Wirtschaft KONKRET Köder auswerfen Recruiting 032 - IHK Regensburg
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03
2019
Wirtschaft
KONKRET A 12275 I 74. Jahrgang
Köder
auswerfen
Recruiting
www.ihk-regensburg.de
Dynamo einschalten
W
erner von Siemens hat Doch der beste Dynamo hilft nichts, wenn nie-
1867 den ersten Dynamo mand in die Pedale tritt. Allein 17.000 Fach-
der Weltöffentlichkeit kräfte fehlen den Unternehmen aktuell. Mit
vorgestellt. Eine einfa- welchen Personalstrategien die Firmen an
che und effektive Ma- neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
schine. Drahtspule und Magnet generieren kommen, thematisiert die Titelgeschichte ab
durch Bewegung elektrischen Strom, der wie- Seite 26. Auch gilt es, Fachkräfte im Unterneh-
derum sorgt beim Fahrrad für Licht und Sicher- men zu halten. Das schafft man durch Personal-
heit auf der Straße. Neu war seine Idee nicht, entwicklung. In einer Serie (S. 38) portraitieren
sie geht auf Michael Faraday zurück. Von Sie- wir in den nächsten Ausgaben von „Wirtschaft
mens hat jedoch daraus ein innovatives und konkret“ junge Menschen, die sich für eine be-
marktfähiges Produkt entwickelt. Schon da- triebliche Weiterbildung entschieden haben.
mals war die Zusammenarbeit von Wissen- Ihre Arbeitgeber erzählen uns, inwiefern sich
schaft und Wirtschaft besonders sinnstiftend. das auch für sie lohnt.
Deshalb fördert die IHK auch heute den Tech-
nologietransfer zwischen regionalen Hoch- Mehr als 150 Jahre nach seiner Markteinfüh-
schulen und Forschungsinstitutionen mit den rung hat der Dynamo wenig an seiner Popula-
Unternehmen. Weil sich dabei der Blick über rität eingebüßt. Was für ein Produkt! Gute Ideen
den Tellerrand lohnt, ist das Thema im Fokus tragen langfristig – wenn man sie auf die Straße
des IHK-Regionalbüros in Pilsen. Einen Ein- bringt.
blick in den Technologietransfer im Nachbar-
land Tschechien gibt es ab Seite 16.
Zum Jahresbeginn 2019 meldete die IHK Regens-
burg für Oberpfalz / Kelheim erstmals seit fünf
Jahren ein Minus bei der Konjunktur in der Re-
gion (S. 42). Weniger Dynamik in der Wirtschaft
bedeutet aber nicht, dass den Firmen alsbald die
Lichter ausgehen könnten. Auf die meisten Un-
ternehmen wartet ein gutes Geschäftsjahr. Sie
ziehen ihre Energie aus den starken Vorjahren, Michael Matt
in denen sie auf Hochtouren liefen. Das wirkt Präsident der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim
nach und trägt durch magere Perioden. matt@regensburg.ihk.de
WIKO I 03 I 2019 3
Konkret
17.000
Rund
Fachkräfte fehlten im Jahr 2018 der Wirtschaft in der
Region Oberpfalz-Kelheim. Um passendes Personal zu
finden sind neue Strategien im Recruiting gefragt.
Seite 27
Die
3 Gebietskörperschaften
Landkreis Neustadt a.d.
Waldnaab, Landkreis
Tirschenreuth und
die kreisfreie Stadt
Weiden wollen
die Nordoberpfalz
geschlossen
voranbringen.
Seite 47
7 Mio.
Mit
Details über Lebensmittel aus dem
Einzelhandel füttert die Argusto GmbH jährlich
ihre Datenbank.
Seite 11
4 WIKO I 03 I 2019
37 %
Wenn Sie bessere Büros suchen,
finden unsere professionellen
Planungsteams kurzfristig den
richtigen Grundriss: repräsen-
tative Stand-alone-Lösung für
der Exportunternehmen in Ostbayern Ihre Zentrale, klassisch-kompakte
verzeichnen ein gestiegenes Mietflächen, Open-Space-
Auftragsvolumen, obwohl die
Konzepte oder effiziente Groß-
außenwirtschaftliche Gemengelage
flächen für Call Center, Back up …
u.a. durch den Brexit schwieriger wird.
1
Seite 45
Variante von vielen …
Flexible Büros
124,4
Auf
für Erfolg
nach Plan
stieg der Indikatorwert des Tourismusgewerbes in der
Region. 50 Prozent melden gute Geschäftslage, 34 Prozent
bezeichneten ihre Geschäftslage als befriedigend.
Die Hälfte der Reisebüros und -veranstalter freut sich
über Umsatzsteigerungen. Seite 46
2,6 %
Mit
hat die Arbeitslosenquote im
IHK-Bezirk 2018 ein Rekordtief
erreicht. Zum Vergleich:
Die Quote in Bayern lag bei
2,9 Prozent und deutschland-
weit bei 5,2 Prozent. Der Standort für Büro, Handel,
Service & Life Sciences
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2019
Mietflächen nach Maß provisionsfrei |
Top-Lage | bis zu 16 000 Besucher/ Tag |
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WIKO I 03 I 2019 5
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Inhalt
Köder
auswerfen
26
08 Notizen
Das Ziel
10
Unternehmen
Argusto GmbH
vor Augen
Christina Stocker möchte mit ihrem
International Bruder einmal den Familienbetrieb
Gasthof Stocker in Obertraubling
14 Kurzmeldungen
übernehmen. Ihre Weiterbildung
zur Hotelmeisterin hilft
38
Reportáž ihr dabei.
16 Interview mit Miroslav Zetek
18 Veranstaltungen
Kommentar
25 Michael Staab zu Personalentwicklung
für Industrie 4.0
Wohin geht die Reise?
Titel IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Helmes, IHK-Präsident
26 Recruiting-Strategien Michael Matt und IHK-Standortexpertin Sibylle Aumer stellten
34 Gefunden werden den Konjunkturbericht zum Jahresbeginn 2019 vor.
36 Josef Wissinger im Interview
Karriere mit Weiterbildung
38 Hotelmeisterin Christina Stocker
Fachkräfte
41 Kurzmeldungen
42
6 WIKO I 03 I 2019
10 Das E-Paper von
„Wirtschaft konkret“
finden Sie unter
www.ihk-regensburg.de
Region
42 Konjunkturbericht
Big Data füttern IHK vor Ort
47 Gremium Nordoberpfalz
Die Argusto GmbH aus Erbendorf im Landkreis Tirschenreuth
48 Ausschuss für Industrie, Umwelt,
ist Datenexperte im Lebensmittelbereich. National sowie inter Energie und Technologie
national erhebt und analysiert das Team detaillierte Produkt-
49 Nachruf Dr. Thomas Brennauer
und Marktinformationen für Kunden aus Industrie und Handel.
49 Nachruf Maximilian Schierer junior
Person
50 Rainer Dirnhofer
Bedarf decken Firmen vor Ort
Der Pilsener Forscher Miroslav Zetek 54 Automobile Ochsenkühn GmbH
wurde für seinen Universalfräskopf 54 BMW Group Werk Regensburg
„Kraken“ mit dem Innovationspreis 55 Reifen Köppl GmbH
ausgezeichnet. Er erzählt von
Innovationen in der Produktion
und der Zusammenarbeit zwischen
Wirtschaft und Wissenschaft. 56 Statistik
16
56 Impressum
57 Bekanntmachungen
57 Verbraucherpreisindex
58 Handelsregister
Rainer Dirnhofer
Der studierte Umweltingenieur übernahm Ende
der Neunziger das Speditionsunternehmen seines
Vaters.
Der IHK-
Newsletter
Auf Sie zugeschnitten.
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Wir versorgen Sie
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Rainer Dirnhofer sich und Informationen und
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anderen nebenbei hinweisen.
Oldtimer-Träume.
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WIKO I 03 I 2019 7
Notizen
Ideenmotor
Die regionale Matching-Veranstaltung Kapital trifft Innovation bringt
Investoren und kapitalsuchende Jungunternehmen am 19. März 2019 um
18.00 Uhr in der TechBase Regensburg zusammen. Gründer präsentieren
dort ihre innovativen und technologieorientierten Geschäftsideen.
Unternehmen oder Privatinvestoren lernen dabei die Personen sowie ihre
Visionen kennen und können sie als sogenannte Business Angels mit ihrem
Know-how und finanziell unterstützen.
Weitere Infos und Anmeldung
www.techbase.de/kapital2019
Ansprechpartnerin
Julia
Pirzer | Tel. 0941 5694-264
pirzer@regensburg.ihk.de
Unsere Besten
Der Wettbewerb Bayerns Best 50 des Wirtschafts
ministeriums geht in die 18. Runde. Der Preis würdigt neben
der wirtschaftlichen auch die gesellschaftliche Bedeutung
des Mittelstands für die bayerische Wirtschaft. Mit der
Auszeichnung werden jährlich inhabergeführte Unternehmen
geehrt, die in den vorangegangenen fünf Jahren ein
überdurchschnittliches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum
erzielen konnten. Besonderes Engagement für die berufliche
Ausbildung wird mit einem Sonderpreis gewürdigt.
Unternehmen können sich bis zum 22. März 2019 bewerben.
Weitere Infos und Bewerbung
www.bb50.de
Susanne Stark (RAin) | Lars Reimer (RA) | Claudia Fuchs (RAin) | Dr. Christian Weinelt (RA) | Ulrich Wintermeier (Ass. Jur.) | Marion Herlitze (RAin) | Markus Hampel (RA)
Rechtsanwälte Dr. Weinelt & Collegen | Augustenstraße 11/19 | 93049 Regensburg | Telefon: 0941 - 29687-0 | www.weinelt-collegen.de
8 WIKO I 03 I 2019
Nachfolge managen
Der DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2018 fordern oder sich zu spät um die Nachfolge kümmern. Dennoch:
stellt die Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand vor. Das Bewusstsein für das Thema steigt. 14 Prozent mehr Senior-
Als Hauptgrund für die zunehmenden Engpässe wird die Unternehmer und Nachfolgeinteressenten nahmen im Jahr 2017
Demografie genannt: Immer mehr Unternehmer erreichen das an IHK-Nachfolgetagen, Seminaren und Beratungen teil. Die
Ruhestandsalter, während gleichzeitig der Fachkräftemangel die Digitalisierung macht der Report als zusätzliche Herausforderung
Suche nach einem Nachfolger erschwert. Wie bei kaum einer aus. Der Wert eines Unternehmens drohe in der nüchternen
anderen unternehmerischen Herausforderung Betrachtung von Nachfolgern und Märkten zu sinken, wenn
spielen dabei Emotionen eine Rolle, wegen der Unternehmensnachfolge Investitionen zurückgestellt
heißt es im Bericht. oder Trends nicht beachtet werden. Dringende Hausaufgabe
Firmen-Chefs hätten für die Politik: Klare und mittelstandsfreundliche Richtlinien in
Schwierigkeiten, von punkto Erbschaftsteuer. Zudem brauche es wirksame Bürokratie-
ihrem Lebenswerk Entlastungen.
loszulassen, würden
oft einen zu Download DIHK-Nachfolgereport
hohen Kaufpreis www.ihk-regensburg.de/nachfolgereport
Die IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim berät ihre
Mitglieder umfassend zum Thema Nachfolge. Beim Tag der
Unternehmensnachfolge am 10. Juli 2019 in der Continental
Arena in Regensburg können sich Senior-Unternehmer und
potenzielle Firmen-Übernehmer zu sämtlichen Aspekten
informieren.
Weitere Infos und Anmeldung
www.ihk-regensburg.de/nachfolgereport
Ansprechpartner
Dr.
Reinhard Rieger | Tel. 0941 5694-217
rieger@regensburg.ihk.de
Forschen für
die Wirtschaft
Die Broschüre Anwendungsorientierte Forschung 2019/20
stellt die Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte von 263 Wis-
senschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Uni Regensburg
vor. Die Schrift richtet sich an Unternehmen, die von der univer-
sitären Forschung profitieren wollen. Eine Übersicht über For-
schungsaktivitäten mit Ideen für Kooperationsmöglichkeiten
zeigt Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit.
Download der Broschüre Kostenlose Bestellung
www.uni-regensburg.de/Einrichtungen/FUTUR
FUTUR
– Forschungs- und Technologietransfer
der Universität Regensburg
Tel. 0941 943-2099 | futur@uni-regensburg.de
WIKO I 03 I 2019 9
Unternehmen 10 WIKO I 03 I 2019
Die Argusto GmbH aus dem Landkreis
Tirschenreuth durchleuchtet die
Sortimente der Supermärkte. Das
Unternehmen liefert seinen Kunden
aus Industrie und Handel detaillierte
Informationen zu den Lebensmitteln aus
nationalen und internationalen Regalen.
Argusto GmbH
Big Data füttern
SIMONE HANNES
E
in Schnittkäse – laktosefrei, ohne Gentechnik oder künstliche Zusatz-
stoffe, mit maximal 20 Prozent Fett und aus der Region soll er sein. Bei
welchen Lebensmittelhändlern das Wunschprodukt im Regal steht,
wissen Nobert Klamt und Dominik Vollath, Geschäftsführer der Ar-
gusto GmbH aus Erbendorf im Landkreis Tirschenreuth, genau. Und fast noch
wichtiger: Wo es der Kunde nicht findet, wissen sie auch.
Anfang 2015 gründeten sie ihr Unternehmen und entwickelten eine digitale
Plattform, um Marktinformationen aus der Lebensmittelbranche im Bereich
des Eigenmarken- und des Marken-Sortiments zu erheben. Das Ziel: Ihre Kun-
den, meist Betriebe aus der Lebensmittelindustrie, aber auch aus dem Handel,
in Echtzeit über Marktsortimente zu informieren und deren Verkaufszahlen
zu steigern. Jährlich füttern sie ihre Datenbank mit 7.000.000 Details zu Ein-
zelartikeln. Zusammen mit 18 Mitarbeitern erheben sie die Werte nicht nur in
ganz Deutschland, sondern international. „Wir sammeln und analysieren nati-
onale und internationale Marktdaten von 21 Händlern aus 210 Regionen in 20
Ländern. Überall dort, wo deutsche Lebensmitteleinzelhändler vertreten sind“,
fasst Klamt zusammen.
Insbesondere die Eigenmarken
der Lebensmittelhändler nimmt
die Argusto GmbH unter die
Lupe. (Firmenfoto) WIKO I 03 I 2019 11Unternehmen
Das Produktfoto gehört zum Service dazu. Argustos Partner können sich so die einzelnen Artikel auf der Plattform ansehen.
Mit Argusaugen frustriert die Joghurt-Kartons um, weil er
Das Team verfolgt für die Betriebe mit keinen Becher mehr mit seiner Lieblings-
Argusaugen die Welt des Geschmacks, des „Unser Ziel ist, sorte Erdbeere finden kann. Ob er deshalb
Gustos. „Ar-gus-to“ – trefflicher konnte Kirsche kauft? Vielleicht. Entweder er ent-
der Name für das Unternehmen kaum Informationen scheidet sich spontan – vermutlich etwas
sein. „Firmen sind heute mehr denn je da-
rauf angewiesen, ihr Wissen über die re-
frühzeitig in enttäuscht – für den Kirschjoghurt, kauft
die Erdbeersorte einer anderen Marke im
levanten Märkte zu erweitern“, ist Vollath gewinnbringende Nachbarkarton oder verzichtet ganz.
überzeugt. Die von der DLG akkreditiert ge-
prüften Daten der sogenannten Fast Mo- Lösungen Argusto kennt die Lieblinge der Käufer
ving Consumer Goods (FMCG) aktualisiert umzusetzen.“ und hilft den Lebensmittelherstellern, ge-
Argusto permanent rollierend und stellt nau das zu liefern, was ihre Kunden wol-
sie in Echtzeit auf der Plattform zur Verfü- Norbert Klamt len. „Unsere Informationen frühzeitig in
gung. Die Geschäftspartner können über gewinnbringende Lösungen umzusetzen“,
eine Webapplikation von überall auf die das erklärte das Geschäftsführungs-Duo
Daten zugreifen und Informationen ab- zu seinem Ziel. „Zeigen unsere Daten,
rufen. Über eine Filterfunktion lässt sich entgehen den Argusaugen nicht. Der Pro- dass sich eine Sorte besser als die andere
eine detaillierte Übersicht des Produktan- duktausfall im Supermarkt kann oftmals verkauft, raten wir den Unternehmen, die
gebots einer bestimmten Region nach Wa- mit Lieferschwierigkeiten, logistischen Produkte in den Mischkartons anders zu-
rengruppen, beispielsweise Feinkost, er- Problemen oder kontaminierten Chargen sammenzustellen.“ Ein Karton, der übli-
stellen und nach bestimmten Attributen der Hersteller zusammenhängen. Argusto cherweise jeweils mit zehn Bechern Erd-
filtern. Argusto liefert dezidierte Informa- leitet den entstehenden Bedarf eines Händ- beere und zehn Bechern Kirsche bestückt
tionen – von der Grammatur bis hin zum lers an die Industriebetriebe weiter, die die ist, verändere sein Verhältnis daraufhin
Zucker- oder Salzgehalt. Sortimentslücke schließen können. beispielsweise auf 15 zu fünf. Das opti-
miere den Abverkauf und erhöhe die Dreh-
Die gewonnen Daten schaffen Transpa- Kirsche oder Erdbeere? zahlen. Ein Gewinn für die Hersteller, den
renz über Produkte und stellen Marktsor- Jedes erhobene Produkt wird für die Supermarkt und den Endverbraucher.
timente einzelner Händler gegenüber. „Wir Plattform im eignen Food-Fotostudio von
zeigen so, wo ein Unternehmen mit sei- allen relevanten Seiten fotografiert. Kaufentscheidung kennen
nem Produkt noch potenzielle Märkte er- Die Nutzer können sich so die einzel- Mit den Motiven der Käufer beschäftigt
schließen kann“, so Vollath. Wo wird ein nen Produkte ansehen, ohne vor dem sich Argusto derzeit intensiv. Anstelle klas-
ihrem Produkt ähnlicher Artikel bereits an- Supermarkt-Regal zu stehen. In der ana- sischer Bon-Auswertungen zur Analyse des
geboten und wo gibt es noch Angebotslü- logen Welt jedoch, steht der Endverbrau- Kaufverhaltens am Point of Sale, nimmt
cken? Auch kurzfristige Sortimentslücken cher oft vor den Regalen und schichtet die Firma den „Point of Decision“ in den
12 WIKO I 03 I 2019Fokus: „Uns interessiert, was der Kunde die Zeit, in der sich die Lebensmittelpro- und ihre Daten zu verarbeiten. Dazu brau-
kaufen will, bevor er den Supermarkt be- duzenten überlegen müssen, ob sie auf ei- che es aber geeignete Fachkräfte. Für den
tritt – nicht, was er schlussendlich in nen Trend aufspringen und ihre Produk- Nachwuchs arbeitet Argusto eng mit dem
seinen Einkaufswagen legt, weil er sein tion anpassen sollen oder wie sie einen Lehrstuhl E-Commerce der OTH Am-
Wunschprodukt vielleicht nicht gefunden vergleichbaren Mehrwert gegenüber dem berg-Weiden zusammen, bietet Werkstu-
hat“, sagt Klamt. Das Duo plant dafür eine Wettbewerber schaffen. Doch nicht nur der dentenstellen, Praktika oder Orientie-
App, die dem Endverbraucher anzeigt, in Produktinhalt muss im Trend liegen, son- rungsjahre an. „So können beide Seiten
welchem Supermarkt er alle Produkte für dern auch seine Verpackung. „Wir haben sehen, ob es passt.“ Einen Genuss-Shopper
das gemeinsame Abendessen mit Freun- auch schon eine Anfrage zur Folienstärke habe Argusto so schon als festen Mitarbei-
den inklusive veganer Würstchen findet. einer Verpackung im µ-Bereich bekom- ter gewinnen können und das Team soll
Mit den in der App erhobenen Daten könne men“, erzählt Klamt. Das sei ein Indikator weiter wachsen. Letztes Jahr wurde das Un-
man erkennen, welche spezifischen Pro- dafür, dass das Bewusstsein für Umwelt ternehmen bereits mit zwei Preisen ausge-
dukte der Käufer tatsächlich will und so und Müllvermeidung steige. zeichnet. „Zwei Unternehmer aus Erben-
den Händlern aufzeigen, wo Sortimentslü- dorf im Landkreis Tirschenreuth treten
cken bestehen. Eine Verbindung zwischen Genuss-Shopper weltweit den Beweis an, dass mittelständische Tech-
stationärem Handel und E-Commerce. Für Argusto soll es künftig nicht nur digi- nologieunternehmen auch im ländlichen
taler, sondern auch internationaler wer- Raum erfolgreich sein können“, hieß es in
Trend-Indikator den. „Aktuell reisen wir viel, um unsere Da- einer Laudatio. Den Standort Erbendorf
„Wir bemerken auch, wenn neue Produkte ten zu erheben oder Produktmuster zu sieht das Duo durchaus als Vorteil. Hier
in das Sortiment aufgenommen werden besorgen“, erzählt Vollath. Europaweit be- gebe es vergleichsweise günstige Grund-
und hohe Drehzahlen erreichen“, erklärt schaffe das Unternehmen in kürzester Zeit stücks- und Mietpreise und „in die Welt
Klamt. Daran könne man Trends früh- die Wunschartikel seiner Partner, auch die kommen wir auch von hier sehr gut“.
zeitig erkennen. Der Bio- und der Vegan- USA, China oder Australien wurden schon
Boom der letzten Jahre seien solche gewe- angefragt. Für dieses Jahr sei das Ziel, in 13
sen. „Auf einmal tauchten überall diese europäischen Ländern dauerhaft aktiv zu
www.argusto.de
Produkte auf und wurden gekauft.“ Das sei sein, um die Produkte vor Ort zu erheben
WIR FÖRDERN
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Bayerns Mittelstand ist stark in seiner Vielfalt. Als Förderbank für Bayern unterstützen
wir Zukunftspläne junger Firmengründer genauso wie Vorhaben erfahrener Unternehmer.
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Im Vordergrund steht der langfristige
Nutzen für die lokale Bevölkerung. Unter-
nehmen ab zehn Mitarbeitern mit min-
Station Brexit destens einer Million Euro Umsatz und
Minimum dreijähriger Marktpräsenz kön-
1? nen für Vorhaben einen Zuschuss von bis
zu 50 Prozent der Projektkosten, maximal
200.000 Euro, erhalten. Die Firmen er-
halten bei der Planung und Durchführung
bis zu drei Jahre Unterstützung eines Pro-
Brexit-Countdown jektpartners der DEG – Deutsche Investi-
tions- und Entwicklungsgesellschaft mbH,
Am 29. März 2019 verlässt das Vereinigte
Deutsche Gesellschaft für Internationale
Königreich vermutlich die Europäische
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH oder
Union. Besonders nach der gescheiter-
sequa gGmbH. Der Ideenwettbewerb fin-
ten Abstimmung zum Brexit-Abkommen
det viermal im Jahr statt. Für die erste
ist noch immer nicht klar, wie sich der
Runde 2019 ist die Teilnahme noch bis
Austritt der Briten genau gestaltet. „Un-
31. März möglich.
ternehmen sollten sich auf verschiedene
Szenarien vorbereiten“, rät IHK-Außenhan- Weitere Infos und Anmeldung
delsexperte Markus Huber. Als Unterstüt- www.developpp.de
zung stellt die IHK aktuelle Informationen,
Checklisten und Hintergrundwissen zum Ansprechpartner
Brexit zur Verfügung. Markus Huber
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Info huberm@regensburg.ihk.de Saudi-Arabien:
www.ihk-regensburg.de/brexit Zertifizierungspflicht
Ansprechpartner Saudi-Arabien führt zurzeit schrittweise
Markus Huber ein Zertifizierungs- und Markierungssys-
Tel. 0941 5694-314 tem für bestimmte Kunststoffprodukte
huberm@regensburg.ihk.de ein, die oxo-biologisch abbaubar sein
müssen. Nach Auskunft der Delegation
der Deutschen Wirtschaft in Riad (AHK)
hat die saudi-arabische Organisation für
Standards, Metrologie und Qualität (SASO)
den Beginn der zweiten und dritten Phase
der Umsetzung erneut verschoben. Neuer
Neubewertung Starttermin der Zertifizierungspflicht ist
zollrechtlicher nun der 1. September 2019. Die oxo-biolo-
gischen Zertifizierungsbestimmungen er-
Bewilligungen strecken sich sowohl auf Waren, die als ei-
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat genständiges Produkt unter den auf der
die ursprünglich flächendeckende Abfrage SASO-Website genannten HS-Nummern
der Steuer-ID durch die Zollverwaltung eingeführt werden, als auch auf Kunst-
deutlich entschärft. Die ID-Abfrage im Zu- stoffprodukte, die lediglich aus Transport-
Ideenwettbewerb sammenhang mit der Neubewertung zoll- gründen zur Umschließung bzw. Verpa-
rechtlicher Bewilligungen ist rechtens, al- ckung der zu importierenden Hauptware
Das Bundesministerium für wirtschaft- verwendet werden. Die Beantragungs-
lerdings schränkt der EuGH die Zahl der
liche Zusammenarbeit und Entwicklung pflicht für eine entsprechende Zertifizie-
Personen deutlich ein. Demnach ist die
(BMZ) unterstützt mit dem Ideenwettbe- rung obliegt dem saudischen Warenimpor-
Abfrage der Steuer-ID zulässig für das für
werb develoPPP.de Unternehmen bei in- teur. Die betroffenen Kunststoffprodukte
Zollangelegenheiten zuständige Mitglied
novativen Projekten in Entwicklungs- und werden dabei auf Konformität mit der
der Geschäftsleitung und den Zollbeauf-
Schwellenländern. Unterschiedlichste neuen Regelung geprüft und registriert.
tragten.
Branchen und Themen können gefördert
werden, von Qualifizierung der lokalen Ansprechpartner Ansprechpartner
Fachkräfte über den Einsatz von klima- Franz Josef Knott Franz Josef Knott
freundlichen Technologien bis hin zur Ver- Tel. 0941 5694-235 Tel. 0941 5694-235
besserung von Öko- und Sozialstandards. knott@regensburg.ihk.de knott@regensburg.ihk.de
14 WIKO I 03 I 2019Import von Italien: Elektronische
Holzverpackungen Rechnungsstellung
Generell gilt, dass Holzverpackungen, die Seit 1. Januar 2019 ist die elektronische
aus Drittländern in die EU eingeführt wer- Rechnungsstellung in Italien verpflichtend.
den, gemäß ISPM-Standard Nr. 15 gegen Die Auslandshandelskammer Italien hat
Schädlingsbefall behandelt und entrindet dazu ein Merkblatt erarbeitet, das über
sein müssen. Nicht betroffen sind Roh- die Konsequenzen für deutsche Unterneh-
holzverpackungen mit einer Stärke von men informiert.
sechs Millimetern und Holzwerkstoffe, die
unter Verwendung von Leim, Hitze oder Weitere Infos
Druck oder einer Kombination hieraus her- www.ahk-italien.it
gestellt wurden, beispielsweise Sperrholz,
Span- oder OSB-Platten. Die Bestimmun- Ansprechpartner
gen für Holzverpackungen gelten nicht Franz Josef Knott
Tel. 0941 5694-235
im Warenverkehr mit der Schweiz und im knott@regensburg.ihk.de
EU-innergemeinschaftlichen Verkehr.
Ansprechpartner
Franz Josef Knott
Tel. 0941 5694-235
Mehr Informationen
knott@regensburg.ihk.de finden Sie unter www.ihk-regensburg.de/international
WIKO I 03 I 2019 15Reportáž
„Wir könnten den Bedarf
der Firmen decken“
Wie ist es im Hightech-Standort
Tschechien um die Zusammenarbeit
zwischen Wissenschaft und
Wirtschaft bestellt? Der Pilsener
Forscher Miroslav Zetek erhielt 2018
für seinen Universalfräskopf „Kraken“
den Innovationspreis. „Wirtschaft
konkret“ hat mit ihm gesprochen.
Sie wurden auf der größten Wie kamen Sie auf die Idee für den Inwiefern wird die additive
Maschinenbaumesse Tschechiens neuen Fräskopf? Fertigungstechnologie die
für eine Erfindung in der additiven Produktion verändern?
Fertigung ausgezeichnet. Wie Ich bekam den Impuls bei der Zusammen-
lange forschen Sie bereits in arbeit mit Unternehmen. Mir ist aufge- Meiner Meinung kann die additive Ferti-
diesem Feld? fallen, dass es in der Fertigung häufig zu gung die Produktivität stark verbessern.
Komplikationen mit dem Fräskopf kommt. Dadurch können in der gleichen Zeit mehr
Zetek: Tatsächlich hatten wir zuerst die Durch die Bearbeitung erhitzte er sich sehr Teile produziert werden, was wiederum zu
Idee, den Fräskopf zu entwickeln und ha- schnell und musste mit Hilfe von Kühlsys- geringeren Produktionsstückkosten führt.
ben dann vor rund fünf Jahren eine Abtei- temen abgekühlt werden. Jedoch hatten die
lung zur additiven Fertigungstechnologie Maschinen nur standardmäßige Pumpen Wird Ihre Erfindung bereits in der
an der Westböhmischen Universität Pilsen in den Kühlsystemen. Dadurch konnte der Praxis angewandt?
gegründet. Im Rahmen eines Projekts haben Druck auf den Fräskopf nicht erhöht wer-
wir überlegt, wie wir die Maschinen des Re- den, da es sonst zu einer Überhitzung der Der Universalfräskopf wurde bereits un-
gionalen Technischen Instituts (RTI) verbes- Maschine geführt hätte. Außerdem waren terschiedlichsten Tests unterzogen und
sern können, uns noch umfangreicher mit die Schneidwerkzeuge sehr schwer. Der von könnte nun in der Praxis eingesetzt wer-
der additiven Fertigungstechnologie ausei- uns entwickelte Universalfräskopf „Kra- den. Wir haben aktuell zwar einige Interes-
nander gesetzt und beschlossen, dafür eine ken“ ist im Vergleich leistungsfähiger und senten, aber zu unserem Bedauern hat sich
Maschine anzuschaffen. erhöht die Produktivität der Maschine. Zu- bis jetzt noch kein Unternehmen bereit er-
sätzlich konnte das Gewicht des Fräskopfs klärt, den neu entwickelten Fräskopf zu
deutlich reduziert werden. nutzen. Firmen schrecken oftmals zurück,
neue Werkzeuge auszuprobieren. Sie fürch-
ten, dass diese nicht robust genug sind und
damit zu einem Stillstand in der Produk-
tion und einem großen finanziellen Scha-
16 WIKO I 03 I 2019den führen könnten. Diese Bedenken kön-
nen wir aber ausräumen, da der Fräskopf Info
beim Test in unserem Labor weitaus höhe-
rem Druck ausgesetzt war, als in der Praxis Wissenstransfer • Business and Innovation Centre Pilsen
(BIC) – www.bic.cz
üblich. Für uns wäre es nun sehr wichtig,
Rückmeldungen aus der Praxis zu erhalten. in Pilsen • Wissenschafts- und Technologiepark
Pilsen – www.vtpplzen.cz
Die Westböhmische Universität Pilsen
Wie bewerten Sie die (www.zcu.cz) unterhält mehrere unterneh- Das IHK-Regionalbüro in Pilsen fördert den
Zusammenarbeit zwischen mensnahe Forschungsinstitute: grenzübergreifenden Wissenstransfer. Regel-
Wissenschaft und Wirtschaft in • RICE – Regionales Innovationszentrum für mäßige Veranstaltungen wie „Treffpunkt Un-
Tschechien? Elektrotechnik – www.rice.zcu.cz ternehmen“ und „Treffpunkt Hochschule“
bieten ostbayerischen Unternehmen die
• NTC – Neue Technologien-
Möglichkeit, Kontakte zu Wissenschaft und
Seit über elf Jahren bin ich nun in diesem Forschungszentrum – www.ntc.zcu.cz
Wirtschaft im Nachbarland zu knüpfen. Die
Beruf. Zu Beginn meiner Karriere gab es • NTIS – Neue Technologien für die Veranstaltungen werden simultan übersetzt,
in Tschechien nur vereinzelt Projekte zwi- Informationsgesellschaft – www.ntis.zcu.cz die Teilnahme ist kostenlos.
schen der Wirtschaft und der Wissenschaft. • RTI – Regionales Technologisches Institut –
Meiner Meinung nach hat sich zwar mittler- www.rti.zcu.cz Ansprechpartnerin
weile die Situation verbessert. Nichtsdesto- Karla
Stánková
Weitere Institute: Tel. 00420 377 555 003
trotz habe ich immer noch das Gefühl, dass
• Forschungs- und Prüfinstitut Pilsen – stankova@regensburg.ihk.de
Unternehmen in den Universitäten keine
www.vzuplzen.cz
ernstzunehmenden Geschäftspartner se-
hen. Dabei könnten wir den Bedarf der Fir- • Forschungsinstitut COMTES FHT –
www.comtesfht.cz
men durch unser umfangreiches Wissen
und durch unsere mit technologisch ak-
tuellsten Maschinen ausgestatteten La-
bors voll decken. Obwohl wir im Vergleich
zu privaten Mitbewerbern deutlich günsti-
ger Aufträge abwickeln können, sind we-
nige Firmen bereit, unsere geleistete Arbeit
zu entlohnen. Eine wichtige Rolle, die Zu-
sammenarbeit zu stärken, spielt zum einen
die tschechische Regierung, die Kooperati-
onen finanziell fördert. Zum anderen sind
wir für das Engagement der IHK in Pilsen
sehr dankbar, die den Austausch zwischen
Universität und Unternehmen fördert.
Woran forschen Sie gerade?
Neben der stetigen Verbesserung des Uni-
versalfräskopfs beschäftigen wir uns aktu-
ell auch mit der Entwicklung eines effekti-
veren Kühlsystems.
Er war der Star beim Grenzüberschreitenden Treffpunkt Unternehmen
der IHK im Pilsener Techmania Science Centrum: Der Universalfräskopf
„Kraken“ schöpft die Potenziale der additiven Fertigungstechnologie aus. Dabei wird
Material nur dort verschmolzen, wo es aufgrund der Belastung benötigt wird.
So sind leichte Konstruktionen möglich, die dennoch hohe Festigkeiten und
Steifigkeiten ermöglichen. Bei Formen und Gelenken
liegt die Stärke der additiven Fertigung in der
Möglichkeit, ein ausgeklügeltes inneres
Kühlungssystem zu integrieren.
So können schnellere
Taktzeiten und
damit erhebliche
Produktivitäts
steigerungen
erzielt werden.
(Fotos: Wohlrabová)
WIKO I 03 I 2019 17Veranstaltungen
Für Gründer
Seminarreihe Social Media für Gründer
Workshops für Gründerinnen und Gründer Social Media bietet Unternehmen neue Kommuni
kationswege und erreicht jeden Tag mehr Nutzer. Egal, ob
Facebook, Instagram oder Snapchat – für Gründer lohnt
Erfolgsinstrument Businessplan sich Social-Media-Marketing. Dominik Schneeberger
Fr., 1. März und Marian Pohl von DEUS Marketing zeigen Trends
und informieren über Chancen und Risiken für Ihr
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117768 Unternehmen.
Preiskalkulation
Fr., 15. März Mo., 11. März | 17.00 – 20.00 Uhr
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117771 IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12
93047 Regensburg
Rechtstipps zum Unternehmensstart
Fr., 22. März kostenfrei
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117775 Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120913
Mona
Lämmel | Tel. 0941 5694-218
Steuerrecht und Buchführung laemmel@regensburg.ihk.de
Fr., 29. März
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117779
Marketing
Fr., 5. April
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117780
Online-Marketing
Fr., 12. April
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117785
jeweils von 14.00 – 17.30 Uhr
IHK-Geschäftsstelle Amberg | Fleurystraße 5 a
92224 Amberg
kostenfrei
Gabriele
Seebauer | Tel. 09621 916593-12
seebauer@regensburg.ihk.de
18 WIKO I 03 I 2019Fachkräfte
IHK-Fachkräftetag
Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Bewerbermarkt. Unter-
nehmen sollten ihre Recruiting-Strategien für Fachkräfte präzi-
sieren. Die Veranstaltung informiert in Fachvorträgen und erläu-
tert in Best-Practice-Beispielen, wie Sie international, online und
zielgruppenspezifisch neue Wege im Recruiting gehen können.
Di.,
12. März | 14.00 – 17.30 Uhr
IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12
93047 Regensburg
kostenfrei
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120312
Theresa
Schwindl | Tel. 0941 5694-234
schwindl@regensburg.ihk.de
Gründen im Nebenerwerb
Auch eine Nebenerwerbsgründung verlangt optimale
Vorbereitung. Das Seminar bietet das nötige Wissen zur
nebenberuflichen Selbstständigkeit, Wahl der Rechtsform,
Steuerrecht, Buchführungspflicht und Versicherungen. International
Mo., 25. März | 18.00 – 21.00 Uhr
urhaus Bad Gögging
K
Brexit-
Am Brunnenforum 3 | 93333 Neustadt Countdown
kostenfrei Noch immer ist nicht klar, wie
Anmeldung: sich der Austritt des Vereinigten
www.ihk-regensburg.de/event/166120210 Königreichs aus der EU gestaltet.
Sobald sich Neuerungen
Birgit
Batz | Tel. 09443 92824-11 ergeben, informiert die Abteilung
batz@regensburg.ihk.de International zeitnah mit
Sonderveranstaltungen.
Veranstaltungs-
Anmeldung für alle informationen:
Veranstaltungen unter www.ihk-regensburg.de/
www.ihk-regensburg.de/ veranstaltungen_
veranstaltungen international
WIKO I 03 I 2019 19Veranstaltungen
Innovation
Digitalisierungssprechtag
Sie planen eine Digitalisierungsstrategie in Ihrem Unternehmen,
wissen aber nicht wie Sie vorgehen sollen? Sie interessieren sich
für den Einsatz neuer Technologien? Informieren Sie sich bei
Erfinderberatung Experten vom Mittelstand 4.o Kompetenzzentrum Augsburg.
Sie haben eine Erfindung entwickelt, wissen aber
nicht genau, wie Sie dieses Wissen schützen Mi.,
20. März | 9.00 – 16.00 Uhr
sollen? Sie planen Ihren Markteintritt unter einem IHK-Geschäftsstelle Cham | Badstraße 21 | 93413 Cham
unverwechselbaren Zeichen? Sie haben ein Design
kostenfrei
entwickelt und möchten es vor Imitation schützen?
Die Erfinderberatung hilft Ihnen. Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121607
Mi., 27. März Edith
Wittmann | Tel. 0941 5694-243
wittmann@regensburg.ihk.de
IHK
Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12
93047 Regensburg
Di.,
30. April
IHK-Geschäftsstelle Cham | Badstraße 21
Technologietransfer:
93413 Cham
Innovation durch Kooperation
jeweils
von 16.00 – 19.00 Uhr
nach Vereinbarung Kleine und mittlere Unternehmen benötigen im Wettbewerb von Innova-
tionen und Technologien verstärkt Unterstützung von Hochschulen und
kostenfrei Forschungseinrichtungen. Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wis-
Anmeldung: senschaft erweitern das Netzwerk beider Seiten. Wie eine Zusammenar-
www.ihk-regensburg.de/event/166118582 beit gelingen kann erfahren Sie in unserer Veranstaltung.
Sabrina
Schmid | Tel. 0941 5694-299
schmidsa@regensburg.ihk.de Do., 21. März | 15.00 – 17.30 Uhr
IHK
Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12
93047 Regensburg
kostenfrei
Anmeldung für alle
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166122158
Veranstaltungen unter
www.ihk-regensburg.de/ Edith
Wittmann | Tel. 0941 5694-243
veranstaltungen wittmann@regensburg.ihk.de
20 WIKO I 03 I 2019Energie Industrie
Energiesprechtag: Optimierung Fahrt zur
der Energiebeschaffung Hannover-Messe
Steigende Energiepreise zwingen Unternehmen nach Einsparpotenzialen mit Ver- Die Weltleitmesse der Industrie lockt mit
tragsoptimierung zu suchen. VEA-Experten informieren in Einzelgesprächen über rund 6.500 Ausstellern, um neue Tech-
Netzentgelte, Energiesteuern, wie Umlagen und Abgaben vermieden sowie redu- nologien und Trends zu erleben, sich
ziert werden können und beurteilen neutral aktuelle Konditionen und Angebote. von Innovationen inspirieren zu las-
sen, Geschäftskontakte auszubauen und
neue Märkte zu erschließen. Gemein-
Do., 28. März | 9.00 – 17.00 Uhr | nach Vereinbarung sam mit dem E-Mobilitätscluster Re-
gensburg laden wir Sie ein, die Hanno-
IHK
Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg ver Messe zu besuchen. Bitte buchen Sie
kostenfrei die An- und Abreise zeitnah selbst. Ei-
nen Reisevorschlag finden Sie online un-
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120976 ter der Veranstaltung.
Edith
Wittmann | Tel. 0941 5694-243 | wittmann@regensburg.ihk.de
Do.,
4. April | ganztags
Deutsche
Messe | Messegelände
30521 Hannover
kostenfrei
Anmeldung:
www.ihk-regensburg.de/
event/166121182
Edith
Wittmann
Tel. 0941 5694-243
wittmann@regensburg.ihk.de
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LED-L a mpen – L adenleuchten –
Büroleuchten – Wohnraumleuchten
WIKO I 03 I 2019 21Veranstaltungen
Management
Unternehmensnachfolge LfA-Finanzierungs
Damit eine Unternehmensnachfolge gelingt, müssen neben sprechtag
einer frühzeitigen und strategischen Planung auch persönliche,
betriebswirtschaftliche und rechtliche Inhalte sowie die Übergangsphase Unternehmen und Existenzgründer können
und Altersversorgung geklärt werden. Informieren Sie sich und lernen Sie sich beim Finanzierungsprechtag der LfA
Nachfolger oder Unternehmer kennen, die einen Nachfolger suchen. Förderbank Bayern in der IHK Regensburg
über Finanzierungsmöglichkeiten und
Do.,
21. März zinsgünstige Programme der Förderbanken
informieren.
Gasthof Eisvogel | An der Abens 20 | 93333 Bad Gögging
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120209
Di.,
9. April | 9.00 – 16.00 Uhr
Birgit
Batz | Tel. 09443 92824-11 | batz@regensburg.ihk.de
IHK-Geschäftsstelle Nordoberpfalz
Do.,
4. April Brenner-Schäffer-Straße 26
92637 Weiden
Tagungshaus Kloster St. Josef | Wildbad 1 | 92318 Neumarkt
kostenfrei
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166119185
Anmeldung:
Ingrid
Berschneider | Tel. 08191 32078-11
www.ihk-regensburg.de/
berschneider@regensburg.ihk.de
event/166119496
Gabriela
Schmalzreich
jeweils
von 18.00 – 20.00 Uhr Tel. 0961 48195-11
kostenfrei schmalzreich@regensburg.ihk.de
IHK-Forum
Unternehmenssteuerreform
Nach Steuerreformen in anderen Industrieländern fordern Unternehmen in
Deutschland eine Verbesserung der steuerlichen Rahmenbedingungen. In ei-
ner Diskussionsrunde wird der IHK-Steuerausschuss Forderungen an die Poli-
tik artikulieren und mit Experten und interessierten Unternehmen diskutieren.
Mi.,
27. März | 16.30 – 18.00 Uhr
IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg
kostenfrei
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121766
Dr.
Martin Kammerer | Tel. 0961 5694-247 | kammerer@regensburg.ihk.de
22 WIKO I 03 I 2019E-Commerce-Sprechtag
Internet? Ja, aber wie? Welche digitalen Kanäle können genutzt werden?
Wieviel Internet passt zum eigenen Geschäft und wo liegt Potenzial für mehr?
Experten beraten Händler in Einzelgesprächen, wie man die Chancen der
Digitalisierung erkennt und welche Strategien zu entwickeln sind.
Mi.,
27. März
Gründerzentrum Grafenwöhr | Am Gründerzentrum 1
92655 Grafenwöhr
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121277
Mi., 10. April
IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166122060
jeweils
von 18.00 – 20.00 Uhr
kostenfrei
Susanne
Ziegler | Tel. 0941 5694-371 | ziegler@regensburg.ihk.de
SCHLÜSSELFERTIGER
KOMPLETTBAU GEWERBEBAU
Planungssicherheit von Anfang an.
Aus der Erfahrung von über 60 Jahren.
Aus unserer Referenzliste:
Verwaltungs- und Lagergebäude
Tragkonstruktion aus Stahlbetonfertigteilen
Fassade aus Beton-Sandwich-Wänden
Laumer Komplettbau GmbH
Bahnhofstr. 8 . 84323 Massing
Entwurf: mhp – Architekten, Innenarchitekten, München . Ausführung: Laumer Komplettbau
Foto: Sascha Kletzsch Tel.: 087 24 / 88-0 . www.laumer.de
WIKO I 03 I 2019 23Veranstaltungen
Verkehr
Aktuelles zu Lenk-
und Ruhezeiten Recht
Sozialvorschriften gelten für gewerbliche
Gütertransporteure, Spediteure und
Omnibusunternehmen sowie für Auftraggeber der
verladenden Wirtschaft und Unternehmen, die
Haftungsfragen für
eigene Güter im Werkverkehr transportieren. Erörtert GmbH-Geschäftsführer
werden Problemstellungen und Änderungen der
Rechtsgrundlagen. Geschäftsführer einer GmbH leben mit dem Risiko, bei Pflichtver-
letzungen persönlich zu haften. Sie tragen Verantwortung gegen-
über der Gesellschaft, den Gesellschaftern, den Vertragspartnern
Mo., 11. März | 8.30 – 12.00 Uhr der Gesellschaft, dem Fiskus und der Allgemeinheit. Der Pflich-
tenkatalog, den der Gesetzgeber und die Rechtsprechung aufge-
IHK
Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 stellt haben, ist umfassend und wächst beständig. Um persönliche
93047 Regensburg
Nachteile zu vermeiden, müssen Geschäftsführer ihre Rechte und
kostenfrei Pflichten kennen. Worauf ein GmbH-Geschäftsführer zu achten hat
und wie er eine Privathaftung möglichst vermeiden kann, infor-
Anmeldung:
miert Rechtsanwalt Alexander Rappl.
www.ihk-regensburg.de/event/ 166121679
Klaus
Frank | Tel. 0941 5694-232
frank@regensburg.ihk.de Do., 14. März | 18.00 – 21.00 Uhr
T agungshaus Kloster St. Josef | Wildbad 1
92318 Neumarkt
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166119097
Finanzierungsformen Ingrid Berschneider | Tel. 09181 32078-11
berscheider@regensburg.ihk.de
Wie können betriebliche Investitionen finanziert werden?
Do., 4. April | 18.00 – 20.00 Uhr
Welche Vor- und Nachteile ergeben sich aus den verschiede-
nen Finanzierungsformen? Welche betriebswirtschaftlichen SCHOTT AG | Erich-Schott-Straße 14 | 95666 Mitterteich
und steuerrechtlichen Auswirkungen müssen berücksichtigt
Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120807
werden? Siegfried W. Kerler gibt Tipps für Güter- und Perso-
nenbeförderer. Gerhard Ertl | Tel. 0961 48195-15 | ertl@regensburg.ihk.de
Do., 11. April | 9.00 – 13.00 Uhr kostenfrei
IHK
Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12
93047 Regensburg
kostenfrei
Anmeldung: Anmeldung für alle
www.regensburg-ihk.de/event/166120629 Veranstaltungen unter
Klaus
Frank | Tel. 0941 5694-232 www.ihk-regensburg.de/
frank@regensburg.ihk.de veranstaltungen
24 WIKO I 03 I 2019Kommentar
Mitarbeiter auf die Aufgaben
der Zukunft vorzubereiten ist
ein entscheidender Schritt in
Richtung digitale Arbeitswelt.
Bei Continental in Regensburg
hat die Industrie 4.0 bereits
Einzug gehalten. Personalleiter
Michael Staab berichtet von
Projekten, die das Unternehmen
und seine Mitarbeiter
voranbringen.
(Firmenfoto)
Fit für Industrie 4.0
MICHAEL STAAB
R
oboter, die in der Produktion anschließend auf Facharbeiter-Niveau wei- Neben der Weiterbildung von Angestell-
selbstständig Waren von A nach ter beschäftigt. In den Ausbildungen zum ten setzen wir deshalb auf die Förderung
B bringen oder eng mit Mitarbei- Mechatroniker, zum Elektroniker für Be- eigener Nachwuchskräfte. Wir passen un-
tern zusammenarbeiten, brau- triebstechnik oder zur Fachkraft für Lager- ser Ausbildungsangebot kontinuierlich
chen Menschen, die sie warten, bedienen logistik durchlaufen sie dabei alle üblichen an und sind offen für neue Konzepte.
und programmieren können. Die zuneh- Stationen – von der Berufsschule über die 2015 starteten wir in Regensburg beispiels-
mende Digitalisierung und Automatisie- Lehrwerkstatt bis zum betrieblichen Ein- weise erfolgreich die Ausbildung zum Au-
rung verändert Jobprofile in ihren Aufga- satz. Davon profitieren beide Seiten: Für be- tomotive Software-Entwickler als praxis-
ben sowie Anforderungen grundlegend reits 20 „Azubis“ im Alter von 25 bis 49 Jah- orientierte Alternative zum klassischen
und bringt neue Berufsbilder hervor. Mitar- ren ist das Projekt zum Sprungbrett in eine IT-Studium. Und gerade erst initiierten
beiter müssen heute andere Dinge wissen höher qualifizierte Tätigkeit geworden. Und wir ein Pilotprojekt, um Langzeitarbeits-
und können als noch vor zwanzig Jahren. wir gewinnen im Gegenzug gut ausgebil- lose zurück in die Arbeitswelt zu führen
dete Fachkräfte, die bereits mit dem Unter- und bieten Einstiegsqualifizierungen für
Bei Continental in Regensburg startete des- nehmen vertraut und motiviert sind, Neues geflüchtete Menschen an.
halb vor zwei Jahren in Kooperation mit der zu lernen. Kein Unternehmen kann es sich
Bundesagentur für Arbeit das Projekt Fit für heute leisten, auf einen Mitarbeiter zu ver- Diese Vielfalt hat sich für uns als berei-
Industrie 4.0. Langjährige ungelernte Mit- zichten, nur weil dessen Profil auf den ers- chernd erwiesen. Die Zusammenarbeit von
arbeiter erhalten dabei die Chance, eine re- ten Blick nicht zu den veränderten Anfor- Frauen und Männern, von jüngeren und äl-
guläre IHK-Ausbildung zu absolvieren, um derungen der neuen Arbeitswelt passt. Wir teren Mitarbeitern sowie von Menschen
in der Arbeitswelt von morgen zu beste- müssen alle Potenziale ausschöpfen, die mit unterschiedlichem kulturellen Hinter-
hen. Sie beziehen währenddessen weiter- der bestehenden Mitarbeiter sowie die der grund ist für unser Unternehmen von gro-
hin ihr Grundgehalt, mit dem sie ihren Le- Neuen und ihre Bereitschaft zum lebens- ßer Bedeutung und ein entscheidender Er-
bensstandard halten können, und werden langen Lernen unterstützen. folgsfaktor.
WIKO I 03 I 2019 25Titel G efunden werden Seite 34 „ Keine Denkverbote“ Seite 36 26 WIKO I 03 I 2019
Vollbeschäftigung als Krisensituation
für Arbeitgeber: Über alle Branchen
hinweg fehlen im IHK-Bezirk Fachkräfte.
Bei der Personalgewinnung sind neue
Strategien gefragt.
Recruiting-Strategien
Köder
auswerfen
F
TANJA REXHEPAJ
ür Firmen aller Größen und Branchen ist der zunehmende Fachkräf-
temangel eine der größten Herausforderungen. Vor allem in Bay-
ern ist die Situation heikel: 2018 fehlten der bayerischen Wirtschaft
rund 260.000 Fachkräfte, allein in der Region Oberpfalz-Kelheim
beläuft sich das Minus auf 17.000. So manches US-Unternehmen
bietet seinen Mitarbeitern ungewöhnliche Benefits: Von der Möglichkeit der
Eizellen-Einfrierung bis hin zur Weiterzahlung des Gehalts an Hinterbliebene
für die Dauer von bis zu zehn Jahren ist alles drin. Doch auch in „Good old Eu-
rope“ müssen Firmen besondere Köder auswerfen, um das Personal zu bekom-
men, dem sie dann überhaupt verschiedenste Zusatzleistungen anbieten kön-
nen. Um passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden sind moderne
und wettbewerbswirksame Strategien im Recruiting gefragt.
WIKO I 03 I 2019 27Titel
„Der Stellenmarkt hat sich gedreht. Er ist entwicklung wird immer wichtiger. Zum
zu einem Arbeitnehmermarkt geworden“, einen wollen sich immer mehr Mitarbei-
sagt Nicole Scheßl, bei der IHK zuständig ter weiterentwickeln, zum anderen wer-
für das Thema Fachkräftesicherung. Dazu den die Unternehmen auf dem Arbeits-
liefert sie die dazugehörigen Zahlen: In den markt mit ihrem Bedarf nach bestimmten
vergangenen zehn Jahren stieg die Zahl der Qualifikationen nicht fündig“, beobach-
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten tet Scheßl. Für die interne Personalbewe-
in der Oberpfalz um fast ein Viertel auf ak- gung sei ein systematischer Informations-
tuell rund 460.000. Das ist die höchste je austausch zwischen der Personalabteilung
erreichte Zahl. Bereits drei Jahre in Folge und den Führungskräften über potenzielle
weist die Oberpfalz die geringste Arbeits- Kandidaten unabdingbar, das sogenannte
losenquote in ganz Bayern auf. „Da nahezu Stellenclearing. Führungskräfte könnten
Vollbeschäftigung herrscht, ist der Bewer- das Potenzial ihrer Mitarbeiter sehr gut
bermarkt abgegrast. Das erschwert die Per- einschätzen und so das Risiko einer Fehl-
sonalsuche“, so Scheßl. besetzung minimieren. Finde sich intern
kein passender Kandidat, müsse die Su-
Bedarf analysieren che auf den externen Bewerbermarkt aus- Info
Die Konjunktur und die Auftragslage von geweitet werden.
Unternehmen erfordern ständige Flexibi-
lität, auch im Hinblick auf das Personal. Extern suchen Tools für
Was bedeutet diese Entwicklung für Re
cruiter aus der Region? Bevor die Personal-
Bei der Nachwuchssuche trifft der Ar-
beitskräftemangel die Hotel- und Gastro
Personalplanung
suche beginnt, müssen sich die Unterneh- nomiebranche besonders hart. Immer Die bayerischen IHKs bieten kostenlose On-
men klar darüber werden, wen sie wann weniger junge Leute wollen in den dort linetools für die Personalplanung der Unter-
als neuen Mitarbeitern benötigen, weil angesiedelten Berufen arbeiten, da die Ar- nehmen an.
andere beispielsweise in Rente gehen. Um beitszeiten am späten Abend oder frühen Mit dem Demografierechner bekommen
Unternehmen bei ihrer Personalplanung Morgen und die teils anstrengende körper- Firmen einen schnellen und individuellen
zu unterstützen, bieten die IHKs in Bayern liche Arbeit viel abverlangen. Ist das betref- Überblick über ihre Altersstruktur bis ins
nützliche Onlinetools, wie den Fachkräfte- fende Hotel zudem im ländlichen Raum Jahr 2030. Unternehmen können in den Er-
gebnissen ablesen, wie viele Stellen in be-
monitor und den Demografierechner, an. angesiedelt wird es nochmal schwieri-
stimmten Berufsgruppen, die durch Rente
Damit können sich Unternehmen kosten- ger. Wie die externe Suche nach Mitar-
oder Fluktuation frei werden, jährlich neu
frei die Entwicklung des Fachkräfteman- beitern aussehen kann, dafür gibt Sonja besetzt werden müssen.
gels in ihrer Region beziehungsweise die Schmelmer, Personalerin im Bayerwaldhof
Altersstruktur in ihrem Unternehmen bis Liebenstein bei Bad Kötzting, einige Bei- www.ihk-regensburg.de/
demografierechner
ins Jahr 2030 darstellen lassen. spiele. Das Hotel mit Restaurant und um-
fangreichem Wellness-Angebot beschäftigt Der Fachkräftemonitor stellt die jährlich ak-
Bestehende Potenziale nutzen rund 180 Mitarbeiter. Die Personalabtei- tualisierte Entwicklung der Fachkräfteeng-
Ist der Personalbedarf definiert, können lung besteht einzig und allein aus Sonja pässe in Bayern sowie in den einzelnen Regi-
Unternehmen zuerst intern nach poten- Schmelmer. „Im Kampf um die besten Mit- onen dar und liefert Prognosen für einzelne
ziellen Kandidaten suchen, um eine freie arbeiter konkurrieren wir heutzutage nicht Berufsgruppen und Wirtschaftszweige.
Stelle aus den eigenen Reihen zu beset- mehr nur mit anderen Hotels und Restau- www.ihk-regensburg.de/
zen. „Die unternehmensinterne Personal- rants aus der Umgebung, sondern weltweit fachkraeftemonitor
28 WIKO I 03 I 2019mit großen Industriekonzernen der Auto- Dann setzt das Unternehmen auf ein un-
mobilbranche, Computerindustrie und gezwungenes Bewerbungsgespräch bei-
vielen mehr“, sagt Schmelmer. Die Idee,
sich etwas von den Großen abzuschauen,
spielsweise mit Frühstück im Hause oder
bei einer Nachmittagsbrotzeit bei garan-
„Wir konkurrieren
wenn man denn schon mit ihnen im tierter Erstattung der Reisekosten. Darü- nicht mehr nur mit
Wettbewerb steht, hat dem Bayerwaldhof
eine eigene Karriere-Homepage beschert:
ber hinaus macht das Unternehmen mit
Flyern, Roll-ups und Broschüren an Schu- anderen Hotels und
„Mideinand – we love what we do“ lautet len oder Arbeitsämtern auf sich aufmerk- Restaurants aus der
der Slogan für die darauf laufende Recrui- sam. Auch an einer Azubi-Veranstaltung
ting-Kampagne. Sie soll neugierig machen. im Landkreis Cham unter dem Motto „Be- Umgebung, sondern
Ein Youtube-Video endet mit der Botschaft
„Wir suchen nicht den besten Profi, wir su-
rufe, die die Welt erobern“ von Azubis für
Azubis beteiligte sich der Bayerwaldhof.
weltweit mit großen
chen den besten Menschen.“ Neben Facebook, WhatsApp und Instagram Industriekonzernen.“
wird das Jobportal Gronda bespielt, eine
Der erste Bewerbungskontakt ist auch Online-Stellenbörse speziell für das Gast- Sonja Schmelmer
über Facebook und WhatsApp möglich. gewerbe. Hotel Bayerwaldhof e.K.
WIKO I 03 I 2019 29Titel
Info
Fachkräftetag
Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem
Arbeitnehmermarkt. Unternehmen brauchen
neue Recruiting-Strategien für Fachkräfte.
Der Fachkräftetag am 12. März in der IHK
Regensburg informiert mit Fachvorträgen
und erläutert anhand von Best-Practice-
Beispielen, wie Firmen international,
online und zielgruppenorientiert neue
Wege im Recruiting gehen.
Weitere Infos und Anmeldung
www.ihk-regensburg.de/
event/166120312
Anmeldeschluss: 5. März
Ansprechpartnerin
Nicole Scheßl
Tel. 0941 5694-258
schessl@regensburg.ihk.de
Doch damit nicht genug: Wie ein interna- nen Fall fehlen dürfe, sei ein erfolgreiches
tionaler Konzern schaut sich der Bayer- Onboarding. Auch da setzt der Bayerwald-
waldhof im Ausland nach Mitarbeitern um. hof auf seine Mitarbeiter: Jede und jeder
„Wir suchen in Österreich, der Schweiz und Neue bekommt für die ersten Wochen ei-
in Südtirol sowie im nordafrikanischen nen festen Ansprechpartner als Paten.
Raum, also Marokko und Tunesien“, sagt
Schmelmer. In Marokko arbeite man sogar Eine erfolgreiche Strategie zur Personal-
mit einer Vermittlungsagentur für junge gewinnung bündelt viele Maßnahmen.
Menschen zusammen, die in Deutschland „Die Unternehmen sollten mehrgleisig
eine Ausbildung machen wollen. Zudem fahren“, empfiehlt Nicole Scheßl von der
bekomme man Bewerber über die Arbeits- IHK. Schon bei der Stellenanzeige müsse
agentur – auch mit Fluchthintergrund. man mehrere Wege ins Auge fassen, etwa
die regionale Tageszeitung, aber auch
„Mit einem guten Sogar die Mitarbeiter rekrutieren Netzwerke wie Xing oder weitere Social-
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern Media-Kanäle. Und sie bestätigt: „Mit ei-
Onboarding-Prozess setzt der Bayerwaldhof auch auf seine nem guten Onboarding-Prozess lassen sich
lassen sich Fach- Belegschaft. „Jede Mitarbeiterempfehlung
kann einen großen Schwung an neuen
Fachkräfte frühzeitig an das Unternehmen
binden.“ Die Rekrutierung von Mitarbei-
kräfte frühzeitig Kandidaten bringen, darum setzen wir auf tern durch Mitarbeiter sieht sie positiv. Ein
die Mitarbeiter-als-Recruiter-Strategie, in- verwandtes Modell bietet die IHK mit dem
an das Unternehmen dem wir alle Mitarbeiter dazu animieren, Projekt AusbildungsScouts an. Bei Schul-
binden.“ die bereits vorhandenen Recruiting-Tools
wie Instagram oder Facebook einzuset-
besuchen berichten die Azubis von Unter-
nehmen den Schülern von ihrer Ausbil-
Nicole Scheßl zen, passende Kandidaten aus den persön- dung, geben Tipps zur Berufsorientierung
IHK Regensburg für lichen Netzwerken zu generieren und zu und zeigen, welche Karrierewege die beruf-
Oberpfalz / Kelheim empfehlen.“ Was dann natürlich auf kei- liche Ausbildung bereithält.
30 WIKO I 03 I 2019Sie können auch lesen
