERBERATUNG Ernst & Young GmbH 70
KPMG AG 38
kontakt@sup-ulm.de
Mazars GmbH & Co. KG 40
pwc 46
24 25Einsteigen und Professional
Agile Software Engineer werden
www.andrena.de
Bei andrena erwarten Dich in Deinem ersten Jahr nicht nur erste Projekte,
sondern auch unser Trainingsprogramm zum ASE Developer. Das ergänzt
andrena Über uns
andrena ist ein Software- und IT-Beratungshaus und die frische Praxiserfahrung um Fach- und Hintergrundwissen.
objects ag spezialisiert auf die Entwicklung von Individualsoftware.
Wir halten Scrum für absolut geeignet, komplexe Im Jahr Zwei vertiefst Du beispielsweise Deine Kenntnisse in Objektorientierter
Branche Projekte zu steuern und setzen es bereits seit 2003
Software, IT ein. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Programmierung. Begleitet wirst Du von Kolleginnen und Kollegen, die
Software Craftsmanship und Methoden des Extreme Wissenstransfer groß schreiben. Und in Deutschland zu den Vorreitern im
Gründungsjahr Programming. Gemäß dieser Kombination - agile
1995 Projektsteuerung und „sauberer“ Code - Agile Software Engineering gehören.
Mitarbeiter:innen suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in der Soft-
300 wareentwicklung (Agile Software Engineers) und als Und wann gehörst Du zu uns?
Agile Coaches/Scrum Master.
Standort(e)
Hauptsitz in Karlsruhe Interessant sind wir für Entwickler/innen, die von den
Weitere Standorte: agilen Prinzipien genauso überzeugt sind wie wir. Will-
München, Stuttgart, kommen sind uns auch Quereinsteiger/innen mit hoher
Mannheim, Frankfurt Affinität zur Programmierung. Und Scrum Coaches,
am Main, Köln die Andere dabei begleiten wollen, Agilität vollständig
zum Leben zu erwecken, zu hegen und zu pflegen.
Gesuchte Kurz: Wir suchen Menschen, die nicht nur ausfüh-
Studienrichtungen ren wollen, sondern Verantwortung übernehmen, die
Informatik, Medien- gerne Teil eines Teams sind, in dem alle auf ein ge-
informatik, Software meinsames Ziel hinarbeiten. Oder die ein solches Team
Engineering, Computati- coachen möchten.
onal Scienceand En- Dabei sind für uns zwei Dinge charakteristisch:
gineering, (Wirtschafts-) Das Regionalitätsprinzip und der Wissenstransfer.
Mathematik, Physik Regionalitätsprinzip bedeutet für uns, dass wir
versuchen, die Wege zum Projektort für unsere Mitar-
Ansprechpartner:in beiterinnen und Mitarbeiter möglichst kurz zu halten.
Dr. Alina Wettengel
HR Consultant Wissens-Transfer ist für uns eine Konstante, z. B. bei
Tel. +49 721 6105 – 122 den Konferenzen, die wir organisieren, bei Vorträgen,
die
bewerbungen@andrena.de den internen Communities of Practice oder bei Treffen start in
wie „Pizza und Code“. Berufs klung
–
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Dich!
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über unsere Stellenange- Das gilt für alle unsere Standorte Stuttgart, München,
n wir
suche
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bote und Einstiegsmög- Karlsruhe, Mannheim, Frankfurt und Köln. Gegründet rt,
tuttga
lichkeiten unter 1995, zählen wir mittlerweile knapp 300 Mitarbeiterin-
r a n k furt, S
lsruhe
, F öln.
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nen und Mitarbeiter.
andrena.de/ In Kar n n h e im
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26 27www.deloitte.com
deloitte gmbh Making an impact that matters.
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden
Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere
Branche Mitarbeiter und die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leis-
Audit & Assurance, tungsspektrum - von Audit & Assurance über Risk Advisory
Risk Advisory, Tax & Legal, und Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting –
Financial Advisory, unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern
Consulting innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderun-
gen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum.
Mitarbeiter:innen
über 9.000 in Deutschland Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein
rund 330.000 international inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten
Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Be-
Standort(e) rufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integra-
15 Standorte in Deutschland, tive und gemeinschaftliche Kultur.
weltweit ist Deloitte in über
150 Ländern vertreten Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stär-
ken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die
Umsatz Integrität von Organisationen und engagieren uns für
1,69 Mrd. Euro die Gemeinschaft.
in Deutschland
47,6 Mrd. US $ Anforderungen
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Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung,
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Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
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(Wirtschafts-)Mathematik, Einstiegsmöglichkeiten
(Wirtschafts-)Ingenieurwe- Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werk-
sen, (Wirtschafts-)Juristen studententätigkeit, Abschlussarbeit
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qualifikationsabhängig Telefoninterviews, Einzelinterviews, Bewerbertage
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Deloitte Recruiting Team Ein Auslandseinsatz ist je nach Berufserfahrung und
Tel. +49 211 8772 4111 Tätigkeitsbereich im Rahmen von kurzfristigen Projek-
career@deloitte.de teinsätzen bis hin zu einer längerfristigen Entsendung
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analytisch.
d-fine gmbh d-fine - analytisch. technologisch. quantitativ.
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen
technologisch.
Branche
Unternehmensberatung
mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
das an sieben Standorten in vier Ländern vertreten
quantitativ.
ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen
Standort(e) und die Entwicklung nachhaltiger technologischer
Inland: Berlin, Düsseldorf, Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert
Frankfurt, München auf langjähriger Praxiserfahrung und einem Team
Weltweit: London, mit analytischer und technologischer Prägung. Eine
Zürich, Wien Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und
nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert
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Ansprechpartner:in Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir Sie
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HR/Recruiting Informatik oder Natur-, Ingenieurs- und Wirtschafts-
wissenschaften mit entsprechend quantitativ oder
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Bachelorabschluss möglich. Die Praktikumsdauer be-
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nenden Projekten, einem kollegialen Team und einem Starten Sie Ihre Karriere bei d-fine. Entscheiden Sie, ob Sie die klassische, interna-
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tionale Beraterlaufbahn („Blue“) mit flexibler Wohnortwahl oder die regionale
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finbridge Finbridge ist ein auf Financial Services spezialisiertes
mittelständisches Beratungsunternehmen. Mit unserem
gmbh & co. kg Serviceangebot unterstützen wir Banken und andere
Finanzdienstleister bei der Gestaltung und erfolg-
Branche reichen Umsetzung ihres Veränderungsprozesses
Unternehmensberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Umfang-
reiches Know-How und langjährige Erfahrung machen
Mitarbeiter:innen uns zu Experten in den Schwerpunktthemen Financial
105 Engineering, Unternehmenssteuerung und System
Integration.
Ansprechpartner:in Seit der Firmengründung 2007 durch ein Team erfah-
Alexander Holfeld rener Consultants verzeichnen wir eine kontinuierlich
Finbridge GmbH & Co. KG steigende Nachfrage nach unseren Beratungsleistun-
Louisenstraße. 100 gen. Den hohen Qualitätsanspruch, den wir an uns selbst
61348 Bad Homburg stellen und den unsere Kunden schätzen, gewährleisten
Tel. +49 6172 499770 wir seit jeher mit inzwischen rund 100 hochqualifizierten
JoinTheTeam@finbridge.de und engagierten Mitarbeitern.
Unsere Tätigkeiten umfassen unter anderem:
• Abbildung, Bewertung und Risikomessung von
Finanzprodukten mit zugehörigen Kontrollprozessen
• Konzeption, Integration und Testen von Handels-,
Risiko-, Marktdaten- und Bewertungssystemen
• Hedge Accounting nach IFRS
Dein Einstieg bei Finbridge
Du startest bei Finbridge als Praktikant oder Berufsein-
steiger ab dem ersten Tag als Teil eines Projektteams
direkt bei unseren Kunden vor Ort. Erfahrene Kollegen
arbeiten Dich ein und unterstützen Dich aktiv bei
Deinen Projektaufgaben. Ergänzend dazu finden regel-
mäßig Schulungen und Weiterbildungen in unserem
Office in Bad Homburg statt.
Bei vielfältigen gemeinsamen Events sei es zum Beispiel
beim firmenweiten Sommerevent, der Weihnachtsfeier
oder auch bei Meetings innerhalb der einzelnen
Business Units, hast Du zudem die Möglichkeit alle Kol-
legen näher kennen zu lernen und Kontakte zu knüpfen.
32 33www.hannover-rueck.de
Hannover Hannover Rück – mit Sicherheit anders arbeiten
Unsere Aufgaben als Rückversicherer sind vielfältig:
rück se Wir bieten unseren Kunden, anderen Versicherungs-
gesellschaften, finanzielle Absicherung im Schaden-
Branche fall, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für
Rückversicherung das Risiko-, Bilanz- und Ergebnismanagement und
optimieren die Kapitalkosten unserer Kunden. Darüber
Mitarbeiter:innen hinaus begleiten wir die Entwicklung innovativer Ver-
rund 1.400 in Deutschland; sicherungsprodukte samt Preisgestaltung. Weil wir mit
mehr als 3.000 weltweit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der führen-
den Rückversicherungsgruppen der Welt und damit
Standort(e) ein verlässlicher Arbeitgeber.
Hauptsitz Hannover,
weltweit vertreten auf allen Wir wissen, wie wichtig Atmosphäre ist.
Kontinenten Mit unseren Kunden streben wir langfristige Beziehun-
gen und Win-Win-Lösungen an. Eine vertrauensvolle
Fachrichtungen Kooperation ist dafür wichtig. Dieses Vertrauen setzen
BWL und Management, wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mathematik, Rechts- Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume
wissenschaften, VWL, geben ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu über-
Wirtschaftswissen- nehmen und sich zu entwickeln. Unsere Arbeitsweise
schaften, Informatik ist professionell, praxis- und lösungsorientiert. Unsere
Zusammenarbeit ist geprägt durch ein hohes Maß
Einstiegsmöglichkeiten an Wertschätzung und Hilfsbereitschaft sowie durch
Praktikum, Werkstu- kurze Entscheidungswege.
dent/-in, Trainee-Pro-
gramm, Direkteinstieg Wen wir suchen
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen
Ansprechpartner:in und Mitarbeitern mit Persönlichkeit und Engagement.
Lisa Stierand Mindestens konversationssichere Englischkenntnisse
Hannover Rück SE und die Offenheit für andere Kulturen und Sichtweisen
Human Resources sind eine gute Basis, um in einer internationalen
Management Belegschaft und mit weltweiten Kunden erfolgreich
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30625 Hannover
personnel@hannover-re.com Was wir bieten
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gramm bieten wir individuelle, auf die Person und ihre
Aufgabe zugeschnittene Angebote zur fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bie-
ten wir u.a. flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitaus-
gleich, übertarifliche Benefits, einen Familienservice
und eine Kinderkrippe sowie zahlreiche Sport- und
Gesundheitsangebote.
Erfahren Sie mehr über uns und wie wir mit Sicherheit
anders arbeiten: www.hannover-rueck.de/karriere
34 35www.kmkoll.de
Kern Mauch Versicherungsmathematisches Know-How,
Beratungsqualität und IT-Stärke
& Kollegen
GmbH
Arbeitgeber agieren heute in einem Marktumfeld,
das im raschen Wandel begriffen ist: Die demogra-
fische Umkehr der Alterspyramide zeigt sich be-
Branche reits jetzt in einem Fachkräftemangel und verstärkt
Versicherungs- den Wettbewerb um die Besten. Hinzu kommen der
mathematische Umbruchdes traditionellen Rentensystems sowie
Sachverständige/ ständige Änderungen im Arbeits- und Steuerrecht
Unternehmensberatung – ein herausforderndes Umfeld, das nach flexible-
für betriebliche ren, effizienteren betrieblichen Versorgungs- und
Altersversorgung Vergütungsmodellen verlangt.
und Vergütung
Die Durchführung versicherungsmathematischer Be-
rechnungen nach deutschen und internationalen
Mitarbeiter:innen Bewertungsgrundsätzen, die umfassende Beratung
45 in allen Fragen der Vergütungs- und betrieblichen
Sozialleistungen sowie leistungsstarke eigenentwickel-
Standort(e) te IT-Werkzeuge für die Administration und Kommu-
Stuttgart - Weilimdorf nikation betrieblicher Versorgungs- und Vergütungs-
systeme: All das realisieren wir von der Kern Mauch
Ansprechpartner:in & Kollegen GmbH mit Sitz in Stuttgart-Weilimdorf für
Daniel Claus unsere Kunden.
Ingersheimer Straße 20
70499 Stuttgart Unser interdisziplinäres Team arbeitet übergreifend
Tel. +49 (0)711 585 20-135 in den Bereichen Versicherungsmathematik, Recht,
daniel.claus@kmkoll.de Wirtschaftswissenschaften, Software-Entwicklung und
Beratung. Mit 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
inklusive der Gesellschafter selbst, zeichnen wir uns
durch eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
und kurze Kommunikationswege aus.
36 37www.kpmg.de
kpmg ag Wir gehen mit Dir die Zukunft an
Unsere Teams aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung
wirtschafts- beschäftigen sich mit der klassischen Abschlussprü-
prüfungs-
fung von Jahres- und Konzernabschlüssen. Als ange-
hende Wirtschaftsprüfer:in unterstützt Du unsere Man-
gesellschaft danten durch die unabhängige Prüfung und stärkst
zusätzlich mit Deiner Arbeit das gegenseitige Vertrau-
Branche en von Investoren, Unternehmen und Öffentlichkeit.
Wirtschaftsprüfung und Das Steuerrecht verändert sich ebenso rasant wie das
Unternehmensberatung wirtschaftliche Umfeld. Darauf sind unsere Kolleg:in-
nen im Geschäftsbereich Steuerberatung eingestellt.
Mitarbeiter:innen Ob für Konzerne oder mittelständische Unternehmen –
227.000 (weltweit), Du arbeitest an Steuerberatungsleistungen nach Maß,
12.500 (deutschlandweit) erhältst Spezialwissen im Bereich Gesetze, Regularien
und neuen Technologien.
Standort(e) Unser Arbeitsfeld im Consulting geht längst über
26 (deutschlandweit) Aufgaben wie klassische Strategieberatung oder
Kostensenkungsmaßnahmen hinaus. Der Innovations-
Gesuchte druck auf Unternehmen steigt weiter – angestoßen von
Studienrichtungen der Digitalisierung, aber auch durch gesellschaftliche
Wirtschafts- oder und globale Entwicklungen. Heute prägen Themen wie
Rechtswissenschaften, Industrie 4.0, Gender Fairness, digitale Transformati-
(Wirtschafts-) Informatik, on, VUCA World oder Agilität die Entscheidungen und
(Wirtschafts-) Ingeni- Beratungen unserer Consultings-Teams.
eurwesen, (Wirtschafts-)
Mathematik oder Physik Wir sind ein People Business
Wir bei KPMG verstehen uns als People Business.
Ansprechpartner:in Unsere Produkte und Innovationen entstammen den
KPMG AG Wirtschafts- klugen Köpfen unserer Mitarbeiter:innen, die sich den
prüfungsgesellschaft Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benöti-
Kirsten Kronberg-Peukert gen wir Partner:innen und Manager:innen, die unsere
Klingelhöferstraße 18 führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt
10785 Berlin durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente,
Tel. 0800 5764 562 die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus
recruiting@kpmg.com starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg
und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken
Bewerbungen bitte über: wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwi-
karriere.kpmg.de ckeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business.
Dabei wollen wir Raum für die persönliche Entwicklung
individueller Stärken lassen.
38 39www.mazars.de
MAZARS Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen,
das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung
GMBH & CO. KG spezialisiert ist. Wir unterstützen Unternehmen darin,
ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen.
Branche Unsere Mandant*innen und ihr Umfeld zu verstehen,
Audit, Tax Advisory, bildet die Grundlage für unseren individuellen Bera-
Accounting & Outsourcing, tungsansatz und unsere maßgeschneiderten Services.
Legal Services,
Financial Advisory Services, Als global integrierte Partnerschaft, die in über 90
Consulting, Sustainability Ländern vertreten ist, profitieren Unternehmen von
unserer weltweiten Aufstellung. Über Länder- und
Mitarbeiter:innen Kulturgrenzen hinweg unterstützen wir unsere Man-
in Deutschland: < 1.700 dant*innen gemeinsam als “One Team”. Wir lie-
weltweit: 42.000 (26.000 fern exzellente und passgenaue Services in den
in unserer integrierten Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht
Partnerschaft und 16.000 sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting.
über die Mazars North Unsere Expert*innen verbinden dabei lokales Wissen
America Alliance) mit einer globalen Perspektive. So helfen wir unseren
Don’t wait.
Mandant*innen dabei, ihre geschäftlichen Ziele zu
Standort(e) erreichen und vertrauensvoll mit ihren Stakeholdern
in Deutschland: 12 zusammenzuarbeiten.
weltweit: in über
90 Ländern Wir gehen jedes Projekt mit Unabhängigkeit, Verläss-
Act.
lichkeit und sozialem Bewusstsein an, übernehmen
Gesuchte Fachrichtungen- Verantwortung für die Gestaltung einer nachhaltigen
Wirtschaftswissenschaften Industrie und verfolgen stets das Ziel, die wirtschaftli-
mit Schwerpunkt chen Grundlagen für eine gerechte und prosperieren-
Wirtschaftsprüfung, de Welt zu schaffen.
Steuern, Finanz- oder
Rechnungswesen;
Wirtschaftsinformatik;
Mathematik /
Wirtschaftsmathematik
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Wir suchen dich im Bereich:
Einstieg bei Mazars Du etwas bewegen und an innovativen Accounting & Outsourcing
Praktika, Direkteinstieg Lösungen mitarbeiten kannst? Dann werde
Consulting
nach dem Bachelor- Teil von Mazars und gestalte gemeinsam
oder Masterstudium mit uns aktiv die Zukunft der Prüfungs- und Financial Advisory
Beratungsbranche. Rechtsberatung
Ansprechpartner:in
Joana Frey Steuerberatung
Talent Acquisition Manager Sustainability
joana.frey@mazars.de
Wirtschaftsprüfung
Mazars, the smart choice. www.mazarscareers.com/de
40 41www.mercer.de
Mercer Wer sind wir?
Weltweit setzt sich Mercer dafür ein, die Zukunft
Deutschland mutig und intelligent zu gestalten – durch die Trans-
GmbH
formation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von
Vorsorge- und Investmentlösungen sowie durch den
Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen aller Team-
Branche mitglieder unserer Kunden. Und was für unsere Kunden
Führendes Beratungs- gilt, gilt selbstverständlich auch für unsere eigenen
unternehmen mit Fokus auf Mitarbeitenden. Wohlergehen, Diversität, Nachhaltig-
Versicherungs-, Investment- keit, Förderung und soziales Engagement werden bei
und HR Lösungen uns großgeschrieben!
2021 erneut ausge- Wo sind wir vertreten?
zeichnet als beste Mit Sitz in 44 Ländern sind über 25.000 Kollegin-
Berater Deutschlands nen und Kollegen in über 130 Ländern im Einsatz. Die
deutschen Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg,
Mitarbeiter:innen München und Stuttgart sind allesamt sehr modern,
Weltweit über zentral gelegen und mit Fahrrad, ÖPNV oder Auto gut
25.000 Mitarbeitende zu erreichen.
in 44 Ländern
Deutschland: Was machen wir?
über 600 Mitarbeitende Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der
Beratung von Unternehmen rund um die betrieb-
Standort(e) liche Altersversorgung, Investments und Pensions
Frankfurt am Main Administration sowie dem strategischen Personalma-
Düsseldorf nagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-
München Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers &
Stuttgart Acquisitions.
Einstiegsmöglichkeiten Wozu gehören wir?
Junior Consultants (m/w/d), Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh &
Praktikanten (m/w/d) und McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen
Werkstudenten (m/w/d) Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den
Themenbereichen Risiko, Strategie und HR - mit einem
Ansprechpartner:in Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitar-
Markus Gierse beitenden. Als Marktführer hilft Marsh & McLennan
Peter-Müller-Straße 24 seinen Kunden, in einem immer dynamischeren und
40468 Düsseldorf komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur
Tel. +49 211 44779 113 Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch
markus.gierse@mmc.com Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
42 43Turn
www.munichre.com
Münchener Was geschieht, wenn der Meeresspiegel um einen
Meter steigt? Was bedeutet es für die Kranken- und
Rückver-
passion
Lebensversicherung, wenn die durchschnittliche Leb-
sicherungs-
enserwartung künftig bei 90 Jahren liegt? Die
großen Herausforderungen der Zukunft angehen – das
Gesellschaft ist seit rund 130 Jahren unser Geschäft. Als weltweit
führender Anbieter von Rückversicherung, Erstversich-
Branche erung und versicherungsnahen Risikolösungen prä-
Rückversicherung gen wir ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir
machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und
into
Mitarbeiter:innen ermöglichen damit grundlegende Veränderungen.
Deutschland: 3.700 in Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielsei-
der Rückversicherung tige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen.
Weltweit: 45.000 Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere
im Konzern (circa Kunden und fördern Innovation.
11.000 davon in der
Rückversicherung) Gestalte mit uns die Zukunft:
progress
Standort(e) Um unseren Kunden die richtigen Produkte und
München (Global Services anzubieten, arbeiten unsere Mitarbeiter rund
Headquarter), um den Globus in diversen Teams eng zusammen. Der
über 50 weitere Schlüssel zum Erfolg sind hochqualifizierte Experten
Standorte weltweit verschiedenster Disziplinen – beispielsweise Juristen,
Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Mathema-
Ansprechpartner:in tiker, Mediziner oder Informatiker. Sie teilen ihr Wis-
Peggy Schön sen, lernen voneinander und entwickeln bedarfs- wie
pschoen@munichre.com zukunftsorientierte Lösungen. Wir bieten vielfältige
Tel. 089/3891-5138 Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, fördern
unsere Mitarbeiter systematisch und bieten ihnen
Mehr über Einstiegs- ideale Voraussetzungen, ihr persönliches Potenzial
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möglichkeiten unter: zu entfalten.
www.munichre.com/de/ Whether it is climate
we see uncertainty change, and
as an opportunity population growth
seek to actively shapeorit.disruptive technologies:
At Munich Re, professionals
careers.html So gestalten wir die Zukunft – die unserer Kunden, die from almost
we see all disciplines
uncertainty aswork
an closely togetherand
opportunity to offseek
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actively shape it. and
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