MAGAZIN Jung. Mutig. Verantwortlich - Sport im CVJM
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MAGAZIN
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Westbund
mit CVJM Deutschland
Jung.
Mutig.
Verantwortlich.
Zu jung?!
Young Leaders im CVJM
Verantwortliche gesucht
Lernen von
George und Greta
Inhalt
Titelthema: Jung. Mutig. Verantwortlich.
Impressum
CVJM MAGAZIN Westbund
für Mitarbeiter im CVJM-Westbund e. V.,
173. Jahrgang, erscheint viermal jährlich
Herausgeber: CVJM-Westbund e. V.
Bundeshöhe 6, 42285 Wuppertal
T(02 02) 57 42-22, F (02 02) 57 42-42
E-Mail: info@cvjm-westbund.de
Internet: www.cvjm-westbund.de
Beteiligte Verbände:
CVJM-Landesverband Bayern e. V.
Schweinauer Hauptstr. 38, 90441 Nürnberg
CVJM-Gesamtverband in Deutschland e. V.
Im Druseltal 8, 34131 Kassel
CVJM Norddeutschland e. V. Zu jung?! 6 Lernen von George und Greta 8
Birkenstr. 34, 28195 Bremen
CVJM-Ostwerk e. V.
Sophienstr. 19, 10178 Berlin
CVJM-LV Sachsen e. V.
Leipziger Str. 220, 01139 Dresden
CVJM-LV Sachsen-Anhalt e. V.
Verantwortliche gesucht
St. Michael-Str. 46, 39112 Magdeburg
CVJM-LV Schlesische Oberlausitz e. V.
Johannes-Wüsten-Str. 21, 02826 Görlitz
CVJM Thüringen e. V.
Gerberstr. 14a, 99089 Erfurt
CVJM-Westbund e. V.
Bundeshöhe 6, 42285 Wuppertal
Mitglieder des Redaktionskreises (Thema):
Josephine Bayer (Ostwerk), Matthias Büchle (West-
bund), Waldemar Buttler (Schlesische Oberlausitz)
Christian Fraaß (Thüringen), Michael Götz (Bayern),
Lydia Hertel (CVJM Deutschland), Annalena Hilk Bestimmer oder Diener 10 Verantwortliche gesucht 12
(Westbund), Hansjörg Kopp (CVJM Deutschland),
Thomas Richter (Sachsen), Maria Siegemund
(Schlesische Oberlausitz), Sarah Stiegler (Drei-W-
Verlag), Andree Strötker (Ostwerk),Sebastian Vogt
(CVJM Deutschland), Annika Walther (Bayern),
Katrin Wilzius (Norddeutschland)
Chefredaktion: Annalena Hilk
Redaktion CVJM Deutschland: Lydia Hertel
Mitglieder des Redaktionskreises (Westbund):
Jörg Bolte, Matthias Büchle, Annalena Hilk, Sarah
Stiegler, Tanya Worth
Bildnachweis: Archiv CVJM-Westbund e. V. oder
Archiv CVJM Deutschland e. V. (S. 32 - 44) oder
am Bild, S. 1 (Titel): Tinatin– stock.adobe.com; S.
3 (Männer): Pearl/lightstock.com; S. 6+7 (Männer)
realstock1– stock.adobe.com; S. 8 (1844 Arbeiter):
akg-images – De Agostini Picture Lib.; S. 9 (Streik):
Rolf G Wackenberg/Shutterstock.com; S. 9 (Greta):
Young Leaders im CVJM 15 kurz notiert 4
CC-BY-4.0: ©European Union 2020 – Source: EP;
S. 10+11 (Interview): CVJM Bayern; Seite 12+13:
privat; S. 15 (Linse): jonas-svidras/Unsplash.com;
S. 16 (Schreibtisch): Fempreneur Styled Stock/ CVJM-Westbund
lightstock.com; S. 16 (Sparschweine): UncleLeo/
Vectorstock.com; S. 17 (Hände): Bits and Splits –
Fotolia.com; S. 18 (Laptop): Pixabay.com/Tumisu; Geschäftsstelle: Spendenprojekte 16 CVJM vor Ort
S. 28 (Jugendliche): Anne Earl/Unsplash.com; S.
29 (kleine Bilder): WDR/ Melanie Grande; S. 32 Leitung: Kreative Träumer u. realist. Zweifler 17 Beispielsweise: CVJM Köln-Süd 23
(Baumhaus): CVJM-Ostwerk, (Tafel): CVJM Kirn,
(Twitterbeitrag); vom 17.04.2020 von Tedros Ad-
hanom Ghebreyesus, (Kerze): CVJM Halver; S. 33
Persönlich: Erste Eindrücke (Kerstin Möller) 18 Infos: Verantwortung und Vertrauen 24
(YouTube): CVJM Lohra; S. 34 (Frau): WAYHOME
studio/Shutterstock.com; S. 35 (Seifenblasen): Dienstauftragsveränderungen | Tafel macht Kultur Häuser: Bau- und Bibelcamp Michelstadt 25
Aurelien Romain/Unsplash.com; S. 36+37: World
YMCA; S. 38+39: Ben White/Unsplash.com; S. Geplant: Forum Interkulturelle Öffnung 20
40+41 (Hintergrund): Blickpixel/Pixabay; S. 41
(Bergsteiger): CVJM Aktivzentrum Hintersee; S.
41 (Laptop): Nick Morrison/Unsplash.com; S. 44 Regional: Rhein-Saar 21 CVJM Deutschland
(Zettel): Jérôme Rommé – stock.adobe.com
Bibelzitate: Lutherbibel, revidierter Text 1984,
Übrigens 44 Corona und der CVJM 32
durchgesehene Ausgabe, © 1999 Deutsche Bibel-
gesellschaft, Stuttgart (www.bibelonline.de) »Das ist eine Zumutung« 34
Beiträge, die mit Namen gekennzeichnet sind,
geben nicht unbedingt die Auffassung der Im Fokus Wie ehemalige internationale Freiwillige 35
Redaktion wieder. Abdruck, auch auszugsweise,
Wiedergabe von Textbeiträgen und Illustratio-
nen nur mit ausdrücklicher Genehmigung der
Junge Menschen: Follow me 27 Verantwortung übernehmen
Redaktion gestattet.
Bankverbindung: KD-Bank eG Dortmund
Bildung: Tandem-System beim Konfi-Castle 28 World YMCA und EU: 36
IBAN: DE05 3506 0190 1010 2570 49
BIC: GENODED1DKD Musik: TEN SING United 29 Jugendlichen Priorität einräumen
Layout und Herstellung /
Anzeigenverkauf und -verwaltung: Sport: JUMP-Team Gießen 30 Mentoring: Erfahrene Reisebegleiter 38
Drei-W-Verlag GmbH
Landsberger Straße 101, 45219 Essen, Weltweit: Eine besondere Reise 31 Singlestudie: Singles im CVJM 39
T (0 20 54) 51 19, F (0 20 54) 37 40,
www.drei-w-verlag.de
Anzeigenschluss Ausgabe 4/20: 04.08.2020
Pinnwand 40
Bezugspreis: 14,00 € im Jahr Basecamp21: Neuigkeiten zu den Planungen 42
Editorial
Annalena Hilk
Redaktionsleitung
CVJM MAGAZIN
Liebe Leserin, lieber Leser,
junge Menschen haben Träume und Visionen für ihr Leben, für die sie sich einsetzen. Sie haben
Ziele und bestimmte Vorstellungen, die sie umsetzen möchten. Sie haben Ideen, wie CVJM sein
muss, damit sie sich wohlfühlen. Sie sind bereit, sich einzubringen und CVJM aktiv mitzugestalten.
Sie wollen mutig manches verändern und trotzdem aus Vergangenem lernen. Sie haben Lust,
Verantwortung zu übernehmen.
In dieser Ausgabe des CVJM MAGAZINs dreht sich alles um junge Menschen, die bereit sind,
Verantwortung zu übernehmen, weil ihnen bestimmte Themen so sehr am Herzen liegen.
Was junge Menschen brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und warum Unter-
stützung und Begleitung dabei so wichtig sind, erklärt uns Sara-Carina Hofmann am »Junge Menschen
Beispiel von Timotheus, der eng von Paulus angeleitet wird (S. 6+7). haben Lust,
Wir werfen einen Blick auf George Williams und Greta Thunberg – zwei junge Menschen,
Verantwortung
die in ihrem Umfeld etwas bewirken wollten und dadurch letztlich weltweite Bewegungen zu übernehmen.«
anstießen. Was können wir von den beiden lernen? (S. 8+9).
Warum junge Menschen Verantwortung übernehmen, wie sie Übergaben von ihren Vorgängern
wahrnehmen und was sie eigentlich dazu ermutigt, sich im CVJM zu engagieren, kannst du
sowohl im Interview zwischen einem älteren und einem jüngeren CVJMer nachlesen
(S. 10+11) sowie in vier persönlichen Erzählungen hören (S. 12+13).
Young Leaders, die jungen Leiter, spielen eine bedeutende Rolle in unserer CVJM-Arbeit. Doch
wie muss das Umfeld sein, damit Young Leaders sich entfalten und ihre Wünsche umsetzen
können? Philipp Kruse stellt uns seine Thesen zu Young Leaders vor und gibt zusätzliche
Fragen und Gesprächsanregungen für deinen eigenen CVJM (S. 15).
Es ist ein CVJM MAGAZIN mit vielen persönlichen Geschichten und Beiträgen
geworden. Ich freue mich sehr, dass wir mit diesem Heft einen kleinen Einblick
geben können, warum sich so viele junge Menschen von Herzen gerne und
mit Überzeugung in der CVJM-Arbeit einbringen. Und gleichzeitig wird auch an
vielen Stellen deutlich, wie sehr die erfahrenen, oftmals älteren CVJMer immer
noch gebraucht werden: als Ermutiger, Begleiter, Vorbilder. Es ist schön, die-
ses Miteinander immer wieder zu erleben und davon zu lesen, wo es gelingt.
Ich wünsche dir viel Spaß beim Lesen und eine behütete Sommerzeit!
Herzliche Grüße
PS: Das nächste CVJM MAGAZIN erscheint Mitte September.
3
kurz notiert
Willkommen zuhause jugendarbeit.online
MITARBEIT
UNI-Y
Du ziehst zum Semesterbeginn in eine neue Alles was du brauchst,
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Menschen einen Ort der Heimat zu schenken. alles digital
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CVJM in deiner Nähe zu finden, Menschen ken- lungsreich, tiefgehend und spannend gestalten?
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4
10 JAHRE
HOFFNUNGSZEICHEN
CVJM Norddeutschland Neuer Lernort
Nach fast zweieinhalbjähriger Arbeit im in Buhbaneshwar
»CVJM – Team – Zukunft« war es am 30. Mai 2010
endlich soweit: Der CVJM Norddeutschland e. V. Seit mehreren Jahren unterstützt Aktion
konnte als neuer Dachverband in der Nachfolge Hoffnungszeichen das Programm »Non Formal
des CVJM-Nordbund gegründet werden. Zum Education« des YMCA Bhubaneswar in Indien.
CVJM Norddeutschland gehören die Landes- In neun Slums der Stadt unterstützt der YMCA
verbände Brückenschlag Nord-Ost, Hamburg, Kinder mit schulergänzenden Bildungsangeboten.
Hannover, Oldenburg und Ostfriesland sowie
der CVJM Bremen und die Sunderhof GmbH. Das Gebäude in einem der Slums wurde im Mai
Vor zehn Jahren durften wir die Gründung mit letzten Jahres durch den Zyklon Fani stark be-
einem Gottesdienst im Bremer Dom feiern, in schädigt. Der YMCA Bhubaneswar erhielt aus dem
diesem Jahr mussten wir die geplante Feier Katastrophenfonds von Aktion Hoffnungszeichen
leider in den Herbst verschieben. 5.000 € für einen Neubau und das Gebäude bietet
nun einen guten Lernort für 30 Kinder jeden Tag.
Einblicke in unsere Arbeit findest du
auf unserer neuen Homepage: Weitere Infos zur »Aktion Hoffnungszeichen«:
www.cvjm-norddeutschland.de www.cvjm.de/hoffnungszeichen
Bibel.Lifestream
INTERAKTIV
Gute Nachrichten für Fans des Bibel.Lifestreams
CVJM-Gastfreunde:
URLAUB 2020
und für die, die es werden wollen: Aufgrund der
aktuellen Situation, dass viele Jugend- und Haus-
zur aktuellen Situation kreise nicht mehr so stattfinden können wie ge-
Die Gästehäuser des CVJM-Gastfreunde-Netz- wohnt, hat sich das Leitungsteam des Bibel.Life-
werks bieten Gruppen, Familien und Einzel- streams entschieden, bis zum 21. Juli jede Woche
reisenden einen Ort, um Urlaub zu machen, am Dienstagabend aus dem Schloss Unteröwis-
Feste zu feiern oder Tagungen abzuhalten. heim live zu gehen. Bislang wurde alle 14 Tage die
Aufgrund der Corona-Pandemie mussten viele interaktive »Bibelarbeit« in CVJM- und Gemeinde-
Gästehäuser vorübergehend schließen. Derzeit häuser sowie Wohnzimmer gestreamt. Die CVJM-
ist noch unklar, wann welche Häuser wieder Landesverbände Baden, Bayern, Württemberg
öffnen können, um Gäste zu empfangen. und Westbund werden auf diese Art und Weise
Wir hoffen, dass der Aufenthalt in den Häusern gutes und leicht zugängliches Material zum
bald wieder möglich ist, unsere Gäste ihre Bibellesen allen Interessierten noch öfter an-
geplante Reise machen können und in unseren bieten können.
Gästehäusern ein Zuhause auf Zeit finden.
Um daran teilzunehmen, benötigt man nur
Weitere Infos: www.cvjm-gastfreunde.de Zugang zu einer Bibel und zum Internet (über
Handy, Tablet, PC oder Smart-TV). Herzliche
Einladung sowohl an alte Bibel.Lifestream-Hasen
als auch an Neugierige, jeden Dienstag um
20.15 Uhr einzuschalten und mit anderen ge-
meinsam (und doch jeder für sich) Bibel zu lesen.
Weitere Infos: www.bibellifestream.de
5
Jung. Mutig. Verantwortlich.
Zu jung?!
In Gott und die junge
Generation Vertrauen haben
Timotheus und ich haben etwas gemeinsam.
Wir fühlen uns beide zu jung. Mir ging das jeden-
falls so, als ich mit diesem Artikel begann. Ich
bin gerade erst 25 geworden und stehe mit euch
vor der Frage, wie junge Menschen in Verantwor-
tung geführt und darin gut begleitet werden.
»Es ist die Doch dann war ich erstaunt, wie viel uns die
beiden Timotheus-Briefe in diesem Thema
größte aller Einblick gewähren. In den beiden Briefen wird
Ermutigungen, einiges deutlich, was es heißt, wenn junge Men-
Gottes schen leiten. Ich kann es wärmstens empfehlen,
die Briefe mal mit dieser Brille zu lesen!
liebende Nähe Mir wurden dabei drei Merkposten wichtig:
zu erfahren.«
Die Beziehung muss stimmen
Paulus schreibt an seinen Schüler, seinen Men-
tee, er nennt ihn sogar seinen Sohn (1. Tim 1,2).
Das fiel mir als Erstes auf: Sie sind sehr vertrau-
ensvoll miteinander unterwegs.
Timotheus erhält die Post von einem ihm sehr
wichtigen Menschen (z.B. 2. Tim 1,4). Paulus
kennt Timotheus gut, seine Empfehlungen sind die Beziehung stimmt, reicht das in der Regel
auf Timotheus zugeschnitten (z.B. 1. Tim 5,21). schon aus.
Außerdem nimmt er seinen Ziehsohn als ganzen
Mann wahr. Er thematisiert den Lebensstil, kennt Ohne Ermutigung geht’s nicht
seine Begabungen und ist an seiner Gesundheit Paulus weiß, was es heißt, Menschen zu führen
»Es kann interessiert (1. Tim 5,21). Scheinbar braucht es und Verantwortung zu tragen. Daher steht es für
alles (Leib, Geist und Seele sind gefragt und wer- ihn auch außer Frage, dass es für Leitende im-
kaum genug den beansprucht), wenn es darum geht, Verant- mer die Verbindung zu Jesus Christus braucht.
ehrliche und wortung (für andere Menschen) zu übernehmen. In ihm verwurzelt und von ihm gestärkt werden
Obwohl es einen deutlichen Altersunterschied – das ist wesentlich (1. Tim 1,14; 2. Tim 2,1). Es ist
persönliche zwischen den beiden gibt und Paulus mehr die größte aller Ermutigungen, Gottes liebende
Ermutigung Lebenserfahrung mitbringt, können wir in Nähe zu erfahren. Von da aus entsteht alles
geben.« 1. Tim 1,12f von seiner demütigen Haltung lesen. Weitere. Darüber hinaus scheint Timotheus aber
Er hält sich nicht für besser. Gleich zu Beginn auch auf einer anderen Ebene Ermutigung zu
stellt er sich solidarisch als Bruder neben brauchen. Er wird mehrfach daran erinnert, dass
Timotheus. Und das, obwohl er auch mit seiner Gott ihn begabt und berufen hat. (1. Tim 4,14;
Erfahrung protzen könnte. 6,12). Obwohl Timotheus jung ist, gilt Gottes
Berufung. Jesus gebraucht ihn und kann mit ihm
Dass es gerade Paulus ist, der Timotheus all etwas anfangen. Für Leitung gibt es kein
diese Hinweise gibt, muss entscheidend ge- Mindestalter. Offenbar war das für Timotheus
wesen sein, ob und wie sich der Young Leader eine verwundbare Stelle: Gemeindemitglieder
diese Worte zu Herzen nimmt. haben ihn nicht ernst genommen und verachtet
für seinen (Über-)Mut (1. Tim 4,12). An diesem
Nicht jeder, der älter ist, hat automatisch die wunden Punkt braucht der Young Leader beson-
Autorität, in das Leben eines jungen Leitenden deren Zuspruch von seinem Coach. Es hat ihn
zu sprechen. Solange es eine(n) gibt, zu dem sicher aufgebaut, die Briefe zu lesen.
6
»Zitat«
Ich gehöre ja selbst zu der Generation, über die hängt sicher damit zusammen, dass er auf Gott
oft wegen ihres Übermuts gemeckert wird. vertraut. Deshalb übergibt er die Aufgabe an
Die Folge davon kann sein, dass Ermutigung seinen Mentee, denn Paulus sieht sein Potenzial.
besonders mager gesät wird – man möchte die Er traut ihm auch zu, theologische Diskussionen
Youngster ja nicht noch selbstgefälliger werden zu bestreiten (2. Tim 2,17f). Damit nicht genug,
lassen. Doch an die Älteren und Erfahrenen beauftragt er seinen Sohn und Bruder, selbst
möchte ich trotzdem eine Bitte äußern: Ermutigt zum Multiplikator zu werden. Er kann sogar, ob-
dennoch! Spart euch nicht wertschätzende wohl er noch jung ist, Know-how weitergeben. Er
Worte, weil ihr Übermut befürchtet. Es ist bis kann sein Erlerntes anderen übermitteln. Dabei
heute eine spürbare Last, wenn man (in Leitung) ist das Alter des Gegenübers nicht entscheidend,
Verantwortung trägt. Ich merke in meiner Arbeit wohl aber die Haltung, mit der der junge Timo-
mit (noch) Jüngeren, dass die scheinbar so theus ihnen entgegentritt (1. Tim 5,1). Paulus
selbstbewusste junge Generation trotzdem sensibilisiert ihn, dass im Umgang mit Menschen
Verunsicherung und Frustration kennt. Da kann Fingerspitzengefühl gefragt ist. Und ja, Paulus ist
es kaum genug ehrliche und persönliche Ermuti- weise genug, um seine langjährigen Erfahrungen
gung geben! mit seinem »Sohn« zu teilen. In den Briefen häu-
fen sich Hinweise, Tipps und Ratschläge. Dabei
Young Leaders Vertrauen schenken schießt er Timotheus Vertrauen vor. Er vertraut
Der alte Paulus zeigt in seinen Briefen, dass er darauf, dass der Young Leader, seiner Gaben und
Timotheus vertraut. Er hat ihm die Epheser-Ge- Berufung gemäß, an der Hand Christi diese
meinde anvertraut und er traut ihm die Leitung Verantwortung (er)tragen wird. Wer solch einen
der Gemeinde zu. Er hätte den Staffelstab nicht Begleiter oder eine Ermutigerin an seiner Seite
an seinen Schüler übergeben müssen. Wir lesen hat, kann sich wirklich glücklich schätzen! Sara-Carina Hofmann
im Brief, dass es auch ein Leitungsgremium gab Leiterin der CVJM Ge-
(1. Tim 4,14). Er hätte die Aufgabe also auch meinde checkpointJesus
Älteren, Erfahreneren anvertrauen können. Das in Erfurt
7
Jung. Mutig. Verantwortlich.
Lernen von Ge
Gestalte d
Egal, in welche Epoche der Menschheits- trotzdem kein Grund. Junge Menschen sind
geschichte man schaut, immer wieder tauchen meistens sehr offen für Veränderungen. Sie
junge Menschen auf, die aktiv geworden sind haben viele Ideen und reichlich Optimismus.
»Was ist das und sich entschieden für eine Sache engagiert Sie neigen öfter dazu, den Status quo zu hinter-
haben. Was am Anfang oft klein und unscheinbar fragen. Sie haben noch ehrgeizige Ziele. Ihre
eine Problem, begann, hat den Lauf der Geschichte verändert Leidenschaft und ihr Wissen sind mindestens
das ich wahr- und soziale Entwicklungen vorangetrieben. genauso wertvoll, wie Erfahrung und Weitsicht.
Zwei von diesen jungen Menschen sind George
nehme und Williams und Greta Thunberg. Hindernisse sind keine Grenzen
das mir keine George passte nicht in sein Umfeld. Er war zu
Ruhe lässt?« George lebte im viktorianischen England und schmächtig und ungeschickt für einen Bauern-
zog auf der Suche nach Arbeit vom Land nach jungen und musste deshalb fort von zu Hause.
London, der damals größten und wichtigsten Greta hat das Asperger-Syndrom und kämpfte
Handelsstadt der Welt. Dort gründete er mit schon als Kind mit Depressionen. Die »Hinder-
23 Jahren den ersten CVJM. Greta stammt aus nisse« ihres Lebens waren oder sind aber keine
Stockholm, hörte in der Grundschule zum Grenzen. Im Gegenteil: Ihr »Nachteil« wurde für
ersten Mal vom Klimawandel und setzte sich als ihre Sache zum »Vorteil«. Wir alle haben unter-
15-Jährige Freitag für Freitag vor den schwedi- schiedliche Biografien, unterschiedliche Heraus-
schen Reichstag, um für eine bessere Klima- forderungen, mit denen wir zu tun haben. Aber
politik zu demonstrieren. Daraus entstand die George und Greta stehen stellvertretend dafür,
Bewegung »Fridays for future«. dass genau diese vermeintlichen Schwächen zur
Stärke werden können.
Vermutlich hatten weder George noch Greta am
Anfang daran gedacht, globale Bewegungen zu Die Not des Umfelds wahrnehmen
»Nachmachen starten, denen sich Millionen von Menschen an- Die Welt, in der wir leben, ist multi-komplex.
schließen würden. Aber genau das ist aus ihren Sozial, ökologisch, ökonomisch, politisch. Sie
ist elementar Aktionen und ihrem Engagement geworden. wirklich zu verstehen, ist kaum möglich. Und
für die Hier sind ein paar Gedanken, was wir von George keiner von uns kann alle Probleme der Welt
und Greta lernen können: gleichzeitig angehen. Aber was ist das eine Pro-
Ausbreitung blem, das ich wahrnehme und das mir keine
einer Idee.« Alter ist nichts als eine Zahl Ruhe lässt? George bewegte damals die soziale
Es besteht immer wieder die Gefahr, dass man und geistliche Not der Menschen um ihn herum.
junge Menschen nicht ernst nimmt, weil ihnen Greta war geschockt von den Auswirkungen der
Erfahrung und Konstanz fehlen. Aber das ist Klimaveränderungen. Es ist eine der Herausfor-
8
orge und Greta
ein Umfeld
derungen unserer Zeit, aus den vielen Baustel- Raum einzuladen und mit ihnen Bibel zu lesen
len des Lebens die eine herauszufinden, der ich und zu beten. Die »Nachmachbarkeit«, auch wenn
meine Zeit und meine Energie widmen will. sie vielleicht am Anfang nicht geplant war, ist
elementar für die Ausbreitung einer Idee.
Klein anfangen, aber groß denken
Alles Große hat einmal klein angefangen. Wer Alles hat seinen Preis
ein großes Ziel erreichen will, muss irgendwo Alles im Leben hat seinen Preis. Und das gilt nicht
beginnen. Und dazu braucht es meistens nicht nur für materielle Güter. Erfolg kostet Zeit und
viel: ein Pappplakat – das war alles, was Greta harte Arbeit. Und oft genug auch Leiden. George
brauchte, um anzufangen. Bei George war es ein hatte damals nicht nur Freunde. Menschen haben
einfaches Zimmer, das legendäre Zimmer Nr. 14. seine Motive hinterfragt und seine Methoden kri-
Aber auch, wenn es bei beiden klein und einfach tisiert. Greta geht es nicht anders. Sie wird ange-
angefangen hat, hatten beide ein größeres Ziel feindet und persönlich angegriffen. Das »Leiden«
im Blick: das Umdenken der eigenen Regierung für die Sache, für die man sich einsetzt, darf man
in Sachen Klimapolitik oder bessere Lebens- und nicht unterschätzen. Und man muss bereit dazu
Arbeitsbedingungen für junge Menschen. sein, wenn man wirklich etwas erreichen will.
Zum Anfangen braucht man keinen Titel George, Greta, Joan, Louis, Austin, Anne, Samuel,
Als George und Greta angefangen haben, waren Becca, Phebe. Eine Liste von Namen, die man
sie der Öffentlichkeit komplett unbekannt. Sie hat- noch lange fortsetzen könnte. Junge Menschen,
ten kein politisches Mandat. Sie waren keine Pro- die gemeinsam haben, dass sie einen Unterschied Karsten Hüttmann
fessoren oder Bischöfe und auch keine Celebrities in ihrer Zeit gemacht haben oder machen und Bereichsleiter CVJM-
oder Influencer. Trotzdem haben sie etwas bewegt denen der Apostel Paulus vielleicht gesagt hätte, Arbeit in Deutschland
und Leute haben sich ihnen angeschlossen – auf- was er dem jungen Timotheus sagte: »Niemand
grund ihrer Person und nicht ihrer Position. soll dich wegen deiner Jugend gering schätzen«
(1. Tim 4,12).
Möglichkeiten schaffen, um mitzumachen
Damit aus der Aktion einer einzelnen Person eine Auf den Seiten des CVJM Deutschland findest du
Bewegung werden kann, braucht es Leute, die an der Pinnwand ein paar Thesen, was diese
mitmachen und sich dem Anliegen anschließen. Gedanken für die CVJM-Arbeit bedeuten können.
Damit sie sich anschließen können, brauchen sie Wir schlagen vor, diese mal in verschiedenen
eine einfache oder eindeutige Idee, die sie nach- Kreisen und Gremien zu diskutieren und die Hansjörg Kopp
machen können. Sich z. B. mit einem Pappschild eigene Arbeit daran zu reflektieren. Rückmeldun- Generalsekretär des
vor ein Rathaus zu setzen. Oder Freunde in einen gen dazu bitte an gretaundgeorge@cvjm.de. CVJM Deutschland
9
Jung. Mutig. Verantwortlich.
Besti
Verant
Was begeistert euch so am CVJM, dass ihr
euch ehrenamtlich mit viel Zeit, Energie und
Leidenschaft einbringt bzw. eingebracht habt?
Reinhard: Zum einem ist es der Ort, an dem
ich zum Glauben gekommen bin, Gemeinschaft
erlebt und Glauben geteilt habe. Was mich aber
zunehmend begeistert hat, ist die Einheit in der
Vielfalt, die im CVJM gelebt wird. Und dass wir im
CVJM Nürnberg versuchen, miteinander ehrlich
zu sein, mit Konflikten umzugehen, sich zu ver-
geben und das Miteinander zu gestalten.
Simon: Mich begeistert neben unserer Vielfalt
»Zitat« und unseren vielen Kooperationen vor allem die
Dynamik im CVJM. Ich will Dynamik jetzt nicht
mit Schnelllebigkeit oder Aktionismus verwech-
seln, aber durch unsere Struktur und Eigen-
ständigkeit können wir schnelle und mutige Ent-
scheidungen treffen. Dadurch können wir zü-
gig mal ein Angebot ausprobieren oder etwas
Neues schaffen und bleiben in Bewegung.
Simon, du warst erst eine Periode lang Vor-
standsmitglied und dann erster Vorsitzender.
Hast du dich auf diese neue Verantwortung
irgendwie vorbereitet?
Simon: Reinhard hat sich insbesondere die
letzten beiden Jahre schon ein bisschen zurück-
genommen und uns ein Stück weit das Ruder
überlassen. Das zweite, was ich sehr hilfreich
fand, war ein Vorstandswochenende zusammen
mit Jürgen Baron. Dort hatten wir viel Zeit, nach
Gott und einer Berufung für den Verein zu suchen.
Als ihr am Anfang eures Amtes wart, gab es da
Situationen, in denen ihr das Gefühl hattet,
dass euch die Verantwortung nicht zugetraut
wurde oder wird?
Reinhard: Bei mir war es zum Teil schon bei der
Wahl so, da es verschiedene Gruppen im Verein
gab, die am Anfang nicht alle für mich gestimmt
haben. Im Nachhinein haben sie gesagt, dass sie
sich bei der Wahl unsicher waren, ob ich »fromm«
genug bin. Mir wurde auch ein etwas älterer,
zweiter Vorsitzender zur Seite gestellt, der ein
Wie kann die Übergabe von Verantwortung an wenig auf mich aufpassen sollte.
die nächste Generation im CVJM gelingen? Wir Simon: Ich glaube, es ist ganz natürlich, dass
haben uns zum Gespräch mit Simon Neugebauer, man als Ergebnis von einer Wahl nicht mit ein-
32 Jahre, und Reinhard Prechtel, 58 Jahre, getroffen. hundert Prozent startet. Viele kennen einen noch
Vor zwei Jahren hat Simon das Amt des ersten nicht in der Rolle des Vorsitzenden. Ich habe
Vorsitzenden des CVJM Nürnberg nach der damals im Lobpreisteam viel Musik gemacht.
22-jährigen Amtszeit von Reinhard übernommen. Doch dann zu sagen: »Ich will in den Verein mehr
10mmer oder Diener
wortung Hand in Hand weitergeben
als nur Musik einbringen« , ist für die Mitglieder Warum könnt ihr empfehlen, Verantwortung
eine gewisse Umstellung. zu übernehmen?
Reinhard: Für mich ist da die Frage, welche
Wie habt ihr erfahren, ob ihr Vertrauen und Gaben und welche Berufung man hat. Also es
Rückhalt im Verein habt? geht nicht nur darum, Verantwortung zu über-
Simon: In der Regel bekommt man es durch- nehmen. Für mich ist entscheidend, dass wir in
aus mit, wenn etwas ganz schief läuft. Dinge, die unseren Berufungen die spannendsten Dinge mit
im allgemeinen Sinne gut laufen, werden hier Gott erleben! Das kann ich nur empfehlen: Ent-
grundsätzlich ein bisschen introvertierter zur decke deine Begabungen und entdecke, wo Gott
Kenntnis genommen. Gleichwohl gibt es Leute dich hingestellt hat. In meiner Berufung habe ich
– und das schätze ich sehr – die auch dann be- wahnsinnig viel mit Gott und Menschen erlebt.
wusst auf einen zukommen. Ein kleines Erfolgs-
geheimnis ist es vielleicht, sofern möglich, in der Warum ist es für euch wichtig, auch die nächste
Leitung auch immer die Breite des gesamten Generation in Verantwortung zu bringen?
Vereins widerzuspiegeln, sowohl von der Reinhard: Für mich ist es fürchterlich, wenn eben
geistlichen Prägung, als auch vom Alter oder nicht die Jüngeren die Verantwortung überneh-
beruflichem Hintergrund. men, da es bedeutet, dass die Alten immer weiter
Reinhard: Ja, davon war ich auch immer ein Fan. leiten. Für mich ist das auch ein Zeichen eines
ungesunden Vereins. Ziel eines Leiters muss es
Was hilft am meisten, junge Menschen zu einfach sein, dass der Verein gesund ist. Da ist es
ermutigen, auch verantwortliche Aufgaben zu für mich Teil der Aufgabe, jemand Neuem Verant-
übernehmen? wortung zu übertragen.
Reinhard: Vertrauen finde ich wichtig. Das war Simon: Eigentlich muss es mein Ziel als Leiter
ja bei mir nicht so stark da. Von daher hatte ich sein, permanent daran zu arbeiten, mich über-
am Anfang selbst öfter Zweifel. Außerdem ist es flüssig zu machen. Klar ist es sinnvoll, einen ersten
für mich wichtig, auch wirklich Verantwortung Vorsitzenden und eine Leitung zu haben. Aber
zu übergeben und abzugeben. Ich muss denen, grundsätzlich sollte man immer darauf hinarbei-
die neu Verantwortung übernehmen, auch zu- ten, dass möglichst viel in Eigenständigkeit pas-
trauen, ihren Weg zu finden. siert und man als Leiter eher moderiert oder
Simon: Ich würde noch einmal unterstreichen, Impulse setzt, aber nicht nur als Bestimmer agiert.
was Reinhard gesagt hat. Auch wenn ich ihn In dem man das versucht, schafft man auch eine
damals als ersten Vorsitzenden sehr geschätzt geringere Eintrittsbarriere für andere und eine
habe, finde ich es im Rückblick gut, dass er nach geringere Austrittsbarriere für sich selbst. Aber da
meiner Wahl aus dem Vorstand rausgegangen bin ich auch immer wieder am Lernen. Das Interview führte
ist. Ich finde es wichtig, dass man Neuen auch Annika Walther
den Gestaltungsspielraum lässt. Darin liegt ja Herzlichen Dank für das spannende Gespräch! Presse- und
auch eine Motivation, nicht nur in vorgefahrenen Für euch persönlich und euren Dienst im CVJM Öffentlichkeitsarbeit
Bahnen weitermachen zu müssen, sondern sich Gottes Segen! im CVJM Bayern
mit seinen Ideen einbringen zu können.
Das Verantwortungsgefühl legt man sicherlich
nicht mit dem Amt automatisch ab.
Ist es dir, Reinhard, schwer gefallen,
die Verantwortung abzugeben?
Reinhard: Ich habe auch in der Arbeit schon
öfter Verantwortung abgegeben, daher hatte ich
schon etwas Übung. Ich fand es eher schwierig,
danach einen neuen Platz im Verein zu finden.
Als Vorstand hatte ich eine ganz klare Rolle und
danach war die Rolle wieder offen. Ein Stück
weit bin ich immer noch auf der Suche.Jung. Mutig. Verantwortlich.
Verantwortl Jetzt bin
Lilav Daniel
Im Rahmen meiner Ausbildung habe ich Man könnte sagen, dass ich zunächst den
ein Freizeitpraktikum im CVJM-Westbund ge- ganz »normalen« CVJM-Weg gegangen bin: Ich
macht. Ich durfte eine Jugendgruppe leiten bin in die Jungschar gegangen, habe danach
und einen interkulturellen Abend gestalten. Ich den Teenkreis besucht, war als Teilnehmer
wollte diese Verantwortung übernehmen und auf Freizeiten des CVJM und schließlich durfte
mich weiterentwickeln, aber ich hatte gleich- ich selbst als Mitarbeiter in der Jungschar und
zeitig Angst davor. Die Herausforderungen haben später auf Freizeiten mitarbeiten, bis ich die
mit den Infos und Unterlagen angefangen, die Anfrage bekam, als Juniorvorstand im Kreis-
ich trotz meiner Deutschkenntnisse nicht ganz verband Wetzlar/Gießen aktiv zu werden. Als
verstanden habe. Das hat mich verunsichert Juniorvorstand wird einem die Möglichkeit
und ich brauchte dabei Hilfe. Außerdem hatte gegeben, in die Gremienarbeit eines CVJM-
ich Sorge, dass ich an manchen Stellen durch Vorstandes reinzuschnuppern. Als berufenes
»Ich kann von die Sprachbarrieren in eine peinliche Situation Mitglied des geschäftsführenden Vorstandes
komme. Es gibt auch viele selbstverständliche bekommt man CVJM-Arbeit hautnah zu
Glück sagen, Verhaltensweisen und Regeln, die man als Ge- spüren. Neben meinem Theologiestudium darf
dass mir auf flüchtete nicht kennt. Deshalb ist man oft an- ich auch im Kreisverband ständig dazulernen.
gespannt und zurückhaltend. Was mir geholfen Ich kann von Glück sagen, dass mir auf meinem
meinem CVJM- hat, war die Ermutigung vom Mitarbeiterteam »CVJM-Weg« Vertrauen entgegengebracht
Weg Vertrauen und den Menschen um mich herum, die meine wurde. Umso glücklicher bin ich, dass ich nun
entgegengebracht Schwächen berücksichtigt haben und meine als stellvertretender Vorsitzender unseres
Fähigkeiten gesehen und gefördert haben. Kreisverbandes in einer Position bin, in der
wurde.« Sie haben mir Zeit geschenkt und waren hilfs- ich jungen Menschen auch dieses Vertrauen
Daniel bereit. Das hat mich motiviert und ermutigt. entgegenbringen und Mut machen darf, Ver-
antwortung zu übernehmen.
Lilav Hannan
kommt ursprünglich aus Syrien, lebt seit 2014 in
Deutschland und arbeitet als Landesreferentin
für die interkulturelle Mädchen- und Frauen- Daniel Herr
arbeit beim Evangelischen Jugendwerk in Stellvertretender Vorsitzender im CVJM-Kreisver-
Württemberg band Wetzlar/Gießen, Theologiestudent
12liche gesucht
ich dran
Hannah Hajo
Kommt Verantwortung eigentlich von Ant- Als 10-Jähriger noch ganz frisch dabei, fuhr
wort? Ich weiß es nicht, aber mir kommt das ich mit 14 Jahren bereits als Mitarbeiter auf
eigentlich ganz plausibel vor: Verantwortung unsere Jungscharfreizeit und versuchte, den
als Suche nach Antworten. So viele Fragen Jungs im Shop so viel Geld wie möglich aus der
beschäftigen mich und treiben mich an, mich Tasche zu ziehen – natürlich für einen guten
auf den Weg zu machen, mich zu vernetzen, Zweck. Zwei Jahre später hatten wir auf einer »Ich wollte
auszutauschen, gemeinsam zu suchen. Mitarbeiterfreizeit in Schottland die Idee, einen
Ein Schritt auf dem Weg, der viel Neues ange- Jugendkreis zu starten. Obwohl ich erst 16 war, Verantwortung
stoßen hat, war mein internationaler Freiwilli- wurde ich einer von zwei Leitern. Niemand sagte übernehmen und
gendienst im YMCA Salem (Indien). Andere Per- mir, ich sei zu jung. Und wenn ich (gute) Ideen
spektiven werfen neue Fragen auf, die mich hatte, gab es fast immer Leute, die mich ermu-
mich weiterent-
weiter bewegen: Wie können wir dazu beitragen, tigt haben, sie auch umzusetzen – manchmal wickeln, aber ich
die Welt gerechter zu gestalten? Wer ist über- auch gegen Widerstände. Ein paar Jahre später hatte gleichzeitig
haupt »wir«? Wer ist im CVJM repräsentiert, ging ich zum Studium nach Heidelberg. Dort
wessen Fragen und Antworten werden gehört? hörte ich immer wieder, Jugendarbeit funktio- Angst davor.«
Wie können wir junge Menschen auf ihrer niere hier nicht – eine Erfahrung, die auch wir zu Lilav
Suche nach geistlichem Leben und Spiritualität Beginn machten. Manche hörten frustriert auf
begleiteten? Mit den Antworten zu solchen und auch ich war manchmal kurz davor, alles
Fragen zu ringen, heißt für mich, Verantwortung hinzuschmeißen – vor allem, als wir gerade
zu übernehmen. Gute Antworten zu finden, einen neuen CVJM gründeten. Doch eins durfte
ist oft schwer. Manchmal ist schon die Frage ich lernen: Bis Beziehungen wachsen, braucht
falsch gestellt. Aber wir sind gemeinsam auf es Zeit. Das gilt für die Jugendarbeit genauso
dem Weg. wie für das Vertrauen zu dem, der uns als seine
Der CVJM ist für mich ein Ort, an dem mir Kirche miteinander verbindet. Letzten Sommer
etwas zugetraut wird. An dem ich mich traue, waren wir mit über 50 Jugendlichen in Griechen-
Fragen zu stellen und meine Ideen in Antworten land. Jeden Sonntag streamen wir einen Gottes-
einzubringen. dienst. Und manche, die vor vier Jahren neu
dazugekommen sind, tragen inzwischen selbst
Hannah Wendling Verantwortung.
engagiert sich als Ehrenamtliche im CVJM
Deutschland in der Weiterentwicklung der Hajo Kenkel
Internationalen Freiwilligendienste und im 1. Vorsitzender des CVJM Heidelberg-Mitte,
CVJM Freiburg schreibt zur Zeit seine Doktorarbeit in Theologie
13Jung. Mutig. Verantwortlich. Anzeigen
50 Sätze limitie
rte Auf
lage!
die junge Menschen davon abhalten,
Verantwortung zu übernehmen CVJM-Fanschal
„Einssein YMCA“
Das funktioniert in der Praxis niemals, das ist völ-
Artikelnummer: 65310
lig absurd! ▼ Sammle erst mal ein bisschen Berufs-
erfahrung, dann reden wir weiter! ▼ Das haben wir € 12,00
alles schon versucht, das geht nicht! Typisch Jugend!
▼ Bist du immer so empfindlich? ▼ Ich habe meinen
Teil erledigt! ▼ Da mache ich es lieber gleich selbst!
▼ Nicht getadelt ist gelobt genug. ▼ Sieh zu, wie du
damit klarkommst. ▼ Das haben wir schon immer
so gemacht. ▼ Einmal mit Profis arbeiten. ▼ Dafür
musst du dich ein halbes Jahr im Voraus verbindlich
anmelden. ▼ Früher hatten wir mehr Unterstützung.
▼ Ich habe keine Zeit. ▼ Du bist zu schlecht dafür.
▼ Die anderen machen ja auch nichts. ▼ Ich muss
erst mal schauen. ▼ Ich glaube, das sollte lieber je-
mand anderes machen. ▼ Bin voll im Stress mit ... ▼
Dafür haben wir keine Räume, die sind zu der Zeit im-
mer belegt. ▼ Das würde den Rahmen sprengen. ▼
Es gibt keine vernünftige Alternative. ▼ Das können
wir den jungen Leuten nicht zumuten! ▼ Das müs- CVJM-Shop, Bundeshöhe 6, 42285 Wuppertal
sen wir besser vorbereiten. ▼ Diesmal machen wir (0202) 57 42 32, info@cvjm-shop.de
es noch so wie immer. ▼ Das stand früher gar nicht
zur Debatte. ▼ Gute Idee! Machen wir auch nicht. ▼
Das funktioniert sowieso nicht. ▼ Du bist zu unerfah-
ren. ▼ Du kannst das nicht. ▼ Das kann nur jemand
machen, der schon Erfahrung und Durchsetzungs-
vermögen mitbringt. ▼ Da müssen wir erst den Vor-
stand fragen. ▼ Wenn du ein fertiges Konzept hast,
können wir da vielleicht mal drüber reden. ▼ Dafür
haben wir keine Mitarbeitenden. ▼ Unser Jugendre-
ferent ist mit dem bisherigen Programm schon voll
ausgelastet. ▼ Wenn du das machen willst, musst du
auch mindestens zwei Jahre dabei bleiben. ▼ Dafür
hast du nicht genug Bibelwissen. ▼ Das lohnt sich
nicht, du bist ja nächstes Jahr nach dem Abi weg. ▼
XY macht das seit 20 Jahren schon, das liegt ihm auch
WEIL DIE
sehr am Herzen. ▼ Willst du das wirklich versuchen?
▼ Ich bin mir nicht sicher, ob du das schaffst. ▼ Kann
WELT
ich wirklich auf dich bauen? ▼ Das passt doch gar
nicht zu dir. ▼ Du solltest lieber das versuchen, das
kannst du besser. ▼ Ich weiß ja nicht… ▼ Ich mache
BEWEGER INNEN
BRAUCHT
das lieber alleine, dann weiß ich, dass es wirklich läuft
und klappt. ▼ Hast du das denn schon mal gemacht?
▼ Den Verantwortlichen für diese Sache werden wir
bestrafen. ▼ Das können wir nicht machen, denk
mal an die DSGVO! ▼ Was werden denn die Leute
LERNE UNS JETZT KENNEN!
denken? ▼ Das haben wir vor 20 Jahren auch schon
gemacht! ▼ Das haben wir schon versucht. ▼ Da- www.cvjm-hochschule.de/infotage
für fehlt uns die Zeit. ▼ Wer soll das denn machen?
▼ Das steht so nicht in der Bibel. ▼ Da liegt kein Se-
gen drauf! ▼… das wirst du schon noch merken. ▼
Wer weiß, wo ich in zwei Jahren bin. ▼ Dafür haben YMCA UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES
wir kein Geld. ▼ So kann man das nicht machen.
14Young Leaders im CVJM
In meiner Arbeit im und für den CVJM durfte ich den letzten Jahren einige Beobachtungen zum Ver-
hältnis zwischen jungen Erwachsenen und dem CVJM in Deutschland machen. Meine Beobachtungen
möchte ich in sechs kurzen Thesen beschreiben, wobei die Thesen bewusst ein wenig überspitzt formu-
liert sind und zum Weiterdenken einladen sollen.
1. Der CVJM-Ortsverein hat keine klare
Vision, in die sich junge Erwachsene
einreihen können!
4. Der CVJM- Ortsverein hat keine
Mentoring-Kultur, in der Fragen gestellt
werden dürfen!
»Das Reich Gottes erscheint wie ein Fass ohne Junge Erwachsene wünschen sich eine persönli-
Boden und wir müssen einen Boden einziehen.« che Begleitung, in der sie Fragen stellen dürfen.
Dieses Zitat bringt es auf den Punkt, denn wir In dieser spannenden Altersspanne bekommt
müssen definieren, was wir tun, und auf der an- das Thema »Mündig Glauben« einen wichtigen
deren Seite lassen wollen. Unsere CVJM sind zu Stellenwert. Tragfähige Antworten auf Glaubens-
stark von einem Veranstaltungsmanagement fragen zu finden, ist für einen jungen Erwachse-
geprägt. Junge Erwachsene wollen jedoch zu nen von großer Bedeutung. Apologetik ist die
einer Bewegung (Movement) dazugehören. Seelsorge des Denkens.
Sie wollen gemeinsam etwas bewegen.
Wo findet diese Seelsorge in eurem Verein
Junge Erwachsene müssen wissen, an welcher einen Raum, oder anders gefragt, wo sind
Vision (Bewegung) sie mitarbeiten werden. geistliche »Mütter und Väter« in eurem CVJM?
Ist dies bei euch klar definiert?
2. Der CVJM-Ortsverein sieht junge
Erwachsene als Lückenfüller!
5. Der CVJM-Ortsverein hat
keinen guten Kaffee!
Diese These ist sinnbildlich zu verstehen. Ich
Wir sind so stark damit beschäftigt, be- meine damit die Kultur oder Haltung, die wir
stehende Strukturen mit Mitarbeitenden zu generell in unserem CVJM vermitteln. Denn bei
erhalten, dass wir verlernt haben, die jungen uns gibt es keinen guten Kaffee aus einer tollen
Erwachsenen und ihre individuellen Begabun- Kaffeemaschine, sondern den billigen Kaffee aus
gen zu erkennen. Hier braucht es eine völlige einer uralten Thermoskanne. Aber welche Kultur
Veränderung des Blickwinkels, weg von den vermitteln wir damit? Junge Erwachsene
Aufgaben, hin zu den jungen Erwachsenen und wünschen sich eine Kultur der Großzügigkeit,
ihrem Calling. Weg von der Frage, welche Lücke Ästhetik und Nachhaltigkeit. Aber wir setzen
müssen wir schließen, hin zu der Frage, was ist auf billig, zweckmäßig und einfach.
die Begabung dieses jungen Erwachsenen und
wo kann er diese Begabung am Prägen wir eine Kultur, in der junge Erwach-
besten einsetzen? sene ein Zuhause in unserem CVJM finden?
Schaut ihr auf die Aufgaben, die gemacht wer-
den müssen, oder auf die Jungen Erwachsenen
und ihr von Gott gegebenes Potenzial?
6. Wir haben keine
gute Fehlerkultur!
Wir sehen Fehler als Problem und nicht als
Chance, daran zu wachsen. Aber dort, wo keine
3. Der CVJM-Ortsverein hat eine Kultur,
die davon ausgeht, dass sie keine
jungen Erwachsenen halten können!
Fehler gemacht werden dürfen, werden junge
Erwachsene keine Verantwortung übernehmen.
Vor einigen Jahren baute ein junger Manager im
Unser Mindset ist schon so sehr darauf gepolt, Unternehmen Hewlett-Packard richtig Mist und
dass wir keine jungen Erwachsenen erreichen, verbrannte ein Projektbudget von tausenden
dass wir es auch wirklich nicht tun. Wir haben Dollar. Am nächsten Morgen sollte er ins Büro Philipp Kruse
stellenweise längst aufgegeben und überlassen seines Chefs kommen. Er betrat das Büro und ist Leitender Jugend-
das Feld anderen. Dieses Mindset gehört in die fragte: »Wo soll ich meine Kündigung unter- referent im CVJM Lem-
Tonne. schreiben?« Der Chef schaute ihn an: »Ich habe go und Geschäftsführer
gerade 100.000 Dollar in ihre Ausbildung inves- der Kommunikations-
Wie wäre es, wenn wir die Arbeit mit jungen tiert. Ich wäre doof, wenn ich Sie nun kündige.« agentur visiomedia.
Erwachsenen neu vor Gott ins Gebet bringen? Er gründete vor fünf
Wie denken wir über die Arbeit mit jungen Welchen Preis dürfen Fehler in eurem Jahren eine Junge-
Erwachsenen? Ortsverein haben? Erwachsenen-Arbeit.
15CVJM-Westbund Geschäftsstelle
Gegenwart und Zukunft im CVJM gestalten
Entscheidungen treffen und umsetzen
Jung. Mutig. Verantwortlich. Da fallen Norwegen nach Deutschland über und lich, dass substanzielle Veränderun-
mir naheliegend unsere drei Kinder im Al- förderte den Gedanken, nicht Arbeit für gen notwendig sind, um die Finanzen
ter zwischen 18 und 22 Jahren ein, die Jugendliche, sondern eine eigenverant- nachhaltig zu stabilisieren. Welche Ent-
Dank der Corona-Pandemie gerade wie- wortliche Arbeit von Jugendlichen für Ju- scheidungen der Väter und Mütter tra-
der zu Hause sind. Sie erlauben mir einen gendliche zu gestalten. Welche Impulse gen heute noch und welche müssen
kleinen Einblick in diese Generation, die wird diese junge Generation setzen? überdacht werden? Welche mutigen
nicht nur die Folgen der Globalisierung Entscheidungen müssen Jung und Alt
und eine Klimakrise übernehmen, son- Mit dem Jahresabschluss 2019 erken- heute verantwortlich treffen?
dern auch Gegenwart und Zukunft des nen wir, dass die Schere zwischen Ein-
CVJM gestalten dürfen und wollen. nahmen und Ausgaben weiter ausein- In den nächsten Monaten sollen kleine
andergeht. Die Belegungsumsätze in Stabilisierungs-Teams helfen, in den
Vor fast 100 Jahren hat der CVJM-West- Kaub sind im ersten Halbjahr einge- verschiedenen Bereichen des CVJM-
bund die Elsenburg gekauft, weil in Zei- brochen und das Schwebebahnbistro Westbundes Einnahmen zu steigern
ten des Aufbruchs ein Haus gebraucht fährt immer noch ein Defizit ein. Die oder Kosten und Risiken zu senken.
wurde. In den 1970er Jahren bekam das Personalkosten sind durch Tarifstei- Haupt- und Ehrenamtliche, Gesamtvor-
CVJM-Zeltlager in Michelstadt die ers- gerungen stärker gestiegen und in der standsmitglieder und Fachleute wer-
ten Nurdachhütten und wurde zu dem Materialstelle konnten die anvisierten den gemeinsam beraten und an der
CVJM-Camp, in dem bis heute junge Erlöse nicht erreicht werden. Ein Defi- Umsetzung von Vorschlägen arbeiten.
Leute prägende Erfahrungen im zit von fast 474.000 Euro macht deut- Vorstand und Geschäftsführung freuen
Glauben machen. 1987 sprang sich auf vielseitige und realistische Vor-
der TEN SING-Funke von schläge. Und ich hoffe, dass die Älteren
mit der jungen Generation mutig und
verantwortlich zukunftsweisende Ent-
scheidungen treffen.
Begleitet uns dabei mit Rat und Tat,
mit Gebet und Spenden. Vielen Dank!
Michael
van den Borre
Geschäftsführer
Unterstütze uns über unser Spendenportal: www.cvjm-westbund.de/spendenportal
Spendenprojekte oder durch eine direkte Überweisung auf unser Konto IBAN:
Corona-Hilfe DE80 3506 0190 1010 2570 57 • BIC: GENODED1DKD • KD-Bank Dortmund
CVJM-Westbund e. V. Spendenziel je 240.000 €
Spendenkonto:
DE80 3506 0190 1010 2570 57
KD-Bank eG Dortmund
Verwendungszwecke:
Corona-allgemein, Corona-Haus
Weitere Infos zu diesen Projekten:
www.cvjm-westbund.de/
corona-spenden
QR-Code scannen
und direkt helfen!
Spenden: erreicht bis 11.05.2020 Spenden: erreicht bis 11.05.2019
72.908,58 € 60.400,65 €
16Leitung CVJM-Westbund
Kreative Träumer und
realistische Zweifler
Mitarbeit im Gesamtvorstand
Marianne Renz-Knappe aus dem Ge- im GV von Führungskräften aus
samtvorstand des CVJM-Westbund inter- anderen Bereichen lernen?
viewt per Skype zwei neue Gesamtvor- René: Meiner Erfahrung nach ist es
standsmitglieder, René Schöler und Si- superwichtig, in einem Entscheidungs-
las Krause, über ihre Motivation und ihre gremium den kreativen Träumer und
Wünsche an die Mitarbeit. genauso den realistischen Zweifler zu
haben. Die brauchen wiederum jeman-
René, was hat für dich den Ausschlag den, der nicht unbedingt schlichten,
gegeben, für den Gesamtvorstand aber »übersetzen« kann. Dazwischen
Kristinas
(GV) zu kandidieren? gibt es empathische Menschen, die die
René: Nach der Weltratstagung in Thai- Ideen anderer mit einbringen und die
land hatte ich auf Delegiertenversamm- Strukturierten, die es schaffen, Dinge
Gedanken zur
lungen den Eindruck, dass da viel pas- auf den Punkt zu bringen. Man braucht
siert, man dort mitentscheiden kann sie alle!
und ich eine Meinung und kreative Ideen
Kaffeepause
habe, die ich gerne einbringen will. Als Silas, du bist Sonderpädagoge.
ich auf eine Mitarbeit im GV angespro- Ergeben sich für dich in der Schule
chen wurde, war ich sehr offen dafür, Denkanstöße für die Arbeit im CVJM
aber es war nicht meine eigene Initiative. oder ist es eher umgekehrt?
Silas: Im CVJM ist die Frage, was du Vor einigen Wochen habe ich auf
Silas, liegt René da richtig? Kann man können musst, nicht so wichtig wie die Facebook ein Foto mit einem Gesicht
im GV vieles voranbringen? Frage, welche Gaben und welche Inter- gesehen, auf dem stand: »Du bist das
Silas: Mitdiskutieren kann man auf jeden essen jemand mitbringt. Ich habe mich Gesicht deiner Organisation«.
Fall. Bis eine Entscheidung getroffen für die Sonderpädagogik entschieden, Irgendwie lässt mich dieser Satz nicht
wird, dauert es teilweise länger, als man weil ich genau das dort stärker einbrin- los. Aus Fundraising-Sicht ergibt er viel
sich das erst vorstellt, auch weil das Gre- gen kann, was ich in der CVJM-Arbeit Sinn, denn in »unseren Gesichtern« spie-
mium recht groß ist. Richtig gut ist, dass immer schon gemacht habe, nämlich gelt sich unsere Einstellung zu Projekten:
es eine Offenheit gibt. René sollte seine zu fragen: Was interessiert euch, wofür Unsere Gesichter strahlen unsere Motiva-
unternehmerischen Argumente mit ein- könnt ihr euch begeistern? Das Schul- tion aus und zeigen unsere Erwartungen.
bringen, denn es fehlt uns ein bisschen, system beginnt erst langsam, zu lernen,
den CVJM als Marke zu verstehen und zu die Individualität von Kindern und Ju- Die aktuelle Corona-Krise geht auch am
lernen, wie man so eine Marke vermittelt. gendlichen wertzuschätzen. CVJM-Westbund nicht spurlos vorbei.
Daher hat sich der CVJM-Westbund ent-
René, du bist beruflich mit Führungs- Vielen Dank für euren Einsatz im schieden, aufgrund der globalen Krisen-
kräften unterwegs. Was können wir Gesamtvorstand! situation das Spendenprojekt »Corona-
Hilfe« ins Leben zu rufen. Durch die
momentanen Unsicherheiten sowohl in
Das vollständige und der Bildungsstätte, im CVJM-Tagungs-
ausführliche Interview haus Elsenburg in Kaub als auch in der
findest du zum Nach- allgemeinen Arbeit ist der CVJM-West-
lesen auf unserer bund verstärkt auf Spenden angewiesen.
Website : Könnt ihr uns unterstützen?
www.cvjm-westbund.de/
interview-magazin »Du bist das Gesicht deiner Organisation«
– heute etwas nachdenklich und
besorgt, aber dennoch zuversichtlich,
dass wir es gemeinsam mit Gottes Hilfe
schaffen werden.
17CVJM-Westbund Persönlich
Erste Eindrücke
Kerstin Möller seit 1. März im Dienst
Ich wusste, dass es anders TT … uns gerade noch mal bewusster TT … ich viel zu lernen habe, was Ab-
werden würde, aber so …? wird, wie viel ein gemeinsames läufe und Strukturen angeht. Manch-
Ich hatte einen Plan für diese Zeilen. Abendmahl, eine gereichte Hand mal wünsche ich mir ein DIN-A1 gro-
Ich wollte erzählen, wie die ersten oder auch nur die direkte Anwesen- ßes Organigramm der Ausschüsse,
Projekte meiner Stelle gelaufen sind, heit im gleichen Raum bedeuten. in denen ich mitarbeite, ein Verzeich-
wie der südhessische Grundkurs war, TT … wir die Zeit nutzen, um andere nis der Abkürzungen, die bei AEJ be-
wie der Jugendkirchentag werden wird, Wege zu gehen, um zu den Men- ginnen und bei VS noch längst nicht
welche alten und neuen Bekannten schen zu gelangen und dass uns aufhören. Um all das zu lernen, sind
ich in Gremien oder Ausschüssen das gut gelingt. die Zeit am Schreibtisch und die Ge-
getroffen habe und wie viele Stunden spräche mit den verschiedenen Ver-
ich im Auto verbracht habe … Aber wie Was ist mein Eindruck von meiner antwortlichen ein echtes Geschenk.
heißt es fast zynisch: Während der Kopf Stelle? Dass… TT … ich mich ganz bestimmt nicht
Pläne macht, fällt das Leben lachend TT … ich zwar wusste, dass es ganz langweile und mir händeringend Be-
vom Stuhl. anders sein würde, als das, was ich schäftigung suchen muss, aber dass
vorher gemacht habe, aber dass es mir die Projekte, die ausgefallen sind
Was ist also mein Eindruck seit so werden würde …? und noch ausfallen werden, schon
dem 1. März von der Arbeit im TT … ich viel Zeit am Schreibtisch le- sehr fehlen: zum einen auf der
CVJM-Westbund? Dass… send, schreibend und telefonierend emotionalen Ebene, als auch auf
TT … wir als CVJM sehr vernünftig mit verbringen würde, hatte ich erahnt. der Ebene, in der ich gern sehe, wie
der Situation umgehen, vor die wir Dass ich sie dazu nutzen würde, mit sich etwas im Glauben und Leben
uns durch Covid-19 gestellt sehen. fünf verschiedenen Videokonfe- von Menschen bewegt.
TT … wir und die Vereine und Verbände renztools umgehen zu lernen und TT … ich sehr dankbar für all das Wissen,
ihr Bestes tun, um Beziehungen die Menschen, die ich treffen wollte, die Geduld und die Hilfe bin, die mir
aufrecht zu erhalten und neue zu auf dem Bildschirm sehe und über angeboten werden – manchmal au-
knüpfen, während wir auf digitale Headset höre, hat mich in diesem genzwinkernd mit den Worten: »Du
Begegnungen zurückgeworfen sind. Ausmaß überrascht. bist ja nicht der Reiner.«
Kerstin Möller
Bundessekretärin für
Bildung, Begleitung
und Beratung in
Südhessen
Personal-
Nachrichten
Im vergangenen Quartal
feierte Jörg Bolte sein 10-jähriges
Dienstjubiläum. Er ist Bundes-
sekretär für Regionalbegleitung
in der Region Ruhrgebiet und
Außenvertretung.
Vielen Dank für deinen treuen
Einsatz und dein Engagement im
CVJM-Westbund!
18Jörg Bolte, BS für Bildung und Søren Zeine, BS für bündische Lena Niekler, BS für Young Leaders Markus Rapsch, BS für Bildung, Be- Anke Schwarz, BS für Begleitung,
Außenvertretungen Jugendarbeit und neue Formen von CVJM-Arbeit gleitung und internationale Projekte Personalfragen und Young Leaders
Dienstauftragsveränderungen
Neue Arbeitsschwerpunkte
Im Rahmen der Personalentwick- und neue Formen von CVJM-Arbeit« verbände und Ortsvereine bei Personal-
lung im CVJM-Westbund wird es ab übernehmen. Mit dieser Beauftragung anstellungen und Personalfragen
1. August 2020 Veränderungen von wollen wir der Begleitung von Young beraten und begleiten.
Dienstaufträgen und Arbeitsschwer- Leaders Gewicht verleihen und gleich-
punkten bei Bundessekretärinnen zeitig neue, innovative und der Lebens- Wir freuen uns, dass die Kolleginnen
und Bundessekretären geben. welt junger Menschen entsprechende und Kollegen die Herausforderungen
Formen von CVJM-Arbeit initiieren. der neuen Aufgabenbereiche ange-
Bereits seit Februar 2019 nimmt Jörg nommen haben und wünschen ihnen
Bolte die Interessen- und Außenvertre- Ebenfalls ab Sommer 2020 wird Markus ein gutes Hineinfinden und Gottes
tung des CVJM-Westbundes vor allem Rapsch seinen Dienstbereich in der Segen.
in den Gremien der Evangelischen Sportarbeit abgeben. Über 15 Jahre
Jugend im Rheinland und in Westfalen hat sich Markus mit großer Leiden- Möglichst zum Sommer 2020 wollen
wahr. In der über einjährigen Über- schaft im CVJM-Sport engagiert. Er wird wir neue hauptamtlich Mitarbeitende
gangszeit hatte Jörg verschiedene sich in Zukunft stärker als seither im für die offenen und frei werdenden
Arbeitsschwerpunkte. Ab Sommer 2020 Bereich der Bildung und der Begleitung Bereiche unserer Arbeit berufen.
wird er neben der Außenvertretung von Kreisverbänden und CVJM-Vereinen Wir beten darum, dass sich Türen
im Bereich Bildung arbeiten und die einbringen. Außerdem wird er für auftun und Wege zueinander finden.
Weiterentwicklung der Jugendleiter- Projekte im internationalen Bereich
ausbildung im CVJM-Westbund sowie (z. B. European YMCA Youth Workers Matthias Büchle
Schulungs- und Fortbildungsangebote Camp) verantwortlich sein. Generalsekretär
für Verantwortliche und Mitarbeitende
im CVJM verantworten. Bundessekretärin Anke Schwarz wird
neben ihrer seitherigen Tätigkeit Kreis-
Søren Zeine ist seit 1. Februar 2020
mit einem 50%-Dienstauftrag für den
Bereich bündische Jugendarbeit zu-
ständig. Die spendenfinanzierte Stelle Tafel macht Kultur
wird vor allem die Vernetzung der bün- Fördergelder für kreative Projekte
dischen Jugendarbeiten und die Be-
gleitung der Mitarbeitenden umfassen. Gute Nachrichten: Es gibt Fördergelder für Veranstaltungsformate mit Kindern und
In einer Übergangszeit von Februar bis Jugendlichen. Möglich macht's das Programm »Tafel macht Kultur«. Es fördert zeitlich
Juli 2020 wird er geplante Projekte aus begrenzte künstlerisch-kreative Projekte. Dabei kann gemalt, musiziert, getextet oder
seinem seitherigen Aufgabenbereich getanzt werden– alles ist möglich. Wichtig sind zwei Dinge: Eine lokale Tafel sowie
Jungschar/Arbeit mit Kindern durch- eine weitere Organisation müssen beim Projekt mitmachen. Und: Auch Kids mit
führen, aber auch schon in die bündi- sozialen, wirtschaftlichen oder bildungsbezogenen Risiken sollen Zielgruppe sein.
sche Jugendarbeit einsteigen.
Interessant für deinen CVJM?
Ab Sommer 2020 wird Lena Niekler Alle Infos bei: Damaris Müller (mueller@cvjm-hochschule.de)
ebenfalls ihren Dienstauftrag wechseln.
Mit einer 50%-Anstellung wird sie den Miriam Börsting, Referentin für Vereinsrecht und Fördermittelmanagement
neuen Aufgabenbereich »Young Leaders
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