MOBILITÄT 22 Nachhaltige Lieferketten: Was ist konkret machbar? - IHK
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Das Magazin 05 2022
der Industrie- und
Handelskammer Fulda
MOBILITÄT
22 24 33
Nachhaltige Lieferketten: Gemeinsame Plattform IHK-Aktion macht
Was ist konkret machbar? für Berufsorientierung Diversität sichtbar
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EDITORIAL
Die Zukunft ist jetzt
Mobilität neu denken – das ist nicht nur der Megatrend schlechthin, sondern
eine Notwendigkeit. Denn klar ist, wenn wir den Klimawandel stoppen möchten,
müssen wir unseren CO2-Ausstoß drastisch reduzieren.
Mehr denn je steht die Mobilität im Zentrum des Wandels. Doch wie wird sie aus-
sehen, die Mobilität der Zukunft? Welche Entwicklungen beeinflussen Wirtschaft
und Gesellschaft, und was bedeutet das für unsere Region und Deutschland?
Derzeit werden verschiedene Technologien diskutiert, wie wir auf eine emissions-
freie Zukunft umsteigen können. Wichtig dabei ist vor allem, dass wir auf einen
intelligenten Mix setzen, um im Wettstreit der Wissenschaft und Wirtschaft opti-
male Lösungen zu realisieren.
Neben E-Mobilität gilt es auch, die Brennstoffzellentechnologie und den Wasser-
stoff nicht zu vergessen. Auch synthetische Kraftstoffe wie E-Fuels sowie Hybrid-
fahrzeuge werden beziehungsweise müssen, zumindest als Übergangstechnologie,
eine wichtige Rolle spielen. Jede Anstrengung, jede Technologie, die zur Dekar-
bonisierung beitragen kann, sollte weiterverfolgt werden. Das Klima interessiert
es letztendlich nicht, wie das erreicht wird. Das Stichwort für die Energiewende
lautet deshalb „Technologieoffenheit“. Die richtigen Energiequellen zu erschlie-
ßen, das ist entscheidend. Die Probleme müssen ganzheitlich gedacht werden, zu
einer nachhaltigen E-Mobilität gehört ein leistungsfähiges Stromnetz und ein Ein-
speisemanagement, das die Stromspeicher in Fahrzeugen und Gebäuden bezie-
hungsweise Windkraft- und Photovoltaikanlagen einbezieht.
Nachhaltigkeit und Klimawandel beginnt aber vor allem in den Köpfen der Men-
schen. Wir haben jedoch bemerkt, dass es einen hohen Informationsbedarf vor
allem zu alternativen Konzepten gibt. Deshalb haben wir „Mobilität“ als Schwer-
punktthema dieser Ausgabe gewählt. Wir sprechen auf den nächsten Seiten über
Möglichkeiten – auch kritisch – und scheuen uns auch nicht, die Sorgen aus Trans-
port- und Logistikunternehmen aufzuzeigen. Denn vor allem ist eins wichtig: Die
hohe Wirtschaftskraft auch für zukünftige Generationen zu erhalten und gleich-
zeitig den Mobilitätsbedürfnissen der Menschen gerecht zu werden.
Dr. Christian Gebhardt
Präsident der IHK Fulda
Foto: IHK Fulda
WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 1
INHALT
SCHWERPUNKT
MOBILITÄT
14
WRF wirft einen Blick auf den
Alltag im Transportgewerbe
EDITORIAL 25 Serie: fd wird digital
1 Die Zukunft ist jetzt Digitale Revolution des Buches
26 Kreativwettbewerb für Hessen
AUS DEN UNTERNEHMEN
4 Meldungen, Personalien, Jubiläen VERLAGS-SPECIALS
und Auszeichnungen 27 Marketing | Druck | Verpackung
35 Tagungen | Seminare | Events
WIRTSCHAFTSINFOS
12 Kurznachrichten AUS DER IHK-ARBEIT
32 Neues aus Berlin und Brüssel
SCHWERPUNKT 33 Serie: #IHKammerMachen
14 Anerkennung ist der erste Schritt Fenster für Vielfalt
16 Logistikwirtschaft kämpft 34 WJ-Erlebnis-Tour mit regionalen
an vielen Fronten Höhepunkten
18 Neuausrichtung mit #MobilityPolicy
20 Neue Regeln für Kurier- und IHK-SERVICE
Expressdienstleister 40 Veranstaltungskalender
41 Arbeitsjubiläen
Foto Titel und Seite 2: Gorodenkoff – stock.adobe.com
REGION 42 Bücher
21 Serie: made in fd 43 Handelsregister
Best Practice für die Region 52 Impressum
22 Serie: Nachhaltigkeit 52 Vorschau Heft 06/2022
„Es geht nicht um das gute Gewissen“
Beilage: 24 Serie: Markenkampagne ZUM SCHLUSS
Deisenroth & Söhne Eine für alles 52 RhönEnergie Challenge bewegt die Region
2 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022
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Spurhalteassistent „Lane Assist“,
Ausstattung: Notbremsassistent
Müdigkeitserkennung, Radio „Front Assist“,
„Composition“,
Kraftstoffverbrauch, l/100 km: innerorts 6,2 / außerorts 4,6 / kombiniert 5,2; Spurhalteassistent
Digitaler Radioempfang „Lane
DAB+,Assist“,
Müdigkeitserkennung,
Klimaanlage,
CO₂-Emissionen, g/km: kombiniert 118; Effizienzklasse B Radio „Composition“,
Telefonschnittstelle, Digitaler
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Kraftstoffverbrauch, 70 kW (95
km: PS)
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Kraftstoffverbrauch,
CO₂-Emissionen, l/100
g/km: km: innerorts
kombiniert 6,0 / außerortsB4,0 / kombiniert 4,7;
108; Effizienzklasse
CO₂-Emissionen,
Ausstattung:
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Notbremsassistent 108;
„Front Effizienzklasse
Assist“, B
Spurhalteassistent „Lane Assist“,
Ausstattung: Notbremsassistent
Kraftstoffverbrauch, l/100 km: innerorts 6,5Müdigkeitserkennung,
/ außerorts 4,8 5,4; „Front
Einparkhilfe
/ kombiniert Assist“, Spurhalteassistent
(Warnsignale „Lane
bei Hindernissen im Assist“,
Front- und
Müdigkeitserkennung,
Heckbereich),
CO₂-Emissionen, g/km: kombiniert 124; Effizienzklasse B Radio Einparkhilfe
„Composition“, (Warnsignale
Digitaler bei Hindernissen
Radioempfang DAB+, im Front- und
Klimaanlage,
Heckbereich), Radio
Telefonschnittstelle, „Composition“,
LED-Scheinwerfer
Ausstattung: Notbremsassistent „Front Assist“, Spurhalteassistent „Lane Assist“, Digitaler
mit Radioempfang
Tagfahrlicht, DAB+, Klimaanlage,
LED-Rückleuchten u. v. m.
Telefonschnittstelle,
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km: (110
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10.000 PS)
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Einparkhilfe,
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Zzgl. Überführungs-, B
Müdigkeitserkennung,
Spurhalteassistent Digital
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Parklenkassistent Notbremsassistent
Multifunktionslenkrad
mit Ausnahme „Park
von Assist“ in „Front
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Sonderkunden. Zzgl.Assist“,
Leder, Digitaler
Einparkhilfe, Spurhalteassistent
Radioempfang „Lane
DAB+,
Müdigkeitserkennung,
Überführungs-, Zulassungskosten und Assist“,
Radio
Digital
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Multifunktionslenkrad Klimaanlage,
in Leder, LED-Scheinwerfer,
Digitaler Radioempfang DAB+,dunkelrote
Radio
Kraftstoffverbrauch, l/100 km: kombiniert 1,8; Cockpit, Multifunktionslenkrad
Kraftstoffverbrauch,
Stromverbrauch,
LED-Rückleuchten
„Composition“, v.l/100
m. km:km:
u.kWh/100
Telefonschnittstelle, ininnerorts
Leder, Digitaler Radioempfang
5,7 / außerorts
Klimaanlage, DAB+,
4,0 / kombiniert
LED-Scheinwerfer, Radio
4,6;
dunkelrote
kombiniert 13,4; CO₂-Emissionen, g/km: kombiniert „Composition“,
CO₂-Emissionen,
Lackierung: Telefonschnittstelle,
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LED-Rückleuchten g/km:
u. v. m.kombiniert
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Effizienzklasse B dunkelrote
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10.000„Front 6,5
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Effizienzklasse B 5,4;
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Ausstattung: Notbremsassistent 124; Assist“,
„Front Effizienzklasse
Assist“, Müdigkeitserkennung, B
Digital Cockpit,
Spurhalteassistent Multifunk-
„Lane Assist“,
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Leder,
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Assist“, Müdigkeitserkennung, Spurhalteassistent
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rungen und Irrtümer vorbehalten. Rückleuchten
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Heckbereich), Radio „Composition“, Digitaler Radioempfang DAB+, Klimaanlage,
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AUS DEN UNTERNEHMEN
JUBILÄUM 15 JAHRE
„Beratung und Verkauf sind meine Berufung“
Blockfloetenshop.de, Maberzell. Im Mai 2007 legte Silke „Katze“ Kunath ge-
meinsam mit ihrem Mann Jo im Wohnzimmer eines kleinen Reihenhauses den
Grundstein für ein Blockflöten-Fachgeschäft. Heute zählt der Shop, der mittler-
REPARATUREN VON DESOI weile fast ausschließlich online frequentiert wird, weltweit zu den gefragtesten
Nachhaltig & Innovativ Händlern dieser Branche. WRF sprach mit der Inhaberin über die Entwicklung
Sie erhalten vom Hersteller kein Original- in den vergangenen 15 Jahren.
teil mehr, die Lieferzeit hierfür ist zu lang,
das Ersatzteil zu teuer? Silke „Katze“
Kunath
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DESOI GmbH | Gewerbestraße 16 | 36148 Kalbach Frau Kunath, wie hat alles angefangen?
Tel.: +49 6655 9636-14 | industrietechnik@desoi.de Bis ich mir gemeinsam mit meinem Mann Jo den Traum vom eigenen Geschäft
erfüllt habe, waren wir einige Jahre gemeinsam in einer Holzblasinstrumen-
tenwerkstatt beschäftigt. Beratung und Verkauf sind meine Berufung. Von Beginn an
waren zufriedene Kunden mein oberstes Ziel. Schon wenige Wochen nach der Grün-
ANZEIGEN dung des Blockflötenshops war ich zum ersten Mal mit meinem stylischen Stand auf
einer Messe unterwegs, wo mein ausgesuchtes Angebot an Instrumenten und Zubehör
gleich sehr gut ankam. Kundengespräche wie „Wenn Sie sich nicht sicher sind, schlafen
Die osthessische Wirtschaft Sie noch einmal darüber“ oder „Wissen Sie was, ich geben Ihnen die Instrumente mit
gezielt erreichen! und Sie probieren sie in Ruhe zu Hause“ überzeugten und meine Stammkundenliste
wuchs von Jahr zu Jahr.
Ich berate
Sie gerne! Was waren wichtige Ereignisse in Ihrer Unternehmensgeschichte?
Unser Wohnzimmer wurde schnell zu klein und wir suchten größere Räume. Fündig
wurden wir im ehemaligen tegut-Markt in Maberzell. Durch den Kauf des dort angren-
zenden Nebengebäudes haben wir unser Angebot nochmals um Fachseminare und
Workshops erweitert, was sehr gut angenommen wurde. Unsere Teilnehmer sind mu-
Jürgen Fröhlich sikbegeisterte Menschen aus zahlreichen Ländern, die von hochrangigen Dozent:innen
gecoacht werden. Als die Präsenz-Seminare während der Corona-Zeit ausgefallen sind,
haben wir kurzerhand ein Webinar-Studio eingerichtet und so den Anteil der welt-
weiten Kundschaft noch einmal immens gesteigert. Nicht zuletzt bieten wir zusätzlich
zur Herstellergarantie eine erweiterte Blockfloetenshop.de-Garantie. Das hat uns von
Beginn an gezeigt, dass der After-Sale-Service – gerade bei Holzblasinstrumenten – ein
entscheidender Wettbewerbsvorteil ist.
Was planen Sie für die Zukunft?
Telefon: 06656 503777
Gemeinsam mit drei tollen Mitarbeiterinnen an meiner Seite blicke ich zuversichtlich
Mobil: 0160 99503777 in die Zukunft. Zudem haben wir, um den wachsenden amerikanischen Markt besser
E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net bedienen zu können, im vergangenen Jahr eine Filiale in den USA gegründet. Damit
Foto: Blockfloetenshop.de
ist für weiteres Wachstum gesorgt.
www.blockfloetenshop.de
4 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022
AUS DEN UNTERNEHMEN
SERIE JUNGE UNTERNEHMEN
Neue Wege in der Kommunikation
Connact GmbH, Petersberg. In einer Serie gibt WRF jungen Unternehmen die Vermietung von
Möglichkeit, sich zu präsentieren. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen die Con- Arbeitsbühnen
nact GmbH vor. WRF sprach mit Geschäftsführer Jonathan Hildebrand über Staplern, Kranen
die Vorteile zielgerichteter Kommunikation.
Beratung • Service
Herr Hildebrand, was genau macht die Connact GmbH? Schulung • Vermietung
T 0800 / 5118110
Connact revolutioniert die Art, wie Unternehmen, Verbände, Vereine und ande- E arbeitsbuehnen@wemo-tec.com
re Organisationen kommunizieren. Viele Organisationen kommunizieren „top-
down”, also von der Führungsebene hin zum Einzelnen. Diese Richtung der herkömm-
lichen Kommunikation ist zwar unerlässlich, darf jedoch nie die einzige sein. Eine reife
Organisation fördert die Teilhabe des Einzelnen. Wer seine Mitarbeitenden zu Bestleis-
tungen bringen will, der sollte sie miteinander in Kontakt bringen – und dabei helfen
wir. Zu unseren Kunden zählen Stiftungen, wie beispielsweise die Konrad-Adenauer-
Stiftung, Verbände und Vereine bis hin zu Unternehmen verschiedener Größen.
Welche Qualifikationen bringen Sie mit?
Nach meinem Informatik-Bachelor in Darmstadt und Master in Wirtschaftsinformatik
in Frankfurt habe ich bei der Boston Consulting Group (BCG) und Ernst&Young als
IT-Berater wichtige Erfahrungen in unterschiedlichsten Unternehmen gesammelt. Als
Bundesvorsitzender eines Akademikerverbandes habe ich die Verbandsstrukturen von
innen und außen kennengelernt, was mich letztendlich zur Gründung der Connact
GmbH bewegt hat.
Warum sind Sie Unternehmer geworden?
Erstens wollte ich mehr Freiheit. Ich wollte mir nicht mehr sagen lassen, wann, wo und
was ich tun soll. Zweitens wollte ich etwas verändern. Vor allem größeren ehrenamt-
Post
SIE HABEN
lichen Organisationen wie Verbänden sagt man oft nach, dass sie träge, bürokratisch
und intransparent agieren. Mit unserem Konzept und unserer App können wir als Fir-
ma in diesen Organisationen wirklich etwas verändern – sofern die Beteiligten sich
darauf einlassen.
Was war Ihr bislang spannendstes Projekt?
Unser erstes Projekt ist tatsächlich bis heute eines unserer spannendsten – nicht, weil bis
dahin keine anderen hinzugekommen wären, sondern weil es in einer Art Graswurzel-
bewegung von unten nach oben gewachsen ist. Hier ist für uns deutlich geworden, dass
die Mitglieder in manchen Organisationen oft schon weiter sind als der Vorstand selbst.
www.connact.app
1
Das Gründer-Team:
Geschäftsführer
Jonathan Hilde-
brand (li.) und
Kreativ-Direktor
Tobias Hildebrand
Mehr zum Thema Mail- und
Newsletter-Marketing erzählen
wir auf unserem Blog.
www.heldenzeit.marketing/blog
Foto: privat
WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 5
AUS DEN UNTERNEHMEN
MELDUNG AUSZEICHNUNG
Kurs in Richtung Award für Air Cargo-Automatisierungslösung
erneuerbare Energien Dimos Maschinenbau GmbH, Petersberg. Für seinen innovativen Pallet Mover
Goodyear Germany GmbH, Fulda. Das Goodyear- „Dimos Intrac“ wurde Dimos kürzlich in Dubai mit dem TLME Innovation Award –
Reifenwerk geht einen wichtigen Schritt zur nach- eine der wichtigsten Logistik-Auszeichnungen – in der Kategorie Air Cargo Automati-
haltigen Produktion von Premiumreifen am Stand- on ausgezeichnet. Das Fahrzeug ermöglicht im Frachtumschlag einen nie dagewesenen
ort Fulda: In Zusammenarbeit mit einem der Automatisierungsgrad, indem er ULDs im Terminal autonom transportiert, Lager- und
größten Photovoltaik-Anbietern in Hessen hat das Staging-Bereiche im Voraus arrangiert und Ladungsträger bei Bedarf in einem flexiblen
Werk kürzlich 1316 monokristalline Solarmodule Bereich lagert. ULDs sind Paletten oder Container, die verwendet werden, um Fracht-
mit einer erwarteten Leistung von etwa 500 Kilo- gut und Gepäck auf Flugzeuge zu laden. Die Abkürzung steht für Unit Load Devices.
watt-Peak installiert. Die 2397 Quadratmeter gro- www.dimos.de
ße Solarfläche auf den Dächern der Fabrik erzeugt Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
umgerechnet den Jahresverbrauch von etwa 160
Haushalten. „Den gesamten Strom, den die neu
installierte Photovoltaikanlage erzeugt, nutzen wir
für das Werk selbst. Diese Investition wird es uns
ermöglichen, die Lastspitzen – insbesondere wäh-
rend der Sommerzeit, wenn die Stromnachfrage am
höchsten ist – zu reduzieren“, erklärt Alain Dessy,
Werksdirektor in Fulda.
Die Investition in erneuerbare Energien in Fulda
unterstützt Goodyears globales Engagement für
Nachhaltigkeit und die Reduzierung von Umwelt-
belastungen und unterstreicht die Bedeutung des
Das Dimos-Team durfte den Award bei der Preisverleihung in Dubai persönlich entgegennehmen
Standorts Deutschland, wo das Unternehmen ins-
gesamt fünf Produktionsstandorte betreibt. Die neu
installierten Solarzellen werden die Kohlenstoff- AUSZEICHNUNG
emissionen des Unternehmens um schätzungsweise
270 Tonnen pro Jahr reduzieren. Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb
www.corporate.goodyear.com
Jumo GmbH & Co. KG, Fulda. In der Branche Messtechnik ist Jumo vor Kurzem
mit dem Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ ausgezeichnet worden. Zu
diesem Ergebnis kam das Magazin Focus gemeinsam mit dem Institut für Manage-
ment- und Wirtschaftsforschung, die die Ausbildungsqualität in den 20.000 mitarbei-
terstärksten Unternehmen Deutschlands untersucht haben. Insgesamt wurden 1001
Siegel auf Grundlage strukturierter Auswertungen vergeben. Jumo hat als Benchmark-
Unternehmen seiner Branche die volle Punktzahl erzielt und liegt damit an der Spitze
von acht untersuchten Betrieben.
www.jumo.de
Foto links: KSE Energietechnik GmbH · Foto rechts oben: Dimos · Foto rechts unten: Jumo
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
Die Solarfläche auf dem Dach des Reifenwerks in Fulda
umfasst insgesamt 2397 Quadratmeter
Jumo bietet laut dem aktuellen Focus-Ranking deutschlandweit die beste Ausbildung
im Bereich Messtechnik
6 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022
AUS DEN UNTERNEHMEN
MELDUNG
Neuer Bikestore
im Gewerbegebiet
Neuhof Nord
Die neue Firmenzentrale von VeloCulTour in Neuhof
VeloCulTour, Neuhof. Wie wird man Sieger beim
Hessischen Gründerpreis 2018 und TOP-Innovater
2021? Mit der richtigen Idee zum richtigen Zeit-
punkt! Im Jahr 2015 erlebte Kai Nüchter selbst,
wieviel das Fahrrad für die Gesundheit tun kann,
und gründete VeloCulTour. Aus dem Bikestore in
Neuhof sind heute zehn Standorte geworden. Allein
in diesem Jahr kamen drei neue Geschäfte hinzu:
Nach den Filialen in Hünfeld und Schlüchtern wur-
de jetzt der neue Mega-Bikestore im Gewerbegebiet
Neuhof Nord eröffnet. Hier präsentiert VeloCul-
Tour über zwei Ebenen auf knapp 1000 Quadrat-
metern die nach Angaben des Unternehmens größ-
te Markenvielfalt in Hessen. Ausgesuchtes Zubehör, Harmerzer Straße 30 · 36041 Fulda
Fahrzeugteile, Sicherheitsausrüstung, Fahrradbe- Tel.: 0661 46937 · Fax: 0661 43129
kleidung und nicht zuletzt individuelle Beratung E-Mail: dittmar@dittmar-metallverarbeitung.de
und ein versiertes Werkstatt-Team machen das An-
gebot komplett. Drehen • Fräsen • Bohren • Schleifen
Von Beginn an unterstützt das Unternehmen Pro-
fisportler, organisiert Radtouren und -reisen und
entwickelte ein Konzept für betriebliches Gesund-
heitsmanagement: VeloHealth. Es begeistert Unter-
nehmen und deren Belegschaft für das Fahrrad und
begleitet sie auf dem Weg zum gesamtheitlichen
Gesundheitsmanagement: Ist-Analyse, Konzeption,
Workshops, Sportkurse oder -events, Mentaltrai-
nings und Gesundheitstage lassen sich mit einem
Bike-Leasing-Angebot zum individuellen Gesund-
heitspaket schnüren. „Wenn unser Bike-Truck auf
das Firmengelände rollt, wird aus dem Thema Ge-
sundheit ein nachhaltiges Firmenevent mit Wow-
Effekt“, betont Nüchter.
www.velocultour.com
Mehr Fotos von der Eröffnung finden
Sie in unserem E-Paper.
Foto: VeloCulTour
WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 7
AUS DEN UNTERNEHMEN
PERSONALIE AUSZEICHNUNG
Bernhard und Michael Drei begehrte Auszeichnungen für Esperanto
Juchheim fokussieren ihre Kongress- und Kulturzentrum Fulda GmbH & Co. KG, Fulda. In den vergangenen
Gesellschafterrolle Monaten erhielt das Hotel Esperanto gleich drei begehrte Branchen-Auszeichnungen:
Neben der Nachklassifizierung durch den Dehoga Hessen mit „4* Superior“ wurde
Jumo GmbH & Co. KG, Fulda. Bernhard (72) und das Kongress- und Kulturzentrum erneut mit vier Sternen der Wellness-Stars ausge-
Michael Juchheim (53) fokussieren sich seit 1. Mai zeichnet. Das Qualitätssiegel zertifiziert Hotels und Resorts, die ihren Gästen einen
2022 auf ihre Gesellschafterrolle im Familienunter- hochwertigen Wellness-Bereich zum Entspannen und Wohlfühlen bieten. Die Prüfung
nehmen und sind seit diesem Zeitpunkt nicht mehr erfolgt anhand von rund 400 Kriterien.
als Geschäftsführer der Jumo tätig. Sie werden sich Last but not least wurde das Fuldaer Unternehmen für seine mehr als 1860 Holiday-
künftig verstärkt um die Kontrolle der gesamten Check-Bewertungen mit einer durchschnittlichen Punktzahl von 5,7 (maximal 6,0
Unternehmensgruppe kümmern. Zusätzlich zu Punkte) und einer Weiterempfehlungsrate von 97 Prozent mit dem HolidayCheckSpe-
Dimitrios Charisiadis (54), der seit 2020 Jumo-Ge- cial Award 2022 prämiert.
schäftsführer ist, wird Steffen Hoßfeld (49) zum www.hotel-esperanto.de
neuen Geschäftsführer bestellt.
Bernhard Juchheim bekräftigt, dass mit dieser
Konstellation eine zukunftsfeste Lösung für das
Unternehmen gefunden wurde: „Wir sind uns si-
cher, durch diese Rollenverteilung einen deutlichen
Mehrwert für die gesamte Unternehmensgruppe zu
schaffen.“ Dennoch sei das natürlich kein leichter
Schritt gewesen, so Bernhard Juchheim weiter. „Die
Entscheidung ist nach reiflicher und langfristiger
Überlegung gefallen. Wir können jetzt guten Ge-
wissens Aufgaben abgeben, weil wir in den ver-
gangenen Jahren auf der Führungsebene unseres Das Esperanto-Team freut sich über drei Auszeichnungen
Unternehmens die nötigen Strukturen geschaffen
und Kompetenzen gebündelt haben.“
Sein Sohn Michael betont, dass dieser Schritt keinen AUSZEICHNUNG
Rückzug der Familie aus dem Unternehmen bedeu-
tet: „Ganz im Gegenteil – als aktive Gesellschafter Deutschlands beste Arbeitgeber 2022
werden wir eine kontrollierende Funktion ausüben
und natürlich bei allen entscheidenden Fragen das tegut GmbH & Co. KG, Fulda. Das „Great Place to Work®“-Institut hat Ende April die
letzte Wort haben. Unser Ziel ist dabei unverändert: tegut-Gruppe zum wiederholten Mal als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands
Wir wollen den Fortbestand von Jumo als unabhän- ausgezeichnet. Die Mitarbeitenden wurden anonym und repräsentativ zu den The-
giges Familienunternehmen generationenübergrei- men Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt und
Foto links: Jumo · Foto rechts oben: Hotel Esperanto · Foto rechts unten: Kit Kortum, tegut gute Lebensmittel
fend sichern.“ Identifikation mit dem Arbeitgebenden befragt. Zudem musste tegut im Rahmen eines
www.jumo.net sogenannten Kultur Audits berichten, welche Maßnahmen und Programme zur Ge-
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper. staltung einer attraktiven Unternehmenskultur eingesetzt werden. In diesem Jahr hat-
ten sich mehr als 800 Unternehmen beworben. Tegut war insgesamt zum sechsten Mal
dabei und wurde bisher jedes Mal ausgezeichnet.
www.tegut.com
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
Betriebsratsvorsitzender Günter Ledermann und Personalleiter Karl-Heinz Brand (v. li.)
Steffen Hoßfeld (li.) und Dimitrios Charisiadis (re.)
gemeinsam mit Michael und Bernhard Juchheim
8 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022AUS DEN UNTERNEHMEN
AUSZEICHNUNG
Deutschlands Beste Wirtschaftsprüfer • Eventsic
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PRC Treuhand & Revision GmbH, Fulda. • Sicherhe
Mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Noch meh
Wirtschaftsprüfer 2022/23“ hat das ma-
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nager magazin die „PRC Treuhand & Re-
Uns auch. www.fa
vision GmbH – Die Wirtschaftsprüfungs-
gesellschaft in Fulda“ ausgezeichnet. In
einer gemeinsamen Studie mit der Wissen- • Werk- und Objektschutz
schaftlichen Gesellschaft für Management • • Werk-und
Werk- undObjektschutz
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und Beratung (WGMB) wurden unter • Empfangsdienste
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ausgewählten deutschen Wirtschaftsprü- • Eventsicherheit
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André Kirschbaum und Prüfungsleiterin
und Besonderheiten. Das Gütesiegel wurde
Ellen Dickel
in diesem Jahr zum vierten Mal vergeben.
www.prc-wp.de
MELDUNG
Saisonstart mit prall gefülltem Programm
Schloss Fasanerie, Eichenzell. Ein vielseitiges Programm mit neuen Veranstaltungs-
formaten, digitale Schritte mit einem Mediaguide in der Porzellansammlung und
spannende Aktionen für Kinder: Die Saison 2022 auf Schloss Fasanerie verspricht Be-
sucher:innen einen bunten Mix kultureller Angebote. Museumsdirektor Dr. Markus
Miller freut sich, nach zwei Jahren mit erheblichen Einschränkungen, wieder an die
Zeit vor 2020 anknüpfen zu können.
Neu in diesem Jahr ist der Mediaguide in der Porzellansammlung. Damit können sich
Besucher:innen auf eigene Faust durch diesen Teil des Museums bewegen. Ob mit
Leihgerät oder eigenem Smartphone: Der Guide mit 360-Grad-Ansicht und Textbei-
trägen mit Schauspielern wie Guido Gallmann und Susanne Baum ist ein idealer Be-
gleiter, der sich den individuellen Ansprüchen anpasst. Erweitert wurde das Angebot
außerdem um eine neu konzipierte „Schlosspark-Rallye“ und kreative Workshops für
Kindergruppen.
Natürlich ist das Barockschloss auch 2022 wieder Schauplatz für zahlreiche Veranstal-
tungen, wie das Fürstliche Gartenfest am 26. bis 29. Mai sowie 1. bis 3. Oktober und das
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Die osthessische Wirtschaft
Großevent zum 200. Geburtstag des Landkreises Fulda vom 23. bis zum 26. Juni. Details
zu diesen und vielen weiteren Programmpunkten unter www.schloss-fasanerie.de.
gezielt erreichen!
Foto oben: PRC · Foto unten: Kulturstiftung des Hauses Hessen; Christian Tech
Ich berate
Die Porzellansammlung Sie gerne!
kann künftig via Media-
guide besichtigt werden
Jürgen Fröhlich
Telefon: 06656 503777
Mobil: 0160 99503777
E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net
WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 9AUS DEN UNTERNEHMEN
MELDUNG PERSONALIE
Grüne Pläne für die neue Unternehmer-Netzwerk
Abdeckung der Kali-Halde mit neuer Spitze
BNI Bonifatius, Fulda. Michael Kranz (37) ist neuer Präsident des
Unternehmerchapters BNI Bonifatius. Der Rechtsanwalt, Notar
und Inhaber der Hünfelder Kanzlei Schüler, Kranz & Kollegen folgt
turnusgemäß auf Karsten Klauschke vom Landhotel Grashof. Ihm
zur Seite steht Mitgliederkoordinatorin Tina Zeller (42). Die Perso-
nal- und Fitnesscoachin ist Inhaberin zweier Lounges mit Schwer-
punkt EMS-Training in Fulda und Bad Brückenau. Dritter im Bunde
der Vorstandsriege ist Schatzmeister Martin Foemmel (54), Partner
und Rechtsanwalt bei HNW Balzer & Partner.
Bei BNI Bonifatius sind 33 Unternehmerinnen und Unternehmer
organisiert, die sich jeden Freitag am frühen Morgen zum Austausch
Die Halde wird grün: so soll die geplante Dickschichtabdeckung aussehen treffen und sich gegenseitig empfehlen. In den vergangenen zwölf
Monaten hat das Chapter einen zusätzlichen Umsatz in Höhe von
K+S Aktiengesellschaft, Neuhof. Um die durch Niederschläge knapp 1,6 Millionen Euro für seine Mitglieder erzielt.
anfallenden Haldenwässer ihres Werkes in Neuhof langfristig zu Der Wechsel an der Spitze des Chapters erfolgte am 1. April. Bis-
reduzieren und gleichzeitig die Umwelt zu entlasten, plant K+S die lang hatten Präsident Karsten Klauschke, Mitgliederkoordinator
Abdeckung ihrer Rückstandshalde. Der Hintergrund: Bei der Auf- Wolfram Busold (Creditreform Kassel/Fulda) und Schatzmeisterin
bereitung der unter Tage gewonnenen Rohsalze fallen zwangsläufig Elke Hohmann (Deutsche PalliativStiftung) die Geschicke von BNI
aufgrund natürlicher Wertstoffgehalte große Mengen Rückstände Bonifatius geleitet.
an. Diese festen Salze werden aufgehaldet. Fallen Niederschläge auf Michael Kranz freut sich auf seine neue Aufgabe: „Ich möchte die
die Halde, entstehen salzhaltige Wässer – sogenannte Haldenwäs- erfolgreiche Arbeit von Karsten Klauschke weiterführen. Wir wissen
ser, die kontinuierlich gefasst und ordnungsgemäß entsorgt wer- ja, dass Netzwerken für Gewerbetreibende von enormer Bedeutung
den. ist. Es wäre klasse, wenn wir das Wachstum des Chapters fortsetzen
„Um diese künftig zu minimieren, haben wir uns nach mehreren könnten.“ Im vergangenen Jahr war das Netzwerk von 28 auf 33 Mit-
Pilotprojekten für eine Dickschichtabdeckung als effektivste, nach- glieder gewachsen.
haltigste und zugleich wirtschaftlich umsetzbare Lösung für den www.bni-mitte.com
Standort Neuhof-Ellers entschieden“, erläutert Dr. Karin Möller-
Glock, Leiterin der Abteilung Umwelt und Genehmigungen. „Das
Besondere an unserem Konzept ist die gleichzeitige Verwertung
von Bauschutt und Boden, auf dem sich dann eine Pflanzendecke
entwickelt – die Halde wird grün“, ergänzt K+S-Werksleiter Roland
Keidel. Niederschläge sollen nicht mehr mit dem Haldenkörper aus
Salzrückstand in Berührung kommen. Stattdessen wird das Regen-
wasser größtenteils über die Pflanzen verdunsten.
Bergbautypisch wird auch hier weit in die Zukunft geplant, bietet
doch die Abdeckung und Rekultivierung der Rückstandshalde die
Möglichkeit, Umwelteinflüsse nachhaltig zu minimieren. Mit der
dauerhaften Abdeckung der Halde werden Ewigkeitslasten und
Langzeitfolgen für nachfolgende Generationen und das Unterneh-
men vermieden.
www.kpluss.com Die neue Führungsspitze von BNI Bonifatius: Michael Kranz, Tina Zeller
und Martin Foemmel (v. li.)
Werden Sie Partner der Heimat-Karte
Foto rechts: Bensing & Reith · Foto links: K+S
Gerne stellen wir Ihnen das Konzept vor: 0661 280-340
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10 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022AUS DEN UNTERNEHMEN
PERSONALIE MELDUNG
Neue Schulleitung an der Support für die Rhön
me:care Altenpflegeschule mit App und Gutschein
me:care Altenpflegeschule GmbH, Fulda. Linda Matern ist seit dem Die Heimatmacher GmbH, Gersfeld. Eine breite, moderne und
1. April die neue Leiterin der me:care Altenpflegeschule. Sie folgt auf informative Plattform für heimische Betriebe bietet Steffen Dietrich
Michael van Gerven, der kurz vor seinem 66. Geburtstag in den Ruhe- mit der Rhöner-Heimat-App. Der Gersfelder hat sich zum Ziel ge-
stand gegangen ist. setzt, die gesamte Rhön touristisch und kulinarisch zu fördern. Die
Die studierte Medizinpädagogin aus Wehrheim im Hochtaunuskreis App, die bisher rund 48.000 Mal installiert wurde, liefert schnell und
ist zugleich erfahrene Pflegefachkraft und Lehrkraft. Sie hat in Bad übersichtlich Antworten auf Fragen von Urlaubsgästen und Einhei-
Homburg und Schmitten in der ambulanten, mischen: Wo finde ich die interessantesten Sehenswürdigkeiten in
stationären und psychiatrischen Pflege der Rhön? Wo kann ich Lebensmittel direkt von regionalen Anbie-
sowie in Akut- und Palliativpflege als tern kaufen? Wo kann ich übernachten? Wo ist der nächste Wander-
Pflegefachkraft, Praxisanleiterin und parkplatz? Wo kann ich Freizeit mit meinen Kindern verbringen?
Qualitätsmanagerin gearbeitet. Wäh- Wie weit ist die nächste E-Bike-Tankstelle entfernt oder wo kann ich
rend sie berufsbegleitend an der Carl gemütlich essen gehen?
Remigius Medical School in Frank- Ergänzend zur App gibt es den Rhön Gutschein, der bei allen teil-
furt studierte, entschied sie sich, ganz nehmenden Betrieben in Handel, Gastronomie, Beherbergungsbe-
in die Lehre zu wechseln. Nach ihrem triebe oder Dienstleistung als vollwertiges Zahlungsmittel einlösbar
Bachelorabschluss und einigen Jahren ist. Übrigens haben Unternehmen die Möglichkeit, den Rhön-Gut-
Die neue Leiterin der me:care
Lehrerfahrung an der Grone Altenpfle- schein als steuerfreien Sachbezug-Gutschein an ihre Mitarbeitenden
Altenpflegeschule in Fulda: geschule Bad Nauheim sowie dem Bil- weiterzugeben. Das integrierte „Arbeitgeber-Tool“ hilft beim Auf-
Linda Matern dungsinstitut der Hochtaunuskliniken laden und der Verwaltung und kann so unbürokratisch in den be-
Foto links: Kroana Holding GmbH · Foto rechts: Die Heimatmacher
Bad Homburg steht sie heute kurz vor trieblichen Ablauf integriert werden.
ihrem Master-Abschluss der Medizinpädagogik an der Hochschule www.rhoentravel.de, www.rhoener-heimat.de, www.rhoengutschein.de
Döpfer (HSD) in Köln.
Der Rhön-
Die junge Mutter bringt ihre Familie und viele Ideen für die Gestal-
Gutschein als
tung des Curriculums mit nach Fulda. „Ich freue mich auf die Her- steuerfreier
ausforderung und vor allem auf die Möglichkeit, die Pflegeausbildung Sachbezugs-
an der me:care gestalten und meine Leidenschaft für den Pflegeberuf wert – hier bei
Lindengut in
teilen zu können“, so Matern. Da sie besonderen Wert auf Transparenz Dipperz
und eine offene Kommunikation legt, stellte sich die neue Schulleite-
rin vor Antritt ihrer Position nicht nur dem Team vor, sondern suchte
auch den Dialog mit den Schülerinnen und Schülern.
www.mecare.de
Design - Bau - Service
Gewerbeimmobilien
System
mit
Foto: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
GOLDBECK Niederlassung Kassel
Heinrich-Hertz-Straße 3 a, 34123 Kassel building excellence WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 11
Tel. +49 561 58902-0, kassel@goldbeck.de goldbeck.deWIRTSCHAFTSINFOS
Projekt „DigitalAzubi plus“ auch Infos zu Sanktionen
2022 wieder am Start mit der Datenbank
„Access2Markets“
Mit dem Projekt „DigitalAzubi plus“ unterstützt das Land Hessen Unternehmen dabei,
betriebliche Digitalisierungspotenziale zu erkennen und durch ein Digitalisierungs- Die Plattform „Access2Markets“ der Europäischen
projekt in Form eines begleiteten Azubi-Projektes umzusetzen. Die teilnehmenden Kommission stellt alle Infos rund um die Aus- und
Azubis erwerben dabei digitale Kompetenzen speziell für ihren Beruf – direkt im Be- Einfuhr von Waren in die Europäische Union be-
trieb durch ein Blended Learning-Format. Dieses umfasst zwei Workshoptage, Coa- reit. Jetzt wurde das Angebot auch um Sanktionen
chings vor Ort oder online sowie eine Abschlussveranstaltung und läuft insgesamt über der Europäischen Union erweitert, unabhängig da-
vier Monate. Am 16. Mai informiert das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in von, ob es sich um Beschränkungen der Ausfuhr
einer Online-Veranstaltung rund um das Projekt. oder der Einfuhr handelt. Sie werden als Hinweis
Anmeldung unter www.bwhw-forschung.de/veranstaltungen. neben dem Ergebnis einer konkreten Suchanfrage
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper. angezeigt. Auch Sanktionen von Drittländern, die
Einfuhrverbote aus der EU in diese Länder ver-
hängt haben, sind zu finden.
Infoblatt zu Hilfsgüterlieferungen trade.ec.europa.eu/access-to-markets
in die Ukraine Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
Vor dem Hintergrund des russischen Angriffs auf die Ukraine und zahlreicher Bemü-
hungen um Hilfslieferungen zur Unterstützung der Ukraine mit ausfuhrgenehmigungs-
Kurzarbeitergeld bis
pflichtiger Schutzausrüstung setzt das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle Ende Juni verlängert
(BAFA) für entsprechende Vorgänge ein beschleunigtes Genehmigungsverfahren um.
Über den genauen Vorgang informiert das BAFA in einem Infoblatt. Die noch geltenden Sonderregelungen für die Kurz-
Das Infoblatt finden Sie unter www.bafa.de oder in unserem E-Paper. arbeit wurden bis zum 30. Juni 2022 verlängert. Zu
den Sonderregelungen gehörten der erleichterte
Zugang zum Kurzarbeitergeld, der Anspruch auf
Ladendiebe erkennen und richtig handeln erhöhte Leistungssätze sowie die Hinzuverdienst-
Gemeinsam mit dem Polizeipräsidium Osthessen bietet der Handelsverband Hessen möglichkeiten während der Kurzarbeit.
am 18. Mai eine Veranstaltung zum Thema Ladendiebstahl an. Das kostenfreie Trai- Die Sozialversicherungsbeiträge werden für die
ning richtet sich an Inhaber:innen und Mitarbeitende aus dem Handel, welche poten- ausgefallenen Arbeitsstunden bis maximal Juli 2023
ziell mit Ladendiebstählen konfrontiert werden. In der Schulung vermitteln die Exper- zur Hälfte erstattet, wenn die Kurzarbeit mit einer
ten der Polizeistation und der Kriminalpolizeilichen Beratungsstelle Fulda sowie Stefan beruflichen Weiterbildung verbunden wird, die be-
Siegel, Geschäftsführer der Rentario Sicherheitsmanagement GmbH, wie stimmte Voraussetzungen erfüllt.
❚ man Ladendiebe und deren Tatbegehweisen erkennt,
❚ sich der korrekte Handlungsablauf im Verdachtsfall gestaltet,
❚ man richtig mit Dieben umgeht und
Messen nehmen weltweit
❚ eine Strafanzeige erstellt. wieder Fahrt auf
Das ausführliche Programm finden Sie in unserem E-Paper.
Nach den recht verhaltenen Aktivitäten in der
Messelandschaft kommt jetzt wieder Leben in
die Branche. Und damit kleinen und mittelstän-
dischen Unternehmen der Zugang zu weltweiten
Messen erleichtert wird, fördert das Bundeswirt-
schaftsministerium wieder Stände deutscher
Unternehmen. Für dieses Jahr stehen noch rund
250 Messen auf dem Programm, für 2023 sogar
mehr als 270 Ausstellungen in 55 Ländern. Durch
die Förderung können Betriebe ihre Waren und
Dienstleistungen kostengünstig auf ausgewählten
Messen im Ausland präsentieren. Dazu erhal-
ten sie organisatorische Unterstützung deutscher
Foto: Polizeipräsidium Osthessen
Durchführungsgesellschaften.
Alle Infos und das Messeprogramm gibt es unter
www.auma.de.
12 WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022WIRTSCHAFTSINFOS
Job AG und BBZ Mitte Wettbewerbe
bilden IHK-Servicetechniker aus
Modern Work Award
Einsendeschluss: 16. Mai 2022
www.modernworkaward.com
Tekkie Award
Einsendeschluss: 31. Mai 2022
www.tekkie-award.de
Hessischer Gründerpreis
Einsendeschluss: 20. Juni 2022
www.hessischer-gruenderpreis.de
Hessischer Staatspreis Energie
Die Organisatoren sowie die zwölf neuen „Lehrlinge“ freuen sich auf den Start der nächsten Einsendeschluss: 30. Juni 2022
Qualifizierungsrunde
www.hessischer-staatspreis-energie.de
Um den Bedarf an qualifizierten Fachkräften besser decken zu können, hat die Job
AG gemeinsam mit dem BBZ Fulda eine Qualifizierung für Servicetechniker:innen Bundeswettbewerb Fremdsprachen –
(IHK) mit dem Schwerpunkt Kältetechnik ins Leben gerufen. Bereits letztes Jahr konn- Team Beruf
ten 15 Servicetechniker erfolgreich weitergebildet werden und aktuell werden zwölf Einsendeschluss: 30. Juni 2022
weitere Kandidaten geschult. Vier Wochen lang werden ihnen in Vollzeit Fähigkeiten www.bundeswettbewerb-fremdsprachen.de
und Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Metalltechnik, Steuerungstechnik,
Kommunikation und Kundenbetreuung vermittelt. Sobald sie die Qualifizierung er-
KfW Award „Gründen“
folgreich abgeschlossen haben, können sie eine Beschäftigung in den Bereichen Ser-
Einsendeschluss: 1. Juli 2022
vicetechnik und Instandhaltung beginnen.
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
www.kfw-awards.de
Deutsche fordern mehr Haltung
von Unternehmen
Fast 60 Prozent der deutschen Verbraucher:innen erwarten von Unternehmen, dass
diese sich gesellschaftlich zu engagieren. Etwa ebenso viele von ihnen sind bereit,
dafür auch mehr Geld für Produkte zu zahlen. Das zeigt die Studie „Der Corporate Erfolgreich punkten beim
Social Mind Report“ der Wider Sense GmbH, einem Beratungshaus für gesellschaft-
lichen Wandel. Doch Engagement für soziale Zwecke allein reicht vielen der Befragten internationalen Gast
nicht aus. Auf die Frage, ob Firmen auch eine soziale oder politische Haltung einnehmen
und sich dafür aktiv einsetzen sollten, antworteten 45 Prozent mit Ja. Themenbereiche, Nach der langen Corona-Dürre kommt die Rei-
die dabei besonders wichtig sind: Umwelt, Tierrechte, die Bekämpfung der Klimakrise sebranche langsam wieder in Schwung und auch
und des Hungers. Bei sozialen Themen wie Armut, Geschlechtergerechtigkeit oder Anti- internationale Gäste finden wieder ihren Weg nach
diskriminierung steigen die Erwartungen an Unternehmen ebenso. Hessen. Hier bietet das GästeNavi Hessen unter
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper. www.gaestenavi-hessen.de praxisnahe Informa-
tionen und Tipps, wie man den internationalen
Tourismus im Betrieb erfolgreich managt. Für
5% 11% Unternehmen sollen sich
Gastronomie, Beherbergung, Touristinfos sowie
öffentlich sozial und politisch
14% Freizeit- und Kultureinrichtung stehen kostenfrei
positionieren:
Infos und Tools rund um Marketing, Vertrieb sowie
Stimmen voll zu Servicequalität zur Verfügung. So können Betriebe
34%
Foto oben: Job AG · Grafik: Peter Link
Stimmen eher zu etwa an einem Qualitätscheck teilnehmen, der An-
Neutral sätze zur Verbesserung des eigenen Angebots liefert
35% oder mit dem Tool „English@Work“ das Vokabular
Stimmen eher nicht zu
ihrer Belegschaft auffrischt.
Stimmen gar nicht zu
Lesen Sie mehr in unserem E-Paper.
WIRTSCHAFT REGION FULDA 05 | 2022 13Sie können auch lesen
