Start ins Ausbildungsjahr - OKTOBER 2017 - IHK Niederbayern
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OKTOBER 2017
Bundesverfassungsgericht
www.ihk-niederbayern.de
entscheidet: gesetzliche
IHK-Mitgliedschaft im
Einklang mit Grundgesetz
Standortanalyse 2017
Niederbayern erhält
Top-Noten von Betrieben
Start ins
Ausbildungsjahr
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EDITORIAL
Zum Start ins
Ausbildungsjahr
Bei der Vorstellung des Berufsbildungs- unserem Land. Deswegen arbeiten viele
berichts 2017 im Frühjahr hieß es: 100 Partner gemeinsam daran, die Ausbil-
Ausbildungsplatzsuchenden stehen dung wieder attraktiver zu machen. Dazu
rechnerisch 104,2 Ausbildungsange- gehört auch, mit Mythen und Missver-
bote gegenüber. „Jugendliche haben sel- ständnissen aufzuräumen, etwa, dass
ten so gute Chancen auf einen interes- ein Akademiker immer mehr verdienen
santen Ausbildungsplatz und attraktive würde als ein Facharbeiter. Nicht ohne
Berufsperspektiven gehabt wie heute“, Grund werden wir weltweit um das duale
sagte damals Bundesbildungsministe- System der Ausbildung in Berufsschule
rin Johanna Wanka. Jetzt kommt leider und Betrieb beneidet. Arbeitsmarktex-
das etwas verklausulierte Wort der „Pas- perten aus dem Ausland besuchen regel-
sungsprobleme“ ins Spiel – auf Deutsch: mäßig unsere Einrichtungen und sind
Lehrstellen bleiben frei, weil es an qua- begeistert von dem System. Wir dürfen
lifizierten Bewerbern fehlt. Bedauerli- stolz sein auf unsere Ausbildung in den
cherweise gibt es bei zu vielen Bewer- Betrieben und unsere Auszubildenden.
bern Lücken bei der Ausbildungsreife, Wenn diese Botschaft ankommt, ist die
zum Beispiel bei grundlegenden Deutsch- Trendwende zu schaffen.
und Mathematikkenntnissen oder bei der
Teamfähigkeit. Viele Betriebe geben des-
Jürgen Wallstabe halb Schülern mit weniger guten Zeug-
nissen Chancen und bieten ausbildungs-
begleitenden Ergänzungsunterricht.
Die Bewerberlücke reißt auf, jedes
Jahr etwas mehr. Das wird zur Gefahr
für die Qualität von Produkten, die Wett-
bewerbsfähigkeit von Betrieben und Jürgen Wallstabe
damit schließlich für den Wohlstand in IHK-Vizepräsident
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 3
INHALT
8 15
3 EDITORIAL PANORAMA
15 Bundesverfassungsgericht stärkt Rolle der IHKs
AKTUELLES Die jüngste Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts ist weg-
weisend. Die gesetzliche Mitgliedschaft in einer IHK und die daran
6 S traubing ist jetzt endgültig Universitätsstadt anknüpfende solidarische Beitragspflicht stehen im Einklang mit
6 Regionalfernsehen trifft Social Media dem Grundgesetz.
7 Orkanhilfe für Härtefälle
16 Neues aus Berlin und Brüssel
17 Reform der Betriebsrente
8 TITELTHEMA
START INS AUSBILDUNGSJAHR
NIEDERBAYERN
Die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse
bewegt sich auf einem hohen Niveau, sank im Vergleich 18 PERSONEN
zum Vorjahr jedoch um 0,68 Prozent.
WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG
20 E rster Bayerischer Wasserstraßen- und Schifffahrtstag
8 Neueintragungen gehen leicht zurück
21 D rei niederbayerische Unternehmen unter Bayerns Besten
10 Berufliche Bildung stärken
12 Pakt für berufliche Bildung unterzeichnet 22 HOCHSCHULEN
12 Berufsausbildung und Fachhochschulreife
in einem erreichen 42 WIRTSCHAFTSJUNIOREN
14 Mit dualer Ausbildung Herausforderungen 45 BEKANNTMACHUNG
der Zukunft meistern
BETRIEBLICHE PRAXIS
RECHT UND STEUERN
57 Novellierung des Reiserechts
58 Insolvenzanfechtung
59 Neuerungen im Vergaberecht
BETRIEBSWIRTSCHAFT
61 Unternehmensbörse
63 Betriebliche Gesundheitsförderung
BILDUNG
64 Weiterbildungs-Zeugnisse überreicht
Titelbild: pixabay
s&v Sonderveröffentlichung 66 Zehn neue Sommeliers
„Läuft.“ Die Serie in der NiWi zur wirtschaftlichen E ntwicklung INTERNATIONAL
ausgewählter Kommunen in diesem Heft mit Teisnach,
ab Seite 68 67 Dienstleistungskompass jetzt online
4 www.ihk-niederbayern.de
OKTOBER 2017
39 48
FIRMENREPORT 48 SCHWERPUNKT
STANDORTANALYSE 2017
Was sich in Niederbayerischen Firmen bewegt
Niederbayerische Betriebe aus Industrie, Handel,
Tüftler Michael Lenke und seine Frau Brigitte entwickelten
Dienstleistungen und Tourismus bescheinigen dem Standort
ein Stimmulationsgerät für Frauen, das weltweit reißenden
gute Noten. Lediglich in den Bereichen Breitband, Fachkräfte
Absatz findet.
und Bürokratie sehen sie Handlungsbedarf.
24 K urz & Knapp aus den Unternehmen
50 Unternehmer stellen Standort gute Noten aus
27 Existenzgründer des Monats GreenSurvey 53 Standortfaktoren im Überblick
28 Arbeitsjubilare 55 Regionale Unterschiede
30 Erwin Rückerl Hofgut Hafnerleiten
mit Innovationsgeist neue Wege gehen
30 MAN Diesel & Turbo SE Investition in den
Standort Deggendorf THEMA DES MONATS
31 Karl Bachl 30 Jahre Kunststoffwerk 75 EU-Forschungsförderung:
31 Buchbauer Handelsmärkte Nachhaltiges Jobs und Wachstum nur mit Wirtschaft
Einkaufserlebnis – jetzt auch in Hunderdorf
76 IM NÄCHSTEN HEFT
32 Reisebüro Andreas Schwarz Seit 25 Jahren
verliebt ins Reisen
76 IMRESSUM
32 ECOM Seit 25 Jahren ein starker Erfolgs-Partner
33 Lang Cajetan 1.000-Tonnen-Presse geht in Betrieb
33 Hotel Quellenhof 40 Jahre im Dienst der Gäste
33 Dieter Vogel Heimat entdecken mit Büchern
des Verlags Kiebitz Buch
ø2,2
34 Ziegelwerk Erbersdobler feiert 125. Jubiläum Gesamtnote für den
34 Fabian Schwarz und Marina Hochholzer Standort Niederbayern
Traditions-Café in neuen Händen
35 Bayern-Park Neue „Wasserspielwelt Pirateninsel“
35 ACRIS Sportpokal Seit 30 Jahren erfolgreich
36 Müller Baukeramik feiert Doppeljubiläum
36 FTF Fenster Türen Freund „Industrie 4.0“
in der Fensterherstellung
37 Yvonne Tremml Seit 40 Jahren erfolgreich
38 Bischof + Klein investiert in die Zukunft
38 Schlagmann Poroton Linie 4 offiziell in Betrieb
39 Unternehmerporträt Michael und Brigitte Lenke
40 Personalien
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 5
AKTUELLES
Straubing ist jetzt endgültig Universitätsstadt
Nachdem der Bayerische Landtag ort besondere Attraktivität beschert.
am 19. Juli endgültig der Einrich- Insgesamt sind zehn neue Studien-
tung des TUM Campus Straubing für gänge geplant. Im Zuge der Cam-
Biotechnologie und Nachhaltigkeit puserweiterung entsteht derzeit ein
zugestimmt hat, ist Straubing seit neues Labor- und Hörsaalgebäude für
1. Oktober durch ein eigens aus der Nachhaltige Chemie, das auf 8.000
Taufe gehobenes Gesetz Universi- Quadratmetern Nutzfläche Platz für
tätsstadt. Zu danken sei in beson- Forschungslaboratorien, Büros, Semi-
derer Weise Ministerpräsident Horst nar- und Arbeitsräume sowie einen
Seehofer, Staatssekretär Bernd Sib- teilbaren Hörsaal bietet.
ler, Oberbürgermeister Markus Pan- Jüngst erhielt die „Neu-Univer
nermayr, TU-Präsident Prof. Wolf- sitätsstadt“ zudem eine starke inter-
gang Herrmann und Ehrenbürger nationale Komponente. Prof. Herr-
Dr. Hermann Balle, die sich neben mann hat in Australien mit sei-
vielen anderen mit besonderer Lei- Dass Straubing jetzt Universitätsstadt ist freut besonders (von links): nem Kollegen Prof. Peter Høj von
denschaft für den Wissenschafts- MdL Hans Ritt, TU-Präsident Wolfgang Herrmann, Oberbürgermeister der renommierten University of
Markus Pannermayr, Staatssekretär Bernd Sibler und MdL Josef Zellmeier.
standort Straubing eingesetzt haben, Queensland (UQ, Brisbane) ein Aus-
Foto: TUM
betonen MdL Josef Zellmeier und tauschprogramm für Studierende
MdL Hans Ritt. Durch die Techni- TU-Campus bleibt die Hochschule sierung auf Nachwachsende Roh- der Chemischen Biotechnologie ver-
sche Universität München als Cam- Weihenstephan-Triesdorf. stoffe wird um Biotechnologie und einbart. Dieser grundständige Stu-
pus-Träger profitiere Straubing vom Für die Ausgestaltung des Bioökonomie erweitert – ein Allein- diengang startet in Straubing zum
internationalen exzellenten Ruf Standorts stehen zahlreiche Neu- stellungsmerkmal in Forschung und bevorstehenden Wintersemester
der TU. Privilegierter Partner des berufungen an. Die bisherige Fokus- Lehre, das dem neuen TUM Stand- 2017/18.
Regionalfernsehen trifft Social Media
Akkreditierung als Bei einem Treffen des Niederbay-
erischen Pressesprechernetzwerks
Prozessberater möglich haben gut 20 Teilnehmer einen Blick
Im Zuge der Programmverlängerung hinter die Kulissen des Medienun-
des ESF-Förderprogramms unter- ternehmens Donau TV in Deggen-
nehmensWert:Mensch bis 2020 dorf geworfen. Am 1. Juni 1995 ist
können Interessierte sich vom 1. der Regionalfernsehsender das erste
bis 31. Oktober 2017 als Prozessbe Mal „on air“ gegangen – seitdem hat
rater akkreditieren. Bewerber müssen sich viel getan: Donau TV erreicht
unter anderem einen akademischen mittlerweile über Kabel, Satellit und
Abschluss oder eine abgeschlos- Internet Zuschauer von Dingol-
sene Berufsausbildung, verbunden fing über Straubing bis Regen. Mit
mit fünf Jahren Berufserfahrung, der Agentur bildschnitt TV ist das
mindestens drei Jahre einschlägige Unternehmen in der Filmproduktion
Berufserfahrung als Berater, Fach- und immer stärker auch im Bereich
kompetenzen in mindestens einem Social Media unterwegs. Redaktions-
Handlungsfeld des Programms sowie leiter Marco Wühr führte durch die
Prozesskompetenz und Erfahrungen Räume, erläuterte, wie die tägliche
in der Prozessberatung, nachwei- Nachrichtensendung von Donau
sen. Auch bereits autorisierte Pro- TV entsteht und gab Tipps, wie die Wie entsteht die Nachrichtensendung von Donau TV?
zessberater können von der Öff- Pressesprecher einen Termin opti- Das Pressesprechernetzwerk zu Gast in der Senderegie.
nung profitieren und ihre bisherigen mal fürs Fernsehen aufbereiten kön-
Handlungsfelder und damit ihren nen. In einem Impulsvortrag erfuh- von den Presse- und Öffentlich- kostenlos und kann formlos bei der
Tätigkeitsbereich erweitern. ren die Teilnehmer mehr zu neuen keitsarbeitern Stimmen zur Veran- IHK oder über die XING-Gruppe des
Entwicklungen und Trends in den staltung ein. Pressesprechernetzwerks beantragt
sozialen Netzwerken, im TV-Studio Das Pressesprechernetzwerk werden.
Weitere Informationen konnten sie live die Aufzeichnung richtet pro Jahr mehrere Treffen
Christiane Ksienzyk der Moderation verfolgen. Schließ- in ganz Niederbayern aus, um den Weitere Informationen
Telefon: 0851 507-484 lich wurden einige auch selbst aktiv, Erfahrungsaustausch zu fördern Johannes Karasek
ksienzyk@passau.ihk.de denn Donau TV begleitete die Veran- und Anregungen weiterzugeben. Telefon: 0851 507-203
www.unternehmens-wert-mensch.de staltung mit der Kamera und holte Die Mitgliedschaft im Netzwerk ist karasek@passau.ihk.de
6 www.ihk-niederbayern.de
Orkanhilfe für Härtefälle Hören Sie dazu den Podcast – Nachrichten
www.ihk-niederbayern.de/podcast
Das Bayerische Finanzministerium gen sind möglich. Bayerns Finanz-
hat Anfang September die Bekannt- minister Markus Söder empfahl, sich
machung über die Orkan-/Notstands- im Einzelfall mit dem zuständigen
beihilfen für die vom Unwetter am Finanzamt in Verbindung zu setzen.
18./19. August 2017 Betroffenen in Die Notstandsbeihilfen werden ent-
den Landkreisen Freyung-Grafenau sprechend den Härtefondsrichtli-
und Passau veröffentlicht. Unter- nien gewährt. Ansprechpartner hier-
stützt werden geschädigte Gewer- für sind die beiden Landratsämter.
bebetriebe und freiberuflich Tätige, Antragsformulare, Berechnungsfor-
Unternehmen der Land- und Forst- mulare und Richtlinien sind online
wirtschaft, Wohnungsbaugesell- abrufbar:
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sowie Privathaushalte. Nicht umfasst unwetter2017@lra.landkreis-frg.de
sind hiervon Waldschäden. Diese www.landkreis-passau.de
werden separat über das Amt für unwetter-august-2017@
Ernährung, Landwirtschaft und Fors- landkreis-passau.de
ten abgewickelt. Ergänzend können
Steuern gestundet, Vollstreckungs- IHK-Ansprechpartner
Der Orkan im August hinterließ eine Schneise der Verwüstung vor allem in
maßnahmen aufgeschoben und den Landkreisen Freyung-Grafenau und Passau. Viele Unternehmen kämpfen
Hans Meyer
Steuervorauszahlungen gestreckt mit den Folgen, so auch die Tutte Druckerei & Verlagsservice GmbH in Telefon: 0851 507-371
werden. Auch Sonderabschreibun- Salzweg, bei der der Dachstuhl abgedeckt wurde. meyer@passau.ihk.de
Praxisabende für den Handel
Amazon, Zalando und Co. haben die Programmablauf
Simbach/Inn
18:30 Uhr Eintreffen/Abendsnack,
Handelslandschaft grundlegend ver-
ändert. Für den stationären Handel 26.10. 19:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung
19:15 Uhr Wie werde ich einer der erfolgreichsten Online-
stellt die Digitalisierung die vielleicht Shop Betreiber in Deutschland?
größte Herausforderung aller Zeiten Willi Fürst, I nhaber Fürst
dar – mit allen Chancen allerdings Autoteile e. K., Alexander Fürst, Business-Develop-
auch mit allen Risiken. ment, M ediendesign und Shopentwicklung
Wie können Händler die virtu- 19:45 Uhr Chancen und Risiken im Online-Handel
Alfred Michetschläger, Inhaber Sport Michetschläger
elle Welt mit einfachen Mitteln für
20:15 Uhr Ausklang und Gedankenaustausch
sich nutzen? Wie gelingt Umsatz
mit Amazon oder ebay? Was gibt Programmablauf
Landshut
es dabei zu beachten? Wie mache 18:30 Uhr Eintreffen/Abendsnack,
ich die Mitarbeiter fit für den Han- 7.11. 19:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung durch
del 4.0? Was muss ich bei meinem IHK-Vizepräsident Hans Graf Foto: fotolia.de
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die unterschiedliche Schwerpunkte Hannah Resing, Kommerz GmbH, Essen Telefon: 0851 507-348
setzen. 20:15 Uhr Diskussion, Ausklang und Gedankenaustausch meier.renate@passau.ihk.de
IM OKTOBER Sehen Sie die Sendung
auf unserem YouTube-Kanal
Abi – und was dann? www.ihk-niederbayern.de/youtube
Jeden Monat informiert das Oktober ist das Magazin unter ande- Business TV sehen Sie auf den Erstausstrahlung wird die Sendung
15-minütige Magazin „Business TV“ rem zu Gast bei einer Karrieremesse Sendern TRP1, Donau TV und Isar TV regelmäßig wiederholt und ist jeder-
auf den drei niederbayerischen Fern- der Wirtschaftsjunioren in Passau – jeweils am dritten Donnerstag im zeit über die Mediatheken der Sen-
sehsendern über aktuelle Themen und stellt nebenbei die Organisation Monat um 18:45 Uhr – das nächste der sowie den eigenen YouTube-
aus der regionalen Wirtschaft. Im der Wirtschaftsjunioren an sich vor. Mal also am 19. Oktober. Nach der Kanal der IHK abzurufen.
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 7
TITELTHEMA
Hören Sie dazu
den Podcast –
Nachrichten
www.ihk-
niederbayern.de/
podcast
Die Zahl der neu einge-
tragenen Ausbildungs
verhältnisse bewegt sich
auf einem hohen Niveau,
sank im Vergleich
zum V orjahr jedoch um
0,68 Prozent. Foto: iStock
Neueintragungen gehen leicht zurück
4.410 neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse konnte die IHK Niederbayern zum
1. September 2017 verzeichnen. 4.440 waren es zum gleichen Datum im Jahr 2016.
Das ist noch immer eine hohe Zahl, entspricht aber auch einem Minus von 0,68 Prozent.
„Der Lehrstellenmarkt wird für die nieder- resbeginn im Freistaat gemeldeten Ausbil- im Gegenteil: So stieg die Zahl der akti-
bayerischen Betriebe jedes Jahr schwie- dungsangebote war zuletzt noch frei. ven Ausbildungsbetriebe in Bayern ver-
riger – aufgrund der guten Konjunktur gangenes Jahr zum ersten Mal seit 2008
und des absehbaren Fachkräftemangels Betriebe engagieren sich stark wieder leicht auf 31.044. Das ist eine
bieten die Firmen reichlich Lehrstellen an, erfreuliche Entwicklung. Neben der Viel-
aber der Nachwuchs reicht hinten und Große Unternehmen tun sich oftmals zahl der unbesetzten Ausbildungsstel-
vorn nicht“, kommentiert IHK-Präsident leichter, geeignete Auszubildende in aus- len ist auch das ein Beleg für das hohe
Thomas Leebmann die aktuellen Zahlen. reichender Zahl zu finden als kleine und Engagement der bayerischen Unterneh-
Niederbayern nimmt dabei keine Sonder- mittelständische Betriebe, die den Groß- men in Sachen Ausbildung. Die Ausbil-
rolle ein. So sank die Zahl der neu abge- teil der niederbayerischen Wirtschaft bil- dungsbereitschaft der Unternehmen ist
schlossenen Ausbildungsverhältnisse in den. Bei sinkenden Ausbildungszahlen nach wie vor hoch, jedoch fehlen die
ganz Bayern um 0,2 Prozent. Gleichzei- wird schnell der Vorwurf laut, die Unter- Bewerber. Trotz der angespannten Lage
tig blieben aber tausende Ausbildungs- nehmen würden sich aus der Ausbildung auf dem Ausbildungsmarkt konnten 2016
plätze unbesetzt. Ein Drittel der seit Jah- zurückziehen. Das ist nicht der Fall. Ganz in Bayern 3.774 Unternehmen als neue
Neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse zum 01.09.2017
Gewerblich- Kaufmännische
technische Berufe und sonstige Berufe
Metallindustrie:___________ 953 Handel:_________________ 963
Elektroindustrie:__________ 459 Hotel- und
Bau, Steine, Erden:________ 166 Gaststättengewerbe:_______ 335
Chemie, Physik, Biologie:_____ 68 Industrie:_______________ 311
Leder, Textil, Bekleidung:_____ 28 Bankgewerbe:____________ 161
Druck und Papierindustrie:___ 72 1.802 2.608 Verkehrs- und
Holzindustrie:_____________ 15 Transportgewerbe:________ 109
Nahrung und Genuss:_______ 23 Versicherungsgewerbe:______ 47
Glas- und Keramikindustrie:__ 14 Sonstige, insbesondere
Bergbau:__________________ 4 Bürokaufleute:___________ 682
8 www.ihk-niederbayern.de
Start ins Ausbildungsjahr
Ausbildungsbetriebe gewonnen werden. sche Erfolgsmodell, das sich am Bedarf
Sie haben die Eignungsfeststellung durch der Wirtschaft orientiert.
die IHK erfolgreich durchlaufen und somit
die Berechtigung erworben, junge Men- TOP-Ausbildungsberufe
schen auszubilden. Beachtlich ist auch, in (Nieder)Bayern
dass fast 44.000 Personen bei den bay-
Thomas
erischen IHKs als betriebliche Ausbilder Leebmann Etwa 75 Prozent der Ausbildungsver-
geführt sind. Mit rund 140.000 eingetra- IHK-Präsident hältnisse im Zuständigkeitsbereich der
genen Ausbildungsverhältnissen tragen IHKs in Bayern wurden in 20 Ausbil-
die IHKs in Bayern schließlich die Verant- „Mit einer mittelmäßi- dungsberufen geschlossen. Spitzenreiter
wortung für etwa 60 Prozent aller Aus- gen oder durchschnitt- war 2016 der Kaufmann im Einzelhan-
zubildenden in Bayern. Das sind beein- lichen Ausbildung wird del mit einem Anteil von 9,44 Prozent
druckende Zahlen, sodass es übertrieben kein niederbayerisches oder 5.021 neuen Ausbildungsverträ-
wäre, von einer Krise des beruflichen Bil- gen vor dem Verkäufer mit 7,62 Pro-
dungssystems oder gar von der dualen
Unternehmen zukunfts- zent beziehungsweise 4.051 neuen Ver-
Ausbildung als „Auslaufmodell“ zu spre- fähig bleiben.“ trägen. Bei den gewerblich-technischen
chen, wie es gelegentlich der Fall ist. Berufen steht der Industriemechaniker
sich exemplarisch die Ausbildungsord- (5,10 Prozent oder 2.713 neue Verträge)
Belastungen für das duale System nungen und Rahmenlehrpläne der Elek- an erster Stelle, gefolgt vom Fachinfor-
troniker für Betriebstechnik, der Kauf- matiker (4,54 Prozent oder 2.415 neue
Aber es gibt dennoch Entwicklungen, die leute für Versicherungen und Finanzen Verträge). In Niederbayern zeigt sich im
sich belastend auf die berufliche Ausbil- oder auch der Mechatroniker durch- Herbst 2017 ein ähnliches Bild: Die meis-
dung auswirken. Neben dem demogra- lesen. Die in den Ausbildungsberufen ten Auszubildenden gibt es beim Kauf-
fiebedingten Rückgang der Schülerzah- vermittelten Fähigkeiten und Fertig- mann im Einzelhandel mit 421 Anfän-
len ist die Tendenz zu höheren Schul- keiten entsprechen dem hohen Stan- gern, gefolgt vom Kaufmann für Büro-
abschlüssen und einem anschließenden dard, den die deutschen Unternehmen management mit 313 jungen Leuten
Studium ungebrochen. So stieg bayern- einhalten müssen, um sich dauerhaft und dem Industriekaufmann mit 311
weit von 2006 bis 2016 der Anteil der im harten Wettbewerb weltweit an der Berufsstartern. Im gewerblich-techni-
Schulabgänger mit allgemeiner Hoch- Spitze behaupten zu können. „Mit einer schen Bereich liegt der Industrieme-
schulreife von 19 Prozent auf 28 Pro- mittelmäßigen oder durchschnittlichen chaniker (294 neue Verträge) vor dem
zent. Zugleich sank der Anteil der Mittel- Ausbildung wird kein niederbayerisches Elektroniker für Betriebstechnik (253
schüler von 32 auf 21 Prozent. Absolven- Unternehmen zukunftsfähig bleiben“, neue Verträge).
ten mit mittlerem Schulabschluss, deren sagt der IHK-Präsident. Bekanntlich ist
Anteil von 40 auf 47 Prozent gestie- auch nach der Ausbildung nicht Schluss, IHK-Ansprechpartner
gen ist, besuchen öfter Fachoberschu- sondern mit den zahlreichen Möglich- Thomas Graupe
len und Berufsfachschulen, statt eine keiten der Aufstiegsfortbildung zu Fach- Bereichsleiter Berufliche Ausbildung
Ausbildung zu starten. wirten, Meistern oder Betriebswirten ist Telefon: 0851 507-252
die „Karriere mit Lehre“ dasjenige deut- graupe@passau.ihk.de
Glänzende Aussichten
für Auszubildende
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Berufsschulen würde die Gleichwer- REGIONAL · INNOVATIV · KOmpETENT · ATTRAKTIV
tigkeit der beruflichen Bildung mit der
Hochschule bekräftigt werden. Daher
müssen wir die duale Ausbildung noch
stärker in den Fokus rücken. Nur dann
Die neue
wird es gelingen, die Berufsschul-Stand- Ausgabe ist da!
orte nicht nur zu halten, sondern auch
zu beleben“, so Leebmann. Es darf auch
Ist Ihre Firma darin
nicht vergessen werden, dass bis zum
Jahr 2030 der Engpass bei den Fach- noch nicht enthalten?
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nicht herausfordernd genug, der möge
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 9
TITELTHEMA
Berufliche Bildung stärken
Der dualen Berufsausbildung in Deutschland ergeht es momentan wie dem Propheten,
der im eigenen Land ja bekanntlich nichts gilt.
Während das deutsche duale Sys- Wir müssen mit unseren
tem weltweit große Wertschätzung Berufsbildern im digitalen Zeital-
erfährt und viele Länder Elemente ter Schritt halten. Das Stichwort lau-
dieses Systems in ihr eigenes Bil- tet „Berufsbildung 4.0“. Das duale
dungssystem überführen wollen, System mit smart companies und
findet in Deutschland selbst seit smart schools muss unsere Vision
dem Jahr 2011 so etwas wie eine sein.
Abwendung vom dualen System
statt: Hörsaal statt Werkbank lau- Digitalisierung eröffnet
tet die Devise. Einige wenige Zah- neue Gestaltungsspielräume
len sollen dies belegen: Wir haben
inzwischen pro Jahr mehr Studien- Zu überlegen ist, ob wir in Zukunft
als Ausbildungsanfänger und die für unsere Betriebe wie auch aus
Zahl der neu abgeschlossenen Aus- dem Interessenspektrum junger
bildungsverträge ist seit 2007 um Menschen heraus eine Schlüssel-
rund 100.000 zurückgegangen. qualifikation brauchen, die als „digi-
Aber trotz dieser Entwicklung tale Kompetenz“ in allen Berufen
Foto: Fotolia
warne ich davor, diesen Bildungs- zukünftig zu fördern ist. Vorausset-
trend als „Akademisierungswahn“ zung dafür wäre eine entsprechende
zu verteufeln. Wir sollten uns auch Vorarbeit in der allgemeinbildenden
davor hüten, akademische und beruf- Schulphase, in der „digitale Kom-
liche Bildung gegeneinander aus- ren zum attraktiven Ausbilder und ohne dabei auf Spezialisierungen petenz“ als Bildungsstandard zu
zuspielen. Es gilt viel mehr, sich als Arbeitgeber macht, können Kleinst- zu verzichten. Konkret: Wir müs- berücksichtigen wäre. Zudem ist die
Akteur des Berufsbildungssystems und Kleinbetriebe aus der eigenen sen das Konzept der Berufsgruppen Ausbildung des Ausbildungs- und
auf den Wettbewerb mit dem Hoch- Substanz nicht realisieren. Sie brau- beziehungsweise Berufsfamilien viel Prüfungspersonals gesamtsyste-
schulsystem einzulassen. Dabei müs- chen mehr qualitativ hochwertige konsequenter als bisher praktiziert misch anzupassen, um diese „4.0-
sen Groß-, Klein- und Kleinstbetriebe Unterstützung, die sich von der umsetzen. Gerade kleinere Berufe fähig“ zu machen. Genauso müssen
einschließlich der Selbstorganisatio- Berufsorientierung über die Aus- können vom Berufsgruppenkonzept wir die relevanten Lernumgebun-
nen der Wirtschaft mit den berufs- bildungsvertragsanbahnung bis in profitieren, indem sie mit verwand- gen, also auch die überbetriebli-
bildenden Schulen zusammenste- die Ausbildungsbegleitung hinein ten oder anderen affinen Berufen chen Bildungszentren, so ausstatten,
hen und geschlossen agieren. erstreckt. Um gegenüber Großbe- eine Gesamtheit bilden, um damit dass dort Mindeststandards für eine
trieben und Hochschulen wieder jungen Leuten durchlässigere Bil- anforderungsgerechte Bildung und
Berufliche Bildung weiter mehr an Attraktivität bei jungen dungswege zu eröffnen. Je schmaler Qualifizierung im digitalen Zeitalter
entwickeln Leuten zu gewinnen, sollten diese und spezialisierter ein Berufsbild ist, erfüllt werden können.
Betriebe ihre Kräfte bündeln und je weniger Anerkennungsmöglich- Mit „Berufsbildung 4.0“ wird
Was ist konkret zu tun, um die beruf- als strategische Allianzen versu- keiten mit einem Berufsabschluss aber auch auf neue Möglichkeiten
liche Bildung in diesem Wettbewerb chen, im Verbund Größeneffekte verbunden sind, desto unattrakti- aufmerksam gemacht, die mit der
wieder zu stärken? Ich möchte im zu erzielen. Um dies zu realisieren, ver ist ein Beruf für junge Leute. Nutzung computer-, beziehungs-
Folgenden drei strukturpolitische bedarf es einer fördernden, dienst- weise internetgestützter sowie
Vorschläge für eine Agenda zur Wei- leistenden und steuernden Selbstor- anderer digitaler Ausbildungs-
terentwicklung der beruflichen Bil- ganisation, also eines betriebsnahen und Unterrichtstechnologien für
dung in Deutschland skizzieren. Netzwerkmanagements und einem die Lehr- und Lernförderlichkeit ver-
Mit Blick auf die rückläufige damit verbundenen Support von bunden sind. Eine Bestätigung dafür,
Ausbildungsbetriebsquote müssen Kammern, Kreishandwerkerschaf- dass sich mit der fortschreitenden
vor allem die Kleinst- und Kleinbe- ten und Innungen, die gegebenen- Digitalisierung für die berufliche Bil-
triebe als Orte für Ausbildung und falls ihre Service- und Dienstleis- dung neue, attraktive Gestaltungs-
Beschäftigung für junge Leute wie- tungsstrukturen dafür weiterent- spielräume eröffnen.
der attraktiver werden. Das, was wickeln müssen.
Großunternehmen mit Kapital Wir müssen das Berufesys- Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser
und professionellen Personal- und tem attraktiver machen, indem wir Prof. Dr. Friedrich Präsident des Bundesinstituts
Organisationsentwicklungsstruktu- breite Berufsstrukturen präferieren, Hubert Esser. Foto: BiBB für Berufsbildung (BIBB), Bonn
10 www.ihk-niederbayern.deStart ins Ausbildungsjahr
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zwei Jahren, zieht Wirtschaftsmi-
nisterin Ilse Aigner (CSU) eine über-
aus positive Bilanz und kündigt die
Fortsetzung der Aktion an: „Es zeigt
sich jetzt: „Elternstolz“ ist ein voller
Erfolg.“ Man habe mit der Kampa-
gne die Wertschätzung der berufli-
chen Ausbildung weiter steigern kön-
nen. „Eine gute Berufsausbildung ist
einem Studienabschluss mindestens
gleichwertig“, betont Aigner. Darauf
habe man in den vergangenen bei-
den Jahren erfolgreich hingewiesen
und gezielt die Eltern als wichtige
Ratgeber ihrer Kinder in den Blick
genommen. Dennoch bleiben laut
Aigner auch zu Beginn dieses Aus-
bildungsjahres wieder viele Lehrstel-
len unbesetzt: „Deswegen werden
wir das Thema ‚Karriere mit Lehre‘
weiterhin mit Nachdruck verfolgen
und deswegen die „Elternstolz-Kam-
pagne“ im Herbst fortsetzen.“ Auch
beim BIHK freut man sich über die
Fortsetzung: „Die duale Ausbildung
ist eines der größten Erfolgsgeheim-
nisse unserer Zeit“, betont BIHK-Prä-
sident Eberhard Sasse. „Durch unsere
Kampagne ist diese klare Botschaft
dort angekommen, wo sie hingehört Die Aus- und Weiterbildungsprogramme der Bundes-
agentur für Arbeit. Nutzen Sie den Arbeitgeber-Service
– bei den Eltern und Schülern.“ Ähn- und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Beschäftigten
lich sieht man die Dinge im Hand- und Ihr Unternehmen weiterbringen können. Informieren
werk: „Die Kampagne ist im Zusam- Sie sich jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de
menspiel mit der Imagekampagne
und den anderen Nachwuchskam-
pagnen des Handwerks offensicht-
lich erfolgreich, der Abwärtstrend
bei den neuen Lehrverträgen konnte
gestoppt und sogar leicht umge-
kehrt werden“, freut sich Franz Xaver
Peteranderl, Präsident der Arbeitsge-
meinschaft der bayerischen Hand-
werkskammern.
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2016-01-08T12:38:10+01:00
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 11TITELTHEMA Start ins Ausbildungsjahr
PAKT FÜR BERUFLICHE BILDUNG UNTERZEICHNET
Bayerische IHKs begrüßen Initiative der Staatsregierung
Gemeinsam mit der Staatsregie- Stellen. So plant die IHK Ausbilder
rung hat der Bayerische Industrie- akademie Bayern die Einführung
und Handelskammertag (BIHK) den einer Zusatzqualifikation „Ausbilder
Pakt für berufliche Bildung unter- 4.0“ für Lehrkräfte an Berufsschulen
zeichnet. Besonders positiv sieht und betriebliche Ausbilder. Mit dem
BIHK-Präsident Dr. Eberhard Sasse Bayerischen Kultusministerium wird
die Fokussierung des Übereinkom- das Projekt „Lernortkooperation 4.0“
mens auf das Thema Digitalisierung. umgesetzt, um die neuen Kompe-
Allein für das Jahr 2018 sind dafür tenzzentren der Berufsschulen mit
32 Millionen Euro und die Schaffung Ausbildungsbetrieben und Ausbil-
von 100 zusätzlichen Lehrerstel- dern zu vernetzen. Neben dem BIHK
len an den Berufsschulen vorgese- unterzeichneten auch die Arbeitsge-
hen. „Diese geplanten Investitionen Bei der Unterzeichnung des Pakts für berufliche Bildung (von rechts): Ralf meinschaft der Bayerischen Hand-
sind ein wichtiger Schritt auf dem Holzwart, Agentur für Arbeit, Bildungsstaatssekretär Georg Eisenreich, werkskammern, die Regionaldirek-
Arbeitsministerin Emilia Müller, Wirtschaftsministerin Ilse Aigner, HWK-
Weg in Richtung Berufsbildung 4.0. Präsident Franz Xaver Peteranderl, BIHK-Präsident Dr. Eberhard Sasse und
tion Bayern der Agentur für Arbeit
Damit übernehmen wir Verantwor- Bertram Brossardt, vbw. Foto: BIHK und der Verband der Bayerischen
tung für die 140.000 Auszubilden- Wirtschaft die Initiative von Wirt-
den in den IHK-Betrieben und leisten und Dienstleistungen“, macht Sasse einen starken Standort“. Im Rahmen schaftsministerium, Kultusminis-
einen essenziellen Beitrag zur Fach- deutlich. „Eine starke Berufsbildung“, der Vereinbarung engagieren sich terium und Sozialministerium in
kräftesicherung in Industrie, Handel erklärt der BIHK-Präsident, „sorgt für die IHKs im Freistaat an mehreren der Bayerischen Staatskanzlei.
BERUFSSCHULE PLUS
Berufsausbildung und Fachhochschulreife in einem erreichen
Für besonders leistungsbereite und Abschluss einer beruflichen Erstaus- „Ergänzungsprüfung zum Erwerb der Deutsch, Englisch und Mathema-
-fähige Auszubildende wird seit eini- bildung wird nach drei Jahren eine Fachhochschulreife“ in den Fächern tik (abhängig vom Ausbildungsbe-
gen Jahren die „Berufsschule plus“ ruf technisch oder nichttechnisch)
angeboten, die eine schulische Wei- abgelegt. Wenn sowohl die Berufs-
terqualifizierung bereits während der ausbildung und die Berufsschule
Ausbildung ermöglicht und in drei erfolgreich abgeschlossen werden
Jahren mit der Berufsausbildung zur und auch die Ergänzungsprüfung in
Fachhochschulreife führt. Im Rah- allen drei Prüfungsfächern bestan-
men von „Berufsschule plus“ wird ein den ist, erhalten die Teilnehmer die
Angebot für Zusatzunterricht außer- Fachhochschulreife, die bundesweit
halb des regulären Berufsschulunter- ein Studium an einer Fachhoch-
richts und außerhalb der Arbeitszeit schule ermöglicht. Im IHK-Bezirk
des Ausbildungsbetriebs geschaffen, Niederbayern bieten die Berufsschu-
der auf den Erwerb der Fachhoch- Die diesjährigen Absolventen von „Berufsschule plus“ an der Berufsschule len in Dingolfing und in Vilshofen
schulreife vorbereitet. Neben dem Vilshofen mit ihren Zeugnissen der Fachhochschulreife. Foto: Heider „Berufsschule plus“ an.
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Flottweg beschreitet bei der Ausbildung neue Wege
Preise vergleichen im Supermarkt,
auf dem Flohmarkt alte Kleidung
verkaufen, Rechnungen überweisen
oder eine größere Investition tätigen.
Im Alltag handeln wir täglich mehr-
mals nach wirtschaftlichen Prinzi-
pien. Neben Einzelpersonen müssen
aber auch Unternehmen wirtschaft-
lich handeln, um langfristig erfolg-
reich arbeiten zu können. Sei es bei
der Anschaffung einer neuen Pro-
duktionsmaschine, dem Aufsetzen
einer Marketingkampagne oder dem
Verbuchen von Eingangsrechnungen.
Diese Vorgänge werden in Unter-
nehmen zumeist von Mitarbeitern
geleistet, die eine kaufmännische
Ausbildung absolviert haben. Ab
September 2018 startet Flottweg
daher mit der Ausbildung zum
Fremdsprachen-Industriekaufmann
(w/m).
Kaufmännische Ausbildung mit
stark internationaler Ausrichtung
Aber warum bildet Flottweg keinen
klassischen Industriekaufmann aus?
Die Antwort darauf ist schnell ge-
geben. Flottweg ist einer der welt-
weit angesehensten Anbieter von Landshut theoretische Grundlagen Lehrzeit von regulär 3,5 Jahren, 300.000 Euro investierte Flottweg
Lösungen der mechanischen Trenn- vermittelt werden. wobei eine Verkürzung möglich ist. 2016 in die Ausstattung seiner Aus-
technik. Mit einem Exportanteil von Eines der Highlights der Ausbildung Hier werden grundlegende Kennt- bildungsräume. Dafür wurden wei-
85 % und einem Vertriebsnetz, das ist sicher der vierwöchige Auslands- nisse über das Fertigen von Bauteilen
tere Fertigungsmaschinen ange-
sich über den kompletten Erdball aufenthalt in einem englischspra- und Baugruppen vermittelt sowie schafft, die Seminar- und Pausen-
erstreckt, ist Flottweg auf der ganzen chigen Land. Hier werden die er- das Instandsetzen und Warten von räume erweitert, neue Böden verlegt
Welt zu Hause. Daher sind gute worbenen Sprachkenntnisse weiter Maschinenanlagen. Ebenfalls 3,5 und eine Absauganlage für die neu
Fremdsprachenkenntnisse von gro- verbessert. Jahre dauert die Ausbildung zum gestaltete Schweißerei installiert.
ßer Bedeutung. Der Vorteil für die Mechatroniker. Die Azubis werden Das Ziel ist dabei ganz klar. Flottweg
Auszubildenden: Sie erwerben gleich Technische Ausbildungsberufe mit ausgebildet im Fertigen und In- möchte seine Auszubildenden lang-
zwei Abschlüsse; neben dem In- hervorragenden Aussichten standhalten von elektrischen Bau- fristig an das Unternehmen binden.
dustriekaufmann erwirbt man den Neben der kaufmännischen Seite gruppen und Anlagen. Um den Übergang zwischen Aus-
zusätzlichen Abschluss als Fremd- fußt Flottwegs Erfolg vor allem auf Für die Lehrberufe des Industrie- bildung und späterer Arbeitsstelle
sprachenkorrespondent in Englisch. einer exzellenten Maschinenqualität. mechanikers und des Mechatronikers zu erleichtern, durchlaufen alle In-
Während der Ausbildung durch- Um die Qualität der Produkte lang- dustriemechaniker und Mechatro-
ist ein qualifizierter Hauptschulab-
laufen die Azubis alle ausbildungs- fristig auf dem höchstmöglichen schluss oder der mittlere Schulab- niker die fertigungsrelevanten Ab-
relevanten Abteilungen des Unter- Level zu halten, lässt Flottweg nur schluss Grundvoraussetzung. teilungen. In jeder Abteilung steht
nehmens. So kann man beispiels- ausgebildete Fachkräfte an die Fer- ihnen ein Pate zur Seite, der als
weise im Vertrieb miterleben, wie tigungsmaschinen. Aus diesem Beste Bedingungen für bestmög- zentrale Person die Einarbeitung
Angebote erstellt werden, im Mar- Grund bietet Flottweg seit über 70 liche Ergebnisse übernimmt und für Fragen jederzeit
keting erhält man Einblicke in die Jahren technische Ausbildungsbe- Flottweg besitzt eine hauseigene zur Verfügung steht.
Messeplanung und -organisation, rufe an. Aktuell lernen über 50 Lehrwerkstatt. Diese hat seit 2016
und im Einkauf lernt man den einen junge Mädchen und Burschen die weitere Neuerungen zu bieten. Seit Ausbildungsbeginn ist für alle Aus-
oder anderen Verhandlungskniff. Ausbildungsberufe des Industrie- vergangenem Jahr können die Azu- bildungsberufe jährlich der 1. Sep-
Die Ausbildungsdauer beträgt 2,5 mechanikers (w/m) und des Me- bis in den komplett neugestalteten tember. Bewerbungen werden bis
Jahre, wobei an zwei Tagen in der chatronikers (w/m). Räumlichkeiten der Lehrwerkstatt spätestens 30. September des Vor-
Woche an der Berufsschule 2 in Der Industriemechaniker hat eine sägen, feilen und fräsen. Rund jahres angenommen.
13TITELTHEMA Start ins Ausbildungsjahr
NACHWUCHSFÖRDERUNG
Mit dualer Ausbildung Herausforderungen der Zukunft meistern
„Aufgrund der fortschreitenden OECD-Bericht „Bildung auf einen grammierenden Lehrinhalten“. Sehr
Digitalisierung werden wir immer Blick 2017“. „Ein Blick auf die Arbeits- oft scheitern sie allerdings an der
schneller technologischen Verän- losenquoten zeigt, dass Absolven- Theorie. Die Folge: Die jungen Leute
derungen unterworfen sein, die ins- ten einer höheren Berufsbildung die verlieren zwei bis vier Jahre, bevor sie
besondere von praxisorientierten sichersten Arbeitsplätze haben und mit der Ausbildung beginnen.
jungen Leuten aufgefasst, verstan- als Fachkräfte hoch geschätzt sind. „Es kommt nun darauf an, dass
den und umgesetzt werden müssen“, Nur 1,8 Prozent von ihnen sind aktu- alle Verantwortlichen künftig an
sagt Dr. Armin Bender, Geschäftsstel- ell arbeitslos. Bei den Hochschulab- einem Strang ziehen und junge
lenleiter und verantwortlicher Aus- solventen sind es hingegen 2,5 Pro- Menschen und deren Eltern noch
bildungsleiter der msg systems ag in Dr. Armin Dercks und Dr. Armin Bender. zent“, macht der stv. DIHK-Haupt- besser über die sehr guten Ein-
Fotos: DIHK Jens Schicke, PNP Thomas Jäger
Passau. Er setzt seit Jahren bewusst geschäftsführer Dr. Achim Dercks kommens- und Karriereperspekti-
auf die duale Ausbildung, die einen deutlich. ven einer Beruflichen Bildung infor-
wichtigen Faktor zur langfristigen len diese Schulabgänger mit über Immer mehr Studienabbrecher mieren“, bekräftigt Dercks. Beson-
Mitarbeitergewinnung am Standort 80 Prozent in diesem Ausbildungs- suchen gemäß Bender am Ausbil- ders wichtig sei eine verbesserte
darstellt. Die msg Unternehmens- jahr die klare Mehrheit“, spürt auch dungsmarkt nach einer praxisori- Berufsorientierung an den Schu-
gruppe wächst insgesamt, was auch Bender den Trend hin zum Schulab- entierten Ausbildung. Ihre Quali- len nach bundesweiten Standards.
einen Anstieg von Ausbildungsplät- schluss mit Hochschulreife. Dass die fizierung für eine Ausbildung zum Die Gymnasien dürften sich nicht
zen zur Folge hat. In diesem Jahr Chancen, die sich durch eine höhere Fachinformatiker – Anwendungs- einseitig auf ein Studium orientie-
haben 17 junge Menschen ihre Aus- Berufsbildung im Vergleich zu einem entwicklung beziehen die Auszu- ren, sondern müssten zugleich die
bildung begonnen. „Während wir akademischen Abschluss eröffnen, bildenden dabei durchaus auch aus vielfältigen Chancen und Verdienst-
vor einigen Jahren kaum Abiturien- ungleich vielfältiger sind, bestätigt den Lehrinhalten der Hochschulen möglichkeiten der Beruflichen Bil-
ten in der Ausbildung hatten, stel- auch der jüngst veröffentlichte und dort insbesondere aus den „pro- dung aufzeigen.
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14 www.ihk-niederbayern.dePANORAMA
Bundesverfassungsgericht
stärkt Rolle der IHKs
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den Podcast – Nachrichten
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Für Unternehmen und die Industrie- und Handelskammern (IHKs) ist die jüngste Entscheidung des Bundesver
fassungsgerichts (BVerfG) wegweisend: Die gesetzliche Mitgliedschaft in einer IHK und die daran anknüpfende
solidarische Beitragspflicht stehen im Einklang mit dem Grundgesetz. Was heißt das konkret für die Industrie- und
Handelskammern und ihren Dachverband DIHK? DIHK-Präsident Eric Schweitzer äußert sich dazu im Interview.
Herr Schweitzer, Hand aufs Herz: dass das Bundesverfassungsgericht
Wie sehr haben Sie vor der Ent- hier zu einer positiven Bewertung
scheidung des Bundesverfas- kommt und die Beitragssenkun-
sungsgerichts gezittert? Immerhin gen der letzten Jahre ausdrücklich
ging es ja in letzter Konsequenz erwähnt.
um die Existenzfrage für die IHKs.
Schweitzer Jeder von uns Sehen Sie also die Entscheidung
wusste, dass dieses Verfahren von als Stärkung der IHKs?
zentraler Bedeutung ist. Gezittert Schweitzer Eindeutig ja. Das
haben wir allerdings nicht. Aber gibt uns Rückenwind, den einge-
gespannt waren wir schon, wie schlagenen Weg konsequent wei-
das Bundesverfassungsgericht das terzugehen. Alle Unternehmern sind
Engagement von 200.000 ehren- eingeladen, daran mitzuarbeiten.
amtlichen Persönlichkeiten und Beim Ringen um gute Lösungen
die Arbeit von knapp 10.000 Mit- sind uns unterschiedliche Meinun-
arbeitern in den IHKs sieht. Mir als DIHK-Präsident Eric Schweitzer im Interview. Foto: Nils Hasenau gen willkommen. Ich finde es daher
Unternehmer ist der Mehrwert der auch wichtig, dass das Gericht so
Industrie- und Handelskammern die das Bundesverfassungsge- gleichermaßen beteiligen. Niemand klar herausgestellt hat, dass nicht
als wirtschaftliche Selbstverwal- richt nun ausdrücklich bestätigt kann mit Austritt oder der Kürzung nur die Mehrheitsmeinung zählt.
tung immer sehr bewusst: Nicht von hat, denn für die Arbeit der IHKs so seiner Beiträge drohen. Das gewähr- Auch die Minderheitsposition hat in
ungefähr hat Deutschland zum Bei- wichtig? leistet die Unabhängigkeit der IHKs der Arbeit der IHKs ihren Platz. Und
spiel wegen der von den Kammern Schweitzer Das Bundesver- und ermöglicht uns, Lösungen vor- hierbei können wir uns jetzt mit gan-
organisierten Berufsausbildung die fassungsgericht äußert sich hier zuschlagen, die dem Interesse der zer Kraft den Inhalten widmen.
geringste Jugendarbeitslosigkeit in ganz klar: „Nur eine Pflichtmit- gesamten gewerblichen Wirtschaft
Europa. Insofern bin ich froh, dass gliedschaft sichert, dass alle regi- entsprechen. Unternehmer, die sich Heißt das: Weiter wie bisher?
das Bundesverfassungsgericht sei- onal Betroffenen ihre Interessen ehrenamtlich in den Kammern enga- Schweitzer Weiter in die
ner bisherigen Linie gefolgt ist und einbringen und fachkundig vertre- gieren, wissen diese Unabhängigkeit Zukunft, ja. Stillstand wäre Rück-
die IHK-Organisation in ihrer erfolg- ten werden.“ Genau darum geht es der IHKs zu schätzen. Gerade auch schritt. Wir verfolgen klare strategi-
reichen Arbeit bestätigt hat. bei der Mitgliedschaft in einer IHK: für die europäische Wirtschaftspo- sche Schwerpunkte: Energiewende,
Die Unternehmer müssen sich dar- litik ist es nach Ansicht der Verfas- Digitalisierung und die Zukunft der
Was ist für Sie der Kernsatz des auf verlassen können, dass ihre Inte- sungsrichter wichtig, die lokalen beruflichen Bildung sind nur einige
Beschlusses? ressen aufgenommen, abgewogen und regionalen Wirtschaftsinter- Stichworte, die der Wirtschaft sehr
Schweitzer Der Beschluss und dann das Ergebnis gegenüber essen einzubringen. Der DIHK kann am Herzen liegen. Auf Dauer kön-
umfasst 46 Seiten mit vielen wich- Politik und Verwaltung vertreten auf Basis der IHKs in den Regionen nen wir in Deutschland nur erfolg-
tigen Kernsätzen. So ist es interes- wird. Deshalb ist es so wichtig, dass schnell die unternehmerische Praxis reich sein, wenn wir bei der Ausbil-
sant, wie die Verfassungsrichter die jedes Unternehmen – ob klein oder in die politischen Entscheidungen in dung auf der Höhe der Zeit sind. Wir
seit langem bewährten Funktionen groß – eine Stimme hat, also unab- Berlin und Brüssel einbringen. wollen uns engagiert dem Fachkräf-
der IHKs in die heutige Zeit fort- hängig davon, welche Beiträge es temangel entgegenstellen. Das gilt
schreiben. Sie können sich vorstel- Kritiker bemängeln auch die Bei-
zahlt. Pflichtmitgliedschaft und Bei- gerade auch für Regionen jenseits
len, dass wir das insgesamt sehr auf- tragspflicht sind zwei Seiten einerträge, die die IHKs erheben. Gäbe der Ballungsgebiete, die besonders
merksam und gerne gelesen haben. Medaille. Nur diese Kombination es da nicht eine kostengünstigere erfolgreiche Wirtschaftsstandorte
Die Entscheidung verstehen wir aber sichert Einfluss und Unabhängig- Alternative? sind. Gemeinsam übernehmen wir
zuallererst als Ansporn für unsere keit der IHKs. Schweitzer Wie in jedem bei vielen Themen Verantwortung.
verantwortliche Arbeit. Unternehmen ist eine effiziente Wir sind nicht nur Gesprächspart-
Inwiefern sichert das Einfluss und Kostenkontrolle auch ein wichtiger ner von Politik und Verwaltung, son-
Warum ist die gesetzliche Pflicht- Unabhängigkeit der Kammern? Maßstab für die Arbeit der IHK-Or- dern auch Aktionspartner, wenn es
mitgliedschaft der Unternehmen, Schweitzer Alle können sich ganisation. Daher freue ich mich, um konkrete Lösungen geht.
Niederbayerische Wirtschaft Oktober 2017 15PANORAMA Neues aus Berlin und Brüssel
Auslandsstipendien machen Ausbildung interessant
Berlin. Der DIHK schlägt vor, Aus- sowohl an junge Deutsche, die für den Staat positiv auszahlt. Mit einem
landsstipendien auch für Azubis ein- ein Berufspraktikum ins Ausland solch mutigen Programm bringen
zuführen, um die Attraktivität der wollen als auch an junge Ausländer, wir die Internationalisierung unse-
Beruflichen Bildung zu erhöhen. „Wir die in Deutschland eine Ausbildung rer Wirtschaft weiter voran“, ist sich
können den Austausch in der Beruf- absolvieren. Für junge Menschen Schweitzer sicher. Impulsgeber ist
lichen Bildung spürbar verbessern, würde ein solcher Auslandsaufent- hier das Bundesprogramm „Berufs-
wenn wir uns dabei an den Struk- halt die Attraktivität der Berufli- bildung ohne Grenzen“, das der DIHK
turen des Deutschen Akademischen chen Bildung erhöhen. Zugleich kön- im Schulterschluss mit dem Hand-
Austauschdienstes (DAAD) orien- nen Azubis aus dem Ausland in den werk und unter Federführung des
tieren“, sagte DIHK-Präsident Eric beteiligten Betrieben den Fachkräf- Bundesministeriums für Wirtschaft
Schweitzer. Ein solcher „Deutscher temangel reduzieren. „Die Stipendien und Energie zur Förderung von Aus-
Beruflicher Austauschdienst (DBAD)“ sollten wie beim DAAD aus Bundes- landsaufenthalten in der Berufsbil-
sollte in Anlehnung an die Grund- mitteln finanziert und unkompliziert dung bereits durchführt. Ziel ist es
idee des DAAD Stipendien für Aus- angeboten werden. Das wäre eine diese Beratungs- und Unterstüt-
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer
zubildende, Ausbilder oder Absol- Investition, die sich letztlich sogar schlägt vor, Auslandsstipendien zungsstruktur künftig weiter zu stär-
venten der Höheren Berufsbildung für unsere Volkswirtschaft und über für Auszubildende einzuführen. ken und im Sinne eines DBAD wei-
vergeben. Das Angebot richtet sich zurückfließende Steuern auch für Foto: DIHK / Nils Hasenau terzudenken.
Bürokratieabbau nach der Wahl anders angehen
Berlin. Die bisherigen politischen der Behörden und Verwaltungen.“ Politik diesen Mut aufbringt, dann
Anstrengungen zum Bürokratie- Die zunehmende Digitalisierung in heißt es in manchen Bereichen nicht
abbau können die Belastungen den Unternehmen erfordere neue mehr ‚One in, one out‘ bei insge-
für die Betriebe nach Ansicht von und schlankere digitale Prozesse samt gleicher Belastung, sondern
DIHK-Hauptgeschäftsführer Mar- seitens der staatlichen Bürokratie, wir schaffen durch Digitalisierung
tin Wansleben bestenfalls deckeln, so der DIHK-Hauptgeschäftsführer. ganzer Prozesse eine hundertfache
aber nicht verringern. „Die von uns „Direkt nach der Bundestagswahl Einsparung für die Betriebe. Start-
geforderte Bürokratiebremse ist zwar sollten wir alle gemeinsam daher ups bringen uns bei, wie man ein-
inzwischen von der Bundesregie- den Bürokratieabbau anders ange- facher, schneller und mit ein biss-
rung eingeführt“, sagte Wansleben. hen.“ Als Vorbild empfahl er Start- chen mehr Freude im Zweifel sogar
DIHK-Hauptgeschäftsführer
„Mit dem Ziel, für jede neue Rege- ups, die „plötzlich mit einer einfa- noch viel erfolgreicher ist“, zeigte
Dr. Martin Wansleben will den
lung eine alte abzuschaffen, denken chen Lösung kommen und das bis- sich der DIHK-Hauptgeschäftsfüh- Bürokratieabbau vorantreiben.
wir noch zu sehr in der alten Welt herige System sprengen“. „Wenn die rer überzeugt. Foto: DIHK / Thomas Kierok
Neuer Personalausweis: Mittel gegen den Missbrauch DIHK empfiehlt dringend eine Überarbeitung
elektronischer Identitäten des Erbschaftsteuererlasses
Berlin. Auf Anregung des DIHK wird nehmen und Verwaltungen, die diese Berlin. Der jetzt von fünfzehn Bun- lerklärung abgegeben.“ Bei großen
der neue elektronische Personalaus- nutzen wollen. Die Vorschläge sind in desländern veröffentlichte Erlass zur Übertragungen müssten die Erben
weis an die Anforderungen der Nut- die Überarbeitung des Personalaus- Anwendung des neuen Erbschaft- nach dem Erlass offensichtlich sogar
zer angepasst. Zum Hintergrund: weisgesetzes eingeflossen. So wurde steuerrechts bietet den Unterneh- Erbschaftsteuer auf bereits gezahlte
Die elektronische Identifizierungs- der DIHK-Vorschlag aufgegriffen, men immer noch nicht die dringend Steuern zahlen. Sein Fazit: „Wir emp-
(eID)-funktion des neuen Personal- die eID-Funktion bei der Auswei- erforderliche Rechtssicherheit, kri- fehlen dringend, den Erlass noch
ausweises wird in der Praxis kaum sausgabe obligatorisch zu aktivie- tisiert der DIHK. Beispielsweise sei einmal zurückzuziehen und die zahl-
genutzt. Dabei könnte eine größere ren. Auch das Anliegen, Unterneh- noch immer nicht geklärt, auf wel- reichen unklaren Punkte zu über-
Verbreitung des Online-Ausweises ein men und Behörden über eine einzige cher Basis die Vermögensaufstel- arbeiten.“ Ein gemeinsamer Erlass
wirksames Mittel gegen den Miss- Berechtigung die sichere Abwicklung lung bei Familienunternehmen mit müsse den Unternehmen in allen 16
brauch elektronischer Identitäten im mehrerer Online-Services zu ermög- mehreren Geschäftszweigen erfol- Bundesländern Rechtssicherheit bie-
Netz sein. Dieser richtet jährlich hohe lichen, wurde umgesetzt. Bislang war gen soll. Auch die Bezugsgröße für ten, so der Wunsch der Wirtschaft.
volkswirtschaftliche Schäden an. Der für jeden Service eine eigene Berech- die Gewinnentnahme von Gesell- Dieser Erlass sollte dann auch der
DIHK hat daher Empfehlungen ein- tigung erforderlich. Damit wurde schaftern ist noch immer offen“, Leitlinie des Gesetzes folgen, die
gebracht zur praxisnahen Ausgestal- eine gute Basis zur Verbreitung der so DIHK-Steuer-Chef Rainer Kam- Übertragungen der Familienunter-
tung der eID-Funktion sowie zu den „staatlich verifizierten Identitäten“ beck weiter. „Dazu hatte die Bun- nehmen in Deutschland nicht zu
Berechtigungsprozessen für Unter- geschaffen. desregierung extra eine Protokol- behindern.
16 www.ihk-niederbayern.deSie können auch lesen
