Rapport annual 2019 Arbeiten - Verein MOVIMENTO
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Jahresbericht
Rapporto annuale
2019
Rapport annual
Platz zum
Arbeiten
Raum zum
Leben
Luogo di
lavoro
Spazio per
vivere
Lö da
lavur
Spazi per
viver
1
Jahresbericht
2019
der Präsidentin
Prisca Anand
1
Das Vereinsjahr 2019 war geprägt von Finanzen, Alessandro Forcella - Bauten/ schen mit Behinderungen. Wir haben einen
personellen Veränderungen im Präsidium, Liegenschaften und Diego Schwarzen sozialen Auftrag. Trotzdem muss auch
Jahresbericht Präsidentin im Vorstand, in der Geschäftsleitung so bach - Rechtliches. unsere Institution wirtschaftlich geführt
wie auch im Betrieb. Nachdem wir die Standortleitung Ufficina werden, damit wir eine Betriebsbewilli
2 Jahresbericht Geschäftsführerin An der Generalversammlung vom Juni
hat Regula Ruch ihr Amt als Präsidentin
per 1. Mai durch Frau Tanja Bernardini
wieder belegen konnten, haben wir un
gung erhalten. Um die Anforderungen
des Kantons zu erfüllen, mussten wir im
abgebeben. Während 16 Jahren leitete sere Priorität auf die Suche nach einer letzten Jahr Restrukturierungen und
4 UFFICINA sie mit sehr viel Herzblut und Hingabe erfahrenen Führungspersönlichkeit für Sparmassnahmen durchsetzen. Und es
8
die Geschicke des Vereins. Sie hat die unsere Geschäftsleitung gesetzt. In die wird auch in Zukunft eine der grössten
Erweiterung des Vereins, immer mit der sem Prozess zeigte es sich einmal mehr, Herausforderung bleiben, den Spagat
INCONTRO
15
Überzeugung, dass man auch in Rand wie schwierig es ist, ganz besonders in zwischen Wirtschaftlichkeit und Betreu
regionen ein Angebot für Menschen mit einer Randregion, qualifiziertes Fach ungsqualität beizubehalten.
Beeinträchtigungen ermöglichen muss, personal zu finden. Es war uns auch An dieser Stelle möchte ich mich herzlich
Progetto «Digi-Abile» vorangetrieben. Im Namen des Vorstan bewusst, dass wir nach den vielen Wech bei Herrn Markus Spillmann, unserem ad
des und aller Vereinsmitglieder möchte seln der letzten Jahre, nicht nur e
ine gute interim Geschäftsführer, für die gute Zu
12 BUTTEGA ich ihr auch an dieser Stelle ganz herz
lich für ihre grosse Arbeit danken. Ich
Managerin/Manager finden mussten,
sondern auch eine glaubwürdige Persön
sammenarbeit bedanken. Mit seinem
Fachwissen, seiner Kompetenz und pro
16 TÄTIGKEITSPROGRAMM
übernehme ihr Amt mit Freude und Re lichkeit, welche wieder Ruhe und Konstanz fessionellem Führungsstil hat er viele
spekt vor der Aufgabe, dies speziell im in den Betrieb bringen sollte. Ich danke notwendige, aber auch schwierige Spar
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Hinblick auf die wirtschaftlichen und dem Vorstand, dass sie, trotz den vielen massnahmen und Restrukturierungen
gesellschaftspolitischen Herausforde Verzögerungen, zusammen mit mir den durchgesetzt.
rungen, die auf uns zukommen werden. Mut gehabt h aben, abzuwarten und den Mein allergrösster Dank aber geht an die
Produkte kaufen, Lächeln schenken Ein herzliches und sehr grosses Danke strategischen Blick auch in der Perso Mitarbeitenden. Sie mussten die vielen
21 Kurzbericht Personalausschuss
schön geht auch an Ursla Pedotti, unsere nalrekrutierung zu behalten. Wir sind Veränderungen und Anpassungen mittra
langjährige Vizepräsidentin. Sie ist eine überzeugt, dass wir mit Frau Dr. Karin gen und haben gleichzeitig jeden Tag mit
«Frau der ersten Stunde» und hat sich Hänni, die ihren Job am 1. Dezember 2019 viel Engagement geduldig und einfühl
22 Bilanz über Jahrzehnte für die Anliegen unseres
Vereins und speziell für Angebote im Un
aufgenommen hat, die ideale Persön
lichkeit gefunden haben. Wir begrüssen
sam unsere Klientinnen und Klienten
betreut und begleitet.
24 ERFOLGSRECHNUNG
terengadin eingesetzt. sie herzlich in unserem Verein und freu Zum Schluss möchte ich mich für die
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An ihrer Stelle konnten wir Annalea S
tuppan, en uns auf die Zusammenarbeit mit ihr. vielen Zeichen der Solidarität bedanken:
Tochter eines Gründungsmitglieds des Ein weiteres Mitglied der Geschäfts Danke an alle Mitglieder und Sponso
Vereins aus dem Val Müstair, für die Arbeit leitung, Frau Monica Wallner, hat uns per ren. Herzlichen Dank an alle Freiwilligen,
Erläuterungen im Vorstand begeistern. Schon seit einiger 31. Oktober verlassen, um zusammen mit ohne ihre Mithilfe könnten wir viele Ver
29 REVISION
Zeit haben verschiedene Vereinsmit ihrem Partner eine neue Aufgabe zu anstaltungen nicht durchführen. Danke
glieder den berechtigen Wunsch nach übernehmen. Sie hat nicht nur die Finan an alle, die uns durch eine Spende
einer «Angehörigenvertretung» im Vor zen verantwortet, sondern hat unseren u nterstützen. Mit ihrer finanziellen Un
stand geäussert. Mit der Wahl von Frau Geschäftsführer ad interim, Markus Spill terstützung ermöglichen sie uns Frei
30 Mitarbeitende Movimento Stuppan haben wir eine junge, e ngagierte mann, tatkräftig und wo immer nötig, zeit- und Ferienaktivitäten und vieles
32 Agenda 2020
und gut vernetzte Persönlichkeit gewon unterstützt. Im Namen des Vorstandes
mehr, welches den Alltag unserer Kli
nen, welche diesem Wunsch gerecht auch an sie ein herzliches Dankeschön für enten bereichert.
wird und mit ihrer Erfahrung auch andere ihren engagierten und professionellen
33 Dankeschön Blickwinkel in unser Gremium einbringt.
Somit ist der Vorstand wieder komplett.
Einsatz.
Da das Finanzwesen zukünftig von Frau
Prisca Anand
Präsidentin MOVIMENTO
Zur neuen Vizepräsidentin wurde Fabiola Dr. Hänni verantwortet wird, haben wir seit
Monigatti gewählt und mit folgender dem 1. Dezember, zusammen mit Tanja
Ressortverteilung sind wir bestens auf Bernardini, Josy Battaglia und Andrea
gestellt, um zusammen den zukünftigen Parolini ein kompetentes und erfahrenes
Herausforderungen mit Engagement und Führungsteam.
Zuversicht zu begegnen: Annemarie Perl Die Kernaufgabe unseres Vereins ist die
- Kontakt zum Kanton, Curdin Schmidt - Unterstützung und Betreuung von Men
2 1
Jahresbericht MOVIMENTO
2019
der Geschäftsführerin
Dr. Karin Hänni
Im letzten Jahresbericht zog Markus gab mir Hoffnung, dass hier viel Poten und -konzepte integrieren. Wir werden
Spillmann Heraklits «Nichts ist so be tial vorhanden ist. Je mehr Tage und uns auf das Wesentliche konzentrieren
ständig wie der Wandel!» heran, um Begegnungen vergingen, desto stärker und loslassen von veralteten Strukturen
über ein Betriebsjahr zu berichten, das wurde der Eindruck. Ich begegnete und Vorstellungen. Wir werden uns immer
er nicht verantwortet hat. Ein guter Ent loyalen Mitarbeitenden, die sich enga fragen, «ist das im Sinn unserer Klientin
scheid, denke ich, im Homeoffice sitzend, gieren, die flexibel kreative Lösungen nen und Klienten»? So will ich Heraklits
dem Corona-Virus ausweichend. Wo suchen und die sich für andere Men Satz an diesem Punkt eher mit Jean
rüber werde ich schreiben? Auch ich schen interessieren. J aurès Worten verstanden wissen: «Tra
habe über ein Jahr zu berichten, das nicht Später begann ich zu sehen, dass im dition ist nicht die Anbetung der Asche,
meines war. vergangenen Jahr viel geleistet worden sondern die Weitergabe des Feuers.».
Meinen ersten Arbeitstag hatte ich am war. Das 2019 war gekennzeichnet von Das Feuer ist da, ohne Zweifel!
Weihnachtsmarkt. War das ein schöner Sparmassnahmen, welche aufgrund der
Start! Umgeben von viel Betriebsamkeit, Geschäftsgänge der Vorjahre gefordert Dr. Karin Hänni
dem Verkauf von hochwertigen Pro waren. Die aktuell vorliegende Jahres Geschäftsführerin MOVIMENTO
dukten, von fröhlichen Menschen, die rechnung zeigt nun eine ausgeglichene
dichtgedrängt an langen Tischen sassen, Rechnung und attestiert Markus Spill
assen, tranken, lachten – eine Szenerie, mann eine gute Betriebsführung. Nebst
die aus heutiger Optik mit dem vom den Bemühungen, den Betrieb wieder
Bundesrat verordneten Verbot, sich nicht auf gesunde finanzielle Beine zu stellen,
mehr als zu fünft zu treffen, fast unwirklich wurden grosse Anstrengungen im Be
erscheint. Es wurden Tombola-Lose ver reich der Qualität gemacht. Es wurde
kauft, ein Chor hat Gospel-Lieder gesun z.B. ein Gesundheitsversorgungskonzept
gen, Weihnachten lag in der Luft, auch ausgearbeitet, welches so wichtige The
Tannenduft und Freude an der Gemein men wie den Umgang mit Medikamenten
schaft. Man sieht sich, man trifft sich am festlegt. Oder es wurden Papiere zu frei
jährlichen Weihnachtsmarkt, ein Termin, heitsbeschränkenden Massnahmen oder
der fest in den Agenden der lokalen Bevöl der Entwicklungsbegleitung überarbeitet.
kerung steht. Die Solidarität ist gross. Ich sah aber auch Ermüdung, Mitarbei
Ein Betrieb hat eine Seele, eine Vergan tende, die mit all den dauernden Verän
genheit, eine Gegenwart und auch eine derungen Mühe bekunden und trotzdem
Zukunft. Man spürt das, wenn man neu ihrer Arbeit gewissenhaft nachgehen.
kommt, die Atmosphäre, die Art der Kom Diese Haltung zeigt mir, dass man dort
munikation, das Verhalten der Menschen. anknüpfen kann, dass wir uns auf das
Ich spürte eine gewisse Ungeduld, aber Wesentliche konzentrieren müssen. Nicht
auch Neugier und Offenheit – trotz allem. die Ökonomie, die zugegebenermassen
Ein Gruppenleiter verdeutlichte dies fol eine wichtige Rolle spielt, soll uns leiten,
gendermassen: Er sagte zu mir: «Weisst sondern unser Bestreben, Menschen
du, ich bin jetzt sechs Jahre hier. Und du mit Beeinträchtigung nach ihren Mög
bist die fünfte Geschäftsführerin.» Eine lichkeiten und Vorlieben zu fördern und
andere Mitarbeiterin sagte zu mir: «Du zu integrieren. Darum werden wir weiter
traust dich?» und ich verstand nicht, ob fahren mit der Konzentration der Res
es eine Frage war, auf jeden Fall ist es sourcen und neue Wege und Modelle
ein mutiger Satz. Das freute mich und finden, die moderne Arbeitssysteme
2 5
Jahresbericht
2019
Samedan
der Standortleiterin
Ufficina «WANDLUNG IST NOTWENDIG, WIE DIE
Tanja Bernardini ERNEUERUNG DER BLÄTTER IM FRÜHLING’ .»
(VINCENT VAN GOGH)
«Wandlung ist notwendig,
wie die Erneuerung der Blätter
im Frühling»
(Vincent van Gogh)
Ich durfte im Mai 2019 die Standortleitung Wie der Rückblick des Jahresprogrammes Diese Art von Unterstützung und Soli
der Ufficina in Samedan übernehmen, als zeigt, muss man als «Ufficina-Neuling» darität von Seiten der lokalen Bevölke
noch viel Schnee im Oberengadin lag aber erst einmal durch alle 4 Jahreszeiten rung erfahren wir auch immer wieder
und alle Einheimischen sich über den gegangen sein, um den Betrieb mit all durch Spenden sowie Freiwilligenarbeit
langen Winter beklagten. Dass ich als seinen Arbeits- und Betreuungsaspekten, von Privaten und Firmen. Hundethera
Unterländerin mich eigentlich über den Anlässen und Aktivitäten in vielen ver pie, Y oga-Lektionen, Gebrauch der Klet
noch vorhandenen Schnee freute, schien schiedenen Bereichen kennenzulernen terhalle, Mithilfe bei Marktanlässen und
kaum jemand zu glauben. Eine Jahres und «hineinzusehen ins Bienenhaus» – Sportevents – ohne Volontäre wäre eini
zeit, in welcher fast alles geschlossen ist ein emsiger Betrieb und die Produkte ... ges so nicht möglich und dafür möchte
in der Region, und es eher ruhig zu und so schön und fein wie eben Engadiner ich hier einmal mehr einen speziellen
hergeht. Nicht so bei MOVIMENTO, wurde Honig! Dank aussprechen!
ich von allen Seiten ermahnt – denn wie Ein erstes Highlight war für mich der Schönes Design, kreatives Handwerk,
der Name schon sagt – es bewegt sich Angehörigentag im Juli. Eine grossartige lokal, regional, sozial, nachhaltig! Im Auf
immer etwas. Gelegenheit, nicht nur für ein erstes Treffen tragsbereich sind Unternehmen, welche
Und so war es auch – ich lernte viele und den Austausch mit Menschen, die uns Aufträge zur Fertigung erteilen oder
neue Menschen im Betrieb und dessen sich ebenso um das Wohlbefinden unse Privatkunden, die mit dem Kauf unserer
Umfeld kennen, versuchte krampfhaft, rer Klienten sorgen wie wir, sondern auch qualitativ hochstehenden Produkte ihre
mich stets an alle Namen zu erinnern, um das künstlerische Talent der Klienten Wertschätzung und Treue zeigen, von
mich mit dem Rumantsch vertraut zu zu sehen! Diese entführten uns Zu enormer Bedeutung. Von unserer Seite
m achen. Dabei erfuhr ich viel Wohl
schauer für eine Stunde in die Welt des ist dafür stetige Innovation gefragt, unter
wollen und Bereitschaft von allen Seiten, Theaters. Ohne grosse Worte, mit einfa Einbezug der Ideen aller. Die Gedanken
bestehende Erfahrung mit mir zu teilen chen Hilfsmitteln, grosser Ausstrahlung bei der Entwicklung neuer Produkte be
und zusammen mit Engagement voran und Persönlichkeit eines jeden einzel inhalten aber nicht nur Nutzungs- und
zuschreiten. Nicht stillzustehen, immer nen auf der Bühne teilten sie mit uns ihre Vermarktungsaspekte.
wieder zu hinterfragen, zu verbessern eigens kreierte Geschichte, was diese Ein wichtiges Ziel für die Arbeit unserer
und eine Balance zwischen Einzelinter Aufführung noch spezieller machte! Klienten ist die Möglichkeit zur Entwick
essen und dem Gesamtwohl der Institu Dankbar waren wir im Vorlauf der Vorbe lung und Förderung von Selbst-, Fach-
tion zu finden und trotzdem eine gewisse reitungen für die Unterstützung der und Sozialkompetenzen als Teil einer
innere Ruhe als Einzelperson und als Academia Engiadina und der Gemeinde, Nachhaltigkeit.
Betrieb zu wahren, ist eine konstante Her welche uns die Räumlichkeiten für Proben
ausforderung an alle. und die Aufführung zur Verfügung stellten. Fortsetzung Seite 8
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Nachhaltig ist auch unser Upcycling. Ein Nebst der täglichen Arbeit in den Werk FACTS & FIGURES UFFICINA
Begriff, welcher in den Betrieben des Ver stätten und Ateliers, den wöchentlichen
eins Movimento nicht nur ein Modewort Ausgleichsaktivitäten wie Schwimmen,
WOHNHAUS
ist, sondern auch aktiv umgesetzt wird Fussball, Tanzen, Ausdrucksmalen, Theater
mit der Wiederverwertung von bereits und Trail-Fitness, genossen die Teams im • 23 voll betreute Wohnplätze
vorhandenen oder an uns weitergereich 2019 natürlich auch verschiedene soziale (Wohngemeinschaft Palü und die Chesa Dosch)
ten Materialien. Praktische, schöne und Aktivitäten. Der legendäre Sporttag in • Individuelle Pflege, Vollbetreuung, Teilbetreuung
wertvolle Neuprodukte entstehen, wäh Poschiavo, an welchem Ufficina, Buttega oder Begleitung
rend Rohstoffe geschont werden. So leis Jaura und Incontro sich gegenseitig her • Möblierte Einzelzimmer mit separatem Badezimmer
ten wir einen kreativen Beitrag zur Umwelt. ausforderten und miteinander feierten, (Dusche, WC, Lavabo)
Umweltschutz war auch Thema einer Ausflug per Velos und Pferdekutsche ins • Grosszügige Gemeinschaftsräume und separate Küche
U fficina Konferenz in 2019. Klienten
Val Rosegg, Besuche im Südtirol und
verschiedener Abteilungen machten sich Tessin, Wochenmarkt des Frauen-Küchen
Gedanken dazu, was wir in unserem teams in Gravedona, Badeplausch in Scuol BESCHÄFTIGUNG
Betrieb diesbezüglich besser machen
und ein kultureller Verdi-Opernabend in • 20 betreute Arbeitsplätze in Produktionsgruppen
könnten. Sie präsentierten ihre Ideen auf Maloja. Junge & Junggebliebene erfreuen (Weberei, Schreinerei, Atelier, Küche, Serienarbeiten,
verschiedenste, sehr kreative Weise allen sich stets an gemeinsamen Erlebnissen Mailings)
Mitarbeitenden. Es zeigte sich, gewisse und Festivitäten.
• 21 betreute Arbeitsplätze in der Beschäftigung
Anregungen liegen in der täglichen Es gibt noch viel zu tun, aber wie Friedrich
(Serienarbeiten, Mailings)
Verantwortung jedes einzelnen, andere Nietzsche schon sagte: «Neue Wege ent
konnten schnell betrieblich umgesetzt stehen, indem wir sie gehen.» Ich freue • Verschiedenste Ausgleichsaktivitäten
werden und einige werden 2020 weiter mich auf eine weitere gemeinsame (bspw. Schwimmen, Tanzen oder Spaziergänge)
verfolgt. G estaltung der Zukunft der Ufficina mit • Berufliche Erstausbildung
Einen Beitrag auf anderer Ebene leistet allen Akteuren.
unsere Institution, indem sie immer wieder • IV-Eingliederungsmassnahmen: Belastbarkeits- und
Schnuppertage oder Wochen für Schü Tanja Bernardini Aufbautraining sowie Coachings und Arbeitsvermittlung
ler/Innen anbietet und Ihnen somit Standortleiterin UFFICINA • Arbeitsintegration für Mitarbeitende mit Beeinträchtigung
Unterstützung in ihrem Berufsfindungs
prozess bietet. Diese Einsätze bedeuten
zwar einerseits einen Aufwand für unsere
Mitarbeiter/Innen, bringen aber auch zu
sätzliche Gelegenheiten zum Austausch
und Reflexion für alle mit sich.
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Rapporto annuale Poschiavo
2019
del responsabile di sede
Incontro
Josy Battaglia
Orienterò questo resoconto sul 2019 al ccompagnamento abitativo, parziale e
a Anche nel laboratorio protetto si nota
potenziale ancora inespresso. Se guardare protetto, senza che l’uno metta a rischio un’utenza in aumento con ben 6 posti di
indietro servisse infatti unicamente a com l’altro. lavoro protetti in più in media (su base di
piacersi di ciò che è stato fatto, a lmeno Mentre una maggiore diversificazione presenza settimanale del 100%) dal 2012
metà dell’esercizio verrebbe meno; e si nell’approccio al disagio psichico e intel al 2019. In parallelo vi è però anche l’au
tratterebbe di una metà importante. Ecco lettivo non è ancora determinante da un mento dell’utenza che ha superato l’età
vi dunque una mia breve analisi dell’offerta punto di vista dell’operatività presso il di pensionamento, persone che tenden
di accompagnamento per persone disabili nucleo abitativo, tutt’altro discorso va zialmente partecipano alle attività occu
dell’INCONTRO in Valposchiavo, dove fatto per quanto concerne il centro diurno, pazionali più per mantenere un buon
cercherò di marcarne lo stato, valutarne i dove oltre ad esserci stato dal 2012 al livello d’integrazione sociale che per con
possibili sviluppi, definirne i limiti. 2019 un incremento da 9 a 11 utenti in tribuire in maniera incisiva all’impianto
L’offerta di accompagnamento presso il media (su base di presenza settimanale produttivo stesso dell’azienda. Durante il
nucleo abitativo è da anni fra le più stabili del 100%), si è aggiunta anche la com 2019 si è proseguito nell’incremento delle
e positive posizioni contabili di tutta l’As plessità nella persa a carico dovuta al vendite di prodotti attraverso un negozio
sociazione. Con una capienza massima di confermato aumento di una casistica rigenerato dalla svolta logistico produtti
13 posti abitativi protetti e un’occupazione psichiatrica post acuta che ha partico va del 2016, in seguito alla cessazione
media che ha oscillato negli ultimi 5 anni larmente sollecitato gli operatori durante dell’attività in collaborazione con l’ex lib
fra gli 11 e i 12 utenti, il nucleo abitativo non tutto l’anno scorso. In questo caso, consi reria L’Idea. L’aumento delle vendite e dei
necessità di grandi interventi immediati. derando la maggiore flessibilità nell’orga ricavi non ha però trovato una corrispon
La media di età dell’utenza che f requenta nizzazione della persa a carico, fattore per denza nella copertura degli ulteriori salari
l’offerta è passata da 52.4 nel 2015 a 51.3 esempio meno applicabile al laboratorio scaturiti dall’aumento dell’utenza media
nel 2020. C’è stato dunque un misurato protetto, le difficoltà sono da ricondurre a del laboratorio. Urgono dunque degli
ricambio dell’utenza, fattore essenziale una gestione che tenga conto di esigenze interventi che spazino dallo sviluppo di
per l’economia futura dell’esercizio. Al molto diverse fra gli utenti psichiatrici e un certo tipo di produzione che non
tempo stesso le politiche sociali dettate quelli portatori di un disagio intellettivo o comporti costi ingenti soprattutto per
dal Cantone in termini d’integrazione delle fisico. Dall’esperienza maturata nel 2019 quanto riguarda il materiale utilizzato,
persone con disabilità si orientano a una emerge piuttosto chiaramente che una passando per un possibile adeguamento
maggiore autonomia abitativa dell’utenza, diversificazione della presa a carico dei prezzi di certi prodotti congelati forse
ragion per cui si rende necessario e ur nell’accompagnamento non è da riten da troppo tempo, a un quasi inevitabile
gente pensare anche ad altre forme di ersi ormai più un’opzione, bensì una ripensamento del sistema salariale
accompagnamento abitativo come quel necessità impellente nonché inderogabile. anch’esso invariato da molti anni. Il 2019
lo parziale, che si contraddistingue nella Tutto ciò senza dimenticare un discorso infine è stato anche l’anno dell’apertura
forma e nell’attuazione in maniera im che miri al coinvolgimento attivo dell’in di un nuovo reparto che abbiamo voluto
portante da quello protetto (24h per 365 dividuo in un processo di autodetermi chiamare «eco & recycling», dove vorrem
giorni l’anno) che offriamo attualmente. Nel nazione, come vorrebbe la Convenzione mo concentrare tutti i nostri sforzi rivolti
2019 abbiamo iniziato a ragionare anche ONU per i diritti delle persone disabili. a riciclaggio e riutilizzo di materiale di
in tal senso. La sfida sarà trovare un equi Perlomeno sulla carta c’è del terreno da scarto e all’utilizzo di materiali ecologi
librio che permetta la nascita e la soprav recuperare e un buono spazio di manovra camente compatibili e sostenibili che
vivenza di entrambe queste forme di a tal riguardo. Ci lavoreremo. vadano a inserirsi di diritto nella gamma
continna pagina 12
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e nella cultura dei prodotti destinati ai curazione Invalidità, ma anche di persone presta servizio all’INCONTRO, la nostra FACTS & FIGURES INCONTRO POSCHIAVO
nostri clienti, come potrebbe valere per sostenute dai Comuni attraverso l’assis struttura si trovi oggi in una situazione
esempio per imballaggi e confezioni. Man tenza pubblica o nell’ambito di progetti di finanziaria stabile e in positivo. Ciò no NUCLEO ABITATIVO PROTETTO
ca tutt’oggi invece un maggior numero di reinserimento lavorativo finanziati dall’As nostante sono convinto sia arrivato il
• 13 posti con assistenza completa
commissioni di lavori standardizzati, di sicurazione contro la disoccupazione. momento di pensare e attuare un rin
routine, di linea. Lavori che permettano L’INCONTRO è attrezzato per accompag novamento forse ancora più incisivo di • Cura e accompagnamento individualizzati
un’occupazione costante e continua an nare in maniera professionale e puntuale quanto fatto finora. Lo dobbiamo prin • Camere singole ammobiliate (con lavandino) e bagno comunitario
che di un’utenza che forse dispone di tutte le persone che necessitano di ques cipalmente alla nostra utenza, persone sui piani (doccia + vasca da bagno + bagno curativo speciale)
competenze artigianali ridotte ma che te misure integrative soprattutto nei che anche grazie al nostro sostegno
abita con grande piacere e orgoglio gli reparti cucina e falegnameria. L’attuale possono vivere degnamente la propria • Comodi spazi per il tempo libero e cucine comunitarie sui piani
spazi e i locali dedicati alla produzione. carenza di afflusso di questo tipo di casi disabilità in Valposchiavo. Ci impegne
Sarà di conseguenza nostro prossimo obi stica, nonostante l’offerta da parte nostra remo a farlo con la massima responsabi LABORATORIO PROTETTO
ettivo, la ricerca di possibili clienti che sia attiva, si può forse in parte ricondurre lità professionale, finanziaria e sociale di
• 16 posti di lavoro a tempo pieno nei laboratori protetti
possano garantirci delle commissioni si a un mancato lavoro di tipo informativo cui saremo capaci.
(falegnameria, candele, confezioni, lavori seriali, bigiotteria,
mili. Li troveremo. da parte nostra verso gli enti e i servizi
eco & recycling, cartoleria, ecc.)
Da ultimo mi soffermo invece sull’offerta esterni competenti in materia di reinseri Josy Battaglia,
in favore di terzi, e cioè verso persone mento occupazionale presenti sul territorio responsabile di sede • Provvedimenti di integrazione professionale AI: allenamento
che non dispongono di una rendita d’in e a una mancanza di un contatto costante INCONTRO Poschiavo al lavoro, alla resistenza e allo sviluppo personale, coaching,
validità. Si tratta di persone che per motivi con l’Ufficio dell’Assicurazione Invalidità assistenza nella ricerca d’impiego
vari sono fuori dal mercato del lavoro di Coira. Starà a noi dunque rendere più
primario e fanno fatica a rientrarci; alcuni attrattiva, visibile e proficua quest’import CENTRO DIURNO PROTETTO
non rientreranno mai, altri solo parzial ante offerta di accompagnamento.
• 12 posti presso il centro diurno protetto
mente, altri ancora (purtroppo una mino A conclusione di questa breve panoramica
(strutturazione giornaliera, integrazione sociale, attività
ranza) vi rientreranno pienamente. Si tratta sul 2019, mi permetto di asserire come
di gruppo, mantenimento didattico, yoga, danza, informatica,
di persone che spesso beneficiano di grazie al lavoro portato avanti negli anni,
canto, uscite e viste esterne, ecc.)
misure d’integrazione da parte dell’Assi con l’aiuto e la collaborazione di chi
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Rapport annual 2019 RAPPORT ANNUAL
2017
Scuol / Müstair
Buttega
Scuol & Jaura
da Dr. Karin Hänni
BUTTEGA SCUOL / JAURA
Das Online-Wörterbuch «pledari grond» übersetzt «buttega» In der Buttega Scuol wohnen die Klientinnen und Klienten in
als «Bude» und in Klammern als «Marktbude». Beiderlei einer Gemeinschaft. Sie werden von Betreuenden begleitet.
scheint mir einen direkten Bezug zur Buttega Scuol zu haben, Da wird der Haushalt geplant, geputzt, gewaschen, gekocht,
die Bude zum Haus und die Marktbude zum Laden und seinen gegessen, Freizeit gestaltet, diskutiert, gelacht, gestritten
Produkten. Die Chasa «Monreal», die ehemalige Apotheke und sich wieder vertragen. Da wird gelebt – so wie wir es alle
von Scuol ist für eine Behinderteninstitution eine Heraus tun. Tagsüber wird in den Werkstätten gearbeitet. Es wird
forderung, denn die Struktur des Hauses ist nicht auf Werk- gemalt, genäht, gekocht und gestopft. Die Klientinnen und
oder Tagesstätten ausgerichtet und an allen Ecken und Enden Klienten sind stolz, wenn sie wieder ein Produkt fertiggestellt
hat es Renovationsbedarf. Wir sind deshalb dankbar, dass Sar haben.
Jon Peider Strimer sich seit vielen Jahren um dieses Gebäu Unser Angebot im Val Müstair, die Buttega Jaura, bietet
de kümmert. Es erstaunt vielleicht umso mehr, dass in der Tagesstrukturplätze an, d.h. die Klientinnen und Klienten
Chasa «Monreal» trotz Platzmangel aber mit viel Improvisati wohnen zuhause und kommen in die Buttega Jaura zur
onstalent Grosses geleistet wird. Da werden hochwertige Arbeit. Sie besteht aus zwei grossen hellen Räumen, worin
Produkte hergestellt, die keinen Vergleich zum ersten Ar die Schreinerei, Webstühle und grosse Tische für die
beitsmarkt scheuen müssen. In der Blachennäherei werden gemeinsamen Arbeiten untergebracht sind. In der Werkstatt
Taschen, Etuis, Necessaires und in der Holzproduktion An werden Produkte hergestellt, die besonders bei Gästen grossen
zündhilfen, Piza-Föch, oder im Atelier Karten hergestellt. Da Anklang finden. Sie kommen immer wieder und schauen, ob
wird nicht nur gearbeitet, da wird auch getüftelt, Prototypen es wieder neue Produkte hat. Die Schreinerei bekommt auch
hergestellt, getestet, ob sie im Markt bestehen können und Aufträge aus dem Tal. So können die Klientinnen und Klienten
ob sie für unsere Klientinnen und Klienten geeignet sind, da Produkte für das lokale Gewerbe fertigen, sodass Menschen
mit sie sie grösstenteils selber herstellen können. mit einer Behinderung an der regionalen Wertschöpfung teil
Immer wieder wird versucht, weiter zu denken, Produkte haben können. Das ist gelebte Integration!
oder Dienstleistungen anzubieten. Ein grosses Anliegen ist Ob in der Buttega Jaura oder in der Buttega Scuol, all diese
uns, mit der lokalen Bevölkerung in Kontakt zu kommen. Inte Aktivitäten unterscheiden sich nicht von jenen der Menschen
gration ist unser Ziel, nicht am Dorfrand in einem schönen ohne Behinderung. Zwar benötigen die Menschen, die hier
alten Haus mit grossem Garten zu sitzen. Das Café, das in den wohnen oder arbeiten, etwas mehr Zeit. Sie haben auch einen
Sommermonaten im Garten betrieben wird, ist ein solcher kleineren Aktionsradius und sind auf Hilfe angewiesen. Es geht
Versuch. Leider war es im 2019 nicht sehr erfolgreich, und so aber bei allen letztlich um das Gleiche: Beisammensein und
hoffen wir für den Sommer 2020 auf mehr Betrieb. eine Aufgabe im Leben haben, ernst genommen werden und
Integration ist also unser Ziel. Aber was wird darunter ver gleichermassen am Leben teilhaben zu können.
standen? Die Behindertenrechtskonvention der Vereinten
Nationen (UN-BRK) ist ein internationales Übereinkommen Dr. Karin Hänni
der UNO für die Rechte von Menschen mit Behinderung. Geschäftsführerin / Standortleiterin
175 Staaten haben dieses unterzeichnet. Es soll Menschen BUTTEGA Scuol / Jaura
mit einer Behinderung ermöglichen, ihre Rechte in gleicher
Weise wie Menschen ohne Behinderung auszuüben. Die
Schweiz hat diese Konvention im 2014 ratifiziert. Integration
heisst also, niemanden auszuschliessen. Um diese Themen
kreisen wir im Alltag und versuchen, immer wieder neue
Wege zu finden, die es möglich machen, dass unsere Klien
tinnen und Klienten ihren Willen einbringen und möglichst
selbstbestimmt leben können.
Scuol / Jaura, Müstair
12 15
Progetto
«DIGI-ABILE»:
tecnologie e media digitali
per persone con disabilità
FACTS & FIGURES BUTTEGA SCUOL FACTS & FIGURES BUTTEGA JAURA MÜSTAIR
CHASA D'ABITAR OCCUPAZIUN
• 8 plazzas d'abitar cun assistenza cumpletta • Per lavur creativa i'l sectur da textilias e falegnamaria
ed occupaziun in gruppas i'l sectur gastronomic
• 10 plazzas da lavur assistidas in gruppas da producziun e
• Chüra individuala, assistenza cumpletta, d'occupaziun (falegnamaria, tessonda)
assistenza parziala o accumpognamaint
• Stanzas d'ün let möbladas cun bogn separà
(duscha, tualetta, lavandin)
• Locals cumünaivels spazius e chadafö separada
OCCUPAZIUN
• 18 plazzas da lavur assistidas in gruppas da producziun L’Associazione MOVIMENTO in collaborazione con il Polo
e d'occupaziun (Cafè al liber cun mostaria, producziun da Poschiavo, ha lanciato il progetto pilota «DIGIT-ABILE»,
mangiativas, ufficina da textilias, lavurs in seria, mailings) che coinvolgerà in prima istanza la struttura dell’INCONTRO
a Poschiavo negli anni 2019 e 2020. Partendo dalle necessità
• Masüras d'integraziun AI: trenamaint da resistenza e da e dai desideri espressi dai nostri utenti, durante una prima
basa sco eir coaching professiunal ed intermediaziun fase del progetto ci si è occupati del lavoro concettuale. Nel
da lavur corso di un evento a inizio 2020 sono stati informati e coinvolti
PROJEKT «DIGIT-ABILE»:
familiari e rappresentanti legali, mentre nella primavera del
TECHNOLOGIEN UND DIGITALE MEDIEN
2020, si proporranno agli utenti una serie di moduli formativi
FÜR PERSONEN MIT BEHINDERUNGEN
specifici. Le tecnologie dell’informazione e delle comunica
zioni (TIC) sono parte integrante della società odierna ed è
Der Verein MOVIMENTO hat in Zusammenarbeit mit
quindi indispensabile stare al passo con i costanti sviluppi
Polo Poschiavo das Pilotprojekt «DIGIT-ABILE» lanciert,
per rimanerne partecipi. Chi non sa usare le piattaforme online
welches sich in den Jahren 2019 und 2020 mehrheitlich
più diffuse, rischia di isolarsi e auto-escludersi, ed è anche per
auf den Standort Poschiavo konzentriert. Die Informa
questo motivo che attraverso il progetto «DIGIT-ABILE» si
tions- und Kommunikationstechnologien sind ein fester
vuol promuovere l’accesso e l’uso delle TIC, dei servizi online
Bestandteil der heutigen G esellschaft und es ist des
rilevanti per i nostri utenti e aumentare le loro competenze
halb unabdingbar mit den Entwicklungen Schritt zu
mediali. La formazione nel digitale è uno strumento importante
halten, um daran Teil zu haben. Das Ziel des Projektes
e può contrastare la discriminazione e sostenere le persone
«DIGIT-ABILE» ist es, Personen mit Behinderungen
con disabilità nel vivere la propria quotidianità in modo più in
den Zugang und den Gebrauch von Informations- und
dipendente e autodeterminato possibile. La comunicazione
Kommunikationstechnologien zu erleichtern und ihre
resa possibile dai media digitali offre nuove opportunità e
medialen Kompetenzen zu erhöhen. Die im INCONTRO
favorisce in questo senso la partecipazione alla vita sociale. In
gewonnenen Erfahrungen sollen in Zukunft auf die
futuro ci auguriamo che il lavoro svolto e l’esperienza fatta col
anderen Standorte, UFFICINA Samedan, BUTTEGA
progetto «DIGIT-ABILE» presso l’INCONTRO Poschiavo pos
Scuol und JAURA Müstair ausgeweitet werden.
sano guidare e facilitare una simile digitalizzazione anche nelle
sedi dell’UFFICINA di Samedan e della BUTTEGA Scuol e Jaura.
14 15
Rosinen Vormittags. Bei jeder Disziplin konnten alle Klienten antreten und,
wo nötig, wurden sie durch ihre Betreuer unterstützt. Zur Tradition
des Sporttages gehört auch das Fussballspiel zwischen den Be
dieses Märchens. Dieses Jubiläum und das Märchen selbst
boten sehr viel Potential, um im Ausdrucksmalen zu bearbeiten.
Die Tagesstruktur der UFFICINA verfügt neben verschiedenen
aus dem
trieben. Die Fussballmannschaften setzen sich aus Klienten und Arbeiten auch über qualitativ hochstehendene Angebote an
max. zwei Betreuern zusammen, wobei von Betreuern erzielte Ausgleichsaktivitäten, eine davon ist das sogenannte wöchent
Tore nicht zählen. Nach einem fairen und umkämpften Spiel lich stattfindende Ausdrucksmalen. Dabei werden verschiedene
gelang es der Mannschaft BUTTEGA / INCONTRO mit 4:1 Toren, Zielsetzungen verfolgt. Die Klienten und Klientinnen erleben
Tätigkeitsprogramm den Titel zur verteidigen. Voller Stolz nahmen an der Sieger
ehrung die Sieger der Wettkämpfe ihre Medaillen und die
Fussballmannschaft den Wanderpokal entgegen und ein Tag
Freude beim Malen und ihre eigenen Sinne werden aktiviert. Sie
werden angehalten inneren Bildern Ausdruck zu geben und ler
nen sich selbst besser kennen. Sie entdecken Neues, drücken
Verein Movimento
im Zeichen des Sports, der Bewegung, der Freundschaft und ihre eigenen Gefühle aus und bekommen Anregungen zur per
des gemütlichen Beisammenseins ging zu Ende. sönlichen Alltagsgestaltung.
Die Auseinandersetzung mit dem Märchen Traideschin über
von Andrea Parolini
einen Zeitraum von 3 Monaten liess tolle, individuelle und res
sourcenorientierte Bilder entstehen. In einer Ausstellung bei
uns in der UFFICINA-WERKSTATT sind die Bilder zu bestaunen.
Der Weihnachtsmarkt bot einen würdigen Rahmen für die Er
öffnung dieser gelungenen Ausstellung. Ein Besuch lohnt sich!
Susanna Roth
SCHMUTZIGER DONNERSTAG SOMMERLAUF EIN THEATER
Zur Förderung des überbetrieblichen Gemeinschaftsgefühls Im 2019 feierte der Engadiner Sommerlauf sein 40-Jahr- Im Januar 2019 startete eine hochmotivierte Gruppe von 10
treffen sich jedes Jahr am «Schmutzigen Donnerstag» Klien Jubiläum. Grund genug, um auch in diesem Jahr dabei zu sein. Klienten und Klientinnen mit dem Theaterworkshop. Dieser
tinnen und Klienten aus unseren Standorten, UFFICINA, Sieben Klientinnen und Klienten der UFFICINA und fünf vom wurde im Rahmen unserer Ausgleichsaktivitäten angeboten
B UTTEGA und INCONTRO in der Ufficina zum Fasnachts INCONTRO haben am Sonntag, 18. August, die 11.5 km lange und fand reges Interesse. In der ACADEMIA ENGIADINA
anlass. In diesem Jahr fand der Anlass am 28. Februar statt. Strecke von Pontresina nach Samedan, getreu unserem fanden wir einen geeigneten Spielort mit richtiger Theater
Bei Gesang und Tanz präsentierten die Klientinnen und Klienten Motto «Movimento», in Angriff genommen, begleitet durch WEIHNACHTSMARKT bühne, wo wir uns wöchentlich trafen und hart arbeiteten. Ja,
mit Stolz, die in den Betrieben hergestellten Kostüme und Ihre B etreuerinnen und Betreuer. Alle haben das Ziel e rreicht Am ersten Adventswochenende verwandelt sich die UFFICINA Theaterspielen ist richtig harte Arbeit! Bei uns wurde nicht
verbrachten einen gemeinsamen, geselligen Anlass. und haben mit Stolz die Medaille und das Erinnerungs im alten Spital Samedan, in den traditionellen Weihnachts nur «gespielt», sondern an Schlüsselqualifikationen wie
geschenk in Empfang genommen. markt und erstrahlt im festlichen Glanz. Der Weihnachtsmarkt Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fertigkeiten im rheto
WINTERSPORT FESTIVAL LENZERHEIDE in der UFFICINA ist für Klientinnen und Klienten der Jahres rischen Bereich und Sozialkompetenzen gearbeitet. Darunter
Am Samstag 2. März fand in der Biathlon-Arena Lenzerheide höhepunkt. An diesem Wochenende werden nämlich, die versteht man das bewusste Einsetzen der Stimme, so dass
das erste integrative Wintersportfestival statt. Auch eine während des Jahres in den drei Betrieben UFFICINA Samedan, man verschiedene Stimmungen und Gefühle darstellen kann.
Gruppe Klienten von INCONTRO und der UFFICINA, mit INCONTRO Poschiavo und BUTTEGA Scuol mit viel Liebe her Die Schauspieler und Schauspielerinnen übten sich mimisch und
Ihren Betreuern, hat an diesem Plauschwettkampf teilge gestellten Produkte, zum Verkauf angeboten. An den Ständen gestisch auszudrücken und sich in Rollen hineinzuversetzen.
nommen. Unter dem Motto «Sport-Spass-Spiele» haben sich fanden die Besucher handgewebte Textilien, Geschenkartikel Im Workshop wurden diese Fähigkeiten durch verschiedene
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Disziplinen Langlauf, aus Arvenholz, Adventskränze, Weihnachtsarrangements, in Übungen und szenische Spiele erarbeitet. Dabei entwickelten
Schneeschuhlaufen, Ski Alpin, Curling und Skisprung gemessen. Siebdruck hergestellte Weihnachtskarten, Kerzen, Schmuck, die Klienten und Klientinnen ein besseres Bewusstsein für ihren
Es war ein toller Anlass, der allen Beteiligten sehr gut gefallen spezielle Taschen und Etuis, wie auch Öle, Konfitüren und Ge eigenen Körper, Improvisations-Strategien, sprachliches
hat und sicherlich einen fixen Platz im Aktivitätenprogramm bäck. Die Küchencrew hat für das leibliche Wohl der Besucher Darstellungsvermögen und Selbstvertrauen. Obwohl nie eine
unserer Institution einnehmen wird. gesorgt und dank der grosszügigen Unterstützung des regio anstehende Aufführung im Zentrum stand, wurde mit den
nalen Gewerbes konnte erneut eine Tombola mit attraktiven Fortschritten und der Lust am Spielen der Wunsch nach
Preisen durchgeführt werden. Zusätzlich wurde der Anlass am e inem «richtigen» Theater immer lauter. In den Köpfen der
SPORTTAG MOVIMENTO Samstag durch die Musikgesellschaft Cinuos-chel/Brail und Schauspieler und Schauspielerinnen gab es viele und sehr
Der Verein Movimento organisiert jedes Jahr einen Sporttag am Sonntag durch den Gospelchor Little River Singers musika unterschiedliche Ideen. Wie sollten wir diese alle unter einen
für die Institutionen UFFICINA Samedan, BUTTEGA Scuol, lisch umrahmt. Hut bringen? In welchem Stück kommen Jäger, Polizisten,
Jaura Val Müstair und INCONTRO Poschiavo. Der Sporttag Feen und Tiere vor? Fast ein Ding der Unmöglichkeit!
wird jedes Jahr in einen anderen Betrieb durchgeführt und ist TRAIDESCHIN Ein spannender Prozess setzte ein, wir haben unser Theater
eines der Höhepunkte des Jahresprogramms für Klientinnen «Traideschin, lader fin, cura tuornast?» stück selbst entwickelt. Entstanden ist eine berührende
und Klienten, wie auch für die Betreuerinnen und Betreuer. In Traideschin, gerissener Dieb, wann kommst du wieder? Theatercollage mit musikalisch untermalten Szenen, die wir
diesem Jahr fand der Sporttag, am Donnerstag 4. Juli, auf dem Welches Engadiner Kind kennt diesen Satz nicht? Anfang des am Angehörigentag am 19.7.2019 mit überwältigendem Erfolg
Sportplatz der Schule Poschiavo statt und wurde vom 20. Jahrhunderts veröffentlichte Gian Bundi die abenteuerliche zeigen konnten. Alle Schauspieler und Schauspielerinnen
INCONTRO Poschiavo, in Zusammenarbeit mit der «Società Geschichte des kleinen Helden «Traideschin» erstmals in den fanden darin ihre Traumrolle, die sie brillant, hochmotiviert
ginnastica Poschiavo», organisiert. Pünktlich um 10.00 Uhr «Parevlas Engiadinaisas». Seither wurde das Märchen über und hochkonzentriert zeigten.
sind die Athletinnen und Athleten der verschiedenen Betriebe, Generationen hinweg in Engadiner Familien erzählt. Die Ge Mit grossem Stolz blicke ich als Spielleiterin auf die geleistete
51. ENGADIN-SKIMARATHON begleitet durch ihre Betreuerinnen und Betreuer, wie bei einer schichte handelt von einem schlauen Burschen, der seine Arbeit, den motivierten Einsatz der Teilnehmenden und die
Auch neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der UFFICINA Olympiade auf dem Sportplatz einmarschiert. Nach den Heimat verlässt, um dem König von Frankreich seine Dienste Unterstützung aller Helfer und Helferinnen. Grazcha fichun!
gehörten zu den 14‘200 Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die Grussbotschaften der Gemeindepräsidenten von Poschiavo als Stallgehilfe anzubieten. Der junge Engadiner gewinnt bald Ein tolles Projekt fand so noch einen tolleren Abschluss.
den 51. Skimarathon von Maloja nach Zuoz bzw. den Halb und Brusio und von Elvira Hitz regionale Koordinatorin von das Herz der Prinzessin, muss aber zuerst drei Aufgaben lösen,
marathon nach Pontresina als Team gelaufen sind. Die Special Olympics hat Prisca Anand, Präsidentin des Vereins um ihre Hand und das Vermögen des Königs zu bekommen. Die Theaterlust ist geweckt und schreit nach einer Fortsetzung.
U fficina-Flitzer erreichten dabei in der Firmenwertung den Movimento, die olympische Fackel entzündet und die Spiele Die LIA RUMANTSCHA feierte letzten Sommer ihr 100-jähriges Ich freue mich darauf!
ausgezeichneten 15. Rang von 39 rangierten Teams. eröffnet. Sechs Disziplinen standen auf dem Programm des Jubiläum, unter anderem mit der Theateraufführung genau Susanna Roth
16 17SIEBDRUCKMASCHINE UFFICINA GEHT IN PENSION cliaints. Ils cliaints da la BUTTEGA han güdà a preparar la festa ha sensibilizzato i partecipanti a porgere lo sguardo verso la olio di jojoba. Un altro esempio della creatività di utenti e col
Die Maschine hat Werner Moser von der Firma, W. Moser ed han servi als numerus giasts mangiativas e bavrondas. Illa propria parte interiore. A livello di posizione ha invece inseg laboratori sono le borse in tetrapak. I pacchi del latte vengono
Maschinen/Engineering, in den Jahren 1971/72 für einen butia hana vendü da tuottas sorts prodots chi sun gnüts s-chaffits nato loro il saluto al sole, in modo da poterlo praticare anche tagliati, puliti e poi cuciti per farli diventare delle belle borse.
Siebdruckbetrieb konstruiert. Total hat seine Firma 58 i’ls quatter centers da l’uniun MOVIMENTO: la BUTTEGA Scuol, da soli, obiettivo che è stato raggiunto. I prodotti «Eco & Recycling» vengono venduti al negozio
M aschinen von diesem Typ in all den Jahren hergestellt. 41 la BUTTEGA JAURA MÜSTAIR, L’UFFICINA SAMEDAN e dell’INCONTRO.
Stück für die Schweiz, der Rest ging nach Deutschland, INCONTRO POSCHIAVO . La festa da stà es eir gnüda imbellida FARE DEL BENE CON UNA PIANTA – PROGETTO ALOE
Frankreich, Österreich, Ungarn und die USA. Unsere Maschine culla musica da Benedict Stecher. Dal mese di marzo ad agosto, nove utenti del nucleo abita BERUFSAUSBILDUNG
wurde 1973 für COOP Genf konstruiert, wo für die Stadt und tivo INCONTRO si sono dati al giardinaggio. Non a caso per Alessio Manenti, Küchenangestellter PrA, Seraina Trepp, Sonja
den Kanton alle Plakate für COOP gedruckt wurden. Ab 1997 MOSTARIA BUTTEGA SCUOL questo progetto di giardinaggio hanno scelto di dedicarsi Issler und Luca Vitali, Fachpersonen Betreuung EFZ sowie
wurde sie bei Ryser Siebdruck Affoltern am Albis eingesetzt Üna sporta chi dà be illa BUTTEGA Scuol es la mostaria. In all’aloe vera. Questa pianta è infatti conosciuta per le sue Magdalena Weithaler und Chasper Luzzi, Sozialpädagogen HF,
und ab ca. 2007 bei Deutsch Siebdruck in Samedan in Betrieb quella daja minch’on darcheu our da la maila da Scuol e da innumerevoli proprietà benefiche. Le 64 piante che hanno haben Ihre Ausbildungen mit Erfolg abgeschlossen. Wir gra
genommen. Seit ca. 6 Jahren steht die Maschine in der Ufficina cumüns da l’Engiadina Bassa bler most indigen. La mostaria curato con grande impegno e amore provenivano da un'unica tulieren Ihnen herzlich zum erfolgreichen Abschluss und
Samedan. Eine gleiche Maschine wurde im Jahr 1973 der es gnüda installada l’on 2008 ed es uossa in funcziun daspö ün pianta madre, dato che l’aloe vera è anche una pianta molto freuen uns, dass sie weiterhin in unserer Institution arbeiten
Firma Rödiger Siebdruck in La Punt-Chamues-ch geliefert. decenni. La mostaria es averta minch’utuon trais dis l’eivna e prolifica. Il progetto si è concluso nelle giornate di sabato 31 werden.
Dort druckte die Maschine alle Plakate für die Ski Welt quai düraunt ün mais e mez. Quist’on d’eira quai dals 17 agosto e di sabato 7 e 14 settembre con la vendita delle piante
meisterschaft 1974 in St. Moritz. In der Zeit in der Ufficina hat settember fin als 24 october. Düraunt quist temp sun gnüts davanti alla Coop di Poschiavo. La vendita è stata gestita Andrea Parolini
die Maschine zahlreiche Karten in verschiedenen Sujets elavurats mincha di in media 500 kils maila, quai significha in dagli utenti che hanno partecipato al progetto e da un volontario. Leiter Zentrale Dienste
g edruckt. Im Zeitalter der Digitalisierung hat eine solche tuot var 9000 kils maila. Cur cha la bavronda es pasturisada In queste giornate oltre a vendere le piantine gli utenti
Maschine leider keine Zukunft mehr. Zudem müsste sie as implischa il most in chartuns da tschinch o da desch liters h anno anche informato i visitatori delle loro impressioni sul
repariert werden, was sich leider nicht mehr lohnt. Die per tilla vender illa butia da la BUTTEGA. La lavur fan ils cli p rogetto e dove la pianta viene impiegata.
M aschine wurde somit im Monat Oktober entsorgt. Als
aints da la BUTTEGA insembel cun impiegats e voluntaris. Üna
Ersatz dafür wurde eine Lasermaschine angeschafft. Dank lavur cha’ls cliaints fan fich jent. Els predschan l’occasiun da NUOVO REPARTO “ECO & RECYCLING” ALL’INCONTRO
dieser Maschine können Beschriftungen für Holz- und gnir in contact cullas persunas chi mainan la maila ed eir culs Il tema predominante del 2019 è stato sicuramente la prote
a ndere Produkte intern gemacht werden. Die neue Maschine voluntaris chi tils güdan a far most. zione del clima e dell’ambiente, grazie ad una ragazzina
wurde in der Ufficina aufgestellt, steht jedoch sämtlichen svedese che in tutto il mondo ha animato la protesta di milioni
Standorten zur Verfügung. di persone. Cavalcando questa onda ecologica l’INCONTRO
YOGA ALL’INCONTRO POSCHIAVO Poschiavo ha aperto un nuovo reparto chiamato «Eco &
FESTA DA STÀ ILLA BUTTEGA SCUOL L’INCONTRO Poschiavo in primavera ha proposto un nuovo Recycling» In questo reparto si da una nuova vita ed un
In dumengia 18 avuost s’ha drivida la BUTTEGA Scuol per abi progetto per i propri utenti, lo Yoga. La docente di Yoga Ursina nuovo utilizzo ad oggetti desinati alla discarica. I rifiuti
tants e giast da la regiun per la tradiziunala festa da stà. Ils Badilatti ha lanciato questa nuova offerta per gli utenti che a cquisiscono un valore aggiunto grazie al lavoro paziente
preschaints sun gnüts retschevüts dals cliaints da la BUTTEGA frequentano il centro diurno protetto. Il progetto ha riscontrato degli utenti, che sono molto motivati nel provare a riutilizzare
chi vaivan plaschair da tanta glieud in visita. Ün böt da la festa un grande interesse. Una decina di utenti hanno infatti seguito le i materiali e trasformarli in nuovi prodotti utili. Nel reparto
da stà es da dar a quels chi nu cugnuoschan amo la BUTTEGA lezioni di Ursina Badilatti e hanno potuto così scoprire nuove sono state sviluppate delle pellicole naturali per conservare
e sias sportas da tilla visitar e da promouver l’inscunter culs forme di movimento e fonti di energia. In questi corsi la docente alimenti mediante del cotone riciclato impregnato di cera e
18 19Produkte kaufen,
Lächeln schenken
Regala ün surrier Jahresbericht
cun noss prodots des Personalausschusses
Regala un sorriso
con un nostro prodotto VOM VEREIN
MOVIMENTO 2019
Im Betriebsjahr 2019 wurde eine ordentliche Personalaus
In diesem Jahr haben wir es endlich geschafft, die Produkte, schusssitzung abgehalten, welche in der UFFICINA in Samaden
welche von unseren Klientinnen und Klienten hergestellt stattfand. Ein Mitglied des Personalausschusses hat den Aus
werden, in einem Katalog zu präsentieren. Der Katalog ist auf schuss verlassen und es wurde ein Kandidat für die Nachfolge
unserer Hompage, www.movimento.ch aufgeschaltet. Die gesucht. In Ulrich Moser wurde ein Kandidat gefunden, der am
Käufer dieser Produkte unterstützen direkt die Angebote und 25.10.2019, beim Mitarbeiter-Informationsanlass (MIA) in der
Projekte des Vereins MOVIMENTO und garantieren einen UFFICINA, einstimmig in den Personalausschuss gewählt wurde,
Minimallohn für unsere Klientinnen und Klienten. der nun wieder vollständig ist. Bei der Sitzung war Ulrich Moser aber
nur am Anfang dabei, da die Sitzung vor dem Anlass stattfand.
Con l’acquisto di un prodotto sostenete direttamente le offerte Hauptthema der Sitzung war das Mitarbeiterreglement. Es
e i progetti dell’Associazione MOVIMENTO e garantite un salario wurden offene Fragen diskutiert wie zum Beispiel, welche
minimo ai nostri utenti attivi nei laboratori protetti. Veränderungen welche Auswirkungen haben könnten. Das
neue Mitarbeiterreglement wird, sobald ein Entwurf fertig
Cun Lur cumpra sustegna El/Ella directamaing las spüertas ist, dem Personalausschuss zur Ansicht zur Verfügung ge
e'ls progets da la Società MOVIMENTO e cun quai garantischan stellt. Da bis zur Herbstsitzung noch kein Entwurf vorhanden
Els/Ellas üna peja minimala per nos cliaints. war, wurde die Personalausschusssitzung bis auf weiteres
verschoben.
Bei den Mitarbeiterbefragungen wurde beschlossen, dass Für den PERSONALAUSSCHUSS
der Personalausschuss in den Betrieben nachfragt, ob die tätig und mit freundlichen Grüssen:
negativen Punkte sich verbessert haben.
Für den 4. November war die zweite Personalausschusssitzung UFFICINA: Ivan del Grosso,
geplant. Diese sollte via SKYPE und Videokonferenz stattfinden. Ulrich Moser
Zu jenem Zeitpunkt war die Technik aber noch nicht einsatzbe
reit. Wir hoffen aber, dass eine Sitzung mit Skype möglich wird. INCONTRO: Regula Passini,
Der Personalausschuss freut sich auf eine weitere gute Zu Monica Menghini-Crameri
MOVIMENTO sammenarbeit mit der Geschäftsleitung und auf eine gute
Vertretung der Anliegen des Personals. Buttega: Corinne Pedotti
20 21Bilanz
Verein Movimento
AKTIVEN 2019 2018 PASSIVEN 2019 2018
Total Flüssige Mittel 3'106'819 2'856'061 Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen -140'947 -280'891
Vorauszahlungen Kunden -6'671 -1'450
Forderungen gg. Betreuten 249'502 261'368 Verbindlichkeiten gg. Sozialversicherungen 10'780 33'765
Forderungen aus Verkauf Artikel und Dienstleistungen 59'744 40'391 Forderungen übrige - 44
Forderungen aus Mitgliederbeiträgen 4'900 4'590 Rückstellungen 13. Monatslohn 2'441 2'028
Forderungen gg. Sozialversicherungen -2'171 -319
Total kurzfristiges Fremdkapital -134'396 -246'505
Delkredere (Wertberichtigung Forderungen) -1'000 -10'000
Total Forderungen 310'975 296'030
Total Passive Rechnungsabgrenzung -153'169 -123'270
Total Vorräte 126'700 128'600 Hypothek UFFICINA Via Nouva 1 -1'000 -1'000
Hypothek UFFICINA Chesa Dosch -264'104 -271'264
Total Aktive Rechnungsabgrenzung 438'739 432'470 Hypothek INCONTRO Via da Mez 38 -196'200 -217'800
Hypothek INCONTRO Via da Mez 153 -1'000 -1'000
Total Umlaufvermögen 3'983'234 3'713'161 Hypothek BUTTEGA Stradun 412 -417'500 -427'500
Total langfristiges Fremdkapital -879'804 -918'564
Immobilien UFFICINA Samedan 155'664 169'922
Immobilien INCONTRO Poschiavo 982'375 1'031'923
Immobilien BUTTEGA Scuol 236'498 247'387 Eventualverbindlichkeiten -1'430'183 -1'430'183
Total Immobilien 1'374'537 1'449'232
Total Fremdkapital -2'597'553 -2'718'522
Einrichtungen UFFICINA Samedan 71'788 87'709
Spenden Projekte UFFICINA Samedan -607'103 -571'567
Einrichtungen INCONTRO Poschiavo 16'915 20'278
Spenden Projekte INCONTRO Poschiavo -621'550 -593'530
Einrichtungen BUTTEGA Scuol 29'445 35'595
Spenden Projekte BUTTEGA Scuol -355'740 -356'240
Einrichtungen BUTTEGA Jaura 1'398 1'724
Spenden Projekte BUTTEGA Jaura -71'378 -67'949
Einrichtungen MOVIMENTO 22'512 27'849
Spenden Allgemein -716'890 -469'396
Total Einrichtungen 142'058 173'155 Spenden Projekte und Anlässe Klienten -373'919 -398'967
Sozialfond -6'440 -6'440
Fahrzeuge UFFICINA Samedan 17'658 33'405 Total zweckgebundene Spenden und Fonds -2'753'020 -2'464'089
Fahrzeuge BUTTEGA Scuol 23'166 27'800
Informatik und Kommunikations-Systeme 1'692 3'253
Total Schwankungsfonds 2'676'382 2'256'573
Total Fahrzeuge und Informatik 42'516 64'458
Total Schwankungsreserven -598'500 -577'190
Eigenkapital -2'227'975 -2'041'066
Total Wertschriften 24'500 24'500 Reserven (freie Rücklagen) -70'492 -70'492
Ergebnisvortrag 4'312 190'280
Total Anlagevermögen 1'583'611 1'711'345
Total Organisationskapital per 31.12. -216'272 -241'895
TOTAL AKTIVEN 5'566'845 5'424'506
TOTAL PASSIVEN -5'566'845 -5'424'506
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