Seminarprogramm für Betriebsräte in Europa 2018 2019 - Rechtliche Grundlagen für die Seminarteilnahme: 37,6 BetrVG oder 38,1 EBRG oder ...
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Academy Seminarprogramm für Betriebsräte in Europa 2018 - 2019 Rechtliche Grundlagen für die Seminarteilnahme: § 37,6 BetrVG oder § 38,1 EBRG oder Artikel 10,4 der EU-Richtlinie 2009/38/EC
Inhaltsverzeichnis
Grußwort 04
1. Kapitel: Fachtagungen und Länderseminare
Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in Italien 06
Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in Frankreich 08
6. Fachtagung für Betriebsräte in US-amerikanischen Unternehmen 12
11. Hamburger Fachtagung 16
China-Seminar für Betriebsräte 20
6. Deutsch-britische EBR-Fachtagung 22
Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in der Schweiz 26
2. Kapitel: Grundseminare für EBR und AR
EBR Schnuppertage und Konsultationsseminar 28
Juristisches Seminar für Europäische Betriebsräte 32
Psychologie im Aufsichtsrat und im EBR 34
Umstrukturierung im internationalen Konzern (betriebswirtschaftl. Blickwinkel) 36
Working cross-culturally in an EWC 38
Business English for EWC members 40
2
Academy
3. Kapitel: EU-Recht für Betriebsräte
EU-Arbeitschutzrecht und psychische Belastungen in der Arbeitswelt 42
Europäisches Arbeitsrecht für Europäische Betriebsräte 44
Umstrukturierung im internationalen Konzern (juristischer Blickwinkel) 46
EU-Entsenderichtlinie 48
EU-Arbeitsrecht 50
Reform des Datenschutzes in der EU 52
4. Kapitel: Inhouse-Schulungen
Inhouse-Themen 54
Beispiele unserer Inhouse-Schulungen 55
Unsere Referentinnen und Referenten für Inhouse-Schulungen 60
Impressum 66
Rehtsgrundlage für die Tagungsteilnahme:
Mitglieder von Europäischen Betriebsräten aus EU-Ländern sowie Norwegen, Island und Liechtenstein können unter
Berufung auf Artikel 10 Abs. 4 der EU-Richtlinie 2009/38/EG eine Kostenübernahme und Freistellung bei der zentralen
Leitung beantragen. Meist sieht die EBR-Vereinbarung bzw. die SE-Beteiligungsvereinbarung einen Schulungsan-
spruch ausdrücklich vor. Dieser gilt in der Regel auch für die Delegierten aus der Schweiz und aus anderen Nicht-EU-
Ländern. Mitglieder von Europäischen Betriebsräten in Unternehmen, die deutschem Recht unterliegen, können nach
§38 Abs. 1 des deutschen EBR-Gesetzes teilnehmen. Deutsche Betriebsratsmitglieder können nach §37 Abs. 6 des
Betriebsverfassungsgesetzes teilnehmen.
3
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich freue mich, Ihnen heute den ersten Seminar-
katalog der EWC Academy zu präsentieren.
Die Akademie für Europäische Betriebsräte
(EWC = European works council) in Hamburg
hat sich auf die Schulung und Beratung von
Europäischen Betriebsräten, SE-Betriebsräten
und Besonderen Verhandlungsgremien spe-
zialisiert. Weiterhin bieten wir Schulung und
Beratung von nationalen Betriebsräten zu
grenzüberschreitenden und EU-Fragen an.
Das Spektrum reicht von juristischen über
betriebswirtschaftliche und interkulturelle
Themen bis zu den unterschiedlichen
Systemen der Betriebsverfassung in
Europa.
An den Seminaren der EWC Academy
haben bisher Arbeitnehmervertreter
aus 273 Unternehmen teilgenommen,
das entspricht etwa 21% aller trans-
nationalen Betriebsratsgremien in
Europa. Im Bereich der SE-Gesetz-
gebung waren es 27 Unternehmen
(von den europaweit 155 Unterneh-
men, die bisher einen SE-Betriebs-
rat gegründet haben).
4
Academy
Auch lokale Betriebsratsmitglieder ohne EBR-Mandat können teilnehmen
Alle Seminare werden entweder in deutscher Sprache oder mit deutscher Simultan-
übersetzung durchgeführt. Nur der Sprachkurs in Manchester und die inter-
kulturelle Schulung in York finden ausschließlich in englischer Sprache statt.
Unsere Preise sind inklusive Verpflegung
In den meisten Fällen haben wir mindestens ein Abendessen außerhalb des
Tagungshotels oder in einem besonderen Ambiente vorgesehen. Bitte berück-
sichtigen Sie, dass Hotelpreise im Ausland etwas höher sein können als in
Deutschland. Sie sind aber nicht an unseren Hotelvorschlag gebunden. Wir helfen
auch gerne telefonisch weiter.
Unsere Tagungorte
Unsere Seminare finden an besonderen Orten statt, die meist direkten Bezug
zum Thema haben.
Wir sprechen mehrere Sprachen
Unsere Trainerinnen und Trainer sind auf unterschiedliche Fragen grenzüber-
schreitender Betriebsratsarbeit spezialisiert und führen Inhouse-Seminare – auch
ohne Dolmetschung – in englischer und französischer Sprache durch. Je nach
Veranstaltung stellen wir entweder qualifizierte Einzelreferentinnen und -referenten
oder ein Team. Ab Seite 55 finden Sie Beispiele für die nächste Sitzung des Eu-
ropäischen Betriebsrates oder des SE-Betriebsrates.
Mit besten Grüßen aus Hamburg
Dr. Werner Altmeyer
Geschäftsführer der EWC Academy GmbH
5
Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in Italien
Rom, 11. - 13. September 2018
Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitglieder von Betriebsräten, die mit Dele-
gierten aus italienischen Niederlassungen zusammenarbeiten oder eine Konzernmutter
in Italien haben. Es ist bereits unsere dritte Veranstaltung in Italien, nach einer deutsch-
italienischen Konferenz in Rom 2009 und einem Seminar in Bozen, Südtirol 2012.
Dienstag, 11. September, 9 - 17 Uhr
Am Vormittag wird Dr. Werner Altmeyer von der EWC Academy
in die Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts, des Gewerkschafts-
systems und der betrieblichen Interessenvertretung in Italien einführen.
Am Nachmittag berichtet Dr. Michael Braun, Programmleiter der Friedrich-
Ebert-Stiftung in Rom, über die aktuelle Lage und die Regierungsbildung
nach der Parlamentswahl von März 2018. Welche Veränderungen sind in der
Sozial- und Wirtschaftspolitik, im Arbeitsrecht und im System der in-dustriellen
Beziehungen zu erwarten? Aktuelle Publikationen der Friedrich-Ebert-Stiftung
in Rom siehe: www.fes-italia.org/pages/de/publikationen.php
6
Academy
Mi
Mittwoch, 12. September, 9 - 17 Uhr do t Sim
lm
ets ultan
ch
Fachtagungen und
Am zweiten Tag findet findet eine größere Konferenz für Mitglie- -
un
g
Länderseminare
der Europäischer Betriebsräte statt, die vorwiegend von italienischen
Arbeitnehmervertretern besucht wird und an der wir teilnehmen (Simultan-
dolmetschung Englisch-Deutsch-Italienisch). Sie wird vom italienischen Institut
SindNova organisiert. Die genaue Tagesordnung ist erst kurz vorher verfügbar.
Donnerstag, 13. September 2018, 9 - 13 Uhr
Die in Rom lebende deutsche Journalistin Dr.in Michaela Namuth wird
die deutschen Seminarteilnehmenden zu einem politischen Stadtrund-
gang mitnehmen und dabei aus erster Hand über ihre Beobachtungen
vor Ort berichten. Sie publiziert in verschiedenen Zeitungen, auch über
Grundseminare
Gewerkschaftsthemen in ‚Die Mitbestimmung‘, dem Magazin der Hans-
für EBR + AR
Böckler-Stiftung.
EU-Recht für
Betriebsräte
Teilnehmende des deutsch-italienischen Seminars im September 2012 in Bozen, Südtirol
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Massimo D‘Azeglio Hotel
■■ Tagungskosten: € 1.495,- zzgl. Umsatzsteuer
■■ Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Hotel und Übernachtungskosten: Hotel Torino, € 140,- pro Nacht inkl. Früh-
stück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 13.07.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
7
Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in Frankreich
Paris, 17. - 19. September 2018
Die Philosophie von Unterrichtung und Anhörung in der EU-Richtlinie zum Europäi-
schen Betriebsrat wie auch zur Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Gesell-
schaft (SE) ist stark von der französischen Betriebsverfassung geprägt. Eine genaue
Kenntnis der Feinheiten des französischen Modells ist daher unabdingbar. Dies ist
unsere vierte deutsch-französische Betriebsrätetagung in Paris.
Montag, 17. September, 9 - 17 Uhr
Am Vormittag wird Dr. Werner Altmeyer von der EWC Academy in die
Grundlagen der französischen Betriebsverfassung einführen.
Am Nachmittag berichtet der in Paris lebende deutsche Sozialwissen-
schaftler Udo Rehfeldt vom Institut für Wirtschafts- und Sozialforschung
IRES (dem „französischen WSI“) über die Reformen der Regierung
Macron im Arbeitsrecht und über die aktuelle soziale Lage.
(Siehe www.boeckler.de/pdf/p_mb_6_2017.pdf ab Seite 10)
8
Academy
Prof. Dr. Filip Dorssemont, der Rechtswissenschaftler von der Katho-
lischen Universität Löwen (Université catholique de Louvain, Belgien)
Fachtagungen und
arbeitet seit Jahren zu EBR-Themen. Er wird über die Abstimmung zwi-
Länderseminare
schen EBR und lokalen Betriebsräten referieren, also wann und in welcher
Reihenfolge die Anhörungsverfahren beginnen und miteinander verzahnt
werden sollen.
Dienstag, 18. September, 9 - 17 Uhr Mi
do t Sim
lm
ets ultan
Am zweiten Tag nehmen wir am Treffen des „Club CEE“ teil, einem ch -
un
regelmäßigen Gesprächskreis französischer EBR-Mitglieder (mit g
Simultandolmetschung). Dort werden vier Fallbeispiele von transnatio-
nalen Unternehmensvereinbarungen präsentiert.
Grundseminare
für EBR + AR
Seit 2015 gelten bei der Deutschen Bahn Mindeststandards
für die grenzüberschreitende Verlagerung von Arbeitsplät-
zen ins „Shared Service Center Buchhaltung“ in Bukarest.
Der EBR wurde dafür mit dem Deutschen Betriebsrätepreis
ausgezeichnet. Fred van Oort und Karin Bahrs vom Euro-
päischen Betriebsrat der DB AG werden darüber berichten.
(Siehe www.ebr-news.de/042015.htm#8)
Im französischen Konzern Schneider Electric wurde 2017 eine euro-
EU-Recht für
Betriebsräte
päische Vereinbarung zur Beschäftigungs- und Kompetenzentwicklung
zwischen der Gewerkschaft industriALL und Schneider Electric unter
Mitwirkung der bei Schneider Electric beschäftigten Gewerkschafter ge-
schlossen. Andreas Kremer aus dem Werk Lahr war an der Aushandlung
maßgeblich beteiligt. (Siehe www.ebr-news.de/022017.htm#8)
Mittwoch, 19.September, 9 - 14 Uhr
Besuch einer Fachmesse für französische Betriebsräte
(in Kleingruppen und mit deutscher Sprachbegleitung).
Schulungen
Die dreitägige Messe „SalonsCE“ findet auf dem Messe-
gelände Paris Expo Porte de Versailles statt. Dort gibt es
Inhouse
neben den 650 Informationsständen und Produktpräsen-
tationen von Firmen, die ihre Angebote für französische
Betriebsräte vorstellen, auch Podiumsdiskussionen zu
Themen der Betriebsratsarbeit. Auf der Messe werden
über 12.000 Gäste erwartet.
9
Seminar zur französischen Betriebsverfassung + EBR
Teilnehmende der deutsch-französischen Betriebsrätetagung im September 2012
Warum eine Fachtagung in Paris? Lesen Sie den Bericht über eine
frühere Tagung in Paris: www.euro-betriebsrat.de/pdf/dbr112010.pdf
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Centre Culturel Irlandais (Irisches Kulturzentrum)
■■ Tagungskosten: € 1.495,- zzgl. Umsatzsteuer
■■ Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
während des Seminars
■■ Hotel und Übernachtungskosten: Hotel Senlis, € 106,- pro Nacht inkl. Früh-
stück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 06.08.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
10Academy
Fachtagungen und
Länderseminare
Grundseminare
für EBR + AR
Aktueller Umbau des Betriebs-
rätesystems in Frankreich
Der französische Präsident Emmanuel Betriebsrat soll Verhandlungspartner
Macron unterzeichnete am 22. Sep- des Arbeitgebers werden
EU-Recht für
Betriebsräte
tember 2017 in einer Live-Übertragung
im Fernsehen die Verordnung zur Re- Die Betriebsparteien können durch Be-
form des Arbeitsrechts, ein Kernpunkt triebsvereinbarung alte Gremien beibe-
seines Wahlprogramms. Dazu gehört halten oder neue schaffen. Sie können
die Einführung von Betriebsräten nach insbesondere einen Betriebsrat neuen
deutschem Vorbild bei den nächsten re- Typs (conseil d‘entreprise) nach deut-
gulären Betriebsratswahlen 2019. Dann schem Vorbild errichten. In diesem Fall
werden drei Gremien zusammengelegt: werden vier Instanzen zusammengelegt
die Personaldelegierten, der bisherige und die Gewerkschaftsdelegierten in
Betriebsrat und der Arbeitssicherheits- den Betriebsrat integriert. Dies eröffnet
ausschuss. Ihre Rolle übernimmt dann die Möglichkeit, Verhandlungen über
Schulungen
ein neuer Sozial- und Wirtschaftsaus- Betriebsvereinbarungen wie in Deutsch-
Inhouse
schuss (Comité Social et Économique – land auf den Betriebsrat zu übertragen.
CSE). Allerdings ist dies nur die gesetzli- Ein separates Gewerkschaftsgremium
che Auffanglösung, denn Priorität haben neben dem Betriebsrat (wie bisher) wäre
betrieblich ausgehandelte Lösungen. dann nicht mehr erforderlich.
116. Fachtagung für Betriebsräte
in US-amerikanischen Unternehmen
Rüsselsheim, 21. - 23. November 2018
Seit 2013 führt die EWC Academy einmal jährlich eine Tagung für Mitglieder von Be-
triebsräten durch, die ihre Erfahrungen mit dem US-Mutterhaus bzw. mit Standorten in
den USA austauschen möchten. Experten berichten über die Arbeitsbeziehungen in den
USA, geben Einblick in Unternehmensstrategien und beleuchten kulturelle Unterschiede.
Die Tagung richtet sich auch an Betriebsräte aus europäischen Unternehmen mit wichtigen
Standorten in den USA. Besonderer Schwerpunkt wird diesmal die aktuelle Handelspolitik
der USA und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung sein. Der Fall General Electric wird
als Beispiel für Verhandlungen in komplexen, multinationalen Unternehmen behandelt.
Klaus Franz, ehemaliger Vorsitzender des Europäischen Betriebsrates von
General Motors Europe und stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender von
Opel, wird als Moderator durch die Veranstaltung führen
Prof. Dr. Christoph Scherrer, International Center for Development and
Decent Work, Universität Kassel
■■ Auswirkungen der aktuellen US-Handels- und Industriepolitik auf die
Strategien multinationaler Konzerne
■■ Er hat hierzu im Dezember 2017 eine Studie im Auftrag der Hans-
Böckler-Stiftung vorgelegt, siehe www.boeckler.de/14_112209.htm
12Academy
Marco Sprengler, Geschäftsführer IG Metall Freiburg im Breisgau
■■ Berichtet als Unternehmensbeauftragter der IG Metall für General Electric
Fachtagungen und
Länderseminare
und Mitglied im Aufsichtsrat, siehe www.ebr-news.de/012018.htm#7
■■ Konsequenzen der Fusion von General Electric mit der Energiesparte
von Alstom und die neue EBR-Vereinbarung
Grundseminare
für EBR + AR
EU-Recht für
Betriebsräte
Teilnehmende der US-Tagung im Juni 2014 vor dem Amerika-Haus in München
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Opelvillen Rüsselsheim
■■ Tagungskosten: € 1.195,- zzgl. Umsatzsteuer
■■ Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Hotel und Übernachtungskosten: Hotel Höll am Main, € 140,- pro Nacht inkl.
Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 05.10.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
136. Fachtagung für Betriebsräte
in US-amerikanischen Unternehmen
Geplant ist eine Führung durch das Stadt- und Industriemuseum Rüsselsheim. Dort ist
die Geschichte des Opel-Werkes dokumentiert, das von 1929 bis 2017 zu General Mo-
tors gehörte. Im Nordflügel des Museums veranschaulicht eine Ausstellung die Stadt-
und Werksgeschichte von 1945 bis in die Gegenwart. Wiederaufbau, Nachkriegsboom
und Krisen, Stadtsanierung und Globalisierung veränderten das Leben und Arbeiten in
Rüsselsheim tiefgreifend.
14Academy
Fachtagungen und
Länderseminare
Vier Spartenbetriebsräte
im US-Mischkonzern
Kurz vor Ablauf der gesetzlich auf drei Jedes EBR-Mitglied bekommt eine Fir-
Jahre begrenzten Frist erzielte das Be- menkreditkarte, um Reisekosten abzu-
Grundseminare
sondere Verhandlungsgremium (BVG) rechnen, und hat in der Amtszeit von vier
für EBR + AR
von General Electric am 23. Februar 2018 Jahren zehn Tage Schulungsanspruch.
eine Einigung mit der zentralen Leitung Alle fünf Gremien können ihren eigenen
über eine EBR-Vereinbarung. Sie gilt für Sachverständigen bestellen, die zentrale
94.000 Arbeitnehmer in 29 Ländern: Eu- Leitung hat kein Veto-Recht bei dessen
ropäischer Binnenmarkt, Schweiz und Auswahl.
Vereinigtes Königreich auch nach dem
Brexit. Sie unterliegt britischem Recht Die Vereinbarung enthält eine Metho-
und den Standards von Unterrichtung denabsprache über die Durchführung
und Anhörung der neuen EBR-Richtlinie. des Konsultationsverfahrens und über
die Zuständigkeit des Holding- bzw. der
EU-Recht für
Spartenbetriebsräte. Nach Erhalt aller
Betriebsräte
Die Verhandlungen wurden notwendig,
nachdem General Electric im Novem- Informationen beginnt eine Analyse mit
ber 2015 die Energiesparte des franzö- Unterstützung externer Sachverständi-
sischen Konzerns Alstom übernommen ger, die höchstens fünf Wochen dauert.
hatte. Zuvor erhielt der Europäische Nach insgesamt neun Wochen muss die
Betriebsrat von Alstom eine Verpflich- Stellungnahme vorliegen, auf die inner-
tungserklärung von General Electric zum halb von fünf Tagen von der zentralen
sozialverträglichen Personalabbau – ein Leitung geantwortet wird. Für die opera-
Novum für ein US-Unternehmen, das nur tive Durchführung des Konsultationsver-
durch die Drohung mit einem Gerichts- fahrens ist ein Unterausschuss („Consul-
verfahren möglich war. Künftig gibt es tation Subcommittee“) zuständig.
Schulungen
einen EBR auf der Ebene der Holding
Inhouse
mit 21 Mitgliedern und einem geschäfts- Die neue Struktur ist ab September 2018
führenden Ausschuss aus fünf, darunter gültig, bis dahin arbeiten die fünf vorhan-
sind vier Spartenbetriebsräte mit 24 bis denen Europäischen Betriebsräte noch
elf Mitgliedern und je eigenen geschäfts- getrennt weiter. Das Modell erinnert an
führenden Ausschüssen angesiedelt. das Beispiel Airbus, wo es ebenfalls
mehrere Spartenbetriebsräte gibt.
1511. Hamburger Fachtagung
für Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte
Hamburg, 28. - 29. Januar 2019
Seit 2009 findet jedes Jahr im Januar eine Fachtagung D
für Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte statt. Eng olmets
Im Januar 2018 hatten 60 Teilnehmende aus elf Ländern wei lisch-Dchung
den Weg ins Hotel Hafen Hamburg gefunden. Damit entwi- tere eu
ckelt sich diese Fachtagung immer mehr zur wichtigsten auf Spra tsch,
Anf che
Veranstaltung zu diesem Themenfeld in Deutschland, eine rag n
e
Art „Europäischer Betriebsrätetag“.
Am 14. Mai 2018 legte die Europäische Kommission ei-
nen Bericht über die Anwendung der EBR-Richtlinie vor:
Sie will sich für stärkere Sanktionen bei Verletzung der
EBR-Rechte durch Arbeitgeber einsetzen. Dies wird ein
wichtiges Thema der Fachtagung 2019 sein.
16Academy
Montag, 28. Januar, 9 - 17 Uhr
Fachtagungen und
Zu Beginn der Fachtagung werden die neuesten Entwicklungen in der EBR- und SE-
Länderseminare
Landschaft sowie Gerichtsentscheidungen vorgestellt. Danach beleuchten Gastred-
nerinnen und -redner aktuelle Themen, die für Europäische Betriebsräte wichtig sind
(z.B. Brexit, Umbau der französischen Betriebsverfassung, neueste Forschungser-
gebnisse oder absehbare Entwicklungen in der Gesetzgebung). Zum Programm ge-
hört auch ein betriebliches Fallbeispiel („best practice“), präsentiert von einem EBR-
Vorsitzenden. Die Tagesordnung wird nach der Sommerpause 2018 vorliegen.
Grundseminare
für EBR + AR
EU-Recht für
Betriebsräte
Dienstag, 29. Januar, 9 - 17 Uhr
Am zweiten Tag gibt es die Wahl zwischen zwei Kurzseminaren. Zuletzt waren dies
die Arbeitsrechtsreformen in Frankreich (Option 1) und die neue EU-Datenschutz-
Grundverordnung (Option 2). Die Themen der Kurzseminare in 2019 werden auch
nach der Sommerpause 2018 vorliegen.
Das Hotel Hafen Hamburg liegt ober-
halb der St. Pauli Landungsbrücken
und bietet während des Seminars
Schulungen
einen Ausblick über Hafen und Elbe.
Inhouse
Unsere Zimmer liegen im neuen Ge-
bäude des Hotels in der „Kajüten-Re-
sidenz“ und überzeugen mit moder-
nem Flair und Komfort
1711. Hamburger Fachtagung
für Europäische Betriebsräte und SE-Betriebsräte
Am Montagabend
essen wir im
Restaurant
„Das Feuerschiff“,
einem englischen
Traditionsschiff,
das 1952 erbaut
wurde und einen
direkten Blick auf
die Elbphilharmonie
bietet. Bevor wir in
den Maschinenraum
hinabsteigen, wo an
der rustikalen Bar
ausgiebig gefeiert
werden kann, gibt es
auf dem überdachten
Vorschiff ein leckeres
Buffet
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Hotel Hafen Hamburg
■■ Tagungskosten: € 1.195,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
während des Seminars
■■ Übernachtungskosten: € 132,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 10.12.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
18Academy
Wieviel Europäische Betriebsräte gibt es?
Aktuelle Zahlen (Mai 2018)
Fachtagungen und
Länderseminare
Grundseminare
für EBR + AR
EU-Recht für
Betriebsräte
Wie konsultiert man richtig im Europäischen Betriebsrat?
Das Verfahren der Unterrichtung und Anhörung
Schritt 1: Unterrichtung
(Management EBR)
Schritt 2: Anhörung (Bewertung, Prüfung von Alternativen)
(EBR
Management) Verhandlungen?
Schulungen
Schritt 3: Ausarbeitung einer Stellungnahme und
Inhouse
Beschlussfassung
Schritt 4: Umsetzung durch die zentrale Leitung
nach dem EBR-Beschluss
19China-Seminar für Betriebsräte
München, 06. - 08. März 2019
Betriebsräte sind in ihrer Praxis immer mehr mit China als einem der wichtigsten Ab-
satzmärkte und Produktionsstandorte der europäischen Industrie konfrontiert. Verstärkt
treten auch chinesische Investoren in Europa auf. Im ersten Halbjahr 2016 kauften sie
164 Unternehmen. Auf dem ersten Platz steht Deutschland mit 37 Akquisitionen, vor
Frankreich mit 23 und Großbritannien mit 20.
Die Entwicklungen in China inklusive der dortigen Arbeits- und Sozialbeziehungen be-
einflussen die Unternehmenspraxis in Europa und die Arbeitsfelder der Betriebsräte. Auf
diesem Seminar stehen die Wirtschafts- und Arbeitsbeziehungen sowie interkulturelle
Aspekte auf der Tagesordnung. Vorgesehen ist auch ein Besuch bei KraussMaffei.
Seminarthemen:
■■ Wie China als „Fabrik der Welt“ die Arbeitsbedingungen weltweit beeinflusst
■■ Chinas Aufstieg, Chinas Wirtschaftssystem und aktuelle Entwicklungsprobleme
■■ Gesellschaft und politisches System: Stabilität und Herausforderungen
■■ Die strategischen Ziele chinesischer Investoren in Deutschland
■■ Erfahrungen mit China als globaler Investor
■■ Managementstil und Kommunikation chinesischer Unternehmen
■■ Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften in China: Erfahrungen mit der Zusam-
menarbeit
■■ Kulturelle Unterschiede, die für die Betriebsratsarbeit von Bedeutung sind
20Academy
Wolfgang Müller hat für die IG Metall Bayern zunächst Siemens und anschlie-
ßend die Auto- und Zulieferindustrie betreut. Zuvor war er Software-Entwickler
Fachtagungen und
bei US-Computerkonzernen. Er hat mehrere Jahre in Peking gelebt und steht
Länderseminare
in regelmäßigem Kontakt mit chinesischen Gewerkschaften. In den letzten
Jahren hat er für die IG Metall ein Betriebsräte-Netzwerk in Unternehmen mit
chinesischen Investoren aufgebaut
Die China-Expertin Prof.in Dr.in Ulrike Reisach forscht seit Mitte der 1980er
Jahre über deutsch-chinesische Wirtschaftszusammenarbeit und bereitet
Fach- und Führungskräfte für Managementaufgaben im jeweils anderen Land
vor. Seit 2008 lehrt sie an der Hochschule Neu-Ulm Interkulturelle Kommu-
nikation, Interkulturelles Management und Internationale Geschäftsverhand-
lungen. Sie verfasste eine Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung über
Grundseminare
strategische Interessen chinesischer Investoren in Deutschland.
für EBR + AR
Der EBR-Vorsitzende Thomas Herth wird über die Erfahrungen des schwei-
zerischen Agrochemiekonzern Syngenta berichten. Das Unternehmen wurde
2016 vom Staatskonzern China National Chemical Corporation (ChemChina)
übernommen.
EU-Recht für
Betriebsräte
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Hotel Inselmühle
■■ Tagungskosten: € 995,- zzgl. Umsatzsteuer
Schulungen
■■ Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: € 139,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 04.02.2019, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
216. Deutsch-britische EBR-Fachtagung
London, 21. - 22. März 2019
Das Vereinigte Königreich ist mit Deutschland und Frankreich
eines der ökonomisch wichtigsten EU-Mitgliedsländer. Das Mi
britische System der Arbeitnehmervertretung unterscheidet do t Sim
lm
sich jedoch grundlegend von vielen kontinentaleuropäischen ets ultan
ch -
Gepflogenheiten. Betriebsräte sind im Mutterland der indus- un
triellen Revolution unbekannt, ebenso fehlen Mitbestimmung g
und häufig auch klare gesetzliche Regeln. Diese Themen,
wie auch die unterschiedlichen EBR-Modelle, werden zwei
Tage lang in einem direkten Austausch zwischen deutschen
und britischen Arbeitnehmervertretern diskutiert.
Mittwoch, 20. März
Anreise und Abendessen in einem typischen Londoner Pub
(Treffpunkt um 19 Uhr im Hotel St. Giles)
Unsere Veranstaltung findet wenige Tage vor dem Brexit-Tag statt. Sollten die Ver-
handlungen mit der EU scheitern, droht ein ungeordneter Austritt, ein „Sturz von
der Klippe“. Alle Tagungsteilnehmenden werden das Land aber noch rechtzeitig
verlassen können, bevor möglicherweise die Flughäfen geschlossen werden.
22Academy
Donnerstag, 21. März, 9 - 17 Uhr
Fachtagungen und
Dr. Ray Cunningham (Brighton), ein deutsch-britischer Kommunikations- und
Länderseminare
Politikberater und ehemaliger Direktor der Deutsch-Britischen Stiftung für das
Studium der Industriegesellschaft, moderiert wie immer diese Tagung
Prof.in Dr.in Catherine Sarah Barnard, Professorin für EU-Recht und Arbeits-
recht an der Universität Cambridge berichtet über die juristischen Konsequen-
zen des Brexit für Europäische Betriebsräte. Sie arbeitet hierzu derzeit an
einer Studie im Auftrag der Europäischen Kommission in Brüssel
Grundseminare
für EBR + AR
HHJ Mary Stacey, London
Die Richterin ist stellvertretende Vorsitzende des Central Arbitration Com-
mittee (CAC), der ersten Instanz im britischen EBR-Recht. Sie wird über die
Arbeit des CAC und das Prozedere bei EBR-Rechtsstreitigkeiten berichten.
Der Namenszusatz HHJ („Her Honour Judge”) kann als „Vorsitzende Rich-
terin“ übersetzt werden
Weitere Themen (das endgültige Programm wird zum Jahresende 2018 veröffentlicht):
■■ Aktuelle Veränderungen im britischen Arbeitsrecht
EU-Recht für
■■ EBR-Praxis in britischen Unternehmen
Teilnehmende der Betriebsräte
EBR-Fachtagung in
London im Oktober
2013
Schulungen
Inhouse
236. Deutsch-britische EBR-Fachtagung
Freitag, 22. März, 9 - 17 Uhr
Der zweite Tag der Fachtagung endet mit dem Mittagessen. Danach besuchen wir
am Nachmittag gemeinsam das Parlament von Westminster.
Unser Tagungsort ist das Bloomsbury
House im Stadtteil Holborn
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Bloomsbury House
■■ Tagungskosten: € 1.195,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
während des Seminars
■■ Hotel und Übernachtungskosten: Hotel St. Giles £ 105,- (ca. € 120,-) pro
Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 23.01.2019, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
24Academy
Fachtagungen und
Länderseminare
Der Brexit wird immer
unwahrscheinlicher
Schwierigste Phase der Verhandlungen In dieser Übergangszeit ändert sich am
Status quo zunächst nichts, auch die
Grundseminare
Bisher ist nicht absehbar, wie die künftigen Richtlinien zum Europäischen Betriebs-
für EBR + AR
Beziehungen zwischen der EU und Groß- rat und zur SE bleiben in Kraft. Bisher ist
britannien aussehen sollen. Ohne Verein- aber nicht absehbar, ob es diese Über-
barung erfolgt der Brexit am 30. März 2019 gangszeit tatsächlich geben wird. Die
automatisch, das Land würde dann am EU wird nur zustimmen, wenn zuvor alle
“Rand der Klippe” stehen. Lange Schlan- Fragen des Austritts vertraglich bindend
gen am Kanalhafen von Dover und das geregelt sind.
Auseinanderreißen von Lieferketten wären
die Konsequenzen. Eine neue Zollabferti- Rettet Nordirland die Briten vor dem Brexit?
gung wird nicht vor 2024 fertig sein, sagte
der Chef der britischen Steuerbehörde. In einem Abkommen mit der EU vom
EU-Recht für
8. Dezember 2017 garantierte die briti-
Betriebsräte
“Im April 2019 wird es eine Unterbrech- sche Regierung, dass die irische Grenze
nung des Flugverkehrs geben” offen bleibt und Bürgerinnen und Bürger
Nordirlands die EU-Staatsangehörigkeit
Der Geschäftsführer von Ryanair warnte, beantragen können. Am Ende würde ent-
dass Flüge nach und von Großbritannien weder Nordirland im Binnenmarkt bleiben
mit einem Startverbot belegt werden könn- und eine harte Grenze in der Irischen
ten, falls kein Luftverkehrsabkommen zu- See verlaufen, oder das ganze Vereinigte
standekommt. Daher verkauft Ryanair ab Königreich müsste faktisch auf den Brexit
September 2018 Tickets mit der Warnung: verzichten. Sollte Nordirland einen Sonder-
“Dieser Flug ist abhängig von dem regula- statuts bekommen, würden die Regierun-
Schulungen
torischen Umfeld, das es ermöglicht, den gen von Schottland und Wales auch einen
Inhouse
Flug durchzuführen.” Sonderstatus fordern, sogar der Ober-
bürgermeister von Groß-London hat dies
Um ein solches Brexit-Chaos zu vermei- bereits reklamiert. Der Preis des Brexit ist
den, soll zwischen März 2019 und Dezem- damit sehr hoch geworden, denn am Ende
ber 2020 eine Übergangszeit gelten. würde ein Zerfall des Vereinigten König-
reichs stehen.
25Arbeitsbeziehungen und EBR-Arbeit in der Schweiz
Zürich, 05. - 06. März 2019
Nach einer Studie der Universität Zürich ist die Schweiz hinter den USA und Japan der
drittwichtigste Sitzstaat von Unternehmen mit EBR außerhalb des Geltungsbereichs der
EU-Richtlinie. Obwohl der Beitritt zum Europäischen Wirtschaftsraum in einer Volksab-
stimmung 1992 abgelehnt wurde, schreitet die Übernahme von EU-Rechtsakten über
bilaterale Abkommen voran. In den meisten Europäischen Betriebsräten ist die Schweiz
heute bereits vertreten. Eine Initiative zur Übernahme der EBR-Richtlinie fand im Juni
2012 allerdings keine Mehrheit im Parlament in Bern.
Die Arbeitnehmervertretung auf betrieblicher Ebene wurde 1994 erstmals im „Mitwir-
kungsgesetz“ geregelt. Das Gesetz entstand im Vorfeld des geplanten (und dann abge-
lehnten) Beitritts zum Europäischen Wirtschaftsraum. Die Hürden sind allerdings ähnlich
hoch wie im Vereinigten Königreich. Für viele Betriebsräte anderer Länder ist dieses
Thema wenig bekannt. Die Tagung bietet schweizerischen und nicht-schweizerischen
Arbeitnehmervertretenden die Möglichkeit, sich über die aktuelle Situation zu informieren
und Kontakte zu knüpfen.
Das Seminar richtet sich insbesondere an Betriebsräte, die mit Delegierten aus schwei-
zerischen Niederlassungen zusammenarbeiten oder eine Konzernmutter in der Schweiz
haben. Es ist unsere zweite Veranstaltung in der Schweiz, das erste Seminar fand im
September 2013 statt.
26Academy
Heinz Gabathuler hat als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität
Zürich über die Bedeutung Europäischer Betriebsräte in schweizerischen
Fachtagungen und
Unternehmen und über Arbeitnehmervertretungen in der schweizerischen
Länderseminare
Privatwirtschaft geforscht. Er wird beides vorstellen und insbesondere für
Nicht-Schweizer einen Einblick in das Mitwirkungsgesetz geben, siehe
www.suz.uzh.ch/de/forschung/projekte/anv.html
Der ehemalige Präsident der Arbeitnehmervertretung der UBS-Gesellschaf-
ten am Standort Schweiz Dieter Biegger wird aus seiner Arbeit in der Schweiz
und im Europäischen Forum berichten
Grundseminare
Der genaue Ablaufplan wird zum Jahresende 2018 vorliegen.
für EBR + AR
Teilnehmende
des Seminars
in Zürich im
September
2013
EU-Recht für
Betriebsräte
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Hotel Krone Unterstrass
■■ Tagungskosten: € 1.295,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: CHF 159,- (ca. € 135,-) pro Nacht inkl. Frühstück und
Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 21.12.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
27Seminar für Europäische und SE-Betriebsräte –
EBR Schnuppertage und Konsultationsseminar
Montabaur, 28. - 31. August 2018 & 23. - 26. April 2019
Niveau 1: Grundlagenwissen
Seit September 1994 gibt es die Richtlinie über den Europäischen Betriebsrat (EBR-
Richtlinie). Viele der rund 3.000 Unternehmen, die den Schwellenwert von 1.000 Arbeit-
nehmenden (davon je 150 in zwei verschiedenen Ländern) überschreiten und somit die-
ser Richtlinie unterliegen, haben die Gründung eines Euro-Betriebsrates noch vor sich.
Allein in Deutschland betrifft dies über 300 Unternehmen. Wir wollen mit diesem Seminar
die Rechtsgrundlagen eines Europäischen Betriebsrates erläutern und praktische Anstö-
ße für die EBR-Arbeit geben.
Errichtung eines EBR
Dr. Werner Altmeyer, Hamburg
Geschäftsführer der EWC Academy
■■ Struktur und Aufgaben des EBR, gesetzliche Mindeststandards
■■ Die gesetzlichen Schritte zur Bildung des Besonderen
Verhandlungsgremiums (BVG)
■■ Ablauf und Merkpunkte für die Verhandlungen
28Academy
Die praktische Arbeit eines EBR
Fachtagungen und
Udo Verzagt, Rüsselsheim
Länderseminare
Ehemaliger Vorsitzender des Europäischen Betriebsrates von
Hewlett-Packard
■■ Welchen Nutzen haben deutsche Betriebsräte von einem EBR?
■■ Welche Handlungsmöglichkeiten hat er bei Umstrukturierungen?
■■ Wie organisieren Betriebsräte ihre grenzüberschreitende Arbeit?
Gemeinsamer Baustein für Niveau 1+2: Betriebsverfassung in den
EU-Ländern
Grundseminare
Das deutsche Betriebsverfassungsgesetz endet an den deutschen Grenzen. Wollen Be-
für EBR + AR
triebsräte in einem international tätigen Unternehmen z. B. verhindern, dass bei Personal-
maßnahmen oder bei Betriebsänderungen von der Geschäftsleitung mit bewusst falschen
Zahlen operiert und hierdurch in- und ausländische Standorte gegeneinander ausgespielt
werden, müssen sie mit Arbeitnehmervertretenden in anderen EU-Ländern einen regel-
mäßigen Austausch pflegen. Dort lauern aber neben Sprachhürden auch interkulturelle
Verständigungsprobleme.
■■ Welche Aufgaben haben betriebliche Arbeitnehmervertretungen in anderen
Ländern?
■■ Welche Modelle von Interessenvertretungen gibt es?
EU-Recht für
■■ Wie arbeiten Betriebsräte, wenn sie keine Mitbestimmungsrechte haben?
Betriebsräte
■■ Welche Einstellungen haben die Unternehmen gegenüber ihrem Betriebsrat?
Ohne ein Verständnis des jeweiligen Arbeitsrechts und der unterschiedlichen Kulturen
können selbst simultan gedolmetschte Diskussionen schnell in Missverständnissen
enden. Dieser Seminarbaustein thematisiert die unterschiedlichen Systeme von Betriebs-
verfassung.
Schulungen
Inhouse
29Seminar für Europäische und SE-Betriebsräte –
EBR Schnuppertage und Konsultationsseminar
Niveau 2: Die neuen Standards von Unterrichtung und Anhörung
Seit Juni 2011 gilt in allen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums eine neue
Rechtslage zur Unterrichtung und Anhörung des Europäischen Betriebsrates. Viele
Betriebsratsmitglieder stehen vor der Frage, wie sie den neuen Standards in ihrer
praktischen Arbeit gerecht werden können. Wie sieht ein korrektes Anhörungsverfah-
ren überhaupt aus?
Rainer Appel, Griesheim
Betriebsräteberater der EWC Academy für Sanierungs-
und Restrukturierungsfragen
■■ Definition von Unterrichtung und Anhörung
■■ Praktische Ausgestaltung eines Unterrichtungs- und Anhörungsverfahrens
■■ Länderübergreifende Zuständigkeit des EBR
■■ Zusammenarbeit zwischen Europäischen und nationalen Betriebsräten
■■ Praktisches Vorgehen im EBR anhand einer case study
■■ Wie können im Rahmen der Konsultation Alternativszenarien entwickelt werden?
■■ Wie können die Betriebsräte der einzelnen Länder eingebunden werden?
■■ Entwicklung eines Berichtssystems
Konsultation à la française
Die Blaupause zur EU-Richtlinie orientiert sich nicht an der deutschen Mitbestim-
mung, sondern an der französischen Philosophie von Unterrichtung und Anhörung.
Daher bewegen sich französisch geprägte Europäische Betriebsräte auf gewohntem
Terrain und nutzen ihre Rechte am stärksten. Sie analysieren sämtliche betriebs-
wirtschaftliche Daten mit Unterstützung von Beratungsgesellschaften, bevor sie ihre
Stellungnahme abgeben.
Carl Guinet, Paris
Betriebsräteberater bei der französischen Beratungsgesellschaft
Tandem Expertise
■■ Was können nichtfranzösische EBR-Gremien von Frankreich lernen,
um ihre Rechte umfassender auszuschöpfen?
30Academy
Schloss Montabaur gehört
als 4-Sterne-Haus zu den
Fachtagungen und
besten Tagungshotels
Länderseminare
Deutschlands. Rund um
den Schlossberg mit seiner
überwältigenden Aussicht gibt
es sechs Gästehäuser. Der
ICE-Bahnhof Montabaur an
der Neubaustrecke zwischen
Köln und Frankfurt liegt nur
einen Kilometer entfernt. In
der hervorragenden Küche
spielen die Verwendung
regionaler und biologisch
hergestellter Speisen eine
Grundseminare
zentrale Rolle.
für EBR + AR
Seminarteilnehmende auf Schloss Montabaur im April 2016
An einem der Abende ist ein
Abendessen im mittelalter-
lichen Gewölbekeller des
Schlosses geplant
EU-Recht für
Betriebsräte
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Schloss Montabaur
■■ Tagungskosten: € 1.495,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: € 99,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 29.05.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
31Juristisches Seminar für Europäische Betriebsräte
Berlin, 23. - 26. Oktober 2018 & 15. - 18. Oktober 2019
Neben den juristischen Feinheiten einer EBR-Vereinbarung werden die aktuelle Recht-
sprechung zum EBR und die Anwendung der neuen EU-Standards in rechtlichen Zwei-
felsfällen besprochen. Außerdem wird Dieter Hügle über seine Erfahrungen vor deut-
schen Arbeitsgerichten, die Reaktionen der zentralen Leitung von Amcor und die neue
Konsultationspraxis im EBR nach Beilegung aller Gerichtsverfahren berichten.
Dr. Werner Altmeyer Ralf-Peter Hayen Dieter Hügle
Geschäftsführer der Referatsleiter Recht EBR-Vorsitzender
EWC-Academy beim DGB-Bundes- bei Amcor
vorstand
32Academy
Seminarthemen:
■■ Unsere EBR-Vereinbarung: Welchen rechtlichen Status hat sie nach Artikel 14
Fachtagungen und
der neuen EBR-Richtlinie? Ist ein Update notwendig?
Länderseminare
■■ Worauf ist bei der Neuverhandlung zu achten?
■■ Wenn die Verhandlungen scheitern: Was gilt für einen „EBR kraft Gesetz“?
■■ Abbildung der Arbeitsbedingungen des Lenkungsausschusses in der EBR-Ver-
einbarung
■■ Ausgestaltung des Unterrichtungs- und Anhörungsverfahrens nach neuer
Rechtslage
■■ Wann ist der EBR für eine Frage zuständig? („länderübergreifende Angelegen-
heiten“)
■■ Wie können Beteiligungsverfahren auf europäischer und nationaler Ebene ver-
zahnt werden?
Grundseminare
■■ Wann liegen „strukturelle Änderungen“ nach Artikel 13 der neuen Richtlinie vor?
für EBR + AR
■■ Welche Sanktionen gibt es bei Verletzung der EBR Rechte? Besprechung der
jüngsten Gerichtsverfahren
Gemeinsam nehmen wir an einer
Führung durch den Deutschen
Bundestag teil und besichtigen
die Dachterrasse und Kuppel des
Reichstagsgebäudes
EU-Recht für
Betriebsräte
Organisatorisches
■■ Tagungsort: Hotel Albrechtshof (Berühmtester Gast des Hotels war der US-
Bürgerrechtler Martin Luther King, der hier 1964 Kirchenvertreter der DDR traf)
■■ Tagungskosten: € 1.495,- zzgl. Umsatzsteuer
Schulungen
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: € 99,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 20.08.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
33Psychologie im Aufsichtsrat
Psychologie im EBR
Offenbach, 20. - 21. Februar 2019
Mit „Psychologie im Aufsichtsrat“ ist die latente Beziehungs- und Verhandlungsebene
gemeint, die den Aufsichtsrat maßgeblich leitet und steuert. Sie spielt daher bei jeder
Aufsichtsratssitzung eine wichtige Rolle. Ähnliche Mechanismen sind auch im Euro-
päischen Betriebsrat zu beobachten, insbesondere im direkten Kontakt zwischen EBR-
Vorsitzenden und der obersten Managementebene.
Als „Advocatus diaboli“ ist die Arbeitnehmervertretung ein unverzichtbares Korrektiv im
System der Corporate Governance, zu dem neben dem Aufsichtsrat auch der Europä-
ische Betriebsrat gehört. Professionelle Vertretungsarbeit erfordert fachliches Know-how
sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Für Arbeitnehmervertreterinnen und
-vertreter ist es wichtig, die Logiken und Dynamiken im Aufsichtsrat und im obersten Ma-
nagement zu verstehen, um die Interessen der Belegschaft bestmöglich einzubringen.
Die Trainerinnen werden auf Basis ihrer langjährigen Erfahrung Impulse und Denk-
anstöße zur Weiterentwicklung der persönlichen Aufsichtsratspraxis geben und die Se-
minarteilnehmende dabei unterstützen, ihre Rolle im Aufsichtsrat bzw. gegenüber der
obersten Managementebene zu reflektieren und Handlungsoptionen in der Praxis zu
erweitern. Dazu gehören gruppendynamische Reflexions- und Feedback-Methoden,
systemische Kommunikationstools, Inputs und Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten,
Wissens- und Erfahrungsaustausch, kreative, interaktive und mediative Methoden der
Konfliktregulierung sowie Elemente des Forumtheaters.
34Academy
Dr.in Veronika Hubner, Linz
Beraterin im Kompetenzzentrum der betrieblichen Interessensvertretung
Fachtagungen und
der Arbeiterkammer Oberösterreich, Systemische Organisationsberaterin,
Länderseminare
Psychotherapeutin und Supervisorin mit den Arbeitsschwerpunkten:
Betriebsratsarbeit, Managementkonzepte, Umstrukturierung, Konflikt-
bearbeitung, Mobbing, Psychologie im Aufsichtsrat
Rotija Dumpelnik, Wien
Organisationsberaterin und eingetragene Wirtschaftsmediatorin,
(Lehr)Supervisorin, Dipl. Lebens- und Sozialberaterin, Trainerin der
Erwachsenenbildung, Systemischer Coach mit den Arbeitsschwerpunkten
Unternehmenskultur und Führungsstile, Prozessbegleitung im Change
Management, Diversity Management, Konfliktregulierungen
Grundseminare
Folgende Fragen werden im Seminar behandelt:
für EBR + AR
■■ Wie lassen sich bestimmte Erlebnisse, Erfahrungen, Phänomene und Dynamiken im
Aufsichtsrat verstehen und erklären?
■■ Über wieviel Macht und welchen Einfluss verfügen die jeweiligen Mitglieder im Auf-
sichtsrat? Dynamik und Rangpositionen in Gruppen: Viele „Alpha-Tiere“ im Aufsichtsrat
■■ Welche Bedeutung kommt den Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter im Aufsichtsrat
zu? Welche Rolle spielt die Betriebsratsarbeit im Aufsichtsrat?
■■ Wie sieht die Verteilung der Macht aus und über welche Quellen der Macht verfügt
die Arbeitnehmervertretung? Welche Symbole und Insignien verdeutlichen Macht und
Machtansprüche? Verbündete der Macht – Zugangscodes, Etikette, Dresscode etc.
■■ Welche Verhandlungsstrategien und -techniken sind erfolgsversprechend? Distanz
und Kontrolliertheit der Gefühle / Die Kunst des Fragens oder „Wer fragt, führt“
EU-Recht für
Betriebsräte
■■ Schlüsselqualifikationen und Kommunikationshandwerkzeug für Aufsichtsratsmit-
glieder: Das Harvard-Verhandlungskonzept / Kommunikation und Macht / Selbst-
sichere, gelassene Körpersprache
■■ Welche Bedeutung haben soziale Netzwerke, Seilschaften, Allianzen und wie
können diese Beziehungen gewinnbringend genutzt werden?
■■ Und letztendlich die Frage: Was sind die Do’s und Don’ts im Aufsichtsrat?
Organisatorisches
■■ Tagungsort: ACHAT Plaza Offenbach bei Frankfurt am Main
■■ Tagungskosten: € 1.595,- zzgl. Umsatzsteuer
Schulungen
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Inhouse
während des Seminars
■■ Übernachtungskosten: € 99,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 19.11.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
35Umstrukturierung im internationalen Konzern
(aus betriebswirtschaftlichem Blickwinkel)
Offenbach, 20. - 21. Februar 2019
Schon seit Jahren müssen sich Betriebsräte mit Themen wie Outsourcing, Silobildung,
Offshoring und Shared Service Centern auseinandersetzen. Doch die Internationali-
sierung der Produktions- und Servicebereiche erreicht immer neue Qualitäten, Industrie
4.0 gilt nur als Zwischenstufe. Wie können sich Betriebsräte gegenüber agilen Orga-
nisationsformen, dem Aufbrechen starrer Strukturen innerhalb des Konzernverbundes,
schnelleren Innovationszyklen, Big Data, neuen Vertriebs- und Sourcingplattformen stra-
tegisch positionieren?
Das Seminar richtet sich an Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter, die die betriebs-
wirtschaftlichen und strategischen Rahmenbedingungen bei grenzüberschreitenden
Umstrukturierungen näher kennenlernen wollen. Die Frage lautet, wie man sich früh-
zeitig Informationen beschaffen und auf kurzfristige grenzüberschreitende Umstrukturie-
rungen und längerfristige Veränderungen Einfluss nehmen kann.
Rainer Appel, Diplom-Wirtschaftsingenieur, betriebswirtschaftlicher Berater
der EWC Academy und Lehrbeauftragter für Unternehmensführung an der
Hochschule Rhein-Main. Er war in den letzten Jahren an einer Reihe von
EBR-Beratungsmandaten bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen
(auch im Vorfeld und parallel zu laufenden EBR-Gerichtsverfahren) an der
betriebswirtschaftlichen Analyse und Strategiefindung beteiligt.
36Academy
■■ Outsourcing als Teil der Digitalisierung: Kundenservice, IT und Back office, technische
Zulieferer vor Ort
Fachtagungen und
■■ Was ist in und zwischen den EU-Standorten in unmittelbarer Zukunft zu erwarten?
Länderseminare
■■ Was kann der Europäische oder der nationale Betriebsrat tun?
■■ Was passiert unmittelbar nach der Präsentation neuer Projekte durch die zentrale
Leitung?
Im Seminar werden Möglichkeiten behandelt, die das Unterrichtungs- und Anhörungs-
verfahren des Europäischen Betriebsrates in der praktischen Anwendung eröffnet,
insbesondere auch durch eine koordinierte Abstimmung zwischen nationaler und
europäischer Ebene.
■■ Startpunkt: Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen
Grundseminare
für EBR + AR
■■ Einbettung in die strategische Unternehmensplanung im Europäischen Binnen-
markt und darüber hinaus
■■ Nutzung des Unterrichtungs- und Anhörungsverfahrens im Rahmen der Analyse
des (noch verdeckten, künftigen) Managementhandelns
■■ Erarbeitung einer Zielmatrix für EBR und nationalen Betriebsrat („Was wollen wir
erreichen?“)
■■ Beispiele guter Praxis zur Sicherstellung sozialer Mindeststandards
Fallstudie: Trends in der Informations- und Kommunikationsindustrie als Beispiel
einer Schlüsseltechnologie
EU-Recht für
Betriebsräte
Organisatorisches
■■ Tagungsort: ACHAT Plaza Offenbach bei Frankfurt am Main
■■ Tagungskosten: € 1.195,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: € 99,- pro Nacht inkl. Frühstück und Umsatzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 19.11.2018, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
37Working cross-culturally in an EWC
York, 25. - 27. März 2019
Als weiterführendes Seminar für Personen, die bereits einen Sprachkurs besucht
haben, bieten wir ein interkulturelles Kommunikationstraining an. Das Seminar wird
in englischer Sprache als Gruppentraining mit höchstens 12 Teilnehmenden durch-
geführt. Es setzt mindestens B1-Niveau englischer Sprachkenntnisse voraus, da das
Seminar ausschließlich in Englisch stattfindet. Der Fokus liegt auf interkulturellen Kom-
petenzen und den in einem Europäischen Betriebsrat benötigten rhetorischen Fähigkeiten
für Verhandlungen, Einflussnahme, Vertrauensaufbau etc.
Mike Hogan ist Trainer und Coach für international arbeitende Teams und
Führungskräfte und interessiert sich besonders für die Dynamik der interna-
tionalen Kommunikation und Zusammenarbeit. In den letzten 17 Jahren hat
er Schulungen für vielfältige Gruppen in verschiedenen Ländern durchge-
führt, hierunter Europäische Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreterinnen
und -vertreter.
Dr. Stefanie Anzinger veranstaltet mit York Associates in England und Malta
Kommunikationstrainings in englischer Sprache sowie Training- und Coa-
chinglösungen für international tätige Fach- und Führungskräfte aus dem
privaten und öffentlichen Sektor. Schwerpunkte sind Trainings für Betriebs-
räte und Gewerkschaftsangehörige, international tätige Teams sowie Fort-
bildungen für Schul- und Hochschulmitarbeitende.
38Academy
Seminarthemen:
Fachtagungen und
■■ Discussion: Scope and Competence of EWCs
Länderseminare
■■ Discussion: EWCs in practice and the way forward
■■ Discussion: Mapping the challenges of working in an
intercultural environment
■■ Presentation on Worker representation and feedback
■■ Positive Intercultural communication
■■ Impact of cultural norms and expectations
■■ Understanding your colleagues and the EWC team
■■ Success factors in building relationships
■■ Clear communication
Grundseminare
für EBR + AR
■■ Listening mindfully
■■ Negotiations and bargaining in English Fo
■■ Negotation simulation
rtg
esc
hri
■■ Dealing with British Management tte
ne
■■ Meeting simulation: Troubleshooting
York – einst von den Römern aufgebaut und später durch die Wikinger
erobert – wird auch die „Ewige Stadt“ genannt und ist berühmt für seine histori-
EU-Recht für
schen Gebäude und die mittelalterlichen Stadtmauern. Als Rahmenprogramm des
Betriebsräte
Seminars sind eine Stadtführung durch York, ein Evensong (Gottesdienstform in
der Anglikanischen Kirche) und ein Pubbesuch geplant.
Organisatorisches
■■ Tagungsort: DoubleTree by Hilton
■■ Tagungskosten: € 1.495,- zzgl. Umsatzsteuer
Der Preis beinhaltet die Seminarteilnahme und die gesamte Verpflegung
Schulungen
während des Seminars
Inhouse
■■ Übernachtungskosten: £ 110,- (€ 126,-) pro Nacht inkl. Frühstück und Um-
satzsteuer
■■ Stornofrist: kostenfrei stornierbar bis 05.02.2019, danach 50% der Tagungs-
und Hotelkosten, zehn Tage unmittelbar vor Tagungsbeginn 100% der
Tagungs- und Hotelkosten
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